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Manual de Organizacin y Funciones Hospital de Barranca
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA DIRECCION RED DE SALUD BARRANCA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DE BARRANCA
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INDICE
CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN CAPITULO II Y FUNCIONES..3 N Pg.
BASE LEGAL. 4 CRITERIOS DE DISEO. 5
CAPITULO III
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION............................6
Estructura Orgnica. rgano de Lnea. Departamento de Medicina. Departamento de Ciruga. Departamento de Pediatra. Departamento de Gineco-Obstetricia. Departamento de Odontoestomatologa. Departamento de Enfermera. Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Departamento de Diagnostico por Imgenes. Departamento de Apoyo al Tratamiento o o o o
4.1 4.2
Servicio de Nutricin y Diettica. Servicio Social. Servicio de Psicologa. Servicio de Farmacia.
Organigrama funcional Organigrama Estructural
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CAPITULO V
CAPITULO VI
CUADRO ORGNICO DE LOS CARGOS................................33 DESCRIPCIN FUNCIONES.. ...36
rgano de Lnea: Departamento de Medicina............................................................................................37 Departamento de Ciruga..............................................................................................52 Departamento de Pediatra............................................................................................64 Departamento de Gineco-Obstetricia............................................................................82 Departamento de Odontoestomatologa......................................................................107 Departamento de Enfermera......................................................................................114 Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.....................................................181 Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico................................................192 Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica........................................203 Departamento de Diagnostico por Imgenes..............................................................223 Departamento de Apoyo al Tratamiento......................................................................236 Servicio de Nutricin y Diettica..................................................................................239 Servicio Social.............................................................................................................248 Servicio de Psicologa.................................................................................................261 Servicio de Farmacia...................................................................................................268
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DE BARRANCA CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES. 1 OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organizacin y Funciones del Hospital de Barranca normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital de Barranca. 1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.3 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar, capacitar y orientacin permanente al personal. 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas. es un documento tcnico
2.
ALCANCE.
Hospital de
El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria en el Barranca.
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CAPITULO II BASE LEGAL.

Constitucin Poltica del Per Ley de Reforma de la constitucin, Ley 27680-Cp. XIV-Titulo IV Art.190 y 191 sobre descentralizacin. Ley 27783- Ley de Bases de la Descentralizacin. Ley N 29645, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao 2010. Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud. Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. Ley N 27867 Ley Orgnica de Gobiernos Regionales. Ley N 23536. Ley que establece las Normas Generales que regulan el trabajo Y la Carrera de los Profesionales de la Salud. Ley N 27669 Ley del trabajo de la Enfermera. Ley N 27853. Ley del trabajo de la Obstetriz. Ley N 27878. Ley del trabajo del Cirujano Dentista. Decreto Legislativo N 559 Decreto Legislativo Ley de Trabajo Medico. Ley N 28173 Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico. Ley N 28456. Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico Ley 27918 Ley Trabajadores Sociales del Per. LEY N 27815. Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblico Decreto Supremo N 013-2002-SA. Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N 023-2005-SA. Aprueban Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N aprobacin 043-2006-PCM, que aprueba los liniamientos para la elaboracin y de Organizacin y Funciones, en las entidades de la
del reglamento
Administracin Publica. Decreto Supremo N 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Decreto Supremo N 008-2008-SA, autorizan la transferencia de partidas del Ministerio de Salud al Gobierno Regional del Departamento de Lima Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA, que reconocen que las Direcciones Regionales de Salud constituyen la nica autoridad de salud en cada Regin
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Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA, que aprueba los Liniamientos para la Adecuacin de la Organizacin Descentralizacin. Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA Aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPE- V.02 Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Resolucin Ministerial N 043-2008/MINSA, que declara en proceso de transferencia Direccin Regional de Salud Lima Regional de Lima. Resolucin Ministerial N 205-2009/MINSA. Modifica elaboracin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. Ordenanza Regional N 14-2008-CR-RL Aprueban el Reglamento de Organizacin y para Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital de Barranca Ordenanza Regional N 001-2010-CR-RL Aprueban Modificacin de los Cuadros Asignacin de Personal (CAP) del Hospital Salud. Barranca Cajatambo y Servicios Bsicos de la y sus rganos Desconcentrados hacia el Gobierno de las Direcciones Regionales de Salud en el Marco del Proceso de
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CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuacin se mencionan:
1.
Eficacia y Eficiencia
La eficacia expresada como capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al mximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluacin de los resultados.
2.
Racionalidad
Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo de efectividad con el menor costo posible.
3. 4.
Unidad de Mando
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
Autoridad y Responsabilidad
Se debe establecer con claridad las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los Directivos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos de operacin y cumplir con las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algn funcionario o servidor. La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.
5.
Segregacin de Funciones
Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separacin entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos, valores y bienes y control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transaccin u operacin se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existen un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilcitos.
6.
Sistematizacin
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte de procesos, sub. Procesos o procedimientos. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas.
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7.
Trabajo en Equipo
La conformacin de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean ms directas, reduciendo el trmite y la formalidad burocrtica.
8.
Mejoramiento Continuo
Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organizacin, para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organizacin en permanente cambio e innovacin.
9.
Planeamiento y actualizacin del manual de Organizacin y Funciones

La organizacin debe responder a objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratgico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros. La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y Funciones podr ser actualizado de requerirse la ejecucin de nuevas funciones, buscando el equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignacin de funciones entre sus miembros integrantes.
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CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1 ESTRUCTURA ORGANICA:
El Hospital de Barranca tiene la siguiente estructura orgnica:
A. rgano de Direccin:
Direccin Ejecutiva.
B. rgano de Control
rgano de Control Institucional.
C. rganos de Asesora
Oficina de Planeamiento Estratgico. Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental. Unidad de Gestin de la Calidad.
D. rganos de Apoyo Oficina de Administracin.

Unidad de Personal. Unidad de Economa. Unidad de Logstica. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento. Unidad de Estadstica e Informtica. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigacin. Unidad de Seguros.
E. rganos de Lnea
Departamento de Medicina. Departamento de Ciruga. Departamento de Pediatra. Departamento de Gineco-Obstetricia. Departamento de Odontoestomatologa Departamento de Enfermera. Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Departamento de Diagnstico por Imgenes. Departamento de Apoyo Al Tratamiento. Servicio de Nutricin y Diettica. Servicio Social
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES HOSPITAL DE BARRANCA Pgina 9

Servicio de Psicologa. Servicio de Farmacia
ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL ESTRUCTURAL HOSPITAL HOSPITAL DE DE BARRANCA. BARRANCA.

DIRECCION DIRECCION EJECUTIVA EJECUTIVA
ORGANO ORGANO DE DE CONTROL CONTROL INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
OFICINA OFICINA DE PLANEAMIENTO DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO ESTRATEGICO
UNIDAD UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA DE EPIDEMIOLOGIA Y Y SALUD SALUD AMBIENTAL AMBIENTAL OFICINA OFICINA DEDE ADMINISTRACIN ADMINISTRACIN
UNIDAD UNIDAD DEDE PERSONAL PERSONAL
UNIDAD UNIDAD DE ESTADISTICA DE ESTADISTICA E E INFORMATICA INFORMATICA
UNIDAD UNIDAD DE GESTION DE GESTION DE LADE LA CALIDAD CALIDAD
UNIDAD UNIDAD DEDE ECONOMIA ECONOMIA
UNIDAD UNIDAD DE APOYO DE APOYO A LA A LA DOCENCIA DOCENCIA E E INVESTIGACION INVESTIGACION
UNIDAD UNIDAD DEDE LOGISTICA LOGISTICA UNIDAD UNIDAD DE SEGUROS DE SEGUROS UNIDAD UNIDAD DEDE SERVICIOS SERVICIOS GENERALES GENERALES
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE PATOLOGIA PATOLOGIA CLINICA CLINICA Y Y ANATOMIA ANATOMIA PATOLOGICA PATOLOGICA DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE DIAGNOSTICO DIAGNOSTICO POR POR IMGENES IMGENES
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE ENFERMERIA ENFERMERIA
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE MEDICINA MEDICINA
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE CIRUGIA CIRUGIA
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE APOYO APOYO AL AL TRATAMIENTO TRATAMIENTO
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE PEDIATRIA PEDIATRIA
SERVICIO SERVICIO DE DE NUTRICION NUTRICION Y Y DIETETICA DIETETICA
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE GINECO GINECO OBSTETRICIA OBSTETRICIA
SERVICIO SERVICIO SOCIAL SOCIAL
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE ODONTO ODONTO ----ESTOMATOLOGIA ESTOMATOLOGIA DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE EMERGENCIA EMERGENCIA Y CUIDADOS Y CUIDADOS CRITICOS CRITICOS DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE DE ANESTESIOLOGIA ANESTESIOLOGIA Y Y CENTRO CENTRO QUIRURGICO QUIRURGICO
SERVICIO SERVICIO DE DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA
SERVICIO SERVICIO DE DE FARMACIA FARMACIA
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E. DE LOS RGANOS DE LNEA
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1. DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA 2010
DIRECCION EJECUTIVA HOSPITAL DE BARRANCA
DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
UNIDAD DE MEDICINA
ESPECIALIZADA
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2. DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGA 2010
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
SERVICIO DE CIRUGA GENERAL
SERVICIO DE CIRUGA ESPECIALIZADA
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3. DEL DEPARTAMENTO DE GNECO- OBSTETRICIA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE GNECO OBSTETRICIA 2010
DEPARTAMENTO DE GNECO OBSTETRICIA
SERVICIO DE GINECOLOGA
SERVICIO DE OBSTETRICIA
SERVICIO DE OBSTETRICES
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4. DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRA 2010
DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE NEONATOLOGA
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5. DEL DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGA 2010
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
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6. DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA 2010
DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
SERVICIO DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACIN
SERVICIO DE ENFERMERA EN EMERGENCIA
SERVICIO DE ENFERMERA EN CENTRO QUIRRGICO
SERVICIO DE ENFERMERA EN CONSULTA EXTERNA Y PREVENTIVO PROMOCIONAL
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8. DEPARTAMENTO ANESTESIOLOGA Y CENTRO QUIRRGICO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGA Y CENTRO QUIRRGICO 2010
DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGA Y CENTRO QUIRRGICO
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9. DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGA CLNICA Y ANATOMA PATOLGICA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DEPARTAMENTO DE PATOLOGA CLNICA Y ANATOMA PATOLGICA
SERVICIO DE PATOLOGA CLNICA
SERVICIO DE ANATOMA PATOLGICA
SERVICIO DE BANCO DE SANGRE
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10. DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES 2010
DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES
SERVICIO DE RAYOS X
SERVICIO DE ECOGRAFA
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DE LOS RGANOS DE LNEA INTERMEDIOS
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1. DEPARTAMENTO DE MEDICINA ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA 2010
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA
Medico IV
Medico IV
.
Medico II
Medico III (2)
Medico I
Tecnlogo Medico I Terapista I
Trabajador de Servicios I (3)
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2. - DEPARTAMENTO DE CIRUGIA. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL
SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
Medico IV
Medico III
.
Medico III
Medico I (2) Trabajador de servicios I (3)
Medico II
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3 .- DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE PEDIATRIA
SERVICIO DE NEONATOLOGIA
Medico III (3) Medico I
Medico IV (3)
.
Trabajador de servicios I (3)
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4.- DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
SERVICIO DE GINECOLOGIA
SERVICIO DE OBSTETRICIA
Medico IV (4) Medico II Medico I Trabajador de Servicios I (3)
Supervisor de Programa Sectorial I Obstetriz I (8) Asistente de Servicios de Salud I

.
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5 .- DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
Cirujano Dentista I (2)
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6.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
Supervisor de Programa Sectorial I
Secretaria I
HOSPITALIZACION
EMERGENCIA
CENTRO QUIRURGICO
CONSULTA EXTERNA Y PREVENTIVO PROMOCIONA L SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
.
ENFERMERA I ENFERMERA I ENFERMERA I
(24)
(7)
(6)
ENFERMERA I (4)
Asistente en Servicios de Salud
Tcnico de Enfermera II
Tcnico de Enfermera II Tcnico Sanitario I (2) Auxiliar de Enfermera I (7)
Tcnico Sanitario I
Tcnico Sanitario I
Tcnico de Enfermera I (20)
Auxiliar de Enfermera I (24)
Auxiliar de Enfermera II
Auxiliar de Enfermera I (10)
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7.- DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS. ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS
SERVICIO DE EMERGENCIA
SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS
Medico I (1) Tcnico de Transporte I (5)
Medico III
(3) .
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8.- DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA
SERVICIO DE RECUPERACION
SERVICIO DE EMERGENCIA Y CENTRO OBSTETRICO
Medico III
Medico I
.
Medico I
Medico I (2) Trabajador de Servicios I (3)
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9.- DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA. ORGANIGRAMA FUNCIONAL. DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA
Secretaria I
SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA
SERVICIO DE ANOTOMIA PATOLOGICA
PATOLOGIA CLINICA
BANCO DE SANGRE .
Bilogo I Tcnico de Laboratorio I (6) Auxiliar de Laboratorio I Auxiliar de Laboratorio II (5)
Tecnlogo Medico I Auxiliar de Laboratorio I
Medico I Asistente en Servicio de Salud .Auxiliar de Laboratorio I
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10.- DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMGENES. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMGENES
Secretaria I
SERVICIO DE RADIOLOGIA
SERVICIO DE ECOGRAFIA
Medico III
Medico I (2) Auxiliar de Enfermera I

.
Operador de Equipo Medico I (2) Tcnico de Enfermera I Auxiliar de Enfermera II
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11.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE APOYO AL TATAMIENTO. 2010
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12.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO.
SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA
SERVICIO SOCIAL
SERVICIO DE PSICOLOGIA
SERVICIO DE FARMACIA
Nutricionista I (2) Asistente en Servicio de Salud I
Asistenta Social I
(8)
. Asistente en Servicio de Sociales I
Psiclogo I (2)
Qumico Farmacutico I
(3)
.Asistente en Servicio Salud I Tcnico en Farmacia I (5)
Tcnico en Nutricin Secretaria I
Auxiliar de Nutricin I (9)
Auxiliar de Farmacia (3) Auxiliar de Sistema Administrativo I (2)
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13.- SERVICIO SOCIAL ORGANIGRAMA FUNCIONAL
SERVICIO SOCIAL
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
Secretaria I
PROMOCION DE LA SALUD
EMERGENCIA
HOSPITALIZACION
CONSULTORIO EXTERNO
SEGURO INTEGRAL DE SALUD
Asistenta Social I
Asistenta Social I
Asistenta Social I
Asistenta Social I
Asistenta Social I
(3)
Asistente en Servicio Social I
(2)
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CAPITULO V
X.
CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS

: : DEPARTAMENTO DE MEDICINA
DENOMINACION DEL ORGANO
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 103 105 102 104 106 107 108 109 110 113 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Medico IV Medico III Mdico II Medico I Tecnologo Medico I Terapista I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 P6-50-525-4 P5-50-525-3 P3-50-525-1 P3-50-525-1 P3- 50-847-1 T4-50-855-1 A1-05-870-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP TOTAL 1 2 2 1 1 1 1 3 12 SITUACION DEL O P 1 2 2 1 1 1 1 1 2 9 3 CARGO DE CONFIANZA 1
111
XI.
: DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 114 115 117 118 120 123 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Medico IV Medico III Medico II Medico I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 P6-50-525-4 P5-50-525-3 P4-50-525-2 P3-50-525-1 A1-05-870-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP TOTAL 1 1 2 1 2 3 10 SITUACION DEL O P 1 1 2 1 2 1 2 7 3 CARGO DE CONFIANZA 1
116 119 121
XII.
: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 125 128 132 124 127 130 131 134 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Medico IV Medico III Medico I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 P6-50-525-4 P5-50-525-3 P3-50-525-1 A1-05-870-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP TOTAL 1 3 3 1 3 11 SITUACION DEL O P 1 3 3 1 1 2 8 3 CARGO DE CONFIANZA 1
XIII.
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 135 136 140 141 142 150 151 154 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Medico IV Medico II Medico I Obstetriz I Asistente en Servicios de Salud I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 D2-05-695-1 P6-50-525-4 P4-50-525-2 P3-50-525-1 P3-50-540-1 P1-50-076-1 A1-05-870-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP TOTAL 1 1 4 1 1 8 1 3 20 SITUACION DEL O P 1 1 4 1 1 8 1 1 2 16 4 CARGO DE CONFIANZA 1 1
137 141 142 143 152
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XIV.
: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 156 155 157 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Cirujano Dentista I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 P3-50-215-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES TOTAL 1 2 3 SITUACION DEL O P 1 1 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA
XV.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 159 163 205 209 213 241 243 284 158 162 203 204 208 212 240 241 242 283 286 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Enfermera I Asistente en Servicios de Salud I Tecnico en Enfermeria II Tecnico Sanitario I Tecnico en Enfermeria I Secretaria I Auxiliar de Enfermeria II Auxiliar de Enfermeria I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 D2-05-695-1 P3-50-325-1 P1-50-076-1 T5-50-757-2 T4-50-845-1 T4-50-757-1 T1-05-595-1 A4-50-125-2 A3-50-125-1 A1-05-870-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 4 41 1 4 4 28 1 1 41 3 129 SITUACION DEL O P 1 4 31 10 1 4 2 2 14 14 1 1 10 31 3 63 66 CARGO DE CONFIANZA 1
XVI.
: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 288 292 297 287 290 291 296 299 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Medico III Medico I Tecnico de Transporte I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 P5-50-525-3 P3-50-525-1 T4-60-830-1 A1-05-870-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP TOTAL 1 3 1 5 3 13 SITUACION DEL O P 1 3 1 1 4 3 5 8 CARGO DE CONFIANZA 1
XVII.
: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 300 301 305 308 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Medico III Medico I Trabajador de Servicios I TOTAL ORGANO
DENOMINACION DEL ORGANO :
CODIGO D3-05-290-1 P5-50-525-3 P3-50-525-1 A1-05-870-1
CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-AP
TOTAL 1 1 4 3 9
306
SITUACION DEL O P 1 1 2 2 3 3 6
CARGO DE CONFIANZA 1
XVIII.
: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 309 310 311 312 313 319 320 325 328 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Mdico I Tecnologo Medico I Biologo I Asistente en Servicios de Salud I Tecnico en Laboratorio I Secretaria I Auxiliar de Laboratorio II Auxiliar de Laboratorio I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 P3-50-525-1 P3-50-847-1 P3-45-190-1 P1-50-076-1 T4-50-785-1 T1-05-595-1 A4-45-137-2 A3-45-137-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 1 1 1 6 1 5 3 20 SITUACION DEL O P 1 1 1 1 1 3 3 2 8 1 3 3 12 CARGO DE CONFIANZA 1
314 321 326
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DENOMINACION DEL ORGANO : DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 329 330 332 334 335 336 337 338 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I Medico III Medico I Operador de Equipo Mdico I Tecnico en Enfermeria I Secretaria I Auxiliar de Enfermeria II Auxiliar de Enfermeria I TOTAL ORGANO
: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMGENES CODIGO D3-05-290-1 P5-50-525-3 P3-50-525-1 T4-50-575-1 T4-50-757-1 T1-05-595-1 A4-50-125-2 A3-50-125-1 CLASIFICACION SP-EJ SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 2 2 1 1 1 1 10 SITUACION DEL O P 1 1 2 1 1 1 1 1 6 1 4 1 CARGO DE CONFIANZA 1
331 333
XX. DENOMINACION DEL ORGANO : DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : N DE ORDEN 339 CARGO ESTRUCTURAL Director de Programa Sectorial I TOTAL ORGANO CODIGO D3-05-290-1 DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO CLASIFICACION SP-EJ TOTAL 1 1 SITUACION DEL O P 1 0 1 CARGO DE CONFIANZA 0
XX. XX.1 N DE ORDEN 341 344 345 346 340 343 344 345 354
DENOMINACION DEL ORGANO : : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA SITUACION DEL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1 Nutricionista I P3-50-535-1 SP-ES 3 2 1 Asistente en Servicios de Salud I P1-50-076-1 SP-ES 1 1 Tecnico en Nutricion I T4-50-797-2 SP-AP 1 1 Auxiliar de Nutricion I A4-50-145-3 SP-AP 9 5 4 TOTAL UNIDAD ORGANICA 15 8 7
CARGO DE CONFIANZA
XX. XX.2 N DE ORDEN 356 355 363 364 365
DENOMINACION DEL ORGANO : : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO SOCIAL SITUACION DEL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1 Asistenta Social I P3-55-078-1 SP-ES 8 5 3 Asistente en Servicio Sociales I P1-55-071-1 SP-ES 1 1 Secretaria I TOTAL UNIDAD ORGANICA T1-05-595-1 SP-AP 1 11 5 1 6
CARGO DE CONFIANZA
XX. XX.3 N DE ORDEN 367 366 368
DENOMINACION DEL ORGANO : : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PSICOLOGIA SITUACION DEL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1 Psicologo I P3-55-640-1 SP-ES 2 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 3 1 2
CARGO DE CONFIANZA
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XX. XX.4 N DE ORDEN 370 373 374 379 382 369 372 373 378 381 383
DENOMINACION DEL ORGANO : : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIA SITUACION DEL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL O P Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1 Quimico Farmaceutico I P3-50-650-1 SP-ES 3 3 Asistente en Servicio Salud I P1-50-076-1 SP-ES 1 1 Tecnico en Farmacia I T4-50-763-1 SP-AP 5 2 3 Auxiliar de Farmacia I A3-50-135-1 SP-AP 3 1 2 Auxiliar de Sistema Administrativo I A3-05-160-1 SP-AP 2 1 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA 15 8 7 TOTAL GENERAL 383 198 185
CARGO DE CONFIANZA
0 23
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CAPITULO VI
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
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Del Director de Programa Sectorial I.

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO:
Departamento de Medicina Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
Pg. 37al 39 CODIGO CORRELATIVO 0102
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
1. FUNCION BASICA:
Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Medicina, organizar y brindar una atencin integral y especializada en lo referente al atencin medica de los pacientes mayores de 14 aos de edad.
2. RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman la Departamento de Medicina. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la DIRESA- LIMA, para coordinar con respecto a los programas: Adulto mayor, PCT, VIH SIDA (PROCETTS). Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Sergio Bernales, Hospital Arzobispo Loayza, Instituto Nacional del Nio, Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas. Con el Colegio Mdico del Per, y Sociedades medicas cientficas: Informacin de cursos y congresos.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Evaluar, supervisar y monitorear, el trabajo asistencial del personal profesional a su cargo. Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas del Departamento y de los Servicios. Proponer, organizar, dirigir o encargar actividades acadmicas en el Departamento y en los Servicios
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Gestin: Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Medicina... Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento y los servicios. Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Medicina. Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades de los Servicios de Medicina Internas y Especialidades Mdicas. Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento y los servicios.
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4.6
4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
Elaborar y hacer cumplir los roles de asistencia, guardias hospitalarias para el buen funcionamiento de los servicios de Hospitalizacin, consulta externa y guardias de emergencia. Participar en la visita mdica, consulta externa cuando sea necesario, organizando el Rol de nter consultas segn el Reglamento de este. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. Reuniones semanales y mensuales de coordinacin, con los jefes de servicio y mdicos asistentes, o segn sean necesarios. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico del Dpto. de Medicina. Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes Concertar y refrendar la reasignacin del personal mdico del Departamento de Medicina. Representar al departamento en actos protocolares externos e internos. Asistenciales: Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud. Participar en la visita mdica, consulta externa cuando sea necesario. Participar de las juntas mdicas en las que su pericia profesional sea necesaria. Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Medicina, con nfasis en el profesional mdico, velando por el cumplimiento de las normas tcnicas de atencin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. Supervisar el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad en el Departamento de Medicina. Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Verificar el buen llenado de los formatos usados en la atencin del paciente. Docencia: Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Medicina. Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). Promover reuniones acadmicas y cientficas. Investigacin: Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Medicina. Programar coordinar, realizar y alentar proyectos de investigacin. Procurar que el Departamento presente trabajos cientficos.
4.27 4.28 4.29
4.30 4.31 4.32
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado Titulo de Especialidad Mdica, Medicina Interna. Maestra en Gerencia en Salud, administracin hospitalaria o salud pblica y/o equivalente.

Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 05 aos. En manejo de programas de salud no menor a 5 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Habilidad para atender objetivos organizacionales en el rea a su cargo
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ELABORADO POR: Lucio Gamarra Ochoa. Asist. Administrativo I
REVISADO POR: PLANIAMIENTO E. Justina Elas Gutirrez. Especialista Administrativo II
APROBADO POR RD.N003-11-DHBC-P
ULTIMA MODIFICACIN 07/11/2006
VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico IV (Medicina Interna)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Servicio de Medicina. Medico IV

P 6 - 5 0 - 5 2 5 - 4 N DE CARGOS 002
Pg. 40 al 41 CODIGO CORRELATIVO 0103-0104
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de medicina en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta Externa y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Sergio Bernales, Hospital Arzobispo Loayza, Instituto de Enfermedades Neoplsicas, Instituto de Enfermedades Neurolgicas, Instituto de Salud Mental.

Control y Supervisin
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades de los Servicios de Medicina Interna. Dirigir y participar en la formulacin de los programas del servicio. Brindar atencin mdica en Consulta externa, Emergencia y hospitalizacin de Medicina. Elaborar y hacer cumplir los roles de asistencia, guardias hospitalarias para el buen funcionamiento de los servicios de Hospitalizacin, consulta externa y guardias de emergencia. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud.. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico del Servicio de Medicina.. Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanente Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalarios. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud. Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. Entregar reporte de la guardia al medico de tpico de medicina entrante de turno. Registrar las actividades en los formatos de registro diario, HC o libros de atencin. Participar en las actividades acadmicas del Servicio de Medicina Interna.
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4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19
Participar en las actividades de Capacitacin realizadas por la Unidad de Apoyo Docencia e investigacin. Trabajar en equipo en coordinacin con el servicio de enfermera. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Medicina. Coordinar el trabajo en equipo en los servicios de Medicina correspondiente. Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin de los servicios de Medicina Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el Departamento de Medicina en Consulta Externa y Hospitalizacin. Sugerir al jefe de servicio el requerimiento de material logstico necesario. Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Medicina. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemias y normas de prevencin y tratamiento en el campo de la Medicina. Otras funciones que se le asignen el Supervisor de Programa Sectorial I.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico debidamente actualizado y recertificado. Titulo de Post Grado en Medicina Interna. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Cirujano.
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APROBADO POR RD.N003-11-DHBC-PE
VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III (Medicina Especializada)

Servicio de Medicina Especializada. Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar y supervisar las actividades medico asistenciales, docente y de investigacin programadas en el servicio. Asimismo dirigir las reas internas dentro de las normas y polticas del hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Sergio Bernales, Hospital Arzobispo Loayza, Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas, Instituto de Enfermedades Neurolgicas, Instituto de Salud Mental. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Control y Supervisin y monitoreo
4.1 Brindar atencin mdica especializada (evaluacin, diagnstico y tratamiento) en Emergencia, Hospitalizacin y en consulta externa. 4.2 Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud. 4.3 Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. 4.4 Registrar las actividades en los formatos de registro diario, HC o libros de atencin. 4.5 Participar en las actividades acadmicas del Servicio de Medicina Especializada. 4.6 Participar en las actividades de Capacitacin realizadas por la Unidad de Apoyo Docencia e investigacin. 4.7 Trabajar en equipo en coordinacin con el servicio de enfermera. 4.8 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Medicina. 4.9 Coordinar el trabajo en equipo en los servicios de Medicina correspondiente. 4.10 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin de los servicios de Medicina 4.11 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el Departamento de Medicina en Consulta Externa y Hospitalizacin. 4.12 Sugerir al jefe de servicio el requerimiento de material logstico necesario. 4.13 Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio. 4.14 Integrar comits o comisiones para la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Medicina.
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4.15 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.16 Promover y realizar investigaciones cientficas de la especialidad 4.17 Otorgar certificados mdicos legales, certificados de discapacidad entre otros. 4.18 Otras funciones que se le asignen el Supervisor de Programa Sectorial I
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano especialista en una de las especialidades siguientes: cardiologa, gastroenterologa, neumologa, geriatra, neurologa, psiquiatra, endocrinologa, dermatologa, reumatologa, medicina de rehabilitacin. debidamente actualizado y recertificado y titulo de especialidad. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico II (Medicina Especializada)

Servicio de Medicina Especializada. Medico II

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
Pg. 44 al 45 CODIGO CORRELATIVO 0107
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar oportuna y eficientemente las actividades medico asistenciales, docente y de investigacin propuesto en el servicio.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin.
Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Sergio Bernales, Hospital Arzobispo Loayza, Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas, Instituto de Enfermedades Neurolgicas, Instituto de Salud Mental. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Control y Supervisin
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 Brindar atencin mdica especializada (evaluacin, diagnstico y tratamiento) en Emergencia, Hospitalizacin y en consulta externa Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalarios. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud. Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. Entregar reporte de la guardia al mdico de tpico de medicina entrante de turno. Registrar las actividades en los formatos de registro diario, HC o libros de atencin. Participar en las actividades acadmicas del Departamento. Participar en las actividades de Capacitacin realizadas por la UADI (Unidad de apoyo docencia e investigacin). Participar en las reuniones programadas por el departamento. Coordinar el trabajo en equipo en los servicios de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres de los servicios de Medicina. Sugerir al jefe de servicio el requerimiento de material logstico necesario. Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio. Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes.
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4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22
Integrar comits o comisiones para la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Medicina Promover y realizar investigaciones cientficas de la especialidad. Otorgar certificados mdicos legales, certificados de discapacidad entre otros. Colaborar con la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Medicina. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Mantener el espritu de trabajo en equipo en los diferentes servicios de Medicina. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Educacin Titulo profesional universitario como medico cirujano y titulote especialista. en una de las especialidades siguientes: cardiologa, gastroenterologa, neumologa, geriatra, neurologa, psiquiatra, endocrinologa, dermatologa, reumatologa, medicina de rehabilitacin. debidamente actualizado y recertificado Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Experiencia en la conduccin de personal. Tiempo de experiencia su especialidad tres aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo oportuno. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables vocacin de servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Interno y externo
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APROBADO POR RD.N003-11-D-HBCPE
VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I (Medicina Especializada)

Servicio de Medicina Especializada. Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar oportuna y eficientemente las actividades medico asistenciales, docente y de investigacin propuesto en el servicio.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin.
Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Sergio Bernales, Hospital Arzobispo Loayza, Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas, Instituto de Enfermedades Neurolgicas, Instituto de Salud Mental. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Control y Supervisin
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 Brindar atencin mdica especializada (evaluacin, diagnstico y tratamiento) en Emergencia, Hospitalizacin y en consulta externa Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalarios. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud. Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. Entregar reporte de la guardia al mdico de tpico de medicina entrante de turno. Registrar las actividades en los formatos de registro diario, HC o libros de atencin. Participar en las actividades acadmicas del Departamento. Participar en las actividades de Capacitacin realizadas por la UADI (Unidad de apoyo docencia e investigacin). Participar en las reuniones programadas por el departamento. Coordinar el trabajo en equipo en los servicios de Medicina correspondiente. Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres de los servicios de Medicina. Sugerir al jefe de servicio el requerimiento de material logstico necesario. Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio. Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes.
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4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22
Integrar comits o comisiones para la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Medicina Promover y realizar investigaciones cientficas de la especialidad. Otorgar certificados mdicos legales, certificados de discapacidad entre otros. Colaborar con la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Medicina. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Mantener el espritu de trabajo en equipo en los diferentes servicios de Medicina. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
Educacin Titulo profesional universitario como medico cirujano y titulote especialista. en una de las especialidades siguientes: cardiologa, gastroenterologa, neumologa, geriatra, neurologa, psiquiatra, endocrinologa, dermatologa, reumatologa, medicina de rehabilitacin. debidamente actualizado y recertificado Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Experiencia en la conduccin de personal. Tiempo de experiencia su especialidad tres aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo oportuno. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables vocacin de servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Interno y externo
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Tecnlogo Mdico I

Servicio de Medicina Especializada Tecnlogo Mdico I.

P 3 - 5 0 - 8 4 7 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar con eficiencia y calidad las actividades programados dentro lo asistencial y como docente programado dentro del servicio.
.
Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Unidad de Seguros. Desarrollo de actividades. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Sergio Bernales, Hospital Arzobispo Loayza, entre otras.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 Realizar pruebas y aplicar mtodos de tratamiento de Tecnologa Mdica prescritos por el mdico. Participar en la formulacin de programas, normas tcnicas y procedimientos relacionados. Elaborar el informe de evolucin del paciente luego de cada serie de sesiones segn indicacin mdica. Informar diariamente al Jefe de Servicio las ocurrencias habidas. Registrar el tratamiento recibido por el paciente en la ficha de tratamiento. Elaborar el parte diario de pacientes atendidos. Participar en la elaboracin de plan operativo del servicio Participar en el mejoramiento continuo de calidad de los procedimientos asistenciales. Participar de las reuniones cientficas y tcnico administrativas programadas por el servicio y el hospital. Participar en proyectos de investigacin cientfica y labor docente relacionados con su especialidad. Participar en reuniones administrativas y actividades cientficas programadas en el servicio y en el hospital. Participar en programas de capacitacin. Participar en la programacin, elaboracin y ejecucin de proyectos o trabajos de investigacin de la especialidad. Verificacin del funcionamiento de los equipos biomdicos y mecano teraputicos. Verificar la lista de insumos y necesidades del servicio
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4.16 4.17 4.18 4.19 4.20
Coordinar en la programacin del horario de atencin teraputica de los pacientes. Presentar los Informes de las actividades realizadas en el servicio de Rehabilitacin. Participar de las actividades preventivas promocinales Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Cumplir con las dems funciones especficas que asigne el Director del Programa Sectorial I.
Educacin Titulo profesional universitario de tecnlogo medico. Tecnlogo Medico Especialista en: Terapia Fsica y Rehabilitacin, Terapia Terapia de Lenguaje. Ocupacional,
Experiencia Tiempo mnimo de experiencia (3 aos) en el ejercicio de la profesin. Experiencia en el manejo de diferentes equipos biomdicos y mecano teraputicos de Rehabilitacin. Capacidades, habilidades y actitudes Conocimiento y manejo actualizado de las diferentes metodologas de tratamientos teraputicos. Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo oportuno. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables vocacin de servicio y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario interno y externo.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Terapista I
Servicio de Medicina Especializada Terapista I

T 4 - 5 0 - 8 5 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindan apoyo al servicio en todas sus reas, tanto asistencial como administrativo

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Unidad de Seguros. Desarrollo de actividades.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: 4. FUNCIONES ESPECFICAS:

4.1 Brindar atencin teraputica aplicando los diferentes mtodos en forma oportuna y adecuada segn las indicaciones dadas por el mdico tratante. 4.2 Elaborar el parte diario de pacientes atendidos. 4.3 Participar en el mejoramiento continuo de calidad de los procedimientos asistenciales. 4.4 Participar en programas de capacitacin. 4.5 Verificacin del funcionamiento de los equipos biomdicos y mecano teraputicos. 4.6 Verificar la lista de insumos y necesidades del servicio 4.7 Coordinar la programacin del horario de atencin teraputica de los pacientes. 4.8 Presentar los Informes de las actividades realizadas en el servicio de Rehabilitacin. 4.9 Participar de las actividades preventivas promocinales 4.10 Cumplir con las dems funciones especficas que asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
Educacin Titulo de Tcnico en Terapia Fsica y Rehabilitacin (Fisioterapia). Experiencia Tiempo mnimo de experiencia (2 aos) en el ejercicio de la profesin. Experiencia en el manejo de diferentes equipos biomdicos y mecano teraputicos de Rehabilitacin. Capacidades, habilidades y actitudes Conocimiento y manejo actualizado de las diferentes metodologas de tratamientos teraputicos. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de Medicina Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de medicina su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe del Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a coordinadora del departamento y/o lic. de enfermera de turno. Relacin de Coordinacin con personal del Departamento y: Desarrollo de actividades

4.1 Efectuar trabajos de aseo y limpieza en los ambientes y otros aplicando las medidas de precauciones estndar (bioseguridad.) 4.2 Proteger los bienes que se encuentren en las instalaciones del departamento y servicio. 4.3 Informar de cualquier deterioro en la infraestructura, tambin el mantenimiento de los baos que son de alta circulacin. 4.4 Verificar el estado de conservacin de las instalaciones, solicitando su mantenimiento o reparacin. 4.5 Aplicar los criterios para determinar las necesidades de insumos y materiales 4.6 Reportar continuamente condiciones de insalubridad (malos olores o suciedad en lugares no accesible a ellos). 4.7 Cumplir con las dems funciones especficas que asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
Educacin Instruccin secundaria completa. Experiencia de labores de conservacin y servicios. Alguna experiencia desempeando funciones de cargos similares. tica y valores: Solidaridad y honradez .
VIGENCIA
07/01/2011
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Departamento de Ciruga Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades del Departamento de Ciruga para brindar un adecuado tratamiento mediante tcnicas quirrgicas de acuerdo a protocolos de atencin, que garantice la satisfaccin del paciente.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Ciruga. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: DIRESA-LIMA - Hospitales de Mayor Complejidad: para referencias de pacientes. Sociedad Mdica Especializada

De representacin tcnica del Departamento de Ciruga, de control, supervisin del personal que labora en el Departamento de Ciruga y de convocatoria.
Gestin: 4.1 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Ciruga. 4.2 Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento y los servicios. 4.3 Organizar, dirigir, participar y evaluar las actividades pertinentes a la especialidad que permitan brindar un adecuado tratamiento a los pacientes por mtodos Quirrgicos de acuerdo a nuestros protocolos de atencin. 4.4 Gerencia adecuadamente los procesos a desarrollarse en el departamento, a fin de garantizar la satisfaccin de nuestros pacientes y participando en la prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin de la Salud en el marco del modelo de atencin integral 4.5 Coordinar, supervisar y hacer cumplir los roles de turnos y guardias hospitalarias en estrecho cumplimiento con el reglamento de control de Asistencia y Permanencia del Personal emitido por la Unidad de Personal. 4.6 Coordinar con las diferentes Unidades orgnicas del Hospital, los aspectos relacionados con los procesos de atencin integral de la Salud.

4.7 Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Ciruga. 4.7 Concertar y refrendar la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en los servicios del Dpto. de Ciruga. 4.8 Convocar a reuniones semanales y mensuales de coordinacin, con los jefes de servicio y mdicos asistentes, o segn sean necesarios. 4.9 Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico del Dpto. de Ciruga. 4.10 Informar de las actividades trimestralmente al Director Sectorial II de las actividades desarrolladas en el Departamento de Ciruga. Asistenciales 4.11 Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud. 4.12 Participar en la visita mdica, consulta externa cuando sea necesario. 4.13 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.14 Participar de las juntas mdicas en las que su pericia profesional sea necesaria. 4.15 Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Ciruga, con nfasis en el profesional mdico, velando por el cumplimiento de las normas tcnicas de atencin. 4.16 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. 4.17 Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. 4.18 Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. 4.19 Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad en el Departamento de Ciruga. 4.20 Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. 4.21 Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud. 4.22 Verificar el buen llenado de los formatos usados en la atencin del paciente. 4.23 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial II. Docencia e Investigacin: 4.24 Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Ciruga. 4.25 Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). 4.26 Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Ciruga. 4.27 Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Ciruga.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado Titulo de Especialidad Mdica. Maestra en Gerencia en Salud, Administracin Hospitalaria o Salud Pblica. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos. En manejo de programas de salud no menor a 5 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico IV (Ciruga General)

Servicio de Ciruga. Medico IV

P 6 - 5 0 - 5 2 5 - 4 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Ciruga en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta Externa y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Ciruga: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Maternidad, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de Salud de la Red de Salud Barranca Cajatambo SBS Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII.

Gestin 4.1 Colaborar con el Supervisor de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del servicio de Ciruga General. 4.2 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Ciruga General. 4.3 Asistir a las reuniones de los comits requeridos por el Supervisor de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga General y otros niveles superiores. 4.4 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio de Ciruga General. 4.5 Velar por el mantenimiento y la conservacin del buen estado de los equipos y mobiliario del servicio de Ciruga General. 4.6 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Ciruga General conjuntamente con enfermera. 4.7 Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio de Ciruga General. 4.8 Cooperar en la elaboracin de los documentos de gestin del Servicio de Ciruga General. 4.9 Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Asistencial 4.10 Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Ciruga General, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias. 4.11 Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. 4.12 Informar diariamente al Supervisor de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias.

4.13 Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente. 4.14 Efectuar la atencin del paciente de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de Ciruga General. 4.15 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.16 Refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia y/o consultorios externos. 4.17 Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, etc. segn evaluacin mdica del paciente. 4.18 Efectuar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo a evolucin clnica del paciente. 4.19 Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. 4.20 Evaluar a los pacientes en sala de observacin de emergencia procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. 4.21 Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. 4.22 Entregar reporte de la guardia al mdico entrante de turno. 4.23 Aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. 4.24 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin de los servicios de Ciruga 4.25 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el Departamento de Ciruga en Consulta Externa y Hospitalizacin. Docencia e investigacin 4.26 Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.27 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.28 Participa de las actividades docentes de pre-grado, como en los proyectos de investigacin que se programen en el servicio. 4.29 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.30 Efectuar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. 4.31 Sugerir los lineamientos operativos de investigacin del servicio de Ciruga General. 4.32 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga y/o Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga General.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado Ttulo de la Especialidad. Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III (Ciruga Especializada)

Servicio de Ciruga. Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de ciruga especializada en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta Externa. y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Ciruga: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Maternidad, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de salud de la Red de Salud Barranca, Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII.

Gestin 4.1 Colaborar con el Supervisor de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del Servicio de Ciruga Especializada. 4.2 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Ciruga Especializada. 4.3 Asistir a las reuniones de los comits requeridos por el Supervisor de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga y otros niveles superiores. 4.4 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio de Ciruga Especializada. 4.5 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin del servicio de Ciruga Especializada 4.6 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el servicio de Ciruga Especializada 4.7 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Ciruga Especializada conjuntamente con enfermera. 4.8 Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio de Ciruga Especializada. 4.9 Cooperar en la elaboracin de los documentos de gestin del Servicio de Ciruga Especializada. 4.10 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes.

4.11 Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Asistencial 4.12 Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Ciruga Especializada, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias. 4.13 Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. 4.14 Informar diariamente al Supervisor de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. 4.15 Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente. 4.16 Efectuar la atencin del paciente de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de Ciruga Especializada. 4.17 Refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia y/o consultorios externos. 4.18 Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, etc. segn evaluacin mdica del paciente. 4.19 Efectuar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo a evolucin clnica del paciente. 4.20 Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. 4.21 Evaluar a los pacientes en sala de observacin de emergencia procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. 4.22 Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. 4.23 Entregar reporte de la guardia al mdico entrante de turno. 4.24 Aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. 4.25 Departamento de Ciruga en Consulta Externa y Hospitalizacin. Docencia e investigacin 4.26 Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.27 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.28 Participa de las actividades docentes de pre-grado, como en los proyectos de investigacin que se programen en el servicio. 4.29 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.30 Efectuar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. 4.31 Sugerir los lineamientos operativos de investigacin del servicio de Ciruga Especializada. 4.32 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Servicio de Ciruga Especializada.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico II (Ciruga Especializada)

Servicio de Ciruga. Medico II

P 4 - 5 0 - 5 2 5 - 2 N DE CARGOS 001
Pg. 59 a 60 CODIGO CORRELATIVO 0118
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de ciruga especializada en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta Externa. y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.


Gestin Colaborar con el Supervisor de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del Servicio de Ciruga Especializada. 4.2 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Ciruga Especializada. 4.3 Asistir a las reuniones de los comits requeridos por el Supervisor de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga y otros niveles superiores. 4.4 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio de Ciruga Especializada. 4.5 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin del servicio de Ciruga Especializada 4.6 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el servicio de Ciruga Especializada 4.7 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Ciruga Especializada conjuntamente con enfermera. 4.8 Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio de Ciruga Especializada. 4.9 Cooperar en la elaboracin de los documentos de gestin del Servicio de Ciruga Especializada. 4.10 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.11 Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. 4.1

Asistencial 4.12 Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Ciruga Especializada, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias. 4.13 Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. 4.14 Informar diariamente al Supervisor de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. 4.15 Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente. 4.16 Efectuar la atencin del paciente de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de Ciruga Especializada. 4.17 Refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia y/o consultorios externos. 4.18 Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, etc. segn evaluacin mdica del paciente. 4.19 Efectuar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo a evolucin clnica del paciente. 4.20 Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. 4.21 Evaluar a los pacientes en sala de observacin de emergencia procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. 4.22 Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. 4.23 Entregar reporte de la guardia al mdico entrante de turno. 4.24 Aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en Departamento de Ciruga en Consulta Externa y Hospitalizacin. Docencia e investigacin Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Participa de las actividades docentes de pre-grado, como en los proyectos de investigacin que se programen en el servicio. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Efectuar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Sugerir los lineamientos operativos de investigacin del servicio de Ciruga Especializada. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga y/o Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Ciruga Especializada.
4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado. Ttulo de la Especialidad. Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I (Ciruga Especializada)

Servicio de Ciruga. Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de ciruga especializada en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta Externa. Y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.


Control y Supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS: Gestin 4.1 Colaborar con el Supervisor de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del Servicio de Ciruga Especializada. 4.2 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Ciruga Especializada. 4.3 Asistir a las reuniones de los comits requeridos por el Supervisor de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga y otros niveles superiores. 4.4 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio de Ciruga Especializada. 4.5 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin del servicio de Ciruga Especializada 4.6 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el servicio de Ciruga Especializada 4.7 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Ciruga Especializada conjuntamente con enfermera. 4.8 Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio de Ciruga Especializada. 4.9 Cooperar en la elaboracin de los documentos de gestin del Servicio de Ciruga Especializada. 4.10 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes.

4.11
Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Asistencial Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Ciruga Especializada, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias. Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. Informar diariamente al Supervisor de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente. Efectuar la atencin del paciente de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de Ciruga Especializada. Refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia y/o consultorios externos. Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, etc. segn evaluacin mdica del paciente. Efectuar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo a evolucin clnica del paciente. Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. Evaluar a los pacientes en sala de observacin de emergencia procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. Entregar reporte de la guardia al mdico entrante de turno. Aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en Departamento de Ciruga en Consulta Externa y Hospitalizacin. Docencia e investigacin Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Participa de las actividades docentes de pre-grado, como en los proyectos de investigacin que se programen en el servicio. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Efectuar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Sugerir los lineamientos operativos de investigacin del servicio de Ciruga Especializada. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Ciruga.
4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24
4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31

VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de Ciruga Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de Ciruga su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe del Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a coordinadora del departamento/o lic. de enfermera de turno. Relacin de Coordinacin con personal del Departamento y: Desarrollo de actividades

ELABORADO POR: Lucio Gamarra Ochoa. Asist. Administrativo I REVISADO POR: PLANIAMIENTO E. Justina Elas Gutirrez. Especialista Administrativo II APROBADO POR RD.N003-11-DHBC-PE ULTIMA MODIFICACIN 07/11/2006 VIGENCIA
07/01/2011
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Departamento de Pediatra Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas del Departamento de Pediatra a su cargo, y brindar una atencin integral y especializada en lo referente al tratamiento de los pacientes Neonatales y Peditricos con la participacin coordinada de los rganos competentes.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca - : Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Pediatra. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Jefaturas de diferentes centros perifricos Instituciones estatales y privadas, instituciones acadmicas (SPP) Programa Materno Perinatal de la DIRESA - LIMA: estudio de la mortalidad materna Perinatal. PROCETS-HAMA: tratamientos para los pacientes peditricos con HIV, Universidades formadoras de profesionales en Ciencias de la Salud, otras instituciones educativas. Colegios y Sociedades: Colegios de profesionales de Salud, Sociedad Peruana de Pediatra y otras para Informacin de cursos, congresos. Programa Ampliado de Inmunizaciones de la DIRESA - LIMA: coordinaciones campaas de vacunacin. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Hospital Emergencias Peditricas, IMPN, INSN y otros para referencias de pacientes. Publico usuario.

De representacin tcnica del Departamento de Pediatra, De control y supervisin del personal que labora en el Departamento de Pediatra y de convocatoria.
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Gestin: 4.1 Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Pediatra. 4.2 Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las Metas Fsicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratgico. 4.3 Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia. 4.4 Supervisar el cumplimiento del rol de actividades (Guardias, consultorios, hospitalizacin) del servicio (Pediatra y Emergencia) 4.5 Participar en el Planeamiento de programas de inversin y operaciones. 4.6 Brindar asesoramiento en el rea de su especialidad. 4.7 Supervisar y coordinar con el personal que labora en el Departamento, para el cumplimiento de las actividades programadas, de acuerdo a la normatividad. 4.8 Promover, elaborar, asesorar y participar en actividades de docencia e investigacin del Departamento, en el marco de los Convenios Interinstitucionales. 4.9 Asistir a eventos de capacitacin peridica e implementacin de las normas y reglamentos 4.10 Verificar el control de calidad de informacin que se remita a las instancias correspondientes 4.11 Evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo 4.12 Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento y los servicios. 4.13 Organizar, dirigir, participar y evaluar las actividades pertinentes a la especialidad que permitan brindar un adecuado tratamiento a los pacientes de acuerdo nuestras guas de atencin. 4.14 Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de Procedimiento y Guas de Atencin. 4.15 Formular el requerimiento anual de Capacitacin del personal a su cargo 4.16 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia 4.17 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. 4.18 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. 4.19 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano, a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento. 4.20 Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Pediatra. 4.21 Refrendar las coordinaciones intrasectoriales e intersectoriales para el logro de los objetivos del Departamento de Pediatra. 4.22 Concertar y refrendar la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en los servicios del Dpto. de Pediatra. 4.23 Convocar a reuniones semanales y mensuales de coordinacin, con los jefes de servicio y mdicos asistentes, o segn sean necesarios. 4.24 Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico del Dpto. de Pediatra. 4.25 Coordinar con las diferentes Unidades orgnicas del Hospital, los aspectos relacionados con los procesos de atencin integral de la Salud. 4.26 Informar de las actividades trimestralmente al Director Sectorial II de las actividades desarrolladas en el Departamento de Pediatra. 4.27 Representar al departamento en actos protocolares externos e internos. 4.28 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. Asistenciales: Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud. Supervisar y vigilar el cumplimiento de los Manuales de Procedimientos y las Guas de Atencin. 4.31 Participar en la visita mdica, consulta externa cuando sea necesario. 4.32 Participar de las juntas mdicas en las que su pericia profesional sea necesaria. 4.33 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.29 4.30

4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40
Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Pediatra, con nfasis en el profesional mdico, velando por el cumplimiento de las normas tcnicas de atencin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. Supervisar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad en el Departamento de Pediatra. Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud.
Docencia e Investigacin: Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Pediatra. Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). 4.43 Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Pediatra. 4.44 Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Pediatra. 4.41 4.42
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las Ciencias de la Salud Medico Cirujano, que incluye estudios relacionados con la especialidad, SERUM, Residentado medico, Colegiatura y habilitacin, recertificacion actualizada. Maestra en Gerencia en Salud, Administracin Hospitalaria o Salud Pblica (opcional) Experiencia Experiencia mnima de cinco (05) aos en la conduccin, supervisin y organizacin de persona en el desempeo de la funcin principal del cargo o funciones similares. Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, direccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Conocimiento bsico de otro idioma. Habilidad para el manejo de equipos informticos. Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos. Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico IV
Departamento de Pediatra. (Servicio de pediatra) Medico IV

P 6 - 5 0 - 5 2 5 - 4 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Pediatra en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta externa, cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Pediatra: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Hospital Emergencias Peditricas, IMPN, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de Salud de la Red de Salud Barranca, Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII. Publico usuario

Control y Supervisin Representar al Servicio por encargo. Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad
Gestin Colaborar con el Supervisor de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del servicio de Pediatra. 4.2 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra. 4.3 Cumplir con el rol de actividades programados por el Departamento mensualmente 4.4 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Pediatra 4.5 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Pediatra. 4.6 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio de Pediatra. 4.7 Promover la lactancia humana exclusiva. 4.8 Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimientos del Servicio de Pediatra. 4.9 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales. 4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia. 4.11 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. 4.1
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4.12 Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. 4.13 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Pediatra. 4.14 Asistir a las reuniones de los comits requeridos por el Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Pediatra y otros niveles superiores. 4.15 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio de Pediatra. 4.16 Participar en la formulacin de los programas de servicio y realizar guardias hospitalarias. 4.17 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin del servicio de Pediatra. 4.18 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el servicio de Pediatra. 4.19 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Pediatra conjuntamente con enfermera. 4.20 Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio de Pediatra. 4.21 Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Desarrollo de Recursos Humanos. 4.22 Asumir responsabilidad del departamento de pediatra por encargo del titular. 4.23 Cooperar en la elaboracin de los documentos de gestin del Servicio de Pediatra. 4.24 Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. 4.25 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. Asistencial. 4.26 Cumplir con la atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Pediatra, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias segn sea el caso. 4.27 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, de promocin y recuperacin de la salud. 4.28 Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no previstas. 4.29 Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.30 Participar activamente en la elaboracin de la estadstica trimestral de Pediatra con el director de programa sectorial l. 4.31 Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Pediatra, consulta externa, emergencia, URO y guardias hospitalarias. 4.32 Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. 4.33 Informar diariamente al Director de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. 4.34 Revisar la operatividad de los materiales y equipos usados en la reanimacin cardio pulmonar del paciente peditrico. 4.35 Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente peditrico. 4.36 Efectuar la atencin del paciente peditrico de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de Pediatra. 4.37 Revisa, ampla y refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia, consultorios externos y/o Unidad de Rehidratacin Oral. 4.38 Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, electrocardiograma y otros exmenes de ayuda diagnostica etc. segn evaluacin mdica del paciente. 4.39 Efectuar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo a evolucin clnica del paciente. 4.40 Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. 4.41 Evaluar a los pacientes peditricos en sala de observacin de emergencia y URO procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. 4.42 Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin.

4.43 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.44 Entregar reporte de la guardia al mdico pediatra entrante de turno. 4.45 Aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. 4.46 Informar a los padres la evolucin clnica de todos pacientes peditricos hospitalizados u en observacin. 4.47 Promover y apoyar la lactancia humana exclusiva hasta los 6 meses de edad y prolongada hasta los dos aos de edad. 4.48 Cumplir con el calendario de vacunacin. 4.49 Evaluar el desarrollo psicomotor del paciente peditrico y educar a la madre sobre la importancia de su continuacin. 4.50 Informar en forma verbal y escrita el fallecimiento del paciente peditrico a su inmediato superior, expedir el certificado de defuncin de los pacientes peditricos con permanencia mayor de 24 hrs. en el servicio de Pediatra. 4.51 Informar y solicitar autorizacin por escrito a los padres de procedimientos especiales requeridos por el paciente segn evolucin clnica y patologa. 4.52 Ejecutar los nuevos protocolos y procedimientos aprobados en el servicio de Pediatra para mejorar la calidad de atencin. 4.53 Acudir al servicio de pediatra durante el turno de guardia a solicitud el personal de enfermera, para evaluacin de los pacientes. Docencia e investigacin 4.54 Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.55 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.56 Participa de las actividades docentes de pre-grado, como en los proyectos de investigacin que se programen en el servicio. 4.57 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.58 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra
Educacin. Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en el Colegio Medico, habilitacin y recertificacion actualizada. Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral paciente peditrico. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin Conocimiento bsico de otro idioma Habilidades para manejo de equipos informticos Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos. Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III (Servicio de Pediatra)

Departamento de Pediatra. (Servicio de pediatra) Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral al paciente peditrico, en las reas de Hospitalizacin, emergencia y consulta externa. Cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor del Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Pediatra: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Hospital Emergencias Peditricas, IMPN, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de salud de la Red de Salud Barranca, Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII. Publico usuario
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Control y Supervisin Representar al Servicio por encargo. Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad.
Gestin 4.1 Colaborar con el Director de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del Servicio de Pediatra. 4.2 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Pediatra 4.3 Asumir responsabilidad del Servicio de Pediatra por encargo en ausencia del titular 4.4 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Pediatra 4.5 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Pediatra 4.6 Cumplir con el rol de actividades programados por el Departamento mensualmente 4.7 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Pediatra. 4.8 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Servicio de Pediatra. 4.9 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin del servicio de Pediatra. 4.10 Apoyar en la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en el servicio de Pediatra. 4.11 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Pediatra conjuntamente con enfermera.
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4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18
Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del servicio de Pediatra. Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimientos del Servicio de Pediatra. Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. Asistencial Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra. Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra. Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de pediatra, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias. Mejorar y recuperar la salud del paciente peditrico enfermo Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. Informar diariamente al Director del Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente peditrico Efectuar la atencin del paciente peditrico de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de pediatra. Revisa, corrige, ampla (de ser necesario) y refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia, consultorios externos y/o Unidad de Rehidratacin oral. Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, electrocardiograma y otros exmenes de ayuda diagnostica etc. segn evaluacin mdica del paciente Realizar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo al estado clnico del paciente. Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. Evaluar a los pacientes peditricos en sala de observacin de emergencia y URO procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. Reportar el estado clnico de los pacientes hospitalizados al egreso de la guardia al mdico pediatra entrante de turno. Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. Informar a los padres la evolucin clnica de todos los pacientes peditricos hospitalizados u en observacin Promover y apoyar la lactancia humana exclusiva hasta los 6 meses de edad y prolongada hasta los dos aos de edad. Efectivizar el calendario de vacunacin Evaluar el desarrollo psicomotor del paciente peditrico y educar a la madre sobre la importancia de su continuacin. Informar en forma verbal y escrita el fallecimiento del paciente peditrico a su inmediato superior, expedir el certificado de defuncin de los pacientes peditricos con permanencia mayor de 24 hrs. en el servicio de Pediatra.
4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28
4.29
4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40
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4.41 4.42 4.43 4.44
Informar y solicitar autorizacin por escrito a los padres de procedimientos especiales requeridos por el paciente segn evolucin clnica y patologa. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Ejecutar los nuevos protocolos y procedimientos aprobados en el servicio de Pediatra para mejorar la calidad de atencin. Acudir al servicio de pediatra durante el turno de guardia a solicitud el personal de enfermera, para evaluacin de los pacientes.
Docencia e investigacin 4.45 Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.46 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.47 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.48 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
Educacin Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en el Colegio Medico, Habilitacin y recertificacion actualizada. Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral paciente peditrico. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin Conocimiento bsico de otro idioma Habilidades para manejo de equipos informticos Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos. Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos sin estresarse bajo situaciones de presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III (Servicio de Neonatologa)

Departamento de Pediatra. (Serv. Neonatologa) Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral al paciente recin nacido, en las reas de Hospitalizacin, Unidad de Cuidados Intensivo, emergencia y consulta externa. Cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director del Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Pediatra: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Hospital Emergencias Peditricas, IMPN, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de salud de la Red de Salud Barranca, Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII. Publico usuario

Gestin 4.1 Colaborar con el Director de Programa Sectorial I en la organizacin y funcionamiento del servicio de Neonatologa. 4.2 Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos del Servicio de Neonatologa. 4.3 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Neonatologa. 4.4 Participar en la ejecucin del proceso de evaluacin del Servicio de Neonatologa. 4.5 Asumir responsabilidad del Servicio de Neonatologa por encargo en ausencia del titular. 4.6 Integrar y asistir a las reuniones requeridas por el Jefe de Servicio de Neonatologa. 4.7 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo del Servicio de Neonatologa. 4.8 Participar en las actividades de docencia e investigacin del Servicio de Neonatologa. 4.9 Cumplir con el rol de actividades programados por el Departamento mensualmente 4.10 Colaborar con la supervisin, conservacin y mantenimiento del buen estado de los equipos, mobiliario y enseres de consulta Externa y Hospitalizacin del servicio de Neonatologa 4.11 Realizar el trabajo en equipo en el servicio de Pediatra conjuntamente con enfermera. 4.12 Proponer normas y procedimientos que presenten mejoras para el funcionamiento del servicio de Neonatologa.

4.13 Participar en la elaboracin y evaluacin de Guas de Atencin y Manuales de Procedimiento del Servicio de Neonatologa. 4.14 Desarrollar labor docente y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales. 4.15 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia. 4.16 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres 4.17 Cooperar en la elaboracin de los documentos de gestin del Servicio de Neonatologa. 4.18 Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. 4.19 Cumplir con las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. 4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. Asistencial 4.21 Brindar atencin integral a pacientes recin nacidos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa. 4.22 Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Neonatologa, Unidad de Cuidados Intensivos, consulta externa, emergencia, sala de partos y guardias hospitalarias. 4.23 Mejorar y recuperar la salud del recin nacido enfermo 4.24 Acudir al servicio de Neonatologa durante el turno de guardia a solicitud del personal de enfermera, para la atencin del paciente. 4.25 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. 4.26 Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. 4.27 Informar diariamente al Director de Programa Sectorial I y al supervisor del Programa Sectorial I ,las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, unidad de cuidado intensivo neonatal, emergencia y guardias hospitalarias. 4.28 Participar en el llenado adecuado de la Hoja Perinatal del RN al ingresar la gestante para conocer los posibles factores de riesgo neonatal. 4.29 Efectuar la atencin del RN de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio. 4.30 Dar cumplimiento en sala de partos al contacto piel a piel madre-nio. 4.31 Revisar, corregir, ampliar (de ser necesario) y refrendar la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia, consultorios externos y/o sala de partos. 4.32 Solicitar y evaluar anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, etc. segn manejo mdico. 4.33 Realizar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo al estado clnico del paciente. 4.34 Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. 4.35 Evaluar a los RN en alojamiento conjunto procediendo a su alta o su traslado a las reas de cuidados crticos. 4.36 Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. 4.37 Reportar el estado clnico de los pacientes hospitalizados al egreso de la guardia al mdico neonatlogo entrante de turno. 4.38 Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. 4.39 Informar a los padres la evolucin clnica de todos los RN 4.40 Apoyar y promover la lactancia humana exclusiva durante los primeros seis meses de vida 4.41 Efectivizar el calendario de vacunacin en la edad neonatal. 4.42 Realizar la evaluacin del desarrollo psicomotor del neonato y educar a la madre sobre la importancia de su continuacin en edad peditrica. 4.43 Coordinar el estudio del ncleo familiar del RN con alto riesgo biolgico y social. 4.44 Verificar y firmar el llenado de los formatos usados en el servicio. 4.45 Informar en forma verbal y escrita el fallecimiento del RN a su inmediato superior, expedir el certificado de defuncin de los RN con permanencia mayor de 24 hrs. En el servicio.
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4.46 Informar y solicitar autorizacin por escrito a los padres de procedimientos especiales requeridos por el paciente segn evolucin clnica y patologa. 4.47 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.48 Ejecutar los nuevos protocolos y procedimientos aprobados en el servicio de Neonatologa para mejorar la calidad de atencin. Docencia e investigacin 4.49 Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.50 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.51 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.52 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
Educacin Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra y/o Neonatologa, con Registro de Especialidad en el Colegio Medico, Habilitacin y recertificacion actualizada. Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral paciente recin nacido. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin Conocimiento bsico de otro idioma Habilidades para manejo de equipos informticos Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes: de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I.
Departamento de Pediatra (Servicio Pediatra) Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral al paciente peditrico, en las reas de Hospitalizacin, emergencia y consulta externa. Cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Pediatra: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: HAMA, Hospital Emergencias Peditricas, IMPN, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de salud de la Red de Salud Barranca, Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII, publico usuario

Asistencial 4.1 Brindar atencin integral a pacientes peditricos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Pediatra 4.2 Desarrollar acciones inherentes al Servicio de Pediatra. 4.3 Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de pediatra, consulta externa, emergencia y guardias hospitalarias. 4.4 Mejorar y recuperar la salud del paciente peditrico enfermo 4.5 Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad. 4.6 Informar diariamente al Director de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. 4.7 Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. 4.8 Participar en el llenado adecuado y firmar los formatos usados en la atencin del paciente peditrico 4.9 Efectuar la atencin del paciente peditrico de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio de pediatra.

4.10 Revisa, corrige, ampla (de ser necesario) y refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia, consultorios externos y/o Unidad de Rehidratacin oral. 4.11 Solicitar e interpretar exmenes auxiliares: anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, electrocardiograma y otros exmenes de ayuda diagnstica etc. segn evaluacin mdica del paciente 4.12 Realizar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo al estado clnico del paciente. 4.13 Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. 4.14 Evaluar a los pacientes peditricos en sala de observacin de emergencia y URO procediendo a su alta o su traslado al rea de hospitalizacin. 4.15 Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. 4.16 Reportar el estado clnico de los pacientes hospitalizados al egreso de la guardia al mdico pediatra entrante de turno. 4.17 Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. 4.18 Informar a los padres la evolucin clnica de todos los pacientes peditricos hospitalizados y en observacin 4.19 Promover y apoyar la lactancia humana exclusiva hasta los 6 meses de edad y prolongada hasta los dos aos de edad. 4.20 Efectivizar el calendario de vacunacin 4.21 Evaluar el desarrollo psicomotor del paciente peditrico y educar a la madre sobre la importancia de su continuacin. 4.22 Informar en forma verbal y escrita el fallecimiento del paciente peditrico a su inmediato superior, expedir el certificado de defuncin de los pacientes peditricos con permanencia mayor de 24 hrs. en el servicio de Pediatra. 4.23 Informar y solicitar autorizacin por escrito a los padres de procedimientos especiales requeridos por el paciente segn evolucin clnica y patologa. 4.24 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.25 Ejecutar los nuevos protocolos y procedimientos aprobados en el servicio de Pediatra para mejorar la calidad de atencin. 4.26 Acudir al servicio de pediatra durante el turno de guardia solicitados por el personal de enfermera Docencia e investigacin 4.27 cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.28 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.29 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.30 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra.
Educacin Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra, con Registro de Especialidad en el Colegio Medico, recertificacion actualizada. Habilitacin Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral paciente peditrico. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin Conocimiento bsico de otro idioma Habilidades para manejo de equipos informticos
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Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos. Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I.
Departamento de Pediatra (Servicio Neonatologa) Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral al paciente recin nacido, en las reas de Hospitalizacin, Unidad de Cuidados Intensivo, emergencia y consulta externa. Cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Sociedad Peruana de Pediatra: Informacin de cursos y congresos. Hospitales de mayor complejidad: Maternidad, INSN: para referencias de pacientes. Establecimientos de salud de la Red de Salud Barranca, Colegio Mdico del Per Filial Regional XXVII. Publico usuario

Representar al Servicio por encargo. Opinar y/o sugerir constructivamente sobre aspectos del Servicio y/o especialidad.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Asistencial Brindar atencin integral a pacientes recin nacidos, en concordancia con los objetivos del Servicio de Neonatologa. Brindar atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin de Neonatologa, Unidad de Cuidados Intensivos, consulta externa, emergencia, sala de partos y guardias hospitalarias. Mejorar y recuperar la salud del recin nacido enfermo Acudir a los servicios de Neonatologa durante el turno de guardia a solicitud del personal de enfermera para la atencin de los pacientes. Apoyar en la elaboracin de un programa de actividades especializadas sobre procedimientos mdicos para garantizar una atencin mdica de calidad.
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4.6
4.7 4.8 4.9 4.10
4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27
Informar diariamente al Director de Programa Sectorial I las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, unidad de cuidado intensivo neonatal, emergencia y guardias hospitalarias. Participar en el llenado adecuado de la Hoja Perinatal del RN al ingresar la gestante para conocer los posibles factores de riesgo neonatal. Efectuar la atencin del RN de acuerdo a guas de atencin y manual de procedimientos aprobados en el servicio. Dar cumplimiento en sala de partos al contacto piel a piel madre-nio. Revisa, corrige, ampla (de ser necesario) y refrenda la elaboracin de la historia clnica de los pacientes hospitalizados procedentes del servicio de emergencia, unidad de cuidado intensivo neonatal, consultorios externos y/o sala de partos. Solicitar y evaluar anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, etc. segn manejo mdico. Realizar interconsultas y/o referencias a otras especialidades de la institucin u hospitales de alta complejidad de acuerdo al estado clnico del paciente. Prescribir medicamentos genricos de acuerdo al Petitorio Nacional de Medicamentos justificando debidamente el uso de medicamentos que no estn considerados en el mismo. Evaluar a los RN en alojamiento conjunto procediendo a su alta o su traslado a las reas de cuidados crticos. Realizar la visita mdica en forma obligatoria y segn programacin. Reportar el estado clnico de los pacientes hospitalizados al egreso de la guardia al mdico neonatlogo entrante de turno. Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. Informar a los padres la evolucin clnica de todos los RN Apoyar y promover la lactancia humana exclusiva durante los primeros seis meses de vida. Efectivizar el calendario de vacunacin en la edad neonatal. Realizar la evaluacin del desarrollo psicomotor del neonato y educar a la madre sobre la importancia de su continuacin en edad peditrica. Coordinar el estudio del ncleo familiar del RN con alto riesgo biolgico y social. Verificar y firmar el llenado de los formatos usados en el servicio. Informar en forma verbal y escrita el fallecimiento del RN a su inmediato superior, expedir el certificado de defuncin de los RN con permanencia mayor de 24 hrs. En el servicio. Informar y solicitar autorizacin por escrito a los padres de procedimientos especiales requeridos por el paciente segn evolucin clnica y patologa. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Ejecutar los nuevos protocolos y procedimientos aprobados en el servicio de Neonatologa para mejorar la calidad de atencin
Docencia e investigacin Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.29 Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.30 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.31 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Pediatra. 4.28
Educacin Titulo profesional universitario de Mdico Cirujano, SERUM y especialidad en Pediatra y/o Neonatologa, con Registro de Especialidad en el Colegio Medico, Habilitacin y recertificacion actualizada. Experiencia Experiencia en el manejo de programas en atencin integral paciente recin nacido. Capacidades, habilidades y actitudes

Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin Conocimiento bsico de otro idioma Habilidades para manejo de equipos informticos Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los objetivos. Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Lograr cooperacin y motivar al personal.
VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de Pediatra Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de Pediatra su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.


Educacin Instruccin secundaria completa.

Experiencia de labores de conservacin y servicios. Alguna experiencia desempeando funciones de cargos similares. tica y valores: Solidaridad y honradez
VIGENCIA
07/01/2011
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Departamento de Gineco-Obstetricia Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Planificar, programar monitorear y evaluar las actividades del Dpto. de Gineco - Obstetricia a su cargo

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de GinecoObstetricia. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Participa de la informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la Diresa- Lima: Coordinacin de actividades extramurales. Coordinaciones reuniones acadmicas. MINSA: Coordinaciones, reuniones acadmicas, coordinacin reuniones de comit de Mortalidad materna, Coordinacin para garantizar el cumplimiento de las polticas sectoriales. PAAG-MINSA: Coordinaciones para donacin de medicamentos, Coordinaciones para distribucin de insumos de Planificacin Familiar. Universidades: Coordinacin referente a Interno(a) de Medicina y de Obstetricia, reuniones acadmicas.

Representacin Tcnica y legal del Departamento de Gineco-Obstetricia, De Autorizacin, De Supervisin, Monitoreo y Control de las actividades del personal a su cargo y de convocatoria.
4.1 Planificar, organizar, programar, dirigir y supervisar actividades asistenciales de atencin a la mujer en los diferentes ciclos de la vida 4.2 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.3 Gerenciar adecuadamente los procesos a desarrollarse en el departamento, a fin de garantizar la satisfaccin de nuestros pacientes y participando en la prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin de la Salud en el marco del modelo de atencin integral 4.4 Coordinar, supervisar y hacer cumplir los roles de turnos y guardias hospitalarias en estrecho cumplimiento con el reglamento de control de Asistencia y Permanencia del Personal emitido por la Unidad de Personal.

4.5 Evaluar la ejecucin de los protocolos y procedimientos de atencin medica 4.6 Promover la revisin de los protocolos y procedimientos de atencin medica 4.7 Proponer y ejecutar las guas y procedimientos para la referencia de patologas Clnico Quirrgicas de los rganos de la mujer en sus diferentes ciclos de la vida y su revisin 4.8 Elaboracin y ejecucin de protocolos de investigacin de las patologas clnicos quirrgicas de los rganos de la reproduccin de la mujer 4.9 Monitorear el proceso de investigacin y aplicar las conclusiones que deriven de ella en beneficio de la prevencin de patologas propias de los rganos de la mujer 4.10 Realizar docencia sobre las patologas clnico - quirrgicas propias de los rganos de la mujer en las diferentes etapas de su vida 4.11 Evaluar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad 4.12 Elaborar los roles de Trabajo Asistencial en las diferentes reas del Servicio de Ginecologa y Obstetricia 4.13 Evaluar el cumplimiento de la programacin asistencial para la atencin de la mujer en las diferentes reas del Servicio de Ginecologa y Obstetricia 4.14 Controlar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo en las reas de accin del Departamento. 4.15 Acudir al llamado para solucionar problemas quirrgicos en caso de presentarse durante un acto operatorio que se est realizando. 4.16 Asignar personal asistencial en caso de inasistencia justificada de otro personal programado, para el cumplimiento de funciones de atencin de la mujer 4.17 Supervisar el cumplimiento de los horarios establecidos segn programacin para el cumplimiento de atencin de la mujer 4.18 Realizar diagnsticos oportunos de las enfermedades propias de los rganos de la reproduccin, que no tiene capacidad resolutiva en la Institucin para ser referidos oportunamente a niveles de mayor complejidad. 4.19 Realizar referencias de pacientes ginecolgicos para estudios auxiliares que no brinda la Institucin para hacer diagnostico definitivo. 4.20 Realizar referencias de pacientes con Cncer Ginecolgico invasivo para estudio y tratamiento a Centro de Mayor Complejidad. 4.21 Referir a las pacientes con diagnostico de infertilidad para tratamiento especializado Medico y Quirrgico. 4.22 Promover la realizacin de investigaciones de las patologas ginecolgicas y obstetricias prevalentes del servicio 4.23 Elaborar protocolos para facilitar la investigacin cientfica de las patologas prevalentes en el Dpto. de Ginecologa y Obstetricia. 4.24 Coordinar con los servicios de imaginologa y laboratorio para la realizacin de estudios cientficos en el Dpto. de Ginecologa 4.25 Coordinar con el servicio de anestesiologa, archivos e historias clnicas para la facilitacin en la realizacin de los estudios de investigacin. 4.26 Realizar docencia al personal en pre-grado y postgrado, durante la visita Medica. 4.27 Realizar docencia durante la atencin del parto y puerperio al personal de pre-grado y postgrado 4.28 Realizar docencia durante las actividades quirrgicas al personal de pre-grado y postgrado 4.29 Realizar docencia sobre bioseguridad Infecciones Intrahospitalarias a todo el personal del Dpto. 4.30 Realizar docencia sobre calidad y calidez de atencin a todo el personal del Departamento. 4.31 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.32 Promover la investigacin en el Departamento de Ginecologa y Obstetricia sobre las patologas Clnico Quirrgicas de la mujer 4.33 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato el Director de Programa Sectorial II
5.
REQUISITOS MINIMOS :
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado
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Titulo de Especialidad Medica, Maestra o Diplomado en Gerencia en Salud, Certificado en administracin Hospitalaria o Salud Pblica no menor de 6 meses de estudio con presencia fsica.
Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos. En manejo de programas de salud no menor a 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico IV
Servicio de Ginecologa. Medico IV

P 6 - 5 0 - 5 2 5 - 4 N DE CARGOS 004
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de Gineco-Obstetricia en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia, Consulta externa y Cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad: Hospital Cayetano Heredia, Hospital Arzobispo Loayza, etc. para referencias de pacientes.

4.1 Cumplir con la atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin, Centro Obsttrico, consulta externa, emergencias, y guardias segn los casos realizando todos los procedimientos que permita la capacidad resolutiva de la institucin. Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de las enfermedades del aparato genital de la mujer en las diferentes etapas de la vida Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Realizar intervenciones quirrgicas ginecolgicas y obsttricas Solicitar e interpretar anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, electrocardiogramas y otros. Atender partos va vaginal con complicaciones (Alto Riesgo Obsttrico). Elaborar Historias Clnicas, Epicrisis, Certificado de Nacimiento, de Defuncin. Expedir certificados Mdicos. Llenar o indicar y supervisar los datos requeridos en los Libros de Registro de Emergencia, Centro Quirrgico, Sala de Partos y de Egreso. Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las normas establecidas por el Jefe del Servicio y/o del Departamento. Participar en campaas de medicina Preventiva. Coordinar con las diferentes Unidades orgnicas del Hospital, los aspectos relacionados con los procesos de atencin integral de la Salud Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud.
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4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13

4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22
Informar diariamente al Jefe del Departamento las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. Ocasionalmente supervisar la labor del personal profesional y tcnico. Realizar investigaciones cientficas para determinar causas de patologas prevalentes y formular normas de prevencin y tratamiento de las mismas. Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Realizar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Mdico Jefe del Departamento Gneco Obstetricia.
5. REQUISITOS MINIMOS :
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado. Titulo Profesional de la especialidad. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos de acuerdo a la capacidad resolutiva y entrenamiento, concretar resultados en el tiempo operativo adecuado. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y buen trato, empata.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico II
Servicio de Ginecologa. Medico II

P 4 - 5 0 - 5 2 5 - 2 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:


Control y Supervisin 4. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Cumplir con la atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin, Centro Obsttrico, consulta externa, emergencias, y guardias segn los casos realizando todos los procedimientos que permita la capacidad resolutiva de la institucin. 4.2 Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de las enfermedades del aparato genital de la mujer en las diferentes etapas de la vida 4.3 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.4 Realizar intervenciones quirrgicas ginecolgicas y obsttricas 4.5 Solicitar e interpretar anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, electrocardiogramas y otros. 4.6 Atender partos va vaginal con complicaciones (Alto Riesgo Obsttrico). 4.7 Elaborar Historias Clnicas, Epicrisis, Certificado de Nacimiento, de Defuncin. 4.8 Expedir certificados Mdicos. 4.9 Llenar o indicar y supervisar los datos requeridos en los Libros de Registro de Emergencia, Centro Quirrgico, Sala de Partos y de Egreso. 4.10 Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las normas establecidas por el Jefe del Servicio y/o del Departamento. 4.11 Participar en campaas de medicina Preventiva. 4.12 Coordinar con las diferentes Unidades orgnicas del Hospital, los aspectos relacionados con los procesos de atencin integral de la Salud

4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21
Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Informar diariamente al Jefe del Departamento las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. Ocasionalmente supervisar la labor del personal profesional y tcnico. Realizar investigaciones cientficas para determinar causas de patologas prevalentes y formular normas de prevencin y tratamiento de las mismas. Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Realizar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Mdico Jefe del Departamento Gneco Obstetricia.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado. Titulo Profesional de la especialidad. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos de acuerdo a la capacidad resolutiva y entrenamiento, concretar resultados en el tiempo operativo adecuado. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y buen trato, empata.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I
Servicio de Ginecologa. Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 Colaborar con el mdico Jefe del Servicio, en la organizacin y funcionamiento del mismo. Participar en la ejecucin de los programas de servicio y realizar guardias hospitalarias. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Gneco-Obstetricia y aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el marco del nuevo Modelo de Atencin Integral Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no previstas. Dirigir, coordinar y evacuar programas sanitarios. Dirigir investigaciones cientficas en el campo de la salud. Brindar asesora Inter. e intrasectorial. Adecuar y aplicar la programacin nacional en aspectos sanitarios o nivel local. Informar diariamente al Jefe del Servicio las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad.. Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Departamento. Cumplir con la atencin mdica de la especialidad en hospitalizacin, Centro Obsttrico, consulta externa, emergencias, y guardias segn los casos realizando todos los procedimientos que permita la capacidad resolutiva de la institucin. Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de las enfermedades del aparato genital de la mujer en las diferentes etapas de la vida
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4.13

4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32
Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Realizar intervenciones quirrgicas ginecolgicas y obsttricas Solicitar e interpretar anlisis de laboratorio, radiografas, ecografas, electrocardiogramas y otros. Atender partos va vaginal con complicaciones (Alto Riesgo Obsttrico). Elaborar Historias Clnicas, Epicrisis, Certificado de Nacimiento, de Defuncin. Expedir certificados Mdicos. Llenar o indicar y supervisar los datos requeridos en los Libros de Registro de Emergencia, Centro Quirrgico, Sala de Partos y de Egreso. Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las normas establecidas por el Jefe del Servicio y/o del Departamento. Participar en campaas de medicina Preventiva. Coordinar con las diferentes Unidades orgnicas del Hospital, los aspectos relacionados con los procesos de atencin integral de la Salud Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Informar diariamente al Jefe del Departamento las ocurrencias habidas en consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y guardias hospitalarias. Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del servicio. Ocasionalmente supervisar la labor del personal profesional y tcnico. Realizar investigaciones cientficas para determinar causas de patologas prevalentes y formular normas de prevencin y tratamiento de las mismas. Cooperar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Realizar investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Mdico Jefe del Departamento Gneco Obstetricia.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado Titulo Profesional de la especialidad. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos de acuerdo a la capacidad resolutiva y entrenamiento, concretar resultados en el tiempo operativo adecuado. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y buen trato, empata.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Supervisor de Programa Sectorial I. (Servicio de Obstetricia)

Servicio de Obstetricia. Supervisor de Programa Sectorial I

D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
Pg.92 al 93 CODIGO CORRELATIVO 0136
1. FUNCION BASICA:
Programar ejecutar, controlar y evaluar de las actividades del Servicio de Obstetricia a su cargo.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato) Con el Jefe de Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital De Barranca Depende directamente administrativamente y asistencialmente y reporta el cumplimiento de sus funciones, en su ausencia lo har del Medico de mayor tiempo de servicio programado en ese da. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Servicio de Obstetricia. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos para el desarrollo de sus actividades. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Participa en la elaboracin de informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos de salud reproductiva de la mujer, etc. Relaciones externas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y /o dependencias siguientes: DIRESA LIMA: Con el Programa de Salud Materna, Planificacin Familiar, CaCu, Etapa Va Adolescente Red de Salud Barranca: Coordinacin sobre salud materna.

Programacin, supervisin, control y convocatoria
4.1 Participar en las reuniones peridicas del Servicio. 4.2 Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas al rea de su competencia. 4.3 Verifica e informar a la jefatura sobre deterioro de materiales o instrumental, dficit de materiales e insumos. 4.4 Supervisar las actividades asistenciales y control de permanencia de los internos de obstetricia. 4.5 Informar los actos de indisciplina e incumplimiento de funciones del personal, a la jefa de Obstetrices. 4.6 Elaborar informes y cuadros estadsticos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del rea. 4.7 Coordinar con la Unidad de Estadstica en el control de historias clnicas.

4.8 Participar en la actualizacin y/o revisin de los manuales del servicio. 4.9 Coordinar con los diferentes servicios, unidades y programas para el traslado intra hospitalario de pacientes.. 4.10 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Servicio de Obstetricia. 4.11 Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Departamento de Gineco-Obstetricia. 4.12 Participar activamente con el mdico Jefe de Departamento en la organizacin y funcionamiento del mismo. 4.13 Integrar activamente los comits de Mortalidad Materna, Lactancia Materna, auditoria y otros comits. 4.14 Participar en la evaluacin trimestral y anual del Plan Operativo del Departamento y del Servicio de Obstetrices. 4.15 Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal del Servicio de Obstetricia. en estrecho cumplimiento con el reglamento de control de Asistencia y Permanencia del Personal emitido por la Unidad de Personal 4.16 Elaborar el reporte y entregar los Certificados de nacido vivo Originales previa presentacin de documentos 4.17 Elaborar y hacer cumplir los roles de asistencia, guardias hospitalarias para el buen funcionamiento de los servicios de Hospitalizacin, consulta externa y guardias de emergencia del Servicio de Obstetricia. 4.18 Coordinar con la Jefatura del Departamento de Gineco-Obstetricia aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud. 4.19 Supervisar la aplicacin de tcnicas y procedimiento de atencin obstetricia de acuerdo a las normas, guas y protocolos. 4.20 Conocer, informarse y tomar medidas correctivas del personal a su cargo, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. 4.21 Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el Servicio de Obstetricia. 4.22 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Obstetricia y aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el marco del nuevo Modelo de Atencin Integral. 4.23 Determinar los perfiles de formacin y actuacin de los profesionales de obstetricia que laboran en los Servicios en coordinacin con el jefe del Dpto. de Gineco-Obstetricia. 4.24 Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos de salud de la mujer en edad reproductiva. 4.25 Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud en la etapa reproductiva 4.26 Promover y participar de las actividades docentes del Servicio de Obstetricia. 4.27 Participar y hacer participar al Personal profesional del Servicio de Obstetricia en actividades acadmicas programadas por la Unidad de apoyo a la docencia e investigacin. 4.28 Programar ejecutar y evaluar actividades acadmicas dirigidas a personal profesional de pasanta, internos de obstetricia. 4.29 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.30 Dirigir y evaluar el plan anual de capacitacin permanente promoviendo cursos de actualizacin, perfeccionamiento y adiestramiento del profesional de Obstetricia para mejorar la calidad de atencin en coordinacin con el jefe de Departamento de Gineco-obstetricia. 4.31 Promover y participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Obstetricia. 4.32 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Mdico Jefe del Departamento Gneco Obstetricia.
Educacin Licenciada en Obstetricia Estudios de Maestra en Gerencia en Salud y/o administracin hospitalaria y/o en Obstetricia. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad no menor de 10 aos.

En manejo de programas de salud no menor a 5 aos.
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin, organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Servicio de Obstetricia. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin, entrega al servicio, bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y buen trato.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Obstetriz I (HOSPITALIZACION DE GNECO OBSTETRICIA)

Servicio de Obstetricia. Obstetricia I

P 3 - 5 0 - 5 4 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Supervisar y monitorizar las actividades asistenciales del personal a su cargo en hospitalizacin del Dpto. de Gineco-Obstetricia. Se encarga de brindar atencin integral obsttrica a las pacientes que acuden al servicio de Hospitalizacin del Departamento de Gneco Obstetricia.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones y en caso de ausencia lo har a la Licenciada de mayor tiempo de Servicio programada en ese da. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Coordinacin informacin. Relaciones externas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y /o dependencias siguientes: DIRESA LIMA: Con el Programa de Salud Materna, Planificacin Familiar, CaCu, Etapa Vida Adolescente. Red de Salud Barranca: Coordinacin sobre salud materna.

Controlar la asistencia, permanencia, actitud y calidad del trabajo del personal de obstetricia a su cargo. Supervisar el uso correcto de insumos, material mdico, as como tambin la conservacin de la infraestructura. Brindar atencin en el rea de Hospitalizacin del Dpto. de Obstetricia.
GESTION: 4.1 Participar en las reuniones peridicas del Servicio. 4.2 Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas al rea de su competencia. 4.3 Verifica e informar a la jefatura sobre deterioro de materiales o instrumental, dficit de materiales e insumos. 4.4 Supervisar las actividades asistenciales y control de permanencia de los internos de obstetricia. 4.5 Informar los actos de indisciplina e incumplimiento de funciones del personal, a la jefa de Obstetrices. 4.6 Elaborar informes y cuadros estadsticos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del rea. 4.7 Coordinar con la Unidad de Estadstica en el control de historias clnicas. 4.8 Participar en la actualizacin y/o revisin de los manuales del servicio. 4.9 Coordinar con los diferentes servicios, unidades y programas para el traslado intra hospitalario de pacientes. 4.10 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Obstetrices.

ASISTENCIAL: 4.11 Detecta, Identifica, informa y comunica al mdico responsable de la atencin obsttrica, sobre la presencia de factores de riesgos maternos y peri natales. 4.12 Realizar y supervisar los registros obsttricos como el Kardex, SOAT, Censos, cuaderno de reporte, inscripcin de ingreso y alta de paciente en el libro de registro del servicio, hoja de monitoreo, hoja grafica de los pacientes del servicio. 4.13 Participar activamente durante la visita medica. 4.14 Preparar las papeletas de alta de las pacientes. 4.15 Brindar atencin y cuidados obsttricos. 4.16 Realizar labor educativa y Orientacin a las purperas que se van de alta sobre los cuidados post parto, higiene, signos de alarma del post parto, fecha del control post parto y requisitos para recoger el certificado de nacido vivo. 4.17 Participar en la atencin integral de las gestantes de bajo riesgo. 4.18 Registrar y enviar certificados de nacimientos a la unidad de estadstica. 4.19 Brindar orientacin consejera y atencin sobre todos los mtodos de Planificacin familiar y aplicar mtodos no quirrgicos. 4.20 Impartir Educacin Sanitaria Pre y Post Natal siguiendo los lineamientos de Polticas impartidos por el MINSA 4.21 Acompaar las visitas Mdicas con todos los elementos necesarios para su cumplimiento. 4.22 Evaluacin obsttrica y tacto vaginal cuando el caso lo requiera, registrando en los formatos correspondientes de la historia clnica con firma y sello 4.23 Informar al jefe mdico sobre complicaciones, casos mdico legales. 4.24 Informar casos infectos contagiosos de reporte obligatorio a epidemiologa. 4.25 Realizar el monitoreo durante el trabajo de parto, parto y post parto. 4.26 Prescribir medicamentos en el rea de su competencia cuando el Mdico se encuentre ocupado en centro quirrgico, informndole posteriormente para que regularice en la historia clnica y recetaje. 4.27 Controlar la labor de asepsia antisepsia y buen estado del material e instrumental Medico, cumpliendo las medidas estndar de bioseguridad. 4.28 Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de atencin obsttrica recomendados. 4.29 Controlar el KARDEX de medicamentos. 4.30 Aplicar e intervenir en el cumplimiento de las normas de medidas estndar de bioseguridad del servicio. 4.31 Participar en actividades de docencia de pre-grado, como en los proyectos de investigacin especializada en el campo de la Obstetricia. 4.32 Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.33 Participar en la Realizacin de investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin.
DOCENCIA.
4.35. Participar de las actividades docentes del servicio en los niveles de pre-grado, pasantes y en capacitacin en servicio 4.36. Orientar y participar en los programas de educacin en los Servicios. 4.37. Promover cursos de actualizacin, perfeccionamiento y adiestramiento en el servicio. 4.38. Participar en los programas de capacitacin y formacin del personal.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber concluido el SERUM., Habilitacin Profesional. Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud. Experiencia en rea asistencial dos aos como mnimo.
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Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Lograr la cooperacin y motivacin del personal. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad trabajar en equipo, tica y valores, solidaridad y honradez.
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De Obstetriz I (CENTRO OBSTETRICO SALA DE DILATACION)


P 3 - 5 0 - 5 4 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Participar en los Programas de Salud Materna, en labores de hospitalizacin, emergencia, consulta externa.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones y en caso de ausencia lo har a la Licenciada de mayor tiempo de Servicio programada en ese da. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Coordinacin informacin.
Relaciones externas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y /o dependencias siguientes: DIRESA LIMA: Con el Programa de Salud Materna, Planificacin Familiar, CaCu, Etapa Va Adolescente. Red de Salud Barranca: Coordinacin sobre salud materna.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO.

Supervisar el uso correcto de insumos, material mdico, as como tambin la conservacin de la infraestructura.
4.1 Participar en la atencin integral de las gestantes de bajo riesgo. 4.2 Registrar y enviar certificados de nacimientos a la unidad de estadstica. 4.3 Recepcionar a las gestantes en trabajo de parto referidas de emergencia, con orden de hospitalizacin. 4.4 Recepcionar y elaborar la historia de clnica de gestantes en trabajo de parto, referidas de consultorio externo. 4.5 Evaluar, diagnosticar y comunicar al medico de turno el ingreso de la gestante 4.6 Indicar preparacin fsica de la gestante 4.7 Brindar apoyo emocional, y aplicar medidas de Psicoprofilaxis Obsttrica de emergencia 4.8 Examinar, diagnosticar, monitorizar y conducir el trabajo de parto 4.9 Controlar y registrar funciones, dinmica uterina, latidos fetales y hallazgos del examen obsttrico de las gestantes en la historia clnica, haciendo uso del parto grama 4.10 Realizar induccin y/o estimulacin del trabajo de parto por indicacin mdica 4.11 Realizar monitoreo electrnico intraparto 4.12 Diagnosticar las distocias de trabajo de parto y comunicar al mdico de guardia

4.13 Indicar el traslado de paciente con dilatacin completa a sala de partos 4.14 Practicar el cumplimiento de las normas estndar de bioseguridad 4.15 Supervisar el trabajo de los internos de Obstetricia 4.16 Realizar el clampaje de cordn umbilical, con su respectiva identificacin Pelmatoscpica y Dactilar de la Madre y extender el certificado de nacimiento. 4.17 Atender los partos eutcicos y dar cuidados de puerperio segn las indicaciones del mdico, en caso de podlicos lo har con asistencia del Gineco - Obstetra si as lo decide ste. 4.18 Controlar y registrar la dinmica uterina, latidos fetales y hallazgos del examen obsttrico de las gestantes que se atienden en el Servicio en la hoja de evaluacin diaria que le corresponde en la historia clnica, comunicando al mdico de guardia sobre cualquier desviacin de patrn fisiolgico del trabajo de parto 4.19 Evaluar, monitorizar y conducir el proceso de trabajo de parto, atender el Parto y efectuar episiotoma, episorrafia en gestante de bajo riesgo. 4.20 Avisar al Gineco-Obstetra por alteracin de alguna de las etapas del parto y del puerperio 4.21 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Obstetricia. DOCENCIA. 4.22 Participar de las actividades docentes del servicio en los niveles de pre-grado, pasantes y en capacitacin en servicio 4.23 Orientar y participar en los programas de educacin en los Servicios. 4.24 Promover cursos de actualizacin, perfeccionamiento y adiestramiento en el servicio. 4.25 Participar en los programas de capacitacin y formacin del personal. INVESTIGACIN: 4.26 Planificar, elaborar y participar en los proyectos de investigaciones del servicio. 4.27 Asesorar y colaborar en las investigaciones que la institucin les asigne
Educacin Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber concluido el SERUM. Habilitacin Profesional. Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Lograr la cooperacin y motivacin del personal. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad trabajar en equipo. tica y valores, solidaridad y honradez.
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VIGENCIA
07/01/2011
De Obstetriz I (Consultrios Externos De Gineco Obstetrcia Materno Perinatal)


P 3 - 5 0 - 5 4 0 - 1 N DE CARGOS 002
Pg.98 al 101 CODIGO CORRELATIVO 0149-0150
1. FUNCION BASICA:
Se encarga de brindar atencin integral y oportuna a las pacientes que acuden a consultorios externos de Gineco-Obstetricia con calidad y calidez, haciendo seguimiento de casos, solucionando problemas, para obtener la satisfaccin de nuestras usuarias Supervisara el trabajo de las profesionales y del personal tcnico programado en el servicio de consultorios externos de GnecoObstetricia cumpliendo con los objetivos institucionales, Ministerio de Salud y del Gobierno Regional.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones y en caso de ausencia lo har a la Licenciada de mayor tiempo de Servicio programada en ese da. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Coordinacin informacin.

Monitorizar las actividades asistenciales del personal en Consultorios externos, materno perinatal del Dpto. de Gneco-Obstetricia. Supervisar el uso correcto de insumos, material mdico, as como tambin la conservacin de la infraestructura. Brindar atencin en el rea de Consultorios externos materno perinatal del Dpto. de GnecoObstetricia.
GESTION: 4.1 Participar en las reuniones peridicas del Servicio. 4.2 Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas al rea de su competencia. 4.3 Verifica e informar a la jefatura sobre deterioro de materiales o instrumental, dficit de materiales e insumos. 4.4 Supervisar las actividades asistenciales y control de permanencia de los internos de obstetricia. 4.5 Informar los actos de indisciplina e incumplimiento de funciones del personal, a la jefa de Obstetrices. 4.6 Elaborar informes y cuadros estadsticos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del rea. 4.7 Coordinar con la Unidad de Estadstica en el control de historias clnicas y con otras reas para el cumplimiento de su funcin..

4.8 Coordinar con los diferentes servicios, unidades y programas para el traslado intra hospitalario de pacientes. 4.9 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Obstetrices. ASISTENCIAL 4.10 Supervisar los consultorios externos en lo que respecta a la limpieza y orden del ambiente para la atencin de los pacientes. 4.11 Coordinar con los diferentes servicios, unidades y programas para el traslado intra hospitalario de pacientes. 4.12 Supervisar y coordinar con el personal tcnico a su cargo, la recepcin y registro de las historias clnicas que llegan de admisin. 4.13 Coordinar y trabajar en equipo con el personal tcnico para la toma de peso y talla de las pacientes que sern atendidas en consultorios externos de Gneco-Obstetricia. 4.14 Dirigir, orientar y supervisar a los internos de obstetricia, segn programacin de consultorio en el que rotarn durante el Turno. 4.15 Solicitar a todas las pacientes su DNI para verificar su identidad quedando una copia en la historia clnica, en el caso de menores de edad se solicitara una copia de su partida de nacimiento. 4.16 Realizar la atencin de pacientes Obsttricas en la unidad Materno Perinatal para el llenado del carne perinatal, historia perinatal, revisin de la historia clnica y de los exmenes auxiliares solicitados. 4.17 Identificar los factores de riesgo en las pacientes que se atienden comunicar y/o coordinar con el mdico el destino de la Paciente. 4.18 Programar procedimientos de AQV en coordinacin con el Gineco-Obstetra, urlogo y hospitalizacin de Gneco-Obstetricia. 4.19 Realizar el pre y post consejera de los procedimientos de AQV. 4.20 Planificar, coordinar y ejecutar actividades de promocin de la salud sexual y reproductiva en las diferentes instituciones educativas (actividad extramuros). 4.21 Implementar procesos de mejora en la atencin del usuario externo de Planificacin Familiar asegurando la accesibilidad, oportunidad y calidad de la prestacin de servicios de salud. 4.22 Participar en la deteccin Precoz de Cncer al Cuello Uterino y Mamario y de enfermedades de Transmisin Sexual para ser derivados al Mdico Gineco-Obstetra ante cualquier sospecha y adems realizar visitas domiciliarias. 4.23 Llevar el control de Registro de Usuarias en Hoja SIS 240 D y HIS 4.24 Vigilar los mtodos entregados segn Grupo Etareo y posibles complicaciones para ser derivado al Gineco-Obstetra. 4.25 Controlar el KARDEX de Insumos de Mtodos Anticonceptivos. 4.26 Realizar un trabajo coordinado con Farmacia en el control de insumos de P.F. 4.27 Coordinar con Hospitalizacin de Obstetricia para realizar la consejera personalizada para el uso de mtodos anticonceptivos de Planificacin Familiar. 4.28 Brindar atencin y consejera de Salud sexual y reproductiva a todas las usuarias. 4.29 Recepcionar y registrar a todas las pacientes en el libro de del servicio consejera Salud sexual y reproductiva. 4.30 Realizar charlas diarias a pacientes en sala de espera de salud sexual y reproductiva, planificacin familiar, sala de espera de consultorios. externos, colegios, grupos organizados y campaas extra e intramuros. 4.31 Elaborar informes y ocurrencias durante su turno y enviar a la Jefatura inmediata. 4.32 Supervisar el trabajo de la interna y el personal tcnico. 4.33 Brindar una atencin diferenciado a los adolescentes. 4.34 Coordinar con otros servicios para la atencin oportuna de las pacientes 4.35 Realizar el reporte del turno sobre las ocurrencias al turno entrante. 4.36 Brindar apoyo emocional y psicolgico segn sea el caso. 4.37 Realizar el control de calidad al HIS/MIS de consultorios externos de Gneco Obstetricia. 4.38 Realizar labor educativa y Orientacin a las pacientes que acuden a consultorios externos de Gneco-Obstetricia.
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4.39 Participar en las referencias de los pacientes con el equipo multidisciplinario cuando el caso lo requiera. 4.40 Elaborar informes y ocurrencias durante su turno y enviar a la Jefatura inmediata. 4.41 Realizar la estadstica diaria en coordinacin con la unidad de estadstica. 4.42 Cumplir con las dems funciones que le asigne la jefa del servicio de Obstetrices. DOCENCIA: 4.43 Verificar el desempeo realizado por los internos de obstetricia. 4.44 Participar de las actividades docentes del servicio en los niveles de pre-grado, pasantes y en capacitacin en servicio. 4.45 Orientar y participar en los programas de educacin en los Servicios. 4.46 Organizar y participar en campaas de Salud Reproductiva. 4.47 Participar en cursos de actualizacin, perfeccionamiento y adiestramiento. INVESTIGACIN: 4.48 Planificar, elaborar y participar en los proyectos de investigaciones del servicio. 4.49 Fomentar y colaborar con la investigacin cientfica relacionada con el campo de la obstetricia.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber concluido el SERUM. Habilitacin Profesional. Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud mnimo dos aos Experiencia desempeando funciones similares. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Lograr personal. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad trabajar en equipo. tica y valores, solidaridad y honradez. la cooperacin y motivacin del
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VIGENCIA
07/01/2011

P 3 - 5 0 - 5 4 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin oportuna eficiente con calidad y calidez a las pacientes en el rea de tpico de emergencia Gineco- obstetricia en el departamento de emergencia.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones y en caso de ausencia lo har a la Licenciada de mayor tiempo de Servicio programada en ese da. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Coordinacin informacin. Neonatologa, Coordinaciones para garantizar la atencin adecuada del recin nacido. Enfermera, Coordinaciones para garantizar la atencin adecuada del recin nacido y de la gestante. SIS, Coordinaciones para la atencin de beneficiarios del SIS. Estadstica, Participacin en el cruce de informacin de datos estadsticos y en el manejo de Historias Clnicas.
Relaciones externas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y /o dependencias siguientes: DIRESA LIMA: Con el Programa de Salud Materna, Planificacin Familiar, CaCu, Etapa Vida Adolescente. Red de Salud Barranca: Coordinacin sobre salud materna.

Supervisar el uso correcto de insumos, material mdico, as como tambin la conservacin de la infraestructura. Brindar atencin oportuna eficiente con calidad y calidez a las pacientes en la emergencia de Gineco-Obstetricia
4.1 4.2 4.3 4.4 GESTION: Informar los actos de indisciplina e incumplimiento de funciones del personal, a la jefa de Obstetrices. Informar diariamente al jefe del servicio de Obstetrices las necesidades y problemas de los servicios. Asistir a reuniones para evaluar la atencin brindada a las pacientes del servicio. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio. ASISTENCIAL: Recepcionar y registrar a todas las pacientes en el libro de Emergencias
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4.5

4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11
4.12 4.13 4.14 4.15 4.16
Registra control de funciones vitales, evaluacin obsttrica y tacto vaginal cuando el caso lo requiera, registrando en los formatos correspondientes de la historia clnica con firma y sello. Participar y realizar la vigilancia y monitoreo obsttrico de las usuarias del servicio de emergencia o sala de partos Proveer de Anticoncepcin oral de Emergencia en pacientes que lo requieran y anotar en historias clnica libro de registro de emergencia, previa receta (nombre, DNI, firma). Participar y/o atender partos eutocicos vaginales inminentes bajo la supervisin del mdico de guardia. Asistir a reuniones para evaluar la atencin brindada a los pacientes del servicio.. Brindar apoyo emocional, cuidados obsttricos y aplica medidas de Psicoprofilaxis de emergencia Controlar y registrar la dinmica uterina, latidos fetales y hallazgos del examen obsttrico de las gestantes que se atienden en el Servicio en la hoja de evaluacin diaria que le corresponde en la historia clnica, comunicando al mdico de guardia sobre cualquier desviacin del patrn fisiolgico del trabajo de parto. Brindar atencin inmediata a las atencin obsttricas en forma integral comunicando inmediatamente al medico gineco-obstetra de guardia. Coordinar con servicio social sobre casos de adolescentes y/o adultas sin familia, en extrema pobreza, para el trmite correspondiente Supervisar la ficha de referencias y registrarla en el Libro que corresponde. Velar por el mantenimiento, conservacin y reposicin de equipos y materiales a su cargo. Cumplir con las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Obstetrices.
DOCENCIA Verificar el desempeo realizado por los internos de obstetricia a la jefatura de Obstetricia. Participar de las actividades docentes del servicio en los niveles de pre-grado, pasantes y en capacitacin en servicio. 4.19 Participar en los programas de capacitacin y formacin del personal. 4.17 4.18 4.20 4.21 INVESTIGACIN: Planificar, elaborar y participar en los proyectos de investigaciones del servicio. Fomentar la investigacin cientfica relacionada con el campo de la obstetricia.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber concluido el SERUM. Habitacin Profesional. Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Lograr la cooperacin y motivacin del personal. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad trabajar en equipo. tica y valores, solidaridad y honradez.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Asistente de Servicio de Salud I (EMERGENCIA Y OBSERVACIN CENTRO

OBSTETRICO DEGINECO OBSTETRICIA)
Servicio de Obstetricia. Asistente de Servicio de Salud I

P 1 - 5 0 - 0 7 6 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin en pacientes en el rea de emergencia y observacin del Departamento de GnecoObstetricia. Brindar atencin oportuna eficiente con calidad y calidez a las pacientes en Centro Obsttrico, Dilatacin. Y Puerperio Inmediato.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones y en caso de ausencia lo har a la Licenciada de mayor tiempo de Servicio programada en ese da. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Coordinacin informacin. Neonatologa, Coordinaciones para garantizar la atencin adecuada del recin nacido. Enfermera, Coordinaciones para garantizar la atencin adecuada del recin nacido y de la gestante. SIS, Coordinaciones para la atencin de beneficiarios del SIS. Estadstica, Participacin en el cruce de informacin de datos estadsticos y en el manejo de Historias Clnicas.

Supervisar el uso correcto de insumos, material mdico, as como tambin la conservacin de la infraestructura. Brindar atencin oportuna eficiente con calidad y calidez a las pacientes en la emergencia de Gineco-Obstetricia
GESTION: 4.1 Informar los actos de indisciplina e incumplimiento de funciones del personal, a la jefa de Obstetrices. 4.2 Informar diariamente al jefe del servicio de Obstetrices las necesidades y problemas de los servicios. 4.3 Asistir a reuniones para evaluar la atencin brindada a las pacientes del servicio. 4.4 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio.
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ASISTENCIAL: 4.5 Recepcionar y registrar a todas las pacientes en el libro de Emergencias 4.6 Registra control de funciones vitales, evaluacin obsttrica y tacto vaginal cuando el caso lo requiera, registrando en los formatos correspondientes de la historia clnica con firma y sello. 4.7 Participar y realizar la vigilancia y monitoreo obsttrico de las usuarias del servicio de emergencia o sala de partos 4.8 Proveer de Anticoncepcin oral de Emergencia en pacientes que lo requieran y anotar en historias clnica libro de registro de emergencia, previa receta (nombre, DNI, firma). 4.9 Participar y/o atender partos distcicos vaginales bajo la supervisin del mdico de guardia. 4.10 Asistir a reuniones para evaluar la atencin brindada a los pacientes del servicio. 4.11 Realizar la pre consejera en casos de aborto incompleto sobre AMEU, luego realizar la postconsejera brindando el insumos de mtodos anticonceptivos segn las preferencias de las usuarias. 4.12 Brindar apoyo emocional, cuidados obsttricos y aplica medidas de Psicoprofilaxis de emergencia Controlar y registrar la dinmica uterina, latidos fetales y hallazgos del examen obsttrico de las gestantes que se atienden en el Servicio en la hoja de evaluacin diaria que le corresponde en la historia clnica, comunicando al mdico de guardia sobre cualquier desviacin del patrn fisiolgico del trabajo de parto. 4.13 Atencin del parto eutocico, alumbramiento y puerperio segn guas clnicas de atencin Obsttrica 4.14 Expide el certificado de nacido vivo. 4.15 Coordinar con servicio social sobre casos de adolescentes y/o adultas sin familia, en extrema pobreza, para el trmite correspondiente. 4.16 Realiza los procedimientos para la identificacin del recin nacido (huella pelmatoscpica y huella dactilar de la madre), debiendo anotar el parto en el libro de registro de nacimientos Natimuerto correspondiente de los partos realizados en emergencia. 4.17 Supervisar la ficha de referencias y registrarla en el Libro que corresponde. 4.18 Velar por el mantenimiento, conservacin y reposicin de equipos y materiales a su cargo. 4.19 Cumplir con las dems funciones que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Obstetrices. DOCENCIA 4.20 Verificar el desempeo realizado por los internos de obstetricia a la jefatura de Obstetricia. 4.21 Participar de las actividades docentes del servicio en los niveles de pre-grado, pasantes y en capacitacin en servicio. 4.22 Participar en los programas de capacitacin y formacin del personal. INVESTIGACIN: 4.23 Planificar, elaborar y participar en los proyectos de investigaciones del servicio. 4.24 Fomentar la investigacin cientfica relacionada con el campo de la obstetricia.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber concluido el SERUM. Habitacin Profesional. Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Lograr la cooperacin y motivacin del personal. Capacidad analtica y organizativa. Capacidad trabajar en equipo. tica y valores, solidaridad y honradez.
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VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de Gineco Obstetricia Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N. DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de Gineco Obstetricia su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe del Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a coordinadora del departamento y/o lic. de Obstetricia. de turno. Relacin de Coordinacin con personal del Departamento y: Desarrollo de actividades

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Efectuar trabajos de aseo y limpieza en los ambientes y otros aplicando las medidas de precauciones estndar (bioseguridad.) Proteger los bienes que se encuentren en las instalaciones del departamento y servicio. Informar de cualquier deterioro en la infraestructura, tambin el mantenimiento de los baos que son de alta circulacin. Verificar el estado de conservacin de las instalaciones, solicitando su mantenimiento o reparacin. Aplicar los criterios para determinar las necesidades de insumos y materiales Reportar continuamente condiciones de insalubridad (malos olores o suciedad en lugares no accesible a ellos). Cumplir con las dems funciones especficas que asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
Educacin Instruccin secundaria completa. Experiencia de labores de conservacin y servicios. Alguna experiencia desempeando funciones de cargos similares. tica y valores: Solidaridad y honradez
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07/01/2011
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Departamento de Odontoestomatologa Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Planificar, programar y evaluar las actividades odontoestomatolgicas para lograr los objetivos del Hospital y ser responsable ante la Direccin Ejecutiva del funcionamiento asistencial y administrativo del servicio.
2. RELACIONES DEL CARGO :

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones . Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Odontoestomatologa. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Con la DIRESA- LIMA, Colegio de Odontlogos del Per, Centros Educativos estatales de la jurisdiccin, etc.

Evaluar, supervisar y monitorear, el trabajo asistencial del personal profesional a su cargo. Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas del Departamento. Proponer, organizar y dirigir actividades acadmicas en el Departamento.
4. FUNCIONES ESPECFICAS: Gestin:

4.1 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Odontoestomatologa. 4.2 Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento y los servicios. 4.3 Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Odontoestomatologa. 4.4 Concertar y refrendar la reasignacin del personal mdico del Departamento de Odontoestomatologa. 4.5 Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal del Dpto. de Odontoestomatologa. 4.6 Representar al Departamento en actos protocolares externos e internos.
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Asistenciales: 4.7 Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud bucal. 4.8 Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Odontoestomatologa, con nfasis en el profesional cirujano dentista, velando por el cumplimiento de las normas tcnicas de atencin. 4.9 Mantener un nivel ptimo de conocimientos sobre aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud bucal. 4.10 Ejecutar las Actividades Odontolgicas dirigida a la atencin de Pacientes de acuerdo con los Protocolos y guas de manejo establecidos. 4.11 Suministra informacin al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y su estado de Salud. 4.12 Propone, solicita ante el Director del Hospital la adquisicin de equipos instrumentales y materiales de insumo supervisado su adquisicin y distribucin de acuerdo a las necedades de los establecimientos para la marcha eficiente 4.13 Evala dicho personal y califica a los Internos y Serumistas. 4.14 Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud bucal de las personas. 4.15 Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de Odontoestomatologa. 4.16 Supervisar el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad en el Departamento de Odontoestomatologa. 4.17 Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. 4.18 Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud bucal. 4.19 Los dems que asigne el Director de Programa Sectorial I.
Docencia:
4.20 Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Odontoestomatologa. 4.21 Participar y hacer participar a los Cirujanos Dentistas en las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). 4.22 Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Odontoestomatologa.
Investigacin:
4.23 Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Odontoestomatologa. 4.24 Programar coordinar, realizar y alentar proyectos de investigacin. 4.25 Procurar que el servicio presente trabajos cientficos.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de salud, Cirujano Dentista. Habilitacin profesional, haber concluido el SERUM. Capacitacin en Gestin Hospitalaria. Haber concluido el SERUM. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos. En manejo de programas de salud bucal no menor a 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Cirujano Dentista I.

Departamento de Odontoestomatologa Cirujano Dentista I

P 3 - 5 0 - 2 1 5 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Atender permanentemente en la consulta externa en la especialidad correspondiente, realizando procedimientos quirrgicos; para el logro de los objetivos del servicio.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Odontoestomatologa Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Relaciones externas: Pblicas: Con la DIRESA- LIMA, Colegio de Odontlogos del Per, Centros Educativos estatales de la jurisdiccin, etc.

Representar al Jefe del Departamento de Odontoestomatologa en casos que est ausente.
4.1 Colaborar con el Cirujano Dentista Jefe de Departamento en la organizacin y funcionamiento del mismo. 4.2 Ejecutar las Actividades Odontolgicas dirigida a la atencin de Pacientes de acuerdo con los Protocolos y guas de manejo establecidos 4.3 Suministra informacin al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y su estado de Salud. 4.4 cumplimiento de las normas de bioseguridad. 4.5 Participar en la formulacin de los programas de salud Bucal. 4.6 Cumplir con la atencin odontolgica de la especialidad en la consulta externa. 4.7 Elaborar Programas de Salud Oral. 4.8 Realizar Intervenciones quirrgicas y tratamientos odontolgicos especializados. 4.9 Orientar en la adquisicin de instrumentos y equipos odontolgicos. 4.10 Participar en actividades de capacitacin. 4.11 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad, de promocin y recuperacin de la salud bucal. 4.12 Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no previstas. 4.13 Informar diariamente al Jefe de Servicio las ocurrencias habidas en consultorios externos y emergencias ocurridas. 4.14 Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad. 4.15 Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.16 Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. 4.17 Los dems que asigne jefe del departamento.

Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de salud, Cirujano Dentista. Habilitacin profesional Capacitacin en Gestin Hospitalaria. Haber concluido el SERUM. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos. Grado de especialista o equivalente, titulo a nombre de la Nacin y entidad encargada. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Cirujano Dentista I.

Departamento de Odontoestomatologa Cirujano Dentista I

P 3 - 5 0 - 2 1 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Atender permanentemente en la consulta externa con participacin activa en las actividades preventivo promocinales de la salud bucal para el logro de los objetivos del servicio.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I del Departamento de Odontoestomatologa Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Relaciones externas: Pblicas: Con DIRESA-LIMA, Colegio de Odontlogos del Per, Centros Educativos estatales de la jurisdiccin, etc.

4. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Colaborar con el Cirujano Dentista Jefe de Departamento en la organizacin y funcionamiento del mismo. 4.2 Participar en la formulacin de los programas de Salud Bucal. 4.3 Cumplir con la atencin odontolgica de la especialidad en la consulta externa. 4.4 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad, de promocin y recuperacin de la salud bucal. 4.5 Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones tcnicas no previstas. 4.6 Informar diariamente al Jefe de Departamento las ocurrencias habidas en consultorios externos y emergencias ocurridas. 4.7 Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad. 4.8 Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. 4.9 Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Servicio. 4.10 Los dems que asigne jefe del departamento.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de salud, Cirujano Dentista. Habilitacin profesional Haber concluido el SERUM. Capacitacin en Gestin Hospitalaria.

Haber concluido el SERUM.
Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 5 aos. Resolucin de termino de SERUMS Diplomado o egresado de la especialidad requerida. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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07/01/2011
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Departamento de Enfermera Director de Programa Sectorial I

P 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Es la mxima autoridad en enfermera, es la administradora responsable de Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar, y evaluar las actividades administrativas, asistenciales, docentes e investigacin en concordancia con el MOF institucional. Depende directamente del director del hospital, tiene mando directo sobre todo el personal de enfermera y todos los cargos estipulados en el CAP del departamento de enfermera.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe Inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Enfermera. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades orgnicas: Departamento y servicios finales: Desarrollo de actividades DIRECCIN EJECUTIVA INFORMACIN DE ACTIVIDADES SUB DIRECCIN EJECUTIVA INFORMACIN, SOLICITUD, PROPUESTAS DIRECCIN ADMINISTRATIVA INFORMACIN, SOLICITAR NECESIDADES DEPARTAMENTOS MEDICOS REUNIONES DE TRABAJO UNIDAD DE ESTADSTICA INFORMACIN ESTADSTICA UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD INFORMACIN OFICINA PLANEAMIENTO ESTRATGICO INFORMACIN UNIDAD DE LOGSTICA REQUERIMIENTO NECESIDADES UNIDAD DE PERSONAL INFORMACIN UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES REQUERIMIENTOS Y APOYO OPERATIVO SERVICIO DE EMERGENCIA INFORMACIN UNIDAD DE EPIEMIOLOGIA INFORMACIN IIH, REUNION UNIDAD CAPACITACION INFORMACION LABORATORIO INFORMACION NUTRICION REQUERIMIENTO E INFORMACION SERVICIOS HOSPITALARIOS INFORMACIN Y COORDINACION
Relaciones externas: DIRESA- LIMA: coordinaciones. Red de Salud, Barranca y Cajatambo: coordinacin sobre eventos de salud, Direccin de Programas de Salud: Coordinacin. Colegio de Enfermeros Del Per y Consejo Regional XXIV Lima Provincia Informacin de cursos, congresos. Centros Educativos: Charlas Educativas de salud, informacin, y otros.

Es la mxima autoridad en enfermera, es la administradora responsable de todo el personal de enfermera, depende directamente del director del hospital, tiene mando directo sobre todos los cargos estipulados en el CAP del departamento de enfermera.
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4.1
4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, monitorear y controlar las actividades asistenciales, administrativas, docentes y de investigacin del departamento de enfermera, dando cumplimiento a las prcticas y normas establecidas a fin de lograr las metas por las que es responsable. Proponer al director del hospital, las metas y programas de accin del departamento acorde con los lineamientos de poltica y planes del hospital. Asegurar la dotacin de personal, materiales y equipos necesarios para el funcionamiento del Departamento de acuerdo a los planes y programas establecidos. Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Enfermera. Refrendar las coordinaciones intrasectoriales e intersectoriales para el logro de los objetivos del Departamento de Enfermera. Concertar y refrendar la programacin del personal asistencial profesional y tcnico en los servicios del Departamento de Enfermera. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal del Departamento de Enfermera. Informar las actividades trimestralmente al Director Sectorial II de las actividades desarrolladas en el Departamento de Enfermera. Representar al departamento en actos protocolares externos e internos. Proveer oportunamente de equipos e insumos en forma permanente en los servicios para mantener la calidad de atencin. Emitir informe tcnicos de control de calidad de los insumos, equipos y materiales que se requieren en la atencin de los pacientes en sus servicios Facilitar y contribuir en la solucin de los problemas tcnicos administrativos que se produzcan durante el proceso de atencin al usuario. Supervisar el cumplimiento de las Normas de Precaucin estndar en el Departamento de Enfermera. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, Normas procedimientos y disposiciones vigentes, elaborar y proponer cambios en los mismos, tendientes mejorar el funcionamiento del Departamento de Enfermera. Elaborar, consolidar y tramitar el calendario de vacaciones, los horarios y turnos de trabajo de los servicios, secciones o reas bajo su jurisdiccin. Vigilar que se controle la asistencia, comportamiento y trabajo del personal de los diferentes servicios y en base a esto u otros factores evaluar al personal segn las normas vigentes. Cuidar y mantener el prestigio del Dpto. de Enfermera y del hospital en general. Promoviendo la autodisciplina del personal en base al desempeo y buen ejemplo. Velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de la capacidad instalada del Dpto. de Enfermera y controlar que se efectu el inventario Patrimonial Anual. Participar en el Plan Operativo Anual institucional. Establecer normas para medir la cantidad y calidad en la atencin de enfermera que se ofrece a los pacientes. Diseando instrumentos que permitan monitorizar el proceso de calidad de atencin de enfermera Evaluar al personal de enfermera a su cargo Evaluar conjuntamente con el equipo profesional y tcnico de enfermera los logros de los objetivos y metas institucionales. Estandarizar Normas Tcnicas y simplificar mtodos y procedimientos que permitan racionalizar y hacer ms funcional el trabajo del Dpto. de Enfermera. Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. Participar y hacer participar al Profesional de Enfermera a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Enfermera.
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Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud (Licenciada en Enfermera). Capacitacin en Gestin Hospitalaria. Estudios en Administracin de Servicios de Salud o afines. Estudios de Maestra en Salud Pblica. Experiencia Diez aos de experiencia como enfermera asistencial. En manejo de programas de salud no menor a 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Supervisor de Programa Sectorial I (Hospitalizacin)

Departamento de Enfermera Supervisor de programa Sectorial I

D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA :
Realizar la planificacin, programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de actividades a realizarse en los servicios Hospitalarios.( Medicina, Ciruga, Pediatra, Neonatologa y Ginecologa) con el fin de viabilizar la atencin integral de los usuarios hospitalizados a travs de la aplicacin del Proceso de Atencin de Enfermera en el servicio, as garantizar una atencin de calidad y calidez. Impartiendo orientaciones y enseanzas oportunas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Enfermera. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Supervisa al personal de Enfermera en los Servicios de Hospitalizacin. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

De representacin asistencial, tcnico y administrativo de los servicio a su cargo ante el Director de programa Sectorial. Supervisa y monitorea la labor asistencial asignados a su cargo en concordancia con las normas y directivas vigentes.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS :
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los Recursos Humanos y materiales segn las necesidades de los servicios a su cargo en coordinacin con el Departamento de Enfermera. Cumplir y difundir las polticas y objetivos de la alta Direccin y del Departamento de Enfermera para el logro de los lineamientos establecidos y la poltica sectorial. Conocer, socializar, cumplir y hacer cumplir las normas, manuales, reglamentos y directivas vigentes y externas pertinentes. Verificar e informar al director de Programa Sectorial I la existencia, responsabilidad, requerimiento y abastecimiento de equipos, materiales e insumos para el correcto desempeo de sus actividades y funciones segn las normas de gestin vigentes y de acuerdo a su competencia Elaborar, aplicar e informar los indicadores de enfermera disponiendo acciones que permitan alcanzar los estndares esperados para optimizar y garantizar la atencin del usuario. Planificar, implementar, desarrollar, supervisar y brindar la informacin pertinente de los programas asignados al rea de su competencia.
4.2 4.3 4.4
4.5
4.6
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4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13
4.14 4.15
4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
Coordinar con el personal Mdico el desarrollo de las actividades de enfermera en Hospitalizacin en beneficio de un buen tratamiento del paciente. Monitorear los servicios de Hospitalizacin para el cumplimiento de las metas programadas y evaluar los informes estadsticas respectivas. Coordinar y colaborar con la Jefatura del Departamento en la programacin y ejecucin de actividades y/o eventos de capacitacin y actualizacin para el personal profesional, tcnico y auxiliar de enfermera bajo su responsabilidad. Promover las actividades de prevencin y promocin de la salud a travs de la educacin sanitaria al individuo, familia y comunidad. Informar diariamente a la Jefa de enfermera en reas Crticas, las necesidades y problemas de Hospitalizacin bajo su responsabilidad y supervisin. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de precaucin estndar. Participar, modificar, actualizar y elaborar los documentos de gestin administrativa, clnica y logstica cuando considere conveniente la gestin y/o lo requiera el Departamento de Enfermera. Coordinar el traslado de pacientes de Emergencia, segn diagnsticos al Centro Quirrgico o las diferentes Salas de Hospitalizacin. Coordinar con el departamento de enfermera la organizacin, ejecucin y evaluacin el Plan Anual de Educacin Continua en servicio (PECS) basado en las necesidades del usuario para mejorar la calidad de atencin de enfermera y promover la formacin, capacitacin y desarrollo del personal asignado al servicio. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del servicio. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. Promover y participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Ser responsable de la asistencia y permanencia del personal de enfermera en sus servicios en cumplimiento de la directiva de control de asistencia de la institucin. Practicar el cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato el Director de Programa Sectorial I
Educacin Titulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera. Habilitacin Profesional. Haber concluido el SERUM. Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de servicios de Enfermera. Estudios de Maestra que incluya cursos relacionados con la especialidad. Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de direccin, coordinacin organizacin y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de innovacin y aprendizaje.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Supervisor de Programa Sectorial I (Centro Quirrgico y central de esterilizacin)


D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades a realizarse en los servicios de Centro Quirrgico y Central de esterilizacin con el fin de brindar una adecuada atencin de calidad. Con capacidad de liderazgo que priorice las necesidades del servicio y contribuya en el control y prevencin de las infecciones intrahospitalarias.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Enfermera. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Supervisa al personal de Enfermera de Centro Quirrgico y central de esterilizacin. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

Es la enfermera administradora responsable de todo el personal de enfermera que laboran en Centro Quirrgico y central de esterilizacin depende directamente del Departamento de Enfermera del hospital el
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 Supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermera asignados, impartiendo orientacin y enseanzas oportunas en Centro Quirrgico y central de esterilizacin. Realizar todos los trmites administrativos propios del servicio. Participar en la planificacin, programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de las actividades y programas de salud a realizarse en el Hospital. Supervisar y evaluar al personal de enfermera profesional, tcnico y auxiliar. Coordinar con el personal Mdico el desarrollo de las actividades de enfermera en Centro Quirrgico del Hospital, en beneficio de una buena intervencin quirrgica del paciente. Dotar la cantidad de instrumentos y ropa quirrgica para el cumplimiento en la programacin operatoria, con los materiales e insumos necesarios para la atencin del paciente. Conocer y proponer criterios para la evaluacin de los diferentes materiales utilizados en Centro quirrgico y Central de esterilizacin, asesorar tcnicamente en procesos de compra del material que necesitan los servicios a su cargo, de acuerdo a su competencia. Establecer los horarios de trabajo y guardias hospitalarias del personal tcnico y auxiliar de enfermera. Monitorear el rea de Centro Quirrgico y Central de esterilizacin para el cumplimiento de las metas programadas y evaluar los informes estadsticas respectivas. Coordinar y colaborar con la Jefatura del Departamento de Enfermera en la programacin de actividades y eventos de capacitacin y actualizacin para el personal profesional, tcnico y auxiliar de enfermera bajo su cargo.
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4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
4.27 4.28 4.29
Supervisar y controlar el mantenimiento del instrumental quirrgico en Sala de Operaciones y central de esterilizacin. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las Normas de precaucin estndar. Mantener un stock de material estril para el caso de accidentes masivos. Hacer cumplir el rol de guardias hospitalarias. Responsable de hacer cumplir las normas de esterilizacin. Conocer el uso adecuado de los equipos de esterilizacin Participar en los programas de formacin y capacitacin del personal, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos que exige los servicios a su cargo. Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del servicio. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. Promover y participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. Participar e integrar los Comits que le asigne la Direccin Ejecutiva o el Departamento de Enfermera. Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de procedimientos y Protocolos de Atencin. Acceder permanentemente a las Normas Legales de la pgina Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicacin y estricto cumplimiento. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato el Director de Programa Sectorial I
Educacin Titulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera. Haber concluido el SERUM. Habilitacin profesional. Titulo de enfermera especialista en el rea. Capacitacin en Administracin de servicios de Enfermera. Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Experiencia en la conduccin de actividades tcnico administrativas. Experiencia mnimo 3 aos en la especialidad. Acreditar cursos de capacitacin en esterilizacin, administracin y supervisin con un mnimo de 10 crditos Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de direccin, coordinacin organizacin y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin. Capacidad de innovacin y aprendizaje.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Supervisor de Programa Sectorial I (Emergencia y Unidad de Cuidado Crtico)


D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Supervisin y coordinacin en el desarrollo de acciones de gestin y administracin de Emergencia- UCI General, para viabilizar la atencin integral de los usuarios con el fin de brindar una adecuada atencin de calidad y calidez. Impartiendo orientaciones y enseanzas oportunas.

Relaciones internas: De Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Enfermera. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. De Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente personal a cargo) Con la enfermera asistencial, tcnico y auxiliar de enfermera de los servicios. de Coordinacin Con unidades orgnicas segn su competencia.

Es la enfermera que tiene representacin asistencial, tcnica y administrativa del servicio a su cargo (Emergencia y Unidad de Cuidado Critico) ante el Director de Programa Sectorial I Supervisa y monitorea la labor asistencial asignado s su cargo en concordancia con las normas y directivas vigentes.
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar los Recursos Humanos y materiales segn las necesidades de las unidades a su cargo (emergencia y cuidados crtico) en coordinacin con el departamento de Enfermera de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes. 4.2 Cumplir y difundir las polticas y objetivos de la alta Direccin y del Departamento de Enfermera para el logro de los lineamientos establecidos y la poltica sectorial. 4.3 Verificar e informar al Director de Programa Sectorial I la existencia, responsabilidad, requerimiento y abastecimiento de equipos, materiales e insumos para el correcto desempeo de sus actividades y funciones segn las normas de gestin vigentes y de acuerdo a su competencia. 4.4 Coordinar dentro de su competencia con el Director del Programa Sectorial I de la unidad orgnica correspondiente las acciones de gestin de abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por el servicio. 4.5 Elaborar, aplicar e informar los indicadores de enfermera disponiendo acciones que permitan alcanzar los estndares esperados para optimizar y garantizar la atencin del usuario. 4.6 Solicitar y entregar las Historias Clnicas de los pacientes hospitalizados y de alta en coordinacin con el Servicio de Admisin Archivo. 4.7 Planificar, implementar, desarrollar, supervisar y/o brindar la informacin pertinente de los programas asignados al rea de su competencia.

4.8 Dirigir, controlar y supervisar las actividades administrativas, asistenciales, docentes o de investigacin a su cargo. 4.9 Velar por el acervo documentario del servicio. 4.10 Ejercer autoridad directa sobre el personal a su cargo y hacer respetar las lneas jerrgicas internas y externas haciendo un adecuado ejercicio de las relaciones interpersonales segn las disposiciones reglamentarias de la institucin. 4.11 Visar y firmar documentos tcnicos administrativos relacionados con el servicio. 4.12 Notificar casos de relevancia (enfermedades infectocontagiosas) al Sistema de Vigilancia Epidemiolgica, adems de contribuir con las medidas de Bioseguridad institucional. 4.13 Consolidar, elaborar e informar al cuadro anual de necesidades de materiales e insumos y produccin del departamento. 4.14 Brindar Asesora tcnica asistencial de la especialidad a nivel institucional. 4.15 Propone al Director de Programa Sectorial I la designacin de su reemplazo durante su ausencia. 4.16 Establecer comunicacin de coordinacin continua y permanente con los jefes de las unidades orgnicas, siguiendo los lineamientos del servicio segn su competencia. 4.17 Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per. 4.18 Organizar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Educacin Continua en Servicio (PECS) basado en las necesidades del usuario para mejorar la calidad de atencin de enfermera y promover la formacin, capacitacin y desarrollo del personal asignado al servicio. 4.19 Fomentar la participacin en programas de formacin acadmica y eventos nacionales e internacionales para el desarrollo del profesional. 4.20 Promover actividades cientficas y de capacitacin permanente en su servicio. 4.21 Proponer, fomentar, ejecutar y publicar estudios y trabajos de investigacin cientfica en coordinacin con la Unidad de Capacitacin y el Departamento de Enfermera para el desarrollo de la profesin. 4.22 Participar en Protocolos e Investigacin que se desarrolla en las Unidades, fomentando el desarrollo de trabajos de investigacin cientfica. 4.23 Consolidar, supervisar y controlar la implementacin y desarrollo de actividades cientficas de investigacin clnica. 4.24 Elaborar y participar del comit de tica e investigacin. 4.25 Conocer los proyectos de investigacin y realizar la evaluacin correspondiente para ver la factibilidad y viabilidad de su ejecucin. 4.26 Brindar apoyo integral o especializado en el cuidado directo del paciente en estado crtico y/o en cso de urgencias y procedimientos especiales. 4.27 Brindar asesoramiento tcnico en la intervencin y solucin de procedimientos complejos y de capacitacin al personal asistencial. 4.28 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 4.29 Supervisar y evaluar las actividades del personal de Enfermera, tcnico y auxiliar asignados, impartiendo orientaciones y enseanzas oportunas. 4.30 Supervisar los tpicos listos con materiales necesarios para la actuacin de enfermera ante una emergencia. 4.31 Observar los cuidados suministrados al paciente por el personal tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. 4.32 Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de precaucin estndar bioseguridad. 4.33 Participar en los programas de formacin y capacitacin del personal programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.34 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.35 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. 4.36 Supervisar la conservacin de los equipos y enseres del Servicio. 4.37 Participar, modificar, actualizar y elaborar los Documentos de gestin cuando considere conveniente la gestin y/o lo requiera el Departamento de Enfermera. 4.38 Conocer, socializar, cumplir y hacer cumplir las normas, manuales, reglamentos y directivas vigentes internas y externas pertinentes. 4.39 Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera.
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4.40 Promover y participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. 4.41 Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.42 Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. 4.43 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.
Educacin Titulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera con especialidad en el rea. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Estudio de Maestra en Administracin, Gerencia de Servicios de Salud o Gestin Hospitalaria. Capacitacin en Salud Pblica y Administrativa de servicios de Enfermera, y/o gestin en servicios de salud. Experiencia Tiempo mnimo de experiencia en la especialidad, 10 aos de labor asistencial. Experiencia en conduccin de actividades de gestin administrativas. Conocimiento bsico en el uso del Software Windows Office (Word y Excel). Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad organizativa Capacidad para trabajar en equipo Capacidad para trabajar bajo presin Buena imagen y trato agradable Habilidad para interrelacionarse Demostrar confiabilidad y confidencialidad Alto grado de discrecionalidad Actitud proactiva Conocimiento y destreza en el manejo de equipos biomtricos y de tecnologa de punta. Capacidad de direccin, coordinacin organizacin y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad de innovacin y aprendizaje. .
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Supervisor de Programa Sectorial I(Consulta Externa)


D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Realizar la planificacin, programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de actividades a realizarse en el todos los consultorios externos con el fin de brindar una adecuada atencin de calidad y calidez. Impartiendo orientaciones y enseanzas oportunas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Enfermera. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Supervisa al personal de Enfermera del Consultorios Externos. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

De control y supervisin.
4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar los Recursos Humanos y materiales segn las necesidades de las unidades a su cargo (consultorios y estrategia sanitaria) en coordinacin con el departamento de Enfermera de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes. 4.2 Cumplir y difundir las polticas y objetivos de la alta Direccin y del Departamento de Enfermera para el logro de los lineamientos establecidos y la poltica sectorial. 4.3 Verificar e informar al Director de Programa Sectorial I la existencia, responsabilidad, requerimiento y abastecimiento de equipos, materiales e insumos para el correcto desempeo de sus actividades y funciones segn las normas de gestin vigentes y de acuerdo a su competencia. 4.4 Coordinar dentro de su competencia con el Director del Programa Sectorial I de la unidad orgnica correspondiente las acciones de gestin de abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por el servicio. 4.5 Elaborar, aplicar e informar los indicadores de enfermera disponiendo acciones que permitan alcanzar los estndares esperados para optimizar y garantizar la atencin del usuario. 4.6 Planificar, implementar, desarrollar, supervisar y/o brindar la informacin pertinente de los programas asignados al rea de su competencia. 4.7 Dirigir, controlar y supervisar las actividades administrativas, asistenciales, docentes o de investigacin a su cargo. 4.8 Ejercer autoridad directa sobre el personal a su cargo y hacer respetar las lneas jerrgicas internas y externas haciendo un adecuado ejercicio de las relaciones interpersonales segn las disposiciones reglamentarias de la institucin. 4.9 Visar y firmar documentos tcnicos administrativos relacionados con el servicio.

4.10 Consolidar, elaborar e informar al cuadro anual de necesidades de materiales e insumos y produccin del departamento. 4.11 Brindar Asesora tcnica asistencial de la especialidad a nivel institucional. 4.12 Propone al Director de Programa Sectorial I la designacin de su reemplazo durante su ausencia. 4.13 Establecer comunicacin de coordinacin contnua y permanente con los jefes de las unidades orgnicas, siguiendo los lineamientos del servicio segn su competencia. 4.14 Organizar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Educacin Continua en Servicio (PECS) basado en las necesidades del usuario para mejorar la calidad de atencin de enfermera y promover la formacin, capacitacin y desarrollo del personal asignado al servicio. 4.15 Promover actividades cientficas y de capacitacin permanente en su servicio. 4.16 Proponer, fomentar, ejecutar y publicar estudios y trabajos de investigacin cientfica en coordinacin con la Unidad de Capacitacin y el Departamento de Enfermera para el desarrollo de la profesin. 4.17 Supervisar y evaluar las actividades del personal de Enfermera asignadas a los diferentes servicios de Consultorios externos (generales) y especialidades (Procedimientos), impartiendo orientaciones enseanzas oportunas. 4.18 Supervisar y evaluar al personal de enfermera profesional, tcnico y auxiliar. 4.19 Coordinar con el personal Mdico el desarrollo de las actividades de enfermera en los Servicios de los diferentes consultorios Mdicos del Hospital, en beneficio de un buen tratamiento del paciente. 4.20 Observar los cuidados suministrados al paciente por el personal tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. 4.21 Monitorear los Consultorios Externos y la Sala de Procedimientos del servicio, para el cumplimiento de las metas programadas y remitir los informes estadsticos respectivos. 4.22 Coordinar y colaborar con la Jefatura del Departamento de Enfermera en la programacin de actividades y/o eventos de capacitacin y actualizacin para el personal profesional, tcnico y auxiliar de enfermera bajo su responsabilidad. 4.23 Promover las actividades de prevencin y promocin de la salud a travs de la educacin sanitaria al individuo, familia y comunidad. 4.24 Informar diariamente a la Enfermera Jefa del Departamento, las necesidades y problemas del servicio bajo su supervisin. 4.25 Cumplir con el rol de guardias hospitalarias. 4.26 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.27 Participar en los programas de formacin y capacitacin del personal, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. 4.28 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. 4.29 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. 4.30 Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del Servicio. 4.31 Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. 4.32 Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. 4.33 Promover y participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. 4.34 Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.35 Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. 4.36 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.
Educacin Titulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM. Capacitacin en Salud Pblica y Administrativa de servicios de Enfermera.

Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: De cooperacin, motivacin al personal, de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicios, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I (Hospitalizacin)
Departamento de Enfermera Enfermera I

P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 025
1. FUNCION BASICA:
Brindar cuidado integral de enfermera al paciente basado en Proceso de Atencin de Enfermera (PAE), que incluya la valoracin, el diagnstico, la planificacin, la ejecucin y la evaluacin del paciente garantizando la calidad del cuidado profesional

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con la Enfermera I responsable de Hospitalizacin. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: De control y supervisin.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 Registrar los ingresos egresos de los pacientes hospitalizados en el libro de registro y censo diario. Respetar y cumplir con el horario de ingreso, presentndose con el uniforme completo de acuerdo a lo establecido por la institucin. Brindar atencin integral de enfermera aplicando el Proceso de Atencin de Enfermera. Realizar diagnstico de enfermera a cada paciente. Recepcionar al Recin Nacido en sala de parto. Brindar atencin inmediata al Recin Nacido en sala de parto. Evaluar continuamente al Recin Nacido durante el periodo de adaptacin. Brindar atencin especializada a los pacientes de unidad de cuidado intensivo neonatal, basado en el PAE. Ejecutar todas las actividades de hospitalizacin, derivando y realizando seguimiento de casos en riesgo. Brindar educacin sanitaria al usuario, la familia y la comunidad de acuerdo a los problemas y /o necesidades identificadas. Valorar, registrar y monitorear los signos vitales a todo paciente que se atiende. Administrar los medicamentos segn indicaciones y criterio profesional. Informar eventos adversos pos administracin de medicamentos y pos transfusin sangunea, al medico de turno. Participar en la visita medica y realizar el Kardex de cada paciente. Registrar diariamente las actividades ejecutadas en las anotaciones de enfermera. Brindar atencin de enfermera en situaciones de emergencia y desastres. Ejecutar los procedimientos de enfermera aplicando las medidas de precauciones estndar (bioseguridad.) Participar en la vigilancia epidemiolgica intra-hospitalaria. Velar por el mantenimiento y la conservacin de los equipos y mobiliario del servicio e informar ante cualquier circunstancia de sustraccin o prdida de cualquier material u equipo. En coordinacin con el personal de seguridad de la institucin..
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4.20
4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40
Preparar, ejecutar y vigilar procedimientos especiales de atencin medica y de enfermera, como: cateterismo de va perifrica, administracin de oxigeno terapia, colocacin y retiro de sondas, transfusiones sanguneas etc. .Preparar y evaluar al paciente preoperatorio y recepcionar los medicamentos solicitado por el medico cirujano. Realizar el traslado del paciente de sala de recuperacin a hospitalizacin. Evaluar y monitorear al paciente pos operado para evitar complicaciones. Realizar el Balance Hdrico estricto de pacientes hospitalizados, cuando el caso lo requiera. Supervisar las actividades del personal tcnico de enfermera. Impartir Educacin continua al personal tcnico de enfermera segn programacin de actividades. Impartir educacin continua a las madres de familia de Recin nacidos y pacientes peditricos, para que brinden los cuidados adecuados al alta del paciente Realizar la entrega de turno a la enfermera entrante con la respectiva entrega de cargo Evaluar la atencin de enfermera con criterio profesional. Realizar los trmites administrativos propios del servicio con eficiencia y eficacia (alta, transferencia etc.) Participar en los programas de formacin y capacitacin programados por el departamento de enfermera. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Mantener buenas relaciones Interpersonales con el equipo multidisciplinario Recibir y entregar el reporte de enfermera en forma oral y escrita de cada paciente. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Participar en las reuniones programadas por la jefatura del Departamento de Enfermera. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud, Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM. Estudios o Titulo de enfermera especialista en el rea. Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: De cooperacin, motivacin al personal de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I (Sala De Operaciones y Recuperacin)


P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 005
1. FUNCION BASICA:
Supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermera que labora en el servicio de centro quirrgico formulando las sugerencias necesarias de solucin. Realizar algunas coordinaciones con los dems servicios y unidades cuando la enfermera supervisora se encuentre ausente

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I responsable de Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

Es la enfermera asistencial que rota en el Servicio de Enfermera en Centro Quirrgico, depende directamente de la enfermera supervisora de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio. Tiene mando directo sobre el personal profesional y tcnico de enfermera.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 Priorizar las reas crticas de la atencin de enfermera en Sala de Operaciones. Asignar actividades y tareas al personal tcnico de enfermera en Centro Quirrgico. Recepcionar al paciente transferido de los diferentes Servicios del Hospital; verificando las condiciones de ingreso y el cumplimiento de requisitos Pre-operatorios; as como de la salida del Quirfano. Mantener la previsin y operatividad de los recursos humanos, de equipos y materiales para la atencin de los pacientes en Sala de Operaciones. Observar los horarios de trabajo y guardias hospitalarias del personal tcnico y auxiliar de enfermera. Cuando la enfermera supervisora se encuentre ausente Ensear y supervisar el manejo de equipos especializados. Elaborar y mantener actualizado los registros y los informes de su competencia. Cumplir con las guardias hospitalarias. Controlar el cumplimiento de las normas de precaucin estndar. Realizar el registro diario de las actividades y realizar las anotaciones de enfermera de cada paciente en la unidad de recuperacin. Realizar la entrega de turno a la enfermera entrante con la respectiva entrega de cargo. Supervisar las actividades del personal tcnico de enfermera. Participar en los programas de formacin y capacitacin programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Colaborar con la conservacin y buen estado de los equipos y enseres del Servicio. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de Enfermera.
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4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35 4.36
Recepcionar y verificar los medicamentos de cada paciente, indicado por los mdicos especialistas. Realizar el procedimiento administrativo del paciente verificando la Historia Clnica y registrar en el parte diario. Registrar datos de pacientes post operados en el Libro de Recuperacin. Controlar y evaluar peridicamente el estado fsico y emocional del paciente con relacin al periodo post-operatorio inmediato y post-anestsico en recuperacin. Realizar la instrumentacin durante el acto operatorio. Registrar las ocurrencias y actividades del Servicio en su turno Preparar y mantener el ambiente fsico teraputico para el ingreso del paciente a Sala de Operaciones. Realizar labor docente fuera de su horario de trabajo y promover estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales. Elaborar con el personal de enfermera a su cargo, el plan individual de atencin al paciente (plan de cuidado) durante su estancia en recuperacin. Participar en la elaboracin y/o actualizacin de Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atencin en el Servicio con apoyo de la supervisora del rea. Supervisar la preparacin del quirfano de acuerdo a la programacin de intervenciones quirrgicas diarias. Preparar el instrumental a usar en las intervenciones quirrgicas de acuerdo al Manual de Procedimientos. Apoyar en la preparacin del material quirrgico (gasas, torundas, etc.).cuando haya necesidad. Participar en la toma de inventario fsico del Servicio. Registrar diariamente y consolidar mensualmente las actividades del Servicio. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud, Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Especialidad en instrumentacin quirrgica y/o equivalente Actualizacin permanente en su especialidad. Experiencia Amplia experiencia de atencin en el servicio a pacientes mdicos quirrgicos. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: De cooperacin, motivacin al personal de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario. Capacidad para trabajar en equipo.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I (Central de Esterilizacin) UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento de Enfermera
Pg. 132 al 133 N DE CARGOS 002 CODIGO CORRELATIVO 0188-0189
Enfermera I
P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1
1. FUNCION BASICA
El personal profesional es una enfermera competente con conocimiento tcnico administrativo de la dinmica del sector. Con capacidad de liderazgo que priorice las necesidades del servicio, que observe y ejecute tcnicas adecuadas permitiendo el trabajo en equipo para alcanzar una mayor produccin con el menor gasto de energa, tiempo y material posible. Aprovechando el mximo del potencial humano y el rendimiento de los equipos

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I responsable de Centro Quirrgico y central de esterilizacin. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

Es la enfermera asistencial que rota en el Servicio de Enfermera en Central de esterilizacin, depende directamente de la enfermera supervisora de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio. Tiene mando directo sobre el personal profesional y tcnico de enfermera.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 Priorizar las reas crticas de la atencin de enfermera en Central de Esterilizacin Asignar actividades y tareas al personal de tcnico de enfermera en Central de Esterilizacin Colaborar en la elaboracin de documentos de gestin del Servicio (Manual de Organizacin y Funciones, Manual de Procedimientos, Protocolos de Atencin o guas, etc.) Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio. Supervisar el proceso de esterilizacin del material quirrgico. Gestionar el requerimiento de material, insumos e instrumental quirrgico necesarios para el Servicio. Supervisar el llenado y manejo correcto de los formatos, registros y cuadernos. Elaborar el rol de guardias, productividad y vacaciones del personal a su cargo, cuando la enfermera supervisora se encuentre ausente. Realizar informe mensual de insumos, materiales y paquetes que son esterilizados. Supervisar y evaluar peridicamente el desempeo laboral del personal a su cargo. Formular el requerimiento anual de capacitacin para el personal de Enfermera a su cargo. Desarrollar labor docente y promover el estudio e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales. Participar en el inventario fsico y baja de los enseres y equipos de su Servicio en coordinacin con el rea de Patrimonio. Promover la aplicacin de las medidas de Bioseguridad en su Servicio.
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4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20
Coordinar con la Jefatura del Departamento de Enfermera la asignacin de personal a su cargo Registrar e informar las ocurrencias y actividades del Servicio. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia. Asistir a las reuniones convocadas por el Departamento de Enfermera y la Direccin del Hospital. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud, Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Capacitacin en central de esterilizacin. Experiencia Amplia experiencia de atencin en el servicio mnimo 3 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: De cooperacin, motivacin al personal de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I(Emergencia)

P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 007
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera contribuyendo a la ptima recuperacin del paciente a travs de una atencin de calidad y calidez teniendo en cuenta el aspecto biopsico - socialespiritual del paciente.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I responsable de Emergencia. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Disponer las medidas necesarias para el buen cuidado de los pacientes en el servicio de Emergencia y supervisar su ejecucin. Mantener y supervisar los tpicos listos con materiales necesarios para la actuacin de enfermera ante una emergencia. Apoyar en la referencia y contrarreferencia de pacientes cuando el caso lo requiera. Ejecutar las actividades de salud en Emergencia y realizar seguimiento de casos en riesgo. Controlar, registrar y analizar los controles vitales de todos los pacientes atendidos. Brindar educacin sanitaria al usuario, la familia y la comunidad de acuerdo a las necesidades identificadas. Brindar atencin integral, directa, continua, oportuna, segura y libre de riesgo a la persona usuaria en coordinacin con el equipo multidisciplinario en base a la aplicacin de Guas de Procedimientos y Guas de Atencin de Enfermera establecidas, aplicando el proceso de Atencin de Enfermera, buscando el bienestar fsico social y mental. Brindar y asistir cuidados de enfermera a pacientes crticos a travs de monitoreo continuo invasivo y no invasivo, registrando y ejecutando los cambios de los parmetros hemodinmicas indicados y procedimientos que requiera el paciente haciendo uso las Guas de Atencin y Procedimientos de Enfermera. Identificar y prever posibles riesgos, daos y complicaciones mediante acciones por la integridad y seguridad del paciente asignado. Coordinar en el transporte interno o externo a medios de diagnstico y/o transferencia en coordinacin con el mdico responsable, garantizando la continuidad teraputica, integridad fsica y biolgica del paciente. Brindar atencin de enfermera en situaciones de emergencia y desastres colectivos y/o masivos. Cumplir con las guardias hospitalarias y realizar la atencin domiciliaria segn el usuario y la comunidad. Realizar el registro diario de las actividades de enfermera y realizar las anotaciones de enfermera de cada paciente.
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4.8
4.9 4.10
4.11 4.12 4.13

4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28
Cumplir con las Normas de Precaucin Estndar (bioseguridad). Participa en la vigilancia epidemiolgica intra-hospitalaria. Velar por el mantenimiento y la conservacin de los equipos y mobiliario del servicio. Realizar la entrega de turno a la enfermera entrante con su respectiva entrega de cargo. Realizar el traslado del paciente a hospitalizacin o sala de operaciones. Supervisar las actividades del personal tcnico de enfermera. Participar en los programas de formacin y capacitacin programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del servicio. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud, Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Titulo de enfermera especialista en el rea. Experiencia Amplia experiencia de atencin en el servicio. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: De cooperacin, motivacin al personal de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I (Unidad de Cuidado Intensivo General)


P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA:
Programar, coordinar y supervisar el cuidado integral especializado al paciente hospitalizado a travs del Proceso de Atencin de Enfermera en coordinacin multidisciplinaria dentro de su competencia

Relaciones internas: De Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I responsable de Emergencia. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. De autoridad con la enfermera asistencial, personal tcnico y auxiliar del servicio. De Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

De Representacin legal y/o tcnica del Supervisor de Programa Sectorial I cuando De autorizacin y supervisin. lo delegue
4.1 4.2 Conocer y cumplir las normas vigentes de la Institucin Participar en la programacin, coordinacin y supervisin en el cuidado integral especializado al paciente en estado crtico hospitalizado a travs del Proceso de Atencin de Enfermera en coordinacin multidisciplinaria dentro de su competencia. Fomentar y participar en la elaboracin de documentos de gestin Actualizar las indicaciones mdicas de forma continua y apoyar al cumplimiento del manejo, tratamiento y recuperacin del paciente. Conocer y participar el Plan Hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de emergencias y desastres. Vigilar y mantener la responsabilidad frente al cuidado de los bienes y servicios con el equipo multidisciplinario. Distribuir y asignar la responsabilidad en enfermera segn el grado de complejidad del paciente y el cargo clasificado de la enfermera. Elaborar el informe mensual de las actividades del servicio para consolidar los indicadores de Gestin. Dirigir, supervisar y participar del reporte de enfermera y de la visita mdica. Supervisar el cumplimiento de Normas de Precaucin Estndar (bioseguridad.) Coordinar el ingreso, alta y transferencia de pacientes hospitalizados. Apoyar en la induccin del personal nuevo al servicio. Brindar atencin integral, directa, contina, oportuna, segura y libre de riesgo a la persona usuaria en coordinacin con el equipo multidisciplinario en base a la aplicacin de Guas de
4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13
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4.14
4.15 4.16
4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35
4.36 4.37
Procedimientos y Guas de Atencin de Enfermera establecidas, aplicando el proceso de Atencin de Enfermera, buscando el bienestar fsico social y mental. Brindar y asistir cuidados de enfermera a pacientes crticos a travs de monitoreo continuo invasivo y no invasivo, registrando y ejecutando los cambios de los parmetros hemodinmicas indicados y procedimientos que requiera el paciente haciendo uso las Guas de Atencin y Procedimientos de Enfermera. Identificar y prever posibles riesgos, daos y complicaciones mediante acciones por la integridad y seguridad del paciente asignado. Coordinar en el transporte interno o externo a medios de diagnstico y/o transferencia en coordinacin con el mdico responsable, garantizando la continuidad teraputica, integridad fsica y biolgica del paciente. Administrar la teraputica prescrita teniendo en cuenta la farmacocintica y farmacodinmica de los medicamentos. Participar en la ejecucin de procedimientos invasivos. Verificar la funcionabilidad de los equipos mdicos y operatividad de la unidad del paciente. Brindar orientacin y educacin sanitaria al paciente y familiares. Participar en los cuidados Post mortem segn normas de Bioseguridad y el principio de respeto al ser humano. Participar en el planeamiento y ejecucin de los Programas de Educacin Contina en el Servicio (PECS). Participar y desarrollar actividades de investigacin en el campo de Enfermera. Participar en la docencia del pre y post grado en enfermera. Participar en la docencia de Tcnicos y auxiliares de Enfermera asignados al servicio. Participar activamente en los eventos cientficos. Informar la operatividad de los equipos y requerimiento de material necesario para el desarrollo de las actividades del servicio. Realizar las indicaciones mdicas de forma contnua para el cumplimiento del manejo, tratamiento y recuperacin del paciente. Participar en el Plan Hospitalario de evacuacin y comportamiento en caso de emergencias y desastres. Asumir la coordinacin del grupo en ausencia del jefe inmediato superior. Elaborar el informe mensual de las actividades de servicio para consolidar los indicadores de salud. Participar del reporte de enfermera y de la visita mdica. Supervisar el cumplimiento de normas de precaucin estndar. Participar en los procedimientos mdicos invasivos teniendo en cuenta las guas de atencin y los MAPRO. Controlar los medicamentos de Coche de Paro y de la vitrina, as como registrar en el cuaderno de deudas los medicamentos utilizados del stock de la unidad para mantener la existencia de medicamentos de uso en caso de urgencia. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud, Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Capacitacin especializada en el rea Cursos en gestin administrativa u hospitalaria Experiencia Mnimo 5 aos de labor asistencial en la especialidad correspondiente. Conocimiento bsico en utilizacin de Software Windows Office (Word y Excel)
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Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad organizativa Capacidad para trabajar en equipo Capacidad para trabajar segn objetivos y normas de servicio Buena imagen y trato agradable Habilidad para interrelacionarse Demostrar confiabilidad y confidencialidad Actitud proactiva Conocimiento y destreza en el manejo de equipos biomdicos y de tecnologa de punta.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I(ESTRATEGIA SANITARIA CREDE/ESNI)


P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera, oportuno y continuo, mediante la gua de atencin al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promocin de la salud, prevencin, control de riego y daos, control de enfermedades inmunoprevenibles y vigilancia nutricional en el nio. .

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente(Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Enfermera. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (Personal a cargo) Con la enfermera asistencial, tcnico y auxiliar del servicio. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades que se desarrollan en el consultorio de Crecimiento y desarrollo- inmunizacin Efectuar el Diagnostico de la situacin del entorno del paciente, familia y comunidad. Promover actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como para servidores del establecimiento de salud y estudiante de enfermera en la etapa de vida nio. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Contingencia en caso de situaciones de emergencias y desastres Registrar la atencin de enfermera en los formatos establecidos en las normas vigentes Cumplir con los horarios y turnos establecidos en el Hospital. Organizar la atencin del paciente segn Normas Tcnicas de la estrategia sanitaria que corresponde a la etapa d vida nio. Realizar la programacin anual de actividades en coordinacin con la DIRESA -LIMA. Supervisar los cuidados suministrados al paciente por el personal Tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. monitorear las actividades de CREDE/ESNI a fin de cumplir las metas y las coberturas estadsticas. Elaborar y enviar oportunamente los informes mensuales de CREDE/ESNI a la unidad de estadstica. Participar de forma activa en el diseo, planificacin, seguimiento y evaluacin de programas dirigidos a la vigilancia epidemiolgica. Realizar el requerimiento oportuno de insumos y asegurar su abastecimiento en el servicio para mantener la calidad de atencin
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4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13

4.14 Informar y explicar los resultados de la evaluacin de los problemas detectados al departamento de enfermera, comisin de control de infecciones y a las personas responsables 4.15 Participar en la Comisin de infecciones y en el Comit de Control de Calidad 4.16 Elaborar con los responsables de formacin programas para perfeccionar y actualizar protocolos y tcnicas del personal de enfermera 4.17 Supervisar y evaluar el desempeo del personal Tcnico y Auxiliar de Enfermera. 4.18 Cumplir y supervisar al personal tcnico la aplicacin de normas de precaucin estndar (bioseguridad) 4.19 Evaluar los componentes en forma trimestral, semestral y anualmente mediante el anlisis mensual. 4.20 Coordinar con el equipo multidisciplinario para la atencin de las personas enfermas para deteccin y diagnstico precoz as como garantizar la adecuada atencin curativa y vigilancia de casos en la comunidad. 4.21 Notificar las reacciones adversas a vacunas y/o medicamentos que presentan los pacientes a nuestro cuidado. 4.22 Concertar en la comunidad organizada planes de accin para el control integral en cuanto a factores de riesgos ambientales. 4.23 Realizar intervenciones de enfermera, durante la atencin integral del nio, en coordinacin con otros integrantes del equipo de salud. 4.24 Realizar visitas domiciliarias de seguimiento de los diferentes casos por inasistencia al control de crecimiento y desarrollo e inmunizaciones. 4.25 Coordinar con el Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera los eventos de capacitacin y actualizacin para el personal tcnico y Auxiliar de Enfermera. 4.26 Informar al Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera, las necesidades y problemas del programa a su cargo. 4.27 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. 4.28 Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del Servicio 4.29 Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. 4.30 Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. 4.31 Participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. 4.32 Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. 4.33 Aplicar el mtodo cientfico para la resolucin de problemas y mejorar la calidad de la atencin de enfermera. 4.34 Vigilar y mantener la cadena de fro de biolgicos (vacunas) en las refrigeradoras del almacn (de la RED) y del hospital. 4.35 Participar en la programacin y elaboracin de Presupuesto por Resultado (PPR) del nio. 4.36 Guiar actividades inherentes al cargo. 4.37 Normar instrumentos tcnico-administrativos para el desarrollo de actividades. 4.38 Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. 4.39 Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes 4.40 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Estudios de Maestra y/o Doctorado en Salud Publica Capacitacin en Salud Pblica y Administracin de servicio de Enfermera. Capacitacin en anlisis estadsticos bsica Estudios bsico de epidemiolgicos
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Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidad, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimos deseables: De cooperacin, motivacin al personal, de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I(ESTRATEGIA DE ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE) Departamento de Enfermera

CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Pg. 142 al 144 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0200
Enfermera I
P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera, oportuno y continuo, mediante la gua de atencin al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promocin de la salud, prevencin, control de riego y daos, y vigilancia nutricional en el adolescente.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Enfermera. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (Personal a cargo) Con la enfermera asistencial, tcnico y auxiliar del servicio. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades que se desarrollan en el consultorio del adolescente Conducir la Estrategia sanitaria a nivel de la jurisdiccin. Socializar los lineamientos de poltica de salud de los / las adolescentes, las normas y velar por su cumplimiento. Realizar coordinaciones intrasectorial e intersectorial a nivel de la jurisdiccin para la realizacin de las actividades y el cumplimiento de los objetivos. Efectuar el Diagnostico de la situacin del entorno del adolescente, familia y comunidad. Elaborar y ejecutar los planes de capacitacin al personal de salud y docentes. Promover actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como para servidores del establecimiento de salud y estudiante de enfermera en la etapa de vida adolescente. Elaborar y ejecutar plan de trabajo de campaas de Atencin Integral del Adolescente. Elaborar y ejecutar plan de trabajo con promotores escolares. Elaborar proyecto de Centro de Desarrollo Juvenil en la Provincia de barranca Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Contingencia en caso de situaciones de emergencias y desastres Realizar conserjera al adolescente y a padres de familia. Registrar la atencin de enfermera en los formatos establecidos en las normas vigentes Cumplir con los horarios y turnos establecidos en el Hospital. Organizar la atencin del paciente segn Normas Tcnicas de la estrategia sanitaria que corresponde a la etapa de vida Adolescente.
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4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26
4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40 4.41 4.42 4.43 4.44
Realizar la programacin anual de actividades en coordinacin con la DIRESA -LIMA. Supervisar los cuidados suministrados al paciente por el personal Tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. monitorear las actividades de la etapa de vida adolescente a fin de cumplir las metas y las coberturas estadsticas. Elaborar y enviar oportunamente la informacin mensual operativa del adolescente a la unidad de estadstica de la Red y DIRESA Lima. Realizar el requerimiento oportuno de insumos y materiales para mejorar el ambiente del consultorio diferenciado del adolescente Informar y explicar los resultados de la evaluacin de los problemas detectados al departamento de enfermera, y a las personas responsables Participar en la Comisin de infecciones y en el Comit de Control de Calidad Supervisar y evaluar el desempeo del personal profesional, Tcnico y Auxiliar de Enfermera asignado. Cumplir y supervisar al personal tcnico la aplicacin de normas de precaucin estndar (bioseguridad) Evaluar los componentes en forma trimestral, semestral y anualmente mediante el anlisis mensual. Coordinar con el equipo multidisciplinario para la atencin de adolescentes enfermos para deteccin y diagnstico precoz as como garantizar la adecuada atencin curativa y vigilancia de casos en la comunidad. Concertar en la comunidad organizada planes de accin para el control integral del adolescente en cuanto a factores de riesgos ambientales. Realizar intervenciones de enfermera, durante la atencin integral del adolescente, en coordinacin con otros integrantes del equipo de salud. Realizar visitas domiciliarias de seguimiento de casos de adolescentes con factores de riesgo social. Registrar en la historia clnica la atencin brindad al adolescente Coordinar con el Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera los eventos de capacitacin y actualizacin para el personal tcnico y Auxiliar de Enfermera. Informar al Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera, las necesidades y problemas del programa a su cargo. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Aplicar el mtodo cientfico para la resolucin de problemas y mejorar la calidad de la atencin de enfermera. Participar en la programacin y elaboracin de Presupuesto por Resultado (PPR) del adolescente. Guiar actividades inherentes al cargo. Normar instrumentos tcnico-administrativos para el desarrollo de actividades. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Estudios de Maestra y/o Doctorado en Salud Publica

Capacitacin en Salud Pblica y Administracin de servicio de Enfermera. Capacitacin en anlisis estadsticos bsica Estudios bsico de epidemiolgicos
Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidad, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimos deseables: De cooperacin, motivacin al personal, de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I (ESTRATEGIA SANITARIA DE DAOS NO TRANSMISIBLE Y ETAPA DE VIDA ADULTO MAYOR)


P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera, oportuno y continuo, mediante la gua de atencin al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promocin de la salud, prevencin, control de riego y daos no trasmisibles en la etapa de vida del adulto mayor.


4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades que se desarrollan en el consultorio del adulto mayor 4.2 Conducir la Estrategia sanitaria a nivel de la jurisdiccin. 4.3 Socializar los lineamientos de poltica de salud de los adultos mayores, las normas y velar por su cumplimiento. 4.4 Realizar coordinaciones intrasectorial e intersectorial a nivel de la jurisdiccin para la realizacin de las actividades y el cumplimiento de los objetivos. 4.5 Efectuar el Diagnostico de la situacin del entorno del adulto mayor, familia y comunidad. 4.6 Elaborar el Plan concertado del Adulto Mayor en la Provincia de Barranca 4.7 Elaborar y ejecutar los planes de capacitacin al personal de salud y docentes. 4.8 Promover actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como para servidores del establecimiento de salud y estudiante de enfermera en la etapa de vida adulto mayor. 4.9 Elaborar y ejecutar plan de trabajo de campaas de Atencin Integral del Adulto y campaas de despistaje de Hipertensin arterial, diabetes, etc. 4.10 Elaborar y ejecutar plan de trabajo de estrategia sanitaria de Dao No Transmisible. 4.11 Implementar estrategias que permitan facilitar la atencin de los usuarios con hipertensin arterial, diabetes, etc. 4.12 Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Contingencia en caso de situaciones de emergencias y desastres 4.13 Realizar conserjera al usuario con Hipertensin arterial, diabetes, obesidad.

4.14 Registrar la atencin de enfermera en los formatos establecidos en las normas vigentes 4.15 Cumplir con los horarios y turnos establecidos en el Hospital. 4.16 Organizar la atencin del paciente segn Normas Tcnicas de la estrategia sanitaria que corresponde a la etapa de vida Adulto mayor. 4.17 Realizar la programacin anual de actividades en coordinacin con la DIRESA -LIMA. 4.18 Supervisar los cuidados suministrados al paciente por el personal Tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. 4.19 Monitorear las actividades de la etapa de vida adulto mayor a fin de cumplir las metas y las coberturas estadsticas. 4.20 Elaborar y enviar oportunamente la informacin mensual operativa del adulto mayor a la unidad de estadstica de la Red y DIRESA Lima. 4.21 Realizar el requerimiento oportuno de insumos y materiales para mejorar el ambiente del consultorio diferenciado del adulto mayor 4.22 Informar y explicar los resultados de la evaluacin de los problemas detectados al departamento de enfermera, y a las personas responsables 4.23 Supervisar y evaluar el desempeo del personal profesional, Tcnico y Auxiliar de Enfermera asignado. 4.24 Cumplir y supervisar al personal tcnico la aplicacin de normas de precaucin estndar (bioseguridad) 4.25 Evaluar los componentes en forma trimestral, semestral y anualmente mediante el anlisis mensual. 4.26 Coordinar con el equipo multidisciplinario para la atencin de adulto mayor enfermo para deteccin y diagnstico precoz as como garantizar la adecuada atencin curativa y vigilancia de casos en la comunidad. 4.27 Concertar en la comunidad organizada planes de accin para el control integral del adulto mayor en cuanto a factores de riesgos ambientales. 4.28 Realizar actividad fsica con los adultos mayores. 4.29 Realizar la formacin de Club Adulto mayor. 4.30 Programar y ejecutar encuentros intergeneracionales. 4.31 Realizar intervenciones de enfermera, durante la atencin integral del adulto mayor, en coordinacin con otros integrantes del equipo de salud. 4.32 Registrar en la historia clnica la atencin brindada al usuario adulto mayor 4.33 Realizar visitas domiciliarias de seguimiento de casos de adultos mayores con factores de riesgo social. 4.34 Coordinar con el Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera los eventos de capacitacin y actualizacin para el personal tcnico y Auxiliar de Enfermera. 4.35 Informar al Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera, las necesidades y problemas del programa a su cargo. 4.36 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. 4.37 Colaborar con la conservacin de los equipos y enseres del Servicio 4.38 Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. 4.39 Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. 4.40 Participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. 4.41 Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. 4.42 Aplicar el mtodo cientfico para la resolucin de problemas y mejorar la calidad de la atencin de enfermera. 4.43 Participar en la programacin y elaboracin de Presupuesto por Resultado (PPR) del adulto mayor. 4.44 Guiar actividades inherentes al cargo. 4.45 Normar instrumentos tcnico-administrativos para el desarrollo de actividades. 4.46 Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. 4.47 Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. 4.48 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud; Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Estudios de Maestra y/o Doctorado en Salud Publica Capacitacin en Salud Pblica y Administracin de servicio de Enfermera. Capacitacin en anlisis estadsticos bsica Estudios bsico de epidemiolgicos Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidad, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimos deseables: De cooperacin, motivacin al personal, de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I(ESTRATEGIA SANITARIA ITS/VIH y SIDA)


P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
0Pg. 148 al 150 CODIGO CORRELATIVO 0202
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera, oportuno y continuo, mediante la gua de atencin al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promocin de la salud, prevencin, control de riego y daos. .


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades que se desarrollan a favor de la estrategia sanitaria ITS/VIH y SIDA. Conducir la Estrategia sanitaria en el mbito hospitalario. Socializar las Normas y velar por su cumplimiento, adecuando las estrategias de acuerdo a la necesidad del hospital. Realizar coordinaciones intrasectorial e intersectorial a nivel de la jurisdiccin para la realizacin de las actividades y el cumplimiento de los objetivos. Efectuar el Diagnostico de las ITS/VIH y SIDA en nuestra jurisdiccin. Elaborar y ejecutar los planes de capacitacin al personal de salud y docentes. Promover actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como para servidores del establecimiento de salud y estudiante de enfermera. Elaborar la programacin de Medicamentos, insumos y materiales necesarios para la atencin de usuarios Elaborar y ejecutar plan de trabajo de campaas de despistaje de VIH. Elaborar y ejecutar plan de trabajo con Promotores de pares HSH y TS. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Contingencia en caso de situaciones de emergencias y desastres Realizar conserjera de ITS, Pre test, Post test y de soporte a las personas viviendo con VIH. Tamizaje de VIH Rpido a Trabajadora Sexual y Hombre que tiene sexo con Hombre Valoracin del estado de salud de cada paciente.
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4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40 4.41 4.42 4.43 4.44 4.45 4.46 4.47 4.48 4.49 4.50 4.51 4.52 4.53 4.54 4.55
Atencin de Control de ITS Evaluacin y entrega de resultados de Gram Diversos a Trabajadoras sexuales. Realizar la prueba de sensibilidad de la Penicilina. Administracin de tratamiento oral a los casos de ITS y entrega de preservativos. Entrega de tarjeta de referencia a con tactos de ITS. Profilaxis con Isoniazida y Sulfametoxasol/Trimetropim a las personas viviendo con VIH y SIDA. Registrar la atencin de enfermera en los formatos establecidos en las normas vigentes Cumplir con los horarios y turnos establecidos en el Hospital. Supervisar los cuidados suministrados al paciente por el personal Tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. Realizar el requerimiento oportuno de insumos y materiales para mejorar el ambiente del consultorio diferenciado del adulto mayor Informar y explicar los resultados de la evaluacin de los problemas detectados al departamento de enfermera, y a las personas responsables. Supervisar y evaluar el desempeo del personal profesional, Tcnico y Auxiliar de Enfermera asignado. Cumplir y supervisar al personal tcnico la aplicacin de normas de precaucin estndar (bioseguridad) Evaluar los componentes en forma trimestral, semestral y anualmente mediante el anlisis mensual. Elaboracin del Registro Diario de la Estrategia Sanitaria ITS / VIH y SIDA. Sesiones educativas intramurales y extramurales. Referencia a los PVVS a Hospitales de referencia para el TARGA. Visitas domiciliarias y seguimiento de casos. Reunin Tcnica con Promotores de Pares y entrega de preservativos. Intervencin en salud a locales de trabajo sexual con licencia y clandestinos. Elaborar Markesinas de la Estrategia Sanitaria ITS/VIH y SIDA. Ejecucin de Campaas de Despistaje de VIH. Participacin en Campaas de Salud Integral. Intervencin a poblacin vulnerable (HSH) en lugares de concentracin. Registrar en la historia clnica la atencin brindada. Registro HIS de produccin de actividades. Coordinar con el Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera los eventos de capacitacin y actualizacin para el personal tcnico y Auxiliar de Enfermera. Informar al Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera, las necesidades y problemas del programa a su cargo. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Colaborar con la conservacin de los equipos y enseres del Servicio Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Aplicar el mtodo cientfico para la resolucin de problemas y mejorar la calidad de la atencin de enfermera. Guiar actividades inherentes al cargo. Normar instrumentos tcnico-administrativos para el desarrollo de actividades. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes Apoyo emocional a los padres y/o familiares de las personas con VIH. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Enfermera I(Estrategia Sanitaria de Prevencin y Control de Tuberculosis)


P 3 - 5 0 - 3 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera, oportuno y continuo, mediante la gua de atencin al paciente, familia y comunidad, efectuando actividades de promocin de la salud, prevencin, control de riego y daos. .


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Conducir la Estrategia sanitaria a nivel de la jurisdiccin Socializar los Lineamientos de Polticas de Salud, las Normas y velar por su cumplimiento. Realizar coordinaciones intrasectorial e intersectorial a nivel de la jurisdiccin para la realizacin de las actividades y el cumplimiento de los objetivos. Elaboracin del Anlisis Situacional de los casos de TBC en nuestra jurisdiccin. Elaboracin del Plan de Trabajo Anual. Elaboracin de Planes de Capacitacin al Personal de Salud. Promover actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como para servidores del establecimiento de salud y estudiante de enfermera. Elaborar la programacin de Medicamentos, insumos y materiales. Elaboracin del Plan de Trabajo de Campaas de Despistaje de TBC en zonas de riesgo. Capacitacin y sensibilizacin al personal de Salud. Elaboracin de Informes de Campaas. Elaboracin de Informes de Capacitaciones realizadas. Supervisin del cumplimiento de la Norma. Realizar el reporte de Casos Nuevos de TBC Pulmonar BK (+) ala Unidad de Epidemiologa. Implementar estrategias que permitan el diagnstico y tratamiento oportuno de la TBC. Elevar peridicamente a la Unidad de Estadstica de la Red y DIRESA Lima la informacin mensual operativa. Coordinacin con los diferentes equipos multidisciplinarios.
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4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17

4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31 4.32 4.33 4.34 4.35 4.36 4.37 4.38 4.39 4.40 4.41 4.42 4.43 4.44 4.45 4.46 4.47 4.48 4.49 4.50 4.51 4.52 4.53 4.54 4.55 4.56 4.57
Elaboracin de expedientes para la evaluacin por el CERI. Reuniones tcnicas con la DIRESA Lima de la ESR PCT. Elaboracin de las Evaluaciones Trimestrales de la ESP y CTB. Notificacin de casos de TB fallecidos, abandonados, RAFAS y otros. Coordinacin de derivaciones y transferencias. Educacin a la persona afectada de TBC y Censar y controlar a los contactos. Administracin supervisada del tratamiento (cumplimiento del DOTS y DOTS Plus). Administracin de quimioprofilaxis., Aplicacin del PPD. Evaluacin y entrega de resultados de Bk. Programar y ejecutar visitas domiciliarias de IEC al grupo familiar. Ejecutar visitas de seguimiento a la persona afectada de TBC en riesgo de abandono. Coordinar interconsultas del paciente enfermo con otras enfermedades concomitantes. Programar y ejecutar Campaas de Atencin Integral. Realizar la valoracin del estado de salud de cada paciente. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan de Contingencia en caso de situaciones de emergencias y desastres Registrar la atencin de enfermera en los formatos establecidos en las normas vigentes Cumplir con los horarios y turnos establecidos en el Hospital. Supervisar los cuidados suministrados al paciente por el personal Tcnico y formular las sugerencias necesarias de solucin. Informar y explicar los resultados de la evaluacin de los problemas detectados al departamento de enfermera, y a las personas responsables. Supervisar y evaluar el desempeo del personal profesional, Tcnico y Auxiliar de Enfermera asignado. Cumplir y supervisar al personal tcnico la aplicacin de normas de precaucin estndar (bioseguridad) Evaluar los componentes en forma trimestral, semestral y anualmente mediante el anlisis mensual. Registrar en la historia clnica la atencin brindada. Realizar la Formacin de Promotores en la Jurisdiccin. Realizar sesiones educativas intramurales y extramurales. Registrar en formato His la produccin de actividades. Coordinar con el Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera los eventos de capacitacin y actualizacin para el personal tcnico y Auxiliar de Enfermera. Informar al Director de Programa Sectorial I, Jefe del Departamento de Enfermera, las necesidades y problemas del programa a su cargo. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Colaborar con la conservacin de los equipos y enseres del Servicio Mantener el nivel ptimo de conocimientos y aptitudes, a travs de las capacitaciones permanentes. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades docentes del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Aplicar el mtodo cientfico para la resolucin de problemas y mejorar la calidad de la atencin de enfermera. Guiar actividades inherentes al cargo. Normar instrumentos tcnico-administrativos para el desarrollo de actividades. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Participar en actividades de docencia de pregrado, correctamente uniformada segn acuerdo institucional. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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5.
REQUISITOS MINIMOS:
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Asistente en Servicio de Salud I. UNIDAD ORGNICA:

CARGO CLASIFICADO:
Departamento de Enfermera Asistente en Servicio de Salud I

P 1 - 5 0 - 0 7 6 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de enfermera contribuyendo a la ptima recuperacin del paciente a travs de una atencin de calidad y calidez teniendo en cuenta el aspecto biopsico - social espiritual del paciente.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con la Enfermera I responsable de Hospitalizacin. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 Registrar los ingresos egresos de los pacientes hospitalizados en el libro de registro y censo diario. Brindar atencin integral de enfermera aplicando el proceso de Atencin de Enfermera. Ejecutar todas las actividades de hospitalizacin, derivando y realizando seguimiento de casos en riesgo. Brindar educacin sanitaria al usuario, la familia y la comunidad de acuerdo a las necesidades identificadas. Controlar, valorar y registrar las constantes vitales a todo paciente que se atiende. Administrar los medicamentos segn indicaciones y criterio profesional. Ordenar las historias clnicas para la visita medica. Participar en la visita medica y realizar el Kardex de cada paciente. Realizar el registro diario de las actividades de enfermera y realizar las anotaciones de enfermera de cada paciente. Brindar atencin de enfermera en situaciones de emergencia y desastres. Cumplir con las normas estndar (de bioseguridad.) Participar en la vigilancia epidemiolgica intra-hospitalaria. Velar por el mantenimiento y la conservacin de los equipos y mobiliario del servicio que se le asigne. Realizar la entrega de turno a la enfermera entrante con su respectiva entrega de cargo. Preparar y evaluar al paciente preoperatorio y recepcionar los medicamentos solicitados por el mdico especialista. Realizar el traslado del paciente de sala de recuperacin a hospitalizacin. Evaluar al paciente segn las intervenciones quirrgicas que fue sometido para evitar complicaciones. Ejecutar el Balance Hdrico, cuando el caso lo requiera. Supervisar las actividades del personal tcnico de enfermera.
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4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27
Educar y orientar a los familiares, padres/ madres en los cuidados del paciente. Participar en los programas de formacin y capacitacin programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de Enfermera, acorde con los avances cientficos y tecnolgicos en la salud. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Enfermera. Participar de las actividades de investigacin cientfica en el campo de la Enfermera. Participar en las reuniones programadas por la jefatura del Departamento de Enfermera. Practicar el cdigo de tica profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Ttulo universitario como profesional de la salud, Licenciada en Enfermera. Habilitacin profesional. Haber concluido el SERUM Experiencia Experiencia en supervisin de actividades de Enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: De cooperacin, motivacin al personal de liderazgo para el logro de objetivos del servicio. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Tcnico Sanitario I.

Departamento de Enfermera Tcnica Sanitario I.

T 4 - 5 0 - 8 4 5 - 1 N DE CARGOS 004
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la atencin integral individualizada al paciente, familia y comunidad.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con la Enfermera I Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 Prestar cuidado integral al paciente en estado crtico bajo la supervisin de la mdico o enfermera(o). Participar en el reporte de enfermera correctamente uniformado (a) demostrando responsabilidad. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicacin y/o supervisin profesional. Participar en el mantenimiento y preparacin de equipos de trabajo teraputica as como de exmenes especializados. Integrar la red de vigilancia epidemiolgica. Elaborar los informes estadsticos de los programas asignados. Cumplir con las actividades de los diferentes programas a fin de cumplir las metas y las coberturas estadsticas. Realizar visitas domiciliarias de seguimiento de los diferentes casos por inasistencia al tratamiento. Coordinar con los diferentes servicios asistenciales en la atencin de las personas enfermas para deteccin y diagnstico precoz as como garantizar la adecuada atencin curativa y vigilancia de casos en la comunidad. Ayudar en los procedimientos diagnsticos y en la toma de muestras. Colaborar con la enfermera(o) en la adopcin de medidas tendientes a optimizar las actividades de enfermera. Realizar las actividades bajo la Norma de precauciones estndar (bioseguridad) Conformar y participar en forma activa y ordenada en los programas y/o brigadas orientadas a intervenir en caso desastres naturales o provocados. Cumplir las normas de asistencia- permanencia y Reglamento del Hospital. Apoyar en la limpieza, preparacin y esterilizacin de los materiales y equipos mdicos a utilizarse. Participar en las jornadas, charlas educativas, ferias y campaas de sensibilizacin Colaborar en los cursos y talleres organizado por el equipo profesional de Enfermera.
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4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17

4.18 4.19 4.20 4.21
Ejecutar procedimientos tcnicos de Enfermera previo conocimiento y manejo correcto, bajo supervisin del profesional de enfermera. Participar en las diferentes actividades y reuniones programadas en los Programas de Salud. Participar en las reuniones convocadas por el Departamento de Enfermera Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera.
Educacin Titulo de Tcnico de Instituto Superior en la especialidad Capacitacin relacionada con las funciones. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad y honradez.
Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Estudios de ampliacin tcnica profesional en la especialidad, as como de promocin en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Tcnica de Enfermera II. (Hospitalizacin Medicina, Ciruga, pediatra Ginecologa y Neonatologa)

Departamento de Enfermera Tcnica Enfermera II.

T 5 - 5 0 - 7 5 7 - 2 N DE CARGOS 004
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades tcnicas y de apoyo en los procedimientos bsicos en la asistencia y control de paciente, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales mdicos y de enfermera.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I. Segn sea el caso. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: 4.1 FUNCIONES ESPECFICAS:

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 Prestar cuidados integral al paciente en estado crtico bajo la supervisin de la enfermera(o). Participar en el reporte de enfermeras correctamente uniformado, demostrando responsabilidad. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicacin y/o supervisin profesional. Preparar el coche de curaciones y de visita mdica. Asistir al medico y/o enfermera en los procedimientos especiales que se realizan en el paciente. Realizar las actividades bajo Norma de precaucin estndar (bioseguridad). Atender al paciente imposibilitados en la alimentacin, eliminacin, drenaje, etc. Colaborar con la enfermera en la adopcin de medidas tendiente a optimizar el cuidado de paciente. Realizar Cambio de ropa limpia del servicio. Conservar y mantener limpio la cama y velador del paciente Pesar y/o cuantificar los ingresos por va oral, as como los egresos (vmitos, diarreas, otras secreciones) necesarios para el balance hdrico del paciente. Reportar los materiales y equipos en forma oral y escrita en cada turno.( equipos mdicos) Conservar y mantener operativo los equipos de nebulizacin, aspiracin, oxigeno etc. Efectuar el traslado del paciente para la realizacin de los procedimientos y exmenes auxiliares de diagnostico. Mantener al da el Libro de Registro de pautas hospitalarias anotando a los pacientes al ingreso. Llevar y recoger ordenes de laboratorios solicitados. Conformar y participar en forma activa y ordenada en los programas y/o brigadas orientadas a intervenir en caso desastres naturales o provocados. Cumplir las normas de asistencia- permanencia y Reglamento del Hospital. Realizar la limpieza y preparacin de los materiales y equipos mdicos a utilizarse. Brindar comodidad y confort al paciente ( bao y tendido de cama) Realizar las medidas antropomtricas ( peso ,talla) Participar en las jornadas, charlas educativas, ferias y campaas de sensibilizacin Colaborar en los cursos y talleres organizado por el equipo profesional de Enfermera.
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4.24 Ejecutar procedimientos tcnicos de Enfermera previo conocimiento y manejo correcto, bajo supervisin del profesional de enfermera. 4.25 Participar en las diferentes actividades y reuniones programadas en los Programas de Salud 4.26 Realizar el ordenamiento e inventario de materiales didcticos y de atencin del paciente 4.27 Realizar el control de ropas hospitalaria. 4.28 Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera.
Educacin Titulo de Tcnico de Instituto Superior con reconocimiento del Ministerio de Educacin en la especialidad Capacitacin relacionada con las funciones. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad y honradez. Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Estudios de ampliacin tcnica profesional en la especialidad, as como de promocin en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Tcnica de Enfermera I.
Departamento de Enfermera Tcnica Enfermera I.

T 4 - 5 0 - 7 5 7 - 1 N DE CARGOS 015
1. FUNCION BASICA:
Brindar la atencin de enfermera bajo la supervisin del profesional de enfermera.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I Segn sea el caso. Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 Prestar cuidado integral a los pacientes, sean ambulatorios u hospitalizados, bajo la supervisin de la enfermera(o). Realizar y registrar el control de medidas antropomtricas de los pacientes antes de la atencin de la profesional de Enfermera. Pesar y/o cuantificar los ingresos por va oral, as como los egresos (vmitos, diarreas, otras secreciones) necesarios para el balance hdrico del paciente. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes sencillos en la atencin de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicacin y/o supervisin profesional. Asistir al medico y/o enfermera en los procedimientos especiales que se realizan en el paciente. Preparar materiales para la atencin inmediata del recin nacido. Llevar rdenes, recoger y pegar los resultados en la historia clnica de los pacientes sometidos a exmenes de apoyo al diagnstico. Realizar cambios de ropa limpia del servicio. Conservar y mantener limpio la cama y velador del paciente Atender a los pacientes imposibilitados en toma de sus alimentos, as como en la eliminacin de orina, heces y drenajes. Preparar coche de curaciones y coche para la visita mdica Conformar y participar en forma activa y ordenada en los programas y/o brigadas orientadas a intervenir en caso desastres naturales o provocados. Cumplir las normas de asistencia- permanencia y Reglamento del Hospital. Realizar la limpieza y preparacin de los materiales y equipos mdicos a utilizarse. Recoger y entregar material quirrgico a central de esterilizacin Participar en las jornadas, charlas educativas, ferias y campaas de sensibilizacin Colaborar en los cursos y talleres organizado por el equipo profesional de Enfermera. Cumplir con los procedimientos tcnicos de Enfermera. Realizar el ordenamiento e inventario de materiales didcticos y de atencin del paciente Realizar el control de ropa hospitalaria. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera
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4.22 4.23
Realizar las actividades bajo la Norma de precauciones estndar (bioseguridad). Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera.
Educacin Titulo de Tcnico de Instituto Superior con reconocimiento del Ministerio de Educacin en la especialidad Capacitacin relacionada con las funciones. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad y honradez.
Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Estudios de ampliacin tcnica profesional en la especialidad, as como de promocin en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Tcnica de Enfermera I. (Centro Quirrgico)


T 4 - 5 0 - 7 5 7 - 1 N DE CARGOS 005
Pg. 162al 163 CODIGO CORRELATIVO 0228-0232
1. FUNCION BASICA:
El tcnico de enfermera debe ser responsable, con la debida capacidad tcnica y habilidad en el trato con sus compaeros .Debe ser apto para organizar el trabajo asignado con una adecuada condicin fsica, debido a que las actividades a realizar estn sujetas a permanente variaciones de temperatura ambiental. .

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I del Centro Quirrgico Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: 4. FUNCIONES ESPECFICAS.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 Recibir reporte de enfermera junto con el equipo de turno. Limpiar y desinfectar los diferentes equipos mdicos de los quirfanos antes y despus de la ciruga. Revisar y mantener la operatividad de equipos mdicos en coordinacin con la enfermera de turno. Preparar los quirfanos para la recepcin del paciente a intervenirse. Realizar labor de enfermera circulante mientras exista deficiencia del recurso profesional. Asistir al anestesilogo en la colocacin de Anestesia. Asistir al equipo quirrgico en la vestimenta. Contar las gasas junto a la enfermera antes y despus de la intervencin quirrgica. Dirigir la cialtica al lugar correcto para realizar la intervencin quirrgica. Ayudar en el traslado del paciente al quirfano, al ambiente de recuperacin y/o salida del servicio. Ayudar al tcnico de central de esterilizacin en las diferentes actividades que realiza. Coordinar con la enfermera de turno para solicitar personal de limpieza (turno tarde y noche). Esterilizar los frascos de soluciones, cubetas u otros (domingo). Recepcionar y entregar el Servicio en relacin al material bajo su cargo en cada turno. Realizar desinfeccin de los ambientes y equipos. Mantener la limpieza, desinfeccin y orden de las salas 1, 2 y 3 quirfanos. Contabilizar, recibir y entregar materiales a Central de Esterilizacin. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Recoger y contabilizar la ropa empleada en cada Intervencin quirrgica y entregar al Servicio de Lavandera. Preparar diversos materiales de uso en Sala de Operaciones como: Hilos de sutura, gasa y algodn, conexiones para sondas, drenes Pen Rose, apsitos, entre otros. Informar a la Enfermera de las ocurrencias del Servicio.
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4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29 4.30 4.31
Permanecer en el acto quirrgico desde el inicio hasta el final de la misma. Rotular debidamente la pieza operatoria para ser entregado a Patologa y/o familiar. Controlar el uso de materiales utilizados en las intervenciones quirrgicas. Colaborar con la Enfermera en el inventario del material instrumental y ropa del Servicio. Asistir a reuniones tcnicas convocadas por el Servicio o Departamento. Registrar diariamente y consolidar mensualmente el informe del Tcnico de Enfermera. Participar de las capacitaciones organizadas por el Servicio y/u Hospital. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia. Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera.
Educacin Titulo de Tcnico de Instituto Superior con reconocimiento del Ministerio de Educacin en la especialidad Capacitacin relacionada con las funciones. Alguna experiencia desempeando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. tica y valores: Solidaridad y honradez. Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Estudios de ampliacin tcnica profesional en la especialidad, as como de promocin en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Tcnica de Enfermera I. (Sala de Recuperacin)


T 4 - 5 0 - 7 5 7 - 1 N DE CARGOS 004
1. FUNCION BASICA:
2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas:

Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I de Centro Quirrgico Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 Recepcionar y entregar el turno en relacin con los materiales del Servicio. Mantener el orden y la limpieza del Servicio, mobiliario y accesorios. Trasladar a los pacientes de Sala de Operaciones a Sala de Recuperacin. Realizar la higiene y brindar el confort necesario al paciente. Trasladar a los pacientes de Sala de Recuperacin a sus respectivos ambientes. Colaborar en todos los procedimientos que realiza la Enfermera y/o Mdico en Sala de Recuperacin. Entregar las recetas segn prescripcin mdica verificando nombre del paciente y recibir los medicamentos. Controlar la entrega y recepcin de ropa al Servicio de Lavandera y Ropera, respectivamente. Controlar equipos y materiales del Servicio en cada turno. Colaborar en la preparacin de materiales quirrgicos (gasas, dren, apsitos, torundas de algodn, etc.) Apoyar en el lavado y secado de instrumental utilizado en Sala de Operaciones. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin organizadas por el Servicio y el Hospital. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera
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Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Estudios de ampliacin tcnica profesional en la especialidad, as como de promocin en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Tcnica de Enfermera I. (Central de Esterilizacin)


T 4 - 5 0 - 7 5 7 - 1 N DE CARGOS 005
1. FUNCION BASICA:
El tcnico de enfermera debe ser responsable ,con la debida capacidad tcnica y habilidad en el trato con sus compaeros .Debe ser apto para organizar el trabajo asignado con una adecuada condicin fsica, debido a que las actividades a realizar estn sujetos a movilizar cargas pesadas y estar en contacto permanente con variaciones de temperatura

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I de Centro Quirrgico Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 Ejecutar las etapas de procesamiento del material en central de esterilizacin (recepcin, limpieza, desinfeccin, preparacin, esterilizacin, distribucin) y el control de calidad. 4.2 Recibir el reporte y conteo de materiales quirrgicos de Central de Esterilizacin. 4.3 Limpiar y desinfectar las reas de trabajo. 4.4 Realizar el secado de instrumental quirrgico y el sello del mismo. 4.5 Preparar y entregar equipos quirrgicos a los diferentes consultorios y servicios de hospitalizacin de Hospital. 4.6 Preparar la bandeja con solucin (enzimtico), para material contaminado. 4.7 Cortar y doblar gasas de diferentes tamaos. 4.8 Recepcionar, lavar y secar los materiales quirrgicos de las intervenciones quirrgicas realizadas. 4.9 Recepcionar los materiales contaminados de consultorios externos y servicios de hospitalizacin. 4.10 Lavar, secar y empaquetar los equipos de Central de Esterilizacin. 4.11 Entregar la ropa contaminada y/o sucia a lavandera.. 4.12 Entregar y recoger compresas a costura. 4.13 Recoger ropa limpia de lavandera. 4.14 Doblar y preparar equipos de ropa quirrgica u otros. 4.15 Preparar y empaquetar disectores y/o diferentes insumos para los servicios (tapn nasal, vaginal, tina de valva, frascos para muestras, laminares, frascos de drenaje). 4.16 Entregar las Historias Clnicas evaluadas en la consulta de anestesiologa al Servicio de Admisin. 4.17 Recepcionar solicitud de pedido a Sala de Operaciones y comunicar al jefe inmediato para su programacin. 4.18 Cortar y sellar mangas mixtas de diferentes tamaos para instrumental de Central de Esterilizacin. 4.19 Empaquetar gasa de diferentes tamaos..

4.20 Solicitar insumos faltantes en Central de Esterilizacin (gorros, mascarillas, guantes, botas, mangas, papel crepado, algodn, indicador interno y externo, alcohol, papel toalla y otros), 4.21 Almacenar materiales quirrgicos estriles en almacn de Central de Esterilizacin. 4.22 Realizar desinfeccin general (domingo) en el servicio de Central de Esterilizacin. 4.23 Cumplir con la normatividad vigente seleccionada al rea de su competencia. 4.24 Realizar el mantenimiento de instrumental quirrgico. 4.25 Realizar el llenado de hojas de control de insumos, materiales y realizar reporte en cuaderno. 4.26 Recepcionar y entregar el turno en relacin con los materiales del Servicio. 4.27 Mantener el orden y la limpieza del Servicio, mobiliario y accesorios. 4.28 Controlar la entrega y recepcin de ropa al Servicio de Lavandera y Ropera, respectivamente. 4.29 Controlar equipos y materiales del Servicio en cada turno. 4.30 Apoyar en el lavado y secado de instrumental utilizado en Sala de Operaciones. 4.31 .Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) 4.32 Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin organizadas por el Servicio y el Hospital. 4.33 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. 4.34 Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia. 4.35 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. 4.36 Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera de turno.
Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Estudios de ampliacin tcnica profesional en la especialidad, as como de promocin en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario
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VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de Enfermera Auxiliar de Enfermera II

A 4 - 5 0 - 1 2 5 - 2 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I Segn sea el caso Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 Apoyar en la toma de medidas antropomtricas de los pacientes antes de la atencin de la profesional de Enfermera. Preparar al paciente y recepcionar la Historia Clnica para la consulta de la profesional de Enfermera. Realizar el cambio de ropa limpia. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Arreglar camas del servicio y preparar o transportar pacientes para su atencin. Ayudar a los pacientes imposibilitados en toma de sus alimentos, as como en la eliminacin de orina, heces y drenajes. Velar por la limpieza y desinfeccin de chatas, papagaya y veladora de los pacientes. Llevar y recoger ordenes de laboratorios solicitados. participar en forma activa y ordenada en los programas y/o brigadas orientadas a intervenir en caso desastres naturales o provocados. Colaborar en las actividades preventivo promocinales que se realice en los Programas de Salud Cumplir las normas de asistencia- permanencia y Reglamento del Hospital. Apoyar en la realizacin de limpieza y preparacin de los materiales y equipos mdicos a utilizarse. Apoyar en las jornadas, charlas educativas, ferias y campaas de sensibilizacin Participar en el control de ropas hospitalaria Colaborar en las actividades de atencin integral del paciente. Colaborar en las actividades auxiliares que el Componente de Salud asignado as lo exija Informar al Jefe Inmediato superior, de las ocurrencias presentadas durante su turno de trabajo. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de enfermera. Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera
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Educacin Ttulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea de Enfermera. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Enfermera I.

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGOCLASIFICADO: Departamento de Enfermera Pg.170 al 171 N DE CARGOS 020 CODIGO CORRELATIVO 0244-0263
Auxiliar de Enfermera I
A 3 - 5 0 - 1 2 5 - 1
1. FUNCION BASICA:

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I Segn sea el caso Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 Apoyar en la toma de medidas antropomtricas de los pacientes antes de la atencin de la profesional de Enfermera. 4.2 Preparar al paciente y recepcionar la Historia Clnica para la consulta de la profesional de Enfermera. 4.3 Realizar el cambio de ropa limpia. 4.4 Arreglar camas del servicio y preparar o transportar pacientes para su atencin. 4.5 Ayudar a los pacientes imposibilitados en toma de sus alimentos, as como en la eliminacin de orina, heces y drenajes. 4.6 Llevar y recoger ordenes de laboratorios solicitados. 4.7 participar en forma activa y ordenada en los programas y/o brigadas orientadas a intervenir en caso desastres naturales o provocados. 4.8 Colaborar en las actividades preventivo promocinales que se realice en los Programas de Salud 4.9 Cumplir las normas de permanencia y Reglamento del Hospital. 4.10 Apoyar en la realizacin de limpieza y preparacin de los materiales y equipos mdicos a utilizarse. 4.11 Velar por la limpieza y desinfeccin de chatas, papagayo y velador de los pacientes. 4.12 Apoyar en las jornadas, charlas educativas, ferias y campaas de sensibilizacin 4.13 Participar en el control de ropas hospitalaria 4.14 Colaborar en las actividades de atencin integral del paciente. 4.15 Colaborar en las actividades auxiliares que el Componente de Salud asignado as lo exija 4.16 Informar al Jefe Inmediato superior, de las ocurrencias presentadas durante su turno de trabajo. 4.17 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. 4.18 Cumplir con las dems funciones que le asigne la enfermera
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Educacin Estudios relacionados con el rea de Enfermera. Experiencia Amplia experiencia en labores auxiliares de Enfermera
Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario y cortesa.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Enfermera I. (Centro Quirrgico)

Departamento de Enfermera Auxiliar de Enfermera I

A 3 - 5 0 - 1 2 5 - 1 N DE CARGOS 005
1. FUNCION BASICA:

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, la Enfermera I del Centro Quirrgico. Segn sea el caso Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 Recepcionar y entregar el Servicio con el material bajo su cargo en cada turno. Estar presente en la recepcin y entrega del reporte de enfermeras en cada turno. Realizar desinfeccin de los ambientes y equipos. Trasladar a los pacientes a Sala de Operaciones. Mantener la limpieza, desinfeccin y orden de los quirfanos. Lavar y secar los materiales utilizados en las intervenciones quirrgicas. Contabilizar, recibir y entregar materiales a Central de Esterilizacin. Aplicar y mantener normas de precaucin estndar (Bioseguridad) en todos los procedimientos que realiza. Recoger y contabilizar la ropa empleada en cada Intervencin quirrgica y entregar al Servicio de Lavandera. .Preparar diversos materiales de uso en Sala de Operaciones como: Hilos de sutura, gasa y algodn, conexiones para sondas, drenes PEN rose, apsitos, entre otros. . Informar a la Enfermera de las ocurrencias del Servicio. Ayudar a vestir a los Cirujanos e Instrumentistas. Permanecer en el acto quirrgico desde el inicio hasta el final de la misma. Rotular debidamente la pieza operatoria para ser entregado a Patologa y/o familiar. Controlar el uso de materiales utilizados en las intervenciones quirrgicas. Colaborar con la Enfermera en el inventario del material instrumental y ropa del Servicio. Asistir a reuniones tcnicas convocadas por el Servicio o Departamento. Registrar diariamente y consolidar mensualmente el informe del auxiliar de Enfermera. Participar de las capacitaciones organizadas por el Servicio y/u Hospital. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia. Participar en las reuniones programadas por el departamento de Enfermera. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Educacin Estudios relacionados con el rea de Enfermera. Experiencia Amplia experiencia en labores Tcnicas de Enfermera en Centro Quirrgico Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Enfermera I. (Sala de Recuperacin)

Departamento de Enfermera Auxiliar de Enfermera I.

A 3 - 5 0 - 1 2 5 - 1 N DE CARGOS 005
1. FUNCION BASICA:


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 Recepcionar y entregar el turno en relacin con los materiales del Servicio. Apoyar en la atencin integral que brinda la enfermera al paciente. Mantener el orden y la limpieza del Servicio, mobiliario y accesorios. Trasladar a los pacientes de Sala de Operaciones a Sala de Recuperacin. Realizar la higiene y brindar el confort necesario al paciente. Trasladar a los pacientes de Sala de Recuperacin a sus respectivos ambientes. Colaborar en todos los procedimientos que realiza la Enfermera y/o Mdico en Sala de Recuperacin. Entregar las recetas segn prescripcin mdica verificando nombre del paciente y recibir los medicamentos. Controlar la entrega y recepcin de ropa al Servicio de Lavandera y Ropera, respectivamente. Controlar equipos y materiales del Servicio en cada turno. Preparar materiales quirrgicos (gasas, dren, apsitos, torundas de algodn, etc.) Apoyar en el lavado y secado de instrumental utilizado en Sala de Operaciones. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin organizadas por el Servicio y el Hospital. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al rea de su competencia. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Enfermera. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
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Educacin Estudios relacionados con el rea de Enfermera. Experiencia Amplia experiencia en labores Tcnicas de Enfermera en Centro Quirrgico Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Enfermera I. (Central de esterilizacin)

Departamento de Enfermera Auxiliar de Enfermera I.

A 3 - 5 0 - 1 2 5 - 1 N DE CARGOS 011
1. FUNCION BASICA:


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 Recepcionar y hacer entrega del Servicio al personal del turno siguiente. Velar por el mantenimiento de la limpieza del rea y buena presentacin del Servicio. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad). Recepcionar los materiales de Hospitalizacin, Consultorios Externos y Servicio de Emergencia, previa evidencia que el material este apto para su respectivo procesamiento. Registrar en el cuaderno correspondiente, el material recibido de los Servicios. Controlar los materiales quirrgicos y registrar su distribucin. Recepcionar la ropa del Servicio de Costura y Empaquetar segn tipo de intervencin quirrgica. Preparar los insumos mdicos (gasas. Torundas, apsitos, vendas, etc.) para abastecer a los servicios de todo el Hospital. Almacenar en forma ordenada y por Servicios el material y equipo estril para facilitar su distribucin. Trasladar la ropa estril para las intervenciones quirrgicas a Sala de Operaciones.. Registrar en el cuaderno de reporte las ocurrencias del Servicio en el turno correspondiente. Apoyar en el control y registro del inventario fsico de los equipos y materiales del Servicio. Participar en reuniones tcnicas que realiza la Enfermera Jefe del Servicio y el Departamento de Enfermera. Participar en eventos de capacitacin del Servicio y del Hospital. Promover las buenas relaciones interpersonales con todos los trabajadores. Realizar el registro e informe de las actividades diarias. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio responsabilizndose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
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5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin

Estudios relacionados con el rea de Enfermera. Experiencia Amplia experiencia en labores Tcnicas de Enfermera en Centro Quirrgico Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario,
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VIGENCIA
07/01/2011
SECRETARIA I
Departamento de Enfermera Secretaria I

T 1 - 0 5 - 5 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Mantener el orden y control de la documentacin y archivo del Departamento de Enfermera depende directamente del Director de Programa Sectorial I, tener informado respecto a asuntos pendientes por tramitar dentro y fuera de la institucin y reporta el cumplimiento de su funcin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Jefe de la unidades orgnicas del Hospital de Barranca: Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales Departamentos, Oficinas, Unidades, Servicios y/ o reas. Relaciones externas:

4.1 4.2 4.3 4.4 Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial. Participar en la elaboracin de requerimientos de insumos para los departamentos asistenciales. Preparar el informe estadstico mensual del Departamento y de los Servicios que lo conforman. Elaborar mensualmente el pedido de comprobante de salida de las necesidades de material y equipo de trabajo tcnico administrativo en el rea secretarial, coordinando conjuntamente con la Jefatura del Departamento. Organizar y ejecutar el seguimiento de los expedientes y documentacin que ingresa, preparando peridicamente los informes de situacin. Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones. Organizar el seguimiento y control de los expedientes, preparando peridicamente los informes de situacin. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin registro, distribucin y archivo de documentos. Cautelar el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentacin del departamento. Orientar a los usuarios que solicitan informacin, derivando a los profesionales de la salud para la asesora y atencin correspondiente, as como informar al pblico solicitante. Recepcionar y hacer seguimiento de los expedientes que solicitan diversos servicios. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas.
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4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12

4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18
Hacer de conocimiento a los usuarios internos los reglamentos, manuales, directivas, normas y procedimientos vigentes. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. Organizar y mantener al da los instrumentos de trabajo. Recepcionar, solicitar y Distribuir los recursos materiales a Consultorios Externos. Prever las necesidades de tiles y materiales del Departamento. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o Entidad Superior autorizada. Capacitacin certificada en aspectos de Relaciones Publicas y Humanas. Capacitacin en manejo de Software de procesamiento de datos. Experiencia Experiencia mayor de 03 aos en labores relacionados al cargo. Experiencia mayor de 02 aos en labores administrativos en salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis. Capacidad de organizacin. Capacidad de direccin tcnica. Habilidad tcnica y administrativa en secretariado. Habilidad de liderazgo y trabajo en equipo. Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Atencin y servicio. Vocacin y entrega al servicio. Solucin a problemas.
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VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de enfermera Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de enfermera su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales no solo debe limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe del Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones a coordinadora del departamento y/o lic. de enfermera de turno. Relacin de Coordinacin con personal del Departamento y: Desarrollo de actividades

4.1 Efectuar trabajos de aseo y limpieza en los ambientes asignados (pisos, paredes, ventanas, puertas y letreros de sealizacin) aplicando las medidas de precauciones estndar (bioseguridad.). 4.2 Hacer uso diferenciado de trapeadores, respetando las reas desde el menos a la ms contaminada. 4.3 Participar en las capacitaciones programadas en temas de su competencia. 4.4 Proteger los bienes que se encuentren en las instalaciones del departamento y servicio. 4.5 Informar de cualquier deterioro en la infraestructura, tambin el mantenimiento de los baos que son de alta circulacin. 4.6 Verificar el estado de conservacin de las instalaciones, solicitando su mantenimiento o reparacin. 4.7 Aplicar los criterios para determinar las necesidades de insumos y materiales de limpieza. 4.8 Reportar continuamente condiciones de insalubridad (malos olores o suciedad en lugares no accesible a ellos). 4.9 Cumplir con las dems funciones especficas que asigne el Supervisor del Programa Sectorial I.
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VIGENCIA
07/01/2011
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Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Servicio de las ramas de la Medicina en Emergencia, organizar y brindar una atencin integral y especializada en lo referente al tratamiento clnico especializado de los pacientes desde nios recin nacidos en adelante hasta el adulto mayor en el mbito de la medicina, ciruga, gneco-obstetricia, pediatra y durante las 24 horas del da

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital de Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Relacin de autoridad con los cargos que dependen directamente. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: DIRESA- LIMA: coordinaciones de Defensa Civil, Comits, actividades. Polica Nacional. DINANDRO. Autorizacin y opinin de examen radiolgico para descarte de cuerpo extrao, cuando es solicitado. Hospitales MINSA, Coordinacin constante de transferencias y contrarreferencias, procedimientos diagnsticos. Fuerzas Armadas, ESSALUD, coordinacin de transferencias y Centros Privados de Ayuda diagnstica.

Evaluar, supervisar y monitorear, el trabajo asistencial del personal profesional, a su cargo. Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas del servicio y de las diferentes sub. Especialidades. Proponer, organizar, dirigir o encargar las actividades acadmicas en el servicio. Representacin Tcnica y legal del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.
4.1 4.2 4.3 Planificar, organizar, programar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Asumir con responsabilidad y tica el diagnostico, tratamiento y control de cada paciente bajo su atencin en forma integral y solidaria con los dems mdicos del Servicio. Elaborar la historia clnica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicacin.
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4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22
4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29
Evaluar la ejecucin de los protocolos y procedimientos de atencin medica Promover la revisin de los protocolos y procedimientos de atencin medica Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia de acuerdo a directiva interna, del personal mdico del Dpto. de Emergencia y Cuidados Crticos. Representar al departamento en actos protocolares externos e internos. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Conocer, informar y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. Supervisar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) en el Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Brindar servicios de atencin de salud en cuidados intensivos, intermedios, urgencias y emergencias con la finalidad de proteger, recuperar y restablecer la salud de los pacientes. Evaluacin oportuna de pacientes que soliciten atencin en el departamento de emergencia. Actualizar y perfeccionar las guas de trabajo asistencial en cuidados intensivos y emergencias. Transferir, a los pacientes estabilizados, para completar con el tratamiento mdico o quirrgico especializado segn corresponda. Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud. Evaluacin de pacientes que soliciten atencin en el Departamento de emergencia Asesorar y supervisar al Jefe de Guardia y dems personal resolviendo problemas administrativos y asistenciales. Confeccionar el Rol de Guardias del Hospital en coordinacin con los jefes de departamentos y Direccin Ejecutiva y ver su cumplimiento de las guardias hospitalarias y permanencia en el servicio de emergencia. Emitir informes y reportes sobre la atencin en emergencia a los departamentos y unidades que lo soliciten. Coordinar el apoyo de personal mdico y ambulancia en actividades extra hospitalarias por parte de instituciones que lo soliciten Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial II, Director Ejecutivo del Hospital de Barranca.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. Titulo de Especialidad Mdica, debidamente actualizado y recertificado Maestra o Diplomado en Gerencia en Salud, Administracin Hospitalaria o Salud Pblica.
Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos.


En manejo de programas de salud no menor a 5 aos . Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III

Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Atencin, evaluacin y tratamiento de pacientes en el Servicio de Emergencia, tpico, observacin y shock trauma y asumir la jefatura de guardia durante el desarrollo de la misma, resolviendo problemas administrativos y asistenciales.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Hospitales MINSA, coordinacin de referencias y contrarreferencias con jefaturas de guardia Fuerzas Armadas, y ESSALUD, coordinacin de referencias. Instituciones privadas: para exmenes y procedimientos de ayuda diagnstica.

Representar al hospital en la toma de decisiones administrativas y asistenciales durante el desarrollo de la guardia hospitalaria en ausencia de jefe inmediato superior.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 Cumplir con la atencin mdica de la especialidad en emergencias, y realizar guardias hospitalarias segn rol establecido permaneciendo en el departamento de emergencia durante su turno. Asumir con responsabilidad y tica el diagnostico, tratamiento y control de cada paciente bajo su atencin en forma integral y solidaria con los dems mdicos del Servicio. Elaborar la historia clnica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicacin. Brindar servicios de atencin de salud en cuidados intensivos, intermedios, urgencias y emergencias con la finalidad de proteger, recuperar y restablecer la salud de los pacientes. Actualizar y perfeccionar las guas de trabajo asistencial en cuidados intensivos y Emergencias Medico Clnico, cirujano General, traumatlogo ,Gineco Obstetra,,Pediatra Anestesilogo, Transferir, a los pacientes estabilizados, para completar con el tratamiento mdico o quirrgico especializado segn corresponda. Practicar el Cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas, personal profesional del equipo de salud y con amabilidad y respeto a nuestro pacientes. con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Atender y evaluar a los pacientes de la Sala de Observacin. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud.
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4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16
4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25
Realiza las funciones y actividades que les encomiende el Jefe del Departamento y resolver las situaciones tcnicas no previstas. Informar al Jefe del Departamento diariamente las ocurrencias habidas. Integrar los equipos de guardia de acuerdo a las normas establecidas por el Jefe de departamento, equipo bsico Medico Clnico, cirujano General, traumatlogo ,Gineco Obstetra,,Pediatra Anestesilogo, Cuidar que las instalaciones, mobiliario y equipos se conserven en buen estado. Sugerir al mdico Jefe del Departamento los pedidos de material y equipo. Cuidar el prestigio del Departamento en particular y del Hospital en general, destacando la importancia del sentido de responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en el cumplimiento de sus funciones. Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Departamento. Autorizar las intervenciones quirrgicas y/o procedimientos mdicos quirrgicos, segn el caso lo requiera. Constatar y Autorizar la salida de los cadveres segn sea el caso. Reemplazar al Director del Hospital en las guardias nocturnas de los das ordinarios y de las guardias diurnas y nocturnos de los das domingos y feriados. Participar en actividades de docencia de pre-grado, como en los proyectos de investigacin cientficas. Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Participar en la Realizacin de investigacin operativa en el Departamento con el equipo multidisciplinario con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Emergencia y Cuidados Crticos
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado. Titulo Profesional de la especialidad. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Experiencia en el manejo de atencin en Emergencias. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I
Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos. Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 001
Pg. 187 al 188

CODIGO CORRELATIVO 0292
1. FUNCION BASICA:
Atencin, evaluacin y tratamiento de pacientes en el Servicio de Emergencia, tpico, observacin y shock trauma y asumir la jefatura de guardia durante el desarrollo de la misma, resolviendo problemas administrativos y asistenciales.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Hospitales MINSA: coordinacin de referencias y contrarreferencias con jefaturas de guardia., Fuerzas Armadas, y ESSALUD, coordinacin de referencias. Instituciones privadas: para exmenes y procedimientos de ayuda diagnstica.

Representar al hospital en la toma de decisiones administrativas y asistenciales durante el desarrollo de la guardia hospitalaria en ausencia de jefe inmediato superior.
4.1 4.2 4.30 4.31 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Cumplir con la atencin mdica de la especialidad en emergencias, y realizar guardias hospitalarias segn rol establecido. Elaborar la historia clnica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicacin. Brindar servicios de atencin de salud en cuidados intensivos, intermedios, urgencias y emergencias con la finalidad de proteger, recuperar y restablecer la salud de los pacientes. Actualizar y perfeccionar las guas de trabajo asistencial en cuidados intensivos y emergencias. Transferir, a los pacientes estabilizados, para completar con el tratamiento mdico o quirrgico especializado segn corresponda. Asumir con responsabilidad y tica el diagnostico, tratamiento y control de cada paciente bajo su atencin en forma integral y solidaria con los dems mdicos del Servicio. Atender y evaluar a los pacientes de la Sala de Observacin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Realiza las funciones y actividades que les encomiende el Jefe del Departamento y resolver las situaciones tcnicas no previstas. Informar al Jefe del Departamento diariamente las ocurrencias habidas.
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4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21
Integrar los equipos de guardia de acuerdo a las normas establecidas por el Jefe de Departamento. Cuidar que las instalaciones, mobiliario y equipos se conserven en buen estado. Sugerir al mdico Jefe del Departamento los pedidos de material y equipo. Cuidar el prestigio del Departamento en particular y del Hospital en general, destacando la importancia del sentido de responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en el cumplimiento de sus funciones. Proponer procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del Departamento. Autorizar las intervenciones quirrgicas y/o procedimientos mdicos quirrgicos, segn el caso lo requiera. Coordinar, autorizar y facilitar la transferencia de pacientes de nuestra institucin a otro de mayor complejidad, segn estado de salud del paciente. Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal, en funcin de la especialidad, programados por la Unidad de Docencia e Investigacin. Orientar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Participar en actividades de investigacin cientficas integrando grupos de trabajo. Participar integrando grupos en la Realizacin de investigacin operativa en el servicio con la finalidad de elevar la calidad de atencin. Realizar las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Emergencia y Cuidados Crticos.
5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado. Titulo Profesional de la especialidad. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas. Experiencia en el manejo de atencin en Emergencias. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
DEL TCNICO EN TRANSPORTES I

Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos Tcnico en Transportes I

T 4 - 6 0 - 8 3 0 - 1 N DE CARGOS 005
1. FUNCION BASICA:
Garantizar la ptima atencin del paciente en situacin de emergencia Emergencia y Cuidados Crticos con sus debidas responsabilidades. . del Departamento de

Relaciones internas: Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos, depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas. Relaciones externas:

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 Prestar servicio de traslado de pacientes graves a clnicas y hospitales con la debida autorizacin del Medico de Guardia. Piloto entrenado y acreditado en reanimacin bsica. Responder por el uso y buen manejo de ambulancia de tipo I, II, III asignados con sus accesorios, repuestos y suministros. Verificar la operatividad de luces de alarma, sistema de alarma, sistema se comunicacin. En casos de desastres estn obligados todas las ambulancias a participar en el traslado y atencin de victimas. El uso exclusivo de la ambulancia, no deben ser utilizados para propsitos ni fines diferentes aquel para que han sido autorizados a operar, ni transportar materiales que pudieran poner en peligro la vida o salud de un paciente y del personal que presta el servicio. El personal que participan en el transporte asistido de pacientes debe ser capacitado en temas de su especialidad, al menos una vez al ao por la institucin. El traslado se efectuara previa coordinacin va radio o telfono con el establecimiento de salud receptor. Registro de control de traslado y atencin de paciente de manera obligatoria y bajo responsabilidad. Controlar los materiales mdicos e insumos, para su reposicin bajo responsabilidad. Tener conocimiento del uso y cuidado de materiales mdicos. Realizar la desinfeccin de la ambulancia bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Llevar el control del servicio de mantenimiento preventivo y correctivo, el control de seguros y plizas vigentes as como la libreta de control vehicular.
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4.14
4.15 4.16 4.17
4.18 4.19
4.20 4.21
Cumplir y garantizar que los vehculos sean conducidos por personal autorizado que cuente con la licencia de conducir y acreditado en manejo de ambulancia con arreglo a las disposiciones de reglamento para el transporte asistido de pacientes por va terrestre y reglamento de trnsito. Presentar semestralmente la Constancia de Record de Manejo del Ministerio de Transporte o entidad encargada. Informar documentada y detalladamente las circunstancias de la ocurrencia en los casos de siniestros de los vehculos, para los efectos de gestin y trmites legales correspondientes. Llevar el control y registro diario de consumo de combustibles carburantes y lubricantes, por cada uno de los vehculos de la institucin y remitirlo mensualmente a la Unidad de Servicios generales y mantenimiento. Verificar que el odmetro y gasmetro de cada vehculo est en perfecto estado de funcionamiento, a fin de determinar el rendimiento de kilmetros por galn de combustible. Verificar diariamente el factor de rendimiento de cada vehculo, en caso de variaciones que no estn debidamente sustentadas, informar al jefe inmediato y unidad de Servicios Generales y Mantenimiento para que disponga las acciones a que hubiera lugar. Mantener actualizado y ordenado los archivos de documentos de servicio de transporte. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos.
Educacin Licencia de conducir Categora -A III Certificado o diploma de estudios de enfermera tcnica. Certificado de acreditacin de manejo de ambulancia. Conocimiento de normas y reglas de trnsito. Capacitacin primeros auxilios por el cuerpo de bombero del Per. Constancia de record de manejo. Experiencia Experiencia en actividades similares no menor a 02 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Conocimiento de programas de computacin, sistemas operativos, procesador de textos y hoja de clculo indispensable. Habilidad Para ejecutar trabajos bajo presin Para concretar resultados en el tiempo oportuno
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VIGENCIA
07/01/2011
Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N DE CARGOS 003
Pg. 191al 191 CODIGO CORRELATIVO 0298-0300
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de emergencia y cuidados crticos su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.


4.1 Efectuar trabajos de aseo y limpieza en los ambientes y otros aplicando las medidas de precauciones estndar (bioseguridad.) 4.2 Proteger los bienes que se encuentren en las instalaciones del departamento y servicio. 4.3 Informar de cualquier deterioro en la infraestructura, tambin el mantenimiento de los baos que son de alta circulacin. 4.4 Verificar el estado de conservacin de las instalaciones, solicitando su mantenimiento o reparacin. 4.5 Aplicar los criterios para determinar las necesidades de insumos y materiales 4.6 Reportar continuamente condiciones de insalubridad (malos olores o suciedad en lugares no accesible a ellos). 4.7 Cumplir con las dems funciones especficas que asigne el Supervisor de Programa Sectorial I.
07/01/2011
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Del Director de Programa sectorial I.

Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico Director de Programa sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Dirigir, propiciar y participar en la atencin mdica mediante tcnicas Quirrgicas en las diferentes unidades y ambientes de operatividad del servicio de Ciruga General, de acuerdo a nuestros protocolos y dentro del marco de modelo de Atencin Integral de Salud.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca - : Depende directamente desarrollando asesora y reportando el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Con los organismos y/o dependencias siguientes: Con la DIRESA- LIMA, los hospitales de mayor complejidad, Con el Colegio Mdico del Per, y Sociedades medicas cientficas: Informacin de cursos y congresos.

4.1 4.2 4.3 Gestin: Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Asesorar y apoyar tcnicamente en aspectos propios de la especialidad a la Direccin General y oficinas administrativas del Hospital para el cumplimiento del Plan Operativo, la Misin y Visin Institucional Coordinar con las oficinas y Departamentos de la Institucin velando el cumplimiento del Plan Operativo Anual y el Plan Estratgico Institucional planteados.
4.4
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4.5
4.6 4.7 4.8 4.9 4.10
Supervisar, planificar, monitorizar y organizar las actividades del Departamento y del personal a cargo a fin de cumplir los objetivos funcionales contemplados en el Reglamento de Organizacin y Funciones. Organizar y dirigir las actividades para proponer, ejecutar y evaluar guas, protocolos y procedimientos de atencin mdica integral y especializada para proporcionar un servicio eficiente y eficaz. Concertar y refrendar la reasignacin del personal mdico del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Representar al departamento en actos protocolares internos y externos. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial II, Director ejecutivo del Hospital Asistenciales: Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud. Participar en la visita mdica, consulta externa cuando sea necesario. Practicar el Cdigo de tica Profesional, tratando con diligencia a nuestros colegas y con amabilidad y respeto a nuestros pacientes. Participar de las juntas mdicas en las que su pericia profesional sea necesario. Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico, con nfasis en el profesional mdico, velando por el cumplimiento de las normas Tcnicas de Atencin. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos clnicos, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. Participar en las guardias hospitalarias programadas por el Jefe del Departamento. Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. Supervisar y realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) en el Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atenciones de salud.
4.11 4.12 4.13 4.14 4.15
4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22
Docencia: Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. 4.24 Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. 4.25 Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). 4.26 Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. 4.23 Investigacin: Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. 4.28 Programar coordinar, realizar y alentar proyectos de investigacin. 4.29 Procurar que el servicio presente trabajos cientficos. 4.27
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano. Titulo de Especialidad Mdica en Anestesiologa.,debidamente actualizado y recertificado Capacitacin en Gestin Hospitalaria.
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Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 10 aos. En manejo de programas de salud no menor a 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III (Centro Quirrgico)

Departamento Anestesiologa y Centro Quirrgico Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Administrar anestesia en intervenciones programadas y de emergencia en el Centro Quirrgico y realizar procedimientos de la especialidad y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital. Supervisar, dirigir, programar y coordinar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales, docentes y de investigacin en el Servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los Hospitales de mayor complejidad.

Cumple funciones de coordinacin de equipos de trabajo
4.1 Planificar, coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico-administrativas, asistenciales, docentes y de investigacin del Servicio en coordinacin con el Director de Programa Sectorial I del Departamento. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar el desarrollo de programas de trabajo evaluando el cumplimiento de las metas previstas. Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su rea. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del Servicio Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Ejecutar y evaluar la administracin anestsica a los pacientes programados para las intervenciones quirrgicas. Realizar la evaluacin pre-operatoria de todos los pacientes que soliciten el servicio del Centro Quirrgico. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad y en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Cumplir con las guardias hospitalarias programadas por el Jefe del Departamento.
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4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10

4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16
4.17 4.18
4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29
Informar diariamente las ocurrencias habidas durante el desarrollo de sus tareas y actividades. Apoyar en la formulacin de Programas y actividades del Departamento. Asistir a las reuniones cientficas programadas por la Jefatura del Departamento. Cuidar la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Verificar los instrumentos, insumos y equipos donde desarrolla sus actividades, informando oportunamente acerca de fallas o deficiencias de los mismos. Confeccionar historias clnicas de la especialidad, realizando la evaluacin pre-anestsica de los pacientes en consultorio externo y hospitalizacin, a ser programados en cirugas electivas y/o procedimientos. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestsicos previos a su aplicacin. Administrar la medicacin pre-anestsica y aplicacin de la tcnica anestsica; as como el control hemodinmica intra-operatorio del paciente, segn las Guas de Procedimientos y Normas vigentes del Servicio. Emitir la receta mdica de acuerdo a la Denominacin Comn Internacional (DCI) y el Petitorio Farmacolgico Institucional, priorizando siempre la seguridad del paciente sobre el criterio de costos. Elaborar las recetas de frmacos psicotrpicos. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el Director de Programa Sectorial I del Servicio. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere. Evaluacin especializada de las interconsultas dentro del hospital. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio. Ejecutar las Guas de Procedimientos de Atencin Anestesiologa y sugerir los cambios y/o modificaciones de ser necesario. Cumplir el Cdigo de tica profesional. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano. debidamente actualizado y recertificado Titulo de Especialidad Mdica en Anestesiologa. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 4 aos. En manejo de programas de salud no menor a 1 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin de servicio, entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I(Recuperacin)

Departamento Anestesiologa y Centro Quirrgico Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 002
Pg. 198 al 199

CODIGO CORRELATIVO 0303-0304
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin integral de medicina en los servicios de Hospitalizacin, Emergencia y Consulta Externa y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital. Supervisar dirigir, programar y coordinar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales, docentes y de investigacin en el Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico para el cumplimiento de los objetivos funcionales

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los hospitales de mayor complejidad e Institutos Nacionales de Salud.

Control y Supervisin. Ser responsable ejecutivo directo de la atencin mdica, en sus componentes asistencial y docente.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Asistir al Director de Programa Sectorial I del Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de Gestin del Departamento. Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura para coordinar actividades del Servicio. Elaborar el cuadro de necesidades del Servicio y proponerlo al Director de Programa Sectorial I del Departamento. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Director de Programa Sectorial I del Departamento. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los Planes Operativos. Desarrollar actividades mdico-asistenciales segn necesidad del Servicio. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. Programar, organizar, dirigir y supervisar la atencin integral y especializada de los pacientes post-operados, para prevenir las complicaciones que pudieran presentarse por las alteraciones hemodinmicas, ventilatorias y del medio interno. Supervisar Organizar y supervisar la vigilancia del paciente post-operado, mientras dure su permanencia en la Unidad de Recuperacin Post Anestsica.
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4.9

4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15
4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24
4.25 4.26 4.27 4.28 4.29
Supervisar el manejo del dolor post-operatorio en el paciente, segn las Guas de Procedimientos y Normas vigentes. Mantener el equipamiento biomdico operativo para brindar atencin y seguridad a los pacientes post-operados. Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas. Realizar la evaluacin y monitoreo post-anestsico de los pacientes en Recuperacin, programados en cirugas electivas y/o procedimientos. Realizar la evaluacin y monitoreo post-anestsico de los pacientes en Recuperacin, posterior a intervenciones quirrgicas de emergencia. Emitir la receta mdica de acuerdo a la Denominacin Comn Internacional (DCI) y el Petitorio Farmacolgico Institucional, priorizando siempre la seguridad del paciente sobre el criterio de costos. Elaborar las recetas de frmacos psicotrpicos, si fuese necesario su uso en la unidad. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Colaborar con el Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio. Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio. Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere. Verificar los instrumentos, insumos y equipos donde desarrolla sus actividades, informando oportunamente acerca de fallas o deficiencias de los mismos. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio. Realizar la atencin integral y especializada de los pacientes post-operados, para prevenir las complicaciones que pudieran presentarse por las alteraciones hemodinmicas, ventilatorias y del medio interno. Realizar el tratamiento del dolor post-operatorio en el paciente, segn las Guas de Procedimientos de Atencin y Normas vigentes. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Ejecutar las Guas de Procedimientos de Atencin Anestesiologa en el Servicio de Recuperacin y sugerir los cambios y/o modificaciones de ser necesario. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del Servicio. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano, debidamente actualizado y recertificado Titulo de Especialidad Mdica en Anestesiologa. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 8 aos. En manejo de programas de salud no menor a 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin de servicio, y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I. (Operaciones de Emergencia y Ciruga Obsttrica)

Departamento Anestesiologa y Centro Quirrgico. Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA:
Administrar anestesia en intervenciones programadas y de emergencia en el Centro Quirrgico y realizar procedimientos de la especialidad y cumplir las actividades dentro de las normas y reglamentos del Departamento y del Hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin de cursos, congresos. Con los Hospitales de mayor complejidad.

4.1 4.2 Ejecutar y evaluar la administracin anestsica a los pacientes a ser intervenidos quirrgicamente de emergencia. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestsicos previos a su aplicacin Administrar la medicacin pre-anestsica y aplicacin de la tcnica anestsica; as como el control hemodinmica intra-operatorio del paciente, segn las Guas de Procedimientos y Normas vigentes del Servicio. Emitir la receta mdica de acuerdo a la Denominacin Comn Internacional (DCI) y el Petitorio Farmacolgico Institucional, priorizando siempre la seguridad del paciente sobre el criterio de costos. Elaborar las recetas de frmacos psicotrpicos. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Realizar la evaluacin pre-operatoria de todos los pacientes que soliciten el servicio del centro Quirrgico. Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad y en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Cumplir con las guardias hospitalarias programadas por el Jefe del Departamento. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico.
4.3
4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9
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4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19
Informar diariamente las ocurrencias habidas durante el desarrollo de sus tareas y actividades. Asistir a las reuniones cientficas programadas por la Jefatura del Departamento. Participar activamente en los programas de formacin y capacitacin del personal de salud. Cuidar la conservacin del buen estado de los equipos y enseres del Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio. Ejecutar las Guas de Procedimientos de Atencin Anestesiologa en el Servicio y sugerir los cambios y/o modificaciones de ser necesario. Representar a la Jefatura del Servicio durante la guardia, pudiendo tomar decisiones que sean convenientes para la buena atencin del paciente. Cumplir el Cdigo de tica profesional. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Apoyar en la formulacin de programas y actividades del Departamento.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano, debidamente actualizado y recertificado Titulo de Especialidad Mdica en Anestesiologa. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 4 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Departamento Anestesiologa y Centro Quirrgico. Trabajador de Servicios I

A 1 - 0 5 - 8 7 0 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Esta encargado de la limpieza e higiene del departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico su labor es continua y esta estructurada por reas definidas en las cuales debe de no solo limpiar sino tambin mantenerlo en buen estado.


07/01/2011
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Del Director de Programa Sectorial. I

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Director de Programa Sectorial I D 3 - 0 5 - 2 9 0 1 N DE CARGOS 001 Pg. 204al 205 CODIGO CORRELATIVO 0310
1. FUNCION BASICA:
Organizacin, planificacin y control de las actividades del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Supervisar y asesorar al personal profesional del Departamento para el buen desarrollo de sus actividades Dirigir y estimular el desarrollo de la investigacin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos (reactivos) y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Con el MINSA, DIRESA -LIMA, Red de Salud Barranca, Hospitales de mayor complejidad, Institutos Nacional de Enfermedades Neoplsicas (INEN), Instituto Nacional de Salud (INS), Programa Nacional de Hemoterapia y Banco de Sangre (PRONAHEBAS).

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Gestin: Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento. Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia de todo el personal del Dpto. de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Representar al Departamento en actos protocolares externos e internos. Asistenciales:

4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13
4.14 4.15 4.16
Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud. Participar de las juntas mdicas en las que su pericia profesional sea necesaria. Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, velando por el cumplimiento de las normas tcnicas de atencin. Coordinar la seleccin de calidad de los reactivos, insumos y equipos para el uso del laboratorio. Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Elaborar informes mdicos y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. Supervisar el cumplimiento de las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) de las Normas de Bioseguridad en el Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud. Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial II.
Docencia: Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. 4.18 Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin). 4.19 Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. 4.17 Investigacin: Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. 4.21 Programar coordinar, realizar y alentar proyectos de investigacin. 4.22 Procurar que el servicio presente trabajos cientficos. 4.20
Educacin Ttulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano especialista en Patologa Clnica. Capacitacin en Gestin Hospitalaria., debidamente actualizado y recertificado Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 5 aos. En manejo de programas de salud no menor a 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables; de atencin, de servicios, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR
ULTIMA
VIGENCIA
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Lucio Gamarra Ochoa. Asist. Administrativo I
PLANIAMIENTO E. Justina Elas Gutirrez. Especialista Administrativo II
MODIFICACIN RD.N003-11-D-HBCPE 07/11/2006 07/01/2011
Del Mdico I Servicio de Anatoma Patolgica)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento Patologa Clnica y Anatoma Patolgica. Pg. 206 al 207 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0311
Mdico I
P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1
1. FUNCION BASICA.
Supervisar, ejecutar y asesorar la previsin adecuada de sangre y componentes con garanta de calidad, as como proporcionar la ayuda tcnica especializada mediante la ejecucin de procedimientos, pruebas y estudios analticos corporales para las determinaciones anatomopatolgicas en el diagnstico, tratamiento, investigacin y prevencin de enfermedades.
2. RELACIONES DEL CARGO.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin.

Ejercer la representacin, cuando as lo disponga su Monitorear, supervisar y evaluar las areas a su cargo. jefatura inmediata.
4. FUNCIONES ESPECFICAS: 4.1 Planificar, programar y evaluar las actividades del Servicio de Hemoterapia, Banco de Sangre y Anatoma Patolgica a su cargo. 4.2 Responsabilizarse por los procedimientos ejecutados bajo su orientacin tcnica. 4.3 Brindar orientacin a los pacientes en cuanto a indicaciones, aplicacin y supervisin de las transfusiones de sangre y/o sus componentes y estudios antomo patolgicos. 4.4 Conocer informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de casos y/o quejas de pacientes. 4.5 Orientar estudios inmunohematolgicos e inmunohistoqumicos. 4.6 Evaluar a los donantes de sangre desde el punto de vista clnico. 4.7 Orientar al paciente e interpretar los resultados de los estudios de anatoma patolgica. 4.8 Dirigir, ejecutar y evaluar los programas de salud a su cargo. 4.9 Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) 4.10 Disear la organizacin del archivo interno. 4.11 Asesorar al personal profesional y tcnico del servicio para el buen desarrollo de las actividades. 4.12 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad de Banco de sangre y Anatoma Patolgica en aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. 4.13 Participar en la atencin de la especialidad en las guardias hospitalarias segn los casos. 4.14 Evaluar el trabajo del personal profesional, tcnico y auxiliar del servicio. 4.15 Elaborar, cumplir y hacer cumplir los roles de guardia hospitalaria para el buen funcionamiento del servicio. 4.16 Establecer activamente los programas de formacin y capacitacin del personal de salud. 4.17 Liderar, promover y participar de las actividades de Investigacin del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica 4.18 Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio. 4.19 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.

Educacin Titulo profesional Universitario como profesional de las ciencias de la salud Mdico Cirujano. Ttulo de especialista en Anatoma Patolgica, debidamente actualizado y recertificado Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Tecnlogo Mdico I (Servicio de Patologa Clnica)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Pg. 208 al 209 CODIGO CORRELATIVO 0312 N DE CARGOS 001
Tecnlogo Mdico I
P 3 - 5 0 - 8 4 7 - 1
1. FUNCION BASICA:
Encargado de proporcionar la ayuda tcnica especializada mediante la ejecucin y Procesamiento de las pruebas asignadas en su rea manteniendo un alto nivel de calidad.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato) Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidades de Personal: Informacin
Relaciones externas: Pblicas: Con el MINSA, DIRESA- LIMA, Red de Salud Barranca, Hospitales de mayor complejidad, Programa Nacional de Hemoterapia y Banco de Sangre (PRONAHEBAS)

Supervisar al personal y evaluar las reas a su cargo.
4.1 Cumplir con las normas, reglamento y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes del Hospital. 4.2 Realizar bajo la supervisin mdica las actividades tecnolgicas en el Servicio.( Pruebas ,hematolgicas ,Banco de sangre, microbiolgicas, inmunolgicas y bioqumicas ) 4.3 Velar por la preparacin adecuada del material de trabajo as como vigilar que estos se encuentren en nmero suficiente para el normal funcionamiento del Servicio. 4.4 Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo, material y las condiciones del ambiente del Servicio. 4.5 Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) 4.6 Vigilar que las rdenes de exmenes contengan todos los datos que se exija en forma clara y precisa. 4.7 Coordinar las actividades propias del trabajo que desarrollan los Tcnicos de Laboratorio tomar muestra para su procesamiento, separar suero y otros lquidos biolgicos, la limpieza, conservacin de material equipos y ambientes de su seccin respectiva. 4.8 Participar en el perfeccionamiento y mejora de las normas y procedimientos del servicio a travs de sugerencias y propuestas. 4.9 Participar y colaborar en las labores de investigacin del Servicio. 4.10 Mantener organizado el rea de trabajo que se le asigne. 4.11 Procesar las pruebas asignadas en su seccin, manteniendo un alto nivel de calidad y oportunidad. 4.12 Participar activamente en el control de calidad de las pruebas. 4.13 Transcribir los resultados de laboratorio en forma clara, correcta y oportuna. 4.14 Mantener en forma adecuada el archivo de registros de su seccin.

4.15 Optimizar la tcnica de trabajo utilizando los recursos del Servicio. 4.16 Coordinar y supervisar al personal tcnico de laboratorio en la preparacin de muestras para su procesamiento y la separacin de suero u otros lquidos corporales, en la limpieza y conservacin de material, equipos y ambientes de su respectiva seccin. 4.17 Informar al personal de turno acerca de las incidencias ocurridas durante el turno anterior, y registrarlas en el cuaderno de registro de incidencias. 4.18 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.
5. REQUISITOS MINIMOS.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Tecnlogo Mdico. Experiencia Experiencia en manejo de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Bilogo I.
.
Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Pg.210 al 211 CODIGO CORRELATIVO 0313 N DE CARGOS 001
Bilogo I
P 3 - 4 5 - 1 9 0 - 1
1. FUNCION BASICA:
Participar en el anlisis de la situacin de salud as como en las actividades de investigacin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente Jefe inmediato): Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales. Relaciones externas:

4. FUNCIONES ESPECFICAS: .
4.1 Realizar anlisis clnico de Inmunologa rutina, Microbiologa rutina, Baciloscopia y enfermedades metaxnicas. 4.2 Apoyar la elaboracin el Plan Operativo Anual de laboratorio 4.3 Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos. 4.4 Preparar medios de cultivos. 4.5 Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) 4.6 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas. 4.7 Realizar anlisis bacteriolgicos de agua de consumo humano, piscinas y playas, emitir resultados de Laboratorio en forma oportuna. 4.8 Realizar la capacitacin en el servicio y en forma descentralizada al personal de Salud, participar en eventos, cursos, seminarios de Laboratorio y de Salud Ambiental. 4.9 Emitir informes tcnicos sobre los trabajos que se realizan. 4.10 Realizar Gestiones necesarias para implementacin del servicio 4.11 Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial I.
Educacin Ttulo Universitario de Bilogo. Capacitacin relacionada a la especialidad. Experiencia Experiencia mnima de dos aos en labores similares Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin. Conocimiento en el manejo de sistemas informticos (Base de datos y uso de paquetes estadsticos). Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Asistente en Servicio de Salud I.

Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Pg. 211 al 212 CODIGO CORRELATIVO 0314
Asistente en Servicio de Salud I

P 1 - 5 0 - 0 7 6 - 1
N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Coordinar las actividades propias del trabajo que desarrollan los tecnlogos mdicos y tcnicos de laboratorio. Analizar los indicadores de produccin y productividad del Servicio, proponiendo las medidas correctivas oportunamente.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Departamentos y

4.1 4.2 Cumplir las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes del Hospital. Coordinar las actividades propias del trabajo que desarrollan los Tcnicos de Laboratorio tomar muestra para su procesamiento, separar suero y otros lquidos biolgicos, la limpieza, conservacin de material equipos y ambientes de su seccin respectiva. Analizar los indicadores de produccin y productividad del Servicio, proponiendo las medidas correctivas oportunamente. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Realizar bajo supervisin mdica las actividades tcnicas que le sean asignadas ( Pruebas analticas en general bioqumicas, microbiolgicas ,hematolgicas ,inmunolgicas y de Banco de sangre ) Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo, material e instrumental mdico y las condiciones del ambiente del servicio. Coordinar la preparacin adecuada del material de trabajo as como vigilar que estos se encuentren en nmero suficiente para el normal funcionamiento del Servicio. Procesar las pruebas asignadas, manteniendo un alto nivel de calidad y oportunidad. Vigilar que las rdenes de exmenes contengan todos los datos que se exija en forma clara y precisa. Preparar soluciones, medios y reactivos de acuerdo a patrones establecidos. Controlar el aseo y esterilizacin del material en uso. Colaborar con la estandarizacin de la metodologa de trabajo y control de calidad. Participar en la capacitacin y actividades cientficas que organiza el Servicio cuando sea requerido. Participar y colaborar en la Realizacin de la parte operativa de los trabajos de investigacin.
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4.3 4.4 4.5
4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14

4.15 Participar en el perfeccionamiento y mejora de las normas y procedimientos del servicio a travs de sugerencias y propuestas. 4.16 Velar por el buen mantenimiento y conservacin del Departamento, instalaciones, mobiliarios y equipos. 4.17 Transcribir resultados en forma clara, correcta y oportuna. 4.18 Realizar el control de llenado de solicitudes realizadas por el usuario. 4.19 Colaborar con el Jefe del Departamento en la organizacin y funcionamiento. 4.20 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.
Educacin Ttulo Universitario de la especialidad de Tecnologa Medica, con especializacin en Laboratorio Clnico. Experiencia. Experiencia no menor a tres aos en actividades similares. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Tcnico en Laboratorio I

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Pg. 213 al 214 CODIGO CORRELATIVO 0315 N DE CARGOS 001
Tcnico en Laboratorio I
T 4 - 5 0 - 7 8 5 - 1
1. FUNCION BASICA:
Toma de muestra, centrifugacin y separacin de sueros, y procesamiento bajo supervisin de determinadas pruebas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo Supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 Cumplir con las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes del Hospital. Registrar las muestras de manera clara y en forma correlativa. Tomar las muestras para los anlisis correspondientes. Realizar bajo supervisin mdica las actividades tcnicas que le fueran asignadas. Preparar soluciones, medios y reactivos de acuerdo a patrones establecidos. Coordinar estrechamente con el Tecnlogo Mdico aceptando las indicaciones necesarias para el buen funcionamiento del Servicio. Centrifugar y separar los sueros de manera correcta. Distribuir correctamente y en forma oportuna las muestras a las diferentes secciones del Servicio. Responsabilizarse de que las muestras y sus correspondientes solicitudes lleguen en forma correcta y oportuna al Servicio, avisando inmediatamente de cualquier anormalidad al Tecnlogo mdico o jefe inmediato superior. Mantener organizado el rea de trabajo asignado. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Transcribir resultados que se le asigne en forma correcta, clara y oportuna. Preparar, limpiar, esterilizar y controlar el material que se use en el laboratorio. Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros de la seccin a su cargo. Optimizar la tcnica de trabajo utilizando los recursos del Servicio. Informar al personal de turno de las incidencias ocurridas durante el turno anterior, informar al jefe inmediato superior y registrar en el cuaderno de registro de incidencias. Sugerir y participar en la capacitacin continua que promueve el Servicio. Llevar la estadstica, el registro y el archivo de los anlisis efectuados.
4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18
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Educacin Titulo Profesional No Universitario de un centro de estudios relacionados con la especialidad. Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Manejo de Equipos de Informtica Dominio de Software de Procesamiento de Datos Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Tcnico en Laboratorio I.

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Pg. 215 al 215 CODIGO CORRELATIVO 0316 N DE CARGOS 001
Tcnico en Laboratorio I
T 4 - 5 0 - 7 8 5 - 1
1. FUNCION BASICA:
Apoyo al personal tcnico y profesional en los procesos de laboratorio que se realizan.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: 4. FUNCIONES ESPECFICAS :

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 Cumplir con las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes del Hospital. Realizar anlisis qumicos cualitativos ,cuantitativos y otros Llevar un registro de muestras y entregarlas para ser analizadas de acuerdo a indicaciones especializadas. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Preparar el equipo y material para la realizacin de los anlisis en el laboratorio. Mantener los equipos y material limpio, en buenas condiciones y llevar un stock adecuado. Entregar los resultados de los anlisis para ser registrados en las historias clnicas de los pacientes. Apoyar al personal profesional en los procesos que se realicen en el laboratorio. Transcribir resultados que se le asigne en forma correcta, clara y oportuna. Preparar, limpiar, esterilizar y controlar el material que se use en el laboratorio. Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros de la seccin a su cargo. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne El Director Sectorial I.
Educacin Titulo Profesional No Universitario de un centro de estudios relacionados con la especialidad, no menores a 06 semestres acadmicos. Experiencia Alguna Experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Manejo de Equipos de Informtica Dominio de Software de Procesamiento de Datos Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Tcnico en Laboratorio I

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Tcnico en Laboratorio I T 4 - 5 0 - 7 8 5 - 1 N DE CARGOS 004 Pg. 216al 217 CODIGO CORRELATIVO 0317-0320
1. FUNCION BASICA:
Apoyo en la coloracin de los tejidos, coloracin de papanicolau, en la descripcin microscpica de las biopsias y quirrgicas, en toma de muestra, centrifugacin y separacin de sueros, procesamiento bajo supervisin de determinadas pruebas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.2 Apoyar en la coloracin de los tejidos, coloracin de papanicolau y en la descripcin microscpica de las biopsias y quirrgicas 4.3 Recepcionar las muestras de sangre. 4.4 Hacer la tipificacin de sangre. 4.5 Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) 4.6 Extraccin de la donacin. 4.7 Control, seguimientos de donantes. 4.8 Llevar las estadsticas de las donaciones. 4.9 Realizar la limpieza y esterilizacin de los instrumentos. 4.10 Brindar apoyo en el tamizaje. 4.11 Mantener organizado el rea de trabajo asignado. 4.12 Transcribir resultados que se le asigne en forma correcta, clara y oportuna. 4.13 Preparar, limpiar, esterilizar y controlar el material que se use en el servicio. 4.14 Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros. 4.15 Optimizar la tcnica de trabajo utilizando los recursos del Servicio. 4.16 Informar al personal de turno de las incidencias ocurridas durante el turno anterior, informar al jefe inmediato superior y registrar en el cuaderno de registro de incidencias. 4.17 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Titulo Profesional No Universitario de un centro de estudios institutos tecnolgicos. relacionados con la especialidad, no menores a 06 semestres acadmicos. Experiencia Alguna Experiencia en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Manejo de Equipos de Informtica Dominio de Software de Procesamiento de Datos Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
SECRETARIA I
UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Pg. 218 al 219 CODIGO CORRELATIVO 0321 N DE CARGOS 001
Secretaria I
T 1 - 0 5 - 5 9 5 - 1
1. FUNCION BASICA:
Mantener el orden y control de la documentacin y archivo del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica depende directamente del director de programa sectorial I , tener informado respecto a asuntos pendientes por tramitar dentro y fuera de la institucin y reporta el cumplimiento de su funcin

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Jefe del Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) No tiene mando directo. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales Departamentos, Oficinas, Unidades, Servicios y/ o reas. Relaciones externas:

4.1 4.2 4.3 4.4 Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial. Participar en la elaboracin de requerimientos de insumos para el departamento. Preparar el informe estadstico mensual del Departamento y de los Servicios que lo conforman. Elaborar mensualmente el pedido de comprobante de salida de las necesidades de material y equipo de trabajo tcnico administrativo en el rea secretarial coordinando conjuntamente con la Jefatura del Departamento. Organizar y ejecutar el seguimiento de los expedientes y documentacin que ingresa, preparando peridicamente los informes de situacin. Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones.. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin registro, distribucin y archivo de documentos. Cautelar el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentacin del departamento. Orientar a los usuarios que solicitan informacin, derivando a los profesionales de la salud para la asesora y atencin correspondiente, as como informar al pblico solicitante Recepcionar y hacer seguimiento de los expedientes que solicitan diversos servicios Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas. Hacer de conocimiento a los usuarios internos los reglamentos, manuales, directivas, normas y procedimientos vigentes. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14

5. REQUISITOS MINIMOS: Educacin Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o Entidad Superior autorizada. Capacitacin certificada en aspectos de Relaciones Publicas y Humanas. Capacitacin de secretariado y/o otros inherentes del departamento. Capacitacin en manejo de Software de procesamiento de datos. Experiencia Experiencia mayor de 03 aos en labores relacionados al cargo. Experiencia mayor de 02 aos en labores administrativos en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis. Capacidad de organizacin. Capacidad de direccin tcnica. Manejo de Equipos de Informtica Dominio de Software de Procesamiento de Datos Habilidad tcnica y administrativa en secretariado. Habilidad de liderazgo y trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Atencin y servicio Vocacin y entrega al servicio
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Laboratorio II

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Auxiliar de Laboratorio II A 4 - 4 5 - 1 3 7 - 2 N DE CARGOS 005 Pg. 220 al 221 CODIGO CORRELATIVO 0322-0326
1. FUNCION BASICA:
Toma de muestra, centrifugacin y separacin de sueros, y procesamiento bajo supervisin de determinadas pruebas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo Supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 Cumplir con las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes del Hospital. Registrar las muestras de manera clara y en forma correlativa. Tomar las muestras para los anlisis correspondientes Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Realizar bajo supervisin mdica las actividades tcnicas que le fueran asignadas. Preparar soluciones, medios y reactivos de acuerdo a patrones establecidos. Coordinar estrechamente con el Tecnlogo Mdico, o Asistente de Salud aceptando las indicaciones necesarias para el buen funcionamiento del Servicio. Realizar anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos y otros. Centrifugar y separar los sueros de manera correcta. Distribuir correctamente y en forma oportuna las muestras a las diferentes secciones del Servicio. Responsabilizarse de que las muestras y sus correspondientes solicitudes lleguen en forma correcta y oportuna al Servicio, avisando inmediatamente de cualquier anormalidad al Tecnlogo mdico o jefe inmediato superior. Mantener organizado el rea de trabajo asignado. Transcribir resultados que se le asigne en forma correcta, clara y oportuna. Preparar, limpiar, esterilizar y controlar el material que se use en el laboratorio. Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros de la seccin a su cargo. Optimizar la tcnica de trabajo utilizando los recursos del Servicio. Informar al personal de turno de las incidencias ocurridas durante el turno anterior, informar al jefe inmediato superior y registrar en el cuaderno de registro de incidencias. Sugerir y participar en la capacitacin continua que promueve el Servicio. Llevar la estadstica, el registro y el archivo de los anlisis efectuados. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
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Educacin Titulo Profesional No Universitario de un centro de estudios relacionados con la especialidad. Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Manejo de Equipos de Informtica Dominio de Software de Procesamiento de Datos Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Laboratorio I

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica Pg. 222 al 222 CODIGO CORRELATIVO 0227-0329 N DE CARGOS 003
Auxiliar de Laboratorio I
A 3 - 4 5 - 1 3 7 - 1
1. FUNCION BASICA:
Apoyo al personal tcnico y profesional en los procesos de laboratorio que se realizan.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 Cumplir con las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes del Hospital. Realizar anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos. Llevar un registro de muestras y entregarlas para ser analizadas de acuerdo a indicaciones especializadas. Realizar las actividades bajo la norma de precauciones estndar (bioseguridad) Preparar el equipo y material para la realizacin de los anlisis en el laboratorio. Mantener los equipos y material limpio, en buenas condiciones y llevar un stock adecuado. Entregar los resultados de los anlisis para ser registrados en las historias clnicas de los pacientes. Apoyar al personal tcnico y profesional en los procesos que se realicen en el laboratorio. Transcribir resultados que se le asigne en forma correcta, clara y oportuna. Preparar, limpiar, esterilizar y controlar el material que se use en el laboratorio. Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros de la seccin a su cargo. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Titulo Profesional No Universitario de un centro de estudios relacionados con la especialidad. Experiencia Alguna Experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Dominio de Software de Procesamiento de Datos Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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VIGENCIA
07/01/2011
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Departamento de Diagnstico por Imgenes Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Organizacin, planificacin y control de las actividades del Departamento de Diagnostico por Imgenes supervisar y asesorar al personal profesional del departamento para el buen desarrollo de sus actividades dirigir y estimular el desarrollo de la investigacin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director Ejecutivo del Hospital De Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Departamento de Diagnstico por Imgenes. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas: Departamentos y servicios finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los Insumos mdicos y de oficina. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Con la DIRESA -LIMA, Con los hospitales de mayor complejidad, con el Colegio Mdico del Per, IPEN, Sociedad de Radiologa y otras Sociedades medicas cientficas.

Evaluar, supervisar y monitorear, el trabajo asistencial del personal profesional a su cargo. Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas del Departamento y de los Servicios. Proponer, organizar y dirigir actividades acadmicas en el Departamento y en los Servicios.
Gestin: 4.1 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Diagnostico Por Imgenes. 4.2 Dirigir y participar en la formulacin de los programas del Departamento y los servicios. 4.3 Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Diagnostico Por Imgenes. 4.4 Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal mdico del Dpto. de Diagnostico Por Imgenes. 4.5 Representar al departamento en actos protocolares externos e internos. 4.6 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato. Asistenciales:

4.7 Organizar, dirigir, participar, supervisar y evaluar los programas de salud. 4.8 Participar de las juntas mdicas en las que su pericia profesional sea necesaria. 4.9 Contribuir a la distribucin de las actividades del Departamento de Diagnostico Por Imgenes, con nfasis en el profesional mdico, velando por el cumplimiento de las normas tcnicas de atencin. 4.10 Asesorar con tcnicas radiolgicas al personal tcnico del servicio, para la buena calidad de toma de placas. 4.11 Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad de radiologa, aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. 4.12 Elaborar informes mdicos legales para el Ministerio Pblico y otros documentos relacionados con la atencin de la salud de las personas. 4.13 Conocer, informarse, elevando informes en casos necesarios a la instancia superior y tomar medidas correctivas, acerca de supuestos casos de mala praxis y/o quejas de pacientes. 4.14 Supervisar el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad en el Departamento de Diagnostico Por Imgenes. 4.15 Controlar que se pongan en prctica las medidas de proteccin contra las radiaciones. 4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas aprobadas en los diferentes comits tcnicos. 4.17 Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del hospital aspectos relacionados con los procesos de atencin de salud. 4.18 Coordinacin constante con el IPEN sobre Directivas de Bioseguridad. Docencia: 4.19 Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Diagnostico Por Imgenes. 4.20 Participar y hacer participar a los mdicos asistentes a las actividades acadmicas programadas por la UADI (Unidad de apoyo de docencia e investigacin. 4.21 Asistir a las reuniones acadmicas y cientficas del Departamento de Diagnostico Por Imgenes. Investigacin: 4.22 Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Diagnostico Por Imgenes. 4.23 Programar coordinar, realizar y alentar proyectos de investigacin. 4.24 Procurar que el servicio presente trabajos cientficos.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud Medico Cirujano, debidamente actualizado y precertificado Tener la especialidad de Radiologa (3 aos de Residencia Mdica). Capacitacin y Diplomado en Gestin Hospitalaria y Administracin Hospitalaria y Servicios de Salud. Contar con licencia otorgada por el IPEN. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad de 5 aos. En manejo de programas de salud no menor a 2 aos. Experiencia en la supervisin de las actividades mdicas de la especialidad. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin de organizacin, y dominio de las relaciones interpersonales en solucin de problemas. Habilidad de liderazgo para el logro de objetivos del Departamento. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario

VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico III

Departamento de Diagnstico por Imgenes Medico III

P 5 - 5 0 - 5 2 5 - 3 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Realizar procedimientos especiales de acuerdo a la solicitud de los Mdicos especializados. Informar exmenes radiolgicos simples y especiales.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico, IPEN NC (MEDICION DE DOSIMETRIA), Sociedad Peruana de Radiologa y Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin y asistencia a cursos, congresos y asistencia a pasanta a los hospitales de mayor complejidad.

Control y Supervisin del personal tcnico asistencial y administrativos del servicio supervisin de los Equipos Mdicos estn operativos.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 Informar los exmenes radiolgicos, realizar estudios especiales simples y especiales. Participacin en la parte operativa en el rea de investigacin. proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento. formular y apoyar al medico jefe en la programacin de actividades del Departamento. Mantener un nivel ptimo de conocimientos en Radiologa y en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. Absolver las consultas mdicas solicitadas al Departamento. Controlar la radio proteccin del personal expuesto y pacientes. Participar en las actividades de Capacitacin realizadas por la Unidad de Apoyo Docencia e investigacin. Reportar las ocurrencias al jefe inmediato superior. Trabajar en equipo en coordinacin con el servicio de Emergencia, UCI, S.O. y hospitalizaciones. Participar en las reuniones programadas por el Departamento de Diagnstico por Imgenes. Supervisar las actividades bajo la norma de seguridad Radiolgica dictadas por el IPEN. Colaborar con la conservacin y normal funcionamiento con la calibracin de las radiaciones de los equipos y enseres de los servicios de Diagnstico por Imgenes.
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4.13 4.14 4.15 4.16
Sugerir al jefe del Dpto. el requerimiento de material logstico necesario. Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento del Departamento de Diagnstico por Imgenes. Participar en la elaboracin de los Documentos de gestin del Departamento de Diagnstico por Imgenes. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano, debidamente actualizado y precertificado Titulo de la especialidad de Radiologa (3 aos). Licencia dado por el IPEN. Experiencia Experiencia de trabajo en la especialidad (mnimo 3 aos). Experiencia en la supervisin de actividades mdicas de la especialidad. Experiencia de solucin a los problemas que se presentan en el servicio. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del personal y usuario, cortesa y tacto. Toma de decisiones oportuna para resolver problemas del servicio.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Medico I.
Departamento de Diagnstico por Imgenes Medico I

P 3 - 5 0 - 5 2 5 - 1 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA:
Realizar Informes radiolgicos, ecogrficos y realizar exmenes radiolgicos y ecogrficos.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Unidad de Personal: Informacin. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Con el Colegio Mdico, Sociedad de radilogos y otros, Sociedades Mdicas Cientficas: Informacin y asistencia a cursos, congresos, asistencia de pasanta en hospitales de mayor complejidad. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO. Control y Supervisin del personal tcnico en salas de trabajo.
4.1 Confeccionar los documentos clnicos e informar en forma oportuna los exmenes radiolgicos y ecogrficos simples y especiales. 4.2 Colaborar con el mdico jefe del departamento en la organizacin y funcionamiento. 4.3 Participar en las actividades acadmicas del servicio. 4.4 Mantener un nivel ptimo de conocimientos mdicos de la especialidad de Radiologa y en los aspectos de promocin, prevencin y recuperacin de la salud. 4.5 Organizar y participar activamente en la formacin y capacitacin del personal de salud. 4.6 Participar y colaborar en la Realizacin de la parte operativa de los trabajos de investigacin. 4.7 Participar en el perfeccionamiento y mejora de las normas y procedimientos del servicio a travs de sugerencias y propuestas. 4.8 Velar por el buen mantenimiento y conservacin del Departamento, instalaciones, Equipos Mdicos y mobiliarios. 4.9 Realizar las actividades bajo la norma de precauciones de seguridad radiolgicas para el personal y pacientes. 4.10 Colaborar con el Mdico jefe del Departamento en la organizacin y funcionamiento. 4.11 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la Salud: Mdico Cirujano, debidamente actualizado y precertificado Titulo de la especialidad de Radiologa. Licencia del IPEN.

Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades mdicas de la especialidad. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
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LABORADO POR: Lucio Gamarra Ochoa. Asist. Administrativo I
VIGENCIA
07/01/2011
Del Operador de Equipos Mdico I

Departamento de Diagnstico por Imgenes Operador de Equipo Mdico I

T 4 - 5 0 - 5 7 5 - 1 N DE CARGOS 002
1. FUNCION BASICA :
Realizar exmenes radiolgicos segn las ordenes y efectuar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.


Control y Supervisin de Operatividad de Equipos e insumos.
4.1 Realizar exmenes radiolgicos segn ordenes. 4.2 Llegar puntualmente para la recepcin del turno y entrega al persona, el reporte de placas radiogrficas. 4.3 Revisar los Equipos de Rx, antes de iniciar sus labores y darles limpieza respectiva 4.4 Usar las tcnicas radiolgicas adecuadas para efectuar los exmenes radiolgicos. 4.5 Apoyar al Mdico en la realizacin de exmenes especiales de imagen. 4.6 Apoyar al Mdico en la realizacin de pruebas y procedimientos que requieren radioactivos. 4.7 Apoyar al Mdico y a otros especialistas en la realizacin de exmenes especiales e invasivas. 4.8 Realizar las actividades bajo la norma de precauciones de seguridad radiolgicas para personal y pacientes. 4.9 Cumplir la programacin del horario de 24 horas de atencin en el Departamento de Diagnostico por Imgenes acorde a los objetivos del Plan Operativo Institucional. 4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia. 4.11 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Departamento, as como vigilar que estos se encuentren en nmero suficiente para el normal funcionamiento del servicio. 4.12 Cumplir con las dems funciones especficas que la asigne el Supervisor de programa I, y/o Jefe de Servicio.
Educacin Titulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores a tres aos, que incluya estudios relacionado con la especialidad. Capacitacin tcnica en el rea. Licencia de IPEN. Experiencia Alguna experiencia en el rea correspondiente mnima de 3 aos.

Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto. Rapidez y prontitud en la ejecucin de su trabajo. Manejo adecuado de los Equipos Mdicos e insumos.
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VIGENCIA
07/01/2011

Departamento de Diagnstico por Imgenes
Pg. 232 al 233

N DE CARGOS
A 4 - 5 0 - 1 2 5 2
CODIGO CORRELATIVO 0337
001
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la toma y revelado de placas radiogrficas y cumplir con las normas de bioseguridad.


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 Recepcionar y preparar al paciente para los exmenes segn la complejidad y preparar el equipo a utilizarse. Tomar y revelar radiografas. Realizar las actividades bajo las normas de precauciones de seguridad radiolgicas personales y pacientes. Coordinar con los servicios las citas y preparacin del paciente, brindarle informacin al paciente, familiares sobre el examen y procedimientos radiolgicos Cuidados asistenciales del paciente en procedimientos radiolgicos complejos en Hospitalizacin y pacientes crticos. Ingreso y mantenimiento de los datos del reporte diario en el libro de control. Manejo y entrega de placas de archivos radiolgicos. Llevar un registro y preparar reportes de los trabajos realizados. Velar por la buena conservacin y limpieza de los equipos utilizados en el Servicio. Cumplir con los trabajos encomendados y el rol de guardias hospitalarias. Cumplir con las normas y procedimientos vigentes del Servicio. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin tcnica en el rea. Licencia del IPEN. Experiencia Experiencia terica practica de 2 aos en el rea correspondiente
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Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Orden y limpieza en el cumplimiento de sus labores.
ELABORADO POR: Lucio Gamarra Ochoa. Asist. Administrativo I REVISADO POR: PLANIAMIENTO E. Justina Elas Gutirrez. Especialista Administrativo II APROBADO POR RD.N003-11-D-HBCPE ULTIMA MODIFICACIN 07/11/2006 VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Enfermera I

Departamento de Diagnstico por Imgenes
Pg. 233 al 233 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0338
Auxiliar de Enfermera I
A 3 - 5 0 - 51 2 5 - 1
1. FUNCION BASICA:
Apoyar en la toma y revelado de placas radiogrficas y cumplir con las normas de bioseguridad. Realizacin de la toma y revelado de placas radiogrficas.


4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 Ayudar a la toma de radiografas y dems procedimientos de rutina. Preparar adecuadamente el material de trabajo as como vigilar que estos se encuentren en nmero suficiente para el normal funcionamiento del servicio. Llevar un registro y preparar reportes de los trabajos realizados. Vigilar que las rdenes de exmenes contengan todos los datos que se exige en forma clara y precisa. Velar por la buena conservacin y limpieza de los equipos utilizados en el Servicio. Participar en el perfeccionamiento y mejora de las normas y procedimientos del servicio a travs de sugerencias y propuestas. Realizar las actividades bajo las normas de precauciones de seguridad radiolgicas personales y pacientes. Cumplir con las normas y procedimientos vigentes del Departamento. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Titulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores a tres aos, estudios relacionado con la especialidad. Capacitacin tcnica en el rea. que incluya
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Experiencia Experiencia terica practica de 2 aos en el rea correspondiente. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Orden y limpieza en el cumplimiento de sus labores.
07/01/2011
SECRETARIA I
Departamento de Diagnstico por Imgenes Secretaria I

T 1 - 0 5 - 5 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Mantener el orden y control de la documentacin y archivo del Departamento de Diagnstico por Imgenes depende directamente del director de programa sectorial I , tener informado respecto a asuntos pendientes por tramitar dentro y fuera de la institucin y reporta el cumplimiento de su funcin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Jefe de las unidades orgnicas del Hospital de Barranca: Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo): Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Departamentos, Oficinas, Unidades, Servicios y/ o reas. Relaciones externas:

Control y previsin de insumos en el trabajo diario del Dpto.
4.1 4.2 4.3 4.4 Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial. Participar en la elaboracin de requerimientos de insumos para el departamento. Preparar el informe estadstico mensual del Departamento y de los Servicios que lo conforman. Elaborar mensualmente el pedido de comprobante de salida de las necesidades de material y equipo de trabajo tcnico administrativo en el rea secretarial coordinando conjuntamente con la Jefatura del Departamento Organizar y ejecutar el seguimiento de los expedientes y documentacin que ingresa, preparando peridicamente los informes de situacin. Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones. Organizar el seguimiento y control de los expedientes, preparando peridicamente los informes de situacin.
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4.5 4.6 4.7

4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin registro, distribucin y archivo de documentos. Cautelar el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentacin del departamento. Realizacin diaria de informes radiolgicos y/o ecogrficos dictados por los mdicos del servicio. Manejo del archivo de placas radiolgicas y documentos propios del Dpto. Radiodiagnstico por Imgenes. Orientar a los usuarios que solicitan informacin, derivando a los profesionales de la salud para la asesora y atencin correspondiente, as como informar al pblico solicitante Recepcionar y hacer seguimiento de los expedientes que solicitan diversos servicios Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas. Hacer de conocimiento a los usuarios internos los reglamentos, manuales, directivas, normas y procedimientos vigentes. Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o Entidad Superior autorizada. Capacitacin certificada en aspectos de Relaciones Publicas y Humanas. Capacitacin certificada en idiomas. Capacitacin en manejo de Software de procesamiento de datos. Experiencia Experiencia mayor de 03 aos en labores relacionados al cargo. Experiencia mayor de 02 aos en labores administrativos en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis. Capacidad de organizacin. Capacidad de direccin tcnica. Habilidad tcnica y administrativa en secretariado. Habilidad de liderazgo y trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Atencin y servicio Vocacin y entrega al servicio Solucin a problemas
VIGENCIA
07/01/2011
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UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Departamento de Apoyo al Tratamiento. Pg. 237 al 238 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0339
Director de Programa Sectorial I

D 3 - 0 5 - 2 9 0 - 1
1. FUNCION BASICA:
Supervisin del desarrollo de los programas de trabajo, de las labores profesionales de las integrantes del Servicio de Nutricin y Diettica, Servicio Social, Servicio de Psicologa y Servicio de Farmacia; para el logro de los objetivos programados. Promover apoyo y asesoramiento en la ejecucin de planes operativos y evaluar el cumplimiento de las metas previstas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Servicio de Nutricin y Diettica., Servicio Social, Psicologa y Servicio de Farmacia Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades, Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos financieros. Unidad de estadstica e informtica: Informacin y retroalimentacin de la produccin de actividades. Unidad de Personal: informacin, control de asistencia y permanencia en el servicio de los trabajadores. Unidad de logstica: planificacin y control de los insumos de oficina y otros. Unidad de gestin de la calidad: Coordina estrategias, tcticas, planes y actividades para el aseguramiento de la calidad hacia los usuarios. Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin de convenio Productividad por resultados. Recibe y coordina tareas puntuales: Quejas, informes sobre comits tcnicos, etc. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Coordinaciones con Programas del MINSA, DIRESA- LIMA, MIMDES, DEMUNA, Poder Judicial, Direccin de Personas desaparecidas y Hospitales especializados.

Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas de los Servicio de Nutricin y Diettica, Servicio Social, Servicio de Psicologa y Servicio de Farmacia proponer, organizar y dirigir actividades acadmicas en el Servicio.
4.1 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento. 4.2 Elaborar el Plan Operativo del Departamento de Apoyo al Tratamiento. 4.3 Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal del Departamento de Apoyo al Tratamiento. 4.4 Supervisar y Organizar los procedimientos relacionados a la previsin y provisin de medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.5 Velar por el mantenimiento adecuado de medicamentos y productos afines, manteniendo coordinacin permanente con las unidades de logstica y economa. 4.6 Supervisar la Recopilacin, clasificacin y tabulacin de informaciones necesarias para la ejecucin de programas y actividades de asistencia social.

4.7 Planificar, programar y ejecutar actividades de tratamiento social dirigidas al paciente y familia que demande de atencin. 4.8 Supervisar y dirigir la elaboracin del plan de alimentacin para pacientes hospitalizados de acuerdo a prescripciones dietticas, controlando su cumplimiento. 4.9 Representar al departamento en actos protocolares externos e internos. 4.10 Promover y participar de las actividades docentes del Departamento de Apoyo al Tratamiento. 4.11 Liderar, promover y participar de las actividades de investigacin del Departamento de Apoyo al Tratamiento. 4.12 Procurar que el servicio presente trabajos cientficos. 4.13 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Director de programa sectorial II
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias de la salud. Capacitacin en Gestin Hospitalaria. Experiencia Amplia experiencia en la conduccin del personal. En manejo de programas de salud no menor a 3 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin. Manejo de software especializado. Liderazgo, dinamismo y capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
VIGENCIA
07/01/2011
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Del Supervisor de Programa Sectorial I.

Servicio de Nutricin y Diettica Supervisor de Programa Sectorial I.

D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1
Pg. 240 al 241 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0340
1. FUNCION BASICA.
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y supervisar las actividades del personal del servicio y la programacin de alimentos.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital de Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el servicio de Nutricin y Diettica. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos y financieros y otros. Unidad de Estadstica e Informtica: Informacin del avance peridico de metas fsicas. Unidad de Gestin de la calidad: Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin del convenio Productividad por Resultados". Todas las unidades orgnicas: con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: MINSA, DIRESA LIMA.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO :

Evaluar, supervisar y monitorear, el trabajo del personal profesional y tcnico a su cargo. Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas del Servicios de Nutricin y Diettica, proponer, organizar y dirigir actividades acadmicas en el Servicio.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Servicio de Nutricin y Diettica. Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Departamento de Apoyo al Tratamiento. Promover el trabajo en equipo y las buenas relaciones humanas. Convocar a reuniones semanales y mensuales de coordinacin, con los profesionales y tcnicos del Servicio de Nutricin y Diettica. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal profesional y tcnico del Servicio de Nutricin y Diettica. Consolidar los informes estadsticos mensuales del Servicio y elevar los informes correspondientes para su presentacin a las instancias superiores correspondientes. Elevar el informe tcnico y narrativo en forma trimestral a la jefatura del establecimiento y/o instancias superiores que lo soliciten, distribuir y coordinar el trabajo de nutricin de acuerdo a necesidad del servicio. Participar en el abastecimiento y/o seguimiento de los objetivos, polticas, estrategias y funciones del Servicio con las autoridades superiores. Distribuir y coordinar el trabajo de nutricin, de acuerdo a las necesidades del Servicio segn la capacidad tcnica del personal. Controlar personalmente el trabajo de las diferentes secciones.
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4.8 4.9 4.10

4.11
Establecer y actualizar con la participacin de los responsables de secciones, los mtodos, tcnicas y criterios de trabajo para racionalizar el trabajo en las secciones y mejorar el funcionamiento del Servicio. 4.12 Realizar estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos alimentarios en los diferentes grupos etreos. 4.13 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne. .
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Nutricin. Cursos de administracin de servicios de salud y/o gestin alimentara y nutricin etc. Experiencia Amplia experiencia en la conduccin del personal. Haber desempeado cargo de Nutricionista del sector salud, no menos de 5 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin. manejo de software especializado. Liderazgo, dinamismo y capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR
ULTIMA
VIGENCIA
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PLANIAMIENTO E. Justina Elas Gutirrez. Especialista Administrativo II
MODIFICACIN RD.N003-11-D-HBCPE 07/11/2006 07/01/2011
De la Nutricin I
Servicio de Nutricin y Diettica Nutricionista I

P 3 - 5 0 - 5 3 5 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades de promocin, prevencin, tratamiento y de rehabilitacin nutricional a los diferentes grupos etreos a travs de consulta externa y de hospitalizacin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio de Nutricin del Hospital De Barranca : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

Por encargo de su jefe inmediato.
4. FUNCIONES ESPECFICAS :
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 Realizar actividades de terapia nutricional y/o educacin alimentara nutricional. Participar en la aplicacin de metodologas de trabajo y normas tcnicas para el desarrollo de programas de nutricin. Integrar comits en estudios de investigacin nutricional Supervisar y verificar pedido de vveres, distribucin de alimentos y controlar su utilizacin. realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo o comunidad y recomendar tcnicas de investigacin a travs de planes y programas. Intervenir en la ejecucin de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos alimentarios en los diferentes grupos etreos. Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades individuales. Participar con el nutricionista jefe de servicio en la elaboracin de normas, procedimientos y otros. Impartir educacin alimentara al individuo, grupo y comunidad Elaborar el plan de alimentacin para pacientes de acuerdo a prescripciones dietticas, controlando su cumplimiento. Establecer un sistema y calculo diario de ingredientes en la preparacin de raciones. Responder por la preparacin de las dietas que asignen los mdicos, de acuerdo a la situacin del paciente. Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de nutricin. Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo. Solicitar a la jefatura todos los implementos o materiales para cumplir su trabajo e informar su utilizacin. Responder por el mantenimiento y conservacin del mobiliario, manteles y utensilios (menase) que usa. Colaborar con las distintas secciones del Servicio, de acuerdo a la disponibilidad de tiempo y cargo en el trabajo.
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4.18
Contribuir al buen prestigio del servicio colaborando con su limpieza y buena presentacin.
4.19 Mantener buenas relaciones internas y externas. 4.20 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne.
.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Nutricin (Nutricionista). Experiencia Amplia experiencia en la conduccin del personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
ELABORADO POR:
REVISADO POR: PLANIAMIENTO E.
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
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Justina Elas Gutirrez. Especialista Administrativo II
RD.N003-11-D-HBCPE
07/11/2006
07/01/2011
De la Asistente de Servicios de Salud I

Servicio de Nutricin y Diettica

Asistente de Servicios de Salud I P 1 - 5 0 - 0 7 6 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Brindar atencin social, mediante acciones de Promocin, Prevencin, Recuperacin y Rehabilitacin y desarrollar trabajo concertado y sostenido con la comunidad.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio de Nutricin del Hospital De Barranca : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

Por encargo de jefatura inmediato.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 Realizar actividades de terapia nutricional y/o educacin alimentara nutricional. Participar en la aplicacin de metodologas de trabajo y normas tcnicas para el desarrollo de programas de nutricin. Participar en estudios de investigacin nutricional Velar por la calidad nutricional de las raciones preparadas. Participar en investigaciones de problemas nutricionales del individuo, grupo y/o comunidad con fines de orientacin. Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades individuales. Impartir educacin alimentara al individuo, grupo y comunidad. Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de nutricin. Colaborar en la distribucin de las raciones de los pacientes y en su buena atencin. Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo. Solicitar a la jefatura todos los implementos o materiales para cumplir su trabajo e informar su utilizacin. Responder por el mantenimiento y conservacin del mobiliario, manteles y utensilios que usa. Colaborar con las distintas secciones del Servicio, de acuerdo a la disponibilidad de tiempo y cargo en el trabajo. Contribuir al buen prestigio del servicio colaborando con su limpieza y buena presentacin. Mantener buenas relaciones internas y externas. Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin

Titulo Profesional Universitario en Nutricin (Nutricionista).
Experiencia Amplia experiencia en la conduccin del personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
ELABORADO POR:
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
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RD.N003-11-D-HBCPE
07/11/2006
07/01/2011
Del Tcnico en Nutricin I

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Servicio de Nutricin y Diettica Pg. 246 al 246 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0345
Tcnico en Nutricin I
T 4 - 5 0 - 7 9 7 - 2
1. FUNCION BASICA:
Ejecuta actividades de apoyo tcnico en materia de nutricin, control de ingreso almacenamiento y distribucin verificando la calidad y cantidad.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio de Nutricin del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

4.1 Preparar todos los productos para la preparacin de los alimentos de acuerdo a su programacin del da. 4.2 Recepcionar y controlar la calidad de vveres. 4.3 Seleccionar y verificar el estado de conservacin de los vveres para su preparacin. 4.4 Distribuir los alimentos. 4.5 Preparar el material y equipo de trabajo, controlando el mantenimiento y uso de los mismos. 4.6 Elaborar panes, pasteles y otros productos de panadera segn indicaciones. 4.7 Responder por el mantenimiento y conservacin del mobiliario, manteles y utensilios que usa. 4.8 Colaborar con las distintas secciones del Servicio, de acuerdo a la disponibilidad de tiempo y cargo en el trabajo. 4.9 Contribuir al buen prestigio del servicio colaborando con su limpieza y buena presentacin. 4.10 Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin Titulo de Tcnico en Nutricin con estudios no menores a 3 aos. Capacidad tcnica en el rea. Experiencia Alguna experiencia en actividades de Nutricin. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
ELABORADO POR:
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
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RD.N003-11-D-HBCPE
07/11/2006
07/01/2011
Del Auxiliar de Nutricin I

Servicio de Nutricin y Diettica Auxiliar de Nutricin I

A 4 - 5 0 - 1 4 5 - 3 N DE CARGOS 009
1. FUNCION BASICA:
Preparacin y distribucin de alimentos en base a indicaciones del profesional

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio de Nutricin del Hospital de Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 Intervenir directamente en la preparacin de los mens y dietas en general, y controlar su distribucin en el rea de Hospitalizacin y el comedor del personal del Hospital. Elaborar y distribuir los desayunos, almuerzos, comidas y cenas; tantos a pacientes hospitalizados como al personal. Pedir los ingredientes necesarios para las preparaciones a su cargo. Atender los pedidos de las preparaciones bsicas del rgimen normal. Dar cumplimiento a la distribucin de dietas solicitadas a pacientes hospitalizados. Efectuar la limpieza del equipo utilizado y velar por el orden y la limpieza del ambiente bajo su responsabilidad. Mantener el rendimiento y la disciplina, as como la honradez dentro y fuera del servicio. Dar cuenta de las ocurrencias del servicio. Recepcionar y controlar la calidad de vveres. Seleccionar y verificar el estado de conservacin de los vveres para su preparacin. Responder por el mantenimiento y conservacin del mobiliario, manteles y utensilios que usa. Mantener buenas relaciones internas y externas. Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin
Estudios secundarios completos Capacidad tcnica en el rea (1 ao).
Experiencia Alguna experiencia en actividades de Nutricin. Capacidades, habilidades y actitudes Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio.

VIGENCIA
07/01/2011
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UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Servicio Social. Pg.249 al 250 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0355

D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1
2. FUNCION BASICA:
Planificar, organizar, coordinar dirigir supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, asistenciales, docencia y de investigacin del servicio social, en concordancia con el reglamento de organizacin y funciones del hospital.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos estructura del CAP que conforma la unidad orgnica de Servicio Social. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos y financieros y otros. Unidad de Estadstica e Informtica: Informacin del avance peridico de metas fsicas. Unidad de Gestin de la calidad: Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin del convenio Productividad por Resultados". Todas las unidades orgnicas: con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: MINSA, MIMDES, DEMUNA, Poder Judicial, Ministerio Publico, Municipalidades, Benificiencia Publica, Instituciones Educativas, PNP, Direccin de Personas desaparecidas y Hospitales Especializados.

Autoriza y convoca la ejecucin de reuniones tcnicas administrativas en el servicio social Supervisa y monitorea la labor de las reas funcionales dependientes de servicio social en concordancia con las normas y directivas vigentes. Autoriza la ejecucin de la programacin del rol de trabajo, vacaciones, cambio de turno y otros, del personal de servicio social. Controla, supervisa y evala la labor del personal asignado a las reas funcionales Asigna funciones al personal del servicio social.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Planear, organizar conducir y controlar los procesos de los servicios de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes. Elaborar y proponer en coordinacin con las reas funcionales el plan anual de actividades del servicio social, Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Departamento de Apoyo al Tratamiento. Convocar a reuniones mensuales de coordinacin, con los profesionales y tcnicos del Servicio Social. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal profesional y tcnico del Servicio Social.
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4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13
4.14 4.15 4.16
4.17
Consolidar los informes estadsticos mensuales del Servicio y elevar los informes correspondientes para su presentacin a las instancias superiores correspondientes. Recopilar, clasificar y tabular informacin necesaria para la ejecucin de programas y actividades de servicio social promocin de la salud. Supervisar y revaluar los estudios socio econmico del usuario y/o paciente para determinar los factores sociales que interfieren en el tratamiento del mismo y otorgar la respectiva categora social. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad Planificar, programar y supervisar las actividades de las asistentas sociales y tratamiento social dirigidas al paciente y familia que demande de atencin. Mantener actualizado el registro de Instituciones y Organizaciones a nivel Local. Elevar el informe tcnico y narrativo en forma trimestral a la jefatura del establecimiento y/o instancias superiores que lo soliciten. Desarrollar el componente de informacin, educativa y comunicacin en coordinacin con los programas de salud para promover conductas saludables en grupos organizados y/o de riesgo.. Implementar un sistema de referencia y contra referencia comunitaria que permita fortalecer la participacin de las organizaciones e instituciones a nivel local. Participar en las reuniones tcnicas de trabajo en representacin del Servicio. Participar, proponer la elaboracin, actualizacin de documentos tcnicos normativos e instrumentos de gestin: ROF CAP MOF MAPROS, plan estratgico institucional operativo y otros. Realizar las dems funciones especficas que le asigne el Director de Programa Sectorial I
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Trabajo Social. Cursos de administracin de servicios de salud. Habilitacin profesional actualizada. Experiencia Experiencia mnima de 05 aos de ejercicio profesional en el Sector Salud. Experiencia en la conduccin del personal. Capacidades, habilidades y actitudes Actitud de atencin de servicio al usuario interno y externo Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacional. Capacidad de innovacin y aprendizaje Capacidad de Manejo de software especializado. Capacidad de Liderazgo, dinamismo, trabajo en equipo y bajo presin.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Asistenta Social I (Hospitalizacin)

Servicio Social. Asistenta Social I

P 3 - 5 5 - 0 7 8 - 1 N DE CARGOS 003
1. FUNCION BASICA:
Evaluar, diagnosticar y plantear alternativas de solucin de los factores socio econmico que afectan la salud individual, grupal y colectiva en situacin de hospitalizacin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio Social del Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades. Relaciones externas. Coordina y recibe directivas e informacin de las diferentes entidades pblicas y privadas como: Polica Nacional, Fiscalia, Beneficencia Publica, Direccin Regional de Salud Lima, municipalidades y otros.

4.1 Realizar atencin social al paciente y su familia 4.2 Evaluar la situacin socio econmica de los usuarios de hospitalizacin de acuerdo a los parmetros establecidos en la ficha socio econmica. 4.3 Realizar evaluacin socio econmico para la atencin en casos de emergencia al Sistema Integral de Salud SIS, e indica la inscripcin respectiva. 4.4 Realizar visitas domiciliaras para verificar la situacin socio econmica del usuario y estudio de nivel de vida, de acuerdo a la necesidades requeridas. 4.5 Realizar gestiones y coordinaciones con los diferentes servicios del hospital y con Instituciones pblicas y privadas. 4.6 Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad 4.7 Brindar atencin con exoneraciones total o parcial de los gastos que genera la atencin del usuario, en los casos que amerita. 4.8 Atender casos de alto riesgo social a menores en abandono, maltrato y caso social. 4.9 Realizar coordinaciones con otras instituciones de salud e Institutos especializados para transferencia de pacientes. 4.10 Coordinar con las Trabajadoras Sociales de otras instituciones en casos de referencias por falta de recursos econmicos 4.11 Realizar, seguimiento y tratamiento de Casos sociales hasta conseguir la curacin y rehabilitacin e integracin del paciente a su grupo familiar y su comunidad 4.12 Coordinar permanentemente con el equipo multidisciplinario de hospitalizacin para la atencin integral del paciente. 4.13 Elabora, registra digita la informacin del paciente y su familia para la atencin social ( HIS, registro diario, F1 FESE, reportes).
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4.14 Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control, que regulen los procedimientos establecidos. 4.15 Proponer, actualizar e implementar guas de atencin, protocolos y procedimientos de atencin en servicios social, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. 4.16 Asesoria y fortalecimiento a grupos organizados patrocinados por la institucin (Adulto Mayor, Programa de TBC, Programa de Asma) 4.17 Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de servicio social e investigacin, elaborando los informes correspondientes. 4.18 Programar, ejecutar y evaluar las actividades de tratamiento social dirigido al paciente, familia y organizaciones de base. 4.19 Elevar el informe tcnico narrativo mensual de las actividades a su jefe inmediato. 4.20 Desarrollar el componente IEC en coordinacin con las estrategias sanitaria de salud que se le designe para promover conductas y estilos de vida saludable en el paciente, familia, y comunidad. 4.21 Elaborar, proponer y presentar el plan operativo de actividades. 4.22 Participar en las reuniones tcnicas y coordinaciones convocadas por la Supervisora Sectorial I 4.23 Realizar orientacin a usuarios y familiares para buscar alternativas de solucin 4.24 Realizar terapia social: Consejeras, charlas educativas y orientacin social. 4.25 Cumplir con la programacin de actividades de acuerdo con el rol elaborado por el Supervisor Sectorial I 4.26 Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Trabajo Social. Cursos de administracin de servicios de salud. Habilitacin Profesional actualizado. Experiencia Experiencia mnima de 02 aos de ejercicio profesional. Experiencia en la conduccin del personal. Haber desempeado cargo de Asistenta Social dentro del sector salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo. Actitud proactiva y con orientacin a resultados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacional. Capacidad de innovacin y aprendizaje Capacidad de Manejo de software especializado. Capacidad de Liderazgo, dinamismo, trabajo en equipo y bajo presin.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Asistente Social I. (De Emergencia.)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: ( Servicio Social. Pg.253 al 254 N DE CARGOS 003 CODIGO CORRELATIVO 0382-0384
Asistenta Social I
P 3 - 5 5 - 0 7 8 - 1
1. FUNCION BASICA:
Evaluar, diagnosticar y plantear alternativas de solucin de los factores socio econmico que afectan la salud individual y colectiva en situacin de Emergencia.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio Social del Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Coordina y recibe directivas e informacin de las diferentes entidades pblicas y privadas como: Polica Nacional, Fiscalia, Beneficencia Pblica, Direccin Regional de Salud Lima y otros.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO : 4. FUNCIONES ESPECFICAS:

4.1 Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de servicio social e investigacin, elaborando los informes correspondientes. 4.2 Realizar investigaciones de problemas sociales sanitarios de la persona, familia y/o comunidad a fin de orientar la solucin de los mismos. 4.3 Realizar el Pre-diagnostico social y aplicar el tratamiento adecuado de acuerdo a los recursos disponibles. 4.4 Realizar evaluacin socio econmico para la atencin en casos de emergencia al Sistema Integral de Salud SIS, e indica la inscripcin respectiva. 4.5 Realizar entrevista social al paciente y su familia 4.6 Elaborar estudio socio econmico para el apoyo social 4.7 Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad 4.8 Realizar visita domiciliaria para verificar las situacin socio econmica del usuario y del nivel de vida de acuerdo alas necesidades requeridas. 4.9 Brindar atencin con exoneraciones parcial o total de los gastos que genera la atencin del usuario en los casos que amerita. 4.10 Realizar gestiones y coordinaciones con los diferentes servicios del hospital y con instituciones pblicas y privadas. 4.11 Realizar coordinaciones con otras instituciones de salud e Institutos especializados para transferencia de pacientes. 4.12 Coordinar con las Trabajadoras Sociales de otras instituciones en casos de referencias por falta de recursos econmicos 4.13 Realizar orientacin a pacientes y familiares para buscar alternativas de solucin. 4.14 Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control, que regulen los procedimientos establecidos. 4.15 Registrar diariamente las actividades en el HIS-MIS. 4.16 Mantener registros y reporte actualizados sobre caso de servicio social. 4.17 Informar al jefe de servicio de las ocurrencias de su rea de servicio.

4.18 Atender los casos de alto riego social, menores en abandono, maltrato etc. 4.19 Elaborar informes sociales de acuerdo a las necesidades del usuario 4.20 Programar, ejecutar y evaluar las actividades de tratamiento social dirigido al paciente y familia. 4.21 Proponer, actualizar e implementar guas de atencin, protocolos y procedimientos de atencin en servicios social, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. 4.22 Elevar el informe tcnico narrativo mensual de las actividades a su jefe inmediato. 4.23 Realizar actividades de docencia e investigacin participando en el entrenamiento del personal profesional y tcnico de acuerdo a su nivel operativo. 4.24 Realizar terapia social: Consejeras, charlas educativas y orientacin social. 4.25 Cumplir con la programacin de actividades de acuerdo con el rol elaborado por el Supervisor Sectorial I o l jefe de servicio. 4.26 Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Trabajo Social. Cursos de administracin de servicios de salud. Habilitacin Profesional actualizado. Experiencia Experiencia mnima de 02 aos de ejercicio profesional. Experiencia en la conduccin del personal. Haber desempeado cargo de Asistenta Social dentro del sector salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo. Actitud proactiva y con orientacin a resultados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacional. Capacidad de innovacin y aprendizaje Capacidad de Manejo de software especializado. Capacidad de Liderazgo, dinamismo, trabajo en equipo y bajo presin.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Asistente Social I. (Servicio Social Comunitario-Promocin de la Salud.)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (
Servicio Social. Asistenta Social I

P 3 - 5 5 - 0 7 8 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades en el campo de Promocin de la Salud para fomentar cambios de comportamiento y estilos de vida saludable en familias y comunidad bajo supervisin

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio Social del Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades. Relaciones externas. Coordina y recibe directivas e informacin de las diferentes entidades pblicas y privadas como la polica nacional, fiscalia, Direccin Regional de Salud, UGEL, Municipalidad, Instituciones Educativas, Asociacin de Agentes Comunitarios, Organizaciones de Bases y otros.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 Difundir, adecuar, cumplir la aplicacin de normas nacionales y normativa regional en el mbito de su competencia. Conducir y participar en las acciones intersectoriales de promocin de la Salud en el mbito de la jurisdiccin. Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de las acciones de promocin de la salud. Establecer alianzas estratgicas para la implementacin de acciones en promocin de la salud, promoviendo y fortaleciendo espacios de dialogo y concertacin con institucionales y organizaciones de la sociedad. Informar y sensibilizar a los decidores polticos, lderes y poblacin en general de los temas de salud. Fortalecer los espacios de concentracin multisectorial y las redes sociales para el mejoramiento de la salud a travs de los comits locales de salud. Informar, orientar, capacitar a docentes de Instituciones Educativas para Promover comportamientos saludables en la comunidad educativa. Supervisar, monitorear acciones de Promocin de la Salud en Instituciones Educativas, Trabajo con Familias, Comunidad y Municipios que promuevan salud. Recopilar, clasificar y procesar la informacin de promocin de la salud que se requiera. Programar y Conducir Reuniones Tcnicas de promocin de la Salud. Fomentar cambios de Comportamiento y estilos de vida saludable en familias y comunidad. Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de asistencia social e investigacin, evaluando los informes correspondientes. Coordinacin con el equipo multidisciplinario del Hospital para realizar las Actividades de promocin de la salud. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad. Realizar gestiones y coordinaciones con los diferentes servicios del hospital y con instituciones pblicas y privadas.
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4.16 Ejecutar actividad preventiva promocinales: campaas, sesiones educativas, demostrativas, guas informativas y otros bajo supervisin. 4.17 Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control, que regulen los procedimientos establecidos. 4.18 Efectuar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin de cursos de capacitacin y entrenamiento. 4.19 Elabora, procesa y sistematiza mensualmente las actividades realizadas en PROMSA. 4.20 Elevar el informe tcnico narrativo mensual de las actividades a su jefe inmediato. 4.21 Elaborar, Proponer y presentar el plan operativo anual de actividades. 4.22 Participar en las reuniones tcnicas de coordinacin convocadas por la jefatura de servicio social. 4.23 Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Trabajo Social. Cursos de administracin de servicios de salud. Habilitacin Profesional actualizada. Experiencia Experiencia mnima de 02 aos de ejercicio profesional. Experiencia en la conduccin del personal. Haber desempeado cargo de Asistenta Social dentro del sector salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo. Actitud proactiva y con orientacin a resultados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacional. Capacidad de innovacin y aprendizaje Capacidad de Manejo de software especializado. Capacidad de Liderazgo, dinamismo, trabajar en equipo y bajo presin.
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VIGENCIA
07/01/2011
De la Asistente Sociales I. (Consultorio Externo - Seguro Integral SIS)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Servicio Social. Pg. 257 al 258 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0363
Asistenta en Servicios Sociales I.

P 1 - 5 5 - 0 7 1 - 1
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades en el campo de asistencia social bajo supervisin

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I Jefe del Servicio Social del Hospital De Barranca: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

4.1 Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de programas de asistencia social e investigacin, evaluando los informes correspondientes. 4.2 Realizar la entrevista social para la aplicacin, evaluacin y categorizacin de la ficha socio econmico FESE F1, a los usuarios en situacin de pobreza, pobreza extrema y accedan a los beneficios del seguro integral de salud SIS. 4.3 Brindar orientacin y consejera social al usuario y familia que se encuentran en riesgo social. 4.4 Coordinacin con el equipo multidisciplinario del Hospital para la atencin del usuario afiliado al SIS. 4.5 Realizar visita domiciliaria para verificacin socio econmica y domiciliaria del usuario y familia. 4.6 Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad 4.7 Realizar gestiones y coordinaciones con los diferentes servicios del hospital y con instituciones pblicas y privadas. 4.8 Participar en las campaas y/o ferias de salud en la captacin de las familias pobres y extremadamente pobres para el aseguramiento al SIS. 4.9 Coordinar con las Trabajadoras Sociales de otras instituciones en casos de referencias por falta de recursos econmicos 4.10 Ejecutar actividades preventivas promocinales: campaas, charlas educativas y otros bajo supervisin. 4.11 Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control, que regulen los procedimientos establecidos. 4.12 Efectuar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin de cursos de capacitacin y entrenamiento. 4.13 Elabora, registra, digita, procesa la informacin del usuario y su familia para la atencin social (HIS, Registro Diario, FESES, Reportes). 4.14 Atencin y seguimiento a usuarios de alto riesgo social (caso social: TBC, adulto mayor, violencia familiar, madres adolescentes, etc.). 4.15 Elabora, procesa y sistematiza mensualmente las actividades realizadas. 4.16 Elevar el informe tcnico narrativo mensual de las actividades a su jefe inmediato. 4.17 Elaborar, Proponer y presentar el plan operativo anual de actividades.

4.18 Coordinar con la jefatura de Servicio Social y la Unidad de Seguros Pblicos y Privados- SIS, referente a los casos sociales (referencias y transferencias de usuarios por consultorios externos). 4.19 Participar en las reuniones tcnicas de coordinacin convocadas por la jefatura de servicio social. 4.20 Proponer, actualizar e implementar guas de atencin, protocolos de atencin y procedimientos de atencin en servicios social, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. 4.21 Otras funciones que le asigna la jefatura.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Licenciada en Trabajo Social. Cursos de administracin de servicios de salud. Habilitacin Profesional actualizada. Experiencia Experiencia mnima de 02 aos de ejercicio profesional. Experiencia en la conduccin del personal. Haber desempeado cargo de Asistenta Social dentro del sector salud. Capacidades, habilidades y actitudes Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo. Actitud proactiva y con orientacin a resultados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacional. Capacidad de innovacin y aprendizaje Capacidad de Manejo de software especializado. Capacidad de Liderazgo, dinamismo, trabajar en equipo y bajo presin.
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ELABORADO POR:
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
RD.N003-11-D-HBCPE
07/11/2006
07/01/2011
SECRETARIA I
Servicio Social. Secretaria I

T 1 - 0 5 - 5 9 5 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Mantener el orden y control de la documentacin y archivo del servicio social depende directamente del supervisor de programa sectorial I, tener informado respecto a asuntos pendientes por tramitar dentro y fuera de la institucin y reporta el cumplimiento de su funcin

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Jefe de la unidades orgnicas del Hospital de Barranca: Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) No tiene mando directo. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales Departamentos, Oficinas, Unidades, Servicios y/ o reas. Relaciones externas:

4.1 4.2 4.3 4.4 Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial. Participar en la elaboracin de requerimientos de insumos para el Servicio. Preparar el informe estadstico mensual del Departamento y de los Servicios que lo conforman. Elaborar mensualmente el pedido de comprobante de salida de las necesidades de material y equipo de trabajo tcnico administrativo en el rea secretarial coordinando conjuntamente con la Jefatura del Servicio. Organizar y ejecutar el seguimiento de los expedientes y documentacin que ingresa, preparando peridicamente los informes. Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones. Organizar el seguimiento y control de los expedientes, preparando peridicamente los informes de situacin. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos. Cautelar el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentacin del Servicio. Orientar a los usuarios que solicitan informacin, derivando a los profesionales de la salud para la asesora y atencin correspondiente, as como informar al pblico solicitante. Recepcionar y seguimiento de los expedientes que solicitan diversos servicios. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas. Hacer de conocimiento a los usuarios internos los reglamentos, manuales, directivas, normas y procedimientos vigentes.
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4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13

4.14 4.15
Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o Entidad Superior autorizada. Capacitacin certificada en aspectos de Relaciones Publicas y Humanas. Capacitacin certificada en idiomas. Capacitacin en manejo de Software de procesamiento de datos. Experiencia Experiencia mayor de 03 aos en labores relacionados al cargo. Experiencia mayor de 02 aos en labores administrativos en salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis. Capacidad de organizacin. Capacidad de direccin tcnica. Habilidad tcnica y administrativa en secretariado. Habilidad de liderazgo y trabajo en equipo Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Atencin y servicio Vocacin y entrega al servicio Solucin a problemas
VIGENCIA
07/01/2011
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UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Servicio de Psicologa Pg. 262 al 263 N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0366

D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1
1. FUNCION BASICA:
Supervisin del desarrollo de los programas de trabajo, de las labores profesionales de las integrantes del servicio para el logro de los objetivos programados. Disear y desarrollar estrategias de Informacin, Educacin y Comunicacin Social

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el Servicio de Psicologa Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos y financieros y otros. Unidad de Estadstica e Informtica: Informacin del avance peridico de metas fsicas. Unidad de Gestin de la calidad: Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin del convenio Productividad por Resultados". Todas las unidades orgnicas: con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: MINSA, DIRESA- LIMA, Polica Nacional, Ministerio Pblico, Poder Judicial: Evaluaciones, diagnstico y tratamiento, Ministerio de la Mujer, Ministerio de Educacin, ONGs y otros organismos gubernamentales y no gubernamentales: Coordinacin de promocin de la salud y Hospitales Especializados.

Evaluar, supervisar y monitorear, el trabajo del personal profesional y tcnico a su cargo. Organizar, planificar, supervisar y controlar las actividades administrativas del Servicio de Psicologa. Proponer, organizar y dirigir actividades acadmicas en el Servicio.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Planificar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades del servicio en sus diferentes componentes. Realizar y evaluar la programacin anual de las actividades del servicio. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal del servicio. Supervisar las actividades que se desarrollan en las diferentes unidades de Psicologa. Consolidar los informes estadsticos mensuales del servicio y elevar los informes correspondientes para su presentacin a las instancias superiores correspondientes. Recopilar, clasificar y tabular informacin necesaria para la ejecucin de programas y actividades del servicio y promocin de la salud. Elevar el informe tcnico y narrativo en forma trimestral a la jefatura del establecimiento y/o instancias superiores que lo soliciten.
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4.8
4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22
Desarrollar el componente de informacin, educativa y comunicacin en coordinacin con los programas de salud para promover conductas saludables en grupos organizados y/o de riesgo. Propiciar espacios de planificacin, programacin y evaluacin de base de las actividades de salud a nivel local. Implementar un sistema de referencia y contra referencia comunitaria que permita fortalecer la participacin de las organizaciones e instituciones a nivel local. Cumplir con las normas y procedimientos del servicio. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin y seleccin de personal. Velar por el cuidado y prestigio del servicio. Evaluar las metas del servicio. Supervisar las actividades que cumple el servicio. Realizar actividades de promocin y prevencin de la salud mental. Realizar proyectos de investigacin. Dar charlas en los diferentes programas del hospital. Realizar actividades de docencia. Convocar a reuniones semanales y mensuales de coordinacin con los profesionales del servicio. Asesorar y supervisar a los internos y serumistas en Psicologa. Otras funciones que le asigne la Jefatura.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias Psicolgicas. Titulo de Lic. En Psicologa. Cursos de administracin de servicios de salud. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades Psicolgicas clnicas. Experiencia en la conduccin de personal. Experiencia en el manejo de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. coordinacin tcnica y organizacin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Psiclogo I.
Servicio de Psicologa Psiclogo I

P 3 - 5 5 - 6 4 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA: Realizar actividades de evaluacin, diagnstico, prevencin y tratamiento a los pacientes adultos y nios, de consultas externas y hospitalizadas, que acuden al hospital en busca de su equilibrio Bio Pisco - Social.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de los servicios de hospitalizacin, Emergencia, consulta externa (Pediatra, Gineco-Obstetricia, Medicina y Ciruga) para absolver las diferentes interconsultas. Unidad de Personal. Evaluacin y seleccin de personal. Relaciones externas: DIRESA- LIMA: Coordinacin de actividades de actividades en salud mental, Polica Nacional, Ministerio Pblico, Poder Judicial: Evaluaciones, diagnstico y tratamiento, Ministerio de la Mujer, Ministerio de Educacin, ONGs y otros organismos gubernamentales y no gubernamentales: Coordinacin de promocin de la salud,

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 Evaluar psicolgicamente a los pacientes que solicitan consulta en la Unidad de Consultorio Externo. Realizar actividades preventivas promocinales, en la Unidad de Apoyo a Programas Realizar peritajes psicolgicos. Realizar tratamiento psicoteraputico a los pacientes. Trabajar con protocolos de evaluacin, en la Unidad de Hospitalizacin. Cumplir con las normas y procedimientos del servicio. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin y seleccin de personal. Velar por el cuidado y prestigio del servicio. Realizar actividades de promocin y prevencin de la salud mental, en la Unidad de Psicologa Comunitaria. Realizar proyectos de investigacin, en la Unidad de Docencia e Investigacin Psicolgica. Dar charlas en los diferentes programas del hospital. Realizar visitas domiciliarias. Realizar actividades de docencia. Otras funciones que le asigne la jefatura.
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Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias Psicolgicas. Titulo de Lic. En Psicologa. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades Psicolgicas clnicas. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Psiclogo I.
Servicio de Psicologa Psiclogo I

P 3 - 5 5 - 6 4 0 - 1 N DE CARGOS 001
1. FUNCION BASICA:
Realizar actividades de evaluacin, diagnstico, prevencin y tratamiento a los pacientes adultos y nios, de consultas externas y hospitalizadas, que acuden al hospital en busca de su equilibrio Bio Pisco - Social.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio). Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de los servicios de hospitalizacin, Emergencia, consulta externa (Pediatra, Gineco-Obstetricia, Medicina y Ciruga) para absolver las diferentes interconsultas. Unidad de Personal. Evaluacin y seleccin de personal. Relaciones externas: DIRESA- LIMA: Coordinacin de actividades de actividades en salud mental, Polica Nacional, Ministerio Pblico, Poder Judicial: Evaluaciones, diagnstico y tratamiento, Ministerio de la Mujer, Ministerio de Educacin, ONGs y otros organismos gubernamentales y no gubernamentales: Coordinacin de promocin de la salud,

4.1 Integrar el equipo multidisciplinario en la atencin de interconsultas de los diferentes servicios. 4.2 Brindar atencin psicolgica y tratamiento integral a los pacientes hospitalizados. 4.3 Realizar terapia psicolgica integrando a los familiares de los pacientes hospitalizados. 4.4 Realizar control psicolgico evolutivo de pacientes con diagnstico de Intento suicida. 4.5 Realizar actividades de orientacin y consejera a pacientes del programa PROCETS. 4.6 Brindar charlas educativas en las diferentes instituciones educativas, en apoyo al programa EVA. 4.7 Realizar evaluacin y tratamiento psicolgico de pacientes en apoyo al programa ADULTO MAYOR. 4.8 Realizar actividades promocinales y preventiva en poblaciones de riesgo, en apoyo al programa de SALUD MENTAL. 4.9 Integrar el equipo multidisciplinario de la diferente Estrategia de Salud. 4.10 Desarrollar actividades promocinales de la salud mental y cultura de Paz en las poblaciones deprimida y/o riesgo. 4.11 Realizar actividades preventivas en problemas psicosociales como: violencia familiar, estrs, depresin, consumo de alcohol y otras drogas. 4.12 Coordinar con los representantes de las diferentes organizaciones de base, para promover el desarrollo de estilos de vida saludable.

4.13 Realizar actividades, para promover el desarrollo de conductas relacionadas con el cuidado ecolgico. 4.14 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio.
Educacin Titulo profesional universitario como profesional de las ciencias Psicolgicas. Titulo de Lic. En Psicologa. Experiencia Experiencia en la supervisin de actividades Psicolgicas clnicas. Experiencia en la conduccin de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
VIGENCIA
07/01/2011
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UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia Supervisor de Programa Sectorial I D 2 - 0 5 - 6 9 5 - 1 N DE CARGOS 001 Pg. 269 al 270 CODIGO CORRELATIVO 0369
1. FUNCION BASICA
Gerenciar el Servicio de Farmacia, promoviendo un sistema de calidad en gestin de recursos humanos, procesos, productos y servicios para lograr una eficiente atencin con calidez, logrando efectivizar en forma permanente y oportuna el acceso de la poblacin a medicamentos eficaces.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Director de Programa Sectorial I jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento del Hospital De Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente (personal a cargo) Tiene mando directo sobre los todos los cargos que conforman el servicio de Farmacia. Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades. Oficina de Administracin: Recursos humanos, materiales e insumos y financieros y otros. Unidad de Estadstica e Informtica: Informacin del avance peridico de metas fsicas. Unidad de Gestin de la calidad: Recibe informacin del avance trimestral de indicadores para evaluacin del convenio Productividad por Resultados". Todas las unidades orgnicas: con el fin de desarrollar las actividades inherentes al cargo. Relaciones externas: Pblicas: Tiene relaciones externas pblicas con los organismos y/o dependencias siguientes: Ministerio de Salud: Asesoramiento para desarrollo de actividades Direccin General de Medicamentos Insumos y Drogas: Coordinaciones para Procesos de Adquisicin Informes de consumo de Narcticos y Estupefacientes, Direccin Regional de Salud LIMA- DIRESA Informes de Actividades y Evaluacin de Indicadores de Gestin, Direcciones de Salud, Instituciones y hospitales: Coordinaciones para transferencias, prestamos u otros, Laboratorios farmacuticos y Universidades: Coordinaciones para canjes de medicamentos, eventos de capacitacin u otros.

Organizar, planificar, supervisar, coordinar y controlar las actividades administrativas del Servicio de Farmacia. Proponer, organizar y dirigir actividades acadmicas en el Servicio.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 Planificar, programar, supervisar y evaluar las actividades del Servicio de Farmacia. Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Departamento de Apoyo al Tratamiento. Convocar a reuniones semanales y mensuales de coordinacin, con los profesionales y tcnicos del Servicio de Farmacia. Supervisar el cumplimiento de las normas de asistencia y permanencia del personal profesional y tcnico del Servicio de Farmacia. Promover la seleccin de medicamentos al interior del comit farmacolgico del hospital para elaborar el petitorio interno del hospital. Organizar y mantener los procedimientos relacionados a la previsin y provisin de medicamentos e insumos mdico quirrgicos.
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4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14
4.15 4.16 4.17 4.18
Velar por el mantenimiento adecuado de medicamentos y productos afines, manteniendo coordinacin permanente con las unidades de logstica y economa. Supervisin en la preparacin de frmulas galnicas y frmulas magistrales. Mantener e informar sobre el control de los medicamentos de uso restringido (narcticos y psicotrpicos). Velar por la conservacin de los medicamentos y material mdico quirrgico, bajo responsabilidad. Evaluar mensualmente el trabajo del departamento con la participacin del personal analizando cantidad, calidad de trabajo. Realizar control de inventario mensual y anual. Participar como miembro activo del comit farmacolgico. Informar a la direccin general de medicamentos, insumos y drogas sobre las reacciones adversas medicamentosa producidas por la utilizacin de un medicamento que haya sido de su conocimiento. Participar en la inclusin o exclusin de medicamentos conjuntamente con el comit farmacolgico o equipote salud segn las especialidades. Verificar el control de precios de medicamentos y materiales mdicos segn las directivas. Informar trimestral a la Direccin General de Medicamentos Insumos y Drogas el consumo de narcticos y psicotrpicos. Las dems funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial II.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico Colegiado. Capacitacin y especializacin en gestin farmacutica o estudios en gerencia de servicios de salud. Experiencia Amplia experiencia en la conduccin del personal. Haber desempeado cargo de qumico farmacutico dentro del sector salud, no menos de 5 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y organizacin. Manejo de software especializado. Liderazgo, dinamismo y capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Qumico Farmacutico I(Responsable de Dispensacin y Dosis Unitaria)

UNIDAD ORGNICA:
CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Servicio de Farmacia. Qumico Farmacutico I

P 3 - 5 0 - 6 5 0 - 1
Pg. 271 al 272

N DE CARGOS 001 CODIGO CORRELATIVO 0370
1. FUNCION BASICA:
Participar con el equipo de salud en la visita mdica, asesorando al personal medico de las diferentes especialidades respecto a contraindicaciones, interacciones, reacciones adversas bioequivalencia y otros aspectos de los frmacos usados en la institucin.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I jefe del Servicio de Farmacia del Hospital De Barranca Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

Programar, coordinar, conducir y supervisar la dispensacin de la dosis unitaria de medicamentos.
4.1 4.2 Programar los insumos necesarios de uso clnico y quirrgico para los diferentes servicios (enfermera, laboratorio, dental) en cumplimiento de las normas establecidas. Asesorar el sistema de distribucin de medicamentos (dosis unitaria) asegurando la racionalizacin de la distribucin del medicamentos y la teraputica farmacolgica en los servicios de hospitalizacin. Elaborar y controlar la hoja frmaco teraputica por cada paciente. Realizar la monitorizacin del frmaco-teraputica por cada paciente. Coordinar con el mdico tratante la urgencia del medicamento y hacer cumplir los requisitos dispuestos por la direccin de medicamentos, insumos y drogas (DIGEMID) Ingresar al sistema de cmputo el registro de medicamentos que presentan RAM (Reacciones Adversas Medicamentosas). Mantener el control de las hojas amarillas de frmaco vigilancia y registrar toda informacin requerida Asegurar que los medicamentos que ingresen al petitorio, estn de acuerdo con la morbilidad del hospital. Verificar el cumplimiento de las normas establecidas en la prescripcin mdica y que ellas se enmarquen al petitorio farmacolgico. Actualizar indicadores de gestin y usos de medicamentos. Desarrollar estudios comparativos mensuales de costos y gastos de medicamentos e insumos mdicos especialmente en el sistema integral de salud. Actualizar y servir de fuente de informacin sobre drogas y productos medicinales a los mdicos del hospital. Monitorear el resultado de procedimientos de dosis unitaria, con estudios costosbeneficiosos. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.
4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14
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5. REQUISITOS MINIMOS : Educacin

Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico Colegiado. Especialista en farmacia clnica.
Experiencia Tener una experiencia mnimo de dos aos en actividades de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
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VIGENCIA
07/01/2011
Del Qumico Farmacutico I.

(Responsable del Almacn Especializado del SISMED).
UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia. Qumico Farmacutico I. P 3 - 5 0 - 6 5 0 - 1 N DE CARGOS 001 Pg. 273 al 274 CODIGO CORRELATIVO 0371
1. FUNCION BASICA:
Garantizar el mantenimiento de las condiciones, caractersticas y propiedades de los medicamentos y material medico quirrgico para que estos lleguen al paciente en condiciones adecuadas.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I jefe del Servicio de Farmacia del Hospital De Barranca : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

Programar, coordinar, conducir y supervisar el almacenamiento especializado de SISMED.
4.1 Programar los insumos necesarios de uso clnico y quirrgico para los servicios Ambulatorios de Emergencia y Hospitalizacin, en cumplimiento de las normas establecidas. 4.2 Determinar el stock mnimo y mximo de seguridad, as como solicitar en forma oportuna la reposicin de los bienes evitando que se presente situaciones de desabastecimiento o sobrestock. 4.3 Evaluacin en forma sistemtica y de manera permanente mediante la metodologa de evaluacin rpida, basndose en indicadores a fin de monitorear el cumplimiento de los objetivos para mejor gerencia del sistema de suministro y uso de medicamentos. 4.4 Apoyo en las evaluaciones de sobres tcnicos en los procesos de adquisicin de medicamentos y material mdico quirrgico. 4.5 Recepcionar los medicamentos e insumos mdico quirrgicos que ingresan al almacn especializad, previa verificacin cuantitativa y cualitativa de los bienes de conformidad de las cantidades, especificaciones tcnicas sealadas en los documentos de adquisicin y protocolos de anlisis del lote a ingresar. 4.6 Supervisar el control de medicinas y materia medico quirrgicos mediante tarjetas de control visible, inventarios selectivos. 4.7 Supervisar el mantenimiento de la limpieza y el orden de los medicamentos y material mdico quirrgico. 4.8 Garantizar la adecuada conservacin de los productos farmacuticos y afines, promoviendo la implementacin de las buenas prcticas de almacenamiento. 4.9 Remitir informes sobre los medicamentos afectados a fecha de expiracin con seis meses de anticipacin a su vencimiento. 4.10 Efectuar el informe sobre los medicamentos y material medico quirrgico que no tienen rotacin en un periodo no mayor de seis meses. 4.11 Mantener el registro de ingresos y egresos de medicamentos y productos afines, mediante un sistema de Tarjetas de Control Visible. 4.12 Programar, organizar y desarrollar actividades de educacin de salud al paciente y comunidad.

4.13 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.
Educacin Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico Colegiado. Especialista en farmacia clnica. Amplio conocimiento del Manual de Buenas Prcticas de Almacenamiento Experiencia Tener una experiencia mnimo de dos aos en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
Pgina 280

VIGENCIA
07/01/2011
Del Qumico Farmacutico I. (Dispensacin y Atencin Farmacutica)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia. Qumico Farmacutico I. P 3 - 5 0 - 6 5 0 - 1 N DE CARGOS 001 Pg. 276 al 277 CODIGO CORRELATIVO 0272
1. FUNCION BASICA:
Lograr la satisfaccin del usuario, mediante procedimientos que garanticen la dispensacin eficiente y oportuna.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I jefe del Servicio de Farmacia del Hospital De Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

Programar, coordinar, conducir y supervisar la dispensacin y atencin Farmacutica.
4.1 Supervisar y controlar al personal tcnico en farmacia durante el procedimiento de dispensacin, almacenamiento, distribucin y verificacin del control de stock. 4.2 Actualizar, informar y coordinar peridicamente con los profesionales mdicos sobre el stock de medicamentos para poder asegurar la rotacin de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.3 Velar por el control de las prescripciones, por el uso de estupefacientes, psicotrpicos, y otras sustancias sujetas a fiscalizacin. 4.4 Supervisar el control de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos, mediante tarjetas de control visible, inventarios selectivos. 4.5 Supervisar el mantenimiento y orden de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.6 Asesorar al personal tcnico para el cumplimiento de las Buenas Prcticas de Almacenamiento para evitar deterioros de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.7 Realizar los informes correspondientes del servicio de consumo de medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.8 Llevar un control de las necesidades, consumos e informes de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos de los programas nacionales de la salud para un oportuno abastecimiento e informar al jefe del servicio para la consolidacin de la informacin. 4.9 Realizar los ingresos y egresos de medicamentos y productos afines, mediante un sistema de tarjeta de control visible. 4.10 Verificar el cumplimiento de las prescripciones mdicas que se enmarquen dentro del petitorio farmacolgico. 4.11 Supervisar las condiciones de bio-seguridad en los medicamentos e insumos mdico quirrgicos, que han sido utilizados y que por defecto de calidad son rechazados por el usuario (paciente, personal mdico). 4.12 Programar, organizar y desarrollar actividades de educacin de salud al paciente y la comunidad. 4.13 Verificar e informar peridicamente fecha de expiracin de los medicamentos. 4.14 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.

Educacin Titulo Profesional Universitario de Qumico Farmacutico Colegiado. Haber realizado cursos de Dispensacin y Atencin Farmacutica Especialista en farmacia clnica. Experiencia Tener una experiencia mnimo de dos aos en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario, .
Pgina 282

VIGENCIA
07/01/2011
Del Asistente en Servicio de Salud I. (Dispensacin y Atencin Farmacutica)

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia. Asistente en Servicio de Salud I P 1 - 5 0 - 0 7 6 - 1 N DE CARGOS 001 Pg. 277 al 278 CODIGO CORRELATIVO 0373
1. FUNCION BASICA.
Lograr la satisfaccin del usuario, mediante procedimientos que garanticen la dispensacin eficiente y oportuna.
2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas::

Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Supervisor de Programa Sectorial I jefe del Servicio de Farmacia del Hospital De Barranca : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas: Desarrollo de actividades.

Apoyar en la dispensacin y atencin Farmacutica.
4.1 Coordinar peridicamente con los profesionales mdicos sobre el stock de medicamentos para poder asegurar la rotacin de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.2 Velar por el control de las prescripciones, por el uso de estupefacientes, psicotrpicos, y otras sustancias sujetas a fiscalizacin. 4.3 Apoyar en el control de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos, mediante tarjetas de control visible, inventarios selectivos. 4.4 Verificar el mantenimiento y orden de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.5 Brindar apoyo al personal tcnico para el cumplimiento de las Buenas Prcticas de Almacenamiento para evitar deterioros de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.6 Realizar los informes correspondientes del servicio de consumo de medicamentos e insumos mdico quirrgicos. 4.7 Confeccionar pedido de medicamentos y materiales mdicos al almacen de farmacia para mantener el stok adecuado. 4.8 Realizar el ingreso y egresos de medicamentos y productos afines, mediante un sistema de tarjeta de control visible. 4.9 Verificar el cumplimiento de las prescripciones mdicas que se enmarquen dentro del petitorio farmacolgico. 4.10 Brindar apoyo en la supervisar las condiciones de bio-seguridad en los medicamentos e insumos mdico quirrgicos, que han sido utilizados y que por defecto de calidad son rechazados por el usuario (paciente, personal mdico). 4.11 Participar en las actividades de educacin de salud al paciente y la comunidad. 4.12 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.
Pgina 283

Educacin Titulo Universitario de Qumico Farmacutico Experiencia Tener una experiencia mnimo de dos aos en actividades de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y redaccin. Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Lograr cooperacin y motivar al personal. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
Pgina 284

VIGENCIA
07/01/2011
Del Tcnico en Farmacia I.

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia. Pg. 279 al 280 N DE CARGOS 004 CODIGO CORRELATIVO 0374-0377
Tcnico en Farmacia I
T 4 - 5 0 - 7 6 3 - 1
1. FUNCION BASICA:
Brindar medicamentos prescritos a los pacientes, asegurando la calidad y el uso seguro del mismo, para ayudar en el tratamiento y recuperacin de su salud.


Cumplir con las normas y directivas establecidas en el servicio.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Recepcionar, clasificar, almacenar medicamentos, material mdico e insumos en funcin a normas establecidas Elaborar el requerimiento de Medicamentos y Material Mdico Quirrgico para mantener el stock permanente. Abastecimiento de Medicamentos y Material Mdico Quirrgico a las farmacias de emergencia y asistencial dispensacin y a los diversos programas, previa seleccin segn requerimiento. Recepcionar las recetas asegurando la conformidad de los datos que debe cumplir toda recete mdica. Dispensar los Medicamentos y Material Mdico Quirrgico procedentes de emergencia, hospitalizacin, SIS, SOAT, convenios, intervenciones sanitarias, donaciones; orientando al paciente en el correcto uso de los mismos y cumplimiento de la prescripcin. Reconocer las formas de presentacin, concentracin, efecto farmacolgico e indicacin de los medicamentos. Dispensacin de medicamentos de acuerdo a las recetas mdicas bajo responsabilidad. Cuidar el ordenamiento y limpieza de los medicamentos aplicando las buenas prcticas de almacenamiento segn el sistema ,FIFO, FEFO Verificar el mantenimiento de la limpieza y el orden de los medicamentos, material mdico e insumos. Verificacin cuantitativa por producto. Brindar calidad y calidez en la atencin al pblico. Revisin de reporte diario de la venta de medicamentos con caja al terminar el turno, verificar del stok con la tarjeta de control visible. Verificar e informar fecha de vencimiento de los medicamentos y material mdico. Participar en la realizacin de los inventarios fsicos. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.
4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15
Pgina 285

Educacin Tener el ttulo de Tcnico de Farmacia, reconocido por el Ministerio de Educacin. Haber realizado cursos de Dispensacin y Atencin Farmacutica Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en labores tcnicas de dispensacin y venta en farmacia. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio, y bienestar de los dems, de solucin a problemas del usuario.
Pgina 286

VIGENCIA
07/01/2011
Del Tcnico de farmacia I.

Servicio de Farmacia Tcnico en farmacia I

T 4 - 5 0 - 7 6 3 - 1 N DE CARGOS 001
Pg.281al 282 CODIGO CORRELATIVO 0378
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar actividades de recoleccin, clasificacin, procesamiento y presentacin de los datos estadsticos del servicio de farmacia.

Relaciones internas: Relacin de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (Jefe inmediato): Con el Jefe del Servicio de Farmacia del Hospital De Barranca - : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que depende directamente (personal a cargo) No tiene mando directo sobre ningn cargo Relacin de Coordinacin con personal de otras unidades orgnicas Departamentos y Servicios Finales: Desarrollo de actividades.

No tiene ninguna por el grupo ocupacional que tiene
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 Efectuar el seguimiento de las acciones o documentos tramitados hasta la consecucin de los mismos. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas administrativos. Coordinar actividades administrativas sencillas. Apoyar en recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo. Mantener el control sobre el stock del consumo promedio de Medicamentos y material mdico para apoyar en el requerimiento del mismo. Conocer las formas de presentacin, concentracin farmacolgica e indicaciones de medicamentos. Ingresar en el Sistema del SISMED, la informacin requerida por el MINSA (consumo, stock actual, etc.). Elaborar listado de medicamentos con stock actual para mantener informado al mdico de los diferentes servicios. Integrar e ingresar la informacin de conteos fsicos mensuales. Elaborar los reportes del ICE e IME dentro de los plazos establecidos con V B de la jefatura enviar a las diferentes instancias, va correo electrnico, magntico e impreso. Llevar el control de ingreso y egreso de medicamentos segn sistema.
Pgina 287

4.15 4.16
Realizar la recoleccin, clasificacin, procesamiento y presentacin de los datos estadsticos del servicio de farmacia. Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.
Educacin Titulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores a tres aos. Capacitacin tcnica en el rea. Experiencia Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativas. Capacidades, habilidades y actitudes Dominio de Microsoft Office Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Pgina 288

VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar en Farmacia I.

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia Pg.283 al 283 N DE CARGOS 003 CODIGO CORRELATIVO 0379-0381
Auxiliar en Farmacia I
A 3 - 5 0 - 1 3 5 - 1
1. FUNCION BASICA: Apoyar en la preparacin y distribucin de productos farmacolgicos. 2. RELACIONES DEL CARGO.

4.1 Apoyar en la Recepcionar, seleccionar y despachar medicamentos y Material Mdico Quirrgico procedentes de emergencia, hospitalizacin, SIS, SOAT, convenios, intervenciones sanitarias, donaciones; orientando al paciente en el correcto uso de los mismos y cumplimiento de la prescripcin. 4.2 Realizar inventarios y controlar la fecha de vencimiento de los medicamentos. 4.3 Velar por el aseo y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia 4.4 Recepcionar las recetas asegurando la conformidad de los datos que debe cumplir toda recete mdica. 4.5 Dispensacin de medicamentos de acuerdo a las recetas mdicas bajo responsabilidad. 4.6 Cuidar el ordenamiento y limpieza de los medicamentos aplicando las buenas prcticas de almacenamiento. 4.7 Revisin del reporte diario de la venta de medicamentos en caja al termino del turno y verificar del stok con la tarjeta de control visible. 4.8 Participar en la realizacin de los inventarios fsicos. 4.9 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.

Tener el estudio de Auxiliar de Farmacia, reconocido por el Ministerio de Educacin no menor de 1 ao. Experiencia mnima de 1 aos en labores tcnicas de dispensacin y venta en farmacia.
Experiencia
Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio.

VIGENCIA
07/01/2011
Del Auxiliar de Sistema administrativo I

UNIDAD ORGNICA: CARGO CLASIFICADO: Servicio de Farmacia. Pg.284 al 284 N DE CARGOS 002 CODIGO CORRELATIVO 0382-0383
Auxiliar de Sistema administrativo I

A 3 - 5 0 - 1 3 5 - 1
1. FUNCION BASICA: Apoyar en la preparacin y distribucin de productos farmacolgicos. 2. RELACIONES DEL CARGO.

4.1 Efectuar labores auxiliares de apoyo los profesionales y tcnicos Asistenciales, en la atencin de pacientes, segn indicaciones 4.2 Efectuar labores auxiliares de apoyo en dispensacin de recetas medicas bajo supervisin 4.3 Efectuar labores auxiliares de acuerdo a indicaciones de los profesionales y tcnicos en farmacia. 4.4 Revisin de reporte de medicamentos valorizado, confrontacin de tarjetas de control visible. 4.5 Participar en la realizacin de los inventarios fsicos. 4.6 Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne jefe inmediato.

Tener el estudio de Auxiliar de Farmacia, reconocido por el Ministerio de Educacin no menor de 1 ao. Experiencia mnima de 1 aos en labores tcnicas de dispensacin y venta en farmacia.
Experiencia
Capacidades, habilidades y actitudes Habilidades mnimas deseables: Para ejecutar trabajos a presin, concretar resultados en el tiempo operativo. Actitudes mnimas deseables: de atencin, de servicio, de vocacin y entrega al servicio.
VIGENCIA
07/01/2011
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