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CARACTERIZACIN DE PROCESOS
Vigencia: Versin:
XXXXX
RESPONSABLE
XXXXX
Garantizar la competencia del personal que participa directa o indirectamente en la realizacion de los proyectos y contribuir con los planes de capacitacion a su crecimiento y desarrollo personal y profesional Este proceso aplica al rea de Talento Humano de XXXX., inicia al momento de recibir la solicitud de vinculacin de personal hasta la finalizacin del Contrato de Trabajo. ENTRADA ACTIVIDAD Solicitud de Personal SALIDA CLIENTE RESPONSABLE Lider del proceso REGISTRO Solicitud de personal/aprobada o no
Busqueda de hoja de vida en base de datos excel o entregada por el cliente de acuerdo al perfil
Necesidades del cliente Interno/externo, segn los trabajos o actividades a desarrollar de TODOS LOS PROCESOS DE acuerdo con los perfiles del cargo LA ORGANIZACIN
Contratacion de Personal, que cumpla a conformidad con los requisitos del TODOS LOS proyecto, formado, educado, PROCESOS DEL con habilidades y CLEINTE experiencia detalladas en Perfiles del Cargo
Verificacion de competencias
Apto medico
Contrato
Calificacion del desempeo de todo el personal contratado directamente por la organizacin Posibles temas a tratar en capacitaciones al personal Plan de Capacitaciones diseado
PROCESO DE LA EMPRESA
Necesidades internas de la organizacin para medir la eficacia en el desarrollo de los procesos de apoyo
Plan de Capacitaciones
GERENCIA/PROCESO
Finalizacin de contrato
PHVA PLANEAR
Coordinar las actividades de manera que se de correctamente la seleccin del personal que ingresa a la organizacin Realizar proyectos que contribuyan al crecimiento y desarrollo personal y profesional del trabajor contratado
Realizar la ejecucion de los programas diseados en el proceso Coordinadora de Proceso de Talento Humano Auxiliar de Talento Humano Mobiliario Papeleria luz electrica Computador Impresora Scaner Telefono
ACTUAR
VERIFICAR
Realizar seguimiento y control a la ejecucion de las activades del proceso con el fin de medir su eficacia
REQUISITOS NORMATIVOS Reglamento Interno de trabajo Norma ISO 9001.:2008 4.2.3 Control de Documentos
REQUISITOS LEGALES
4.2.4 Control de Registros 6.2 Recursos Humanos 8.2.2 Auditoras Internas 8.3 Control de Producto no Conforme 8.5.2 Accion correctiva 8.5.3 Accin Preventiva
CALCULO (personal que cumple con el perfil del cargo /personal seleccionado)*100 (Capacitaciones cumplidas / Capacitaciones Programadas)*100 (Personal capacitado eficazmente/ Total de las capacitaciones realizadas) *100
META 70%
Indice de capacitaciones
70%
Semestral
70%
Semestral