Lnea de tiempo

Instrucciones: En la siguiente tabla, debes anotar el nombre de cada terico y su periodo, as como las caractersticas y usos de su teora de Capital humano. Adam Smith y (1723-1790) Su libro La riqueza de las naciones, menciona que el capital de una nacin no es ms que una proyeccin del capital de cada uno de sus habitantes. John Stuart JeanMill Beaptiste (1806-1873) Say (1767-1832) Des cribe a El la conocimient productivida o y las d del trabajo habilidades como una prcticas del relacin ser humano dada entre el tienen un conocimient papel o que tienen importante los en el trabajadores, proceso la cual productivo, refleja un relaciona la efecto en la participacin productivida de los d de una distintos comunidad. trabajadores Plantea que en los los mayores beneficios beneficios de acuerdo Gary s. Becker (1930) Theodore Schultz (1902-1998) Partiendo de la situacin de pobreza que afecta a los pases en vas de desarrollo, concluyo que solo el progreso de la agricultura conducira a un posterior proceso de industrializaci n bajo slidas bases y, por tanto, a un desarrollo equilibrado y racional. Ruggery y Yu Phillips

Tericos periodo

Caracterstica s

Una empresa maximizadora de beneficios iguala el salario pagado con la productividad del trabajo. El comportamiento de los hogares o las familias, incluyendo la distribucin del trabajo y la asignacin del tiempo al interior de la familia. Crimen y castigo. La discriminacin en el mercado

Sugieren que el concepto de capital humano debera ampliarse para abarcar cuatro dimensiones: 1.El potencial del capital humano. 2.La adquisicin de capital humano. 3.La disponibilidad de dicho capital. 4.El uso efectivo del mismo.

En esta economa del conocimiento altamente competitiva, las empresas y sus directivos estn conscientes de la importancia que tiene el capital humano. Entienden que las fuentes de capital

Usos

Su clebre obra sistematiza de manera cientfica las bases del capitalismo moderno, y presento su justificacin en una forma que marcara el pensamient o de los ms influyentes economistas del siglo XIX y que en

para la economa de un Pas, se derivan de las virtudes o cualidades morales de sus ciudadanos y que resulta muy difcil cuantificar estos beneficios Facilitan que los trabajadores administren mejor sus capacidades fsicas e intelectuales, lo que reduce los gastos destinados a la vigilancia de los trabajadores y a la verificacin de la calidad de los productos.

a sus laboral habilidades. bienes.

de

As el concepto incorporara la utilizacin y el rendimiento obtenido, reflejando, de algn modo, el lado de la demanda de capital humano.

(financieras, recursos, tecnologas, acceso a mercados) son bsicamente las mismas para la mayora de las empresas.

Su aportacin ms conocida es Ley de Say que puede formularse afirmando que toda oferta crea su propia demanda.

Introdujo el concepto de capital humano que consiste en considerar a la educacin de las personas como parte del activo de la economa de un Pas y por lo tanto fuente de produccin de riqueza. La inversin en el capital humano ha sido una de las principales recomendacione s de organismos

Puso de relieve el decisivo papel desempeado por el capital humano en el sector agrcola, de la misma forma que el capital financiero resulta vital en el desarrollo industrial clsico.

Consideraba que el capital humano es uno de los factores productivos clave. El trmino capital humano ha sido tradicionalment e aplicado a la educacin acadmica y solo recientemente se ha ampliado para incluir otra serie de aspectos.

Menciona que los activos tangibles son necesarios para las operaciones y son visibles y cuantificable s y se pueden reflejar en el balance general de la empresa, en cambio los activos intangibles son la clave

parte sigue inspirando a los defensores del mercado libre, incluso hoy en da.

multilaterales como el Banco Mundial para combatir la pobreza en pases del tercer mundo, tal es el caso de Mxico.

para disfrutar de una ventaja competitiva y son invisibles, difciles de cuantificar y no se pueden aplicar las prcticas contables tradicionales. En su libro La importancia y el valor del capital humano donde da estrategias para no gastar demasiado o demasiado poco.