PPC Junho 2012

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS
Bacharelado em Administrao Pblica

Projeto pedaggico de curso (modalidade presencial)
Junho de 2012
Formulrios que integram o projeto pedaggico

N 01 (PPC) Apresentao/Histrico/Justificativa N 02 (PPC) Princpios norteadores/Objetivos gerais N 03 (PPC) Objetivos especficos N 04 (PPC) Perfil do profissional N 05 (PPC) Organizao curricular N 06 (PPC) Acompanhamento e avaliao N 07 (EC) Contedos de estudos e objetivos N 08 (EC) Relao de disciplinas/atividades obrigatrias N 09 (EC) Relao de disciplinas optativas N 10 (EC) Relao de atividades complementares N 11 (EC) Distribuio das disciplinas/atividades pelos perodos N 12 (EC) Quadro geral da carga horria N 13 (EC) Especificao da ementa das disciplinas N 14 (EC) Cadastramento das disciplinas/atividades N 15 (EC) Sistemtica de adaptao curricular do aluno (no se aplica) N 16 (EC) Equivalncia de disciplina/atividade N 17 (PPC) Infra-estrutura existente N 18 (PPC) Infra-estrutura necessria (no se aplica) N 19 (EC) Especificao do programa das disciplinas/atividades
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS C OORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO
CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA

PROJETO PEDAGGICO DE CURSO (PPC)
FORMULRIO N 01 - APRESENTAO/HISTRICO/JUSTIFICATIVA
1. Apresentao A Universidade Federal Fluminense (UFF) foi criada pela Lei n. 3848, de 18 de dezembro de 1960, completando, em 2012, 52 anos de existncia. No ano base de 2012, a universidade constitui-se por 33 uni dades acadmicas e 04 pl os universitrios: Campos dos Goytacazes (PUCG), Nova Friburgo (PUNF), Rio das Ostras (PURO) e Volta Redonda (PUVR). A UFF congrega 44.175 estudantes de graduao, sendo 32.757 e m 86 c ursos presenciais e 11.418 e m 04 cursos semipresenciais. Na ps-graduao, a i nstituio apresenta 11.862 di scentes, distribudos por 141 cursos de especializao, 65 de mestrado e 33 de doutorado, alm da residncia mdica*. A UFF possui um corpo docente qualificado, engajado em atividades de ensino, pesquisa e extenso. Seu quadro permanente de professores de 3 grau conta com 2941 pr ofissionais, dos quais 68,7% so doutores, 25,2% so mestres e 6,1% so especialistas ou graduados**. Com cinco anos de existncia, a Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda (ECHSVR) tem se revelado um ator disposto a contribuir para o i ncremento dos indicadores de qualidade e produtividade da UFF. Criada em 13 de dezembro de 2006, por meio da Resoluo n. 324, a ECHSVR apresenta cinco cursos de graduao, nas reas de Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis, Direito e Psicologia. Anualmente, 400 vagas para ingresso so ofertadas. Quando todos os perodos, de todos os cursos, estiverem em carga, a previso de que a ECHSVR congregue 1680 alunos***. 2. A constituio do Polo Universitrio de Volta Redonda Convidada a participar do P rograma de Ampliao do E spao Pblico de Formao Superior na Regio do Mdio Vale do P araba, poltica pblica voltada ao desenvolvimento regional, a UFF foi signatria de um protocolo de intenes (formalizado em 05 de novembro de 2003) visando formao de um grupo executivo para estruturao de um plo universitrio na regio. O trabalho dessa equipe culminou na criao do Plo Universitrio de Volta Redonda (Convnio MEC/UFF n. 037/2005), que reuniu esforos do Ministrio da Educao, da Prefeitura Municipal de Volta Redonda, da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro e da UFF. Desde as movimentaes iniciais, tornou-se evidente a importncia de se estabelecer um modelo regional de ensino, comprometido com aspectos singulares, tais como: a) o f oco em demandas e recursos da regio, de modo a contribuir para o de senvolvimento cientfico, tecnolgico e social do entorno; b) a elaborao de projetos pedaggicos adequados s necessidades regionais, buscando formatar programas especficos, trajetrias de formao flexveis, opes de turnos letivos, etc.; c) a est reita integrao com representantes comunitrios, segmentos estudantis e p rofissionais, lideranas polticas, entre outros atores, na definio dos cursos a ofertar; d) a p artilha de responsabilidades entre poder pblico, instituies de ensino e representaes sociais no provimento e manuteno da infraestrutura fsica e de recursos humanos para o bom andamento da iniciativa. A concepo do Plo Universitrio de Volta Redonda (PUVR) contemplou a construo do campus Aterrado e a consolidao de dois ncleos acadmicos: a Unidade de Engenharia e Cincias Bsicas e a U nidade de Humanidades, Cincias Sociais e Cincias Sociais Aplicadas, gnese da atual Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda. Com o apoio do MEC, foi empreendido pela UFF um diagnstico sobre a demanda regional por formao inicial e continuada. Este estudo embasou a proposio do c onjunto de cursos oferecidos pelo PUVR.
3. Recomendaes do diagnstico de demanda regional A obteno de resultados sociais a partir da implantao de plos educacionais, requer o alinhamento dessas instituies s condies e s vocaes da regio de referncia. O reconhecimento de tais condicionantes deve envolver a participao da sociedade, em processos que promovam a integrao e a cooperao. Partindo dessa premissa, o levantamento das demandas educacionais do Mdio Vale do Paraba - que formado pelos municpios de Barra do Pira, Barra Mansa, Itatiaia, Pinheiral, Pira, Porto Real, Quatis, Resende, Rio Claro, Rio das Flores, Valena e V olta Redonda - foi conduzido. O diagnstico abarcou, portanto, espaos variados de interlocuo, onde necessidades, expectativas e ex perincias foram reconhecidas e compromissos foram celebrados entre a U FF e r epresentantes do poder pblico, da comunidade local e de segmentos produtivos. Considerando o contingente populacional e a importncia econmica da regio, tornou-se patente a carncia de cursos de nvel superior, notadamente em instituies p blicas, com capacidade de atendimento demanda regional por educao. A caracterizao da dinmica social do Mdio Vale do Paraba reveladora de desigualdades internas. Assim, a anlise do ndice de Desenvolvimento Humano Municipal demonstra que localidades como Barra Mansa, Itatiaia, Resende e V olta Redonda apresentam posies de destaque no contexto estadual. Em paralelo, cidades como Rio Claro, Rio das Flores e Porto Real demonstram status diferente. Barra Mansa, Resende e V olta Redonda so centros produtivos e d e emprego, nos quais o valor da terra urbana atua como fator de excluso. Itatiaia um caso atpico, pois, alm de concentrar algumas empresas de porte, abriga um parque nacional, que retm a expanso urbana. Assim, os demais municpios consolidaramse como cidades-dormitrio, com limitaes no que se r efere ex panso de suas potencialidades de desenvolvimento. Percebe-se, portanto, que a elevao da qualidade de vida na regio depender de estmulos ao desenvolvimento integrado, com externalidades positivas e voltado equidade. Assim, a importncia do Estado (e, em consequncia, dos gestores pblicos) como indutores e reguladores desse processo irrefutvel. Esse conjunto de consideraes sobre a r ealidade socioeconmica do Mdio Vale do Paraba sinaliza um vasto campo para intervenes pblicas qualificadas, conduzidas por profissionais preparados para o exerccio da gesto pblica. No entanto, a ausncia de centros de formao no permetro de referncia pode comprometer a insero de gestores em posies-chave, voltadas concepo, implementao e ao controle de polticas pblicas. Diante desse quadro, a Universidade Federal Fluminense, por meio da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda, percebeu a oportunidade de inovao institucional e implementou o Bacharelado em Administrao Pblica. Atenta n ecessidade de se f ormar quadros dotados de competncia tcnica e sociopoltica, a ECHSVR admite 40 di scentes por ano, para um perodo de estudos presenciais de 08 semestres, que conjuga formao intra e ex tra-classe, apoiada por projetos de pesquisa e ex tenso universitria voltados ao campo da gesto pblica.
* UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE. A UFF em nmeros. Disponvel em: <http://www.uff.br/uffon/arquivos/uff/uff-em-numeros.php>. Acesso em 12 fev. 2012 ** UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE. Prestao de contas ordinrias anual. Relatrio de gesto do exerccio de 2011. Disponvel em <http://www.uff.br/uffon/arquivos/uff/relatorios/relatorio-gestao-uff-2011.pdf>. Acesso em 21 fev. 2012 *** Em abril de 2012, na reunio do Conselho Universitrio da UFF, aprovou-se a alterao do nome da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda (ECHSVR) para Instituto de Cincias Humanas e Sociais (ICHS)
Junho/2012
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS C OORDENADORIA DE A POIO AO E NSINO DE G RADUAO
FORMULRIO N 02 PRINCPIOS NORTEADORES/OBJETIVOS GERAIS

A trajetria do Bacharelado em Administrao Pblica e sua insero em um contexto marcado por assimetrias foram elementos determinantes para a definio de seus princpios e o bjetivos. Desse modo, a nfase na temtica desenvolvimento regional no se deu ao acaso. Ela busca, justamente, oferecer sociedade um profissional capaz de equacionar demandas e recursos (fsicos, financeiros, humanos, institucionais e culturais) em prol do desenvolvimento (entendido muito mais como a expanso de capacidades e a melhoria das condies de vida do que como o incremento exclusivo da renda per capita). Alm disso, busca despertar no profissional em formao o senso crtico e a sensibilidade social, para que ele defenda e promova os valores republicanos, o interesse pblico e a cidadania. Representam, portanto, os objetivos gerais do Bacharelado em Administrao Pblica: a) oferecer aos estudantes formao tcnica e conceitual na rea de administrao pblica, para atuao profissional em organizaes e projetos voltados para o de senvolvimento econmico e social, com foco regional. b) fornecer sociedade profissionais qualificados para atuar em diferentes contextos de polticas pblicas, em organizaes governamentais e n o-governamentais, suprindo a c arncia de administradores com capacidade crtica e inovadora e que integrem habilidades de gesto e de articulao entre setores pblicos e privados.
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FORMULRIO N 03 OBJETIVOS ESPECFICOS

So objetivos especficos do curso: a) produzir e transmitir conhecimentos, buscando adaptar o projeto pedaggico do bacharelado ao processo de desenvolvimento econmico e social e co mpreenso adequada da conjuntura regional, nacional e internacional; b) buscar uma nova concepo de gesto, adequada conjuntura social, econmica e de cultura, em oposio ao elevado grau de especializao, ao economicismo, ausncia de conscincia histrica e inaptido para comunicar e interagir; c) analisar as principais correntes do pensamento na rea de cincias sociais aplicadas, suas caractersticas e contextos, para fundamentar estudos interdisciplinares de maior profundidade em campos afins ao desenvolvimento; d) buscar uma abordagem que privilegie a ap licao de conhecimentos sobre a p roduo, circulao, financiamento e distribuio de bens e servios; e) discutir e melhorar a compreenso sobre as est ruturas organizacionais dos setores privado e p blico em diversos pases; f) articular os estudos do c urso com as necessidades do s etor pblico e produtivo regional, preservando, contudo, a autonomia e a liberdade acadmica; g) promover a formao de lderes e de empreendedores, dentro de uma abordagem interdisciplinar; h) formar profissionais capazes de avaliar as potencialidades locais e regionais, preparando-os para apresentar alternativas ao desenvolvimento socioeconmico da regio; i) estar permanentemente atento ao desenvolvimento do pr ojeto pedaggico, como um processo dinmico, antecipando-se ao futuro, mas sem perda da prpria identidade.
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FORMULRIO N 04 - P ERFIL DO P ROFISSIONAL
O profissional egresso do Bacharelado em Administrao Pblica da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda dever apresentar slida formao tcnica e denso preparo de natureza sociopoltica, ambos centrados na compreenso de que os fins da Administrao Pblica so a promoo do interesse pblico e a valorizao da cidadania. De modo especfico, ele dever apresentar o seguinte perfil: Viso estratgica, com slida formao conceitual sobre o campo de conhecimento vinculado moderna gesto pblica, bem como conscincia da necessidade de busca de atualizao permanente sobre os contedos da rea de Administrao; Esprito crtico e analtico, fundamentado em prticas gerenciais avanadas, que o permita identificar fontes de mudana, problemas potenciais e, tambm, formular solues adequadas realidade das organizaes; Capacidade de liderar de forma proativa e de atuar em equipes multidisciplinares; Competncia para empreender, analisando criticamente as organizaes, antecipando e promovendo transformaes; Capacidade para investigar necessidades e para selecionar mtodos de interveno gerencial, de modo a assegurar a exatido e a agilidade das tcnicas administrativas demandadas pelas organizaes; Habilidade tcnica e h umana para compreender, integrar-se e intervir de maneira competente no processo de melhoria da eficcia e da eficincia dos rgos pblicos do pas; Habilidade de resolver situaes, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais; Comunicao interpessoal e conhecimento de expresses especficas da rea de Administrao para interpretar documentos, regras e leis que regulam rotinas organizacionais; Capacidade de raciocinar lgica, crtica e analiticamente, operando com valores e f ormulaes qualitativas e quantitativas. Aptido para estabelecer relaes formais e causais entre fatos que afetam as organizaes; Habilidade para interagir criativamente nos diferentes contextos organizacionais e sociais, de modo a apresentar s organizaes solues adequadas ao atendimento de suas necessidades; Habilidade para ordenar atividades e rotinas administrativas, identificar e d imensionar os riscos organizacionais, propor alternativas e decidir entre possveis solues; Habilidade para selecionar procedimentos que privilegiam meios democrticos de atuao em prol de objetivos comuns, compatibilizando interesses; Habilidade de selecionar estratgias coerentes de ao, buscando atender demandas legtimas, interpessoais e institucionais.
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CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO

FORMULRIO N 05 ORGANIZAO CURRICULAR

Este currculo inspira-se nas Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de Administrao, efetuando as adaptaes pertinentes para formar o bacharel em Administrao Pblica. Desse modo, sua carga horria total corresponde a 3.000 horas, que devero ser integralizadas em 08 semestres. O prazo mximo para integralizar o currculo equivale a 12 semestres. O currculo apresenta disciplinas especficas, disciplinas optativas e requisitos adicionais: as atividades complementares, o estgio curricular obrigatrio e o trabalho de concluso de curso. A relao de disciplinas obrigatrias e optativas, bem como o detalhamento de sua carga horria, encontra-se nos formulrios 08 e 09, respectivamente, deste documento. As atividades complementares, o estgio curricular obrigatrio e o trabalho de concluso de curso sero detalhados a seguir.
As atividades complementares do Bacharelado em Administrao Pblica da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda so regidas por regulamento especfico, aprovado pelo colegiado do curso, em sua 6 reunio ordinria, realizada em 25/08/2011. As atividades complementares so componentes curriculares obrigatrios, com carga horria mnima de 240 horas, que favorecem o aprimoramento de habilidades e competncias profissionais. Em funo de sua natureza, elas se distribuem entre os grupos: Ensino, Pesquisa, Extenso e Gesto. O regulamento citado estabelece, para cada atividade, a carga horria mxima a s er registrada e a natureza do documento que dever comprovar o engajamento discente. A integralizao das horas de atividades complementares exigir que o a luno combine, em qualquer proporo, iniciativas vinculadas a, pelo menos, trs dos quatro grupos citados. Essa exigncia busca estimular a formao plural do graduando. O conjunto de atividades reconhecido pelo colegiado do curso, passvel de constante atualizao, encontra-se detalhado abaixo: ATIVIDADES DE ENSINO: Participao em atividade institucional de monitoria; Participao em Programa de Educao Tutorial (PET); Participao em evento cientfico, na condio de ouvinte; Participao em palestra, workshop, etc. na condio de ouvinte; Participao, em eventos cientficos, como ministrante de cursos de curta durao ou palestras; Participao, em eventos cientficos, como ministrante de cursos de longa durao; Participao em cursos de curta durao ou palestras (carga horria menor que 20 horas); Participao em cursos de longa durao ou cursos de vero/inverno (carga horria maior ou igual a 20 horas); Visitas tcnicas; Cursos de idiomas ou informtica (semestre completo); Estgio curricular no-obrigatrio. ATIVIDADES DE PESQUISA: Participao em projetos de iniciao cientfica (voluntria ou financiada por agncia de fomento); Participao em atividades regulares de projeto de pesquisa ou de grupo de pesquisa cadastrado no CNPq; Apresentao de trabalhos em eventos cientficos com publicao de resumo em anais; Apresentao de trabalhos em eventos cientficos com publicao de texto completo em anais; Publicao de trabalhos cientficos em peridicos indexados; Publicao de captulo de livro. ATIVIDADES DE EXTENSO: Participao em projetos de extenso (contemplado ou no com bolsa de rgo de fomento); Participao em comisso organizadora de eventos, alinhados temtica do curso; Participao em atividades voluntrias; Participao em campanhas comunitrias; Participao em atividades pblicas (reunies de conselhos gestores, audincias pblicas, conferncias municipais, etc.); Participao em programas de intercmbio institucional, nacional ou internacional; Participao em incubadoras ou empresas juniores; Publicao em jornais, revistas, etc. de texto (de pgina inteira) relacionado t emtica do curso.
ATIVIDADES DE GESTO: Bolsa treinamento da UFF; Auxlio voluntrio em departamento administrativo ou pedaggico da Escola de Cincias Humanas e S ociais; Participao, como membro eleito, em diretrio ou centro acadmico; Participao como representante estudantil em assembleias e colegiados. O Estgio Curricular Obrigatrio do B acharelado em Administrao Pblica da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda regido por regulamento especfico, aprovado pelo colegiado do curso, em sua 4 reunio ordinria, realizada em 14/04/2011. O Estgio um dos requisitos indispensveis obteno do ttulo de Bacharel em Administrao Pblica. Sua finalidade proporcionar aos discentes condies de aperfeioamento pessoal, sociocultural, acadmico e profissional por meio da integrao ao mercado de trabalho. As atividades relativas ao Estgio devem ser desenvolvidas em um contexto diretamente associado s diretrizes curriculares do Bacharelado em Administrao Pblica. Para tanto, so partes constituintes do campo de estgio: a) organizaes da Administrao Pblica (direta e i ndireta), com capacidade de propiciar a atuao do di scente junto ao poder pblico nas esferas municipal, estadual ou f ederal, em atividades de gesto consonantes com as reas de competncia do curso; b) organizaes do setor privado: capazes de propiciar a atuao do discente em atividades de gesto, desde que vinculadas s reas de competncia do curso, tais como: relaes com o setor pblico, responsabilidade social corporativa, gesto socioambiental, etc.; c) organizaes no-governamentais: com capacidade de propiciar a at uao do discente em associaes, fundaes, cooperativas, movimentos sociais, etc., em atividades de gesto alinhadas s reas de competncia do curso. O Estgio Curricular Obrigatrio do curso de Administrao Pblica ter carga horria mnima de 300 horas, integralizveis por meio das disciplinas Estgio I e Estgio II, ofertadas, respectivamente, no 7 e no 8 perodos. Para viabilizar as atividades de Estgio, o B acharelado em Administrao Pblica da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda contar com um coordenador de estgios, docente do corpo permanente do curso, e com professores orientadores. Os relatrios de estgio I e II sero objetos de avaliao das disciplinas Estgio I e II, respectivamente. O relatrio de estgio I busca registrar: a) a identificao de uma situao-problema na unidade concedente do e stgio, entendida como uma oportunidade de aprimoramento de processos, ligada rea de formao do discente e b) o diagnstico, a contextualizao e a anlise da referida situao. O relatrio de estgio I dever ser composto pelos seguintes itens: a) relato das atividades desempenhadas durante o estgio I e b) diagnstico, contextualizao e anlise preliminar da situaoproblema. Os itens mencionados devem demonstrar adequao ao plano de atividades de estgio apresentado. O relatrio de estgio II busca registrar as reflexes do discente sobre a s ituao-problema e, se pertinente, os esforos empreendidos para minimiz-la. O relatrio de estgio II dever ser composto pelos seguintes itens: a) introduo, contextualizando a experincia de estgio, detalhando a situaoproblema e j ustificando a r elevncia de sua anlise; b) reviso de literatura, capaz de embasar a reflexo discente; c) procedimentos metodolgicos; d) discusso pormenorizada da situao-problema luz do referencial terico e, se pertinente, do processo de interveno sobre ela e e) consideraes finais, evidenciando aspectos centrais da reflexo sobre a situao-problema e, se pertinente, propondo recomendaes para minimiz-la ou discutindo os desdobramentos da interveno realizada. Em deciso consensual com o professor orientador, os relatrios de estgio I e II podero apresentar formatos diferentes do s ugerido. Entretanto, eles no podero dispensar a conexo entre elementos tericos e empricos, inerentes experincia de estgio. Dever ser atribuda nota entre 0,0 (zero) e 10,0 (dez) aos relatrios de estgio I e II, considerando-se aprovado o discente que alcanar a n ota 6,0 (seis). Para esta avaliao no ser aplicada verificao suplementar.
O trabalho de concluso de curso (TCC) do Bacharelado em Administrao Pblica da Escola de Cincias Humanas e S ociais de Volta Redonda regido por regulamento especfico, aprovado pelo colegiado do curso, em sua 6 reunio ordinria, realizada em 25/08/2011. O TCC co nsiderado atividade acadmica de sistematizao e aplicao de conhecimentos, desenvolvida mediante orientao docente, ao final do curso de graduao. A elaborao, apresentao e aprovao do T CC requisito obrigatrio para obteno do t tulo de Bacharel em Administrao Pblica. O TCC dever resultar de pesquisa acadmica, alinhada ao Projeto Pedaggico do Curso, a ser conduzida individualmente. A carga horria vinculada ao TCC de 90 horas-aula, sendo que suas atividades devero transcorrer no mbito das disciplinas Prtica de Pesquisa Social I (30 horas-aula) e Prtica de Pesquisa Social II (60 horas-aula). Tais disciplinas so ofertadas no 7 e no 8 pe rodos, respectivamente. So considerados contedos correlatos, em funo do embasamento que promovem, Mtodos e Tcnicas de Pesquisa (30 horas-aula) e Metodologia de Pesquisa (30 horas-aula). A Coordenao de TCC do curso de Administrao Pblica ser composta por um professor do quadro permanente, que se responsabilizar pelas disciplinas citadas. Entre as suas atribuies est a designao de orientadores (aps o dilogo entre discentes e docentes), bem como o agendamento das Bancas Examinadoras. Cumpre mencionar que a atribuio de notas das disciplinas Prtica de Pesquisa Social I e II caber, respectivamente, ao docente orientador e banca examinadora. Em ambos os casos, o r egistro das notas caber ao coordenador de TCC. Todo TCC dever ser avaliado por uma Banca Examinadora em processo de defesa pblica, na qual o aluno dever apresentar sua pesquisa e responder arguio da banca. Esta, dever ser composta por, no mnimo, 03 ( trs) membros: o or ientador, que a presidir, e dois professores da Universidade Federal Fluminense, sendo um desses, preferencialmente, o Coordenador de TCC. O Coordenador de TCC ou o pr ofessor orientador poder convidar um membro externo UFF para composio da Banca Examinadora, desde que este demonstre notrio saber. A deliberao da Banca Examinadora quanto ao resultado da defesa pblica ser secreta. A nota final dever ser obtida, preferencialmente, por consenso. No havendo consenso, a nota final ser resultante da mdia aritmtica simples das notas individuais. O resultado da defesa pblica poder ser expresso de trs formas: Aprovao, Aprovao Condicional ou Reprovao. A nota mnima para aprovao do TCC 6,0 (seis vrgula zero). No caso de Aprovao Condicional, a banca solicitar ao aluno correes no TCC. O orientador ser o responsvel por verificar se as modificaes solicitadas foram, de fato, realizadas, dentro do prazo estabelecido pela banca. A nota somente ser lanada no sistema acadmico se o orientador informar a conformidade final do TCC. No caso de Reprovao, o a luno no poder apresentar o t rabalho no mesmo semestre, devendo matricular-se novamente na disciplina Prtica de Pesquisa Social II.
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CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO

FORMULRIO N 06 ACOMPANHAMENTO E AVALIAO Para desenvolvimento das atividades de avaliao das condies de ensino, foi criada a C omisso Prpria de Avaliao da Universidade Federal Fluminense (CPA/UFF), responsvel pela coordenao dos processos internos de avaliao, de sistematizao e comunicao das informaes solicitadas pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira (INEP), de acordo com o artigo 14 da Lei n. 10.861, de 14 de abril de 2004. A conduo das atividades da CPA/UFF dar-se- com autonomia em relao aos conselhos e demais rgos colegiados da instituio. A CPA/UFF conta com irrestrito apoio organizacional, conforme previsto no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), para conduo do processo de avaliao. A Lei n. 10.861, instituiu o Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior - SINAES, com o objetivo de assegurar o processo nacional de avaliao das instituies de ensino superior, dos cursos de graduao e d o desempenho acadmico de estudantes. O INEP o r go responsvel pela implementao do referido sistema. O SINAES assegura a avaliao institucional, interna e ex terna, contemplando a an lise global e integrada das dimenses, estruturas, relaes, compromisso social, rotinas, finalidades e responsabilidades das instituies de ensino superior e de seus cursos. A Universidade Federal Fluminense, com o propsito de atender legislao em vigor, estabeleceu em sua sistemtica de avaliao institucional um elo entre a avaliao externa e a avaliao interna. A avaliao interna coordenada pela CPA/UFF que atua como elemento integralizador, tendo como base a au to-avaliao. A UFF desenvolve aes prprias de avaliao dos cursos de graduao, que envolvem: a avaliao das disciplinas a cada perodo letivo, a avaliao institucional sob a perspectiva dos discentes e o estudo do perfil dos alunos. Essas trs sistemticas de avaliao tm gerado dados que permitem a ampliao do conhecimento sobre o ensino de graduao na instituio. De modo ainda mais especfico, a avaliao de aspectos associados ao Bacharelado em Administrao Pblica e ao seu projeto pedaggico conta com a an lise crtica peridica do Ncleo Docente Estruturante (NDE), constitudo de acordo com as orientaes da Resoluo UFF n. 526/ 11, que institui o r go no mbito dos cursos de graduao da instituio. O NDE do Bacharelado em Administrao Pblica iniciou suas atividades em 05 de dezembro de 2011. Entre as atribuies do NDE mais alinhadas s dinmicas de monitoramento e avaliao, destacam-se: zelar pelo cumprimento das Diretrizes Curriculares Nacionais; atualizar periodicamente o projeto pedaggico do curso; conduzir, sempre que necessrio, trabalhos de reestruturao curricular; programar e supervisionar as formas de avaliao e aco mpanhamento do curso; analisar e av aliar os planos de ensino dos componentes curriculares. A avaliao externa conduzida pelo MEC/Inep, conforme orientaes do SINAES, designando uma comisso multidisciplinar para proceder a avaliao das condies de ensino, vinculada l gica de regulao das IES. O processo de acompanhamento e avaliao dos cursos de graduao tambm parte da sistemtica de avaliao externa. Ele considera o desempenho acadmico dos estudantes em relao aos contedos programticos previstos nas Diretrizes Curriculares de cada curso. Para tanto, realiza-se anualmente o ENADE - Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes, que emprega procedimentos amostrais para seleo de alunos a avaliar no final do primeiro e do ltimo ano de formao. Os resultados da avaliao institucional constituem referencial bsico para todos os processos de regulao e superviso da educao superior e, ainda, fundamentam diversas decises no mbito da UFF.
O sistema de avaliao do processo de ensino e aprendizagem no Bacharelado em Administrao Pblica da Escola de Cincias Humanas e Sociais de Volta Redonda regido por normas estabelecidas no Regulamento dos Cursos de Graduao da UFF, conforme sntese abaixo. A aprovao do aluno em disciplina do C urso de Graduao ter por base notas e frequncia, estabelecendo-se, como condies necessrias e suficientes para a aprovao, a obteno de Nota Final mnima 6,0 (seis) e frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) do t otal da carga horria efetivamente estabelecida para a disciplina, excetuando-se as atividades complementares que tero, por sua natureza, registrado o t ermo APROVADO, no sendo consideradas para efeito do c lculo do coeficiente de rendimento do aluno. Para cada disciplina haver obrigatoriamente mais de uma verificao, por turma, por perodo letivo, excludas a Avaliao de Aprendizagem em Carter Excepcional e a Verificao Suplementar. As datas das provas sero registradas no Q uadro de Horrios e distribudas ao longo do pe rodo, devendo o resultado de cada prova ser divulgado pelo professor ao aluno at 15 dias aps a realizao da mesma e pelo menos 07 dias antes da prova subsequente. A escala de aferio do aproveitamento escolar ser expressa por notas de 0,0 (zero) a 10,0 (dez), com apenas uma casa decimal. Nos quadros de horrios ser estabelecido, imediatamente aps o c umprimento da carga horria de cada disciplina, um perodo destinado Verificao Suplementar. No ter direito Verificao Suplementar e ser considerado reprovado o aluno que obtiver Nota Final menor do que 4,0 (quatro), e essa nota ser considerada para fins do clculo do Coeficiente de Rendimento. Quando a Nota Final se situar entre 4,0 ( quatro) e 5,9 ( cinco virgula nove) - extremos includos - o aluno prosseguir a sua avaliao e dever ser submetido a uma Verificao Suplementar, dentro do perodo definido no qua dro de horrios, com contedo programtico e data fixados pelo professor, respeitado o prazo de recurso, sendo que o no-comparecimento Verificao Suplementar implicar no cmputo da nota 0,0 (zero). Ser aprovado na disciplina o aluno que obtiver na Verificao Suplementar nota igual ou superior a 6,0 (seis). A nota obtida na Verificao Suplementar a que ser registrada em seu Histrico Escolar. Para efeito do clculo do Coeficiente de Rendimento ser considerada a mdia aritmtica entre a nota final da disciplina e a nota obtida na Verificao Suplementar do aluno. Quando as Verificaes forem realizadas na modalidade de Prova Oral, elas, obrigatoriamente, devero ser pblicas, devendo o Departamento/Coordenao constituir uma banca examinadora com, no mnimo, 03 (trs) professores e a nota no Dirio de Classe somente ser lanada aps o registro de que o aluno tomou cincia do resultado. A Verificao Suplementar ser realizada por turma e dentro dos perodos estabelecidos pelo Quadro de Horrios, respeitado o hor rio da disciplina e s poder ocorrer decorridos, no m nimo, 03 ( trs) dias teis da divulgao da Nota Final. Ser reprovado, sem direito a Verificao Suplementar, o aluno que no obtiver a frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) do total da carga horria estabelecido para a d isciplina, independente de alcanar Nota Final igual ou superior a 6,0 (seis), sendo a nota 0,0 (zero) considerada para efeito do clculo do Coeficiente de Rendimento e sendo contabilizada, para o mesmo fim, a carga horria referente inscrio naquela disciplina. No h Abono de Faltas a aulas mesmo que o aluno comprove, atravs de documentos: doena, viagens a servio ou trabalho extraordinrio, seja em rgos pblicos ou e ntidades privadas, excetuados os casos incursos em legislao superior, desde que devidamente documentados. Nas atividades Estgio Supervisionado e Trabalho de Concluso de Curso do B acharelado em Administrao Pblica sero vlidos os mesmos parmetros para a Nota Final. No caber, contudo, a realizao de Verificao Suplementar.
Junho/2012
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA
ESTRUTURA CURRICULAR (EC)
FORMULRIO N 07 CONTEDOS DE ESTUDOS E OBJETIVOS

Contedos de Estudos I - CONTEDOS FORMAO BSICA Sociologia e Antropologia; Psicologia e Comportamento; Filosofia e Cincia Poltica; Cincias Econmicas; Cincias Contbeis; Cincias Jurdicas; Tecnologias da Comunicao e da Informao II - CONTEDOS DE FORMAO PROFISSIONAL Teoria da Administrao e das Organizaes; Gesto de Recursos Humanos; Adm. Financeira e Oramentria; Adm. Pblica; Adm Marketing, Estgio Supervisionado; TCC Cdigo Objetivos Desenvolver habilidades bsicas, ter iniciativa, criatividade, determinao, vontade de aprender, abertura s mudanas e conscincia da qualidade e das implicaes ticas do seu exerccio profissional.
Reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir modificaes nos processos de gesto, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer (em diferentes graus de complexidade) o processo da tomada de deciso; Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar programas e projetos em organizaes pblicas; Desenvolver capacidade para realizar aes em gesto e administrao, alm de pareceres e percias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratgicas e operacionais. Desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico para operar com valores e formulaes matemticas, presentes nas relaes formais e causais entre fenmenos produtivos, administrativos e de controle, expressando-se de modo crtico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
III - CONTEDOS DE ESTUDOS QUANTITATIVOS E SUAS TECNOLOGIAS Matemtica e Estatstica aplicada. IV - CONTEDOS DE FORMAO COMPLEMENTAR Atividades Complementares
Desenvolver expresso e comunicao compatveis com o exerccio profissional, inclusive nos processos de negociao e nas comunicaes interpessoais e intergrupais; Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experincia cotidiana para o ambiente de trabalho, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptvel.
Junho/2012
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO ENSINO DE GRADUAO
FORMULRIO N 08 R E L A O D E D I S C I P L I N A S / A T I V I D A D E S O B R I G A T R I A S CONTEDOS DE ESTUDOS CDIGO NOME DA DISCIPLINA

FORMAO BSICA SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA
CH
CDIGO
Introduo Sociologia Antropologia Cultural Desenvolvimento Regional e Local II - Aspectos sociolgicos Sociologia das Organizaes
30 30 60 30 30 30 60 30 30 30 60 60 60 60 30 60 30
VAD00049 VAD00100 VAD00101 VAD00045 VAD00051 VAD00102 VAD00103 VAD00104 VAD00201 VAD00048 VAD00055 VAD00015 VAD00105 VAD00106 VAD00014 VCO00002 VAD00030
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO FILOSOFIA E CINCIA POLTICA
Introduo Psicologia Cincia Poltica I Cincia Poltica II Cultura Poltica Brasileira tica Geral e Profissional para Administrao Pblica
CINCIAS ECONMICAS
Introduo Economia Microeconomia Macroeconomia Economia do Setor Pblico Desenvolvimento Regional e Local I - Aspectos Econmicos Economia Brasileira Contempornea
CINCIAS CONTBEIS CINCIAS JURDICAS
Contabilidade Geral Instituies de Direito Pblico e Privado
Direito Constitucional Direito Administrativo I Direito Administrativo II Licitao e Contratos

TECNOLOGIAS DA COMUNICAO E DA INFORMAO
30 60 60 30
VAD00108 VAD00109 VAD00110 VAD00057
Informtica aplicada Administrao I

ESTUDOS QUANTITATIVOS E SUAS TECNOLOGIAS
MATEMTICA E ESTATSTICA APLICADA
Mtodos Quantitativos Aplicados I Estatstica I

FORMAO PROFISSIONAL
60 60
VAD00047 VAD00056
TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES
Fundamentos da Administrao e Modelos de Gesto Gesto de Processos I Gesto de Projetos
60 60 60 60 60 60 60 60 60 30 60 30 60 60 60 60
VAD00022 VAD00111 VAD00027 VAD00112 VAD00200 VAD00113 VAD00114 VAD00115 VAD00116 VAD00117 VAD00118 VAD00119 VAD00120 VAD00121 VAD00122 VAD00123
GESTO DE RECURSOS HUMANOS ADM. FINANCEIRA E ORAMENTRIA ADM. MARKETING ADM. PBLICA
Gesto de Pessoas no Setor Pblico Administrao Financeira e Oramentria para Administrao Pblica Marketing no Setor Pblico Fundamentos da Administrao Pblica Gesto Pblica I Gesto Pblica II Introduo as Polticas Pblicas Oramento e Contabilidade Pblica Governo eletrnico Agenda, Formulao e Implantao de Polticas Pblicas Controladoria e Governana no Setor Pblico Indicadores e Avaliao de Polticas Pblicas Gesto de Operaes e Qualidade nos Servios Pblicos
Estratgia de Mobilizao Social Desenvolvimento Sustentvel Tecnologia Social I Gesto de Projetos Sociais I Gesto de Projetos Sociais II
ESTGIO SUPERVISIONADO
30 60 60 60 60 150 150 30 30 30 60
VAD00124 VAD00125 VAD00126 VAD00127 VAD00128 VAD00129 VAD00130 VAD00050 VAD00035 VAD00131 VAD00132 2610
Estgio I Estgio II
TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO
Mtodos e Tcnicas de Pesquisa Metodologia de Pesquisa Prtica de Pesquisa Social I (TCC) Prtica de Pesquisa Social II (TCC) Carga horria de disciplinas/atividades
Junho/2012
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA

DE
ASSUNTOS ACADMICOS
DE
COORDENADORIA
APOIO
AO
ENSINO
DE
GRADUAO
FORMULRIO N 09 - R E L A O D E D I S C I P L I N A S O P T A T I V A S CONTEDOS DE ESTUDOS

Teoria da administrao e das organizaes Teoria da administrao e das organizaes Adm. marketing Gesto de recursos humanos Cincias contbeis Cincias contbeis Matemtica e estatstica aplicada Gesto de recursos humanos Matemtica e estatstica aplicada Matemtica e estatstica aplicada Teoria da administrao e das organizaes Psicologia e comportamento Teoria da administrao e das organizaes Teoria da administrao e das organizaes Adm. marketing Matemtica e estatstica aplicada Teoria da administrao e das organizaes Teoria da administrao e das organizaes Administrao pblica Libras
Junho/2012
NOME DA DISCIPLINA
Administrao da produo Administrao de recursos materiais e patrimoniais Administrao mercadolgica I Comportamento organizacional Contabilidade e Anlise de Custos Contabilidade Gerencial Estatstica aplicada administrao Gesto de pessoas Matemtica financeira Mtodos quantitativos aplicados II Administrao estratgica Psicologia das organizaes Responsabilidade social e corporativa Modelos de gesto e empreendedorismo Administrao mercadolgica II Mtodos quantitativos aplicados III Sistemas de informaes gerenciais Logstica Relaes Intergovernamentais e Federalismo Fiscal Libras I
CH
60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 30 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 60 h/a 30 h/a 30 h/a 60 h/a 30 h/a
CDIGO
VAD00001 VAD00002 VAD00005 VAD00006 VAD00010 VAD00012 VAD00019 VAD00025 VAD00032 VAD00034 VAD00038 VAD00042 VAD00043 VAD00052 VAD00061 VAD00063 VAD00064 VAD00065 VAD00133 GLC00292

DE
ASSUNTOS ACADMICOS
DE
COORDENADORIA
APOIO
AO
ENSINO
DE
GRADUAO
FORMULRIO N 10 R E L A O D E A T I V I D A D E S C O M P L E M E N T A R E S CONTEDOS DE ESTUDOS Atividades complementares NOME DA ATIVIDADE Atividades complementares (ENSINO) Atividades complementares (PESQUISA) Atividades complementares (EXTENSO) Atividades complementares (GESTO)
Junho/2012
CH 240 h/a 240 h/a 240 h/a 240 h/a
CDIGO GPV00001 GPV00002 GPV00003 GPV00004

DE
ASSUNTOS ACADMICOS
DE
COORDENADORIA
APOIO
AO
ENSINO
DE
GRADUAO
FORMULRIO N 11 - DISTRIBUIO DAS DISCIPLINAS/ATIVIDADES - PERIODIZAO

PERODO DISCIPLINAS/ATIVIDADES DESDOBRADAS CDIGOS
VAD00047 VAD00050 VAD00022 VAD00049 VAD00048 VCO00002 VAD00030
CH
PR-REQUISITOS
1 PERODO
1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo
Mtodos Quantitativos Aplicados I Mtodos e Tcnicas de Pesquisa Fund. de Administrao e Modelos de Gesto Introduo Sociologia Introduo Economia Contabilidade Geral Instituies de Direito Pblico e Privado TOTAL Estatstica I Introduo Psicologia Fundamentos de Administrao Pblica Direito Constitucional Microeconomia Cincia Poltica I Antropologia Cultural TOTAL Macroeconomia Cincia Poltica II Gesto Pblica I Direito Administrativo I Gesto de Pessoas no Setor Pblico Atividades Complementares TOTAL
60 30 60 30 30 60 30 300 60 30 60 30 60 30 30 300 60 60 60 60 60 30 330 Mtodos Quantitativos Aplicados I
2 PERODO
VAD00056 VAD00051 VAD00114 VAD00108 VAD00055 VAD00102 VAD00100
Instituies de Direito Pblico e Privado Introduo Economia
3 PERODO
3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo
VAD00015 VAD00103 VAD00115 VAD00109 VAD00112
Microeconomia Cincia Poltica I Fundamentos de Administrao Pblica Direito Constitucional Introduo Psicologia; Fundamentos de Administrao Pblica
4 PERODO
Economia do Setor Pblico Adm. Financeira e Oramentria para Adm. Pblica Direito Administrativo II - Licitao e Contratos Informtica aplicada a administrao Gesto Pblica II tica Geral e Profissional para Administrao Pblica Atividades Complementares TOTAL Introduo as Polticas Pblicas Cultura Poltica Brasileira Economia Brasileira Contempornea Gesto de Processos I Oramento e Contabilidade Pblica Desenvolvimento Regional e Local I - Asp. Econmicos Atividades Complementares TOTAL Governo Eletrnico Agenda, Formulao e Implantao de Polticas Pblicas Controladoria e Governana no Setor Pblico Gesto de Projetos Metodologia de Pesquisa Desenvolvimento Regional e Local II - Asp. Sociolgicos Atividades Complementares TOTAL
VAD00105 VAD00200 VAD00110 VAD00057 VAD00116 VAD00201
60 60 60 30 60 30 30 330 30 30 30 60 60 60 60 330 30 60 60 60 30 60 60 360
Macroeconomia Direito Administrativo I Gesto Pblica I
5 PERODO
Cincia Poltica II Cincia Poltica II Economia do Setor Pblico
Macroeconomia
6 PERODO
Introduo s Polticas Pblicas Oramento e Contabilidade Pblica Mtodos e Tcnicas de Pesquisa Introduo Sociologia; Cultura Poltica Brasileira
7 PERODO
7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo
Optativa I Indicadores e Avaliao de Polticas Pblicas Prtica de Pesquisa Social I Gesto de Operaes e Qualidade nos Servios Pblicos Gesto de Projetos Sociais I Estgio I Marketing no Setor Pblico Sociologia das Organizaes Atividades Complementares TOTAL Gesto de Projetos Sociais II Estgio II Tecnologia Social I Prtica de Pesquisa Social II Estratgia de Mobilizao Social Optativa II Optativa III Desenvolvimento Sustentvel TOTAL
VAD00122 VAD00131 VAD00123 VAD00127 VAD00129 VAD00113 VAD00045
30 60 30 60 60 150 60 30 60 540 60 150 60 60 30 30 60 60 510
Agenda, formulao e implantao de Polticas Pblicas Metodologia da Pesquisa
Introduo Sociologia
8 PERODO
8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo

Junho/2012
VAD00128 VAD00130 VAD00126 VAD00132 VAD00124
Gesto de Projetos Sociais I
Prtica de Pesquisa Social I (TCC) Cultura Poltica Brasileira
VAD00125
CARGA HORRIA TOTAL DISCIPLINAS OBRIGATRIAS: 2640 h CARGA HORRIA TOTAL DISCIPLINAS OPTATIVAS: 120 h CARGA HORRIA TOTAL ATIVIDADES COMPLEMENTARES: 240 h CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3000 horas
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA
FORMULRIO N 12 QUADRO GERAL DA CARGA HORRIA ESPECIFICAO CARGA HORRIA TOTAL
O B R I G A T R I A S
CONTEDOS DE FORMAO BSICA
930
CONTEDO DE FORMAO PROFISSIONAL CONTEDOS DE ESTUDOS QUANTITATIVOS E SUAS TECNOLOGIAS
1590
120
O P T A T I V A S
DISCIPLINAS
120
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
240
TOTAL GERAL
Junho/2012
3000
Formulrios 13 Ementas das disciplinas
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO
Estrutura Curricular (EC)
FORMULRIO N 13 ESPECIFICAO DA DISCIPLINA

CONTEDOS DE ESTUDOS TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES NOME DA DISCIPLINA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO E MODELOS DE GESTO CDIGO VAD00022 CDIGO
CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: Orientar o aluno, focando a importncia da viso global salientando as teorias administrativas, sua evoluo e instrumentalizando-o para tomar decises tendo como base tipos de organizao e a viso sistmica da administrao. Capacitar o aluno para desenvolver mecanismos e colocar em prtica as novas formas competitivas de organizao para a administrao no mercado de trabalho.
DESCRIO DA EMENTA: Viso global da administrao. Tipos de organizao. Teorias: clssica, humanstica, neoclssica, estruturalista, comportamental, sistmica e contingencial. Modelo Japons de administrao. O processo gerencial. Administrao Virtual. Viso Holstica. Administrao empreendedora. Organizao que aprende. A organizao enxuta. Terceirizao. INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Provas, Testes, Trabalhos, Exerccios, Seminrios. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S):
ADMINISTRAO ADMINISTRAO PBLICA
____________________________________ COORDENADOR DATA _____/_____/_____
___________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _____/_____/_____

CONTEDOS DE ESTUDOS
CINCIAS JURDICAS
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA
INSTITUIES DO DIREITO PBLICO E PRIVADO
CDIGO VAD00030
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 30 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
Apresentar aos alunos conceitos bsicos do Direito e de seus ramos, a organizao do Estado brasileiro, noes de Direito Constitucional, Direito Civil, Obrigaes e Contratos, e Responsabilidade Civil por atos ilcitos.
DESCRIO DA EMENTA:
Aspectos Introdutrios do Estudo do Direito; Noes de Direito Constitucional; O Estado Brasileiro; Noes de Direito Civil; Introduo ao Direito Penal.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO:
Provas, Trabalhos, Exerccios.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) :
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS ESTATSTICA E ESTATSTICA APLICADA NOME DA DISCIPLINA MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS I CDIGO VAD00047 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Propiciar ao graduando oportunidade de desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico para operar com valores e formulaes matemticas presentes nas relaes formais e causais entre fenmenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressandose de modo crtico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
DESCRIO DA EMENTA:
Reviso. Funes. Funes usuais/Equaes. Limites. Derivadas. Integrais.

Exerccios Aplicados, Testes.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS
CINCIAS ECONMICAS
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA INTRODUO A ECONOMIA
CDIGO VAD00048
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OPTATIVA ( ) TERICA: 30 PRTICA: ESTGIO:
A disciplina visa a discutir a economia enquanto cincia e matria de influncia decisiva no cenrio nacional e internacional, analisando sucintamente o surgimento e evoluo das doutrinas econmicas. Visa tambm a debater o problema econmico e conceitos bsicos das cincias econmicas.
DESCRIO DA EMENTA:
As cincias econmicas e as relaes produtivas. O problema bsico da economia. Vantagens comparativas e economia de mercado. As foras de mercado. Produto e renda. Poupana, investimento e crescimento econmico. Moeda, inflao e juros. Cmbio e balano de pagamentos.
Provas, trabalhos, seminrios, freqncia.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO ADMINISTRAO PBLICA ENGENHARIA DE AGRONEGCIOS

CONTEDOS DE ESTUDOS
SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA INTRODUO A SOCIOLOGIA
CDIGO VAD00049
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 30 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Apresentar aos alunos conceitos bsicos da abordagem sociolgica, o contexto do surgimento da Sociologia e noes de teoria sociolgica clssica e contempornea, com nfase nas interpretaes sobre o capitalismo.
DESCRIO DA EMENTA:
Definio de social; Sociologia e Sociedade Moderna: o contexto do surgimento da Sociologia; leituras do capitalismo na Sociologia clssica e contempornea.
Provas, Trabalhos, Exerccios, Seminrios.
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA
MTODOS E TCNICAS DE PESQUISA
CDIGO VAD00050
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 30 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: PROPICIAR UM AMBIENTE DE DISCUSSO SOBRE A IMPORTNCIA DA PESQUISA E SOBRE OS INSTRUMENTOS BSICOS DESTA ATIVIDADE (RESUMOS, RESENHAS, APRESENTAO DE TRABALHOS ORAIS E ESCRITOS). APRESENTAR AOS ALUNOS PRINCPIOS BSICOS DE ELABORAO DE UMA PESQUISA. ESTIMULAR O EXERCCIO DO APRENDIZADO BSICO EM TCNICAS DE PESQUISA.
DESCRIO DA EMENTA:
Sensibilizao para o tema principal por meio da discusso do conceito de paradigma e sua importncia para o desenvolvimento da pesquisa; Instrumentos bsicos da pesquisa: resumo, resenha, apresentao de trabalhos. Definio do Problema e Objetivo Geral na pesquisa; A importncia da Delimitao do tema e da relevncia (justificativa) do mesmo. Apresentao de alguns tipos de Metodologia aplicada Administrao e Administrao Pblica; Elaborao de um projeto simplificado de pesquisa.
Exerccios, Seminrios e Prova
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS CINCIAS CONTBEIS NOME DA DISCIPLINA CONTABILIDADE GERAL CDIGO VCO00002 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OPTATIVA ( ) TERICA: 60 PRTICA: ESTGIO:
Apresentar aos discentes noes bsicas sobre contabilidade, favorecendo o emprego de seus conceitos e ferramentas como recursos de gesto em organizaes pblicas e privadas
DESCRIO DA EMENTA:
Conceitos Contbeis Bsicos. Registros e Sistemas Contbeis. Anlise de Questes Contbeis. Relatrios Contbeis. Aplicao dos Conhecimentos da Cincia e da Tcnica Contbil Voltados Estruturao de Balanos e do Conjunto dos Demonstrativos Contbeis. Uso da Informao Contbil pela Administrao, A escriturao Contbil, O Controle de Estoque, Estrutura das Demonstraes Contbeis.
Provas, Testes, Trabalhos, Exerccios, Seminrios.
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NOME DA DISCIPLINA INTRODUCAO A PSICOLOGIA CDIGO VAD00051 CDIGO
Propiciar ao estudante oportunidades de refletir criticamente sobre a compreenso e analise do comportamento humano nas organizaes.
DESCRIO DA EMENTA:
Reflexo critica sobre o comportamento humano nas organizaes, buscando a compreenso das dimenses humanas a partir de um enfoque interdisciplinar. Anlise reflexiva quanto dinmica do indivduo na organizao, passando do referencial centrado do indivduo para o centrado do grupo, dando-se nfase s relaes humanas no interior dos grupos de trabalho. O Estudo do Comportamento Humano nas Organizaes: A interdisciplinaridade necessria; As Premissas bsicas dos Administradores sobre o homem. As diversas vises de homem na Psicologia - Psicologia: Conceito, Histria, Divises e Mtodos; O homem e seu comportamento: Behaviorismo; O homem e sua percepo: Gestalt; O homem e seu inconsciente: Psicanlise; O homem Psicossocial: Psicologia Social.
Provas, Testes, Trabalhos, Exerccios, Seminrios, Relatrios.

CONTEDOS DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA MICROECONOMIA CDIGO VAD00055 CDIGO
AO FINAL DO CURSO O ALUNO DEVER SER CAPAZ DE IDENTIFICAR, ANALISAR E AVALIAR ASPECTOS E CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA TEORIA MICROECONMICA, ALM DE SE INICIAR NOS CONHECIMENTOS E COMPREENSO DA REALIDADE ECONMICA NACIONAL E INTERNACIONAL, APRIMORADOS NA MACROECONOMIA.
DESCRIO DA EMENTA:
1. Aspectos preliminares; 2. Os fundamentos da oferta e da demanda; 3. Comportamento do Consumidor; 4. Demanda Individual e Demanda de Mercado; 5. Produo; 6. Custos de Produo; 7. Maximizao dos lucros e oferta competitiva; 8. Estruturas de Mercado
AVALIAES ESCRITAS E ORAIS, TRABALHOS INDIVIDUAIS E EM GRUPO, SEMINRIOS DE DISCUSSO E ESTUDOS DE CASOS PRTICOS.

CONTEDOS DE ESTUDOS
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA
ESTATSTICA I
CDIGO VAD00056
Propiciar ao graduando oportunidade de desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico para operar com valores e formulaes matemticas presentes nas relaes formais e causais entre fenmenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crtico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
DESCRIO DA EMENTA:
I. Introduo: terminologia bsica; II. Dados: tipos de dados, mtodos de coleta de dados, tipos de amostragem, mtodos grficos para descrever conjunto de dados; III. Medidas: medidas de tendncia central, medidas de variabilidade, medida de posio relativa; IV. Probabilidades: conceitos fundamentais de probabilidade, probabilidade condicional; V. Distribuies de probabilidade de uma varivel aleatria discreta; VI. Distribuies de probabilidade de uma varivel aleatria contnua; VII. Distribuio amostral

CONTEDO DE ESTUDOS SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NOME DA DISCIPLINA ANTROPOLOGIA CULTURAL CDIGO VAD 00100 CDIGO
CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA (X) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: APRESENTAR AOS ALUNOS CONCEITOS BSICOS DA ANTROPOLOGIA CULTURAL, O CONTEXTO DO SURGIMENTO DA DISCIPLINA, SEU DESENVOLVIMENTO E TENDNCIAS MAIS RECENTES. DISCUTIR A IMPORTNCIA DO SABER ANTROPOLGICO NO CONTEXTO DE MUDANAS CULTURAIS. OS ALUNOS DEVERO COMPREENDER A CORRELAO E AS FRONTEIRAS ENTRE A CULTURA E A RAZO PRTICA. OPTATIVA ( ) TERICA: 30 PRTICA: ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA:
Conceitos bsicos: cultura, etnocentrismo, relativismo cultural; antropologia e sociedade moderna; globalizao, cultura e desenvolvimento; antropologia e histria; a dinmica da cultura.
Provas, trabalhos, exerccios, seminrios e pesquisa.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO PBLICA
___________________________________ CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS FILOSOFIA E CINCIA POLTICA NOME DA DISCIPLINA CINCIA POLTICA I CDIGO VAD 00102 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 H DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: OS/AS ALUNOS/AS SERO CAPAZES DE COMPREENDER A ORIGEM E OS FUNDAMENTOS DA CINCIA POLTICA, DE MANEIRA CRTICA E IDENTIFICAR CONCEITOS BSICOS QUE ENVOLVEM A TEORIA DO ESTADO MODERNO TERICA: OPTATIVA ( ) 30H PRTICA: ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA: Introduo ao estudo da cincia poltica; o Estado moderno; as Teorias contratualistas do Estado; o Estado como organizao do poder; a questo do poder
Provas, trabalhos individuais e em grupo; seminrios.

Administrao Pblica

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS JURDICAS NOME DA DISCIPLINA DIREITO CONSTITUCIONAL CDIGO VAD 00108 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 TERICA: 30 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: O curso visa a proporcionar ao aluno subsdios para a
compreenso dos aspectos principais do constitucionalismo, do conceito de Constituio e de sua tipologia, das caractersticas do poder constituinte, e, no mbito da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, do papel e relevncia dos princpios fundamentais, da problemtica da eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais, dos direitos fundamentais, do Estado Federal e da organizao dos Poderes.
DESCRIO DA EMENTA: Direito Constitucional: conceito e objeto. Constitucionalismo.
Constituio: conceito e classificaes. Poder constituinte. Princpios fundamentais da Constituio brasileira. Normas constitucionais: eficcia e aplicabilidade. Direitos fundamentais. Federalismo e organizao dos poderes.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: avaliaes escritas, trabalhos individuais e em
grupo, fichamentos e seminrios.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA CDIGO VAD 00114 CDIGO
CRIAO ( X) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA:60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: APRESENTAR AOS ALUNOS OS PRINCIPAIS CONCEITOS CONCERNENTES PROBLEMTICA DA ADMINISTRAO PBLICA
DESCRIO DA EMENTA: ADMINISTRAO PBLICA: CONCEITUAO E HISTRICO. A FORMAO DO ADMINISTRADOR PBLICO. CONCEITOS ESTRUTURANTES: ESTADO, NAO, GOVERNO, DEMOCRACIA, CIDADANIA, POBREZA, PARTICIPAO, CORRUPO, CONTROLE SOCIAL, PBLICO E PRIVADO. ESTRUTURA E PRINCPIOS DA ADMINISTRAO PBLICA BRASILEIRA: EFICINCIA, EFICCIA E EFETIVIDADE NO SETOR PBLICO. INTRODUO REFORMA DO ESTADO. INTRODUO AO PENSAMENTO DE GUERREIRO RAMOS.
Provas, trabalho e seminrio.

CONTEDOS DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA MACROECONOMIA CDIGO VAD00015 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Capacitar o aluno a compreender os fundamentos da macroeconomia, compreender os indicadores de desempenho macroeconmico e analisar os fatos da conjuntura macroeconmica nacional e internacional.
DESCRIO DA EMENTA:
FUNO DE PRODUO, RETORNO DE ESCALA, PRODUTIVIDADE MARGINAL, DEMANDA DE TRABALHO, OFERTA DE TRABALHO, EQUILBRIO NO MERCADO DE TRABALHO, OFERTA AGREGADA, PRINCPIO DA DEMANDA AGREGADA EFETIVA, FUNO CONSUMO, FUNO INVESTIMENTO, DESPESAS PBLICAS, TRIBUTAO E DFICIT PBLICO, POLTICA FISCAL E MONETRIA, DEMANDA DE MOEDA, DEMANDA AGREGADA, EQUILBRO ENTRE DEMANDA E OFERTA AGREGADA.

AVALIAES ESCRITAS INDIVIDUAIS E TRABALHOS EM GRUPO, SEMINRIOS DE DISCUSSO.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA CINCIA POLTICA II CDIGO VAD00103 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: OPTATIVA ( ) 60H PRTICA: ESTGIO:
Os/as alunos/as sero capazes de compreender os conceitos, fundamentos, teorias e dilemas que envolvem a anlise do estudo do Estado contemporneo.
DESCRIO DA EMENTA:
Teoria do Estado contemporneo; teoria da representao poltica; poder e movimentos sociais; ao coletiva e escolha racional; teorias da democracia e participao social; o Estado contemporneo, dilemas e possibilidades.
Provas, trabalhos individuais e em grupo; seminrios.

Administrao Pblica

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS JURDICAS NOME DA DISCIPLINA DIREITO ADMINISTRATIVO I CDIGO VAD00109 CDIGO
DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
O aluno dever ser capaz de compreender a estrutura e o funcionamento da Administrao Pblica Brasileira, bem como analisar as espcies de atos administrativos
DESCRIO DA EMENTA:
Administrao Pblica: definio e elementos constitutivos. Atividade administrativa, poderes administrativos e atos administrativos.

CONTEDOS DE ESTUDOS GESTO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PESSOAS NO SETOR PBLICO CDIGO VAD00112 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
- Analisar, a partir da prtica das funes gerenciais na administrao pblica, os aspectos que fundamentam as relaes humanas no trabalho, a fim de aprimorar a participao dos indivduos e das equipes no trabalho. - Refletir criticamente sobre a formao gerencial necessria para a adequada atuao no desenvolvimento de pessoal, tornando-se capaz de discutir a realidade da gesto e seus impactos sobre a poltica de recursos humanos na administrao pblica.
DESCRIO DA EMENTA:
A Gesto de Recursos Humanos na Administrao Pblica; A Aprendizagem e o Desenvolvimento de Competncias; A Gesto do Desempenho no Setor Pblico


CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO PBLICA I CDIGO VAD00115 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
PROVER AOS DISCENTES OS ELEMENTOS NECESSRIOS PARA COMPREENSO DAS PRTICAS DE GESTO DAS ORGANIZAES PBLICAS, POR MEIO DA CARACTERIZAO E DA ANLISE DOS MODELOS DE ADMINISTRAO PBLICA
TERICA: 45 OPTATIVA ( )
PRTICA: 15
ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA:
INTRODUO: O QUE ADMINISTRAO PBLICA?; A SOCIOLOGIA DA DOMINAO DE MAX WEBER; MODELOS DE ADMINISTRAO PBLICA: PATRIMONIALISMO, BUROCRACIA, GERENCIALISMO E A VERTENTE SOCIETAL; MODELOS DE ADMINISTRAO PBLICA E O CONTEXTO BRASILEIRO
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: OS ALUNOS SERO ACOMPANHADOS POR MEIO DA PARTICIPAO EM SALA DE AULA, PROVA ESCRITA E APRESENTAO DE SEMINRIO

CONTEDOS DE ESTUDOS TECNOLOGIAS DA COMUNICAO E DA INFORMAO NOME DA DISCIPLINA INFORMTICA APLICADA ADMINISTRAO CDIGO VAD00057 CDIGO
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: Capacitar o aluno quanto ao domnio dos aspectos bsicos da disciplina e oferecer mecanismos tcnicos das principais ferramentas da informtica aplicada aos processos gerenciais e operacionais, colocando em prtica o contedo desenvolvido em aula.
DESCRIO DA EMENTA: Informtica: histrico, evoluo e tendncias. O computador. Conceito de sistemas e sua representao lgica. Redes de computadores. Outras tecnologias e sua utilizao nas organizaes. O software de apoio. Viso global da informtica na Administrao. Planejamento de Informtica na organizao.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Provas, Testes, Trabalhos, Exerccios, Seminrios. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S):
ADMISNITRAO; ADMISNITRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA ECONOMIA DO SETOR PBLICO CDIGO VAD00105 CDIGO
CRIAO (X) ALTERAO: NOME ( ) CH (60)
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA (X) TERICA: 60 HORAS OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: O objetivo do curso dar ao aluno uma formao bsica sobre a
estrutura do setor pblico, deixar que ele tome contato com a lgica que rege o setor pblico brasileiro capacitando-o a atuar neste setor.
DESCRIO DA EMENTA: Conceitos bsicos sobre o Estado e sua interferncia na economia;
Atribuies econmicas do Estado; Falhas de mercado; Teoria da tributao; Elaborao do oramento pblico e de todo o ciclo oramentrio; Execuo oramentria: Anlise da receita pblica, abordando os diversos tributos, suas competncias e o papel da tributao enquanto instrumento de poltica econmica e social; Execuo da despesa, abordando suas etapas e especificidades quando comparada despesa no setor privado; Anlise da dvida pblica, da reforma tributria e da Lei de Responsabilidade Fiscal
Provas

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS JURDICAS NOME DA DISCIPLINA DIREITO ADMINISTRATIVO II - LICITAO E CONTRATOS CDIGO VAD00110 CDIGO
DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X )
Oferecer ao aluno fundamentos e informaes acerca dos seguintes tpicos do Direito Administrativo: licitao, contrato administrativo, servidores pblicos, bens pblicos, interveno do Estado na propriedade e atuao no domnio econmico, controle da Administrao Pblica e responsabilidade civil do Estado.
DESCRIO DA EMENTA: Licitao. Contrato administrativo. Servidores pblicos. Bens pblicos.
Desapropriao. Interveno do Estado na propriedade e atuao no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Responsabilidade civil do Estado.


CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO PBLICA II CDIGO VAD00116 CDIGO
CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( X )
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: A DISCIPLINA PRETENDE DAR CONTINUIDADE E APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS DESENVOLVIDOS JUNTO COM OS ALUNOS NAS DISCIPLINAS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA E GESTO PBLICA I. PARA ISSO VISA QUE OS ALUNOS POSSAM: REFLETIR SOBRE A REFORMA DO ESTADO E SEUS DESDOBRAMENTOS NA ADMINISTRAO PBLICA; DISCUTIR SOBRE OUTRAS POSSIBILIDADES PARA A ADMINISTRAO PBLICA, COM ISSO, ANALISAR EXPERINCIAS CONTEMPORNEAS ACERCA DA ADMINISTRAO PBLICA. 60 TERICA: 40 PRTICA: 20 ESTGIO:
OPTATIVA ( )
DESCRIO DA EMENTA: ADMINISTRAO PBLICA GERENCIAL: BASE TERICA; DESDOBRAMENTOS E LIMITAES DA ADMINISTRAO PBLICA GERENCIAL; GESTO SOCIAL; GESTO PARTICIPATIVA; ADMINISTRAO PBLICA E O NOVO SERVIO PBLICO. EXPERINCIAS E INOVAES NO CAMPO DA ADMINISTRAO PBLICA.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: REALIZAO DE PROVAS E ATIVIDADES EXTRA-CLASSE, AVALIAO DA PARTICIPAO DOS ALUNOS EM ATIVIDADES EM SALA DE AULA E ATIVIDADES EM GRUPO.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA PARA ADMINISTRAO PBLICA CDIGO VAD00200 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TORNAR COMPREENSVEL AO ALUNO O FUNCIONAMENTO DA ADMINISTRAO PBLICA, SEU PLANEJAMENTO ORAMENTRIO E FINANCEIRO, SUA EXECUO E RESPECTIVO CONTROLE. OPTATIVA ( ) TERICA: 60 PRTICA: ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA: INTRODUO ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA; ORAMENTO PBLICO (PLANEJAMENTO E TCNICAS); EXECUO ORAMENTRIAS (ORAMENTO X FINANCEIRO); CONTROLE DO ORAMENTO (CONTROLES LEGAIS E DE GESTO).
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: PROVAS, TESTES, TRABALHOS, EXERCCIOS, SEMINRIOS.
DISCIPLINA/ATIVIDADE OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS FILOSOFIA E CINCIA POLTICA NOME DA DISCIPLINA TICA GERAL E PROFISSIONAL PARA ADMINISTRAO PBLICA CDIGO VAD00201 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 30 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Apresentar diferentes concepes sobre tica, discutindo seu papel mediador das relaes humanas e relacionando-a a um campo especfico (a administrao pblica), de modo a desenvolver nos discentes o esprito crtico e reflexivo sobre condutas individuais e organizacionais no mundo contemporneo
DESCRIO DA EMENTA:
O que tica?; A tica em diferentes concepes; tica e poder; tica e administrao pblica; Parmetros ticos para ao do administrador pblico
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: OS ALUNOS SERO ACOMPANHADOS E AVALIADOS POR MEIO DA PARTICIPAO EM SALA DE AULA, PROVA
ESCRITA E APRESENTAO DE SEMINRIO

CONTEDOS DE ESTUDOS CINCIAS ECONOMICAS NOME DA DISCIPLINA ECONOMIA BRASILEIRA CONTEPORNEA CDIGO VAD00014 CDIGO
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: Propiciar uma viso geral do processo de evoluo e situao atual da economia brasileira, com nfase no perodo posterior a 1945, capacitando o aluno a realizar uma compreenso crtica da estrutura econmica do pas e sua influncia no ambiente scio-institucional. Apresentar e debater os grandes temas econmicos contemporneos brasileiros, analisando suas origens, sua evoluo e tendncia.
DESCRIO DA EMENTA: Evoluo da economia brasileira - breve histrico (1500 a 1945); A Decolagem do Desenvolvimento Industrial Brasileiro (1945 a 1964); O milagre econmico: O projeto Brasil Potncia (1964 a 1978); A crise da dvida, A inflao e era dos planos econmicos (1979 a 1998); O controle da inflao; O setor externo da economia; O desempenho da agricultura; Desenvolvimento Econmico; Emprego e Mercado de Trabalho.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Provas, Trabalhos, Exerccios. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S):
ADMISNITRAO
ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS FILOSOFIA E CINCIA POLTICA NOME DA DISCIPLINA CULTURA POLTICA BRASILEIRA CDIGO VAD00104 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30H/A TERICA: OPTATIVA ( ) 30 PRTICA: ESTGIO:
DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: Apresentar aos alunos as principais questes e conceitos referentes cultura poltica brasileira no tocante ao Estado e sociedade civil. Discutir com os alunos a formao scio-cultural e poltica do Brasil. Discutir a contemporaneidade da cultura poltica brasileira.
DESCRIO DA EMENTA: Estado e sociedade civil; Hierarquia e igualdade; patrimonialismo; estamento burocrtico; revoluo passiva; democracia racial; homem cordial; cidadania regulada; clientelismo; modelo autocrtico; cidadania ativa; movimentos sociais.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Provas, trabalhos, seminrios e pesquisa

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO REGIONAL E LOCAL I - ASPECTOS ECONMICOS CDIGO VAD00106 CDIGO
CRIAO (X) ALTERAO: NOME ( ) CH (60)
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA (X) TERICA: 60 HORAS OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: INTRODUZIR OS ALUNOS NO ESTUDO DA ECONOMIA NA SUA DIMENSO ESPACIAL, POSSIBILITANDO-LHES, PRINCIPALMENTE, CONTATO COM PROBLEMTICAS RELACIONADAS S DESIGUALDADES INTERESPACIAIS DE DESENVOLVIMENTO; OS DESDOBRAMENTOS DA GLOBALIZAO E DAS POLTICAS GOVERNAMENTAIS NO DESENVOLVIMENTO LOCAL, REGIONAL E TERRITORIAL E NOES SOBRE PLANEJAMENTO DO DESENVOLVIMENTO NO MBITO DAS POLTICAS PBLICAS.
DESCRIO
DA EMENTA: ENFOQUES SOBRE DESENVOLVIMENTO, ORGANIZAO ESPACIAL E DESENVOLVIMENTO REGIONAL NOS PASES AVANADOS NA ATUAL FASE DO CAPITALISMO. GLOBALIZAO, ECONOMIA REGIONAL E DESENVOLVIMENTO. FUNDAMENTOS HISTRICOS DOS DESEQUILBRIOS REGIONAIS, INSTITUIES E PLANEJAMENTO REGIONAL NO BRASIL. POLTICAS DE DESENVOLVIMENTO LOCAL, REGIONAL E TERRITORIAL NO BRASIL.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: PROVAS

CONTEDOS DE ESTUDOS TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PROCESSOS I DEPARTAMENTO DE EXECUO: CDIGO VAD00111 CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( ) CDIGO
ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA
CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X )
PRTICA:
ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: PROPICIAR AO GRADUANDO A OPORTUNIDADE DE: (a) RECONHECER E DEFINIR PROBLEMAS, EQUACIONAR SOLUES, PENSAR ESTRATEGICAMENTE, INTRODUZIR MODIFICAES EM PROCESSOS OPERACIONAIS, ATUAR PREVENTIVAMENTE, TRANSFERIR E GENERALIZAR CONHECIMENTOS E EXERCER, EM DIFERENTES GRAUS DE COMPLEXIDADE, O PROCESSO DA TOMADA DE DECISO; (b) DESENVOLVER CAPACIDADE PARA ELABORAR, IMPLEMENTAR E CONSOLIDAR PROJETOS EM ORGANIZAES; (c)
DESENVOLVER CAPACIDADE PARA REALIZAR CONSULTORIA EM ADMINISTRAO, PARECERES E PERCIAS ADMINISTRATIVAS, GERENCIAIS, ORGANIZACIONAIS, ESTRATGICAS E OPERACIONAIS.
DESCRIO DA EMENTA:
REVISO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO; INSTRUMENTOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAES; ESTUDO DE LAYOUT; FLUXOGRAMAS; ANLISE DA DISTRIBUIO DO TRABALHO; ANLISE E DESENHO DE FORMULRIOS; DEPARTAMENTALIZAO; ORGANOGRAMA E MANUALIZAO
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: AVALIAES ESCRITAS, TRABALHOS INDIVIDUAIS E EM

GRUPO, SEMINRIOS DE DISCUSSO E ESTUDOS DE CASOS PRTICOS.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO; ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA INTRODUO AS POLTICAS PBLICAS CDIGO VAD00117 CDIGO
DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
OS ALUNOS SERO CAPAZES DE COMPREENDER OS FUNDAMENTOS DAS POLTICAS PBLICAS, BEM COMO
ARTICULAR DE MANEIRA CRTICA OS CONCEITOS BSICOS QUE ENVOLVEM A RELAO ENTRE MODELOS DE ESTADO, DEMOCRACIA, ELABORAO E DESENVOLVIMENTO DE POLTICAS PBLICAS.
DESCRIO DA EMENTA:
A relao entre Estado contemporneo, processo de polticas pblicas, governana e desenvolvimento regional e local; teoria da escolha pblica; a importncia das variveis cultural e institucional para o desenvolvimento de polticas pblicas; a relao entre polticas pblicas, democracia e participao social.
Trabalhos individuais e em grupo, Seminrios.

DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S): ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA ORAMENTO E CONTABILIDADE PBLICA CDIGO VAD00118 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: PROVER INFORMAES AOS ALUNOS PARA QUE POSSAM ENTENDER O PROCESSO ORAMENTRIO, ASSIM
COMO DEMONSTRAES, PROCEDIMENTOS, ATOS E FATOS CONTBEIS DO SETOR PBLICO
DESCRIO DA EMENTA: I- PROCESSO ORAMENTRIO COMO INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO; II- PRTICA NA ELABORAO
DE ORAMENTO PBLICO; III- PROCEDIMENTOS CONTBEIS PATRIMONIAIS; IV- ESCRITURAO DOS ATOS E
FATOS CONTBEIS; V- DEMONSTRAES CONTBEIS DO SETOR PBLICO
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: TRABALHOS INDIVIDUAIS E EM GRUPO; PROVAS
DISCIPLINA/ATIVIDADE OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) :

ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PROJETOS CDIGO VAD00027 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60H/A DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 40H OPTATIVA ( ) PRTICA: 20H ESTGIO:
Propiciar ao graduando a oportunidade de: a) vislumbrar os diversos processos e os diversos recursos que, de modo articulado, constituem projetos complexos; b) conhecer tcnicas voltadas ao planejamento, gesto e avaliao de projetos; c) lidar com conceitos e tcnicas voltados anlise de viabilidade de projetos
DESCRIO DA EMENTA:
Anlise de Viabilidade de Projetos - Mtodos de avaliao de investimentos. Oramento de capital. Incerteza e projetos de investimento. Retorno de projetos. Anlise de sensibilidade, rvores de deciso e modelos de simulao. Aspectos organizacionais do oramento de capital. Anlise de Valor de uma organizao. Fundamentos de Gerenciamentos de Projetos - Definio de Projeto. Evoluo do Gerenciamento de Projetos. Ciclo de Vida dos Projetos. Estruturas Analticas de Projetos (EAP). Diagrama de Gantt. Mtodo PERT/CPM. Caminho Crtico. Cronograma Fsico e Financeiro. Alocao de recursos humanos e financeiros. Planejamento, Acompanhamento e Controle do Projeto. Lies Aprendidas. Ferramentas computacionais para Gerncia de Projetos. Processos de Gerenciamento: iniciais, de planejamento, de execuo, de controle e de encerramento. O Project Management Institute (PMI). A Certificao PMP (Project Management Professional).
Elaborao de trabalhos que, em conjunto, constituem um projeto simulado

ADMINISTRAO
ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDOS DE ESTUDOS TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO NOME DA DISCIPLINA METODOLOGIA DA PESQUISA CDIGO VAD00035 CDIGO
Apresentar aos alunos aspectos conceituais, filosficos e epistemolgicos da metodologia da pesquisa cientfica. Desenvolver um projeto de pesquisa com vistas preparao do Trabalho de Concluso de Curso.
DESCRIO DA EMENTA:
Aspectos conceituais: conhecimento cientfico x senso comum; metodologia x tcnica de pesquisa; pesquisa como construo do conhecimento; mtodo indutivo x mtodo dedutivo; Definio do objeto de pesquisa, problema e hipteses; Construo de um projeto de pesquisa.
Trabalhos, Exerccios, Seminrios.

CONTEDO DE ESTUDOS SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NOME DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO REGIONAL E LOCAL II ASPECTOS SOCIOLGICOS CDIGO VAD00101 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 H/A DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA (X) OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE:
A DISCIPLINA TEM POR OBJETIVO APRESENTAR AOS ALUNOS A CONTRIBUIO DA SOCIOLOGIA E DA CINCIA POLTICA PARA O ESTUDO DO DESENVOLVIMENTO REGIONAL. DISCUTIR A RECONFIGURAO DAS RELAES ENTRE LOCAL, REGIONAL E GLOBAL, COM NFASE NO PAPEL DOS ATORES ECONMICOS E POLTICOS.
PRTICA:
ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA:
Desenvolvimento regional: aspectos scio-polticos; abordagem institucional; capital social; governana; anlises de trajetrias de desenvolvimento regional; sociedade civil e territrio; globalizao e territrio; reestruturao produtiva e seus impactos sobre o territrio; mudanas espaciais da atividade econmica; desenvolvimento local e novas aglomeraes (clusters, distritos industriais e novos espaos econmicos); polticas locais de desenvolvimento.
Provas, trabalhos, exerccios, seminrios.
DISCIPLINA/ATIVIDADE OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO PBLICA;

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GOVERNO ELETRNICO CDIGO VAD00119 CDIGO
DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 30 H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Proporcionar instrumental de anlise bsico para compreenso, formulao e implantao de mecanismos de governana eletrnica e participao popular e promoo dos servios pblicos.
DESCRIO DA EMENTA:
Economia digital e do conhecimento. Sociedade da Informao. Governo eletrnico (e-gov) no Brasil e as experincias internacionais. O conceito, evoluo e principais objetivos do e-gov, vantagens, desafios e tendncias. Democratizao da informao. Prestao de servios, transparncia, controle e accountability, aplicao do e-gov no mbito da Unio, estados e municpios. Mecanismos de avaliao de programas de e-gov. Diferenciao entre e-gov, epoltica, e-democracia e e-participao.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA AGENDA, FORMULAO E IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS CDIGO VAD00120 CDIGO
DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
PROVER FORMAO AOS ALUNOS PARA QUE POSSAM ANALISAR: O PROCESSO DE FORMULAO DE AGENDAS DE POLTICAS PBLICAS, A TOMADA DE DECISO EM DIFERENTES CENRIOS SCIOPOLTICOS, A FORMULAO E A IMPLEMENTAO DAS POLTICAS PBLICAS. PROVER AOS ALUNOS A OPORTUNIDADE DE PROBLEMATIZAR A QUESTO DO CONFLITO DE INTERESSES NA FORMAO DA AGENDA, ASSIM COMO O PAPEL DO ESTADO NA FORMULAO E IMPLEMENTAO DE POLTICAS PBLICAS. APRESENTAR ABORDAGENS ALTERNATIVAS DE POLTICAS PBLICAS, FUNDADAS NA COMPLEXA INTERAO DE MOVIMENTOS SOCIAIS DE DIFERENTES ATORES COM O GOVERNO E AS EMPRESAS.
DESCRIO DA EMENTA:
PERSPECTIVA COMPARADA DE MODELOS E AGENDAS EM POLTICAS PBLICAS; TIPOLOGIAS E MODALIDADES DE POLTICAS PBLICAS; O PAPEL DAS INSTITUIES NA FORMULAO E IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS; TERRITRIO, MOVIMENTOS SOCIAIS, REDES SOCIAIS E A IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: PROVAS, SEMINRIOS, ANLISE DE CASOS E TRABALHOS INDIVIDUAIS E EM GRUPO.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA
CONTROLADORIA E GOVERNANA NO SETOR PBLICO
CDIGO
CDIGO VAD00121
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 TERICA: 60 PRTICA: ESTGIO:
DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE:
OPTATIVA ( )
Esta disciplina tem por objetivo proporcionar ao aluno a compreenso da potencialidade da Controladoria e da Governana no Setor Pblico. Para tanto, alguns temas foram selecionados e sero tratados sob a tica do seu relacionamento com o controle gerencial aplicado s organizaes pblicas.
DESCRIO DA EMENTA:
Entidades pblicas, Externalidades e Risco Moral; Controladoria na Gesto Pblica; Governana Corporativa na Gesto Pblica; Princpios (evidenciao, equidade, prestao de contas accountability, responsabilidade corporativa); Conselho fiscal; Conselho de administrao
Provas individuais; trabalhos ou exerccios realizados individualmente ou em grupo; estudos de casos em grupo; apresentao de seminrios individualmente ou em grupo.

CONTEDOS DE ESTUDOS SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NOME DA DISCIPLINA SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES CDIGO VAD00045 CDIGO VAD00045 CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: OPTATIVA ( ) 30 PRTICA: ESTGIO:
Apresentar aos alunos temticas relativas teoria sociolgica geral, Sociologia das Organizaes e temas correlatos. Despertar nos alunos a capacidade de problematizar os fenmenos sociais, especialmente aqueles relativos ao universo organizacional.
DESCRIO DA EMENTA:
Sociologia e Sociedade moderna: o contexto do surgimento da Sociologia; leituras do capitalismo. Organizaes e relaes de poder; trabalho, classes sociais e identidade; globalizao, tecnologia e reestruturao produtiva; relao entre Estado e mercado.
Provas, Trabalhos, Exerccios, Seminrios.

ADMISNITRAO; ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA MARKETING NO SETOR PBLICO CDIGO VAD00113 CDIGO
APRESENTAR CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE MARKETING, ALINHADOS S ESPECIFICIDADES DO SETOR PBLICO, DE MODO A CAPACITAR OS ALUNOS A LIDAREM COM AS DEMANDAS POR INFORMAO, TRANSPARNCIA E PARTICIPAO DA SOCIEDADE JUNTO AO PODER PBLICO
DESCRIO DA EMENTA: NATUREZA DO SETOR PBLICO E PREMISSAS DA AO PBLICA; CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE MARKETING:
AMBIENTE DE MARKETING, COMPOSTO MERCADOLGICO, SISTEMAS DE INFORMAES DE MARKETING, PESQUISA DE MARKETING, MARKETING DE SERVIOS; O BENEFICIRIO DA AO PBLICA: CIDADO-CLIENTE OU CO-PRODUTOR DE POLTICAS PBLICAS?; COMUNICAO E TRANSPARNCIA PBLICA
Prova discursiva, trabalhos em grupo e seminrios.
Administrao pblica

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA INDICADORES E AVALIAO DE POLTICAS PBLICAS CDIGO VAD00122 CDIGO CRIAO (X )
ALTERAO: NOME ( ) CH ( 60)
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 TERICA: 40 PRTICA: 20 ESTGIO:
OPTATIVA ( )
Os/as alunos/as sero capazes de compreender as diferentes metodologias utilizadas na construo de indicadores, bem como sua aplicao prtica na anlise de polticas pblicas. A disciplina ir apresentar e discutir teorias de avaliao e o uso de indicadores (de natureza diversa) na avaliao de polticas pblicas e programas sociais.
DESCRIO DA EMENTA: Instrumentos de planejamento de polticas pblicas; conceitos de monitoramento e avaliao de polticas pblicas; tipologia, funcionalidade e construo de indicadores para polticas pblicas; elaborao de diagnsticos; processos de monitoramento e avaliao de polticas pblicas.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Realizao de provas, trabalhos prticos e estudos de caso sobre monitoramento e avaliao de polticas pblicas. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S): ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS
ADMINISTRAO PBLICA
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA
GESTO DE OPERACES E QUALIDADE NOS SERVIOS PBLICOS
CDIGO VAD00123
CRIAO (X) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 TERICA: 40 PRTICA: 20 OPTATIVA ( ) ESTGIO:
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: PROVER AOS ALUNOS CONCEITOS E TCNICAS FUNDAMENTAIS GESTO DE OPERAES E GARANTIA DA
QUALIDADE EM SERVIOS, COM NFASE PARA SERVIOS PBLICOS
DESCRIO DA EMENTA: O CONCEITO DE SERVIO; ESPECIFICIDADE DOS SERVIOS PBLICOS; GESTO DE OPERAES: HISTRICO E
FUNDAMENTOS; PLANEJAMENTO E CONTROLE DA QUALIDADE EM SERVIOS
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: PROVA DISCURSIVA, TRABALHOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS
Estrutura Curricular (EC) FORMULRIO N 13 ESPECIFICAO CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PROJETOS SOCIAIS I CDIGO VAD00127
DA
DISCIPLINA CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA A disciplina pretende orientar os alunos a conhecer mtodos e tcnicas de suporte atividade de elaborao de projetos sociais, discutindo as implicaes ticas na conduo do planejamento destes projetos. Visa tambm a possibilidade dos alunos desenvolverem subsdios tericos, crticos e reflexivos sobre demandas geradas pela questo social. DESCRIO DA EMENTA: Consideraes ticas sobre projetos sociais. Gesto Social como prtica em projetos sociais. Compreenso sobre o Terceiro Setor. Elaborao e anlise de projetos sociais. Sustentabilidade de projetos sociais TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Provas, testes, trabalhos, exerccios e seminrios. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO PBLICA ____________________________________ COORDENADOR DATA _____/_____/_____ ___________________________________ CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ESTGIO SUPERVISIONADO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE ESTGIO I CDIGO VAD00129 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: PRTICA: ESTGIO: 150
OPTATIVA ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: PROPICIAR AO GRADUANDO A OPORTUNIDADE DE:

A) APROXIMAR-SE DA DINMICA ORGANIZACIONAL, IDENTIFICANDO E DELIMITANDO PROBLEMAS, CONCEBENDO SOLUES, TRANSFERINDO E APLICANDO CONHECIMENTOS E EXERCENDO, EM CRESCENTES GRAUS DE COMPLEXIDADE, O PROCESSO DE TOMADA DE DECISO; B) DESENVOLVER A CAPACIDADE DE ELABORAR, IMPLANTAR E CONTROLAR PROCESSOS EM ORGANIZAES PBLICAS (OU PRIVADAS QUE LIDAM COM O INTERESSE PBLICO), BEM COMO INTRODUZIR MODIFICAES EM ROTINAS EM CURSO.
DESCRIO DA EMENTA: PARTICIPAO ATIVA EM REA LIGADA ADMINISTRAO DE ORGANIZAES, DE ACORDO COM CAMPOS DE ESTGIO ESPECIFICADOS EM REGULAMENTO ESPECFICO, SOB A SUPERVISO DE UM PROFISSIONAL E A ORIENTAO DE UM PROFESSOR DEVIDAMENTE DESIGNADOS.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: REUNIES DE ORIENTAO E ANLISE CRTICA DE RELATRIOS PARCIAIS E FINAL.
DISCIPLINA/ATIVIDADE OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S): ADMINISTRAO PBLICA

CONTEDO DE ESTUDOS TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE PRTICA DE PESQUISA SOCIAL I CDIGO VAD00131 CDIGO
OPTATIVA ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: ORIENTAR OS GRADUANDOS PARA REALIZAO DO PROJETO DE PESQUISA SOCIAL, ATIVIDADE VOLTADA
APLICAO E GERAO DE CONHECIMENTO, DESTACADA COMO TRABALHO MONOGRFICO DE CONCLUSO DE CURSO
DESCRIO DA EMENTA: DISCUTIR AS ESPECIFICIDADES DAS PROPOSTAS DE PESQUISA SOCIAL DOS ALUNOS, BEM COMO OS
DELINEAMENTOS TERICOS E METODOLGICOS EM ELABORAO PELOS DISCENTES. OS TRABALHOS DE CONCLUSO DE CURSO SO NORMATIZADOS POR REGULAMENTO ESPECFICO
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: TRABALHOS, SEMINRIOS, RELATRIOS PARCIAIS.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA ESTRATGIA DE MOBILIZAO SOCIAL CDIGO VAD00124 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: ANALISAR AS DIFERENTES PERSPECTIVAS DA MOBILIZAO SOCIAL, SUAS ARTICULAES COM POLTICAS
PBLICAS, COM MOVIMENTOS DO TERCEIRO SETOR E REDES SOCIAIS. DISCUTIR AS IMPLICAES TICAS DAS AES DE MOBILIZAO SOCIAL
PRTICA:
ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA: MOBILIZAO SOCIAL E POLTICAS PBLICAS; MOBILIZAO SOCIAL E TERCEIRO SETOR; METODOLOGIAS
PARTICIPATIVAS DE MOBILIZAO SOCIAL; MOBILIZAO SOCIAL NO BRASIL: ANTECEDENTES HISTRICOS E CONTEXTO ATUAL; MOVIMENTOS E REDES SOCIAIS NO BRASIL E NO MUNDO. MOBILIZAO SOCIAL NA ERA DA INFORMAO; CONSIDERAES TICAS SOBRE MOBILIZAO SOCIAL
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: AVALIAES ESCRITAS, TRABALHOS EM GRUPO, SEMINRIOS E ESTUDOS DE CASO.

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL CDIGO VAD00125 CDIGO
OPTATIVA ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: PROBLEMATIZAR O CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL E SITUAR A EMERGNCIA DA QUESTO

AMBIENTAL COMO TEMA ORDENADOR DE POLTICAS PBLICAS
DESCRIO DA EMENTA: A QUESTO AMBIENTAL COMO CONSTRUO SOCIAL; A EMERGNCIA DA QUESTO AMBIENTAL NOS ANOS 1970; A QUESTO AMBIENTAL EM CONVENES INTERNACIONAIS; O DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL COMO NOO SOCIALMENTE DISPUTADA; A PERSPECTIVA DA MODERNIZAO ECOLGICA E A PERSPECTIVA DA JUSTIA AMBIENTAL; CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO BRASIL; A AMBIENTALIZAO DAS POLTICAS PBLICAS NO PAS; INDICADORES DE EQUIDADE AMBIENTAL; EXTERNALIDADES E O PROBLEMA DAS ZONAS DE SACRIFCIO AMBIENTAL.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: PROVAS, TRABALHOS EM GRUPO, PARTICIPAO EM ATIVIDADES EM SALA DE AULA

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA TECNOLOGIA SOCIAL CDIGO VAD00126 CDIGO
OPTATIVA ( )
COMPREENDER A IMPORTNCIA DA PARTICIPAO SOCIAL NO DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS SOCIAIS; CONHECER OS PROCESSOS CONSTITUTIVOS DA TECNOLOGIA SOCIAL. DIFERENCIAR OS DIFERENTES TIPOS DE TECNOLOGIAS E SUAS CONTRIBUIES NO DESENVOLVIMENTO BRASILEIRO E LATINO-AMERICANO.
DESCRIO DA EMENTA: TECNOLOGIA SOCIAL: CONCEITO, DIFERENCIAO E TIPOLOGIAS. NEUTRALIDADE DA CINCIA, IDEOLOGIA E DETERMINISMO TECNOLGICO. TECNOLOGIA APROPRIADA E TECNOLOGIA SOCIAL. PARTICIPAO SOCIAL COMO FUNDAMENTO DA TECNOLOGIA SOCIAL. POLTICAS PBLICAS DE CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO (CT&I). ESTUDOS SOCIAIS DA CT&I. PENSAMENTO LATINO-AMERICANO SOBRE CT&I
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: AVALIAES ESCRITAS, TRABALHOS EM GRUPO, SEMINRIOS DE DISCUSSO E ESTUDOS DE CASO.
Estrutura Curricular (EC) FORMULRIO N 13 ESPECIFICAO CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PROJETOS SOCIAIS II CDIGO VAD00128
DA
DISCIPLINA CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60 DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: A disciplina pretende dar continuidade e aprofundar o conhecimento desenvolvido junto com os alunos na disciplina Gesto de Projetos Sociais I. Para isso visa que os alunos possam: analisar as condies para o envolvimento dos beneficirios e estruturao de equipe de projeto; refletir sobre os conceitos e metodologias da implementao e gesto de projetos sociais; conhecer mtodos e tcnicas para acompanhamento e avaliao de projetos sociais. TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA:
DESCRIO DA EMENTA:
Implementao e gesto de projetos sociais. Mobilizao e participao comunitria em projetos sociais. Mecanismos de captao de recursos. Acompanhamento e avaliao de projetos sociais. Experincias de projetos sociais
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: Provas, trabalhos, seminrios, frequncia e elaborao de um projeto em grupo. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO PBLICA ____________________________________ COORDENADOR DATA _____/_____/_____ ___________________________________ CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ESTGIO SUPERVISIONADO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE ESTGIO II CDIGO VAD00130 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: PRTICA: ESTGIO: 150
OPTATIVA ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: PROPICIAR AO GRADUANDO A OPORTUNIDADE DE:

A) APROXIMAR-SE DA DINMICA ORGANIZACIONAL, IDENTIFICANDO E DELIMITANDO PROBLEMAS, CONCEBENDO SOLUES, TRANSFERINDO E APLICANDO CONHECIMENTOS E EXERCENDO, EM CRESCENTES GRAUS DE COMPLEXIDADE, O PROCESSO DE TOMADA DE DECISO; B) DESENVOLVER A CAPACIDADE DE ELABORAR, IMPLANTAR E CONTROLAR PROCESSOS EM ORGANIZAES PBLICAS (OU PRIVADAS QUE LIDAM COM O INTERESSE PBLICO), BEM COMO INTRODUZIR MODIFICAES EM ROTINAS EM CURSO; C) TRATAR COM RIGOR CONCEITUAL UMA SITUAO-PROBLEMA IDENTIFICADA EM SUA EXPERINCIA DE ESTGIO, DISCUTINDO SUAS CAUSAS, SUAS IMPLICAES (INTRA E EXTRAORGANIZACIONAIS) E PROPONDO MEIOS DE POTENCIALIZ-LA OU LIMIT-LA, DEPENDENDO DE SUA NATUREZA
DESCRIO DA EMENTA: PARTICIPAO ATIVA EM REA LIGADA ADMINISTRAO DE ORGANIZAES, DE ACORDO COM CAMPOS DE ESTGIO ESPECIFICADOS EM REGULAMENTO ESPECFICO, SOB A SUPERVISO DE UM PROFISSIONAL E A ORIENTAO DE UM PROFESSOR DEVIDAMENTE DESIGNADOS.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: REUNIES DE ORIENTAO E ANLISE CRTICA DE RELATRIOS PARCIAIS E FINAL.

CONTEDO DE ESTUDOS TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE PRTICA DE PESQUISA SOCIAL II CDIGO VAD00132 CDIGO
OPTATIVA ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: ORIENTAR OS GRADUANDOS NA PESQUISA SOCIAL EM ANDAMENTO, ATIVIDADE VOLTADA APLICAO E
GERAO DE CONHECIMENTO, DESTACADA COMO TRABALHO MONOGRFICO DE CONCLUSO DE CURSO
DESCRIO DA EMENTA: DISCUTIR AS DIFICULDADES ENCONTRADAS E AS SOLUES DESENVOLVIDAS NO TRANSCORRER DA PESQUISA,

NOTADAMENTE QUESTES DE NATUREZA EMPRICA, TERICA E METODOLGICA. OS TRABALHOS DE CONCLUSO DE CURSO SO NORMATIZADOS POR REGULAMENTO ESPECFICO
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: SEMINRIOS, RELATRIOS PARCIAIS E FINAL.
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO ENSINO DE GRADUAO FORMULRIO N 14 - CADASTRAMENTO DE DISICIPLINAS/ATIVIDADES
Contedos de Estudos (disciplinas/atividades OBRIGATRIAS)
Nome da Disciplina Introduo Sociologia Antropologia Cultural Desenvolvimento Regional e Local II - Aspectos sociolgicos Sociologia das Organizaes Introduo Psicologia Cincia Poltica I Cincia Poltica II Cultura Poltica Brasileira tica Geral e Profissional para Administrao Pblica Introduo Economia Microeconomia Macroeconomia Economia do Setor Pblico Desenvolvimento Regional e Local I - Aspectos Econmicos Economia Brasileira Contempornea Contabilidade Geral Instituies de Direito Pblico e Privado Direito Constitucional Direito Administrativo I Direito Administrativo II Licitao e Contratos Informtica aplicada Administrao I Mtodos Quantitativos Aplicados I Estatstica I Fundamentos da Administrao e Modelos de Gesto Gesto de Processos I Gesto de Projetos
Cdigo VAD00049 VAD00100 VAD00101 VAD00045 VAD00051 VAD00102 VAD00103 VAD00104 VAD00201 VAD00048 VAD00055 VAD00015 VAD00105 VAD00106 VAD00014 VCO00002 VAD00030 VAD00108 VAD00109 VAD00110 VAD00057 VAD00047 VAD00056 VAD00022 VAD00111 VAD00027
CH 30 30 60 30 30 30 60 30 30 30 60 60 60 60 30 60 30 30 60 60 30 60 60 60 60 60
SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO FILOSOFIA E CINCIA POLTICA
CINCIAS ECONMICAS
CINCIAS CONTBEIS CINCIAS JURDICAS TECNOLOGIAS DA COMUNICAO E DA INFORMAO MATEMTICA E ESTATSTICA APLICADA TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES
GESTO DE RECURSOS HUMANOS ADM. FINANCEIRA E ORAMENTRIA ADM. MARKETING
ADM. PBLICA
ESTGIO SUPERVISIONADO
TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO Junho/2012
Gesto de Pessoas no Setor Pblico Adm. Financeira e Oramentria para Administrao Pblica Marketing no Setor Pblico Fundamentos da Administrao Pblica Gesto Pblica I Gesto Pblica II Introduo as Polticas Pblicas Oramento e Contabilidade Pblica Governo eletrnico Agenda, Formulao e Implantao de Polticas Pblicas Controladoria e Governana no Setor Pblico Indicadores e Avaliao de Polticas Pblicas Gesto de Operaes e Qualidade nos Servios Pblicos Estratgia de Mobilizao Social Desenvolvimento Sustentvel Tecnologia Social I Gesto de Projetos Sociais I Gesto de Projetos Sociais II Estgio I Estgio II Mtodos e Tcnicas de Pesquisa Metodologia de Pesquisa Prtica de Pesquisa Social I (TCC) Prtica de Pesquisa Social II (TCC)
VAD00112 VAD00200 VAD00113 VAD00114 VAD00115 VAD00116 VAD00117 VAD00118 VAD00119 VAD00120 VAD00121 VAD00122 VAD00123 VAD00124 VAD00125 VAD00126 VAD00127 VAD00128 VAD00129 VAD00130 VAD00050 VAD00035 VAD00131 VAD00132
60 60 60 60 60 60 30 60 30 60 60 60 60 30 60 60 60 60 150 150 30 30 30 60
Contedos de Estudos (disciplinas OPTATIVAS) ADM. MARKETING ADMINISTRAO PBLICA CINCIAS CONTBEIS GESTO DE RECURSOS HUMANOS LIBRAS MATEMTICA E ESTATSTICA APLICADA PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO
Nome da Disciplina Administrao mercadolgica I Administrao mercadolgica II Relaes Intergovernamentais e Federalismo Fiscal Contabilidade e Anlise de Custos Contabilidade Gerencial Comportamento organizacional Gesto de pessoas Libras I Estatstica aplicada administrao Matemtica financeira Mtodos quantitativos aplicados II Mtodos quantitativos aplicados III Psicologia das organizaes Administrao da produo Administrao de recursos materiais e patrimoniais Administrao estratgica Responsabilidade social e corporativa Modelos de gesto e empreendedorismo Sistemas de informaes gerenciais Logstica
Cdigo VAD00005 VAD00061 VAD00133 VAD00010 VAD00012 VAD00006 VAD00025 GLC00292 VAD00019 VAD00032 VAD00034 VAD00063 VAD00042 VAD00001 VAD00002 VAD00038 VAD00043 VAD00052 VAD00064 VAD00065
CH 60 60 60 60 60 60 60 30 60 60 60 60 30 60 60 60 60 60 30 30
Junho/2012

DE
ASSUNTOS ACADMICOS APOIO

AO
COORDENADORIA
DE
ENSINO
DE
GRADUAO

FORMULRIO N 16 - E Q U I V A L N C I A D E D I S C I P L I N A S / A T I V I D A D E S
C U R R C U L O
PERODO CDIGO
A T U A L
CARGA HORRIA PERODO
C U R R C U L O
CDIGO
A N T E R I O R
CARGA HORRIA
DISCIPLINA
DISCIPLINA
Optativa 4 4
Junho/2012
GLC00292 LIBRAS I VAD00201 TICA GERAL E PROFISSIONAL PARA ADMINISTRAO PBLICA ADMINISTRAO FINANCEIRA E VAD00200 ORAMENTRIA PARA ADMINISTRAO PBLICA
30 h/a 30 h/a 60 h/a
Optativa 4 4
CED00001 LIBRAS I VCO00003 ETICA GERAL E PROFISSIONAL VAD00004 ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTARIA I
30 h/a 30 h/a 60 h/a

FORMULRIO N 17 I NFRAESTRUTURA EXISTENTE R ECURSOS H UMANOS , CORPO DOCENTE

Docente ANA PAULA POLL ANDR FERREIRA ARLINDO DE OLIVEIRA FREITAS CARLOS EDUARDO INCIO RIBEIRO CARLOS FREDERICO BOM KRAEMER CARLOS JOS VIEIRA MARTINS CRISTIANO FONSECA MONTEIRO CRISTIANO SOUZA MARINS GIL BRACARENSE LEITE GUSTAVO ANTONIO DAS NEVES BEZERRA ISABEL CABRAL JOS LUIZ ALCANTARA FILHO JLIO CNDIDO DE MEIRELLES JUNIOR JLIO CESAR ANDRADE DE ABREU LUCIO PEREIRA DE ANDRADE LUS HENRIQUE ABEGO LUIZ CARLOS RODRIGUES MARCELO GONALVES DO AMARAL MARCO AURLIO LAGRECA CASAMASSO MARCUS WAGNER DE SEIXAS MARIA ALICE CHAVES NUNES COSTA MURILO ALVARENGA OLIVEIRA PAULI ADRIANO DE ALMADA GARCIA RAPHAEL JONATHAS DA COSTA LIMA RICARDO THIELMANN ROBERTO DE OLIVEIRA PREU VIRGLIO CZAR DA SILVA E OLIVEIRA Link para o currculo Lattes http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4700904U4 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4238745P6 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4745852D6 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4284694E7 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4753905E6 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4704378H3 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4795977Z1 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4282879Z5 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4485946A2 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4760428P6 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4583685J1 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4170911E5 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4705446A5 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4177939T7 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4713358D8 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4763444P5 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4209413E6 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4763381D1 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4728906U4 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4736219H0 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4786543Z6 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4768668T1 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4773807Y3 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4762878Y7 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4796441H7 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4768638U5 http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4778527H6
DATA: ____/____/____
COORDENADOR DO CURSO: ___________________________

FORMULRIO N 17 I NFRAESTRUTURA EXISTENTE I NSTALAES E EQUIPAMENTOS As instalaes do Bacharelado em Administrao Pblica, modalidade presencial, encontram-se no Campus Aterrado, unidade da Universidade Federal Fluminense, inaugurada em maio de 2010 no municpio de Volta Redonda. O Campus Aterrado constitudo por trs prdios, de quatro pavimentos, com 13.500 m de rea construda. O primeiro prdio, destina-se ao Instituto de Cincias Humanas e Sociais (ICHS), que abriga, alm do referido curso, os bacharelados em Administrao, Cincias Contbeis, Direito e Psicologia. O terceiro prdio serve ao Instituto de Cincias Exatas (ICEX), que apresenta graduaes em Fsica, Matemtica e Qumica (bacharelado e l icenciatura). O segundo prdio compartilhado pelos dois institutos, concentrando a administrao do c ampus, laboratrios temticos, o auditrio, a s ala de vdeo-conferncias e a biblioteca. A Figura 1 expressa a v ista frontal de tais instalaes. Figura 1 - Vista frontal dos prdios do Campus Aterrado
De modo a organizar a apresentao da infraestrutura disponvel ao Bacharelado em Administrao Pblica, instalaes e equipamentos sero divididos em trs estratos: acadmico, administrativo e profissional.
Os recursos acadmicos abarcam as salas de aula, os laboratrios de informtica, a s ala multimdia, o laboratrio temtico do curso, a sala de monitoria, os auditrios e a biblioteca. Como recursos administrativos destacam-se a s ala das coordenaes e a s ecretaria dos cursos e dos departamentos. Integram os recursos profissionais as salas de professores, a s ala de vdeoconferncia e as saletas de reunio e orientao. Esto disponveis para o ICHS, de forma exclusiva, 21 salas de aula. Dessas, 14 comportam 40 alunos e 07 c omportam 80 a lunos. H, ainda, uma reserva administrativa de 04 unidades. A distino entre turnos, garante a satisfao da demanda atual e futura dos cinco cursos. Todas as salas de aula apresentam, no m nimo, quatro janelas e seis luminrias (com doze lmpadas fluorescentes). Alm disso, so equipadas com lixeira, lousa, tela, projetor multimdia, ar condicionado, mesa e cad eira para professor, cadeiras para discentes e pontos de energia e internet/telefonia. Os laboratrios de informtica so cinco, sendo um de pequeno porte e quatro de porte mdio. O primeiro possui oito estaes de trabalho, compostas por mesa, cadeira, estabilizador de voltagem e microcomputador com acesso internet. Os demais possuem 40 estaes de trabalho, alm de ar condicionado, lousa, tela e projetor multimdia. Entre os laboratrios de porte mdio, destaca-se o Laboratrio de Multiaplicao em Gesto, que sedia os grupos de pesquisa e o Programa de Educao Tutorial do I CHS, que desenvolve suas aes em torno do t ema Gesto Social. A sala multimdia apresenta, alm de lousa, tela, projetor, microcomputador e cai xas de som, uma lousa eletrnica com recursos interativos. H, ainda, mobilirio para o doc ente e 20 discentes. O Laboratrio de Polticas Pblicas, Governao e Desenvolvimento Regional o laboratrio temtico do curso e foi concebido para dar suporte s atividades de ensino, pesquisa e extenso do Bacharelado em Administrao Pblica. Ele abarca trs ncleos de estudos: Governao e T erritrio, Gesto Social e E conomia Solidria e Democracia Local e G esto Participativa. Alm de mobilirio para reunies, ele conta com duas estaes de trabalho. A sala de monitoria destina-se ao apoio escolar, provido por alunos bolsistas com desempenho superior. O local apresenta uma estao de trabalho, alm de duas mesas, 12 assentos e quadro de avisos.
O ICHS conta, tambm, com dois auditrios: um de menor porte, com 50 lugares, e outro com capacidade para 300 pessoas. O segundo apresenta sistema de som, microfones, projetor multimdia, tela e ar condicionado. A biblioteca ocupa todo o primeiro pavimento do segundo prdio. O seu acervo contempla as bibliografias bsica e complementar dos cursos de graduao do ICHS e do ICEX. A biblioteca conta com mobilirio para leitura e estudo, alm de microcomputadores - para consulta ao acervo e para acesso aos portais eletrnicos de peridicos. Entre os recursos administrativos, o ICHS conta com uma sala para as coordenaes, para a secretaria dos cursos e p ara a s ecretaria dos departamentos. O espao das coordenaes permite o atendimento individualizado ao aluno, uma vez que os coordenadores se revezam nesse espao. Alm de uma estao de trabalho, a sala apresenta mobilirio para reunies e para arquivamento de documentos. A sala destinada s ecretaria dos cursos divide-se em um espao para atendimento e protocolo e outro para processamento das demandas. A ao conjunta das secretarias dos cursos busca gerar sinergia. Assim, ainda que cada curso apresente um servidor ou funcionrio dedicado, todos esto habilitados a atender e a en caminhar as solicitaes discentes. A secretaria dos cursos conta com sete estaes de trabalho com acesso internet, recursos para impresso e digitalizao, alm de mobilirio para arquivo. As pastas com ocorrncias e d ocumentos associados aos alunos permanecem nesse espao. As secretarias dos departamentos contam com recursos similares. Os dirios de classe, as avaliaes finais e a documentao dos professores so arquivados nesse local. Por fim, os recursos profissionais abarcam as salas de professores, a s ala de vdeoconferncia e as saletas de reunio e o rientao. H, no I CHS, dezesseis salas de professores, concebidas para receber at seis docentes. Elas so equipadas com seis estaes de trabalho, armrios, recursos para impresso e digitalizao, telefones e ar condicionado. Todas possuem acesso internet. Existe tambm uma copa disposio dos docentes. A sala de vdeo-conferncia dispe da tecnologia necessria para reunies d istncia, possibilitando a realizao de defesas e seminrios no-presenciais. As saletas de reunio e o rientao buscam garantir o atendimento individualizado ao aluno, fora das salas dos professores. H, para tanto, mobilirio e iluminao adequados. O ICHS conta com outros recursos estruturais, de uso coletivo. Destaca-se a p resena de quadros de avisos temticos e quadros de avisos exclusivos por curso. Em todos os andares possvel conectar-se internet por tecnologia sem fio. O acesso l ivre aos discentes, sem a necessidade de senha.
A circulao entre prdios e an dares se d por meio de escadas, rampas externas e elevadores. Os banheiros, presentes em todos os pavimentos, possuem instalaes adaptadas para portadores de necessidades especiais e cadeirantes. H, em todos os andares, bebedouros. Destacase, ainda, como servio comum ao ICHS e ao ICEX, estrutura especfica para protocolo, que gerencia a remessa e a recepo de documentos.
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COORDENADOR DO CURSO: ___________________________
Formulrios 19 Programas das disciplinas
FORMULRIO N 19 PROGRAMA DE DISCIPLINA

CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO
CDIGO
VAD00022
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO
1. Administrao: Conceitos & Processos: 1.1. Natureza da Administrao; 1.2 O Papel do Administrador, suas atividades e Habilidades gerenciais; 1.3 O Processo Administrativo; 1.4 Caractersticas e tipos de Organizao; 1.5 Objetivos, funes e recursos Organizacionais; 1.6 O Ambiente das Organizaes e sua dinmica. 2. Evoluo da Administrao 2.1 Antecedentes histricos e culturais dos estudos em administrao; 2.2 Revoluo industrial; 2.3 A administrao como cincia. 3. Abordagens Clssicas 3.1. Administrao Cientfica; 3.2 Teoria Clssica (Fayol); 3.3 Teoria das Relaes Humanas; 3.4 Burocracia e Estruturalismo. 4. Abordagens Contemporneas 4.1 Teoria Neclssica; 4.2 Enfoque Comportamental (Behaviorismo); 4.3 Teoria Sistmica; 4.4 Teoria Contingencial; 4.5 Enfoque Atual (influncias do modelo japons, Qualidade Total, Benchmarking, Downsizing e Reengenharia). 5. O processo Gerencial e Tomada de Deciso. 5.1 Natureza da Deciso Administrativa; 5.2 Tipos de Deciso; 5.3 Envolvimento do Grupo na Tomada de Deciso; 5.4 Planejamento; 5.5 Organizao & Mtodos de Gesto; 5.6 Direo Gerencial; 5.7 Controle Organizacional.
BIBLIOGRAFIA BSICA
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cludia C.; KLOECKNER, Mnica C. Administrao: teorias e processo. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005 MORGAN, Gareth. Imagens da organizao. Atlas, 2002
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 2004. MOTTA, Fernando Cludio Prestes; GOUVEIA, Isabella. Teoria geral da administrao. So Paulo: Cengage Learning, 2006. DENHARDT, Robert B. Teorias da administrao pblica. Cengage Learning, 2011 JUNQUILHO, Gelson Silva. Teorias da administrao pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
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___________________________________ CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR

CONTEDO DE ESTUDOS
CINCIAS JURDICAS
CDIGO
INSTITUIES DO DIREITO PBLICO E PRIVADO
CDIGO
VAD00030
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Captulo 1 Aspectos Introdutrios do Estudo do Direito 1.1. Noes preliminares de Direito 1.2. Direito Pblico e Privado: ramos 1.3. Fontes do direito 1.4. Aplicao da lei no tempo e no espao 1.5. Hierarquia das Leis Captulo 2 Noes de Direito Constitucional 2.1. Conceito de Direito Constitucional: classificaes das constituies 2.2. Defesa da Constituio 2.3. O Estado: conceito, elementos e formas 2.4. Formas e sistemas de governo 2.5. Regimes polticos 2.6. O Estado Brasileiro 2.7. Classificao dos direitos fundamentais 2.8. Os remdios jurdicos essenciais Captulo 3 Noes de Direito Civil 3.1. Pessoa Natural: conceitos incio da existncia, capacidade e domiclio. 3.2. Pessoa Jurdica 3.3. Objeto jurdico: coisa e bem jurdico. Classificao dos bens jurdicos 3.4. Fatos e Atos jurdicos. Atos ilcitos 3.5 Contratos 3.6. Principais aspectos do Novo Cdigo Civil Brasileiro Captulo 4 Introduo ao Direito Penal 4.1. Conceitos e princpios do Direito Penal 4.2 Crimes contra a pessoa e contra o patrimnio 4.3. Crimes contra a Administrao Pblica
BIBLIOGRAFIA BSICA
MELO, Francisco das Chagas. Instituies de direito pblico e privado. So Paulo: Atlas, 2011. ALBERGARIA, Bruno. Instituies de direito. So Paulo: Atlas, 2008. SCURO NETO, Pedro. Sociologia geral e jurdica: introduo ao estudo do direito, instituies jurdicas, evoluo e controle social. So Paulo: Saraiva, 2010.
MARTINS, Srgio Pinto. Instituies de Direito Pblico e Privado. Atlas, 2008 OLIVEIRA, Joo Rezende Almeida; COSTA, Tgory Figueiredo Martins. Instituies de direito pblico e privado. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia. Direito Administrativo. Atlas, 2011 MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. Malheiros, 2011 SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. Malheiros, 2011
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS I
CDIGO
VAD00047
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I: NMEROS REAIS E FUNES Diviso de polinmios. Funes de uma varivel Real a Valores Reais. Grficos de funes elementares. Funo linear. Funo parablica e modular. Translaes. Amplificao, contrao, soma e produto de funes. UNIDADE II: LIMITE Limite e continuidade Limites: conceitos fundamentais e limites laterais. Limites no Infinito. Limites Infinitos. Seqncias numricas e convergncia. Os nmeros e como limites de seqncias numricas.
UNIDADE III: FUNES

Funes contnuas e propriedades. Funes exponencial e Logartmica. UNIDADE IV: DERIVADAS E FUNES INVERSAS. Estudo da Variao das funes Conceituao e definio de derivadas Significado geomtrico da derivada. Regras de derivao Derivada da funo composta. Regra da Cadeia. Taxas de Variao, Problemas de taxas relacionadas Mximos e mnimos de funes Problemas de otimizao. Esboo de grficos de funes. UNIDADE V: INTEGRAIS NA ADMINISTRO Integrao: conceito e significado. Anti-diferenciao Integral definida. Teorema Fundamental do Clculo Integrao por mudana de varivel simples Clculo de reas utilizando a integral definida Integrao por partes
BIBLIOGRAFIA BSICA
MORETTIN, Pedro Alberto; HAZZAN, Samuel; BUSSAB, Wilton. Clculo: funes de uma e vrias variveis. So Paulo: Saraiva, 2010. MALTA, Iaci; PESCO, Sinsio; LOPES, Hlio. Clculo a uma varivel: uma introduo ao clculo. Rio de Janeiro: PUC-RJ, 2010. MALTA, Iaci; PESCO, Sinsio; LOPES, Hlio. Clculo a uma varivel: derivada e integral. Rio de Janeiro: PUC-RJ, 2007.
STEWART, James. Clculo. So Paulo: Cengage Learning, 2010. ANTON, Howard; BIVENS, Irl; DAVIS, Stephen. Clculo. Porto Alegre: Bookman, 2007. GUIDORIZZI, Hamilton Luiz. Um curso de clculo. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 2001. LEITHOLD, Louis. O clculo com geometria analtica. So Paulo: Harbra, 1994. 2 v PINTO, Diomara; MORGADO, Maria Cndida Ferreira. Clculo diferencial e integral de funes de vrias variveis. Rio de Janeiro: Universidade Federal do Rio de Janeiro, 2000.
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CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE INTRODUO A ECONOMIA CDIGO
VAD00048
CDIGO
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1 AS CINCIAS ECONMICAS E AS RELAES PRODUTIVAS 1.1 Por que estudar economia 1.2 O problema bsico da economia 1.3 A curva de possibilidade de produo 1.4 Vantagens comparativas e ganhos de comrcio 2 AS FORAS DE MERCADO 2.1 Oferta e demanda de bens e servios 2.2 Equilbrio de mercado 2.3 Mercados e concorrncia 2.4 Externalidades e polticas pblicas 3 CONTABILIDADE SOCIAL E AGREGADOS MACROECONMICOS 3.1 A mensurao da atividade econmica 3.2 Produto, renda e despesa 3.3 Poupana e investimento 3.4 Inflao e desemprego 4 MOEDA E JUROS 4.1 Histria e funes da moeda 4.2 Oferta e demanda monetria 4.3 Poltica monetria 4.4 A influncia da taxa de juros 5 CMBIO E BALANO DE PAGAMENTOS 5.1 Relaes econmicas internacionais 5.2 O balano de pagamentos 5.3 Taxa de cmbio e mercado cambial
BIBLIOGRAFIA BSICA
MANKIW, G. Introduo Economia. Cengage, 2009 AMORIM, AIRTON; FONTES, ROSA; RIBEIRO, HILTON; SANTOS, GILNEI. Economia: um enfoque bsico e simplificado. Atlas, 2010 VASCONCELLOS, M. A. S.; GARCIA, M. E. Fundamentos de Economia. Saraiva, 2008
VASCONCELLOS, M. A. S. Manual de Economia - Equipe de Professores da USP. Saraiva, 2006 MENDES, Carlos Magno [et al.]. Introduo economia. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. PINDYCK, Robert S.; RUBINFELD, Daniel L. Microeconomia. Pearson, 2010 INSTITUTO DE PESQUISA ECONMICA APLICADA. Clssicos de literatura econmica: textos selecionados de macroeconomia. Braslia: Ipea, 2010. LOPES, Luiz Martins; VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de. Manual de Macroeconomia: Bsico e Intermedirio. Atlas, 2008
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CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
INTRODUO SOCIOLOGIA
CDIGO
VAD00049
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Parte 1. A especificidade da realidade social 1.1. Cultura e natureza;. 1.2. Socializao, papis e identidade: 1.3. Representaes sociais e poder. Parte 2. O surgimento da Sociologia: contextualizao e as abordagens clssicas. 2.1. Sociologia e sociedade modernoa (mudanas institucionais e intelectuais); 2.2. Karl Marx (materialismo histrico e a crtica explorao do homem pelo homem). 2.3. mile Durkheim (o fato social e os tipos de solidariedade). 2.4. Max Weber (os tipos ideiais: ao social, relao social, dominao; burocracia, tica protestante e capitalismo). Parte 3. Temas de Sociologia contempornea. 3.1. Globalizao, cultural e identidade. 3.2. Cidadania no Brasil. 3.3. Desenvolvimento regional.
BIBLIOGRAFIA BSICA
SELL, Carlos Eduardo. Sociologia Clssica - Marx, Durkheim e Weber. Vozes, 2009 Berger, Peter. Perspectivas Sociolgicas. Vozes, 2010 QUINTANEIRO, Tania. Um toque de clssicos. UFMG, 2002
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Sociologia aplicada administrao. So Paulo: Saraiva, 2005. CHARON, Joel M. Sociologia. So Paulo: Saraiva, 2004. Harvey, David. Condio Ps-Moderna. Edies Loyola, 2005 SILVA, Golias. Sociologia organizacional. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. Coriat, Benjamin. Pensar Pelo Avesso. Revan, 2003
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CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
MTODOS E TCNICAS DE PESQUISA
CDIGO
VAD00050
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I: A PESQUISA CIENTFICA Sensibilizao para o tema principal atravs da discusso do conceito de paradigma A importncia para o desenvolvimento da pesquisa; UNIDADE II: INSTRUMENTOS BSICOS DA PESQUISA: Resumo e Resenha, Apresentao de trabalhos. Definio do Problema Objetivo Geral na pesquisa; A importncia da Delimitao do tema e da Relevncia (justificativa) do mesmo. UNIDADE III: MTODOS UTILIZADOS NA ADMINISTRAO Apresentao de alguns tipos de Metodologia aplicada Administrao; Elaborao de um projeto simplificado de pesquisa.
BIBLIOGRAFIA BSICA
TEIXEIRA, ELIZABETH. AS TRES METODOLOGIAS: ACADEMICA, DA CIENCIA E DA PESQUISA. Vozes, 2005 MINAYO, MARIA CECILIA DE SOUZA (org.). PESQUISA SOCIAL: TEORIA, METODO E CRIATIVIDADE. Vozes, 2002 APPOLINARIO, FABIO. METODOLOGIA DA CINCIA. Thompson, 2006
ZANELLA, Liane Carly Hermes. Metodologia de estudo e de pesquisa em administrao. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009 FLICK, UWE. INTRODUAO A PESQUISA QUALITATIVA. Bookman, 2008 CORBIN, J.; STRAUSS, A. PESQUISA QUALITATIVA. ARTMED, 2007 ALVES, RUBEM. Filosofia da cincia: introduo ao jogo e suas regras. Loyola, 2007 BELL, JUDITH. PROJETO DE PESQUISA. ARTMED, 2007 ___________________________________ CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR
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CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS CONTBEIS NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE
CONTABILIDADE GERAL
CDIGO
CDIGO VCO00002
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Conceito de Contabilidade Objeto da Contabilidade Finalidade da Contabilidade Tcnicas Contbeis Campo de Aplicao Funo econmica Usurio da Contabilidade Conceito de Patrimnio Composio do Patrimnio Diviso do Patrimnio Aspectos Gerais do Patrimnio Equao Patrimonial Patrimnio Bruto Composio do Patrimnio Lquido Situao Lquida do Patrimnio Representao Grfica de Situaes Patrimoniais Fontes de Financiamentos (origem e aplicaes) Conceito de Contas Elementos de uma conta Representao grfica da conta Funo e funcionamento das contas Dbito e crdito Teoria das contas Mecanismo do dbito e do crdito Funcionamento das contas de Receitas e Despesas Apropriao da Despesa Contas sintticas e analticas Agrupamento de Contas Grupo de Contas Mtodos de escriturao Princpio fundamental do mtodo de escriturao Processos de escriturao Lanamentos Funes do lanamento Elementos do lanamento Frmulas dos lanamentos Mecnica dos lanamentos
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO Livro Dirio Livro Razo Livros Fiscais Livros Sociais Erros de escriturao Estornos de lanamentos Lanamentos complementares Regime de Caixa Regime de Competncia Conceitos de Capital Social Contabilizao do Capital Social Fato contbil permutativo Fato contbil modificativo Fato misto Fato misto aumentativo Fato misto diminutivo Funcionamento da conta Mercadorias Compra de mercadorias Venda de mercadorias Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) Resultado com Mercadorias (RCM) Impostos sobre compras Impostos sobre vendas Apurao de resultado atravs de lanamentos contbeis Descontos comerciais Devolues Inventrio de mercadorias Critrios de avaliao de estoques Desconto de Duplicatas Proviso para Devedores Duvidosos Depreciao Acumulada Amortizao Acumulada Exausto Acumulada Principal objetivo do Balancete de Verificao Caractersticas Encerramento das contas de resultado Balano Patrimonial (BP) Demonstrao do Resultado do Exerccio (DRE) Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados (DLPA) Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos (DOAR)
BIBLIOGRAFIA BSICA
IUDCIBUS, Srgio de [et al.]. Contabilidade introdutria - Equipe de Professores da FEA/USP. So Paulo: Atlas, 2010. LOPES DE S, A. Fundamentos da contabilidade geral. Curitiba: Juru, 2008. FVERO, H. L. [et al.]. Contabilidade: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2009.
NIYAMA, Jorge Katsumi; SILVA, Csar Augusto Tibrcio. Teoria da contabilidade. So Paulo: Atlas, 2008. SILVA, Csar Augusto Tibrcio; TRISTO, Gilberto. Contabilidade bsica. So Paulo: Atlas, 2009. GUERRA, Luciano. Contabilidade descomplicada. So Paulo: Saraiva, 2006. OLIVEIRA, Alvaro Guimares de. Introduo contabilidade: como elaborar demonstraes financeiras analiticamente. So Paulo: Saraiva, 2002. ARAJO, Inaldo da Paixo Santos; ARRUDA, Daniel Gomes. Contabilidade pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2004.
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CONTEDO DE ESTUDOS
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO
CDIGO
INTRODUO PSICOLOGIA
CDIGO
VAD00051
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I - O Estudo do Comportamento Humano nas Organizaes. 1Comportamento organizacional: conceito e aplicaes 2Cincias Humanas e Sociais: a interdisciplinaridade necessria para a compreenso da totalidade humana UNIDADE II - As diversas vises de homem na Psicologia 1Psicologia: Conceito, Histria, Divises e Mtodos. 2Personalidade: conceito, desenvolvimento, estrutura, dinmica e principais processos. 3Teoria Psicanaltica e sua aplicao nas organizaes. 4Teoria Behaviorista: o condicionamento do comportamento humano na organizao. 5Gestalt e a Teoria de Campo: Processo perceptivo na organizao
BIBLIOGRAFIA BSICA
AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada administrao: uma abordagem interdisciplinar. So Paulo: Saraiva, 2005. FELDMAN, Robert S. Introduo psicologia. So Paulo: McGraw-Hill, 2007 SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizaes. So Paulo: Saraiva, 2010.
BOCK, Ana Mercs Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introduo ao estudo de psicologia. So Paulo: Saraiva, 1999. ZANELLI, Jos Carlos; ANDRADE, Jairo Eduardo Borges; BASTOS, Antonio Virglio Bittencourt (Orgs.). Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. GOODWIN, C. J. Histria da psicologia moderna. So Paulo: Cultrix, 2010. VILELA, Ana Maria Jac; FERREIRA, Arthur Arruda Leal; PORTUGAL, Francisco Teixeira (Orgs.). Histria da psicologia: rumos e percursos. Rio de Janeiro: Nau, 2011. LVARO, Jos Luis; GARRIDO, Alicia. Psicologia social: perspectivas psicolgicas e sociolgicas. So Paulo: McGraw-Hill, 2007.
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CONTEDO DE ESTUDOS
CINCIAS ECONMICAS
CDIGO
MICROECONOMIA
CDIGO
VAD00055
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Captulo 1 Aspectos preliminares 1.1. Os temas da microeconomia. 1.2 O que um mercado. 1.3 Preos reais X Preos nominais. 1.4 Por que estudar Microeconomia. Captulo 2 Os fundamentos da oferta e da demanda 2.1. Oferta e demanda. 2.2. O mecanismo de mercado. 2.3. Mudanas no equilbrio de mercado. 2.4. Elasticidadesda oferta e da demanda. 2.5. Elasticidades de curto e longo prazo. 2.6. Modificaes nas condies de mercado. 2.7 Interveno Governamental Controle de preos. Captulo 3 Comportamento do consumidor 3.1. Preferncias do consumidor. 3.2. Restries Oramentrias. 3.3. A escolha por parte do consumidor. 3.4. Preferncia revelada. 3.5 Utilidade marginal e escolha. 3.6 ndices de custo de vida. Captulo 4 Demanda Individual e demanda de mercado. 4.1. Demanda individual. 4.2. Efeito renda e efeito substituio. 4.3. Demanda de mercado. 4.4. Excedente do consumidor. 4.5 Externalidades de difuso. 4.6 Estimativa emprica da demanda. Captulo 5 Produo 5.1. Tecnologia de produo. 5.2. Produo com um insumo varivel. 5.3. Produo com dois insumos variveis. 5.4. Rendimentos de escala.
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO Captulo 6 Custos de produo 6.1. Medio de custos. 6.2. Custos no curto prazo. 6.3. Custos no longo prazo. 6.4 Curvas de custo no curto e longo prazo. 6.5 Produo com dois produtos Economias de escopo. 6.6 Curva de aprendizagem. 6.7 Estimativa e previso de custos. Captulo 7 Maximizao dos lucros e oferta competitiva 7.1 Mercados perfeitamente competitivos. 7.2 Maximizao de lucros. 7.3 Receita Marginal, custo marginal e maximizao de lucros. 7.4 Escolha do nvel de produo de curto prazo. 7.5 Curva de oferta da empresa competitiva no curto prazo. 7.6 Curva de oferta de mercado no curto prazo. 7.7 Escolha do nvel de produo no longo prazo. 7.8 Curva de oferta do setor no longo prazo Captulo 8 Estruturas de Mercado 8.1. Monoplio. 8.2 Concorrncia monopolstica. 8.3. Oligoplio.
BIBLIOGRAFIA BSICA
PINDYCK, Robert S.; RUBINFELD, Daniel L. Microeconomia. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. VARIAN, Hal R. Microeconomia: princpios bsicos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de; OLIVEIRA, Roberto Guena de. Manual de microeconomia. So Paulo: Atlas, 2000.
WESSELS, Walter J. Microeconomia: teoria e aplicaes. So Paulo: Saraiva, 2002. MANSFIELD, Edwin; YOHE, Gary. Microeconomia: teoria e aplicaes. So Paulo: Saraiva, 2006. SILVA, Christian Luiz da. Microeconomia aplicada: entendendo e desenvolvendo os pequenos grandes negcios. Curitiba: Juru, 2008. VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de. Economia: micro e macro. So Paulo: Atlas, 2006. MANKIW, G. Introduo Economia. Cengage, 2009
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CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
ESTATSTICA I
CDIGO VAD00056
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
I. INTRODUO: I.1TERMINOLOGIA BSICA; II. DADOS: II.1 TIPOS DE DADOS II.2 MTODOS DE COLETA DE DADOS, II.3 TIPOS DE AMOSTRAGEM II.3 MTODOS GRFICOS PARA DESCREVER CONJUNTO DE DADOS; III. MEDIDAS: III.1 MEDIDAS DE TENDNCIA CENTRAL III.2 MEDIDAS DE VARIABILIDADE, MEDIDA DE POSIO RELATIVA; IV. PROBABILIDADES: IV.1 CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE PROBABILIDADE, IV.2 PROBABILIDADE CONDICIONAL; V. DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE DE UMA VARIVEL ALEATRIA DISCRETA V.1 DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE BINOMIAL V.2 DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE POISSON V.3 DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE HIPERGEOMTRICA VI. DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE DE UMA VARIVEL ALEATRIA CONTNUA VI.1 DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE EXPONENCIAL VI.2 DISTRIBUIES DE PROBABILIDADE NORMAL VII. DISTRIBUIO AMOSTRAL
BIBLIOGRAFIA BSICA
MORETTIN, Pedro A.; BUSSAB, Wilton. Estatstica bsica. So Paulo: Saraiva, 2009. MAGALHES, Marcos Nascimento; LIMA, Antonio Carlos Pedroso de. Noes de probabilidade e estatstica. So Paulo: EDUSP, 2010. LEVINE, David M. [et al.]. Estatstica: teoria e aplicaes. Rio de Janeiro: LTC, 2008.
ALLEN, Webster. Estatstica aplicada administrao e economia. So Paulo: McGraw-Hill, 2007 LEITHOLD, Louis. Matemtica aplicada economia e administrao. So Paulo: Harbra, 2001. MILIES, Cesar Polcino; COELHO, Snia Pitta. Nmeros: uma introduo matemtica. So Paulo: EDUSP, 2001. VILA, Geraldo. Introduo anlise matemtica. So Paulo: E. Blcher, 1999. FREITAS, Maria Teresa Menezes. Matemtica para administradores. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
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Contedo de Estudos Sociologia e Antropologia Nome da Disciplina ANTROPOLOGIA CULTURAL Cdigo VAD00100 CHT: 30 Prtica: Cdigo
Terica: 30 Estgio:
Departamento/Coordenao de Execuo: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA Curso(s): ADMINISTRAO PBLICA
Contedo Programtico
Mdulo 1 - O Conceito Antropolgico de Cultura - O Sculo XVI e a interpretao das diferenas pelos viajantes, o eurocentrismo primordial; - A unidade biolgica e a diversidade cultural; - O determinismo biolgico e o geogrfico; - O desenvolvimento do conceito antropolgico de cultura. Mdulo 2 - Discusses Tericas Relevantes para o Desenvolvimento do Conceito Antropolgico de Cultura - O Etnocentrismo como princpio da vida social; - O relativismo Cultural como mtodo; - O Evolucionismo de Tylor; - As limitaes do mtodo comparativo por Franz Boas, o culturalismo americano; Mdulo 3 - A Formao da Antropologia e o Pensamento Antropolgico Contemporneo - Uma viso geral acerca do trabalho de Durkheim e Marcel Mauss; - O Ensaio sobre a Ddiva e os Princpios de Reciprocidade; - As principais tendncias do pensamento antropolgico contemporneo.
Bibliografia Bsica
LARAIA, Roque de Barros. Cultura, um conceito antropolgico. Zahar editor, 2009 SAHLINS Marshall. Cultura e Razo Prtica. Zahar editor, 2003 GEERTZ, Clifford. A interpretao das Culturas. LTC - Livros Tcnicos e Cientficos, 1989
Bibliografia Complementar
FELDMAN-BIANCO, Bela (org.). Antropologia das Sociedades Contemporneas. Unesp, 2010 SAHLINS, Marshall. Ilhas de Histria. Zahar editor, 1990 FREYRE, Gilberto. Casa Grande e Senzala. Global, 2006 HOLANDA, Srgio Buarque de. Razes do Brasil. Companhia das Letras, 1997 OLIVEIRA VIANNA, F. J. Instituies Politicas Brasileiras (2 volumes). Itatiaia, 1987
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Chefe de Depto./Coordenador

CONTEDOS DE ESTUDOS FILOSOFIA E CINCIA POLTICA NOME DA DISCIPLINA CINCIA POLTICA I CDIGO VAD00102 CHT: 30 PRTICA: CDIGO
TERICA:30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I INTRODUO AO ESTUDO DA CINCIA POLTICA 1.1. O Ser Humano, a Sociedade e a Poltica 1.2. O Contexto Social da Cincia Poltica 1.3. A Gnese do Pensamento Poltico UNIDADE II O ESTADO MODERNO 2.1. A Concepo de Estado 2.2. As Transformaes da Concepo de Estado: a polis grega; a civitas romana; a poca medieval 2.3. Maquiavel e o Estado Moderno 2.4. As Teorias Contratualistas do Estado 2.5. Liberalismo e Democracia 2.6. A Concepo Marxista de Estado UNIDADE III O ESTADO COMO ORGANIZAO DO PODER 3.1. A Estrutura Poltica do Estado 3.2. A Institucionalizao do Poder 3.3. A Concepo de Representao 3.4. A Subordinao do Estado Lei UNIDADE IV A QUESTO DO PODER 4.1. O Conceito de Poder 4.2. As Principais Fontes do Poder 4.3. O Poder e a Dominao Poltica 4.4. Legalidade e Legitimidade do Poder 4.5. As Elites e o Poder
BIBLIOGRAFIA BSICA
DIAS, REINALDO. CINCIA POLTICA. ATLAS, 2008 MAQUIAVEL, N. O PRNCIPE. PENGUIN COMPANHIA, 2010 TOCQUEVILLE, A. A DEMOCRACIA NA AMRICA (VOL. II). MARTINS EDITORA, 2000
ROUSSEAU, J. J. O CONTRATO SOCIAL. EDIPRO, 2011 MONTESQUIEU, C. O ESPRITO DAS LEIS. MARTIN CLARET, 2010 LOCKE, J. CARTAS SOBRE A TOLERNCIA. ICONE EDITORA, 2004 LOCKE, J. DOIS TRATADOS SOBRE O GOVERNO CIVIL. MARTINS EDITORA, 2005 COELHO, R. C. CINCIA POLTICA. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2010.
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___________________________________ CHEFE DE DEPTO

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS JURDICAS NOME DA DISCIPLINA DIREITO CONSTITUCIONAL CDIGO VAD 00108 CHT: 30 PRTICA: CDIGO
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. Direito Constitucional: conceito, objeto e relao com outras disciplinas jurdicas. 2. Constitucionalismo antigo e constitucionalismo moderno. O constitucionalismo brasileiro. 3. Constituio: conceito e classificaes. 4. Poder constituinte: natureza, titularidade e exerccio. Poder constituinte originrio. 5. Poder constituinte derivado: poder de reforma e poder decorrente. Limites da reforma constitucional. 6. A importncia dos princpios no Direito Constitucional contemporneo. Princpios e objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. O Estado democrtico de direito e o princpio republicano. 7. Aplicabilidade e eficcia das normas constitucionais: classificaes. 8. Direitos fundamentais: conceito, terminologia e dimenses. A tipologia dos direitos fundamentais na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Efetividade dos direitos sociais. 9. Forma federativa de Estado. A organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil: Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Princpios federativos. O Territrio. 10. A repartio constitucional de competncias entre os entes federativos. 11. O princpio da separao de poderes. 12. A organizao dos Poderes na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
BIBLIOGRAFIA BSICA
SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. Malheiros, 2011 MENDES, Gilmar [et al.]. Curso de Direito Constitucional. Saraiva, 2011 BARROSO, Lus Roberto. Curso de Direito Constitucional Contemporneo. Saraiva, 2010
BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. Malheiros, 2011 HORTA, Raul Machado. Direito Constitucional. Del Rey, 2010 MARTINS, Srgio Pinto. Instituies de Direito Pblico e Privado. Atlas, 2008 CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988. Roma Victor, 2003. OLIVEIRA, Joo Rezende Almeida; COSTA, Tgory Figueiredo Martins. Instituies de direito pblico e privado. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
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CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA CDIGO VAD00114 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 60H/A TERICA: 60 PRTICA: ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE 1 1.1 ADMINISTRAO PBLICA: CONCEITUAO E HISTRICO. 1.2 A FORMAO DO ADMINISTRADOR PBLICO. 1.3 CONCEITOS ESTRUTURANTES I: ESTADO, NAO, GOVERNO, DEMOCRACIA, CIDADANIA, 1.4 CONCEITOS ESTRUTURANTES II: POBREZA, PARTICIPAO, CORRUPO, CONTROLE SOCIAL, PBLICO E PRIVADO. UNIDADE 2 2.1 ESTRUTURA E PRINCPIOS DA ADMINISTRAO PBLICA BRASILEIRA 2.2 EFICINCIA, EFICCIA E EFETIVIDADE NO SETOR PBLICO. 2.3 INTRODUO REFORMA DO ESTADO. UNIDADE 3 3.1 INTRODUO AO PENSAMENTO DE GUERREIRO RAMOS. 3.2 TEORIA DA DELIMITAO DE SISTEMAS SOCIAIS 3.3 PARAECONOMIA E RACIONALIDADE SUBSTANTIVA
BIBLIOGRAFIA BSICA
PEREIRA, Jos Matias. CURSO DE ADMINISTRAO PBLICA: Foco nas Instituies e Aes Governamentais. Atlas, 2010 SANTOS, Boaventura de Sousa. Democratizar a Democracia: os caminhos da democracia participativa. Civilizao Brasileira, 2002 NOGUEIRA, Marco Aurlio. Um Estado Para a Sociedade Civil. CORTEZ, 2002
OLIVIERI, Ceclia. A Lgica Poltica do Controle Interno. Annablume - FAPESP, 2010 JUNQUILHO, Gelson Silva. Teorias da administrao pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. WEBER, M. Economia e sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva. Volume I. UnB, 1994 WEBER, M. Economia e sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva. Volume II. UnB, 1999 NUNES, Edson. Gramatica Politica do Brasil - Clientelismo, Corporativismo e Insulamento Burocratico. Garamond, 2010
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CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR

CONTEDO DE ESTUDOS
CINCIAS ECONMICAS
CDIGO
MACROECONOMIA
CDIGO
VAD00015
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1 Contabilidade Nacional 1.1 - Introduo a Contabilidade Social 1.2 - Agregados Macroeconmicos. 1.3 - Balano de Pagamentos. 2 Oferta Agregada 2.1 - Funo de Produo 2.2 - Demanda de Trabalho 2.3 - Oferta de Trabalho 2.4 - Equilbrio no mercado de trabalho 2.6 - Oferta Agregada Caso Clssico e Keynesiano. 2.7 - Curva de Oferta de Lucas 3 Demanda Agregada. 3.1 - Introduo ao modelo Keynesiano de demanda agregada efetiva. 3.2 - Modelo IS-LM 3.3 - Modelo IS-LM-BP. 3.4 - Demanda Agregada. 4 - Equilbrio Geral 4.1 Demanda Agregada e Oferta Agregada 4.2 Inflao, emprego, expectativas, dficit pblico.
BIBLIOGRAFIA BSICA
LOPES, Luiz Martins; VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de (Orgs.). Manual de macroeconomia: nvel bsico e nvel intermedirio. So Paulo: Atlas, 2011. BLANCHARD, Olivier. Macroeconomia. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de. Economia: micro e macro. So Paulo: Atlas, 2006.
HEINECK, Luiz Fernando Mahlmann. Macroeconomia. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. MANKIW, G. Introduo Economia. Cengage, 2009 AMORIM, AIRTON; FONTES, ROSA; RIBEIRO, HILTON; SANTOS, GILNEI. Economia: um enfoque bsico e simplificado. Atlas, 2010 VASCONCELLOS, M. A. S.; GARCIA, M. E. Fundamentos de Economia. Saraiva, 2008 VASCONCELLOS, M. A. S. Manual de Economia - Equipe de Professores da USP. Saraiva, 2006
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CONTEDOS DE ESTUDOS FILOSOFIA E CINCIA POLTICA NOME DA DISCIPLINA CINCIA POLTICA II CDIGO VAD00103 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I TEORIA DO ESTADO CONTEMPORNEO 1.1. Princpios e elementos do Estado 1.2. Estado-nao e Soberania Estatal 1.3. Sistemas Econmicos e o Estado 1.4. Estado e Totalitarismo 1.5. O Estado e o Governo 1.6. Estado de Direito e Cidadania 1.7. Estado e Poder Poltico 1.8. Identidade e Estado-nao na Amrica Latina 1.9. Princpios do Estado Democrtico 1.10. O Estado Constitucional UNIDADE II TEORIA DA REPRESENTAO POLTICA 2.1. Conceitos de Representao Poltica 2.2. Conceito e Tipologia de Partidos Polticos 2.3. Sistema de Representao Poltica e os Partidos Polticos 2.4. Poder e Partido Poltico 2.5. Os Partidos Polticos no Brasil 2.6. Problemas Atuais dos Partidos Polticos 2.7. Novas Formas de Representao Poltica e a Democracia UNIDADE III PODER E MOVIMENTOS SOCIAIS 3.1. Poder e Classes Sociais 3.2. Movimentos Polticos e Sociais no Brasil 3.3. Grupos de Presso Poltica 3.4. A Opinio Pblica, a Mdia e o Terceiro Setor 3.5. Sociedade Civil Local, Global e Transnacional e a Democracia 3.6. Relaes entre Governo e Sociedade Civil UNIDADE IV AO COLETIVA E ESCOLHA RACIONAL 4.1. Conceito de Ao Coletiva 4.2. Teoria da Escolha Racional e Racionalidade Instrumental 4.3. Instituies e Racionalidade Coletiva UNIDADE V O ESTADO CONTEMPORNEO, DILEMAS E POSSIBILIDADES 5.1. Crises Econmicas e o Poder do Estado 5.2. O Estado e o Desenvolvimento Econmico 5.3. Cultura, Economia, Poltica e Territrio 5.4. Governabilidade, Governana e Redes Sociais 5.5. O Estado Democrtico Brasileiro 5.6. O Estado e as novas Polticas Pblicas
BIBLIOGRAFIA BSICA
BOBBIO, N. Estado, Governo e Sociedade: para uma teoria geral da poltica. Paz e Terra, 2009 WEFFORT, Francisco [et al.]. Os Clssicos da Poltica - vol. 1. Atica, 2006 WEFFORT, Francisco [et al.]. Os Clssicos da Poltica - vol. 2. Atica, 2006
CARVALHO, J. M. Cidadania no Brasil. O Longo Caminho. Civilizao Brasileira, 2010 WEBER, M. CIENCIA E POLITICA - DUAS VOCAES. Cultrix, 2004 HOLANDA, S. B. Razes do Brasil. COMPANHIA DAS LETRAS, 1997 SANTOS, B. S. Pela mo de Alice: o social e o poltico na ps-modernidade. Cortez, 2010 COELHO, R. C. Cincia poltica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
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___________________________________ CHEFE DE DEPTO./COORDENADOR

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS JURDICAS NOME DA DISCIPLINA DIREITO ADMINISTRATIVO I CDIGO VAD00109 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. ADMINISTRAO PBLICA: CONCEITO DE ADMINISTRAO PBLICA ESTRUTURA DA ADMINISTRAO PBLICA ORGANIZAO DA ADMINISTRAO PBLICA RGOS DA ADMINISTRAO PBLICA 2. ATIVIDADE ADMINISTRATIVA 3. PODERES ADMINISTRATIVOS 4. ATOS ADMINISTRATIVOS CONCEITO DE ATO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DE ATOS ADMINISTRATIVOS ESPCIES DE ATOS ADMINISTRATIVOS NULIDADES DE ATOS ADMINISTRATIVOS
BIBLIOGRAFIA BSICA
MELLO, CELSO ANTNIO BANDEIRA DE. CURSO DE DIREITO ADMINISTRATIVO. MALHEIROS, 2011 MEIRELLES, HELY LOPES. DIREITO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO. MALHEIROS, 2011 CARVALHO FILHO, JOS DOS SANTOS. MANUAL DE DIREITO ADMINISTRATIVO. LUMENS JURIS, 2011
MELLO, CELSO ANTONIO BANDEIRA DE. GRANDES TEMAS DE DIREITO ADMINISTRATIVO. MALHEIROS, 2009 CUNHA JR., DIRLEY DA. CURSO DE DIREITO ADMINISTRATIVO. SALVADOR: EDITORA JUSPODIUM, 2009 DI PIETRO, MARIA SYLVIA. DIREITO ADMINISTRATIVO. ATLAS, 2011 MARTINS, SRGIO PINTO. INSTITUIES DE DIREITO PBLICO E PRIVADO. ATLAS, 2008 OLIVO, LUIZ CARLOS CANCELIER DE. DIREITO ADMINISTRATIVO. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2010.
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CONTEDOS DE ESTUDOS GESTO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PESSOAS NO SETOR PBLICO CDIGO VAD00112 CHT: 60 PRTICA: CDIGO VAD00112 TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
- A Gesto de Recursos Humanos na Administrao Pblica Histrico Sistema de Recursos Humanos, Problemas e desafios O Contexto vigente no mbito da Administrao Pblica Caractersticas das Organizaes Pblicas Administrao de Pessoal x Gesto de Pessoas Gesto Estratgica de Pessoas Mecanismos e instrumentos da gesto estratgica de Pessoas - A Aprendizagem e desenvolvimento de Competncias O que Gesto por competncias? Gesto de Competncias e os subsistemas de Gesto de Recursos Humanos Recrutamento & Seleo Administrao de Carreiras Cargos e Remunerao Treinamento e Desenvolvimento - A Gesto do Desempenho no Setor Pblico Gesto e avaliao de desempenho Conceitos Modelos de gesto Aspectos intervenientes e dificuldades.
BIBLIOGRAFIA BSICA SANDRO TRESCASTRO BERGUE. GESTO DE PESSOAS EM ORGANIZAES PBLICAS. EDUCS, 2010 OLIVEIRA, Jos Arimats de; MEDEIROS, Maria da Penha Machado de. Gesto de pessoas no setor pblico. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011 PIRES, Alexandre Kalil [et al.]. Gesto por competncias em organizaes de governo. Braslia: ENAP, 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
RIBEIRO, ANTNIO DE LIMA. Gesto de pessoas. So Paulo: Saraiva, 2006. ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. BOWDITCH, JAMES L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento organizacional. So Paulo: Pioneira, 1992. LIMONGI-FRANA, Ana Cristina. Comportamento organizacional: conceitos e prticas. So Paulo: Saraiva, 2006 CAMES, Marizaura Reis de Souza; PANTOJA, Maria Jlia; BERGUE, Sandro Trescastro (Orgs.). Gesto de pessoas: bases tericas e experincias no setor pblico. Braslia: ENAP, 2010.
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___________________________________ CHEFE DE DEPTO./COORDENADOR

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE GESTO PBLICA I CDIGO VAD00115 CHT: 60 PRTICA: 15 CDIGO
TERICA: 45 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. Administrao pblica: definio Administrao pblica como aparelho de Estado Administrao pblica como gesto de negcios pblicos Administrao pblica como campo de investigao intelectual 2. A sociologia de Max Weber Sociologia compreensiva: aspectos epistemolgicos e metodolgicos Sociologia da dominao Dominao, racionalizao e administrao 3. Modelos de administrao pblica O paradigma patrimonial Origem Fundamentos Mritos, limitaes e anacronismo O paradigma burocrtico Origem Fundamentos Mritos, limitaes, disfunes e riscos A orientao gerencial Origem Fundamentos Mritos, limitaes e riscos A orientao societal Origem Fundamentos Mritos, limitaes e desafios 4. As administraes patrimonial, burocrtica, gerencial e societal no contexto brasileiro Personalismo, patrimonialismo e clientelismo no Brasil A sedimentao da burocracia nacional nos anos 1930 A reforma do Estado brasileiro na dcada de 1990 Descentralizao, participao e deliberao pblica ps-constituinte
BIBLIOGRAFIA BSICA
WEBER, M. Economia e sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva. Volume I. UnB, 1994 WEBER, M. Economia e sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva. Volume II. UnB, 1999 BRESSER PEREIRA, L. C.; SPINK, P. K. (Orgs.) . Reforma do Estado e administrao pblica gerencial. FGV, 2005
NUNES, Edson. Gramatica Politica do Brasil - Clientelismo, Corporativismo e Insulamento Burocratico. Garamond, 2010 OLIVEIRA VIANNA, F. J. Instituioes Politicas Brasileiras (2 volumes). Itatiaia, 1987 COSTIN, CLAUDIA. Administraao Publica. Campus, 2010 DENHARDT, Robert B. Teorias da administrao pblica. Cengage Learning, 2011 JUNQUILHO, Gelson Silva. Teorias da administrao pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
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CONTEDO DE ESTUDOS
TECNOLOGIAS DA COMUNICAO E DA INFORMAO
CDIGO
INFORMTICA APLICADA ADMINISTRAO
CDIGO
VAD00057
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO HISTRICO DE COMPUTADOR: EVOLUO DO COMPUTADOR. HARDWARE DE COMPUTADOR: CPU; MEMRIA;E ENTRADA E SADA SOFTWARE DE COMPUTADOR: SOFTWARES DE SISTEMA E APLICATIVO; LINGUAGENS DE PROGRAMAO GERENCIAMENTO DE DADOS E INFORMAES ORGANIZACIONAIS: ORGANIZAO E ACESSO AOS DADOS; BANCOS DE DADOS; MODELOS DE DADOS LGICOS 5. FUNDAMENTOS DE REDE E TELECOMUNICAES: SISTEMA DE TELECOMUNICAES; SERVIOS E PROTOCOLO DE REDES; TIPOS DE REDES DE COMPUTADORES. 6. FUNDAMENTOS DE INTERNET: DEFINIO; OPERAO; SERVIOS; INTRANETS E EXTRANETS.
1. 2. 3. 4.
BIBLIOGRAFIA BSICA
CAPRON, H. L.; JOHNSON, J. A. Introduo informtica. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. ALMEIDA, Mrio de Souza; SCHENINI, Pedro Carlos. Informtica para administradores. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. ARAJO, Luis Cesar Gonalves de. Organizao, sistemas e mtodos e as tecnologias de gesto organizacional. So Paulo: Atlas, 2008.
CRUZ, Tadeu. Sistemas, mtodos & processos: administrando organizaes por meio de processos de negcios. So Paulo: Atlas, 2005. O'BRIEN, James A. Sistemas de informao e as decises gerenciais na era da internet. So Paulo: Saraiva, 2004. MATTAR, Joo. Metodologia cientfica na era da informtica. So Paulo: Saraiva, 2008. GOODRICH, Michael T.; TAMASSIA, Roberto. Projeto de algoritmos: fundamentos, anlise e exemplos da internet. Porto Alegre: Bookman, 2004. FARRER, Harry [et al.]. Programao estruturada de computadores: algoritmos estruturados. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1999.
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CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA ECONOMIA DO SETOR PBLICO CDIGO VAD00105 CHT: 60H PRTICA: CDIGO
TERICA: 60H ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1- Anlise do Estado e suas interferncias na economia 1.1- Panorama geral de compreenso do estado e das finanas pblicas. 1.2- A viso das escolas clssica e neoclssica sobre a interveno estatal 1.3- Teoria keynesiana e o Estado. 1.4- O estado de bem-estar social (Welfare State). 1.5- Teorias e modelos de aumento dos gastos pblicos. 1.6- O Consenso de Washington, o Neoliberalismo e o agravamento da crise fiscal. 2- As Finanas Pblicas no Brasil 2.1- Falhas de Mercado. 2.2- As atribuies econmicas do Estado. 2.3- Teoria da tributao. 2.4- A carga tributria brasileira; 2.5- Receita e despesa Pblica. 2.6- Contas pblicas e Ajuste fiscal. 2.7- Dficit Pblico e Necessidade de Financiamento do Setor Pblico. 2.8- Efeitos econmicos da Dvida Pblica. 2.9- Planejamento e Poltica Oramentria brasileira 2.10- Federalismo Fiscal. 2.11- A lei de responsabilidade Fiscal;
BIBLIOGRAFIA BSICA
BIDERMAN, C.; AVARTE, P. (Org.). Economia do Setor Pblico. Elsevier, 2005 GIAMBIAGI, F.; ALM, A. C. Finanas Pblicas: Teoria e Prtica no Brasil. Elsevier, 2011 REZENDE, F. Finanas Pblicas. Atlas, 2001
SICS, Joo; CASTELAR, Armando (Orgs.). Sociedade e economia: estratgias de crescimento e desenvolvimento. Braslia: Ipea, 2009. NASCIMENTO, E. R. Principios de Finanas Publicas. Ferreira, 2010 VASCONCELLOS, M. A. S. Manual de Economia - Equipe de Professores da USP. Saraiva, 2006 INSTITUTO DE PESQUISA ECONMICA APLICADA. Clssicos de literatura econmica: textos selecionados de macroeconomia. Braslia: Ipea, 2010. REZENDE, Fernando. Desafios do Federalismo Fiscal. FGV, 2006
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CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS JURDICAS NOME DA DISCIPLINA DIREITO ADMINISTRATIVO II - LICITAO E CONTRATOS CDIGO VAD00110 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE 1 LICITAO 1.1Conceito 1.2 Princpios da licitao 1.3 Dispensa e inexigibilidade de licitao 1.4 Modalidades de licitao 1.5 Fases da licitao 1.6 Revogao, invalidao e desistncia da licitao 1.7 Controle da licitao UNIDADE 2 - CONTRATO ADMINISTRATIVO 2.1 Conceito 2.2 Formalizao do contrato administrativo 2.3 Caractersticas dos contratos administrativos 2.4 Execuo do contrato administrativo 2.5 Durao, prorrogao e renovao do contrato 2.6 Inexecuo do contrato administrativo 2.7 Extino do contrato administrativo 2.8 Contratos em espcie UNIDADE 3 SERVIDORES PBLICOS 3.1 Agentes pblicos: conceito e classificao 3.2 Regimes jurdicos funcionais 3.3 Prerrogativas e deveres dos agentes pblicos 3.4 Cargo, emprego e funo 3.5 Princpios constitucionais aplicveis ais servidores 3.6 Responsabilidade dos servidores UNIDADE 4 BENS PBLICOS 4.1 Bens pblicos: conceito e classificao 4.2 Afetao e desafetao 4.3 Aquisio de bens pblicos 4.4 Uso de bens pblicos 4.5 Alienao de bens pblicos 4.6 Bens pblicos em espcie
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO UNIDADE 5 - INTERVENO DO ESTADO NA PROPRIEDADE E ATUAO NO DOMNIO ECONMICO 5.1 Propriedade privada e Estado 5.2 Modalidades de interveno: 5.2.1 Limitao administrativa 5.2.2 Ocupao temporria 5.2.3 Servido administrativa 5.2.4 Requisio 5.2.5 Tombamento 5.3 Desapropriao 5.4 Atuao do Estado no domnio econmico 5.4.1 Formas de atuao do Estado no domnio econmico UNIDADE 6 CONTROLE DA ADMINISTRAO 6.1 Conceito de controle administrativo 6.2 Espcies de controle da administrao 6.2.1 Controle administrativo 6.2.2 Controle legislativo 6.2.3 Controle judicial UNIDADE 7 RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO 7.1 Conceito e evoluo 7.2 Responsabilidade do Estado 7.3 Reparao do dano e direito de regresso
BIBLIOGRAFIA BSICA
DI PIETRO, Maria Sylvia. Direito Administrativo. Atlas, 2011 JUSTEM FILHO, Maral. Curso de Direito Administratrativo. Forum, 2011 GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo. Saraiva, 2011
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. Malheiros, 2011 MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Malheiros, 2011 CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Lumens Juris, 2011 MARTINS, Srgio Pinto. Instituies de Direito Pblico e Privado. Atlas, 2008 OLIVO, Luiz Carlos Cancelier de. Direito administrativo. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
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FORMULRIO N 19 PROGRAMA DE DISCIPLINA CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO PBLICA II CDIGO VAD00116 CDIGO
CHT: 60 PRTICA: 20
TERICA: 40 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA CONTEDO PROGRAMTICO 1. ADMINISTRAO PBLICA GERENCIAL: BASE TERICA 1.1 NEOINSTITUCIONALISMO 1.2 TEORIA DA ESCOLHA RACIONAL 1.3 AGENTE X PRINCIPAL 2. DESDOBRAMENTOS E LIMITAES DA ADMINISTRAO PBLICA GERENCIAL 2.1 AVALIAO E DESEMPENHO DO SETOR PBLICO 2.2 ACCOUNTABILITY 2.3 CRTICAS DA EXPERINCIA BRASILEIRA NO GERENCIALISMO 2.4 DESAFIOS CONTEMPORNEOS PARA A REFORMA DA ADMINISTRAO BRASILEIRA 3. GESTO SOCIAL 3.1 REFERENCIAL TERICO 3.2 GESTO SOCIAL X GESTO ESTRATGICA 3.3 TERCEIRO SETOR COMO ALTERNATIVA 4. GESTO PARTICIPATIVA 4.1 PARTICIPAO E DEMOCRACIA 4.2 IMPACTOS SOBRE A GESTO 4.3 REQUISITOS E LIMITAES PARA UMA GESTO PARTICIPATIVA 5. ADMINISTRAO PBLICA E O NOVO SERVIO PBLICO ESBOO DO NOVO SERVIO PBLICO GOVERNANA DEMOCRTICA EM REDE 6. EXPERINCIAS E INOVAES NO CAMPO DA ADMINISTRAO PBLICA 6.1 ESTUDOS DE CASO E ANLISES BIBLIOGRAFIA BSICA
DENHARDT, Robert B. Teorias da administrao pblica. Cengage Learning, 2011 COSTIN, CLAUDIA. Administrao Pblica. Campus, 2010 PETERS, B. G.; PIERRE, J. Administrao pblica: coletnea. UNESP, 2010
PAULA, Ana Paula Paes de. Por uma nova gesto pblica. FGV, 2005 PEIXOTO, Joo Paulo. Governando o governo: Modernizao da administrao pblica no Brasil. Atlas, 2008 ABRUCIO, F. L. (org). Burocracia e poltica no Brasil: desafios para o Estado democrtico no sculo XX. FGV, 2010 COELHO, Ricardo Corra. O pblico e o privado na gesto pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. NOGUEIRA, Marco Aurlio. Um Estado Para a Sociedade Civil. CORTEZ, 2002
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA NOME DA DISCIPLINA
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA PARA ADMINISTRAO PBLICA
CDIGO
CDIGO VAD00200
CHT: 60 PRTICA:
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
I - ORAMENTO PBLICO CONCEITUAO PEAS ORAMENTRIAS COMO INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO CICLO ORAMENTRIO TIPOS DE ORAMENTO PRINCPIOS ORAMENTRIOS CAMPO DE APLICAO EXERCCIO FINANCEIRO REGIME CONTBIL II EXECUO DO ORAMENTO CRDITOS ADICIONAIS DESCENTRALIZAO DE CRDITOS MOVIMENTAO DE RECURSOS FINANCEIROS RECEITAS PBLICAS DESPESAS PBLICAS RESTOS A PAGAR SUPRIMENTO DE FUNDOS DESPESAS DE EXERCCIOS ANTERIORES ENCERRAMENTO DO EXERCCIO III CONTROLE E AVALIAO DA EXECUO ORAMENTRIA CONTROLE INTERNO CONTROLE EXTERNO PRESTAO DE CONTAS A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL
BIBLIOGRAFIA BSICA
FEIJ, PAULO HENRIQUE. MEDEIROS, MRCIO. ALBUQUERQUE, CLAUDIANO. GESTO DE FINANAS PBLICAS. GESTO PBLICA EDITORA, 2008 PISCITELLI, ROBERTO BOCCACIO. TIMB, MARIA ZULENE FARIAS. CONTABILIDADE PBLICA: UMA ABORDAGEM DA ADMINISTRAO FINANCEIRA PBLICA. ATLAS, 2010 CASTRO, DOMINGOS POUBEL DE. AUDITORIA, CONTABILIDADE E CONTROLE INTERNO NO SETOR PBLICO: INTEGRAO DAS REAS DO CICLO DE GESTO. ATLAS, 2010
PALUDO, AUGUSTINHO VICENTE. ORAMENTO PBLICO E ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. ELSEVIER, 2011 AGUILAR, ADLIA MARTINS DE; MORAIS, EDUARDO MARTINS; ANDRADE, NILTON DE AQUINO; PEREIRA, ROBISON CARLOS MIRANDA; FONSECA, VIVIANI ROCHA. PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL DE MUNICPIOS: PLANO PLURIANUAL, LEI DE DIRETRIZES ORAMENTRIAS E LEI ORAMENTRIA ANUAL. ATLAS, 2008 SILVA, LINO MARTINS DA. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: UM ENFOQUE ADMINISTRATIVO. ATLAS, 2011 SANTOS, RITA DE CSSIA. PLANO PLURIANUAL E ORAMENTO PBLICO. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2010. PUCCINI, ERNESTO COUTINHO. MATEMTICA FINANCEIRA E ANLISE DE INVESTIMENTOS. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2011.
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS FILOSOFIA E CINCIA POLTICA NOME DA DISCIPLINA TICA GERAL E PROFISSIONAL PARA ADMINISTRAO PBLICA CDIGO VAD00201 CHT: 30 PRTICA: CDIGO VAD00021 TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. O que tica? tica e moral: trata-se da mesma coisa? tica na concepo grega tica na concepo crist tica na concepo moderna tica na concepo contempornea 2. tica e poder (mediao entre as dimenses conceitual e aplicada da tica) 3. tica e administrao pblica A questo da co-responsabilidade 4. Parmetros ticos para ao do administrador pblico Cdigo de tica dos profissionais de administrao Cdigo de tica dos servidores pblicos
BIBLIOGRAFIA BSICA
PEGORARO, Olinto. tica dos maiores mestres atravs da histria. Vozes, 2006 MARCONDES, Danilo. Textos bsicos de tica. Zahar, 2007 ASSMANN, Selvino Jos. Filosofia e tica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009.
REESE-SCHAFER, Walter. Compreender Habermas. Vozes, 2009 CHAUI, Marilena. Convite filosofia. tica, 2010 MENDES, A. V. C. tica na Administrao Pblica Federal: A implementao de Comisses de tica Setoriais Entre o Desafio e a Oportunidade de Mudar o Modelo de Gesto. Braslia: FUNAG, 2010. GIDDENS, Anthony. As consequncias da modernidade. Unesp, 1991 QUINTANEIRO, Tania. Um toque de clssicos. UFMG, 2002
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS
CINCIAS ECONMICAS
CDIGO
ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA
CDIGO VAD00014
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1 As bases da industrializao brasileira 1.1 A economia agroexportadora e os ciclos econmicos; 1.2 O desequilbrio externo e o incio do processo de substituio de importaes; 1.3 A era Vargas e as bases da industrializao. 2 A acelerao do processo industrial brasileiro 2.1 O desenvolvimentismo juscelinista e o crescimento industrial; 2.2. O problema da inflao; 2.3. A crise poltica. 3 Estabilizao e crescimento ps-1964 3.1 O controle da inflao; 3.2 O milagre econmico brasileiro 3.3 O II PND e o endividamento externo. 4 O Brasil na Nova Repblica dvida, inflao e planos econmicos 4.1 A crise da dvida externa e o retorno da inflao; 4.2 O plano cruzado e os fracassos subseqentes; 4.3 O plano Collor. 5 O plano Real e o controle da inflao 5.1 A nova ordem econmica e a concepo do plano; 5.2 O trip da estabilizao econmica; 5.3 Os custos da estabilidade. 5.4 O desempenho recente da economia brasileira
BIBLIOGRAFIA BSICA
Amaury GREMAUD; Marco A. VASCONCELLOS; Rudiney TONETO. Economia brasileira contempornea. Atlas, 2007 GIAMBIAGI, FABIO; CASTRO, LAVINIA BARROS DE; VILLELA, ANDRE. Economia brasileira contempornea. Campus, 2005 FURTADO, Celso. Formao econmica do Brasil. Cia das Letras, 2007.
BRUM, Argemiro Jos. Desenvolvimento econmico brasileiro. Vozes, 2010 AMORIM, AIRTON; FONTES, ROSA; RIBEIRO, HILTON; SANTOS, GILNEI. Economia: um enfoque bsico e simplificado. Atlas, 2010 MANKIW, G. Introduo Economia. Cengage, 2009 BORGES, Fernando Tadeu de Miranda; CHADAREVIAN, Pedro C. Economia brasileira. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. INSTITUTO DE PESQUISA ECONMICA APLICADA. Clssicos de literatura econmica: textos selecionados de macroeconomia. Braslia: Ipea, 2010.
DATA _____/_____/_____

Contedo de Estudos FILOSOFIA E CINCIA POLTICA Nome da Disciplina CULTURA POLTICA BRASILEIRA Cdigo VAD00104 CHT: 30 Prtica: Terica: 30 Estgio: Cdigo
Departamento/Coordenao de Execuo: ADMINISTRAO / ADM. PBLICA
Curso(s): ADMINISTRAO PBLICA
Contedo Programtico
Mdulo 1 - Cultura Poltica Brasileira - noes gerais - A relao histrica entre Estado e sociedade civil no Brasil; - A formao do pensamento poltico brasileiro; - A tenso entre hierarquia e igualdade na relao entre Estado e indivduos. Mdulo 2 - A Formao Scio-Cultural Brasileira - A anlise do homem cordial brasileiro e suas implicaes na relao com o Estado e sociedade; - O passado escravocrata e sua relao com a consolidao de um Estado patrimonialista; - Breve discusso acerca da democracia racial. Mdulo 3 - Aspectos contemporneos da Cultura Poltica Brasileira - Clientelismo e a introduo do modelo burocrtico de gesto do Estado; - Cidadania ativa e as transformaes da sociedade brasileira; - Os movimentos sociais em diferentes perodos (nfase ditadura/ democracia) e sua importncia.
Bibliografia Bsica
FREYRE, Gilberto. Casa Grande e Senzala. Global, 2006 HOLANDA, Srgio Buarque de. Razes do Brasil. Companhia das Letras, 1997 WEFFORT, Francisco C. Formao do Pensamento Poltico Brasileiro. tica, 2006
Bibliografia Complementar
BAQUERO, Marcello; PRA, Jussara Reis. Democracia Brasileira e a Cultura Poltica no Rio Grande do Sul. UFRGS, 2007 BURNSZTYN, Marcel. O Poder dos Donos. Garamond, 2008 CARVALHO, J. M. Cidadania no Brasil. O longo caminho. Civilizao Brasileira, 2010 NUNES, Edson. Gramatica Politica do Brasil - Clientelismo, Corporativismo e Insulamento Burocrtico. Garamond, 2010 OLIVEIRA VIANNA, F. J. Instituies Politicas Brasileiras. Itatiaia, 1987
Data _____/_____/_____
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Chefe de Depto/Coordenado

CONTEDO DE ESTUDOS CINCIAS ECONMICAS NOME DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO REGIONAL E LOCAL I - ASPECTOS ECONMICOS CDIGO VAD00106 CHT: 60H PRTICA: CDIGO
TERICA: 60H ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1- CONCEITUAO E DIFERENCIAO ENTRE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONMICO 2- PRINCIPAIS ABORDAGENS TERICAS DO DESENVOLVIMENTO ECONMICO E REGIONAL 3- EVOLUO DA ANLISE ECONMICA REGIONAL 4- MODELOS E POLTICAS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL ADOTADOS NO PS-GUERRAS 5- DESIGUALDADES REGIONAIS NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO 6- GLOBALIZAO, INTEGRAO ECONMICA E REORDENAMENTO DAS POLTICAS DE DESENVOLVIMENTO 7- DESENVOLVIMENTO REGIONAL X DESENVOLVIMENTO LOCAL 8- DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL: UMA NOVA ABORDAGEM SOBRE A QUESTO ESPACIAL E DO
DESENVOLVIMENTO ECONMICO
9- ASPECTOS CONTEMPORNEOS DA QUESTO REGIONAL NO BRASIL: 9.1- AS TEORIAS URBANAS E O PLANEJAMENTO URBANO NO BRASIL 9.2- CONHECIMENTO, INOVAO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL 9.3- DISPARIDADES REGIONAIS E CONCENTRAO ECONMICA 9.4- POLTICAS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL NO GOVERNO LULA 9.5- TENDNCIAS DO CRESCIMENTO REGIONAL BRASILEIRO NO CONTEXTO INTERNACIONAL E DA
GLOBALIZAO
BIBLIOGRAFIA BSICA
SOUZA, N. J. DESENVOLVIMENTO REGIONAL. Atlas, 2009 ORTEGA, A. C. Territrio, Polticas Pblicas e Estratgias de Desenvolvimento. Alnea, 2007 DOWBOR, L.; POCHMANN, M. Polticas para o Desenvolvimento Local. Fundao Perseu Abramo, 2006
GALVO, A. C. F. Poltica de Desenvolvimento Regional e Inovao - Lies da Experincia Europia. Garamond, 2004 BRANDO, C. A. Territrio & Desenvolvimento - As Mltiplas Escalas Entre o Local e o Global. UNICAMP, 2007 SOUZA, N. J. DESENVOLVIMENTO ECONMICO. Atlas, 2005 S, A. N. M. [et al.]. O pensamento de Celso Furtado e o Nordeste hoje. Contraponto, 2009 FURTADO, C. Desenvolvimento e Subdesenvolvimento. Contraponto, 2009
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS
TEORIAS DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES
CDIGO
GESTO DE PROCESSOS I
CDIGO
VAD00111
CHT: 60
TERICA: 60
PRTICA:
ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA
CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO 1. INSTRUMENTOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAES: ENTREVISTA, QUESTIONRIO E OBSERVAO PESSOAL VANTAGENS E DESVANTAGENS 2. ESTUDO DE LAYOUT: IMPORTNCIA; INDICADORES DE PROBLEMAS DE LAYOUT; OBJETIVOS; ESTRATGIA; TCNICAS. 3. FLUXOGRAMAS: INDICADORES DE PROBLEMAS NO PROCESSO; OBJETIVOS; ESTRATGIA PARA O ESTUDO DE PROCESSO; TCNICAS. 4. ANLISE DA DISTRIBUIO DO TRABALHO: INDICADORES DE PROBLEMAS; OBJETIVOS; ETAPAS; TCNICAS 5. ANLISE E DESENHO DE FORMULRIOS: INDICADORES; OBJETIVOS; ESTRATGIA; TCNICAS 6. DEPARTAMENTALIZAO: OBJETIVOS; TCNICAS. 7. ORGANOGRAMA: OBJETIVOS; TCNICAS DE ELABORAO. 8. MANUALIZAO: OBJETIVOS; ESTRATGIA; TIPOS E TCNICAS DE MANUALIZAO. 9. QUALIDADE: FOCO DE INDSTRIA E PRESTADORA DE SERVIOS, BENCHMARKING, FERRAMENTAS DA QUALIDADE.
BIBLIOGRAFIA BSICA
ARAJO, Luis Cesar Gonalves de. Organizao, sistemas e mtodos e as tecnologias de gesto organizacional. So Paulo: Atlas, 2008. CRUZ, Tadeu. Sistemas, mtodos & processos: administrando organizaes por meio de processos de negcios. So Paulo: Atlas, 2005. TURBAN, R. E.; RAINER JR., K.; PORTER, R. E. Introduo a sistemas de informao: uma abordagem gerencial. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
BATISTA, Emerson de Oliveira. Sistemas de informao: o uso consciente da tecnologia para o gerenciamento. So Paulo: Saraiva, 2004. MATTOS, Antonio Carlos Marques. Sistemas de informao: uma viso executiva. So Paulo: Saraiva, 2005. ALMEIDA, Mrio de Souza; SCHENINI, Pedro Carlos. Informtica para administradores. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cludia C.; KLOECKNER, Mnica C. Administrao: teorias e processo. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005
DATA _____/_____/_____

INTRODUO S POLTICAS PBLICAS
CDIGO
CDIGO VAD00117
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Unidade I Estado, Polticas Pblicas e Governana 1.1. O Estado de Bem-Estar Social e o Estado Regulatrio 1.2. Reforma de Estado e o Estado Contemporneo 1.3. Os conceitos de Polticas Pblicas 1.3. As Principais vertentes analticas da poltica pblica 1.4. Governana e governabilidade Unidade II Polticas Pblicas e a Escolha Pblica 2.1. A origem e o fundamento da teoria da escolha pblica 2.2. O bem pblico entre interesses pblicos e privados 2.3. O bem-estar, tomada de deciso e interesses coletivos Unidade III Polticas Pblicas, Cultura e Instituies 4.1. Democracia e poltica pblica: culturalismo, institucionalismo e o neoinstitucionalismo 4.2. Governana, desenvolvimento e participao social 4.3. Capital social, redes sociais e democracia Unidade IV Polticas Pblicas no Brasil 3.1. Capitalismo e as instituies polticas 3.2. As gramticas polticas e institucionais 3.3. Cultura poltica e tomada de deciso 4.4. Dilemas e possibilidade das polticas pblicas contemporneas no Brasil
BIBLIOGRAFIA BSICA
MELO, MARCUS ANDRE. Reforma do Estado e Mudana Institucional no Brasil. Massangana, 1999 BUCCI, MARIA PAULA DALLARI. POLITICAS PUBLICAS - REFLEXOES SOBRE O CONCEITO JURIDICO. Saraiva, 2006 SECCHI, LEONARDO. POLITICAS PUBLICAS. Cengage, 2010
RUA, Maria das Graas. Polticas pblicas. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. SARAIVA, E.; FERRAREZI, E. Politicas Publicas - Coletnea. Brasilia: Enap, 2006. 2 v. INSTITUTO DE PESQUISA ECONMICA APLICADA. Brasil em desenvolvimento: Estado, planejamento e polticas pblicas. Braslia: IPEA, 2009. 3 v. ALBUQUERQUE, M. C. (Org.). PARTICIPAO POPULAR NAS POLTICAS PBLICAS. So Paulo: Instituto Plis, 2006 DOWBOR, L. e POCHMANN, M. Polticas para o Desenvolvimento Local. Fundao Perseu Abramo, 2006
DATA _____/_____/_____
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CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA ORAMENTO E CONTABILIDADE PBLICA CDIGO VAD00118 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
I PROCESSO ORAMENTRIO COMO INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO AS PEAS ORAMENTRIAS PPA LDO LOA DEFINIO PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA SUA APROVAO VIGNCIA RELAO ENTRE AS PEAS A EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA O ACOMPANHAMENTO DAS METAS BIMESTRAIS DE RECEITAS OS ESTGIOS DA DESPESA PARA REALIZAO DO ORAMENTO METAS E RISCOS FISCAIS AS AUDINCIAS PBLICAS DA LRF PARA ACOMPANHAMENTO DAS METAS FISCAIS IMPACTO DAS RECEITAS E DESPESAS ORAMENTRIAS (CORRENTE E CAPITAL) NO PATRIMNIO PBLICO BALANO ORAMENTRIO E SUA ANLISE II PRTICA NA ELABORAO DE ORAMENTO PBLICO PLANO DE CONTAS CONCEITOS OBJETIVOS CONTA CONTBIL ASPETOS GERAIS DO PCASP NATUREZA DA INFORMAO DAS CONTAS CLASSES QUE COMPEM O PCASP A LGICA DO REGISTRO DO PCASP SISTEMA CONTBIL E SEUS SUBSISTEMAS III PROCEDIMENTOS CONTBEIS PATRIMONIAIS CONCEITO PRINCPIOS COMPOSIO DO PATRIMNIO PBLICO RELAO ENTRE O PASSIVO EXIGVEL E AS ETAPAS DA EXECUO ORAMENTRIA VARIAES PATRIMONIAIS QUANTITATIVAS E QUALITATIVAS RECEITAS E DESPESAS SOB O ENFOQUE PATRIMONIAL IV ESCRITURAO DOS ATOS E FATOS CONTBEIS PRTICA DE ESCRITURAO NOS SUBSISTEMAS A CORRELAO DOS LANAMENTOS NOS SUBSISTEMAS LANAMENTOS TPICOS DO SETOR PBLICO
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA DE ASSUNTOS ACADMICOS COORDENADORIA DE APOIO AO E NSINO DE GRADUAO V- DEMONSTRAES CONTBEIS DO SETOR PBLICO BALANO ORAMENTRIO; BALANO FINANCEIRO; BALANO PATRIMONIAL; DEMONSTRAO DAS VARIAES PATRIMONIAIS; DEMONSTRAO DO FLUXO DE CAIXA DEMAIS DEMONSTRAES DE ACORDO COM LEGISLAO EM VIGOR
BIBLIOGRAFIA BSICA
QUINTANA, Alexandre Costa [et al.]. Contabilidade Pblica. Atlas, 2011 SILVA, Lino Martins da. Contabilidade Governamental: um enfoque administrativo. Atlas, 2011 MOTA, Francisco Glauber Lima. Contabilidade Aplicada ao Setor Publico. Estefania Gonalves, 2009
KOHAMA, Helio. CONTABILIDADE PBLICA: Teoria e Prtica. Atlas, 2010 CRUZ, Flvio da; GLOCK, Jos Osvaldo. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL COMENTADA. Atlas, 2011 PISCITELLI, Roberto Boccacio. TIMB, Maria Zulene Farias. CONTABILIDADE PBLICA: Uma Abordagem da Administrao Financeira Pblica. Atlas, 2010 HADDAD, Rosaura Conceio; MOTA, Francisco Glauber Lima. Contabilidade pblica. Florianpolis : Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. SANTOS, Rita de Cssia Leal Fonseca dos. Oramento pblico. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011.
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
GESTO DE PROJETOS
CDIGO
VAD00027
CHT: 60 PRTICA: 20
TERICA: 40 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Captulo 1 - A estrutura de Gerenciamento de Projetos Introduo O Contexto de Gerenciamento de Projetos Processos do Gerenciamento de Projetos Capitulo 2 - As reas de conhecimento do Projeto Gerenciamento da Integrao do Projeto Gerenciamento do Escopo do Projeto Gerenciamento dos Custos do Projeto Gerenciamento dos Riscos do Projeto Gerenciamento da Qualidade do Projeto Gerenciamento do Tempo do Projeto Gerenciamento dos Recursos Humanos do Projeto Gerenciamento das Comunicaes do Projeto Gerenciamento das Aquisies do Projeto Captulo 3 - Ferramentas para Gerenciamento de Projetos Cronograma Grfico de Pareto Matriz GUTFI Diagrama de Causa e Efeito Rede PERT Ms Project
BIBLIOGRAFIA BSICA
XAVIER, Carlos Magno da Silva. Gerenciamento de projetos: como definir e controlar o escopo do projeto. So Paulo: Saraiva, 2009. MENEZES, Lus Cesar de Moura. Gesto de projetos. So Paulo: Atlas, 2009. ARMANI, Domingo. Como elaborar projetos? Guia prtico para elaborao e gesto de projetos sociais. Tomo Editorial, 2000
KEELLING, Ralph. Gesto de projetos: uma abordagem global. So Paulo: Saraiva, 2002. CAVALCANTI, Marly; PLANTULLO, Vicente Lentini. Anlise e elaborao de projetos de investimento de capital sob uma nova tica. Curitiba: Juru, 2008. VARGAS, Ricardo Viana. Gerenciamento de projetos: estabelecendo diferenciais competitivos. Rio de Janeiro: Brasport, 2007. COHEN, Ernesto; FRANCO, Rolando. Avaliao de projetos sociais. Petrpolis: Vozes, 2011. CARVALHO, Claudin Jordo de. Elaborao e Gesto de Projetos. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
METODOLOGIA DA PESQUISA
CDIGO
VAD00035
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Parte 1. Metodologia do Trabalho Acadmico: 1.1. Construo do conhecimento. Competncias requeridas para o trabalho acadmico: estudar, ler e escrever. 1.2. Produtos acadmicos: fichamento, resenha, relatrios, apresentao oral. 1.3. Normas de citao bibliogrfica. Parte 2. Metodologia da Cincia 2.1. Conhecimento cientfico. 2.2. Paradigmas cientficos. 2.3. Complexidade, caos e cincia ps-moderna. Parte 3. Metodologia da Pesquisa: 31. A pesquisa (epistemologia, lgica, pressupostos). 3.2. Pesquisa quantitativa e qualitativa. 3.3. A tica na pesquisa. 3.4. Primeiros passos do trabalho de pesquisa: o projeto.
BIBLIOGRAFIA BSICA
APPOLINARIO, FABIO. METODOLOGIA DA CINCIA. Thomsom, 2006 FLICK, UWE. INTRODUAO A PESQUISA QUALITATIVA. Bookman, 2008 FIELD, ANDY. DESCOBRINDO A ESTATISTICA USANDO O SPSS. ARTMED, 2009
YIN, ROBERT K. ESTUDO DE CASO - PLANEJAMENTO E METODOS. Bookman, 2010 ZANELLA, Liane Carly Hermes. Metodologia de estudo e de pesquisa em administrao. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. MINAYO, MARIA CECILIA DE SOUZA (org.). PESQUISA SOCIAL: TEORIA, METODO E CRIATIVIDADE. Vozes, 2002 BARDIN, LAURENCE. ANALISE DE CONTEUDO. EDIOES 70 - BRASIL, 2011 ALVES, RUBEM. Filosofia da cincia: introduo ao jogo e suas regras. Loyola, 2007
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NOME DA DISCIPLINA
DESENVOLVIMENTO REGIONAL E LOCAL II ASPECTOS SOCIOLGICOS
CDIGO
CDIGO VAD00101
CHT: 60 H/T TERICA: 60 PRTICA: ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO/ ADMINISTRAO PLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA / ADMINISTRAO
CONTEDO PROGRAMTICO
Parte 1. TRANSFORMAES PRODUTIVAS E DESENVOLVIMENTO

1.1 TRABALHO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL 1.2 ALOCAO REGIONAL DO TRABALHO 1.3 SINDICALISMO E DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL
Parte 2. GLOBALIZAO E TERRITRIO

2.1 INTERNACIONALIZAO, GLOBALIZAO E MUNDIALIZAO 2.2 MUNDIALIZAO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL 2.3 CRTICAS GLOBALIZAO PARTE 3. SOCIEDADE E DESENVOLVIMENTO REGIONAL 3.1 SOCIEDADE CIVIL E PARTICIPAO 3.2 SOCIEDADE CIVIL E A QUESTO DO TERRITRIO 3.3 CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO
BIBLIOGRAFIA BSICA
Kumar, Krishan. Da Sociedade Ps-industrial Ps-Moderna: novas teorias sobre mundo contemporneo. Jorge Zahar Editores, 2006 Ramalho, Jos Ricardo; Santana, Marco Aurlio. Trabalho e Desenvolvimento Regional. Mauad Editora, 2006 Rodrigues, Iram Jcome; Ramalho, Jos Ricardo. Trabalho e Sindicato em Antigos e Novos Territrios Produtivos. Annablume, 2007
Putnam, Robert. Comunidade e Democracia: a experincia da Itlia Moderna. FGV, 1999 JANNUZZI, Paulo de Martino. Indicadores socioeconmicos na gesto pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. BAQUERO, M.; CREMONESE, D. (Orgs.). Desenvolvimento regional, capital social e democracia local. Iju: Uniju, 2008. COSTA, A. J. D.; GRAF, M. E. C. (Orgs.). Estratgias de desenvolvimento urbano e regional. Juru, 2004 SOUZA, N. J. DESENVOLVIMENTO REGIONAL. Atlas, 2009
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GOVERNO ELETRNICO CDIGO VAD00119 CHT: 30 PRTICA: CDIGO
TERICA: 30 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: VAD / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE 1 1.1 Sociedade da Informao 1.2 Economia digital e do conhecimento. UNIDADE 2 2.1 Governo eletrnico (e-gov) no Brasil e as experincias internacionais. 2.2 O conceito, evoluo e principais objetivos do e-gov 2.3 Vantagens, desafios e tendncias. 2.4 Democratizao da informao. 2.5 Prestao de servios, transparncia, controle e accountability UNIDADE 3 3.1 Aplicao do e-gov no mbito da Unio, Estados e Municpios. 3.2 Mecanismos de avaliao de programas de e-gov. 3.3 Diferenciao entre e-gov, e-poltica, e-democracia e e-participao.
BIBLIOGRAFIA BSICA
CASTELLS, Manuel. A Sociedade em Rede. Paz e Terra, 2007 CASTELLS, Manuel. A Galxia da Internet: Reflexes Sobre a Internet, os Negcios e a Sociedade. Zahar, 2003 Levy, Pierre. Cibercultura. Editora 34, 1999
LUCERO, E. Governana da Internet: aspectos da formao de um regime global e oportunidades para a ao diplomtica. Braslia: FUNAG, 2011. VICARI, T. B. Governo eletrnico e promoo comercial: a Influncia da gesto do conhecimento na dinmica exportadora de micro e pequenas empresas. Braslia: FUNAG, 2010. TAKAHASHI, T. Sociedade da Informao no Brasil - Livro Verde. MCT, Braslia, 2000 SAVAZONI, R.; COHN, S. Cultura Digital.BR. Rio de Janeiro: Beco do Azougue, 2009. MINISTRIO DA CINCIA E TECNOLOGIA. Livro Branco - Cincia, Tecnologia e Inovao. Braslia: 2002.
DATA _____/_____/_____
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CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA AGENDA, FORMULAO E IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS CDIGO VAD00120 CHT: 60 PRTICA: CDIGO VAD00120 TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE I PERSPECTIVA COMPARADA DE MODELOS E AGENDAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS EM POLTICAS PBLICAS 1.1.POLTICAS PBLICAS NOS ESTADOS UNIDOS 1.2. POLTICAS PBLICAS NA INGLATERRA 1.3. POLTICAS PBLICAS NA AMRICA LATINA 1.4. POLTICAS PBLICAS NO BRASIL UNIDADE II MODELOS DE FORMULAO DE POLTICA PUBLICA 2.1. AS TIPOLOGIAS E OS MODELOS EM POLTICAS PBLICAS 2.2. AGNCIAS MULTILATERAIS NAS POLTICAS PBLICAS 2.3. O PAPEL DAS INSTITUIES NA FORMULAO DE POLTICAS PBLICAS 2.4. A FORMULAO DE POLTICA PUBLICA E O PROCESSO DECISRIO UNIDADE III TIPOLOGIA E MODALIDADES EM POLTICAS PBLICAS 2.1. AS POLTICAS PBLICAS SETORIAIS, ADMINISTRATIVAS E SOCIAIS 2.2. POLTICAS PBLICAS UNIVERSAIS, SEGMENTADAS E FRAGMENTADAS 2.2. POLTICAS PBLICAS REGULATRIAS, DISTRIBUTIVAS E REDISTRIBUTIVAS, ESTRUTURAIS E
COMPENSATRIAS
2.3. POLTICAS PBLICAS PREVENTIVAS 2.4. A PERSPECTIVA DE POLTICAS PBLICAS EMANCIPATRIAS UNIDADE IV O TERRITRIO E A IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS 4.1. O CONCEITO DE TERRITRIO NA FORMULAO DE POLTICAS PUBLICAS 4.2. A DIMENSO ESTRATGICA DA DESCENTRALIZAO 4.3. A CIDADE, MOVIMENTOS SOCIAIS E AS POLTICAS PBLICAS 4.4. GESTO DO TERRITRIO, RISCOS E MOBILIZAO SOCIAL 4.5. DESENVOLVIMENTO REGIONAL, LOCAL E POLTICAS PUBLICAS
BIBLIOGRAFIA BSICA
MARQUES, EDUARDO; ARRETCHE, MARTA; HOCHMAN, GILBERTO. POLTICAS PBLICAS NO BRASIL. FIOCRUZ, 2009 SECCHI, LEONARDO. POLITICAS PUBLICAS. CENGAGE, 2010 SOUZA-LIMA, JOSE EDMILSON. POLITICAS PUBLICAS E INDICADORES PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL. SARAIVA, 2010
MONTEIRO, JORGE VIANNA. COMO FUNCIONA O GOVERNO: ESCOLHAS PBLICAS NA DEMOCRACIA REPRESENTATIVA. FGV, 2007 RUA, MARIA DAS GRAAS. POLTICAS PBLICAS. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2009. SARAIVA, E.; FERRAREZI, E. POLITICAS PUBLICAS - COLETNEA. BRASILIA: ENAP, 2006. 2 V. DOWBOR, L. E POCHMANN, M. POLTICAS PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL . FUNDAO PERSEU ABRAMO, 2006 INSTITUTO DE PESQUISA ECONMICA APLICADA. BRASIL EM DESENVOLVIMENTO: ESTADO, PLANEJAMENTO E POLTICAS PBLICAS. BRASLIA: IPEA, 2009. 3 V.
DATA _____/_____/_____

CONTROLADORIA E GOVERNANA NO SETOR PBLICO
CDIGO
CDIGO VAD00121
CHT: 60 PRTICA:
TERICA:60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1 Entidades pblicas, Externalidades e Risco Moral 1.1 Entidades pblicas governamentais 1.2 Entidades pblicas no governamentais 1.3 Externalidades positivas 1.4 Contratos incompletos 1.5 Risco moral 2 Controladoria na Gesto Pblica 2.1 Definindo controladoria 2.2 Motivos para o estudo da controladoria na gesto pblica 2.3 O papel do controller nas organizaes 2.4 Controle oramentrio no acompanhamento da gesto 2.5 Sistemas de informaes gerenciais 2.6 Questes comportamentais no controle empresarial 3 Governana Corporativa na Gesto Pblica 3.1 Termo governana 3.2 Objetivos 3.2.1 Aumentar o valor da sociedade 3.2.2 Melhorar seu desempenho 3.2.3 Facilitar seu acesso ao capital a custos mais baixos 3.2.4 Contribuir para sua perenidade 3.3 Princpios 3.3.1 Evidenciao (Transparncia) 3.3.2 Eqidade 3.3.3 Prestao de contas (accountability) 3.3.4 Responsabilidade corporativa 3.4 Conselho fiscal 3.5 Conselho de administrao
BIBLIOGRAFIA BSICA
OLIVEIRA, Antnio Benedito Silva. CONTROLADORIA GOVERNAMENTAL: Governana e Controle Econmico na Implementao das Polticas Pblicas. Atlas, 2010 SLOMSKI, Valmor. CONTROLADORIA E GOVERNANA NA GESTO PBLICA. Atlas, 2005 PEREIRA, Jos Matias. GOVERNANA NO SETOR PBLICO. Atlas, 2010
PEREIRA, Jos Matias. FINANAS PBLICAS: A Poltica Oramentria no Brasil. Atlas, 2010 MAUSS, Czar Volnei. SOUZA, Marcos Antonio de. GESTO DE CUSTOS APLICADA AO SETOR PBLICO: Modelo para Mensurao e Anlise da Eficincia e Eficcia Governamental. Atlas, 2008 PALUDO, Augustinho Vicenti. PROCOPIUCK, Mario. PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL: Referencial Terico, Conceitual e Prtico. Atlas, 2011 CASTRO, Domingos Poubel de. AUDITORIA, CONTABILIDADE E CONTROLE INTERNO NO SETOR PBLICO: Integrao das reas do Ciclo de Gesto. Atlas, 2010 STEINBACH, Adenir. Auditoria pblica. Florianpolis: Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Santa Catarina, 2009.
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS
CDIGO
SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES
CDIGO
VAD00045
CHT: 30 PRTICA:
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
Parte 1. A histria dos paradigmas produtivos 1.1. Taylorismo/Fordismo; 1.2. Ps-fordismo, toyotismo e a produo flexvel. Parte 2. Trabalho, classes sociais e identidade 2.1. A experincia do trabalho na sociedade capitalista; 2.2. O trabalho no capitalismo na virada do sculo. Parte 3. A abordagem institucionalista das organizaes 1.1. Racionalidade, eficincia e legitimidade nas organizaes. 1.2. As abordagens institucionalistas no Brasil. Parte 4. Temas contemporneos da Sociologia das Organizaes 1.1. Governana corporativa; 1.2. Responsabilidade scio-ambiental; 1.3. Inovao e desenvolvimento.
BIBLIOGRAFIA BSICA
Coriat, Benjamin. Pensar Pelo Avesso. Revan, 2003 Sennett, Richard. A Corroso do Carter. Record, 1999 Sennett, Richard. A Cultura do Novo Capitalismo. Record, 2006
Harvey, David. Condio Ps-Moderna. Edies Loyola, 2005 Berger, Peter. Perspectivas Sociolgicas. Vozes, 2010 SILVA, Golias. Sociologia organizacional. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao/UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. MORGAN, Gareth. Imagens da organizao. Atlas, 2002 SELL, Carlos Eduardo. Sociologia Clssica - Marx, Durkheim e Weber. Vozes, 2009
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO E MARKETING NOME DA DISCIPLINA MARKETING NO SETOR PBLICO CDIGO VAD00113 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. NATUREZA DO SETOR PBLICO E PREMISSAS DA AO PBLICA PRIORIDADE PBLICA E INTERESSE PBLICO PARTICIPAO, DELIBERAO PBLICA, ESFERAS PBLICAS E LEGITIMIDADE 2. CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE MARKETING:
AMBIENTE DE MARKETING COMPOSTO MERCADOLGICO SISTEMAS DE INFORMAES DE MARKETING PESQUISA DE MARKETING MARKETING DE SERVIOS
3. O BENEFICIRIO DA AO PBLICA: CIDADO-CLIENTE OU CO-PRODUTOR DE POLTICAS PBLICAS? DIFERENTES CONCEPES DO BENEFICIRIO DA AO PBLICA: TAX PAYERS, CLIENTES/CONSUMIDORES
E CIDADOS
4. COMUNICAO E TRANSPARNCIA PBLICA ACCOUNTABILITY DEMOCRTICA LOBBY E INTERESSE PBLICO
BIBLIOGRAFIA BSICA KOTLER, PHILIP; LEE, NANCY. MARKETING SOCIAL. BOOKMAN, 2011 DUARTE, JORGE. COMUNICAO PBLICA: ESTADO, MERCADO, SOCIEDADE E INTERESSE PUBLICO. ATLAS, 2009 KUNSCH, MARGARIDA MARIA KROHLING; KUNSCH, WALDEMAR LUIZ. RELAOES PUBLICAS COMUNITARIAS. SUMMUS, 2007 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR MONTEIRO, JORGE VIANNA. COMO FUNCIONA O GOVERNO: ESCOLHAS PBLICAS NA DEMOCRACIA REPRESENTATIVA. FGV, 2007 KOTLER, PHILIP. ADMINISTRAO DE MARKETING: ANLISE, PLANEJAMENTO, IMPLEMENTAO E CONTROLE. SO PAULO: ATLAS, 1998. KOTLER, PHILIP; ARMSTRONG, GARY; PRINCPIOS DE MARKETING. SO PAULO: PEARSON PRENTICE HALL, 2008. TAVARES, PAULO VITOR. MARKETING: FUNDAMENTOS PARA ADMINISTRAO PBLICA. FLORIANPOLIS: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA, 2009. FROEMMING, LURDES MARLENE SEIDE. MARKETING PBLICO. IJU: UNIJU, 2009.
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA INDICADORES E AVALIAO DE POLTICAS PBLICAS CDIGO VAD00122 CHT: 60 PRTICA: 20 CDIGO
TERICA: 40 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PUBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO
Unidade I Os Sinais Vitais das Polticas Pblicas 1.1. Conceituao e funo do sistema de Indicadores 1.2. Tipos de indicadores de Polticas Pblicas 1.3. Elaborao de indicadores Unidade II - Monitoramento e avaliao de Polticas Pblicas 1.1. Instrumentos de Planejamento: planos, programas e projetos 1.2. Definies de monitoramento de indicadores 1.3. Modelos de avaliao 1.4. Avaliao de programas e projetos sociais Unidade III - Elaborao, Monitoramento e avaliao de Polticas Pblicas 3.1. Diagnstico da realidade para a implantao de polticas pblicas. 3.2..Gerenciamento de polticas pblicas e os enfoques Top Down e Bottom Up 3.3. O Processo de Elaborao e Monitoramento de programas e projetos 3.4.O Processo de avaliao e retroalimentao
BIBLIOGRAFIA BSICA
CANO, Ignacio. Introduo Metodologia de Avaliao das Polticas Sociais. FGV, 2005 ARMANI, DOMINGOS. Como elaborar projetos? Guia prtico para elaborao e gesto de projetos sociais. Tomo Editorial, 2001 BAPTISTA, MYRIAN VERAS. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentalidade. Veras, 2002
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR TERRIBILI FILHO, ARMANDO. Indicadores de Gerenciamento de Projetos: Monitorao Contnua. M. Books, 2010 RUA, Maria das Graas. Polticas pblicas. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009. SARAIVA, E.; FERRAREZI, E. Polticas pblicas - Coletnea. Brasilia: Enap, 2006. 2 v. SCHIAVINATTO, Fabio (Org.). Sistema de Indicadores de Percepo Social. Braslia: IPEA, 2011 JANNUZZI, Paulo de Martino. Indicadores socioeconmicos na gesto pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2009.
DATA _____/_____/_____

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO DE OPERAES E QUALIDADE NOS SERVIOS PBLICOS CDIGO VAD00123 CDIGO
CHT: 60 H/A PRTICA: 20
TERICA: 40 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. O conceito de servios Evoluo histrica da gesto de operaes; O conceito e a natureza de servios; Especificidade dos servios pblicos 2. Gesto de operaes: histrico e fundamentos As caractersticas das operaes de servios; O gerenciamento das operaes de servios; A gesto de operaes em organizaes sem fins lucrativos e instituies pblicas; A gesto dos aspectos tangveis das operaes de servios; A estrutura e o funcionamento das reas de linha de frente e de retaguarda nas organizaes de servios; Estratgias de operaes; Planejamento, Programao e Controle dos sistemas de operaes em servios 3. Qualidade em operaes de servios. Planejamento e controle da qualidade em servios
BIBLIOGRAFIA BSICA
CORRA, Henrique e CAON, Mauro. Gesto de Servios: lucratividade por meio de operaes e de satisfao dos clientes. Atlas, 2002 FITZSIMMONS, J. & FITZSIMMONS, M. Administrao de Servios. Bookman, 2010 GRONROOS, Christian. Marketing: Gerenciamento de Servios. Campus, 2009
GHOFFMAN, K.; BATERSON, J. G. Princpios de Marketing de Servios: conceitos, estratgias e casos. Cengage, 2009 GIANESI, Irineu; CORREA, Henrique Luiz. Administrao Estratgica de Servios: operaes para satisfao do cliente. ATLAS, 1994 HEIZER, Jay; RENDER, Barry. Administrao de Operaes: bens e servios. LTC, 2001 MALMEGRIN, Maria Leondia. Gesto operacional. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010. ROSA, Rodrigo Alvarenga. Gesto logstica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2010.
DATA _____/_____/_____
___________________________________ CHEFE DE DEPTO
FORMULRIO N 19 PROGRAMA DE DISCIPLINA CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PROJETOS SOCIAIS I CDIGO VAD00127 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA CONTEDO PROGRAMTICO
1. Consideraes ticas sobre projetos sociais. 1.1 Principais valores que regem o ser humano 1.2 Significado e prticas de Cidadania 1.3 Gesto Social como prtica em projetos sociais 2. Terceiro Setor. 2.1 Reforma do Estado e descentralizao 2.2 Entendendo o seu significado e concepes 2.3 Reordenamento institucional 2.4 Intervenes do Terceiro Setor 3. Elaborao e anlise de projetos sociais. 3.1 Perfil, competncias e habilidades do gestor de projetos sociais. 3.2 Etapas de um projeto: agenda, elaborao, implementao, execuo, acompanhamento e avaliao. 3.3 Indicadores sociais 3.4 Participao social no planejamento de projetos sociais. 4. Sustentabilidade de projetos sociais 4.1 Estratgias de sustentabilidade 4.2 Garantias de viabilidade: parcerias, recursos, tecnologias e infra-estrutura.
BIBLIOGRAFIA BSICA
ARMANI, Domingo. Como elaborar projetos? Guia prtico para elaborao e gesto de projetos sociais. Tomo Editorial, 2000 COHEN, Ernesto; FRANCO, Rolando. Avaliao de projetos sociais. VOZES LTDA, 2011 CARVALHO, Claudin Jordo de. Elaborao e Gesto de Projetos. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011
HELENA, Eloisa. Terceiro Setor - gesto e controle social. Saraiva, 2007 DEMO, Pedro. Participao Conquista. Cortez Editora, 2005 CARNEIRO, C. B. L.; COSTA, B. L. D. Gestao Social: o que h de novo? Desafios e tendncias. Belo Horizonte: Fundao Joo Pinheiro, 2004. DOWBOR, L. A Reproduo Social. Vozes, 2003 MALMEGRIN, Maria Leondia. Gesto de redes de cooperao na esfera pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011.
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ESTGIO SUPERVISIONADO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE ESTGIO I CDIGO VAD00129 CHT: 150 PRTICA: CDIGO
TERICA: ESTGIO: 150
CONTEDO PROGRAMTICO
PARTICIPAO ATIVA EM REA LIGADA ADMINISTRAO DE ORGANIZAES, DE ACORDO COM CAMPOS DE ESTGIO ESPECIFICADOS EM REGULAMENTO ESPECFICO, SOB A SUPERVISO DE UM PROFISSIONAL E A ORIENTAO DE UM PROFESSOR DEVIDAMENTE DESIGNADOS. AS ATIVIDADES DE ESTGIO SO NORMATIZADAS
POR REGULAMENTO ESPECFICO
BIBLIOGRAFIA BSICA
No se aplica
No se aplica
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE PRTICA DE PESQUISA SOCIAL I CDIGO VAD00131 CHT: 30 PRTICA: CDIGO
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO DISCUTIR AS ESPECIFICIDADES DAS PROPOSTAS DE PESQUISA SOCIAL DOS ALUNOS, BEM COMO OS DELINEAMENTOS TERICOS E METODOLGICOS EM ELABORAO PELOS DISCENTES. OS TRABALHOS DE
CONCLUSO DE CURSO SO NORMATIZADOS POR REGULAMENTO ESPECFICO
BIBLIOGRAFIA BSICA
QUINTANEIRO, TANIA. UM TOQUE DE CLSSICOS. UFMG, 2002 TEIXEIRA, ELIZABETH. AS TRES METODOLOGIAS: ACADEMICA, DA CIENCIA E DA PESQUISA. VOZES, 2005 BELL, JUDITH. PROJETO DE PESQUISA. ARTMED, 2007
LAVILLE, C.; DIONE, J. A CONSTRUO DO SABER. ARTMED, 1999 ZANELLA, LIANE CARLY HERMES. METODOLOGIA DE ESTUDO E DE PESQUISA EM ADMINISTRAO. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2009. ALVES, RUBEM. FILOSOFIA DA CINCIA: INTRODUO AO JOGO E SUAS REGRAS. LOYOLA, 2007 APPOLINARIO, FABIO. METODOLOGIA DA CINCIA. THOMSOM, 2006 FIELD, ANDY. DESCOBRINDO A ESTATISTICA USANDO O SPSS. ARTMED, 2009
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA ESTRATGIA DE MOBILIZAO SOCIAL CDIGO VAD00124 CHT: 30 PRTICA: CDIGO
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO
1. MOBILIZAO SOCIAL E SUAS INTERFACES MOBILIZAO SOCIAL E POLTICAS PBLICAS MOBILIZAO SOCIAL E TERCEIRO SETOR 2. METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS DE MOBILIZAO SOCIAL DIAGNSTICO RPIDO PARTICIPATIVO GESTO SOCIAL E CIDADANIA DELIBERATIVA 3. MOBILIZAO SOCIAL NO BRASIL ANTECEDENTES HISTRICOS: PARTICIPAO COMO CONQUISTA CONTEXTO ATUAL: A PARTICIPAO INSTITUCIONALIZADA 4. MOBILIZAO SOCIAL NA ERA DA INFORMAO ATIVISMO GLOBAL E MOBILIZAO EM REDE 5. CONSIDERAES TICAS SOBRE MOBILIZAO SOCIAL
BIBLIOGRAFIA BSICA
GOHN, MARIA DA GLORIA. MOVIMENTOS SOCIAIS E REDES DE MOBILIZAOES CIVIS NO BRASIL CONTEMPORANEO. Vozes, 2010 GOHN, MARIA DA GLORIA. TEORIAS DOS MOVIMENTOS SOCIAIS PARADIGMAS CLASSICOS E CONTEMPORANEOS. Loyola, 2004 AVRITZER, LEONARDO. DINAMICA DA PARTICIPAAO LOCAL NO BRASIL. Cortez, 2011
GOHN, MARIA DA GLORIA. NOVAS TEORIAS DOS MOVIMENTOS SOCIAIS. CORTEZ, 2008 TORO, JOSE BERNARDO. MOBILIZAAO SOCIAL. AUTENTICA, 2004 SALLES, HELENA DA MOTTA. GESTO DEMOCRTICA E PARTICIPATIVA. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2010. DEMO, PEDRO. PARTICIPAO CONQUISTA. CORTEZ EDITORA, 2005 JANNUZZI, PAULO DE MARTINO. INDICADORES SOCIOECONMICOS NA GESTO PBLICA. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2009.
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL CDIGO VAD00125 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO/ADMINISTRAO PBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO
- A QUESTO AMBIENTAL COMO CONSTRUO SOCIAL: DEMONSTRAR QUE A SOCIEDADE ESTABELECE CONTINUAMENTE O QUE SE ENTENDE POR QUESTO AMBIENTAL. A PRPRIA IDEIA DE CRISE ECOLGICA
DEVE SER ENTENDIDA NO CONTEXTO DE PADRES DE PRODUO E CONSUMO SOCIALMENTE CONSTRUDOS E NO COMO UM PROBLEMA A-HISTRICA DE RELAO ENTRE HOMEM E NATUREZA.
- A EMERGNCIA DA QUESTO AMBIENTAL NOS ANOS 1970: EVIDENCIAR O PROCESSO HISTRICO QUE INTRODUZIU A VARIVEL AMBIENTAL NO DEBATE PBLICO INTERNACIONAL. DE UM LADO, VER A SURGIMENTO DA CRTICA ECOLOGISTA AO CAPITALISMO NO CONTEXTO DA EMERGNCIA DOS NOVOS MOVIMENTOS SOCIAIS DOS ANOS 60 E 70. POR OUTRO, EVIDENCIAR A AUTOCRTICA DOS GESTORES DO PROCESSO DE ACUMULAO, DE PERFIL NEO-MALTHUSIANO (CLUBE DE ROMA) E/OU PREOCUPADOS COM O CONTEXTO DE PREOS CRESCENTES DAS MATRIAS-PRIMAS. - A QUESTO AMBIENTAL EM CONFERNCIAS E DOCUMENTOS INTERNACIONAIS: CONFERNCIA DE ESTOCOLMO, O RELATRIO BRUNDTLAND, RIO-92, RIO +10 ETC. - O DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL COMO NOO SOCIALMENTE DISPUTADA: A HISTRIA DO CONCEITO E AS DIVERSAS APROPRIAES SOCIAIS FEITAS EM SEU NOME. DEMONSTRAR QUE H DIVERSAS NFASES DISTINTAS. POR EXEMPLO: EFICINCIA, SUFICINCIA E JUSTIA SOCIAL NO ACESSO AOS RECURSOS AMBIENTAIS. A POLMICA EM TORNO DA SOCIEDADE DO RISCO. - A PERSPECTIVA DA MODERNIZAO ECOLGICA. - PERSPECTIVA DA JUSTIA AMBIENTAL. - CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO BRASIL: VER ESTUDOS DE CASO RELACIONADOS A IMPLANTAO DE GRANDES BARRAGENS, CADEIA METALRGICA E GRANDES OBRAS EM GERAL. - A AMBIENTALIZAO DAS POLTICAS PBLICAS NO PAS: FORMAO DO IBAMA, DO CONAMA, AGNCIA NACIONAL DE GUAS, SECRETARIAS ESTADUAIS DE MEIO AMBIENTE E PANORAMA DAS NORMAS AMBIENTAIS BRASILEIRAS.
- INDICADORES DE EQUIDADE AMBIENTAL: APRESENTAR O DEBATE CONTEMPORNEO SOBRE O TEMA.

- PODER PBLICO E O PROBLEMA DAS ZONAS DE SACRIFCIO AMBIENTAL.
BIBLIOGRAFIA BSICA
TENRIO, F. G. CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO LOCAL. UNIJU, 2007 SEN, AMARTYA. DESENVOLVIMENTO COMO LIBERDADE. COMPANHIA DAS LETRAS, 2000 SACHS, IGNACY. CAMINHOS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL. GARAMOND, 2002
AYRES, A. C. [ET AL.]. PLATAFORMA CIDADES SUSTENTVEIS. SO PAULO: REDE NOSSA, 2010. ALVAREZ, ALBINO RODRIGUES; MOTA, JOS AROUDO (ORGS.). SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NO BRASIL: BIODIVERSIDADE, ECONOMIA E BEM-ESTAR HUMANO. BRASLIA: IPEA, 2010 JANNUZZI, PAULO DE MARTINO. INDICADORES SOCIOECONMICOS NA GESTO PBLICA. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2009. BRANDO, C. A. TERRITRIO & DESENVOLVIMENTO - AS MLTIPLAS ESCALAS ENTRE O LOCAL E O GLOBAL. UNICAMP, 2007 PARREIRAS, LUIZ EDUARDO. NEGCIOS SOLIDRIOS EM CADEIAS PRODUTIVAS: PROTAGONISMO COLETIVO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL. BRASLIA: IPEA, 2007
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA TECNOLOGIA SOCIAL CDIGO VAD00126 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO/ADMINISTRAO PBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO
UNIDADE 1
1.1 Tecnologia Social: Conceito, Diferenciao e Tipologias. 1.2 Neutralidade da cincia e ideologia. 1.3 Determinismo tecnolgico.
UNIDADE 2
2.1 Tecnologia Apropriada e Tecnologia Social. 2.2 Participao social como fundamento da tecnologia social. 2.3 Participao Social e a criao/apropriao de tecnologias
UNIDADE 3
3.1 Polticas Pblicas de Cincia, Tecnologia e Inovao (CT&I). 3.2 Estudos Sociais da CT&I. 3.3 Pensamento Latino-Americano sobre CT&I BIBLIOGRAFIA BSICA
DAGNINO, RENTATO. NEUTRALIDADE DA CINCIA E DETERMINISMO TECNOLGICO: UM DEBATE SOBRE A TECNOCINCIA. UNICAMP, 2008 DAGNINO, RENATO. CINCIA E TECNOLOGIA NO BRASIL: O PROCESSO DECISRIO E A COMUNIDADE DE PESQUISA. UNICAMP, 2007 DOWBOR, LADISLAU. A REPRODUO SOCIAL: TECNOLOGIA, GLOBALIZAO E GOVERNABILIDADE. VOZES, 2002
JANNUZZI, PAULO DE MARTINO. INDICADORES SOCIAIS NO BRASIL: CONCEITOS, FONTES DE DADOS E APLICAOES. ALINEA, 2009 FUNDAO BANCO DO BRASIL. TECNOLOGIA SOCIAL: UMA ESTRATEGIA PARA O DESENVOLVIMENTO. RIO DE JANEIRO: ED. SNEL, 2000 DOWBOR, L. TECNOLOGIAS DO CONHECIMENTO - OS DESAFIOS DA EDUCACAO. SO PAULO: ED. DO AUTOR, 2011 DOWBOR, L. A COMUNIDADE INTELIGENTE. INSTITUTO POLIS, 2000 BAQUERO, M.; CREMONESE, D. CAPITAL SOCIAL: TEORIA E PRTICA. IJU: UNIJU, 2006
DATA _____/_____/_____
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FORMULRIO N 19 PROGRAMA DE DISCIPLINA CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PROJETOS SOCIAIS II CDIGO VAD00128 CHT: 60 PRTICA: CDIGO
TERICA: 60 ESTGIO:
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CURSO (S): ADMINISTRAO PBLICA CONTEDO PROGRAMTICO 1. Implementao e gesto de projetos sociais. 1.1 Mobilizao e participao comunitria em projetos sociais. 1.2 Organizao e capacitao de equipes para projetos sociais. 1.3 Procedimento e desafios para a implementao de projetos sociais. 2. Mecanismos de captao de recursos. 2.1 Marco legal 2.2 Captao de recursos: conceitos e modalidades 2.3 Responsabilidades social na utilizao de recursos pblicos 3.Acompanhamento e avaliao de projetos sociais. 3.1 Mtodos, objetivos e critrios de avaliao 3.2 Controle social 4. Experincias de projetos sociais 4.1 Estudos de caso e anlises BIBLIOGRAFIA BSICA PIMENTA, Solange Maria [et al.]. Terceiro Setor - dilemas e polmicas. Saraiva, 2006 TENRIO, Fernado Guilherme. Gesto comunitria: uma abordagem prtica. FGV, 2008 TENRIO, Fernado Guilherme. Gesto Social: metodologia, casos e prticas. FGV, 2007 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
MENEZES, Lus Cesar de Moura. Gesto de projetos. So Paulo: Atlas, 2009. ARMANI, Domingo. Como elaborar projetos? Guia prtico para elaborao e gesto de projetos sociais. Tomo Editorial, 1999 COHEN, Ernesto; FRANCO, Rolando. Avaliao de projetos sociais. VOZES LTDA, 2010 MALMEGRIN, Maria Leondia. Gesto de redes de cooperao na esfera pblica. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011. CARVALHO, Claudin Jordo de. Elaborao e Gesto de Projetos. Florianpolis: Departamento de Cincias da Administrao / UFSC; [Braslia]: CAPES: UAB, 2011
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS ESTGIO SUPERVISIONADO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE ESTGIO II CDIGO VAD00130 CHT: 150 PRTICA: CDIGO
TERICA: ESTGIO: 150
CONTEDO PROGRAMTICO
PARTICIPAO ATIVA EM REA LIGADA ADMINISTRAO DE ORGANIZAES, DE ACORDO COM CAMPOS DE ESTGIO ESPECIFICADOS EM REGULAMENTO ESPECFICO, SOB A SUPERVISO DE UM PROFISSIONAL E A ORIENTAO DE UM PROFESSOR DEVIDAMENTE DESIGNADOS. AS ATIVIDADES DE ESTGIO SO NORMATIZADAS
POR REGULAMENTO ESPECFICO
BIBLIOGRAFIA BSICA
No se aplica
No se aplica
DATA _____/_____/_____

CONTEDO DE ESTUDOS TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE PRTICA DE PESQUISA SOCIAL II CDIGO VAD00132 CHT: 30 PRTICA: CDIGO
TERICA: 30 ESTGIO:
CONTEDO PROGRAMTICO DISCUTIR AS ESPECIFICIDADES DAS PROPOSTAS DE PESQUISA SOCIAL DOS ALUNOS, BEM COMO OS DELINEAMENTOS TERICOS E METODOLGICOS EM ELABORAO PELOS DISCENTES. OS TRABALHOS DE
CONCLUSO DE CURSO SO NORMATIZADOS POR REGULAMENTO ESPECFICO
BIBLIOGRAFIA BSICA
CORBIN, J.; STRAUSS, A. PESQUISA QUALITATIVA. ARTMED, 2007 MINAYO, MARIA CECILIA DE SOUZA (ORG.). PESQUISA SOCIAL: TEORIA, METODO E CRIATIVIDADE. VOZES, 2002 BARDIN, LAURENCE. ANALISE DE CONTEUDO. EDIOES 70 - BRASIL, 2011
DIONNE, HUGUES. PESQUISA-AO PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL. LIBER LIVRO, 2007 SELL, CARLOS EDUARDO. SOCIOLOGIA CLSSICA - MARX, DURKHEIM E WEBER. VOZES, 2009 YIN, ROBERT K. ESTUDO DE CASO - PLANEJAMENTO E METODOS. BOOKMAN, 2010 ZANELLA, LIANE CARLY HERMES. METODOLOGIA DE ESTUDO E DE PESQUISA EM ADMINISTRAO. FLORIANPOLIS: DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO / UFSC; [BRASLIA]: CAPES: UAB, 2009. FIELD, ANDY. DESCOBRINDO A ESTATISTICA USANDO O SPSS. ARTMED, 2009
DATA _____/_____/_____
Anexos
- Ato autorizativo - Currculo original do curso - Currculo vigente do curso - Ementas das disciplinas optativas
Ato autorizativo
ANO XXXIX - N 172
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE BOLETIM DE SERVIO 22/10/2009 SEO III
PG. 9
SEO III
Parte 1: DECISO N. 067/09. O CONSELHO UNIVERSITRIO da UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE, no uso de suas atribuies, e considerando o constante dos processos n 23069.008096/2009-10, DECIDE: Criar o Curso de Graduao em Administrao Pblica no Municpio de Volta Redonda. Sala das Reunies, 30 de setembro de 2009. ***** ROBERTO DE SOUZA SALLES Presidente ######
DECISO N. 068/09. O CONSELHO UNIVERSITRIO da UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE, no uso de suas atribuies, e considerando o constante dos processos n 23069.007984/2009-15, DECIDE: Criar o Curso de Graduao em Fsica Titulao: Bacharelado com nfase em Fsica Computacional, no Municpio de Volta Redonda. Sala das Reunies, 30 de setembro de 2009. ***** ROBERTO DE SOUZA SALLES Presidente ######
Currculo original do curso
MEC - UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CONSELHO DE ENSINO E PESQUISA
RESOLUO N. 238/2010 EMENTA: Estabelece o Currculo do Curso de Graduao em Administrao Pblica - Volta Redonda. O CONSELHO DE ENSINO E PESQUI SA DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE, no uso de suas atribuies e considerando o que consta no Processo n. 23069.008096/2009-10, R E S O L V E: Art. 1 - O Currculo Pleno do Curso de Graduao em Administrao Pblica compreende contedo de estudos, disciplinas obr igatrias e disciplinas/atividades optativas, distribudas pelos Ncleos de Contedos de Formao Bsica, Form ao Profissional e de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias. Art. 2 - So disciplinas obrigatrias as abaixo relacionadas.
DISCIPLINAS OBRIGATRIAS FORMAO BSICA

CONTEDOS DE ESTUDOS 1- Sociologia e Antropologia DISCIPLINAS 1.1- Introduo Sociologia 1.2- Antropologia Cultural 1.3- Desenvolvimento Regional e Local II Aspectos Sociolgicos 1.4- Sociologia das Organizaes 2.1- Introduo Psicologia 3.1- Cincia Poltica I 3.2- Cincia Poltica II 3.3- Cultura Poltica Brasileira 3.4- tica Geral e Profissional 4.1- Introduo Economia 4.2- Microeconomia 4.3- Macroeconomia
2- Psicologia e Comportamento 3- Filosofia e Cincia Poltica
4- Cincias Econmicas
4.4- Economia do Setor Pblico 4.5- Desenvolvimento Regional e Local I Aspectos Econmicos 4.6- Economia Brasileira Contempornea 5- Cincias Contbeis 6- Cincias Jurdicas 5.1- Contabilidade Geral 6.1- Instituies de Direito Pblico e Privado 6.2- Direito Constitucional 6.3- Direito Administrativo I 6.4- Direito Administrativo II - Licitao e Contratos 7.1- Informtica Aplicada Administrao I
7- Tecnologias da Comunicao e da Informao
ESTUDOS QUANTITATIVOS E SUAS TECNOLOGIAS

CONTEDO DE ESTUDOS 1- Matemtica e Estatstica Aplicada DISCIPLINAS 1.1- Mtodos quantitativos Aplicados I 1.2- Estatstica I
FORMAO PROFISSIONAL
1- Teoria da Administrao e das Organizaes 1.1- Fundamentos da Administrao e Modelos de Gesto 1.2- Gesto de Processos I 1.3- Gesto de Projetos 2.1- Gesto de Pessoas no Setor Pblico 3.1- Administrao Financeira e Oramentria I 4.1- Marketing no Setor Pblico 5.1- Fundamentos da Administrao Pblica 5.2- Gesto Pblica I 5.3- Gesto Pblica II 5.4- Introduo as Polticas Pblicas 5.5- Oramento e Contabilidade Pblica 5.6- Governo Eletrnico 5.7- Agenda, Formulao e Implantao de Polticas Pblicas 5.8- Controladoria e Governana no Setor Pblico 5.9- Indicadores e Avaliao de Polticas Pblicas
2- Gesto de Recursos Humanos 3- Administrao Financeira e Oramentria 4- Administrao e Marketing 5- Administrao Pblica
5.10-Gesto de Operaes e Qualidade nos Servios Pblicos 5.11-Estratgia de Mobilizao Social 5.12-Desenvolvimento Sustentvel 5.13-Tecnologia Social I 5.14-Gesto de Projetos Sociais I 5.15-Gesto de Projetos Sociais II 6- Estgio Supervisionado 7- Trabalho de Concluso de Curso 6.1- Estgio I 6.2- Estgio II 7.1- Mtodos e Tcnicas de Pesquisa 7.2- Metodologia da Pesquisa 7.3- Prtica de Pesquisa Social I 7.4- Prtica de Pesquisa Social II
DISCIPLINAS/ATIVIDADES OPTATIVAS
Art. 3 - So disciplinas optativas as abaixo relacionadas: CONTEDO DE ESTUDOS 1- Administrao Pblica 2- Contabilidade 3- Libras DISCIPLINAS 1.1- Relaes Intergovernamentais e Federalismo Fiscal 2.1- Contabilidade e anlise de custos 2.2- Contabilidade Gerencial 3.1- Libras II
Art. 4 - So Atividades Complementares as abaixo relacionadas: CONTEDO DE ESTUDOS Atividades Complementares DISCIPLINAS 1.1- Estgio no obrigatrio 1.2- Participao em projetos de ensino, pesquisa e extenso. 1.3- Participao em Seminrios, Congressos, Fruns, Encontros, Palestras, Workshops e Cursos. 1.4- Semana Acadmica. 1.5- Participao da Diretoria de Empresas Juniores 1.6- Monitoria. 1.7- Apresentao de trabalhos em Congressos, Fruns, Seminrios.
1.8.-Publicao em revistas. Art. 5 - O currculo de que trata esta Resoluo ser cum prido num tempo total de 3.000 horas sendo 2.640 horas de disciplinas obrigatrias, 120 horas de disciplinas optativas e 240 horas de Atividades Complementares. Pargrafo Primeiro Das 2.640 horas das disciplinas obrigatrias 900 horas sero do Ncleo de Contedos de Formao Bsica, 1.620 horas do Ncleo de Contedos de Formao Profissional e 120 do Ncleo de Contedos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias. Pargrafo Segundo: Das 1.620 horas do Ncleo de Formao Profissional 300 horas sero destinadas ao Estgio Supervisionado e 150 horas destinadas ao Trabalho de Concluso de Curso. Art. 6 - A carga horria total para integralizao curricular de seguinte durao em perodos letivos: 3.000 horas, ter a
a) Previsto: 08 perodos b) Mximo:12 perodos Art. 7 - A presente Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. * * * * * Sala das Reunies, 23 de junho de 2010
ROBERTO DE SOUZA SALLES

Presidente
De acordo.
ROBERTO DE SOUZA SALLES

Reitor
Currculo vigente do curso
Bacharelado em Administrao Pblica, currculo vigente 74.001.01, verso 03 (p.01)

Cdigo VCO00002 VAD00022 VAD00030 VAD00048 VAD00049 VAD00050 VAD00047 Nome CONTABILIDADE GERAL FUND. DA ADM. E MODELOS DE GESTAO INSTIT. DE DIREITO PUBLICO E PRIVADO INTRODUCAO A ECONOMIA INTRODUCAO A SOCIOLOGIA METODOS E TECNICAS DE PESQUISA METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS I CHT 60 60 30 30 30 30 60 1 perodo: CHP CHE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 perodo: CHP CHE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pr-requisitos
Cdigo VAD00100 VAD00102 VAD00108 VAD00056 VAD00114 VAD00051 VAD00055
Nome ANTROPOLOGIA CULTURAL CINCIA POLTICA I DIREITO CONSTITUCIONAL ESTATISTICA I FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA INTRODUCAO A PSICOLOGIA MICROECONOMIA
CHT 30 30 30 60 60 30 60
Pr-requisitos
INSTIT. DE DIREITO PUBLICO E PRIVADO [VAD00030] METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS I [VAD00047]
INTRODUCAO A ECONOMIA [VAD00048]
Cdigo VAD00103 VAD00109 VAD00112 VAD00115 VAD00015
Nome CINCIA POLTICA II DIREITO ADMINISTRATIVO I GESTO DE PESSOAS NO SETOR PBLICO GESTO PBLICA I MACROECONOMIA
3 perodo: CHT CHP CHE 60 0 0 60 0 0 60 0 0 45 15 0 60 0 0 4 perodo: CHT CHP CHE 60 0 0 60 0 0 60 0 0 40 20 0 0 30 0 30 0 0
Pr-requisitos CINCIA POLTICA I [VAD00102] DIREITO CONSTITUCIONAL [VAD00108] INTRODUCAO A PSICOLOGIA [VAD00051] FUNDAMENTOS DA ADM PBLICA [VAD00114] FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA [VAD00114] MICROECONOMIA [VAD00055]
Cdigo VAD00200 VAD00110 VAD00105 VAD00116 VAD00057 VAD00201
Nome ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA PARA ADM PBLICA DIREITO ADMINISTRATIVO II - LICITAO E CONTRATOS ECONOMIA DO SETOR PBLICO GESTO PBLICA II INFORMATICA APLICADA A ADMINISTRACAO I TICA GERAL E PROFISSIONAL PARA ADMINISTRAO PBLICA
Pr-requisitos DIREITO ADMINISTRATIVO I [VAD00109] MACROECONOMIA [VAD00015] GESTO PBLICA I [VAD00115] FUND. DA ADM. E MODELOS DE GESTAO [VAD00022]
Bacharelado em Administrao Pblica, currculo vigente 74.001.01, verso 03 (p.02)

Cdigo VAD00104 VAD00106 VAD00014 VAD00111 VAD00117 VAD00118 Nome CULTURA POLTICA BRASILEIRA DESENVOLVIMENTO REGIONAL E LOCAL I - ASPETOS ECNOMICOS ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORANEA GESTO DE PROCESSOS I INTRODUO AS POLTICAS PBLICAS ORAMENTO E CONTABILIDADE PBLICA CHT 30 60 30 60 30 60 5 perodo: CHP CHE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pr-requisitos CINCIA POLTICA II [VAD00103] MACROECONOMIA [VAD00015] ECONOMIA DO SETOR PBLICO [VAD00105] CINCIA POLTICA II [VAD00103]
Nome AGENDA, FORMULAO E IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS CONTROLADORIA E GOVERNANA NO SETOR PBLICO DESENVOLVIMENTO REGIONAL E LOCAL II - ASPECTOS SOCIOLGICOS GESTAO DE PROJETOS GOVERNO ELETRNICO METODOLOGIA DA PESQUISA
6 perodo: CHT CHP CHE 60 0 0 60 0 0 60 0 0 40 20 0 30 0 0 30 0 0 7 perodo: CHP CHE 0 150 20 0 0 0 20 0 0 0 0 0 0 0
Pr-requisitos INTRODUO AS POLTICAS PBLICAS [VAD00117] INTRODUCAO A SOCIOLOGIA [VAD00049] CULTURA POLTICA BRASILEIRA [VAD00104] ORAMENTO E CONTABILIDADE PBLICA [VAD00118] METODOS E TECNICAS DE PESQUISA [VAD00050]
Cdigo VAD00129 VAD00123 VAD00127 VAD00122 VAD00113 VAD00131 VAD00045
Nome ESTGIO I GESTO DE OPERAES E QUALIDADES NOS SERVIOS PBLICOS GESTO DE PROJETOS SOCIAIS I INDICADORES E AVALIAO DE POLTICAS PBLICAS MARKETING NO SETOR PBLICO PRTICA DE PESQUISA SOCIAL I SOCIOLOGIA DAS ORGANIZACOES
CHT 0 40 60 40 60 30 30
Pr-requisitos
AGENDA, FORMULAO E IMPLANTAO DE POLTICAS PBLICAS [VAD00120] METODOLOGIA DA PESQUISA [VAD00035] INTRODUCAO A SOCIOLOGIA [VAD00049]
Nome DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL ESTRATGIA DE MOBILIZAO SOCIAL ESTGIO II GESTO DE PROJETOS SOCIAIS II PRTICA DE PESQUISA SOCIAL II TECNOLOGIA SOCIAL I
8 perodo: CHT CHP CHE 60 0 0 30 0 0 0 0 150 60 0 0 30 30 0 60 0 0
Pr-requisitos CULTURA POLTICA BRASILEIRA [VAD00104] ESTGIO I [VAD00129] GESTO DE PROJETOS SOCIAIS I [VAD00127] PRTICA DE PESQUISA SOCIAL I [VAD00131]
Bacharelado em Administrao Pblica, currculo vigente 74.001.01, verso 03 (p.03) Disciplinas no periodizadas (optativas e atividades complementares)
Cdigo GPV00001 GPV00002 GPV00003 GPV00004 VAD00001 VAD00002 VAD00005 VAD00006 VAD00012 VAD00019 VAD00025 VAD00032 VAD00034 VAD00038 VAD00042 VAD00043 VAD00052 VAD00061 VAD00063 VAD00064 VAD00065 VAD00133 VCO00001 GLC00292 Nome ATIVIDADES COMPLEMENTARES (ENSINO) ATIVIDADES COMPLEMENTARES (PESQUISA) ATIVIDADES COMPLEMENTARES (EXTENSO) ATIVIDADES COMPLEMENTARES (GESTO) ADMINISTRACAO DA PRODUCAO ADMINISTRACAO DE MATERIAIS ADMINISTRACAO MERCADOLOGICA I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONTABILIDADE GERENCIAL ESTATISTICA APLICADA A ADMINISTRACAO GESTAO DE PESSOAS MATEMATICA FINANCEIRA METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS II ADMINISTRACAO ESTRATEGICA PSICOLOGIA DAS ORGANIZACOES RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA MODELOS DE GESTAO E EMPREENDEDORISMO ADMINISTRACAO MERCADOLOGICA II METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS III SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS LOGISTICA RELAES INTERGOVERNAMENTAIS E FEDERALISMO FISCAL CONTABILIDADE E ANALISE DE CUSTOS LIBRAS I CHT 240 240 240 240 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 30 60 60 60 60 30 30 30 60 30 CHP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 CHE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pr-requisitos
Equivalncias:
Disciplina(s) do currculo GLC00292 - LIBRAS I VAD00200 - ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA PARA ADMINISTRAO PBLICA VAD00201 - TICA GERAL E PROFISSIONAL PARA ADMINISTRAO PBLICA CED00001 - LIBRAS I VAD00004 - ADM. FINANCEIRA E ORCAMENTARIA I VCO00003 - ETICA GERAL E PROFISSIONAL Disciplina(s) equivalente(s)
Ementas das disciplinas optativas

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO DA PRODUO NOME DA DISCIPLINA ADMINISTRAO DA PRODUO DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINSITRAO CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: DESENVOLVER NO ALUNO HABILIDADES TERICAS E PRTICAS NECESSRIAS A UM GERENCIAMENTO EFICAZ NAS EMPRESAS, EM RELAO A GESTO DA PRODUO, COM NFASE NA ABORDAGEM LOGSTICA. TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00001 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME (X ) CH ( )
DESCRIO DA EMENTA:
CONCEITOS DA ADMINISTRAO DA PRODUO; OS OBJETIVOS DE DESEMPENHO; ESTRATGIA DE PRODUO; PLANEJAMENTO E CONTROLE DA QUALIDADE; MELHORIA DA PRODUO; ADMINISTRAO DE SISTEMAS DE MANUTENO; PLANEJAMENTO MESTRE DA PRODUO; MRP E MRP II; PLANEJAMENTO DE CAPACIDADE; JUST IN TIME; OPTIMIZED PRODUCTION TECHNOLOGY OPT; REDE PERT /CPM.
ADMISNITRAO
108

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS DA DISCIPLINA ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL:60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
Propiciar ao graduando a oportunidade de: i) reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir modificaes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de deciso; j) desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizaes, e k) desenvolver capacidade para realizar consultoria em gesto e administrao, pareceres e percias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratgicas e operacionais
CDIGO
NOME
CDIGO
VAD00002
CRIAO
( )
ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
TERICA: 60H OPTATIVA ( )
PRTICA:
ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA:
Introduo Administrao de Material nas Empresas Pblica e Privada. Funes da Administrao de Material: o Sistema de Administrao de Materiais e seus Subsistemas de Normalizao, o Controle, a Aquisio e o Armazenamento. As Licitaes. As Atribuies dos rgos de Patrimnio. As Alienaes. O Sistema de Administrao de Material. Dimensionamento da Quantidade Econmica de Compra ou Fabricao: Fatores de Custos Envolvidos, Preo Fixos ou Variveis, Entrega Total ou Parcial e a Existncia ou No de Restries. Previses: sua Utilizao pela Administrao de Material. Modelos de Estratgias de Encomendas. A Influncia da Incerteza


CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO NOME DA DISCIPLINA ADMINISTRAO MERCADOLGICA I DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO (VAD) CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00005 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( X ) CH ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: OFERECER AOS GRADUANDOS AS CONDIES PARA: a) A CONSTRUO DE UMA VISO ESTRATGICA E, AO MESMO TEMPO, CRTICA DA FUNO DO MARKETING NA
ADMINISTRAO CONTEMPORNEA;
b) A COMPREENSO DOS PRINCIPAIS ASPECTOS ESTRATGICOS DA GERNCIA DE MARKETING. DESCRIO DA EMENTA:
1. Marketing: histrico, definio e escopo. 2. Orientaes das empresas para o mercado. 3. Valor para o cliente e satisfao. 4. Marketing de relacionamento. 5. Ambiente de marketing. 6. Planejamento estratgico de marketing. 7. Sistema de informao de marketing e pesquisa de marketing. 8. Comportamento do consumidor. 9. Segmentao, definio de mercado-alvo e posicionamento. 10. Estratgias de marketing.
GRUPO E ESTUDOS DE CASO.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S):

ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS GESTO DE PESSOAS NOME DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: DESENVOLVER, DE FORMA CRTICA E PARTICIPATIVA, TEMAS RELACIONADOS AO COMPORTAMENTO DOS INDIVDUOS NAS ORGANIZAES; CAPACITAR OS ALUNOS PARA O EXERCCIO DA GESTO TENDO EM VISTA A NECESSIDADE DE COMPREENDER O COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES COMO FATOR DECISIVO PARA A SOBREVIVNCIA DAS ORGANIZAES E PARA O BEM-ESTAR DOS INDIVDUOS. TERICA: OPTATIVA ( ) 60 PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00006 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DESCRIO DA EMENTA:
A importncia do estudo do Comport. Organizacional para a Adm.; O indivduo nas organizaes; O processo grupal; Processo perceptivo; Comunicao nas organizaes; Motivao; Liderana; Mudana Organizacional; Sofrimento psquico nas organizaes.
Exerccios, Seminrios e Prova

ADMISNITRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS CONTABILIDADE NOME DA DISCIPLINA CONTABILIDADE GERENCIAL DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60 H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00012 CDIGO CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
Propiciar ao estudante oportunidades de desenvolvimento de iniciativa, criatividade, determinao, vontade poltica e administrativa, vontade de aprender, abertura s mudanas e conscincia da qualidade e das implicaes ticas do seu exerccio profissional.
DESCRIO DA EMENTA:
Conceito. Distino com a Contabilidade Financeira. Instrumento eficiente da Administrao. Controles. Fatores para um bom controle. O controle como meio de Administrao eficiente. A estrutura de Custeio Absoro e Varivel da empresa. A relao custo-volume-lucro. O ponto de Equlibrio Contbil, Financeiro e Econmico. Margem de Contribuio e Margem de Segurana. A empresa vista como um investimento. Alavancagem Financeira, rentabilidade e lucratividade. A formao do preo de venda . Indicadores econmicos e financeiros.
Provas, Testes, Exerccios, Trabalhos, Seminrios, Relatrios, Visitas Tcnicas

DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO DE EMPRESAS

CONTEDOS DE ESTUDOS ESTATSTICA NOME DA DISCIPLINA ESTATSTICA APLICADA A ADMINSITRAO CDIGO VAD00019 CDIGO CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60 H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Propiciar ao graduando, atravs da inferncia estatstica, oportunidade de se utilizar do raciocnio e da formulao matemtica da disciplina Princpios de Estatstica na compreenso e resoluo de problemas administrativos, produtivos e scio-econmicos reais.
DESCRIO DA EMENTA:
I. Estimao II. Testes de significncia III. Testes do qui-quadrado IV. Anlise de varincia V. Correlao linear simples VI . Anlise de regresso linear simples e mltipla

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA DISCIPLINA GESTO DE PESSOAS DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL:60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00025 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
Propiciar ao graduando a oportunidade de: a) reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir modificaes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de deciso; b) desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizaes, e c) desenvolver capacidade para realizar consultoria em gesto e administrao, pareceres e percias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratgicas e operacionais
DESCRIO DA EMENTA:
As Organizaes e a Administrao de Pessoal. Evoluo da Administrao de Pessoal. Subsistemas de Recursos Humanos. Desafios da Gesto de Pessoal. Significado do Trabalho. Novos Paradigmas de Cargos e Salrios. Outplacement. Educao e Treinamento. Cenrios Futuros.
ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO NOME DA DISCIPLINA MATEMTICA FINANCEIRA DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00032 CDIGO CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TORNAR COMPREENSVEL AO ALUNO O VALOR DO DINHEIRO NO TEMPO E AS DIVERSAS IMPLICAES DESTE CONCEITO. HABILIT-LO EM FERRAMENTAS DE MATEMTICA FINANCEIRA E SUAS APLICAES EM SEUS COTIDIANOS. DESCRIO DA EMENTA: 1. FUNDAMENTOS: O VALOR DO DINHEIRO NO TEMPO
1. Juros e descontos simples 1.

1. 2.
Juros compostos e taxa real de juros

Equivalncia de Capitais a juros compostos Seqncia de capitais
3. Amortizao de emprstimos INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: EXERCCIOS EM CLASSE E EXTRA-CLASSE, TRABALHOS INDIVIDUAIS, PARTICIPAO NAS DISCUSSES EM SALA DE AULA E AVALIAES ESCRITAS. DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) :
ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS MODELOS MATEMTICOS E ESTATSTICOS NOME DA DISCIPLINA MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS II DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00034 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( X ) CH ( )
Propiciar ao graduando oportunidade de desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico para operar com valores e formulaes matemticas presentes nas relaes formais e causais entre fenmenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressandose de modo crtico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
DESCRIO DA EMENTA:
Objetiva proporcionar ao aluno conhecimentos que lhe possibilite a tomada de decises quantitativas na rea da administrao. Os principais contedos que devero formar os planos de curso e programas so: Geometria analtica (plana, descritiva e espacial); Funes, limites e derivadas; Diferenciais e Integrais.
Provas, Testes, Exerccios.
ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS PLANEJAMENTO ESTRATGICO E SERVIOS NOME DA DISCIPLINA ADMINISTRAO ESTRATGICA DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL:60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: Proporcionar ao aluno a oportunidade de reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir modificaes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de deciso. Desenvolver a capacidade de elaborar, implementar e consolidar projetos em organizaes, e desenvolver a capacidade para realizar consultoria em gesto e administrao, pareceres e percias administrativas, gerencias, organizacionais, estratgicas e operacionais. TERICA: 60H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00038 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( X ) CH ( )
DESCRIO DA EMENTA:
Planejamento Estratgico e Objetivos. Sistemas de Planejamento Estratgico. Sistemas de Planos. O Processo de Planejamento Estratgico. O Subsistema de Deciso para Planejamento. Subsistema de informao e Organizacional para Planejamento. Subsistema de Gerncia para Planejamento.
ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS PSICOLOGIA NOME DA DISCIPLINA PSICOLOGIA DAS ORGANIZAES CDIGO VAD00042 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DEPARTAMENTO DE EXECUO: DEPARTAMENTO DE AGRONEGCIOS E ADMINISTRAO CARGA HORRIA TOTAL: 30 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 30 H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO:
Propiciar ao estudante oportunidades de refletir criticamente sobre a compreenso e analise do comportamento humano nas organizaes.
DESCRIO DA EMENTA:
Reflexo critica sobre o comportamento humano nas organizaes, buscando a compreenso das dimenses humanas a partir de um enfoque interdisciplinar. Anlise reflexiva quanto dinmica do indivduo na organizao, passando do referencial centrado do indivduo para o centrado do grupo, dando-se nfase s relaes humanas no interior dos grupos de trabalho.


CONTEDOS DE ESTUDOS TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES NOME DA DISCIPLINA RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00043 CDIGO
Propiciar ao graduando a oportunidade de: a) reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir modificaes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de deciso; b) desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizaes, e desenvolver capacidade para realizar consultoria em gesto e administrao, pareceres e percias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratgicas e operacionais
DESCRIO DA EMENTA:
Abordagem terica: Firmas e mercados no ambiente da economia do conhecimento e da informao; A Sociologia Econmica e o conceito de "enraizamento social" (social embeddedness); Inovao e estratgia sob a tica da Teoria Evolucionria; A "natural resource-based view" (viso baseada em recursos naturais). 2. A trajetria da conveno do desenvolvimento sustentvel: Concepo e evoluo do ambientalismo empresarial; Os principais agentes de mudana (ONGs, comunidades locais, polticas regulatrias); Contexto institucional, nacional e internacional: as entidades representativas e o modelo de filantropia empresarial (CERES; WBCSD; Accountability / Business for Social Responsibility;The Environment Council; SustainAbility; Instituto Ethos; CEBDS, etc). 3. Fundamentos e estado das artes na transio da eco-eficincia para o stakeholder approach e respectivas estratgias: Responsabilidade ambiental e o primado da eco-eficincia. Histrico e fundamentos (a Gesto Ambiental e as certificaes ambientais ou selo verde); Responsabilidade social das empresas. (AccountAbility 1000; Social Accountability 8.000; Forest Stewardship Council FSC, etc); Ferramentas de dilogo com os stakeholders (ex: Balano Social) Os princpios de Governana Corporativa. 4. O papel do sistema financeiro e o fluxo de capitais privados: Fundos "Verdes" e os SRIs (socially responsible investing); as principais reas de investimento.
5. Experincias Comparadas e anlise crtica s falsas noes de RSC: As "melhores prticas" de responsabilidade ambiental e social empresarial (aplicao de tcnicas de estudo de casos); Os setores mais poluentes e/ou mais visados pela opinio pblica e suas estratgias de dilogo (ex: papel e celulose, leo e gs, minerao); Formas de articulao de interesses no quadro dos conflitos scio-ambientais (ex: consrcios e comits de gesto de bacias; o papel das ONGs e do poder local, prefeituras, etc).

CONTEDOS DE ESTUDOS TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES NOME DA DISCIPLINA MODELOS DE GESTO E EMPREENDEDORISMO DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 30H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00052 CDIGO
Propiciar ao graduando a oportunidade de: a) Reconhecer e definir problemas, equacionar solues, pensar estrategicamente, introduzir modificaes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de deciso; b) Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizaes, e c) Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gesto e administrao, pareceres e percias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratgicas e operacionais
DESCRIO DA EMENTA:
Desenvolvimento da capacidade empreendedora na rea de administrao, com nfase no estudo do perfil do empreendedor e em modelos de gesto contemporneos (Administrao empreendedora, organizao que aprende, terceirizao, gesto da inovao), nas tcnicas de identificao e aproveitamento de oportunidades, na aquisio e gerenciamento dos recursos necessrios ao negcio, fazendo uso de metodologias que priorizam tcnicas de criatividade e da aprendizagem pr-ativa.
ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO NOME DA DISCIPLINA ADMINISTRAO MERCADOLGICA II DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO (VAD) CARGA HORRIA TOTAL: 60 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) TERICA: 60 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00061 CDIGO CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA: OFERECER AOS GRADUANDOS AS CONDIES PARA: a) A COMPREENSO DETALHADA DO COMPOSTO DE MARKETING; b) A COMPREENSO DOS PRINCIPAIS ASPECTOS OPERACIONAIS DA GERNCIA DE MARKETING.
DESCRIO DA EMENTA:
1. Composto de marketing: produto, preo, distribuio e promoo. 2. Gesto do composto de marketing. 3. Desenvolvimento de novas ofertas ao mercado. 4. Estratgias para o ciclo de vida do produto. 5. Criao e gesto do Brand Equity. 6. Programas e estratgias de preo. 7. Projeto e gesto de canais de distribuio. 8. Plano de comunicao de marketing: definio do mix de comunicao. 9. Gesto da comunicao integrada de marketing. 10. Monitoramento e avaliao do composto de marketing.
GRUPO E ESTUDOS DE CASO.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S):

ADMINISTRAO

CONTEDOS DE ESTUDOS MODELOS MATEMTICOS E ESTATSTICOS NOME DA DISCIPLINA MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS III DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60H OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00063 CDIGO CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( X ) CH ( )
Propiciar ao graduando oportunidade de desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico para operar com valores e formulaes matemticas presentes nas relaes formais e causais entre fenmenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crtico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais. Fornecer ao aluno conhecimentos sobre tcnicas estatsticas multivariadas e, especialmente, suas aplicaes Administrao.
DESCRIO DA EMENTA:
Objetiva proporcionar ao aluno conhecimentos que lhe possibilite a tomada de decises quantitativas na rea da administrao. Programao Linear, Obtendo funo objetivo e as restries, Anlise de conglomerados, Anlise fatorial, Anlise discriminante
Provas, Testes, Exerccios.

CONTEDOS DE ESTUDOS
ADMINISTRAO
CDIGO CDIGO VAD00064 CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
NOME DA DISCIPLINA SISTEMAS DE INFORMAES GERENCIAIS DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINISTRAO VAD CARGA HORRIA TOTAL: 30 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: PROPICIAR AO GRADUANDO A OPORTUNIDADE DE:
PRTICA:
ESTGIO:
(a) RECONHECER E DEFINIR PROBLEMAS, EQUACIONAR SOLUES, PENSAR ESTRATEGICAMENTE, INTRODUZIR MODIFICAES NO PROCESSO PRODUTIVO, ATUAR PREVENTIVAMENTE, TRANSFERIR E GENERALIZAR CONHECIMENTOS E EXERCER, EM DIFERENTES GRAUS DE COMPLEXIDADE, O PROCESSO DA TOMADA DE DECISO; (b) DESENVOLVER CAPACIDADE PARA ELABORAR, IMPLEMENTAR E CONSOLIDAR PROJETOS EM ORGANIZAES E; (c)
DESENVOLVER CAPACIDADE PARA REALIZAR CONSULTORIA EM ADMINISTRAO, PARECERES E PERCIAS ADMINISTRATIVAS, GERENCIAIS, ORGANIZACIONAIS, ESTRATGICAS E OPERACIONAIS.
DESCRIO DA EMENTA: 1. TECNOLOGIA DA INFORMAO 2. NEGCIOS ELETRNICOS 3. PROCESSAMENTO DE TRANSAES, APLICAES FUNCIONAIS E INTEGRAO 4. SISTEMAS DE PROCESSAMENTO DE TRANSAES E PLANEJAMENTO DE RECURSOS EMPRESARIAIS 5. SEGURANA DA INFORMAO 6. SISTEMAS DE APOIO DECISO 7. AQUISIO DE APLICAES E INFRA-ESTRUTURA DE TI INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: AVALIAES ESCRITAS, TRABALHOS INDIVIDUAIS E EM
GRUPO, SEMINRIOS DE DISCUSSO E ESTUDOS DE CASOS PRTICOS.
DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO. ____________________________________ COORDENADOR DATA _____/_____/_____ ___________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _____/_____/_____

CONTEDOS DE ESTUDOS ADMINISTRAO LOGSTICA NOME DA DISCIPLINA LOGSTICA DEPARTAMENTO DE EXECUO: ADMINSITRAO CARGA HORRIA TOTAL: 30 HORAS DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: DESENVOLVER NO ALUNO HABILIDADES TERICAS E PRTICAS NECESSRIAS A UM GERENCIAMENTO EFICAZ NAS EMPRESAS, EM RELAO LOGSTICA EMPRESARIAL. TERICA: 30 OPTATIVA ( ) PRTICA: ESTGIO: CDIGO VAD00065 CDIGO CRIAO ( X ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
DESCRIO DA EMENTA: CONCEITOS E IMPORTNCIA; VISO DO PROCESSO DE UMA CADEIA DE SUPRIMENTOS; ESTRATGIA COMPETITIVA E CADEIA DE SUPRIMENTO; NVEL DE SERVIO; FATORES-CHAVE DE DESEMPENHO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS; TRANSPORTE E DISTRIBUIO; TPICOS EM LOGSTICA
ADMISNITRAO

CONTEDO DE ESTUDOS ADMINISTRAO PBLICA NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE RELAES INTERGOVERNAMENTAIS E FEDERALISMO FISCAL CDIGO VAD00133 CDIGO
DEPARTAMENTO/COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO / ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 TERICA: 30 OPTATIVA ( X ) PRTICA: ESTGIO:
DISCIPLINA/ATIVIDADE: OBRIGATRIA ( )
OBJETIVOS DA DISCIPLINA/ATIVIDADE: INTRODUZIR OS ALUNOS NA ENGENHARIA INSTITUCIONAL QUE DEFINE AS FORMAS DE COOPERAO E
COMPETIO ENTRE OS ENTES FEDERATIVOS BRASILEIROS
DESCRIO DA EMENTA: FEDERALISMO FISCAL. RELAES FISCAIS INTERGOVERNAMENTAIS. A REPARTIO INTERGOVERNAMENTAL

DOS GASTOS PBLICOS. A DESCENTRALIZAO DAS RECEITAS. OS SISTEMAS DE TRANSFERNCIAS INTERGOVERNAMENTAIS. ASPECTOS POLTICOS DA DESCENTRALIZAO. O FEDERALISMO BRASILEIRO: EVOLUO, AVANOS E DIFICULDADES.
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: PROVAS, TESTES, TRABALHOS, EXERCCIOS, SEMINRIOS.
Estrutura Curricular (EC) FORMULRIO N 13 ESPECIFICAO

DA
DISCIPLINA CDIGO CDIGO VCO00001 CRIAO ( ) ALTERAO: NOME ( ) CH ( )
CONTEDOS DE ESTUDOS CONTABILIDADE NOME DA DISCIPLINA CONTABILIDADE E ANLISE DE CUSTOS DEPARTAMENTO DE EXECUO: CARGA HORRIA TOTAL: 60 HA DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( X ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA: TERICA: 60H OPTATIVA ( ) PRTICA:
ESTGIO:
Propiciar ao graduando oportunidades de desenvolvimento de iniciativa, criatividade, determinao, vontade poltica e administrativa, vontade de aprender, abertura s mudanas e conscincia da qualidade e das implicaes ticas do seu exerccio profissional.
DESCRIO DA EMENTA:
Generalidades. Os sistemas de apurao de custos. O mapa de localizao de custos. O preenchimento do mapa de localizao de custos. O custo primrio, os rateios e o custo secundrio. A estrutura bsica dos custos dos produtos. A apropriao dos custos operacionais e administrativos. Apropriao dos custos dos materiais diretos. Os custos unitrios dos centros de custos. O levantamento dos custos tcnicos. Os custos diretos com vendas. O preo de Venda.

DISCIPLINA OFERECIDA PARA O(S) SEGUINTE(S) CURSO(S) : ADMINISTRAO

CONTEDO DE ESTUDOS LIBRAS NOME DA DISCIPLINA LIBRAS I COORDENAO DE EXECUO: ADMINISTRAO PBLICA CARGA HORRIA TOTAL: 30 DISCIPLINA: OBRIGATRIA ( ) OBJETIVOS DA DISCIPLINA:
PROVER AOS DISCENTES OS ELEMENTOS NECESSRIOS PARA COMUNICAO E EXPRESSO NA LINGUAGEM BRASILEIRA DE SINAIS
CDIGO
CDIGO GLC00292
TERICA: 30 OPTATIVA ( X )
PRTICA:
ESTGIO:
DESCRIO DA EMENTA: DEFINIO DE LIBRAS, CULTURA SURDA E COMUNIDADE SURDA; ESCUTA BRASIL; BATISMO DO SINAL PESSOAL; EXPRESSES FACIAIS AFETIVAS E EXPRESSES FACIAIS ESPECIFICAS: INTERROGATIVAS, EXCLAMATIVAS,
NEGATIVAS E AFIRMATIVAS; HOMONMIA E POLISSEMIA; QUANTIDADE, NMERO CARDINAL E ORDINAL;
VALORES (MONETRIA); ESTRUTURAS INTERROGATIVAS; USO DO ESPAO E COMPARAO; CLASSIFICADORES

PARA FORMAS; CLASSIFICADORES DESCRITIVOS PARA OBJETIVOS; LOCALIZAO ESPACIAL E TEMPORAL;
ADVRBIO DE TEMPO; LOCALIZAO ESPACIAL E TEMPORAL; FAMLIAS
INSTRUMENTOS DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAO: OS ALUNOS SERO ACOMPANHADOS POR MEIO DA PARTICIPAO, PROVAS ESCRITAS E PRTICAS

PPC Junho 2012

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UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS

Bacharelado em Administrao Pblica

Formulrios que integram o projeto pedaggico

CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA

CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA

PROJETO PEDAGGICO DE CURSO (PPC)

FORMULRIO N 02 PRINCPIOS NORTEADORES/OBJETIVOS GERAIS

CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA

FORMULRIO N 03 OBJETIVOS ESPECFICOS

CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO PBLICA

FORMULRIO N 04 - P ERFIL DO P ROFISSIONAL

CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO

FORMULRIO N 05 ORGANIZAO CURRICULAR

CURSO: ADMINISTRAO PBLICA TITULAO: BACHAREL EM ADMINISTRAO

FORMULRIO N 07 CONTEDOS DE ESTUDOS E OBJETIVOS

FORMULRIO N 08 R E L A O D E D I S C I P L I N A S / A T I V I D A D E S O B R I G A T R I A S CONTEDOS DE ESTUDOS CDIGO NOME DA DISCIPLINA

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO FILOSOFIA E CINCIA POLTICA

CINCIAS CONTBEIS CINCIAS JURDICAS

Contabilidade Geral Instituies de Direito Pblico e Privado

Direito Constitucional Direito Administrativo I Direito Administrativo II Licitao e Contratos

VAD00108 VAD00109 VAD00110 VAD00057

Informtica aplicada Administrao I

MATEMTICA E ESTATSTICA APLICADA

Mtodos Quantitativos Aplicados I Estatstica I

TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES

Fundamentos da Administrao e Modelos de Gesto Gesto de Processos I Gesto de Projetos

TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA

FORMULRIO N 09 - R E L A O D E D I S C I P L I N A S O P T A T I V A S CONTEDOS DE ESTUDOS

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA

CH 240 h/a 240 h/a 240 h/a 240 h/a

CDIGO GPV00001 GPV00002 GPV00003 GPV00004

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PR-REITORIA

FORMULRIO N 11 - DISTRIBUIO DAS DISCIPLINAS/ATIVIDADES - PERIODIZAO

1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo 1o Perodo

60 30 60 30 30 60 30 300 60 30 60 30 60 30 30 300 60 60 60 60 60 30 330 Mtodos Quantitativos Aplicados I

2o Perodo 2o Perodo 2o Perodo 2o Perodo 2o Perodo 2o Perodo 2o Perodo

VAD00056 VAD00051 VAD00114 VAD00108 VAD00055 VAD00102 VAD00100

Instituies de Direito Pblico e Privado Introduo Economia

3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo 3o Perodo

VAD00015 VAD00103 VAD00115 VAD00109 VAD00112

4o Perodo 4o Perodo 4o Perodo 4o Perodo 4o Perodo 4o Perodo 4o Perodo

VAD00105 VAD00200 VAD00110 VAD00057 VAD00116 VAD00201

60 60 60 30 60 30 30 330 30 30 30 60 60 60 60 330 30 60 60 60 30 60 60 360

Macroeconomia Direito Administrativo I Gesto Pblica I

5o Perodo 5o Perodo 5o Perodo 5o Perodo 5o Perodo 5o Perodo 5o Perodo

VAD00117 VAD00104 VAD00014 VAD00111 VAD00118 VAD00106

Cincia Poltica II Cincia Poltica II Economia do Setor Pblico

6o Perodo 6o Perodo 6o Perodo 6o Perodo 6o Perodo 6o Perodo 6o Perodo

VAD00119 VAD00120 VAD00121 VAD00027 VAD00035 VAD00101

7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo 7o Perodo

VAD00122 VAD00131 VAD00123 VAD00127 VAD00129 VAD00113 VAD00045

30 60 30 60 60 150 60 30 60 540 60 150 60 60 30 30 60 60 510

Agenda, formulao e implantao de Polticas Pblicas Metodologia da Pesquisa

8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo 8o Perodo

VAD00128 VAD00130 VAD00126 VAD00132 VAD00124

Gesto de Projetos Sociais I

Prtica de Pesquisa Social I (TCC) Cultura Poltica Brasileira

FORMULRIO N 12 QUADRO GERAL DA CARGA HORRIA ESPECIFICAO CARGA HORRIA TOTAL

CONTEDOS DE FORMAO BSICA

CONTEDO DE FORMAO PROFISSIONAL CONTEDOS DE ESTUDOS QUANTITATIVOS E SUAS TECNOLOGIAS

Formulrios 13 Ementas das disciplinas

FORMULRIO N 13 ESPECIFICAO DA DISCIPLINA

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___

_________________________________ CHEFE DE DEPTO/COORDENADOR DATA _/_/___

__________________________________ COORDENADOR DATA _/_/___