BOLIVIA

Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, por el que se dicta la Ley General del Trabajo, elevado a ley el 8 de diciembre de 1942.(en su tenor actualizado hasta 1992). FUENTE: http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/46218/65057/S92BOL01.htm

TITULO IV.- DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO

CAPITULO 1.- DE LOS DIAS HABILES PARA EL TRABAJO
Art. 41.- Son das hbiles para el trabajo todos los del ao, con excepcin de los feriados considerndose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que as declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales. Art. 42.- Durante los das feriados no podrn efectuarse trabajos de ninguna clase, aun stos sean de enseanza profesional o beneficencia. Tratndose de centros alejados de las capitales, los feriados ocasionales podrn ser compensados por otro da de descanso. Se excepta de la disposicin precedente, el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de inters pblico o por la naturaleza misma de la labor. En ste caso, los trabajadores tendrn descanso de dos horas a la del da feriado. Art. 43.- Los das y horas de descanso se indicarn en las empresas mediante casos especiales.

CAPITULO II.- DE LOS DESCANSOS ANUALES

Art. 44.- Los empleados y obreros que tuvieren ms de un ao ininterrumpido de servicio y menos de cinco, en una empresa, tendrn una semana de descanso anualmente; los que tuvieren ms de cinco aos y menos de diez, dos semanas; los que ms de diez aos y menos de veinte, tres semanas; y pasados los veinte un mes. Art. 45.- Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza, suspendan el trabajo ciertas pocas del ao, no gozarn de vacaciones, siempre que la interrupcin no sea menos de 15 das y que durante ella perciba normalmente sus salarios.

CAPITULO III.- DE LA JORNADA DE TRABAJO

Art. 46.- La jornada efectiva de trabajo no exceder de 8 horas por da y de 48 por semana. La jornada de trabajo nocturno no exceder de 7 horas, entendindose trabajo nocturno el que se practica entre horas 20 y 6 de la maana. Se excepta de sta disposicin el trabajo de las empresas periodsticas, que estn sometidas a reglamentacin especial. La jornada para mujeres y menores de 18 aos, exceder de 40 horas semanales diurnos. Se exceptan a los empleados u obreros que ocupen puestos de direccin vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no pueden someterse a jornadas de trabajo, En stos casos tendr una hora de descanso dentro del da, y no podrn trabajar ms de 12 horas diarias. Art. 47.- Jornada efectiva de trabajo, es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrono. La jornada de trabajo podr elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable. Art. 48.- Cuando el trabajo se efecte por equipos, su duracin podr prolongarse ms de ocho horas diarias y de las cuarenta y ocho semanales, siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas, no exceda de la jornada mxima. Art. 49.- La jornada ordinaria de trabajo deber interrumpirse con uno o ms descansos, cuya duracin no sea inferior a 2 horas en total, sin que pueda trabajarse ms de 5 horas continuas, en cada perodo. Art. 50.- A peticin del patrono, la Inspeccin del Trabajo podr conceder permisos sobre horas extraordinarias hasta el mximo de 2 por da. No se considerarn horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. Art. 51.- El patrono y sus trabajadores podrn acordar un descanso de medio da en la semana, excediendo en una hora el lmite de jornada de los dems das, hasta totalizar 48 horas.