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Formulacin de Proyectos
Docentes Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
Mapa de Actores
La realidad social se construye a partir de las relaciones sociales de los actores sociales (sociograma). Nos permite determinar el rol, intereses o expectativas de cada actor y su significacin con relacin a un determinado tema.
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
Metodologas
Mapeo de Actores en la Gestin estratgica.
Cadena productiva.
Metodologas
LA GESTIN DE LOS STAKEHOLDERS Anlisis de diferentes modelos:
El xito de una organizacin depende de con cunto acierto se manejen las relaciones con aquellos grupos clave para la misma, de forma que no afecten las metas propuestas. 1) Modelo de Mitchell, Agle y Wood: relacin de las variables de poder, legitimidad y urgencia; la combinacin de estos lleva a stakeholders latentes, discrecionales, reclamantes, dominantes, peligrosos, dependientes y definitivos.
2) Modelo de poder e inters de Gardner: poder/ grado de inters. 3) Modelo Savage: potencial para colaborar / amenazar
Metodologas
Anlisis de interesados:
Consiste en recopilar y analizar de manera sistemtica las informaciones cuantitativas y cualitativas, a fin de determinar qu intereses particulares deben tenerse en cuenta a lo largo del proyecto. Ej: Matriz de poder (autoridad) /inters
Juicio de expertos:
Busca asegurar anlisis exhaustivo. Riesgo: no completar la identificacin puede implicar incremento de riesgos. No se puede asegurar que los actores identificados en el inicio no cambiarn sus intereses o no aparecern nuevos por ello, hay que continuar la estrategia de gestin e identificacin a lo largo del proyecto.
Metodologas
DR - SIAR PRODUCE
INDECI
Cooperacin internacional
Juntas de Riego
IPI
Instituciones educativas y Universidades
ONGs Ambientales
Metodologas
Metodologas
GRUPO DE ACTORES SOCIALES Clasificacin de los diferentes actores sociales en un espacio preciso JERARQUIRELACION ZACIN DE PREDOMINANTE SU PODER
ACTOR
ROL EN EL TEMA
Conjunto de personas con intereses homogneos que participan en un proyecto o propuesta NOMBRE
Funciones que desempea cada actor y el objetivo que persigue con sus accionar
Se define como las relaciones de afinidad (confianza) frente a los opuestos (conflicto) 1. A FAVOR 2. INDIFERENTE 3. EN CONTRA
Capacidad del actor de limitar o facilitar las acciones 1. ALTO 2. MEDIO 3. BAJO
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Percy Bobadilla Hugo Wiener Nadia Cruz
Metodologas
Mapa de Influencia - elementos: Importancia y peso de la influencia global de un actor (representados por el tamao del crculo que representa al stakeholder). Relaciones entre las partes interesadas (representado por la presencia de lneas y flechas entre ellos). Peso de influencia que tiene un stakeholder sobre los otros (representado por le grueso de las lneas trazadas entre ellos.
-El mapa muestra los stakeholders con mayor influencia mediante crculos ms grandes.
-Las lneas (o flechas), entre cada stakeholder, indican la presencia y la fuerza de influencia
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Percy Bobadilla Hugo Wiener Nadia Cruz
Metodologas
Niveles de cooperacin
Cebolla
Arco Iris
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Percy Bobadilla Hugo Wiener Nadia Cruz
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
Metodologa de Redes
Las redes sociales son un agente importante (no definitivo) en la construccin de nociones y relaciones sociales. Las tecnologas de informacin permiten la capacidad de sntesis y transmisin de datos; como sonidos, datos, imgenes que antes no se haba conocido.
Las redes surgen en un medio de continuas innovaciones tecnolgicas de los procesos sociales provocando que estas innovaciones tecnolgicas hayan generado efectos multiplicadores en las sociedades como: Mrgenes de participacin social Acceso a la informacin y conocimiento Produccin descentralizada de informacin y conocimiento
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
Metodologa de Redes
Actor
Grado de salida Lazos fuertes y dbiles Grados de entrada Intermediacin entre nodos
Nodos
Relevancia de un ACTOR
Grado de cercana
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
Enfoque de Redes
Organizaciones no actan en forma aislada: acciones se producen entre organizaciones integradas y que interactan en redes. Red: resultado de externalidades dinmicas) enfoque evolutivo. (estticas y
Enfoque de redes busca analizar: Posibles impactos econmicos y sociales de las externalidades y la interdependencia del comportamiento de las organizaciones. El papel complementario que desempean la cooperacin, la coordinacin y la competencia al analizar los patrones de cambio y el mejoramiento del desempeo.
Red Social
Serie de personas y/o organizaciones que estn conectadas entre si mediante algn tipo de relacin
Muchas clases de entidades pueden ser parte de una red: gente, proyectos, organizaciones, eventos, ciudades, pases, etc. Cada entidad tiene diferente nivel de influencia en la red. Hay muchas clases de relaciones que pueden unir a tales entidades, tales como transmisin o intercambio de informacin, dinero, bienes, afecto, influencia, infecciones, etc.
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
RECEPTOR
EMISOR
NO EMITE NI RECIBE
Fuente: Tostes. Encuesta sobre formacion de redes SINIA, 2012 Elaborado con programa Visone
Taller 2: Formulacin de Proyectos Docentes: Marta Tostes - Hugo Wiener Julio Gamero
Principales referencias
VV.AA. (2006). De las palabras a la Accin: El compromiso con los stakeholders: Manual para la Prctica de las Relaciones con los Grupos de Inters. Stakeholder Research Associates Canada Inc., UNEP-PNUMA, AccountAbility. PMI (2008). PMBOK, 4 Edicin. ACUA, A.P. (2012) La Gestin de los Stakeholders: Anlisis de los diferentes modelos. Encuentro Regional Zona Sur ADENAG. Trelew, 19 y 20 de abril de 2012. Freeman E. (1984) Strategic Management: A Stakeholder Approach, Pitman, Boston. Gardner y otros (1986). Manual de Planeamiento Estratgico. Savage, G. y otros (1991). "Strategies for assessing and managing organizational stakeholders. Academy of Management Executive.