** Fin de la Relacin Laboral - Preaviso **

Fin de la relacin laboral Preaviso en caso de despido injustificado Preaviso en caso de retiro del trabajador Indemizacin sustitutiva del preaviso Art.1 !

(arriba)

Fin de la relacin laboral

"ipo Despido Justificado Despido Injustificado Retiro Justificado Retiro Injustificado #oncepto Cuando el trabajador ha incurrido en una causa prevista por la Ley en el art$culo 1% . Cuando se realiza sin que el trabajador haya incurrido en causa que lo justifique. Cuando el patrono ha incurrido en una causa prevista por la Ley en el art$culo 1%&. Cuando se realiza sin que el patrono haya incurrido en causa que lo justifique.

(arriba)

Preaviso - en caso de despido injustificado' o basado en motivos econmicos o tecnol(icos

)ase Le(al* Ley r!"nica del #rabajo$ art%culo &'(.

"iempo de +ervicio Despu)s de un (&) *es Despu)s de seis (-) *eses Despu)s de un (&) a.o Despu)s de cinco (/) a.os Despu)s de diez (&') a.os

Preaviso a favor del trabajador +na se*ana de anticipaci,n +na quincena de anticipaci,n +n *es de anticipaci,n Dos *eses de anticipaci,n #res *eses de anticipaci,n

,misin del preaviso

Art$culo 1%-.0 1l aviso previsto en el art%culo &'( de esta Ley puede o*itirse pa!ando al trabajador una cantidad i!ual al salario del per%odo correspondiente. Art$culo 1%..- Par/(rafo 0nico* 1n caso de o*itirse el preaviso$ el lapso correspondiente se co*putar" en la anti!2edad del trabajador para todos los efectos le!ales.

1otificacin del preaviso Art$culo 1%!.0 1l despido deber" notificarse por escrito con indicaci,n de la causa en que se funda*enta$ si la hay. 3echa la notificaci,n al trabajador$ el patrono no podr" despu)s invocar otras causas anteriores para justificar el despido. La o*isi,n del aviso escrito no i*pedir" al trabajador de*ostrar el despido por cualquier otro *edio de prueba. - 2odelo de carta de preaviso amistosa Caracas$ 4& de *arzo de 5''6 1sti*ado 7r. 8edro 8)rez 8resente.0 8or *edio de la presente le co*unica*os$ que debido a la !rave situaci,n econ,*ica por la que atraviesa la e*presa he*os decidido prescindir de sus servicios. 9corde al tie*po que tiene usted trabajando con nosotros y se!:n lo dispuesto en el art%culo &'( de la Ley r!"nica del #rabajo$ a usted le corresponde un *es (&) de preaviso$ es decir$ que cesar" en sus funciones a partir del 4' de abril de 5''6. Durante este tie*po de preaviso podr" usted ausentarse de la e*presa por lapsos interdiarios de *edia jornada$ a fin de realizar las !estiones tendentes a obtener un nuevo e*pleo$ se!:n lo dispuesto en el art%culo 4- del Re!la*ento de la Ley r!"nica del #rabajo. 9!radeci)ndole los servicios prestados$ se despide$ 9tenta*ente$ (fir*a) 1l ;erente

Recibido< (fir*a) 8edro 8erez

C.I. =0 6.666.666

(arriba)

Preaviso - en caso de retiro voluntario del trabajador

)ase Le(al* Ley r!"nica del #rabajo$ art%culo &'>.

"iempo de +ervicio Despu)s de un (&) *es Despu)s de seis (-) *eses Despu)s de un (&) a.o

Preaviso a favor del patrono +na se*ana de anticipaci,n +na quincena de anticipaci,n +n *es de anticipaci,n

,misin del preaviso Art$culo 1%3.- Par/(rafo 0nico* 1n caso de preaviso o*itido$ el trabajador deber" pa!ar al patrono co*o inde*nizaci,n una cantidad equivalente al salario que le habr%a correspondido en el lapso del preaviso.

1otificacin de la renuncia - 2odelo de carta de renuncia con preaviso Caracas$ 4& de *arzo de 5''6 1sti*ado 7r. ;erente 8resente.0 8or *edio de la presente le co*unico *i decisi,n de renunciar al car!o de ??????????????$ que he venido dese*pe.ando en esta e*presa desde el ??? @???@???@. 1l *otivo de *i renuncia se debe a razones estricta*ente personales. 9corde al tie*po trabajado por *i persona en la e*presa y se!:n lo dispuesto en el art%culo &'> de la Ley r!"nica del #rabajo$ *e

corresponde otor!ar un preaviso de un (&) *es$ es decir$ dejar) de prestar *is servicios a partir del 4' de abril de 5''6. 9!radeci)ndoles la oportunidad que *e brindaron y la confianza depositada$ se despide$ 9tenta*ente$ (fir*a) 8edro 8erez C.I. =0 6.666.666

- 2odelo de carta de renuncia sin preaviso Caracas$ 4& de *arzo de 5''6 1sti*ado 7r. ;erente 8resente.0 8or *edio de la presente le co*unico *i decisi,n de renunciar al car!o de ??????????????$ que he venido dese*pe.ando en esta e*presa desde el ??? @???@???@. 9si*is*o les infor*o que no trabajar) el preaviso de ley. 9!radeci)ndoles la oportunidad que *e brindaron y la confianza depositada$ se despide$ 9tenta*ente$ (fir*a) 8edro 8erez C.I. =0 6.666.666

(arriba)

Indemnizacin sustitutiva del preaviso' en caso de despido injustificado o retiro justificado

)ase Le(al* Ley r!"nica del #rabajo$ art%culo &5/.

"iempo de +ervicio Aayor de un (&) *es$ sin eBceder de seis (-) *eses

Indemnizacin sustitutiva del preaviso &/ d%as

7uperior a seis (-) *eses$ sin eBceder de un (&) a.o I!ual o superior de un (&) a.o I!ual o superior a dos (5) a.os$ sin eBceder de diez (&') a.os Despu)s de diez (&') a.os

4' d%as (/ d%as -' d%as 6' d%as

1ota* 9plica sola*ente a los trabajadores que !ozan de estabilidad laboral se!:n lo dispuesto en el art%culo &&5 de la L #.

(arriba)

AR"4#5L,+ I2P,R"A1"6+ 76 LA L68 ,R9:1I#A 76L "RA)A;, <L,"=* AR"4#5L, 1% .- 7er"n causas justificadas de despido los si!uientes hechos del trabajador< a) Calta de probidad o conducta in*oral en el trabajoD b) =%as de hecho$ salvo en le!%ti*a defensaD c) Injuria o falta !rave al respeto y consideraci,n debidos al patrono$ a sus representantes o a los *ie*bros de su fa*ilia que vivan con )lD d) 3echo intencional o ne!li!encia !rave que afecte a la se!uridad o hi!iene del trabajoD e) *isiones o i*prudencias que afecten !rave*ente a la se!uridad o hi!iene del trabajoD f) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (4) d%as h"biles en el per%odo de un (&) *es. La enfer*edad del trabajador se considerar" causa justificada de inasistencia al trabajo. 1l trabajador deber"$ sie*pre que no eBista circunstancias que lo i*pida$ notificar al patrono la causa que lo i*posibilite para asistir al trabajoD !) 8erjuicio *aterial causado intencional*ente o con ne!li!encia !rave en las *"quinas$ herra*ientas y :tiles de trabajo$ *obiliario de la e*presa$ *aterias pri*as o productos elaborados o en elaboraci,n$ plantaciones y otras pertenenciasD h) Revelaci,n de secretos de *anufactura$ fabricaci,n o procedi*ientoD

i) Calta !rave a las obli!aciones que i*pone la relaci,n de trabajoD y j) 9bandono del trabajo. 8ar"!rafo Enico< 7e entiende por abandono del trabajo< a) La salida inte*pestiva e injustificada del trabajador durante las horas de trabajo del sitio de la faena$ sin per*iso del patrono o de quien a )ste representeD b) La ne!ativa a trabajar en las faenas a que ha sido destinado$ sie*pre que ellas est)n de acuerdo con el respectivo contrato o con la Ley. Fo se considerar" abandono del trabajo la ne!ativa del trabajador a realizar una labor que entra.e un peli!ro in*inente y !rave para su vida o su saludD y c) La falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del trabajador que tuviere a su car!o al!una faena o *"quina$ cuando esa falta si!nifique una perturbaci,n en la *archa del resto de la ejecuci,n de la obra.

AR"4#5L, 1%&.- 7er"n causas justificadas de retiro$ los si!uientes hechos del patrono$ sus representantes o fa*iliares que vivan con )l< a) Calta de probidadD b) Cualquier acto in*oral en ofensa al trabajador o a *ie*bros de su fa*ilia que vivan con )lD c) =%as de hechoD d) Injuria o falta !rave al respeto y consideraci,n debidos al trabajador o a *ie*bros de su fa*ilia que vivan con )lD e) *isiones o i*prudencias que afecten !rave*ente a la se!uridad o hi!iene del trabajoD f) Cualquier acto que constituya falta !rave a las obli!aciones que le i*pone la relaci,n de trabajoD y !) Cualquier acto constitutivo de un despido indirecto. 8ar"!rafo 8ri*ero< 7e considerar" despido indirecto< a) La eBi!encia que ha!a el patrono al trabajador de que realice un trabajo de %ndole *anifiesta*ente distinta de la de aquel a que est" obli!ado por el contrato o por la Ley$ o que sea inco*patible con la di!nidad y capacidad profesional del trabajador$ o de que preste sus servicios en condiciones que acarreen un ca*bio de su residencia$ salvo que en el contrato se haya convenido lo contrario o la naturaleza del trabajo i*plique ca*bios sucesivos de residencia para el trabajador$ o que el ca*bio sea justificado y no

acarree perjuicio a )steD b) La reducci,n del salarioD c) 1l traslado del trabajador a un puesto inferiorD d) 1l ca*bio arbitrario del horario de trabajoD y e) tros hechos se*ejantes que alteren las condiciones eBistentes de trabajo.

8ar"!rafo 7e!undo< Fo se considerar" co*o despido indirecto< a) La reposici,n de un trabajador a su puesto pri*itivo$ cuando so*etido a un per%odo de prueba en un puesto de cate!or%a superior se le restituye a aqu)l. 1l per%odo de prueba no podr" eBceder de noventa (6') d%asD b) La reposici,n de un trabajador a su puesto pri*itivo despu)s de haber estado dese*pe.ando te*poral*ente$ por tie*po que no eBceda de ciento ochenta (&G') d%as$ un puesto superior por falta del titular de dicho puestoD y c) 1l traslado te*poral de un trabajador$ en caso de e*er!encia$ a un puesto inferior$ dentro de su propia ocupaci,n y con su sueldo anterior$ por un lapso que no eBceda de noventa (6') d%as.

AR"4#5L, 1%..- Cuando la relaci,n de trabajo por tie*po indeter*inado finalice por despido injustificado o basado en *otivos econ,*icos o tecnol,!icos$ el trabajador tendr" derecho a un preaviso confor*e a las re!las si!uientes< a) Despu)s de un (&) *es de trabajo ininterru*pido$ con una se*ana de anticipaci,nD b) Despu)s de seis (-) *eses de trabajo ininterru*pido$ con una quincena de anticipaci,nD c) Despu)s de un (&) a.o de trabajo ininterru*pido$ con un (&) *es de anticipaci,nD d) Despu)s de cinco (/) a.os de trabajo ininterru*pido$ con dos (5) *eses de anticipaci,nD y e) Despu)s de diez (&') a.os de trabajo ininterru*pido$ con tres (4) *eses de anticipaci,n. 8ar"!rafo Enico< 1n caso de o*itirse el preaviso$ el lapso correspondiente se co*putar" en la anti!2edad del trabajador para todos los efectos le!ales.

AR"4#5L, 1%3.- Cuando la relaci,n de trabajo por tie*po indeter*inado ter*ine por retiro voluntario del trabajador$ sin que haya causa le!al que lo justifique$ )ste

deber" dar al patrono un preaviso confor*e a las re!las si!uientes< a) Despu)s de un (&) *es de trabajo ininterru*pido$ con una se*ana de anticipaci,nD b) Despu)s de seis (-) *eses de trabajo ininterru*pido$ con una quincena de anticipaci,nD y c) Despu)s de un (&) a.o de trabajo ininterru*pido$ con un (&) *es de anticipaci,nD 8ar"!rafo Enico< 1n caso de preaviso o*itido$ el trabajador deber" pa!ar al patrono co*o inde*nizaci,n una cantidad equivalente al salario que le habr%a correspondido en el lapso del preaviso.

AR"4#5L, 1 !.- 7i el patrono persiste en su prop,sito de despedir al trabajador$ deber" pa!arle adicional*ente a lo conte*plado en el art%culo &'G de esta Ley$ ade*"s de los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedi*iento$ una inde*nizaci,n equivalente a< &) Diez (&') d%as de salario si la anti!2edad fuere *ayor de tres (4) *eses y no eBcediere de seis (-) *eses. 5) #reinta (4') d%as de salario por cada a.o de anti!2edad o fracci,n superior de seis (-) *eses$ hasta un *"Bi*o de ciento cincuenta (&/') d%as de salario. 9dicional*ente el trabajador recibir" una indemnizacin sustitutiva del preaviso previsto en el art%culo &'( de esta Ley$ en los si!uientes *ontos y condiciones< a) Huince (&/) d%as de salario$ cuando la anti!2edad fuere *ayor de un (&) *es y no eBceda de seis (-) *esesD b) #reinta (4') d%as de salario$ cuando fuere superior a seis (-) *eses y *enor de un (&) a.oD c) Cuarenta y cinco ((/) d%as de salario$ cuando fuere i!ual o superior a un (&) a.oD d) 7esenta (-') d%as de salario$ cuando fuere i!ual o superior a dos (5) a.os y no *ayor de diez (&') a.osD y e) Foventa (6') d%as de salario$ si eBcediere del l%*ite anterior. 1l salario de base para el c"lculo de esta inde*nizaci,n no eBceder" de diez (&') salarios *%ni*os *ensuales. 89RI;R9C EFIC .0. Lo dispuesto en este art%culo no i*pide a los trabajadores o sus causahabientes el ejercicio de las acciones que puedan corresponderles confor*e al derecho co*:n.