UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera Gua didctica reconocimiento del curso

o de termodinmica

Actividad 2: Reconocimiento del Curso Nombre de curso: 201015 - Termodinmica Reconocimiento del Curso La actividad a desarrollar es la siguiente: Reconocimiento del Curso Temticas revisadas:

Protocolo y mdulo del curso de termodinmica.

Estrategia de aprendizaje: trabajo individual Descripcin resumida: Fase 1, cada estudiante, en forma individual debe: Elaborar un cuadro sinptico acerca de los propsitos, objetivos, competencias y metas del curso de termodinmica. Para esto tenga en cuenta el protocolo acadmico y el mdulo de termodinmica. Fase 2: Entre todos los estudiantes que hicieron su trabajo en forma individual, deben escoger el mejor trabajo que los represente y entregarlo para su evaluacin. Objetivo Elaborar cuadro sinptico acerca de los propsitos, objetivos, competencias y metas del curso de termodinmica. Tipo de actividad y evaluacin Individual 15 puntos Documentos de referencia Modulo: Termodinmica. UNAD 2009 Aula virtual: 201015 Termodinmica Protocolo de Termodinmica Indicaciones para la presentacin Fase 1: especificaciones del documento: Pgina tamao carta Mrgenes: superior 3 cm, inferior 3 cm, izquierdo 3 cm y derecho 3 cm Interlineado: sencillo Texto: Arial 12 puntos Formato de entrega: documento en Word. Contenido del documento: Portada. Introduccin. Objetivo general.

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Elaborar un cuadro sinptico acerca de los propsitos, objetivos, competencias y metas del curso de termodinmica. Conclusiones. Bibliografa (en formato APA).

El documento en su totalidad, incluyendo la portada, no debe superar las 10 pginas. Si esto sucede, se calificar hasta la pgina 10. Tengan en cuenta la Rbrica de Evaluacin para asegurarse de cumplir con cada uno de los aspectos a evaluar. El documento final debe entregarse con el tema Presentacin personal y entrega del trabajo individual del foro del equipo. El nombre del archivo debe ser el siguiente: PrimerNombreEstudiante_ApellidoEstudiante_Grupo_#.doc, donde # es el nombre del grupo as: 01, 02, etc. (Ej.: Juan_Prez_Grupo_01). El archivo enviado debe tener un tamao mximo de 2 MB. Nota: estudiante que no entregue el trabajo solicitado en la fase 1 dentro del plazo solicitado tendr como nota para esta actividad cero puntos (0.0). Fase 2: entre los trabajos que se realizaron en forma individual, se debe escoger el mejor y entregarlo en el mismo foro para su evaluacin por parte de su tutor. Los puntos obtenidos en la evaluacin del presente trabajo constituye la nota de los estudiantes que participaron, por lo tanto se deben asegurar de escoger el mejor (tengan en cuenta la rbrica de evaluacin para asegurar el mayor puntaje). Solo deben participar en la fase 2, los estudiantes que hicieron el trabajo completo de manera individual y lo entregaron dentro del tiempo propuesto, por lo tanto se penalizar con 3 puntos menos al grupo que incluya a un estudiante que no cumpla con lo solicitado. El nombre del archivo del trabajo final debe ser el siguiente: Trabajo_Reconocimiento_Grupo_#.doc., donde # es el nombre del grupo as: 01, 02, etc. (Ej.: Trabajo_Reconocimiento_Grupo_01) Trabajos que se salgan de los contenidos que presenta el mdulo de termodinmica tendrn nota de cero (0.0). Trabajos iguales tendrn nota de cero (0.0), para ambos estudiantes. Los documentos deben enviarse en la fecha establecida en la agenda del curso. Tengan en cuenta que la fecha lmite de entrega de la Fase 1, es diferente a la de la Fase 2. Finalmente, recuerden que dichos documentos se deben enviar en formato Word y no deben ser escaneados. No se aceptan en PDF.

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Autoevaluacin Al final de esta actividad, cada estudiante debe autoevaluarse, con base al formato siguiente. En la tabla siguiente se debe resaltar, marcar con una X o colocar en negrilla el puntaje que considera adecuado.
Nombre del Estudiante: __________________________________ Estuvo pendiente del proceso de realizar las actividades, las coloc oportunamente en el foro y particip activamente sugiriendo ideas, y compartiendo conocimientos. Demostr responsabilidad y liderazgo, colocando sus avances oportunamente, y preocupndose por el enriquecimiento y mejora de la tarea. Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial con el grupo, aceptando las diferencias de opinin y estableciendo sus propios puntos de vista. Puntaje: _________ de 0 a 100 puntos Algunas Nunca Siempre veces 0 15 30

20

40

15

30