J l vai o tempo em que a vida profissional se fazia apenas numa empresa.

Entrava-se numa instituio e era por ali que se construa uma carreira, na maior parte das vezes at ao tempo da reforma. Quanto mais tempo se passava na instituio, mais oportunidades de crescimento havia. Mas, a verdade que o mundo de trabalho mudou radicalmente. Uma das razes foram as transformaes da comunicao, primeiro com a chegada dos telemveis, depois dos smartphones, que tornam possvel receber e enviar e-mails em qualquer lugar. Os notebooks, somados tecnologia wi-fi, que permite o livre acesso internet, tambm contribuem para as mudanas nas relaes de trabalho. Com tantas mudanas, o trabalhador de hoje precisa de encontrar o seu lugar nesta nova ordem e, como sabemos, nem para todos fcil adaptar-se rapidamente s novas tecnologias e formas de trabalho. Isto porque a ideia antiga de que a carreira dependia apenas do tempo que se estava na empresa j no vigora. So cada vez maiores as exigncias de adaptao s novas formas de trabalho, aos meios existentes e precariedade do prprio mercado. Os cargos de chefia desta dcada tm que ser capazes de lidar com novos conceitos, como cooperao, agilidade e tecnologia, bem como adaptar-se a um mercado de trabalho com horrios flexveis, menos burocracia e menos vnculo s empresas. Para lidar com estas alteraes de mercado, necessrio investir no autoconhecimento e ser cada vez mais responsvel pela

carreira. O conhecimento e a formao sero cada vez mais valorizados, pois alm de demonstrarem vontade de crescer, podem contribuir para a melhoria da empresa. Ser responsvel pela carreira implica traar objetivos que no dependam da instituio em que se trabalha. Ou seja, ter como meta alcanar determinado cargo, depender no apenas de si, mas da empresa, pelo que podero surgir algumas frustraes. O segredo para ter metas que dependam de si e do seu esforo responder pergunta: como posso estar mais realizado profissionalmente daqui a dois, cinco ou 10 anos? Aps isso, trace objetivos secundrios que, neste caso, podem estar relacionados com assumir a liderana de determinada equipe em determinada empresa. O prximo passo focar-se na aco. A questo que deve ser respondida aqui - Como posso saber se estou a alcanar os meus objetivos na carreira? A dica criar metas menores para alcanar cada um dos objetivos propostos. Por ltimo, necessrio ser capaz de lidar com as mudanas. Veja algumas das mudanas do novo mercado de trabalho: - Haver cada vez menos horrios rgidos e a responsabilidade individual ser cada vez mais necessria. Cada indivduo ser chefe de si prprio e, por isso, dever saber auto-disciplinar-se. - Cada vez menos haver valores fixos pagos ao fim do ms. preciso aprender a negociar determinados valores, segundo trabalhos realizados. - Reflita sobre a sua personalidade e realidade e faa escolhas

profissionais baseadas nos seus valores e aspiraes. As novas tecnologias vo ampliar ainda mais as possibilidades de trabalhar em qualquer parte do mundo, em qualquer horrio. - Os profissionais com mais tempo de experincia e condicionados com o velho modelo de trabalho tero que aprender com a nova gerao, que normalmente j tem a combinao tecnologia-velocidade-flexibilidade-cooperao.