DECRETO 44503, DE 18/04/2007 - TEXTO ORIGINAL Regulamenta a concesso do Adicional de Desempenho ADE, no mbito da administrao pblica direta, autrquica

e fundacional do Poder Executivo.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuio que lhe confere o inciso VII do art. 90, da Constituio do Estado, e tendo em vista o disposto no art. 9 da Lei n 14.693, de 30 de julho de 2003, e na Lei n 16.676, de 10 de janeiro de 2007,

DECRETA:

Art. 1 - A concesso do Adicional de Desempenho - ADE - rege-se pela Lei n 14.693, de 30 de julho de 2003, pela Lei n 16.676, de 10 de janeiro de 2007, e por este Decreto.

Art. 2 - Para fins deste Decreto o termo servidor equivale a servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo e detentor de funo pblica da administrao pblica direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo.

Art. 3 - O ADE o adicional remuneratrio devido ao servidor estvel, mediante processo de avaliao, institudo para incentivar e valorizar seu desempenho profissional e sua contribuio no trabalho, visando atingir resultados satisfatrios das metas institucionais do rgo ou entidade onde tem exerccio.

Art. 4 - O ADE ser concedido mensalmente e ter valor varivel, proporcional ao resultado obtido pelo servidor na Avaliao de Desempenho Individual - ADI ou na Avaliao Especial de Desempenho - AED e ao nmero de resultados satisfatrios obtidos pelo servidor nessas avaliaes, conforme os limites estabelecidos no Anexo da Lei n 14.693, de 2003, acrescentado pelo art. 6 da Lei n 16. 676, de 2007. 1 - Far jus ao ADE o servidor que houver concludo o perodo de estgio probatrio e obtiver resultado satisfatrio na Avaliao de Desempenho Individual - ADI ou na Avaliao Especial de Desempenho AED. 2 - Para fins do disposto no caput deste artigo, considera-se satisfatrio o resultado igual ou superior a setenta por cento na ADI ou na AED. 3 - O servidor que obtiver resultado inferior a setenta por cento na ADI ou na AED ou que no for submetido s referidas avaliaes, nos termos da legislao vigente, no far jus ao ADE no exerccio subseqente, ressalvados os casos previstos no 4 deste artigo e no 3 do art. 6.

 4 - Far jus ao ADE o servidor no submetido ADI ou AED ao qual seja atribuda, por regra especifica da legislao vigente, pontuao de setenta pontos no perodo de avaliao utilizado como referncia para fins de apurao do disposto no 1. 5 - Para fins do disposto neste artigo ser considerado o resultado da Avaliao de Desempenho Individual ou da Avaliao Especial de Desempenho, homologado at o ms de dezembro, referente ao perodo avaliatrio concludo no ano anterior.

Art. 5 - O valor do ADE ser calculado conforme os seguintes parmetros: I - resultado satisfatrio obtido pelo servidor na ADI ou na AED; II - nmero de resultados satisfatrios obtidos pelo servidor nas avaliaes mencionadas no inciso I; III - vencimento bsico do servidor; IV - montante de recursos disponveis e montante de recursos necessrios para pagamento do ADE, nos termos do art. 8; e V - obteno de resultado satisfatrio na execuo fsica das aes integrantes dos programas finalsticos do Plano Plurianual de Ao Governamental - PPAG do rgo ou da entidade de exerccio do servidor, conforme critrios estabelecidos no art. 7.

Art. 6 - Os valores mximos do ADE correspondem a um percentual do vencimento bsico do servidor, estabelecido conforme o nmero de resultados satisfatrios por ele obtidos na ADI ou na AED, na forma constante do Anexo deste Decreto. 1 - O valor do ADE a ser pago ao servidor ser calculado multiplicando-se: I - o valor mximo do ADE, de que trata o caput, pelo resultado obtido pelo servidor na ADI ou na AED, no ano de clculo do ADE; e II - o valor obtido nos termos do inciso I pela razo entre o montante estimado de recursos disponveis e o montante de recursos necessrios para pagamento do ADE, de que trata o art. 8. 2 - Na hiptese de o rgo ou a entidade de exerccio do servidor no alcanar resultado satisfatrio na execuo das aes de que trata o inciso V do art. 5, o servidor perceber apenas sessenta por cento do valor do ADE, calculado na forma do 1. 3 - Caso as avaliaes de desempenho individuais no ocorram dentro do prazo previsto, o valor do ADE devido mensalmente considerar o percentual auferido no perodo anterior, ajustado ao montante de recursos disponveis para o perodo, devendo as eventuais diferenas serem compensadas aps a concluso do processo de avaliao. 3 - Para fins do disposto no inciso I do 1 ser considerado o resultado do parecer conclusivo da AED.

Art. 7 - Para fins de apurao do disposto no inciso V do art. 5 considera-se satisfatrio o resultado igual ou superior a setenta por cento na execuo fsica de, no mnimo, noventa por cento das aes integrantes dos programas finalsticos do PPAG do rgo ou da entidade de exerccio do servidor. 1 - Na supervenincia de fatores externos que impossibilitem a efetivao das aes de programa finalstico do PPAG, considera-se, para fins de determinao do montante de recursos disponveis para

pagamento do ADE, as aes do referido programa como cem por cento concludas, desde que realizadas todas as medidas cabveis por parte do rgo ou entidade para cumprimento do estipulado. 2 - Consideram-se como fatores externos, para fins do disposto no 1: I - suspenso ou ausncia de repasse dos recursos financeiros destinados execuo das aes dos programas finalsticos sob responsabilidade do rgo ou entidade; e II - cancelamento ou suspenso da execuo da ao por deciso de autoridade hierarquicamente superior ao dirigente do rgo ou entidade.

Art. 8 - Para o clculo do valor do ADE ser considerado o coeficiente resultante da relao entre o montante estimado de recursos disponveis para o pagamento do ADE no perodo seguinte e o montante dos recursos necessrios para pagamento integral do ADE aos servidores de todos os rgos e entidades com direito a perceb-lo. 1 - O montante estimado de recursos disponveis para o pagamento do ADE de cada exerccio no poder ser inferior ao alocado no exerccio anterior e ter previso anual na legislao referente poltica remuneratria. 2 - O montante de recursos necessrios ao pagamento integral do ADE ser obtido pelo somatrio do valor do ADE dos servidores em exerccio em todos os rgos e entidades que fizerem jus a sua percepo, calculado na forma estabelecida nos arts. 4, 5 e 6 e estimado previamente reunio que definir a distribuio de recursos da poltica remuneratria. 3 - O coeficiente a que se refere o caput deste artigo ser publicado anualmente no Dirio Oficial dos Poderes do Estado pela SEPLAG. 4 - A unidade setorial de Recursos Humanos do rgo e entidade dever apurar o valor do ADE de cada servidor de acordo com os arts. 4, 5 e 6, observado o Anexo da Lei n 14.693, de 2003, acrescentado pelo art. 6 da Lei n 16.676, de 2007. 5 - O valor do ADE percebido pelo servidor anualmente no ser cumulativo, devendo substituir o valor do ADE apurado no perodo anterior.

Art. 9 - Cada rgo ou entidade, por meio da respectiva unidade setorial de Recursos Humanos, dever informar SEPLAG, no perodo de 1 a 31 de dezembro de cada ano, o montante de recursos necessrios ao pagamento do ADE de seus servidores. Pargrafo nico - A unidade setorial de Recursos Humanos dever considerar apenas os servidores em exerccio no respectivo rgo ou entidade.

Art. 10 - vedada a concesso do ADE ao ocupante, exclusivamente, de cargo de provimento em comisso.

Art. 11 - O servidor que estiver em exerccio em rgo ou entidade de outro Poder do Estado ou em outro ente da Federao ter suspenso o direito percepo do ADE at que retorne ao exerccio das atribuies do cargo ou da funo pblica na origem de sua lotao.

Art. 12 - No clculo do ADE dos membros da Polcia Civil, da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar sero observadas as caractersticas e peculiaridades das respectivas atividades constantes de suas leis orgnicas.

Art. 13 - Podero optar pelo ADE em substituio s vantagens por tempo de servio que venham a ter direito a perceber: I - os servidores pblicos civis e militares do Estado cujo ingresso no servio pblico estadual tenha ocorrido, em quadro de pessoal do Poder Executivo, antes da publicao da Emenda Constituio Estadual n 57, de 15 de julho de 2003, nos termos do art. 115 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado; e II - os servidores pblicos civis e militares do Estado em exerccio na data da publicao da Emenda Constituio Estadual n 57, de 2003, que forem nomeados para outro cargo no Poder Executivo em razo de aprovao em concurso pblico, nos termos do art. 118 do mesmo Ato referido no inciso I. 1 - A opo de que trata este artigo dever ser feita, por escrito, unidade setorial de Recursos Humanos do rgo ou entidade de exerccio do servidor. 2 - A partir da data da opo pelo ADE no sero concedidas novas vantagens por tempo de servio ao servidor. 3 - Fica assegurada ao servidor que fizer a opo de que trata este artigo a percepo das vantagens por tempo de servio j concedidas. 4 - Ao manifestar a opo de que trata este artigo o servidor far jus ao ADE, a partir do exerccio subseqente, observados os critrios e requisitos estabelecidos na Lei n 14.693, de 2003, alterada pela Lei n 16.676, de 2007.

Art. 14 - O servidor que ingressou no servio pblico estadual em cargo de provimento efetivo de quadro de pessoal do Poder Executivo aps a data de promulgao da Emenda Constituio Estadual n 57, de 2003, e tenha completado o perodo de estgio probatrio at 31 de dezembro de 2006 e adquirido a estabilidade, faz jus ao Adicional de Desempenho a partir de 1 de janeiro de 2007, observadas as condies e critrios estabelecidos neste Decreto. Pargrafo nico.- O disposto no caput no se aplica ao servidor que percebe adicionais por tempo de servio.

Art. 15 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, retroagindo os seus efeitos financeiros a 1 de janeiro de 2007.

Art. 16 - Fica revogado o Decreto n 43.671, de 4 de dezembro de 2003.

Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 18 de abril de 2007; 219 da Inconfidncia Mineira e 186 da Independncia do Brasil.

ACIO NEVES - Governador do Estado.

ANEXO (a que se refere o caput do art. 6 do Decreto n 44.503, de 18 de abril de 2007) PORCENTAGEM PARA CLCULO DO VALOR MXIMO DO ADE

Nmero ADIs ou

de

10

15

20

AEDs

satisfatrias Porcentagem do vencimento bsico 6% 10% 20% 30% 40%