Peridico Para Rir e Aprender

Manaus, Fevereiro 2014 Edio 89 Ano 8

Mensagem ao Leitor
Prezados Manos Prevencionistas, Esta edio est um verdadeiro rolezinho de SST no Segurito, com um monte de para prevencionista (s os ca!eudos" comemorando os #$ anos de muita troca de ideia e !om humor% Ento corre &ue a 'esta ( est rolando, todo mundo de !oa e tem at) 'un* ostentao !om!ando% +partiuniver Pro'% Mrio So!ral ,r%

REVEJA SEU PROCEDIMENTO

inha dica este ano para os profissionais do SESMT, para que quando eles estiverem fazendo reviso no seu Procedimento de Investigao e n!lise de Incidentes" cidentes, que incorporem o voca#ul!rio, os conceitos e a metodologia do $%uia de cidentes do Tra#alho&, #em como que faam uma adaptao no seu 'elat(rio, com #ase no modelo de $'elat(rio de n!lise de cidente&, constante da Instruo )ormativa n*+ ,,, de -. de novem#ro de /.0., as duas referencias so do Ministrio do Tra#alho e Emprego* I) ,, pode ser o#tida em1 http1""portal*mte*gov*#r"data"files", 23, 0/4-.554442.0-.567,77 8/2 2"in9/.0 .00-.9,,*pdf

Boa Leitura!
Excelente livro sobre Sistema de Gesto de Sade e Segurana do Trabalho, texto de fcil entendimento e recheado de exemplos e dicas que a prtica ensinou. Recomendo muito para quem trabalha com este sistema de gesto ou pretende implant-lo.

8 ANOS DO SEGURITO...
ssim como eu que edito : Prevencionista, outros profissionais so suspeitos para tecer qualquer coment!rio acerca dos meios de comunicao e;istentes para divulgar a preveno* 3om a graa do #om 4eus, : Segurito chega neste ano de /.0< ao seu ,+ ano de atividade, com a responsa#ilidade de divulgar as quest=es de Preveno* Para#enizo sim, pois : Segurito tem um diferencial, o M!rio So#ral mensalmente a#orda quest=es de cunho tcnico, fato que ainda novidade para nossa sociedade que permanece desconhecendo as nossas a=es profissionais* 3ada um de n(s tem seu perfil editorial, o que salutar e, se falar de Segurana permanece como ta#u, imaginemos praticar a preveno*** m>dia no a#orda preveno e no h! um canal de televiso que se dedique a divulgar, os meios de comunicao enfatizam a not>cia quando ela tr!s aspectos negativos como morte, seq?elas***, precisamos de um maior espao como forma de educar nossa gente e essa educao deve comear nos #ancos escolares, uma vez que no temos uma cultura prevencionista* Melhoramos nas @ltimas dcadas, mas faltaAnos muito, falta #oa vontade por parte do governo, falta seriedade por parte dos pol>ticos* Infelizmente o que falta vergonha na cara* Precisamos coi#ir os erros, evitando a negatividade e de forma simples, o#Betiva, temos como meio de comunicao o Segurito como outros informativos que se dedicam a a#ordar a preveno* C nosso deseBo que a fora, garra e coragem para que permaneam na manuteno da comunicao* Para#ns ao Segurito e sigamos em frente com o papel preponderante de servir e respeitar*

Autor: Armando Campos Engenheiro de Segurana do Trabalho e Diretor da ADMC Consultoria.

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na :perao de M!quinas gr>colas* : conte@do a#range dos fundamentos gerais so#re segurana no tra#alho com tratores agr>colas at precau=es espec>ficas contra acidentes envolvendo os conBuntos motomecanizados*

SISTEMA DE GESTO DE SST A Teoria que a Prtica Ensinou Celso Luis de Oliveira e Fbio de Toledo Piza AES Brasil

PIADINHA
- Filho, pe a cela no cavalo velho. - Mas pai voc vai no velho? - A gente precisa usar as coisas velhas primeiro. - Ora pai, ento porque o senhor no vai a p?
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entender

que as normas regulamentadoras so a segurana e sa@de no tra#alho a mesma coisa que pensar que os alicerces so uma casa* C importante irmos F direo da tcnica que ao mesmo tempo em que nos faz cumprir a legislao permite que preservemos a sa@de e a vida das pessoas* C preciso dar um ou mais passos a frente para chegarmos a uma preveno mais verdadeira e por consequGncia tam#m mais eficaz*

Autor: Cludio Antonio Dias de Oliveira Coordenador !eral !"ESET#$A% Editor de O %reven&ionista.
Contatos:

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Autor: Cosmo %alsio de Moraes 'r T(&ni&o de Segurana do Trabalho ) Coordenador do e) group SESMT.
Jornal Segurito

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jornalsegurito@bol.com.br

JORNAL SEGURITO A SEGURANA COMPORTAMENTAL NA REDUO DOS ACIDENTES

egurana para vocG prioridade ou valorH s prioridades mudam, o que prioridade hoBe, no o ser! amanh*** Nalores no mudamO Ento segurana tem de ser valor e no prioridade* Muito tem se falado a respeito dos programas comportamentais na reduo de acidentes* )o entanto, os programas comportamentais no podem ser apenas de $fachada& como foram e so os programas de gesto, so# pena de no surtirem o resultado esperado* Muitas empresas implantam seus programas comportamentais e, ainda assim, os acidentes continuam acontecendo*** mudana de cultura no algo m!gico que ocorre do dia para a noite, mas uma mudana de atitude, com aceitao verdadeira e implementao de tudo o que foi visto nos treinamentos e sensi#iliza=es* Implantado o programa, uma regra de ouro deve ser o#servada1 todos os eventos devem ser comunicados e investigados* : ato da investigao deve independer da gravidade do evento, pois o escorrego hoBe, poder! ser o (#ito de amanh* s causas de um evento de queda na escada com que#ra do pescoo o mesmo daquele que desce uma escada sem pegar no corrimo* diferena a leso* C muito f!cil reconhecer se o programa comportamental implantado na empresa funcionar!*** 6asta verificar o comportamento dos tra#alhadores ao sair dos port=es da empresa* Tra#alhadores circulando fora das fai;as de segurana, correndo e se arriscando no meio da rua, saindo com o ve>culo ou motocicleta em alta velocidade denotam que a segurana ainda no foi incorporada pelos tra#alhadores* Segurana no s( se e;ercita dentro da empresa, mas fundamentalmente na vida privada* titudes simples como segurar o corrimo ao descer uma escada, isolar uma !rea molhada, utilizar ferramentas corretas para um tra#alho indicam se o tra#alhador incorporou a segurana realmente, ou somente um ator durante seu dia de tra#alho*

A ERGONOMIA E AS LESES DO OMBRO

s a=es Budiciais tra#alhistas mostram um aumento significativo das quei;as dos om#ros, muitas vezes apenas #aseadas em resultados de e;ames, sem verdadeira sintomatologia, sem incapacidade o#Betiva e com ne;o causal ocupacional question!vel* ssim, aquela premissa de $movimentos repetitivos com os #raos acima do n>vel dos om#ros&, deve ser repensada, seBa pelo setor de engenharia, seBa pelo setor mdico, pois est! se esclarecendo que outras posturas, ocupacionais ou no, so tam#m preBudiciais ao chamado manguito rotador e devem ser pesquisadas, prevenidas, evitadas e documentadas* simples postura de se dormir so#re o om#ro, com travesseiro #ai;o e consequentemente com o #rao atravessado so#re o t(ra;, causa situao de estresse mecLnico e pouca circulao sangu>nea nos m@sculos, tend=es e #olsas J$#ursas&K do om#ro, podendo ocasionar altera=es progressivas, degenerativas e muitas vezes sintom!ticas* Tam#m o chamado $intacto interno& ocorre quando se apoia de forma intensa ou cont>nua o cotovelo so#re a mesa ou #ancada J$posio da moa na Banela& ou

do $#rao que no usa o mouse&K, $empurrando& o #rao em direo superior ao om#ro e causando tam#m compresso, #ai;a circulao e fadiga das estruturas anatMmicas*

inda a causa mais frequente de quei;as dos om#ros a fadiga muscular da regio das esc!pulas por m! postura que poder! e dever! ser corrigida com medidas simples de orienta=es pessoais de tra#alho e pequenas corre=es nos equipamentos* Portanto, os resultados dos e;ames de imagem, apesar de importantes, no dei;am de ser apenas informa=es complementares, e Fs vezes fortuitas e ocasionais, no e;pressando ne;o causal ine;or!vel, permanente e incapacitante*

Autor: *ui+ %hilippe ,estin Cabral de $as&on&ellos- m(di&o ortopedista- .isiatra e perito.

A TAL DA PROFICINCIA
lguns alunos me ligam perguntando1 Professor, eu posso ministrar tal treinamentoH E eu poderia responder assim1 teoricamente sim, mas vocG tem proficiGnciaH Em v!rias normas regulamentadoras encontramos que para o profissional ministrar determinado treinamento precisa comprovar a tal da proficiGncia no assunto*

SESMT NO ONISCIENTE OU ONIPRESENTE

! v!rios equ>vocos difundidos em relao F atuao do profissional prevencionista, porm um dos mais graves o relacionado a ideia de que a responsa#ilidade da sa@de e segurana do tra#alhador e;clusiva do SESMT* Ima situao que presenciei em mais de uma empresa de gestores acionarem o SESMT, questionando se no vo fazer nada so#re o fato de que determinado tra#alhador est! sem EPI* :s gestores, na verdade, todos os tra#alhadores, precisam entender que o SESMT nunca conseguir! estar presente em todas as !reas para identificar falta de EPIs, desvio de procedimentos ou outras condi=es inseguras* )o e;emplo citado, era o#rigao do gestor encaminhar o tra#alhador ao SESMT e caso fosse uma situao recorrente ele mesmo advertir o tra#alhador* )o entanto, em geral aca#am passando esta responsa#ilidade ao SESMT ou at mesmo solicitando que no apliquem as advertGncias ou treinamentos de conscientizao, pois iro precisar daquele tra#alhador* E aca#am dizendo1 4ei;a pra l!, no aconteceu nada mesmoO Porm, podem ficar certos de que quando algo acontecer sero os primeiros a perguntar porque o SESMT no fez nada*

Autor: Antonio Carlos $endrame Engenheiro de Segurana do Trabalho e %erito 'udi&ial.

PIADINHAS
Conversa a mulher com o mari o! - "oc #$ perce%eu que o casal a casa a &rente parecem ois namora os? 'o o ia ele tra( &lores para ela e a %ei#a apai)ona amente. *or que voc no &a( o mesmo? - Mas queri a... eu mal conhe+o essa mulher,

Mas o que e como comprovarH Im profissional proficiente aquele h!#il e capaz de demonstrar conhecimento em determinado assunto, ou seBa, sa#e so#re o que vai falar em um treinamento* A Mas professor, como se prova que se tem a tal da proficiGnciaH 6em, o mais comum ter passado por uma prova, como as que so realizadas para comprovar o conhecimento em determinado idioma* Porm, podemos comprovar demonstrando a participao em treinamentos so#re o assunto Je no me venha com treinamento de < horasK ou provar por meio de documentos a sua e;periGncia atuando nesta !rea*

Autor: Mrio Sobral 'r Eng de Seg. do Trab.

Autor: Mrio Sobral 'r Engenheiro de Segurana do Trabalho e Editor do 'ornal Segurito.

JORNAL SEGURITO
O SESMT MODERNO VAI ALM DA NR 4 ! fato que as principais empresas atuantes no 6rasil, seBa qual for sua !rea de atuao, no se limitam mais em contratar apenas os profissionais descritos na )'A<, ou no caso das empresas um pouco menores, no esperam atingir o n@mero m>nimo de funcion!rios necess!rios para a concepo de um SESMT, elas aca#am contratando pelo menos um Tcnico em Segurana do Tra#alho para dar suporte nesse aspecto, antes mesmo que a lei e;iBa* Isso uma tendGncia natural de um pa>s em desenvolvimento como o 6rasil, setores que antes, para muitos parecia desnecess!rio, hoBe ganham destaque nas principais empresas* credito que o principal fator que tem contri#u>do para essa tendGncia de valorizao da sa@de o vis>vel aumento do rigor das fiscaliza=es, principalmente pelo Ministrio do Tra#alho, impulsionadas pelas pu#lica=es de novas normas, como a )'A-8, que trata de tra#alho em altura, ou a atualizao da )'A0/, m!quinas e equipamentos* )ormas essas que esto sendo muito co#radas nos mais variados ramos de atividade e que como consequGncia, aca#am incentivando a co#rana das outras normas, por e;emplo, a )' 02 que trata de ergonomia* Im fato que representa muito #em esse aumento na preocupao com sa@de e segurana do tra#alho que empresas como Qonda, Samsung, D%, )oTia, entre outras, no a#rem mo, por e;emplo, de um 7isioterapeuta do Tra#alho, que atuando sempre em parceria com o SESMT se tornou um profissional essencial e muito #em aceito pelas empresas, o mesmo tem acontecido, s( que uma proporo menor, com psic(logos e dentistas* Isso tudo prova de que estamos cada vez mais pr(;imos do SESMT perfeito, mas nossa luta prevencionista continua e no desistiremos f!cil* A IMPORTNCIA DO LEVANTAMENTO DA DOSE DE EXPOSIO AO RUDO POR BANDAS DE FREQUNCIA grande maioria das medi=es da dose de ru>do so realizadas em n>vel glo#al Jou totalK atravs do parLmetro de n>vel equivalente JDeqK em d6J K e"ou dose de ru>do em P* Esta dose de e;posio ao ru>do medida no mostra a distri#uio deste ru>do nas #andas de frequGncia e assim, no aBuda na escolha ou verificao adequada do protetor auditivo a ser utilizado e tam#m nas a=es de controle de ru>do a serem tomadas* QoBe, pelo avano da tecnologia dos equipamentos de medio, e;istem no mercado nacional e internacional dos>metros que so capazes de realizar as medi=es da dose de ru>do em #andas de frequGncia, especialmente em #andas de 0"0 oitava ou 0"- de oitava*

Para escolher o protetor auditivo ou verificar que um protetor est! adequado para certo am#iente ruidoso deveAse realizar c!lculos de verificao da proteo fornecida por este EPI* E;istem

dois mtodos de c!lculo1 0K 3!lculo simples usando apenas o n@mero @nico de atenuao de protetor auditivo J)''sfK que considerado um c!lculo apro;imado com #ai;a precisoR o n>vel de e;posio ao ru>do do tra#alhador com a utilizao do protetor auditivo nada mais do que o n>vel de ru>do do am#iente em que ele se encontra JDeqK su#traindo o )''sf do protetor auditivo* /K 3!lculo longo por #andas de frequGncia de 0"0 oitava, sendo que este mtodo possui maior preciso que o c!lculo simples* C utilizada a atenuao mdia e desvio padro por #anda de frequGncia Jsem utilizar o numero @nico apro;imado )''sfK* )esse caso levada em considerao a distri#uio de presso sonora em funo das #andas de frequGncia dos ru>dos encontrados na f!#rica ou am#iente em que este tra#alhador se encontra* Por esse mtodo poss>vel verificar adequadamente se o protetor auditivo fornece a atenuao de ru>do suficiente para que o n>vel de e;posio ao ru>do seBa a#ai;o do permitido pela Portaria MTE -0/2"0S2,*

Autor: %ro.. Samir /. 0. !erges- %h.D. ) *ivro "u1do 2undamentos e Controle - 34ed. 2lorian5polis: /" Editora- 3666.

NUNCA ESTO SATISFEITAS

PROCURANDO BRIGADISTAS m algumas empresas, mesmo com a esta#ilidade, ocorre certa dificuldade de conseguir candidatos para a 3IP , agora imagine em relao aos #rigadistas que no tGm esta esta#ilidade* Para conseguir convencer os tra#alhadores a participar utilizo dois argumentos1 Primeiro lem#ro que o #rigadista ir! rece#er um treinamento, o que no dei;a de ser um diferencial na sua contratao, em uma nova empresa* lm de ser um critrio para que sua demisso no seBa priorit!ria, em funo da necessidade de reposio do #rigadista* : segundo argumento em funo das #rigadas no terem atividades to intensas, #asicamente inspe=es e simulados* Mas este tra#alhadores iro aBudar a manter a segurana da empresa em caso de sinistros, pois caso no se tenha as referidas inspe=es e pessoas aptas a agir no caso de um princ>pio de incGndio por e;emplo, a empresa ficar!

Autor: Diego %ontes /as&imento ) 2isioterapeuta- T(&ni&o de Segurana do Trabalho e Espe&ialista em Ergonomia.

mais vulner!vel e no caso de um acidente de grande proporo todos podem vir a perder o emprego*

PIADINHAS
- -esculpe minha senhora. Consulta agora s. no ms que vem. - A essa altura eu at #$ morri... - /esse caso, pe+a para o seu mari o ligar esmarcan o. - A senhora est$ se sentin o melhor? pergunta o m ico. - /o senhor, A senhora seguiu minha recomen a+o e ormir com a #anela a%erta? - 0im senhor, - 1 a or no peito no sumiu? - /o senhor, 0. sumiu a '" e o -"-.

lm disso, uso outra estratgia, quando a empresa fornece cesta #!sica frequente so#rarem algumas Jdevidos a funcion!rios faltosos, afastados, demitidos, etcK e algumas empresas fazem a doao desta $so#ra&* proveito para solicitar ao 'Q que estas cestas seBam utilizadas para premiar os #rigadistas mais participativos*

Autor: Mrio Sobral 'r Engenheiro de Segurana do Trabalho e Editor do 'ornal Segurito.

JORNAL SEGURITO

BIOPERSISTNCIA
iopersistncia o tempo estimado que uma partcula permanece no pulmo, desde a inalao at a eliminao, pelos mecanismos de defesa do organismo, quando possvel. Para que isso ocorra, a partcula ter, obrigatoriamente, duas caractersticas principais: 1. apacidade de penetrao no pulmo: !n"meras pesquisas comprovam que os particulados com taman#o menor do que 1$% &de' micras( penetram nos pulm)es depositando*se na regio alveolar, onde ocorre a troca gasosa * imagem abai+o.

PROTEES FIXAS

O ano est! comeando e nada melhor do

que comear #em o ano sem acidentes* 3onforme informa=es do nu!rio Estat>stico da PrevidGncia Social /.0., no 6rasil ocorreram 2.0*<S5 acidentes de tra#alho, e mais de 0< mil geraram incapacidade permanente* 4esses, 0/P foram causados por m!quinas o#soletas ou noAadequadas F )'A0/* pesar de ser um fato deprimente ca#e ao profissional de SS: lidar com as dificuldades econMmicas e culturais das empresas e $apagar os incGndios& e;istentes* Ima forma #em simples que B! citei em artigos anteriores detectar quais m!quinas se encontram em situao de 'IS3: %' NE E IMI)E)TE e instalar prote=es fi;as Jgrades, chapas de ao ou policar#onato, etc*K para neutralizar a pro#a#ilidade de acesso de partes do corpo* C a forma mais simples e at #arata, pois dependendo do ramo da empresa essas prote=es podem ser instaladas pelo pr(prio departamento de manuteno*

pesar de sa#ermos que o o#Betivo principal das prote=es distanciar o indiv>duo do perigo, importante estar atento Fs regras para confeco dessas prote=es, pois a )'A0/ B! possui requisitos para a construo dessas prote=es Jver ane;o I da )'A0/K*

,. -urabilidade da partcula: -i' respeito a uma combinao de fatores, ou se.a, um processo que varia em funo do tempo e da dificuldade que o organismo encontra para dissolver e eliminar as partculas e, quando isto no for possvel, neutrali'*las. /m ambos os casos os danos so progressivos e permanentes, uma ve' que, o organismo no consegue processar com a mesma velocidade com que as partculas so inaladas 0 diariamente. Partculas como a da 1lica, do 2mianto, bem como de alguns metais, possuem estas duas caractersticas e, quando inaladas com frequncia diria, provocam danos graves e permanentes nos pulm)es. 2 3iopersistncia pode variar de dois dias a mais de um ano. Proteo: 4sar o /P! adequado para particulados respirveis e sempre em .ornada integral.

: conceito #!sico 1 quanto mais pr(;imo a proteo for posicionada do perigo menor sero suas folgas Jfenda, quadrado ou c>rculoK ou, quanto mais pr(;ima a grade estiver do risco maior ser! a altura dela* Se o perigo da m!quina estiver a certa altura do piso de tra#alho uma forma mais #arata de minimizar o risco distanci!Alo em altura acima de /,2. m, em relao ao piso* gora que vocG B! sa#e dessas dicas hora de pMr a mo na massa e colocar a Manuteno para tra#alhar JrisosK* #raos e um (timo in>cio de ano e sem acidentes*

Autor: Da:glis Silva T(&. de Seg. do Trabalho e Consultor em %rote9o de M;uinas.

RISCOS AMBIENTAIS NO SERVIO PBLICO FEDERAL

Para servidores federais terem direito a

adicionais, seBam os citados na 3DT, ou a %ratificao por tra#alhos com 'aios A U ou Su#stLncias 'adiativas, fazVse necess!rio avaliao dos riscos em suas atividades* t a> nada de novo Fqueles da 3DT* questo se os procedimentos so#re laudos so os mesmos* Q! diferenasH Sim* Para todos os adicionais, e;ceto radiao ionizante, como na 3DT, e;igeAse laudos ela#orados com #ase nos limites de tolerLncia mensurados segundo as )'s 08 e 05 apenas* : que muda a escolha do profissional e as instru=es adicionais contidas em normativo espec>fico do Ministrio do PlaneBamento*

Autor: !eraldo Colla+iol ) Espe&ialista em 7igiene O&upa&ional e Diretor da /"8s !est9o.

PIADINHAS
O #ui( pergunta para o ru! - -o que voc est$ sen o acusa o? - -e &a(er as compras antes o tempo. - Mas isto no crime,,, Com que antece ncia voc &e( as compras? - Apenas uas horas antes a lo#a a%rir. - "oc sa%ia que o 2os est$ hospitali(a o. - /o po e ser, Ontem mesmo vi ele numa &esta com uma morena+a. - *ois , a mulher ele tam%m viu,

)a 3DT deve ser Engenheiro de Segurana do Tra#alho, ou Mdico do Tra#alho* )os (rgos federais citados anteriormente, deve ser servidor federal, estadual, distrital ou municipal ocupante de cargo

p@#lico de engenheiro, ou de arquiteto, com especializao em segurana do tra#alho ou de mdico com especializao em medicina do tra#alho, e;ceto se radiao ionizante* )a dosagem e medio de agentes f>sicos e qu>micos ou para a identificao de agentes #iol(gicos, o (rgo poder! contratar servios de terceiros para au;iliar o ela#orador do laudo, desde que o levantamento dos dados seBa supervisionado por servidor da !rea de segurana e sa@de do tra#alho* 7inalmente, o pagamento dos adicionais de periculosidade e de insalu#ridade somente ser! processado F vista de portarias de localizao ou de e;erc>cio do servidor e de concesso do adicional, alm do laudo, ca#endo F autoridade pagadora conferir a e;atido dos documentos antes de autoriz!Alo, assim como a data da portaria de localizao, concesso, reduo ou cancelamento dos adicionais para am#ientes B! periciados e declarados insalu#res ou perigosos, que devero ser pu#licadas em 6oletim de Pessoal ou de Servio do (rgo* So#re instru=es adicionais e servidores que atendam aos itens mencionados, trataremos em edi=es futuras*

Autor: 'os( Del.ino da Silva *ima Engenheiro de Segurana do Trabalho

JORNAL SEGURITO

E PARA A

R&'A%A,

PARA A!"AR #OMO "M $ER%A%E&RO PER&!O

( R O" &!0

1uando o assunto 6rigada de IncGndio

sempre #ate aquela d@vida, devemos seguir )6' ou Instruo )ormativa do 3orpo de 6om#eiros estadualH 6om, antes de comear, nos ca#e aqui ressaltar a diferena entre elas1 A s conhecidas )6's J)ormas 6rasileirasK so documentos esta#elecidos por consenso e aprovados pela 6)T J ssociao 6rasileira de )ormas TcnicasK, que fornece, para um uso comum e repetitivo, regras, diretrizes ou caracter>sticas para os produtos ou processos, e cuBa o#servLncia no o#rigat(ria* C importante destacar que quando alguma norma ou lei assim determina, as )6' passam a ser o#rigat(rias* A s Instru=es Tcnicas JITsK ou )ormas Tcnicas J)TsK do 3orpo de 6om#eiro so normas que vigoram a n>vel estadual* TGm grande importLncia, pois atravs delas os 6om#eiros fiscalizam as empresas para retirada do uto de Nistoria do 3orpo de 6om#eiros J N36K e outros* Se a empresa no cumprir os dispostos nas ITs do 3orpo de 6om#eiros ficar! sem a licena do (rgo J6om#eirosK* P ' 7E3Q ' pr(pria )' /- Jo que restou delaK coloca as )ormas do 3orpo de 6om#eiros como priorit!rias para as quest=es que envolvem medidas de proteo contra incGndio1

)' /-*0 Todos os empregadores devem adotar medidas de preveno de incGndios, em conformidade com a legislao estadual e as normas tcnicas aplic!veis*

/estor ,. /eto T(&ni&o de Segurana do Trabalho Criador e editor do blog: http: seguran&adotrabalhon<n.&om

cada dia que passa aumenta o n@mero de a=es Budiciais tra#alhistas* :s profissionais da !rea do 4ireito comumente pleiteiam na petio inicial o direito ao rece#imento dos adicionais de insalu#ridade e"ou periculosidade* Parte destes profissionais no so conhecedores tcnicos da !rea de SST, e #aseiam suas peti=es iniciais nas informa=es dadas pelos seus clientes* Muitas vezes, ao se realizar a per>cia, no h! relao entre o que est! na petio inicial e o que realmente ocorre no am#iente de tra#alho* 3a#e ao perito Budicial no se prender aos argumentos da petio inicial e sim avaliar a e;posio do 'eclamante a todos os agentes dispostos na )'A08 da Portaria -*/0<"2,* Dem#rando que somente os agentes dispostos na )'A08 enseBam o direito ao rece#imento do adicional de insalu#ridade, no podendo o perito Budicial $inventar& agentes, ou por $achismo&, caracterizar a atividade como insalu#reR muito menos utilizar os limites de tolerLncia da 3%IQ* :s limites da 3%IQ so v!lidos para fins de ela#orao do PP' , conforme disposto no item S*-*8*0, al>nea $c&, da )'A.S, e usados somente na ausGncia de limites de e;posio previstos na )'A08* 3laro que um #om conhecedor da !rea de higiene ocupacional consciente de que os limites da )'A08 esto totalmente defasados e no protegem o tra#alhador, e de forma preventiva, as decis=es de avaliao e controle para fins de PP' devem ser #aseadas nos limites da 3%IQ, que anualmente so atualizados* Para se ela#orar um #om laudo pericial de insalu#ridade, no ponto de vista do autor deste artigo, no #asta participar de cursos ou p(sAgradua=es em per>cia

Budicial, que muitas vezes focam a teoria do 4ireito e da legislao de SST* Daudo pericial de insalu#ridade conhecimento te(rico e pr!tico de Qigiene :cupacional JQ:K* #ase da Q: a antecipao, reconhecimento, avaliao e controle* 3omo um profissional de SST vai reconhecer o risco $in loco& se no o conhece* 4if>cil no H

Pois esta a realidade em muitos casos* Daudos com erros grotescos de reconhecimento e avaliao dos agentes, que iro preBudicar um 'eclamante ou 'eclamada, por falta de preparao do profissional designado para atuar como perito Budicial* :utra recomendao que o profissional que realiza per>cia possua os equipamentos #!sicos para avaliao dos agentes, para evitar ao m!;imo depender da $prova emprestada& fornecida pela empresa* : que deveria ser e;ceo aca#a virando regra, havendo peritos que no realizam mensura=es $in loco& e #aseiam suas per>cias e;clusivamente na prova emprestada* 3omo concluso fica a dica1 quer entrar para a !rea de per>cia Budicial e ela#orar #ons laudos com responsa#ilidade tcnicaH Estude profundamente Q:*

Autor: !uilherme 'os( Abtibol Caliri Engenheiro de Segurana do Trabalho.

&MPA#!O %A OR'A(&)A*+O %O !RA A,-O (A .A/%E %O !RA A,-A%OR

os tempos atuais os fatores organizacionais ocupam um espao de destaque quando se fala de sa@de do tra#alhador* : sistema de gerenciamento agressivo adotado pela maioria das empresas tem refletido em um aumento do a#sente>smo na empresa devido ao adoecimento*

Em estudo realizado no ano passado pude identificar alguns fatores organizacionais e psicossociais relatados pelos tra#alhadores como fonte de

adoecimento* proveito este espao para compartilhar com vocGs estes achados* Im total de -,. tra#alhadores da !rea administrativa participaram do estudo* s principais quei;as dos funcion!rios foram1 ser e;igido rapidez para completar suas tarefas mesmo que esteBam cumprindo o seu cronograma J2-PKR ter que fazer com frequGncia tra#alhos que no so da sua funo J5<PKR no utilizar ao m!;imo suas capacidades no am#iente de tra#alho J5-PKR ter poucas possi#ilidades de progredir no tra#alho J85PKR sonhar que esto tra#alhando J88PKR sentir que e;igem demais deles J8-PKR haver divergGncia de opini=es com as pessoas com as quais tra#alham J8.PKR ter que depender de outros setores para que o tra#alho seBa e;ecutado J8.PKR no ser motivados a utilizar seus conhecimentos em relao ao tra#alho J8.PKR ter que realizar tarefas para as quais nunca foram preparados J<2PKR no ter participao na tomada de decis=es J<<PKR falta de reconhecimento da sua dedicao F empresa J<<PKR no conhecerem os

critrios pelos quais so avaliados J<<PKR no poder aplicar todos os seus conhecimentos J<<PKR e e;istir um conflito entre o que acham que correto e o que e;igido deles J<.PK* 4entre os entrevistados ,<P apresentou quei;a de estresse, sendo 82P n>vel de estresse moderado e /2P n>vel de estresse #ai;o* 4entre as quei;as som!ticas, as principais foram1 pro#lemas com mem(ria, esquecimentos J2,,/PK, aperto na mand>#ula"ranger dos dentes, ou roer unhas ou ponta de caneta J2-,5PK, sensao de desgaste f>sico constante J2-,5PK, irrita#ilidade e;cessiva J2-,5PK, cansao e;cessivo J2-,5PK e tenso muscular nas costas, pescoo e om#ros J5.,.PK* Estes fatores servem como indicadores para que as gerGncias de 'ecursos Qumanos e do SESMET implementem programas de interveno e preveno do adoecimento do tra#alhador*

Autor: %ro.. Mr&io Alves Maral ) Doutor em =iom>&ani&a O&upa&ional