TRABAJO COLABORATIVO 1

ADMINISTRACION DE SALARIOS 332574 - 17

CARLOS HERNAN GOMEZ

CC. 16.985.980

TUTOR

HUGO NELSON TATIS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGIA E INGENIERA PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL UNAD CEAD PALMIRA 2013 - 2

Introduccin
Es de suma importancia poner en prctica todo el conocimiento adquirido y as se logra despejar dudas y fortalecer las competencias. Liquidar una nmina ser de suma importancia en el momento que tengamos nuestra empresa o tambin nos sirve para aclarar cmo se nos liquida el salario en la empresa en la que estemos laborando. En este trabajo por medio de ejercicio prctico se logra liquidar la nmina de una compaa teniendo en cuenta los respectivos descuentos, horas extras, salud, ARL, entre otras.

Objetivos.
Fortalecer todo lo visto en la unidad 1. Lograr liquidar una nmina con sus respectivos descuentos. Elaborar un compromiso para la distribucin y elaboracin de las actividades de acuerdo con lo establecido en el protocolo acadmico y la gua de actividades. Identificar cuando se debe aplicar la retencin en la fuente .

1. Cundo y cmo se debe calcular la Retencin en la Fuente para un asalariado en Colombia para el ao 2013? Los agentes de retencin, tanto personas naturales como jurdicas que cancelen salarios u honorarios y servicios a las personas que se presenten como empleados, en los trminos del art. 329 del E.T., ya deben calcular la retencin mnima del art. 384 del E.T. Recordemos que cuando se realicen pagos gravables a personas naturales calificadas como empleados, su retencin ser practicada por todo agente de retencin con la tabla del art. 383 del E.T., la cual antes era solo para pagos laborales. A estos empleados, cuando sean declarantes de renta, a partir del 1 de abril se les calcular una retencin mnima contenida en el nuevo art. 384 del E.T. Segn el Decreto 099 de enero 25 de 2013 la tabla de retencin se aplica a los pagos de la relacin laboral o legal y reglamentaria y a los pagos o causaciones de honorarios o servicios. La retencin con la tabla del art. 383 se tendr que estar comparando, desde el 1 de abril con la retencin que se obtenga con la nueva tabla de retencin mnima del art. 384. Con la llegada del mes de abril de 2013, se inici la obligatoriedad de aplicar el procedimiento mnimo de retencin en la fuente establecido en el artculo 384 del Estatuto Tributario, por parte de los diferentes agentes de retencin en la fuente a ttulo del impuesto sobre la renta. Si bien es cierto que este procedimiento de retencin en la fuente naci con la reforma tributaria (Ley 1607 de 2012), fue el Decreto 0099 de Enero de 2013 el que oportunamente despej las dudas que surgieron en principio, en cuanto a qu tipo de personas debe aplicarse lo contenido en los artculos 383 y 384 del E.T. Lo primero que se debe sealar es que lo contenido en los artculos antes citados aplica nicamente para las personas naturales residentes clasificadas en la categora de empleados, segn el artculo 329 del E.T., los cuales en principio, es decir, por el periodo enero a marzo 31 de 2013, fueron objeto solo de retencin en la fuente de acuerdo a la tabla para ingresos laborales gravados del artculo 383 del E.T.

Lo dicho hasta aqu significa que a partir del 1 de abril de 2013 los agentes de retencin debern calcularle a los beneficiarios del pago (asalariado o independiente) dos tipos de retenciones: una la del artculo 383 y otra la del 384 (ambos artculos del E.T.) y declarar por dicho concepto la mayor entre las dos. Cabe anotar, que las bases gravables determinadas segn cada artculo difieren significativamente una de la otra, debido a que en la depuracin se tienen en cuenta deducciones diferentes. Ahora bien, la retencin mnima del artculo 384 solo aplica para aquellos empleados declarantes cuyos ingresos totales en el ao gravable inmediatamente anterior fueren iguales o superiores a 4.073 UVT, las cuales son equivalentes a $106.098.000, pues as lo consagra el inciso segundo del pargrafo 4 del artculo 3 del Decreto 0099 de 2013. En tal sentido, si el empleado no cumple con esta condicin el agente de retencin se ver obligado a efectuar nicamente la retencin de la tabla sealada en el artculo 383 del E.T. De otra parte, el mismo decreto determina que las personas naturales que no clasifiquen en la categora de empleados estarn sometidas a retencin segn lo previsto en el artculo 383 si sus ingresos son el resultado de una relacin laboral o legal y reglamentaria. Por ltimo, respecto de aquellos pagos o abonos en cuenta por concepto de honorarios, comisiones y servicios que se efecten a contribuyentes que no sean catalogados como empleados, la base gravable estar sometida a retencin en la fuente a las tarifas generales, una vez deducida la sumatoria de los valores por concepto de aportes obligatorios al sistema de seguridad social, ms las sumas depositadas en las cuentas de ahorro AFC, si es el caso, que haya efectuado el independiente.

CONCLUSIONES

Se logra generar una liquidacion de la nomina con todo lo que la ley rige. Se identifica cuando se debe descontar la retencin en la fuente para un salario. Es importante reconocer cuando, para que y porque se debe de especificar los cambios en relacin a las condiciones reglamentadas para la elaboracin de una liquidacin de la nmina en una compaa.

BIBLIOGRAFIA

Mdulo de administracin de salarios. http://actualicese.com/opinion/retencion-en-la-fuente-decreto-099-de-2013-iusveritas-abogados-s-a-s/ http://www.unad.learnmate.co/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=19201