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Temas
I. Habilidad de fluir con el crecimiento de mi liderazgo 1. Auto liderazgo en mi vida actual 2. Inventario para la autogestin II. Habilidad de influir en los dems. 1. Inspirar grandeza. 2. Comunicacin asertiva para crear entorno de confianza III. Habilidad de enfocarse y confluir con el logro de los valores 1. Compromiso con una cultura de valores 2. Trabajo en equipo es servicio a la comunidad
SERVICIO
GENERA SINERGIA
INFLUYE
IMPACTA POSITIVAMENTE
ASUME LIDERAZGO
FLUIR
INFLUIR
CONFLUIR
Desarrollo de mi liderazgo
Auto-gestin En la medida en que me conozco me puedo manejar y desarrollar Auto-confianza Auto liderazgo
Fluir
para dirigirme Si manejo bien mis emociones puedo relacionarme efectiva y afectivamente con otros
Influir
para crecer
Confluir
con el liderazgo de otros Desarrollar las competencias de Liderazgo, personal y de otros
Cultura Institucional
Fluir
Es conocer y aplicar con consciencia las claves de la auto-motivacin y del auto liderazgo
Es el proceso de trabajar da a da en el crecimiento y desarrollo de mi personalidad y as, trascender para impulsar a otros
Influencia/apoyo
LIDERAZGO
ESFUERZO VOLUNTARIO
Cumplimiento de sueos
Los lderes crean una visin y la hacen realidad, e inspiran a los dems a hacer realidad sus sueos
INTERIORIDAD
PENSAMIENTOS
ETICA
S E R
HACER VER
Quin soy?
Qu hago?
Qu veo?
DECIR
CONFIANZA
Qu digo?
AUTORIDAD
Auto gestin
Competencia consciente
Pregntate Me veo a mi mismo como lder, qu veo? Es hora de cambiar, estoy listo para ser un lder diferente? Estoy listo para empezar a fluir y poder influir?
Influir en mi equipo
Es ayudar a construir a las personas y a los equipos, sus mentes y sus corazones
Hbito de juzgar
COMUNICACIN ASERTIVA
1. Invtalos a creer que son capaces de lograr metas ms altas, personales y profesionales
Tres leyes
I. Nuestro desempeo se correlaciona con nuestra percepcin de la situacin
I. El modo en que se desarrolla una situacin depende del lenguaje utilizado. I. El lenguaje asertivo y basado en el futuro transforma el modo en que las situaciones ocurren y/o pueden, poco a poco, construirse.
MEJOR DESEMPEO
Generacin de confianza
Afirmaciones Verdaderas
Confianza
Equilibrio = Asertividad
Habilidades de comunicacin
COMUNICACIN ASERTIVA
Expresin de deseos, pensamientos, sentimientos y necesidades en forma directa y apropiada, sin violar los derechos de los dems Conducta de cooperacin y negociacin
Mantener contacto visual Crear un ambiente de confianza y respeto Destinar un tiempo razonable Atender los significados No hacer del silencio un arma
Comprender la informacin y los sentimientos y dar respuesta congruente con lo recibido No interrumpir Aceptar las diferencias
Aceptar el dilogo
Abierto a las emociones Yo - Tu
Me siento...
(establezca el sentimiento)
Porque...
(establezca la consecuencia)
Confluir
Es cohesionar de forma sostenible la empresa y comprometerse con su desarrollo futuro
Es saber gestionar sistemas
Para CONFLUIR
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Relevancia
Lo quiero
Alcanzable
Creo en l
Significado
Lo vale
Claro
Lo puedo visualizar
Disyuntiva
IMPONERSE CONQUISTAR
CEDER
RENUNCIAR
SOLTAR DEJAR CRITICAR
AFERRARSE
TOMAR
ACEPTAR
AFECTIVIDAD
ORIENTACIN A LA RELACIN
ALTA PRODUCTIVIDAD
EFECTIVIDAD
ORIENTACIN A LOS RESULTADOS
Mayor habilidad para entender diferentes formas de percibir, sin estar de acuerdo con ellas. Comprenden ms los sentimientos del otro, incluso sin tener que declararlo. Ms tolerantes, compasivos y ms humanos frente a los dems.
Fortaleciendo liderazgos