SALUD OCUPACIONAL Procedimiento Operativo de Exmenes Ocupacionales e Inmunizaciones

CODIGO: -XXX

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PROCEDI IEN!O OPERA!I"O DE E#$ ENES OCUPACIONALES E IN UNI%ACIONES

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INDICE $.0 O%&E'I(O)...................................................................................................................................... * #.0 A+CA,CE....................................................................................................................................... * *.0 %A)E +EGA+.................................................................................................................................... * -.0 DEFI,ICIO,E)................................................................................................................................ * ..0 RE)!O,)A%I+IDADE)..................................................................................................................... . /.0 EXA E, EDICO OC0!ACIO,A+. ........................................................................................... . /.$ E1"2enes 23dicos 444444444......................................................................... . /.# Con5idencialidad4.......................................................................................................... / /.* +6gar del e1a2en 23dico............................................................................................. 7 7.0 !RO'OCO+O) DE EX8 E,E) 7 7.$ E1"2enes 23dico preoc6pacionales44.................................................................... : 7.$.$ !ersonal ad2inistrativo..................................................................................... : 7.$.# !ersonal de ca2po.......................................................................................... : 7.# E1a2en 23dico peri;dico.............................................................................................. < 7.* E1a2en 23dico oc6pacional de retiro44................................................................. < 7.*.$ !ersonal ad2inistrativo44444444444444444444444 $0 7.*.# !ersonal de ca2po444444444444444444444444.. $0 :.0 RE)0+'ADO DE +O) EXA E,E) OC0!ACIO,A+E)................................................................. $0 <.0 (A+IDE= DE+ EXA E, $7 $0.0 !ROGRA A DE (IGI+A,CIA 9DICA OC0!ACIO,A+........................................................ $$ $$.0 (AC0,ACI>,........................................................................................................................... $$ $#.0 CO,'RO+ DE CA %IO)4444444.................................................................................. $$ $*.0 A,EXO)444444444444444444..................................................................... $# 9DICO OC0!ACIO,A+444.......................................................... 9DICO).....................................................................................

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'() O*+E!I"O Establecer los procedi2ientos necesarios para la reali?aci;n de los e1"2enes 23dico oc6pacionales con el 5in de conocer el estado de sal6d del traba@dorA s6 aptit6d para el p6esto de traba@o B detectar las patologCas oc6pacionales o co26nesA con la intenci;n de iniciar las acciones necesarias para la pro2oci;n B vigilancia de la sal6dA todo esto dentro del 2arco legal vigente en 2ateria de )al6d Oc6pacional.

,() ALCANCE El presente procedi2iento llega a todo el personalA contratistas B s6bcontratistas de todas las actividades desarrolladas por DA+)E ).A. -() *ASE LE.AL - +eB General de )al6d ,F #/:-#. - Decreto )6pre2o ,G 0*#-#00--E . Regla2ento de las Actividades de E1ploraci;n B E1plotaci;n de Eidrocarb6ros. - Decreto )6pre2o ,G 0-*-#007-E . Regla2ento de )eg6ridad para las Actividades de Eidrocarb6ros B 2odi5ican diversas disposiciones. - R *$#-#0$$H I,)A I!rotocolo de E1"2enes 3dicos B G6Cas de Diagnostico de los E1"2enes 3dicos Obligatorios por ActividadJ - +eB de )eg6ridad B )al6d en el 'raba@o ,G #<7:*. - D) 00.-#0$#. Regla2ento de la +eB de )eg6ridad B )al6d en el 'raba@o ,G #<7:*.

/() DE0INICIONES Salud1 Es el co2pleto bienestar 5CsicoA 2ental B social B no sola2ente la a6sencia de en5er2edad o invalide?. KO. .).L. Salud Ocupacional1 Con@6nto de disciplinas M6e tienen co2o 5inalidad la pro2oci;n de la sal6d en el traba@o a trav3s del 5o2ento B 2anteni2iento del 2"s elevado nivel de bienestar en los traba@adoresA previniendo alteraciones de la sal6d generadas por las condiciones de traba@oA protegi3ndolos contra los riesgos res6ltantes de la presencia de agentes nocivos B coloc"ndolos en 6n cargo acorde con s6s aptit6des 5Csicas B psicol;gicas Exmenes 2dicos Preocupacionales : )on el con@6nto de eval6aciones 23dicas M6e se reali?an al traba@ador antes de M6e 3ste sea ad2itido en 6n p6esto de traba@o. 'iene co2o

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ob@etivo deter2inar el estado de sal6d al 2o2ento del ingreso B la aptit6d del traba@ador para el 2is2o. For2an parte del proceso de selecci;n. Exmenes 2dicos Peri3dicos1 )on eval6aciones 23dicas M6e se reali?an al traba@ador d6rante el e@ercicio del vCnc6lo laboral. Estos e1"2enes tienen por ob@etivo la pro2oci;n de la sal6d en el traba@oA la prevenci;n B la detecci;n preco? de patologCas oc6pacionales o no. +a periodicidad de la eval6aci;n ser" deter2inada por el 23dico oc6pacional B se reali?ar" de ac6erdo al tipoA 2agnit6dA B 5rec6encia de e1posici;n a cada 5actor de riesgoA asC co2o el estado de sal6d del traba@adorA reali?"ndose por lo 2enos $ ve? al aNo. Exmenes 2dicos Ocupacionales de Retiro1 )on eval6aciones 23dicas reali?adas al traba@ador 6na ve? concl6ido el vCnc6lo laboral. ediante estos e1"2enes se b6sca detectar en5er2edades oc6pacionales B posibles sec6elas de accidentes de traba@o. Esta eval6aci;n debe reali?arse dCas previos al cese laboral. 'endr"n valide? los e1"2enes reali?ados previa2ente con 6na antigOedad no 2aBor a # 2eses. Exmenes 2dicos por cam4io de ocupaci3n o cam4io de puesto de tra4a5o1 Eval6aci;n M6e se reali?a cada ve? M6e el traba@ador ca2bia de oc6paci;n o p6esto de traba@oA 56ncionesA tareas o se e1pone a n6evos o 2aBores 5actores de riesgo. Exmenes por reincorporaci3n la4oral: !revia a la reincorporaci;nA posterior a incapacidad te2poral prolongada KP $ 2esLA se reali?a 6na eval6aci;n 23dica para veri5icar M6e el traba@ador se enc6entra en condiciones adec6adas para traba@ar. 0ic6a 2dico Ocupacional Doc62ento en el c6al se registran datos del traba@ador co2o: datos de 5iliaci;nA antecedentes oc6pacionalesA personales B 5a2iliaresA historia oc6pacionalA ana2nesisA eval6aci;n 23dicaA res6ltados de e1"2enes a61iliaresA diagn;sticosA res6ltado de aptit6d B reco2endaciones. Aptitud7 No aptirud 8 aptitud con restricciones1 0n traba@ador es Apto c6ando en s6 eval6aci;n 23dica oc6pacional se le enc6entra sano o con halla?gos clCnicos M6e no generan p3rdida de la capacitad laboralA ni li2itan el nor2al e@ercicio de s6 labor. 0n traba@ador es ,o aptoA c6ando presenta patologCasA lesiones o sec6elas de en5er2edades o accidentes M6e conllevan li2itaciones org"nicas M6e le hacen i2posible la labor en las circ6nstancias M6e est" planeada B en las "reas de riesgo. 0n traba@ador es Apto con RestriccionesA c6ando a pesar de tener alg6nas patologCasA p6ede desarrollar s6 labor habit6al teniendo ciertas preca6cionesA para M6e nos se ponga en riesgo s6 seg6ridadA dis2in6Ba s6 rendi2iento o dichas patologCas p6edan verse agravadasA Deben ser incl6idos en progra2as de vigilancia especC5ica. En9emerdad Ocupacional1 Es aM6ella M6e se prod6ce por la e1posici;n a deter2inados agentes co2o consec6encia del traba@o. Certi9icado para tra4a5o en altura estructural1 Doc62ento e1pedido por 6n 23dico donde se consigna la aptit6d del traba@ador para reali?ar traba@os a 2as de $.: 2etros d alt6ra. Certi9icado para tra4a5o en espacios con9inados1 Doc62ento e1pedido por 6n 23dico para de5inir la aptit6d del traba@dor en reali?ar traba@os en espacios con5inados.

:() RESPONSA*ILIDADES :(' .erencia .eneral DirigeA liderando el co2pro2iso con la !olCtica de )al6d Oc6pacionalA )eg6ridad B edio A2biente. Asigna los rec6rsos necesarios para garanti?ar el c62pli2iento del presente procedi2iento.

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:(, $rea de Recursos ;umanos (ela por el c62pli2iento del presente procedi2ientoA el c6al se aplica a todos los traba@adores de la e2presaA visitantes B contratistas. :(- Coordinador de Salud Ocupacional (eri5ica la i2ple2entaci;n de los progra2as de )al6d Oc6pacionalA di56nde el presente procedi2iento a todo el personal de DA+)E ).A.A asC co2o a s6s contratistas o s6bcontratistas. :(/ 2dico Asesor en Salud Ocupacional Ad2inistra B gestiona la in5or2aci;n de las eval6aciones 2edico oc6pacionales. Elabora B s6pervisa la e@ec6ci;n de protocolos de eval6aciones 2edico oc6pacionales. (alida los diagn;sticos de los traba@adores de DA+)E ).A. l6ego de las eval6aciones 2edico oc6pacionalesA in5or2ando a RREE el res6ltado de aptit6d. +leva los indicadores de gesti;n B epide2iol;gicos Revisa B act6ali?a los procedi2ientos de gesti;n en 56nci;n a las necesidades M6e se presenten B a la nor2atividad vigente. Asesora en el te2a de )al6do Oc6pacional a la gerencia generalA co2it3 de ))O B de2"s gerencias.

<() E#A EN

=DICO OCUPACIONAL

+a e2presa DA+)E ).A.A as62e el co2pro2iso vigente en s6 polCtica de ))O AA velando por la sal6d B seg6ridad de s6s traba@adoresA asC co2o el c62pli2iento de las nor2as legales vigentes. 'odo traba@ador deber" so2eterse al e1a2en 23dico oc6pacionalA el c6al se reali?ar" en 56nci;n a los riesgos a M6e est" e1p6esto por la actividad laboral M6e reali?a. Este e1a2en deter2inar" s6 aptit6d o no al p6esto M6e post6la.

<('

Exmenes m2dicos +os e1"2enes 23dicos oc6pacionales est"n nor2ados por leB B se deno2inan de la sig6iente 2anera: a( Examen Pre ocupacional1 Es aM6ella eval6aci;n 23dica M6e se reali?a en el proceso de ad2isi;n a la e2presaA con la 5inalidad de deter2inar el estado de sal6d B aptit6d al traba@o del post6lante. 4( Examen m2dico Peri3dico1 Es la eval6aci;n 23dica del trabador d6rante el tie2po M6e e1ista vCnc6lo laboral B b6sca deter2inar s6 estado de sal6d d6rante el tie2po M6e ha reali?ado s6 actividad B est" en 56nci;n a la e1posici;n a 5actores de riesgo. Esto per2ite prevenir o detectar preco?2ente las en5er2edades oc6pacionalesA asi2is2o la progra2aci;n de actividades de prevenci;n. +a periodicidad la deter2ina el 23dico oc6pacional siendo por lo 2enos 6na ve? al aNo. c( Examen m2dico Pos la4oral1 Es la eval6aci;n 23dica reali?ada al traba@ador c6ando ter2ina s6 vCnc6lo laboral con la e2presa. +a eval6aci;n debe reali?arse

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dCas previos a s6 cese laboral. +os res6ltados obtenidos per2iti"n deter2inar si e1iste en5er2edad oc6pacional o sec6ela de accidente. )i el traba@ador c6enta con 6n e1a2en 23dico reali?ado antes de # 2eses a s6 salidaA 3ste p6ede considerarse co2o el pos laboral. El 23dico oc6pacional de DA+)E ).A. elaborar" el certi5icado respectivo to2ando co2o re5erencia 3ste Qlti2o e1a2en. d( Examen m2dico por cam4io de puesto de tra4a5o1 Es la eval6aci;n M6e se reali?a c6ando el traba@ador ca2bia de oc6paci;n o p6esto de traba@oA con e1posici;n a n6evos agentes oc6pacionales o riesgos. e( Examen de reincoporaci3n al tra4a5o1 +6ego de 6n periodo prolongado de a6sencia en el traba@oA por incapacidad te2poral K2aBor a #0 dCasL debido a en5er2edadA laboral o noA el traba@ador debe ser eval6ado 23dica2ente para deter2inar s6 aptit6dA en 56nci;n al 2otivo de descansoA para reiniciar s6s labores. 9( Examen en caso de contratos de corta duraci3n1 En el caso de M6e el traba@ador c6ente con e1"2enes pre oc6pacionales rerali?ados anterior2enteA se aceptar"n aM6ellos M6e no tengan 6n tie2po 2aBor de tres 2eses de antigOedad.

<(,

CON0IDENCIALIDAD De ac6erdo al artCc6lo 7$ de la leB #<7:* +eB de seg6ridad B sal6d en el traba@o B s6 regla2ento R 00.-#0$#- 'RA la in5or2aci;n de los e1pedientes 23dicos KEistorias ClCnicasA e1"2enes a61iliaresA etc.L es considerada 6n acto 23dico la c6al debe per2anecer en estricta con5idencialidad. El 23dico oc6pacional es M6ien resg6ardar" la in5or2aci;n e in5or2ar" al traba@ador del res6ltado obtenidoA proporcionando a la e2presa s;lo la in5or2aci;n general del estado de sal6d de los traba@adores para M6e se to2e las 2edidas de prevenci;n necesarias.

<(- LU.AR DEL E#A EN =DICO +as eval6aciones 23dico oc6pacionales se reali?ar"n en los estableci2ientos de sal6d M6e c62plan con tener los reM6isitos necesarios para la reali?aci;n del 2is2o. El "rea 23dica de DA+)E ).A. eval6ar" la calidad del servicioA instalacionesA eM6ipos del estableci2iento B dar" s6 aprobaci;n para M6e atienda al traba@adorA de ser necesario.

>() PRO!OCOLOS DE E#$ ENES =DICOS +os e1"2enes 23dico oc6pacionales est"n orientados a diagnosticar lesi;n - en5er2edad co2Qn o relacionada al traba@oA con la 5inalidad de deter2inar aptit6d para la actividad M6e reali?ar" el traba@ador asC co2o la e1istencia de alg6na alteraci;n de s6 sal6d debido a la e1posici;n de algQn agente de riesgo en s6 entorno laboral. Es por esto M6eA el per5il laboral estar" relacionado con las pr6ebas o e1"2enes 23dicos M6e se le reali?ar" al traba@ador. Es i2portante precisar M6e de ac6erdo a los reM6isitos por parte del cliente p6ede 2odi5icarse el nQ2ero o tipo de pr6ebas del protocolo. De ac6erdo a la nor2ativa vigente se 6tili?ar"n 5or2atos estandari?ados para el registro e in5or2e de los e1"2enes 23dicos Kver ane1osLA asi co2o la reali?aci;n de pr6ebas especC5icas en 56nci;n a la actividad. +a 5icha 23dico oc6pacional contiene in5or2aci;n de 5iliaci;nA datos personales B 5a2iliares relacionados a en5er2edadesA antecedentesA e1posici;n a riesgos laborales.

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)e le ad@6nta las sig6ientes eval6aciones:

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Examen 0?sico Es la eval6aci;n 2in6ciosa del traba@ador considerando aparatos B siste2asA en especial aM6ellos M6e p6dieran estar e1p6estos a riesgos laborales.. Evaluaci3n ostemuscular Es la eval6aci;n 5Csica orientaba a la bQsM6eda de lesiones o en5er2edades osteo26sc6lares relacionadas al traba@o o no. Exmenes de la4oratorio )e reali?ar"n pr6ebasA he2atol;gicasA serol;gicas o bioM6C2icas de ac6erdo al per5il laboral. Radio@ra9?a de t3rax )e practicar" placa radiogr"5ica est"ndard en incidencia postero anterior Evaluaci3n psicol3@ica +a eval6aci;n psicol;gica estar" orientada a la bQsM6eda de aptit6des o li2itaciones para la actividad laboral Electrocardio@rama )e reali?ar" al traba@ador con edad ig6al o 2aBor a -0 aNosA asi co2o a M6ien tenga 5actores de riesgo cardiovasc6lar. Espirometr?a +os traba@adores e1p6estos a 5actores de riesgo respiratorios se reali?ar"n esta pr6eba con la 5inalidad de detectar alg6na alteraci;n de s6 capacidad ventilatoria. Audiometr?a +as pr6ebas a6dio23tricas se reali?ar"n al personal M6e por s6 actividad laboral esta o a estado e1p6esto a niveles de r6ido. Evaluaci3n O9talmol3@ica +a eval6aci;n o5tal2ol;gica deter2inar" ag6de?a vis6alA visi;n de colores B de ser necesario re5racci;n B tono2etrCa. Evaluaci3n odontol3@ica )e elaborar" 6n Odontogra2aA consignando la presencia de caries 6 otras lesiones. =DICO PRE OCUPACIONALES

>(' E#A ENES

>('(' PERSONAL AD INIS!RA!I"O +os e1"2enes M6e se practicar"n deber"n ser co2o 2Cni2o los sig6ientes:

Ficha 23dico oc6pacional B e1a2en 5Csico

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Eval6aci;n Osteo2Qsc6lar Eval6aci;n O5tal2ol;gica E1"2enes de laboratorio: o Ee2ogra2a co2pleto Kincl6Be Ee2oglobina B Ee2atocritoL o Gr6po )ang6Cneo B Rh o Glice2ia o !er5il +ipCdico: Colesterol 'otalA +D+A ED+ B triglic3ridos o E1a2en co2pleto de orina

-XXX Rev. 00 Fecha: DDAAAA !"gina: : de #0

De ac6erdo a la presencia de algQn riesgo en el entorno laboral o al halla?go de alg6na signologCa en el e1"2en 5Csico de podr"n reali?ar pr6ebas adicionales.

>('(, PERSONAL DE CA PO +os e1"2enes M6e se practicar"n deber"n ser co2o 2Cni2o los sig6ientes:

Ficha 23dico oc6pacional B e1a2en 5Csico Eval6aci;n Osteo2Qsc6lar Eval6aci;n O5tal2ol;gica E1a2en odontol;gico A6dio2etrCa Espiro2etrCa Electrocardiogra2aA en la persona 2aBor de -0 aNos o con signologCa cardiovasc6lar. !r6eba de es56er?oA para el personal con 5actores de riesgo 2aBor cardiovasc6lar B halla?gos clCnicos Kpr6eba a6tori?ada por el 23dicoL. Radiogra5Ca de ';ra1 est"ndar 5rontal en incidencia postero anterior. E1"2enes de laboratorio: o Ee2ogra2a co2pleto Kincl6Be Ee2oglobina B Ee2atocritoL o Gr6po )ang6Cneo B Rh o Glice2ia o Creatinina o !er5il +ipCdico: Colesterol 'otalA +D+A ED+ B triglic3ridos o 'ransa2inasas K'GO-'G!L o )erol;gicas K(DR+ R R!RL o E1a2en co2pleto de orina

De ac6erdo a la presencia de algQn riesgo en el entorno laboral o al halla?go de alg6na signologCa en el e1"2en 5Csico se podr"n reali?ar pr6ebas adicionales. En el caso de M6e el clienteA de ac6erdo a s6 protocoloA solicite otras pr6ebasA 3stas se agregar"n al listado.

>(, E#$ ENES

=DICO PERIADICOS

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-XXX Rev. 00 Fecha: DDAAAA !"gina: < de #0

+os traba@adores ad2inistrativos B de ca2po deber"n pasar las 2is2as pr6ebas reali?adas en el preoc6pacional en s6s e1"2enes peri;dicos K2Cni2o 6na ve? al aNoLA salvo M6e debido a la e1istencia de algQn 5actor de riesgo o indicaci;n 23dica sea necesaria alg6na pr6eba adicional. En el caso de M6e el traba@adorA por el tipo de contratoA tenga 6n periodo de traba@o 2enor a 6n aNo no se indicar" 6n e1a2en 23dico peri;dico.

>(- E#$ ENES

=DICO DE RE!IRO O CESE

'odo traba@ador M6e haBa concl6ido s6 relaci;n laboral con DA+)E ).A.A deber" pasar por 6n e1"2en 23dico de retiroA dCas previos a ter2inar s6s actividades laborales. +os e1"2enes reali?ados hasta dos 2eses antes del cese se consideran v"lidos co2o e1a2en de retiroA El 23dico Oc6pacional de DA+)E ).A. reali?ar" la 5icha 23dica oc6pacional consignando la in5or2aci;n del Qlti2o e1a2en 23dico K2enor a dos 2eses de antigOedadLA co2o el e1"2en de retiro. >(-(' PERSONAL AD INS!RA!I"O )e reali?ar"n co2o 2Cni2o las sig6ientes pr6ebas: Ficha 23dico oc6pacional B e1a2en 5Csico

Eval6aci;n osteo26sc6lar

>(-(, PERSONAL DE CA PO +os e1"2enes M6e se practicar"n deber"n ser co2o 2Cni2o los sig6ientes KSL:

Ficha 23dico oc6pacional B e1a2en 5Csico Eval6aci;n Osteo2Qsc6lar A6dio2etrCa Espiro2etrCaA si est6vo e1p6esto a agentes de riesgo respiratorio. Radiogra5Ca de ';ra1 est"ndar 5rontal en incidencia postero anteriorA si la per2anencia en el traba@o s6pera los seis 2eses B ha estado e1p6esto a riesgo respiratorio por conta2inantes. E1"2enes de laboratorioA si ha estado e1p6esto a agentes t;1icos por 2anip6aci;n de solventes. o Ee2ogra2a co2pleto Kincl6Be Ee2oglobina B Ee2atocritoL o Creatinina o 'ransa2inasas K'GO-'G!L

KSL De ac6erdo a la presencia de algQn riesgo en el entorno laboral o al halla?go de alg6na signologCa en el e1"2en 5Csico de podr"n reali?ar pr6ebas adicionales.

B() RESUL!ADOS DE LOS E#$ ENES OCUPACIONALES

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-XXX Rev. 00 Fecha: DDAAAA !"gina: $0 de #0

+os e1"2enes oc6pacionaes p6eden tener tres tipos de cali5icaci;n de aptit6d 23dico oc6pacional: Apto C6ando no se enc6entra alteraci;n 5Csica o en5er2edad M6e i2pida la reali?aci;n de s6s actividades laborales. Apto con Restricciones C6ando se enc6entra alg6na alteraci;n 5Csica o en5er2edad M6e no i2pide la actividad laboral M6e reali?aA pero M6e debe 6tili?ar alg6na 2edida de protecci;nA control 23dico o de seg6ridad. No Apto C6ando el se diagnostica alg6na alteraci;n 5Csica o en5er2edad M6e i2pide o li2ita la actividad laboral poniendo en riesgo la sal6d o seg6ridad del traba@ador. Estos criterios p6eden estar establecidos por el "rea de sal6d del cliente.

En el caso de M6e e1istan observaciones M6e por e1igencias del cliente o riesgos para el traba@dorA no per2itan s6 aptit6d 2edico oc6pacionalA 3stas deber"n ser levantadas para la con5or2idad del e1a2en B la aptit6d respectiva.

C() "ALIDE% DEL E#A EN

=DICO OCUPACIONAL

El e1a2en 23dico oc6pacional tendr" la valide? de 6n aNo a partir de la 5echa de s6 reali?aci;n. ')() PRO.RA A DE "I.ILANCIA =DICO OCUPACIONAL

De ac6erdo al est6dio de los res6ltados de los e1"2enes 23dicos oc6pacionales B la in5or2aci;n de los 5actores de riesgo oc6pacional se elaborar" 6n !rogra2a de vigilancia epide2iol;gica a cargo del 23dico oc6pacionalA el c6al estar" co2ple2entado con acciones de prevenci;n de lesiones o en5er2edades relacionadas al traba@o. ''() "ACUNACIONES De ac6erdo a la e1igencia del "rea de sal6d del cliente B a los 5actores de riesgo e1istentes en la ?ona de traba@o Kpersonal de ca2poLA se aplicar"n las vac6nas necesarias: DA+)E ).A. tiene 6n esM6e2a b"sico de vac6nacionesA p6di3ndose agregar otras vac6nas K(er ane1oL.

',() CON!ROL DE CA *IOS Resumen de Revisiones1 RESU EN DE RE"ISIONES

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-XXX Rev. 00 Fecha: DDAAAA !"gina: $$ de #0 Apro4ado

RE"(

0ec6a

Descripci3n 8Do Etems

odi9icados

Revisado

'-() ANE#OS

ANE#O ' PRO!OCOLO DE E#A EN EDICO OCUPACIONAL PERSONAL AD INIS!RA!I"O

I!E Ex a m en de In @r es o E x a m e n P e r i 3 d i c o # # # # E x a m e n d e R e ti r o

Ficha 3dico Oc6pacional Eval6aci;n Osteo26sc6lar Eval6aci;n o5tal2ol;gica Ee2ogra2a co2pleto KEbEctoL Gr6po sang6Cneo B Factor Rh Glice2ia en aB6nas !er5il +ipCdico: Colesterol 'otalA ED+A +D+A triglic3ridos E1a2en co2pleto de orina

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PRO!OCOLO DE E#A EN EDICO OCUPACIONAL PERSONAL DE CA PO

I!E Ex a E x E x

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m en de In @r es o a m e n P e r i 3 d i c o # # # #

-XXX Rev. 00 Fecha: DDAAAA !"gina: $# de #0 a m e n d e R e ti r o

Ficha 3dico Oc6pacional Eval6aci;n Osteo26sc6lar Eval6aci;n o5tal2ol;gica Espiro2etrCa

# # # #

# # F G H F G H # F G H

Radiogra5Ca de t;ra1

A6dio2etrCa Electrocardiogra2a Ee2ogra2a co2pleto KEbEctoL Gr6po sang6Cneo B Factor Rh Glice2ia en aB6nas !er5il +ipCdico: Colesterol 'otalA ED+A +D+A triglic3ridos 'ransa2inasas K'GO R 'G!L E1a2en co2pleto de orina

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F G H

FGH )i esta e1p6esto a 5actores de riesgo respiratorioA solventes t;1icosA p6ede agregarse otras pr6ebas a criterio del 23dico oc6pacional.

ANE#O , ESIUE A DE "ACUNACIAN PARA PERSONAL DE CA PO FGH

"acunas ' r a D ,d a Do si -ra Dosis Re9u erzo

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Fiebre A2arilla

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Eepatitis %

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. 2eses de la #da

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'etanosHDi5t eria

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In5l6en?a

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FGH EsM6e2a de vac6naci;n b"sicoA p6diendo a2pliarse de ac6erdo al protocolo de in26ni?aciones e1igido por el cliente

Recomendaciones1 El personal a in26ni?arse debe ser in5or2ado de los posibles e5ectos sec6ndarios de las vac6nasA contraindicaciones B seg6ir las reco2endaciones 23dicas. +a vac6na contra la Fiebre A2arilla reM6iere de $0 dCas l6ego de s6 aplicaci;n para considerarse activaA esto c6ando es la pri2era ve? M6e se aplicaA para los re56er?os no es necesario este tie2po de espera. +a vac6na contra la In5l6e?a debe aplicarse an6al2enteA pero se reco2ienda la aplicaci;n al inicio del aNo c6ando se c6enta con 6na n6eva cepa de vac6naci;n K2eses de 2ar?o-abrilLA aQn c6ando se aplic; la Qti2a el aNo anterior en 6n tie2po 2enor a 6n aNo. +a aplicaci;n de vac6na antitet"nica p6ede ser sola o co2binada con Di5teriaA para a2bos casos es v"lida la vac6naci;n. +a constancia de vac6naci;n debe ser registrada en 6n doc62ento KCarn3 de vac6naci;nLA el c6al debe ser entregado al "rea de )al6d oc6pacional para s6 registro B seg6i2iento.

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ANE#O / LIS!ADO EN EN0ER EDADES DE RIES.O PARA EL !RA*A+O EN LU.ARES RE O!OS

El listado de en5er2edades de riesgo para el traba@o en l6gares re2otosA son aM6ellas M6e por s6 caracterCstica i2plian 6n riesgo para la sal6d o la vida del traba@adorA asC co2o para s6s co2paNerosA debido a M6e la locaci;n donde reali?a s6 actividad laboral no c6enta con 2edios adec6ados de co26nicaci;n o transporte B est" distante de centros de atenci;n hospitalaria. Es decisi;n 23dicaA de ac6erdo a la eval6aci;n reali?ada el deter2inar si es 6n i2pedi2ento para el traba@o en 6na locaci;n re2ota. $. #. *. -. .. /. 7. :. <. $0. $$. $#. $*. $-. $.. $/. $7. $:. $<. #0. #$. ##. #*. #-. #.. #/. #7. #:. #<. *0. *$. *#. Ane2ia KEbT$$ grU en 26@eresA 2enor de $#grU en ho2bresL. A2p6taci;n de 2ie2bro. AbscesosA 5Cst6laA 5is6rasA he2orroides sangrantes. Arrit2ia cardiaca. Cardio2iopatCa. Caries dental activa 2Qltiple Ka 2enos M6e sea tratada previa2enteL. Cir6gCa 2aBor reciente K$-# 2esesL. Cla6dicaci;n: Inter2itente o ane6ris2a. Colosto2Ca. Diabetes ellit6s: Dependiente de ins6lina. En5er2edades de la sangre Ktrastornos de la coag6laci;n otrosL. EpilepsiaA des2aBosA v3rtigo. En5er2edad del cora?;n: IsM632ica Kin5arto al 2iocardioA anginaLA 6so de 2arcapasos. En5er2edad del cora?;n: Cong3nita sinto2"ticaA (alv6lar sinto2"tica. En5er2edad hep"tica cr;nica: conHsin co2plicaciones. En5er2edad del oCdo interno KlaberintitisA otitis 2edia s6p6rativaL. En5er2edad cr;nica de los p6l2ones Kt6berc6losisA as2aA otrosL. En5er2edad del siste2a nervioso B de los ;rganos de los sentidos. En5er2edades In5ecciosas. Eernias sinto2"ticas Kdia5rag2"tica H otrosL Eipertensi;n arterial sin controlA hipertensi;n severa o antecedentes de crisis hipertensiva. Eipoac6sia severa Ksordera severaL. Ins65iciencia Renal Cr;nica ter2inal conHsin di"lisisA c"lc6los renalesA in5ecciones rec6rrentes. ,eoplasias alignas. ,e62ot;ra1 KEistoria de ne62ot;ra1 espont"neoL. Obesidad: Vndice de 2asa corporal s6perior a *.. !ancreatitis: Cr;nica o rec6rrente. !rostatitis cr;nica. RetinopatCaA Gla6co2a. )in6sitis. 'rastornos cerebro-vasc6lares. 'rata2iento con Anticoag6lantesA agentes citot;1icosA ins6linaA anticonv6lsivosA in26nos6presoresA esteroides orales.

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**. 'rata2iento con 2edica2entos psicotr;picos KtranM6ili?antes 2aBoresA antidepresivosA narc;ticosA hipn;ticosA etc.L. *-. 'rasplantados. *.. 'rastornos 2entales Kincl6Bendo ab6so de alcohol B drogasL. */. 'rastornos digestivos M6e ca6san sCnto2as severos o rec6rrentes Ke@. +itiasis vesic6larL *7. 0lceras en la piel. *:. 0lcera p3ptica activa. *<. 0lceras varicosa. -0. (isi;n 2ono oc6lar o d35icit vis6al severo Kgla6co2aA cataratasA 2iopCa severaL. -$. Otras no consideradasA M6e a @6icio del 23dico pongan en peligro la integridad 5Csica del traba@ador o s6s co2paNeros.

ANE#O :

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ANEXO 6

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