EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA MM.

DA CIRSCUNSCRIO JUDICIRIA DE BELEM/PA

VARA TRABALHISTA

JOSIVANI OLIVEIRA DOS SANTOS, brasileira, solteira, auxiliar de produo, inscrita no CPF n. xxx.xxx.xxx-xx, residente e domiciliada na Passagem Novo Continente, N 25, Bairro: Pratinha 1, CEP: 6616-670, Belm/PA, vem perante Vossa Excelncia, por seus advogados infra assinados, procurao em anexo, com endereo profissional grifado no rodap da pgina, onde recebero as citaes e intimaes de estilo, com fulcro nos art. 840 da CLT, propor RECLAMAO TRABALHISTA em face de AMAZONIAN HEALT INDUSTRIA E COMERCIO DE POLPAS LTDA, sito na Rodovia Arthur Bernardes, n 5925, Bairro: Tapan, CEP: 66.825-000, Belm/PA, inscrito no CNPJ N 09000110000128, conforme os motivos de fato e de direito a seguir expostos. I. DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi admitida em 02/03/2012, regularmente, para exercer a funo de Auxiliar de Produo. Percebia como remunerao um salrio mnimo, que em 2012 era de R$ 622,00 (seiscentos e vinte dois reais) e em 2013 passou a ser de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais). Sua jornada de trabalho semanal se dava de segunda sexta no horrio de 7h as 17h, com intervalo de 1 (uma) hora pra almoo e descanso, e aos sbados de 07h s 12h. De junho a dezembro de 2012, laborou de segunda sexta, das 07h s 21h, sem a percepo de horas extras, por conta do aumento da safra do aa, matria prima para o produto ao qual auxiliava a produo. importante ressaltar que a CTPS da reclamante est retida na empresa desde o incio do pacto laboral.

Ocorre que seus salrios sempre foram pagos com muito atraso, mas a gerente da reclamada sempre pedia para que a reclamante assinasse nos recibos que recebeu no dia certo. Em abril, a reclamante no recebeu o salrio devido, e diante de sua insatisfao com a situao apresentada, pediu para sair da empresa. Segundo seu relato, a gerente do escritrio da empresa, Sra. Dase, ao analisar a situao, imprimiu uma carta de demisso, e pediu para que a reclamante a redigisse de prprio punho. Por desconhecer o que era uma carta de demisso, a reclamante seguiu a orientao superior, e comeou a cumprir o aviso prvio, o qual no foi pago, bem como quaisquer verbas rescisrias. Findou-se ento o pacto laboral em 02/04/2013, e, pelos motivos acima expostos, a reclamante vem requerer a nulidade do pedido de demisso e a resciso indireta do contrato de trabalho. II. DA RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO A peticionria sempre cumpriu com todas as exigncias e deveres de sua relao de emprego, porm, o reclamante se viu sem alternativa a no ser pedir demisso, posto que o empregador no cumpriu com suas obrigaes, pois sempre pagou com atraso o salrio da reclamante, o que lhe causava inmeros prejuzos. Porm, por desconhecer a legislao, seguiu as orientaes de sua superior na reclamada, e aceitou pedir demisso, portanto, vem, por meio desta, requerer, desde j, a nulidade do pedido de demisso e a resciso indireta do contrato de trabalho pelos motivos abaixo expostos: O artigo 483 da CLT estabelece um rol taxativo de motivos que possibilitam ao empregado pleitear a resciso indireta do contrato de trabalho e a devida indenizao. Dentre os motivos elencados, a alnea "d" do artigo em comento, discorre sobre o no cumprimento pelo empregador das obrigaes decorrentes do contrato de trabalho. E ainda, o 3 do mesmo artigo, dispe sobre a possibilidade, no caso da letra d, do empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho e o pagamento de suas respectivas indenizaes, conforme expresso abaixo:
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao quando:

(...) d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato; (...) 3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final deciso do processo.

Pela leitura da legislao e da doutrina apresentadas, nota-se que havia uma clara desobedincia ao contedo do contrato por parte do empregador, tendo em vista que este pagava a reclamante sempre com atraso e no pagou seu aviso prvio nem quaisquer verbas rescisrias, hipossuficiente da relao de trabalho, como acordado e no devolveu sua CTPS, como relatado. Observando o exposto, no que diz respeito a conduta ilcita do reclamado, elencada no rol de condutas que ensejam a resciso indireta, vem requerer a nulidade do pedido de demisso e a resciso indireta do contrato de trabalho, com o conseqente pagamento das verbas rescisrias devidas (abaixo especificadas) e a indenizao prevista no artigo supracitado. III. DO DIREITO 3.1 BAIXA E DEVOLUO DA CTPS Em razo do pedido de resciso indireta do contrato de trabalho, requer a devida baixa na CTPS em conformidade com a lei, para que seja considerada como data de demisso a data de 02/04/2013. 3.2 DO AVISO PRVIO INDENIZADO E SEUS REFLEXOS: O aviso prvio dever ser indenizado, por isto requer, desde j, que a reclamada seja condenada ao pagamento do aviso prvio indenizado equivalente a um ms de salrio, bem como a projeo nas demais parcelas que lhe so devidas. 3.3 DO 13 SALRIO PROPORCIONAL E SEUS REFLEXOS:

A gratificao de natal consiste em um pagamento obrigatrio por parte das empresas aos empregados no final de cada ano, que se tornou imperativa com a edio da Lei 4.090/62, tendo, portanto, natureza salarial. Esta Lei ordinria foi recepcionada pela Constituio Federal, em seu art. 7, VIII, que diz:
Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alem de outros que visem melhoria de sua condio social: VIII dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria.

Uma vez que a reclamante no recebeu quaisquer valores a ttulo de indenizao pela resciso de seu contrato de trabalho, pleiteia o recebimento do 13 proporcional referente ao perodo laborado em 2013, tendo em vista que no percebeu tal direito. 3.4 DAS FRIAS PROPORCIONAIS + 1/3 E SEUS REFLEXOS: Requer a condenao da reclamada ao pagamento das frias proporcionais devidas pelo perodo laborado em 2013, acrescidas do respectivo tero constitucional. 3.5 DO FGTS E DA MULTA DE 40% E SEUS REFLEXOS: Cumpre ao empregador, segundo as disposies da Lei 8.036/90, acerca do Fundo de Garantia por Tempo de Servio:
Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965.

Em razo disto, requer que seja efetuada a liberao do FGTS j depositado e o depsito dos valores da multa de 40% sobre o montante total do FGTS, caso j tenha sido feito que sejam apresentados os respectivos extratos.

No momento da demisso do trabalhador, deve o empregador a que estava vinculado, depositar, como disciplina o art. 18 da Lei 8.036/90, o valor do FGTS na conta do trabalhador, assim:
Art. 18 Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais. 1 Na hiptese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositar este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importncia igual a quarenta por cento do montante de todos os depsitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho , atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.

Deve ento o reclamado liberar o valor do FGTS depositado e depositar o valor de 40% calculado com base em todos os depsitos do FGTS do contrato de trabalho, uma vez que a demisso da reclamante foi sem justa causa. 3.6 DAS HORAS EXTRAS 50% E SEUS REFLEXOS: Como exposto no item DO CONTRATO DE TRABALHO, a reclamante laborou, no perodo de junho a dezembro de 2012, de segunda a sexta no horrio de 7h s 21h, com intervalo de 1(uma) hora pra almoo, e aos sbados das 7h s 12h. Conforme estabelecido na Carta Bsica:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...) XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento do normal;

E acrescenta:

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

Pela interpretao dos dispositivos constitucionais, a jornada de trabalho que ultrapasse o teto de 44 (quarenta e quatro) horas semanais (seg sab) deve ser remunerada com o valor de 50% (cinqenta por cento) ao da hora normal, sendo assim: SEG SEX 7h s 21h SAB 7h s 12h

05 dias x 14 horas dirias (seg a sexta) + 5 horas dirias (sab) = 75 horas semanais 75 horas semanais 44 horas (teto constitucional) = 31 horas extras semanais 31 horas extras semanais x 04 semanas = 124 horas extras mensais Assim sendo, requer o pagamento das 124 horas extras mensais referentes s horas de segunda sbado e seus devidos reflexos. 3.6 DO SEGURO DESEMPREGO: Os arts. 3 e 4 da Lei 7.998/90 dispem acerca do seguro desemprego:
Art. 3 Ter direito percepo do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove: I - ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, relativos a cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores data da dispensa; II - ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, durante pelo menos 15 (quinze) meses nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses; (Vide Lei 8.845, de 1994) III - no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, previsto no Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social, excetuado o auxlio-acidente e o auxlio suplementar previstos na Lei n 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanncia em servio previsto na Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973; IV - no estar em gozo do auxlio-desemprego; e V - no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia.

Como disposto, o reclamante preenche todos os requisitos dispostos na legislao, pois trabalhou por mais de 06 (seis) meses antes da data de sua dispensa para uma pessoa jurdica, no goza de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada ou de seguro desemprego e, mais importante, no possui renda prpria para sua manuteno e dos seus. Diante do exposto, vem requerer a condenao da reclamada ao pagamento de 04 (quatro) parcelas do seguro-desemprego ao reclamante, uma vez que o vnculo empregatcio ultrapassa o perodo de 12 (doze) meses estabelecido em legislao, calculadas com base no salrio mnimo vigente. 3.7 DA MULTA PELA RETENO DA CTPS: Desde sua admisso at o dia corrente o empregador reteve a CTPS do reclamante. Sobre o assunto, o Precedente Normativo N. 98 do TST estabelece que a empresa que retiver a CTPS de seus funcionrios, dever indeniz-lo com um dia de salrio, por dia de atraso, aps o prazo de 48 horas, na devoluo da CTPS, ipsis litteris: PN-98. RETENO DA CTPS. INDENIZAO. Ser devida ao empregado a indenizao correspondente a 1 (um) dia de salrio, por dia de atraso, pela reteno de sua carteira profissional aps o prazo de 48 horas. 02/03/2012 02/04/2013 = 397 dias 1 dia/salrio = 678/30 = R$ 22,60 397 x R$ 22,60 = R$ 8.972,20 Sendo assim, requer a condenao da reclamada ao pagamento da indenizao pela reteno da CTPS no valor de R$ 8.972,20 (oito mil, novecentos e setenta e dois reais e vinte centavos) reclamante.

3.8 DO DANO MORAL PELA RETENO DA CTPS: Como j foi relatado, a reteno da CTPS da reclamante desde o incio do pacto laboral foi mantida at o presente momento. Ressalte-se que o reclamante laborou para a demandada desde maro de 2012, vindo a reteno perdurando-se por mais de um ano. Conforme entendimento dos tribunais superiores, a reteno da CTPS do obreiro conduta danosa, visto que causa constrangimento ao trabalhador, consequentemente, a sua dignidade, gerando-lhe o direito a indenizao por danos morais. A CTPS o documento mais importante do trabalhador, haja vista que, alm de conter seus dados pessoais, contm o histrico de suas contrataes, sua vida profissional. A reteno da CTPS por tempo superior ao previsto em lei (48h, art. 53 da Consolidao Trabalhista), alm de ilegal danosa, pois impede o trabalhador de obter novo contrato e certos benefcios, a exemplo do seguro desemprego, restando por prejudic-lo. Desde sua demisso, a reclamante no conseguiu resgatar sua CTPS, o que vem lhe impedindo de obter novos contratos, causando-lhe verdadeira preocupao, angstia e sofrimento. Inicialmente, convm destacar, que a Justia do Trabalho competente para julgar o pedido de dano moral, conforme prev o art. 114, inciso VI da Constituio da Repblica. Conforme prev o art. 5, V e art. 7, XXVIII da CF, o reclamante faz jus a uma a indenizao, visto que o evento decorre de culpa do empregador. Est mais que clara a responsabilidade subjetiva na reclamada neste caso, visto que em todos os momentos, a conduta de reter a CTPS do reclamante por mais de um ano foi delineada pela vontade, configurando assim a culpa. Ensina-nos Silvo Rodrigues (2008, p. 11): [...] se diz ser subjetiva a responsabilidade quando se inspira na idia de culpa e que de acordo com o entendimento clssico a concepo tradicional da responsabilidade do agente causador do dano s se configura se agiu culposa ou dolosamente. De modo que a prova da culpa do agente causador do dano indispensvel para que surja o dever

de indenizar. A responsabilidade, no caso, subjetiva, pois depende do comportamento do sujeito. Assim, face ao disposto no art. 186 do Cdigo Civil, que prev que a quele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito, e na esteira no disposto no disposto no art. 927 aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. A necessidade de reparao, face aos danos sofridos inarredvel, conforme doutrina de Carlos Alberto Bitar em sua obra Reparao Civil por Danos Morais (So Paulo: Revista dos Tribunais, 1993, p. 1), destaca que: Aes humanas lesivas a interesses alheios acarretam, no plano do Direito, a necessidade de reparao de danos havidos, como, desde tempos imemoriais, se tem assentado na conscincia dos povos, diante de exigncias naturais da prpria vida em sociedade. Vale destacar que, tratando-se de dano exclusivamente moral, nem sempre necessria sua comprovao; isso porque sendo de natureza subjetiva, repercute apenas no mbito psicolgico da vtima, presumindo-se sua ocorrncia quando a ilegalidade cometida estiver diretamente ligada a algum aspecto eminentemente pessoal. Observe-se que o ato ilcito no decorre exclusivamente da violao de um dispositivo legal, podendo essa antijuridicidade se caraterizar por um comportamento que afronte um dever de conduta, contrariando o sistema legal como um todo, inclusive de carter principiolgico. Deste modo, sendo genrico o ato ilegal, o dano e o nexo causal merecem comprovao para que nasa o dever de indenizar. No caso concreto, trata-se de uma violao direta da lei, que interfere diretamente em aspectos pessoais da reclamante. Nos termos da CLT (arts. 29/39), a CTPS do trabalhador, entregue para anotaes ao empregador, deve ser devolvida no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Portanto, no cumprida a imposio legal,

resta caracterizado o ato ilcito (131676 PB 00907.2011.006.13.00-7, Relator: FRANCISCO DE ASSIS CARVALHO E SILVA, Data de Julgamento: 21/03/2012, Tribunal Pleno, Data de Publicao: 28/03/2012). Assim, requer a condenao da reclamada ao pagamento de uma indenizao a ttulo de danos morais no importe de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por se entender este valor razovel e proporcionalidade diante da situao descrita. IV. DAS MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT: Assim como tambm, as verbas rescisrias se revestem de natureza incontroversa, a autora requer seu pagamento em audincia inaugural, sob pena de serem acrescidas de 50%, conforme prev o artigo 467 da CLT. V. DA MULTA DO ART. 475-J DO CPC De acordo com o Enunciado 71 aprovado na 1 Jornada de Direito Material e Processual na Justia do Trabalho, a aplicao subsidiria do artigo 475-J do CPC atende s garantias constitucionais da razovel durao do processo, efetividade e celeridade (artigo 5, LXXVIII, CRFB/1988), tendo, portanto, pleno cabimento. Assim, o referido artigo busca coagir o devedor a pagar, eis que a desateno ao cumprimento judicial um desprestgio ao Judicirio na busca pela entrega da prestao jurisdicional, condio necessria para a estabilidade social. Deste modo, caso a reclamada no efetue o cumprimento da prestao jurisdicional provida por V. Exa. no prazo de 15 dias, requer desde j a aplicao da multa do artigo 475-J do CPC, condenando a reclamada ao pagamento de 10% (dez por cento) sobre o valor da condenao. VI. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS Requer ainda, honorrios advocatcios at o limite de 20% sobre a condenao, nos termos do art. 8, pargrafo nico da CLT e art. 20 do CPC, tendo em vista que, quando no houver

incompatibilidade, o Direito Comum ser fonte subsidiaria do Trabalho e a Consolidao das Leis do Trabalho trata da matria. De acordo com o novo Cdigo civil o mesmo inclui os honorrios advocatcios no mais no nus da sucumbncia, arts. 389 e 404, mas como sano legal decorrente do inadimplemento da obrigao, plenamente plausvel e aplicvel neste caso concreto. Tendo em vista que a CLT no trata da matria e que a Lei 5.584/70 que outrora restringia a condenao em honorrios advocatcios apenas as hipteses em que o beneficirio estivesse assistido do sindicato de classe e fosse beneficirio da Justia Gratuita, foi derrogada pela Lei 10.288/01 que acrescentou o 10 ao art. 789 da CLT. Percebe-se, Excelncia, uma profunda necessidade de uma poltica de saneamento processual, no sentido de modificar ou anular por completo o jus postulandi e, assim, regulamentar a aplicao de honorrios sucumbenciais na Justia do Trabalho.
EMBARGOS DECLARATRIOS OMISSO INEXISTENTE SUCUMBNCIA RATIFICAO DA CONDENAO AO PAGAMENTO DE HONORARIOS ADVOCATICIOS SMULAS 219 E 329 DO TST NO VINCULANTES embargos parcialmente providos para o fim de prequestionamento no h omisso no acrdo que, em deciso fundamentada, manteve a condenao da empresa ao pagamento de honorrios de advogado em virtude de sucumbncias. As smulas 219 e 329 do TST no tem efeito vinculante; inobstante, dar-se parcial provimento aos embargos, para o fim de prequestionamento acerca da aplicao das referidas smulas. (TRT 22 R.-EDRO 01532-2000-003-22-01-4-(1322-2003)-Rel Juiza Liana Chaid DJT 05.09.2003 p.08)

Em outras palavras, entendemos que a condenao em honorrios no deve estar condicionada assistncia judiciria prestada pelo sindicato profissional, mas sim, deve decorrer da simples sucumbncia, conforme j ocorre nas outras esferas do Poder Judicirio. Diante deste exposto, conclui-se que h indisponibilidade da atuao do advogado no processo, princpio de ordem constitucional (art. 133 da Carta Poltica de 1988), juntamente com o posicionamento moderno da doutrina e jurisprudncia ptrias, aliceradas nos artigos 389 e 404 do Cdigo Civil e art. 22 da Lei 8.906/1994. Assim, faz-nos crer, com veemncia, que no h razes jurdicas para se afastar, em qualquer hiptese, o caminho dos honorrios advocatcios

sucumbnciais na Justia Obreira. Devidos, portanto, at mesmo nos litgios que versam acerca das tpicas relaes de emprego. VII. DA AUTENTICIDADE DOS DOCUMENTOS JUNTADOS (ART. 830, CLT) O reclamante requer a autenticidade dos documentos juntados a esta Reclamao Trabalhista, pelos advogados que a abaixo subscrevem, sob responsabilidade dos mesmos, nos termos do art. 830 da CLT, in fine: O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal . VIII. DO PEDIDO Pelo exposto, a presente RECLAMAO TRABALHISTA para requerer: a) A NOTIFICAO DO RECLAMADO, no endereo acima epigrafado, para que, em audincia a ser designada por esse D. Juzo, comparea, oferecendo, em querendo, defesa, sob pena de revelia e confisso quanto matria de fato (art. 844 da CLT). b) TOTAL PROCEDNCIA da ao, condenando as reclamadas, conforme os termos a seguir: b.1) Anulao do Pedido de Demisso e a Resciso Indireta do Contrato de Trabalho; b.2) Pagamento do Aviso Prvio Indenizado; b.3) Pagamento do 13 salrio proporcional referente ao perodo de 2013; b.4) Pagamento das frias proporcionais referente ao perodo de 2013 trabalhado, acrescidas do respectivo tero constitucional; b.5) Realizao do depsito da multa de 40% pela despedida sem justa causa no montante de R$ 340,64 (trezentos e quarenta reais e sessenta e quatro centavos); b.6) Pagamento de 04 (quatro) parcelas do seguro-desemprego no valor de R$ 2.712,00 (dois mil setecentos e doze reais); b.7) Aplicao das multas dos arts. 467 e 477, 8 da CLT;

SALRIO RETIDO: 8.300,68 MULTA ART. 467 DA CLT - SALRIO RETIDO: 4.150,33 REFLEXO HORAS EXTRAS 50% NO AVISO PRVIO: 4,62 REFLEXO HORAS EXTRAS 50% NAS FRIAS + 1/3: 7,19 REFLEXO HORAS EXTRAS 50% NO FGTS: 338,94 AVISO PRVIO: 678,00 MULTA ART. 467 DA CLT - AVISO PRVIO: 339,00 FGTS SOBRE 13 SALRIO: 59,55 FRIAS + 1/3: 979,33 MULTA ART. 467 DA CLT - FRIAS + 1/3: 489,66 MULTA DE 40% SOBRE FGTS: 340,64 INDENIZACO POR DANO MORAL: 10.000,00 SEGURO DESEMPREGO: 678,00 MULTA ART. 467 S/ MULTA DO FGTS: 239,03 FGTS SOBRE SALRIO RETIDO: 664,06 HORAS EXTRAS 50%: 4.236,92 REFLEXO HORAS EXTRAS 50% NO 13 SALRIO: 5,07 REFLEXO HORAS EXTRAS 50% NO R.S.R.: 891,53 MULTA ART. 477 DA CLT - ATRASO NA RESCISO: 678,00 FGTS SOBRE AVISO PRVIO: 54,24 13 SALRIO: 744,33 MULTA ART. 467 DA CLT - 13 SALRIO: 372,17 FGTS SOBRE FRIAS + 1/3: 78,35 FGTS: 0,00 MULTA ART. 467 DA CLT - MULTA 40% SOBRE FGTS: 170,32 OUTRA MULTA RETENO CTPS: 8.972,20 MULTA SOBRE FGTS: 478,06 VALOR DEVIDO = R$ 48.393,00

c) Requer, ainda, a expedio de ofcios aos rgos locais do MT, INSS, DRT e CEF, para que tomem conhecimentos das irregularidades apontadas, bem como, ao representante do Ministrio Pblico do Trabalho, em razo das irregularidades apontadas. E tambm pela fraude lei, com a fiscalizao e competente aplicao das multas estabelecidas. d) Sendo certo que o Reclamante, no possui condies de arcar com os nus processuais sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia, requer se digne Vossa Excelncia de deferir-lhe os benefcios da Justia Gratuita. e) Protesta e requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, tais como juntada de novos documentos, expedio de ofcios, percias, depoimento pessoal do representante legal da reclamada, sob pena de confisso (Enunciado 74 do C. TST), oitiva de testemunhas, bem como qualquer outro meio que no curso da instruo se faa necessrio. f) Requer a autenticidade dos documentos juntados a inicial nos termos do art. 830 da CLT; g) Aplicao da multa do art. 475-J do CPC; h) Finalmente, requer os honorrios advocatcios at o limite de 20% sobre a condenao. D se a causa o valor de R$- R$ 48.393,00 (QUARENTA E OITO MIL, TREZENTOS E NOVENTA E TRS REAIS). Nesses termos, Pede deferimento. Belm/PA, 27 de maro de 2014

MARCELO PEREIRA E SILVA OAB/PA N 9047