UNIVERSIDAD POLITCNICA DEL GOLFO DE MXICO

Ciencia y Tecnologa que Transforman

Ingeniera Petrolera Grupo B 9 Cuatrimestre Alumno: Jaime Coronel Ledesma Matricula: 1101011 Catedrtico: Lic. Romeo Ricardez Trejo

Paraso Tabasco a; 05 de Febrero del 2014

IPB-IX

Introduccin
En el siguiente mapa mental se describirn como estn compuestas las relaciones humanas en la vida diaria y en el trabajo en el cual e lector comprender de manera sencilla los conceptos por los cuales estan compuestas las relaciones humanas en el trabajo, Las Relaciones Humanas Son el estudio de la interaccin que existe entre la gente. Esta relacin, ambas formal e informal, ocurre en el rea personal y de trabajo. La relacin ocurre en el trabajo en la organizacin y en todos los aspectos de nuestra vida. Las relaciones humanas pueden ser ambas una interaccin formal y ocurre entre empleados, supervisores y en interacciones informales. Importancia de las relaciones humanas El xito para alcanzar las metas organizacionales requieren que el empleado interacte efectivamente. Hoy da las empresas estn adoptando el enfoque de la persona total, que tiene en cuenta las necesidades y metas del individuo. El estudio de las relaciones humanas provee una oportunidad para aprender acerca de nosotros, como de otros en un esfuerzo para trabajar efectivamente junto a otros. Todos hemos aprendido algo de las relaciones humanas a travs de nuestras vidas, de la interaccin con familiares, amigos y escuelas. La interaccin entre los individuos juega hoy da un papel significativo en las organizaciones. Los cambios en la economa que produce bienes a otra que ofrece servicios, que est orientada a la informacin y la tecnologa y que espera agilidad en todo, exige que los empleados se comuniquen e interacten de manera adecuada en situaciones complejas. La gente ayuda a las organizaciones a ser exitosas, por lo tanto debemos inferir que los individuos deben estar dispuestos a trabajar juntos efectivamente. El individuo debe comunicarse efectivamente, para enfrentar los problemas, interactivos con los miembros del equipo y anticipar los cambios.

Objetivo
Para lograr dicho objetivo presentamos de manera sucesiva, cada uno de los planteamientos que en los actuales momentos son importantes en el proceso comunicacional, donde el hombre influye y es influido de manera directa. Dar a conocer al lector como se conforman las relaciones humanas como son afectadas y como estn clasificadas Explicar que se entiende por relaciones humanas. Explicar la importancia de las relaciones humanas. Identificar qu factores influyen en las relaciones humanas de las organizaciones. Describir cmo la tecnologa est impactando el mundo del trabajo y afectando las relaciones humanas.

Por esta razn ha hecho que el hombre plantee a partir de s mismo, como una necesidad, proveniente de la cultura, la creacin de patrones o normas que le garanticen un comportamiento individual y grupal deseado por la sociedad donde se desenvuelve compartiendo su medio con otros seres humanos Ya que fomentando el desarrollo personal de los recursos humanos en las organizaciones laborales, mediante el mejoramiento interpersonal a partir de las teoras modernas de la comunicacin

QU SON LAS RELACIONES HUMANAS? Las Relaciones Humanas estn referidas de manera directa al proceso de interrelacin y de comunicacin de un individuo con otros. Puede considerarse un acto permanente desde la aparicin del hombre sobre la tierra hasta nuestros das. (Fig. N 1)

El primer medio de comunicacin fue puramente visual, gestual y gutural; ms tarde, mediante la evolucin surgi el complemento necesario: el hombre invent el lenguaje para expresar sus ideas, pensamientos y adems su necesidad de intercambio con otros individuos de su especie. Podemos decir, que las Relaciones Humanas implican la accin que emana de los individuos constantemente; a travs de ideas, pensamientos, sentimientos, emociones, palabras, tono de voz, gestos y expresiones usadas para dar y recibir respuestas ante hechos procedentes de su mundo interno y del mundo fsico donde se desenvuelven. Descripcin del mapa Un estado emocional agradable puede provocar jbilo, alegra. En la autoestima positiva; el individuo refleja satisfaccin y su estado anmico es positivo. En la negativa Un estado emocional desagradable puede provocar palidez, llanto, sudoracin, etc. El individuo refleja insatisfaccin y su estado de nimo es negativo. En los aspectos positivos podemos observar que todo se da mediante la tolerancia respeto las virtudes que te abren las puertas en cualquiera de las relaciones humanas, ya que una buena convivencia te ayuda movilizar un grupo de trabajo multidisciplinario ya que muestras liderazgo y convives y fomentas seguridad a los integrantes de tu equipo. En los aspectos negativos se puede observar que de la manera agresiva y mediante la terquedad lleva a cabo destrozo en los ambientes que ests porque mediante tu negatividad puedes echar a

perder el conjunto de un trabajo que se haya realizado en equipo ya que las ilustraciones muestran los comportamientos que llevan al fracaso las metas en tu vida.

Las 4 actitudes mentales de toda relacin humana Mente cerrada, no escuchan razones y se resisten a entablar un dilogo, son personas egostas, vanidosas y orgullosas que sienten complacencia al oponerse a todo. Mente abierta, se interesan en informarse y conocer detalles, escuchan razones con la esperanza de convencerse de lo que se afirma.

Si todas las personas con las que nos relacionamos tendran la mente abierta estaran ausentes nuestras dificultades e inconvenientes que a veces nos hacen perder el entusiasmo de vivir. Mente de confianza

Una vez que logra abrir la mente de la otra persona, a travs de razonamientos las personas empiezan a confiar en nosotros y cuando alguien tiene confianza la actitud de la otra persona es cooperativa. Mente de fe o conviccin

Esta actitud es la ms hermosa e ideal al que pueden arribar nuestras relaciones particularmente, en el hogar y el trabajo La relacin madre-hijo y tambin entre enamorados (por lo menos al principio) alcanza este magnfico nivel de fe de uno a otro. Todo lo que t haces est bien hecho no es necesario que me des explicaciones, te creo No creo, yo conozco muy bien a esa persona

Conclusin
Las relaciones humanas son de vital importancia, porque bien llevadas estn dirigidas a la convivencia armnica; esto es comprensible, pues la razn primera del modo en que nos comunicamos, reside en nuestra actitud; sin embargo dentro de la filosofa de esa actitud, estn presentes factores de ndole social, vale decir, que esta tendencia o disposicin a reaccionar de manera determinada ante diferentes estmulos, no responde exclusivamente a factores psico-biolgicos, sino tambin sociales. La actitud que se asume ante un hecho cualquiera, define la forma en que nos disponemos mentalmente a enfrentar ese hecho, es decir, nos conduce a mantener un tipo de conducta, ante una experiencia cualquiera, ya sea de aceptacin o de rechazo y la causa de que as lo sea, nos inclinar a juzgar los aspectos positiva o negativamente a una persona o experiencia, sin que ellas se ajusten necesariamente a ese juicio de valor. Por ello, debemos tener presente que de esa actitud derivan muchos de nuestros errores, de nuestra incomprensin e incomunicacin con los dems; en tal sentido es importante para nuestras relaciones humanas, someter a anlisis nuestras actitudes; por que el objetivo fundamental del estudio de las Relaciones Humanas, es el de derribar las barreras de comunicacin que nuestras actitudes crean entre nosotros y el entorno.