Estratgia operria e neocapitalismo

Iram Jcome Rodrigues

I
Entre as questes suscitadas por Gorz, em seu livro Estratgia operria e neocapitalismo, h um tema que se sobressai: o local de produo como locus privilegiado do conflito entre capital e trabalho e das consequncias organizativas propostas por este autor no que viria a ser uma nova estratgia de setores do movimento operrio e do sindicalismo para os tempos de Welfare State. Gorz inicia este seu trabalho contextualizando os aspectos mais gerais da relao entre socialismo e necessidade, e analisando as mudanas nas condies do capitalismo nos pases centrais. Alm disso, aponta que nesses pases a extrema pobreza representaria apenas 20% da populao. Com isto, tenta mostrar que ocorreu uma mudana fundamental naqueles pases capitalistas mais desenvolvidos e, por essa razo, seria necessrio repensar a estratgia do movimento operrio e do sindicalismo nessas sociedades.
O socialismo nunca foi uma necessidade que se impusesse s massas com uma evidncia fulgurante. Da revolta primitiva vontade consciente de modificar a sociedade, nunca houve uma passagem imediata. O descontentamento dos trabalhadores, mesmo poderosamente organizados, a respeito de sua condio, nunca foi ultrapassado espontaneamente, visando uma colocao em questo da-

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quilo que, na organizao geral da sociedade, tornava sua condio insuportvel (Gorz, 1968, p. 9).

O autor faz, nesse estudo, uma reflexo sobre as transformaes ocorridas no capitalismo ps-Segunda Guerra Mundial, notadamente nos anos de 1950 e incio da dcada de 1960, no que diz respeito ao advento das novas condies em que se estruturava a produo capitalista. Nesse sentido, esse movimento, que alguns convencionaram chamar de fordismo, foi um arranjo institucional estabelecido entre atores sociais diversos: as grandes empresas, os grandes sindicatos de trabalhadores e o Estado, com vistas a manter uma poltica econmica de tipo intervencionista (keynesiana) de proteo do mercado interno, alguma redistribuio da renda no mbito desses pases e uma atenuao, em um primeiro momento, do conflito capital/trabalho, se comparado com os conflitos de classe do sculo XIX at os anos de 1930. Por isso,
[...] a recusa da sociedade perdeu, nos pases capitalistas avanados, sua base natural. Enquanto a misria isto , a privao do que necessrio para viver era a condio da maioria, a necessidade de um desabamento revolucionrio da sociedade podia vir automaticamente. Proletrios e camponeses miserveis no tinham necessidade, para se erguerem contra a ordem existente, de saber que outra sociedade pretendiam construir: o pior era o presente; no tinham nada a perder (Idem).

J nas condies desse novo capitalismo, mesmo subsistindo, a misria no afetaria mais do que 20% de seus habitantes. Alm disso, esta populao, alm do mais, no homognea; est concentrada em certas regies, em certas camadas que no so representativas de sua classe: pequenos camponeses de regies [distantes], ancios, desempregados, operrios sem qualificao etc. Essas camadas so incapazes de se tornarem a agrupar para exercer uma ao decisiva sobre a sociedade e o Estado. Elas tm necessidades comuns, mas no um projeto referente s condies satisfatrias. A est uma primeira razo pela qual a misria no pode mais servir de fundamento luta pelo socialismo (Idem). O que est sendo mostrado por Andr Gorz que as condies tanto sociais como polticas e econmicas se modificaram com o advento do Estado de Bem-Estar Social. Assim, o sistema econmico-poltico-social que emergiu aps 1945, e que perdurou at incios dos anos de 1970, em gran5 2

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de parte da Europa Ocidental, Estados Unidos e Japo, foi responsvel por uma estabilidade que representou um incremento do bem-estar e aumento da riqueza em todos esses pases. Nesse perodo, alm desses aspectos e das altas taxas de crescimento econmico, a democracia e o Estado de BemEstar foram consolidados. Alm disso, o Estado estimulou o desenvolvimento da atividade produtiva por meio de emprstimos e investimentos de longo prazo (cf. Rodrigues, 2006, p. 205). Esses investimentos, em cada pas, coordenados pelos Estados nacionais, embora assumissem alguns aspectos mais especficos, tinham como principal caracterstica o processo de regulao do Estado no que tange poltica macroeconmica, ou seja, uma decisiva interveno do Estado na economia, com o objetivo de garantir o equilbrio no campo econmico e a paz social no terreno poltico. Essas singularidades manifestavam-se em diferenas no padro dos gastos pblicos, na organizao do sistema de bem-estar social e na presena maior ou menor do Estado nas decises econmicas. Desse modo, o conjunto de arranjos institucionais e corporativos constituiu-se na essncia do que veio a ser denominado compromisso fordista e foi o principal ponto de apoio de sua estruturao. Vale dizer, Estado, grandes corporaes e sindicatos passaram a ser a nova base desse regime de acumulao, cuja caracterstica era a produo em massa de bens padronizados e em srie. Nesse aspecto, o fordismo representou um aprofundamento e ampliao do taylorismo na medida em que relacionou diretamente as mudanas que estariam ocorrendo no trabalho com transformaes nas condies gerais de existncia do trabalho assalariado. O conjunto dessas transformaes, entre outros aspectos, levou institucionalizao das relaes capital/ trabalho por meio de processos de negociao na empresa, nos setores econmicos e no plano nacional (cf. Aglietta, 1991). Esse o pano de fundo das reflexes de Gorz com relao s novas questes surgidas com o advento do Estado Social e, diante desses temas, seria importante repensar a estratgia operria. Como observa Queiroz (2006, p. 65), a reflexo desenvolvida por Gorz nas dcadas de 1950 e 1960 esteve intimamente vinculada a um objetivo especfico: pensar as caractersticas que o capitalismo assumia e propor novas alternativas de luta classe trabalhadora. Para isso, o que mostra que recusava as usuais e dogmticas concepes que eram naquele momento predominantes na esquerda marxista, analisou as vrias esferas para, da, mostrar que modificaes o capitalismo ps-guerra trazia consigo. Este confronto ocorria tambm em relao s tradicionais formujunho 2009
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1. Para esta questo, ver tambmAmorim(2006).

laes tticas e estratgicas do movimento dos trabalhadores, o qual se encontrava ainda fortemente influenciado pela perspectiva da III Internacional1. nessa perspectiva que Gorz abordar a questo de uma nova estratgia para o movimento operrio que parte, principalmente, das reformas no reformistas. Assim, esta luta no faz depender, de critrios capitalistas de racionalidade, a validade e o direito tradicionalmente consagrado pela necessidade (Gorz, 1968, pp. 13-14). No entanto, Gorz assinala que para uma mudana na direo dessa estratgia seria necessria tambm outra correlao de foras. Os trabalhadores teriam que conquistar poderes ou afirmar poderes. Em outras palavras, seriam necessrias reformas de estruturas.

II
Refletindo sobre um momento histrico de grandes transformaes no capitalismo contemporneo, o perodo que vai do final da Segunda Guerra Mundial at meados dos anos de 1960, Gorz explicita a demanda de controle do processo de trabalho que desempenha um papel central para seus argumentos. Pois essa demanda adquire uma crescente significncia em relao s lutas em torno dos salrios e das horas de trabalho [...]. Enquanto a velha estratgia estava preocupada com demandas quantitativas, as demandas da nova estratgia so de natureza mais qualitativa. Ou seja, embora as demandas quantitativas ainda faam parte das principais preocupaes da nova estratgia, sua importncia parece diminuir medida que o problema do controle operrio se torna o ncleo das preocupaes (Silva, 2002, p. 104). Assim, o tema do controle operrio da produo, do controle do processo de trabalho, transforma-se para Gorz no cerne das mudanas necessrias para pensar a nova estratgia operria. Nesse aspecto, no contexto dos problemas tratados, o autor privilegia a questo do poder dos trabalhadores no mbito da produo, do local de trabalho como central para a nova estratgia operria. Gorz observa que o proletariado, para que possa manter
[...] sua vocao de classe dirigente, deve primeiramente atacar a condio operria nos locais de trabalho porque l que, atravs das alienaes mais diretas do trabalhador, como produtor e cidado, a sociedade capitalista pode ser indiretamente contestada. E tambm porque unicamente atravs da recusa consciente das relaes opressivas de trabalho, atravs de uma ao consciente para submet-las ao controle dos trabalhadores associados, atravs de uma vontade ininterrupta de autodetermi-

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nao independente das condies de trabalho, que a classe operria pode conservar ou afirmar permanentemente a autonomia de sua conscincia de classe, a emancipao humana do trabalho como finalidade suprema (Gorz, 1968, p. 46).

Neste caso, uma das questes subjacentes ao pensamento gorziano trazer o local de trabalho para o centro da poltica. Na verdade, a nova estratgia operria vislumbrada por Gorz representa, ao mesmo tempo, uma crtica contundente esquerda tradicional e, em certa medida, uma volta s razes do movimento operrio quando a questo do controle operrio da produo, do trabalhador como produtor, estava em tela. Para Offe (1989, p. 176), por exemplo, a unidade e coerncia do trabalho expressar-se-ia tambm no orgulho coletivo dos produtores, uma conscincia que reflexivamente expressa a teoria do valor do trabalho e o coloca (nas palavras da Crtica do Programa de Gotha) como a fonte de toda a riqueza e de toda a cultura. O tema da organizao dos trabalhadores em seus locais de trabalho est presente desde o incio do movimento operrio. O que leva organizao no interior das empresas uma tendncia generalizada por parte da mo de obra no sentido de adquirir algum poder de controle sobre as condies de trabalho. De outra parte, representa, tambm, um aspecto da resistncia do operariado diante da organizao capitalista do trabalho, bem como expressa o forte conflito entre capital e trabalho nos albores do capitalismo em decorrncia, entre outros aspectos, das condies draconianas, poca, do trabalho fabril. Segundo Sturmthal, do ponto de vista histrico, a organizao operria no interior da empresa frequentemente precedeu o nascimento do sindicato como instrumento de negociao entre capital e trabalho. Ainda de acordo com esse autor, nos anos de 1848-1849, em decorrncia da revoluo na Alemanha, uma das instituies propostas foi a formao de conselhos operrios que tinham como principal objetivo, entre outros aspectos, a resoluo das disputas e reclamaes internas, a regulamentao das relaes entre capital e trabalho na empresa e a criao de organismos de bemestar social (cf. Sturmthal, 1971, pp. 33 e 111). Esses aspectos podem nos ajudar a entender a recorrncia s formas de organizao de base quando de conflitos entre patres e empregados. Na luta por seus direitos no interior do estabelecimento industrial, os trabalhadores procuram se organizar em seus locais de trabalho, nascendo assim a representao trabalhista nas empresas. Vale dizer, h uma tendncia visvel entre os assalariados, no bojo de grandes movimentos grevistas ou mesmo
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em greves isoladas, quando a questo j est disseminada na prtica cotidiana das lutas operrias, de recorrer s organizaes dos empregados nos locais de produo: chamem-se comisses de fbrica, comisses de empresa, conselhos operrios etc. Desse ponto de vista, quando Gorz enfatiza o tema do poder operrio, significa, como observa Silva, a capacidade dos trabalhadores nas empresas de questionar mediante o controle operrio da produo as premissas [da] poltica de gesto da economia e das empresas capitalistas atravs do controle sobre os meios e as condies de sua formulao (2002, p. 116). Por isso, para que fosse possvel construir essa nova estratgia seria necessrio, segundo Gorz , relacionar as questes da produo, do cotidiano operrio e da fbrica com o conjunto da sociedade:
A possibilidade de reunir em uma mesma perspectiva a condio operria no seio do processamento produtivo e no seio da sociedade, a possibilidade de fornecer dialeticamente motivos imediatos de descontentamento por razes profundas, inerentes s relaes sociais e ao poder econmico e poltico, tal possibilidade surgiu de maneira mais ou menos explcita durante o desenrolar de todas as aes de massa do passado prximo. [...] Espontneas ou demoradamente preparadas, todas essas aes punham em questo, de maneira explcita ou implcita, muitos outros problemas alm do nvel salarial. E demonstraram, cada uma a sua maneira, que, limitada unicamente ao aspecto salarial, a luta operria imediatamente absorvida pela ondulao ttica do patronato e do Estado; corre o perigo de atolar-se nas reivindicaes de categorias e corporativas; mesmo vitoriosas sob este aspecto, arrisca-se a liquidar-se por uma derrota estratgica (Gorz, 1968, p. 38).

fundamental, de acordo com Gorz,

[...] unir, na estratgia reivindicativa, a condio dos trabalhadores em seus locais de trabalho sua condio no seio da sociedade. [...] Essa possibilidade dada pela estreita conexo existente, na vida de todo trabalhador, entre as trs dimenses essenciais de sua fora de trabalho: 1. As relaes de trabalho: isto , a formao, a avaliao e a utilizao da fora de trabalho na empresa; 2. A finalidade do trabalho: isto , as finalidades (ou produes) para as quais a fora de trabalho utilizada na sociedade; 3. A reproduo da fora de trabalho: isto , a maneira e o local de vida do 2.Ver tambm Silva (2002, pp. 104-105). trabalhador, a maneira pela qual pode satisfazer suas necessidades naturais, profissionais, humanas (Idem, p. 39)2.

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Gorz est valorizando, assim, a apreenso da realidade do mundo do trabalho por meio do cotidiano operrio no interior da empresa, no contexto do espao da fbrica, a partir das formas de controle que so exercidas sobre a fora de trabalho, de um lado, e da resistncia e/ou integrao ao controle capitalista pelos trabalhadores, de outro; ao mesmo tempo buscando captar o movimento da classe, suas formas de organizao, tanto formais quanto informais, e observando como realmente se d o conflito no interior da empresa. Em outras palavras, como os trabalhadores enfrentam as condies vivenciadas dentro da fbrica, como se d a sua experincia no local de produo, bem como as estratgias que podem ser utilizadas pelo operariado na relao com o patronato. No entanto, ao mesmo em que tempo que o estudo da vivncia na fbrica fundamental para compreendermos a classe operria em seu movimento, importante ver tambm a relao dessa classe com outras classes, ou seja, a sua relao com a sociedade, fora dos muros das fbricas. Vale dizer, para apreendermos o cotidiano operrio necessrio v-lo tanto dentro como fora da fbrica. Thompson, analisando a formao da classe operria inglesa, diz que
[...] as presses em favor da disciplina e da ordem partiram das fbricas, por um lado, e das escolas dominicais, por outro, estendendo-se a todos os demais aspectos da vida: o lazer, as relaes pessoais, a conversao e a conduta. Juntamente com os instrumentos disciplinares das fbricas, das igrejas, das escolas, dos magistrados e dos militares, havia outros meios semioficiais para se impor um comportamento moralizado e disciplinado (Thompson, 1987, p. 292).

O cotidiano operrio permeado principalmente pela vida na fbrica, em seu local de trabalho. Para grande parte do operariado, o no trabalho, por exemplo, no representa necessariamente o momento do lazer. Esse tempo livre utilizado principalmente para reorganizar as foras fsicas para enfrentar o novo dia de trabalho. O tempo do no trabalho o mesmo dedicado ao descanso fsico. A vida cotidiana , em grande medida, heterognea; e isso sob vrios aspectos, sobretudo no que se refere ao contedo e significao ou importncia de nossos tipos de atividade. So partes orgnicas da vida cotidiana: a organizao do trabalho e da vida privada, os lazeres e o descanso (Heller, 1972, p. 18). Ainda, segundo a autora, na poca pr-histrica, o trabalho ocupou um lugar dominante nessa hierarquia; e, para determinadas classes trabalhadoras (para os servos, por exemjunho 2009
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plo), essa hierarquia se manteve, ainda, durante muito tempo; toda a vida cotidiana se constitua em torno da organizao do trabalho. qual se subordinavam todas as demais formas de atividade (Idem). O operrio fabril de nossos dias, assim como o servo exemplificado por Heller, tambm vive seu cotidiano profundamente absorvido pela organizao do trabalho, qual todas as outras atividades esto subordinadas. A contradio entre tempo livre e trabalho, a oposio entre trabalho e vida foi criada com o advento do capitalismo, mais precisamente com a industrializao. A noo do tempo completamente modificada com o surgimento da sociedade capitalista. Segundo Thompson, as sociedades industriais distinguem-se como tais em funo da maneira como administram o tempo e pela diviso entre trabalho e vida (cf. Thompson, 1979, p. 288). Referindo-se ainda questo do tempo, esse autor afirma:
[...] os patres ensinaram primeira gerao de operrios industriais a importncia do tempo; a segunda gerao formou comits de jornada curta no movimento pelas dez horas; a terceira fez greves para conseguir horas extras e jornada e meia. Aceitaram as categorias de seus patres e aprenderam muito bem a lio de que o tempo ouro (Idem, pp. 279-280).

Esse processo, no entanto, no se deu sem resistncias da classe operria que estava se formando:
[...] a este novo ritmo imposto vida ordenado pelos patres, senhores dos relgios [...], o escravo da fbrica reagia nas horas de folga, vivendo na catica irregularidade que caracterizava os cortios encharcados de gim dos bairros pobres do incio da Era Industrial do sculo XIX. Os homens se refugiavam no mundo sem hora marcada da bebida ou do culto metodista. Mais aos poucos, a ideia de regularidade espalhou-se, chegando aos operrios (Woodcock, 1998, p. 125).

De certa forma, o itinerrio gorziano de volta s origens do movimento operrio na dcada de 1960 est permeado pelas questes acima sublinhadas.
No existe uma crise do movimento operrio, mas h uma crise da teoria do movimento operrio. Esta crise (no sentido de reexame, crtica, ampliao do pensamento estratgico) devida, principalmente, ao fato de que a reivindicao econmica imediata no mais basta para expressar e concretizar o antagonismo radical da classe operria diante do capitalismo; e de que esta luta, por mais rdua que seja, no

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mais suficiente para colocar a sociedade capitalista em crise nem afirmar a autonomia da classe operria frente sociedade na qual se insere (Gorz, 1968, p. 28).

Para o autor, naquele momento a questo central era a ruptura com o sistema capitalista. Ao longo do sculo XX, nos pases centrais, a atividade do movimento operrio e do sindicalismo guardou estreita relao com o desenvolvimento do capitalismo. As estratgias dos atores do mundo do trabalho estiveram associadas s aes levadas adiante pelo capital, em cada situao concreta. Nos primeiros tempos um embate duro, de classes. De um lado, os setores que buscavam sua incluso na sociedade da poca e, de outro, aqueles que desejavam manter os privilgios, o status quo. Mesmo com diferenas nacionais esse processo, de certa forma, ocorreu at o final dos anos de 1930 e 1940; um segundo momento, em linhas gerais, estendeuse do final da Segunda Guerra Mundial at incio dos anos de 1970. o perodo de construo do Estado de Bem-Estar Social, que expressava uma aliana tcita entre trs setores importantes: as grandes empresas, o governo e as centrais sindicais e/ou grandes sindicatos de trabalhadores. Nesse caso, houve uma ampliao dos direitos sociais, da cidadania, e a real incluso das classes trabalhadoras na sociedade como um todo, em particular na sociedade de consumo. o perodo em que grande parte dos pases europeus acompanha a chegada ao poder dos partidos socialdemocratas que possuam, poca, ampla base de apoio junto ao operariado. Os anos de 1970, no entanto, desestruturam parte do arcabouo anterior do contrato social e mudaram a configurao na qual os atores sociais atuavam. Essas transformaes resultaram no aparecimento de novas formas de organizao da produo nas empresas e mudanas substanciais na composio das classes trabalhadoras, e trouxeram impactos relevantes para as relaes de trabalho: os sindicatos perderam, em termos relativos e absolutos, um nmero significativo de aderentes e, de outra parte, houve uma acentuada diminuio do conflito industrial nos pases capitalistas centrais. O mundo do trabalho est vivendo uma profunda transformao nestes ltimos quarenta anos. possvel que estejamos assistindo a uma mutao to significativa quanto aquela que foi palco o sculo XIX, com os impactos trazidos pela Revoluo Industrial (cf. Munck, 2002; Waterman, 1999; Castells, 2000). E, por essa razo, as questes presentes na ao do movimento operrio e do sindicalismo, atualmente, so distintas dos temas que se apresentavam para a ao do trabalho organizado no ps-guerra.
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III
Uma primeira meta das alternativas polticas a ser liberada ser destruir o muro que separa o produtor de seu produto e leva o trabalhador, como consumidor mistificado, contradio consigo mesmo, como produtor alienado. As reivindicaes imediatas dos trabalhadores referentes aos salrios, horrios, ritmos e qualificaes, oferecem aos sindicatos, e sobretudo s sees de empresa dos partidos da classe operria, ocasio de indagar sobre o problema da utilidade social e individual de produes s quais o trabalho est vinculado (Gorz, 1968, p. 81).

Esta passagem de Gorz, de certa forma, resume o esprito de seu livro. Uma crtica contundente sociedade capitalista e uma tentativa de construir uma alternativa a esta. Projeto que passaria por alcanar a constituio de um poder operrio no nvel das empresas, dos ramos e, finalmente, da prpria economia nacional (Idem). Neste caso, as premissas presentes em seu trabalho so aquelas que do conta do fetichismo da mercadoria, do estranhamento, da alienao como analisados na obra de Marx. Naquele momento, diante das novas configuraes do capitalismo que Gorz chama de neocapitalismo, expresso do arranjo sociopoltico-econmico que desembocou, de um lado, no Estado Social e, de outro, em um corporativismo societrio (cf. Schmitter, 1992), particularmente na Europa Ocidental, Andr Gorz constri uma sada para as classes trabalhadoras que tem como pressuposto a emancipao pelo trabalho, a partir do local de produo, com vistas a alcanar uma sociedade em que no mais existisse a explorao do homem pelo homem. Qualquer proposta que no levasse em conta a autogesto da produo pelos prprios trabalhadores no teria como resolver o problema da alienao no capitalismo. Nesse perodo, Gorz considera o problema do controle operrio dos processos de trabalho como um ponto de partida necessrio para uma estratgia revolucionria preocupada com o problema da alienao do trabalho (Silva, 2002, p. 115). Isso porque, ainda que a questo da alienao no estivesse limitada ao local de produo, nele que residem suas razes mais profundas (Idem). A proposta apresentada por Gorz em Estratgia operria e neocapitalismo, de reformas revolucionrias ou reformas de estruturas, uma construo analtica que pressupe a empresa como o centro do embate entre capital e trabalho e como base da sociabilidade e identidade operrias. A luta por essas reformas
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[...] deve aparecer, em todos os nveis, como uma possibilidade concreta e positiva, realizvel sob a presso das massas: no nvel da oficina, pela conquista de um poder operrio sobre a organizao e relaes de trabalho, no nvel da empresa, pela conquista de um contrapoder operrio concernente taxa de lucro, o volume e a orientao dos investimentos, a evoluo e o nvel tecnolgico (Gorz, 1968, p. 68).

Essa viso estava baseada na ideia do trabalho e do mundo do trabalho como categoria explicativa fundamental para as sociedades contemporneas. , no entanto, esse arcabouo mais geral, no qual estava baseada a teoria e que tinha o trabalho assalariado e suas contradies como tema central para a compreenso do mundo em que vivemos, que nos dias atuais se tornou sociologicamente problemtico e que, de certa forma, foi colocado em xeque pelas transformaes ocorridas nos ltimos decnios (cf. Offe, 1989). verdade que o sindicalismo, mesmo vivendo mundialmente uma situao defensiva, bem diferente daquela que era a norma at meados dos anos de 1970, no nvel da empresa, dadas certas condies, discute/negocia o tema da participao nos lucros e nos resultados, nas orientaes dos investimentos, em alguns casos, notadamente no mbito da cidade ou da regio onde o sindicato est estabelecido, bem como o tema da tecnologia. No entanto, no horizonte do movimento operrio ou do sindicalismo atualmente o mvel de sua luta menos a busca pelo controle da produo e pela emancipao socialista a partir do local de trabalho e mais a tentativa de incluso na chamada sociedade de consumo. As reflexes trazidas por Andr Gorz em seu livro Estratgia operria e neocapitalismo retratam aquele momento, os anos de 1950 e 1960, quando os sindicatos nos pases centrais so institucionalizados e legitimados no bojo de um arranjo poltico que tem como premissa o aumento do poder e a consolidao das representaes trabalhistas e, como consequncia, o Estado Social. Isso tudo, em larga medida, passado: nas ltimas dcadas, as grandes organizaes industriais, que representavam a fora do trabalho organizado, foram aos poucos perdendo fora, enfraquecendo sua capacidade de confrontao, de negociao com o capital. Competio global, recesso e incertezas econmicas crescentes trouxeram resultados devastadores para a instituio sindical (cf. Martins Rodrigues, 1999; Western, 1999).
Fica ento imediatamente evidente que lutar para que a vida conserve um sentido lutar contra o poder do capital, e que essa luta deve passar, sem soluo de continuidade, do plano da empresa para o plano da sociedade, do plano sindical para o plano

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poltico, do plano tcnico para o plano cultural. Cabe ento ao movimento socialista tomar flego e situar o combate no seu verdadeiro terreno: a luta pelo poder. Tudo a partir de ento posto em jogo: os empregos, os salrios, as carreiras, a cidade, a regio, a cincia, a cultura, a possibilidade de desenvolver as capacidades dos indivduos [...]. Tudo isso s pode ser salvaguardado ou reconquistado se o poder de deciso passar das mos do capital para as mos dos trabalhadores (Gorz, 1968, p. 111).

O mundo do trabalho nos dias de hoje guarda uma considervel distncia das principais teses expostas por Gorz em Estratgia operria. Ainda que existam setores no interior do movimento dos trabalhadores que mantenham a chama acesa dos temas propostos por Gorz, em sua esmagadora maioria, no entanto, o movimento sindical e parcelas ponderveis das tendncias polticas com alguma ligao com as classes trabalhadoras na sociedade contempornea parecem preferir, para parafrasear Gramsci, a guerra de trincheiras tomada do Palcio do Inverno; a defesa dos direitos j adquiridos nos pases de capitalismo maduro e que foram solapados pelos ventos neoliberais nos anos de 1970 e na dcada de 1980 luta pela defesa do poder operrio. No vivemos mais os tempos da Guerra Fria, do mundo bipolar, das certezas incontestes. Tudo isso ficou pelo caminho. O que se assiste hoje um processo irreversvel de transformaes nos mbitos poltico, social e econmico, que deitou por terra o arcabouo institucional que fora criado com o fim da Segunda Guerra Mundial e que colocou em xeque o chamado compromisso fordista. Outros so os tempos, outras so as questes. Nesse sentido, possvel dizer que este livro de Andr Gorz uma obra que caracteriza uma abordagem sociopoltica que se fazia presente em amplos setores da esquerda revolucionria poca, e que mobilizou coraes e mentes, atingindo seu pice no maio francs de 1968. importante, no entanto, situar o livro no mbito do debate intelectual da dcada de 1960. O prprio autor modifica completamente sua anlise sobre a classe operria, a sociedade capitalista e as possibilidades de uma revoluo socialista no modelo em que havia sido pensado em Estratgia operria e neocapitalismo quando escreve Adeus ao proletariado. Aqui, j outro momento histrico, em que a tecnologia da informao parecia ser a mirade do futuro. Alm disso, diante das profundas mudanas ocorridas na sociedade capitalista, Gorz j no vislumbra a estratgia socialista de reformas revolucionrias que tinha como agentes o operrio no local de trabalho, o partido e o sindicato. Nesse caso, a inflexo do pensamento do autor vai
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lev-lo a recontextualizar o lugar da poltica e, nesse novo espao, o proletariado j no seria o portador do futuro, o agente fundamental da transformao social, o sujeito da emancipao. Mas isso j outra histria.

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WOODCOCK, George. (1998), A ditadura do relgio. In: WOODCOCK, George (org.), Os grandes escritos anarquistas. Porto Alegre, LPM.

Resumo Estratgia operria e neocapitalismo

O objetivo deste texto discutir algumas das questes propostas por Andr Gorz em seu livro Estratgia operria e neocapitalismo, publicado em meados da dcada de 1960, e situar este trabalho como parte de um conjunto mais amplo de estudos do autor em que a questo das transformaes no capitalismo, nos pases centrais, ps-Segunda Guerra Mundial, teria colocado a necessidade de novas estratgias para a ao do movimento operrio e do sindicalismo. Um primeiro tema seria a relao entre as reivindicaes mais gerais e aquelas mais especficas, e o papel desempenhado pelas demandas de tipo reformista na ao trabalhista; um segundo aspecto seria refletir, a partir dessa nova fase, poca, sobre os estudos de Andr Gorz acerca das mudanas mais gerais no mbito do capitalismo e, por extenso, das sociedades capitalistas mais desenvolvidas; um terceiro aspecto, e que analisaremos mais detidamente, diz respeito questo do local de trabalho, da empresa, da fbrica, da produo como locus fundamental da luta pela emancipao dos trabalhadores.
Palavras-chave: Estratgia operria; Neocapitalismo; Sindicalismo; Socialismo.

Abstract Working-class strategy and neocapitalism

This text discusses some of the questions raised by Andr Gorz in his book Workingclass strategy and neocapitalism, published in the mid 1960s. It situates this work as part of a wider set of studies by the author in which he explores the transformations in capitalism in central countries after the Second World War, focusing on how these Texto recebido e aprovado em 24/3/2009. Iram Jcome Rodrigues professor livredocente do Departamento de Economia e do Programa de PsGraduao em Sociologia da Universidade de So Paulo e pesquisador do CNPq. Email: ijrodrig@usp.br. prompted the need for new action strategies among the working-class and union movements. The first theme discussed is the relationship between general and specific demands and the role performed by reformism in working-class action. Secondly, based on this new phase, the article reflects on Andr Gorzs studies concerning overall changes within capitalism and, by extension, within the more developed capitalist societies. Finally, the article analyzes in more detail the question of the workplace, company, factory and production as a fundamental locus in the fight for working-class emancipation.
Keywords: Working-class strategy; Neocapitalism; Unionism; Socialism.

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Tempo Social, revista de sociologia da USP, v. 21, n. 1