Norma Venezolana COVENIN 2270 1995 Indice 1. Introduccin 2. Referencias Normati as !. "efiniciones #. Estructura e inte$racin del comit% 5.

Conclusiones & Recomendaciones '. (i)lio$raf*a 7. +ne,os 1. Introduccin La higiene es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de factores de riesgo. Cuando se habla de higiene industrial, esas actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta pueden originar enfermedades. Existe una relacin muy estrecha entre los t rminos higiene y seguridad industrial, debido a que ambos est!n representados por un conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan ocasionar da"os a los trabajadores. #ara desarrollar programas y planes intensivos de educacin en lo concerniente a la higiene y seguridad industrial y al mismo tiempo realizar otras actividades dentro de este campo la Comisin $enezolana de %ormas &ndustriales 'C($E%&%) cre la norma **+,-.//0, la cual fue revisada y actualizada cre!ndose as1 la **+,-.//2. Esta norma es aplicable a cualquier tipo de empresa y b!sicamente tiene como objetivo la integracin y puesta en funcionamiento de comit s de higiene y seguridad industrial. Esto con la finalidad de vigilar las condiciones del medio ambiente de trabajo, y al mismo tiempo asistir y asesorar tanto a empleadores como a trabajadores en la ejecucin del programa de higiene y seguridad industrial. #or otra parte la norma tambi n establece las funciones de cada miembro perteneciente a este comit , los requisitos para su eleccin y los aspectos relevantes para el xito del programa. La norma que a continuacin se describe sustituye totalmente a la %.$.C. **+,-.//0. Esta fue elaborada bajo los lineamientos del comit t cnico de normalizacin C34 concerniente al !rea de higiene, seguridad y proteccin, y por el subcomit t cnico 5C.- #revencin de accidentes. 6urante la elaboracin de la norma participaron empresas como #.6.$.5.7, el Cuerpo de 8omberos 7eron!uticos y el &.$.5.5. (bjeto El objeto de esta norma se divide en dos puntos, el primero hace alusin a los requisitos m1nimos que tanto empleadores como trabajadores deben cumplir para la integracin y el funcionamiento de comit s de higiene y seguridad9laboral. En el segundo punto se indica el campo de aplicacin que tiene la norma, y es el que sigue Cualquier tipo de explotacin. Cualquier tipo de empresa.

:aenas de cualquier naturaleza o importancia. Cualquier lugar en donde laboren trabajadores 'sea cual fuere el n;mero).

<n tercer punto tratado en el objeto es la atencin que se debe prestar a las excepciones que establece la Ley (rg!nica de #revencin, Condiciones y =edio 7mbiente de 3rabajo. 2. Referencias Normati as En esta segunda seccin de la norma se hace una aclaratoria antes de citar las ediciones empleadas para su elaboracin. &ndica que todas las normas se"aladas como referencia se encontraban vigentes para el momento de esta publicacin y por tal motivo se recomienda el uso de las ediciones m!s recientes. Las normas utilizadas fuerono o o !. "efiniciones En la tercera seccin se definen algunos de los t rminos ;tiles a los propsitos de esta norma, entre ellos se destacanComit de Cigiene y 5eguridad &ndustrial9Laboral- Es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del programa de higiene y seguridad industrial. Cigiene &ndustrial- Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear alg;n malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. 5eguridad &ndustrial- Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas para prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar da"os a personas, medio ambiente, equipos y materiales. Condicin &nsegura- Es cualquier situacin o caracter1stica f1sica o ambiental previsible que se desv1a de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Drgano de 5eguridad Laboral- Es el ente de la empresa encargado de establecer y hacer cumplir la pol1tica, los objetivos proyectos y estrategias generales de higiene y seguridad industrial en dicha empresa. #. Estructura e inte$racin del comit% En la cuarta cl!usula, solo algunos de los art1culos poseen debe y deber!, ya que la gran mayor1a son lineamientos. Este punto describe los requisitos iniciales que son necesarios cumplir para la formacin de un comit de higiene y seguridad industrialE y se encuentra subdividida en .0 cl!usulasC($E%&% **4,>??. #rogramas de higiene y seguridad industrial. 7spectos generales. C($E%&% ***4>/,. @u1a para la elaboracin de planes para el control de emergencias. C($E%&% A+A>?/. Begistro, clasificacin y estad1stica de las lesiones de trabajo.

En el primer articulo se indica que deber! integrarse un comit por empresa, y que tal accin se har! en forma paritaria, es decir con un n;mero igual de representantes de los patronos y obreros, y con los mismos derechos. 3ambi n se"ala el n;mero m1nimo de miembros de acuerdo al numero de trabajadores de la empresa.

%;mero de trabajadores de la empresa Casta ., 6esde .. hasta 2, 2. o m!s

%;mero m1nimo de miembros

. trabajador y . empleador * trabajadores y * empleadores 0 trabajadores y 0 empleador

#ara la conformacin del comit los representantes de los trabajadores y empleadores designaran un coordinador, un secretario y los vocales en una primera reunin. 5in embargo, esto puede variar por decisin mayoritaria de los integrantes, cuyo lapso establecido para el ejercicio es de dos a"os. La jerarqu1a y derechos de los miembros es independiente del cargo ocupado en la empresa. El Comit debe asesorarse con t cnicos especialistas designados por el acuerdo entre ambas partes 'empleadores y trabajadores). Los aspirantes a representarse deber!n cumplir con ciertos requisitos tratados mas adelante. La norma establece una serie de aspectos a tomar en cuenta para la eleccin de los representantes tales como la forma en que ser! hecha la votacin, el plazo para la eleccin, quien podr! asumir las funciones en el plazo de instalacin inicial, entre otros. La reeleccin solo podr! ser por un periodo mas consecutivo. 5i alg;n miembro deja de trabajar en la empresa queda fuera del Comit autom!ticamente, de igual forma si falta a dos sesiones consecutivas sin justificacin. <na vez constituido el Comit , este elaborar!o o o El acta de votacin. El acta constitutiva del comit . La plantilla de notificacin de constitucin.

Estos documentos se archivaran para mantenerlos a disposicin del organismo correspondiente para su certificacin. <na vez estructurado el Comit , este deber! elaborar su reglamento interno para establecer los lineamientos que complementen los establecidos en la norma. 7qu1 se establece que la formacin de 5ubcomit s es decisin del Drgano de 5eguridad Laboral de la empresa, por sugerencia del Comit , y va a depender de factores tales como- n;mero de

trabajadores, los procesos de trabajo, n;mero de turnos de trabajo, divisiones o unidades que componen la empresa, y otros. Bequisitos 6e Los 7spirantes 7 &ntegrar El Comit En esta seccin se establecen ciertos requisitos que deben cumplir los aspirantes, entre estos se encuentran 5er mayor de edad y poseer un nivel de educacin adecuado 3ener experiencia en el cargo que desempe"a en la empresa y ser responsable 6eber! acreditar haber participado en cursos de Cigiene y 5eguridad &ndustrial

6e Las Beuniones En esta cl!usula se establece que el Comit se reunir! en forma ordinaria, una vez al mes, pero podr! hacerlo en forma extraordinaria previa peticin de alg;n representante, tales reuniones se har!n durante el tiempo de trabajo. 3odo los acuerdos del Comit se adoptar!n por consenso. #or otra parte se indica que a la empresa le corresponde otorgar las facilidades necesarias para el correcto funcionamiento del Comit . :unciones 6el Comit F 5us =iembros Esta es la ;ltima cl!usula de la norma y es la que establece las funciones de los miembros del Comit , del coordinador, del secretario, de los vocales y de los t cnicos especialistas en Cigiene y 5eguridad &ndustrial , as1 como tambi n las funciones en conjunto del Comit . Entre las funciones del Comit como tal se resaltan el colaborar, asesorar y asistir en el desarrollo de estudios y la realizacin de campa"as de Cigiene y 5eguridad &ndustrial, recomendar la adopcin de medidas para mejorar las condiciones de Cigiene y 5eguridad &ndustrial, y elaborar su reglamento interno. 7l referirse a las funciones de los miembros del Comit , se destacan el vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, as1 como el cumplimiento de las normas, y presentar informes de las condiciones de Cigiene y 5eguridad &ndustrial al Comit . Entre las funciones del coordinador resaltan el informar a las partes interesadas el resultado de las reuniones de trabajo, convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias, y elaborar la agenda del d1a. Las funciones del secretario, por otro lado, son llevar el control de asistencia y preparar un acta de cada sesin y mantenerlas vigentes, y suplir la ausencia del coordinador, entre otras. =ientras que los vocales tienen como principal funcin el ejecutar todas aquellas actividades que les asigne el Comit . :inalmente, los t cnicos especialistas en Cigiene y 5eguridad &ndustrial se encargan de asesorar al Comit , recopilar informacin y emitir opiniones en asuntos que le sean consultados. 5. Conclusiones & Recomendaciones 7;n En la actualidad existen empresas que no han integrado un Comit de Cigiene y 5eguridad industrial, o no lo han integrado de la manera correcta. Esta condicin las hace mas d biles frente a sus competidores, ya que una forma de medir la productividad de una empresa, se relaciona con la cantidad de accidentes y lesiones sucedidos en la planta.

Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el cumplimiento efectivo del programa de Cigiene y 5eguridad &ndustrial porque es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. El compromiso que todos deben asumir en la integracin del comit resulta fundamental para el xito del programa, as1 mismo el hecho de que la seleccin de cada uno de los miembros est sujeta a los lineamientos establecidos en la C($E%&% **+,-.//2 y en el reglamento interno de la compa"1a. #or ;ltimo, es importante resaltar que los Comit s creados seg;n esta norma no deben olvidar las disposiciones de la Ley (rg!nica de #revencin, Condiciones y =edio 7mbiente de 3rabajo. Los Comit s deben ser paritarios, es decir que las partes interesados se encuentren en igualdad de condiciones, de forma que sea posible garantizar el cumplimiento de los objetivos y disposiciones. Es recomendable que se mantenga un estricto control a la hora de la creacin de los Comit s, as1 como en la elaboracin de las actas de votacin, actas constitutivas del Comit y planillas de notificacin de constitucin del comit , ya que de la disponibilidad que se tenga de estos archivos depende la obtencin de la certificacin. 3ambi n es importante que el reglamento interno que elabora el Comit , una vez estructurado, establezca lineamientos claros y de f!cil interpretacin por parte tanto de los empleadores como del trabajador. :inalmente es recomendable la adopcin de medidas por parte del Comit , tendientes a mejorara las condiciones de Cigiene y 5eguridad en el 3rabajo. '. (i)lio$raf*a En esta seccin se muestra la bibliograf1a empleada para la realizacin de la presente norma, citando los siguientes> @u1as para la Comisiones =ixtas de 5eguridad e Cigiene de los Centros de 3rabajo. 3omo ., *, 0, A y 2. Edicin de la 5ecretar1a del 3rabajo y #revisin 5ocial y del &nstituto =exicano del 5eguro 5ocial, ./?. > @u1a para los Comit s de Cigiene y 5eguridad &ndustrial. &.$.5.5. 6ivisin de =edicina del 3rabajo. Caracas, ./+0 > =anual de #rocedimientos 'anteproyecto). 31tulo &$ Comit s de Cigiene y 5eguridad Laboral. Caracas ./?A > 7ctividades del Comit de 5eguridad. Centro Begional de 7yuda 3 cnica. = xico98uenos 7ires > Comit s de 5eguridad &ndustrial, (rganizacin y :uncionamiento. &$ Congreso de :etrametal, Caracas, ./?A > Ley (rg!nica de #revencin, Condiciones y =edio 7mbiente de 3rabajo. @aceta (ficial nG 0?2, Extraordinaria de fecha .? de julio de ./?4, $enezuela > @u1a para la integracin y :uncionamiento de los comit s de Cigiene y 5eguridad &ndustrial. Caracas, ./?+. 7nteproyecto de %ormas #6$57 > Continuidad de la accin normativa en materia de Condiciones y =edio 7mbiente de 3rabajo. 3aller nG/ de los Comit s de Cigiene y 5eguridad &ndustrial. Caracas, ./?+. En la parte final de la bibliograf1a se encuentran indicados los nombres de quienes participaron en la elaboracin de esta norma, as1 como tambi n el de quienes la revisaron. %orma venezolana C($E%&% **+,-.//2. Comit s de Cigiene y 5eguridad &ndustrial. &ntegracin y :uncionamiento. '*da revisin) 7. +ne,os

#or ;ltimo, la norma presenta tres anexos normativos7nexo 7. #resenta un esquema o formato del 7cta de $otacin que debe presentar el nuevo Comit . 7nexo 8. Es un formato del 7cta Constitutiva de los Comit s de Cigiene y 5eguridad &ndustrial9Laboral 7nexo C. #resenta la #lanilla de %otificacin de Constitucin del Comit de Cigiene y 5eguridad &ndustrial La empresa C&EBB( 87BH<&5&=E3(, ubicada en la zona industrial &&, cuenta con un total de A4 trabajadores. 7ctualmente se encuentra en el proceso de conformacin de su comit de Cigiene y 5eguridad &ndustrial, y necesitan establecer los aspirantes a integrar entre los siguientes trabajadores=1nimo, cuantos de los aspirantes anteriores podr!n ser miembros del comit 'IIIIIII) y cuantos representantes de los empleadores 'IIIIIII).