EVIDENCIAS

CUADRO

COMPARATIVO

CUESTIN

DE

ESCRPULOS CON 4 VALORES TICOS

Escrpulo
El escrpulo (del latn, scrupulus, diminutivo de scrupus, piedrecilla que se mete en el zapato) es la inquietud de nimo provocada por la duda acerca de si algo es bueno o malo, correcto o incorrecto, verdadero o falso.1

Definicin de los valores

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms importantes. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad. Los valores valen por s mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Valores, actitudes y conductas estn estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposicin de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores. Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que ms apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cmo los vive.
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http://es.wikipedia.org/wiki/Escrupulo

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Pero los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las dems personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.2

Antivalores
As como hay una escala de valores morales tambin la hay de valores inmorales o antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la traicin, el egosmo, la irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto antivalores que rigen la conducta de las personas inmorales. Una persona inmoral es aquella que se coloca frente a la tabla de los valores en actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que llamamos una "persona sin escrpulos", fra, calculadora, insensible al entorno social. El camino de los antivalores es a todas luces equivocado porque no solo nos deshumaniza y nos degrada, sino que nos hace merecedores del desprecio, la desconfianza y el rechazo por parte de nuestros semejantes, cuando no del castigo por parte de la sociedad.3

Valores ticos
Los valores ticos son un conjunto de normas establecidas en nuestra mente, este conjunto de valores son la gua que nos ayuda a actuar de manera responsable frente a diversas situaciones. Lista de Valores ticos Justicia: Conjunto de reglas establecidas en cada sociedad, con las que se logra la cordial convivencia, respetando los derechos iguales de los dems seres humanos. Honestidad: Se define como una caracterstica humana que establece al individuo conducirse en sinceridad y justicia, expresar respeto por uno mismo as como sus acciones y respetar a los dems.

http://www.elvalordelosvalores.com/definicion/index.html http://digsmar.galeon.com/aficiones2082076.html

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Pertenencia: Valor en el que se considera a cada uno de los miembros de nuestra comunidad o grupo como familia y por tanto junto con esa persona se asume y afrontan sus triunfos y desgracias. La Pertenencia no se infiere, se siente. Respeto: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos as como de la sociedad en que vivimos. El respeto consiste en aceptar y comprender las diferentes formas de actuar y pensar de otro ser humano, siempre y cuando no contravengan ninguna norma o derecho fundamental. Lealtad: Caracterstica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a una persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su suerte a una persona, grupo social o pas. Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos y virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de gran conocimiento intelectual, para ser humilde no se puede ser pretensioso, egosta o interesado. Responsabilidad: Valor moral que permite a una persona administrar, reflexionar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos. Ser responsable es siempre hacerse cargo de los actos realizados por nosotros mismos, aceptando las consecuencia, sean estas buenas o malas, de nuestro accionar en el mbito personal o laboral. Sinceridad: Valor tico que identifica a los seres humanos por tener una actitud acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una sinceridad ante diversas situaciones, siendo honestos para con todos. Tolerancia: Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vida de admitir la igualdad de derechos humanos respetando las mltiples diferencias existentes entre los seres humanos, con el fin de conservar mejores relaciones personales. Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y ayudando lo ms que se pueda, coligados por una meta en comn, la solidaridad proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a sentirse hermanado a sus semejantes logrando con ello una total cooperacin en proyectos o metas en comn.4

http://valoreseticos.net/

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CUADRO COMPARATIVO CUESTIN DE ESCRPULOS CON 4 VALORES TICOS

VALORES TICOS FUNDAMENTALES SITUACIN
1.- Un amigo te ofrece un buen empleo en meses su fbrica. Llevas 6 cuando tus trabajando

RESPONSABILIDAD

LEALTAD

SOLIDARIDAD

HONESTIDAD siendo honesto conmigo mismo, a mis ideas y conforme a mi concepto honestidad. No, si es por una razn sin motivo. de justicia,

Si, si fuera alguna razn Si, por la lealtad a Si, para apoyar a mis S, importante, asumiendo mi mi persona y a lo compaeros de trabajo. responsabilidad ante las que creo. consecuencias. No, cargo. asumiendo de responsabilidad No, por lealtad a la la persona cargo. para evitar Pero que me m dio el trabajo y el

compaeros organizan una huelga que consideras justa. Te uniras a ellos?

llevando la huelga con

2.- Eres cadete del Colegio Militar y has protestado comportarte siempre con honor. En un examen vez haciendo trampas a otro cadete que es muy amigo tuyo. Lo delataras?

Si, por mi responsabilidad Si, por lealtad a mi No, adquirida asumiendo consecuencias. No, porque es mi amigo, y me sentira mal, solo lo orientara cosas de a hacer la las manera si es al protestar, juramento. amistad.

un S,

porque

sera

lo

problema y evitar as su correcto desde el punto si de vista de compromiso, No, amistad porque con l. con sera mi Lo hablara seriamente con diciendo la verdad. l. deshonesto

las No, por lealtad a la expulsin.

pasara por alto esa vez y lo influenciara a hacer lo correcto. no es solidario No, porque con normas sera los y

correcta, y que asuma las consecuencias sorprendido.

3.de Eres el gerente de produccin una fbrica. El mdulo de

No, por la responsabilidad No, por lealtad a No, responsable seguridad del del y equipo de de

monitoreo de emanaciones txicas se ha descompuesto. Tu jefe te est presionando para que la produccin

a mi cargo, porque soy el mi personal y a m hacia el personal a mi deshonesto la mismo, no es lo cargo. No importan las principios, porque consecuencias de las ellos confan en posible despido, si se personal, correcto

un valores de la empresa

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CUADRO COMPARATIVO CUESTIN DE ESCRPULOS CON 4 VALORES TICOS

salga en la fecha prometida.

consecuencias.

m.

puede tragedia.

evitar

una

Suspenderas la produccin hasta que se arregle el equipo daado? 4.- Ests fumando en una reunin y alguien est tosiendo y mostrando su inconformidad. Apagaras el cigarro? 5.- Eres propietario de una agencia de publicidad y eres miembro de la sociedad protectora de animales. Una importante peletera te encarga una piel. campaa Ganaras publicitaria mucho para dinero. promover la industria de artculos de Aceptaras el trabajo?

S,

porque

es a

una Si, por lealtad a las S, es un trabajo en Si, siendo honesto a mis mis personas reunin, respeto a ellos. de la equipo, soy parte de principios. por ellos y me interesa su bienestar. porque con valores las personas sera mis y de

responsabilidad

principios y valores. No, porque

es No, por lealtad a No, por solidaridad a No, y a la da a da mueren por ideas, con

irresponsable de mi parte mis ideas, a los los animales, los cuales deshonesto al ser miembro de una animales sociedad el dinero, protectora es de sociedad a la que razones como esta.

principios. Y deshonesto quienes me siento parte.

animales, no importando pertenezco. fomentar algo de lo que estoy en contra.

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EVIDENCIAS ENSAYO DE LA PELCULA 300

300 es una pelcula de accin ficticia, la cual est basada en los tiempos de la antigua Grecia, en la cual se presentan una serie de sucesos que llevan a un reino a su posible aniquilacin. La historia comienza con la infancia del rey de los espartanos, Lenidas era un nio el cual desde que naci fue entrenado de una manera muy dura para sobreponerse a todo y convertirse en el futuro rey de Esparta. l se convierte en el rey al matar con una estaca a un lobo, durante una tormenta de nieve. Cuando es rey, un da llega un mensajero del rey de Persia (Jerjes), dicindole que debe pagar tributo como prueba de sumisin, y aceptacin para ser de ellos su reydios. Lenidas se niega, y tira a un pozo sin fin al mensajero y a sus acompaantes. Despus de eso se dirige con su consejo pidindole una respuesta, ellos estn en contra de iniciar una guerra pues presagian que no terminara bien para los espartanos. Decidido a confrontar a Jerjes, rene a los mejores trescientos soldados, para conformar su trota no lo suficientemente numerosa para considerarse un ejrcito que desobedezca a su consejo. Ante l llega Efialtes un hombre con discapacidad para formar parte de su tropa, pero Lenidas se niega. En la primera confrontacin, los trescientos con astucia lucharon al pie de un desfiladero, en el cual lograron derrotar sin ninguna baja a su enemigo. Escuchando esto Jerjes se entrevista con Lenidas ofrecindole ser caudillo de toda Grecia y el y su gente lo acepten como dios y rey, pero l se niega, prometindole que le demostrara que hasta un rey que se cree dios puede sangrar. Tras el intento fallido de Jerjes, hay una nueva confrontacin esta vez contra los inmortales; ejercito de gigantes, seres humanoides, monstruos, contra el cual luchan teniendo bajas, aunque logran sobreponerse y matar a varios de ellos. Mientras l estaba fuera de su reino, Theron un consejero influyente se esfuerza para evitar que el consejo apoye a Lenidas en su lucha, hace de todo para evitarlo. La esposa del rey trata de impedir a Theron que lleve a cabo su cometido pero no lo logra. Un da ella lo mata frente a todos demostrando que es un traidor. Un da Efialtes visita a Jerjes, traicionando a su rey, l se humilla ante el rey persa aceptndolo como su dios y rey, revelndole el camino a una Senda para vencer a los espartanos, conociendo esta noticia arcadios otros miembros de la tropa de Lenidas huyen, pero l se niega y busca una ltima batalla, para cumplir con la ley

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espartana, antes de la lucha enva de regreso a Dilios un famoso orador con su colgante personal, para que cuente su historia de sacrificio para futuros espartanos. Ya en la ltima batalla, la tropa de Lenidas se ve rodeada por miles y miles de soldados persas, mostrndose frente a ellos Jerjes, durante la batalla el rey hiere a Jerjes en el rostro. Acabando con ellos el ejrcito persa. Dilios relata su historia a los descendientes espartanos. Esta pelcula, muestra como con determinacin y siendo los mejores en algn rea, puedes alcanzar todos los objetivos, sin importar la situacin, con sabidura y con valor.

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