DEPARTAMENTO JURIDICO K.

3311(518)/2011

ORD.: N 2921 / 055 / MAT.: Fer !"#. Re$%&er!' (& )!r !*+e. Pr#$e" #. C,+'%+#. RDIC.: Para determinar el promedio previsto en el inciso 2 del artculo 71 del Cdigo del Trabajo se debe considerar los tres ltimos meses con denominacin especfica precedentes al feriado legal, en ue el trabajador !ubiere percibido remuneracin completa, e"clu#$ndose a uellos en ue medi suspensin de la relacin laboral% ANT.: 1& 'nstrucciones de ()%(7%2(11 de *efe +s& ,nidad de -ict.menes e 'nformes en -erec!o% 2& Citacin /erente /eneral de empresa Contacto 0%1% 12%(3%2(11% 4& 'nstrucciones de (4%(3%2(11 de *efa ,nidad de -ict.menes e 'nformes en -erec!o% 2& 'nstrucciones de 11%()%2(11 de *efa ,nidad de -ict.menes e 'nformes en -erec!o% )& Presentacin de (1%(2%2(11 de la empresa Contacto 0%1% FUENTE-: Cdigo del Trabajo art% 71 # art% )2 inc%2% CONCORDANCIA-: -ict.menes5 6(7)7((8 de ()%(1%1999, 629897133 de (8%(3%1999, 61))37(21 de (7%(2%2(11% -ANTIA.O/ 21.00.2011 DE A : DIRECTORA DE1 TRA2AJO : -RE-. CONTACTO -.A. A3DA. 1I2ERTADOR 2ERNARDO O45I..INN1583/ PI-O 8. -ANTIA.O

:ediante presentacin del antecedente )&, ,d% !a solicitado a esta -ireccin un pronunciamiento respecto al sentido # alcance de la disposicin prevista en el inciso 2 del 1rtculo 71 del Cdigo del Trabajo, precisando si para los efectos de determinar el promedio a ue all se alude deben considerarse los ltimos tres meses trabajados o las tres ltimas li uidaciones de remuneraciones ue consignen treinta das laborados% 1l respecto cumplo con informar a usted lo siguiente5 ;l artculo 71 del Cdigo del Trabajo dispone5 Durante el feriado, la remuneracin ntegra estar constituida por el sueldo en el caso de trabajadores sujetos al sistema de remuneracin fija. En el caso de trabajadores con remuneraciones variables, la remuneracin ntegra ser el promedio de lo ganado en los ltimos tres meses trabajados. Se entender por remuneraciones variables los tratos, comisiones, primas y otras ue con arreglo al contrato de trabajo impli uen la posibilidad de ue el resultado mensual total no sea constante entre uno y otro mes. Si el trabajador estuviere remunerado con sueldo y estipendios variables, la remuneracin ntegra estar constituida por la suma de a u!l y el promedio de las restantes. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos anteriores, durante el feriado deber pagarse tambi!n toda otra remuneracin o beneficio cuya cancelacin corresponda efectuar durante el mismo y ue no "aya sido considerado para el clculo de la remuneracin ntegra#. -el precepto legal precedentemente transcrito, aparece ue para los efectos de determinar la remuneracin ntegra ue corresponde pagar a los trabajadores durante el lapso en ue !acen uso de su feriado legal, se debe atender al sistema remuneracional a ue est$n afectos, a saber5

a& Trabajadores sujetos a remuneracin fija, en cu#o caso la remuneracin ntegra durante el feriado estar. constituida por el sueldo% b& Trabajadores afectos a un sistema de remuneraciones e"clusivamente variables, los cuales en el perodo correspondiente a este beneficio deber.n percibir el promedio de lo ganado en los ltimos tres meses laborados% c& Trabajadores sujetos a un sistema de remuneracin mi"ta, esto es, ue adem.s del sueldo perciben contraprestaciones variables, cu#a remuneracin ntegra durante el feriado estar. constituida por el sueldo, al cual corresponder. adicionar el promedio de las remuneraciones variables percibidas en los ltimos tres meses laborados% -el mismo modo, la referida norma legal en forma e"presa establece el perodo de tiempo ue se debe considerar en el promedio de las remuneraciones variables, entendi$ndose por tales los tratos, comisiones, primas # otras, ue con arreglo al contrato de trabajo llevan a ue el resultado de la remuneracin mensual total no sea constante entre un mes # otro, precisando ue, para tales efectos se debe estar a los ltimos tres meses trabajados% -e lo e"puesto precedentemente es posible inferir ue el legislador !a contemplado un perodo b.sico mensual de remuneracin ue se e"tiende a los tres ltimos meses laborados, por consiguiente, a uel mes en ue el trabajador no percibi remuneracin durante todo su transcurso, no procede ue se inclu#a en dic!o perodo, toda ve< ue, no es posible atribuirle la calidad de mes trabajado% 1s, conforme con la jurisprudencia administrativa de este 0ervicio, entre otros, en =rdinario 6 29897133 de (8%(1%2((9 # =rdinario 6 (7)7((8 de ()%(1%1999, no es posible incluir dentro de los tres ltimos meses trabajados a a uel o a uellos en ue se !a producido la suspensin de la relacin laboral a consecuencia de una licencia m$dica o permiso sin goce de remuneraciones # por el contrario, s cabe considerar el o los meses en ue el dependiente !a incurrido en inasistencias injustificadas a sus labores, dado ue, no produce el efecto de suspender la relacin laboral% Por consiguiente, la e"presin >tres ltimos meses trabajados?, ue consigna el precepto legal en comento, para obtener el promedio de lo ganado por el trabajador sujeto a remuneracin variable debe entenderse referida a los tres meses con denominacin especfica en ue se !ubiere percibido remuneracin completa # ue anteceden al feriado legal, de manera ue si en alguno de ellos el dependiente no gener remuneracin por !aber operado la suspensin de la relacin laboral, deber. e"cluirse # considerarse solo a uellos tres ue precedan inmediatamente al mes en ue se !i<o efectivo el feriado% Con todo, cabe precisar ue atendido ue el personal de ue se trata est. afecto a un sistema remuneracional mi"to, conformado por sueldo base e incentivos variables, deber. sumarse lo percibido por concepto de sueldo al promedio as determinado% ;n consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales # jurisprudencia administrativa citadas # consideraciones formuladas, cumplo con informar a ,d% ue para determinar el promedio previsto en el inciso 2 del artculo 71 del Cdigo del Trabajo se debe considerar los tres ltimos meses con denominacin especfica precedentes al feriado legal, en ue el trabajador !ubiere percibido remuneracin completa, e"clu#$ndose a uellos en ue medi suspensin de la relacin laboral% 0aluda a ,d%,

MAR6A CECI1IA -7NC5E8 TORO A2O.ADA DIRECTORA DE1 TRA2AJO

MAOM/FC.2/ARC D 9:r *%' (&: - *urdico - Partes - Control - @oletn - -ivisiones% -%T% - 0ubdirector

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- ,% 1sistencia T$cnica - AB Cegiones - 0r% *efe /abinete :inistro del Trabajo # Previsin 0ocial - 0r% 0ubsecretario del Trabajo