FACULDADE ESTCIO DE NATAL PS GRADUAO EM ENGENHARIA DA SEGURANA DO TRABALHO DISCIPLINA: LEGISLAO E NORMAS TCNICAS

LOUIZY MINORA COSTA ATADE DE ALMEIDA TIARA KARINE SILVA SOUZA

A LEI FEDERAL N6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 E AS NRs DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO.

DOCENTE: PROF. ESP. JULIANA AZEREDO DE LUCENA SPNOLA

NATAL/RN FEVEREIRO/2014

LOUIZY MINORA COSTA ATADE DE ALMEIDA TIARA KARINE SILVA SOUZA

A LEI FEDERAL N6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 E AS NRs DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO.

Trabalho de Concluso da disciplina de Legislao e Normas Tcnicas.

Docente: Prof. Esp. Juliana Azeredo de Lucena Spnola

NATAL/RN FEVEREIRO/2014

SUMRIO

1. 2. 3. 4. 5. 6.

INTRODUO ............................................................................................................. 1 HISTRICO .................................................................................................................. 2 A LEI n6.514/77 ........................................................................................................... 4 PORTARIA N 3.214/78 A CRIAO DAS NRs. .................................................. 7 CONSIDERAES FINAIS ....................................................................................... 13 REFERNCIAS ........................................................................................................... 14

1. INTRODUO
O presente trabalho parte da avaliao da disciplina de Legislao e Normas Tcnicas, ministrada pela Prof.Juliana Spnola, aos Ps-Graduandos do Curso de Engenharia de Segurana do Trabalho, da Faculdade Estcio de Natal. Nele consta um breve histrico sobre o surgimento das Leis brasileiras que culminaram na Consolidao das Leis do Trabalho CLT no ano de 1943, priorizando a Lei N 6.514/77 e as Normas Regulamentadoras NRs do Ministrio do Estado do Trabalho, atual Ministrio do Trabalho e do Emprego, em 1978. O contexto histrico e as presses internacionais atravs da Organizao Internacional do Trabalho OIT fizeram com que o governo brasileiro tomasse medidas e criasse as Leis que favorecessem Sade e Segurana do Trabalhado SST. Com isso, temos a Lei N 6.514/77 que passa empresa a responsabilidade e d ao ministrio do Trabalho o poder de regulamentar e fiscalizar as normas que contribuam com o meio ambiente de trabalho seguro e com a sade dos trabalhadores. Com isso, temos, no Brasil, o surgimento dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA entre outras ferramentas fundamentais para a preveno dos acidentes de trabalho que temos atualmente.

2. HISTRICO
Com a Revoluo Industrial, Sc. XVIII houve o surgimento das produes em srie, trouxeram tona a concorrncia desleal entre o trabalhador e a mquina, fazendo crescer assustadoramente o nmero de mortos, mutilados, doentes, rfos e vivas. Apesar dos acidentes de Trabalho existirem desde a antiguidade, o aumento e a gravidade dos destes motivou o surgimento da Medicina do Trabalho, que, inicialmente foi a colocao de um mdico no interior da empresa para atender ao trabalhador doente e manter produtiva a mo de obra. As primeiras leis a respeito do acidente do trabalho surgiram, primeiramente, na Alemanha, em 1884, estendendo-se a vrios pases da Europa nos anos seguintes (OLIVEIRA,2007). No Brasil, at o incio da industrializao, que se deu com a abolio dos escravos em 1888 e o inicio da Repblica em 1889, pouco se pesava na sade e segurana dos trabalhadores (BRASIL, 2011). Ao fim da I Guerra Mundial a Organizao Internacional do Trabalho - OIT foi criada e pelo Tratado de Versailles incrementou a produo das normas preventivas. Este fato, pressionou as autoridades brasileiras e por intermdio do Decreto Legislativo n. 3.724, de 15 de janeiro de 1919, tivemos a primeira legislao voltada para os trabalhadores (OLIVEIRA, 2007). Inicialmente esparsa, a legislao trabalhista foi ampliada no Governo Vargas (1930-1945) com a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), instituda pelo DecretoLei no 5.452, de 1 de maio de 1943 (BRASIL, 1943). Inspirada na Carta del Lavoro, conjunto de normas laborais promulgada em 1927 pelo regime fascista italiano, portanto era de cunho autoritrio e concentrava sob domnio do Estado as demandas sociais dos trabalhadores (BRASIL, 2011). Com o tempo, entretanto, percebeu-se que era preciso ir alm do simples atendimento mdico, pois, sem interferncia nos fatores causais, o tratamento no surtiria efeito satisfatrio. Reformulada inicialmente pelo Decreto-Lei n 229, de 28.02.1967 a CLT tem sua primeira grande mudana com o advento da Lei n. 6.514/77, que mudou o Captulo V do Ttulo II da CLT, e foi criada principalmente para aprofundar as medidas preventivas no intuito de retirar o Brasil da posio de campeo mundial em acidentes do trabalho (OLIVEIRA, 2007). Mediante a poltica adotada pelo Regime Militar, do ento Presidente Ernesto Geisel, as principais mudanas foram a obrigao da criao dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e

Medicina do Trabalho, delegando s empresas a tutela da sade dos trabalhadores e ao Ministrio do Trabalho a regulamentao de Normas que contemplassem sade e segurana dos trabalhadores (LACAZ, 2007). importante ressaltar que o Governo brasileiro no criou essas Leis de boa vontade, e sim cedendo s presses internacionais, exercidas atravs da OIT, primeiramente num contexto da II Guerra Mundial em 1943, onde os regimes Nazifascistas que escravizavam, principalmente os judeus, eram repreendidos pelo resto do mundo (LACAZ, 2007). E num segundo momento em 1977, onde o Brasil era o primeiro no ranking mundial de acidentes de trabalho, devido revoluo industrial iniciada a partir da dcada de 1940 com a criao da Companhia Siderrgica Nacional e depois, nos anos 50, com as indstrias automobilsticas, pelo fato terem sido montadas de maneira precria, com maquinrios desgastados, obsoletos e no adequados ao bitipo dos trabalhadores brasileiros (PUC/SP, 2014). Com isso, em 1978 foram institudas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego as primeiras 28 Normas Regulamentadoras, atravs da portaria n. 3.214/78 para regulamentar a Lei N6.514/77. O seu objetivo normatizar, ou seja, estabelecer normas de cuidados com a sade e a segurana do trabalho. Ao longo dos anos, de acordo com a necessidade foram institudas mais 8 NRs que, tambm, esto em vigor nos dias atuais.

3. A LEI n6.514/77
No ano de 1977, foi criada a Lei N 6.514 que mudou o captulo V da consolidao das leis trabalhistas, mas manteve 16 sees, revogando os artigos de 202 ao 223. Este Captulo dita regras no tocante a rea de segurana e medicina do trabalho e d outras providncias. De acordo com o previsto no Art. 154 fundamental ter a cincia que a observncia nesta lei no desobriga as empresas do cumprimento de outras obrigaes que sejam includas em outros cdigos de obras ou regulamentos sanitrios do Estado ou Municpios, bem como as convenes coletivas. Em seu contedo, a referida Lei instrui aos rgos nacionais de sua competncia na matria de segurana e medicina do trabalho, no que trata de coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades inerentes ao ttulo da legislao. Esta serviu para instruir e delegar as funes de cada rgo, cidado e empresa. O artigo 156 diz que, as Delegacias Regionais do Trabalho, atuais Superintendncias Regionais do Trabalho SRT -, devem realizar a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho, adotam medidas e determinam obras e reparos necessrios e por fim, impor penalidades cabveis por descumprimento das normas. Segundo o artigo 157, empresa cabe a funo de cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho, instruindo seus funcionrios atravs de ordem de servio, quanto s precaues para evitar acidente do trabalho ou doena ocupacional, e facilita o exerccio da fiscalizao. A partir de ento, no existem apenas responsabilidades do Estado e empresa. O artigo 158 acrescenta que, os empregados tm suas responsabilidades, sendo elas, observar as normas, colaborar com a empresa no cumprimento dos dispositivos de segurana e usar os equipamentos de proteo individual. No decorrer da legislao visto que a sua estrutura separa alguns pontos importantes para um incio de estruturao da rea de sade e segurana do trabalho argumentada no decorrer do texto. Nos artigos 160 e 161 da seo II da referida lei estabelecido que antes de uma empresa iniciar a sua atividade necessrio um documento solicitando a inspeo

prvia das suas instalaes pela autoridade regional. O embargo e interdio podem ser requeridos pelo servio competente do SRT ou pelo agente de inspeo do trabalho. E durante este embargo, os funcionrios recebero seus salrios em efetivo exerccio. A lei institui, na sua seo III, o Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho que devem ser obrigatrios nas empresas e estabelecero dados sobre o exerccio da empresa como sua classificao, grau de risco, quantidade de funcionrios para compor o SESMT e a qualificao exigida. Institui a CIPA, forma de eleio e estabilidade. A seo IV,estabelece que a empresa obrigada a fornecer o Equipamento de Proteo Individual - EPI gratuitamente e o mesmo ter um certificado de aprovao do Ministrio do Trabalho. Com relao aos exames mdicos, contemplados na seo V, a empresa obrigada a fornecer ao funcionrio e sero renovados a cada seis meses para atividades insalubres e anualmente para os demais. No decorrer da legislao, das sees VI IX, tratado de atividades especficas ou necessidades atendente a todos como iluminao que deve ser uniformemente distribuda, geral e difusa, de forma a evitar ofuscamento, sombras e contrates. Outro ponto o conforto trmico que trata sobre o ambiente de trabalho no aspecto de ventilao que seja natural e compatvel com o servio realizado, tipo se as condies de ambiente se tornar desconfortveis, em virtude de instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. Na rea de edificaes relata que os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais. Os desnveis causam bastantes acidentes, como queda. Algumas atividades fizeram necessria a criao desta legislao, devido a muitos acidentes e risco apresentado pela atividade, como a eletricidade. No art. 180 da seo X da Lei N 6.514/77 diz que somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas. Nas sees X e XI, tratado a necessidade de capacitao dos trabalhadores incumbidos da movimentao, armazenagem e manuseio de materiais e da manuteno e dispositivos de segurana necessrios nas mquinas e equipamentos, respectivamente. A Seo XII, especificamente sobre caldeiras, fornos e recipientes sob presso e s exigncias de dispositivos de segurana necessrios sua utilizao, bem como a 5

necessidade de os projetos de instalao dos mesmos ser submetida aprovao pelos rgos competentes. Outro ponto importante no tpico que explica sobre as atividades insalubre ou perigosa, seo XIII, descrevendo como podemos eliminar ou neutralizar a insalubridade. E disponibiliza os valores de adicionais do salrio-mnimo da regio segundo o grau de exposio, sendo estes de respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo de insalubridade e de 30% para atividades perigosas. A seo XIV contempla a preveno fadiga, limitando o peso mximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, e obrigando a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, nos trabalhos que exijam que se permanea sentado. Os assuntos tratados e estabelecidos por esta legislao possibilitaram que no ano de 1978 o Ministrio do Trabalho publicasse as normas de segurana e medicina do trabalho, por intermdio da Portaria n. 3.214.

4. PORTARIA N 3.214/78 A CRIAO DAS NRs.

Depois da criao de vrias leis referente rea de sade e segurana do trabalhador como o art. 200 da Consolidao das Leis Trabalhistas e com redao dada pela Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, fez-se necessrio criao de normas regulamentadoras. A Lei n 6.514/77 foi base para criao da Norma Regulamentadora, tanto que maior parte dos itens est inclusos nas NRs. E para isto instituiu a Portaria N 3.214/78 que retrata os seguintes pontos. Esta portaria consolidou o previsto pelo do Captulo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do Trabalho. Para inicio instalou-se vinte e oito normas regulamentadoras que esto citadas abaixo: NR N 1 - Disposies Gerais - As Normas Regulamentadoras (NRs) so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos orgos pblicos de administrao direta e indireta, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. Estabelece a importncia, funes e competncia da Delegacia Regional do Trabalho; NR N 2 - Inspeo Prvia - Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao de suas instalaes ao orgo do Ministrio do Trabalho; NR N 3 - Embargo e Interdio- a SRT poder interditar estabelecimentos, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar a obra; NR N4 - Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho SESMT - tem como finalidade promover a sade e proteger a integridade do trabalhador em seu local de trabalho. Para oferecer proteo ao trabalhador o SESMT deve ter os seguintes profissionais: mdico do trabalho, engenheiro de segurana do trabalho, enfermeiro, tcnico de segurana no trabalho, auxiliar de enfermagem, tem por atividade dar segurana aos trabalhadores atravs do ambiente de trabalho que inclui mquinas e equipamentos, reduzindo os riscos a sade do trabalhador, verificando o uso dos EPIs, orientando para que os mesmos cumpram a 7

NR, e fazendo assim com que diminuam os acidentes de trabalho e as doenas ocupacionais; NR N 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA - As empresas privadas, pblicas e orgos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes; NR N 6 - Equipamento de Proteo Individual EPI - considera-se EPI todo dispositivo de uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador. A empresa obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente os EPI; NR N 7 - Exames Mdicos - o objetivo promover e preservar a sade do conjunto dos trabalhadores estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregados e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO; NR N 8 Edificaes - Esta NR estabelece requisitos tcnicos mnimos que devam ser observados nas edificaes para garantir a segurana e conforto aos que nelas trabalham; NR N 9 - Riscos Ambientais - estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais, atravs da antecipao,

reconhecimento, avaliao e consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham existir no ambiente de trabalho; NR N 10 - Instalaes e Servios de Eletricidade - fixa as condies mnimas exigidas para garantir a segurana dos empregados que trabalham em instalaes eltricas e ainda, a segurana de usurios e terceiros; NR N 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais - Estabelece os requisitos de segurana a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, movimentao,

armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecnica quanto manual, objetivando a preveno de infortnios laborais; NR N 12 - Mquinas e Equipamentos - Estabelece as medidas prevencionistas de segurana e higiene do trabalho a serem adotadas pelas empresas em relao instalao, operao e manuteno de mquinas e equipamentos, visando preveno de acidentes do trabalho; NR N 13 - Vasos Sob Presso - Estabelece todos os requisitos tcnicoslegais relativos instalao, operao e manuteno de caldeiras e vasos de presso, de modo a se prevenir a ocorrncia de acidentes do trabalho; NR N 14 Fornos - Estabelece as recomendaes tcnicos-legais pertinentes construo, operao e manuteno de fornos industriais nos ambientes de trabalho; NR N 15 - Atividades e Operaes Insalubres - Descreve as atividades, operaes e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerncia, definindo, assim, as situaes que, quando vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterizao do exerccio insalubre, e tambm os meios de proteger os trabalhadores de tais exposies nocivas sua sade; NR N 16 - Atividades e Operaes Perigosas - Regulamenta as atividades e as operaes legalmente consideradas perigosas, estipulando as recomendaes prevencionistas correspondentes. No Anexo n 01: Atividades e Operaes Perigosas com Explosivos, e no anexo n 02: Atividades e Operaes Perigosas com Inflamveis; NR N 17 Ergonomia - visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s condies psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. ; NR N 18 - Obras de Construo, Demolio, e Reparos - Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organizao, que objetivem a implementao de medidas de

controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no meio ambiente de trabalho na indstria da construo civil; 9

NR N 19 Explosivos - Estabelece as disposies regulamentadoras acerca do depsito, manuseio e transporte de explosivos, objetivando a proteo da sade e integridade fsica dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho;

NR N 20 - Combustveis Lquidos e Inflamveis - Estabelece as disposies regulamentares acerca do armazenamento, manuseio e transporte de lquidos combustveis e inflamveis, objetivando a proteo da sade e a integridade fsica dos trabalhadores m seus ambientes de trabalho;

NR N 21 - Trabalhos a Cu Aberto - Tipifica as medidas prevencionistas relacionadas com a preveno de acidentes nas atividades desenvolvidas a cu aberto, tais como, em minas ao ar livre e em pedreiras;

NR N 22- Trabalhos Subterrneos - Estabelece mtodos de segurana a serem observados pelas empresas que desenvolvam trabalhos

subterrneos de modo a proporcionar a seus empregados satisfatrias condies de Segurana e Medicina do Trabalho; NR N 23 - Proteo Contra Incndios - Estabelece as medidas de proteo contra Incndios, estabelece as medidas de proteo contra incndio que devem dispor os locais de trabalho, visando preveno da sade e da integridade fsica dos trabalhadores; NR N 24 - Condies Sanitrias dos Locais de Trabalho - Disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem observados nos locais de trabalho, especialmente no que se refere a: banheiros, vestirios, refeitrios, cozinhas, alojamentos e gua potvel, visando a higiene dos locais de trabalho e a proteo sade dos trabalhadores; NR N 25 - Resduos Industriais - Estabelece as medidas preventivas a serem observadas, pelas empresas, no destino final a ser dado aos resduos industriais resultantes dos ambientes de trabalho de modo a proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores; NR N 26 - Sinalizao de Segurana - Estabelece a padronizao das cores a serem utilizadas como sinalizao de segurana nos ambientes de trabalho, de modo a proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores; 10

NR N 27 - Registro de Profissionais - Estabelece os requisitos a serem satisfeitos pelo profissional que desejar exercer as funes de tcnico de segurana do trabalho, em especial no que diz respeito ao seu registro profissional como tal, junto ao Ministrio do Trabalho;

NR N 28 - Fiscalizao e Penalidades - Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao trabalhista de Segurana e Medicina do Trabalho, tanto no que diz respeito concesso de prazos s empresas para no que diz respeito concesso de prazos s empresas para a correo das irregularidades tcnicas, como tambm, no que concerne ao procedimento de autuao por infrao s Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho;

As multas previstas na NR-28, quando so infringidos itens da Portaria no 3.214/78, variam de acordo com o item descumprido, de acordo com a gravidade da situao encontrada, a existncia de reincidncia e o porte da empresa (nmero de empregados). De acordo com as necessidades que foram surgindo ao longo do tempo, fez-se necessria a criao de novas NRs. Com isso, foram inclusas oito normas regulamentadoras e atualmente, devido a necessidade do trabalhador e as atividades carente de sade e segurana do trabalho, temos ao todo 36 Normas Regulamentadoras.

NR N 29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio; NR N 30 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio: Anexo I - Pesca Comercial e Industrial e Anexo II Plataformas e Instalaes de Apoio;

NR N 31 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura; NR N 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade; NR N 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados; NR N 34 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval; 11

NR N 35 - Trabalho em Altura; NR N 36 - Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados.

A NR base para qualquer instruo trabalhista, e devem ser cumpridas. Mediante a punio pelo descumprimento da mesma. Nela esto contidas as caractersticas do ambiente de trabalho, medidas preventivas para as atividades laborais, limites de tolerncias para cada atividade que necessite, e apresenta condies bsicas para instalaes sanitrias e conforto para o trabalhador. As revises permanentes buscam adequar as exigncias legais s mudanas ocorridas no mundo do trabalho, principalmente no que se refere aos novos riscos ocupacionais e s medidas de controle, e so realizadas pelo prprio MTE, inclusive, por delegao de competncia pela Secretaria de Inspeo do Trabalho. As NRs esto em grande parte baseadas em normas semelhantes existentes em pases economicamente mais desenvolvidos.

12

5. CONSIDERAES FINAIS
Foram muitos avanos nos 100 anos, onde de uma ausncia total de preocupao, no tocante Leis e regulamentos sobre a sade e segurana do trabalhador brasileiro, chegamos a uma fase de Normas bem fundamentadas, que porm ainda esto em constante renovao devido s constantes novas demandas. No entanto vlido ressaltar que, apesar de ter boas Leis, ainda temos uma fiscalizao ineficiente, por escassez de pessoal e equipamentos nos rgos competentes. E como a maior parte das empresas s age de forma preventiva quando , de fato, fiscalizada e penalizada pelo rgo, os dados sobre acidentes de trabalho no Brasil, ainda estejam entre os maiores ndices mundiais.

13

6. REFERNCIAS
BRASIL. Lei N 5.452, de 01 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Dirio Oficial da Repblica Federativa do Brasil, Rio de Janeiro, 09 de agosto de 1943. BRASIL. Lei N 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a segurana e medicina do trabalho e d outras providncias. Dirio Oficial da Repblica Federativa do Brasil, Braslia, 23 de dezembro de 1977. BRASIL. Sade e segurana no trabalho no Brasil: aspectos institucionais, sistemas de informao e indicadores. Braslia: Ipea, 2011. LACAZ, F.A.C. O campo Sade do Trabalhador: resgatando conhecimentos e prticas sobre as relaes trabalho-sade. Cad. Sade Pblica, Rio de Janeiro, 23(4):757-766, abr, 2007. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Estrutura Normativa da Segurana e Sade do Trabalhador no Brasil. Rev. Trib. Reg. Trab. 3 Reg., Belo Horizonte, v.45, n.75, p.107130, jan./jun. 2007. PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE SO PAULO PUC/SP. Comisso Interna de Preveno de Acidentes de Trabalho - Histrico. Disponvel em: <http://www.pucsp.br/cipa/historico.html>. Acesso em: 14 de fevereiro de 2014.

14