TICA PROFISSIONAL: os valores sociais de seu comportamento O ser humano vive em sociedade, convive com outros seres humanos

e, portanto, cabe-lhe pensar e responder seguinte pergunta: Como devo agir e pensar perante os outros?. Trata -se de uma pergunta fcil de ser formulada, mas difcil de ser respondida. Ora, esta a questo central da Moral e da tica. A sociedade atual tem realado e intensificado, conceitos e ideias de ambio, de desejo obsessivo e de consumo exagerado de bens materiais, visto que se estabeleceu que o prestgio social destinado somente queles que detm o poder de compra. Prevalecendo, dessa maneira, o culto massificao e mediocridade, o que permite facilmente a manipulao das pessoas. Pode-se verificar que essa desvalorizao do exerccio de comportamentos ticos so evidentes e naturais nas atividades profissionais. Sendo a tica inerente vida humana, sua importncia bastante evidenciada na vida profissional, porque cada profissional tem responsabilidades individuais e responsabilidades sociais, pois envolvem pessoas que dela se beneficiam. tica Profissional Qual o significado da palavra tica? A palavra tica se deriva do termo grego "ethos" que significa originalmente "morada", lugar onde se sente acolhido e abrigado. O segundo sentido costume, modo ou estilo habitual de ser. Como a tica deve ser entendida? Deve ser entendida como um conjunto de princpios bsicos que visam disciplinar e regular os costumes, a moral e a conduta das pessoas. O que tica profissional? o conjunto de princpios morais que se deve seguir no exerccio de uma profisso. Quais so os elementos da tica? Sigilo a capacidade de guardar informaes importantes, sejam pessoais e/ou profissionais. Mantenha discrio sempre em relao a assuntos que no lhe dizem respeito, no fazendo perguntas e comentrios desnecessrios. Confidencialidade a capacidade de identificar informaes sigilosas e mant-las em segredo para o bem comum do trabalho e da organizao. Honestidade a capacidade de mostrar a sinceridade, a confiana e a decncia. ter responsabilidade. Por exemplo, no tomar posse de objetos que pertencem a outros colegas e/ou empresa e no se ausentar no horrio de trabalho. Princpios ticos Seja educado e corts com todos os funcionrios da empresa. No utilize recursos da empresa para benefcio prprio. Seja discreto no exerccio de sua profisso. Siga as normas administrativas. Seja respeitoso com seus superiores hierrquicos e colegas de trabalho. Vista-se de forma adequada ao ambiente de trabalho. No utilize trfico de influncia para conseguir a benevolncia (boa vontade) do chefe. No seja egosta na transmisso de experincias e conhecimentos aos colegas de trabalho. No se oponha a colaborar com determinado trabalho que lhe seja solicitado. No se utilize de informaes e influncias para conseguir vantagens pessoais. No estimule a discrdia no ambiente de trabalho. Ao usar uniforme, no modifique o modelo original. Leia com cuidado estes casos: Um colega de trabalho lhe conta uma idia que, se implantada, poderia gerar muito lucro para a empresa. Um certo dia, conversando com seu chefe, voc comenta esta idia e ele acha uma maravilha, te elogia e diz que lhe dar um aumento de salrio. O que voc faz nesta hora? a) No diz nada, aceita o aumento e assume a autoria da idia. b) Diz que a idia no foi sua, mas sim de seu colega.

Voc demitido de sua empresa, mas logo contratado pela concorrente de sua empresa anterior. Chegando l, seu novo patro descobre que voc possui algumas informaes sobre sua antiga empresa que poderia beneficiar sua produo. Nesta situao, ele te oferece uma poro de gentilezas com o objetivo de descobrir tais informaes. O que voc faz? a) Aceita as gentilezas e conta tudo. Sua antiga empresa nunca ir desconfiar. b) Pede desculpa a seu novo patro, recusa os presentes e afirma que se trata de uma questo tica. Comportamento tico o comportamento definido pela sociedade como correto e moral. Por que os empresrios do tanta importncia a este comportamento? simples, ningum gosta de trabalhar com pessoas desonestas, que fazem de tudo, at mesmo passar por cima das pessoas, para se destacarem. Alm disso, os patres devem se preocupar com questes relacionadas ao ambiente de trabalho: Preservao das informaes da empresa; Relacionamento interpessoal nas equipes de trabalho; O profissional antitico tem traos de perfil individualista, o que representa exatamente o contrrio do perfil exigido para o desempenho de um bom trabalho em equipe. O puro e simples bom senso abarca o comportamento moral e tico e nos ajuda a resolver os problemas de natureza tica que aparece em nosso dia a dia. Voltando aos exemplos acima, mais cedo ou mais tarde seu chefe poderia descobrir que voc no foi o verdadeiro autor da idia, ou ento voc poderia sofrer um enorme desconforto e discriminao de sua equipe. At quando voc poderia durar neste emprego sob esta enorme presso? No segundo exemplo, sua empresa antiga poderia nunca desconfiar de sua traio, porm se voc contasse as informaes sigilosas para seu novo patro, este saberia que voc no uma pessoa de confiana e poderia tra-lo da mesma forma que voc fez com seu antigo chefe. Seu emprego estaria com os dias cantados. Ento como agir? Eis alguns hbitos do profissional tico: Saber dar valor as aes de seus companheiros e chefes; No hesitar em assumir as responsabilidades de suas aes. Se cometeu um erro, assuma-o , tente consert-lo e no o cometa de novo; No se envolver em mentiras e fofocas no ambiente de trabalho; Saber separar as informaes pessoais dos profissionais; Ser sigiloso e discreto.