TRABAJADOR DOMSTICOS El conjunto de las labores del hogar (limpieza de la vivienda, preparacin de alimentos, limpieza y cuidado de la ropa y el calzado,

compras y el cuidado de los nios) que realizan ya sea la propia persona propietaria del hogar (en la mayor parte de los casos lo realiza una mujer, a quien se denomina ama de casa) o bien quienes esta persona contrata para esas actividades; a las personas en este segundo caso se las llama servicio domstico. Un trabajador domstico, empleado del hogar, tradicionalmente denominado criado (con ms frecuencia en femenino, criada, pues es una labor que realizan sobre todo las mujeres), sirvienta o mucama, es la persona asalariada que trabaja en tareas domsticas. En ocasiones vive en la casa del empleador y recibe el nombre de interno o interna. Tambin recibe el nombre genrico de servicio domstico. Segn las estadsticas de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), el 90 por ciento del trabajo domstico lo realizan mujeres, y no es un trabajo econmicamente remunerado, pues no es considerado un trabajo. HISTORIA Histricamente el trabajo domstico est vinculado a la esclavitud, el colonialismo y otras formas de servidumbre. En la actualidad es un fenmeno mundial que perpeta las jerarquas basadas en la raza, el origen tnico, la pertenencia a un grupo autctono, la casta y la nacionalidad. Los trabajadores domsticos, a diferencia de los siervos y de los esclavos, reciben un salario, ya sea en especie (cama, alimentos, ropa), ya sea en metlico (retribucin econmica) o ambas cosas, y pueden renunciar a su trabajo. Esto ltimo es relativo ya que los trabajadores domsticos carecen, la mayora de las veces, de bienes con los que emprender una vida independiente. En el caso de los trabajadores domsticos emigrantes sus derechos generales estn muy restringidos al estar sometidos al permiso de trabajo o permiso de residencia y visas. El colectivo de los trabajadores domsticos ha estado muy alejado de las mejoras en las condiciones de trabajo conseguidas por el movimiento sindical y obrero (retribucin digna, contrato de trabajo, cotizaciones por parte del empleador, horarios reconocidos, derecho al desempleo, reconocimiento de pensin, etc.). Servicio domstico especializado El servicio domstico utiliz, como otros, un sistema de aprendices, y permita a los trabajadores un avance a travs de los rangos jerrquicos. Sin embargo, tambin era arriesgado, en especial con las mujeres, ya que no exista proteccin de los empleadores escrupulosos y otros miembros de la familia, en especial la explotacin sexual.

En las grandes mansiones, existan un gran nmero de trabajadores domsticos realizando diferentes tareas, como parte de una jerarqua elaborada. En Gran Bretaa, este sistema tuvo su auge a finales de la era Victoriana, tornndose en un sistema rgido y complicado durante el perodo eduardiano, reflejando la limitada movilidad social de la poca. En Estados Unidos ocurri durante la Era Dorada. A diferencia de las grandes mansiones, en muchas familias pertenecientes a la clase media el trabajador domstico es solamente uno. SITUACIN ACTUAL El incremento de la demanda de servicios domsticos se debe a la emancipacin de la mujer y su incorporacin en la fuerza del trabajo, la dificultad de compaginar la vida laboral y la familiar, la ausencia de servicios pblicos y servicios sociales estatales que cubran las necesidades domsticas -sobre todo las requeridas por nios y ancianos-, la feminizacin de las migraciones internacionales y el envejecimiento de las sociedades. Emigracin del medio rural al urbano Los trabajadores domsticos trabajan en su pas de origen o pueden emigrar, en busca de trabajo, a otros. La mayora de trabajadores domsticos que trabajan en sus propios pases son personas pobres originarias de reas rurales que se emigran a las ciudades en busca de un trabajo. Emigracin internacional Muchos trabajadores domsticos son emigrantes de pases menos desarrollados que, ante la falta de trabajo en las ciudades y en algunos casos directamente del medio rural, buscan un trabajo en pases que ofrecen, a priori, mejores condiciones econmicas y oportunidades laborales en el mercado de trabajo en general o como trabajadores domsticos. En muchos pases, se importan trabajadores domsticos del extranjero, especialmente de pases pobres a travs de agencias de reclutamiento; en parte porque los nacionales no estn obligados o prefieren este tipo de trabajo en particular, dificultando la explotacin de trabajos. Estos incluyen pases del Medio Oriente, Hong Kong, Singapur, Malasia y Taiwn. En la mayora de estos pases, la cantidad de trabajadores domsticos alcanza los cientos de miles. En Arabia Saudita existen al menos un milln de trabajadores domsticos. Los trabajadores domsticos provienen de Filipinas, Tailandia, Indonesia, India, Banglads, Pakistn, Sri Lanka y Etiopa. Tambin Taiwn importa trabajadores domsticos de Vietnam y Mongolia.

En general, buena parte de los emigrantes de pases pobres, acaba como trabajador/a domstico/a, principalmente de pases de Amrica Latina, frica, Asia y tambin de Europa. Tareas domsticas Los trabajadores domsticos tienen como principal tarea cuidar el hogar y a sus miembros. Entre las tareas especficas se encuentran el lavado, el planchado, la compra de alimentos, acompaar al jefe de la familia a los almacenes, cocinar alimentos y la limpieza de la casa. Tambin realizan mandados y pasean al perro de la familia. Para muchos trabajadores domsticos, una gran parte de su trabajo est en el cuidado de los nios. Si existen personas mayores o discapacitadas en la casa, los trabajadores domsticos cuidan de ellos. Algunos tipos de trabajadores domsticos Ama de llaves Chfer Cocinero Mayordomo (criado) Sirvienta Camarero Jardinero Guarda Vigilante Guardia de seguridad Cuidador Institutriz Niera

CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DOMSTICOS.

Ley orgnica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras. Artculo 207. Los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en un hogar o casa de habitacin o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, camareras, cocineros, cocineras, jardineros, jardineras, nieros, nieras, lavanderos, lavanderas, planchadoras, planchadores y otros oficios de esta misma ndole, se regirn por lo contenido en esta Ley a todos sus efectos. Artculo 208. Las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar sern establecidas en una ley especial,

elaborada con amplia participacin de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios para el hogar, y sus organizaciones sociales Los trabajadores del hogar tienen beneficios, obligaciones y regulaciones diferentes a las que tienen los trabajadores que laboran para empresas, organizaciones y patronos en general, en consecuencia de los artculos mencionados se contina aplicando al trabajador domestico la interpretacin emitida por la sala de casacin mencionada a continuacin La LOT (derogada) estableca en el Ttulo V Regmenes Especiales, Captulo II, artculos 274 al 281 las condiciones de trabajo del Trabajador Domstico. El Ministerio del Pode Popular Para El Trabajo y La Seguridad Social solicit un recurso de interpretacin del artculo 275 al Tribunal Supremo de Justicia.. La Sala de Casacin Social en su interpretacin modific algunas condiciones del artculo mencionado y otros relacionados con el trabajo domstico que tienen vigencia a partir de su promulgacin que fue el 14 de abril de 2.009. Ponencia N 0522 Magistrado Ponente Luis Eduardo Franceschi Gutirrez. Considerando lo establecidas en la LOTTT y la interpretacin de la sala de Casacin Social resumimos las condiciones de trabajo del trabajador domstico que estn vigentes hasta tanto se promulgue esa ley especial mencionada en la LOTTT Si el trabajador contratado como trabajador del hogar labora indistintamente en el hogar del patrono y en la empresa, establecimiento, explotacin o faena que ste administra, ser considerado como trabajador de la empresa. Jornada de trabajo. La LOT para efectos del cumplimiento de la Jornada de Trabajo, divide los trabajadores domsticos en: Aquellos que habitan en la casa donde prestan servicio. Los trabajadores domsticos que habiten en la casa donde prestan sus servicios no estarn sujetos a horario. Su trabajo ser determinado por la naturaleza de su labor Debern tener un descanso absoluto mnimo continuo de diez (10) horas diarias. Aquellos que no habitan en la casa donde prestan servicio. Los trabajadores domsticos que no habiten en la casa donde prestan sus servicios estarn sujetos a la jornada normal de trabajo, de acuerdo con los artculos 195 y 205 de la LOT, estas limitaciones son: Si trabajan jornada diurna que es la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m. no podr exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales. Si trabajan jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m. no podr exceder de siete (7) horas diarias, ni de treinta y cinco (35) horas semanales.

Si trabajan jornada mixta la que comprende perodos de trabajo diurnos y nocturnos, no podr exceder de siete y media (7 1/2) horas por da, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Cuando la jornada mixta tenga un perodo nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerar como jornada nocturna. LOT Art 195. La Constitucin Nacional estableci en su artculo 90 que la jornada de trabajo nocturna no exceder de 35 horas semanales y el Tribunal Supremo de Justicia emiti una sentencia en fecha 06/07/2001 derogando parcialmente el artculo 195 de la LOT lo que refiere al tiempo mximo de horas de duracin de la jornada semanal nocturna y ratificando lo establecido en la Constitucin Nacional otorgndole un mximo de duracin de 35 horas semanales. Estos trabajadores domsticos externos excepcionalmente, tener una jornada hasta de 11 horas, con una (1) hora de descanso en ella, cuando su trabajo durante la semana en el hogar tengan largos perodos de inaccin. Ejemplo estn all para limpiar o cocinar no todos los das, atender espordicamente llamadas telefnicas, comunicaciones o recibos de servicios, quedndoles la mayor parte de la jornada diaria para descansar, leer o ver televisin , generalmente sin el control directo del patrono o de sus familiares por encontrarse estos trabajando o estudiando. Descanso semanal. Los trabajadores domsticos gozarn de un (1) da de descanso, por lo menos cada semana. LOT Art. 276 Los trabajadores que no viven en el domicilio del patrono pueden trabajar ms de ocho (8) horas diarias a fin de completar las cuarenta y cuatro (44) horas semanal que corresponden en jornada diurna, en cinco (5) das y disponer de dos (2) das de descanso en la semana. Salario Mnimo. El Ejecutivo Nacional si tiene competencia para fijar el salario mnimo de los trabajadores domsticos para la jornada de trabajo, que siempre ha sido establecido en forma mensual y para el salario diario. Si el trabajador domstico externo (el que no habita en la casa donde presta sus servicios) trabaja media jornada, el salario mnimo ser la mitad de lo fijado. Tambin pudiera contratarse por horas el trabajo domestico, entonces se le calcular proporcionalmente el valor de la hora, en base al salario mnimo de la jornada completa. El salario mnimo debe ser pagado en dinero y no en especie. Proteccin del salario. Aplica todo el rgimen general previsto la LOT (fue publicado en artculo salario de este blog. A los trabajadores domsticos internos se les puede pagar mensualmente porque reciben alimentacin y vivienda. Alimentacin y vivienda podrn ser considerados como parte del salario cuando sea convenido por las partes en forma expresa (escrita) LOT Art. 147. A los trabajadores externos se les puede pagar quincenalmente como mximo.

Prestacin de antigedad. La sentencia del TSJ establece que debe pagarse la antigedad establecida en el artculo 108 de la LOT que prev para el primer ao de servicio 45 das de salario y para el segundo ao y los siguientes 60 das, ms los respectivos das adicionales. Aplica a partir del 14 de abril de 2.009 aun cuando el trabajador haya iniciado labores antes de esa fecha. Esa prestacin gana intereses mensuales que les sern entregados anualmente si el trabajador los requiere. La antigedad bsica se paga al terminar la relacin laboral, salvo los adelantos permitidos por la ley, de un 75%( mximo) de lo acumulado por ese concepto. Este beneficio fue explicado en el artculo correspondiente en este blog. Vacaciones. Los trabajadores domsticos que hayan prestado servicios ininterrumpidos durante un ao, tendrn derecho a una vacacin anual de quince (15) das continuos con pago de salario. La oportunidad de la vacacin se fijar de mutuo acuerdo con el patrono. LOT Art. 276 Los aos sucesivos tendr derecho adems a un (1) da adicional remunerado por cada ao de servicio, hasta un mximo de quince (15) das hbiles. LOT Art 219. A los efectos de la concesin del da adicional de vacacin previsto en este artculo, el tiempo de servicio se empezar a contar a partir de la fecha de entrada en vigencia de la sentencia del TSJ 14/05/2009. El pago del salario que se hace adelantado al iniciar las vacaciones LOT Art. 277. En caso de terminacin de la relacin de trabajo se le cancela, las vacaciones fraccionadas por los meses completos de servicio, salvo que el despido sea justificado. Bono Vacacional. Los patronos pagarn al trabajador domstico en la oportunidad de sus vacaciones, una bonificacin especial equivalente a siete (7) das de salario ms un (1) da por cada ao de servicios hasta veintin (21) das de salario el tiempo de servicio se empezar a contar a partir de la fecha de entrada en vigencia de la sentencia del TSJ 14/05/2009. LOT Art 223. Prima de Navidad. Tendrn derecho a una prima de Navidad en la primera quincena de diciembre, conforme a las reglas siguientes: a) Despus de tres (3) meses de servicio, de cinco (5) das de salario; b) Despus de seis (6) meses de servicio, de diez (10) das de salario; y c) Despus de nueve (9) meses de servicio, de quince (15) das de salario. LOT Art 278 Preaviso. Si no hay causa legal justificada para la terminacin de la relacin laboral, la parte que desea finalizar la relacin laboral debe avisar a la otra con quince (15) das de anticipacin. No se toma en cuenta el tiempo de antigedad que tenga el trabajador para establecer el lapso del preaviso.

El preaviso puede ser omitido, la parte que debe darlo debe pagarle a la otra una cantidad equivalente al salario del perodo correspondiente. El lapso omitido por el patrono se computara en la antigedad para todos los efectos legales. No obstante, el patrono puede hacer cesar sin aviso previo los servicios, pagndole al trabajador domstico solamente los das servidos, en los casos de abandono, falta de probidad, honradez o moralidad, falta de respeto o maltrato a las personas de la casa y en los de desidia manifiesta en el cumplimiento de sus deberes LOT Art 279 Terminacin de la relacin de trabajo. Causas de terminacin de la relacin de trabajo. Son las mismas previstas en los artculos 98,99, 102 y 103 de la LOT, varias se repiten en el artculo 279 antes citado. Las enfermedades contagiosas de alguna de las partes, previstas en las normas sanitarias. Toda enfermedad contagiosa de alguna de las personas que habitan en la casa da derecho a poner fin a la relacin de trabajo sin previo aviso. El patrono tendr la obligacin de trasladar al trabajador enfermo a un establecimiento asistencial donde le puedan prestar la atencin debida. Las enfermedades contagiosas a que se refiere este artculo son las que sealan las normas sanitarias sobre denuncia obligatoria y cualesquiera otras que involucren un peligro serio para la salud de las personas que habiten en la casa. LOT Art. 280. En caso de finalizacin del contrato de trabajo por tiempo determinado se debe pagar la indemnizacin correspondiente. LOT Art 109 y 110 No tienen estabilidad laboral. Como lo prev la LOT el trabajador domstico no goza de estabilidad relativa, por tanto, puede ser despedido justificadamente o no. Como consecuencia de ello no tienen derecho a solicitar reenganche, pago de salarios cados, ni a las indemnizaciones previstas en el artculo 125 de la LOT. No tienen inamovilidad laboral. La inamovilidad laboral del trabajador domstico no est prevista en la LOT y La sentencia no se pronunci sobre el punto, por lo que no tienen esa proteccin (maternidad, paternidad y otras). Trabajadores del hogar que trabajan a tiempo parcial. Es frecuente que el trabajador domstico trabaja a tiempo parcial ejemplo: un da a la semana

Cmo se debe pagar los beneficios? Se debe pagar proporcionalmente al tiempo trabajado y al monto pagado. Ejemplo: trabaja un da a la semana ocho horas y recibe Bsf 100 por ese da; para pagar la antiguedad (ahora prestaciones sociales en la nueva ley) corresponden 5 das por mes. Bsf 100 da x 4 semanas = Bsf 400 mes entre 30 das del mes X 5 Los trabajadores domsticos estn amparados por la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo LOPCYMAT Resumen: Aspectos de la Ley Orgnica del Trabajo APLICAN a los trabajadores domsticos considerando la sentencia del TSJ de fecha 14/04/2009: La prestacin de antigedad contenida en el artculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo. La definicin del contrato de trabajo de la LOT. La aplicacin de cualquiera de los tipos de contratos de trabajo. El perodo de prueba establecido en el Reglamento de la LOT. Las consecuencias jurdicas que se desprenden del contrato de trabajo no firmado por escrito y los requisitos del artculo 71 en caso que si conste por escrito. La sustitucin de patrono. Las causas de terminacin y sus respectivos efectos. La omisin del preaviso, La notificacin del despido por escrito, La indemnizacin por ruptura anticipada del contrato por tiempo determinado (109 y 110 de la LOT). La expedicin de la constancia de trabajo tras finalizar la relacin laboral. La clasificacin como trabajadores temporeros, eventuales u ocasionales, o permanentes. Disposiciones en materia salarial, salario mnimo, proporcionalidad en caso de ser convenido por tiempo parcial, igualdad, irrenunciabilidad, carcter intransferible, principio de suficiencia, reglas relativas a la forma y lugar de pago, proteccin, etc. Salario de base para las vacaciones. Normas relativas a las condiciones de prestacin de servicios (artculo 185 LOT). Aprovechamiento del tiempo libre y principio de no discriminacin arbitraria en el empleo. Descanso intrajornada de los trabajadores internos. rgimen relativo a da adicional de vacaciones por cada ao de servicios hasta un mximo de quince(15). Comida y alojamiento o ambas cosas a la vez durante las vacaciones cuando estas formen parte de su remuneracin ordinaria. Normas complementarias sobre vacaciones y bono vacacional (oportunidad de pago en situacin de disfrute o cuando este no se produzca y se produzca la terminacin de la relacin laboral Vacaciones fraccionadas Fijacin de disfrute de vacaciones cuando trabaja para varios patronos. Aplicacin de las condiciones establecidas en la LOPCYMAT.

Los Trabajadores que no habitan en la residencia del patrono les corresponde las normas relativas a la jornada de trabajo, descanso intrajornada y su imputacin a la jornada, da de descanso semanal obligatorio, feriados, horas extraordinarias y trabajo nocturno. Aspectos de la Ley Orgnica del Trabajo que NO APLICAN a los trabajadores domsticos considerando la sentencia del TSJ de fecha 14/04/2009: El rgimen jurdico de invenciones y mejoras. LOT Art 80 a 87. la sustitucin de patrono prevista en los artculos 88-92 de la LOT, El efecto de la sustitucin del patrono relativo a la continuacin de la prestacin de servicios en las mismas condiciones existentes antes de la sustitucin. El preaviso segn el artculo 104 de la LOT, pues corresponde el contenido en el artculo 279. La indemnizacin de preaviso por retiro o despido y la indemnizacin sustitutiva establecida en los artculos 106, 107 LOT y aplica el artculo 275 de la LOT. Estabilidad laboral. LOT Art 112 Prohibicin de sancin por efectuar trabajos remunerados durante el disfrute efectivo de las vacaciones. Obligacin patronal de llevar un registro de vacaciones.

Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educacin Escuela Tcnica Industrial Maturn Maturn-Estado-Monagas

TRABAJADORES DEL HOGAR

(Conocidos como trabajadores domsticos)

Profesor: Luis Salazar.

Integrantes Yahely Oliveros Kenerly Betancourt Naimar Rodriguez Luis Brito 6to Petrleo U

Maturn, FEBRERO 2014