INTRODUCCION

Los cdigos de tica, tanto personal, profesional como de empresas, e instituciones, tienen cada uno un sentido con caractersticas diferentes, pero comparten un fin u objetivo en especfico, el cual es actuar de manera tica, aplicando una serie de valores que en el entorno social y familiar nos distingue y nos hace formar parte de una sociedad efectiva, tambin podemos darnos cuenta que los cdigos de tica tendrn como objetivo distinguir a cada persona por sus valores que han adquirido desde que iniciamos nuestra educacin o por defecto, los valores que nuestros propios padres nos inculcan, y los que son adquiridos con el tiempo a travs de la experiencia.

EL SENTIDO DE LOS CDIGOS DE ETICA

Empezar por dar a conocer la definicin de cdigo de tica: Cdigo tico Definicin: La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una accin o una decisin. El concepto proviene del griego ethikos, que significa carcter. Puede definirse a la tica como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cmo deben actuar los integrantes de una sociedad. Un cdigo, por su parte, es una combinacin de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como cdigo al conjunto de normas que regulan una materia determinada. Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos legales), el cdigo de tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Al analizar la definicin de cdigo de tica, puedo decir que un cdigo de tica personal va a ser la serie de valores que nosotros como personas poseemos y los cuales interpretaremos da a da en los diferentes contextos en los que nos encontremos, tambin s que cada persona tiene su cdigo de tica diferente respecto a otra, pues en algunas este ser ms enriquecido de valores y en algunas otras estos se vern escaseados, pero eso no impide que poseamos alguno, ya que esto ser muy independiente de cada quien. Entonces el sentido de un cdigo de tica personal es interpretar y decodificar el comportamiento que nosotros como seres humanos tenemos ante la sociedad, y en esta misma ser calificado como bueno, malo o regular dependiendo de los valores con los que nosotros contemos y apliquemos.

CDIGO DE TICA PROFESIONAL

El cdigo de tica profesional ha fomentado desde su fundacin, el que sus integrantes sean identificados en la sociedad, entre sus colegas y en el ejercicio profesional como individuos ntegros, con un pensamiento abierto al cambio, con capacidad de transformar su entorno sin afectar el medio ambiente que lo rodea y a sus semejantes, atreves de estar actualizados y preparados para tales propsitos. El cdigo de tica profesional tiene como funcin sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se devuelva en un mbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad. Sin prejuicio de las normas jurdicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones sugeridas de los contratos de prestacin de servicios profesionales, es deseable que un sentido tico prevalezca en el nimo de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesin. Nosotros como futuros profesionistas, contaremos con un cdigo tico que respalde nuestras acciones de comportamiento en el campo laboral, y el cual estar de la mano con el cdigo de tica personal, a diferencia que ahora seremos ms objetivos con nuestras acciones, ya que en dicha posicin de

profesionales estaremos interactuando o construyendo

herramientas por as

llamarlo para la sociedad, en otro caso estaremos prestando un servicio a la misma sociedad, entonces si nosotros no contamos con este cdigo tico profesional no podremos y no haremos bien nuestro papel, es por eso que el sentido de este cdigo ser el razonamiento dcada uno de nosotros para poder hacer un buen papel y desempearnos mejor en el campo laboral, en el que nosotros estaremos trabajando, una vez que seamos profesionales y que nos veamos en la necesidad de servirle a la sociedad, la cual nos calificara por nuestro comportamiento.

CDIGO DE TICA DE EMPRESAS, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

OBJETIVOS: Atienden los requerimientos del cliente Integra la visin y misin de la empresa Fortalece a la organizacin con su entorno Gua a los elementos de la empresa en sus tareas diarias Es un elemento indispensable en la capacitacin del personal. CARACTERISTICAS: Regular la conducta por las normas contenidos en este, as como las legales y normas morales Controla las relaciones con el pblico en general Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones Promueve la honestidad para resolver problemas Mejorar las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitacin Compromiso ante la sociedad Se pueden crear lineamientos a dicho cdigo que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa. Aqu para poder agregar el sentido de la tica de las empresas, organizaciones e instituciones, puedo poner un ejemplo de una institucin, en este caso, el

IMSS, esta institucin posee un cdigo de tica que suele ser de trato directo a la sociedad, ya que somos muchos los que acudimos a su servicio, y al ser una institucin nos lo brinda de manera que mantenga a la sociedad estable y atenderla con respeto y un trato adecuado.

CONCLUSIN
En conclusin puedo mencionar que al analizar los diferentes cdigos de tica, y haber visto ejemplos de estos mismos en clase pude aprender ms sobre los valores y su cierto sentido dentro de la sociedad y su aplicacin en el campo laboral.

BIBLIOGRAFA
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