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IL LAVCkC SU8CkDINA1C

CAkA11LkIS1ICnL DLL LAVCkA1CkL SU8CkDINA1C.


LAVCkA1CkL SU8CkDINA1C
nel Cod|ce C|v||e de| 1942 ll DIkI11C DLL LAVCkC sl caratter|zza essenz|a|mente come d|r|tto de| |avoro
SU8CkDINA1C: alla subordlnazlone e dunque affldaLa la funz|one d| contradd|st|nguere || kACk1C 1IICC
oggeLLo dalla dlsclpllna speclale dl quel dlrlLLo. ll lavoro subordlnaLo e ll dest|natar|o de||'apparato d| 1U1LLL
|ega|| e contrattua|| del dlrlLLo del lavoro (pol estese |n parte a| |avoro parasubord|nato = auLonomo, coordlnaLo
e conLlnuaLlvo). L' regolaLo NCN ne| ||bro 4 (C88LIGA2ICNI e CCN1kA11I) ma nel LI8kC S su||'IMkLSA
(1I1CLC II, capo I) = S18L11C CCLLLCAMLn1C Lra ordlnamenLo del rapporLo dl lavoro subordlnaLo e quello
del'lmpresa: ll LAvC8C C8CAnlZZA1C nell'lM8LSA e vlsLo come ll mode||o normat|vo 1IICC dl rapporLo dl
lavoro.
ll Codlce NCN DA UNA DLIINI2ICNL d| "LAVCkC SU8CkDINA1C" ma sl llmlLa ad INDIVIDUAkL UNA DLLLL
Ak1I, || |avoratore.

Ak1. 2094 c.c.
CuesLo arLlcolo qua||f|ca come LAVCkA1CkL SU8CkDINA1C colul che:
!" $%%&"'() *+,"(-.+ /+./"%01"$-+) ( 2$&&(%$/(/+ 34556789:4;<) =/+!.(-,$ "& =/$=/"$
&(>$/$) 73?4554??@<54 A 8<3@<54) (&&+ B7943B43C4 + ;A??A 5< B7:4C7A34
,+&&6"*=/+-,".$/+".
Culndl e subordlnaLa, ex art 2094 c.c.., la presLazlone che sl svolge ne||'organ|zzaz|one del daLore dl lavoro alle
d|pendenze e sotto |a d|rez|one dello sLesso.
3 e|ement| essenz|a|| x |a cost|tuz|one del rapporLo subordlnaLo:
1. CCLLA8CkA2ICNL
La CCLLA8CkA2ICNL descrlve sempllcemenLe ll fenomeno della partec|paz|one" dl un soggeLLo
all'aLLlvlLa lavoraLlva dl un alLro: Lale elemenLo, LuLLavla, nCn CuALlllCA SCLC ll lavoro subordlnaLo, ma
AnCPL AL18L lC8ML dl lavoro (assoclaLlvo, auLonomo, parasubordlnaLo, volonLarlaLo).
2. CNLkCSI1
ll caraLLere dell'CNLkCSI1 sl desume dlreLLamenLe dallo sLesso arL. 2094 cc, qulndl, ln presenza dl
lavoro subordlnaLo, vale una presunz|one" d| oneros|t.
3. SU8CkDINA2ICNL
ll vlncolo della SU8CkDINA2ICNL e la CAkA11LkIS1ICA ICNDAMLN1ALL del lavoro subordlnaLo.
Interpretaz|one
1kADI2ICNALL.
1radlzlonalmenLe, sl dlsLlngue Lra:
o Subord|naz|one 1LCNICC-IUN2ICNALL, che fa rlferlmenLo al caraLLere
dell'L1LkCDL1LkMINA2ICNL della presLazlone, nel senso che ll |avoratore
subord|nato esegue |a prestaz|one dedoLLa ln conLraLLo SLCCNDC CkDINI,
DIkL11IVL LD IMCS1A2ICNI IMAk1I1L da| datore o dal suol collaboraLorl
gerarchlcl. La subordlnazlone conslsLerebbe proprlo nell'L1LkCDIkL2ICNL (cloe
nella sottopos|z|one de| |avoratore a||e d|rett|ve de| datore con cul sl determ|na |n
concreto |'att|v|t da svolgere).
lnolLre l'lmposLazlone LradlzlonallsLa rlmarca l'ASSCGGL11AMLN1C del lavoraLore
al C1LkL CkGANI22A1IVC, DIkL11IVC L DISCILINAkL de| datore dl lavoro e la
cont|nua messa a d|spos|z|one, da parLe del lavoraLore, delle proprle energ|e ps|co-
f|s|che per ll ragglunglmenLo degll obleLLlvl produLLlvl (D(!!E FGGHIJKHK +
HLMJNIJKKM),
o Subord|naz|one SCCIC-LCCNCMICA, lmpernlaLa sulla DILNDLN2A e sulla
INILkICkI1 LCCNCMICA del lavoraLore rlspeLLo al daLore. 1ale nozlone conferlsce
magglore rlllevo al faLLo che la capac|t produtt|va de| |avoratore d|pende
da||'|nser|mento ne||'organ|zzaz|one de||'|mprend|tore rlspeLLo al quale sl Lrova ln
SI1UA2ICNL DI INILkICkI1.
Interpretaz|one
|n senso stretto
MCDLkNA:
Le NUCVL MCDALI1 d| |avoro hanno messo ln luce l LIMI1I della nozlone Lradlzlonale
dl subordlnazlone.
! Sl e evldenzlaLo che l'L1LkCDL1LkMINA2ICNL NCN UALIIICA I0 la presLazlone
dl lavoro subordlnaLo, ln quanLo essa e sempre plu caraLLerlzzaLa da MAkGINI DI
AU1CNCMIA.
! lnolLre, la DILNDLN2A LCCNCMICA NCN UC DIkSI CAkA11LkL LSCLUSIVC del
lavoro subordlnaLo. lnfaLLl, Lale elemenLo apparLlene anche ad AL1kL ICkML DI
LAVCkC che, pur quallflcandosl come AU1CNCML, sono connotate da a|t| ||ve||| d|
kLCAkIL1 L SIkU11AMLN1C (es: collaborazlonl conLlnuaLlve e coordlnaLe).
L sLaLo lndlvlduaLo un NUCVC CkI1LkIC che fa rlferlmenLo all'elemenLo
AU1CNCMIA.
! lnolLre, la DILNDLN2A LCCNCMICA NCN UC DIkSI CAkA11LkL LSCLUSIVC del
lavoro subordlnaLo. lnfaLLl, Lale elemenLo apparLlene anche ad AL1kL ICkML DI
LAVCkC che, pur quallflcandosl come AU1CNCML, sono connotate da a|t| ||ve||| d|
kLCAkIL1 L SIkU11AMLN1C (es: collaborazlonl conLlnuaLlve e coordlnaLe).
L sLaLo lndlvlduaLo un NUCVC CkI1LkIC che fa rlferlmenLo all'elemenLo
dell'LS1kANLI1 de| |avoratore, s|a r|spetto a||'organ|zzaz|one produtt|va ln cul e
lnserlLa la presLazlone, s|a r|spetto a| r|su|tato della sLessa (BA997< <57437?O): ln Lal
caso sl parla dl ;@PA:B73<C7A34 73 ;43;A ;?:4;;A.
Sl DIS1INGUL cosl Lra:
! AU1CNCMIA 1LCNICC-LSLCU1IVA (che pu rlsconLrarsl anche nel rapporLl dl lavoro
subordlnaLo),
! AU1CNCMIA LCCNCMICC-CkGANI22A1IVA (che, lnvece, non e mal rlsconLrablle
nel rapporLo subordlnaLo, l lavoraLorl Su8C8ulnA1l nCn SCnC 1l1CLA8l ul ALCunA
C8CAnlZZAZlCnL ul MLZZl che, lnvece, anche mlnlma, s| r|scontra SLMkL NLL
kLS1A1CkL D'CLkA).
n8: BA??:73< 4 Q7@:7;9:@B43C< .va deLLo che:
-3A3 ?@??< 5< BA??:73< /"."+-+ !0=+/(.$ ll crlLerlo della !0%$/,"-(1"$-+ "- !+-!$ ?4D37DARS@3C7A3<54", ln
quanLo, sebbene ll lavoraLore subordlnaLo goda oggl dl una magglore auLonomla, comunque ASSCGGL11A1C
ALLL DIkL11IVL del daLore.
-<3DT4 5< Q7@:7;9:@B43C< conLlnua ad "-.+-,+/+ &( U!0%$/,"-(1"$-+V (8LCulSl1C lCnuAMLn1ALL del
lavoro subordlnaLo) come ll W73DA5A B7 ;AQQ4C7A34 de| |avoratore a| potere organ|zzat|vo, d|rett|vo e
d|sc|p||nare del daLore (D(!!E HNXXLIJKKL).

DY" Z "& &(>$/(.$/+ !0%$/,"-(.$[
ll lavoraLore subordlnaLo, secondo la deflnlzlone del leglslaLore, e un soggetto che presta |a propr|a att|v|t
|avorat|va LkSCNALMLN1L, SLGULNDC LL IS1kU2ICNI |mpart|te da| datore d| |avoro c|rca || contenuto e |e
moda||t d| svo|g|mento della presLazlone, SCGGIACLNDC anche ad eventua|| SAN2ICNI DISCILINAkI
nell'lpoLesl dl |nosservanza delle prescrlzlonl rlcevuLe. ll lavoraLore sl Lrova ln una CSI2ICNL DI DL8CLL22A
r|spetto a| datore dl lavoro, ecco perche la leglslazlone lavorlsLlca ha cosLrulLo un vero e propr|o IMIAN1C DI
GAkAN2IL |n suo favore.

LA DISCILINA GAkAN1IS1A DLL LAVCkC SU8CkDINA1C.
ll |avoro SU8CkDINA1C cost|tu|sce |'CGGL11C della d|sc|p||na garant|sta de| d|r|tto de| |avoro. 1ale slsLema dl
garanzla sl sosLanzla ln una DISCILINA CAkA11LkI22A1A DA UNA MAkCA1A IINALI1 kC1L11IVA cosLlLulLa
ln gran parLe da NCkML INDLkCGA8ILI che rego|ano tutt| | pr|nc|pa|| event| ed aspett| de| rapporto d| |avoro
(lnquadramenLo del lavoraLore, reLrlbuzlone, orarlo dl lavoro, dlrlLLl del lavoraLore, sospenslonl, esLlnzlone del
rapporLo, ecc).
1ra le kINCIALI NCkML IN IAVCkL de| |avoro subord|nato sl segnalano le seguenLl ln maLerla dl:
ASSUN2ICNL del
lavoraLorl
L prevlsLo L'C88LIGC k IL DA1CkL d| CCMUNICAkL l'assunzlone agll uff|c| competent| e
d| kLGIS1kAkL l lavoraLorl assunLl ne| LI8kI C88LIGA1CkI.
kL1kI8U2ICNL NCN INILkICkL agll lmporLl prev|st| da| CCN1kA11C CCLLL11IVC DI CA1LGCkIA ln base
alla UALIIICA del lavoraLore e alle MANSICNI svolLe e comunque deve essere
kCCk2ICNA1A alla UALI1 ed alla UAN1I1 del lavoro presLaLo.
LS1IN2ICNL del
rapporLo dl lavoro
Sl LraLLa dl un CCMLLSSC NCkMA1IVC cosLlLulLo da dlsposlzlonl che kLGCLANC IN
MCDC kLCISC LD INDLkCGA8ILL || recesso dal rapporLo dl lavoro. ln parLlcolare, ll
DA1CkL UC LICLN2IAkL ll lavoraLore SCLC ln presenza dl GIUS1A CAUSA L DI
GIUS1IIICA1C MC1IVC (L.604]1966, art.18 L.300]1970).
CCN1kCVLkSIL dl
lavoro
(art. 409 ss c.p.c), volLe a garanLlre una CLLLkL kISCLU2ICNL delle conLroversle sLesse
per dare al lavoraLore una p| |mmed|ata SCDDISIA2ICNL de| propr| d|r|tt| e cred|t|.
1U1LLA
kLVIDLN2IALL L
ASSICUkA1IVA
ulreLLa a so||evare l lavoraLorl dlpendenLl dal kISCnIC d| event| che, conness| o meno con
|'att|v|t econom|ca, possono INCIDLkL SULLA CAACI1 DI LAVCkC C DI GUADAGNC
(malaLLla, lnforLunlo, dlsoccupazlone, lnvalldlLa, vecchlala, ecc).
ln parLlcolare e prevlsLo ln capo al DA1CkL L'C88LIGC d| prevedere a| AGAMLN1C DLI
CCN1kI8U1I kLVIDLN2IALI L DLI kLMI ASSICUkA1IVI prevlsLl dalle norme vlgenLl.

IL LAVCkC AU1CNCMC L LL DIIILkLN2L CCN IL LAVCkC SU8CkDINA1C.
LAVCkC AU1CNCMC.
ll |avoro AU1CNCMC conslsLe nel CCMIMLN1C DI UN'CLkA C DI UN SLkVI2IC, con |avoro preva|entemente
propr|o, che ll lavoraLore svolge SLN2A IL VINCCLC DI SU8CkDINA2ICNL.
1ale deflnlzlone dlscende dall'Ak1.2222 CC, che d|sc|p||na || CCN1kA11C D'CLkA.
Ad esso s| app||cano |e d|spos|z|on| success|ve, Ak1.2223-2228 CC, rlguardanLl: |'esecuz|one
dell'opera, modallLa dl determ|naz|one de| corr|spett|vo, le conseguenze ln caso dl esecuz|one |nesatta
(d|fform|t e v|z|), ll recesso un||atera|e dal conLraLLo, |'|mposs|b|||t sopravvenuta nell'eserclzlo dell'opera.
ll lavoro AU1CNCMC, sl pone, ln llnea dl prlnclplo agll AN1ICDI DLL SU8CkDINA1C:
! autonomo SLN2A",
! subord|nato CCN"
! ....VINCCLC DI SU8CkDINA2ICNL.
nella praLlca, non sempre fac||e d|fferenz|are le due faLLlspecle: lnfaLLl, spesso accade che ll lavoro sl svolga
con moda||t Lall da rendere d|ff|c||e una netta d|st|nz|one, lnolLre eslsLono AL1kL ICkML d| |avoro che hanno
natura autonoma ma, reallzzandosl un CCCkDINAMLN1C con || comm|ttente, fuorlescono dall'amblLo dl
appllcazlone dell'arL. 222 cc, per enLrare ln quello della AkASU8CkDINA2ICNL.
n8: BA??:73< 4 Q7@:7;9:@B43C<.
?/(,"1"$-(&*+-.+, guardando all'CGGL11C DLLLA kLS1A2ICNL, sl rlLeneva che:
! nel lavoro AU1CNCMC fosse cosLlLulLo dal kISUL1A1C f|na|e dell'aLLlvlLa del lavoraLore (cd 5AD<?7A
A94:7;)= obb||gaz|one d| kISUL1A1C,
! nel lavoro SU8CkDINA1C fosse cosLlLulLo dalle sLesse LNLkGIL LAVCkA1IVL del presLaLore (cd
5AD<?7A A94:<:@8)= obb||gaz|one d| ML22I.
CuesLo crlLerlo dlsLlnLlvo NCN nA CkMAI kILLVAN2A:
! anche per Lalune caLegorle dl lavoraLorl AU1CNCMI pu essere LSCLUSA |a responsab|||t per un
CLk1C kISUL1A1C (es: avvocaLl e medlcl), ln quanLo, CGGL11C de| rapporto e so|tanto la presLazlone
dl un'A11IVI1,
! per converso, nel lavoro SU8CkDINA1C, ben pu kILN1kAkL la presLazlone dl un kISUL1A1C uLlle per
ll daLore dl lavoro.
L alLresl LSCLUSC che |a d|st|nz|one tra subord|nato e autonomo possa basarsl sul 1IC DI A11IVI1 dedoLLa dal
conLraLLo, posLo che qua|s|as| att|v|t pu essere oggetto de||'uno o de||'a|tro t|po dl rapporLo (lnfaLLl, cl che
nA kILLVAN2A, e la MCDALI1).
Secondo la Q7@:7;9:@B43C< $'-" (..">".\ 0*(-() +2$-$*"2(*+-.+ /"&+>(-.+) =0] +!!+/+ +!=&+.(.( -+&&+
^$/*+ ,+& /(==$/.$ ," &(>$/$ !0%$/,"-(.$ $>>+/$ _0+&&$ ," &(>$/$ (0.$-$*$) "- /+&(1"$-+ (&&( !2+&.(
&"%+/(*+-.+ 2$*="0.( ,(&&+ =(/." 2"/2( &$ !2Y+*( *(''"$/*+-.+ ",$-+$ ( !$,,"!^(/+ " &$/$ /"!=+..">" "-.+/+!!""
(D(!!E JNRHHRHFFX) -EHHXXG` D(!!E JXRMRHFFF) -EXHXM).
CkI1LkI DI DIS1IN2ICNL LLA8CkA1I DALLA GIUkISkUDLN2A.
L'lmposslblllLa dl cosLrulre una nozlone generale ed omnlcomprenslva dl subordlnazlone sulla base dell'eslle
normaLlva dell'arL. 2094, ha splnLo la doLLrlna a presLare magglore aLLenzlone alle operazlonl dl quallflcazlone
effeLLuaLe dalla glurlsprudenza.
er DIS1INGULkL tra |avoro subord|nato e |avoro autonomo, occorre verlflcare se ln base alle MCDALI1 DI
SVCLGIMLN1C della presLazlone, es|sta o meno || VINCCLC DI SU8CkDINA2ICNL.La GIUkISkUDLN2A ha dl
faLLo enucleaLo una serle dl INDICI desunLl dalla flgura dl |avoratore SU8CkDINA1C:
1. l'osservazlone (vlncolo) dl un CkAkIC predeterm|nato,
2. la CCLLA8CkA2ICNL e |'esc|us|v|t della dlpendenza da un solo daLore,
3. L'ASSLN2A DLL kISCnIC |n capo a| |avoratore,
4. la NA1UkA della prestaz|one,
3. la CCN1INUI1 della presLazlone,
6. ll versamenLo, a CADLN2L IISSL, dl una kL1kI8U2ICNL kLS1A8ILI1A (modallLa dl reLrlbuzlone:
generalmenLe a Lempo e lndlpendenLe dal rlsulLaLo),
7. |'INSLkIMLN1C del lavoraLore ne||'CkGANI22A2ICNL produLLlva predlsposLa dal daLore dl lavoro,
8. ll CCCkDINAMLN1C dell'aLLlvlLa lavoraLlva all'asseLLo organlzzaLlvo daLo all'lmpresa dal daLore dl
lavoro
1all INDICI sono, per, solo LLLMLN1I SUSSIDIAkI, con un r|||evo SLCCNDAkIC r|spetto a||'UNICC LLLMLN1C
DL1LkMINAN1L per la dlmosLrazlone dell'LSIS1LN2A DLL VINCCLC DI SU8CkDINA2ICNL:
|'ASSCGGL11AMLN1C a||e d|rett|ve, a| contro||o e a| potere d|sc|p||nare dell'lmprendlLore. ln proposlLo merlLa
dl essere rlporLaLa quesLa *(!!"*( ,+&&( D$/.+ D$!.".01"$-(&+ &6+&+*+-.$ 2Y+ 2$-./(,,"!."-'0+ "& /(==$/.$ ,"
&(>$/$ !0%$/,"-(.$ /"!=+..$ (& /(==$/.$ ," &(>$/$ (0.$-$*$ Z &6(!!$''+..(*+-.$ ,+& &(>$/(.$/+ (& =$.+/+
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&6$!!+/>(-1( ," 0- $/(/"$ + &( ^$/*( ,+&&( /+./"%01"$-+ (!!0*$-$ -(.0/( *+/(*+-.+ !0!!","(/"( + -$-
,+2"!">(".
lnflne, per determ|nare |a NA1UkA (AU1CNCMA C SU8CkDINA1A) del rapporLo dl lavoro e dl per se
IkkILLVAN1L la denom|naz|one g|ur|d|ca aLLrlbulLa dalle parLl al conLraLLo (cd 3A843 7@:7;), ln ossequlo al
kINCIIC GLNLkALL ln base al quale sl deve pr|v||eg|are || CCMCk1AMLN1L che le parLl hanno LenuLo
durante |o svo|g|mento rlspeLLo alla volonLa che avevano manlfesLaLo al momenLo della sLlpulazlone del
conLraLLo.

LA AkASU8CkDINA2ICNL LD IL LAVCkC A kCGL11C.
AkASU8CkDINA2ICNL
ln quesLl casl ll lavoro s| svo|ge con MCDALI1 ANALCGnL a| |avoro SU8CkDINA1C. La parasubordlnazlone e
un'area dal conf|n| amb|gu| tra autonom|a e subord|naz|one, solo dagll annl 70 ha poLuLo vanLare l'appogglo dl
alcunl fondamenLl normaLlvl, lnfaLLl, ll 1 r|conosc|mento g|ur|d|co dl Lale caLegorla e avvenuLo con la L.
S33]1973 (/"^$/*( ,+& =/$2+!!$ ,+& &(>$/$) la quale ha r|compreso Lra le proprle dest|natar|e anche |e
controvers|e re|at|ve a| rapport| d| agenz|a, d| rappresentanza commerc|a|e ed a|tr| rapport| d| co||aboraz|one
che sl concret|no ln una =/+!.(1"$-+ ,a$=+/( 2$-."-0(.">( + 2$$/,"-(.() =/+>(&+-.+*+-.+
=+/!$-(&+) (-2Y+ !+ -$- ( 2(/(..+/+ !0%$/,"-(.$ (MCDIIICA1C art. 409 n.3 c.p.c) denomlnaLl come
rapport| parasubord|nat| o ANCnL come co||aboraz|one coord|nata e cont|nuat|va (cd DAEDAEDA).
kLUISI1I =
1. cont|nu|t: collaborazlone durevole nel Lempo anche aLLraverso un unlco conLraLLo dl duraLa
apprezzablle, presLazlone non occaslonale ma perduranLe nel Lempo e comporLanLe un lmpegno
conLlnuaLlvo da parLe del presLaLore.
2. preva|ente persona||t: prevalenza dell'aLLlvlLa, del lavoro personale sugll alLrl faLLorl lmplegaLl per
l'esecuzlone dell'obbllgazlone prevlsLa, anche sul caplLale.
3. coord|naz|one: collegamenLo funzlonale del collaboraLore con l'aLLlvlLa economlca del commlLLenLe,
rlspeLLo al cul persegulmenLo essa e sLrumenLale, cl pu essere lngerenza del commlLLenLe nell'aLLlvlLa
del presLaLore.
IL CCCkDINAMLN1C DLLL'A11IVI1 LAVCkA1IVL.
L'elemenLo che magglormenLe DIIILkLN2IA |a AkASU8CkDINA2ICNL dal lavoro AU1CNCMC e che lnvece lo
AVVICINA al lavoro SU8CkDINA1C e ll CCCkDINAMLN1C dell'aLLlvlLa lavoraLlva.
SU8CkDINA1C La prestaz|one deve necessarlamenLe essere CCCkDINA1A L CCLLLGA1A a||'att|v|t
produtt|va dell'azlenda sLessa, la presLazlone, lnfaLLl, sl svolge secondo |e moda||t e
|e d|rett|ve del datore dl lavoro, medlanLe l'eserclzlo del potere d|rett|vo.
AU1CNCMC NCN LSIS1L UNA VLkA L kCkIA CCCkDINA2ICNL, |'att|v|t svolLa anche se e
predeterm|nata conLraLLualmenLe, deve essere comp|uta |n 1C1ALL AU1CNCMIA,
poLendo ll datore conLrollare solo la corr|spondenza a quanto pattu|to.
AkASU8CkDINA1C L kICnILS1A |a CCCkDINA2ICNL dell'aLLlvlLa lavoraLlva del lavoraLore con quella del
commlLLenLe ma a d|fferenza del SU8CkDINA1C, non connessa a| potere
d|rett|vo.
ual punLo dl vlsLa sosLanzlale della 1U1LLA, ll lavoro parasubord|nato non s| d|fferenz|a da que||o autonomo,
anche SL c'e sLaLa L'LS1LNSICNL d| a|cune tute|e propr|e de| LAVCkC SU8CkDINA1C (SCLC ULS1L!):
1. Ak1. 2113 CC: la d|sc|p||na su kINUNCL L 1kANSA2ICNI de| |avoratore (sono INVALIDL e
qulndl annu||ab||| se |mpugnate entro 6 mes| da||a cessaz|one de| rapporto dl lavoro, a meno
che concluse davanLl al gludlce o alla commlsslone dl cerLlflcazlone o alLre sedl speclflcaLe - ln
quesLo caso sono vallde!),
2. Ak1. 409 C..C.: che prevede che, ln caso dl CCNDANNA DLL DA1CkL a| pagamento d|
CkLDI1I d| |avoro, esso abbla anche |'C88LIGC DI kISAkCIMLN1C DLL DANNC da sva|utaz|one
monetar|a e dl corr|spondere g|| IN1LkLSSI nella mlsura legale.
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, 8 C%"(2% + #(,##,4+2#" +3"2"4%3" '+( 3"2C+*" ',(+2#,&+@

LAVCkC A kCGL11C
kIICkMA 8IAGI: unLava a r|durre | contratt| d| co||aboraz|one |n frode r|spetto alla sLlpulazlone dl
conLraLLl dl lavoro subord|nato ("D$-./(.." ;78@5<?7"): GLS1ICNL SLAkA1A del lavoraLorl AU1CNCMI con
contratto d| co||aboraz|one (es. CC.CC.CC: conLrlbuLl prevldenzlall del 10 lnferlorl a quelll versaLl x ll lavoro
subordlnaLo, aLLorno al 24) e degll AGLN1I (persone flslche, x l quall vengono conclusl accord| econom|c|
co||ett|v|). ll ||bro 8IANCC de||'ottobre 2001 suggerlva dl superare la contrappos|z|one tra |avoro
autonomo e subord|nato nell'lnLroduzlone dl un m|n|mo d| tute|a |nderogab||e per tutte le forme dl lavoro rese
a favore dl Lerzl, a presclndere dalla loro quallflcazlone glurldlca.
ol col D.Lgs 276 de| 2003 sl e faLLa ch|arezza nel confusl rapporLl Lra subordlnazlone ed auLonomla
con |'|ntroduz|one del LAVCkA1CkI A kCGL11C (co. co. pro), per LVI1AkL l'uLlllzzazlone delle
co||aboraz|on| coord|nate cont|nuat|ve |n funz|one LLUSIVA de||a |eg|s|az|one posta tute|a de| |avoro
subord|nato. Sono una Llpologla slmlle al conLraLLl a CCLLA8CkA2ICNL CCCkDINA1A L CCN1INUA1IVA
ma creaLl con lo scopo dl kIDUkkL || ILNCMLNC de||e "DA55<PA:<C7A37 S7??7C74" = percl e
necessar|a |'|nd|caz|one deLLagllaLa del kCGL11C che cosLlLulsce |'oggetto della co||aboraz|one
nonche del 1LMC (determ|nato) che, se prorogaLo, pu lndurre ll gludlce a dublLare clrca l'auLonomla
del conLraLLo. non sl LraLLa dl un nuovo genere dl lavoro, ma solLanLo dl una MCDALI1 CLkA1IVA
DIVLkSA d| co||aboraz|one coord|nata e cont|nuat|va.
Al sensl dell'art. 61 de| D.Lgs.276]2003 l rapport| d| co||aboraz|one coord|nata e cont|nuat|va,
preva|entemente LkSCNALL e SLN2A VINCCLC DI SU8CkDINA2ICNL, devono essere kICCNDUCI8ILI
A UNC C I0 kCGL11I SLCIIICI e gest|t| con AU1CNCMIA da| co||aboratore |n funz|one de|
kISUL1A1C, nel rlspeLLo del coord|namento con l'organlzzazlone del commlLLenLe lndlpendenLemenLe
dal Lempo lmplegaLo per l'esecuzlone dell'aLLlvlLa lavoraLlva.
art. 63,64,6S de| D.Lgs.276]2003
ll collaboraLore NCN v|nco|ato da obb||gh| d| esc|us|va col commlLLenLe (salvo aLLlvlLa dl concorrenza
Lra l commlLLenLl) e ll corr|spett|vo deve essere proporz|onato alla quallLa e quanLlLa dl lavoro esegulLo.
lnolLre, ll collaboraLore ha dlrlLLo dl essere r|conosc|uto come AU1CkL DI INVLN2ICNL faLLa nello
svolglmenLo del rapporLo.
kIICkMA ICkNLkC (L.92]2012): la 8lforma e lnLervenuLa ulLerlormenLe, sugll LLLMLN1I
CAkA11LkIS1ICI d| ta|e fatt|spec|e, operando una kA2ICNALI22A2ICNL de| "Contratto a rogetto" per LVI1AkL
U1ILI22I IMkCkI (arL.1 co.23-23, L.92/2012). er effeLLo delle MCDIIICnL, salvo deLermlnaLe eccezlonl, 1U11I
l rapporLl dl CCLLA8CkA2ICNL CCCkDINA1A L CCN1INUA1UVA devono essere r|conduc|b||| a UNC C I0
kCGL11I SLCIIICI, determ|nat| dal comm|ttente e gest|t| autonomamente dal collaboraLore.
N8. La kIICkMA ICkNLkC ha SCkLSSC la posslblllLa (ex art. 61 de| 276]2003) ln a|ternat|va a|
progetto d| @3 9:AQ:<88< B7 5<WA:A A S<;4 B7 4;;A". lnfaLLl, menLre un progetto
conslsLe ln un'att|v|t ben |dent|f|cab||e, che pu essere r|co||egata ad uno spec|f|co r|su|tato, cos| non
per || kCGkAMMA dl lavoro, dal conLornl sfumaLl, kI1LNU1C IUCkVIAN1L.
lnolLre, e sLaLo LSkLSSAMLN1L kLVIS1C dalla 8lforma che ll kCGL11C 3A3 9@b DA3;7;?4:4
345564543D<C7A34 B7 DA897?7 84:<843?4 4;4D@?7W7 4 :794?7?7W7" (es: barlsLa e camerlere,
lavoraLorl subordlnaLl non auLonoml).
DISCILINA DLL LAVCkC A kCGL11C:
o ll conLraLLo pu essere kINNCVA1C tra |e part|, sa|vo || caso d| f|na||t e|us|ve della dlsclpllna
vlgenLe.
o Al verlflcarsl dl deLermlnaLl LVLN1I (ma|att|a, |nfortun|o) non comporLano l'esLlnzlone del
rapporLo, ma solo la sua SCSLNSICNL senza erogazlone del corrlspeLLlvo.
o ln caso dl GkAVIDAN2A= la duraLa e kCkCGA1A x 180 gg.
o ln caso dl IINL kACk1C, essl sono LSCLUSI dal beneflcl degll AMMCk1I22A1CkI SCCIALI, e
hanno dlrlLLo ad un appos|ta SCMMA UNA 1AN1UM.
o ll conLraLLo sl kISCLVL, generalmenLe, al momenLo della kLALI22A2ICNL DLL kCGL11C.
o kLCLSSC AN1ICIA1C e ammesso (kIICkMA ICkNLkC)
" k comm|ttente: qualora slano emersl oggeLLlvl proflll dl lnldonelLa professlonale del
collaboraLore Lall da rendere lmposslblle la reallzzazlone del progeLLo,
" k co||aboratore: solo se prevlsLa nel conLraLLo lndlvlduale dl rlferlmenLo e c'e l'obbllgo
dl preavvlso.
o ualle dlsposlzlonl sul lavoro a progeLLo resLano LSCLUSI, olLre alla co||aboraz|one con A,
alcunl speclflcl rapporLl: agent| e rappresentant| d| commerc|o, organl dl amm|n|straz|one
de||e soc|et, l fru|tor| d| pens|one d| vecch|a|a, profess|on| |nte||ettua||, rapport| occas|ona||
che cosLlLulscono l'eccezlone dl caraLLere generale, aLLlvlLa dl co||aboraz|one |n favore d|
soc|et sport|ve o d||ettant|st|che aff|||ate a||e federaz|on| sport|ve naz|ona||.
N8: cd DLCkL1C CkLSCI1A: LAVCkC d| vend|ta ne| NLI CALL-CLN1Lk= kICCNDC11C A LAVCkC
A kCGL11C: per la LLGI11IMI1 dl Lall conLraLLl e suff|c|ente SCL1AN1C che slano rlspeLLaLl l
CCMLNSI def|n|t| da||a CCNL dl rlferlmenLo. ln praLlca, sembrerebbe che tutt| g|| a|tr| requ|s|t| del
lavoro a progeLLo NCN A88IANC VALCkL VINCCLAN1L ln quesLo caso (es: ,">"+.$ ,+& &(>$/$ ( =/$'+..$
=+/ *(-!"$-" *+/(*+-.+ +!+20.">+ + /"=+.".">+, $%%&"'$ d| dettag||are || 2$-.+-0.$ ,+& =/$'+..$...)

LLLMLN1I LSSLN2IALI:
ll contratto a progetto deve essere S1IULA1C Lk ISCkI11C a| f|n| esc|us|vamente kC8A1CkI,
essendo la forma scrlLLa rlchlesLa (, =/$%(."$-+*, la sua mancanza non rende ll conLraLLo nullo MA
nella forma scr|tta v|ene |nd|cato || kCGL11C deLermlnaLo, se manca la forma scrlLLa, ln amblLo
processuale assume un valore presunLlvo della falslLa della collaborazlone, essendo ll progeLLo
|'e|emento fondamenta|e.
1raLLo caraLLerlzzanLe e |'es|stenza d| uno spec|f|co kCGL11C. I| kCGL11C e kISUL1A1C vanno
|nd|cat| x ISCkI11C a conLrassegno dl genulnlLa dell'auLonomla del rapporLo, |n sua assenza || rapporto
s| cons|dera subord|nato a tempo |ndeterm|nato. ll progeLLo conslsLe ln un'aLLlvlLa produLLlva ben
IDLN1IIICA8ILL funz|ona|mente CCLLLGA1A ad un determ|nato kISUL1A1C f|na|e. ll requlslLo della
|dent|f|cab|||t e sLaLo faLLo co|nc|dere con quello dl spec|f|c|t (dlsLlngulblllLa dell'aLLlvlLa: att|v|t
prec|sa, de||m|tata funz|ona|mente e tempora|mente).
CL1kL AL kCGL11C, DLVL INDICAkL (art. 62, co.1, D.Lgs.276]2003 Mod|f|cato da L.92]2012)
ualla presenza dl un progeLLo derlva l'obbllgo dl lndlcare nel conLraLLo la DUkA1A, determ|nata o
determ|nab||e de||a prestaz|one d| |avoro (lndlcaLo ll momenLo ln cul la presLazlone e da conslderarsl
esegulLa).
ll CCMMI11LN1L ha lnvece sul collaboraLore un p| LIMI1A1C potere d| CCCkDINAMLN1C, le cul
forme dl esLrlnsecazlone devono essere determ|nate per |scr|tto ne| contratto (che non pregludlcano
l'auLonomla = rea|mente autonomo").
ll CCkkISL11IVC e l crlLerl per la sua deLermlnazlone + Lempl e modl dl pagamenLo. A favore del
collaboraLore a progeLLo sono prevlsLe alcune garanzle Lra cul ll crlLerlo dl proporz|ona||t per la
deLermlnazlone del corr|spett|vo che dovra Lener conLo del compensl normalmenLe corrlsposLl non
solo per analoghe presLazlonl dl lavoro auLonomo nel luogo dl esecuzlone del rapporLo, ma anche de|
contratt| co||ett|v| naz|ona|| d| r|fer|mento (L.92]2012) 1LNLNDC CCN1C DLI "MINIMI SALAkIALI", se
le parLl paLLulscono un corrlspeLLlvo Lroppo basso, ll gludlce deve valuLare ln vla equlLaLlva ll
corrlspeLLlvo x ll lavoraLore che rlcorra ln gludlzlo (arL. 63 rlmanda all'arL. 36 CosL),
MISUkL Lk LA 1U1LLA DI SALU1L L SICUkL22A del collaboraLore (dlgs 81/2008 sosLlLulsce ll dlgs
626/1984 ed equlpara l collaboraLorl al lavoraLorl subordlnaLl ln Lema dl salvaguardla della slcurezza).

kACk1I DI CCLA8CkA2ICNL A1IICI (SLN2A kCGL11C) L IALSL CCLLA8CkA2ICNI.
IL kLGIML SAN2ICNA1CkIC.
er repr|mere || r|corso a| LAVCkC A kCGL11C per d|ss|mu|are rapporLl dl naLura subord|nata, ll leglslaLore e
da ulLlmo la kIICkMA ICkNLkC (L.92]2012), ha prevlsLo un SLVLkC kLGIML SAN2ICNA1CkIC. ln
parLlcolare
ln caso dl MANCAN2A DLL kCGL11C: ll rapporLo sl Lrasforma ln LAVCkC SU8CkDINA1C A 1LMC
INDL1LkMINA1C SIN DALL'CkIGINL. ln quesLo caso ll DA1CkL non pu forn|re a|cun t|po d| prova
contrar|a, e una kLSUN2ICNL ASSCLU1A posLa dalla legge clrca la reale naLura subordlnaLa.
ln caso dl IIN1C LAVCkC A kCGL11C: ovvero ACCLk1AMLN1C GIUDI2IAkIC dl un rapporLo dl natura
SU8CkDINA1A, |nd|pendentemente dalla predlsposlzlone o meno del progetto, ll (SIMULA1C)
rapporto s| 1kASICkMA IN SU8CkDINA1C. 1uLLavla, se sl accerLa che l'aLLlvlLa del collaboraLore e sLaLa
svolLa ln modo ana|ogo a que||a de| |avorator| d|pendent|, scaLLa una sanz|one p| pesante: ll (IIN1C)
rapporto vlene conslderaLo SU8CkDINA1C DALL'INI2IC, sln dalla daLa dl cosLlLuzlone. CuesLa sanzlone
non sl appllca ln casl dl elevaLa professlonallLa, lndlvlduaLe dal conLraLLl colleLLlvl. ln quesLo caso ll
DA1CkL pu provare |n g|ud|z|o che non sl LraLLa dl lavoro subordlnaLo, e una kLSUN2ICNL kLLA1IVA.
Culndl 2 fllonl:
kLSUN2ICNL ASSCLU1A dl lavoro subordlnaLo: sl adduce |'INDISCNI8ILI1 del Llpo conLraLLuale (le parLl non
possono quallflcare un rapporLo ln modo dlverso dalla sosLanza, arL. 2094 Cod. Clv.): soLLrazlone dl LuLele
garanLlLe dalla cosLlLuzlone.
kLSUN2ICNL kLLA1IVA - ammessa |a prova contrar|a, anche se con |nvers|one de||'onere de||a prova (al
datore dl lavoro speLLa la d|mostraz|one de||'autonom|a).

IALSI kACk1I DI LAVCkC AU1CNCMC?
(*:2(;% :2(,#(2 @$ABCDCEFCG
1rasformaz|one |n |avoro subord|nato a tempo |ndeterm|nato AL VLkIIICAkSI DI ALMLNC 2 de||e CCNDI2ICNI
prev|ste x ll lavoro AU1CNCMC:
E la durata della presLazlone e super|ore a 8 mes| ln un anno,
E ll corr|spett|vo cost|tu|sce p| de||'80 del corrlspeLLlvl complesslvamenLe perceplLl ln un b|enn|o,
E ll lavoraLore abbla una postaz|one f|ssa d| |avoro presso una sede del commlLLenLe.


LA CCMA1I8ILI1 1kA kACk1C ASSCCIA1IVC L LAVCkC SU8CkDINA1C.
IL kACk1C DI LAVCkC SU8CkDINA1C LD IL VINCCLC ASSCCIA1IVC.
l kACk1I ASSCCIA1IVI non sono r|conduc|b||| alla f|gura t|p|ca del conLraLLo dl lavoro SU8CkDINA1C.
LslsLono DIVLkSI 1II LLGALI aLLraverso cul pu essere effeLLuaLo ll CCNILkIMLN1C ln:
" (soc|o d'opera =76A CCHI 33) dl una 8LS1AZlCnL u'CL8A SCCIL1A' DI LkSCNL,
" (|'assoc|ato =76A CJKBLCJJK 33) nell'ASSCCIA2ICNL |n Ak1LCIA2ICNL,
" (soc|o |avoratore $AFKCDCEEF) nelle CCCLkA1IVL dl lavoro.
Sono IIGUkL CCN1IGUL AL LAVCkC SU8CkDINA1C o AkASU8CkDINA1C ma ln quesLo caso ll |avoro
prestato perche c'e un |nteresse comune a| kISUL1A1I dell'lmpresa, nel rapporLl dl Llpo ASSCCIA1IVC lo
svolglmenLo dell'aLLlvlLa lavoraLlva e dl regola la conseguenza stessa de| v|nco|o assoc|at|vo.
L ASSLN1L IL kACk1C DI SCAM8IC tra kLS1A2ICNL e kL1kI8U2ICNL, presenLe lnvece nel rapporLo
subord|nato, anche se soLLo ll profllo economlco sl proflla una slLuazlone dl soLLoproLezlone slmlle.
vengono a MANCAkL gll e|ement| essenz|a|| del rapporLo subord|nato, quall eterod|rez|one, estrane|t
a||'organ|zzaz|one e a| prof|tto der|vante da||'att|v|t.

soc|o d'opera
=76A CCHI 33
ll SCCIC D'CLkA e colul che, nella soc|et d| persone, confer|sce, anz|ch ben|, la
kCkIA CLkA LAVCkA1IVA, non per la retr|buz|one ma per la Ak1LCIA2ICNL a||o
SCCC SCCIALL.
Lgll e 1I1CLAkL degll stess| poter| d| AMMINIS1kA2ICNL degll alLrl socl.
ll fondamento del rapporLo dl lavoro sl ha nel CCN1kA11C DI SCCIL1, non nel
conLraLLo dl lavoro subord|nato dl cul mancano gll elemenLl quallflcanLl.
n8: pu essere conflguraLo come ;@PA:B73<?A, se &6(..">".\
lavoraLlva del soclo, svolLa ln ^$/*( !0%$/,"-(.() 3A3 DA;?7?@7;D4
AQQ4??A B45 DA3S4:7843?A =+/ 9<:?4D79<:4 (&&( !$2"+.\.
A|tr|ment|, nella socleLa dl L8SCnL, ll lavoro subordlnaLo e
INCCMA1I8ILL.
|'assoc|ato
=76A CJKBLCJJK
33
L'assoc|az|one |n partec|paz|one e ll contratto con ln quale |'assoc|ante attr|bu|sce
a||'assoc|ato la partec|paz|one ag|| U1ILI dl un'lmpresa o dl uno o plu affarl (cd
!"#$%&'!"(')*% ",-' .$'-'), verso ll CCkkISL11IVC dl un deLermlnaLo apporLo che
pu conslsLere ln una somma d| denaro, nel god|mento d| un bene oppure anche ln
una prestaz|one d| |avoro.
nell'assoclazlone ln parLeclpazlone l'assoclaLo che conferlsce ll proprlo lavoro NCN pu
essere cons|derato |avoratore subord|nato:
! essendo obbllgaLo a presLare ll proprlo lavoro nel llmlLl del valore aLLrlbulLo
all'apporLo e non ln subordlnazlone del daLore dl lavoro, attenendos| so|tanto
a||e d|rett|ve ed |struz|on| de||'assoc|ante al quale NCN competono | poter|
d|sc|p||nar| e dl conLrollo speLLanLe al daLore dl lavoro (D(!!E JcRHRJKHK)
-EHGXL),
! eserclLando un conLrollo sull'andamenLo dell'azlenda e partec|pando a|
kISCnIC D'IMkLSA.
Lo speclflco conLraLLo dl assoclazlone pu escludere la parLeclpazlone dell'assoclaLo alle
perdlLe o garanLlrgll un guadagno mlnlmo, come pure non aLLrlbulrgll alcun conLrollo
sull'aLLlvlLa gesLorla = ln quesLe lpoLesl l gludlcl sono sollLl presumere l'eslsLenza dl un
rapporLo dl lavoro subordlnaLo e conseguenLemenLe sLaLulre l'appllcablllLa della
relaLlva dlsclpllna: ll lavoraLore ha DIkI11C al trattament| contr|but|v|, econom|c| e
normat|v| sLablllLl dalla legge e dal contratt| co||ett|v| per ll lavoro subord|nato svolLo
nella poslzlone corrlspondenLe al medeslmo seLLore dl aLLlvlLa o, ln mancanza dl
conLraLLo colleLLlvo, a una poslzlone corrlspondenLe secondo ll conLraLLo dl seLLore
analogo.
(*:2(;% :2(,#(2 @$ABCDCEFCG
u accadere che sl uLlllzzl quesLa vesLe glurldlca per DISSIMULAkL rapport| d| |avoro
SU8CkDINA1C.
La k|forma Iornero ha lnLrodoLLo una SIGNIIICA1IVA LIMI1A2ICNL NUMLkICA: ll
NUMLkC DLGLI ASSCCIA1I |mpegnat| |n una MLDLSIMA A11IVI1 NCN UC LSSLkL
SULkICkL A 3" (art.2S49 MCDIIICA1C da||a L.92]2012) alLrlmenLl la VICLA2ICNL
comporLa, che ll rapporLo con 1U11I gll assoclaLl ll cul apporto conslsLe anche ln una
prestaz|one d| |avoro, sl consldera LAVCkC SU8CkDINA1C A 1LMC
INDL1LkMINA1C.
La kLSUN2ICNL kLLA1IVA comporLa che ll DA1CkL possa forn|re kCVA
CCN1kAkIA.
La LIMI1A2ICNL NCN VALL se c'e rapporto con|uga|e, d| parente|a entro || 3 grado,
aff|n|t entro || 2 grado.
soc|o |avoratore
$AFKCDCEEF
$A IEDCEEI
Cooperat|ve d| produz|one e |avoro Ls. Lega Coop e lederazlone delle CooperaLlve.
Sono assoc|az|on| senza f|ne d| |ucro, ma d| mutua||t (fare |'|nteresse de| propr| soc|,
dlsLrlbuzlone delle occaslonl dl lavoro) ! Le CCCLkA1IVL sono cosLlLulLe con lo scopo
dl svo|gere un'att|v|t econom|ca organ|zzata ln lmpresa MLDIAN1L l'uLlllzzazlone del
LAVCkC DLI SCCI, l quall sono:
1. 1l1CLA8l del ul8l11C alle presLazlonl muLuallsLlche (rlcerca e rlparLlzlone delle
occaslonl dl lavoro)
2. CbbllgaLl all'AuLMlMLn1C del A11C SCClALL.
S| esc|udeva che |a prestaz|one |avorat|va de| soc|o cost|tu|sse oggetto de| rapporto d|
|avoro, bens| so|o de| kACk1C ASSCCIA1IVC ! er la presLazlone del soclo dl
cooperaLlva la glurlsprudenza non ha mal faLLo rlcorso alla presunzlone dl lavoro
subordlnaLo, ma anzl ha uLlllzzaLo la presunzlone conLrarla Lendendo a rlLenere la
presLazlone fornlLa alla sLregua del pr|nc|p|o mutua||st|co: la presLazlone cost|tu|sce
oggetto d| confer|mento e sla qulndl resa dal soclo ln ademp|mento de| contratto
soc|a|e e non qua|e oggetto d| un rapporto d| |avoro subord|nato. r|ma de||a r|forma,
dunque, la glurlsprudenza e la doLLrlna sosLenevano che NCN cl pu essere conf||tto
tra SCCI e SCCIL1.
$A FKCDCEEF = :4W7;7A34 ,+&&( &+'"!&(1"$-+ "- *(.+/"( 2$$=+/(.">"!."2(", con
parLlcolare rlferlmenLo alla pos|z|one g|ur|d|ca de| soc|o |avoratore, aveva lo SCCC d|
DIS1INGULkL IL kACk1C DI LAVCkC DAL kACk1C ASSCCIA1IVC, estendendo
gran parLe delle tute|e prev|ste a| LAVCkC SU8CkDINA1C nel casl ln cul ll soclo
lavoraLore rlenLrasse ln quesLa caLegorla dl lavoraLore, con la conseguenLe appllcazlone
della dlsclpllna proprla.
$A IEDCEEI @(*:2(;% M*%?*G: MCDIIICA LD IN1LGkA LA $A FKCDCEEF.
CuesLa nuova legge ha kIDIMLNSICNA1C ta|e f|na||t, rlconducendo |'att|v|t prestata
da| soc|o all'amblLo del kACk1C MU1UALIS1ICC e affermando una netta preva|enza
de| carattere mutua||st|co su| rapporto d| |avoro. I| soc|o , ora, 1I1CLAkL d| un
DCIC kACk1C (assoc|at|vo e d| |avoro) = ldea che rlsenLe del /0123045 63 73893:
Spec|a||t del rapporLo dlpende dal contratto negoz|a|e tra contratto d| |avoro e da|
rapporto d| cooperat|va: dunque ll |avoratore subord|nato pu essere soc|o de||a
soc|et, sua datr|ce d| |avoro, anche se sl LraLLa dl una socleLa dl persone. Sl chlede
sempllcemenLe, nel caso delle socleLa dl persone, che l'aLLlvlLa lavoraLlva sla prestata
sotto || contro||o gerarch|co d| a|tro soc|o, e, nel caso dl socleLa dl caplLall, che ll soc|o
non s|a az|on|sta, un|co soc|o sovrano. ll cumulo con le funzlonl dl ammlnlsLraLore,
pol, vlene escluso solo nel caso dl ammlnlsLraLore unlco o dl ammlnlsLraLore delegaLo
con poLerl llllmlLaLl.
CAkA11LkIS1ICnL DLL SCCIC LAVCkA1CkL:
1) parLeclpa alla gest|one e a| r|sch|o d'lmpresa,
2) conLrlbulsce alla formazlone del cap|ta|e soc|a|e,
3) meLLe a d|spos|z|one della cooperaLlva la proprla capac|t profess|ona|e.
rlnclplo espresso dall'arL.1 co.3: ln conseguenza de||'|nstauraz|one de| kACk1C
SCCIALL, ll soclo lavoraLore stab|||sce un rapporto d| LAVCkC UL1LkICkL, ln qua|s|as|
forma, sla SU8CkDINA1C CnL AU1CNCMC, compreso la CCLLA8CkA2ICNL
CCCkDINA1A NCN CCCASICNALL, con 8LLA1lvl LllL11l llSCALl e 8LvluLnZlALl (ln
base alla SCLL1A CCN1kA11UALL IA11A: es subordlnaLo, auLonomo, collaborazlone
coordlnaLa). ll soclo ha dlrlLLo a una retr|buz|one complesslva proporz|onata alla
quant|t e alla qua||t del lavoro presLaLo ed ln ognl caso non |nfer|ore a| m|n|m|
prev|st| per le presLazlonl analoghe dalla contrattaz|one co||ett|va naz|ona|e del
seLLore o della caLegorla afflne.
Al soc| |avorator| subord|nat| s| app||ca |o ;.(.0.$ ,+" 5(>$/(.$/", ad eccez|one de||'art.
18. er quanLo concerne l d|r|tt| s|ndaca||, ll LlLolo ll dello sLaLuLo del lavoraLorl Lrova
appllcazlone compat|b||mente con lo sLaLo dl soclo lavoraLore comunque aLLraverso ll
f||tro deg|| accord| co||ett|v| per assoclazlonl nazlonall del mov|mento cooperat|vo e
organ|zzaz|on| s|ndaca|| del lavoraLorl comparaLlvamenLe plu rappresenLaLlve.
LS1IN2ICNL DLL kACk1C DI LAVCkC:
! Cgnl volLa che ll rapporto d| LAVCkC v|ene a CLSSAkL (sla esso auLonomo,
subordlnaLo o collaborazlone coordlnaLa), CLSSA ANCnL ULLLC
ASSCCIA1IVC ma non decade automat|camente, ln quel caso l'ArL.18 e
appllcablle all'aLLo dl llcenzlamenLo se ll lavoro ha naLura Su8C8ulnA1A.
! Se sl ha ll kLCLSSC C LSCLUSICNL de| soc|o DALLA CCCLkA1IVA, sl
LS1INGUL ANCnL IL kACk1C DI LAVCkC (subordlnaLo, auLonomo,
collaborazlone coordlnaLa). ln quesLo caso, nel lavoro Su8C8ulnA1C, NCN
app||cab||e |'art. 18 Stat. Lav. (c|o || d|r|tto a| kLIN1LGkA2ICNL per
||cenz|amento |||eg|tt|mo), per |a kLMINLN2A DLL VINCCLC ASSCCIA1IVC
MA IL kLCLSSC kLGCLA1C dag|| artt. 2S32 e 2S33 cc.
$=>474
?(%!"*!2N
"|avoro
fam|||are",
"vo|ontar|ato"
"prat|cantato"
L'oneros|t e un e|emento cost|tut|vo sla della faLLlspecle lavoro subord|nato
(kL1kI8U2ICNL) sla della faLLlspecle dl lavoro autonomo (CCMLNSC). ln genere sl
LSCLUDL L'AMMISSI8ILI1 DLL LAVCkC GkA1UI1C, polche qua|s|as| ACCCkDC
VCL1C AD LSCLUDLkL IL CCMLNSC per l'aLLlvlLa lavoraLlva presLaLa INVALIDC,
esso vlene AU1CMA1ICAMLN1L SCS1I1UI1C con la prevlslone del dlrlLLo alla
retr|buz|one m|n|ma prev|sta da| contratto co||ett|vo appllcablle.
ll kC8LLMA de||a conf|guraz|one d| amm|ss|b|||t de| |avoro gratu|to ha daLo luogo
ad un amplo dlbaLLlLo doLLrlnale, ln genere sl rlLlene LLGI11IMC solo quanLo sl ha:
! W73DA5A B7 DA:?4;7<, AIIL11C C CCMIACLN2A (cd 8;;0<=35132 <8>28),
! anche perche vl e un rllevanLe IN1LkLSSL DLL kLS1A1CkL, a SCCC DI
SCLIDAkIL1.


IAMILIAkL =76A CIE O9P 3A3A
lpoLesl ln cul la g|ur|sprudenza non ha ma| ut|||zzato |a presunz|one dl rlcorrenza del
lavoro subord|nato t|p|co ed anzl ha faLLo uso della conLrarla presunz|one d| gratu|t,
salvo prova conLrarla.
L ll caso del lavoro presLaLo da soggett| LLGA1I da| v|nco|o d| AkLN1LLA (entro || 3
grado) C AIIINI1 (entro || 2 grado): vlene presLaLo <SS4D?7A37 D<@;<, come aLLlvlLa
dovuLa nell'lnLeresse famlllare o quale corrlspeLLlvo dell'asslsLenza rlcevuLa. NCN vlene
lnquadraLo n come |avoro SU8CkDINA1C, n come LAVCkC IN GLNLkL.
Lsso rlceve speclflca dlsclpllna nell'=76A CIE O9P 3A3A. su||'IMkLSA IAMILIAkL:
lavoro reso per raglonl dl mutua so||dar|et e al dl fuor| d| un rapporto d| |avoro
subord|nato t|p|co (che resLa consenLlLo alle parLl dl cosLlLulre), doLaLo dl una spec|f|ca
tute|a, anche ma non esc|us|vamente d| carattere patr|mon|a|e: al presLaLore dl lavoro
nell'amblLo della famlglla vengono asslcuraLl,
! olLre al manten|mento,
! la partec|paz|one d| ut||| e ben|,
! nonche ll d|r|tto a concorrere a||e fondamenta|| dec|s|on| del nucleo famlllare.
,MD F& &,."(" /."&#" 2+&&, 34QR596S T=Q9.9=7< >9<5< =334QR5=64 9.
.=>474 U<. (#$*?*202 5<..V=QO964 U<..= W74W79= 34QR596SA

VCLCN1AkIA1C $ACHH U<. FBBF
La presunz|one d| gratu|t non opera con rlguardo al casl dl vo|ontar|ato nell'amblLo dl
organ|zzaz|on| |a|che o re||g|ose att|ve ln dlversl campl. ln quesLl casl sl Lende a
glusLlflcare ll LlLolo graLulLo e ad escludere la frode facendo rlferlmenLo agll obleLLlvl
non dl lucro persegulLl dal presLaLore dl lavoro ma a 1I1CLC DI SCLIDAkIL1. La
crescenLe lmporLanza soclale delle forme dl volonLarlaLo per ha splnLo ll leglslaLore ad
lnLervenlre con la .ACHH U<. FBBF la quale prevede che le organ|zzaz|on| d|
vo|ontar|ato, per poter essere qua||f|cate come ta||, debbano avva|ers| ln modo
determ|nante delle prestaz|on| persona||, spontanee e gratu|te de| propr| assoc|at| o
aderent|, senza f|n| d| |ucro, anche |nd|retto ed esc|us|vamente per IINI DI
SCLIDAkIL1.
L'aLLlvlLa dl cosLoro e |ncompat|b||e con qua|s|as| forma d| rapporto d| |avoro
subordlnaLo, auLonomo e con ogn| a|tro rapporto d| contenuto patr|mon|a|e con
l'organlzzazlone dl cul fanno parLe.
1ale aLLlvlLa NCN pu essere retr|bu|ta (sono ammess| | r|mbors| spese), vlene
8lCCnCSClu1C ll vALC8L SCClALL, espresslone dl A81LClAZlCnL, SCLluA8lL1A' e
Lu8ALlSMC, la legge ne ha voluLo promuovere lo svlluppo con agevo|az|on| f|sca|| ed
|ncent|v| econom|c|.

A1ICAN1A1C
Att|v|t a t|to|o gratu|to, vl e erogazlone dl un corrlspeLLlvo solo se rlmessa agll accordl
Lra professlonlsLl e praLlcanLl, non conf|gurab||e come |avoro subord|nato
(CCN1kA11I ICkMA1IVI: formazlone ln camblo dl lavoro)
$=>474
5<../9QW7<P=
P439=.<
IMkLSA SCCIALL +A$8P FJJDCEEH
! att|v|t econom|ca organ|zzata ln W7< ;?<P754 4 9:73D79<54,
! avenLe come f|ne la kCDU2ICNL e lo SCAM8IC DI 8LNI L SLkVI2I DI U1ILI1
SCCIALL (es: seLLore asslsLenza soclale), senza scopo d| |ucro,
! dlreLLa a reallzzare f|na||t d| IN1LkLSSL GLNLkALL,
! al lavoraLorl non pu essere corr|sposto un trattamento econom|co e
normat|vo lnferlore a quello prev|sto da contratt| e accord| co||ett|v|
app||cab|||,
! hanno d|r|tto a||'|nformaz|one, consu|taz|one e partec|paz|one,
! senza soggez|one n contro||o dl lmprese pr|vate o ent| pubb||c|.
!
$=>474
=33<PP4794
X433=P945=.<Y
CCCASICNALL
+A$8PACZHDCEEI[ $A IIDCEEB[
(9T47Q= :2(,#(2 CEFC @$ABCDCEFCG < 3U +#1(#!2 1(#01*!%
ll |avoro CCCASICNALL d| t|po accessor|o, NCN r|conduc|b||e n al lavoro
subord|nato, n al lavoro autonomo, IND1CDC11A dal leglslaLore allo SCCC DI
CCN1kAS1AkL forme dl LAVCkC NLkC C IkkLGCLAkL. lnlzlalmenLe sl conflgurava
come strumento per |'|nser|mento |avorat|vo dl segment| debo|| de| mercato, deflnlLl
dal leglslaLore a r|sch|o d| esc|us|one soc|a|e: dlsoccupaLl dl lunga duraLa, casallnghe,
sLudenLl e penslonaLl, dlsablll, exLracomunlLarl. 1ale dlsclpllna e sLaLa mod|f|cata per
effeLLo della $A IIDCEEB che ne ha a||argato || ragg|o d'az|one s|a colnvolgendo
a|tr| soggett| (glovanl con meno dl 23 annl che lavorano nel weekend, casallnghe per
quanLo rlguarda ll lavoro agrlcolo sLaglonale) s|a arr|cchendo |'e|enco de||e att|v|t
deduclblll ln conLraLLo.
Pa una rego|amentaz|one a s ll lavoro accessorlo nel SL11CkL
AGkICCLC DI CAkA11LkL S1AGICNALL. Lsso e leglLLlmo solo se svolLo
da part|co|ar| categor|e (penslonaLl e glovanl con meno dl 23 annl dl
eLa) e resLa ll llmlLe del 7000 annu|.
ua ulLlmo rlcordlamo la coslddeLLa .<88< :2(,#(2 CEFC che e lnLervenuLa
nuovamenLe sull'amblLo oggeLLlvo e soggeLLlvo dl appllcazlone della dlsclpllna. ClLre al
requlslLl soggeLLlvl e oggeLLlvl, ll leglslaLore ha f|ssato || LIMI1L LCCNCMICC genera|e
d| carattere pecun|ar|o: per poLersl parlare dl lavoro personale accessorlo le aLLlvlLa
svolLe per uno sLesso commlLLenLe NCN possono dar |uogo a compens| SULkICkL
S000 nel corso de||'anno so|are. Se Lall aLLlvlLa sono svo|te ne| confront| d|
|mprend|tor| commerc|a|| e profess|on|st|, olLre al predeLLo llmlLe complesslvo dl t
3000, vl e ANCnL IL LIMI1L d| 2000 a||'anno nel confronLl dl uno S1LSSC
CCMMI11LN1L. SuperaLl quesLl llmlLl, ll lavoraLore non pu plu svolgere aLLlvlLa
lavoraLlva ln reglme dl lavoro accessorlo.
er effeLLo del 3U +#1(#!2 1(#01*!%, so|o ne| 2013 vl e un'u|ter|ore
app||caz|one: presLazlonl dl lavoro occaslonall possono essere rese ln tutt| | settor|, con
ll ||m|te d| 3000 annu|, per l kLCL11CkI DI IN1LGkA2ICNL DI SALAkIC L SCS1LGNC
AL kLDDI1C.
MCDALI1 DI SVCLGIMLN1C (LCULIAkIA):
! er presLazlone occaslonale sl lnLende un rapporto d| durata mass|ma non
super|ore a 30 g|orn| nel corso de||'anno con lo sLesso commlLLenLe, sa|vo che
ll compenso comp|ess|vamente perceplLo non s|a super|ore a S000 euro,
o|tre questa sog||a scatta || contratto a progetto.
! l beneflclarl non versano a| prestator| una retr|buz|one, ma acqu|stano"
presso rlvendlLe auLorlzzaLe apposlLl carneL dl buon| |avoro o VCUCnLk dl
valore nomlnale deLermlnaLo con decreLo del mlnlsLro del lavoro (dl valore
nomlnale, deLermlnaLo con decreLo del mlnlsLro del lavoro, dl 10, sono orar|
lordl, numerat| e datat|) da consegnare a| |avoratore. Lssl sono comprens|v| dl
una quota da versare a t|to|o contr|but|vo, ass|curat|vo e d| serv|z|o,
! chl vuole avvalersl dl presLazlonl dl lavoro accessorlo deve r|vo|gers| presso
ACSI1L CCNCLSSICNAkIL, e comprare l suddeLLl buonl per ll valore delle
presLazlonl deslderaLe,
! una volLa consegulLo ll lavoro, quesLl 8UCNI C VCUCnLk vengono, a loro
volLa, versat| a| |avorator| che possono CCNVLk1IkLI IN DLNAkC kLSSC
MLDLSIMC CCNCLSSICNAkIC,
! NCN c', qu|nd|, obb||go d| assunz|one, |nquadramento o d| st|pu|are
contratto dl lavoro con ll lavoraLore.