Rev. Sociedad & Equidad N 6, Enero de 2014.

Migracin femenina y reproduccin social en los Estados Unidos. Inmigrantes latinas en los Estados Unidos
Female migration and social reproduction in advanced societies. Latinas immigrants in the USA Nombre: Filiacin: Pas: Correo: Alejandro I. Canales (1) Universidad de Guadalajara Mxico acanales60@gmail.com

Resumen 1 En este artculo se analizan las intersecciones entre la migracin, la condicin de gnero y el trabajo, a partir del anlisis de la insercin laboral y ocupacional de las mujeres inmigrantes latinoamericanas en los mercados de trabajo en los Estados Unidos en la ltima dcada. En particular, se analiza y documenta el importante papel de la migracin latinoamericana en aquellas ocupaciones que suelen denominarse como servicios de proximidad, o servicios para la reproduccin de la vida cotidiana, y que corresponden a aquellas actividades remuneradas que tienen por objeto satisfacer directamente, necesidades de las personas y las familias en su mbito domstico, o bien que conlleven a su reproduccin como personas y familias en sus mbitos de vida cotidiana. Nos referimos a ocupaciones como el servicio domstico, cuidado de nios, enfermos, ancianos, preparacin de alimentos, limpieza y mantenimiento de casas y edificios, entre muchas otras. A partir de lo anterior, se propone un modelo de anlisis de la migracin internacional como un componente de la reproduccin social en las sociedades avanzadas.

Palabras Claves Migracin, Gnero, Trabajo, Reproduccin Social.

El autor es PhD en Ciencias Sociales. Sus lneas de investigacin son: migracin y globalizacin, migracin, remesas y desarrollo.

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Abstract In this paper we analyze the intersections between migration, gender and work. We focus on economic participation of Latin American immigrants in the United States during the last decade. We analyze and document the role of Latin American migration in occupations that are usually called local services, namely, services related to the reproduction of everyday life, corresponding to those paid activities that are intended to meet the needs of people and families in their private and everyday lives. We mean occupations such as domestic service, the care industry (for children, the sick, the elderly), food preparation, cooking, janitors, cleaning and maintenance of houses and buildings, among many others. Finally, and based on this, we propose an analysis model of international migration as a component of social reproduction in advanced societies. Keywords Migration; Gender; Work; Social Reproduction ***

Introduccin En los ltimas aos es ya un lugar comn afirmar que vivimos una era de feminizacin de la migracin internacional. Con ello se busca enfatizar dos aspectos. Por un lado, desde una dimensin cuantitativa se seala la creciente participacin de las mujeres en los flujos migratorios (UNFPA, 2006). Por otro lado, desde una dimensin cualitativa se plantea el papel y aporte de las mujeres a la migracin en trminos econmicos, demogrficos y por su papel en la reproduccin social de las comunidades migrantes. Sin embargo, lo que no suele sealarse, es que desde siempre las mujeres han aportado entre el 48% y 50% de la migracin internacional dependiendo de la regin del mundo de la que estemos hablando. Como seala Zlotnik (2003), lo que estos datos indican no es tanto una supuesta feminizacin de la migracin internacional, como una creciente visibilizacin de la presencia de la mujer y de lo femenino en la migracin internacional, especialmente considerando los cambios sociales y productivos que se derivan del advenimiento de sociedades globales y postmodernas (Sassen, 2007). Diversos anlisis y estudios recientes documentan el creciente papel de las y los migrantes en diversas actividades econmicas orientadas a la reproduccin social y cotidiana de la poblacin nativa de los pases de destino (Vershuur, 2007; Sorensen, 2004). Nos referimos a todas aquellas ocupaciones

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en lo que se ha llamado como servicios de proximidad, o servicios para la reproduccin de la vida cotidiana, y que corresponden a aquellas actividades remuneradas que tienen por objeto satisfacer directamente, necesidades de las personas y las familias en su mbito domstico, o bien que conlleven a su reproduccin como personas y familias. El caso ms paradigmtico es el del servicio domstico, pero no es el nico (Hondageneu-Sotelo, 2007). Junto a l, han proliferado muchas otras actividades y ocupaciones orientadas al cuidado de personas enfermas, nios y adultos mayores, preparacin de alimentos, limpieza y mantenimiento, entre un largo etctera (Gregson y Lowe, 1994). La mercantilizacin del servicio domstico no es algo nuevo en la sociedad capitalista. Lo novedoso en la situacin actual, es el contexto social y demogrfico que lo enmarca. El envejecimiento demogrfico, la insercin masiva de la mujer al mercado de trabajo, los cambios en la formacin y estructura de los hogares, la reduccin de la fecundidad, entre otros, impulsan una demanda creciente por trabajadoras que se dediquen a esas labores (Parella, 2003). Asimismo, las mujeres nativas que antes se dedicaban a estas mismas tareas, se reducen en volumen, pues crecientemente estn optando por otros trabajos menos precarizados y que gozan de mayor valoracin y prestigio social, y por ende, de mejores salarios y condiciones de trabajo. Esta situacin se manifiesta en un desajuste estructural entre la demanda y oferta en este mercado de trabajo, lo que abre el espacio para que mujeres inmigrantes provenientes de pases perifricos, se incorporen a este tipo de mercados en los pases centrales (Escriv, 2000). Sin embargo, no se trata de una externalizacin pura y simplemente, sino tambin de una desvalorizacin de ese tipo de actividades. Son trabajos no slo de baja calificacin laboral, sino de tareas de muy baja valoracin social, lo que redunda en sus bajos salarios, contextos de precariedad, ausencia de marcos regulatorios formales, y que encierran un importante grado de desprestigio social. En este contexto, no es de extraar entonces que surja un proceso de etnoestratificacin (Catarino y Oso, 2000), esto es, de una diferenciacin sociolaboral sustentada en factores tnico-migratorios, ms que en las credenciales laborales de cada persona, y que lleva a una progresiva racializacin de los servicios de proximidad (Hondagneu-Sotelo, 2007). En tal sentido, opera un proceso de segregacin ocupacional que afecta directamente a la mujer inmigrante, la cual independientemente de sus cualificaciones laborales, tiende a ser relegada a estos puestos de trabajo, y sobre la cual operara lo que Parella (2003) denomina como una triple discriminacin: por ser mujer, por ser inmigrante y por ser trabajadora. Considerando lo anterior, el presente artculo se centra en las interrelaciones de migracin, gnero y trabajo, a partir del anlisis de la migracin de mujeres

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latinoamericanas a los Estados Unidos en la ltima dcada. Iniciamos con el anlisis de los niveles y tendencias de la migracin latinoamericana a ese pas, para centrarnos posteriormente en el anlisis de su insercin ocupacional, as como de sus condiciones laborales (remuneraciones, prestaciones y otras). Migracin femenina latinoamericana a los Estados Unidos: niveles y tendencias Con la migracin femenina desde los pases latinoamericanos hacia los Estados Unidos, se da una interesante paradoja. Por un lado, es evidente su explosivo crecimiento, especialmente a partir de la dcada de los noventa. Sin embargo, ello no ha derivado en una feminizacin de la migracin de origen latinoamericano a ese pas. Al respecto, los datos resultan elocuentes. Por un lado, de las casi 2 millones de inmigrantes latinoamericanas que haban en los Estados Unidos en 1980, se pas 3.6 en 1990, y a 7 millones en el 2000, alcanzando la cifra de casi 10 millones en la actualidad (Figura 1). Este crecimiento se expresa en que actualmente las inmigrantes latinoamericanas representan ms del 7% de la poblacin femenina de ese pas, ms que quintuplicando su presencia de hace 30 aos. Asimismo, los pases de Amrica Latina son tambin, el principal origen de la migracin femenina a los Estados Unidos. En conjunto, aportan el 46% del total de la inmigracin femenina, superando a los pases asiticos (31%), y muy por encima de la migracin proveniente de las dems regiones del mundo (figura 2).

Figura 1: Dinmica de la migracin femenina de origen latinoamericano

Estados Unidos, 1980-2012. Inmigrantes mujeres latinoamericanas, volumen (millones) y tasa (%)
9.74

Estados Unidos, 2012. Inmigrantes mujeres segn regin de origen

7.00

7.2%

Asia 31% Otros 2% Caribe 3% frica 4%

Latino Amrica 46% Europa Occident al 10%

3.56 1.92 1.4%

1980 1990

4.7%

2.5%

2000

2012

Europa del Este 4%

Fuentes: 1980 a 2000, U.S. Census Bureau, Censos de Poblacin; 2012, CurrentPopulationSurvey, MarchSupplement.

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No obstante este explosivo crecimiento, ello no ha implicado un cambio en el carcter y composicin por sexo de la migracin latinoamericana a los Estados Unidos. Por un lado, vemos que en general, la relacin de masculinidad en los ltimos 20 aos, adems de mostrar una gran estabilidad, es adems significativamente superior a la que prevaleca hasta antes de 1990 2. Ello se debera a que el boom de la migracin femenina ha ido de la mano de un crecimiento an mayor de la emigracin masculina. Por otro lado, tanto la migracin mexicana como la de los dems pases de la regin, muestran una relacin de masculinidad que es sistemticamente superior a la que prevalece entre los inmigrantes provenientes del resto del mundo.

Figura 2: Estados Unidos, 1980-2012. ndice de Masculinidad de los Inmigrantes, segn origen.

Mxico

123

125

124

125

123 115

111
Otros pases de Amrica Latina 95

87 80

89

93 88

95 90

98 92

99 89

96 88

Otras regiones del mundo

1980 1990 1995 2000 2005 2010 2012

Fuentes: 1980 a 2010, U.S. Census Bureau, Censos de Poblacin; 2012, Current Population Survey, March Supplement.

En el caso de la migracin mexicana, por ejemplo, donde es ms que evidente el predominio masculino, ste adems, se mantuvo estable entre 1990 y el 2010, en una relacin de casi 125 hombres por cada 100 mujeres, cifra superior a la que prevaleca en 1980. Asimismo, la migracin proveniente desde otros pases latinoamericanos, si bien muestra una mayor presencia femenina, sta se ha mantenido igualmente estable desde 1990 a la fecha, a la vez que tambin es significativamente superior a la que prevaleca en 1980.

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Los datos anteriores describen una situacin peculiar que parece contradecir uno de los aspectos que ms consenso ha generado en torno a la caracterizacin de la migracin internacional contempornea. Suele afirmarse que la migracin actual presenta una clara tendencia hacia la feminizacin, resultado de una mayor participacin de las mujeres en los desplazamientos internacionales, especialmente de tipo permanente. De hecho, se afirma que esta mayor presencia femenina estara asociada a una diferenciacin en el mercado laboral que abre opciones especialmente para mujeres: industria textil, servicios personales de baja calificacin como el servicio del cuidado, servicio de limpieza y mantenimiento adems del tradicional servicio domstico (Pedone, 2006; UNFPA, 2006; Sorensen, 2004). Sin negar la validez de estas tesis, los datos muestran una situacin ms compleja, en trminos de que la masificacin de la migracin femenina no ha implicado necesariamente una feminizacin de la migracin. Esto es lo que parece estar sucediendo en el caso de la migracin latinoamericana a los Estados Unidos, en donde a pesar del sostenido incremento de la migracin femenina, la relacin de masculinidad lejos de descender (lo que indicara una tendencia a la feminizacin), se ha mantenido sistemticamente estable desde los aos noventa hasta nuestros das, e incluso, incrementndose levemente en algunos perodos. Sin embargo, aunque la masificacin de la migracin femenina no habra implicado su feminizacin, s ha permitido en cambio, hacer visibles a las mujeres y a las desigualdades de gnero en el proceso migratorio. Insercin laboral de las inmigrantes latinas en los Estados Unidos Ha sido ampliamente documentado que el funcionamiento del mercado laboral se estructura con base en procesos de diferenciacin de gnero. Todo espacio laboral, as como todo espacio social, reproduce y recrea diversas formas de diferenciacin y de desigualdad de gnero. As, podemos identificar espacios feminizados y distinguirlos de espacios laborales masculinizados. Se trata no slo de sectores de actividad, ocupaciones, oficios o puestos de trabajo, sino tambin de diferencias y desigualdades en trminos de las condiciones laborales, relaciones contractuales, tiempos y horarios de trabajo, sistema y montos de las remuneraciones, acceso a prestaciones laborales y sistemas de proteccin social, entre muchos otros aspectos (Benera y Roldn, 1987; Garca y de Oliveira, 1994). No se trata slo de un proceso de diferenciacin pura y simplemente, sino de la construccin de diversas formas de desigualdad de gnero en el mundo laboral. Junto a esta estructura de diferenciacin y desigualdad de gnero, en el mercado laboral operan tambin otros sistemas de diferenciacin social. En nuestro caso, estamos interesados en destacar el papel de la condicin

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migratoria en la configuracin de estos sistemas de diferenciacin social. Al respecto ha sido ampliamente documentado tambin, cmo en el mercado laboral de los Estados Unidos funcionan estos procesos de diferenciacin con base en la condicin migratoria (Sassen, 1998; Stalker, 2000). Al igual que en el caso de la diferenciacin de gnero, se trata de la configuracin y estructuracin de espacios laborales diferenciados segn el origen migratorio de los trabajadores. En particular, los inmigrantes laborales suelen estar expuestos a diversos procesos de diferenciacin, que los segrega a determinados nichos y segmentos laborales, caracterizados por su condicin de precariedad laboral, bajos niveles de productividad y bajas remuneraciones, entre otros aspectos (Canales, 2007). De esta forma, tanto la condicin de gnero como el origen tnicomigratorio, configuran marcos de vulnerabilidad social de los individuos, que los confinan a espacios laborales precarizados, flexibles e inestables. Considerando lo anterior, en el anlisis de la insercin laboral de las mujeres latinoamericanas en los Estados Unidos, nos interesa identificar estos contextos de vulnerabilidad y precariedad laboral. En particular, queremos determinar en la medida de lo posible, cunto de la situacin laboral de las inmigrantes latinas se explica por su condicin de gnero, y cunto de ello ms bien obedece a su origen tnico-migratorio. Cambios en la estructura ocupacional en los Estados Unidos Para entender las pautas de insercin laboral de las migrantes latinas, conviene previamente revisar y analizar los cambios en la dinmica y estructura ocupacional en el mercado de trabajo en los Estados Unidos. Para ello, retomamos la tradicional forma de presentar la estructura de ocupaciones, pero reorganizndola a partir de las siguientes grandes categoras de anlisis: Actividades de Direccin, que incluye gerentes, ejecutivos, servicios profesionales, y otras actividades de alto nivel, que se dedican principalmente a la direccin, planificacin y control de las actividades que desarrollan los trabajadores, as como de la gestin de las empresas. Actividades de administracin y distribucin. Se refiere a actividades de apoyo a la direccin, y a la distribucin de los bienes y servicios producidos. Actividades de produccin. Corresponde a aquellos trabajos de procesamiento y transformacin propiamente tales.

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Construccin. Aunque suele incluirse como una actividad productiva, la diferenciamos de ellas, debido a que en estas actividades se da una alta concentracin de mano de obra inmigrante. Actividades de reproduccin social. Corresponde a trabajos y servicios que se vinculan directamente con la reproduccin de la poblacin, como el servicio domstico, cuidado de adultos mayores y nios, preparacin de alimentos, limpieza y mantenimiento, entre otras.

Con base en esta clasificacin de las ocupaciones, podemos analizar el patrn de insercin laboral de la inmigracin latinoamericana, a la vez que medir su contribucin en los diferentes espacios y mbitos de la vida econmica y social en los Estados Unidos. Al respecto, una primera caracterstica que se identifica al usar esta clasificacin de las ocupaciones, es la polarizacin ocupacional que se da en el mercado laboral de los Estados Unidos en las ltimas dcadas, como forma que asume en este mbito laboral, la desigualdad social propia de esta era de globalizacin econmica. Como se observa en la siguiente grfica, entre el 2000 y el 2012, tanto la dinmica del ciclo expansivo de la economa norteamericana, especialmente hasta el 2008, as como, la del ciclo recesivo a partir de ese ao, no arrastraron tras de s a todos los estratos ocupacionales por igual. De hecho, el resultado de ambos ciclos, es el de una mayor polarizacin en la estructura ocupacional. Mientras las ocupaciones directamente productivas (manufactura, y similares) pierden algo ms de 5.3 millones de empleos, en los niveles ms altos de direccin (ejecutivos, profesionales, etc.) as como en los niveles ocupacionales ms bajos (tareas de la reproduccin social), se generan 3.7 y 3.6 millones de nuevos puestos de trabajo, respectivamente.

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Figura 3: Estados Unidos, 2000-2012. Evolucin del empleo, segn grandes grupos de ocupacin

3.7

3.6

0.3 -0.4

-5.3
Direccin Administracin Produccin Construccin Reproduccin Social

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2000 y 2012

En ambos casos, lo que resulta relevante es que los avances que se haban logrado durante el ciclo expansivo de la economa norteamericana de la primera mitad de la dcada pasada, tienden a mantenerse o al menos no se reducen, como efecto de la crisis econmica de los ltimos aos. Esto no es lo que sucede en el caso de las ocupaciones productivas propiamente tales, las cuales se ven doblemente golpeadas, primero, por la transformacin productiva derivada de la globalizacin, y luego por efecto de la crisis econmica de los ltimos aos. En los otros de los grandes grupos de ocupacin, lo ganado en el ciclo expansivo, parece coincidir con lo periodo durante el ciclo recesivo. Estos datos ilustran el cambio en la estructura ocupacional de la economa norteamericana, derivados de la consolidacin de los nuevos modelos de produccin y crecimiento econmico, basados en lo que se ha dado en llamar como la economa de la informacin (Castells, 1998). Lo que resulta particularmente interesante, es que si bien la economa de la informacin genera espacios para el auge de trabajos de alto nivel (profesionales, ejecutivos, etc.), esta fuerza de trabajo altamente calificada requiere a su vez, de trabajadores de bajo nivel de calificacin que realicen las ms diversas tareas necesarias para su reproduccin social y cotidiana (Zlolniski, 2006). Como indican los datos, se tratara de una situacin de alta complementariedad (y dependencia) entre estos distintos estratos ocupacionales.

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Insercin ocupacional de las inmigrantes latinoamericanas Esta polarizacin de la estructura ocupacional en los Estados Unidos est directamente vinculada y correlacionada con dos factores de diferenciacin social que se refuerzan mutuamente: por un lado, la condicin tnica y migratoria de la fuerza de trabajo, y por otro, la distincin de gnero. En efecto, como se observa en la siguiente tabla, la estructura ocupacional en los Estados Unidos, muestra una clara diferenciacin tanto respecto a la condicin de gnero de los trabajadores, como a su condicin tnico-migratoria. En el primer caso, podemos distinguir ocupaciones preferentemente masculinas de aquellas que son preferentemente femeninas. Junto a ellas, hay un pequeo grupo de ocupaciones que no parecen mostrar una preferencia de gnero, al menos no a estos niveles de agregacin de la informacin. En el caso de las ocupaciones masculinizadas, stas corresponden bsicamente a jornaleros de la construccin as como diversos oficios manuales y otros trabajos manuales no calificados en la manufactura. En conjunto, en estos trabajos se emplea el 34% de la fuerza de trabajo masculina, proporcin que es casi 5 veces superior a la que prevalece entre las mujeres trabajadoras. Por su parte, en el caso opuesto ubicamos a las profesionistas, personal administrativos y trabajadoras domsticas, ocupaciones todas ellas ampliamente feminizadas, y en donde se emplea el 71% de las trabajadoras mujeres en los Estados Unidos. Aunque en el caso de los hombres, la proporcin de ellos que se emplean en estas ocupaciones es relativamente elevada, esta es slo la mitad de la que prevalece entre las mujeres. Considerando el segundo eje de diferenciacin, esto es la condicin migratoria, vemos por un lado, que tanto las mujeres nativas como las inmigrantes no latinas, tienden a reproducir este patrn general. Las nicas dos excepciones se dan en el caso del servicio domstico y en el del personal administrativo. En el primer caso, vemos que la proporcin de inmigrantes no latinas que se emplean en el servicio domstico es significativamente superior a la que prevalece entre las mujeres nativas 3. Por el contrario, la proporcin de estas inmigrantes en puestos administrativos, es a su vez, prcticamente 10 puntos porcentuales inferior a la que prevalece entre la poblacin femenina nativa de los Estados Unidos. En todos los dems casos, las diferencias son muy menores, y no ameritan mayores comentarios.

Muy probablemente se trate de inmigrantes provenientes de otros pases perifricos.

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Tabla 1: Estados Unidos, 2012. Poblacin ocupada segn grupos de ocupacin, por sexo y condicin migratoria

Trabajadores Hombres Total Inmigrantes Hombres Latinos Ejecutivos Profesionales Adminstracin Servicio domstico y cuidado de personas Otros servicios personales no calificados Construccin Oficios Manuales Trabajos Manuales no Calificados TOTAL 15.8% 16.1% 21.0% 2.4% 10.8% 9.3% 17.4% 7.2% 100% 5.7% 4.5% 10.5% 2.3% 24.0% 21.5% 18.1% 13.5% 100%

Trabajadoras Mujeres Inmigrantes Otras Mujeres Latinas Inmigrantes Nativas 5.6% 9.0% 22.9% 25.2% 18.7% 0.6% 6.9% 11.0% 100% 15.8% 23.6% 27.4% 18.1% 8.4% 0.1% 4.4% 2.2% 100% 13.9% 22.9% 37.3% 11.8% 8.6% 0.3% 3.4% 1.9% 100%

Total Mujeres 13.5% 21.9% 35.4% 13.3% 9.3% 0.3% 3.7% 2.6% 100%

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2012

En este contexto, resulta particularmente interesante mostrar cmo la insercin ocupacional de las inmigrantes latinas se aleja de este patrn, configurando una estructura ocupacional no slo diferente, sino enmarcada por el signo de la precariedad laboral. En concreto, las mujeres latinoamericanas suelen emplearse en ocupaciones de menor calificacin, orientadas a los servicios personales y de la reproduccin social, las que se caracterizan adems, por ser las ocupaciones peor pagadas, tener menores niveles de proteccin social, menos prestaciones laborales, y ser ms flexible, desreguladas e inestables. Identificamos cuatro grupos de ocupacin, donde la concentracin de inmigrantes latinas supera en forma significativa a la esperada, si slo considerramos su condicin de gnero (esto es, en comparacin con la distribucin ocupacional que muestra el total de mujeres). Nos referimos al servicio domstico, otros servicios personales de baja calificacin (janitors, limpieza y mantenimiento, en particular), a los oficios manuales (ensamble y empaque en lnea, entre otros), y otros trabajos manuales de baja calificacin. En estos cuatro grupos de ocupacin, la concentracin de inmigrantes latinas es entre 2 y 4 veces superior a la que prevalece tanto entre las mujeres nativas, como entre las inmigrantes provenientes de otras regiones del mundo. Por el contrario, podemos identificar otros tres grandes grupos de ocupacin, donde la concentracin de las inmigrantes latinas es significativamente inferior a la que se da entre las mujeres nativas y las dems

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inmigrantes. Nos referimos a los puestos de ejecutivas, profesionales y personal administrativos. Tal vez, la nica excepcin la constituye los puestos administrativos, donde la concentracin de inmigrantes latinas (23%) se acerca a la que prevalece entre las inmigrantes no latinas (27%), aunque ambas se mantienen muy distantes de la proporcin que prevalece entre las mujeres nativas (37%). Como podemos ver, las inmigrantes latinas se concentran preferentemente en ocupaciones de baja calificacin, y vinculadas directamente con la reproduccin social de la poblacin (servicio domstico, cuidado de personas enfermas, nios y ancianos, trabajos de limpieza y mantenimiento, preparacin de alimentos, entre otros). Asimismo, su participacin en puestos de nivel medio (administrativos, ventas, y similares) es significativamente menor a la que prevalece entre la poblacin femenina nativa. Por ltimo, la proporcin de trabajadoras latinoamericanas en puestos de altos niveles de calificacin (profesionistas y ejecutivos) es prcticamente marginal y muy inferior a la de cualquier otro grupo social y demogrfico en los Estados Unidos. Ahora bien, resulta interesante comprobar que esta distribucin de las trabajadoras latinoamericanas segn grupos de ocupacin, parece reproducirse en el caso de la fuerza de trabajo masculina. En este caso tambin se da una alta concentracin en aquellas ocupaciones de baja calificacin. La gran diferencia con las mujeres latinas, es que en vez del servicio domstico y del cuidado, ellos se especializan preferentemente en ocupaciones de la industria de la construccin. En los dems casos, la concentracin de hombres latinos en ocupaciones de baja calificacin supera ampliamente a la esperada, esto es, al promedio observado para la poblacin masculina. Asimismo, tambin entre los hombres latinoamericanos se da una muy baja concentracin en ocupaciones de nivel medio (administracin y ventas) y altos (profesionistas y ejecutivos). En todos estos casos, la concentracin de los trabajadores latinos se aleja significativamente del promedio nacional, y se acerca mucho a la que prevalece entre las mujeres latinas. De hecho, en todos estos casos, es evidente que no se corresponden con ocupaciones donde tanto hombres como mujeres latinoamericanas suelan especializarse. Por el contrario, en todas ellas tanto hombres como mujeres latinas muestran una alta desespecializacin ocupacional. En algunos casos puede cambiar la intensidad de esta situacin, pero no el sentido de la misma. Estos datos ilustran como en ciertas ocupaciones, la condicin de gnero y migratoria se refuerzan mutuamente, y cmo en otros casos, actan en sentido inverso. En general, vemos que la condicin migratoria genera una especializacin ocupacional ms o menos similar entre hombres y mujeres

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latinas. En ambos casos se concentran en ocupaciones de baja calificacin, y no participan mayormente en ocupaciones de alto nivel. Sin embargo, sobre esta tendencia general, opera un segundo factor de diferenciacin, que corresponde a la condicin de gnero. Tal es el caso de las ocupaciones de baja calificacin, en donde se reproduce una importante diferenciacin de gnero, en el sentido de la presencia de ocupaciones altamente feminizadas (servicio domstico) en contraposicin de ocupaciones altamente masculinizadas (construccin). Ahora bien, resulta particularmente relevante la importancia que la inmigracin latina femenina est adquiriendo en aquellas ocupaciones sobre las que se sustenta el proceso de reproduccin cotidiana de la poblacin en los Estados Unidos. Al respecto, los datos son elocuentes. El 45% de las inmigrantes latinas se emplean en trabajos y ocupaciones que contribuyen directamente a la reproduccin social. Nos referimos no slo al servicio domstico, sino tambin a la industria del cuidado, a la preparacin de alimentos, a trabajos de limpieza y mantenimiento como camareras, conserjes, as como otros trabajos de similares caractersticas. En estas ocupaciones, las migrantes latinas aportan en promedio el 15% de la fuerza de trabajo total. El caso ms relevante, tanto por su magnitud cuantitativa, como por el significado social y cultural que representa, es sin duda, el servicio domstico. En el 2012 haba casi 650 mil mujeres latinas trabajando en el servicio domstico en los Estados Unidos. Ellas representaban el 44% del total de mujeres empleadas en esta ocupacin. Es decir, casi 1 de cada 2 mujeres dedicadas al servicio domstico en los Estados Unidos, corresponde a una inmigrante proveniente de un pas latinoamericano. No es una cifra menor, ms an si consideramos que las mujeres latinoamericanas aportan tan slo el 7.6% de la fuerza de trabajo femenina en ese pas. Por su parte, las migrantes latinas aportan casi el 30% de las trabajadoras que se emplean en puestos de limpieza y mantenimiento de casas y edificios. Nos referimos a ocupaciones de camareras, lavado de ropa, janitors, conserjes, y servicios de mantenimiento en general. Asimismo, las inmigrantes latinas aportan el 23% de la fuerza de trabajo femenina empleada en la preparacin de alimentos como cocineros, chefs, ayudantes de cocina, meseros, entre otros, quienes se emplean principalmente en restaurantes, cafeteras, y establecimientos similares. Destaca igualmente, la participacin de las mujeres latinoamericanas en ocupaciones vinculadas al transporte y movilidad de pasajeros y mercancas, en donde contribuyen con casi el 20% de las trabajadoras. Finalmente, prcticamente una de cada 10 mujeres empleadas en la llamada industria del cuidado (de enfermos, nios, personas

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de tercera edad, entre otros) corresponde a una mujer inmigrante latinoamericana. Figura 4: Estados Unidos, 2012. Contribucin de latinoamericanas al empleo en ocupaciones seleccionadas las inmigrantes

44%

29% 23% 19% 9%

Otras 4%

Servicio Domstico

Janitors, Cocineros y Movilizacin y Industria del Limpieza y preparacin de Transporte cuidado Mantenimiento alimentos

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2012

Precariedad laboral y vulnerabilidad social de las inmigrantes latinoamericanas Los datos anteriores nos permiten sealar al menos dos situaciones en relacin al papel de las inmigrantes latinoamericanas en el mercado laboral. Por un lado, su alto grado de especializacin en tareas y ocupaciones vinculadas directamente con la reproduccin social de la poblacin de los Estados Unidos. Por otro lado, es tambin significativo el nivel de dependencia que estas ocupaciones mantienen respecto a la inmigracin femenina latinoamericana. Todo ello, no hace sino indicar el nivel en que la reproduccin social de la poblacin de los Estados Unidos, se sustenta en el trabajo que cotidianamente realiza este virtual ejrcito de trabajadoras latinas. Ahora bien, resulta igualmente relevante documentar las condiciones laborales en que se emplean las mujeres latinas. Al respecto, a continuacin presentamos informacin referente al 2012 que nos ilustra los grados de precariedad laboral que caracterizan las condiciones de trabajo de las inmigrantes latinoamericanas en los Estados Unidos.

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Un primer indicador de la inestabilidad laboral, es sin duda, la tasa de desempleo abierta. Al respecto, se observa que en general, el desempleo afecta en mayor medida a los inmigrantes latinos, al menos en comparacin al promedio nacional en los Estados Unidos. Sin embargo, al analizar separadamente la situacin de hombres y mujeres, vemos que es un problema que afecta especialmente a las mujeres latinoamericanas. Mientras las mujeres nativas tienen una tasa de desempleo significativamente menor a la de los hombres nativos (7.8% v/s 9.4%, respectivamente), entre los inmigrantes latinoamericanos esta diferencia se invierte, de tal modo que son las mujeres las ms afectadas por el desempleo, alcanzando una tasa de desempleo del 10.3%, cifra que es 1.2 puntos porcentuales mayor a la que se presenta entre los hombres latinoamericanos. Esta peculiaridad, hace que mientras entre los hombres, la tasa de desempleo sea prcticamente la misma entre los inmigrantes latinos y los trabajadores nativos, en el caso de las mujeres, en cambio, se da una diferencia de ms de 2.5 puntos porcentuales. De hecho, la tasa de desempleo de las inmigrantes latinas es la ms alta de todos los dems grupos de trabajadores, sean migrantes o nativos, hombres o mujeres. Tabla 2: Estados Unidos, 2012. Indicadores de la situacin laboral segn sexo y origen migratorio

Inmigrantes Latino Americanos Tasa de desempleo Hombres 9.1% Mujeres 10.3% Trabajadores sin prestaciones Hombres 63.3% Mujeres 57.5% Salario por hora (dlares) Hombres $16.3 Mujeres $14.1

Otros Inmigrantes

Nativos

Total

7.7% 7.6% 34.6% 39.0% $28.3 $23.0

15.4% 12.0% 31.1% 33.5% $26.0 $19.6

9.2% 7.9% 34.6% 35.6% $25.2 $19.5

Fuente: clculos propios con base en CurrentPopulationSurvey, MarchSupplement 2012

A lo anterior, cabe agregar la mayor precariedad laboral que afecta a los inmigrantes latinos, y que podemos medir a travs de la proporcin de ellos que no tienen acceso al sistema de salud, ya fuera pblico o privado. Al respecto, los datos son elocuentes. El 58% de las trabajadoras latinoamericanas no disponen de prestaciones de salud de ningn tipo, proporcin que es muy

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superior a la que prevalece tanto entre las trabajadoras nativas (34%), como entre las inmigrantes de otras regiones del mundo (39%). Cabe sealar adems, que esta situacin se reproduce casi en la misma magnitud en el caso de los hombres. En este sentido, estas diferencias que se observan en el acceso las prestaciones de salud, no se explican tanto por una situacin de gnero, sino por la condicin migratoria de los trabajadores. De hecho, en todos los grupos de trabajadores, las diferencias entre hombres y mujeres prcticamente son insignificantes, ms an al comparar estas diferencias con las que prevalecen segn la condicin migratoria de los trabajadores. La misma situacin se reproduce cuando se compara el nivel de remuneraciones que perciben los trabajadores. En este caso, tanto entre los hombres como entre las mujeres, son los trabajadores inmigrantes de origen latinoamericano los que perciben menores ingresos por su trabajo. De hecho, en el caso de las mujeres la remuneracin por hora trabajada que perciben las inmigrantes latinas es un 30% inferior a la que perciben las trabajadoras nativas y casi un 40% inferior respecto a las inmigrantes que provienen de otras regiones del mundo. Ahora bien, pudiera pensarse que tanto en el caso de las remuneraciones como en las prestaciones de salud, la mayor precariedad que afecta a las inmigrantes latinas, se debe no tanto a su condicin migratoria, como al hecho que ellas se emplean mayoritariamente en ocupaciones de baja calificacin, y que se caracterizan por una mayor precariedad en las condiciones de trabajo y en los niveles de remuneracin. Esto es, que el problema estara en los puestos de trabajo a los cuales acceden las inmigrantes latinoamericanas, y no a su condicin de gnero y migratoria en s mismas. Sin embargo, al desagregar el anlisis segn grupos de ocupacin, vemos que tanto las diferencias en los niveles de desproteccin en materia de salud, as como las diferencias en las remuneraciones percibidas, se mantienen, siendo en todos los casos, desfavorables para las mujeres latinoamericanas. En el caso de las prestaciones de salud (pblico o privado), vemos que prcticamente en todos los grupos de ocupaciones, el porcentaje de trabajadoras sin acceso a sistemas de salud es sistemticamente mayor en el caso de las inmigrantes latinas que entre las mujeres nativas y que entre las inmigrantes provenientes de otros pases. La misma situacin se reproduce en el caso de las diferencias en las remuneraciones. En todas las ocupaciones, las inmigrantes latinas perciben una remuneracin por hora trabajada que es sistemticamente inferior a la que perciben las mujeres nativas y las inmigrantes provenientes de otras regiones del mundo.

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Estos datos confirman que las diferencias observadas dan cuenta de una situacin estructural, segn la cual, las inmigrantes latinas sufren un proceso de discriminacin que se manifiesta en un menor nivel de remuneraciones y una mayor precariedad en su situacin laboral. Tabla 3: Estados Unidos, 2012. Remuneraciones por hora y nivel de cobertura mdica de la poblacin femenina ocupada, segn grandes grupos de ocupacin y origen migratorio. Servicios Servicio Directivos Administracin Produccin Personales Domstico Remuneraciones (dlares por hora) Inmigrantes Latinas 22.6 12.9 10.3 9.6 8.9 Otras Inmigrantes 32.0 20.1 14.4 12.3 12.2 Mujeres nativas 25.6 16.6 14.2 11.3 11.7 Cobertura sistema de salud (% sin cobertura) Inmigrantes Latinas 33% 53% 66% 71% 77% Otras Inmigrantes 28% 45% 67% 64% 67% Nativas 24% 37% 49% 66% 63%
Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2012

Conclusiones En el contexto actual de globalizacin de las economas, la migracin internacional parece cumplir un doble papel. Por un lado, provee de la fuerza de trabajo necesaria para sustentar la reproduccin social de la poblacin nativa en los pases de destino. Al respecto, los datos ofrecidos en secciones anteriores sobre la contribucin de la migracin femenina de origen latinoamericano muestran cmo la reproduccin social de la poblacin de los Estados Unidos, depende cada vez ms del aporte que hacen inmigrantes provenientes de pases perifricos, especialmente de Amrica Latina. Por otro lado, configura una estrategia de sobrevivencia y reproduccin social para las familias en las comunidades de origen de la migracin (de Has, 2007). Con base en el sistema de redes sociales y familiares, la migracin internacional desencadena un proceso de causacin acumulativa (Massey, 1990), a travs del cual se articula e integran la reproduccin de la vida social y familiar en las comunidades de origen con la insercin laboral, y la reproduccin social de los migrantes en los lugares de destino. Con base en lo anterior, podemos afirmar entonces que a travs de la migracin, se articula el proceso de reproduccin social de la poblacin nativa en los lugares de destino con la reproduccin social de la poblacin en los lugares y comunidades de origen. La creciente participacin de las

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migranteslatinas en ocupaciones propias de la reproduccin social de la poblacin nativa, confirman la primera parte de esta tesis. El papel de las redes sociales y familiares as como de las remesas, ambas puestas en operacin a partir de la migracin misma, dan cuenta de la segunda parte de esta tesis. De esta forma, a travs de la migracin se estara configurando un complejo sistema global (translocal o transnacional) de reproduccin social. Las redes sociales y las remesas no slo reproducen al migrante, as en abstracto, sino que a un sujeto social y econmico especfico, a saber, reproducen al trabajador cuyo trabajo consiste precisamente en dar sustento a la reproduccin social de clases medias y altas en los pases de destino. Inversamente, la reproduccin social de estas clases sociales medias y altas (en el caso de los Estados Unidos, poblacin blanca no latina, principalmente) no se da en abstracto, sino que a travs de la migracin, su reproduccin se sustenta, en parte al menos, en la reproduccin social de los trabajadores migrantes, y de sus familias en los lugares de origen. En otras palabras, si la migracin configura una transferencia de fuerza de trabajo que contribuye a la reproduccin de las familias de clases medias y altas en los lugares de destino, los salarios que estas mismas familias le pagan a la migrante, y que sta enva como remesas a sus familias, constituyen una transferencia en sentido inverso que contribuye a la reproduccin de los migrantes y de sus familias 4, y por ese medio, a la reproduccin de su fuerza de trabajo, con lo cual se sienta la base para que el circuito de transferencias y flujos de personas, remesas, bienes materiales y simblicos, se renueve una y otra vez. De esta forma, sujetos y poblaciones que aparentemente no tienen ningn vnculo ni contacto directo (las familias de los migrantes en los lugares de origen, por un lado, y la poblacin de clases medias y altas de los lugares de destino, por otro), estn vinculadas por la migracin laboral, la que constituye un mecanismo social que cual bisagra, articula la reproduccin de ambas poblaciones tan distintas socialmente y tan distantes territorialmente hablando. Nada ejemplifica mejor esta situacin, que el papel de la migracin en la configuracin de un sistema de maternidad transnacional, y que puede extenderse tambin a la llamada transnacionalizacin de la industria del
4

En el caso de Amrica Latina, las remesas que envan los migrantes constituyen prcticamente el 50% del ingreso de los hogares perceptores. Esto da una idea de la importancia de la transmigracin y las remesas en la reproduccin social y cotidiana de los hogares migrantes. Para ms detalles, vase CEPAL, 2006.

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cuidado y del servicio domstico (Ehrenteich y Hochschild, 2004). En el primer caso, se trata del trabajo que realizan mujeres migrantes en el cuidado de hijos de familia de clases medias y altas en Europa y los Estados Unidos. Para poder desarrollar esos trabajos, esas mismas mujeres migrantes han debido apoyarse en la red social y familiar en sus comunidades de origen, sobre las cuales descansa el cuidado de sus propios hijos que las migrantes han dejado atrs. Este es un ejemplo evidente de cmo la reproduccin social de la poblacin en los lugares de destino, no slo se vincula, sino que se sustenta en las redes sociales de las migrantes que les permiten a ellas, realizar esas tareas de cuidado de hijos ajenos. La maternidad transnacional, deviene as, en un mecanismo transnacional de reproduccin de clases sociales ya no slo distintas, sino tambin distantes y separadas territorialmente. En cierta forma, el confort y privilegios que caracterizan el estilo y calidad de vida de un nio que es hijo de una mujer profesional en los pases centrales, se sustentara en la precarizacin y condiciones de pobreza y vulnerabilidad que caracteriza la vida cotidiana del hijo que la mujer migrante ha dejado en su comunidad de origen y cuyo cuidado ha quedado a cargo de su abuela, tas o hermanos mayores. La riqueza y confort de uno, se sustenta en la pobreza y vulnerabilidad del otro. Pero tambin, la subsistencia de este ltimo, el hijo de la migrante, se hace materialmente posible por las remesas que enva su madre, y que forman parte del salario que ella recibe por su trabajo cuidando hijos ajenos. En sntesis, la creciente demanda en los pases centrales por mujeres inmigrantes procedentes preferentemente de pases del Tercer Mundo, para realizar este tipo de tareas de servicio domstico, cuidado de personas, y en general, de los llamados servicios reproductivos y personales, conlleva una forma emergente de divisin social del trabajo, que adopta una forma transnacional, y que se sustenta en una forma de trasvase de desigualdades de clase y etnia (Parella, 2003:15), que va desde las mujeres nativas de los pases centrales, que se habran emancipado y liberado de las antiguas cadenas que las ataban a las tareas del hogar, hacia las mujeres inmigrantes que requieren de esos ingresos para su propia reproduccin social, y que se ven obligadas a desatender sus propias cargas y responsabilidades reproductivas de sus familias, que se han quedado en sus pases de origen 5.

Aunque en este momento no nos interesa entrar en el debate, no podemos pasar por alto, la paradoja que implica todo este proceso de emancipacin de la mujer en los pases centrales. Al respecto, lo menos que podemos decir, es que se trata de una emancipacin fragmentada y que reproduce formas de desigualdad social y de gnero. Sin duda, favorece en algunos aspectos a las mujeres de los pases centrales, pero no rompe necesariamente con la inequidad de gnero en esos mismos pases. Esta

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En estos tiempos de globalizacin, los procesos de reproduccin social que anteriormente se circunscriban a espacios locales (nacionales), hoy en da forman parte de espacios globales (transnacionales). Precisamente, a travs de la migracin internacional se configuran estos campos globales en donde se produce la interseccin entre procesos locales de reproduccin social, esto es, espacios que interconectan la reproduccin social de unos y otros. El siguiente esquema nos permite ilustrar esta tesis sobre la interconexin global de estos espacios locales de reproduccin social. Figura 5: Migracin y reproduccin social en la sociedad global
GLOBALIZACIN

Mercado de trabajo

Reproduccin Social Clases Populares (Pas de origen)

Comunidades Transnacionales Redes sociales Capital social

Migracin y Trabajo

Trabajos en mbitos de la reproduccin social

Modernizacin social, Individuacin, Cambios demogrficos y familiares

Reproduccin Social Clases medias y altas (Pas de destino)

REPRODUCCIN SOCIAL TRANSNACIONAL

(GLOBAL Y POSTMODERNA)

Comnmente, los estudios sobre la insercin laboral de los migrantes se ha centrado en las condiciones de funcionamiento de los mercados de trabajo en los lugares de destino, y en particular, en cmo a travs de la migracin se articula una demanda de fuerza de trabajo en los lugares de destino, con una oferta de fuerza de trabajo generada en los lugares de origen. En este primer mbito de anlisis, lo relevante es la dinmica de estos mercados de trabajo, y en particular, los determinantes de la demanda y de la oferta. En ambos casos, podemos apelar a los enfoques de la globalizacin, en el sentido que ello nos permite explicar las transformaciones en el funcionamiento de los mercados de trabajo. Nos referimos a los cambios en la estructura de ocupaciones, a la dinmica especfica de cada sector de actividad, a los procesos de
desigualdad tan slo habra sido transferida desde las mujeres nativas hacia las mujeres inmigrantes. En el fondo, la liberacin de unas (las mujeres nativas), as sea parcial e incompleta, descansa en cierta forma, en la opresin de otras (las mujeres inmigrantes) (Gregson y Lowe, 1994).

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desregulacin contractual y flexibilidad laboral, entre muchos otros (es lo que est representado en la parte central y alta del esquema). En un segundo momento, podemos ampliar este anlisis incorporando otras dimensiones y procesos sociales. En un caso, podemos tomar, por ejemplo, los cambios sociales y demogrficos en las sociedades de destino, que surgen con la misma globalizacin y advenimiento de una sociedad postmoderna. Nos referimos a la creciente incorporacin de las mujeres nativas a los mercados de trabajo, a los cambios culturales y de comportamiento social y demogrfico vinculados a la postmodernidad, al avance en la segunda transicin demogrfica, al cambio demogrfico que se expresa en el envejecimiento de las poblaciones de los pases desarrollados, entre muchos otros (Herrera, 2007; Beck y Beck, 2002). En este sentido, la inmigracin laboral permite llenar no slo vacos demogrficos que deja el envejecimiento, sino adems sustentar estos cambios sociales y culturales de la poblacin nativa (es lo que hemos representado en la parte central-derecha del esquema). Por otro lado, y desde la perspectiva de la migracin como proceso social, podemos incorporar el papel de las redes sociales y familiares en la conformacin de comunidades transnacionales, y a travs de las cuales se generan este mecanismo de causacin acumulativa que permite la reproduccin social de los migrantes y sus familias a travs de la perpetuacin de la misma migracin internacional. En este sentido, podemos decir que la mirada de la migracin se aleja en parte de sus aspectos estructurales y contextuales, para adentrarse en el proceso social de la migracin, esto es, en los espacios de la vida cotidiana y su rol como soportes materiales, simblicos y culturales del proceso migratorio (es lo que aparece representado en la parte centralizquierda del esquema). En estos niveles podemos incluir los modelos tericos del transnacionalismo as como de la maternidad transnacional y de la industria transnacional del cuidado, en la medida que estos modelos se sustentan en la conjuncin de estos espacios distintos y distantes. Por un lado, los cambios en la dinmica de las familias, el envejecimiento, y otros procesos sociales y demogrficos que caracterizan a las sociedades desarrolladas contemporneas. Por otro lado, el sistema de redes sociales y familiares que permiten sustentar la migracin internacional en los tiempos actuales. Asimismo, en estos modelos conceptuales tampoco se deja de lado el anlisis de las condiciones estructurales de funcionamiento de los mercados laborales en el marco de las transformaciones econmicas y productivas derivadas de la globalizacin del mundo contemporneo. Ahora bien, a lo anterior podemos agregar un tercer nivel de anlisis, que no es sino la integracin de todo lo anterior, a partir del enfoque de la

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reproduccin de la sociedad global (es lo que hemos representado en los extremos izquierdo y derecho del esquema). Por un lado, el trabajo de los inmigrantes contribuye a sostener no slo un modo de vida de la poblacin en los pases de destino, sino fundamentalmente a sustentar la reproduccin en el marco de las transformaciones sociales, econmicas y demogrficas que se dan en esta era global y postmoderna. Asimismo, no se trata slo de la reproduccin de la poblacin en abstracto, sino de determinados grupos, estratos y clases sociales, y la perpetuacin y reproduccin de su posicin social en una estructura social y de clases a nivel global. Por otro lado, las redes sociales y familiares, no slo contribuyen a la reproduccin y perpetuacin de la migracin (Massey, Durand y Malone, 2009), sino que a travs de ello, contribuyen a la reproduccin social de las comunidades. Asimismo, no se trata de su reproduccin en abstracto, sino de la reproduccin y perpetuacin de su condicin social como comunidades y familias migrantes, esto es, la reproduccin de su posicin en una estructura social y de clases a nivel global. Conjuntando estos dos aspectos, podemos afirmar entonces que ellos no son sino las dos caras de un mismo proceso: la reproduccin a escala global, de una estructura social en la cual podemos identificar diversos estratos, grupos y clases sociales articuladas en su reproduccin social. A travs de la migracin, la reproduccin social de clases medias y bajas en los pases de origen est en cierta medida, articulada con la reproduccin social de la poblacin de los estratos medios y altos en los pases de destino. Esta integracin, o ms bien, estos campos de interseccin de estos procesos locales de reproduccin social, es lo que queremos destacar, en trminos de la configuracin de un proceso global de reproduccin social.

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TABLAS Y FIGURAS

Figura 6 Dinmica de la migracin femenina de origen latinoamericano

Estados Unidos, 1980-2012. Inmigrantes mujeres latinoamericanas, volumen (millones) y tasa (%)
9.74

Estados Unidos, 2012. Inmigrantes mujeres segn regin de origen

7.00

7.2%

Asia 31% Otros 2% Caribe 3% frica 4%

Latino Amrica 46% Europa Occident al 10%

3.56 1.92 1.4%

1980 1990

4.7%

2.5%

2000

2012

Europa del Este 4%

Fuentes: 1980 a 2000, U.S. Census Bureau, Censos de Poblacin; 2012, CurrentPopulationSurvey, MarchSupplement.

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Figura 7 Estados Unidos, 1980-2012. ndice de Masculinidad de los Inmigrantes, segn origen

Mxico

123

125

124

125

123 115

111
Otros pases de Amrica Latina 95

87 80

89

93 88

95 90

98 92

99 89

96 88

Otras regiones del mundo

1980 1990 1995 2000 2005 2010 2012

Fuentes: 1980 a 2010, U.S. Census Bureau, Censos de Poblacin; 2012, CurrentPopulationSurvey, MarchSupplement. Figura 8 Estados Unidos, 2000-2012. Evolucin del empleo, segn grandes grupos de ocupacin

3.7

3.6

0.3 -0.4

-5.3
Direccin Administracin Produccin Construccin Reproduccin Social

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2000 y 2012

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Tabla 4 Estados Unidos, 2012. Poblacin ocupada segn grupos de ocupacin, por sexo y condicin migratoria
Trabajadores Hombres Total Inmigrantes Hombres Latinos Ejecutivos Profesionales Adminstracin Servicio domstico y cuidado de personas Otros servicios personales no calificados Construccin Oficios Manuales Trabajos Manuales no Calificados TOTAL 15.8% 16.1% 21.0% 2.4% 10.8% 9.3% 17.4% 7.2% 100% 5.7% 4.5% 10.5% 2.3% 24.0% 21.5% 18.1% 13.5% 100% Trabajadoras Mujeres Otras Mujeres Inmigrantes Inmigrantes Nativas Latinas 5.6% 9.0% 22.9% 25.2% 18.7% 0.6% 6.9% 11.0% 100% 15.8% 23.6% 27.4% 18.1% 8.4% 0.1% 4.4% 2.2% 100% 13.9% 22.9% 37.3% 11.8% 8.6% 0.3% 3.4% 1.9% 100%

Total Mujeres 13.5% 21.9% 35.4% 13.3% 9.3% 0.3% 3.7% 2.6% 100%

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2012 Figura 9 Estados Unidos, 2012. Contribucin de las inmigrantes latinoamericanas al empleo en ocupaciones seleccionadas

44%

29% 23% 19% 9%

Otras 4%

Servicio Domstico

Janitors, Cocineros y Movilizacin y Industria del Limpieza y preparacin de Transporte cuidado Mantenimiento alimentos

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2012

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Tabla 5 Estados Unidos, 2012. Indicadores de la situacin laboral segn sexo y origen migratorio

Inmigrantes Latino Americanos Tasa de desempleo Hombres 9.1% Mujeres 10.3% Trabajadores sin prestaciones Hombres 63.3% Mujeres 57.5% Salario por hora (dlares) Hombres $16.3 Mujeres $14.1
Fuente: clculos propios MarchSupplement 2012 Tabla 6 con

Otros Inmigrantes

Nativos

Total

7.7% 7.6% 34.6% 39.0% $28.3 $23.0

base en

15.4% 12.0% 31.1% 33.5% $26.0 $19.6

9.2% 7.9% 34.6% 35.6% $25.2 $19.5

CurrentPopulationSurvey,

Estados Unidos, 2012. Remuneraciones por hora y nivel de cobertura mdica de la poblacin femenina ocupada, segn grandes grupos de ocupacin y origen migratorio.
Directivos Administracin Produccin 12.9 20.1 16.6 53% 45% 37% 10.3 14.4 14.2 66% 67% 49% Servicios Personales 9.6 12.3 11.3 71% 64% 66% Servicio Domstico 8.9 12.2 11.7 77% 67% 63%

Remuneraciones (dlares por hora) Inmigrantes Latinas 22.6 Otras Inmigrantes 32.0 Mujeres nativas 25.6 Cobertura sistema de salud (% sin cobertura) Inmigrantes Latinas 33% Otras Inmigrantes 28% Nativas 24%

Fuentes: Current Population Survey, March Supplement, 2012

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Figura 10 Migracin y reproduccin social en la sociedad global

GLOBALIZACIN

Mercado de trabajo

Reproduccin Social Clases Populares (Pas de origen)

Comunidades Transnacionales Redes sociales Capital social

Migracin y Trabajo

Trabajos en mbitos de la reproduccin social

Modernizacin social, Individuacin, Cambios demogrficos y familiares

Reproduccin Social Clases medias y altas (Pas de destino)

REPRODUCCIN SOCIAL TRANSNACIONAL

(GLOBAL Y POSTMODERNA)

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