ManualPrcticaProfesional

MANUAL PRCTICA PROFESIONAL

Escuela de Ingeniera Comercial UNAB

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INQUIETUDES MS RECURRENTES DE LOS ALUMNOS Objetivo de la Prctica Profesional: Que el alumno pueda aplicar a situaciones concretas de su trabajo, los conocimientos adquiridos durante su carrera y por tanto pueda establecer claramente la relacin entra la carrera que est estudiando y la realidad en que desempear su profesin. REQUISITOS Haber aprobado el Curso de Evaluacin de Proyectos. Duracin: Mnimo de cuatro (4) semanas, mnimo de 180 horas de duracin. Plazo de inscripcin: Hasta una semana despus de haber empezado la prctica (se adjunta en anexo ficha de Inscripcin). a. En qu empresa puedo realizar mi Prctica?: Corresponder a los alumnos procurarse vacantes en las empresas o instituciones en la cual cumplirn su prctica. Tambin tendrn la posibilidad de realizar un emprendimiento, en cuyo caso el informe deber ser su plan de negocios y evidencia de los resultados. Puedo realizar mi prctica en la empresa de un familiar?: S, pero la supervisin de la misma no debe ser ejercida por familiares directos (padres o hermanos). Existe un seguro durante la prctica?: Todos los alumnos se encuentran protegidos por el Seguro Escolar Obligatorio, segn Ley N 16.744. A veces las empresas piden una carta de la escuela, cmo la puedo obtener?: Tienes que enviar un mail al secretari@ acadmic@ de tu sede, quien validar si cumples los requisitos acadmicos, indicando: Nombre de la persona a la cual va dirigida: Nombre de la empresa: Nombre del alumno: Mail del alumno: Rut: Si soy ayudante, puedo homologar mi ayudanta como prctica?: No, ya que la prctica debe ser una experiencia en la cual el alumno se somete a un rgimen de trabajo con horario y supervisin. Cmo doy inicio al proceso de prctica?: Debes presentar ante la escuela la Ficha de Inscripcin de prctica, la cual debe contener todos los datos que se solicitan, junto con un certificado de la oficina de archivos que acredite que todos tus papeles estn en orden. Al finalizar la prctica. Qu documentos debe contener mi Expediente de Prctica Profesional para presentar a la escuela?: El alumno debe presentar una fotocopia de la ficha de inscripcin (punto 1 del manual), la ficha de evaluacin (punto 2 del manual), y el informe de prctica de acuerdo al formato del punto 3 del manual. Se debe entregar hasta 30 das de corrido, contando como da 1, el da despus de haber terminado la prctica. Puedo realizar mi prctica formativa y profesional juntas?: No, ya que las prcticas estn sujetas a un periodo de tiempo determinado durante la carrera (prctica formativa en el cuarto semestre y la prctica profesional en el octavo semestre). Cul es el procedimiento que se debe seguir si me ocurre un accidente durante la prctica?: El procedimiento en caso de accidentes se encuentra en la siguiente pgina web http://www.unab.cl/dae/seguro_alumnos.asp.

b. c. d.

e. f.

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1.- FICHA DE INSCRIPCIN
1.- DATOS DEL ALUMNO SEDE:

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombre

RUT

E-Mail

Direccin

Telfono Celular

Comuna

Ciudad

Telfono Fijo

2.- DATOS BSICOS DE LA EMPRESA

Razn Social

RUT

Direccin

Telfono

Comuna

Ciudad

Rubro de la Empresa

3.- DATOS DEL SUPERVISOR DIRECTO

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombre

RUT

Cargo

E-Mail

Telfono Celular

Telfono Fijo

4.- PRCTICA PROPUESTA

Fecha Inicio

Fecha Trmino

Tipo de Jornada (completa, media o parcial)

Funciones del alumno

Firma del alumno

Firma del Jefe Directo

Timbre de la Empresa

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2.- FICHA EVALUACIN:
Nombredelalumno: Rut:

HabilidadaEvaluar(marqueconunax) Confianza en s mismo/a Apertura al aprendizaje Bsqueda de informacin HabilidadesPersonales Adaptabilidad-flexibilidad Proactividad, Autonoma e Iniciativa Tolerancia a la presin Innovacin y pensamiento creativo Planificacin y organizacin Orientacin al logro Autocontrol Habilidades Habilidadesde HabilidadesInterpersonales cognitivas liderazgo Responsabilidad, compromiso Comunicacin Desarrollo de relaciones Trabajo en equipo Negociacin Orientacin al cliente interno y externo Conciencia organizacional Liderazgo Impacto e influencia Resolucin de problemas Razonamiento analtico Bsqueda de informacin Expresin escrita OtrasHabilidades Ingls Manejo PC Uso SAP Uso project Uso de Software Office Principales fortalezas del alumno:

Insuficiente

Suficiente

Bueno

MuyBueno

Noobservado

Recomendaciones para mejorar el desempeo:

Nombre y firma del Jefe Directo

Timbre de la Empresa

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GuaParaEvaluarHabilidades
Habilidades Confianzaensmismo/a Aperturaalaprendizaje Bsquedadeinformacin Adaptabilidadflexibilidad Proactividad,AutonomaeIniciativa Toleranciaalapresin Innovacinypensamientocreativo Planificacinyorganizacin Orientacinallogro Autocontrol Responsabilidad,compromiso Comunicacin Desarrolloderelaciones Trabajoenequipo Negociacin Orientacinalclienteinternoyexterno Concienciaorganizacional Liderazgo Impactoeinfluencia Resolucindeproblemas Razonamientoanaltico Bsquedadeinformacin Descripcin Eselconvencimientodequeunoescapazderealizarconxitounatareaoelegir elenfoqueadecuadopararesolverunproblema. Estasociadaalaasimilacindenuevainformacinysueficazaplicacin. Eslainquietudylacuriosidadconstanteporsabermssobrelascosas,loshechos olaspersonas. Hacereferenciaalacapacidaddemodificarlaconductapersonalparaalcanzar determinadosobjetivoscuandosurgendificultades,nuevosdatosocambiosenel medio. Eslapredisposicinaemprenderacciones,crearoportunidadesymejorar resultados. Setratadelahabilidadparaseguiractuandoconeficaciaensituacionesde presindetiempoydedesacuerdo. InnovacinyPensamientoCreativo(capacidaddeformularnuevasideas) Eslacapacidaddedeterminareficazmentelasmetasyprioridadesdesu tarea/rea/proyecto. Eselintersypreocupacinportrabajarbienoconseguirunestndarde excelencia. Eslacapacidadparacontrolarlasemocionespersonalesyevitarlasreacciones negativasanteprovocaciones,oposicinuhostilidaddelosdemsocuandose trabajaencondicionesdeestrs. Compromisodecumplirenlarealizacindetareasencomendadas. Capacidaddeescuchar,hacerpreguntas,expresarconceptoseideasenforma efectivayexponerenformaclara. Consisteenactuarparaestablecerymantenerrelacionescordiales,recprocasy clidasoredesdecontactoscondistintaspersonas. Capacidaddetrabajaryhacertrabajaralosdemscolaborandounosconotros. Habilidadparacrearunambientepropicioparalacolaboracinylograr compromisosduraderos. Demostrarsensibilidadporlasnecesidadesoexigenciashacialosclientesexternos ointernos. Eslacapacidadparacomprendereinterpretarlasrelacionesdepoderenlapropia empresaoenotrasorganizaciones,clientes,proveedores,etc. Capacidadparainfluirenunconjuntodepersonas,haciendoqueesteequipo trabajeconentusiasmo. Implicalaintencindepersuadir,convencer,influiroimpresionaralosdems paraquecontribuyanaalcanzarsuspropiosobjetivos. Capacidaddeentenderyresolverproblemasapartirdedesagregar sistemticamentesuspartes. Capacidadparacomprenderlassituacionesyresolverlosproblemasabasede separarsuspartesconstituyentesymeditarsobreellas,deunaformalgicay sistemtica. Eslainquietudylacuriosidadconstanteporsabermssobrelascosas,loshechos olaspersonas.

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3.- GUA PARA ELABORAR EL INFORME FINAL 3.1.- Formato del informe Tipo de letra: Arial 10 Interlineado: 1,0 Tamao hoja: Carta Cantidad de pginas: 8 como mximo, sin contar portada, ndice y anexos 3.2.- Contenido del Informe a) Portada; Debe contener los siguientes puntos Informe de Prctica Profesional Nombre completo del alumno, RUT del alumno Nombre de la carrera y sede en que estudia el alumno Razn Social y nombre de fantasa de la empresa donde realiz la prctica Giro, Rut y Pgina web ndice Cuerpo del informe 1) Anlisis y descripcin a nivel de empresa: a. Estructura societaria: Diversas sociedades que componen la Empresa y que funcionan como unidades de negocios (Sociedad de inversiones, empresas de seguros, corretaje, etc.). b. Organigrama de la empresa a. Principales productos que ofrecen. b. Principales proveedores c. Principales clientes Anlisis a nivel de la industria a la que pertenece la empresa: a. Participantes de la industria en Chile. b. Principales leyes y organismos que regulan (y/o supervisan) la industria. c. Caracterizar PORTER. Nivel departamento y/o rea especfica de trabajo: a. rea interna de trabajo asignado. b. Ubicacin del rea de trabajo asignada en el organigrama de la empresa. Conclusiones de la prctica profesional: a. Autoevaluacin (aspectos positivos y aspectos negativos). b. Contribucin de la prctica a su formacin. c. Conocimientos que le facilitaron su desempeo. d. Conocimientos que no tena y los requiri en su prctica. e. Conocimiento y habilidades que aprendi durante la prctica.

b) c)

2)

3)

4)

d)

Anexos

3.3.- Pauta de Evaluacin del Informe tem Formato exigido Redaccin y ortografa Desarrollo del informe 1) Anlisis y descripcin a nivel de empresa 2) Anlisis a nivel de la industria a la que pertenece la empresa 3) Nivel departamento y/o rea especfica de trabajo 4) Conclusiones de la prctica profesional Puntaje Mximo 1 punto 1 punto 1 punto 1 punto 1 punto 2 puntos

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