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Lei n 8.

112, de 11/12/90
Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autar uias e das !unda"es Pblicas !ederais# O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decre a e eu sanciono a seguin e Lei! TTULO I CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELI INARES A!". 1 Es a Lei ins i ui o Regi"e #ur$dico dos Ser%idores P&blicos Ci%is da 'ni(o) das Au arquias) inclusi%e as e" regi"e es*ecial) e das Funda+es P&blicas Federais, Comentrio A EC no 19 extinguiu o regime jurdico nico dos servidores pblicos, substituindo-o pela obrigatoriedade da Unio, dos Estados, do istrito !ederal e dos "unicpios instituirem um Consel#o de $oltica de Administra%o e &emunera%o de $essoal' As novas regras constitucionais visam ( extin%o do &)U e a isonomia *uncional +,ue nunca existiue o retorno ao sistema ,ue vigorava na Constitui%o anterior, em *un%o do ,ual poderia a Administra%o ter cargos pblicos e carreiras *uncionais regidas por regimes jurdicos diversos +regime estatut.rio, regime trabal#ista - C/0 e agora, tamb1m, pelo regime especial ou de emprego-, coordenando-se, obviamente, a nature2a das *un%3es a serem exercidas' $%& '( )#)*+, D% ++,+,+--Disciplina o regime de emprego pblico do pessoal da Administra"o .ederal direta, aut/r uica e .undacional, e d/ outras provid0ncias# 1 PR%S&D%'2% DA R%P34$&CA !a"o saber ue o Congresso 'acional decreta e eu sanciono a seguinte $ei5 Art. 1 1 pessoal admitido para emprego pblico na Administra"o .ederal direta, aut/r uica e .undacional ter/ sua rela"o de trabal6o regida pela Consolida"o das $eis do 2rabal6o, aprovada pelo Decreto7$ei n( 8#98+, de :( de maio de :)9;, e legisla"o trabal6ista correlata da uilo ue a lei no dispuser em contr/rio# < :( $eis espec.icas disporo sobre a cria"o dos empregos de ue trata esta $ei no =mbito da Administra"o direta, art/r uica e .undacional do Poder %>ecutivo, bem como sobre a trans.orma"o dos atuais cargos em empregos# < +( ? vedado5 & 7 submeter ao regime de ue trata esta $ei5 a@ -.ETADO/ b@ cargos pblicos de provimento em comissoA && 7 alcan"ar, nas leis a ue se re.ere o < :(, servidores regidos pela $ei n( B#::+, de :: de deCembro de :))-, Ds datas das respectivas publica"es# < ;( %stende7se o disposto no < +( D cria"o de empregos ou D trans.orma"o de cargos em empregos no abrangidas pelo < :(# < 9( -.ETADO/ Art. 2 A contrata"o de pessoal para emprego pblico dever/ ser precedida de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, con.orme a natureCa e a comple>idade do emprego# Art. 3 1 contrato de trabal6o por praCo indeterminado somente ser/ rescindido por ato unilateral da Administra"o pblica nas seguintes 6ipEteses5 & 7 pr/tica de .alta grave, dentre as enumeradas no art# 9B+ da Consolida"o das $eis do 2rabal6o F C$2A && 7 acumula"o ilegal de cargos, empregos ou .un"es pblicasA

&&& 7 necessidade de redu"o de uadro de pessoal, por e>cesso de despesa, nos termos da lei complementar a ue se re.ere o art# :*) da Constitui"o !ederalA &G 7 insu.ici0ncia de desempen6o, apurada em procedimento no ual se assegurem pelo menos um recurso 6ier/r uico dotado de e.eito suspensivo, ue ser/ apreciado em trinta dias, e o prHvio con6ecimento dos padres mnimos e>igidos para continuidade da rela"o de emprego, obrigatoriamente estabelecidos de acordo com as peculiaridades das atividades e>ercidas# Par/gra.o nico# %>cluem7se da obrigatoriedade dos procedimentos previstos no ca*u as contrata"es de pessoal decorrentes da autonomia de gesto de ue trata o < B( do art# ;I da Constitui"o !ederal# Art. 4 Aplica7se Ds leis a ue se re.ere o < :( do art# :( desta $ei o disposto no art# +9* da Constitui"o !ederal# Art. 5 %sta $ei entra em vigor na data de sua publica"o# Bras$lia) 00 de 1e%ereiro de 02223 4567 da Inde*end8ncia de 4407 da Re*&blica, FERNANDO 9ENRI:'E CARDOSO Jartus 2avares A!". 2 Para os e1ei os des a Lei) ser%idor ; a *essoa legal"en e in%es ida e" cargo *&blico, A!". # Cargo *&blico ; o con<un o de a ribui+es e res*onsabilidades *re%is as na es ru ura organi=acional que de%e" ser co"e idas a u" ser%idor, Par>gra1o &nico, Os cargos *&blicos) acess$%eis a odos os brasileiros e aos es rangeiros na 1or"a da lei) s(o criados *or lei) co" deno"ina(o *r?*ria e %enci"en o *ago *elos co1res *&blicos) *ara *ro%i"en o e" car> er e1e i%o ou e" co"iss(o, Comentrio esde a promulga%o da Emenda Constitucional n4 19, em 567698, os estrangeiros, na *orma da lei, podero ser investidos em cargos, empregos e *un%3es pblicos' Essa Emenda seguiu a tend9ncia iniciada pela EC n4 11697, ,ue *acultou (s universidades e insti tui%3es de pes,uisa cient*ica admitir pro*essores, t1cnicos e cientistas estrangeiros, na *orma da /ei n4 9':1:69;' A!". $ @ *roibida a *res a(o de ser%ios gra ui os) sal%o os casos *re%is os e" lei, TTULO II DO PRO%I ENTO, %AC&NCIA, RE O'O, REDISTRI(UI'O E SU(STITUI'O CAPTULO I DO PRO%I ENTO Se)*+ I Di,-+,i).e, /e!0i, A!". 1 S(o requisi os b>sicos *ara in%es idura e" cargo *&blico! I A a nacionalidade brasileira3 Comentrio Aos brasileiros naturali2ados e aos portugueses e,uiparados somente no so acessves os cargos previstos no art' 1<, par.g' =4 da Constitui%o !ederal +$residente e >ice-$residente da &epblica, $residente da C?mara dos eputados, $residente do @enado !ederal, "inistro do @0!, carreira diplom.tica e o*iciais das !or%as Armadas e seus assentos no Consel#o da &epblica' II A o go=o dos direi os *ol$ icos3 III A a qui a(o co" as obriga+es "ili ares e elei orais3 I. A o n$%el de escolaridade eBigido *ara o eBerc$cio do cargo3

. A a idade "$ni"a de 4C -de=oi o/ anos3 .I A a* id(o 1$sica e "en al, D 4E As a ribui+es do cargo *ode" <us i1icar a eBig8ncia de ou ros requisi os es abelecidos e" lei, D 0E Fs *essoas *or adoras de de1ici8ncia ; assegurado o direi o de se inscre%er e" concurso *&blico *ara *ro%i"en o de cargo cu<as a ribui+es se<a" co"*a $%eis co" a de1ici8ncia de que s(o *or adoras3 *ara ais *essoas ser(o reser%adas a ; 02G -%in e *or cen o/ das %agas o1erecidas no concurso, D HE As uni%ersidades e ins i ui+es de *esquisa cien $1ica e ecnol?gica 1ederais *oder(o *ro%er seus cargos co" *ro1essores) ;cnicos e cien is as es rangeiros) de acordo co" as nor"as e os *rocedi"en os des a Lei, Comentrio A /ei n4 9':1:, de <A61169;, possibilita o provimento de cargos das universidades e institui%3es de pes,uisa cient*ica e tecnolBgica *ederais com pro*essores, t1cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos do &)U' A!". 2 O *ro%i"en o dos cargos *&blicos 1arAseA> "edian e a o da au oridade co"*e en e de cada Poder, A!". 3 A in%es idura do cargo *&blico ocorrer> co" a *osse, A!". 8 S(o 1or"as de *ro%i"en o de cargo *&blico! I A no"ea(o3 II A *ro"o(o3 III e I. KRevogados@3 . A reada* a(o3 .I A re%ers(o3 .II A a*ro%ei a"en o3 .III A rein egra(o3 II A recondu(o, Comentrio &evogados os incisos CCC e C>, em *ace de terem sido declaradas inconstitucionais essas *ormas de provimento pelo @upremo 0ribunal !ederal +A%o ireta de Cnconstitucionalidade - A Cn n o 8=;-5 !, ) de <=6569= e "andado de @eguran%a-"@ no <<'158-8, ) de 86=697-' Se)*+ II D0 N+4e0)*+ A!". 9 A no"ea(o 1arAseA>! I A e" car> er e1e i%o) quando se ra ar de cargo isolado de *ro%i"en o e1e i%o ou de carreira3 II A e" co"iss(o) inclusi%e na condi(o de in erino) *ara cargos de con1iana %agos, Par>gra1o &nico, O ser%idor ocu*an e de cargo e" co"iss(o ou de na ure=a es*ecial *oder> ser no"eado *ara er eBerc$cio) in erina"en e) e" ou ro cargo de con1iana) se" *re<u$=o das a ribui+es do que a ual"en e ocu*a) Ji*? ese e" que de%er> o* ar *ela re"unera(o de u" deles duran e o *er$odo da in erinidade, Comentrio Cncluda a possibilidade de nomea%o em comisso, tamb1m em car.ter de interinidade, exclusivamente para cargos vagos' D servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature2a especial pode ser nomeado interinamente para outro cargo vago, #ipBtese em ,ue a portaria ou decreto de nomea%o dever. prever expressamente ,ue o exerccio dar-se-. sem preju2o das atribui%3es do cargo ,ue j. ocupava e sem acumula%o de remunera%o'

A!". 10. A no"ea(o *ara cargo de carreira ou cargo isolado de *ro%i"en o e1e i%o de*ende de *r;%ia Jabili a(o e" concurso *&blico de *ro%as ou de *ro%as e $ ulos) obedecidos a orde" de classi1ica(o e o *ra=o de %alidade, Par>gra1o &nico, Os de"ais requisi os *ara o ingresso e o desen%ol%i"en o do ser%idor na carreira) "edian e *ro"o(o) ser(o es abelecidos *ela lei que 1iBar as dire ri=es do sis e"a de carreira na Ad"inis ra(o P&blica Federal e seus regula"en os, Comentrio !oram excludas as *ormas ascenso e acesso, em *ace de terem sido declaradas inconstitucionais' Se)*+ III D+ C+n56!,+ P789i5+ A!". 11. O concurso ser> de *ro%as ou de *ro%as e $ ulos) *odendo ser reali=ado e" 0 -duas/ e a*as) con1or"e dis*usere" a lei e o regula"en o do res*ec i%o *lano de carreira) condicionada a inscri(o do candida o ao *aga"en o do %alor 1iBado no edi al) quando indis*ens>%el ao seu cus eio) e ressal%adas as Ji*? eses de isen(o nele eB*ressa"en e *re%is as, %J%'DA C1'S2&2UC&1'A$ 'L :),)B Art# ;I# ########################################################################################## && 7 a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprova"o prHvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureCa e a comple>idade do cargo ou emprego, na .orma prevista em lei, ressalvadas as nomea"es para cargo em comisso declarado em lei de livre nomea"o e e>onera"oA ####################################################################################################### G 7 as .un"es de con.ian"a, e>ercidas e>clusivamente por servidores ocupantes de cargo e.etivo, e os cargos em comisso, a serem preenc6idos por servidores de carreira nos casos, condi"es e percentuais mnimos previstos em lei, destinam7se apenas Ds atribui"es de dire"o, c6e.ia e assessoramentoA Comentrio $assou a ser expressamente permitida a isen%o de pagamento em situa%3es previstas em edital' D pagamento de inscri%o, anteriormente previsto em decreto, passou a constar da lei, com a condi%o de ,ue seja indispens.vel ao custeio do concurso' A!". 12. O concurso *&blico er> %alidade de a ; 0 -dois/ anos) *odendo ser *rorrogada u"a &nica %e=) *or igual *er$odo, D 4E O *ra=o de %alidade do concurso e as condi+es de sua reali=a(o ser(o 1iBados e" edi al) que ser> *ublicado no Di>rio O1icial da 'ni(o e e" <ornal di>rio de grande circula(o, D 0E N(o se abrir> no%o concurso enquan o Jou%er candida o a*ro%ado e" concurso an erior co" *ra=o de %alidade n(o eB*irado, Se)*+ I% D0 P+,,e e d+ E:e!5;5i+ A!". 1#. A *osse darAseA> *ela assina ura do res*ec i%o er"o) no qual de%er(o cons ar as a ribui+es) os de%eres) as res*onsabilidades e os direi os ao cargo ocu*ado) que n(o *oder(o ser al erados unila eral"en e) *or qualquer das *ar es) ressal%ados os a os de o1$cio *re%is os e" lei, D 4E A *osse ocorrer> no *ra=o de H2 - rin a/ dias con ados da *ublica(o do a o de *ro%i"en o, D 0E E" se ra ando de ser%idor) que es e<a na da a de *ublica(o do a o de *ro%i"en o) e" licena *re%is a nos incisos I) III e . do ar , C4) ou a1as ado nas Ji*? eses dos incisos I) I.)

.I) .III) al$neas a, b, d, e e ., II e I do ar , 420) o *ra=o ser> con ado do ;r"ino do i"*edi"en o, Art. 81. Conceder7se7/ ao servidor licen"a5 & 7 por motivo de doen"a em pessoa da .amliaA ####################################################################################################### &&& 7 para o servi"o militarA ####################################################################################################### G 7 para capacita"oA Art. 102. AlHm das aus0ncias ao servi"o previstas no art# )I, so considerados como de e.etivo e>erccio os a.astamentos em virtude de5 & 7 .HriasA ####################################################################################################### &G 7 participa"o em programa de treinamento regularmente institudo, con.orme dispuser o regulamento, desde ue ten6a 6avido contribui"o para ual uer regime da Previd0ncia# ####################################################################################################### G& 7 Mri e outros servi"os obrigatErios por leiA ####################################################################################################### G&&& 7 licen"a5 a@ D gestante, D adotante e D paternidadeA b@ para tratamento da prEpria sade, atH o limite de +9 Kvinte e uatro@ meses, cumulativo ao longo do tempo de servi"o pblico prestado D Unio, em cargo de provimento e.etivoA ####################################################################################################### d@ por motivo de acidente em servi"o ou doen"a pro.issionalA e@ para capacita"o, con.orme dispuser o regulamentoA .@ por convoca"o para o servi"o militarA &N 7 deslocamento para a nova sede de ue trata o art# :BA N 7 participa"o em competi"o desportiva nacional ou convoca"o para integrar representa"o desportiva nacional, no Pas ou no e>terior, con.orme disposto em lei espec.icaA D HE A *osse *oder> darAse "edian e *rocura(o es*ec$1ica, D KE S? Ja%er> *osse nos casos de *ro%i"en o de cargo *or no"ea(o, D LE No a o da *osse) o ser%idor a*resen ar> declara(o de bens e %alores que cons i ue" seu *a ri"Mnio e declara(o quan o ao eBerc$cio ou n(o de ou ro cargo) e"*rego ou 1un(o *&blica, D NE Ser> ornado se" e1ei o o a o de *ro%i"en o se a *osse n(o ocorrer no *ra=o *re%is o no D 4E des e ar igo, Comentrio !oi eliminada a prorroga%o, garantindo maior celeridade ( Administra%o para a utili2a%o da *or%a de trabal#o dos rec1m-nomeados' $assaram a ser consideradas para os e*eitos da posterga%o do incio da contagem do pra2o, as li cen%as por motivo de doen%a em pessoa da *amlia, para o servi%o militar e para capacita%o, ( gestan te, ( adotante e ( paternidade, para tratamento da prBpria sade, por acidente em servi%o, bem assim os a*astamentos em virtude de *1rias, programa de treinamento regularmente institudo, jri, deslocamento para nova sede e participa%o em competi%o desportiva nacional ou nomea%o para integrar representa%o desportiva nacional, no $as ou no exterior, con*orme lei espec*ica' Excludas as express3es Eacesso e ascensoE, tendo em vista a declara%o de inconstitucionalidade' A!". 1$. A *osse e" cargo *&blico de*ender> de *r;%ia ins*e(o ";dica o1icial, Par>gra1o &nico, S? *oder> ser e"*ossado aquele que 1or <ulgado a* o 1$sica e "en al"en e *ara o eBerc$cio do cargo,

A!". 11. EBerc$cio ; o e1e i%o dese"*enJo das a ribui+es do cargo *&blico ou da 1un(o de con1iana, D 4E @ de 4L -quin=e/ dias o *ra=o *ara o ser%idor e"*ossado e" cargo *&blico en rar e" eBerc$cio) con ados da da a da *osse, D 0E O ser%idor ser> eBonerado do cargo ou ser> ornado se" e1ei o o a o de sua designa(o *ara 1un(o de con1iana) se n(o en rar e" eBerc$cio nos *ra=os *re%is os nes e ar igo) obser%ado o dis*os o no ar , 4C, D HE F au oridade co"*e en e do ?rg(o ou en idade *ara onde 1or no"eado ou designado o ser%idor co"*e e darAlJe eBerc$cio, D KE O in$cio do eBerc$cio de 1un(o de con1iana coincidir> co" a da a de *ublica(o do a o de designa(o) sal%o quando o ser%idor es i%er e" licena ou a1as ado *or qualquer ou ro "o i%o legal) Ji*? ese e" que recair> no *ri"eiro dia & il a*?s o ;r"ino do i"*edi"en o) que n(o *oder> eBceder a H2 - rin a/ dias da *ublica(o, Comentrio Explicitado ,ue o exerccio 1 o e*etivo desempen#o das atribui%3es do cargo pblico +cargo de provimento e*etivo e em comisso- ou da *un%o de conlFan%a' !oi redu2ido para 1: dias, garantindo maior celeridade ( Administra%o para a utili2a%o da *or%a de trabal#o dos rec1m-nomeados' !oi explicitado ,ue ser. tornado sem e*eito o ato de designa%o para *un%o de con*ian%a de servi dor ,ue no entrar em exerccio nesse pra2o' D incio do exerccio de *un%o passou a coincidir com a data de publica%o do ato de designa%o, sendo ,ue continua no #avendo posse em *un%3es, somente em cargos' @e o servidor estiver a*astado legalmente, o exerccio recair. no primeiro dia til apBs o impedimento, ,ue no poder. exceder a trinta dias da data de designa%o' A!". 12. O in$cio) a sus*ens(o) a in erru*(o e o rein$cio do eBerc$cio ser(o regis rados no assen a"en o indi%idual do ser%idor, Par>gra1o &nico, Ao en rar e" eBerc$cio) o ser%idor a*resen ar> ao ?rg(o co"*e en e os ele"en os necess>rios ao seu assen a"en o indi%idual, A!". 13. A *ro"o(o n(o in erro"*e o e"*o de eBerc$cio) que ; con ado no no%o *osiciona"en o na carreira a *ar ir da da a de *ublica(o do a o que *ro"o%er o ser%idor, A!". 18. O ser%idor que de%a er eBerc$cio e" ou ro "unic$*io e" ra=(o de er sido re"o%ido) redis ribu$do) requisi ado) cedido ou *os o e" eBerc$cio *ro%is?rio er>) no "$ni"o) 42 -de=/ e) no ">Bi"o) H2 - rin a/ dias de *ra=o) con ados da *ublica(o do a o) *ara a re o"ada do e1e i%o dese"*enJo das a ribui+es do cargo) inclu$do nesse *ra=o o e"*o necess>rio *ara o desloca"en o *ara a no%a sede, D 4E N0 <i-="e,e de + ,e!>id+! en5+n"!0!?,e e4 9i5en)0 +6 0@0,"0d+ 9eA094en"e, + -!0B+ 0 C6e ,e !e@e!e e,"e 0!"iA+ ,e!D 5+n"0d+ 0 -0!"i! d+ "E!4in+ d+ i4-edi4en"+. D 0E F @0569"0d+ 0+ ,e!>id+! de59in0! d+, -!0B+, e,"08e9e5id+, n+ caput. Comentrio Estabelecidos os limites mnimo e m.ximo de de2 e trinta dias, respectivamente, contados da publica%o do ato, para o servidor ter exerccio em outro municpio, em ra2o de remo%o, redistribui%o, re,uisi%o ou exerccio provisBrio, ajustando-se o interesse da Administra%o e as necessidades do servidor, bem como excluda a trans*er9ncia, por ter sido declarada inconstitucional' !oi prevista a #ipBtese do servidor declinar dos pra2os mnimo e m.ximo, a *im de apresentar-se antes, ,uando assim o desejar' A!". 19. Os ser%idores cu"*rir(o <ornada de rabalJo 1iBada e" ra=(o das a ribui+es *er inen es aos res*ec i%os cargos) res*ei ada a dura(o ">Bi"a do rabalJo se"anal de K2 -quaren a/ Joras e obser%ados os li"i es "$ni"o e ">Bi"o de N -seis/ Joras e C -oi o/ Joras di>rias) res*ec i%a"en e,

D 4E O +56-0n"e de 50!A+ e4 5+4i,,*+ +6 @6n)*+ de 5+n@i0n)0 ,684e"e?,e 0 !eAi4e de in"eA!09 dedi50)*+ 0+ ,e!>i)+, +8,e!>0d+ + di,-+,"+ n+ 0!". 120, -+dend+ ,e! 5+n>+50d+ ,e4-!e C6e <+6>e! in"e!e,,e d0 Ad4ini,"!0)*+. D 0E O dis*os o nes e ar igo n(o se a*lica O dura(o de rabalJo es abelecida e" leis es*eciais, Comentrio !oi *ixada a dura%o m.xima de trabal#o de 5A #oras semanais, observados os limites mnimo e m.ximo de 7 e 8 #oras di.rias, respectivamente' A ressalva passou a constar de par.gra*o espec*ico, de acordo com a dura%o de trabal#o estabelecida em leis especiais' A reda%o *oi ade,uada para, em conjunto com a altera%o do art' 1<A, permitir o exerccio concomitante de cargo em comisso com um dos cargos e*etivos ,ue acumula licitamente' A!". 20. Ao en rar e" eBerc$cio) o ser%idor no"eado *ara o cargo de *ro%i"en o e1e i%o 1icar> su<ei o a es >gio *roba ?rio *or *er$odo de HN - rin a e seis/ "eses) duran e o qual a sua a* id(o e ca*acidade ser(o ob<e o de a%alia(o *ara o dese"*enJo do cargo) obser%ados os seguin es 1a ores! I A assiduidade3 II A disci*lina3 III A ca*acidade de inicia i%a3 I. A *rodu i%idade3 . A res*onsabilidade, D 4E Periodica"en e ser> sub"e ida O Jo"ologa(o da au oridade co"*e en e a a%alia(o do dese"*enJo do ser%idor) reali=ada de acordo co" os cri ;rios es abelecidos e" lei, Comentrio $ara os servidores ,ue ingressarem no servi%o pblico a partir de : de jun#o de 1998, o est.gio probatBrio 1 de =7 +trinta e seis- meses e no mais de <5 meses' D 0E O ser%idor n(o a*ro%ado no es >gio *roba ?rio ser> eBonerado ou) se es >%el) recondu=ido ao cargo an erior"en e ocu*ado) obser%ado o dis*os o no *ar>gra1o &nico do ar , 06, Art. 29. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, # Par/gra.o nico# %ncontrando7se provido o cargo de origem, o servidor ser/ aproveitado em outro### D HE O ser%idor e" es >gio *roba ?rio *oder> eBercer quaisquer cargos de *ro%i"en o e" co"iss(o ou 1un+es de dire(o) cJe1ia ou assessora"en o no ?rg(o ou en idade de lo a(o) e so"en e *oder> ser cedido a ou ro ?rg(o ou en idade *ara ocu*ar cargos de Na ure=a Es*ecial) cargos de *ro%i"en o e" co"iss(o do Pru*oADire(o e Assessora"en o Su*eriores Q DAS) de n$%eis N) L e K) ou equi%alen es, D KE Ao ser%idor e" es >gio *roba ?rio so"en e *oder(o ser concedidas as licenas e os a1as a"en os *re%is os nos ar s, C4) incisos I a I.) 6K) 6L e 6N) be" assi" a1as a"en o *ara *ar ici*ar de curso de 1or"a(o decorren e de a*ro%a(o e" concurso *ara ou ro cargo na Ad"inis ra(o P&blica Federal, Art. 81. Conceder7se7/ ao servidor licen"a5 & 7 por motivo de doen"a em pessoa da .amliaA && 7 por motivo de a.astamento do cOnMuge ou compan6eiroA &&& 7 para o servi"o militarA &G 7 para atividade polticaA ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam7se as seguintes disposi"es5

& 7 tratando7se de mandato .ederal, estadual ou distrital, .icar/ a.astado do cargoA && 7 investido no mandato de Pre.eito, ser/ a.astado do cargo, sendo7l6e .acultado optar pela sua remunera"oA &&& 7 investido no mandato de vereador5 a@ 6avendo compatibilidade de 6or/rio, perceber/ as vantagens de seu cargo, sem preMuCo da remunera"o do cargo eletivoA b@ no 6avendo compatibilidade de 6or/rio, ser/ a.astado do cargo, sendo7l6e .acultado optar por sua remunera"o# ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 95. 1 servidor no poder/ ausentar7se do Pas para estudo ou misso o.icial, sem autoriCa"o do Presidente da Repblica, Presidente dos Prgos do Poder $egislativo e Presidente do Supremo 2ribunal !ederal# ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 96. 1 a.astamento de servidor para servir em organismo internacional de ue o 4rasil participe ou com o ual coopere dar7se7/ com perda total da remunera"o# D LE O es >gio *roba ?rio 1icar> sus*enso duran e as licenas e os a1as a"en os *re%is os nos ar s, CH) CK) D 4E) CN e 6N) be" assi" na Ji*? ese de *ar ici*a(o e" curso de 1or"a(o e ser> re o"ado a *ar ir do ;r"ino do i"*edi"en o, Art. 83. Poder/ ser concedida licen"a ao servidor por motivo de doen"a do cOnMuge ou compan6eiro, dos pais, dos .il6os, do padrasto ou madrasta e enteado ou dependente ue viva Ds suas e>pensas e conste do seu assentamento .uncional, mediante comprova"o por Munta mHdica o.icial# ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 84. Poder/ ser concedida licen"a ao servidor para acompan6ar cOnMuge ou compan6eiro ue .oi deslocado para outro ponto do territErio nacional, para o e>te rior ou para o e>erccio de mandato eletivo dos Poderes %>ecutivo e $egislativo# < :L A licen"a ser/ por praCo indeterminado e sem remunera"o# ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 86. 1 servidor ter/ direito a licen"a, sem remunera"o, durante o perodo ue mediar entre a sua escol6a em conven"o partid/ria, como candidato a cargo eletivo, e D vHspera do registro de sua candidatura perante a Justi"a %leitoral# ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 96. 1 a.astamento de servidor para servir em organismo internacional de ue o 4rasil participe ou com o ual coopere dar7se7/ com perda total da remunera"o# Comentrio $assou a ser permitida a cesso para o exerccio de cargo em comisso do grupo A@, de nveis 7, : e 5, e de nature2a especial ou e,uivalentes, inclusive em outros poderes ou es*eras de governo, bem assim o exerccio de ,uais,uer cargos em comisso ou *un%3es no prBprio Brgo ou entidade em ,ue estiver lotado o servidor 0amb1m passou a ser permitida a concesso das seguintes licen%as e a*astamentosG para participa%o em curso de *orma%o, doen%a em pessoa da *amlia, a*astamento do cHnjuge ou compan#eiro, servi%o militar, atividade poltica, mandato eletivo, estudo ou misso no exterior e para servir em organismo internacional' !oi estabelecida, ainda, a suspenso do est.gio, retomada a sua contagem a partir do t1rmino do impedimento, nos casos de licen%as por motivo de doen%a em pessoa da *amlia, a*astamento do cHnju ge ou compan#eiro, sem remunera%o, atividade poltica, para servir em organismo internacional e na #ipBtese de participa%o em curso de *orma%o' 0odas estas medidas disciplinam o est.gio probatBrio em conson?ncia com a poltica de reali2a%o regular de concursos pblicos para os ,uadros da Administra%o'

Se)*+ % D0 E,"08i9id0de A!". 21. O ser%idor Jabili ado e" concurso *&blico e e"*ossado e" cargo de *ro%i"en o e1e i%o adquirir> es abilidade no ser%io *&blico a*?s H anos de e1e i%o eBerc$cio, Comentrio Ios termos do art' <8 da EC n o 19698, *icou assegurado o pra2o de < +dois- anos de e*etivo exerccio para a,uisi%o da estabilidade aos servidores em est.gio probatBrio ( 1poca da promulga%o dessa Emenda +:67698-, sem preju2o das avalia%3es especial e obrigatBria previstas' A!". 22. O ser%idor *erder> o cargo e" %ir ude de sen ena <udicial ransi ada e" <ulgado) de *rocesso ad"inis ra i%o ou insu1ici8ncia de dese"*enJo) no qual lJe se<a" assegurados o con radi ?rio e a a"*la de1esa, Comentrio Em regra, os servidores est.veis somente podero perder o cargoG

em virtude de senten%a judicial transitada em julgadoJ mediante processo administrativo em ,ue l#e sejam assegurados o contraditBrio e a ampla de*esaJ na #ipBtese de insu*ici9ncia de desempen#oJ ,uando as espesas 0otais com $essoal excederem aG istrito !ederal e "unicpiosG sessenta por cento da &eceita Corrente

C - no caso da UnioG cin,Kenta por cento da &eceita Corrente /,uidaJ CC - no caso dos Estados, /,uida'

Antes da exonera%o dos servidores est.veis, a Unio, os Estados e os "unicpios adotaro as se *iuintes provid9nciasG 14- redu%o em, pelo menos, <AL das despesas com cargos em comisso e *un%3es de con*ian%aJ <4- exonera%o dos no-est.veis +a,ueles admitidos na Administra%o direta, aut.r,uica e *undacional sem concurso pblico de provas ou provas e ttulos, apBs :61A68=-' $oder. ser adotada a redu%o de jornada de trabal#o, com ade,ua%o proporcional dos vencimentos ( jornada redu2ida +/C n4 97 de =16:699-' A Constitui%o resguardou ao servidor est.vel ,ue perder o cargo o direito ( indeni2a%o correspondente a um m9s de remunera%o por ano de servi%o' A exonera%o de servidor pblico est.vel, por excesso de despesa, dever. especi*icar o crit1rio impessoal adotado para deslig.-lo do respectivo cargo, a ser escol#ido entreG C - menor tempo de servi%o pblicoJ CC-maior remunera%oJ CCC - menor idade' D crit1rio geral impessoal eleito poder. ser combinado com o crit1rio complementar do nmero de dependentes para *ins de *orma%o de uma listagem de classi*ica%o +/ei nE 9'8A1, de 17 de jun#o de 1999-' Se)*+ %I D0 T!0n,@e!Gn5i0 A!". 2#. KRevogado em raCo de declara"o de inconstitucionalidade@ ,

Se)*+ %II D0 Re0d0-"0)*+ A!". 2$. Reada* a(o ; a in%es idura do ser%idor e" cargo de a ribui+es e res*onsabilidades co"*a $%eis co" a li"i a(o que enJa so1rido e" sua ca*acidade 1$sica ou "en al %eri1icada e" ins*e(o ";dica, D 4E Se <ulgado inca*a= *ara o ser%io *&blico) o reada* ando ser> a*osen ado, D 0E A reada* a(o ser> e1e i%ada e" cargo de a ribui+es a1ins) res*ei ada a Jabili a(o eBigida) n$%el de escolaridade e equi%al8ncia de %enci"en os e) na Ji*? ese de ineBis 8ncia de cargo %ago) o ser%idor eBercer> suas a ribui+es co"o eBceden e) a ; a ocorr8ncia de %aga, Comentrio !oram acrescidos como re,uisitos o nvel de escolaridade e a e,uival9ncia de vencimentos, bem como, na #ipBtese de inexist9ncia de cargo vago, ,ue o servidor exercer. as suas atribui%3es como excedente ( lota%o at1 o surgimento de vaga, criando condi%3es para ,ue a Administra%o possa aprovei tar essa *or%a de trabal#o em outras atividades, evitando a aposentadoria precoce' Se)*+ %III D0 Re>e!,*+ A!". 21. Re%ers(o ; o re orno O a i%idade de ser%idor a*osen ado! I A *or in%alide=) quando <un a ";dica o1icial declarar insubsis en es os "o i%os da a*osen adoria3 ou II A no in eresse da ad"inis ra(o) desde que! a/ enJa solici ado a re%ers(o3 b/ a a*osen adoria enJa sido %olun >ria3 c/ es >%el quando na a i%idade3 d/ a a*osen adoria enJa ocorrido nos cinco anos an eriores O solici a(o3 e/ Ja<a cargo %ago, D 4o A re%ers(o 1arAseA> no "es"o cargo ou no cargo resul an e de sua rans1or"a(o, D 0o O e"*o e" que o ser%idor es i%er e" eBerc$cio ser> considerado *ara concess(o da a*osen adoria, D Ho No caso do inciso I) encon randoAse *ro%ido o cargo) o ser%idor eBercer> suas a ribui+es co"o eBceden e) a ; a ocorr8ncia de %aga, D Ko O ser%idor que re ornar O a i%idade *or in eresse da ad"inis ra(o *erceber>) e" subs i ui(o aos *ro%en os da a*osen adoria) a re"unera(o do cargo que %ol ar a eBercer) inclusi%e co" as %an agens de na ure=a *essoal que *ercebia an erior"en e O a*osen adoria, D Lo O ser%idor de que ra a o inciso II so"en e er> os *ro%en os calculados co" base nas regras a uais se *er"anecer *elo "enos cinco anos no cargo, D No O Poder EBecu i%o regula"en ar> o dis*os o nes e ar igo,R -NR/ A!". 22. Re%ogado,

A!". 23. N(o *oder> re%er er o a*osen ado que <> i%er co"*le ado 52 -se en a/ anos de idade, Se)*+ IH D0 Rein"eA!0)*+ A!". 28. A rein egra(o ; a rein%es idura do ser%idor es >%el no cargo an erior"en e ocu*ado) ou no cargo resul an e de sua rans1or"a(o) quando in%alidada a sua de"iss(o *or decis(o ad"inis ra i%a ou <udicial) co" ressarci"en o de odas as %an agens, D 4E Na Ji*? ese de o cargo er sido eB in o) o ser%idor 1icar> e" dis*onibilidade) co" re"unera(o *ro*orcional ao e"*o de ser%io) obser%ando o dis*os o nos ar s, H2 e H4, D 0E Encon randoAse *ro%ido o cargo) o seu e%en ual ocu*an e ser> recondu=ido ao cargo de orige") se" direi o a indeni=a(o ou a*ro%ei a"en o e" ou ro cargo) ou) ainda) *os o e" dis*onibilidade, Se)*+ H D0 Re5+nd6)*+ A!". 29. Recondu(o ; o re orno do ser%idor es >%el ao cargo an erior"en e ocu*ado e decorrer> de! I A inabili a(o e" es >gio *roba ?rio rela i%o a ou ro cargo3 II A rein egra(o do an erior ocu*an e, Par>gra1o &nico, Encon randoAse *ro%ido o cargo de orige") o ser%idor ser> a*ro%ei ado e" ou ro) obser%ado o dis*os o no ar , H2, Se)*+ HI D0 Di,-+ni8i9id0de e d+ A-!+>ei"04en"+ A!". #0. O re orno O a i%idade de ser%idor e" dis*onibilidade 1arAseA> "edian e a*ro%ei a"en o obriga ?rio e" cargo de a ribui+es e %enci"en os co"*a $%eis co" o an erior"en e ocu*ado, A!". #1. O Srg(o Cen ral do Sis e"a de Pessoal Ci%il de er"inar> o i"edia o a*ro%ei a"en o de ser%idor e" dis*onibilidade e" %aga que %ier a ocorrer nos ?rg(os ou en idades da Ad"inis ra(o P&blica 1ederal, Par>gra1o &nico, Na Ji*? ese *re%is a no D HE do ar , H5) o ser%idor *os o e" dis*onibilidade *oder> ser "an ido sob res*onsabilidade do ?rg(o cen ral do Sis e"a de Pessoal Ci%il da Ad"inis ra(o Federal Q SIPEC) a ; o seu adequado a*ro%ei a"en o e" ou ro ?rg(o ou en idade, Comentrio !oi acrescida a possibilidade de manter o servidor posto em disponibilidade sob a responsabilidade do Brgo central do @C$EC, at1 o seu aproveitamento em outro Brgo ou entidade' 0rata-se de importante instrumento de apoio ao processo de re*orma do Estado, ,ue permite *lexibilidade na organi2a%o e ajustamento da *or%a de trabal#o de Brgos e entidades em processo de reorgani2a%o ou extin%o' A!". #2. Ser> ornado se" e1ei o o a*ro%ei a"en o e cassada a dis*onibilidade se o ser%idor n(o en rar e" eBerc$cio no *ra=o legal) sal%o doena co"*ro%ada *or <un a ";dica o1icial, CAPTULO II DA %AC&NCIA A!". ##. A %acTncia do cargo *&blico decorrer> de! I A eBonera(o3 II A de"iss(o3 III A *ro"o(o3

I. e . -Revogados,/ .I A reada* a(o3 .II A a*osen adoria3 .III A *osse e" ou ro cargo inacu"ul>%el3 II A 1aleci"en o, Comentrio &evogados os incisos C> e >, em ra2o da declara%o de inconstitucionalidade' A!". #$. A eBonera(o de cargo e1e i%o darAseA> a *edido do ser%idor) ou de o1$cio, Par>gra1o &nico, A eBonera(o de o1$cio darAseA>! I A quando n(o sa is1ei as as condi+es do es >gio *roba ?rio3 II A quando) endo o"ado *osse) o ser%idor n(o en rar e" eBerc$cio no *ra=o es abelecido, A!". #1. A eBonera(o de cargo e" co"iss(o e a dis*ensa de 1un(o de con1iana) darAseA >! I A a <u$=o da au oridade co"*e en e3 II A a *edido do *r?*rio ser%idor, Comentrio D caput passou a prever as #ipBteses de exonera%o de cargo e de dispensa de *un%o, independentemente da aprova%o do sistema de carreiras' CAPTULO III DA RE O'O E DA REDISTRI(UI'O Se)*+ I D0 !e4+)*+ A!". #2. Re"o(o ; o desloca"en o do ser%idor) a *edido ou de o1$cio) no T"bi o do "es"o quadro) co" ou se" "udana de sede, Par>gra1o &nico, Para 1ins do dis*os o nes e ar igo) en endeAse *or "odalidades de re"o(o! I A de o1$cio) no in eresse da Ad"inis ra(o3 II A a *edido) a cri ;rio da Ad"inis ra(o3 III A a *edido) *ara ou ra localidade) inde*enden e"en e do in eresse da Ad"inis ra(o! a/ *ara aco"*anJar cMn<uge ou co"*anJeiro) ser%idor *&blico ou "ili ar) de qualquer dos Poderes da 'ni(o) dos Es ados) do Dis ri o Federal e dos Uunic$*ios) que 1oi deslocado no in eresse da Ad"inis ra(o3 b/ *or "o i%o de sa&de do ser%idor) cMn<uge) co"*anJeiro ou de*enden e que %i%a Os suas eB*ensas e cons e do seu assen a"en o 1uncional) condicionada O co"*ro%a(o *or <un a ";dica o1icial3 c/ e" %ir ude de *rocesso sele i%o *ro"o%ido) na Ji*? ese e" que o n&"ero de in eressados 1or su*erior ao n&"ero de %agas) de acordo co" nor"as *rees abelecidas *elo ?rg(o ou en idade e" que aqueles es e<a" lo ados, Comentrio A reda%o *oi alterada para mel#or explicitar as di*erentes modalidades de remo%oG de o*cio, no interesse da Administra%oJ a pedido, a crit1rio da Administra%oJ e a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administra%o' A nova reda%o tamb1m prev9 o processo seletivo segundo crit1rios preestabelecidos pelo Brgo ou entidade a ,ue os servidores se vinculem, nos casos em ,ue a demanda de remo%3es, a pedido, para uma determinada localidade, seja superior ao nmero de vagas existentes, garantindo, dessa *orma, igualdade de oportunidades para todos os interessados'

Io caso de remo%o a pedido para acompan#ar cHnjuge ou compan#eiro, *oi acrescida condi%o restritiva de ,ue o respectivo cHnjuge ou compan#eiro tamb1m seja servidor pblico civil ou militar, de ,ual,uer dos $oderes da Unio, dos Estados, do istrito !ederal e "unicpios, de maneira a resguardar o interesse da Administra%o, permitindo um controle mais acentuado na distribui%o da *or%a de trabal#o' Se)*+ II D0 Redi,"!i86i)*+ A!". #3. Redis ribui(o ; o desloca"en o de cargo de *ro%i"en o e1e i%o) ocu*ado ou %ago no T"bi o do quadro geral de *essoal) *ara ou ro ?rg(o ou en idade do "es"o Poder) co" *r;%ia a*recia(o do ?rg(o cen ral do SIPEC) obser%ados os seguin es *recei os! I A in eresse da ad"inis ra(o3 II A equi%al8ncia de %enci"en os3 III A "anu en(o da ess8ncia das a ribui+es do cargo3 I. A %incula(o en re os graus de res*onsabilidade e co"*leBidade das a i%idades3 . A "es"o n$%el de escolaridade) es*ecialidade ou Jabili a(o *ro1issional3 .I A co"*a ibilidade en re as a ribui+es do cargo e as 1inalidades ins i ucionais do ?rg(o ou en idade, D 4E A redis ribui(o ocorrer> e> o..icio *ara a<us a"en o de lo a(o e da 1ora de rabalJo Os necessidades dos ser%ios) inclusi%e nos casos de reorgani=a(o) eB in(o ou cria(o de ?rg(o ou en idade, D 0E A redis ribui(o de cargos e1e i%os %agos se dar> "edian e a o con<un o en re o ?rg(o cen ral do SIPEC e os ?rg(os e en idades da Ad"inis ra(o P&blica Federal en%ol%idos, D HE Nos casos de reorgani=a(o ou eB in(o de ?rg(o ou en idade) eB in o o cargo ou declarada sua desnecessidade no ?rg(o ou en idade) o ser%idor es >%el que n(o 1or redis ribu$do ser> colocado e" dis*onibilidade) a ; seu a*ro%ei a"en o na 1or"a dos ar s, H2 e H4, Art. 30. 1 retorno D atividade de servidor em disponibilidade .ar7se7/ mediante aproveitamento obrigatErio em cargo de atribui"es e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado# Art. 31. 1 Prgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar/ o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga ue vier a ocorrer nos Ergos ou entidades da Administra"o Pblica .ederal# D KE O ser%idor que n(o 1or redis ribu$do ou colocado e" dis*onibilidade *oder> ser "an ido sob res*onsabilidade do ?rg(o cen ral do SIPEC) e er eBerc$cio *ro%is?rio) e" ou ro ?rg(o ou en idade) a ; seu adequado a*ro%ei a"en o, Comentrio !oi introdu2ido novo conceito para permitir o deslocamento de cargos vagos ou ocupados, detal#ando preceitos para sua reali2a%o e possibilitando ao servidor ,ue no seja redistribudo ou posto em disponibilidade ,ue seja mantido sob a responsabilidade do Brgo central do @C$EC, ou ten#a exerccio provisBrio em outro Brgo ou entidade, at1 seu ade,uado aproveitamento, permitindo *lexibilidade na organi2a%o e ajustamento da *or%a de trabal#o de Brgos e entidades em processo de reorgani2a %o ou extin%o' CAPTULO I% DA SU(STITUI'O A!". #8. Os ser%idores in%es idos e" cargo ou 1un(o de dire(o ou cJe1ia e os ocu*an es de cargo de na ure=a es*ecial er(o subs i u os indicados no regi"en o in erno ou) no caso de o"iss(o) *re%ia"en e designados *elo dirigen e ">Bi"o do ?rg(o ou en idade, D 4E O subs i u o assu"ir> au o"> ica e cu"ula i%a"en e) se" *re<u$=o do cargo que ocu*a) o eBerc$cio do cargo ou 1un(o de dire(o ou cJe1ia e os de na ure=a es*ecial) nos

a1as a"en os) i"*edi"en os legais ou regula"en ares do i ular e na %acTncia no cargo) Ji*? eses e" que de%er> o* ar *ela re"unera(o de u" deles duran e o res*ec i%o *er$odo, D 0E O subs i u o 1ar> <us O re ribui(o *elo eBerc$cio do cargo ou 1un(o de dire(o ou cJe1ia ou de cargo de na ure=a es*ecial) nos casos dos a1as a"en os ou i"*edi"en os legais do i ular) su*eriores a H2 - rin a/ dias consecu i%os) *aga na *ro*or(o dos dias de e1e i%a subs i ui(o) que eBcedere" o re1erido *er$odo, Comentrio !oi acrescido o cargo de nature2a especial e explicitado ,ue a autoridade competente 1 o dirigente m.ximo do Brgo ou entidade a ,ue pertence o servidor, bem como *oi estabelecido ,ue a substitui%o ocorrer. autom.tica e cumulativamente nos a*astamentos ou impedimentos legais ou regulamentares do titular, sem preju2o do cargo ,ue ocupa' 0amb1m *oi modi*icada a reda%o para contemplar a substitui%o no caso de vac?ncia de cargo, evitando-se ,uebra de continuidade no servi%o' A substitui%o passou a ser remunerada, se por tempo superior a =A dias consecutivos, paga somente na propor%o dos dias ,ue excederem esse perodo e, no caso de o substituto j. ser ocupante de outro cargo ou *un%o, de acordo com a op%o pela remunera%o de um deles' A!". #9. O dis*os o no ar igo an erior a*licaAse aos i ulares de unidades ad"inis ra i%as organi=adas e" n$%el de assessoria, TTULO III DOS DIREITOS E %ANTA/ENS CAPTULO I DO %ENCI ENTO E DA RE UNERA'O A!". $0. .enci"en o ; a re ribui(o *ecuni>ria *elo eBerc$cio de cargo *&blico) co" %alor 1iBado e" lei,V Par>gra1o &nico, NenJu" ser%idor receber>) a $ ulo de %enci"en o) i"*or Tncia in1erior ao sal>rio "$ni"o, A!". $1. Re"unera(o ; o %enci"en o do cargo e1e i%o) acrescido das %an agens *ecuni>rias *er"anen es es abelecidas e" lei,V D 4E A re"unera(o do ser%idor in%es ido e" 1un(o ou cargo e" co"iss(o ser> *aga na 1or"a *re%is a no ar , N0, Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo e.etivo investido em .un"o de dire"o, c6e.ia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de natureCa especial H devida retribui"o pelo seu e>erccio# Par/gra.o nico# $ei espec.ica estabelecer/ a remunera"o dos cargos em comisso de ue trata o inciso && do art# )L# D 0E O ser%idor in%es ido e" cargo e" co"iss(o de ?rg(o ou en idade di%ersa da de sua lo a(o receber> a re"unera(o de acordo co" o es abelecido no D 4E do ar , 6H, Art. 93............................................................................................ & 7 para e>erccio de cargo em comisso ou .un"o de con.ian"aA < :L 'a 6ipEtese do inciso &, sendo a cesso para Ergos ou entidades dos %stados, do Distrito !ederal ou dos Junicpios, o Onus da remunera"o ser/ do Ergo ou entidade cession/ria, mantido o Onus para o cedente nos demais casos# D HE O %enci"en o do cargo e1e i%o) acrescido das %an agens de car> er *er"anen e) ; irredu $%el,

Comentrio M vedada a vincula%o ou e,uipara%o de ,uais,uer esp1cies remuneratBrias para o e*eito de remunera%o de pessoal do servi%o pblico' A!". $2. NenJu" ser%idor *oder> *erceber) "ensal"en e) a $ ulo de re"unera(o ou subs$dio) i"*or Tncia su*erior O so"a dos %alores *ercebidos co"o subs$dio "ensal) e" es*;cie) dos Uinis ros do Su*re"o Tribunal Federal, Par>gra1o &nico, EBclue"Ase do e o as seguin es %an agens! d;ci"o erceiro sal>rio) adicional de 1;rias) JoraAeB ra) sal>rioA1a"$lia) di>rias) a<uda de cus o e rans*or e, Comentrio >eda-se, portanto, ,ual,uer grati*ica%o adicional, abono, pr9mio, verba de representa%o ou outra esp1cie semel#ante' A!". $#. KRevogado pela $ei nL )#*+9, de +,9,)B#@ Comentrio &evogado, em ra2o da *ixa%o do *ator de at1 <:,751 para a rela%o entre a maior e a menor remunera%o dos servidores pblicos +art' 18 da /ei 9'7<5, de <65698A!". $$. O ser%idor *erder>! I A a re"unera(o do dia e" que 1al ar ao ser%io) ,e4 4+"i>+ I6,"i@i50d+3 II A a *arcela de re"unera(o di>ria) *ro*orcional aos a rasos) aus8ncias <us i1icadas) ressal%adas as concess+es de que ra a o ar , 65) e sa$das an eci*adas) sal%o na Ji*? ese de co"*ensa(o de Jor>rio) a ; o "8s subseqWen e ao da ocorr8ncia) a ser es abelecida *ela cJe1ia i"edia a, Comentrio !oi acrescida a expresso Esem motivo justi*icadoE para estabelecer ,ue a perda da remunera%o sB ocorre nessa #ipBtese de *alta' !oi eliminado o limite de 7A minutos e *lexibili2ada a compensa%o de #or.rios nos casos de atrasos, aus9ncias justi*icadas e sadas antecipadas at1 o m9s subse,Kente, com a anu9ncia da c#e*ia imediata, conjugando o interesse da Administra%o e os imprevistos cotidianos' Par>gra1o &nico, As 1al as <us i1icadas decorren es de caso 1or ui o ou de 1ora "aior *oder(o ser co"*ensadas a cri ;rio da cJe1ia i"edia a) sendo assi" consideradas co"o e1e i%o eBerc$cio, A!". $1. Sal%o *or i"*osi(o legal) ou "andado <udicial) nenJu" descon o incidir> sobre a re"unera(o ou *ro%en o, Par>gra1o &nico, Uedian e au ori=a(o do ser%idor) *oder> Ja%er consigna(o e" 1olJa de *aga"en o a 1a%or de erceiros) a cri ;rio da ad"inis ra(o e co" re*osi(o de cus os) na 1or"a de1inida e" regula"en o, A!". $2. As re*osi+es e indeni=a+es ao er>rio) a uali=adas a ; H2 de <unJo de 466K) ser(o *re%ia"en e co"unicadas ao ser%idor ou ao *ensionis a e a"or i=adas e" *arcelas "ensais cu<os %alores n(o eBceder(o a de= *or cen o da re"unera(o ou *ro%en o, D 4o :uando o *aga"en o inde%ido Jou%er ocorrido no "8s an erior ao do *rocessa"en o da 1olJa) a re*osi(o ser> 1ei a i"edia a"en e) e" u"a &nica *arcela, D 0o A*lica"Ase as dis*osi+es des e ar igo O re*osi(o de %alores recebidos e" cu"*ri"en o a decis(o li"inar) a u ela an eci*ada ou a sen ena que %enJa" a ser re%ogadas ou rescindida,

D Ho Nas Ji*? eses do *ar>gra1o an erior) a*licaAse o dis*os o no D 4 o des e ar igo se"*re que o *aga"en o Jou%er ocorrido *or decis(o <udicial concedida e cassada no "8s an erior ao da 1olJa de *aga"en o e" que ocorrer> a re*osi(o,R -NR/ Comentrio !oi estabelecido ,ue os descontos seriam previamente comunicados ao servidor, em valores atuali2ados at1 =A67695, sendo ,ue, no caso de indeni2a%o, a parcela no exceder. a 1AL da remunera%o ou provento e, no caso de reposi%o, a <:LJ ou em uma nica parcela, se o pagamento indevido *or no m9s anterior' A!". $3. O ser%idor e" d;bi o co" o er>rio) que 1or de"i ido) eBonerado ou que i%er sua a*osen adoria ou dis*onibilidade cassada) er> o *ra=o de sessen a dias *ara qui ar o d;bi o, Par>gra1o &nico, A n(o qui a(o do d;bi o no *ra=o *re%is o i"*licar> sua inscri(o e" d$%ida a i%a,R -NR/ Comentrio !oi acrescida a #ipBtese de ,ue o d1bito seja superior a cinco ve2es a remunera%o do servidor' 0amb1m *oi includa a obrigatoriedade da ,uita%o de d1bito decorrente de cassa%o ou reviso de liminar, de ,ual,uer medida de car.ter antecipatBrio ou de senten%a no pra2o de =A dias, contados da noti*ica%o, sob pena de inscri%o em dvida ativa' A!". $8. O %enci"en o) a re"unera(o e o *ro%en o n(o ser(o ob<e o de arres o) seqWes ro ou *enJora) eBce o nos casos de *res a(o de ali"en os resul an e de decis(o <udicial, CAPTULO II DAS %ANTA/ENS A!". $9. Al;" do %enci"en o) *oder(o ser *agas ao ser%idor as seguin es %an agens! I A indeni=a+es3 II A gra i1ica+es3 III A adicionais, D 4E As indeni=a+es n(o se incor*ora" ao %enci"en o ou *ro%en o *ara qualquer e1ei o, D 0E As gra i1ica+es e os adicionais incor*ora"Ase ao %enci"en o ou *ro%en o) nos casos e condi+es indicados e" lei, A!". 10. Os acr;sci"os *ecuni>rios *ercebidos *or ser%idor n(o ser(o co"*u ados) ne" acu"ulados) *ara e1ei o de concess(o de quaisquer ou ros acr;sci"os *ecuni>rios ul eriores sob o "es"o $ ulo ou id8n ico 1unda"en o, Se)*+ I D0, IndeniB0).e, A!". 11. Cons i ue" indeni=a+es ao ser%idor! I A a<uda de cus o3 II A di>rias3 III A rans*or e, A!". 12. Os %alores das indeni=a+es) assi" co"o as condi+es *ara a sua concess(o) ser(o es abelecidos e" regula"en o,

S68,e)*+ I D0 AI6d0 de C6,"+ A!". 1#. A a<uda de cus o des inaAse a co"*ensar as des*esas de ins ala(o do ser%idor que) no in eresse do ser%io) *assar a er eBerc$cio e" no%a sede) co" "udana de do"ic$lio e" car> er *er"anen e) %edado o du*lo *aga"en o de indeni=a(o) a qualquer e"*o) no caso de o cMn<uge ou co"*anJeiro que de enJa a"b;" a condi(o de ser%idor %ier a er eBerc$cio na "es"a sede, Comentrio !oi introdu2ida veda%o de pagamento duplo da ajuda de custo, a ,ual,uer tempo, no caso de o cHnjuge ou compan#eiro ,ue deten#a tamb1m a condi%o de servidor vir a ter exerccio na mesma localidade' D 4E Corre" *or con a da Ad"inis ra(o as des*esas de rans*or e do ser%idor e de sua 1a"$lia) co"*reendendo *assage") bagage" e bens *essoais, D 0E F 1a"$lia do ser%idor que 1alecer na no%a sede s(o assegurados a<uda de cus o e rans*or e *ara a localidade de orige") den ro do *ra=o de 4 -u"/ ano) con ado do ?bi o, A!". 1$. A a<uda de cus o ; calculada sobre a re"unera(o do ser%idor) con1or"e se dis*user e" regula"en o) n(o *odendo eBceder a i"*or Tncia corres*onden e a H - r8s/ "eses, A!". 11. N(o ser> concedida a<uda de cus o ao ser%idor que se a1as ar do cargo) ou reassu"iAlo) e" %ir ude de "anda o ele i%o, A!". 12. Ser> concedida a<uda de cus o Oquele que) n(o sendo ser%idor da 'ni(o) 1or no"eado *ara cargo e" co"iss(o) co" "udana de do"ic$lio, Par>gra1o &nico, No a1as a"en o *re%is o no inciso I do ar , 6H) a a<uda de cus o ser> *aga *elo ?rg(o cession>rio) quando cab$%el, Art. 93. 1 servidor poder/ ser cedido para ter e>erccio em outro Ergo ou entidade dos Poderes da Unio, dos %stados, ou do Distrito !ederal e dos Junicpios, nas seguintes 6ipEteses5 & 7 para e>erccio de cargo em comisso ou .un"o de con.ian"aA A!". 13. O ser%idor 1icar> obrigado a res i uir a a<uda de cus o quando) in<us i1icada"en e) n(o se a*resen ar na no%a sede no *ra=o de H2 - rin a/ dias, S68,e)*+ II D0, DiD!i0, A!". 18. O ser%idor que) a ser%io) a1as arAse da sede e" car> er e%en ual ou ransi ?rio *ara ou ro *on o do erri ?rio nacional ou *ara o eB erior) 1ar> <us a *assagens e di>rias des inadas a indeni=ar as *arcelas de des*esas eB raordin>ria co" *ousada) ali"en a(o e loco"o(o urbana) con1or"e dis*user e" regula"en o, D 4E A di>ria ser> concedida *or dia de a1as a"en o) sendo de%ida *ela "e ade quando o desloca"en o n(o eBigir *ernoi e 1ora da sede) ou quando a 'ni(o cus ear) *or "eio di%erso) as des*esas eB raordin>rias cober as *or di>rias, D 0E Nos casos e" que o desloca"en o da sede cons i uir eBig8ncia *er"anen e do cargo) o ser%idor n(o 1ar> <us a di>rias, D HE Ta"b;" n(o 1ar> <us a di>rias o ser%idor que se deslocar den ro da "es"a regi(o "e ro*oli ana) aglo"era(o urbana ou "icrorregi(o) cons i u$das *or "unic$*ios li"$ ro1es e regular"en e ins i u$das) ou e" >reas de con role in egrado "an idas co" *a$ses li"$ ro1es) cu<a <urisdi(o e co"*e 8ncia dos ?rg(os) en idades e ser%idores brasileiros consideraAse es endida) sal%o se Jou%er *ernoi e 1ora da sede) Ji*? eses e" que as di>rias *agas ser(o se"*re as 1iBadas *ara os a1as a"en os den ro do erri ?rio nacional,

Comentrio !oi alterado o caput para mel#or explicitar a nature2a e os *undamentos da concesso de di.rias, incluindo-se na lei a previso legal de sua concesso para os a*astamentos para o exterior A di.ria passou a ser devida pela metade, tamb1m na #ipBtese de a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordin.rias cobertas por di.rias, evitando-se, assim, a duplicidade de gastos' !oi introdu2ida, ainda, nova proibi%o, na #ipBtese de o deslocamento ocorrer dentro da mesma regio metropolitana, aglomera%o urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtro*es, ou em .reas de controle integrado mantidas com pases limtro*es, cuja jurisdi%o e compet9ncia dos Brgos, entidades e servidores brasileiros seja considerada estendida, exceto no caso de pernoite *ora da sede, ,uando as di.rias sero pagas nos mesmos par?metros *ixados para os a*astamentos dentro do territBrio nacional' A!". 19. O ser%idor que receber di>rias e n(o se a1as ar da sede) *or qualquer "o i%o) 1ica obrigado a res i u$Alas in egral"en e) no *ra=o de L -cinco/ dias, Par>gra1o &nico, Na Ji*? ese de o ser%idor re ornar O sede e" *ra=o "enor do que o *re%is o *ara o seu a1as a"en o) res i uir> as di>rias recebidas e" eBcesso) no *ra=o *re%is o no caput, S68,e)*+ III D0 IndeniB0)*+ de T!0n,-+!"eJ A!". 20. ConcederAseA> indeni=a(o de rans*or e ao ser%idor que reali=ar des*esas co" a u ili=a(o de "eio *r?*rio de loco"o(o *ara a eBecu(o de ser%ios eB ernos) *or 1ora das a ribui+es *r?*rias do cargo) con1or"e se dis*user e" regula"en o, Se)*+ II D0, /!0"i@i50).e, e Adi5i+n0i, A!". 21. Al;" do %enci"en o e das %an agens *re%is as nes a Lei) ser(o de1eridos aos ser%idores as seguin es re ribui+es) gra i1ica+es e adicionais! I A re ribui(o *elo eBerc$cio de 1un(o de dire(o) cJe1ia e assessora"en o3 Comentrio D termo Ngrati*ica%oO *oi substitudo pelo termo Nretribui%oO para ade,ua%o ( nova reda%o dada ao art' 7<' II A gra i1ica(o na alina3 III Q revogado I. A adicional *elo eBerc$cio de a i%idades insalubres) *erigosas ou *enosas3 . A adicional *ela *res a(o de ser%io eB raordin>rio3 .I A adicional no urno3 .II A adicional de 1;rias3 .III A adicional ou *r8"io de *rodu i%idade, S68,e)*+ I D0 Re"!i86i)*+ -e9+ E:e!5;5i+ de K6n)*+ de Di!e)*+, C<e@i0 e A,,e,,+!04en"+ A!". 22. Ao ser%idor ocu*an e de cargo e1e i%o in%es ido e" 1un(o de dire(o) cJe1ia ou assessora"en o) cargo de *ro%i"en o e" co"iss(o ou de na ure=a es*ecial ; de%ida re ribui(o *elo seu eBerc$cio, Par>gra1o &nico, Lei es*ec$1ica es abelecer> a re"unera(o dos cargos e" co"iss(o de que ra a o inc, II do ar , 6E,

Art# )L A nomea"o .ar7se7/5 ####################################################################################################### && 7 em comisso, inclusive na condi"o de interino, para cargos de con.ian"a vagos# #######################################################################################################

Comentrio Alterado para Eretribui%oE com a *inalidade de dissociar o conceito de uma grati*ica%o est.tica pelo exerccio de um cargo ou *un%o de con*ian%a ad nutum, implementando novo conceito baseado na retribui%o pecuni.ria devida pelo seu exerccio' !oram suprimidos os PP 1o e :o, tendo sido extinta a incorpora%o da retribui%o pelo exerccio de *un%o de dire%o, c#e*ia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de nature2a especial' !oi mantida a import?ncia paga em ra2o da re*erida incorpora%o, a partir de 1161169;, como vantagem pessoal nominalmente identi*icada, sujeita exclusivamente ( atuali2a%o decorrente da reviso geral da remunera%o dos servidores pblicos *ederais e asssegurado o direito ( incorpora%o ou atuali2a%o de parcela ao servidor ,ue, nesta data, tiver cumprido os re,uisitos para a sua concesso ou atuali2a%o' S68,e)*+ II D0 /!0"i@i50)*+ N0"09in0 A!". 2#. A gra i1ica(o na alina corres*onde a 4X40 -u" do=e a%os/ da re"unera(o a que o ser%idor 1i=er <us no "8s de de=e"bro) *or "8s de eBerc$cio no res*ec i%o ano, Par>gra1o &nico, A 1ra(o igual ou su*erior a 4L -quin=e/ dias ser> considerada co"o "8s in egral, A!". 2$. -Getado,/ A!". 21. O ser%idor eBonerado *erceber> sua gra i1ica(o na alina) *ro*orcional"en e aos "eses de eBerc$cio) calculada sobre a re"unera(o do "8s da eBonera(o, A!". 22. A gra i1ica(o na alina n(o ser> considerada *ara c>lculo de qualquer %an age" *ecuni>ria, S68,e)*+ III D+ Adi5i+n09 -+! Te4-+ de Se!>i)+ A!". 23. KRevogado pela JP nL :#B:8, de 8,;,))#@ Comentrio &evogado, por se tratar de vantagem concedida ao servidor pela simples implementa%o do tempo de servi%o, ou seja, em ra2o da antigKidade, no se observando nen#um crit1rio de merecimento e, por tanto, contr.rio ao princpio de e*ici9ncia introdu2ido no art' =; da Constitui%o !ederal' $or outro lado, a medida de extin%o da vantagem *oi adotada, tamb1m, com vistas ao ajuste *iscal'

S68,e)*+ I% D+, Adi5i+n0i, de In,0968!id0de, Pe!i569+,id0de +6 A"i>id0de, Pen+,0,J A!". 28. Os ser%idores que rabalJe" co" Jabi ualidade e" locais insalubres ou e" con a o *er"anen e co" subs Tncias ?Bicas) radioa i%as ou co" risco de %ida) 1a=e" <us a u" adicional sobre o %enci"en o do cargo e1e i%o, D 4E O ser%idor que 1i=er <us aos adicionais de insalubridade e de *ericulosidade de%er> o* ar *or u" deles,

D 0E O direi o ao adicional de insalubridade ou *ericulosidade cessa co" a eli"ina(o das condi+es ou dos riscos que dera" causa a sua concess(o, A!". 29. 9a%er> *er"anen e con role da a i%idade de ser%idores e" o*era+es ou locais considerados *enosos) insalubres ou *erigosos, Par>gra1o &nico, A ser%idora ges an e ou lac an e ser> a1as ada) enquan o durar a ges a(o ou lac a(o) das o*era+es e locais *re%is os nes e ar igo) eBercendo suas a i%idades e" local salubre e e" ser%io n(o *enoso e n(o *erigoso, A!". 30. Na concess(o dos adicionais de a i%idades *enosas) de insalubridade e de *ericulosidade) ser(o obser%adas as si ua+es es abelecidas e" legisla(o es*ec$1ica, A!". 31. O adicional de a i%idade *enosa ser> de%ido aos ser%idores e" eBerc$cio e" =onas de 1ron eira ou e" localidades cu<as condi+es de %ida o <us i1ique") nos er"os) condi+es e li"i es 1iBados e" regula"en o, A!". 32. Os locais de rabalJo e os ser%idores que o*era" co" raio I ou subs Tncias radioa i%as ser(o "an idos sob con role *er"anen e) de "odo que as doses de radia(o ioni=an e n(o ul ra*asse" o n$%el ">Bi"o *re%is o na legisla(o *r?*ria, Par>gra1o &nico, Os ser%idores a que se re1ere es e ar igo ser(o sub"e idos a eBa"es ";dicos a cada seis "eses, S68,e)*+ % D+ Adi5i+n09 -+! Se!>i)+ E:"!0+!dinD!i+ A!". 3#. O ser%io eB raordin>rio ser> re"unerado co" acr;sci"o de L2G -cinqWen a *or cen o/ e" rela(o O Jora nor"al de rabalJo, A!". 3$. So"en e ser> *er"i ido ser%io eB raordin>rio *ara a ender a si ua+es eBce*cionais e e"*or>rias) res*ei ado o li"i e ">Bi"o de 0 -duas/ Joras *or <ornada,V D%CR%21 'L )9B, D% 8 D% 1U2U4R1 D% :)); Art. 1 1 pagamento de adicional por servi"o e>traordin/rio previsto no art# I;, da $ei nL B#::+, de :: de deCembro de :))-, ser/ e.etuado Muntamente com a remunera"o do m0s em ue ocorrer este servi"o# Art. 2 A e>ecu"o do servi"o e>traordin/rio ser/ previamente autoriCada, pelo dirigente de Recursos Qumanos do Ergo ou entidade interessado a uem compete identi.icar a situa"o e>cepcional e tempor/ria de ue trata o art# I9, da $ei nL B#::+, de :: de deCembro de :))-# Par/gra.o nico# A proposta do servi"o e>traordin/rio ser/ acompan6ada da rela"o nominal dos servidores ue o e>ecutar/# Art. 3 A dura"o do servi"o e>traordin/rio no e>ceder/ a + Kduas@ 6oras por Mornada de trabal6o, obedecidos os limites de 99 K uarenta e uatro@ 6oras mensais e )- Knoventa@ 6oras anuais, consecutivas ou no# Par/gra.o nico# 1 limite anual poder/ ser acrescido de 99 K uarenta e uatro@ 6oras mediante autoriCa"o da Secretaria da Administra"o !ederal F SA!,PR, por solicita"o do Ergo ou entidade interessado# S68,e)*+ %I D+ Adi5i+n09 N+"6!n+ A!". 31. O ser%io no urno) *res ado e" Jor>rio co"*reendido en re 00 -%in e e duas/ Joras de u" dia e cinco Joras do dia seguin e) er> o %alorAJora acrescido de 0LG -%in e e cinco *or cen o/ co"*u andoAse cada Jora co"o cinqWen a e dois "inu os e rin a segundos, Par>gra1o &nico, E" se ra ando de ser%io eB raordin>rio) o acr;sci"o de que ra a es e ar igo incidir> sobre a re"unera(o *re%is a no ar , 5H,

S68,e)*+ %II D+ Adi5i+n09 de KE!i0, A!". 32. Inde*enden e"en e de solici a(o) ser> *ago ao ser%idor) *or ocasi(o de 1;rias) u" adicional corres*onden e a 4XH -u" ero/ da re"unera(o do *er$odo de 1;rias, Par>gra1o &nico, No caso de o ser%idor eBercer 1un(o de dire(o) cJe1ia ou assessora"en o) ou ocu*ar cargo e" co"iss(o) a res*ec i%a %an age" ser> considerada no c>lculo do adicional de que ra a es e ar igo, CAPTULO III DAS KFRIAS A!". 33. O ser%idor 1ar> <us a H2 - rin a/ dias de 1;rias) que *ode" ser acu"uladas) a ; o ">Bi"o de 0 -dois/ *er$odos) no caso de necessidade do ser%io) ressal%adas as Ji*? eses e" que Ja<a legisla(o es*ec$1ica, D 4E Para o *ri"eiro *er$odo aquisi i%o de 1;rias ser(o eBigidos 40 -do=e/ "eses de eBerc$cio, D 0E @ %edado le%ar O con a de 1;rias qualquer 1al a ao ser%io, D HE As 1;rias *oder(o ser *arceladas e" a ; r8s e a*as) desde que assi" requeridas *elo ser%idor) e no in eresse da Ad"inis ra(o P&blica, Comentrio Excludo do caput o termo NconsecutivosO, passando a ser permitido o parcelamento das *1rias em at1 tr9s etapas, mediante re,uerimento do servidor e no interesse da Administra%o' A!". 38. O *aga"en o da re"unera(o das 1;rias ser> e1e uado a ; 0 -dois/ dias an es do in$cio do res*ec i%o *er$odo) obser%andoAse o dis*os o no D 4E des e ar igo, DD 4E e 0E -Revogados,/ D HE O ser%idor eBonerado do cargo e1e i%o) ou e" co"iss(o) *erceber> indeni=a(o rela i%a ao *er$odo das 1;rias a que i%er direi o e ao inco"*le o) na *ro*or(o de 4X40 -u" do=e a%os/ *or "8s de e1e i%o eBerc$cio) ou 1ra(o su*erior a 4K -qua or=e/ dias, D KE A indeni=a(o ser> calculada co" base na re"unera(o do "8s e" que 1or *ublicado o a o eBonera ?rio, D LE E" caso de *arcela"en o) o ser%idor receber> o %alor adicional *re%is o no inciso I.II do ar , 5E da Cons i ui(o Federal quando da u ili=a(o do *ri"eiro *er$odo, Comentrio $revisto o pagamento da indeni2a%o de *1rias ao servidor exonerado, relativo ao perodo das *1rias a ,ue tiver direito e ao incompleto, na propor%o de 161< por m9s de e*etivo exerccio ou *ra%o superior a 15 dias, com base na remunera%o do m9s em ,ue *or publicado o ato exoneratBrio' Estabelecido ,ue, em caso de parcelamento das *1rias, o servidor receber. o adicional de *1rias ,uando da utili2a%o do primeiro perodo' A!". 39. O ser%idor que o*era dire a e *er"anen e"en e co" raio I ou subs Tncias radioa i%as go=ar> 02 -%in e/ dias consecu i%os de 1;rias) *or se"es re de a i%idade *ro1issional) *roibida e" qualquer Ji*? ese a acu"ula(o, Par>gra1o &nico, KRevogado#@ Comentrio @uprimido em conse,K9ncia da revoga%o dos par.gra*os 1 o e <o do art' ;8, ,ue tratavam da *aculdade de converso de 16= das *1rias em abono pecuni.rio e do respectivo c.lculo'

A!". 80. As 1;rias so"en e *oder(o ser in erro"*idas *or "o i%o de cala"idade *&blica) co"o(o in erna) con%oca(o *ara <&ri) ser%io "ili ar ou elei oral) ou *or necessidade do ser%io declarada *ela au oridade ">Bi"a do ?rg(o ou en idade, Comentrio !oi substituda a expresso Npor motivo de superior interesse pblicoO pela Nnecessidade do servi%o, declarada pela autoridade m.xima do Brgo ou entidadeO' Par>gra1o &nico, O res an e do *er$odo in erro"*ido ser> go=ado de u"a s? %e=) obser%ado o dis*os o no ar , 55, Art. 77. 1 servidor .ar/ Mus a ;- Ktrinta@ dias de .Hrias, ue podem ser acumuladas, atH o m/>imo de + Kdois@ perodos, no caso de necessidade do servi"o, ressalvadas as 6ipEteses em ue 6aMa legisla"o espec.ica# Comentrio !oi estabelecido ,ue o restante das *1rias interrompidas ser. go2ado de uma sB ve2, de *orma a resguardar ao servidor o direito ( previsibilidade de seu descanso anual' CAPTULO I% DAS LICENAS Se)*+ I Di,-+,i).e, /e!0i, A!". 81. ConcederAseA> ao ser%idor licena! I A *or "o i%o de doena e" *essoa da 1a"$lia3 II A *or "o i%o de a1as a"en o do cMn<uge ou co"*anJeiro3 III A *ara o ser%io "ili ar3 I. A *ara a i%idade *ol$ ica3 . A *ara ca*aci a(o3 Comentrio !oi alterada para Nlicen%a para capacita%oO, visando a possibilitar a utili2a%o do perodo de licen%a para o servidor investir na sua capacita%o pro*issional, no interesse da Administra%o' .I A *ara ra o de in eresses *ar iculares3 .II A *ara dese"*enJo de "anda o classis a, D 4E A licena *re%is a no inciso I ser> *recedida de eBa"e *or ";dico ou <un a ";dica o1icial, D 0E -Revogado,/ D HE @ %edado o eBerc$cio de a i%idade re"unerada duran e o *er$odo da licena *re%is a no inciso I des e ar igo, A!". 82. A licena concedida den ro de sessen a dias do ;r"ino de ou ra da "es"a es*;cie ser> considerada co"o *rorroga(o, Se)*+ II D0 Li5en)0 -+! +"i>+ de D+en)0 e4 Pe,,+0 d0 K04;9i0 A!". 8#. Poder> ser concedida licena ao ser%idor *or "o i%o de doena do cMn<uge ou co"*anJeiro) dos *ais) dos 1ilJos) do *adras o ou "adras a e en eado ou de*enden e que %i%a

Os suas eB*ensas e cons e do seu assen a"en o 1uncional) "edian e co"*ro%a(o *or <un a ";dica o1icial, D 4E A licena so"en e ser> de1erida se a assis 8ncia dire a do ser%idor 1or indis*ens>%el e n(o *uder ser *res ada si"ul anea"en e co" o eBerc$cio do cargo ou "edian e co"*ensa(o de Jor>rio) na 1or"a do dis*os o no inciso II do ar , KK, D 0E A licena ser> concedida se" *re<u$=o da re"unera(o do cargo e1e i%o) a ; H2 - rin a/ dias) *odendo ser *rorrogada *or a ; H2 - rin a/ dias) "edian e *arecer de <un a ";dica o1icial e) eBcedendo es es *ra=os) se" re"unera(o) *or a ; 62 -no%en a/ dias, Comentrio !oi includo o dependente ,ue viva (s expensas do servidor e conste dos seus assentamentos *uncionais e excludo o parente a*im at1 o segundo grau civil para a concesso da licen%a' !oi acrescida como re,uisito para a concesso da licen%a a impossi#ilidade de compensa%o de #or.rio' D pra2o de remunera%o da licen%a *oi redu2ido para =A dias, podendo ser prorrogado por at1 =A dias, mediante parecer de junta m1dica o*icial e, excedendo estes pra2os, sem remunera%o por at1 9A dias' Se)*+ III +"i>+ de A@0,"04en"+ d+ CLnI6Ae

D0 Li5en)0 -+!

A!". 8$. Poder> ser concedida licena ao ser%idor *ara aco"*anJar cMn<uge ou co"*anJeiro que 1oi deslocado *ara ou ro *on o do erri ?rio nacional) *ara o eB erior ou *ara o eBerc$cio de "anda o ele i%o dos Poderes EBecu i%o e Legisla i%o, D 4E A licena ser> *or *ra=o inde er"inado e se" re"unera(o, D 0E No desloca"en o de ser%idor cu<o cMn<uge ou co"*anJeiro a"b;" se<a ser%idor *&blico ou "ili ar) de qualquer dos Poderes da 'ni(o) dos Es ados) do Dis ri o Federal e dos Uunic$*ios) *oder> Ja%er eBerc$cio *ro%is?rio e" ?rg(o ou en idade da Ad"inis ra(o 1ederal dire a) au >rquica ou 1undacional) desde que *ara o eBerc$cio de a i%idade co"*a $%el co" o seu cargo, Comentrio !oi ade,uado o conceito de Nlota%o provisBriaO para Nexerccio provisBrioO e acrescida a exig9ncia de ,ue o cHnjuge ou compan#eiro tamb1m seja servidor pblico civil ou militar, de ,ual,uer dos $oderes da Unio, dos Estados, do istrito !ederal e "unicpios, para ,ue se permita o exerccio provisBrio em Brgo ou entidade da Administra%o *ederal direta, aut.r,uica ou *undacional, de ,ual,uer $oder' A altera%o tem como *inalidade #armoni2ar o princpio constitucional de prote%o ( entidade *amiliar e o interesse da Administra%o'

Se)*+ I% D0 Li5en)0 -0!0 + Se!>i)+

i9i"0!

A!". 81. Ao ser%idor con%ocado *ara o ser%io "ili ar ser> concedida licena) na 1or"a e condi+es *re%is as na legisla(o es*ec$1ica, Par>gra1o &nico, Conclu$do o ser%io "ili ar) o ser%idor er> a ; H2 - rin a/ dias se" re"unera(o *ara reassu"ir o eBerc$cio do cargo,

Se)*+ % D0 Li5en)0 -0!0 A"i>id0de P+9;"i50 A!". 82. O ser%idor er> direi o a licena) se" re"unera(o) duran e o *er$odo que "ediar en re a sua escolJa e" con%en(o *ar id>ria) co"o candida o a cargo ele i%o) e O %;s*era do regis ro de sua candida ura *eran e a #us ia Elei oral, D 4E O ser%idor candida o a cargo ele i%o na localidade onde dese"*enJa suas 1un+es e que eBera cargo de dire(o) cJe1ia) assessora"en o) arrecada(o ou 1iscali=a(o) dele ser> a1as ado) a *ar ir do dia i"edia o ao do regis ro de sua candida ura *eran e a #us ia Elei oral) a ; o 42E -d;ci"o/ dia seguin e ao do *lei o, D 0E A *ar ir do regis ro da candida ura e a ; o 42E -d;ci"o/ dia seguin e ao da elei(o) o ser%idor 1ar> <us O licena) assegurados os %enci"en os do cargo e1e i%o) so"en e *elo *er$odo de H - r8s/ "eses, Comentrio D pra2o previsto para o a*astamento, nesse caso, *oi redu2ido para at1 o 1Ao dia seguinte ao do pleito' !oi estabelecido o limite m.ximo de tr9s meses para a concesso da licen%a remunerada, compatibili2ando-se o direito ( percep%o de EvencimentosE e no de Eremunera%oE +/ei Complementar n o 75, de 186:69A-' 0amb1m *oi redu2ido o termo *inal da licen%a para o 1A4 dia seguinte ao da elei%o' Se)*+ %I D0 Li5en)0 -0!0 C0-05i"0)*+ A!". 83. A*?s cada qWinqW8nio de e1e i%o eBerc$cio) o ser%idor *oder>) no in eresse da Ad"inis ra(o) a1as arAse do eBerc$cio do cargo e1e i%o) co" a res*ec i%a re"unera(o) *or a ; H - r8s/ "eses) *ara *ar ici*ar de curso de ca*aci a(o *ro1issional, Par>gra1o &nico, Os *er$odos de licena de que ra a o caput n(o s(o acu"ul>%eis, Comentrio Alterado o instituto para licen%a para capacita%o, no interesse da Administra%o, por at1 tr9s meses, mantida a remunera%o' !oram preservados os perodos de licen%a-premio j. ad,uiridos at1 1:61A697, inclusive o perodo residual para a concesso da licen%a para capacita%o' Ds perodos desse tipo de licen%a no so acumul.veis' A!",. 88 e 89. -Revogados,/ A!". 90. -Getado,/ Se)*+ %II D0 Li5en)0 -0!0 T!0"0! de In"e!e,,e, P0!"i5690!e, A!". 91. A cri ;rio da Ad"inis ra(o) *oder(o ser concedidas ao ser%idor ocu*an e de cargo e1e i%o) desde que n(o es e<a e" es >gio *roba ?rio) licenas *ara o ra o de assun os *ar iculares) *elo *ra=o de a ; H - r8s/ anos consecu i%os) se" re"unera(o, Par>gra1o &nico, A licena *oder> ser in erro"*ida) a qualquer e"*o) a *edido do ser%idor ou no in eresse do ser%io,V

Comentrio !oi excluda a exig9ncia de ser est.vel o servidor para a concesso de licen%a, desde ,ue no esteja em estado probatBrio, bem como alterado o pra2o de sua dura%o para at1 tr9s anos consecutivos, sem remunera%o' Se)*+ %III D0 Li5en)0 -0!0 + De,e4-en<+ de

0nd0"+ C90,,i,"0

A!". 92. @ assegurado ao ser%idor o direi o O licena se" re"unera(o *ara o dese"*enJo de "anda o e" con1edera(o) 1edera(o) associa(o de classe de T"bi o nacional) sindica o re*resen a i%o da ca egoria ou en idade 1iscali=adora da *ro1iss(o) obser%ado o dis*os o na al$nea c do inciso .III do ar , 420 des a Lei) con1or"e dis*os o e" regula"en o e obser%ados os seguin es li"i es! I A *ara en idades co" a ; L,222 associados) u" ser%idor3 II A *ara en idades co" L,224 a H2,222 associados) dois ser%idores3 III A *ara en idades co" "ais de H2,222 associados) r8s ser%idores, Art. 102. AlHm das aus0ncias ao servi"o previstas no art# )I, so considerados como de e.etivo e>erccio os a.astamentos em virtude de5 ####################################################################################################### G&&& 7 licen"a5 ####################################################################################################### c@ para o desempen6o de mandato classista, e>ceto para e.eito de promo"o por merecimentoA D 4E So"en e *oder(o ser licenciados ser%idores elei os *ara cargos de dire(o ou re*resen a(o nas re1eridas en idades) desde que cadas radas no Uinis ;rio da Ad"inis ra(o Federal e Re1or"a do Es ado, D 0E A licena er> dura(o igual O do "anda o) *odendo ser *rorrogada) no caso de reelei(o) e *or u"a &nica %e=, Comentrio !oi alterada, passando a ser sem remunera%o, na propor%o de um servidor para entidades com at1 :'AAA associadosJ dois servidores para entidades com entre :'AA1 a =A'AAA associadosJ e tr9s servidores para entidades com mais de =A'AAA associados, exigindo-se ,ue a entidade interessada esteja cadastrada no "inist1rio da Administra%o !ederal e &e*orma do Estado-"A&E' !oi assegurada a licen%a, com remunera%o, j. concedida em 1:61A697, at1 o *im do respectivo man dato' CAPTULO % DOS AKASTA ENTOS Se)*+ I D+ A@0,"04en"+ -0!0 Se!>i! 0 +6"!+ M!A*+ +6 En"id0de A!". 9#. O ser%idor *oder> ser cedido *ara er eBerc$cio e" ou ro ?rg(o ou en idade dos Poderes da 'ni(o) dos Es ados) ou do Dis ri o Federal e dos Uunic$*ios) nas seguin es Ji*? eses! I A *ara eBerc$cio de cargo e" co"iss(o ou 1un(o de con1iana3 II A e" casos *re%is os e" leis es*ec$1icas, D 4E Na Ji*? ese do inciso I) sendo a cess(o *ara ?rg(os ou en idades dos Es ados) do Dis ri o Federal ou dos Uunic$*ios) o Mnus da re"unera(o ser> do ?rg(o ou en idade cession>ria) "an ido o Mnus *ara o ceden e nos de"ais casos,

D 0E Na Ji*? ese de o ser%idor cedido O e"*resa *&blica ou sociedade de econo"ia "is a) nos er"os das res*ec i%as nor"as) o* ar *ela re"unera(o do cargo e1e i%o) a en idade cession>ria e1e uar> o ree"bolso das des*esas reali=adas *elo ?rg(o ou en idade de orige", D HE A cess(o 1arAseA> "edian e *or aria *ublicada no Di>rio O1icial da 'ni(o, D KE Uedian e au ori=a(o eB*ressa do Presiden e da Re*&blica) o ser%idor do Poder EBecu i%o *oder> er eBerc$cio e" ou ro ?rg(o da Ad"inis ra(o Federal dire a que n(o enJa quadro *r?*rio de *essoal) *ara 1i" de er"inado e a *ra=o cer o, D LE A*lica"Ase O 'ni(o) e" se ra ando de e"*regado ou ser%idor *or ela requisi ado) as regras *re%is as nos DD 4E e 0E des e ar igo) con1or"e dis*user o regula"en o) eBce o quando se ra ar de e"*resas *&blicas ou sociedades de econo"ia "is a que receba" recursos 1inanceiros do Tesouro Nacional *ara o cus eio o al ou *arcial da sua 1olJa de *aga"en o de *essoal, Comentrio D Hnus da remunera%o passou a ser do Brgo ou entidade cedente, no caso de cesso para exerccio de cargo em comisso ou *un%o de con*ian%a em Brgos da Administra%o direta' Io caso de servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista ,ue ten#a optado pela remunera%o do cargo e*etivo, *oi previsto o reembolso das despesas reali2adas pelo Brgo ou entidade de origem' !oi estabelecido ,ue se aplicam ( Unio as mesmas regras de cesso previstas nos PP 1o e <o +ressarcimento das despesas com os seus servidores cedidos para empresas pblicas e sociedades de eco nomia mista-, no caso de re,uisi%o de empregado ou servidor de empresas pblicas e sociedades de economia mista, desde ,ue estas no recebam recursos do 0esouro Iacional para o custeio total ou parcial das suas *ol#as de pagamento' Se)*+ II D+ A@0,"04en"+ -0!0 E:e!5;5i+ de

0nd0"+ E9e"i>+

A!". 9$. Ao ser%idor in%es ido e" "anda o ele i%o a*lica"Ase as seguin es dis*osi+es! I A ra andoAse de "anda o 1ederal) es adual ou dis ri al) 1icar> a1as ado do cargo3 II A in%es ido no "anda o de Pre1ei o) ser> a1as ado do cargo) sendoAlJe 1acul ado o* ar *ela sua re"unera(o3 III A in%es ido no "anda o de %ereador! a/ Ja%endo co"*a ibilidade de Jor>rio) *erceber> as %an agens de seu cargo) se" *re<u$=o da re"unera(o do cargo ele i%o3 b/ n(o Ja%endo co"*a ibilidade de Jor>rio) ser> a1as ado do cargo) sendoAlJe 1acul ado o* ar *or sua re"unera(o, D 4E No caso de a1as a"en o do cargo) o ser%idor con ribuir> *ara a seguridade social co"o se e" eBerc$cio es i%esse, D 0E O ser%idor in%es ido e" "anda o ele i%o ou classis a n(o *oder> ser re"o%ido ou redis ribu$do de o1$cio *ara localidade di%ersa daquela onde eBerce o "anda o, Se)*+ III D+ A@0,"04en"+ -0!0 E,"6d+ +6

i,,*+ n+ E:"e!i+!

A!". 91. O ser%idor n(o *oder> ausen arAse do Pa$s *ara es udo ou "iss(o o1icial) se" au ori=a(o do Presiden e da Re*&blica) Presiden e dos Srg(os do Poder Legisla i%o e Presiden e do Su*re"o Tribunal Federal, D 4E A aus8ncia n(o eBceder> qua ro anos) e 1inda a "iss(o ou es udo) so"en e decorrido igual *er$odo) ser> *er"i ida no%a aus8ncia, D 0E Ao ser%idor bene1iciado *elo dis*os o nes e ar igo n(o ser> concedida eBonera(o ou licena *ara ra ar de in eresse *ar icular an es de decorrido *er$odo igual ao do a1as a"en o) ressal%ada a Ji*? ese de ressarci"en o da des*esa Ja%ida co" seu a1as a"en o, D HE O dis*os o nes e ar igo n(o se a*lica aos ser%idores da carreira di*lo"> ica,

D KE As Ji*? eses) condi+es e 1or"as *ara a au ori=a(o de que ra a es e ar igo) inclusi%e no que se re1ere O re"unera(o do ser%idor) ser(o disci*linadas e" regula"en o, Comentrio $assou a ser prevista a edi%o de regulamento para esses *ins, inclusive no ,ue se re*ere ( remunera%o do servidor durante esses a*astamentos' A!". 92. O a1as a"en o de ser%idor *ara ser%ir e" organis"o in ernacional de que o Brasil *ar ici*e ou co" o qual coo*ere darAseA> co" *erda o al da re"unera(o, CAPTULO %I DAS CONCESSES A!". 93. Se" qualquer *re<u$=o) *oder> o ser%idor ausen arAse do ser%io! I A *or 4 -u"/ dia) *ara doa(o de sangue3 II A *or 0 -dois/ dias) *ara se alis ar co"o elei or3 III A *or C -oi o/ dias consecu i%os e" ra=(o de! a/ casa"en o3 b/ 1aleci"en o do cMn<uge) co"*anJeiro) *ais) "adras a ou *adras o) 1ilJos) en eados) "enor sob guarda ou u ela e ir"(os, A!". 98. Ser> concedido Jor>rio es*ecial ao ser%idor es udan e) quando co"*ro%ada a inco"*a ibilidade en re o Jor>rio escolar e o da re*ar i(o) se" *re<u$=o do eBerc$cio do cargo, D 4E Para e1ei o do dis*os o nes e ar igo) ser> eBigida a co"*ensa(o de Jor>rio no ?rg(o ou en idade que i%er eBerc$cio) res*ei ada a dura(o se"anal do rabalJo, D 0E Ta"b;" ser> concedido Jor>rio es*ecial ao ser%idor *or ador de de1ici8ncia) quando co"*ro%ada a necessidade *or <un a ";dica o1icial) inde*enden e"en e de co"*ensa(o de Jor>rio, D HE As dis*osi+es do *ar>gra1o an erior s(o eB ensi%as ao ser%idor que enJa cMn<uge) 1ilJo ou de*enden e *or ador de de1ici8ncia 1$sica) eBigindoAse) *or;") nes e caso) co"*ensa(o de Jor>rio na 1or"a do inciso II do ar , KK, Art. 44. 1 servidor perder/5 ####################################################################################################### && 7 a parcela de remunera"o di/ria, proporcional aos atrasos, aus0ncias Musti.icadas, ressalvadas as concesses de ue trata o art# )I, e sadas antecipadas, salvo na 6ipEtese de compensa"o de 6or/rio, atH o m0s subse Rente ao da ocorr0ncia, a ser estabelecida pela c6e.ia imediata# Comentrio !oi substituda a palavra Ereparti%oE pela expresso EBrgo ou entidade ,ue tiver exerccioE e includa a possibilidade de se conceder #or.rio especial, tamb1m ao servidor portador de de*ici9ncia *isica, desde ,ue comprovada a necessidade por junta m1dica o*icial, sendo dispensada a compensa%o de #or.rio' Cncluda, ainda, a possibilidade de se conceder #or.rio especial ao servidor ,ue ten#a cHnjuge, *il#o ou dependente portador de de*ici9ncia *sica, exigindo-se, por1m, neste caso, a compensa%o de #or.rio' A!". 99. Ao ser%idor es udan e que "udar de sede no in eresse da ad"inis ra(o ; assegurada) na localidade da no%a resid8ncia ou na "ais *r?Bi"a) "a r$cula e" ins i ui(o de ensino cong8nere) e" qualquer ;*oca) inde*enden e"en e de %aga, Par>gra1o &nico, O dis*os o nes e ar igo es endeAse ao cMn<uge ou co"*anJeiro) aos 1ilJos) ou en eados do ser%idor que %i%a" na sua co"*anJia) be" co"o aos "enores sob sua guarda) co" au ori=a(o <udicial,

CAPTULO %II DO TE PO DE SER%IOJ A!". 100. @ con ado *ara odos os e1ei os o e"*o de ser%io *&blico 1ederal) inclusi%e o *res ado Os Foras Ar"adas, A!". 101. A a*ura(o do e"*o de ser%io ser> 1ei a e" dias que ser(o con%er idos e" anos) considerado o ano co"o de re=en os e sessen a e cinco dias, Par>gra1o &nico, KRevogado em raCo de inconstitucionalidade F AD&n nL *-)7*, DJ de :*,+,)*@# A!". 102. Al;" das aus8ncias ao ser%io *re%is as no ar , 65) s(o considerados co"o de e1e i%o eBerc$cio os a1as a"en os e" %ir ude de! Art. 97. Sem ual uer preMuCo, poder/ o servidor ausentar7se do servi"o5 & 7 por : Kum@ dia, para doa"o de sangueA && 7 por + Kdois@ dias para se alistar como eleitorA &&& 7 por B Koito@ dias consecutivos em raCo de5 a@ casamentoA b@ .alecimento do cOnMuge, compan6eiro, pais, madrasta ou padrasto, .il6os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos# I A 1;rias3 II A eBerc$cio de cargo e" co"iss(o ou equi%alen e) e" ?rg(o ou en idade dos Poderes da 'ni(o) dos Es ados) Uunic$*ios e Dis ri o Federal3 III A eBerc$cio de cargo ou 1un(o de go%erno ou ad"inis ra(o) e" qualquer *ar e do erri ?rio nacional) *or no"ea(o do Presiden e da Re*&blica3 I. A *ar ici*a(o e" *rogra"a de reina"en o regular"en e ins i u$do) con1or"e dis*user o regula"en o) desde que enJa Ja%ido con ribui(o *ara qualquer regi"e da Pre%id8ncia, Comentrio $assou a existir previso de edi%o de regulamento para essas situa%3es' Esse regulamento *a2 parte da $oltica Iacional de Capacita%o do @ervidor' . A dese"*enJo de "anda o ele i%o 1ederal) es adual) "unici*al ou do Dis ri o Federal) eBce o *ara *ro"o(o *or "ereci"en o3 .I A <&ri e ou ros ser%ios obriga ?rios *or lei3 .II A "iss(o ou es udo no eB erior) quando au ori=ado o a1as a"en o) con1or"e dis*user o regula"en o3 .III A licena! a/ O ges an e) O ado an e e O *a ernidade3 b/ *ara ra a"en o da *r?*ria sa&de) a ; o li"i e de 0K -%in e e qua ro/ "eses) cu"ula i%o ao longo do e"*o de ser%io *&blico *res ado O 'ni(o) e" cargo de *ro%i"en o e1e i%o3 Comentrio @ero considerados como de e*etivo exerccio os perodos cumulativos de licen%a at1 o limite de <5 meses, ao longo do tempo de servi%o prestado ( Unio, em cargo de provimento e*etivo' c/ *ara o dese"*enJo de "anda o classis a) eBce o *ara e1ei o de *ro"o(o *or "ereci"en o3 d/ *or "o i%o de aciden e e" ser%io ou doena *ro1issional3 e/ *ara ca*aci a(o) con1or"e dis*user o regula"en o3 1/ *or con%oca(o *ara o ser%io "ili ar3 II A desloca"en o *ara a no%a sede de que ra a o ar , 4C3 Art. 18. 1 servidor ue deva ter e>erccio em outro municpio em raCo de ter sido removido, redistribudo, re uisitado, cedido ou posto em e>erccio provisErio ter/, no

mnimo, :- KdeC@ e, no m/>imo, ;- Ktrinta@ dias de praCo contado da publica"o do ato, para a retomada do e.etivo desempen6o das atribui"es do cargo, includo nesse praCo o tempo necess/rio para o deslocamento para a nova sede# < :L 'a 6ipEtese de o servidor encontrar7se em licen"a ou a.astado legalmente, o praCo a ue se re.ere este artigo ser/ contado a partir do tHrmino do impedimento# < +L ? .acultado ao servidor declinar do praCo estabelecido no ca*u # I A *ar ici*a(o e" co"*e i(o des*or i%a nacional ou con%oca(o *ara in egrar re*resen a(o des*or i%a nacional) no Pa$s ou no eB erior) con1or"e dis*os o e" lei es*ec$1ica3 II A a1as a"en o *ara ser%ir e" organis"o in ernacional de que o Brasil *ar ici*e ou co" o qual coo*ere, Comentrio Esse a*astamento passou a ser considerado como de e*etivo exerccio' Antes no era' A!". 10#. Con arAseA> a*enas *ara e1ei o de a*osen adoria e dis*onibilidade! I A o e"*o de ser%io *&blico *res ado aos Es ados) Uunic$*ios e Dis ri o Federal3 II A a licena *ara ra a"en o de sa&de de *essoa da 1a"$lia do ser%idor) co" re"unera(o3 III A a licena *ara a i%idade *ol$ ica) no caso do ar , CN) D 0E3 Art. 86. 1 servidor ter/ direito a licen"a, sem remunera"o, durante o perodo ue mediar entre a sua escol6a em conven"o partid/ria, como candidato a cargo eletivo, e D vHspera do registro de sua candidatura perante a Justi"a %leitoral# ####################################################################################################### < +L A partir do registro da candidatura e atH o :-L KdHcimo@ dia seguinte ao da elei"o, o servidor .ar/ Mus D licen"a, assegurados os vencimentos do cargo e.etivo, somente pelo perodo de ; Ktr0s@ meses# I. A o e"*o corres*onden e ao dese"*enJo de "anda o ele i%o 1ederal) es adual) "unici*al ou dis ri al) an erior ao ingresso no ser%io *&blico 1ederal3 . A o e"*o de ser%io e" a i%idade *ri%ada) %inculada O Pre%id8ncia Social3 .I A o e"*o de ser%io rela i%o a iroAdeAguerra3 .II A o e"*o de licena *ara ra a"en o da *r?*ria sa&de que eBceder o *ra=o a que se re1ere a al$nea b do inc, .III do ar , 420, Art. 102. AlHm das aus0ncias ao servi"o previstas no art# )I, so considerados como de e.etivo e>erccio os a.astamentos em virtude de5 ####################################################################################################### G&&& 7 licen"a5 ####################################################################################################### b@ para tratamento da prEpria sade, atH o limite de +9 Kvinte e uatro@ meses, cumulativo ao longo do tempo de servi"o pblico prestado D Unio, em cargo de provimento e.etivoA Comentrio D perodo excedente aos <5 meses cumulativos, passa a ser considerado apenas para a aposentadoria e disponibilidade' D 4E O e"*o e" que o ser%idor es e%e a*osen ado ser> con ado a*enas *ara no%a a*osen adoria) desde que enJa Ja%ido con ribui(o *ara qualquer regi"e da Pre%id8ncia, D 0E Ser> con ado o e"*o de ser%io *res ado Os Foras Ar"adas e" o*era+es de guerra *ara e1ei o de a*osen adoria) desde que enJa Ja%ido con ribui(o *ara qualquer regi"e da Pre%id8ncia, D HE @ %edada a con age" cu"ula i%a de e"*o de ser%io *res ado conco"i an e"en e e" "ais de u" cargo ou 1un(o de ?rg(o ou en idades dos Poderes da 'ni(o) Es ado) Dis ri o

Federal e Uunic$*io) Au arquia) Funda(o P&blica) Sociedade de Econo"ia Uis a e E"*resa P&blica, CAPTULO %III DO DIREITO DE PETI'O A!". 10$. @ assegurado ao ser%idor o direi o de requerer aos Poderes P&blicos) e" de1esa de direi o ou in eresse leg$ i"o, A!". 101. O requeri"en o ser> dirigido O au oridade co"*e en e *ara decidiAlo e enca"inJado *or in er";dio daquela a que es i%er i"edia a"en e subordinado o requeren e, A!". 102. Cabe *edido de reconsidera(o O au oridade que Jou%er eB*edido o a o ou *ro1erido a *ri"eira decis(o) n(o *odendo ser reno%ado, Par>gra1o &nico, O requeri"en o e o *edido de reconsidera(o de que ra a" os ar igos an eriores de%er(o ser des*acJados no *ra=o de L -cinco/ dias e decididos den ro de H2 - rin a/ dias, A!". 103. Caber> recurso! I A do inde1eri"en o do *edido de reconsidera(o3 II A das decis+es sobre os recursos sucessi%a"en e in er*os os, D 4E O recurso ser> dirigido O au oridade i"edia a"en e su*erior O que i%er eB*edido o a o ou *ro1erido a decis(o) e) sucessi%a"en e) e" escala ascenden e) Os de"ais au oridades, D 0E O recurso ser> enca"inJado *or in er";dio da au oridade a que es i%er i"edia a"en e subordinado o requeren e, A!". 108. O *ra=o *ara in er*osi(o de *edido de reconsidera(o ou de recurso ; de H2 - rin a/ dias) a con ar da *ublica(o ou da ci8ncia) *elo in eressado) da decis(o recorrida, A!". 109. O recurso *oder> ser recebido co" e1ei o sus*ensi%o) a <u$=o da au oridade co"*e en e, Par>gra1o &nico, E" caso de *ro%i"en o do *edido de reconsidera(o ou do recurso) os e1ei os da decis(o re roagir(o O da a do a o i"*ugnado, A!". 110. O direi o de requerer *rescre%e! I A e" L -cinco/ anos) quan o aos a os de de"iss(o e de cassa(o de a*osen adoria ou dis*onibilidade) ou que a1e e" in eresse *a ri"onial e cr;di os resul an es das rela+es de rabalJo3 II A e" 402 -cen o e %in e/ dias) nos de"ais casos) sal%o quando ou ro *ra=o 1or 1iBado e" lei, Par>gra1o &nico, O *ra=o de *rescri(o ser> con ado da da a da *ublica(o do a o i"*ugnado ou da da a da ci8ncia *elo in eressado) quando o a o n(o 1or *ublicado, A!". 111. O *edido de reconsidera(o e o recurso) quando cab$%eis) in erro"*e" a *rescri(o, A!". 112. A *rescri(o ; de orde" *&blica) n(o *odendo ser rele%ada *ela ad"inis ra(o, A!". 11#. Para o eBerc$cio do direi o de *e i(o) ; assegurada %is a do *rocesso ou docu"en o) na re*ar i(o) ao ser%idor ou a *rocurador *or ele cons i u$do, A!". 11$. A Ad"inis ra(o de%er> re%er seus a os) a qualquer e"*o) quando ei%ados de ilegalidade, A!". 111. S(o 1a ais e i"*rorrog>%eis os *ra=os es abelecidos nes e Ca*$ ulo) sal%o "o i%o de 1ora "aior,

TTULO I% DO RE/I E DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DE%ERES A!". 112. S(o de%eres do ser%idor! I A eBercer co" =elo e dedica(o as a ribui+es do cargo3 Comentrio esempen#ar suas atribui%3es com rapide2, per*ei%o e rendimento, isto 1, com e*ici9ncia, promovendo, com toda sua energia, o andamento do servi%o na sua totalidade, dando sempre o mel#or de si, atendendo ao princpio emergente da ,ualidade' II A ser leal Os ins i ui+es a que ser%ir3 Comentrio 0er *irme2a e const?ncia consciente ao compromisso assumido e ao vnculo ,ue liga o servidor ao Estado, com respeito (s leis e institui%3es e 2elo pelos interesses do Estado, identi*icando-se com eles' D servidor ,ue atuar contra os *ins e objetivos legtimos da Administra%o incorre em in*idelidade *uncional' Io 1 lealdade pessoal ao c#e*e e sim ( institui%o a ,ue serve' Consiste em Nvestir a camisa da empresaO' III A obser%ar as nor"as legais e regula"en ares3 Comentrio M dever do servidor con#ecer as normas legais, as constitucionais e as regulamentares para poder nortear sua conduta dentro da legalidade, princpio constitucional, pelo ,ual o agente pblico sB pode agir nos par?metros limtro*es ,ue a lei estabelece' M seu dever con#ecer, observar, divulgar as normas e manter-se atuali2ado em rela%o a elas' I. A cu"*rir as ordens su*eriores) eBce o quando "ani1es a"en e ilegais3 Comentrio D dever de obedi9ncia adv1m do poder #ier.r,uico, tpico da Administra%o' Dbedi9ncia ,ue no deve ser absoluta, acatando somente as ordens legais, emanadas pela autoridade competente, nos ditames da /ei' Este inciso est. estreitamente ligado ao anterior, visto ,ue 1 o servidor subalterno ,uem deve ter a clare2a e o discernimento +sobre a legalidade da ordem recebida-, advindo este do con#ecimento, pois ,uem con#ece, recon#ece' . A a ender co" *res e=a! a/ ao *&blico e" geral) *res ando as in1or"a+es requeridas) ressal%adas as *ro egidas *or sigilo3 Comentrio M direito constitucional o acesso a in*orma%3es +art' : o, QC>- e dever do servidor *ornec9-las com preste2a, ressalvadas as protegidas por sigilo, por exemploG investiga%o policial, proposta de licita%o +at1 sua abertura-, assuntos ,ue envolvam seguran%a nacional, etc' b/ O eB*edi(o de cer id+es requeridas *ara de1esa de direi o ou esclareci"en o de si ua+es de in eresse *essoal3

Comentrio ireito assegurado pela Constitui%o +art' : o, QQQC>, b- a obten%o de tais certid3es +certid3es negativas, ,ue e,uivalem a um atestado de Enada constaE, ou a estar o usu.rio ,uite em rela%o ao Brgo em ,uesto-' $%& 'L )#-8:, D% :B,8,)8 Art# :L# As certides para a de.esa de direitos e esclarecimentos de situa"es, re ueridas aos Ergos da administra"o centraliCada ou aut/r uica, Ds empresas pblicas, Ds sociedades de economia mista e Ds .unda"es pblicas da Unio, %stados, do Distrito !ederal e dos Junicpios, devero ser e>pedidas no praCo improrrog/vel de :8 K uinCe@ dias, contados do registro do pedido no Ergo e>pedidor# Comentrio Ios re,uerimentos ,ue objetivam a obten%o de certid3es, devero os interessados *a2er constar esclarecimentos relativos aos *ins e ra23es do pedido' c/ Os requisi+es *ara a de1esa da Fa=enda P&blica3 Comentrio Atender prontamente, com pre*er9ncia sobre ,ual,uer outro servi%o, (s re,uisi%3es de pap1is, documentos, in*orma%3es ou provid9ncias ,ue l#e *orem *eitas pelas autoridades judici.rias ou administrativas, para de*esa do Estado, em ju2o' .I A le%ar ao conJeci"en o da au oridade su*erior as irregularidades de que i%er ci8ncia e" ra=(o do cargo3 Comentrio M dever do servidor levar ao con#ecimento da autoridade superior as irregularidades de ,ue tiver ci9ncia, por,ue, se no o *i2er, torna-se conivente com elas, con*igurando condescend9ncia criminosa e assumindo a posi%o de respons.vel solid.rio, respondendo, na es*era cvel, administrativa e penal, ao ,ue couber .II A =elar *ela econo"ia do "a erial e a conser%a(o do *a ri"Mnio *&blico3 Comentrio 0odo o patrimHnio pblico 1 ad,uirido com verba pblica, isto 1, com din#eiro do povo, e o servidor, na ,ualidade de contribuinte, 2elando pela economia do material, contribui pela economia de verbas pblicas e, indiretamente, pelo ,ue 1 seu' Cabe lembrar da import?ncia do cuidado com o local de trabal#o como um todoG a aten%o na lida com m.,uinas e computadoresJ no *inal do expediente veri*icar se est. tudo desligado e organi2adoJ en*im, 2elar pela boa manuten%o geral da reparti%o' .III A guardar sigilo sobre assun o da re*ar i(o3 Comentrio M o dever de sigilo *uncional' D servidor deve manter irrestrita reserva e discri%o sobre in*orma%o de ,ue tomou con#ecimento em ra2o do cargo, cuja publicidade possa tra2er danos ,uais,uer ( Administra%o' Este preceito deve ser rigorosamente observado' A simples revela%o oral, em car.ter con*idencial, a terceiro ,ue de outro modo jamais *icaria con#ecendo o *ato, ainda ,ue no produ2a preju2o algum, j. con*igura ,uebra e desrespeito ao sigilo *uncional'

II A "an er condu a co"*a $%el co" a "oralidade ad"inis ra i%a3 Comentrio D elemento 1tico deve estar sempre presente e nortear a conduta do servidor, no exerccio da *un%o e *ora dela, devendo ser impec.vel em suas palavras, atitudes, costumes e apresenta%o pessoal, 2elando pela prBpria imagem e, igualmente, pelo prestgio da *un%o pblica' I A ser ass$duo e *on ual ao ser%io3 Comentrio D servidor deve comparecer #abitualmente ao local de trabal#o, observando *ielmente o #or.rio de incio e t1rmino do expediente' Esse preceito 1 um dos *atores ,ue sero objeto de avalia%o para o desempen#o do cargo durante o est.gio probatBrioG no #aver registro de aus9ncias injusti*icadas e comparecimento rigoroso nos #or.rios de entrada e sada estabelecidos' II A ra ar co" urbanidade as *essoas3 Comentrio D servidor deve tratar as pessoas, o pblico e os colegas de trabal#o com educa%o e respeito, 2elan do pela #armonia do ambiente e bem-estar geral' III A re*resen ar con ra ilegalidade) o"iss(o ou abuso de *oder, Comentrio Esse dever decorre do princpio constitucional da legalidade, ,ue imp3e ao agente pblico agir nos limites e ditames da /ei, cabendo a ,uem souber de ilegalidade, omisso ou abuso de poder, representar ( autoridade competente' D abuso de poder +g9nero- con*igura-se em duas esp1ciesG excesso de poder e desvio de *inalidade' Io excesso de poder, o agente, embora competente, extrapola os limites das atribui%3es ,ue a lei l#e con*ere, exorbitando sua compet9ncia legal' ). no desvio de *inalidade, o agente pblico, embora atuando nos limites de sua compet9ncia, procura *im diverso ao ,ue seria legtimo, determinado por lei ou pelo interesse pblico ou o bem comum, atentando contra o princpio da impessoalidade' Ambas as situa%3es invalidam o atoG o ato 1 arbitr.rio, ilcito e nulo' Par>gra1o &nico, A re*resen a(o de que ra a o inciso III ser> enca"inJada *ela %ia Jier>rquica e a*reciada *ela au oridade su*erior Oquela con ra a qual ; 1or"ulada) assegurandoAse ao re*resen ando a"*la de1esa, Comentrio A presun%o de legitimidade 1 atributo inerente a todo ato administrativo, e decorre do princpio constitucional da legalidade, pelo ,ual o administrador pblico sB pode agir estritamente de acordo com o ,ue a lei autori2a, distinto do administrador privado, ,ue pode *a2er tudo ,ue no seja contr.rio ( /ei' $or esse atributo, presume-se o ato administrativo verdadeiro e con*orme o ireito, autori2ada sua imediata execu%o at1 ser sua legitimidade ,uestionada e declarada sua invalida%o +anula%o ou revoga%o-' Como conse,K9ncia do atributo da presun%o de legitimidade est. a inverso e trans*er9ncia do Hnus da prova da invalida%o do ato para ,uem a invocou, isto 1, o Hnus da prova cabe ao alegante e a ele 1 assegurada ampla de*esa'

A representa%o deve ser encamin#ada pela via #ier.r,uica, ou seja, por interm1dio do c#e*e imediato +ainda ,ue a representa%o seja contra ele- e este a encamin#ar., para aprecia%o, ( autoridade supe rior (,uela contra a ,ual 1 *ormulada' D CBdigo de Mtica $ro*issional do @ervidor $blico Civil lista os principais deveres do servidor, so elesG adesempen#ar, a tempo, as atribui%3es do cargo, *un%o ou emprego pblico de ,ue seja titularJ b- exercer suas atribui%3es com rapide2, per*ei%o e rendimento, pondo *im ou procurando prioritariamente resolver situa%3es procrastinatBrias, principalmente diante de *ilas ou de ,ual,uer outra esp1cie de atraso na presta%o dos servi%os pelo setor em ,ue exer%a suas atribui%3es, com o *im de evitar dano moral ao usu.rioJ cser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu car.ter, escol#endo sempre, ,uando estiver diante de duas op%3es, a mel#or e a mais vantajosa para o bem comumJ

d- jamais retardar ,ual,uer presta%o de contas, condi%o essencial da gesto dos bens, direitos e servi%os de coletividade a seu cargoJ e*tratar cuidadosamente os usu.rios dos servi%os, aper*ei%oando o processo de comunica%o e contato com o pblicoJ ter consci9ncia de ,ue seu trabal#o 1 regido por princpios 1ticos ,ue se materiali2am na ade,uada presta%o dos servi%os pblicosJ

g- ser cort9s, ter urbanidade, disponibilidade e aten%o, respeitando a capacidade e as limita%3es individuais de todos os usu.rios do servi%o pblico, sem ,ual,uer esp1cie de preconceito ou distin%o de ra%a, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cun#o poltico e posi%o social, abstendo-se, dessa *orma, de causar-l#es dano moralJ #- ter respeito ( #ierar,uia, por1m sem nen#um temor de representar contra ,ual,uer comprometimento indevido da estrutura em ,ue se *unda o poder estatalJ iresistir a todas as press3es de superiores #ier.r,uicos, de contratantes, interessados e outros ,ue visem a obter ,uais,uer *avores, benesses ou vantagens indevidas em decorr9ncia de a%3es imorais, ilegais ou a1ticas e denunci.-lasJ 2elar, no exerccio do direito de greve, pelas exig9ncias espec*icas da de*esa da vida e da segu ran%a coletivaJ ser assduo e *re,Kente ao servi%o, na certe2a de ,ue sua aus9ncia provoca danos ao trabal#o ordenado, re*letindo negativamente em todo o sistemaJ

jl-

m- comunicar imediatamente a seus superiores todo e ,ual,uer ato ou *ato contr.rio ao interesse pblico, exigindo as provid9ncias cabveisJ n- manter limpo e em per*eita ordem o local de trabal#o, seguindo os m1todos mais ade,uados ( sua organi2a%o e distribui%oJ o- participar dos movimentos e estudos ,ue se relacionem com a mel#oria do exerccio de suas *un%3es, tendo por escopo a reali2a%o do bem comumJ p- apresentar-se ao trabal#o com vestimentas ade,uadas ao exerccio da *un%oJ ,- manter-se atuali2ado com as instru%3es, as normas de servi%o e a legisla%o pertinentes ao Brgo onde exerce suas *un%3esJ rcumprir, de acordo com as normas do servi%o e as instru%3es superiores, as tare*as de seu cargo ou *un%o, tanto ,uanto possvel, com crit1rio, seguran%a e rapide2, mantendo tudo sempre em boa ordemJ *acilitar a *iscali2a%o de todos os atos ou servi%os por ,uem de direitoJ exercer com estrita modera%o as prerrogativas *uncionais ,ue l#e sejam atribudas, abstendo-se de *a29-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usu.rios do servi%o pblico e dos jurisdicionados administrativosJ

st-

u- abster-se, de *orma absoluta, de exercer sua *un%o, poder ou autoridade com *inalidade estran#a ao interesse pblico, mesmo ,ue observando as *ormalidades legais e no cometendo ,ual,uer viola%o expressa ( leiJ v- divulgar e in*ormar a todos os integrantes da sua classe sobre a exist9ncia deste cBdigo de 1tica, estimulando o seu integral cumprimento' IIII A declarar no a o da *osse os bens e %alores que co"*+e" o seu *a ri"Mnio *ri%ado -Lei nE C,K06X60/, Comentrio D servidor deve declarar no ato da posse, os bens mBveis, imBveis e valores monet.rios ,ue comp3em o seu patrimHnio pessoal, comprometendo-se a manter atuali2ado, anualmente, os valores respectivos +art' 1= da /ei no 8'5<969< e /ei no 8';=A69=-'

CAPTULO II DAS PROI(IES A!". 113. Ao ser%idor ; *roibido! I A ausen arAse do ser%io duran e o eB*edien e) se" *r;%ia au ori=a(o do cJe1e i"edia o3 Comentrio D servidor *a2 jus ( remunera%o re*erente ao e*etivo exerccio do servi%o e, para no desmerec9-la, 1 necess.rio ,ue nele permane%a' @e, por motivo imperioso, precisar ausentar-se, deve *a29-lo com pr1via autori2a%o do c#e*e imediato' II A re irar) se" *r;%ia anu8ncia da au oridade co"*e en e) qualquer docu"en o ou ob<e o da re*ar i(o3 Comentrio D normal 1 ,ue documentos e objetos de trabal#o permane%am na reparti%o, por ,uest3es de seguran%a e, ainda, por praticidade, uma ve2 ,ue 1 o local da lide di.ria' "as, se #ouver a necessidade de retir.-los para dilig9ncia externa, 1 possvel *a29-lo mediante o preenc#imento de um termo de autori2a%o, em v.rias vias, *icando cada ,ual com a respectiva autoridade competente' III A recusar 1; a docu"en os *&blicos3 Comentrio D servidor 1 dotado de *1 pblica' Ele no pode exigir ,ue o usu.rio traga documento autenticado em cartBrio' "ediante a apresenta%o do documento original, o servidor tem o dever de dar *1, isto 1, recon#ecer autenticidade, apondo na cBpia registro de Econ*ere com o originalE' I. A o*or resis 8ncia in<us i1icada ao anda"en o de docu"en o e *rocesso ou eBecu(o de ser%io3 Comentrio A impessoalidade, princpio constitucional, deve estar sempre presente' D servidor, por ra23es pessoais ou motivos obscuros, no deve mani*estar sua vontade nem usar de arti*cios para procrastinar, prejudicar deliberadamente ou di*icultar o andamento de documento ou processo, ou ainda o exerccio regular de direito por ,ual,uer pessoa, causando-l#e dano material ou moral' . A *ro"o%er "ani1es a(o de a*reo ou desa*reo no recin o da re*ar i(o3

Comentrio $elo princpio constitucional da isonomia segundo o ,ual Etodos so iguais perante a leiE +art' : o-, merecendo id9ntico tratamento, sem distin%o, seja ela positiva ou negativa, ,ue, de uma *orma ou de outra 1 discriminatBria' Assim, no 1 compatvel a mani*esta%o ou considera%3es de apre%o ou desapre%o em rela%o a superior ou colega no recinto da reparti%o' Em outras palavras, 1 conden.vel tanto a bajula%o ,uanto a detra%o, insistimos, no ?mbito da reparti%o pblica' 0al receita no impede, por exemplo, ,ue seja comemorado o anivers.rio do c#e*e num local neutroG c#urrascaria, pi22aria, c#.cara, etc, visando ( manuten%o do esprito de e,uipe' .I A co"e er a *essoa es ranJa O re*ar i(o) 1ora dos casos *re%is os e" lei) o dese"*enJo de a ribui(o que se<a de sua res*onsabilidade ou de seu subordinado3 Comentrio Essa *alta 1 mais grave do ,ue aparenta ser' D exerccio da *un%o 1 intuito personae ou personalssimo, isto 1, somente a pessoa do titular do cargo +ou seu substituto legal- 1 ,ue pode, e*etivamente, reali2ar o exerccio das atribui%3es *uncionais' @ua no-observ?ncia atenta *rontalmente o princpio da legalidade' Al1m disso, p3e em risco a ,uesto da seguran%a e do sigilo *uncional' Ds casos previstos em lei di2em respeito aos atos de delega%o, avoca%o ou troca de planto devidamente autori2adas pela autoridade competente' .II A coagir ou aliciar subordinados no sen ido de 1iliare"Ase a associa(o *ro1issional ou sindical) ou a *ar ido *ol$ ico3 Comentrio A Constitui%o !ederal, no art' :4, QQ, prev9 a liberdade associativa genericamenteG Eningu1m ser. compelido a associar-se ou a permanecer associadoEJ rati*icando tal direito de *orma mais espec*ica no caput do art' 84G EM livre a associa%o pro*issional ou sindical '''OJ e, para no deixar dvi das, rea*irma-o mais uma ve2, no mesmo artigo, inciso >G Eningu1m ser. obrigado a *iliar-se ou manter-se *iliado a sindicatoE' A *ilia%o partid.ria e sindical 1 um direito do servidor e no uma imposi%o legal' .III A "an er sob sua cJe1ia i"edia a) e" cargo ou 1un(o de con1iana) cMn<uge) co"*anJeiro ou *aren e a ; o segundo grau ci%il3 Comentrio D servidor pode ter, sob sua c#e*ia imediata, cHnjuge, compan#eiro ou parente at1 o segundo grau civil +pais, avBs, *il#os, netos e irmos- apenas em cargo e*etivo, cuja investidura se d. mediante aprova%o em concurso pblico, sendo-l#es vedado ocupar cargo ou *un%o de coniian%a, de livre nomea%o e exonera%o' II A %alerAse do cargo *ara lograr *ro%ei o *essoal ou de ou re") e" de ri"en o da dignidade da 1un(o *&blica3 Comentrio ED princpio constitucional da impessoalidade, nada mais 1 ,ue o cl.ssico princpio da *inalidade, o ,ual imp3e ao administrador pblico ,ue sB prati,ue o ato para seu *im legal' E o *im legal 1 unicamente a,uele ,ue a norma de ireito indica expressa ou virtualmente como objetivo do ato, de *orma impessoalE, nos evidencia R' /' "eirelles'

A satis*a%o do interesse pblico 1, com prima2ia, o ,uerer da Administra%o' "as, para a validade do ato, no basta ,ue se almeje o interesse coletivo' A *inalidade precpua se mani*esta no resultado de*inido pelo e*eito jurdico produ2ido pelo ato' Assim, o servidor ,ue valer-se do cargo para lograr proveito prBprio ou de terceiro incorre em improbidade administrativa ,ue atenta contra princpio da Administra%o $blica, do tipo abuso de poder por desvio de *inalidade' Praticar ato visando a fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto na regra de competncia constitui improbidade administrativa punvel com a pena mxima de demisso "a bem do servio pblico" e suspenso dos direito.s polticos de trs a cinco anos (arts. e !" ###" da $ei n% &.'!()(!*. I A *ar ici*ar de ger8ncia ou ad"inis ra(o de e"*resa *ri%ada) sociedade ci%il) sal%o a *ar ici*a(o nos conselJos de ad"inis ra(o e 1iscal de e"*resas ou en idades e" que a 'ni(o de enJa) dire a ou indire a"en e) *ar ici*a(o do ca*i al social) sendoAlJe %edado eBercer o co";rcio) eBce o na qualidade de acionis a) co is a ou co"andi >rio3V Comentrio !oi ressalvada a participa%o do servidor nos consel#os de administra%o e *iscal de empresas ou entidades em ,ue a Unio, direta ou indiretamente, deten#a participa%o do capital social' D servidor, em #or.rio compatvel, pode trabal#ar em empresa privada' D ,ue o estatuto veda 1 a sua participa%o na ger9ncia dos negBcios, seja como administrador, diretor, sBcio-gerente ou simplesmente constando do nome comercial da sociedade ou *irma' D legislador entendeu ,ue a pr.tica de atos de com1rcio e a pr.tica de atos de administra%o so incompatveis' A proibi%o tem car.ter pessoal' Iada obsta, portanto, do exerccio do com1rcio pela mul#er do proibido' $rovado ,ue este serve do cHnjuge para obter vantagens em *un%o de seu cargo so*rer. san%3es administrativas, civis ou criminais, con*orme teor da in*ra%o' >eja ,ue a veda%o estatut.ria excetua a possibilidade de o servidor possuir um com1rcio na ,ualidade de acionista majorit.rio ou no cotista +com 99L das cotas- ou ainda comandit.rio, sendo este o capitalista ,ue responde apenas pela integrali2a%o das cotas subscritas, presta sB capital e no trabal#o, no tem ,ual,uer inger9ncia na administra%o da sociedade e no se *a2 do constar da ra2o social' II A a uar) co"o *rocurador ou in er"edi>rio) <un o a re*ar i+es *&blicas) sal%o quando se ra ar de bene1$cios *re%idenci>rios ou assis enciais de *aren es a ; o segundo grau) e de cMn<uge ou co"*anJeiro3 Comentrio Ao servidor 1 proibido patrocinar +de*ender6pleitear- direta ou indiretamente, direito al#eio perante a Administra%o $blica, valendo-se da ,ualidade de *uncion.rio' Excepcionou-se os casos em ,ue promova o acompan#amento de procedimentos ,ue tratam de bene*cios assistenciais ou previdenci.rios de parente at1 o segundo grau +pais, avBs, *il#os, netos e irmos-, cHnjuge ou compan#eiro' $or este dispositivo o servidor no pode, por exemplo, reclamar, junto ( Administra%o $blica, um bene*cio previdenci.rio de tio ou um trabal#ista de irmo' $or1m, pode pleitear uma penso alimentcia para a me ou intermediar a peti%o de aposentadoria para o pai' III A receber *ro*ina) co"iss(o) *resen e ou %an age" de qualquer es*;cie) e" ra=(o de suas a ribui+es3 $%& 'L B#9+), D% +,*,)+ Prev0 situa"es e estabelece instrumentos de responsabiliCa"o dos ue tentarem lesar o er/rio# #######################################################################################################

Art# )L Constitui ato de improbidade administrativa importando enri uecimento ilcito au.erir ual uer tipo de vantagem patrimonial indevida em raCo do e>erccio de cargo, mandato, .un"o ou atividade nas entidades mencionadas no art# :L desta $ei, notadamente5 & 7 receber, para si ou para outrem, din6eiro, bem mEvel ou imEvel, ou ual uer outra vantagem econOmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, grati.ica"o ou presente de uem ten6a interesse, direto ou indireto, ue possa ser atingido ou amparado por a"o ou omisso decorrente das atribui"es do agente pblicoA Comentrio A Constitui%o !ederal, art' =;, P 5o, j. previaG EDs atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos +de = a 1A anos-, a perda da *un%o pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er.rio, sem preju2o da a%o penal cabvelE' IIII A acei ar co"iss(o) e"*rego ou *ens(o de Es ado es rangeiro3 Comentrio Esta *alta 1 de substancial seriedade, podendo, em ra2o do cargo ,ue o servidor ocupe, pHr em ris co a soberania do Estado, e, se cometida em tempo de guerra o*icialmente declarada, a puni%o pode ser pena de morte' +C!, art' :o, Q/> CC, a-' II. A *ra icar usura sob qualquer de suas 1or"as3 Comentrio Usura 1 sinHnimo de agiotagem, ou seja, especula%o sobre *undos, c?mbios ou mercadorias, com o objetivo de obter lucro exagerado mediante juros exorbitantes' I. A *roceder de 1or"a desidiosa3 Comentrio @er negligente, indolente e pregui%oso' Agir com descaso e apatia, no empregando a devida aten%o, cuidado e e*ici9ncia na a%o praticada' I.I A u ili=ar *essoal ou recursos "a eriais da re*ar i(o e" ser%ios ou a i%idades *ar iculares3 Comentrio Con*orme esclarecimentos anteriores, o ato no pode desviar-se de sua *inalidade, ,ue certamente tem como objetivo algum bene*cio pblico, sendo incompatvel com a utili2a%o de pessoal ou recursos materiais da reparti%o em servi%os ou atividades particulares' $%& 'L B#9+), D% +,*,)+ Art# :-# Constitui ato de improbidade administrativa, ue causa leso ao er/rio, ual uer a"o ou omisso, dolosa ou culposa, ue enseMe perda patrimonial, desvio, apropria"o, malbaratamento ou dilapida"o dos bens ou 6averes dos Ergos e entidades pblicos# ####################################################################################################### && 7 permitir ou concorrer para ue pessoa .sica ou Murdica privada utiliCe bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art# :L desta $ei, sem a observ=ncia das .ormalidades legais e regulamentares aplic/veis D espHcieA I.II A co"e er a ou ro ser%idor a ribui+es es ranJas ao cargo que ocu*a) eBce o e" si ua+es de e"erg8ncia e ransi ?rias3

Comentrio Cargo pblico 1 um lugar na estrutura organi2acional, criado por lei, com atribui%3es a ele inerentes e com vencimentos prBprios' Assim, um servidor no pode determinar ou alterar as atribui%3es a serem desempen#adas por outro a ele subordinado por,ue elas j. so previstas, excetuando-se situa%3es de emerg9ncia e transitoriedade, onde todos devem colaborar, no ,ue *or possvel, para ,ue as condi%3es normais se reestabele%am' $erceba ,ue no basta ser situa%o de urg9ncia, #. ,ue ser de emerg9ncia, e no sB de emerg9ncia, re,uer transitoriedade' I.III A eBercer quaisquer a i%idades que se<a" inco"*a $%eis co" o eBerc$cio do cargo ou 1un(o e co" o Jor>rio de rabalJo3 Comentrio D elemento 1tico deve nortear a conduta do servidor, dentro e *ora do exerccio da *un%o, devendo ele evitar ,uais,uer atitudes ,ue atentem contra o princpio da moralidade administrativa' Al1m das atividades incompatveis retratadas no inciso Q +participar de ger9ncia ou administra%o de empresa privada de sociedade civil, ou exercer com1rcio, exceto na ,ualidade de acionista, cotista ou comandit.rio-, a C!688, art' =;, Q>C prev9 a veda%o da acumula%o de cargos pblicosG SNG& 7 H vedada a acumula"o remunerada de cargos pblicos, e>ceto uando 6ouver compatibilidade de 6or/rios###5 a@ a de dois cargos de pro.essorA b@ a de um cargo de pro.essor com outro, tHcnico ou cient.icoA c@ a de dois cargos privativos de mHdicoAT Observao $or cargo t1cnico ou cient*ico, entende-se a,uele ,ue ten#a como pr1-re,uisito para investidura a *orma%o em =o grau, isto 1, nvel superior' A C!688 tra2 outras duas exce%3es ( veda%o da acumula%o de cargos pblicosG Art' =8, CCC - investido no mandato de vereador, #avendo compatibilidade de #or.rios, perceber. as vantagens de seu cargo, emprego ou *un%o, sem preju2o da remunera%o do cargo eletivo''' Art' 9:, par.gra*o nico' Aos ju2es 1 vedadoG C - exercer, ainda ,ue em disponibilidade, outro cargo ou *un%o, salvo uma de magist1rio' A C!688 explicita a acumula%o remunerada de cargos pblicos, deixando em aberto sobre a acumula%o no-remunerada' Dutras veda%3es so impostas ao servidor pelo CBdigo de Mtica, so elasG a- o uso do cargo ou *un%o, *acilidades, ami2ades, tempo, posi%o e intlu9ncias, para obter ,ual,uer *avorecimento, para si ou para outremJ b- prejudicar deliberadamente a reputa%o de outros servidores ou de cidados ,ue deles dependamJ c- ser, em *un%o de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou in*ra%o a este CBdigo de Mtica ou ao CBdigo de Mtica de sua pro*issoJ d- usar de arti*cios para procrastinar ou di*icultar o exerccio regular de direito por ,ual,uer pessoa, causando-l#e dano moral ou materialJ e- deixar de utili2ar os avan%os t1cnicos e cient*icos ao seu alcance ou do seu con#ecimento para atendimento do seu misterJ *- permitir ,ue persegui%3es, simpatias, antipatias, capric#os, paix3es ou interesses de ordem pessoal inter*iram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas #ierar,uicamente superiores ou in*erioresJ

g- pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber ,ual,uer tipo de ajuda *inanceira, grati*ica%o, pr9mio, comisso, doa%o ou vantagem de ,ual,uer esp1cie, para si, *amiliares ou ,ual,uer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para in*luenciar outro servidor para o mesmo *imJ #- alterar ou deturpar o teor de documentos ,ue deva encamin#ar para provid9nciasJ i- iludir ou tentar iludir ,ual,uer pessoa ,ue necessite do atendimento em servi%os pblicosJ j- desviar servidor pblico para atendimento a interesse particularJ 1- retirar da reparti%o pblica, sem estar legalmente autori2ado, ,ual,uer documento, livro ou bem pertencente ao patrimHnio pblicoJ m- *a2er uso de in*orma%3es privilegiadas obtidas no ?mbito interno de seu servi%o, em bene*cio prBprio, de parentes, de amigos ou de terceirosJ n- apresentar-se embriagado no servi%o ou *ora dele #abitualmenteJ o- dar o seu concurso a ,ual,uer institui%o ,ue atente contra a moral, a #onestidade ou a dignidade da pessoa #umanaJ p- exercer atividade pro*issional a1tica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cun#o duvidoso' III A recusarAse a a uali=ar seus dados cadas rais quando solici ado, Comentrio !oi includa a proibi%o ao servidor de, ,uando convocado pela Administra%o, com o objetivo de *rustrar iniciativas de recadastramento, recusar-se a apresentar documentos e in*orma%3es cadastrais' CAPTULO III DA ACU ULA'O A!". 118. Ressal%ados os casos *re%is os na Cons i ui(o) ; %edada a acu"ula(o re"unerada de cargos *&blicos, D 4E A *roibi(o de acu"ular es endeAse a e"*regos e 1un+es e" Au arquias) Funda+es P&blicas) E"*resas P&blicas) Sociedades de Econo"ia Uis a da 'ni(o) do Dis ri o Federal) dos Es ados) dos Terri ?rios e dos Uunic$*ios) suas subsidi>rias e sociedades con roladas) dire a ou indire a"en e *elo Poder P&blico, D 0E A acu"ula(o de cargos) ainda que l$ci a) 1ica condicionada O co"*ro%a(o da co"*a ibilidade de Jor>rios, D HE ConsideraAse acu"ula(o *roibida a *erce*(o de %enci"en o de cargo ou e"*rego *&blico e1e i%o co" *ro%en os da ina i%idade) sal%o quando os cargos de que decorra" essas re"unera+es 1ore" acu"ul>%eis na a i%idade,J Comentrio $assou a ser considerada acumula%o proibida a percep%o de vencimentos de cargo ou emprego pblico e*etivo com proventos da inatividade, ressalvadas as #ipBteses de acumula%Hes permitidas em atividade' A!". 119. O ser%idor n(o *oder> eBercer "ais de u" cargo e" co"iss(o) eBce o no caso *re%is o no *ar>gra1o &nico do ar , 6E) ne" ser re"unerado *ela *ar ici*a(o e" ?rg(o de delibera(o cole i%a, Comentrio $assou a permitir a acumula%o no remunerada de cargos em comisso' M uma ade,ua%o de reda%o para compatibili2ar o texto com o disposto no par.gra*o nico do art' 94' !oi acrescido par.gra*o nico com previso de possibilidade dessa remunera%o'

Par>gra1o &nico, O dis*os o nes e ar igo n(o se a*lica O re"unera(o de%ida *ela *ar ici*a(o e" conselJos de ad"inis ra(o e 1iscal das e"*resas *&blicas e sociedades de econo"ia "is a) suas subsidi>rias e con roladas) be" co"o quaisquer e"*resas ou en idades e" que a 'ni(o) dire a ou indire a"en e) de enJa *ar ici*a(o no ca*i al social) obser%ado o que) a res*ei o) dis*user legisla(o es*ec$1ica,VV A!". 120. O ser%idor %inculado ao regi"e des a Lei) que acu"ular lici a"en e dois cargos e1e i%os) quando in%es ido e" cargo de *ro%i"en o e" co"iss(o) 1icar> a1as ado de a"bos os cargos e1e i%os) sal%o na Ji*? ese e" que Jou%er co"*a ibilidade de Jor>rio e local co" o eBerc$cio de u" deles) declarada *elas au oridades ">Bi"as dos ?rg(os ou en idades en%ol%idos, A!". 121. O ser%idor res*onde ci%il) *enal e ad"inis ra i%a"en e *elo eBerc$cio irregular de suas a ribui+es, Comentrio $assou a permitir o exerccio de um dos cargos e*etivos concomitantemente com o cargo em comisso, desde ,ue #aja compatibilidade de #or.rio e local, declarada pelas autoridades m.ximas dos Brgos ou entidades envolvidos' esse modo, a Administra%o poder. contar com a *or%a de trabal#o, em rela%o a pelo menos um cargo, dos servidores ,ue estejam a*astados de seus e*etivos, com remunera%o, em ra2o de estarem exercendo cargo em comisso' CAPTULO I% DAS RESPONSA(ILIDADES A!". 122. A res*onsabilidade ci%il decorre de a o o"issi%o ou co"issi%o) doloso ou cul*oso) que resul e e" *re<u$=o ao er>rio ou a erceiros, D 4E A indeni=a(o de *re<u$=o dolosa"en e causado ao er>rio so"en e ser> liquidada na 1or"a *re%is a no ar , KN) na 1al a de ou ros bens que assegure" a eBecu(o do d;bi o *ela %ia <udicial, D 0E Tra andoAse de dano causado a erceiros) res*onder> o ser%idor *eran e a Fa=enda P&blica) e" a(o regressi%a, D HE A obriga(o de re*arar o dano es endeAse aos sucessores e con ra eles ser> eBecu ada) a ; o li"i e do %alor da Jerana recebida, A!". 12#. A res*onsabilidade *enal abrange os cri"es e con ra%en+es i"*u adas ao ser%idor) nessa qualidade, A!". 12$. A res*onsabilidade ci%ilAad"inis ra i%a resul a de a o o"issi%o ou co"issi%o *ra icado no dese"*enJo do cargo ou 1un(o, A!". 121. As san+es ci%is) *enais e ad"inis ra i%as *oder(o cu"ularAse) sendo inde*enden es en re si, A!". 122. A res*onsabilidade ad"inis ra i%a do ser%idor ser> a1as ada no caso de absol%i(o cri"inal que negue a eBis 8ncia do 1a o ou sua au oria,

CAPTULO % DAS PENALIDADES A!". 123. S(o *enalidades disci*linares! I A ad%er 8ncia3 II A sus*ens(o3 III A de"iss(o3 I. A cassa(o de a*osen adoria ou dis*onibilidade3 . A des i ui(o de cargo e" co"iss(o3 .I A des i ui(o de 1un(o co"issionada, A!". 128. Na a*lica(o das *enalidades ser(o consideradas a na ure=a e a gra%idade da in1ra(o co"e ida) os danos que dela *ro%iere" *ara o ser%io *&blico) as circuns Tncias agra%an es ou a enuan es e os an eceden es 1uncionais, Par>gra1o &nico, O a o de i"*osi(o da *enalidade "encionar> se"*re o 1unda"en o legal e a causa da san(o disci*linar, Comentrio !oi transportada a reda%o original do art' 15A, ,ue disp3e ,ue o ato de imposi%o de penalidade mencionar. sempre o dispositivo legal e a causa da san%o' A!". 129. A ad%er 8ncia ser> a*licada *or escri o) nos casos de %iola(o de *roibi(o cons an e do ar , 445) incisos I a .III e III) e de inobser%Tncia de de%er 1uncional *re%is o e" lei) regula"en a(o ou nor"a in erna) que n(o <us i1ique i"*osi(o de *enalidade "ais gra%e, Art. 117. Ao servidor H proibido5 & 7 ausentar7se do servi"o durante o e>pediente, sem prHvia autoriCa"o do c6e.e imediatoA && 7 retirar, sem prHvia anu0ncia da autoridade competente, ual uer documento ou obMeto da reparti"oA &&& 7 recusar .H a documentos pblicosA &G 7 opor resist0ncia inMusti.icada ao andamento de documento e processo ou e>ecu"o de servi"oA G 7 promover mani.esta"o de apre"o ou desapre"o no recinto da reparti"oA G& 7 cometer a pessoa estran6a D reparti"o, .ora dos casos previstos em lei, o desempen6o de atribui"o ue seMa de sua responsabilidade ou de seu subordinadoA G&& 7 coagir ou aliciar subordinados no sentido de .iliarem7se a associa"o pro.issional ou sindical, ou a partido polticoA G&&& 7 manter sob sua c6e.ia imediata, em cargo ou .un"o de con.ian"a, cOnMuge, compan6eiro ou parente atH o segundo grau civilA N&N 7 recusar7se a atualiCar seus dados cadastrais uando solicitadoA Comentrio !oi acrescida mais uma conduta do servidor sujeita ( penalidade de advert9ncia S recusa de atuali2a%o de dados cadastrais ,uando solicitado S em *ace da incluso do inciso QCQ ao art' 11;' A!". 1#0. A sus*ens(o ser> a*licada e" caso de reincid8ncia das 1al as *unidas co" ad%er 8ncia e de %iola(o das de"ais *roibi+es que n(o i*i1ique" in1ra(o su<ei a O *enalidade de de"iss(o) n(o *odendo eBceder de 62 -no%en a/ dias, D 4E Ser> *unido co" sus*ens(o de a ; 4L -quin=e/ dias o ser%idor que) in<us i1icada"en e) recusarAse a ser sub"e ido O ins*e(o ";dica de er"inada *ela au oridade co"*e en e) cessando os e1ei os da *enalidade u"a %e= cu"*rida a de er"ina(o, D 0E :uando Jou%er con%eni8ncia *ara o ser%io) a *enalidade de sus*ens(o *oder> ser con%er ida e" "ul a) na base de L2G -cinqWen a *or cen o/ *or dia de %enci"en o) ou re"unera(o) 1icando o ser%idor obrigado a *er"anecer e" ser%io,

A!". 1#1. As *enalidades de ad%er 8ncia e de sus*ens(o er(o seus regis ros cancelados) a*?s o decurso de H - r8s/ e L -cinco/ anos de e1e i%o eBerc$cio) res*ec i%a"en e) se o ser%idor n(o Jou%er) nesse *er$odo) *ra icado no%a in1ra(o disci*linar, Par>gra1o &nico, O cancela"en o da *enalidade n(o sur ir> e1ei os re roa i%os, A!". 1#2. A de"iss(o ser> a*licada nos seguin es casos! I A cri"e con ra a Ad"inis ra(o P&blica3 II A abandono de cargo3 III A inassiduidade Jabi ual3 I. A i4-!+8id0de 0d4ini,"!0"i>03 LEI N 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992 Pre%8 si ua+es e es abelece ins ru"en os de res*onsabili=a(o dos que en are" lesar o Er>rio, 1 Presidente da Repblica# !a"o saber ue o Congresso 'acional decreta e eu sanciono a seguinte $ei5 A!"#ULO I DI$!O$I%&E$ 'E(AI$ Art. 1 1s atos de improbidade praticados por ual uer agente pblico, servidor ou no, contra a administra"o direta, indireta ou .undacional de ual uer dos Poderes da Unio, dos %stados, do Distrito !ederal, dos Junicpios, de 2erritErio, de empresa incorporada ao patrimOnio pblico ou de entidade para cuMa cria"o ou custeio o %r/rio 6aMa concorrido ou concorra com mais de cin Renta por cento do patrimOnio ou da receita anual, sero punidos na .orma desta $ei# Par/gra.o nico# %sto tambHm suMeitos Ds penalidades desta $ei os atos de improbidade praticados contra o patrimOnio de entidade ue receba subven"o, bene.cio ou incentivo, .iscal ou creditcio, de Ergo pblico, bem como da uelas para cuMa cria"o ou custeio o %r/rio 6aMa concorrido ou concorra com menos de cin Renta por cento do patrimOnio ou da receita anual, limitando7se, nestes casos, a san"o patrimonial D repercusso do ilcito sobre a contribui"o dos co.res pblicos# Art. 2 Reputa7se agente pblico, para os e.eitos desta $ei, todo a uele ue e>erce, ainda ue transitoriamente ou sem remunera"o, por elei"o, nomea"o, designa"o, contrata"o ou ual uer outra .orma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou .un"o nas entidades mencionadas no artigo anterior# Art. 3 As disposi"es desta $ei so aplic/veis, no ue couber, D uele ue, mesmo no sendo agente pblico, induCa ou concorra para a pr/tica do ato de improbidade ou dele se bene.icie sob ual uer .orma direta ou indireta# Art. 4 1s agentes pblicos de ual uer nvel ou 6ierar uia so obrigados a velar pela estrita observ=ncia dos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos ue l6e so a.etos# Art. 5 1correndo leso ao patrimOnio pblico por a"o ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiros, dar7se7/ o integral ressarcimento do dano# Art. 6 'o caso de enri uecimento ilcito, perder/ o agente pblico ou terceiro bene.ici/rio os bens ou valores acrescidos ao seu patrimOnio# Art. 7 Uuando o ato de improbidade causar leso ao patrimOnio pblico ou enseMar enri uecimento ilcito, caber/ D autoridade administrativa respons/vel pelo in uHrito representar o JinistHrio Pblico, para a indisponibilidade dos bens do indiciado# Par/gra.o nico# A indisponibilidade a ue se re.ere o ca*u deste artigo recair/ sobre os bens ue assegurem o integral ressarcimento do dano, ou sobre o acrHscimo patrimonial resultante do enri uecimento ilcito# Art. 8 1 sucessor da uele ue causar leso ao patrimOnio pblico ou se enri uecer ilicitamente est/ suMeito Ds comina"es desta $ei atH o limite do valor da 6eran"a# A!"#ULO II DO$ A#O$ DE I)!(O*IDADE AD)INI$#(A#I+A

,UE I)!O(#A) EN(I,UE I)EN#O IL" I#O Art. 9 Constitui ato de improbidade administrativa importando enri uecimento ilcito au.erir ual uer tipo de vantagem patrimonial indevida em raCo do e>erccio de cargo, mandato, .un"o, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art# :L desta $ei, e notadamente5 & F receber, para si ou para outrem, din6eiro, bem mEvel ou imEvel, ou ual uer outra vantagem econOmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, grati.ica"o ou presente de uem ten6a interesse, direto ou indireto, ue possa ser atingido ou amparado por a"o ou omisso decorrente das atribui"es do agente pblicoA && 7 perceber vantagem econOmica, direta ou indireta, para .acilitar aliena"o, permuta ou loca"o de bem pblico ou o .ornecimento de servi"o por ente estatal por pre"o in.erior ao valor de mercadoA &&& 7 utiliCar, em obra ou servi"o particular, veculos, m/ uinas, e uipamentos ou material de ual uer natureCa, de propriedade ou D disposi"o de ual uer das entidades mencionadas no art# :L desta $ei, bem como o trabal6o de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidadesA &G 7 receber vantagem econOmica de ual uer natureCa, direta ou indireta, para tolerar a e>plora"o ou a pr/tica de Mogos de aCar, de lenocnio, de narcotr/.ico, de contrabando, de usura ou de ual uer outra atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagemA G 7 receber vantagem econOmica de ual uer natureCa, direta ou indireta, para .aCer declara"o .alsa sobre medi"o ou avalia"o em obras pblicas ou ual uer outro servi"o, ou sobre uantidade, peso, medida, ualidade ou caracterstica de mercadorias ou bens .ornecidos a ual uer das entidades mencionadas no art# :L desta $eiA G& 7 ad uirir, para si ou para outrem, no e>erccio de mandato, cargo, emprego ou .un"o pblica, bens de ual uer natureCa cuMo valor seMa desproporcional D evolu"o do patrimOnio ou D renda do agente pblicoA G&& 7 aceitar emprego, comisso ou e>ercer atividade de consultoria ou assessoramen 7 to para pessoa .sica ou Murdica ue ten6a interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por a"o ou omisso decorrente das atribui"es do agente pblico, durante a atividadeA G&&& 7 perceber vantagem econOmica para intermediar a libera"o ou aplica"o de verba pblica de ual uer natureCaA &N 7 receber vantagem econOmica de ual uer natureCa, direta ou indireta, para omitir ato de o.cio, provid0ncia ou declara"o a ue esteMa obrigadoA N 7 incorporar, por ual uer .orma, ao seu patrimOnio bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art# :L desta $eiA N& 7 usar, em proveito prEprio, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art :L desta $ei# D-. At-. /0 I1pr-23/a/0 A/1343.trat35a 6u0 au.a1 !r07u89- a- Er:r3Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa ue causa leso ao %r/rio ual uer a"o ou omisso, dolosa ou culposa, ue enseMe perda patrimonial, desvio, apropria"o, malbaratamento ou dilapida"o dos bens ou 6averes das entidades re.eridas no art# :L desta $ei, e notadamente5 & 7 .acilitar ou concorrer por ual uer .orma para incorpora"o ao patrimOnio particular, de pessoa .sica ou Murdica, de bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art# :L desta $eiA && 7 permitir ou concorrer para ue pessoa .sica ou Murdica privada utiliCe bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art# :L desta $ei, sem a observ=ncia das .ormalidades legais ou regulamentares aplic/veis D espHcieA &&& 7 doar D pessoa .sica ou Murdica bem como ao ente despersonaliCado, ainda ue de .ins educativos ou assistenciais, bens, rendas, verbas ou valores do patrimOnio de ual uer das entidades mencionadas no art# :L desta $ei, sem observ=ncia das .ormalidades legais e regulamentares aplic/veis D espHcieA

&G 7 permitir ou .acilitar a aliena"o, permuta ou loca"o de bem integrante do patrimOnio de ual uer das entidades re.eridas no art# :L desta $ei, ou ainda a presta"o de servi"o por parte delas, por pre"o in.erior ao de mercadoA G 7 permitir ou .acilitar a a uisi"o, permuta ou loca"o de bem ou servi"o por pre"o superior ao de mercadoA G& 7 realiCar opera"o .inanceira sem observ=ncia das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insu.iciente ou inidOneaA G&& 7 conceder bene.cio administrativo ou .iscal sem a observ=ncia das .ormalidades legais ou regulamentares aplic/veis D espHcieA G&&& 7 .rustrar a licitude de processo licitatErio ou dispens/7lo indevidamenteA &N 7 ordenar ou permitir a realiCa"o de despesas no autoriCadas em lei ou regula7 mentoA N 7 agir negligentemente na arrecada"o de tributo ou renda, bem como no ue diC repeito D conserva"o do patrimOnio pblicoA N& 7 liberar verba pblica sem a estrita observ=ncia das normas pertinentes ou in.luir de ual uer .orma para a sua aplica"o irregularA N&& 7 permitir, .acilitar ou concorrer para ue terceiro se enri ue"a ilicitamenteA N&&& 7 permitir ue se utiliCe, em obra ou servi"o particular, veculos, m/ uinas, e uipamentos ou material de ual uer natureCa, de propriedade ou D disposi"o de ual uer das entidades mencionadas no art# :L desta $ei, bem como o trabal6o de servidor pblico, empregados ou terceiros contratados por essas entidades# D-. At-. /0 I1pr-23/a/0 A/1343.trat35a 6u0 At04ta1 -4tra -. !r34c8p3-. /a A/1343.tra;<- !=2>3ca Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa ue atenta contra os princpios da Administra"o Pblica ual uer a"o ou omisso ue viole os deveres de 6onestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade Ds institui"es, e notadamente5 & 7 praticar ato visando a .im proibido em lei ou regulamento ou diverso da uele previsto, na regra de compet0nciaA && 7 retardar ou dei>ar de praticar, indevidamente, ato de o.cioA &&& 7 revelar .ato ou circunst=ncia de ue tem ci0ncia em raCo das atribui"es e ue deva permanecer em segredoA &G 7 negar publicidade aos atos o.iciaisA G 7 .rustrar a licitude de concurso pblicoA G& 7 dei>ar de prestar contas uando esteMa obrigado a .aC07loA G&& 7 revelar ou permitir ue c6egue ao con6ecimento de terceiro, antes da respectiva divulga"o o.icial, teor de medida poltica ou econOmica capaC de a.etar o pre"o de mercadoria, bem ou servi"o# A!"#ULO III DA$ !ENA$ Art. 12. &ndependentemente das san"es penais, civis e administrativas, previstas na legisla"o espec.ica, est/ o respons/vel pelo ato de improbidade suMeito Ds seguintes comina"es5 & 7 na 6ipEtese do art# )L, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimOnio, ressarcimento integral do dano, uando 6ouver, perda da .un"o pblica, suspenso dos direitos polticos de oito a deC anos, pagamento de multa civil de atH tr0s veCes o valor do acrHscimo patrimonial e proibi"o de contratar com o Poder ou receber bene.cios ou incentivos .iscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda ue por intermHdio de pessoa Murdica da ual seMa sEcio maMorit/rio, pelo praCo de deC anosA && 7 na 6ipEtese do art# :-, ressarcimento integral do dano, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimOnio, se concorrer esta circunst=ncia, perda da .un"o pblica, suspenso dos direitos polticos de cinco a oito anos, pagamento de multa civil de atH duas veCes o valor do dano e proibi"o de contratar com Poder Pblico ou receber bene.cios ou incentivos .iscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda ue por intermHdio de pessoa Murdica da ual seMa sEcio maMorit/rio, pelo praCo de cinco anosA &&& 7 na 6ipEtese do art# ::, ressarcimento integral do dano, se 6ouver, perda da .un"o pblica, suspenso dos direitos polticos de tr0s a cinco anos, pagamento de multa civil de

atH cem veCes o valor da remunera"o percebida pelo agente e proibi"o de contratar com o Poder Pblico ou receber bene.cios ou incentivos .iscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda ue por intermHdio de pessoa Murdica da ual seMa sEcio maMorit/rio, pelo praCo de tr0s anos# Par/gra.o nico# 'a .i>a"o das penas previstas nesta $ei, o MuiC levar/ em conta a e>tenso do dano causado, assim como o proveito patrimonial obtido pelo agente# A!"#ULO I+ DA DE LA(A%?O DE *EN$ Art. 13. A posse e o e>erccio de agente pblico .icam condicionados D apresenta"o de declara"o dos bens e valores ue compem o seu patrimOnio privado, a .im de ser ar uivada no Servi"o de Pessoal competente# < :L A declara"o compreender/ imEveis, mEveis, semoventes, din6eiro, ttulos, a"es e ual uer outra espHcie de bens e valores patrimoniais, localiCados no Pas ou no e>terior, e, uando .or o caso, abranger/ os bens e valores patrimoniais do cOnMuge ou compan6eiro, dos .il6os e de outras pessoas ue vivam sob a depend0ncia econOmica do declarante, e>cludos apenas os obMetos e utenslios de uso domHstico# < +L A declara"o de bens ser/ anualmente atualiCada e na data em ue o agente pblico dei>ar o e>erccio do mandato, cargo, emprego ou .un"o# < ;L Ser/ punido com a pena de demisso a bem do servi"o pblico, sem pre MuCo de outras san"es cabveis, o agente pblico ue se recusar a prestar declara"o dos bens, dentro do praCo determinado, ou ue a prestar .alsa# < 9L 1 declarante, a seu critHrio, poder/ entregar cEpia da declara"o anual de bens apresentada D Delegacia da Receita !ederal na con.ormidade da legisla"o do &mposto sobre a Renda e proventos de ual uer natureCa, com as necess/rias atualiCa"es, para suprir a e>ig0ncia contida no ca*u e no < +L deste artigo# A!"#ULO + DO !(O EDI)EN#O AD)INI$#(A#I+O E DO !(O E$$O JUDI IAL Art. 14. Uual uer pessoa poder/ representar a autoridade administrativa competente para ue seMa instaurada investiga"o destinada a apurar a pr/tica de ato de improbidade# < :L A representa"o, ue ser/ escrita ou reduCida a termo e assinada, conter/ a uali.ica"o do representante, as in.orma"es sobre o .ato e sua autoria e a indica"o das provas de ue ten6a con6ecimento# < +L A autoridade administrativa reMeitar/ a representa"o, em despac6o .unda7 mentado, se esta no contiver as .ormalidades estabelecidas no < :L deste artigo# A reMei"o no impede a representa"o ao JinistHrio Pblico, nos termos do art# ++ desta $ei# < ;L Atendidos os re uisitos da representa"o, a autoridade determinar/ a imediata apura"o dos .atos ue, em se tratando de servidores .ederais, ser/ processado na .orma prevista nos arts# :9B a :B+ da $ei nL B#::+, de :: de deCembro de :))- e, em se tratando de servidor militar, de acordo com os respectivos regulamentos disciplinares# Art. 15. A comisso processante dar/ con6ecimento ao JinistHrio Pblico e ao 2ribunal ou Consel6o de Contas da e>ist0ncia de procedimento administrativo para apurar a pr/tica de ato de improbidade# Par/gra.o nico# 1 JinistHrio Pblico ou 2ribunal ou Consel6o de Contas poder/, a re uerimento, designar representante para acompan6ar o procedimento administrativo# Art. 16. Qavendo .undados indcios de responsabilidade, a comisso representar/ ao JinistHrio Pblico ou D Procuradoria do Ergo para ue re ueira ao MuCo competente a decreta"o do se Restro dos bens do agente ou terceiro ue ten6a enri uecido ilicitamente ou causado dano ao patrimOnio pblico# < :L 1 pedido de se Restro ser/ processado de acordo com o disposto nos arts# B++ e B+8 do CEdigo de Processo Civil# < +L Uuando .or o caso, o pedido incluir/ a investiga"o, o e>ame e o blo ueio de bens, contas banc/rias e aplica"es .inanceiras mantidas pelo indiciado no e>terior, nos termos da lei e dos tratados internacionais# Art. 17. A a"o principal, ue ter/ o rito ordin/rio, ser/ proposta pelo JinistHrio Pblico ou pela pessoa Murdica interessada, dentro de trinta dias de e.etiva"o da medida cautelar#

< :L ? vedada a transa"o, acordo ou concilia"o nas a"es de ue trata o ca*u # < +L A !aCenda Pblica, uando .or o caso, promover/ as a"es necess/rias D complementa"o do ressarcimento do patrimOnio pblico# < ;L 'o caso da a"o principal ter sido proposta pelo JinistHrio Pblico, a pessoa Murdica interessada integrar/ a lide na ualidade de litisconsorte, devendo suprir as omisses e .al6as da inicial e apresentar ou indicar os meios de prova de ue dispon6a# < 9L 1 JinistHrio Pblico, se no intervier no processo como parte, atuar/ obrigatoriamente, como .iscal da lei, sob pena de nulidade# Art. 18. A senten"a ue Mulgar procedente a"o civil de repara"o do dano ou decretar a perda dos bens 6avidos ilicitamente determinar/ o pagamento ou a reverso dos bens, con.orme o caso, em .avor da pessoa Murdica preMudicada pelo ilcito# A!"#ULO +I DA$ DI$!O$I%&E$ !ENAI$ Art. 19. Constitui crime a representa"o por ato de improbidade contra agente pblico ou terceiro bene.ici/rio uando o autor da denncia o sabe inocente# Pena5 deten"o de seis a deC meses e multa# Par/gra.o nico# AlHm da san"o penal, o denunciante est/ suMeito a indeniCar o denunciado pelos danos materias, morais ou D imagem ue 6ouver provocado# Art. 20. A perda da .un"o pblica e a suspenso dos direitos polticos sE se e.etivam com o tr=nsito em Mulgado da senten"a condenatEria# Par/gra.o nico# A autoridade Mudicial ou administrativa competente poder/ determinar o a.astamento do agente pblico do e>erccio do cargo, emprego ou .un"o, sem preMuCo da remunera"o, uando a medida se .iCer necess/ria D instru"o processual# Art. 21. A aplica"o das san"es previstas nesta $ei independe5 & 7 da e.etiva ocorr0ncia de dano ao patrimOnio pblicoA && 7 da aprova"o ou reMei"o das contas pelo Ergo de controle interno ou pelo 2ribunal ou Consel6o de Contas# Art. 22. Para apurar ual uer ilcito previsto nesta $ei, o JinistHrio Pblico, de o.cio, a re uerimento de autoridade administrativa ou mediante representa"o .ormulada de acordo com o disposto no art# :9, poder/ re uisitar a instaura"o de in uHrito policial ou procedimento administrativo# A!"#ULO +II DA !(E$ (I%?O Art. 23. As a"es destinadas a levar a e.eito as san"es previstas nesta $ei podem ser propostas5 & 7 atH cinco anos apEs o tHrmino do e>erccio de mandato, de cargo em comisso ou de .un"o de con.ian"aA && 7 dentro do praCo prescricional previsto em lei espec.ica para .altas disciplinares punveis com demisso a bem do servi"o pblico, nos casos de e>erccio de cargo e.etivo ou emprego# . A incon in8ncia *&blica e condu a escandalosa) na re*ar i(o3 .I A insubordina(o gra%e e" ser%io3 .II A o1ensa 1$sica) e" ser%io) a ser%idor ou a *ar icular) sal%o e" leg$ i"a de1esa *r?*ria ou de ou re"3 .III A a*lica(o irregular de dinJeiros *&blicos3 II A re%ela(o de segredo do qual se a*ro*riou e" ra=(o do cargo3 I A les(o aos co1res *&blicos de dila*ida(o do *a ri"Mnio nacional3 II A corru*(o3 III A acu"ula(o ilegal de cargos) e"*regos ou 1un+es *&blicas3 IIII A ransgress(o dos incisos II a I.I do ar , 445, Art. 117# ######################################################################################## &N 7 valer7se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da .un"o pblicaA

N 7 participar de ger0ncia ou administra"o de empresa privada, sociedade civil, salvo a participa"o nos consel6os de administra"o e .iscal de empresas ou entidades em ue a Unio deten6a, direta ou indiretamente, participa"o do capital social, sendo7l6e vedado e>ercer o comHrcio, e>ceto na ualidade de acionista, cotista ou comandit/rioA N& 7 atuar, como procurador ou intermedi/rio, Munto a reparti"es pblicas, salvo uando se tratar de bene.cios previdenci/rios ou assistenciais de parentes atH o segundo grau, e de cOnMuge ou compan6eiroA N&& 7 receber propina, comisso, presente ou vantagem de ual uer espHcie, em raCo de suas atribui"esA N&&& 7 aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiroA N&G 7 praticar usura sob ual uer de suas .ormasA NG 7 proceder de .orma desidiosaA NG& 7 utiliCar pessoal ou recursos materiais da reparti"o em servi"os ou atividades particularesA A!". 1##. De ec ada a qualquer e"*o a acu"ula(o ilegal de cargos) e"*regos ou 1un+es *&blicas) a au oridade a que se re1ere o ar , 4KH no i1icar> o ser%idor) *or in er";dio de sua cJe1ia i"edia a) *ara a*resen ar o*(o no *ra=o i"*rorrog>%el de 42 -de=/ dias) con ados da da a da ci8ncia e) na Ji*? ese de o"iss(o) ado ar> *rocedi"en o su">rio *ara a sua a*ura(o e regulari=a(o i"edia a) cu<o *rocesso ad"inis ra i%o disci*linar se desen%ol%er> nas seguin es 1ases! I A ins aura(o) co" a *ublica(o do a o que cons i uir a co"iss(o) a ser co"*os a *or dois ser%idores es >%eis) e si"ul anea"en e indicar a au oria e a "a erialidade da ransgress(o ob<e o da a*ura(o3 II A ins ru(o su">ria) que co"*reende indicia(o) de1esa e rela ?rio3 III A <ulga"en o, D 4E A indica(o da au oria de que ra a o inciso I darAseA> *elo no"e e "a r$cula do ser%idor) e a "a erialidade *ela descri(o dos cargos) e"*regos ou 1un+es *&blicas e" si ua(o de acu"ula(o ilegal) dos ?rg(os ou en idades de %incula(o) das da as de ingresso) do Jor>rio de rabalJo e do corres*onden e regi"e <ur$dico, D 0E A co"iss(o la%rar>) a ; H - r8s/ dias a*?s a *ublica(o do a o que a cons i uiu) er"o de indicia(o e" que ser(o ranscri as as in1or"a+es de que ra a o *ar>gra1o an erior) be" co"o *ro"o%er> a ci a(o *essoal do ser%idor indiciado) ou *or in er";dio de sua cJe1ia i"edia a) *ara) no *ra=o de L -cinco/ dias) a*resen ar de1esa escri a) assegurandoAseAlJe %is a do *rocesso na re*ar i(o) obser%ado o dis*os o nos ar s, 4NH e 4NK, D HE A*resen ada a de1esa) a co"iss(o elaborar> rela ?rio conclusi%o quan o O inoc8ncia ou O res*onsabilidade do ser%idor) e" que resu"ir> as *eas *rinci*ais dos au os) o*inar> sobre a lici ude da acu"ula(o e" eBa"e) indicar> o res*ec i%o dis*osi i%o legal e re"e er> o *rocesso O au oridade ins auradora) *ara <ulga"en o, D KE No *ra=o de L -cinco/ dias) con ados do recebi"en o do *rocesso) a au oridade <ulgadora *ro1erir> a sua decis(o) a*licandoAse) quando 1or o caso) o dis*os o no D HE do ar , 4N5, D LE A o*(o *elo ser%idor a ; o &l i"o dia de *ra=o *ara de1esa con1igurar> sua boaA1;) Ji*? ese e" que se con%er er>) au o"a ica"en e) e" *edido de eBonera(o do ou ro cargo, D NE Carac eri=ada a acu"ula(o ilegal e *ro%ada a ">A1;) a*licarAseA> a *ena de de"iss(o) des i ui(o ou cassa(o de a*osen adoria ou dis*onibilidade e" rela(o aos cargos) e"*regos ou 1un+es *&blicas e" regi"e de acu"ula(o ilegal) Ji*? ese e" que os ?rg(os ou en idades de %incula(o ser(o co"unicados, D 5E O *ra=o *ara a conclus(o do *rocesso ad"inis ra i%o disci*linar sub"e ido ao ri o su">rio n(o eBceder> H2 - rin a/ dias) con ados da da a de *ublica(o do a o que cons i uir a co"iss(o) ad"i ida a sua *rorroga(o *or a ; 4L -quin=e/ dias) quando as circuns Tncias o eBigire", D CE O *rocedi"en o su">rio regeAse *elas dis*osi+es des e ar igo) obser%andoAse) no que lJe 1or a*lic>%el) subsidiaria"en e) as dis*osi+es dos T$ ulos I. e . des a Lei,

Comentrio !oi institudo o procedimento sum.rio para apura%o e regulari2a%o imediata de acumula%o ilegal' A primeira *ase do novo rito 1 a instaura%o, ,ue dever. conter a indica%o de autoria, com o nome e matrcula do servidor e da materialidade com a descri%o completa da situa%o da acumula%o proibida' A segunda *ase 1 denominada instru%o sum.ria e compreende a indicia%o, lavrada pela comisso composta por dois servidores est.veis, em at1 tr9s dias apBs a sua constitui%oJ a de*esa, ,ue dever. ser apresentada no pra2o de cinco diasJ e o relatBrio' A terceira e ltima *ase 1 a do julgamento, ,ue ocorrer. no pra2o de cinco dias, contados do recebimento do processo' A boa-*1 ser. con*igurada pela op%o do servidor at1 o ltimo dia de de*esa e ser. convertida automaticamente em pedido de exonera%o' $ermanece a mesma regra para a comprova%o de m.-*1, #ipBtese em ,ue a pena cabvel ser. aplicada aos cargos, empregos ou *un%3es pblicas em regime de acumula%o ilegal' D pra2o do rito sum.rio ser. de trinta dias, prorrog.vel at1 ,uin2e, e sero aplicados, subsidia riamente, os 0tulos do &egime isciplinar e do $rocesso Administrativo isciplinar' A!". 1#$. Ser> cassada a a*osen adoria ou a dis*onibilidade do ina i%o que Jou%er *ra icado) na a i%idade) 1al a *un$%el co" a de"iss(o, A!". 1#1. A des i ui(o de cargo e" co"iss(o eBercido *or n(o ocu*an e de cargo e1e i%o ser> a*licada nos casos de in1ra(o su<ei a Os *enalidades de sus*ens(o e de de"iss(o, Par>gra1o &nico, Cons a ada a Ji*? ese de que ra a es e ar igo) a eBonera(o e1e uada nos er"os do ar , HL ser> con%er ida e" des i ui(o de cargo e" co"iss(o, Art. 35. A e>onera"o de cargo em comisso e a dispensa de .un"o de con.ian"a dar7se7/5 & 7 a MuCo da autoridade competenteA && 7 a pedido do prEprio servidor# Par/gra.o nico# 1 a.astamento do servidor de .un"o de dire"o, c6e.ia e assessoramento dar7se7/5 & 7 a pedidoA && 7 mediante dispensa, nos casos de5 a@ promo"oA b@ cumprimento de praCo e>igido para rotatividade na .un"oA c@ por .alta de e>a"o no e>erccio de suas atribui"es, segundo o resultado do processo de avalia"o, con.orme estabelecido em lei e regulamentoA d@ a.astamento de ue trata o art# )9# A!". 1#2. A de"iss(o ou a des i ui(o de cargo e" co"iss(o) nos casos dos incisos I.) .III) I e II do ar , 4H0) i"*lica a indis*onibilidade dos bens e ressarci"en o ao er>rio) se" *re<u$=o da a(o *enal cab$%el, Art. 132# A demisso ser/ aplicada nos seguintes casos5 &G 7 improbidade administrativaA G&&& 7 aplica"o irregular de din6eiros pblicosA N 7 leso aos co.res pblicos de dilapida"o do patrimOnio nacionalA N& 7 corrup"oA A!". 1#3. A de"iss(o) ou a des i ui(o de cargo e" co"iss(o *or in1ring8ncia do ar , 445) incisos II e II) inco"*a ibili=a o eBAser%idor *ara no%a in%es idura e" cargo *&blico 1ederal) *elo *ra=o de L -cinco/ anos, Art. 117# Ao servidor H proibido5

&N 7 valer7se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da .un"o pblicaA N& 7 atuar, como procurador ou intermedi/rio, Munto a reparti"es pblicas, salvo uando se tratar de bene.cios previdenci/rios ou assistenciais de parentes atH o segundo grau, e de cOnMuge ou compan6eiroA Par>gra1o &nico, N(o *oder> re ornar ao ser%io *&blico 1ederal o ser%idor que 1or de"i ido ou des i u$do do cargo e" co"iss(o *or in1ring8ncia do ar , 4H0) incisos I) I.) .III) I e II, Art. 132# A demisso ser/ aplicada nos seguintes casos5 & 7 crime contra a Administra"o PblicaA ####################################################################################################### &G 7 improbidade administrativaA ####################################################################################################### G&&& 7 aplica"o irregular de din6eiros pblicosA ####################################################################################################### N 7 leso aos co.res pblicos de dilapida"o do patrimOnio nacionalA N& 7 corrup"oA A!". 1#8. Con1igura abandono do cargo a aus8ncia in encional do ser%idor ao ser%io *or "ais de H2 - rin a/ dias consecu i%os, A!". 1#9. En endeAse *or inassiduidade Jabi ual a 1al a ao ser%io) se" causa <us i1icada) *or N2 -sessen a/ dias) in er*olada"en e) duran e o *er$odo de 40 -do=e/ "eses, A!". 1$0. Na a*ura(o de abandono de cargo ou inassiduidade Jabi ual) a"b;" ser> ado ado o *rocedi"en o su">rio a que se re1ere o ar , 4HH) obser%andoAse es*ecial"en e que! I A a indica(o da "a erialidade darAseA>! a/ na Ji*? ese de abandono de cargo) *ela indica(o *recisa do *er$odo de aus8ncia in encional do ser%idor ao ser%io su*erior a H2 - rin a/ dias3 b/ no caso de inassiduidade Jabi ual) *ela indica(o dos dias de 1al a ao ser%io se" causa <us i1icada) *or *er$odo igual ou su*erior a N2 -sessen a/ dias in er*olada"en e) duran e o *er$odo de 40 -do=e/ "eses3 II A a*?s a a*resen a(o da de1esa a co"iss(o elaborar> rela ?rio conclusi%o quan o O inoc8ncia ou O res*onsabilidade do ser%idor) e" que resu"ir> as *eas *rinci*ais dos au os) indicar> o res*ec i%o dis*osi i%o legal) o*inar>) na Ji*? ese de abandono de cargo) sobre a in encionalidade da aus8ncia ao ser%io su*erior a H2 - rin a/ dias e re"e er> o *rocesso O au oridade ins auradora *ara <ulga"en o, Comentrio !oi institudo o procedimento sum.rio para apura%o e regulari2a%o imediata do abandono de cargo e da inassiduidade #abitual' A primeira *ase do novo rito 1 a instaura%o, ,ue dever. conter a indica%o de autoria, com o nome e matrcula do servidor e da materialidade ,ue, no caso de abandono, ser. a indica%o precisa do perodo de aus9ncia intencional do servidor ao servi%o por pra2o superior a trinta dias e, na #ipBtese de inassiduidade, a indica%o dos dias de *alta sem causa justi*icada, por perodo igual ou superior a sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do2e meses' A segunda *ase 1 denominada sum.ria e compreende a indicia%o, lavrada pela comisso composta por dois servidores est.veis, em at1 tr9s dias apBs a sua constitui%oJ a de*esa, ,ue dever. ser apresentada no pra2o de cinco diasJ e o relatBrio' D relatBrio conclusivo ,uanto ( inoc9ncia ou responsabilidade do servidor resumir. as pe%as principais dos autos, indicar. o respectivo dispositivo legal, opinar., na #ipBtese de abandono, sobre a intencionalidade da aus9ncia e remeter. o processo ( autoridade instauradora do julgamento'

A terceira e ltima *ase 1 a do julgamento, ,ue ocorrer. no pra2o de cinco dias, contados do recebimento do processo' D pra2o do rito sum.rio ser. de trinta dias, prorrog.vel at1 ,uin2e, e sero aplicados, subsidiariamente, os 0tulos do &egime isciplinar e do $rocesso Administrativo isciplinar' A!". 1$1. As *enalidades disci*linares ser(o a*licadas! I A *elo Presiden e da Re*&blica) *elos Presiden es das Casas do Poder Legisla i%o e dos Tribunais Federais e *elo ProcuradorAPeral da Re*&blica) quando se ra ar de de"iss(o e cassa(o) de a*osen adoria ou dis*onibilidade de ser%idor %inculado ao res*ec i%o Poder) ?rg(o ou en idade3 II A *elas au oridades ad"inis ra i%as de Jierarquia i"edia a"en e in1erior Oquelas "encionadas no inciso an erior quando se ra ar de sus*ens(o su*erior a H2 - rin a/ dias3 III A *elo cJe1e da re*ar i(o e ou ras au oridades na 1or"a dos res*ec i%os regi"en os ou regula"en os) nos casos de ad%er 8ncia ou de sus*ens(o de a ; H2 - rin a/ dias3 I. A *ela au oridade que Jou%er 1ei o a no"ea(o) quando se ra ar de des i ui(o de cargo e" co"iss(o, A!". 1$2. A a(o disci*linar *rescre%er>! I A e" L -cinco/ anos) quan o Os in1ra+es *un$%eis co" de"iss(o) cassa(o de a*osen adoria ou dis*onibilidade e des i ui(o de cargo e" co"iss(o3 II A e" 0 -dois/ anos) quan o O sus*ens(o3 III A e" 4C2 -cen o e oi en a/ dias) quan o O ad%er 8ncia, D 4E O *ra=o de *rescri(o co"ea a correr da da a e" que o 1a o se ornou conJecido, D 0E Os *ra=os de *rescri(o *re%is os e" lei *enal a*lica"Ase Os in1ra+es disci*linares ca*i uladas a"b;" co"o cri"e, D HE A aber ura de sindicTncia ou a ins aura(o de *rocesso disci*linar in erro"*e a *rescri(o) a ; a decis(o 1inal *ro1erida *or au oridade co"*e en e, D KE In erro"*ido o curso da *rescri(o) o *ra=o co"ear> a correr a *ar ir do dia e" que cessar a in erru*(o,

Comentrios gerais acerca do Regime Disciplinar (Arts. 116 a 142


Deveres do servidor $ara tentar explicar a peculiar posi%o do servidor perante o Estado e a nature2a da rela%o existente, 1 necess.rio extrapolar a no%o de rela%o empregatcia, e, sendo o ordenamento jurdico insu*iciente para clarear a ess9ncia dessa peculiaridade, *a2-se mister recorrer ao ordenamento 1tico' $ortanto, 1 mais ade,uado di2er deveres do servidor pblico em lugar de obriga%3es, pois assim evidencia o car.ter preponderantemente 1tico *undamentado em tal rela%o' Ds estatutos dos servidores pblicos civis, nas diversas es*eras de governo, imp3em uma s1rie de deveres a seus agentes' Ao tratarem do tema, os autores no sistemati2am, apenas enumeram os di*erentes deveresG lealdade, obedi9ncia, dever de conduta 1tica, sigilo *uncional, assiduidade, pontualidade, urbanidade e 2elo' !ealdade (o" #idelidade D agente pblico no 1 um autHmato anHnimo' M um ser #umano, dotado de liberdade, discernimento e princpios morais, empregando sua energia e aten%o no desempen#o do cargo, com respeito integral (s leis e institui%3es, sempre a servi%o da causa pblica, *inalidade precpua de todo o aparel#amento administrativo, identi*icando-se com os interesses do Estado'

Acrescente-se a isso o comprometimento com o trabal#o' D grau de comprometimento pro*issional do servidor com o trabal#o, com a consecu%o das metas estabelecidas, com o conceito da institui%o e da Administra%o $blica como um todo' En*im, comprometimento com a misso do Brgo ou entidade' Obedi$ncia $elo poder #ier.r,uico, prBprio da Administra%o, estabelecem-se rela%3es de subordina%o entre os servidores' D dever de obedi9ncia consiste na obriga%o em ,ue se ac#a o servidor subalterno de acatar as ordens emanadas do legtimo superior #ier.r,uico, salvo as mani*estamente ilegais' $or ordem legal entende-se a emanada da autoridade competente, em *orma ade,uada e com objetivos lcitos' Acompan#a a disciplinaG observ?ncia sistem.tica aos regulamentos (s normas emanadas das autoridades competentes' Cond"ta %tica D e,uilbrio e sincronicidade entre a legalidade e a *inalidade, na conduta do servidor, 1 ,ue consagram a moralidade do ato administrativo' D dever de conduta 1tica decorre do princpio constitucional da moralidade administrativa e imp3e ao servidor a obriga%o de observar, sempre, o elemento 1tico, seja no exerccio do cargo +ou *un%o- ou *ora dele, em sua vida particular condu2ir-se de maneira impec.vel, evitando ,ual,uer atitude ,ue possa in*luir no prestgio da *un%o pblica' &igilo #"ncional $elo dever de sigilo *uncional imp3em-se ao servidor reserva sobre assunto e in*orma%3es de ,ue tomou con#ecimento em ra2o do cargo e ,ue por sua nature2a no podem ultrapassar os limites da es*era a ,ue se destinam' D dever de guardar sigilo deve ser observado no apenas durante o tempo em ,ue o servidor exercer e*etivamente o cargo, mas tamb1m ,uando ele no mais pertencer ao ,uadro do *uncionalismo' Assid"idade D servidor deve ser assduo, isto 1, comparecer #abitualmente ao local de trabal#o e desempen#ar as *un%3es e atribui%3es prBprias do cargo ,ue 1 titular, em sua es*era de compet9ncia' Assiduidade, responsabilidade, produtividade, capacFdade de iniciativa, disciplina, ,uantidade de trabal#o, comprometimento, tempestividade, relacionamento e criatividade so alguns dos *atores avaliados, #oje, em desempen#o' 'ont"alidade D servidor deve ser pontual, isto 1, observar rigorosamente o #or.rio de incio e t1rmino do expediente da reparti%o e do interstcio para re*ei%o e descanso, ,uando #ouver' (rbanidade D servidor ,ue lida com o pblico, deve *a29-lo com solicitude, cortesia, toler?ncia, aten%o e disponibilidadeJ respeitando a capacidade e limita%3es individuais dos usu.rios, sem ,ual,uer esp1cie de distin%o e conscientes de sua posi%o de Eservidor do pblicoE' Cgual postura deve o servidor demonstrar perante os colegas de trabal#o, mantendo sempre o esprit de corps' Urbanidade, relacionamento e comunica%o de*inem a cordialidade, a #abilidade e a preste2a do servidor no atendimento (s pessoas ,ue demandam seus servi%os' )elo D dever de 2elo, tamb1m con#ecido como dever de dilig9ncia ou dever de aplica%o, pode ser de*inido como a meticulosidade no exerccio da *un%oJ a aten%o e iniciativa para encontrar a solu%o mais ade,uada para ,uest3es problem.ticas emergentes no cotidiano do servi%o, 2elando pelos interesses do Estado como o *aria pelos seus interesses particulares' D dever de 2elo com a res publica camin#a junto com o dever de responsabilidadeG grau de compromisso com o trabal#o e com os riscos decorrentes de seus atos' ever, no sentido gen1rico, signi*ica Eobriga%o de *a2er ou deixar de *a2er alguma coisaE' M exatamente esse o sentido re*letido na expresso Edeveres do servidorE a ,ue se re*ere o art' 117 do &)U'

Ac"m"lao de Cargos '*blicos &essalvados os casos previstos na Constitui%o, 1 vedada a acumula%o remunerada de cargos pblicos' A proibi%o de acumular estende-se a cargos, empregos e *un%3es em Autar,uias, !unda%3es $blicas, Empresas $blicas, @ociedades de Economia "ista da Unio, do istrito !ederal, dos Estados, dos 0erritBrios e dos "unicpios' A acumula%o de cargos, ainda ,ue lcita, *ica condicionada ( comprova%o da compatibilidade de #or.rios' D servidor no poder. exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participa%o em Brgo de delibera%o coletiva' D servidor vinculado ao regime desta /ei, ,ue acumular licitamente dois cargos e*etivos, ,uando investido em cargo de provimento em comisso, *icar. a*astado de ambos os cargos e*etivos' >eri*icada em processo disciplinar acumula%o proibida e provada a boa-*1, o servidor optar. por um dos cargos' $rovada m.-*1, perder. tamb1m o cargo ,ue exercia #. mais tempo e restituir. o ,ue tiver percebido indevidamente' Ia #ipBtese de provada a m.-*1, sendo um dos cargos, emprego ou *un%o exercido em outro Brgo ou entidade, a demisso l#e ser. comunicada' Das responsabilidades

Do servidor

D servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribui%3es' D servidor responde civil por ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, praticado no desempen#o do cargo ou *un%o' Ato omissivoG nasce de um no agir por parte do agente ,uando este tin#a o dever de agir' Ato comissivoG 1 a,uele resultante de um agir, de uma a%o positiva por parte do agente' Ato dolosoG 1 o ato praticado com plena consci9ncia do dano a ser causado e a ntida inten%o de alcan%ar tal objetivo ou assumir o risco de produ2i-lo' Ato culposoG 1 o ato do agente caracteri2ado pela imprevisibilidade, pela mani*esta%o da *alta do dever de cuidado em *ace das circunst?ncias' @o modalidades da culpaG a- imprudnciaG atitude em ,ue o agente atua com precipita%o, sem a devida cautelaJ b- neglignciaG ,uando o agente, podendo tomar as precau%3es exigidas no o *a2 por displic9ncia, in1rcia ou pregui%aJ c- imperciaG 1 a inabilidade, a *alta de con#ecimentos t1cnicos para o exerccio do o*cio' A responsabilidade civil, em sua ess9ncia, pressup3e preju2o patrimonial, e visa ( repara%o material' A responsabilidade civil do agente pblico 1 subjetiva, isto 1, *ica sujeita ( comprova%o de dolo ou culpa' $or outro lado, a Constitui%o adota, no tocante (s entidades de direito pblico, a responsabilidade objetiva, com base na teoria do risco administrativo, onde respondero pelos danos ,ue seus agentes, nessa ,ualidade, causarem a terceiros' Em a%o regressiva, o servidor *ica obrigado a reparar os danos causados ( !a2enda $blica' Esta obriga%o de repasse estende-se aos sucessores at1 o limite da #eran%a recebida' Concluda a in*ra%o como ilcito penal, a autoridade competente encamin#ar. cBpia dos autos ao "inist1rio $blico, onde a autoridade policial apurar. a *alta caracteri2ada na categoria de crimes contra a Administra%o $blica' As san%3es civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si' A responsabilidade administrativa do servidor ser. a*astada no caso de absolvi%o criminal ,ue negue a exist9ncia do *ato ou sua autoria'

Do +stado (o" da Administrao

>ale salientar ,ue a responsabilidade civil do Estado, de acordo com a teoria do risco administrativo, 1 juris tantum +relativa-, de sorte ,ue, provada a culpa total ou parcial do lesado, exime-se a Administra%o, na mesma escala, da obriga%o de reparar o dano' 'enalidades Disciplinares Aplicadas ao &ervidor '*blico C - advert9nciaJT CC - suspensoJT CCC - demissoJ C> - cassa%o de aposentadoria ou disponibilidadeJ > - destitui%o de cargo em comissoJ >C - destitui%o de *un%o comissionada' Ia aplica%o das penalidades sero consideradas a nature2a e a gravidade da in*ra%o cometida, os danos ,ue dela provierem para o servi%o pblico, as circunst?ncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes *uncionais' A advert9ncia ser. aplicada por escrito, nos casos de viola%o das seguintes proibi%3es constantes da leiG C - ausentar-se do servi%o durante o expediente, sem pr1via autori2a%o do c#e*e imediatoJ CC - retirar, sem pr1via anu9ncia da autoridade competente, ,ual,uer documento ou objeto da reparti%oJ CCC - recusar *1 a documentos pblicosJ C> - opor resist9ncia injusti*icada ao andamento de documento e processo ou execu%o de servi%oJ > - promover mani*esta%o de apre%o ou desapre%o no recinto da reparti%oJ >C - cometer a pessoa estran#a ( reparti%o, *ora dos casos previstos em lei, o desempen#o de atribui%o ,ue seja de sua responsabilidade ou de seu subordinadoJ >CC - coagir ou aliciar subordinados no sentido de *iliarem-se a associa%o pro*issional ou sindical, ou a partido polticoJ >CCC - manter sob sua c#e*ia imediata, em cargo ou *un%o de con*ian%a, cHnjuge, compan#eiro ou parente at1 o segundo grau civilJ A suspenso ,ue no poder. exceder a 9A dias, ser. aplicada em caso de reincid9ncia das *altas punidas com advert9ncia e de viola%o das seguintes proibi%3esG Q>CC - cometer a outro servidor atribui%3es estran#as ao cargo ,ue ocupa, exceto em situa%3es de emerg9ncia e transitBriasJ Q>CCC - exercer ,uais,uer atividades ,ue sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou *un%o e com o #or.rio de trabal#o' @er. punido com suspenso de at 15 +,uin2e- dias o servidor ,ue, injusti*icadamente, recusar-se a ser submetido ( inspe%o m1dica determinada pela autoridade competente, cessando os e*eitos da penalidade uma ve2 cumprida a determina%o' Uuando #ouver conveni9ncia para o servi%o, a penalidade de suspenso poder. ser convertida em multa, na base de :AL +cin,Kenta por cento- por dia de vencimento, ou remunera%o, *icando o servidor obrigado a permanecer em servi%o' As penalidades de advert9ncia e de suspenso tero seus registros cancelados, apBs o decurso de tr9s e cinco anos de e*etivo exerccio, respectivamente, se o servidor no #ouver, nesse perodo, praticado nova in*ra%o disciplinar' D cancelamento da penalidade no surtir. e*eitos retroativos' A demisso ser. aplicada nos seguintes casosG C - crime contra a Administra%o $blicaJ

'''''''''''''''''''''''''''''''''''' Crimes contra a Administrao '*blica A seguir esto relacionados os crimes ,ue, praticados por servidor pblico no exerccio de seu cargo, constituem crimes contra a Administra%o $blica, nos termos do CBdigo $enal'

'ec"lato

+rt. , !' Apropriar-se o *uncion.rio pblico de din#eiro, valor ou ,ual,uer outro bem mBvel, pblico ou particular, de ,ue tem a posse em ra2o do cargo, ou desvi.-lo, em proveito prBprio ou al#eioG $ena - recluso, de dois a 1< +do2e- anos, e multa' P 1 4 Aplica-se a mesma pena, se o *uncion.rio pblico, embora no tendo a posse do din#eiro, valor ou bem, subtrai, ou concorre para ,ue seja subtrado, em proveito prBprio ou al#eio, valendo-se de *acilidade ,ue l#e proporciona a ,ualidade de *uncion.rio'

+,travio- sonegao o" in"tili.ao de livro o" doc"mento

+rt. , '' Extraviar livro o*icial ou ,ual,uer documento, de ,ue tem a guarda em ra2o do cargoJ soneg.-lo ou inutili2.-lo, total ou parcialmenteG $ena - recluso, de 1 +um- a 5 +,uatro- anos, se o *ato no constitui crime mais grave'

+mprego irreg"lar de verbas o" rendas p*blicas

+rt. , -' ar (s verbas ou rendas pblicas aplica%o diversa da estabelecida em leiG $ena - deten%o, de 1 +um- a = +tr9s- meses, ou multa'

Conc"sso

+rt. , .' Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda ,ue *ora da *un%o ou antes de assumi-laJ mas em ra2o dela, vantagem indevidaG $ena - recluso, de < +dois- a 8 +oito- anos, e multa'

+,cesso de e,ao

P 14 @e o *uncion.rio exige imposto, taxa ou emolumento ,ue sabe indevido, ou ,uando devido, emprega na cobran%a meio vexatBrio ou gravoso, ,ue a lei no autori2aG $ena - deten%o, de 7 +seis- meses a < +dois- anos, ou multa' P <4 @e o *uncion.rio desvia em proveito prBprio ou de outrem, o ,ue recebeu indevidamente para recol#er aos co*res pblicosG $ena - recluso, de < +dois- a 1< +do2e- anos, e multa'

/acilitao de contrabando o" descamin0o

+rt. , &' !acilitar, com in*ra%o de dever *uncional, a pr.tica de contrabando ou descamin#o +art' ==-G $ena - recluso, de < +dois- a : +cinco- anos, e multa'

'revaricao

+rt. , (' &etardar ou deixar de praticar, indevidanente, ato de o*cio, ou pratic.-lo contra disposi%o expressa de lei, para satis*a2er interesse ou sentimento pesoalG $ena - deten%o, de = +tr9s- meses a 1 +um- anoJ e multa'

Condescend$ncia criminosa

+rt. ,!/' eixar o *uncion.rio, por indulg9ncia, de responsabili2ar subordinado ,ue cometeu in*ra%o no exerccio do cargo ou, ,uando l#e *alte compet9ncia, no levar o *ato ao con#ecimento da autoridade competenteG $ena - deten%o, de 1: +,uin2e- dias a 1 +um- m9s, ou multa'

Advocacia administrativa

+rt. ,! ' $atrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a Administra%o $blica, valendo-se da ,ualidade de *uncion.rioG

$ena - deten%o, de 1 +um- a = +tr9s- meses, ou multa' $ar.gra*o nico' @e o interesse 1 ilegtimoG $ena-deten%o, de = +tr9s- meses a 1 +um- ano, al1m da multa'

Abandono de #"no

+rt. ,!,' Abandonar cargo pblico, *ora dos casos permitidos em leiG $ena - deten%o, de 1: +,uin2e- dias a 1 +um- m9s, ou multa' P 14 @e do *ato resulta preju2o pblicoG $ena - deten%o, de = +tr9s- meses a 1 +um- ano, e multa' P <4 @e o *ato ocorre em lugar compreendido na *aixa de *ronteira' $ena - deten%o, de 1 +um- a = +tr9s- anos, e multa'

1iolao de sigilo #"ncional

+rt. ,!-' &evelar *ato de ,ue tem ci9ncia em ra2o do cargo e ,ue deva permanecer em segredo, ou *acilitar-l#e a revela%oG $ena - deten%o, de 7 +seis- meses a < +dois- anos, ou multa, se o *ato no constitui crime mais grave'

1iolao do sigilo de proposta de concorr$ncia evassar o sigilo de proposta de concorr9ncia pblica, proporcionar a terceiro o ensejo de

+rt. ,!.' devass.-loG

$ena - deten%o, de = +tr9s- meses a 1 +um- ano, e multa' CC - abandono de cargoJ CCC - inassiduidade #abitualJ C> - improbidade administrativaJ > - incontin9ncia pblica e conduta escandalosa, na reparti%oJ >C - insubordina%o grave em servi%oJ >CC - o*ensa *sica, em servi%o, a servidor ou a particular, salvo em legtima de*esa prBpria ou de outremJ >CCC - aplica%o irregular de din#eiros pblicosJ CQ - revela%o de segredo do ,ual se apropriou em ra2o do cargoJ Q - leso aos co*res pblicos de dilapida%o do patrimHnio nacionalJ QC - corrup%oJ QCC - acumula%o ilegal de cargos, empregos ou *un%3es pblicasJ QCCC - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da *un%o pblicaJ QC> - participar de ger9ncia ou administra%o de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o com1rcio, exceto na ,ualidade de acionista, cotista ou comandit.rioJ Q> - atuar, como procurador ou intermedi.rio, junto a reparti%3es pblicas, salvo ,uando se tratar de bene*cios previdenci.rios ou assistenciais de parentes at1 o segundo grau, e de cHnjuge ou compan#eiroJ Q>C - receber propina, comisso, presente ou vantagem de ,ual,uer esp1cie, em ra2o de suas atribui%3esJ Q>CC - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiroJ Q>CCC - praticar usura sob ,ual,uer de suas *ormasJ QCQ - proceder de *orma desidiosaJ QQ - utili2ar pessoal ou recursos materiais da reparti%o em servi%os ou atividades particularesJ QQC - recusa da presta%o da declara%o dos bens e valores patrimoniaisJ +/ei n4 8'5<969<-

QQCC - a%o de omisso ,ue resulte em no recol#imento de tributos a Unio +/ei n4 8'A<769A-J QQCCC - a%o ou omisso ,ue *acilite a pr.tica de crime contra a !a2enda $blica +/ei n4 8'A<769A-' @er. cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo ,ue #ouver praticado, na atividade, *alta punvel com a demisso' A destitui%o de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo e*etivo ser. aplicada nos casos de in*ra%o sujeita (s penalidades de suspenso e de demisso' A demisso ou a destitui%o de cargo em comisso, nos casos enumerados abaixo, implica a indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao er.rio, sem preju2o da a%o penal cabvel' a- improbidade administrativa punida na *orma da /ei n4 85<9 de <6769<J b- aplica%o irregular de din#eiros pblicosJ c- leso aos co*res pblicos de dilapida%o do patrimHnio nacionalJ d- corrup%o' A demisso ou a destitui%o de cargo em comisso por in*ring9ncia dos casos enumerados a seguir, incompatibili2a o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico *ederal, pelo pra2o de cinco anos' a- valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da *un%o pblicaJ b- atuar, como procurador ou intermedi.rio, junto a reparti%3es pblicas, salvo ,uando se tratar de bene*cios previdenci.rios ou assistenciais de parentes at1 o segundo grau, e de cHnjuge ou compan#eiroJ Io poder. retornar ao servi%o pblico *ederal o servidor ,ue *or demitido ou destitudo do cargo em comisso por cometerG C - crime contra a Administra%o $blicaJ CC - improbidade administrativaJ CCC - aplica%o irregular de din#eiros pblicosJ C> - leso aos co*res pblicos de dilapida%o do patrimHnio nacionalJ > - corrup%o' Con*igura abandono do cargo a aus9ncia intencional do servidor ao servi%o por mais de trinta dias consecutivos' Entende-se por inassiduidade #abitual a *alta ao servi%o, sem causa justi*icada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do2e meses' D ato de imposi%o da penalidade mencionar. sempre o *undamento legal e a causa da san%o disciplinar' As penalidades disciplinares sero aplicadasG C - pelo $residente da &epblica, pelos $residentes das Casas do $oder /egislativo e dos 0ribunais !ederais e pelo $rocurador-Veral da &epblica, ,uando se tratar de demisso e cassa%o, de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo $oder, Brgo ou entidadeJ CC - pelas autoridades administrativas de #ierar,uia, imediatamente in*erior (,uelas mencionadas no inciso anterior ,uando se tratar de suspenso superior a trinta diasJ CCC - pelo c#e*e da reparti%o e outras autoridades na *orma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advert9ncia ou de suspenso de at1 trinta diasJ C> - pela autoridade ,ue #ouver *eito a nomea%o, ,uando se tratar de destitui%o de cargo em comisso' A a%o disciplinar prescrever.G C - em cinco anos, ,uanto (s in*ra%3es punveis com demisso, cassa%o de aposentadoria ou disponibilidade e destitui%o de cargo em comissoJ CC - em dois anos, ,uanto ( suspensoJ CCC - em cento e oitenta dias ,uanto ( advert9ncia'

D pra2o de prescri%o come%a a correr da data em ,ue o *ato se tornou con#ecido'

Ds pra2os de prescri%o previstos em lei penal aplicam-se (s in*ra%3es disciplinares capituladas tamb1m como crime' A abertura de sindic?ncia ou a instaura%o de processo disciplinar interrompe a prescri%o, at1 a deciso *inal pro*erida por autoridade competente' Cnterrompido o curso da prescri%o, o pra2o come%ar. a correr a partir do dia em ,ue cessar a interrup%o'

TTULO % DO PROCESSO AD INISTRATI%O DISCIPLINAR CAPTULO I DISPOSIES /ERAIS A!". 1$#. A au oridade que i%er ci8ncia de irregularidade no ser%io *&blico ; obrigada a *ro"o%er a sua a*ura(o i"edia a) "edian e sindicTncia ou *rocesso ad"inis ra i%o disci*linar) assegurada ao acusado a"*la de1esa, D 4E Co"*e e ao ?rg(o cen ral do SIPEC su*er%isionar e 1iscali=ar o cu"*ri"en o do dis*os o nes e ar igo, D 0E Cons a ada a o"iss(o no cu"*ri"en o da obriga(o a que se re1ere o caput des e ar igo) o i ular do ?rg(o cen ral do SIPEC designar> a co"iss(o de que ra a o ar , 4K6, Art. 149. 1 processo disciplinar ser/ conduCido por comisso composta de tr0s servidores est/veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no < ;L do art# :9;, ue indicar/, dentre eles, o seu presidente, ue dever/ ser ocupante de cargo e.etivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado# D HE A a*ura(o de que ra a o caput) *or solici a(o da au oridade a que se re1ere) *oder> ser *ro"o%ida *or au oridade de ?rg(o ou en idade di%erso daquele e" que enJa ocorrido a irregularidade) "edian e co"*e 8ncia es*ec$1ica *ara al 1inalidade) delegada e" car> er *er"anen e ou e"*or>rio *elo Presiden e da Re*&blica) *elos *residen es das Casas do Poder Legisla i%o e dos Tribunais Federais e *elo ProcuradorAPeral da Re*&blica) no T"bi o do res*ec i%o Poder) ?rg(o ou en idade) *reser%adas as co"*e 8ncias *ara o <ulga"en o que se seguir O a*ura(o, Comentrio !oi includa a compet9ncia para o Brgo central do @C$EC supervisionar e *iscali2ar o cumprimento, pela autoridade re*erida, da determina%o constante do caput, bem como designar comisso na #ipBtese de sua omisso' !oi includa, ainda, a possibilidade de apura%o de irregularidades no servi%o pblico, mediante solicita%o da autoridade ,ue deten#a compet9ncia espec*ica para tal *inalidade, por autoridade de Brgo ou entidade diversos da,uele em ,ue ten#a ocorrido a irregularidade, preservadas as compet9ncias para o julgamento' A!". 1$$. As den&ncias sobre irregularidade ser(o ob<e o de a*ura(o) desde que con enJa" a iden i1ica(o e o endereo do denuncian e e se<a" 1or"uladas *or escri o) con1ir"ada a au en icidade, Par>gra1o &nico, :uando o 1a o narrado n(o con1igurar e%iden e in1ra(o disci*linar ou il$ci o *enal) a den&ncia ser> arqui%ada *or 1al a de ob<e o, A!". 1$1. Da sindicTncia *oder> resul ar! I A arqui%a"en o do *rocesso3 II A a*lica(o de *enalidade de ad%er 8ncia ou sus*ens(o de a ; H2 - rin a/ dias3 III A ins aura(o de *rocesso disci*linar, Par>gra1o &nico, O *ra=o *ara conclus(o da sindicTncia n(o eBceder> H2 - rin a/ dias) *odendo ser *rorrogado *or igual *er$odo) a cri ;rio da au oridade su*erior,

A!". 1$2. Se"*re que o il$ci o *ra icado *elo ser%idor ense<ar a i"*osi(o de *enalidade de sus*ens(o *or "ais de H2 - rin a/ dias) de de"iss(o) cassa(o de a*osen adoria ou dis*onibilidade) ou des i ui(o de cargo e" co"iss(o) ser> obriga ?ria a ins aura(o de *rocesso disci*linar, CAPTULO II DO AKASTA ENTO PRE%ENTI%O A!". 1$3. Co"o "edida cau elar e a 1i" de que o ser%idor n(o %enJa a in1luir na a*ura(o da irregularidade) a au oridade ins auradora do *rocesso disci*linar *oder> de er"inar o seu a1as a"en o do eBerc$cio do cargo) *elo *ra=o de a ; N2 -sessen a/ dias) se" *re<u$=o da re"unera(o, Par>gra1o &nico, O a1as a"en o *oder> ser *rorrogado *or igual *ra=o) 1indo o qual cessar(o os seus e1ei os) ainda que n(o conclu$do o *rocesso, CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR A!". 1$8. O *rocesso disci*linar ; o ins ru"en o des inado a a*urar res*onsabilidade de ser%idor *or in1ra(o *ra icada no eBerc$cio de suas a ribui+es) ou que enJa rela(o co" as a ribui+es do cargo e" que se encon re in%es ido, A!". 1$9. O *rocesso disci*linar ser> condu=ido *or co"iss(o co"*os a de r8s ser%idores es >%eis designados *ela au oridade co"*e en e) obser%ado o dis*os o no D HE do ar , 4KH) que indicar>) den re eles) o seu *residen e) que de%er> ser ocu*an e de cargo e1e i%o su*erior ou de "es"o n$%el) ou er n$%el de escolaridade igual ou su*erior ao do indiciado, D 4E A co"iss(o er> co"o secre >rio ser%idor designado *elo seu *residen e) *odendo a indica(o recair e" u" de seus "e"bros, D 0E N(o *oder> *ar ici*ar de co"iss(o de sindicTncia ou de inqu;ri o) cMn<uge) co"*anJeiro ou *aren e do acusado) consangW$neo ou a1i") e" linJa re a ou cola eral) a ; o erceiro grau, Comentrio !oi acrescido ,ue o presidente da comisso dever. ser ocupante de cargo e*etivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado' A!". 110. A co"iss(o eBercer> suas a i%idades co" inde*end8ncia e i"*arcialidade) assegurado o sigilo necess>rio O elucida(o do 1a o ou eBigido *elo in eresse da Ad"inis ra(o, Par>gra1o &nico, As reuni+es e as audi8ncias das co"iss+es er(o car> er reser%ado, A!". 111. O *rocesso disci*linar se desen%ol%e nas seguin es 1ases! I A ins aura(o) co" a *ublica(o do a o que cons i uir a co"iss(o3 II A inqu;ri o ad"inis ra i%o) que co"*reende ins ru(o) de1esa e rela ?rio3 III A <ulga"en o, A!". 112. O *ra=o *ara a conclus(o do *rocesso disci*linar n(o eBceder> N2 -sessen a/ dias con ados da da a de *ublica(o do a o que cons i uir a co"iss(o) ad"i ida a sua *rorroga(o *or igual *ra=o) quando as circuns Tncias o eBigire", D 4E Se"*re que necess>rio) a co"iss(o dedicar> e"*o in egral aos seus rabalJos) 1icando seus "e"bros dis*ensados do *on o) a ; a en rega do rela ?rio 1inal, D 0E As reuni+es da co"iss(o ser(o regis radas e" a as que de%er(o de alJar as delibera+es ado adas, Se)*+ I D+ InC6E!i"+

A!". 11#. O inqu;ri o ad"inis ra i%o obedecer> ao *rinc$*io do con radi ?rio) assegurada ao acusado a"*la de1esa) co" a u ili=a(o dos "eios e recursos ad"i idos e" direi o, A!". 11$. Os au os da sindicTncia in egrar(o o *rocesso disci*linar) co"o *ea in1or"a i%a da ins ru(o, Par>gra1o &nico, Na Ji*? ese de o rela ?rio da sindicTncia concluir que a in1ra(o es > ca*i ulada co"o il$ci o *enal) a au oridade co"*e en e enca"inJar> c?*ia dos au os ao Uinis ;rio P&blico) inde*enden e"en e da i"edia a ins aura(o do *rocesso disci*linar, A!". 111. Na 1ase do inqu;ri o) a co"iss(o *ro"o%er> a o"ada de de*oi"en os) acarea+es) in%es iga+es e dilig8ncias cab$%eis) ob<e i%ando a cole a de *ro%a) recorrendo) quando necess>rio) a ;cnicos e *eri os) de "odo a *er"i ir a co"*le a elucida(o dos 1a os, A!". 112. @ assegurado ao ser%idor o direi o de aco"*anJar o *rocesso *essoal"en e ou *or in er";dio de *rocurador) arrolar e reinquirir es e"unJas) *rodu=ir *ro%as e con ra*ro%as e 1or"ular quesi os) quando se ra ar de *ro%a *ericial, D 4E O *residen e da co"iss(o *oder> denegar *edidos considerados i"*er inen es) "era"en e *ro ela ?rios) ou de nenJu" in eresse *ara o esclareci"en o dos 1a os, D 0E Ser> inde1erido o *edido de *ro%a *ericial) quando a co"*ro%a(o do 1a o inde*ender de conJeci"en o es*ecial de *eri o, A!". 113. As es e"unJas ser(o in i"adas a de*or "edian e "andado eB*edido *elo *residen e da co"iss(o) de%endo a segunda %ia) co" o cien e do in eressado) ser aneBada aos au os, Par>gra1o &nico, Se a es e"unJa 1or ser%idor *&blico) a eB*edi(o do "andado ser> i"edia a"en e co"unicada ao cJe1e da re*ar i(o onde ser%e) co" a indica(o do dia e Jora "arcados *ara inquiri(o, A!". 118. O de*oi"en o ser> *res ado oral"en e e redu=ido a er"o) n(o sendo l$ci o O es e"unJa ra=8Alo *or escri o, D 4E As es e"unJas ser(o inquiridas se*arada"en e, D 0E Na Ji*? ese de de*oi"en os con radi ?rios ou que se in1ir"e") *rocederAseA> O acarea(o en re os de*oen es, A!". 119. Conclu$da a inquiri(o das es e"unJas) a co"iss(o *ro"o%er> o in erroga ?rio do acusado) obser%ados os *rocedi"en os *re%is os nos ar s, 4L5 e 4LC, D 4E No caso de "ais de u" acusado) cada u" deles ser> ou%ido se*arada"en e) e se"*re que di%ergire" e" suas declara+es sobre 1a os ou circuns Tncias) ser> *ro"o%ida a acarea(o en re eles, D 0E O *rocurador do acusado *oder> assis ir ao in erroga ?rio) be" co"o O inquiri(o das es e"unJas) sendoAlJe %edado in er1erir nas *ergun as e res*os as) 1acul andoAseAlJe) *or;") reinquiriAlas *or in er";dio do *residen e da co"iss(o, A!". 120. :uando Jou%er d&%ida sobre a sanidade "en al do acusado) a co"iss(o *ro*or> O au oridade co"*e en e que ele se<a sub"e ido a eBa"e *or <un a ";dica o1icial) da qual *ar ici*e *elo "enos u" ";dico *siquia ra, Par>gra1o &nico, O inciden e de sanidade "en al ser> *rocessado e" au o a*ar ado e a*enso ao *rocesso *rinci*al) a*?s a eB*edi(o do laudo *ericial, A!". 121. Ti*i1icada in1ra(o disci*linar) ser> 1or"ulada a indicia(o do ser%idor) co" a es*eci1ica(o dos 1a os a ele i"*u ados e das res*ec i%as *ro%as, D 4E O indiciado ser> ci ado *or "andado eB*edido *elo *residen e da co"iss(o *ara a*resen ar de1esa escri a) no *ra=o de 42 -de=/ dias) assegurandoAseAlJe %is a do *rocesso na re*ar i(o, D 0E 9a%endo dois ou "ais indiciados) o *ra=o ser> co"u" e de 02 -%in e/ dias, D HE O *ra=o de de1esa *oder> ser *rorrogado *elo dobro) *ara dilig8ncias re*u adas indis*ens>%eis, D KE No caso de recusa do indiciado e" a*or o cien e na c?*ia da ci a(o) o *ra=o *ara de1esa con arAseA> da da a declarada) e" er"o *r?*rio) *elo "e"bro da co"iss(o que 1e= a ci a(o) co" a assina ura de duas es e"unJas,

A!". 122. O indiciado que "udar de resid8ncia 1ica obrigado a co"unicar O co"iss(o o lugar onde *oder> ser encon rado, A!". 12#. AcJandoAse o indiciado e" lugar incer o e n(o sabido) ser> ci ado *or edi al) *ublicado no Di>rio O1icial da 'ni(o e e" <ornal de grande circula(o na localidade do &l i"o do"ic$lio conJecido) *ara a*resen ar de1esa, Par>gra1o &nico, Na Ji*? ese des e ar igo) o *ra=o *ara de1esa ser> de 4L -quin=e/ dias a *ar ir da &l i"a *ublica(o do edi al, A!". 12$. ConsiderarAseA> re%el o indiciado que) regular"en e ci ado) n(o a*resen ar de1esa no *ra=o legal, D 4E A re%elia ser> declarada) *or er"o) nos au os do *rocesso e de%ol%er> o *ra=o *ara a de1esa, D 0E Para de1ender o indiciado re%el) a au oridade ins auradora do *rocesso designar> u" ser%idor co"o de1ensor da i%o) que de%er> ser ocu*an e do cargo e1e i%o su*erior ou de "es"o n$%el) ou er n$%el de escolaridade igual ou su*erior ao do indiciado, Comentrio !oi ade,uada a reda%o para exigir ,ue o de*ensor dativo seja ocupante de cargo e*etivo superior ou de mesmo nvel, ou nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado' A!". 121. A*reciada a de1esa) a co"iss(o elaborar> rela ?rio "inucioso) onde resu"ir> as *eas *rinci*ais dos au os e "encionar> as *ro%as e" que se baseou *ara 1or"ar a sua con%ic(o, D 4E O rela ?rio ser> se"*re conclusi%o quan o O inoc8ncia ou O res*onsabilidade do ser%idor, D 0E ReconJecida a res*onsabilidade do ser%idor) a co"iss(o indicar> o dis*osi i%o legal ou regula"en ar ransgredido) be" co"o as circuns Tncias agra%an es ou a enuan es, A!". 122. O *rocesso disci*linar) co" o rela ?rio da co"iss(o) ser> re"e ido O au oridade que de er"inou a sua ins aura(o) *ara <ulga"en o, Se)*+ II D+ N69A04en"+ A!". 123. No *ra=o de 02 -%in e/ dias) con ados do recebi"en o do *rocesso) a au oridade <ulgadora *ro1erir> a sua decis(o, D 4E Se a *enalidade a ser a*licada eBceder a alada da au oridade ins auradora do *rocesso) es e ser> enca"inJado O au oridade co"*e en e) que decidir> e" igual *ra=o, D 0E 9a%endo "ais de u" indiciado e di%ersidade de san+es) o <ulga"en o caber> O au oridade co"*e en e *ara a i"*osi(o da *ena "ais gra%e, D HE Se a *enalidade *re%is a 1or a de"iss(o ou cassa(o de a*osen adoria ou dis*onibilidade) o <ulga"en o caber> Os au oridades de que ra a o inc, I do ar , 4K4, Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas5 & 7 pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder $egislativo e dos 2ribunais !ederais e pelo Procurador7Veral da Repblica, uando se tratar de demisso e cassa"o, de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, Ergo ou entidadeA D KE ReconJecida *ela co"iss(o a inoc8ncia do ser%idor) a au oridade ins auradora do *rocesso de er"inar> o seu arqui%a"en o) sal%o se 1lagran e"en e con r>ria O *ro%a dos au os, Comentrio

!oi permitido ,ue a autoridade instauradora do processo determine o seu ar,uivamento, se recon#ecida a inoc9ncia do servidor, salvo se *lagrantemente contr.ria ( prova dos autos' A!". 128. O <ulga"en o aca ar> o rela ?rio da co"iss(o) sal%o quando con r>rio Os *ro%as dos au os, Par>gra1o &nico, :uando o rela ?rio da co"iss(o con rariar as *ro%as dos au os a au oridade <ulgadora *oder>) "o i%ada"en e) agra%ar a *enalidade *ro*os a) abrand>Ala ou isen ar o ser%idor de res*onsabilidade, A!". 129. .eri1icada a ocorr8ncia de %$cio insan>%el) a au oridade que de er"inou a ins aura(o do *rocesso ou ou ra de Jierarquia su*erior declarar> a sua nulidade) o al ou *arcial) e ordenar>) no "es"o a o) a cons i ui(o de ou ra co"iss(o *ara ins aura(o de no%o *rocesso, D 4E O <ulga"en o 1ora do *ra=o legal n(o i"*lica nulidade do *rocesso, D 0E A au oridade <ulgadora que der causa O *rescri(o de que ra a o ar , 4K0) D 0E) ser> res*onsabili=ada na 1or"a do Ca*$ ulo I. e do T$ ulo I., Art. 142. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, < +L 1s praCos de prescri"o previstos em lei penal aplicam7se Ds in.ra"es disciplinares capituladas tambHm como crime# Comentrio !oi substituda a expresso Nautoridade julgadoraO pela Nautoridade ,ue determinou a instaura%o do processo ou outra de #ierar,uia superiorO, a *im de explicitar ,uem 1 a autoridade julgadora' A!". 130. EB in a a *unibilidade *ela *rescri(o) a au oridade <ulgadora de er"inar> o regis ro do 1a o nos assen a"en os indi%iduais do ser%idor, A!". 131. :uando a in1ra(o es i%er ca*i ulada co"o cri"e) o *rocesso disci*linar ser> re"e ido ao Uinis ;rio P&blico *ara ins aura(o da a(o *enal) 1icando rasladado na re*ar i(o, A!". 132. O ser%idor que res*onder a *rocesso disci*linar s? *oder> ser eBonerado a *edido) ou a*osen ado %olun aria"en e) a*?s a conclus(o do *rocesso e o cu"*ri"en o da *enalidade) acaso a*licada, Par>gra1o &nico, Ocorrida a eBonera(o de que ra a o *ar>gra1o &nico) inc, I) do ar , HK) o a o ser> con%er ido e" de"iss(o) se 1or o caso, Art. 34. ######################################################################################### Par/gra.o nico# A e>onera"o de o.cio dar7se7/5 & 7 uando no satis.eitas as condi"es do est/gio probatErioA A!". 13#. Ser(o assegurados rans*or e e di>rias! I A ao ser%idor con%ocado *ara *res ar de*oi"en o 1ora da sede de sua re*ar i(o) na condi(o de es e"unJa) denunciado ou indiciado3 II A aos "e"bros da co"iss(o e ao secre >rio) quando obrigados a deslocare"Ase da sede dos rabalJos *ara a reali=a(o de "iss(o essencial ao esclareci"en o dos 1a os, Se)*+ III D0 Re>i,*+ d+ P!+5e,,+ A!". 13$. O *rocesso disci*linar *oder> ser re%is o) a qualquer e"*o) a *edido ou de o1$cio) quando se adu=ire" e" 1a os no%os ou circuns Tncias susce $%eis de <us i1icar a inoc8ncia do *unido ou a inadequa(o da *enalidade a*licada, D 4E E" caso de 1aleci"en o) aus8ncia ou desa*areci"en o do ser%idor) qualquer *essoa da 1a"$lia *oder> requerer a re%is(o do *rocesso,

D 0E No caso de inca*acidade "en al do ser%idor) a re%is(o ser> requerida *elo res*ec i%o curador, A!". 131. No *rocesso re%isional) o Mnus da *ro%a cabe ao requeren e, A!". 132. A si"*les alega(o de in<us ia da *enalidade n(o cons i ui 1unda"en o *ara a re%is(o) que requer ele"en os no%os) ainda n(o a*reciados no *rocesso origin>rio, A!". 133. O requeri"en o de re%is(o do *rocesso ser> dirigido ao Uinis ro de Es ado ou au oridade equi%alen e) que) se au ori=ar a re%is(o) enca"inJar> o *edido ao dirigen e do ?rg(o ou en idade onde se originou o *rocesso disci*linar, Par>gra1o &nico, De1erida a *e i(o) a au oridade co"*e en e *ro%idenciar> a cons i ui(o de co"iss(o) na 1or"a do ar , 4K6, Art. 149. 1 processo disciplinar ser/ conduCido por comisso composta de tr0s servidores est/veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no < ;L do art# :9;, ue indicar/, dentre eles, o seu presidente, ue dever/ ser ocupante de cargo e.etivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado# < :L A comisso ter/ como secret/rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indica"o recair em um de seus membros# < +L 'o poder/ participar de comisso de sindic=ncia ou de in uHrito, cOnMuge, compan6eiro ou parente do acusado, consangRneo ou a.im, em lin6a reta ou colateral, atH o terceiro grau# A!". 138. A re%is(o correr> e" a*enso ao *rocesso origin>rio, Par>gra1o &nico, Na *e i(o inicial) o requeren e *edir> dia e Jora *ara a *rodu(o de *ro%as e a inquiri(o das es e"unJas que arrolar, A!". 139. A co"iss(o re%isora er> N2 -sessen a/ dias *ara a conclus(o dos rabalJos, A!". 180. A*lica"Ase aos rabalJos da co"iss(o re%isora) no que couber) as nor"as e *rocedi"en os *r?*rios da co"iss(o do *rocesso disci*linar, A!". 181. O <ulga"en o caber> O au oridade que a*licou a *enalidade) nos er"os do ar , 4K4, Par>gra1o &nico, O *ra=o *ara <ulga"en o ser> de 02 -%in e/ dias) con ados do recebi"en o do *rocesso) no curso do qual a au oridade <ulgadora *oder> de er"inar dilig8ncias, A!". 182. #ulgada *roceden e a re%is(o) ser> declarada se" e1ei o a *enalidade a*licada) res abelecendoAse odos os direi os do ser%idor) eBce o e" rela(o O des i ui(o de cargo e" co"iss(o) que ser> con%er ida e" eBonera(o, Par>gra1o &nico, Da re%is(o do *rocesso n(o *oder> resul ar agra%a"en o de *enalidade,

Comentrios gerais acerca do 'rocesso Administrativo Disciplinar (Arts. de l42 a l32


A autoridade ,ue, na sua jurisdi%o, tiver ci9ncia de irregularidade no servi%o pblico, 1 obrigada a promover a sua apura%o imediata, mediante instaura%o de sindic?ncia ou processo administrativo disciplinar, assegurado ao acusado ampla de*esa' Ds servidores ,ue, em ra2o do cargo, tiverem con#ecimento de irregularidades no servi%o pblico devem lev.-las ao con#ecimento da autoridade superior para ado%o das provid9ncias cabveis' Constitui crime de condescend9ncia deixar o *uncion.rio, por indulg9ncia, de responsabili2ar subordinado ,ue cometeu in*ra%o no exerccio do cargo ou, ,uando l#e *alte compet9ncia, no levar o *ato ao con#ecimento da autoridade competente +C$, art' =<A-' Das den*ncias As denncias sobre irregularidades sero objeto de apura%o, desde ,ue sejam *ormuladas por escrito, conten#am in*orma%3es sobre o *ato e sua autoria e a identi*ica%o e o endere%o do denunciante, con*irmada a autenticidade'

Uuando o *ato narrado no con*igurar evidente in*ra%o disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser. ar,uivada, por *alta de objeto' D processo administrativo disciplinar 1 o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por in*ra%o praticada no exerccio de suas atribui%3es, ou ,ue ten#a rela%o com as atribui%3es do cargo em ,ue se encontre investido' D processo administrativo disciplinar +lato sensu- abrange a sindic?ncia e o processo administrativo disciplinar-$A +stricto sensu-' Da sindic4ncia A sindic?ncia, dependendo da gravidade da irregularidade e a crit1rio da autoridade instauradora, poder. ser condu2ida por um sindicante ou por uma comisso de dois ou tr9s servidores de cargo de nvel igual ou superior ao do acusado' Aplicam-se ( sindic?ncia as disposi%3es do processo administrativo disciplinar relativos ao contraditBrio e ao direito ( ampla de*esa, especialmente a cita%o do indiciado para apresentar de*esa escrita, no pra2o de 1A +de2- dias, assegurando-se-l#e vista do processo na reparti%o' Do processo administrativo disciplinar 5 'AD (stricto sens" D $A no tem por *inalidade apenas apurar a culpabilidade do servidor acusado de *alta, mas, tamb1m, o*erecer-l#e oportunidade de provar sua inoc9ncia' Da comisso de in6"%rito A *ase do $A denominada in,u1rito administrativo, ,ue compreende instru%o, de*esa e relatBrio, ser. condu2ida por comisso composta de tr9s servidores est.veis, de cargo de nvel +superior, m1dio ou auxiliar- igual ou superior ao do acusado, designados pela autoridade competente +instauradora-, ,ue indicar. dentre eles, o seu presidente' As exig9ncias do art' 159 da /ei n4 8'11<69A, entretanto, no autori2am ,ual,uer resultado interpretativo ,ue condu2a ( nulidade do processo disciplinar na #ipBtese de compor-se a comisso sem observar o princpio da #ierar,uia ,ue se assere existente nos ,uadros *uncionais da Administra%o !ederal' A portaria instauradora do $A conter. o nome, cargo e matrcula do servidor e especi*icar., de *orma resumida e objetiva, as irregularidades a ele imputadas, bem como determinar. a apura%o de outras in*ra%3es conexas ,ue emergirem no decorrer dos trabal#os' $ara compor a comisso de in,u1rito devem ser designados servidores do Brgo onde ten#am ocorrido as irregularidades ,ue devam ser apuradas, exceto ,uando motivos relevantes recomendem a designa%o de servidores de outros Brgos' @o circunst?ncias con*iguradoras de suspei%o para os membros da comisso processante ou sindicante em rela%o ao envolvido ou denuncianteG C - ami2ade ntima com ele ou parentes seusJ CC - inimi2ade capital com ele ou parentes seusJ CCC - parentescoJ C> - tiver com o denunciante, ,uando tratar-se de pessoas estran#as ao servi%o pblico, compromissos pessoais ou comerciais como devedor ou credorJ > - tiver ami2ade ou inimi2ade pessoal ou *amiliar mtua e recproca com o prBprio advogado do indiciado ou com parentes seusJ e >C - tiver aplicado ao denunciante ou ao envolvido indiciado, en,uanto seu superior #ier.r,uico, penalidades disciplinares decorrentes de sindic?ncia ou processo disciplinar' @o circunst?ncias de impedimento para os componentes da comissoG C - instabilidade no servi%o pblicoJ CC - tiver como superior ou subordinado #ier.r,uico do denunciante ou do indiciado participado de sindic?ncia ou de processo administrativo, na ,ualidade de testemun#a do denunciante, do indiciado ou da comisso processanteJ

CCC - ter so*rido puni%o disciplinarJ C> - ter sido condenado em processo penalJ > - estar respondendo a processo criminalJ e >C - se encontrar envolvido em processo administivo disciplinar' evem ser adiadas as *1rias e licen%as-pr9mio por assiduidade e para tratar de interesses particulares dos servidores designados para integrar comisso de in,u1rito sendo permitida, por motivos justi*icados e a crit1rio da autoridade instauradora, a substitui%o de um ou de todos os seus componentes' Da insta"rao do 'AD A instaura%o do $A se dar. atrav1s da publica%o da portaria baixada pela autoridade competente, ,ue designar. seus integrantes e indicar.' dentre eles, o presidente da comisso de in,u1rito' Io caso de empregados re,uisitados ou cedidos por entidades da Administra%o indireta, ,ue no estejam sujeitos ao regime disciplinar da /ei n4 8'11<69A, o processo, apBs concludo, dever. ser remetido para os re*eridos Brgos ou empresas para *ins de ado%o das provid9ncias cabveis de acordo com a respectiva legisla%o trabal#ista' Com a publica%o da portaria instauradora do $A decorrem os seguintes e*eitosG C - interrup%o da prescri%oJ CC - impossibilidade de exonera%o a pedido e aposentadoria volunt.ria' A instaura%o do $A no impede ,ue o acusado ou indiciado, no decorrer do processo, seja exonerado, a pedido, de um cargo para ocupar outro da mesma es*era de governo, desde ,ue continue vinculado ao mesmo regime disciplinar' Io ireito Administrativo disciplinar, desde a publica%o da portaria instauradora do processo, o servidor a ,uem se atribui as irregularidades *uncionais 1 denominado acusado ou imputado, passando ( situa%o de indiciado somente ,uando a comisso, ao encerrar a instru%o, concluir, com base nas provas constantes dos autos, pela responsabili2a%o do acusado, en,uadrando-o num determinado tipo disciplinar' Ia #ipBtese de o $A ter-se originado de sindic?ncia, cujo relatBrio conclua ,ue a in*ra%o est. capitulada como ilcito penal a autoridade competente +instauradora- encamin#ar. cBpia dos autos ao "inist1rio $blico, independentemente da imediata instaura%o do processo disciplinar' A comisso processante dar. con#ecimento ao "inist1rio $blico e ao 0ribunal de Contas da Unio da instaura%o de procedimento administrativo para apurar a pr.tica de atos de improbidade administrativa de ,ue trata a /ei n4 8'5<969<, ,ue importem em enri,uecimento ilcito, preju2o ao Er.rio e atentem contra os princpios da Administra%o $blica' Dos pra.os Ds pra2os do $A sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do come%o e incluindo-se o do vencimento, *icando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o pra2o vencido em dia em ,ue no #aja expediente' Esgotados os 1<A +cento e vinte- dias a ,ue alude o art' 1:< da /ei n4 8'11<69A +prorroga%o-, sem ,ue o in,u1rito ten#a sido concludo, designa-se nova comisso para re*a29-lo ou ultim.-lo, a ,ual poder. ser integrada pelos mesmos servidores' Da instr"o urante a instru%o, a comisso promover. a tomada de depoimentos, acarea%3es, investiga%3es e dilig9ncias cabveis, objetivando ( coleta de provas, recorrendo, ,uando necess.rio, a t1cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucida%o dos *atos' A comisso deve noti*icar pessoalmente o acusado sobre o processo administrativo disciplinar contra ele instaurado, indicando o #or.rio e local de *uncionamento da comisso, de modo a assegurar-l#e o direito de acompan#ar o processo desde o incio, pessoalmente ou por interm1dio de procurador legalmente constitudo, arrolar e rein,uirir testemun#as, produ2ir provas e contraprovas e *ormular ,uesitos, ,uando se tratar de prova pericial, bem como re,uerer dilig9ncias ou percias' Da in6"irio das testem"n0as

As testemun#as sero intimadas a depor com, no mnimo, <5 #oras de anteced9ncia, mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, com indica%o do local, dia e #ora para serem ouvidas, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos' A intima%o de testemun#as para depor deveG C - sempre ,ue possvel, ser entregue direta e pessoalmente ao destinat.rio, contra recibo lan%ado na cBpia da mesmaJ e CC - ser individual, ainda ,ue residam no mesmo local ou trabal#em na mesma reparti%o ou se%o' As testemun#as sero in,uiridas cada uma de per si, de modo ,ue umas no saibam nem ou%am os depoimentos das outras' Io ser. permitido ,ue a testemun#a mani*este suas aprecia%3es pessoais, salvo ,uando insepar.veis da narrativa do *ato' D presidente da comisso, antes de dar incio ( in,uiri%o advertir. o depoente de ,ue se *altar com a verdade estar. incurso em crime de *also testemun#o tipi*icado no art' =5< do CBdigo $enal +C$$, art' <1A-, bem como perguntar. se encontra-se em algumas #ipBteses de suspei%o ou impedimento previstas em lei, especialmente se 1 amigo ntimo ou inimigo capital do acusado' @e *icar comprovado no processo ,ue alguma testemun#a *e2 a*irma%o *alsa, calou ou negou a verdade, o presidente da comisso remeter. cBpia do depoimento ( autoridade policial para a instaura%o de in,u1rito, com vistas ao seu indiciamento no crime de *also testemun#o +C$$ art' <1 l -' Ia redu%o a termo do depoimento, o presidente da comisso dever. cingir-se, tanto ,uanto possvel, (s express3es usadas pelas testemun#as, reprodu2indo *ielmente as suas *rases' @e a testemun#a servir em localidade distante de onde se ac#a instalada a comisso, poder. ser ouvida por precatBria, a *im de ,ue sejam obtidas as declara%3es necess.rias com base no rol de perguntas adrede elabora A expedi%o de precatBria no suspender. a instru%o do in,u1rito +C$$, art' <<<, P 14-' A comisso empregar., ao longo de toda a argKi%o, tom neutro, no l#e sendo lcito usar de meios ,ue reve1em coa%o, intimida%o ou invectiva' As perguntas devem ser *ormuladas com preciso e #abilidade e, em certos casos, contraditoriamente, para ,ue se possa ajui2ar da seguran%a das alega%3es do depoente' Do interrogat7rio do ac"sado Concluda a in,uiri%o das testemun#as, a comisso promover. o interrogatBrio do acusado' Antes de iniciar o interrogat7rio, o presidente da comisso observar. ao acusado ,ue, embora no esteja obrigado a responder (s perguntas ,ue l#e *orem *ormuladas, o seu sil9ncio poder. ser interpretado em preju2o da prBpria de*esa' D acusado ser. perguntado sobre o seu nome, nmero e tipo de documento de identidade, C$!, naturalidade, estado civil, idade, *ilia%o, resid9ncia, pro*isso e lugar onde exercer a sua atividade, e, depois de cienti*icado da acusa%o, ser. interrogado sobre os *atos e circunst?ncias objeto do in,u1rito administrativo e sobre a imputa%o ,ue l#e 1 *eita' As respostas do acusado sero ditadas pelo presidente da comisso e redu2idas a termo ,ue, depois de lido pelo secret.rio ou por ,ual,uer dos membros da comisso, ser. rubricado em duas *ol#as e assinado pelo presidente da comisso, pelos vogais, pelo secret.rio, pelo acusado e seu procurador, se prescnrc Da indiciao Encerrada a col#eita dos depoimentos, dilig9ncias, percias, interrogatBrio do acusado e demais provid9ncias julgadas necess.rias, a comisso instruir. o processo com uma exposi%o sucinta e precisa dos *atos arrolados ,ue indiciam o acusado como autor da irregularidade, ,ue dever. ser anexada ( cita%o do mesmo para apresentar de*esa escrita' A indicia%o, al1m de tipi*icar a in*ra%o disciplinar, indicando os dispositivos legais in*ringidos, dever. especi*icar os *atos imputados ao servidor e as respectivas provas, com indica%o das *ol#as do processo onde se encontram'

Da prorrogao do pra.o @e motivos justi*icados impedirem o t1rmino dos trabal#os no pra2o regulamentar de 7A +sessentadias, j. includo o pra2o para apresenta%o da de*esa e de elabora%o do relatBrio, o presidente poder. solicitar, mediante o*cio ( autoridade instauradora e antes do t1rmino do pra2o, a prorroga%o do mesmo por at1 7A +sessenta- dias' Da citao 0erminada a instru%o do processo, o indiciado ser. citado por mandado expedido pelo presidente da comisso de in,u1rito, ,ue ter. como anexo cBpia da indicia%o, para apresentar de*esa escrita, assegurando-se-l#e vista do processo na reparti%o, pessoalmente ou por interm1dio de seu procurador' A cita%o 1 pessoal e individual, devendo ser entregue diretamente ao indiciado mediante recibo em cBpia do original' Io caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cBpia da cita%o, o pra2o para de*esa contar-se. da data declarada, em termo prBprio, pelo membro da comisso ,ue *e2 a cita%o, com a assinatura de duas testemun#as' Da citao por edital Ac#ando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser. citado por edital, publicado pelo menos uma ve2 no i.rio D*icial da Unio e uma ve2 em jornal de grande circula%o na localidade do ltimo domiclio con#ecido, para apresentar a de*esaG C - veri*icando-se ,ue o indiciado se oculta para no ser citado, a cita%o *ar-se-. por editalJ CC - #avendo mais de um indiciado, a cita%o por edital ser. *eita coletivamenteJ CCC - Ia #ipBtese deste item, o pra2o para de*esa ser. de 1: +,uin2e- dias a partir da publica%o do edital ,ue ocorreu por ltimo, no i.rio D*icial da Unio ou em jornal de grande circula%o' Da de#esa D pra2o para de*esa ser. de 1A +de2- dias' Ravendo dois ou mais indiciados, o pra2o ser. comum e de <A +vinte- dias' D pra2o de de*esa poder. ser prorrogado pelo dobro, ou seja, por <A +vinte- ou 5A +,uarenta- dias, se *or um ou mais de um indiciado, respectivamente, para dilig9ncias reputadas indispens.veis' D indiciado poder., mediante instrumento #.bil, delegar poderes para procurador e*etuar sua de*esa, desde ,ue no seja *uncion.rio pblico, *ace aos impedimentos legais' Da revelia Considerar-se-. revel o indiciado ,ue, regularmente citado, no apresentar de*esa no pra2o legal' A revelia ser. declarada, por termo, nos autos do processo e devolver. o pra2o de 1: +,uin2e- dias para a de*esa dativa se #ouver apenas um indiciado, e de <A +vinte- dias, ,uando #ouver dois ou mais indiciados' $ara de*ender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo, apBs solicita%o do presidente da comisso, designar. um servidor como de*ensor dativo, ocupante de cargo e*etivo de nvel, padro e classe igual ou superior ao do indiciado' Do relat7rio Apreciada a de*esa, a comisso elaborar. relatBrio minucioso, onde resumir. as pe%as principais dos autos e mencionar. as provas em ,ue se baseou para *ormar sua convic%o' D relatBrio ser. sempre conclusivo ,uanto ( inoc9ncia ou ( responsabilidade do servidor e in*ormar. se #ouve *alta capitulada como crime e se #ouve danos aos co*res pblicos' &econ#ecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar. o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunst?ncias agravantes ou atenuantes' Do 8"lgamento Io pra2o de <A +vinte- dias, contado do recebimento do processo, a autoridade julgadora pro*erir. sua deciso' D julgamento acatar. o relatBrio da comisso, salvo ,uando contr.rio (s provas dos autos'

A autoridade julgadora *ormar. sua convic%o pela livre aprecia%o das provas, podendo solicitar, se julgar necess.rio, parecer *undamentado de assessor ou de setor jurdico a respeito do processo' Uuando *or veri*icada a ocorr9ncia de preju2o aos co*res pblicos, a autoridade instauradora expedir. ao Brgo competente o*cio encamin#ando cBpia do relatBrio da comisso e do julgamcnto, para as provid9ncias cabveis com vistas ao ressarcimento do preju2o ( !a2enda Iacional e, se *or o caso, baixa dos bens da carga da reparti%o ou do respons.vel' A a%o civil por responsabilidade do servidor em ra2o de danos causados ao Er.rio 1 imprescritvel' Da aplicao das penalidades As penalidades disciplinares sero aplicadasG C - pelo $residente da &epblica, ,uando se tratar de demisso e cassa%o de aposentadoria ou disponibilidade do servidorJ CC - pelo "inistro ,uando se tratar de suspenso superior a =A +trinta- diasJ CCC - pelo c#e*e da reparti%o e outras autoridades na *orma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advert9ncia ou de suspenso at1 =A +trinta- diasJ C> - pela autoridadc ,ue #ouver *eito a nomea%o ,uando se tratar de destitui%o de cargo em comisso' Ravendo mais de um indiciado e diversidade de san%3es, o julgamento caber. ( autoridade competente para a imposi%o da pena mais grave, ,ue tamb1m decidir. sobre os demais indiciados' Uuando #ouver conveni9ncia para o servi%o e a crit1rio da autoridade julgadora, a penalidade de suspenso poder. ser convertida em multa, na base de :AL +cin,Kenta por cento- por dia de remunera%o, *icando o servidor obrigado a permanecer em servi%o' Das n"lidades >eri*icada a exist9ncia de vcio insan.vel, a autoridade julgadora declarar. a nulidade total ou parcial do processo e ordenar. a constitui%o de outra comisso, para instaura%o de novo processo' Eivam de nulidade absoluta os vciosG C - e compet9nciaG a- instaura%o de processo por autoridade incompetenteJ b- incompet9ncia *uncional dos membros da comissoJ e c- incompet9ncia da autoridade julgadoraJ CC - &elacionados com a composi%o da comissoG a- composi%o com menos de = +tr9s- membros, no caso de in,u1ritoJ b- composi%o por servidores demissveis ad nutum ou inst.veisJ e c- comisso composta por seridores notBria e declaradamente inimigos do servidor acusado ou indiciadoJ CCC - &elativos ( cita%o do indiciadoG a- *alta de cita%oJ b- cita%o por edital de indiciado ,ue se encontre presoJ c- cita%o por edital de indiciado ,ue ten#a endere%o certoJ d- cita%o por edital de indiciado ,ue se encontre asilado em pas estrangeiroJ e- cita%o por edital de servidor internado em estabelecimento #ospitalar para tratamento de sadeJ e *- cita%o, de pronto, por edital, ,uando inexiste no processo ,ual,uer indica%o ,ue tradu2a o empen#o pela locali2a%o do indiciadoJ C> - &elacionados com o direito de de*esa do acusado ou indiciadoG

a- inde*erimento, sem motiva%o, de percia t1cnica solicitada pelo acusadoJ b- no-oitiva, sem motiva%o, de testemun#a arrolada pelo acusadoJ c- aus9ncia de alega%3es escritas de de*esaJ d- inexist9ncia de noti*ica%o do servidor acusado para acompan#ar os atos apuratBrios do processo, notadarnente a oitiva de testemun#as, ,ue podero ser por ele in,uiridas e rein,uiridasJ e- inde*erimento de pedido de certido, sobre aspecto relevante, por parte da Administra%o, interessada no processoJ *- negativa de vista dos autos do processo administrativo disciplinar ao servidor indiciado, ao seu advogado legalmente constitudo ou ao de*ensor dativoJ e g- juntada de elementos probatBrios aos autos apBs a apresenta%o da de*esa, sem abertura de novo pra2o para a de*esaJ >- &elacionados com o julgamento do processoG a- julgamento com base em *atos ou alegativas inexistentes na pe%a de indicia%oJ b- julgamento *eito de modo *rontalmente contr.rio (s provas existentes no processoJ c- julgamento discordante das conclus3es pactuais da comisso, ,uando as provas dos autos no autori2am tal discrep?nciaJ d- julgamento *eito por autoridade administrativa ,ue se ten#a revelado, em ,ual,uer circunst?ncia do cotidiano, como inimiga notBria do acusado ou indiciadoJ e- *alta dc'indica%o do *ato ensejador da san%o disciplinarJ e *- *alta de capitula%o da transgresso atribuda ao acusado ou indiciado' Da e,tino da p"nibilidade Extingue-se a punibilidade +CBdigo $enal, art' 1A; e /ei n4 8'11<69A-G C - pela aposentadoria ou morte do agente, no caso de advert9ncia ou suspensoJ CC - pela retroatividade de lei ,ue no mais considera o *ato como in*ra%oJ CCC - pela prescri%o, decad9ncia ou peremp%o' Da e,onerao de servidor 6"e responde a processo administrativo disciplinar C- D servidor ,ue responder ( sindic?ncia ou $A sB poder. ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, apBs a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada' CC - A exonera%o de servidor ,ue responda a in,u1rito administrativo antes de sua concluso, em virtude de no ter sido aprovado em est.gio probatBrio, con*orme determina o inc' C, do par.gra*o nico, do art' =5, da /ei n4 8'11<69A, ser. convertida em demisso, caso seja essa a penalidade a ser-C#e aplicada por ocasio do julgamento do processo' 'rocedimento &"mrio A acumula%o ilegal de cargos, empregos ou *un%3es pblicas, abandono de cargo +aus9ncia intencional do servidor ao servi%o superior a =A dias-, e inassiduidade #abitual +*altas injusti*icadas por perodo igual ou superior a 7A dias, so *altas graves punveis com a demisso, apuradas em processo administrativo disciplinar de rito sum.rio, desenvolvido nas seguintes *asesG a- instru%o sum.ria, compreendendo indicia%o, de*esa e relatBrioJ e b- julgamento pela autoridade instauradora ,ue, no pra2o de cinco dias, contados do recebimento do processo, pro*erir. sua deciso'

A comisso do procedimento sum.rio, composta por dois servidores est.veis, ter. at1 =A dias, contados da data da publica%o do ato ,ue a constituir, para apresentar relatBrio conclusivo ,uanto ( inoc9ncia ou ( responsabilidade do servidor' Este pra2o admite prorroga%o por at1 1: dias, ,uando as circunst?ncias assim exigirem' etectada, a ,ual,uer tempo, a acumula%o proibida de cargos ou emprego +e*etivo ou da inatividade-, a autoridade competente +$residente da &epblica, $residentes das Casas /egislativas e dos 0ribunais !ederais e $rocurador-Veral da &epblica- ou autoridade delegada do Brgo ou entidade em ,ue ten#a ocorrido a irregularidade noti*icar. o servidor, por interm1dio de sua c#e*ia imediata, para apresentar op%o no pra2o improrrog.vel de 1A dias, contados da data da ci9ncia' A op%o pelo servidor at1 o ltimo dia de pra2o para a de*esa con*igurar. sua boa-*1, #ipBtese em ,ue se converter., automaticamente, em pedido de exonera%o do outro cargo' Ia #ipBtese de omisso, ser. instaurado o processo sum.rio e o servidor indiciado ser. citado, pessoalmente ou por interm1dio de sua c#e*ia imediata, no pra2o de cinco dias, a apresentar de*esa escrita' Compete ao Brgo central do @C$EC +@istema de $essoal Civil- supervisionar e *iscali2ar o cumprimento da aplica%o ou omisso dos procedimentos e penalidades previstas'

TTULO %I DA SE/URIDADE SOCIAL DO SER%IDOR CAPTULO I DISPOSIES /ERAIS A!". 18#. O Plano de Seguridade Social do Ser%idor ser> cus eado co" o *rodu o da arrecada(o de con ribui+es sociais obriga ?rias dos ser%idores a i%os dos *oderes da 'ni(o) das au arquias e das Funda+es P&blicas, Par>gra1o &nico, O ser%idor ocu*an e de cargo e" co"iss(o que n(o se<a) si"ul anea"en e) ocu*an e de cargo ou e"*rego e1e i%o na Ad"inis ra(o P&blica dire a) au >rquica e 1undacional) n(o er> direi o aos bene1$cios do Plano de Seguridade Social) co" eBce(o da assis 8ncia O sa&de, Comentrio !oi estabelecido ,ue o servidor ocupante de cargo em comisso sem vnculo e*etivo com a Administra%o $blica !ederal no ter. direito aos bene*cios do $lano de @eguridade @ocial, com exce%o da assist9ncia ( sade' A!". 18$. O Plano de Seguridade Social %isa a dar cober ura aos riscos a que es (o su<ei os o ser%idor e sua 1a"$lia) e co"*reende u" con<un o de bene1$cios e a+es que a enda" Os seguin es 1inalidades! I A garan ir "eios de subsis 8ncia nos e%en os de doena) in%alide=) %elJice) aciden e e" ser%io) ina i%idade) 1aleci"en o e reclus(o3 II A *ro e(o O "a ernidade) O ado(o e O *a ernidade3 III A assis 8ncia O sa&de, Par>gra1o &nico, Os bene1$cios ser(o concedidos nos er"os e condi+es de1inidos e" regula"en o) obser%adas as dis*osi+es des a Lei, A!". 181. Os bene1$cios do Plano de Seguridade Social do ser%idor co"*reende"! I A quan o ao ser%idor! a/ a*osen adoria3 b/ auB$lioA"a ernidade3 c/ sal>rioA1a"$lia para o servidor de bai>a rendaA d/ licena *ara ra a"en o de sa&de3 e/ licena O ges an e) O ado an e e licenaA*a ernidade3 1/ licena *or aciden e e" ser%io3 g/ assis 8ncia O sa&de3

J/ garan ia de condi+es indi%iduais e a"bien ais de rabalJo sa is1a ?rias3 II A quan o ao de*enden e! a/ *ens(o %i al$cia e e"*or>ria3 b/ auB$lioA1uneral3 c/ auB$lioAreclus(o para o servidor de bai>a renda3 e/ assis 8ncia O sa&de, D 4E As a*osen adorias e *ens+es ser(o concedidas e "an idas *elos ?rg(os ou en idades aos quais se encon ra" %inculados os ser%idores) obser%ado o dis*os o nos ar s, 4C6 e 00K, Art. 189. 1 provento da aposentadoria ser/ calculado com observ=ncia do disposto no < ;L do art# 9:, e revisto na mesma data e propor"o, sempre ue se modi.icar a remunera"o dos servidores em atividade# Par/gra.o nico# So estendidos aos inativos uais uer bene.cios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive uando decorrentes de trans.orma"o ou reclassi.ica"o do cargo ou .un"o em ue se deu a aposentadoria# ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Art. 224. As penses sero automaticamente atualiCadas na mesma data e na mesma propor"o dos reaMustes dos vencimentos dos servidores, aplicando7se o disposto no par/gra.o nico o art# :B)# D 0E O recebi"en o inde%ido de bene1$cios Ja%idos *or 1raude) dolo ou ">A1;) i"*licar> de%olu(o ao er>rio do o al au1erido) se" *re<u$=o da a(o *enal cab$%el, CAPTULO II DOS (ENEKCIOS Se)*+ I D0 A-+,en"0d+!i0 A!". 182. O ser%idor ser> a*osen ado! I A *or in%alide= *er"anen e) sendo os *ro%en os in egrais quando decorren e de aciden e e" ser%io) "ol;s ia *ro1issional ou doena gra%e) con agiosa ou incur>%el) es*eci1icada e" lei) e *ro*orcionais ao e"*o de con ribui(o nos de"ais casos3 II A co"*ulsoria"en e) aos 52 -se en a/ anos de idade) co" *ro%en os *ro*orcionais ao e"*o de con ribui(o3 III A %olun aria"en e) desde que cu"*rido e"*o "$ni"o de de= anos de e1e i%o eBerc$cio no ser%io *&blico e cinco anos de cargo e1e i%o e" que se dar> a a*osen adoria) obser%adas as seguin es condi+es! a/ no caso de a*osen adoria %olun >ria in egral A sessen a anos de idade e rin a e cinco de con ribui(o) se Jo"e") e cinqWen a e cinco anos de idade e rin a de con ribui(o) se "ulJer3 b/ no caso de a*osen adoria %olun >ria *or idade A sessen a e cinco anos de idade) se Jo"e") e sessen a anos de idade) se "ulJer) co" *ro%en os *ro*orcionais ao e"*o de con ribui(o, D 4E Considera"Ase doenas gra%es) con agiosas ou incur>%eis) a que se re1ere o inciso I des e ar igo! uberculose a i%a) aliena(o "en al) esclerose "&l i*la) neo*lasia "aligna) cegueira *os erior ao ingresso no ser%io *&blico) Jansen$ase) cardio*a ia gra%e) doena de ParYinson) *aralisia irre%ers$%el e inca*aci an e) es*ondiloar rose anquilosan e) ne1ro*a ia gra%e) es ados a%anados do "al de Page -os e$ e de1or"an e/) S$ndro"e da I"unode1ici8ncia Adquirida Q AIDS) e ou ras que a lei indicar) co" base na "edicina es*eciaA li=ada, D 0E Nos casos de eBerc$cio de a i%idades consideradas insalubres ou *erigosas) be" co"o nas Ji*? eses *re%is as no ar , 54) a a*osen adoria de que ra a o inciso III) a e b) obser%ar> o dis*os o e" lei es*ec$1ica,

Art. 71. 1 adicional de atividade penosa ser/ devido aos servidores em e>erccio em Conas de .ronteira ou em localidades cuMas condi"es de vida o Musti.i uem, nos termos, condi"es e limites .i>ados em regulamento# D HE Na Ji*? ese do inciso I o ser%idor ser> sub"e ido O <un a ";dica o1icial) que a es ar> a in%alide= quando carac eri=ada a inca*acidade *ara o dese"*enJo das a ribui+es do cargo ou a i"*ossibilidade de se a*licar o dis*os o no ar , 0K, Art. 24. Readapta"o H a investidura do servidor em cargo de atribui"es e responsabilidades compatveis com a limita"o ue ten6a so.rido em sua capacidade .sica ou mental veri.icada em inspe"o mHdica# A!". 183. A a*osen adoria co"*uls?ria ser> au o"> ica) e declarada *or a o) co" %ig8ncia a *ar ir do dia i"edia o Oquele e" que o ser%idor a ingir a idadeAli"i e de *er"an8ncia no ser%io a i%o, A!". 188. A a*osen adoria %olun >ria ou *or in%alide= %igorar> a *ar ir da da a de *ublica(o do res*ec i%o a o, D 4E A a*osen adoria *or in%alide= ser> *recedida de licena *ara ra a"en o de sa&de) *or *er$odo n(o eBceden e a 0K -%in e e qua ro/ "eses, D 0E EB*irado o *er$odo de licena e n(o es ando e" condi+es de reassu"ir o cargo ou de ser reada* ado) o ser%idor ser> a*osen ado, D HE O la*so de e"*o co"*reendido en re o ;r"ino da licena e a *ublica(o do a o da a*osen adoria ser> considerado co"o de *rorroga(o da licena, A!". 189. O *ro%en o da a*osen adoria ser> calculado co" obser%Tncia do dis*os o no D HE do ar , K4) e re%is o na "es"a da a e *ro*or(o) se"*re que se "odi1icar a re"une ra(o dos ser%idores e" a i%idade, Art. 41. Remunera"o H o vencimento do cargo e.etivo, acrescido das vantagens pecuni/rias permanentes estabelecidas em lei# ####################################################################################################### < ;L 1 vencimento do cargo e.etivo, acrescido das vantagens de car/ter permanente, H irredutvel# Par>gra1o &nico, S(o es endidos aos ina i%os quaisquer bene1$cios ou %an agens *os erior"en e concedidas aos ser%idores e" a i%idade) inclusi%e quando decorren es de rans1or"a(o ou reclassi1ica(o do cargo ou 1un(o e" que se deu a a*osen adoria, A!". 190. O ser%idor a*osen ado co" *ro%en o *ro*orcional ao e"*o de con ribui(o) se aco"e ido de qualquer das "ol;s ias es*eci1icadas no ar , 4CN) D 4E) *assar> a *erceber *ro%en o in egral, Art. 186. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, < :L Consideram7se doen"as graves, contagiosas ou incur/veis, a ue se re.ere o inciso & deste artigo5 tuberculose ativa, aliena"o mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servi"o pblico, 6ansenase, cardiopatia grave, doen"a de ParWinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose an uilosante, ne.ropatia grave, estados avan"ados do mal de Paget Kostete de.ormante@, Sndrome da &munode.ici0ncia Ad uirida F A&DS, e outras ue a lei indicar, com base na medicina especialiCada# A!". 191. :uando *ro*orcional ao e"*o de con ribui(o) o *ro%en o n(o ser> in1erior a 4XH -u" ero/ da re"unera(o da a i%idade, A!",. 192 e 19#. -Revogados,/

A!". 19$. Ao ser%idor a*osen ado ser> *aga a gra i1ica(o na alina) a ; o dia 02 -%in e/ do "8s de de=e"bro) e" %alor equi%alen e ao res*ec i%o *ro%en o) dedu=ido o adian a"en o recebido, A!". 191. Ao eBAco"ba en e que enJa e1e i%a"en e *ar ici*ado de o*era+es b;licas) duran e a Segunda Puerra Uundial) nos er"os da Lei nE L,H4L) de 40 de se e"bro de 46N5) ser> concedida a*osen adoria co" *ro%en o in egral) aos 0L -%in e e cinco/ anos de ser%io e1e i%o, Comentrio D pro*essor ,ue comprove exclusivamente tempo de e*etivo exerccio das *un%3es de magist1rio na educa%o in*antil e no ensino *undamental e m1dio ter. os re,uisitos de idade e de tempo de contribui%o redu2idos em cinco anos' D pro*essor e a pro*essora universit.rios no mais tero direito ( aposentadoria aos trinta e vinte e cinco anos, respectivamente, de e*etivo exerccio de magist1rio' $ara os servidores ,ue tin#am implementado as condi%3es para aposentadoria at1 a data da publi ca%o da Emenda no <A698, pelas regras ento vigentes, *oi assegurado o direito ad,uirido' Aos servidores ,ue ten#am sido investidos em cargo e*etivo at1 17 de de2embro de 1998, *oi *acul tada a op%o para se aposentarem pelas regras de transi%o, desde ,ue cumpridos os seguintes re,ui sitos, cumulativamenteG

$ara aposentadoria volunt.ria com proventos integraisG

1' tiver cin,Kenta e tr9s anos de idade, se #omem, e ,uarenta e oito anos de idade, se mul#erJ <' tiver cinco anos de e*etivo exerccio no cargo em ,ue se dar. a aposentadoriaJ =' contar tempo de contribui%o igual, no mnimo, ( soma deG a' trinta e cinco anos, se #omem, e trinta anos, se mul#erJ e b' um perodo adicional de contribui%o e,uivalente a vinte por cento do tempo ,ue, em 17 de de2embro de 1998, *altaria para atingir o limite de tempo constante da alnea anterior'

$ara aposentadoria volunt.ria com proventos proporcionaisG

1' tiver cin,Kenta e tr9s anos de idade, se #omem, e ,uarenta e oito anos de idade, se mul#erJ <' tiver cinco anos de e*etivo exerccio no cargo em ,ue se dar. a aposentadoriaJ =' contar tempo de contribui%o igual, no mnimo, ( soma deG a' trinta anos, se #omem, e vinte e cinco anos, se mul#erJ e b' um perodo adicional de contribui%o e,uivalente a ,uarenta por cento do tempo ,ue, em 17 de de2embro de 1998, *altaria para atingir o limite de tempo constante acima' D pro*essor ,ue ten#a sido investido regularmente em cargo e*etivo de magist1rio at1 17 de decembro de 1998 e ,ue opte por aposentar-se nas regras de transi%o ter. o tempo de servi%o exercido ato da publica%o da Emenda Constitucional no <A, de 1998, acrescido em de2essete por cento, se #omem, e vinte por cento, se mul#er, desde ,ue se aposente, exclusivamente, com tempo de e*etivo exerccio das *un%3es de magist1rio' A partir de 1; de de2embro de 1998, *oi alterado o en*o,ue de tempo de servi%o para tempo de contribui%o para e*eito de aposentadoria' Ds crit1rios de c.lculo dos proventos de aposentadoria permanecem inalterados, exceto no caso de aposentadoria volunt.ria com proventos proporcionais ao tempo de contribui%o pelas regras de transi%o, ,ue correspondero a setenta por cento do valor m.ximo dos proventos integrais do servidor, acrescidos de cinco por cento desse valor por ano de contribui%o ,ue supere a soma do tempo de contribui%o de trinta anos, se #omem, e vinte e cinco anos se mul#er, e do perodo adicional de contribui%o de ,uarenta por cento, at1 atingir o limite de cem por cento' Se)*+ II D+ A6:;9i+?N0"09id0de

A!". 192. O auB$lioAna alidade ; de%ido O ser%idora *or "o i%o de nasci"en o de 1ilJo) e" quan ia equi%alen e ao "enor %enci"en o do ser%io *&blico) inclusi%e no caso de na i"or o, D 4E Na Ji*? ese de *ar o "&l i*lo) o %alor ser> acrescido de L2G -cinqWen a *or cen o/) *or nasci uro, D 0E O auB$lio ser> *ago ao cMn<uge ou co"*anJeiro ser%idor *&blico) quando a *ar urien e n(o 1or ser%idora,

Se)*+ III D+ S09D!i+?K04;9i0 A!". 193. O sal>rioA1a"$lia ; de%ido ao ser%idor de baiBa renda) *or de*enden e econM"ico,V Par>gra1o &nico, Considera"Ase de*enden es econM"icos *ara e1ei os de *erce*(o do sal>rioA1a"$lia! I A o cMn<uge ou co"*anJeiro e os 1ilJos) inclusi%e os en eados a ; 04 -%in e e u"/ anos de idade ou) se es udan e a ; 0K -%in e e qua ro/ anos ou) se in%>lido) de qualquer idade3 II A o "enor de 04 -%in e e u"/ anos que) "edian e au ori=a(o <udicial) %i%er na co"*anJia e Os eB*ensas do ser%idor) ou do ina i%o3 III A a "(e e o *ai se" econo"ia *r?*ria, A!". 198. N(o se con1igura a de*end8ncia econM"ica quando o bene1ici>rio do sal>rioA 1a"$lia *erceber rendi"en o do rabalJo ou de qualquer ou ra 1on e) inclusi%e *ens(o ou *ro%en o de a*osen adoria) e" %alor igual ou su*erior ao sal>rio "$ni"o, A!". 199. :uando *ai e "(e 1ore" ser%idores *&blicos e %i%ere" e" co"u") o sal>rioA 1a"$lia ser> *ago a u" deles3 quando se*arados) ser> *ago a u" e ou ro) de acordo co" a dis ribui(o dos de*enden es, Par>gra1o &nico, Ao *ai e O "(e equi*ara"Ase o *adas ro) a "adas ra e) na 1al a des es) os re*resen an es legais dos inca*a=es, A!". 200. O sal>rioA1a"$lia n(o es > su<ei o a qualquer ribu o) ne" ser%ir> de base *ara qualquer con ribui(o) inclusi%e *ara a Pre%id8ncia Social, A!". 201. O a1as a"en o do cargo e1e i%o) se" re"unera(o n(o acarre a a sus*ens(o do *aga"en o do sal>rioA1a"$lia, Se)*+ I% D0 Li5en)0 -0!0 T!0"04en"+ de S07de A!". 202. Ser> concedida ao ser%idor licena *ara ra a"en o de sa&de) a *edido ou de o1$cio) co" base e" *er$cia ";dica) se" *re<u$=o da re"unera(o a que 1i=er <us, A!". 20#. Para licena a ; H2 - rin a/ dias) a ins*e(o ser> 1ei a *or ";dico do se or de assis 8ncia do ?rg(o de *essoal e) se *or *ra=o su*erior) *or <un a ";dica o1icial, D 4E Se"*re que necess>rio) a ins*e(o ";dica ser> reali=ada na resid8ncia do ser%idor ou no es abeleci"en o Jos*i alar onde se encon rar in ernado, D 0E IneBis indo ";dico no ?rg(o ou en idade no local onde se encon ra ou enJa eBerc$cio e" car> er *er"anen e o ser%idor) e n(o se con1igurando nas Ji*? eses *re%is as nos *ar>gra1os do ar , 0H2) ser> acei o a es ado *assado *or ";dico *ar icular, D HE No caso do *ar>gra1o an erior) o a es ado so"en e *rodu=ir> e1ei os de*ois de Jo"ologado *elo se or ";dico do res*ec i%o ?rg(o ou en idade) ou *elas au oridades ou *essoas de que ra a" os *ar>gra1os do ar , 0H2, D KE O ser%idor que duran e o "es"o eBerc$cio a ingir o li"i e de rin a dias de licena *ara ra a"en o de sa&de) consecu i%os ou n(o) *ara a concess(o de no%a licena) inde*enden e"en e do *ra=o de sua dura(o) ser> sub"e ido a ins*e(o *or <un a ";dica o1icial,

Comentrio !oi previsto ,ue, no mesmo exerccio, se o servidor atingir o limite de =A dias, consecutivos ou no, para a concesso de nova licen%a, independentemente do pra2o de sua dura%o, ser. submetido a junta m1dica o*icial' Compatibili2ando-se com as altera%3es promovidas no art' <=A, PP <o e =o, passou a ser permitida a reali2a%o das inspe%3es, percias ou avalia%3es m1dicas de *orma terceiri2ada mediante conv9nio ou contrato' A!". 20$. Findo o *ra=o da licena) o ser%idor ser> sub"e ido O no%a ins*e(o ";dica) que concluir> *ela %ol a ao ser%io) *ela *rorroga(o da licena ou *ela a*osen adoria, A!". 201. O a es ado e o laudo da <un a ";dica n(o se re1erir(o ao no"e ou na ure=a da doena) sal%o quando se ra ar de les+es *rodu=idas *or aciden e e" ser%io) doena *ro1issional ou qualquer das doenas es*eci1icadas no ar , 4CN) D 4E, Art. 186. ######################################################################################## < :L Consideram7se doen"as graves, contagiosas ou incur/veis, a ue se re.ere o inciso & deste artigo5 tuberculose ativa, aliena"o mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servi"o pblico, 6ansenase, cardiopatia grave, doen"a de ParWinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose an uilosante, ne.ropatia grave, estados avan"ados do mal de Paget Kostete de.ormante@, Sndrome da &munode.ici0ncia Ad uirida F A&DS, e outras ue a lei indicar, com base na medicina especialiCada# A!". 202. O ser%idor que a*resen ar ind$cios de les+es orgTnicas ou 1uncionais ser> sub"e ido O ins*e(o ";dica, Se)*+ % D0 Li5en)0 O /e,"0n"e, O Ad+"0n"e e d0 Li5en)0?P0"e!nid0de A!". 203. Ser> concedida licena O ser%idora ges an e *or 402 -cen o e %in e/ dias consecu i%os) se" *re<u$=o da re"unera(o, D 4E A licena *oder> er in$cio no *ri"eiro dia do nono "8s da ges a(o) sal%o an eci*a(o *or *rescri(o ";dica, D 0E No caso de nasci"en o *re"a uro) a licena er> in$cio a *ar ir do *ar o, D HE No caso de na i"or o) decorridos H2 - rin a/ dias do e%en o) a ser%idora ser> sub"e ida a eBa"e ";dico) e se <ulgada a* a) reassu"ir> o eBerc$cio, D KE No caso de abor o a es ado *or ";dico o1icial) a ser%idora er> direi o a H2 - rin a/ dias de re*ouso re"unerado, A!". 208. Pelo nasci"en o ou ado(o de 1ilJos) o ser%idor er> direi o O licenaA*a ernidade de L -cinco/ dias consecu i%os, A!". 209. Para a"a"en ar o *r?*rio 1ilJo) a ; a idade de N -seis/ "eses) a ser%idora lac an e er> direi o) duran e a <ornada de rabalJo) a u"a Jora de descanso) que *oder> ser *arcelada e" dois *er$odos de "eia Jora, A!". 210. F ser%idora que ado ar ou ob i%er guarda <udicial de criana a ; 4 -u"/ ano de idade) ser(o concedidos 62 -no%en a/ dias de licena re"unerada, Par>gra1o &nico, No caso de ado(o ou guarda <udicial de criana co" "ais de 4 -u"/ ano de idade) o *ra=o de que ra a es e ar igo ser> de H2 - rin a/ dias, Se)*+ %I D0 Li5en)0 -+! A5iden"e e4 Se!>i)+ A!". 211. Ser> licenciado co" re"unera(o in egral) o ser%idor aciden ado e" ser%io,

A!". 212. Con1igura aciden e e" ser%io o dano 1$sico ou "en al so1rido *elo ser%idor) que se relacione) "edia a ou i"edia a"en e) co" as a ribui+es do cargo eBercido, Par>gra1o &nico, Equi*araAse ao aciden e e" ser%io o dano! I A decorren e de agress(o so1rida e n(o *ro%ocada *elo ser%idor no eBerc$cio do cargo3 II A so1rido no *ercurso da resid8ncia *ara o rabalJo e %iceA%ersa, A!". 21#. O ser%idor aciden ado e" ser%io que necessi e de ra a"en o es*eciali=ado *oder> ser ra ado e" ins i ui(o *ri%ada) O con a de recursos *&blicos, Par>gra1o &nico, O ra a"en o reco"endado *or <un a ";dica o1icial cons i ui "edida de eBce(o e so"en e ser> ad"iss$%el quando ineBis ire" "eios e recursos adequados e" ins i ui(o *&blica, A!". 21$. A *ro%a do aciden e ser> 1ei a no *ra=o de 42 -de=/ dias) *rorrog>%el quando as circuns Tncias o eBigire", Se)*+ %II D0 Pen,*+ A!". 211. Por "or e do ser%idor) os de*enden es 1a=e" <us a u"a *ens(o "ensal de %alor corres*onden e ao da res*ec i%a re"unera(o ou *ro%en o) a *ar ir da da a do ?bi o) obser%ado o li"i e es abelecido no ar , K0, Art. 42. 'en6um servidor poder/ perceber, mensalmente, a ttulo de remunera"o ou subsdio, import=ncia superior D soma dos valores percebidos como subsdio mensal, em espHcie, dos Jinistros do Supremo 2ribunal !ederal# Par/gra.o nico# %>cluem7se do teto as seguintes vantagens5 dHcimo7terceiro sal/rio, adicional de .Hrias, 6ora7e>tra, sal/rio7.amlia, di/rias, aMuda de custo e transporte# A!". 212. As *ens+es dis ingue"Ase) quan o O na ure=a) e" %i al$cias e e"*or>rias, D 4E A *ens(o %i al$cia ; co"*os a de co a ou co as *er"anen es) que so"en e se eB ingue" ou re%er e" co" a "or e de seus bene1ici>rios, D 0E A *ens(o e"*or>ria ; co"*os a de co a ou co as que *ode" se eB inguir ou re%er er *or "o i%o de "or e) cessa(o de in%alide= ou "aioridade do bene1ici>rio, A!". 213. S(o bene1ici>rios das *ens+es! I A %i al$cia! a/ o cMn<uge3 b/ a *essoa desqui ada) se*arada <udicial"en e ou di%orciada) co" *erce*(o de *ens(o ali"en $cia3 c/ o co"*anJeiro ou co"*anJeira designado que co"*ro%e uni(o es >%el co"o en idade 1a"iliar3 d/ a "(e e o *ai que co"*ro%e" de*end8ncia econM"ica do ser%idor3 e/ a *essoa designada) "aior de N2 -sessen a/ anos e a *essoa *or adora de de1ici8ncia) que %i%a" sob a de*end8ncia econM"ica do ser%idor3 II A e"*or>ria! a/ os 1ilJos) ou en eados) a ; 04 -%in e e u"/ anos de idade ou) se in%>lidos) enquan o durar a in%alide=3 b/ o "enor sob guarda ou u ela a ; 04 -%in e e u"/ anos de idade3 c/ o ir"(o ?r1(o) a ; 04 -%in e e u"/ anos) e o in%>lido) enquan o durar a in%alide=) que co"*ro%e" de*end8ncia econM"ica do ser%idor3 d/ a *essoa designada que %i%a na de*end8ncia econM"ica do ser%idor) a ; 04 -%in e e u"/ anos) ou) se in%>lida) enquan o durar a in%alide=, D 4E A concess(o de *ens(o %i al$cia aos bene1ici>rios de que ra a" as al$neas a e c do inciso I des e ar igo eBclui desse direi o os de"ais bene1ici>rios re1eridos nas al$neas d e e, D 0E A concess(o da *ens(o e"*or>ria aos bene1ici>rios de que ra a" as al$neas a e b do inciso II des e ar igo eBclui desse direi o os de"ais bene1ici>rios re1eridos nas al$neas c e d,

A!". 218. A *ens(o ser> concedida in egral"en e ao i ular da *ens(o %i al$cia) eBce o se eBis ire" bene1$ci>rios da *ens(o e"*or>ria, D 4E Ocorrendo Jabili a(o de %>rios i ulares O *ens(o %i al$cia) o seu %alor ser> dis ribu$do e" *ar es iguais en re os bene1ici>rios Jabili ados, D 0E Ocorrendo Jabili a(o Os *ens+es %i al$cias e e"*or>rias) "e ade do %alor caber> ao i ular ou i ulares de *ens(o %i al$cia) sendo a ou ra "e ade) e" *ar es iguais) en re os i ulares da *ens(o e"*or>ria, D HE Ocorrendo Jabili a(o so"en e O *ens(o e"*or>ria) o %alor in egral da *ens(o ser> ra eado) e" *ar es iguais) en re os que se Jabili are", A!". 219. A *ens(o *oder> ser requerida a qualquer e"*o) *rescre%endo (oAso"en e as *res a+es eBig$%eis J> "ais de L -cinco/ anos, Par>gra1o &nico, Concedida a *ens(o) qualquer *ro%a *os erior ou Jabili a(o ardia que i"*lique eBclus(o de bene1$ci>rios ou redu(o de *ens(o s? *rodu=ir> e1ei os a *ar ir da da a e" que 1or o1erecida, A!". 220. N(o 1a= <us O *ens(o o bene1ici>rio condenado *ela *r> ica de cri"e doloso de que enJa resul ado a "or e do ser%idor, A!". 221. Ser> concedida *ens(o *ro%is?ria *or "or e *resu"ida ao ser%idor) nos seguin es casos! I A declara(o de aus8ncia) *ela au oridade <udici>ria co"*e en e3 II A desa*areci"en o e" desaba"en o) inunda(o) inc8ndio ou aciden e n(o carac eri=ado co"o e" ser%io3 III A desa*areci"en o no dese"*enJo das a ribui+es do cargo ou e" "iss(o de segurana, Par>gra1o &nico, A *ens(o *ro%is?ria ser> rans1or"ada e" %i al$cia ou e"*or>ria) con1or"e o caso) decorridos L -cinco/ anos de sua %ig8ncia) ressal%ado o e%en ual rea*areci"en o do ser%idor) Ji*? ese e" que o bene1$cio ser> au o"a ica"en e cancelado, A!". 222. Acarre a *erda da qualidade de bene1ici>rio! I A o seu 1aleci"en o3 II A a anula(o do casa"en o) quando a decis(o ocorra a*?s a concess(o da *ens(o ao cMn<uge3 III A a cess(o de in%alide=) e" se ra ando de bene1ici>rio in%>lido3 I. A a "aioridade de 1ilJo) ir"(o) ?r1(o ou *essoa designada) aos 04 -%in e e u"/ anos de idade3 . A a acu"ula(o de *ens(o na 1or"a do ar , 00L3 .I A a ren&ncia eB*ressa, A!". 22#. Por "or e ou *erda da qualidade de bene1ici>rio) a res*ec i%a co a re%er er>! I A da *ens(o %i al$cia *ara os re"anescen es des a *ens(o ou *ara os i ulares da *ens(o e"*or>ria) se n(o Jou%er *ensionis a re"anescen e da *ens(o %i al$cia3 II A da *ens(o e"*or>ria *ara os coAbene1ici>rios ou) na 1al a des es) *ara o bene1ici>rio da *ens(o %i al$cia, A!". 22$. As *ens+es ser(o au o"a ica"en e a uali=adas na "es"a da a e na "es"a *ro*or(o dos rea<us es dos %enci"en os dos ser%idores) a*licandoAse o dis*os o no *ar>gra1o &nico do ar , 4C6, Art. 189. ######################################################################################## Par/gra.o nico# So estendidos aos inativos uais uer bene.cios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive uando decorrentes de trans.orma"o ou reclassi.ica"o do cargo ou .un"o em ue se deu a aposentadoria# A!". 221. Ressal%ado o direi o de o*(o) ; %edada a *erce*(o cu"ula i%a de "ais de duas *ens+es,

Se)*+ %III D+ A6:;9i+?K6ne!09 A!". 222. O auB$lioA1uneral ; de%ido O 1a"$lia do ser%idor 1alecido na a i%idade ou a*osen ado) e" %alor equi%alen e a 4 -u"/ "8s da re"unera(o ou *ro%en o, D 4E No caso de acu"ula(o legal de cargos) o auB$lio ser> *ago so"en e e" ra=(o do cargo de "aior re"unera(o, D 0E -Getado,/ D HE O auB$lio ser> *ago no *ra=o de KC -quaren a e oi o/ Joras *or "eio de *rocedi"en o su"ar$ssi"o) O *essoa da 1a"$lia que Jou%er cus eado o 1uneral, A!". 223. Se o 1uneral 1or cus eado *or erceiros) es e ser> indeni=ado) obser%ado o dis*os o no ar igo an erior, A!". 228. E" caso de 1aleci"en o de ser%idor e" ser%io 1ora do local de rabalJo) inclusi%e no eB erior) as des*esas de rans*or e do cor*o correr(o O con a de recursos da 'ni(o) au arquia ou 1unda(o *&blica, Se)*+ IH D+ A6:;9i+?Re596,*+ A!". 229. F 1a"$lia do ser%idor a i%o de baiBa renda ; de%ido o auB$lioAreclus(o) nos seguin es %alores! I A dois eros da re"unera(o) quando a1as ado *or "o i%o de *ris(o) e" 1lagran e ou *re%en i%a) de er"inada *ela au oridade co"*e en e) enquan o *erdurar a *ris(o3 II A "e ade da re"unera(o) duran e o a1as a"en o) e" %ir ude de condena(o) *or sen ena de1ini i%a) O *ena que n(o de er"ina a *erda do cargo, D 4E Nos casos *re%is os no inciso I des e ar igo) o ser%idor er> direi o O in egrali=a(o da re"unera(o) desde que absol%ido, D 0E O *aga"en o do auB$lioAreclus(o cessar> a *ar ir do dia i"edia o Oquele e" que o ser%idor 1or *os o e" liberdade) ainda que condicional,

CAPTULO III DA ASSISTPNCIA Q SADE

A!". 2#0. A assis 8ncia O sa&de do ser%idor) a i%o ou ina i%o) e de sua 1a"$lia) co"*reende assis 8ncia ";dica) Jos*i alar) odon ol?gica) *sicol?gica e 1ar"ac8u ica) *res ada *elo Sis e"a nico de Sa&de Q S'S ou dire a"en e *elo ?rg(o ou en idade ao qual es i%er %inculado o ser%idor) ou) ainda) "edian e con%8nio ou con ra o) na 1or"a es abelecida e" regula"en o, D 4E Nas Ji*? eses *re%is as nes a Lei e" que se<a eBigida *er$cia) a%alia(o ou ins*e(o ";dica) na aus8ncia de ";dico ou <un a ";dica o1icial) *ara a sua reali=a(o o ?rg(o ou en idade celebrar>) *re1erencial"en e) con%8nio co" unidades de a endi"en o do sis e"a *&blico de sa&de) en idades se" 1ins lucra i%os declaradas de u ilidade *&blica) ou co" o Ins i u o Nacional do Seguro Social Q INSS, D 0E Na i"*ossibilidade) de%ida"en e <us i1icada) da a*lica(o do dis*os o no *ar>gra1o an erior) o ?rg(o ou en idade *ro"o%er> a con ra a(o da *res a(o de ser%ios *or *essoa <ur$dica) que cons i uir> <un a ";dica es*eci1ica"en e *ara esses 1ins) indicando os no"es e es*ecialidades dos seus in egran es) co" a co"*ro%a(o de suas Jabili a+es e de que n(o es e<a" res*ondendo a *rocesso disci*linar <un o O en idade 1iscali=adora da *ro1iss(o, Comentrio !oi includa, al1m dessas previs3es, a de celebra%o de contrato'

!oi permitida a terceiri2a%o das percias, avalia%o ou inspe%o m1dica, na aus9ncia de m1dico ou junta m1dica o*icial, pre*erencialmente mediante conv9nio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem *ins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o CI@@' Ia impossibilidade destas, devidamente justi*icada, poder. ser contratada empresa privada ,ue dever. destacar pro*issionais especialmente para essas *un%3es, comprovar suas #abilita%3es, e os mesmos no podero estar sendo processados pela entidade *iscali2adora da pro*isso'

CAPTULO I% DO CUSTEIO A!". 2#1. KRevogado#@

TTULO %II CAPTULO NICO DA CONTRATA'O TE PORRRIA DE EHCEPCIONAL INTERESSE P(LICO A!",. de 2#2 0 2#1. KRevogados pela $ei nL B#I98, de ) de deCembro de :));, ue passou a dispor sobre o assunto#@ TTULO %III CAPTULO NICO DAS DISPOSIES /ERAIS A!". 2#2. O Dia do Ser%idor P&blico ser> co"e"orado a 0C -%in e e oi o/ de ou ubro, A!". 2#3. Poder(o ser ins i u$dos) no T"bi o dos Poderes EBecu i%o) Legisla i%o e #udici>rio) os seguin es incen i%os 1uncionais) al;" daqueles <> *re%is os nos res*ec i%os *lanos de carreira! I A *r8"ios *ela a*resen a(o de id;ias) in%en os ou rabalJos que 1a%orea" o au"en o de *rodu i%idade e a redu(o dos cus os o*eracionais3 II A concess(o de "edalJas) di*lo"as de Jonra ao ";ri o) condecora(o e elogio3 III A *r8"ios *or *rodu i%idade, A!". 2#8. Os *ra=os *re%is os nes a Lei ser(o con ados e" dias corridos) eBcluindoAse o dia do co"eo e incluindoAse o do %enci"en o) 1icando *rorrogado) *ara o *ri"eiro dia & il seguin e) o *ra=o %encido e" dia e" que n(o Ja<a eB*edien e, A!". 2#9. Por "o i%o de crena religiosa ou de con%ic(o 1ilos?1ica ou *ol$ ica) o ser%idor n(o *oder> ser *ri%ado de quaisquer dos seus direi os) so1rer discri"ina(o e" sua %ida 1uncional) ne" eBi"irAse do cu"*ri"en o de seus de%eres, A!". 2$0. Ao ser%idor *&blico ci%il ; assegurado) nos er"os da Cons i ui(o Federal) o direi o O li%re associa(o sindical) e os seguin es direi os) en re ou ros) dela decorren es! a/ de ser re*resen ado *elo sindica o) inclusi%e co"o subs i u o *rocessual3 b/ de ina"o%ibilidade do dirigen e sindical) a ; 4 -u"/ ano a*?s o 1inal do "anda o) eBce o se a *edido3 c/ de descon ar e" 1olJa) se" Mnus *ara a en idade sindical a que 1or 1iliado) o %alor das "ensalidades e con ribui+es de1inidas e" asse"bl;iaAgeral da ca egoria3 d/ de neA+5i0)*+ 5+9e"i>03 e/ de 0I6iB04en"+, indi>id609 e 5+9e"i>04en"e, @!en"e O N6,"i)0 d+ T!0809<+, n+, "e!4+, d0 C+n,"i"6i)*+ Kede!09.

Comentrio &evogadas as alneas d e e +art' 18 da /ei nW 9':<;69;-, em *ace de terem sido declaradas inconstitucionais pelo @upremo 0ribunal !ederal +A Cn nW 59<-1- !, ) de 1<6=69=-' A!". 2$1. Considera"Ase da 1a"$lia do ser%idor) al;" do cMn<uge e 1ilJos) quaisquer *essoas que %i%a" Os suas eB*ensas e cons e" do seu assen a"en o indi%idual, Par>gra1o &nico, Equi*araAse ao cMn<uge a co"*anJeira ou co"*anJeiro) que co"*ro%e uni(o es >%el co"o en idade 1a"iliar, A!". 2$2. Para os 1ins des a lei) consideraAse sede o "unic$*io onde a re*ar i(o es i%er ins alada e onde o ser%idor i%er eBerc$cio) e" car> er *er"anen e, TTULO IH CAPTULO NICO DAS DISPOSIES TRANSITMRIAS E KINAIS A!". 2$#. Fica" sub"e idos ao Regi"e #ur$dico ins i u$do *or es a lei) na qualidade de ser%idores *&blicos) os ser%idores dos Poderes da 'ni(o) dos eBATerri ?rios) das au arquias inclusi%e as e" regi"e es*ecial) e das 1unda+es *&blicas) regidos *ela Lei nE 4,544) de 0C de ou ubro de 46L0 Q Es a u o dos Funcion>rios P&blicos Ci%is da 'ni(o) ou *ela Consolida(o das Leis do TrabalJo) a*ro%ada *elo Decre oALei nE L,KL0) de 4E de "aio de 46KH) eBce o os con ra ados *or *ra=o de er"inado) cu<os con ra os n(o *oder(o ser *rorrogados a*?s o %enci"en o do *ra=o de *rorroga(o, D 4E Os e"*regos ocu*ados *elos ser%idores inclu$dos no regi"e ins i u$do *or es a lei 1ica" rans1or"ados e" cargos) na da a de sua *ublica(o, D 0E As 1un+es de con1iana eBercidas *or *essoas n(o in egran es de abela *er"anen e do ?rg(o ou en idade onde 8" eBerc$cio 1ica" rans1or"aA das e" cargos e" co"iss(o) e "an idas enquan o n(o 1or i"*lan ado o *lano de cargos dos ?rg(os ou en idades na 1or"a da lei, D HE As Fun+es de Assessora"en o Su*erior -FAS/) eBercidas *or ser%idor in egran e de quadro ou abela de *essoal) 1ica" eB in as na da a da %ig8ncia des a Lei, D KE -Getado,/ D LE O Regi"e #ur$dico des a Lei ; eB ensi%o aos ser%en u>rios da #us ia) re"unerados co" recursos da 'ni(o) no que couber, D NE Os e"*regados dos ser%idores es rangeiros co" es abilidade no ser%io *&blico) enquan o n(o adquirire" a nacionalidade brasileira *assar(o a in egrar abela e" eB in(o) do res*ec i%o ?rg(o ou en idade) se" *re<u$=o dos direi os ineren es aos *lanos de carreira aos quais se encon re" %inculados os e"*regos, D 5E Os ser%idores *&blicos de que ra a o caput des e ar igo) n(o a"*arados *elo ar , 46 do A o das Dis*osi+es Cons i ucionais Transi ?rias) *oder(o) no in eresse da Ad"inis ra(o e con1or"e cri ;rios es abelecidos e" regulaA"en o) ser eBonerados "edian e indeni=a(o de u" "8s de re"unera(o *or ano de e1e i%o eBerc$cio no ser%io *&blico 1ederal, D CE Para 1ins de incid8ncia do i"*os o de renda na 1on e e na declara(o de rendi"en os) ser(o considerados co"o indeni=a+es isen as os *aga"en os e1e uados a $ ulo de indeni=a(o *re%is a no *ar>gra1o an erior, D 6E Os cargos %agos e" decorr8ncia da a*lica(o do dis*os o no D 5E *oder(o ser eB in os *elo Poder EBecu i%o quando considerados desnecess>rios, Comentrio !oi permitida a exonera%o, no interesse da Administra%o, dos servidores no-est.veis +art' 19 do Ato das isposi%3es Constitucionais 0ransitBrias - A C0 da Constitui%o da &epblica-, com direito ( indeni2a%o de um m9s de remunera%o por ano de e*etivo exerccio prestado ( Unio, sem inci d9ncia do imposto de renda na *onte, e estabelecido ,ue os respectivos cargos podero ser extintos pelo $oder Executivo ,uando considerados desnecess.rios'

A!". 2$$. Os adicionais *or e"*o de ser%io) <> concedidos aos ser%idores abrangidos *or es a Lei) 1ica" rans1or"ados e" anu8nio, A!". 2$1. A licena es*ecial disci*linada *elo ar , 44N da Lei nE 4,544) de 46L0) ou *or ou ro di*lo"a legal) 1ica rans1or"ada e" licenaA*r8"io *or assiduidade) na 1or"a *re%is a nos ar s, C5 e 62, A!". 2$2. -Getado,/ A!". 2$3. Para e1ei o do dis*os o no T$ ulo .I des a Lei) Ja%er> a<us e de con as co" a Pre%id8ncia Social) corres*onden e ao *er$odo de con ribui(o *or *ar e dos ser%idores cele is as abrangidos *elo ar , 0KH, Comentrio @ubstituda a expresso NP <o do art' <=1O por N0tulo >C desta /eiO, em ra2o de o re*erido par.gra*o ter sido vetado' A!". 2$8. As *ens+es es a u >rias) concedidas a ; a %ig8ncia des a lei) *assa" a ser "an idas *elo ?rg(o ou en idade de orige" do ser%idor, A!". 2$9. A ; a edi(o da lei *re%is a no D 4E do ar , 0H4) os ser%idores abrangidos *or es a Lei con ribuir(o na 1or"a e nos *ercen uais a ual"en e es abelecidos *ara o ser%idor ci%il da 'ni(o) con1or"e regula"en o *r?*rio, A!". 210. -Getado,/ A!". 211. -Revogado,/ Comentrio $assaram a ser submetidos ao &)U os servidores do XACEI, tendo em vista ,ue o Xanco Central do Xrasil 1 uma autar,uia, em regime especial' A!". 212. Es a Lei en ra e" %igor na da a de sua *ublica(o) co" e1ei os 1inanceiros a *ar ir do *ri"eiro dia do "8s subseqWen e, A!". 21#. Fica" re%ogadas a Lei nE 4,544) de 0C de ou ubro de 46L0) e res*ec i%a legisla(o co"*le"en ar) be" co"o as de"ais dis*osi+es e" con r>rio, Bras$lia) e" 44 de de=e"bro de 4662) 4N6E da Inde*end8ncia e 420E da Re*&blica, !%R'A'D1 C1$$1R Jarbas Passarin6o