PROMUEVE DEMANDA LABORAL

Seora Jueza Laboral: CRUZ, Laura Fernanda Mat C 875 del C.P.A.C.R, y LEVICOI, Pabl Andr!" Mat C #$% del C.P.A.C.R., en nombre y en representacin del &r. BOR'UEZ, ( "! Dan)el, D.N.I. **.*55.557, con domicilio real en la Calle Facundo Quiroga N !", #arrio $st%ndar Norte &'m (), de Comodoro *i+ada+ia ,cia del C-.#./0 Constituyendo con1untamente domicilio procesal en Sarmiento N 2 23, $di4icio 5, 6pto0 7#8, siguiendo e9presas instrucciones de nuestro mandante, ante :0S0 nos presentamos y respetuosamente decimos: I.+ PER&ONERIA,

Que con4orme a la Carta ,oder ad1unta, ba1o 1uramento de 4idelidad y +igencia, somos apoderados del &r. ( "! Dan)el BOR'UEZ, argentino, casado, titular del 60N0;0 5505!!0!!<, con domicilio real en la Calle Facundo Quiroga N !", #arrio $st%ndar Norte &'m (), de Comodoro *i+ada+ia ,cia del C-.#./0

II.+ CONCILIACION PREVIA,

Con4orme se acredita con el acta ad1unta se =a dado cumplimiento con lo establecido en la Ley 5>0" !, en el e9pediente N 2 ? 22>@22, con la inter+encin ante la 6elegacin *egional Comodoro *i+ada+ia de la SubsecretarAa de /raba1o de la ,ro+incia del C=ubut ;nspectora Laboral Ble1andra SCLB,$L;S, no se logr acuerdo alguno, respecto de sancin impuesta al Sr #D*Q.$C y a reclamar los remuneraciones Eue en consecuencia se adeuda0 $sta conciliacin pre+ia culmin y Eued debidamente acreditado en el Bcta de 4ec=a 2< de enero de 5325, Eue se ad1unta al presente escrito0

III.+ OB(E-O, ,or lo e9puesto en los apartados anteriores, con el car%cter in+ocado y siguiendo e9presas instrucciones de nuestro mandante, +enimos a promo+er 4ormal demanda por anulacin de sancin disciplinaria, la cual consideramos in1usta, arbitraria y reclamar por las remuneraciones caAdas m%s dao moral contra: 2F $mpresa SBN BN/DN;D ;N/$*NBC;DNBL S0*0L0, con domicilio en Calle Francisco Salso N G! de la ciudad de Comodoro *i+ada+ia, ,ro+incia del C=ubut0 $n procura del cobro del crHdito laboral Eue se detallar% en el apartado pertinente, todo con los debidos intereses

establecidos por el art0 5<! de la Ley de Contrato de /raba1o, en base a las consideraciones de =ec=o y de derec=o Eue se detallar%n seguidamente, con costas a la demandada0

Que como se e9presara, se agot toda instancia e9tra1udicial, mediante /elegramas y la :Aa Conciliatoria correspondiente, donde la patronal compareci y no trat de llegar a un acuerdo, =ec=o Eue acredito con el Bcta realizada ante la SubsecretarAa de /raba1o de 4ec=a 2< de enero de 5325, 6elegacin Comodoro *i+ada+ia y Eue incluso antes de esta instancia conciliatoria, negaba Eue la sancin Eue se le impuso al Sr #D*Q.$C 4uera in1usta, de allA el rec=azo y 4inalizacin de esta etapa redact%ndose al e4ecto Bcta de 4ec=a 2< de enero de 5325, 4irmado por el Bbogado BndrHs F$**$I*B BJ.C-BS/$K.; en representacin de la patronal reclamadaL es por ello Eue +enimos por la presente a promo+er 4ormal demanda laboral persiguiendo la indemnizacin Eue por ley corresponde a un empleado Eue 4ue sancionado in1ustamente y pri+ado de parte de sus remuneraciones, por la suma de PE&O& CINCUEN-A . -RE& MIL, &E-ECIEN-O& &E-EN-A . DO& CON 5/ CV 0152.77*,5/3, o lo Eue en mas o en menos resulte de las probanzas de autos y determine el prudente arbitrio de :0S0 con m%s sus intereses Eue :0S0 estipule, desde su e9igibilidad =asta su e4ecti+o pago y costas del presente 1uicio, o lo Eue en m%s o menos 4i1e contra la $mpresa SBN BN/DN;D ;N/$*NBC;DNBL S0*0L0, con domicilio en Calle Francisco Salso N G! de la ciudad de Comodoro *i+ada+ia, ,ro+incia del C=ubut0 Solicitamos se tenga en especial consideracin sobre los intereses con la aplicacin de la tasa bancaria correspondiente +igentes al momento de su aplicacin y@o la Eue estila aplicar este Juzgado Laboral, ten)end 4re"ente 5ual6u)er en7)le5)8)ent 5a8b) de"9a"a:e 6ue "e 4r du:ere en el ");n 8 netar) durante la secuela del 1uicio, de tal suerte Eue se mantenga inclume el principio de reparacin integral a Eue se tiene derec=o0

IV.+ <EC<O&, Nuestro mandante es empleado de la $mpresa SBN BN/DN;D ;N/$*NBC;DNBL S0*0L0, con domicilio en Calle Francisco Salso N G! de la ciudad de Comodoro *i+ada+ia, ,ro+incia del C=ubut0 $l Seor ( "! Dan)el BOR'UEZ, argentino, casado, titular del 60N0;0 5505!!0!!<, con domicilio real en la Calle Facundo Quiroga N !", #arrio $st%ndar Norte &'m (), de Comodoro *i+ada+ia ,cia del C-.#./, tiene el Lega1o N 3>5">, 4ec=a de ingreso 2< de marzo del ao 5333, 4ec=a de antigMedad 5< de septiembre del ao 2GGG, desempea la CategorAa@Funcin de JaEuinista ,ulling y F#I0 Que, la relacin laboral se desarrolla normalmente, pero el dAa 5G de octubre de 5322, en =oras de la maana pre+ias a iniciar sus tareas laborales, el Sr #D*Q.$C siente dolores lumbares muy 4uertes, los cuales a sabiendas Eue tiene antecedentes, trat de superarlos, pero como estos dolores se mantenAan, tom la decisin de llamar al Coordinador de

,ersonal Sr Nalter CBS/*D, para darle esta no+edad y Eue concurrirAa al mHdico para buscar atencin a su dolencia0 Que ese dAa se atendi con el 6r0 Ds+aldo S0 LD,$C J0,0 G!", perteneciente al plantel mHdico de la BSDC;BC;ON $S,BPDLB 6$ SDCD**DS J./.DS, Euien constata la dolencia y recomend un dAa de parte de en4ermo0 B esto se ad1unta como prueba, copia del Certi4icado e9tendido por este 4acultati+o de 4ec=a 5G de octubre de 53220 Que al dAa siguiente 3 de octubre de 5322, en =oras de la maana, el Sr #D*Q.$C in4orma tele4nicamente al Coordinador de ,ersonal Sr CBS/*D, Eue estaba en condiciones de traba1ar y Eue para ello le en+Ae el +e=Aculo =abitual para concurrir a su puesto laboral0 *especto a esta comunicacin, el Sr #D*Q.$C, el dAa 3 de octubre de 5322 a las 2503!=s, en+i mensa1e tele4nico desde su celular &CLB*D) N&35G<)2!><>>3(G con el siguiente te9to: subo normal, gracias, al Sr Nalter CBS/*D, al telH4ono Nro &35G<) 2!!G>G " FCDD*,D*B/;:D 6$ LB $J,*$SBF, Euien le responde al Sr #D*Q.$C lo siguiente: No anda maana a la base. Gracias, este mensa1e de respuesta por parte del Sr CBS/*D lo =ace ese mismo dAa 3 de octubre a las 2503<=s0 $stos mensa1es, est%n debidamente registrados en el telH4ono del Sr #D*Q.$C, pero solicitamos a :0S0 se gestione ante las compaAas tele4nicas correspondientes el *egistro de estos mensa1es como prueba su4iciente de Eue la empresa tenAa conocimiento de Eue el Sr #D*Q.$C in4orm Eue estaba en condiciones traba1ar luego de su dAa de reposo indicado por el 6r0 LD,$C0 $l Sr0 CBS/*D, le responde Eue no +a le +a a en+iar el +e=Aculo a recogerlo, y Eue al contrario, le ordena Eue se presente al otro dAa 2 de octubre de 5322 a la base Eue tiene la empresa en la calle Salso0 $l Sr #D*Q.$C, e4ecti+amente concurre ese dAa donde se encuentra con el Coordinador Sr ,B#LD y el Sr Nalter CBS/*D, Euienes no atendieron sobre las e9plicaciones del Sr #D*Q.$C, sumado Eue no =an Euerido recibir el original del certi4icado mHdico e9tendido por el 6r0 LD,$C en relacin a la a4eccin Eue tenAa el empleado0 $s por ello Eue el Sr #D*Q.$C tom la decisin de de1ar ese certi4icado sobre el escritorio de los coordinadores0 $n ese mismo momento estos coordinadores le in4orman +erbalmente al Sr #D*Q.$C por parte de la empresa, Eue se lo suspende transitoriamente por siete &<) dAas a lo cual el Sr #D*Q.$C se niega a noti4icarse de esa suspensin en la o4icina de coordinacin0 Luego el Sr #D*Q.$C se retira a su domicilio particular0 Que, con 4ec=a 32 de no+iembre de 5322, mediante Carta 6ocumento C6 52 "G> " , la empresa, noti4ica Eue En el marco de la investigacin que se desarrolla en el mbito de esta Empresa con motivo de sus inasistencias desde el da 2 !"#!2#"", queda suspendido precautoriamente por el t$rmino de siete %&' das (biles contado a partir del da siguiente al de recepcin de la presente.

)e solicitamos que dentro del t$rmino de un %"' da (bil contado de igual *orma, produ+ca in*orme escrito sobre el (ec(o indicado. ,olacinese. Que, con 4ec=a 3! de no+iembre de 5322, el Sr #D*Q.$C contesta mediante telegrama C6 3<5> 3<53, con el siguiente te9to: -or la presente, vengo a rec(a+ar por improcedente . maliciosa vuestra carta documento nro. ,/ 2"01 2010.3Es *also que (ubiera inasistido desde el da 2 de octubre de 2#"". ,omo esa empresa sabe, el da mencionado ante un *uerte dolor lumbar, el /octor 4svaldo 5. )pe+, quien me atendi en la 6sociacin Espaola de 5ocorros 7utuos, me diagnostic 22 (oras de reposo.888 El da domingo 0# de octubre por la maana, me comuniqu$ con el coordinador de personal cu.o nombre de pila es 9alter in*ormndole que me encontraba me:or . .a en condiciones de prestar servicios, respondiendo $ste que directamente no me presentara . que el da lunes *uera a la base de la empresa.888 El da lunes 0" de octubre me present$ en la base . los coordinadores de personal se negaron a recibir el certi*icado m$dico.888 ,abe destacar, que el certi*icado no pudo ser entregado con anticipacin, por cuanto trasladarme (acia la empresa (ubiera contraindicado el reposo ordenado por el pro*esional de la salud.888 Es por lo e;puesto, que la suspensin precautoria resulta absolutamente in:usti*icada .a que la empresa conoce los problemas lumbares que (e tenido a lo largo de este ao.888 Es por ello, que solicito que se de:e sin e*ecto la suspensin precautoria impuesta . que procedan a darme tareas en el t$rmino de 22 (oras.888 <ueda esa empresa debidamente noti*icada.888 B esta noti4icacin la empresa, con 4ec=a 2< de no+iembre noti4ica al Sr #D*Q.$C, mediante Carta 6ocumento C65 ( 332(", e9presando Eue el reclamante 4alto a su traba1o el dAa 5G de octubre de 5322, y Eue dos dAas despuHs concurri a las o4icinas de la empresa y aleg supuesta molestia lumbar, y Eue antes de ese dAa 2 de octubre no =abAa noti4icado nada la empresa 4rustrando asA el e1ercicio del derec=o de control pre+isto en el Brt 523 de la L0C0/0 E"t e" una 8ent)ra t tal, = de all> la ne5e")dad de ;e"t) nar la bten5)?n de l " Re;)"tr de la e84re"a tele9?n)5a, d nde 6ueda 4la"8ad 6ue el &r BOR'UEZ "e 5 8un)5? 5 n el &r @alter CA&-RO, )n9 r8and "u a9e55)?n, "u aten5)?n = 6ue e"taba l)"t 4ara 5 n5urr)r a traba:ar en t)e84 = 9 r8a. L 6ue 6ueda e7)den5)ad a6u> e" 6ue "e 4re"u8e 6ue el &r @alter CA&-RO C rd)nad r de Per" nal, e" 6u)en a4arente8ente 9alta a la 7erdad, 4ue" n )n9 r8? de e"ta" 5 8un)5a5) ne" 4 r 4arte del &r BOR'UEZ a !l = de !l al &r BOR'UEZ, a "u e84re"a = e"ta "u4ue"ta 9alta n debe de:ar"e 4a"ar 4 r alt , dad 6ue a6u> e" un 4unt )84 rtante, d nde el &r BOR'UEZ 5u84l)? 5 n l 6ue )nd)5a la L.C.-. 4ara el 5a" de e"tar en9er8 . 'ue 5lara8ente "e e7)den5)a 5 n e"ta 5 ndu5ta 4 r 4arte de la 4atr nal una t tal 9alta de buena 9e en la rela5)?n lab ral e"table5)da 4 r la LC- 5 8 un 4r)n5)4) re5t r, de 8A" e"tA de de5)r, le= de rden 4Bbl)5 .+ L.C.-. Art. *C#. DA7)" al e84lead r. $l traba1ador, sal+o casos de 4uerza mayor, deber% dar a+iso de la en4ermedad o accidente y del lugar en Eue se encuentra, en el transcurso de la primera 1ornada de traba1o respecto de la cual

estu+iere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas0 Jientras no la =aga, perder% el derec=o a percibir la remuneracin correspondiente sal+o Eue la e9istencia de la en4ermedad o accidente, teniendo en consideracin su car%cter y gra+edad, resulte luego ineEuA+ocamente acreditada0 L.C.-. Art. *%C. DC ntr l. $l traba1ador est% obligado a someter al control Eue se e4ectQe por el 4acultati+o designado por el empleador0

Bsimismo en esta Carta 6ocumento de 4ec=a 2< de no+iembre de 5322, se le comunica al Sr #D*Q.$C, Eue la empresa dispuso suspenderlo por el tHrmino de +eintinue+e &5G) dAas y Eue debAa reintegrarse a sus labores el dAa 5G de no+iembre de 53220 Que ante esta noti4icacin, se responde mediante /elegrama C6 3<5> 3(( con el siguiente te9to: BORQUEZ JOSE DANIEL (D.N.I. 22.255.557) por propio derec(o, con el patrocinio letrado de la Dra. Laura Fernanda CRUZ, Ma . C !75 C.".A.C.R. . el Dr. "a#$% Andr&' LE(ICOI Ma . C )*+ C.".A.C.R., con domicilio legal en 5armiento "0"#, Edi* 2 = -! =a:a. En relacin a la ,/ 2"0 1 2 010 de *ec(a #" de noviembre de 2#"", la cual *uera contestada mediante telegrama )e. Nro. 20&> & ?,) " ">0, remitido por quien suscribe con *ec(a #@ de noviembre de 2#"", . no (abiendo a la

*ec(a recibido respuesta alguna, es que intimo a Ads. en el perentorio pla+o de 2> (oras aclare situacin laboral . proceda a la dacin de tareas, ba:o apercibimiento de considerarme despedido por su e;clusiva culpa, abonando las indemni+aciones por despido incausado, di*erencia de (aberes . liquidacin *inal, aportes no registrados en los 4rganismos de 5eguridad 5ocial . 5indicales, con ms la entrega de la documentacin de le. segBn 6rt. ># )e. 2#.&22, a saberC certi*icado de traba:o con constancia documentada de aportes . servicios . certi*icacin de servicios . remuneraciones, . todo otro concepto que por le. corresponda. 6simismo, deber abonarse lo adeudado en concepto de prestacin de ma.or *uncin en el cargo de Encargado de ?urno (abiendo transcurrido el pla+o para titulari+arme en ese cargo lo cual *uera acreditado debidamente.888 ,474/4D4 DEF6/6FE6, "& de noviembre de 2#"".888 Que con 4ec=a, 3! de diciembre de 5322, la empresa en+Aa Carta 6ocumento C6 55G2"<<G(, donde rec=aza toda comunicacin anterior, por ser 4alsas, maliciosas e improcedentes, rati4ica en todas sus partes la suspensin disciplinaria impuesta0 $l Sr #D*Q.$C, retoma sus tareas normalmente, y el dAa 25 de enero de 5325, ante nue+a situacin de dolor en zona lumbar, es atendido nue+amente en la ClAnica de la BSDC;BC;ON $S,BPDLB 6$ SDCD**DS J./.DS, donde el 6r0 -Hctor F0 BCCDNB, otorg%ndole dAas de reposo0 Bgregamos Eue estos certi4icados mHdicos =an sido re4rendados por el 6r0 *aQl CB#*BL $specialista en Jedicina del /raba1o, ,erito JHdico del /raba1o

Que, con 4ec=a 2< de enero de 5325, el Sr #D*Q.$C nue+amente es atendido en la ClAnica de la BSDC;BC;ON $S,BPDLB 6$ SDCD**DS J./.DS, donde el

6r0 -Hctor F0 BCCDNB, donde con otros estudios mHdico, obser+a el cuadro de a4eccin lumbar Eue presenta el Sr #D*Q.$C, de1ando claro Eue este obrero tiene esta lesin desde =ace muc=o tiempo0 $n con4ormidad con lo diagnosticado por el 6r0 BCCDNB, podemos agregar Eue la empresa sA sabAa de esta situacin y Eue es de larga data, segQn se acredita 4e=acientemente con el *eporte de Bccidente Laboral Re4 rte Nr PRIAR C*+C%+%C#+FCC%, 6ue "e ad:unta a la 4re"ente de8anda , de 4ec=a de incidente 5( de marzo de 533( a las 2> =s, nQmero de ese incidente ,; 525@533(L ,ersona a cargo Sr LLBK.$, #raulio "G2L Je4e de Campo Sr *DB, *icardo, $nc /urno Sr S/*$K$:;C- J C Leg 55<0 Nombre de la +Actima de la lesin, Sr #D*Q.$C, JosH L0,0 >5">, /ipo de incidente SD#*$ $SF.$*CD, ,arte del cuerpo lesionado: C;N/.*BL oportunidad: $SCBLB6D 6$ BCC$SD B ,;L$/B, Dperacin, Bcti+idad y traba1o en curso: BCDN6;C;DNB6D 6$ CB*KB ,B*B /*BNS,D*/$0 #re+e descripcin del accidente: 6condicionando escalera de acceso a pileta NG " para transporte, operario =4D<AEH Ios$ %)-82212' 7aquinista de turno, siente un *uerte tirn en la cintura al colocar escalera en soporte para transporte. En su momento se encontraba con 4IE/6 ,arlos )- 1 "@, reali+ando esa tarea. %*irm como testigo el 5r 4IE/6 ,arlos'. Que Eueda debidamente aclarado Eue el origen de su a4eccin =a sido en Bctos del Ser+icio, y esta a4eccin perdura =asta =oy, tanto es asA Eue si =a 4altado a su traba1o, siempre =a sido por dolores lumbares Eue por ser le+es, en su momento no cuestion sus inasistencias durante el ao 5323, es por ello Eue se ad1unta copias de certi4icados mHdicos Eue a+alan esta situacin donde Eueda e+idenciado Eue el Sr #D*Q.$C =ace un es4uerzo de +oluntad muy clara para traba1ar y ser un elemento Qtil a la empresa0 Que con 4ec=a, 2< de 4ebrero de 5325, se realiza la Budiencia Conciliatoria en la SubsecretarAa de /raba1o de la pro+incia del C=ubut 6elegacin Comodoro *i+ada+ia, ante la ;nspectora Laboral Ble1andra SCLB,$L;S0 Que por parte de la empresa, se presenta el abogado BndrHs F$**$I*B BJ.C-BS/$K.;, Euien mani4iesta Eue siguiendo instrucciones de la empresa +iene a rec=azar en todos sus tHrminos la reclamacin por ser mani4iestamente improcedente, desarreglada a derec=o, rati4icando las comunicaciones en+iadas al reclamante, negando los =ec=os e9puestos en el reclamo, como asA tambiHn niega suma alguna, declina la presente instancia administrati+a y Eue si el reclamante considera tener algQn derec=o Eue lo =aga +aler en la instancia 1udicial0 B estas e9presiones, la Dra. CRUZ, Laura Fernanda abogada, Mat C 875 del C.P.A.C.R, y el Dr. LEVICOI, Pabl Andr!" abogado Mat C #$% del C.P.A.C.R., rati4ican en todos sus tHrminos el reclamo, de1ando e9presa reser+a de iniciar acciones 1udiciales correspondiente0 Concedida la palabra al Sr #D*Q.$C, mani4iesta Eue rati4ica todo lo mani4estado por sus Letrados ,atrocinante0

Que con re4erencia a la en4ermedad Eue padece el Sr #D*Q.$C, se acreditan nue+os antecedentes, donde la empresa e+idencia Eue Eueda bien claro Eue sabe de esta a4eccin0 $sto est% ampliamente e9plicado y por ello, se agregan el ;n4orme mHdico labrado por la empresa, en el Iacimiento LDS ,$*BL$S, *egin LBS -$*BS &Sta C*.C), donde 4ue atendido por dolor lumbar, debidamente comprobado por el 6r JosH #B**DSD, Euien le indic el medicamento 6iclo4enac #25, de allA 4ue atendida por la 6ra Jirna B0 *.;C, Jedica J0,0553<, Euien con 4ec=a 2< de mayo de 5325, le indic C;NCD &!) dAas de reposo, con el diagnostico Lumbalgia0 Bnte la persistencia de dolor, nue+amente se atiende medicamente y esta +ez lo atiende el 6r0 6enis $0 *.##B JHdico J0,0 2(5, Euien, agrega el reposo por >( =oras a partir del dAa 55 de mayo de 53250 /odos estos antecedentes cuenta la $mpresa como antecedentes de la a4eccin de Sr0 #D*Q.$C, a4eccin en y por actos del ser+icio, Eue como ya se plante, todo debidamente acreditado desde un primer momento0

CON&IDERACIONE& &OBRE LA RELACIEN LABORAL Que =ago saber asimismo Eue al e4ectuarse esta sancin, la empresa estaba en conocimiento de Eue en +arias oportunidades =a 4altado y Eue tambiHn sabAa el origen de las a4ecciones, pero Eue no =aya reclamado anteriormente a esa sanciones no le da derec=o a la empresa y Eue tiene la posibilidad arbitraria de sancionarlo y por .N 6;B 6$ B.S$NC;B 6$#;6BJ$N/$ J.S/;F;CB6B aplicar una monto de :$;N/;N.$:$ &5G) dAas de suspensin0

6e allA, Eue sin pretender acogerse a otro bene4icio, se su1eao a lo Eue determine la L0C0/0, Eue en su Brt 53G determina Eue El traba:ador, salvo casos de *uer+a ma.or, deber dar aviso de la en*ermedad o accidente . del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera :ornada de traba:o respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas. 7ientras no la (aga, perder el derec(o a percibir la remuneracin correspondiente salvo que la e;istencia de la en*ermedad o accidente, teniendo en consideracin su carcter . gravedad, resulte luego inequvocamente acreditada. Que como indica la norma, se in4orm Eue en la primera 1ornada de ausencia estaba en su domicilio, e in4orm a la empresa &Sr Nalter CBS/*D) de su a4eccin0 ,or eso no se puede soportar pHrdida del derec=o a percibir su remuneracin, y Eue luego 4ue debidamente e ineEuA+ocamente acreditada0 Que la empresa, no =aya e4ectuado el control de esa a4eccin al traba1ador como lo estipula en Brt0 523 L0C0/0, no es causal imputable al Sr #D*Q.$C0

CON&IDERACIONE& &OBRE EL <ABER A RECLAMAR

Que el =aber a reclamar es el Eue =abitualmente cobraba, dado Eue esta a4eccin solo impidi la concurrencia a .N &2) dAa de traba1o, con el origen de esa a4eccin, es un accidente de traba1o debidamente 1usti4icado y acreditado0 ,or esta suspensin improcedente e ilegal, al Sr #D*Q.$C se lo sanciona econmicamente, pues se +en a4ectado todos los suplementos Eue +enAa cobrando de manera =abitual0

CON&IDERACIONE& &OBRE LA &ANCIEN DI&CIPLINARIA 6entro del %mbito de la relacin de traba1o el empleador est% 4acultado para sancionar al traba1ador en aEuellas conductas Eue por accin u omisin signi4iEuen 4altas o incumplimientos en sus obligaciones laborales0 Cosa Eue en este caso, el Sr #D*Q.$C en nada incumpli, sino Eue su4ri de sus dolores, in4orm de su 4alta al traba1o y lo 1usti4ic adecuadamente0 $sta 4acultad del empleador otorgada por el 6erec=o Laboral, tiene como 4inalidad restablecer el orden en la relacin de traba1o, en aEuellas situaciones Eue considere Eue la conducta del empleado puede a4ectar el cumplimiento de los 4ines de la empresa0 $n el caso concreto no se alter ningQn orden ni se a4ect el cumplimento de los 4ines de la empresa0 $l derec=o de aplicar sanciones de por parte del empleador, est% su1eta a ciertos lAmite, no trat%ndose de una potestad Eue pueda ser utilizada en 4orma arbitraria, sino Eue debe cumplir con los principios de contemporaneidad, proporcionalidad, transitoriedad e imposibilidad de la doble sancin0 Que para ese caso, sA se aprecia arbitrariedad, dado Eue decide tomar el arma de la sancin, =aciHndolo ilegalmente dado Eue el empleado cumpli con lo Eue le e9ige la Ley de Contrato de /raba1o, de a+isar en tiempo y 4ormaL y Eue la cantidad de dAas es totalmente ilegitima dado Eue slo 4alt un dAa, pero para el caso concreto no corresponde ninguna sancin dado Eue a+is0 C nte84 rane)dad, /oda sancin Eue se aplica debe ser contempor%nea a la 4alta imputada, no pudiendo el empleador sancionar al empleado por =ec=os le1anos en el tiempo0 La contemporaneidad no signi4ica inmediatez, sino el transcurso lgico del tiempo, teniendo en cuenta circunstancias tales como la in+estigacin de los =ec=os antes de aplicar sanciones, o el momento en Eue el empleador toma conocimiento de los mismos0 ,ara el caso en cuestin, el empleador tenAa conocimiento del origen de esta a4eccin la cual niega , a pesar de tener conocimiento cierto toda +ez Eue obra en el lega1o personal del Sr0 #D*Q.$C0 Pr 4 r5) nal)dad, La sancin aplicada tiene Eue tener co=erencia con la 4alta imputada, no pudiHndose aplicar por e1emplo la m%9ima sancin Eue permite la +igencia de la relacin

laboral, como es la suspensin, por 4altas menores Eue signi4iEuen meras imper4ecciones en la prestacin del traba1o0 Como =ubiese sido en este caso, pero Eue ob+iamente no se adecAa dado Eue el Sr #D*Q.$C en nada comete 4alta alguna0 D ble "an5)?n, $ste principio tambiHn llamado non bis in idem, pro=Abe Eue al traba1ador se le apliEuen dos sanciones por un mismo =ec=o, como puede ser primero la suspensin e inmediatamente despuHs el despido0 Ley de Contrato de /raba1o en el artAculo "G pro=Abe aplicar sanciones Eue constitu.an una modi*icacin en el contrato de traba:oL asimismo en el artAculo "( impone la obligatoriedad de Eue las sanciones estHn su1etadas a las condiciones *i:adas por la le., los estatutos pro*esionales, las convenciones colectivas, los conse:os de empresa los reglamentos internos que $stos dictaren. La sancin disciplinaria tiene di4erentes ni+eles de graduaciones, Eue +an desde la simple ad+ertencia, pasando por la amonestacin, =asta las m%s se+eras como son la suspensin o el despido cuando la magnitud de la 4alta cometida impida la prosecucin de la relacin laboral0 $n el Caso del Sr #D*Q.$C, no =a e9istido ninguna ad+ertencia o algo asA, solo la empresa de dign de suspenderlo en la cantidad de 5G dAas0 ,oniendo en riesgo la continuidad de la relacin laboral por e9clusi+a culpa del empleador0 Cuando el empleador decide aplicar una sancin disciplinaria, la misma debe ser 4e=acientemente noti4icada al traba1ador, detall%ndose las circunstancias del =ec=o Eue moti+a la misma &4ec=a, descripcin de =ec=o, lugar, etc0), consign%ndose la sancin aplicada y su plazo de +igencia0 $n este caso al Sr #D*Q.$C se lo suspende un dAa determinado y se lo comunica otro dAa a1eno al inicio de la sancin, con una descripcin de los =ec=os de manera 4alaz e ilegal0 $sta descripcin detallada en necesaria para 4acilitar al traba1ador su derec=o de de4ensa, al tener Eue conocer los =ec=os Eue se le imputan, no siendo su4iciente la mera mencin genHrica de la conducta penada & ,0J Bnte el incumplimiento de rdenes se lo suspendeR), siendo nula la sancin Eue no cumple con Hste reEuisito0 $l Sr #D*Q.$C decide e1ercer su derec=o a de4ensa, y la empresa lo trata de mentiroso, y es la empresa la Eue lo acusa de 4alaz y Eue la a4eccin no es tal y sumado a Eue le comunica Eue el empleado nunca a+is de su a4eccin, cosa totalmente errnea, y esta empresa no escuc=a a su empleado, y decide sancionar sin m%s0 $n el caso de las suspensiones, Hstas no podr%n e9ceder los 3 dAas en un ao, contados desde la primera suspensin, con4orme lo establece la Ley Contrato de /raba1o en el Brt0 5530 ,ara el caso Eue e9presamos, al Sr #D*Q.$C se lo sanciona con :$;N/;N.$:$ &5G) dAas, de1%ndolo al borde de un despido ilegal y con daos a las e9pectati+as de todo empleado, con la amenaza de ser despedido in1ustamente0 6e allA Eue si el empleador se e9cede en los plazos permitidos de 3 dAas de suspensin, el traba1ador tiene el derec=o de considerarse despedido, sin per1uicio de reclamar el cobro de los salarios caAdos0

B todo esto es Eue el cuestionamiento se =ace =oy ante la Justicia, ya sea por procedencia, como en el tipo y su e9tensin, a lo cual la Justicia puede rati4icar la medida, sustituirla o reducirla en su e9tensin, admitiHndose la procedencia del derec=o al cobro de los salarios caAdos en caso de corresponder segQn arbitrio de :0S00 &e a;re;a 6ue el traba:ad r n de:? tran"5urr)r el 4laF de 2C d>a" 5 rr)d " de"de la n t)9)5a5)?n de la "an5)?n, 4 r ell n "e 5 n")dera 6ue 5 n")nt)? la 8ed)da, de e"a 8anera n 4erd)? el dere5G a e9e5tuar el re5la8 , en e"te 5a" :ud)5)al, de:and 5lar 6ue "e Ga re5la8ad de 8anera ad8)n)"trat)7a de"de un )n)5) .

(.,) CONDUC-A -EMERARIA . MALICIOSA DEL EM"LEADOR. MUL-A. "ROCEDENCIA

6ispone el Art. *%8 L.C.-. Eue como reEuisitos de su +alidez, 7/oda suspensin dispuesta por el empleador para ser considerada +%lida, deber% 4undarse en 1usta causaR8 $l Art. *%# L.C.-. D(u"ta 5au"a. H Se considera Eue tiene 1usta causa la suspensin Eue se deba a 4alta o disminucin de traba1o no imputable al empleador, a razones disciplinarias o a 4uerza mayor debidamente comprobada08 Que el e9presa Art. **C. L.C.-. DHILas suspensiones 4undadas en razones disciplinarias deber%n a1ustarse a lo dispuesto por el artAculo "<R8 Que el Art. /7. D Fa5ultade" d)"5)4l)nar)a". L)8)ta5)?n. H $l empleador podr% aplicar medidas disciplinarias proporcionadas a las 4altas o incumplimientos demostrados por el traba1ador0 6entro de los treinta & 3) dAas corridos de noti4icada la medida, el traba1ador podr% cuestionar su procedencia y el tipo o e9tensin de la misma, para Eue se la suprima, sustituya por otra o limite segQn los casos0 :encido dic=o tHrmino se tendr% por consentida la sancin disciplinaria0 6e esta con1uncin de normas de la L0C0/0, y al aplicar al caso Eue nos ocupa, se aprecia y presume la e9istencia de la conducta temeraria y maliciosa contemplada en el 6rt. 2&@, ).,.?., es por ello que solicitamos a F.5. la declare como tal. $ste Art. *75.LC-, e9presa sobre la Conducta maliciosa y temeraria del empleador: ,uando se declarara maliciosa o temeraria la conducta asumida por el empleador que perdiere total o parcialmente el :uicio, ser condenado a pagar un inter$s de (asta dos veces . media el que cobren los bancos o*iciales, para operaciones corrientes de descuento de documentos comerciales, el que ser graduado por los :ueces, atendiendo a la conducta procesal asumida.

5e considerarn especialmente comprendidos en esta disposicin los casos en que se evidenciaren propsitos obstruccionistas o dilatorios en reclamos por accidente de traba:o, atendiendo a las e;igencias ms o menos perentorias provenientes del estado de la vctima, la omisin de los au;ilios indispensables en tales casos, o cuando sin *undamento, . teniendo conciencia de la propia sin ra+n, se cuestionase la e;istencia de la relacin laboral, se (iciesen valer actos cometidos en *raude del traba:ador, abusando de su necesidad o ine;periencia, o se opusiesen de*ensas mani*iestamente incompatibles o contradictorias de (ec(o o de derec(o. $s por ello Eue surge del relato impetrado supra, se in4iere la conducta asumida por la demandada, con el claro ob1eti+o de no =acerse cargo de los errores legales en +irtud de la resolucin del reclamo por la sancin impuesta, tema Eue se +e obligado nuestro mandante a reclamar a la demandada, asA es Eue acudo a :0S0 declare como maliciosa la conducta asumida por Hstas de con4ormidad a lo establecido por el artAculo 5<! de la ley 530<>> con4orme a la remisin Eue =ace a los artAculos "<, 52(, 52G y 553 de esa ley0 $n consecuencia, solicito a :0S0 condene a las demandadas al pago de un interHs de =asta dos +eces y media el Eue cobren los bancos o4iciales para operaciones corrientes de descuento de documentos comerciales0 ,or lo e9puesto, es Eue mi mandante acude a :0S0 a 4in de reclamar la supresin de la sancin disciplinaria y el pago de lo adeudado Eue por derec=o le corresponde y Eue se detallan en la planilla de liEuidacin, Eue obra en la presente demanda0 VI.+3 DAJO MORAL.+ $s ya un%nime la Jurisprudencia en cuanto a admitir la +iabilidad de la indemnizacin por 6ao Joral, Eue est% Ansita en todos los padeceres Eue el traba1ador se +e inmerso al encontrarse amenazado de estar sin traba1o, con ello su dignidad y sumado a todo esto el =ec=o de carecer de sustento para su 4amilia agra+ado a Eue no se e9presa causa 1usta alguna y la Eue se e9presa es una total mentira0 $n consecuencia, la liEuidacin y rubros sealados atienden al

concepto de la reparacin indemnizatoria integral Eue no slo se mide por la culpa sino tambiHn en el dao Eue se le =a causado, no por la acti+idad laboral en sA, sino Eue al sancionarlo in1ustamente y sin causa Eue se pueda 1usti4icar, le per1udic moralmente al saber Eue Eueda el traba1ador e9puesto a una e4ecti+a 4alta de ingreso o ingresos mAnimos Eue impiden al traba1ador brindar adecuado sustento econmico para su 4amilia0 6e1o debidamente aclarado Eue se =a agotado toda posibilidad de llegar a un acuerdo, al en+iarle noti4icaciones +arias e incluso llegar a la SubsecretarAa de /raba1o de la ,ro+incia del C=ubut, e+itando concurrir a los estrados 1udiciales0 ,ero al no tener respuesta acorde a lo Eue se espera por parte de la empresa es Eue se +e obligado a interponer la presente demanda0 :0S0 podr% apreciar Eue =an transcurrido ya m%s de 5EE5 %1' meses desde que oper la sancin sin causa, (asta accionar :udicialmente, donde el demandado sin

ms se sustra:o a una obligacin de carcter legal, obligando al 5r =4D<AEH como actor a soportar una carga in:usta, compeliendo el cumplimiento de una obligacin que se supone natural. (II.,) LIQUIDACI/N

Se practica liEuidacin pro+isoria y su1eta a lo Eue en m%s o en menos resulte de la prueba de autos, con el ob1eto de cumplir el imperati+o procesal de determinar el 7Euantum8 de la demanda0 Se in+oca la Ley 5!0 5 , dado Eue la misma en su articulado 4aculta al empleado a reclamar sus derec=os, pero si su empleador =ace caso omiso a sus pretensiones 1ustas, no puede premiarse a ese empleador, y es allA Eue este Sr #D*Q.$C se +e obligado a concurrir ante la Justicia a implorar por sus derec=os0 ,or esto e9puesto es Eue solicitamos a :0S0 sancione al empleador con la aplicacin del porcenta1e indicado en el Brt 5 de la Ley 5!0 5 0 REIN-E0RO DE 1ABERES CAIDOS, CON RECLAMO EN LOS AR-S. 2, LE. 25.222. Fec=a de la sancin: 2 de octubre de 5322 Jec(a de reintegro a sus actividadesC 2 de noviembre de 2#"". Je1or =aber del ao , Dctubre de 5322 -aber caAdo en el sueldo de no+iembre, percibido a principios de diciembre0 -aber caAdo en el sueldo de diciembre, percibido a principios de enero de 53250 SBC proporcional, docea+a parte Brt0 5T Ley 5!0 5 F $mpleado obligado a iniciar accin 1udicial0 $mpleador no tiene ninguna 1usti4icacin 56, -roporcional - tal Re5la8ad CONDUC-A -EMERARIA . DAJO MORAL, DEL EMPLEADOR, S S S 5!03G2,>5 2 0G>2,>5 2 0< G,>5

S 0 3",< !3 U 2!0>G ,(! S 205G2,2> 1 52.77*,5/ A 5 n")dera5)?n de V.&.

Le= *5.2*2, art. *. Lue; de )nt)8a5)?n, el e84lead r n ab na la" )nde8n)Fa5) ne" 4 r de"4)d , 4rea7)" e )nte;ra5)?n 6rt. 2 %K' ,uando el empleador, *e(acientemente intimado por el traba:ador, no le abonare las indemni+aciones previstas en los arts. 202, 200 . 2*5 de la )e. 2#&22 . los arts. 1 . & de la le. 2@#"0 %K' . consecuentemente lo obligue a iniciar acciones :udiciales o cualquier instancia previa obligatoria para percibirlas, $stas sern incrementadas en un @# L. F CA8ara Na5) nal del -raba: e"t)8a 6ue el &AC "e de7en;a d>a a d>a = 6ue 4 r ell e" 5 rre5t )n5lu)rl en t d " l " rubr " 6ue ten;an el 5arA5ter de )nde8n)Fa5)?n. La presente liEuidacin asciende a la suma de PE&O&

CINCUEN-A . -RE& MIL, &E-ECIEN-O& &E-EN-A . DO& CON 5/ CV 0152.77*,5/3, y o lo Eue en m%s resulte de la aplicacin por rubro /$J$*;6B6 I 6BPD JD*BL solicitado, con m%s los intereses legales desde Eue la suma 4uere debida y =asta su e4ecti+o pago, con m%s las costas del proceso0

Se peticiona adem%s Eue :0$0 al momento de dictar sentencia establezca: F *eparacin de la actora por dao moral ?tema ya e9plicadoF0 F Sancin por conducta temeraria y maliciosa0 F *eparacin al actor por el dao psicolgico su4rido, ante la posible pHrdida de su 4uente laboral0 F *eparacin al actora por el dao moral ?tema ya e9plicadoF

VIII.,) DEREC1O . JURIS"RUDENCIA

Fundamos el derec=o Eue asiste a nuestro representado en la Ley de Contrato de /raba1oL )e. 2@.020M en los artAculos 2> bis, 2" y 2< de la Constitucin Nacional, Jurisprudencia y 6octrina aplicables . :urisprudencia aplicable al presente caso.

JURIS"RUDENCIA /E) 5AE)/4 6NA6) ,47-E7EN?6DE4C ,orresponde incluir en las indemni+aciones previstasK las incidencias del sueldo anual complementario, en atencin al carcter remunerativo de este rubro. %,N6?. sala 2, 2>!#2!#"M ,(erbava+, 7ara ,. c! ,.6.D.?.6. 5.D.).'

No corresponde e;imir a la demandada del pago de las multas previstas por los arts. "N . 2N, le. 2@.020, . >#, ),?, si, pese a (aber sido correctamente intimadaKK, cuando bien pudo (aberlos consignado :udicialmente al serles requerido por el actor. (Sa$a I, +34242332, 5Jane6r%, Se#a' 67n A. 8. Cerr6 % Car SA9).

,orresponde tambi$n que la demandada se (aga cargo del pago, al actor, del incremento indemni+atorio %v.g. @#L' previsto en el art. 2 de la le. 2@.020 toda ve+ que la actitud renuente de la empleadora, ante la interpelacin e;tra:udicial, motiv la promocin de la presente causa. (S:NC1EZ BENJAM;N . O-ROS C4ES-IRENOS DOS EN UNO AR0EN-INA S.A. E<". N= 2+,S,233* 3*4+24233! CCCML2 SL,S,35!,233!,33!)

El art. 2 de la le. 2@020 deviene aplicable a las consecuencias :urdicas o e*ectos contractuales que no (a.an sido cumplidos por el empleador debidamente intimado. Ergo son requisitos para su procedenciaC la intimacin *e(aciente . el inicio de las acciones :udiciales o cualquier instancia previa de carcter obligatorio para percibirlas, la norma parece apuntar a morigerar el dao que se produce al traba:ador cuando no se cumple lo debido . a poner un marco di*erencial entre el empleador que cumple con las indemni+aciones previstas en la le. . aquel que se toma tiempos :udiciales, aun sabiendo que tiene que pagar. (5Nue8% R&>6?en de Inde?n6@aA6%ne' La#%ra$e' e' a#$eA6d% B%r $a $eC 252229, D%A %ra E' e$a M. Ferre6rD'.)

IK+ DOC-RINA La" "an5) ne" d)"5)4l)nar)a" en el Dere5G Lab ral. Re6u)")t " = l>8)te". 6r0 JartAn Ferro0 Bbogado0 6entro del %mbito de la relacin de traba1o el empleador est% 4acultado para sancionar al traba1ador en aEuellas conductas Eue por accin u omisin signi4iEuen 4altas o incumplimientos en sus obligaciones laborales0 $sta 4acultad del empleador otorgada por el 6erec=o Laboral, tiene como 4inalidad reestablecer el orden en la relacin de traba1o, en aEuellas situaciones Eue considere Eue la conducta del empleado puede a4ectar el cumplimiento de los 4ines de la empresa0 $l derec=o de aplicar sanciones de por parte del empleador, est% su1eta a ciertos lAmite, no trat%ndose de una potestad Eue pueda ser utilizada en 4orma arbitraria, sino Eue debe cumplir con los principios de contemporaneidad, proporcionalidad, transitoriedad e imposibilidad de la doble sancin0 C nte84 rane)dad, /oda sancin Eue se aplica debe ser contempor%nea a la 4alta imputada, no pudiendo el empleador sancionar al empleado por =ec=os le1anos en el tiempo0 La contemporaneidad no signi4ica inmediatez, sino el transcurso lgico del tiempo, teniendo en cuenta circunstancias tales como la in+estigacin de los =ec=os antes de aplicar sanciones, o el momento en Eue el empleador toma conocimiento de los mismos0 Pr 4 r5) nal)dad, La sancin aplicada tiene Eue tener co=erencia con la 4alta imputada, no pudiHndose aplicar por e1emplo la m%9ima sancin Eue permite la +igencia de la relacin laboral, como es la suspensin, por 4altas menores Eue signi4iEuen meras imper4ecciones en la prestacin del traba1o0 -ran")t r)edad, Ninguna sancin impuesta puede ser de car%cter permanente , debiendo ser transitoria, con un inicio y un 4in claramente determinados0 D ble "an5)?n, $ste principio tambiHn llamado non bis in idem, pro=Abe Eue al traba1ador se le apliEuen dos sanciones por un mismo =ec=o, como puede ser primero la suspensin e inmediatamente despuHs el despido0 Ley de Contrato de /raba1o en el artAculo "G pro=Abe aplicar sanciones Eue constitu.an una modi*icacin en el contrato de traba:oL asimismo en el artAculo "( impone la obligatoriedad de Eue las sanciones estHn su1etadas a las condiciones *i:adas por la le., los estatutos pro*esionales, las convenciones colectivas, los conse:os de empresa los reglamentos internos que $stos dictaren. ,or Qltimo, la Ley de Contrato de /raba1o pro=Abe en el BrtAculo 2 2 la imposicin de multas al traba:ador ni deducirse, retenerse o compensarse por va de ellas el monto de las remuneraciones. La sancin disciplinaria tiene di4erentes ni+eles de graduaciones, Eue +an desde la simple ad+ertencia, pasando por la amonestacin, =asta las mas se+eras como son la suspensin o el despido cuando la magnitud de la 4ata cometida impida la prosecucin de la relacin laboral0 Cuando el empleador decide aplicar una sancin disciplinaria, la misma debe ser 4e=acientemente noti4icada al traba1ador, detall%ndose las circunstancias del =ec=o Eue moti+a la misma &4ec=a, descripcin de =ec=o, lugar, etc0), consign%ndose la sancin aplicada y su plazo de +igencia0 $sta descripcin detallada en necesaria para 4acilitar al traba1ador su derec=o de de4ensa, al tener Eue conocer los =ec=os Eue se le imputan, no siendo su4iciente la mera mencin genHrica de la conducta penada & ,0J Bnte el incumplimiento de rdenes se lo suspendeR), siendo nula la sancin Eue no cumple con Hste reEuisito0

$n el caso de las suspensiones, Hstas no podr%n e9ceder los 3 dAas en un ao, contados desde la primera suspensin, con4orme lo establece la Ley Contrato de /raba1o en el Brt0 5530 $ste plazo de 3 dAas, en el caso de Eue =aya otras suspensiones por causas econmica o de 4uerza mayor, se acumula a las otras suspensiones, no pudiendo superar todas acumuladas los G3 dAas al ao computados desde la primera suspensin0 Cuando el empleador se e9cede en los plazos permitidos de 3 o G3 dAas desde la primera suspensin segQn sea el caso, el traba1ador tiene le derec=o de considerarse despedido, sin per1uicio de reclamar el cobro de los salarios caAdos0 6esde el momento mismo de la sancin, el traba1ador tiene 3 dAas corridos desde su noti4icacin para cuestionar las procedencia, el tipo o e9tensin de la medida disciplinaria, para Eue sea suprimida o sustituida por otra de menor graduacinL una +ez e4ectuado el cuestionamiento, se tiene dos aos para e4ectuar reclamos 1udiciales0 $ste cuestionamiento puede ser =ec=o ante los 1ueces, ya sea en su procedencia, como en el tipo o su e9tensin, a lo cual la Justicia puede rati4icar la medida, sustituirla o reducirla en su e9tensin, admitiHndose la procedencia del derec=o al cobro de los salarios caAdos en caso de corresponder0 $n el caso Eue el traba1ador de1e transcurrir el plazo de 3 dAas corridos desde la noti4icacin de la sancin, se considera Eue consinti la medida, perdiendo el derec=o a e4ectuar reclamo alguno0 Blgunos e1emplos de las conductas pasibles de sancin son: $l abandono de traba1o, 4altas in1usti4icadas, impuntualidad, sabota1e, mal desempeos de las tareas realizadas0 $stos son solo algunos de los e1emplos, ya Eue todas las conductas Eue a4ecten la buena 4e laboral, Eue entorpezcan el normal desarrollo de la relacin laboral y atenten con la 4inalidad de la empresa son causa de sancin disciplinaria, con el cumplimiento estricto de los reEuisitos Eue moti+aron el presente artAculo0 K.+3 PLAN-EA EL CA&O FEDERAL Se 4ormula e9preso planteo del caso 4ederal para el supuesto improbable de Eue las instancias ordinarias no acogieran la accin deducida 4ormal o sustancialmente, con4orme a las prescripciones del artAculo 2> de la Ley >(, a 4in de articular oportunamente el recurso e9traordinario ante la Corte Suprema de Justicia de la Nacin, por +iolacin de los preceptos constitucionales indi+idualizados en esta presentacin0

KI.+3 PRUEBA 6ocumental: 20F Driginal de la Carta ,oder, otorgada por el Sr #D*Q.$C0 50F Copia del Certi4icado JHdico, de 4ec=a 5G de octubre de 5322, 4irmado por el 6r0 Ds+aldo LD,$C, de .N &2) 4olio0 0F Driginal de Carta 6ocumento de la demandada, de 4ec=a 32 de no+iembre de 5322, de .N &2) 4olio0 >0F Driginal de /elegrama remitido por el Sr0 #D*Q.$C, de 4ec=a 3! de no+iembre de 5322, de .N &2) 4olio0 !0F Driginal de /elegrama remitido por el Sr0 #D*Q.$C, de 4ec=a 2< de no+iembre de 5322, de .N &2) 4olio0

"0F Driginal de Carta 6ocumento de la demandada, de 4ec=a 2< de no+iembre de 5322, de .N &2) 4olio0 <0F Driginal de Carta 6ocumento de la demandada, de 4ec=a 3! de diciembre de 5322, de .N &2) 4olio0 (0F Copia del Formulario de Bccidente de /raba1o ?,*;B* 35F 32F23GF332, de 4ec=a 5( de marzo de 533(, son 6DS &5) 4olios0 G0F Copia del *eclamo interpuesto ante la SubsecretarAa de /raba1o de la ,ro+incia del C=ubut, de 4ec=a 5! no+iembre de 5322, de 6DS &5) 4olios0 23F Copia del Bcta en re4erencia al $9pte N 2F 22>@22, de 4ec=a 2< de 4ebrero de 5325, de .N &2) 4olio0 22F Copia de certi4icados mHdicos de di4erentes 4ec=as, en relacin a su patologAa, son DC-D &() 4olios0 25F Copia de certi4icados mHdicos, de 4ec=a mayo de 5325, son C.B/*D &>) 4olios0 ,ara el Caso Eue 4uera desconocida la documental incorporada solicito se libre D4icio a la entidad Eue emite las mismas a los e4ectos Eue remitan copia certi4icada de la documental0 I respecto de las 4irmas se peticiona se cite a reconocer 4irmas a las personas Eue suscriben los mismos0F

-E&-IMONIAL, Solicito se cite a declarar a tenor del interrogatorio Eue en sobre cerrado se ad1untar%: F Carlos DJ$6B, &testigo del accidente de 4ec=a 5( de marzo de 533( segQn *eporte Nro0 ,*;B* 35F32F23GFF332) Euien continua siendo empleado de la misma empresa Eue el demandante, asimismo solicito se lo al cite al domicilio Laboral0 + 6r0 Ds+aldo S0 LD,$C J0,0 G!", perteneciente al plantel mHdico de la BSDC;BC;ON $S,BPDLB 6$ SDCD**DS J./.DS, sita en calle #0 Jitre ("3 de CDJD6D*D *;:B6B:;B &C=t)0

INFORMA-IVA: ,ara Eue se pro+ea la siguiente prueba in4ormati+a: Se libre D4icio a la empresa de tele4onAa Celular CLB*D, para Eue in4orme sobre la titularidad del /elH4ono Celular Nro 35G< 2!><>>3(G, y remita copia certi4icada de los mensa1es de te9to y llamadas realizadas desde este nQmero correspondiente al dAa 5( al 3 de octubre de 53220 $ste nQmero desde ya le in4ormamos Eue corresponde al demandante0

Bsimismo solicitamos se libre o4icio a la empresa Eue pro+ee tele4onAa celular a la demandada para Eue in4orme mediante copia certi4icada de los mensa1es de te9to y llamadas realizadas desde y =acia el telH4ono celular Nro &35G<) 2!!G>G " F CDD*,D*B/;:D 6$ LB $J,*$SBF correspondiente al dAa 5( al 3 de octubre de 53220 KII.+3 PE-I-ORIO ,or todo lo e9puesto solicito a :0S0 20F Se me tenga presentado parte y constituido el domicilio procesal indicado0 50F Se ordene el traslado de la demanda a la demandada, para Eue la conteste, ba1o apercibimiento de ley 0F Se tenga o4recida la prueba documental Eue =ace al derec=o de mi parte sin per1uicio de ampliarla en la etapa procesal oportuna y se reser+e la documental acompaada en la ca1a 4uerte del Juzgado y Eue las copias sean certi4icadas por SecretarAa0 0F Dportunamente se =aga lugar a la demanda en todas sus partes, condenando a la parte accionada a suprimir la sancin impuesta a nuestro representado, como al pago del monto reclamado con m%s su actualizacin monetaria e intereses con e9presa imposicin de costas0 >0F Se tenga presente el planteo del Caso Federal0

Pr 7eer de C n9 r8)dad &ERA (U&-ICIA.+