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SOCIEDAD CIVIL

1. DEFINICIN La Sociedad Civil se constituye para un fin comn de carcter econmico que se realiza mediante el ejercicio personal de una profesin, oficio, pericia, practica u otro tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los socios. La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada. En la primera los socios responden personalmente y en forma subsidiaria, con beneficio de excusin, por las obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en proporcin a sus aportes. En la segunda, cuyos socios no pueden exceder de treinta, no responden personalmente por las deudas sociales. El concepto de sociedad civil se refiere a una diversidad de organizaciones civiles, entidades no-gubernamentales (ONGs) tales como centros, fundaciones, sindicatos, asociaciones culturales, regionales, religiosas, movimientos populares, etc.). 2. CARACTERSTICAS A. Su Diversidad Dentro de la sociedad civil entran todas las organizaciones sociales que pueden surgir alrededor de temas tan diversos como la economa, la cultura, las reivindicaciones sociales, la religin, el deporte, la produccin, el conocimiento, etc. La fortaleza de la sociedad civil est en su diversidad; todo intento por homogeneizarla, encasillarla o limitarla, atenta contra su naturaleza. B. Su independencia del Estado Una caracterstica esencial de la sociedad civil es su independencia del Estado, lo que no significa su confrontacin permanente o su identificacin como el enemigo. Simplemente implica que se mueve y se debe mover en el mbito civil, concebido ste como lo no estatal, en el cual acta obedeciendo a una lgica que es sustancialmente diferente a la del Estado aunque exista coincidencia en torno a temas, aspiraciones o preocupaciones. La diferencia es similar a la diferencia entre gobernantes y gobernados pero va ms all al referirse a que las personas que ocupan el Estado tienen poder poltico para tomar decisiones, y las personas que pertenecen a las diferentes organizaciones sociales tienen nicamente el poder de influir en la toma de esas decisiones, poder que hasta ahora ha sido poco ejercido.

C. Su independencia de los Partidos Polticos Los partidos polticos ocupan una posicin intermedia entre el Estado y la sociedad civil; tienen un pie puesto en aqul y otro puesto en sta; no son parte del Estado pero aspiran a ser parte del mismo, razn por la cual poseen una lgica diferente a la de la sociedad civil y diferente a la de las personas que ocupan el Estado. De ah que, aunque se identifiquen con la sociedad civil en algunas cuestiones puntuales, se distancian de ella en asuntos que son ms fundamentales. Con los partidos polticos, al igual que con el Estado existen posibilidades de coincidencia, asociaciones especficas y trabajo conjunto pero no existe ni puede existir una total identificacin. D. La Ciudadana como Premisa Bsica La beligerancia de la sociedad civil va de la mano con el proceso de construccin de ciudadana, concepto que ha sido sustrado del mbito jurdico y se ha ubicado en el mbito socio-cultural como conciencia de derechos y obligaciones, y de la responsabilidad para asumirlos y exigir que sean respetados por el Estado, los partidos polticos y las mismas organizaciones de la sociedad civil. La conciencia ciudadana es la que motiva a la sociedad civil a moverse, a asumir lo pblico como propio, a exigirle respeto al Estado y a los partidos polticos, a vigilar y controlar el desempeo pblico y a exigirle cuentas a los funcionarios. Lo anterior se relaciona con la necesidad de realizar cambios culturales sustanciales en todos los mbitos, particularmente en el poltico, es decir, la necesidad de cambiar los valores, creencias y actitudes ante lo estatal, ante lo pblico, ante la relacin Estado - sociedad civil y ante la relacin Estado - partidos polticos, lo cual supone la erradicacin de percepciones ideolgicas que los identificaban en el pasado autoritario como enemigos irreconciliables ante lo cual no haba siquiera la posibilidad de dilogo. Vista desde sus caractersticas esenciales y desde su premisa fundamental, la sociedad civil debe precisarse en su dimensin real y fctica, lo que nos lleva a preguntarnos. 3. QUINES FORMAN PARTE DE LA SOCIEDAD CIVIL Diremos que la conforman esencialmente tres grandes grupos: Los Grupos, clases o Sectores Sociales Las ONGs. Las Iglesias

FEDERACIN DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIN CIVIL DEL PER. (SOCIEDAD CIVIL)

Nombre completo : Pas : Personara jurdica : Direccin : Persona de contacto: N de telfono: N de Telefax: Correo electrnico:

DATOS GENERALES Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per. Per. Organizacin sindical nacional de segundo grado. Afiliada a la CGTP. R. Sub-Directoral N 56 del 23.08.1962. Prolg. Cangallo N 670 La Victoria, Lima. Mario Huamn Rivera, Secretario General. +51 1 97566-6310 +511 3122034 ftccpco@terra.com.pe; mhuaman@cgtp.org.pe www.ftccperu.com

La Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP) fue creada con este nombre el 19 de diciembre de 1958 y registrada oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Indgenas mediante la Resolucin Sub. Directoral N 056-SPL con fecha del 23 de agosto de 1962. Es la entidad representativa de los trabajadores comprendidos en el rgimen especial de construccin civil, establecido por el Decreto Supremo del 23 de Octubre de 1942 y las incluidas en la Gran Divisin 4ta. y 5ta. Grandes Divisiones de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de Actividades Econmicas de las Naciones Unidas (CIIU). La FTCCP es una federacin que cuenta con sindicatos distribuidos en todo el pas. Est integrada por ms de 85 mil afiliados, miembros directos de uno de los 140 sindicatos y 13 Seccionales Regionales que se encuentran afiliados a la FTCCP. En el Per, el sector de la construccin cuenta con aproximadamente 250 mil trabajadores. La Federacin est integrada en un 99% por hombres, de los cuales hay aproximadamente un 35% de jvenes de 22 a 30 aos. La ausencia de mujeres se explica por la marginacin de la cual son objeto por parte de los empresarios que las

consideran una mano de obra no adaptada a las necesidades fsicas y tcnicas del sector. A escala nacional, la FTCCP es una de las 29 centrales nacionales profesionales que componen la CGTP (Confederacin General de Trabajadores del Per, http://www.cgtp.org.pe/). La CGTP rene a 1.500.000 trabajadores (un 8% del PEA). Desde que la nueva direccin fue elegida en noviembre de 2006, el Secretario General actual es Mario Huamn para los prximos 4 aos. La CGTP y la FTCCP realizan tareas comunes en materia de formacin sindical, temas sindicales y polticos interprofesionales y en materia de proyectos de cooperacin (a travs de su servicio tcnico IESI). A escala regional, la FTCCP est afiliada a la Federacin Latinoamericana de la Edificacin, Madera y Materiales de la Construccin (FLEMACON), y a escala mundial, a la Unin Internacional de los Sindicatos de la Construccin y la Madera (UISCM). Tambin mantiene relaciones fraternas con la Internacional de los trabajadores de la Construccin y la Madera, ICM. En marzo del 2012 se actualiz el Plan Estratgico de la FTCCP 2012-2020, periodo que ha trazado la misin y visin de la organizacin sindical. MISIN Somos una organizacin sindical nacional, clasista, democrtica, solidaria, progresista y unitaria que representa a los trabajadores y trabajadoras de construccin civil, que contribuye al desarrollo del pas y lucha permanentemente por mejorar las condiciones de vida, trabajo y justicia social para trabajadores, trabajadoras y pueblo en general. VISIN La Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per, es una organizacin clasista, democrtica, representativa, unitaria, participativa e interlocutora valida ante los gobiernos y los empresarios; cuenta con dirigentes con experiencia y jvenes debidamente capacitados, reconocidos como luchadores sociales, con principios ticos y morales. Dispone de una estructura nacional, con bases comprometidas y disciplinadas. Con afiliados solidarios, cotizantes y capacitados polticamente para la lucha reivindicativa y social. Es una institucin reconocida por el movimiento sindical nacional e internacional. SUS FINES Y OBJETIVOS: a) Consolidar la conciencia de clase de los trabajadores mediante la difusin de los principios del sindicalismo clasista y el crecimiento de sus necesidades fundamentales, desarrollando sus facultades fsicas e intelectuales. b) Obtener y promover la conquista de reivindicaciones sociales y econmicas que mejoren las condiciones de vida y de trabajo de los afiliados. c) Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones laborales, la seguridad social, la seguridad y salud en el trabajo e higiene ocupacional y el respeto a los derechos humanos.

d) Defender la libertad de accin sindical y las libertades democrticas, derechos amparados por la Constitucin Poltica del Estado y de los convenios internacionales, actuando con independencia poltica de clase. e) Propender el mejoramiento econmico, social y cultural de sus afiliados f) Exigir a sus afiliados la mayor correccin y colaboracin en el cumplimiento de sus obligaciones sindicales, adoptando la posicin unitaria y de lucha consecuente.
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS Son derechos de los afiliados: a) Elegir y ser elegido para cualquier cargo de direccin o para las comisiones que delegue la organizacin sindical. b) Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se ponga en consideracin de las asambleas generales. c) Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que consten en la marcha del Sindicato o en el comportamiento de sus dirigentes; as mismo, denunciar cualquier incorreccin abierta en la parte administrativa. d) Participar de todos los xitos y las disposiciones favorables, consignadas en el presente Estatuto. e) Exigir la participacin de comisiones o dirigentes cuando sea objeto de juzgamiento por su actuacin o conducta. f) Recibir todos los beneficios logrados por el Sindicato a favor de los afiliados. g) Solicitar sancin para los afiliados o dirigentes que infrinjan las disposiciones del presente Estatuto. h) Tener voz y voto en las asambleas y proponer medidas de solucin para la buena marcha de la organizacin y por el buen comportamiento de los dirigentes. i) El Sindicato, gestionar y garantizar que cada comit de obra de su jurisdiccin, aporte a la FTCCP por concepto de cuota sindical, el 15% del total recaudado de las cuotas sindicales, de manera directa a la caja de la FTCCP, a travs de los medios bancarios u otros mecanismos que se implementen para tal efecto. j) El comit de obra respectivo tomar el 20 % del total de la cuota sindical. k) El comit de obra est obligado a entregar el 65% de la cuota al sindicato que este afiliado. l) El sindicato entregar el 5% de la cuota sindical, a la seccional regional de su jurisdiccin, si lo hubiera. Son obligaciones de los afiliados: a) Acatar y cumplir con lo establecido en la declaracin de principios como en todo el presente estatuto. b) Cada trabajador y trabajadora estn obligados a aportar a su Sindicato la cuota sindical; y para la Federacin el equivalente a tres (3) das del aumento

c) d) e) f) g) h)

i)

obtenido por el Pliego Nacional de Reclamos, incluyndose en ste el incremento de la Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC) o la denominacin que lo sustituya as como cualquier adicional que provenga del aumento obtenido en la negociacin colectiva. Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en las asambleas y las disposiciones del presente estatuto. Ser combatiente activo de las reivindicaciones planteadas y para la exitosa realizacin de los paros y huelgas acordadas. Desempear honestamente los cargos directivos y comisiones que se le encomienden, y velar por el fortalecimiento de su institucin. Asistir con puntualidad a las sesiones, asambleas y actos colectivos organizados por el Sindicato y acuerdos de lucha. Cooperar con el desarrollo social del Sindicato de acuerdo con los principios de solidaridad y buscar la unidad entre sus afiliados. Guardar la debida solidaridad social con sus hermanos de clase y ser consecuente con los deberes generales que distingue a los trabajadores de la construccin. Los trabajadores afiliados para ser considerados como AFILIADOS ACTIVOS, cuando estn trabajado en obra deben aportar su CUOTA SINDICAL y los que se encuentren desocupados o autoempleados, deben aportaran a su sindicato una cuota sindical de S/. 2.00 nuevos soles, mensuales.

Todos los afiliados al Sindicato, sin excepcin tienen iguales derechos y obligaciones.

ORGANIZACIN NO GUBERNAMENTAL (ONG)


1. DEFINICIN ONG es un trmino utilizado internacionalmente cuyas siglas corresponden a Organizacin No Gubernamental. De forma genrica, se puede decir que es una entidad privada y por tanto independiente de la Administracin pblica, que surge a partir de la iniciativa ciudadana para el beneficio de la comunidad y sin fines lucrativos. Las ONG surgen esencialmente en los pases desarrollados, donde existe un mayor nmero de personas que participan en movimientos estudiantiles, sindicatos y partidos polticos. Jvenes y mayores dedican parte de su tiempo de ocio y de su energa a aprender de las personas con las que trabajan, a la vez que adquieren experiencia. Por otra parte, en pases menos desarrollados como los de frica, Asia y Amrica Latina, han surgido infinidad de grupos y entidades de menor tamao, movimientos populares que buscan una mejora de la calidad de vida en su entorno. Las actividades y proyectos de las Organizaciones no gubernamentales son financiados a travs de: la captacin de socios, con unos ingresos peridicos que permitan la organizacin de proyectos a medio plazo; la recaudacin de donaciones, que conllevan desgravaciones fiscales; y las subvenciones pblicas y privadas. Pueden provenir tanto de instituciones nacionales (como el Ministerio de Asuntos Exteriores, Comunidades Autnomas y Ayuntamientos) como de organismos internacionales (como las Naciones Unidas la Unin Europea). Las organizaciones no gubernamentales generalmente tienen voluntarios para desarrollar sus proyectos y actividades, ya que stos no persiguen ningn tipo de beneficio ni gratificacin por su ayuda. Debido a que este tipo de organizacin no tiene fines lucrativos, se impide el pago de un sueldo, pues todas las ganancias que sta obtenga, debern ser destinadas a la realizacin de proyectos. Algunas ONGs reciben el apoyo de empresas ya que stas tienen el compromiso de contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, las familias y la comunidad en general. A pesar de que este no es el objetivo principal de las empresas, el desarrollo favorable del ambiente y la sociedad con la que interacta, permite tener buenas condiciones para su progreso. sta ayuda, luego ser intensificada con los proyectos y/o actividades llevadas a cabo por las ONGs. La principal diferencia entre los organismos no gubernamentales y gubernamentales es que estos ltimos dependen directa o indirectamente

del gobierno. En cambio, las ONGs se integran por un grupo de personas jurdicas de carcter privado, es decir, que son independientes del Estado. La diferencia entre estas organizaciones es que las ONGs buscan favorecer intereses pblicos por decisin propia, es decir, hacen bienes colectivos pblicos. En cambio, las organizaciones sociales, es decir, iglesias o cooperativas, hacen tambin bienes colectivos pero en lo privado 2. CARACTERSTICAS PARTICIPACIN: es el ejercicio del poder de cada uno y cada una, para transformar la esfera de lo pblico en funcin del bien comn ONG: Una organizacin no gubernamental (ONG), como su nombre lo indica, es una organizacin que es independiente de las decisiones o polticas implementadas por gobiernos. El trmino se empez a aplicar tras el establecimiento de la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) en 1945, cuando esta brind reconocimiento a cuerpos u organizaciones independientes que empezaron a asumir responsabilidades que muchos gobiernos no podan asumir, o simplemente se rehusaban a asumir. Por lo general, estas organizaciones operan por medio de donaciones privadas y dependen del trabajo de voluntarios. RSC: La responsabilidad social corporativa (RSC), tambin llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situacin competitiva y valorativa y su valor aadido. El sistema de evaluacin de desempeo conjunto de la organizacin en estas reas es conocido como el triple resultado. INTELIGENCIA COLECTIVA: es una forma de inteligencia que surge de la colaboracin y concurso de muchos individuos. Aparece en una amplia variedad de formas de toma de decisiones consensuada en bacterias, animales, seres humanos y computadoras. El estudio de la inteligencia colectiva puede ser considerado propiamente como un subcampo de la Sociologa, de las ciencias de la computacin y del comportamiento de masas, un campo que estudia el comportamiento colectivo desde el nivel de quarks hasta el nivel de las bacterias. FIDELIZAR: es un concepto de marketing, se refiere a la fidelizacin de los clientes. La fidelizacin es el fenmeno por el que un pblico determinado permanece fiel a la compra de un producto concreto de una marca concreta, de una forma continua o peridica.

ASISTENCIA, INVESTIGACIN Y DESARROLLO AGRO-ACUCOLA Y MEDIO AMBIENTE - AIDAMA ONG

Nombre entidad: Asistencia, Investigacin y Desarrollo Agro-acucola y Medio Ambiente - AIDAMA ONG Categoria: Medio Ambiente Direccin: Av. Leguia 960 - Ofic. 02 Municipio: 300000 Provincia: Tacna Pas: Per Telfono: 052-952672280 Fax: 052-425719 Web: www.aidamaong.org

Persona de Contacto: Jesus Jose Portugal Alay Ao de Constitucin: 2004 N de Registro Oficial: 0021 (Agencia Peruana de Cooperacin Internacional AP) N Trabajadores: 6 Presupuesto: Sin presupuesto definido Delegaciones: 6 N Voluntarios: 6 Financiacin Pblica: no disponible Financiacin Privada: 100

LA ORGANIZACIN Somos una organizacin no gubernamental de Desarrollo sin fines de lucro, creada por profesionales preocupados por el desarrollo social, productivo y ambiental de nuestro pas, durante los ltimos aos nuestra organizacin realizo un diagnostico profundo de la situacin socio-econmica de los diferentes grupos sociales del sur del Per, a fin de identificar los puntos crticos y la problemtica de cada grupo social y sector productivo, as como los factores que los generan; durante este tiempo de silencioso trabajo, hemos logrado identificar las variables que afectan directa e indirectamente las actividades productivas de estos grupos sociales y como afectan su economa familiar en desmedro de su calidad de vida. Asimismo el deterioro acelerado del medio ambiente en nuestro pas, a consecuencia de una variedad de actividades humanas y/o naturales, son una preocupacin latente en nuestra organizacin, en este sentido AIDAMA ONGD, apuesta por la capacitacin, como estrategia fundamental en este campo PRINCIPALES ACTUACIONES 1. Charlas sobre Contaminacin Ambiental 2. Charlas sobre Mejoramiento Gentico en Ganado va trasplante de embriones 3. Proyecto Implementacin de sistema de gestin ambiental IEP San Agustn 4. Curso Estudio y evaluacin de Impacto Ambiental

5. Proyecto Fortalecimiento de las capacidades productivas de Criadores de animales menores 6. Implementacin de Portal institucional y campus virtual de capacitacin online ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Nuestra estructura organizacional se detalla en el siguiente grfico:

REAS DE ACCIN Investigacin y Desarrollo Agro-acucola Optimizacin y diversificacin de cultivos Manejo y Conservacin de Suelos Manejo y Conservacin de Recursos Hdricos Forestacin y Reforestacin Manejo y Aprovechamiento de Recursos Marinos, Fluviales y Lacustres. Contaminacin del Agua, Suelo y Aire Educacin Ambiental Biodiversidad Manejo de reas Naturales

FUNDACIONES
DEFINICIN: Las fundaciones son personas jurdicas creadas por iniciativa particular para atender, sin nimo de lucro, servicios de inters social, conforme a la voluntad de los fundadores. Se considera fundacin la organizacin constituida sin fin de lucro, que por voluntad de su creador, tiene afectado de modo duradero su patrimonio a la realizacin de fines de inters general. Se consideran fines de inters general, entre otros, los de defensa de los derechos humanos, de las vctimas del terrorismo y actos violentos, asistencia social e insercin social, cvicos, educativos, culturales, cientficos, deportivos, sanitarios, laborales, de fortalecimiento institucional, de cooperacin para el desarrollo, de promocin del voluntariado, de promocin de la accin social, de defensa del medio ambiente, y de fomento de la economa social, de promocin y atencin a las personas en riesgo de exclusin por razones fsicas, sociales o culturales, de promocin de los valores constitucionales y defensa de los principios democrticos, de fomento de la tolerancia, de desarrollo de la sociedad de la informacin, o de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico. La finalidad fundacional debe beneficiar a colectividades genricas de personas, considerndose como tales los colectivos de trabajadores de una o varias empresas y sus familiares. En ningn caso puede constituirse una fundacin con la finalidad principal de destinar sus prestaciones al fundador o a los patronos, a sus cnyuges o personas ligadas con anloga relacin de afectividad, o a sus parientes hasta el cuarto grado inclusive (primos), as como a personas jurdicas concretas que no persigan fines de inters general. La fundacin adquiere personalidad jurdica desde la inscripcin de la escritura pblica de constitucin en el Registro de Fundaciones. CARACTERSTICAS: El sustrato de la fundacin es la afectacin de unos fondos preexistentes a la realizacin de un fin de beneficencia pblica, de utilidad comn o de inters social (educativos, cientficos, tecnolgicos, culturales, deportivos o recreativos) Las fundaciones forman una persona jurdica distinta de sus miembros individualmente considerados, a partir de su registro ante la Cmara de Comercio con jurisdiccin en el domicilio principal de la entidad. (Artculo 40 del Decreto 2150 de 1995)

Los estatutos en ningn caso podrn ser contrarios al orden pblico, a las leyes o a las buenas costumbres

INSCRIPCIN No estn sujetas a inscripcin en el registro mercantil las instituciones de educacin superior; las instituciones de educacin formal y no formal a que se refiere la ley; las personas jurdicas que presten servicios de vigilancia privada; las iglesias, confesiones y denominaciones religiosas, sus federaciones y confederaciones y asociacin de ministros; las reguladas por la Ley; los sindicatos y las asociaciones de trabajadores y empleadores; partidos y movimientos polticos; las cmaras de comercio y las dems personas jurdicas respecto a las cuales la ley expresamente regule en forma especfica su creacin y funcionamiento, todas las cuales se regirn por sus normas especiales. FUNCIONAMIENTO Y ACTIVIDAD DE LA FUNDACIN Los principios de actuacin de la fundacin se concretan en tres obligaciones: 1-Destinar efectivamente el patrimonio y sus rentas a sus fines fundacionales. 2-Dar informacin suficiente de sus fines y actividades para que sean conocidos por sus eventuales beneficiarios y dems interesados. 3-Actuar con criterios de imparcialidad y no discriminacin en la determinacin de sus beneficiarios. En cuanto a sus actividades econmicas, las fundaciones pueden desarrollar todas aquellas cuyo objeto est relacionado con los fines fundacionales o sean complementarias o accesorias de las mismas, y pueden intervenir en cualesquiera otras a travs de su participacin en sociedades mercantiles en las que no se responda personalmente de las deudas sociales. Cuando la participacin en las mencionadas sociedades sea mayoritaria se debe dar cuenta al Protectorado en cuanto tal circunstancia se produzca. En el caso de que la fundacin reciba bien como dotacin inicial, bien en un momento posterior, alguna participacin en sociedades en las que deba responder personalmente de las deudas sociales, deber enajenar dicha participacin salvo que en el plazo de un ao se produzca la transformacin de dicha sociedad en otra en la que la responsabilidad sea limitada. En cuanto a los ingresos y rentas de las fundaciones, podrn obtener ingresos por sus actividades siempre que ello no implique una limitacin injustificada del mbito de sus posibles beneficiarios y deber destinarse, al

menos, el 70 por 100 de los resultados de las explotaciones econmicas que se desarrollen y de los ingresos que se obtengan por cualquier otro concepto, deducidos los gastos realizados, a incrementar bien la dotacin o bien las reservas segn acuerdo del patronato. El plazo para el cumplimiento de esta obligacin ser el comprendido entre el inicio del ejercicio econmico en el que se hayan obtenido dichos ingresos y los cuatro aos siguientes al cierre del mismo ejercicio. En el clculo de los ingresos no se incluirn las aportaciones recibidas en concepto de dotacin ya sean dadas en el momento de la constitucin de la fundacin o con posterioridad, ni los ingresos obtenidos en la transmisin onerosa de bienes inmuebles en los que la entidad desarrolle la actividad propia de su objeto o finalidad especfica, siempre que el importe obtenido se reinvierta en otros inmuebles con la misma finalidad. REQUISITOS DE CONSTITUCIN DE LA FUNDACIN Pueden constituir una fundacin las personas fsicas y las personas jurdicas, sean pblicas o privadas, mediante el correspondiente negocio jurdico por el que manifiestan la voluntad de constituirla, realizando la oportuna dotacin econmica a fin de que mediante su adecuada gestin se puedan alcanzar los fines de inters general que se hayan propuesto. La fundacin podr constituirse por acto "inter vivos" (cuando todava vive la persona que la funda), o por acto "mortis causa" (cuando la voluntad de constituir la fundacin se expresa en el testamento y se constituye efectivamente una vez fallecido el fundador). La constitucin de la fundacin por acto "inter vivos" se realiza mediante el otorgamiento de escritura pblica con los Estatutos de la fundacin y su posterior registro. La escritura pblica de una fundacin deber contener, al menos, los siguientes extremos: 1-El nombre, apellidos, edad y estado civil del fundador o fundadores, si son personas fsicas, y su denominacin o razn social, si son personas jurdicas, y, en ambos casos, su nacionalidad, domicilio y nmero de identificacin fiscal. 2-La voluntad de constituir la fundacin. 3-La dotacin econmica de bienes y derechos, su valoracin y la forma y realidad de su aportacin. 4-Los Estatutos de la fundacin. 5-La identificacin de las personas que integran el Patronato, as como su aceptacin si se efecta ya en el acto fundacional.

Los Estatutos de la fundacin incorporarn: 1-La denominacin de la fundacin. 2- Los fines fundacionales. 3-El domicilio de la fundacin y el mbito territorial en que haya de desarrollar principalmente sus actividades. 4-Las reglas bsicas para la aplicacin de los recursos al cumplimiento de los fines fundacionales y para la determinacin de los beneficiarios. 5-La composicin del patronato, las reglas para la designacin y sustitucin de sus miembros, las causas de su cese, sus atribuciones y la forma de deliberar y adoptar acuerdos. 6-Cualesquiera otras disposiciones y condiciones lcitas que el fundador o fundadores tengan a bien establecer. La constitucin de la fundacin por acto "mortis causa" se realizar testamentariamente, dejndose constancia en el testamento de los datos necesarios de la escritura pblica de constitucin de la fundacin anteriormente mencionados. Si en la constitucin de una fundacin por acto "mortis causa" el testador se hubiera limitado a establecer su voluntad de crear una fundacin y de disponer de los bienes y derechos de la dotacin, la escritura pblica se otorgar por el albacea designado en el testamento o en su defecto por los herederos. En caso de que stos no existieran o incumplieran su obligacin, la escritura se otorgar por el Protectorado, previa autorizacin judicial. La fundacin quedar constituida, al adquirir su personalidad jurdica, una vez inscrita en el Registro Nacional de Fundaciones, si las actividades de la entidad se van a desarrollar a nivel nacional, o en el correspondiente Registro autonmico, si se van a desarrollar a este nivel. La inscripcin slo podr ser denegada cuando la Escritura no cumpla los requisitos mencionados, o no sea posible inscribir la denominacin pretendida para la fundacin. El contenido de los Registros de Fundaciones ser accesible al pblico mediante solicitud de certificado, nota simple informativa o copia de los asientos registrales o de los documentos depositados en los mismos. Slo las entidades inscritas en el Registro podrn utilizar la denominacin de "Fundacin".

FOLPINK PER
(FUNDACION)

La Obra Kolping Per es una asociacin catlica y social con carcter privado cuya finalidad prioritaria es la promocin integral de la persona humana en los aspectos de la pastoral de fe, de la familia, trabajo, recreacin, sociedad y estado. Nuestro trabajo formativo busca facilitar el acceso a la vida productiva y mejorar la calidad de vida de sus miembros a travs de la educacin en los valores cristianos y de los pilares de nuestro Beato Adolfo Kolping. Su estructura en forma familiar con fines de apoyo mutuo y autoayuda. Uno de los objetivos de la Obra Kolping Per es buscar con sus miembros respuestas conjuntas a sus propias necesidades integrales, en forma personal o comunitaria. Adems de los objetivos bsicos, la Obra Kolping Percapacita a sus miembros como cristianos en el mundo para que sean ejemplo en su profesin u oficio, su matrimonio o familia, en la Iglesia, en la Sociedad y Estado para que en el momento indicado sean ellos la voz de Kolping Per en otros lugares del pas. NUESTRA VISIN La Fundacin Kolping Per y la Obra Kolping Internacional desean asegurar, a travs del compromiso de sus miembros y de sus distintas agrupaciones, que en todas partes se respete la dignidad del hombre. Todo nuestro trabajo se centra en la persona humana. Nuestra asociacin ofrece a sus miembros diversas oportunidades para desarrollar sus aptitudes y habilidades, con el fin de que cada uno pueda desarrollar su vida bajo su propia responsabilidad. Sin embargo, la persona, en su calidad de ser social, debe asumir responsabilidad no slo por s mismo, sino tambin por sus prjimos. Todo actuar, tanto de los miembros individualmente como de la asociacin como tal, est

dirigido a promover el bien comn a nivel mundial. Para la Obra Kolping Internacional, el hombre como criatura de Dios no slo es responsable de preservar y cuidar toda la creacin, sino que debe responder tambin ante Dios. La Obra Kolping Internacional, a travs de todo lo que hace, quiere transmitir a sus miembros y a la sociedad tambin el Evangelio de Jesucristo. NUESTRA MISIN La Fundacin Kolping Peru y la Obra Kolping Internacional subrayan - tanto frente a sus miembros como frente a la sociedad en general - que el hombre como criatura de Dios tiene una dignidad especial, la cual le compromete a asumir una responsabilidad particular para con sus congneres y toda la sociedad. Capacitamos a los miembros, a travs de un trabajo educativo amplio, para desarrollar sus aptitudes y habilidades, con el fin de que acten con responsabilidad cristiana en su profesin, en su matrimonio y en su familia, en la iglesia, en la sociedad y en el estado. Ofrecemos apoyo, a travs de distintos tipos de asesoramiento y acciones sociales concretas, para que los miembros y sus familias logren una mayor calidad de vida. Contribuimos a la transformacin de la sociedad poniendo nfasis en el bien comn en general y ms particularmente en el bien comn a nivel internacional. Asumimos nuestra responsabilidad en el mbito de la sociedad hacindonos cargo, por iniciativa propia, de tareas sociales y fortaleciendo de esta manera la sociedad civil. Ofrecemos orientacin a las personas que buscan el sentido de la vida y ayudamos a los miembros y la sociedad a reconocer la fuerza salvadora del mensaje cristiano. Nos guiamos por los principios de la Doctrina Social Catlica y las ideas y los planteamientos de Adolfo Kolping. NUESTROS VALORES Respeto a la dignidad humana El hombre es la viva imagen de Dios por lo que le corresponde una dignidad especial. Su dignidad debe ser respetada en todas las fases de la vida, desde la concepcin hasta la muerte natural, y su validez no depende de la posicin social, la edad, el sexo o la pertenencia a grupos tnicos o religiosos. Solidaridad El hombre como ser social no es responsable de s mismo, solamente, sino tambin de sus congneres. Esto nos compromete a practicar una solidaridad activa. Para nosotros, la interrelacin de las personas a travs de redes e instituciones sociales tiene un significado especial.

Amor al prjimo El amor al prjimo, practicado en el sentido cristiano, nos compromete ms all de lo que nos pueda exigir la solidaridad. Ofrece ayuda y apoyo sin que medie ninguna obligacin e incluye tambin el amor al enemigo.

LOS CINCO PILARES La Obra Kolping se sustenta en cinco pilares que abarcan la vida del hombre en forma integral: RELIGIN: En la Iglesia y el Servicio Pastoral FAMILIA: En el Matrimonio y la Familia TRABAJO: En el Mundo Profesional y laboral SOCIEDAD: En la Poltica Social apoyados en la Doctrina Social de la Iglesia RECREACIN: En la Cultura y la Recreacin. EN TACNA REGION TACNA UBICACIN: Se ubica en el departamento de Tacna, en el distrito de Pocollay. FECHA DE INICIO Se inicio el ao 1990 COORDINADOR Gina Soto Alatrista 1 Nuevo Grupo de Voluntarios Kolping. IMPACTO SOCIAL o Mejoramiento de la calidad de vida humana y laboral. o Mejoramiento de la calidad de vida Autoestima. o Insercin en la pastoral comunitaria.

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