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Atividades extracurriculares, como cursos complementares e hobbies, nem sempre devem ser mencionadas no currculo profissional, afirmam especialistas. Para incluir essas informaes, o candidato deve avaliar se o complemento servir para denotar competncia para o cargo de interesse. Comente aqui esta reportagem Para jovens profissionais ou iniciantes, porm, as atividades extracurriculares so mais valorizadas, dizem especialistas em recursos humanos, pois podem complementar o currculo e trazer uma informao importante sobre o candidato, na falta de uma experincia profissional. Veja nos quadros abaixo dicas sobre o que colocar no currculo:
HOBBIES ATIVIDADES RESPOSTAS
Como
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HOBBIES Fbia Barros, gerente de projetos da Foco Talentos Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum Selma Fredo, consultora da DBM
Cozinhar bem
No. Melhor mencionar na entrevista e apenas se surgir um momento de abertura e descontrao Colocar no currculo somente se o candidato souber justificar na entrevista de que forma os cursos o tornam mais qualificado para a funo No. Melhor mencionar na entrevista
O melhor que sejam mencionados apenas na entrevista, dentro de um contexto adequado, caso solicitado
Somente para cargos relacionados rea. Em outros casos, mencionar na entrevista como um hobby. Mas isso apenas em momento oportuno e quando solicitado Somente em alguns casos, como ocupar um cargo de lder. Tambm pode ajudar candidatos em busca do primeiro emprego Somente para cargos relacionados prtica de esportes. Em outros casos, mencionar na entrevista, no momento em que o candidato solicitado a falar sobre si mesmo
Somente para quem est no incio da carreira, pois demonstra desenvoltura, senso de time, liderana e comprometimento
No. Melhor mencionar na entrevista e somente se o candidato for bastante ligado ao grupo No. Melhor mencionar na entrevista
Praticar esportes
ATIVIDADES EXTRAS ATIVIDADES RESPOSTAS Fbia Barros, gerente de projetos da Foco Talentos Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum Selma Fredo, consultora da DBM
No
Somente para iniciantes, caso tenha sido realizada uma atuao importante nesse papel. Pode ser mencionado por quem busca uma posio de
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ATIVIDADES EXTRAS chefia e no tenha experincia na funo Participar de atividades religiosas No No. Iniciantes, porm, podem adicionar a informao se existir uma atuao relevante realizada no contexto e caso saibam que o contratante da mesma religio. Caso contrrio, h o risco de sofrer discriminao pela religio Somente para iniciantes, caso tenha sido realizada uma atuao importante nesse papel. Pode ser mencionado por quem busca posio relacionada s funes feitas na associao e no tenha experincia profissional na rea Sim. Mencionar nos ltimos itens do currculo para no parecer autopromoo No mencionar nem no currculo nem na entrevista. A questo pessoal e diz respeito apenas ao indivduo, no ao profissional
No
Somente para quem est no incio de carreira. Para os veteranos, vale mencionar na entrevista. As atividades demonstram generosidade, disponibilidade e disciplina No
Colocar no currculo somente se o candidato souber justificar na entrevista de que forma as atividade o tornam mais qualificado para a funo
No
No mencionar nem no currculo nem na entrevista. A questo pessoal e diz respeito apenas ao indivduo, no ao profissional No. Melhor mencionar na entrevista e apenas se existir questionamento nesse sentido
Ser sindicalista
No
No
VIDA ACADMICA/INTERCMBIO ATIVIDADES RESPOSTAS Fbia Barros, gerente de projetos da Foco Talentos Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum Selma Fredo, consultora da DBM
Sim. Para aqueles que no tm experincia, vale demonstrar o contedo terico Sim. Para aqueles que no tm contedo prtico vale demonstrar o
Sim, principalmente para jovens profissionais ou para quem busca carreira acadmica
importante dependendo do nvel do profissional. Para um recm-formado uma informao valiosssima fundamental em currculos para o mercado acadmico. Em outros casos preciso ter cuidado
Prmios acadmicos
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VIDA ACADMICA/INTERCMBIO contedo terico quem j tem mais experincia, pode no fazer sentido, a no ser que os prmios permaneam realmente relevantes ou para uma carreira acadmica Mencionar apenas quando no h experincia profissional para no deixar a impresso de que a vida na universidade foi mais valorizada que a trajetria no mundo corporativo
Somente para quem est no incio da carreira. Demonstra liderana e interresse em defender times e causas sociais Somente para quem est no incio de carreira. Sim, principalmente para quem est no incio de carreira. valido pelo desenvolvimento comportamental
Sim. O intercmbio vale principalmente para jovens profissionais. Para os experientes, a vivncia internacional pode ajudar em cargos em que outro idioma necessrio ou a experincia traga aprendizado
Sim. fundamental mencionar no item realizaes do profissional. Se algum curso extracurricular importante foi realizado no exterior, deve-se mencion-lo no campo cursos complementares, apenas se existir relao com o objetiva
EXPERINCIAS EM OUTRAS REAS ATIVIDADES RESPOSTAS Fbia Barros, gerente de projetos da Foco Talentos Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum Selma Fredo, consultora da DBM
Fazer um bico
No. Porm, cabe distinguir o bico de atividades como freelancer ou autnomo, que, se desempenhadas com regularidade e na rea de atuao, devem ser mencionadas Mencionar no resumo de experincias do profissional
No mencionar nem no currculo nem na entrevista, pois pode demonstrar falta de foco do candidato
Sim. Pode-se simplesmente mencionar a habilidade adquirida ou entrar em detalhes sobre o tipo de palestra, onde e quando foi feita mais interessante mencionar o endereo em sites de relacionamento profissional. A informao deve ficar junto com os dados pessoais
Ter Blog/Fotolog
Mencionar em caso de o contedo da pgina ser relacionado rea de interesse. No entanto, arriscado apresentar um blog com erros de portugus, mal escrito ou que seja utilizado como um dirio Somente se o cargo for relacionado a atividades de limpeza e manuteno de escritrios. Caso contrrio,
No
Recomendo substituir o currculo por uma carta de apresentao que explique, sucintamente,
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EXPERINCIAS EM OUTRAS REAS poder gerar preconceito por parte de alguns selecionadores, por mais que a dona de casa seja uma excelente administradora das questes domiciliares como a empresa pode identificar, nas tarefas domsticas, o perfil ideal para a posio a ser preenchida
montar o currculo De acordo com Fbia Barros, o currculo deve ser montado com a seguinte estrutura: informaes pessoais, informaes acadmicas, idiomas, informtica, resumo de qualificaes, histrico profissional e, por ltimo, informaes complementares (extracurriculares). Veja na tabela abaixo. Justificativa Para Selma Fredo, consultora da DBM, de um modo geral, cursos que no justifiquem o objetivo do currculo no devem ser mencionados. De nada adiantar dizer que se tem oito anos de piano clssico se a rea e funo almejadas no comportam a informao, afirma. De acordo com ela, o melhor falar sobre essas experincias na entrevista e, mesmo assim, se existir abertura. Selma tambm sugere que a incluso ou no de algumas atividades no currculo pode variar de acordo com o cargo de interesse. Para ela, cursos complementares podem no caber na ficha de um candidato a presidncia de uma empresa, mas podem ser necessrios para funes tcnicas ou de auxiliares, j que ressaltam o esforo do profissional pela busca de melhorias no desempenho profissional.
INFORMAES PESSOAIS INFORMAES ACADMICAS IDIOMAS INFORMTICA RESUMO DE QUALIFICAES HISTRICO PROFISSIONAL INFORMAES COMPLEMENTARES (EXTRACURRICULARES)
"Algumas atividades desenvolvem traos comportamentais importantes, que podem ser demonstrados com a liderana de um grupo de escoteiro, generosidade num trabalho voluntrio ou facilidade de comunicao num grupo de teatro, diz a gerente de projetos da Foco Talentos, Fbia Barros.
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