EL CENDOI EN ESTE BOLETN LES INVITA A LEER:

Edicin No 32 de Enero Febrero 2014

En este nmero encontrars:

EN SINTONA Seccin dedicada a la convivencia, de la mano con las campaas que se realizan en el 20 - 146 que permiten fortalecer el cuidado de los espacios y recursos de la Universidad, as como el respeto de lo pblico como principio fundamental. ENTRATE Seccin informativa para que nuestros lectores conozcan la programacin cultural y las diferentes actividades que se realizan en el CENDOI 20 - 146. El VIEJITO Y EL NUEVO DEL MES En esta seccin se da a conocer las nuevas adquisiciones de material bibliogrfico y promocionar el material existente en el CENDOI. PASA RATOS Seccin diseada para disfrute del tiempo de ocio.

Editorial En sintona
* Libros en mal estado

Entrate
* 10 cosas de mal gusto que no debes publicar en Facebook. * Once concejos para tener xito en una entrevista de trabajo

El viejito y el nuevo del mes Pasa ratos

* Laberinto

Comit Editorial: Seleny Zapata Damaris Lopera Elaboracin y Diseo: Adriana Chalarca S.

Es normal que los libros sufran algn tipo de desgaste relacionado con el uso y con el tiempo; no obstante, si a esto se le suma un manejo inadecuado, descuidado e irresponsable, el deterioro se convierte en la prdida definitiva del material, lo que conlleva a la disminucin de recursos para el aprendizaje y la investigacin. Los libros del CENDOI tambin son tus libros, cudalos como tu patrimonio y aydanos a mantenerlos disponibles tanto para ti como para el uso de tus compaeros y de futuros estudiantes que necesitarn de ellos tambin. Para esto toma en cuenta las siguientes recomendaciones:

No escribas en los libros ni los subrayes. Las marcas dificultan y alteran la lectura. Infrmanos si el libro que acabas de prestar est manchado, rayado, mojado, rasgado o con cualquier otro tipo de dao, es importante que lo revises antes de llevrtelo. Mantn los libros alejados en todo momento de bebidas y alimentos, no comas o bebas cerca o sobre ellos y no los guardes en el mismo lugar donde llevas comestibles o lquidos para evitar derrames o manchas. Evita colocar los libros en el piso ya que se ensucian y deterioran. No manipules los libros con las manos mojadas o sucias. No utilices instrumentos cortantes sobre los libros para evitar cortes accidentales en las hojas o en la cartula. No arranques las hojas de los libros, recuerda que otras personas necesitan tambin de esta informacin.

Entre todos podemos proteger los libros. Es cuestin de conciencia, recuerda que un libro que daas es un recurso menos para todos. Por: Damaris Lopera Cardona Bibliotecaria Auxiliar

El material bibliogrfico lo estn devolviendo en muy mal estado y debe ser descartado de la coleccin. Recordamos a todos nuestros usuarios que estos libros son para el uso comn de todos los estudiantes, por lo tanto, su cuidado y buen uso es responsabilidad de quien lo presta.

#REDES SOCIALES 10 COSAS DE MAL GUSTO QUE NO DEBES PUBLICAR EN FACEBOOK

Las siguientes 10 cosas que las personas no deben hacer en Facebook te mostrarn los errores ms frecuentes que cometen muchos usuarios de esta red social. Todos subimos fotografas a Facebook o Twitter de nosotros en diferentes situaciones pero al parecer tambin hay algunas reglas de buen gusto alrededor de las imgenes que subimos. Es por ello que les dejo una tabla de los 10 ejemplos de mal gusto en la red social de Mark Zuckerberg.

http://www.sinergiaradio.mx/index.php?option=com_k2&view=item&id=3322:redessociales-10-cosas-de-malgusto-que-no-debes-publicar-en-facebook&Itemid=619

Expertos en Recursos Humanos explican cmo desenvolverse exitosamente cuando se est siendo evaluado para un puesto. Por: Clarisa Herrera
Por qu es necesario saber qu decir y qu no durante una entrevista laboral. La entrevista laboral es esa instancia tan temida, donde en pocos minutos y frente a una persona completamente desconocida, un candidato debe probar sus condiciones para conseguir el trabajo deseado. El aspirante se enfrenta a una evaluacin minuciosa. Su imagen, sus aptitudes, su locuacidad y hasta sus movimientos son analizados en cada momento. Por todo esto, es natural caer en situaciones ansiedad y nerviosismo. Sin embargo, el candidato puede reducir significativamente el contexto negativo si se ajusta a ciertas reglas de etiqueta: 1. Puntualidad: impuntualidad implica tanto llegar con demasiada antelacin como demasiado tarde. El primer caso se puede interpretar como rasgo de ansiedad, y llegar tarde como desinters o irresponsabilidad. Si se presenta una complicacin que conlleva a una demora se debe llamar y avisar, amn de pedir disculpas ni bien se concreta el encuentro con el entrevistador. 2. Veracidad de las respuestas: un buen entrevistador puede darse cuenta fcilmente si el candidato est mintiendo con el contenido de su hoja de vida y durante la entrevista. Si se revela su falta de veracidad, se convierte en un motivo inapelable de descarte de la persona. 3. Conocimiento de la empresa: no poseer informacin bsica de la empresa representa poco inters por el puesto a cubrir; es necesario conocer la industria y un mnimo de la historia de la empresa en cuestin 4. Vestimenta e imagen adecuados: siempre existe un "cdigo de vestimenta" segn la empresa o industria de que se trate. Es importante respetarlo y presentarse siempre prolijo y con la mayor formalidad posible. 5. Comunicacin no verbal: el cuerpo "dice" mucho ms que las palabras. Es importante una postura erguida y un tono de voz firme y convincente. Si bien la entrevista puede ser un momento incmodo para los candidatos, hacer contacto visual permanente con el entrevistador es tambin mostrar respeto e inters. Mover mucho las manos y el cuerpo es signo de ansiedad. 6. No generar interrupciones: mirar el reloj a cada rato, un papel, el celular o estar inquieto hacen que el foco de la entrevista cambie. Hay que procurar atencin al entrevistador, nunca dejar el celular prendido y menos atender una llamada. 7. Ni falta de expresividad ni exceso de confianza: si bien mostrarse demasiado reservado o con evasivas no es adecuado, un ambiente distendido de entrevista no debe hacer que el candidato se confunda y cruce el umbral de la informalidad. No olvidar que siempre lo estn evaluando. 8. Uso correcto del lenguaje: del mismo modo que el punto anterior, el lenguaje y los trminos que se emplean deben ser formales; trminos burdos, coloquiales o descorteses pueden daar la imagen del candidato. 9. No criticar al empleo o compaeros anteriores: hay que recordar que las industrias son chicas y hoy en da es posible acceder a todo tipo de informacin. S se puede hablar de una experiencia poco positiva dentro de una organizacin pero sin sumarle opiniones o apreciaciones personales negativas. 10. No centrarse en la remuneracin: en una primera entrevista se lo ve como un punto negativo dado que an no estn claras las responsabilidades del puesto ni las aptitudes personales. La entrevista se centra en la historia del candidato y las aptitudes para el puesto. 11. Indagar en el proceso: no realizar preguntas sobre cmo sigue el proceso, tiempo estimado o expectativas de la empresa demuestra el poco inters por el puesto a cubrir. Hay que procurar conocer la siguiente etapa y saber cmo se comunica el prximo paso.

http://www.lanacion.com.ar/1536101-once-reglas-de-etiqueta-para-una-entrevista-laboral-exitosa

De acuerdo a anlisis de una importante revista de ciencia, la tecnologa porttil, la movilizacin y el turismo espacial, son algunos de los avances tecnolgicos que marcarn el 2014. Estos son algunos de ellos: 1. Autos Elctricos: Autos con motores libres de petrleo y ms veloces empiezan a convertirse en una opcin para los ciudadanos y el medio ambiente. 2. Turismo Espacial: La nave espacial comercial Virgin Galactic tiene programado iniciar este ao una serie de vuelos suborbitales y se espera poder llevar a los pasajeros a viajes ms profundos a medida que la tecnologa evoluciona. 3. Biologa Sinttica: La creacin de nuevas formas de vida artificial creadas para realizar funciones tiles se consolidar en 2014. 4. Tecnologa Porttil: La tecnologa porttil dejar de ser un accesorio o dispositivo electrnico y migrar hacia el cuerpo medida que los servicios digitales se hacen cada vez ms pequeos. 5. Energa Elica: Los cientficos buscan alternativas a los combustibles fsiles tradicionales, es por ello que la energa elica se transformar en una fuente alternativa para 2014.
http://www.ntn24.com/noticias/estos-son-los-cincoavances-tecnologicos-que-marcaran-el-2014-118828

Signatura C/01665

Este libro tiene un enfoque gerencial de la gestin de recursos humanos. Esta perspectiva proporciona a los a los estudiantes de ciencias empresariales y a los profesionales un punto de vista actual y moderno. El planteamiento utilizado se centra en cmo los directivos pueden emplear las herramientas y tcnicas de recursos humanos aplicndolas a situaciones concretas.

Modelacin Ambiental: Una Introduccin Prctica, es justo lo que pretende ser, una introduccin prctica a los distintos mtodos, tcnicas y habilidades necesarias para el modelado ambiental computarizado. Explorando el amplio campo de la modelizacin ambiental, el libro demuestra cmo representar un problema ambiental en trminos conceptuales, formalizar el modelo conceptual usando expresiones matemticas

Signatura BH/08545

Nunca consideres el estudio como una obligacin, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber. ALBERT EINSTEIN