CIRCULO DE CAPACITACION DOCENTE

Plan Anual Trabajo

Un trabajo organizado, es un trabajo que rinde frutos.
Alicia Chero Lecarnaqu 20/10/2010

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2010

1. DENOMINACIN:
PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL CEBA FERNANDO BELAUNDE TERRY 2011- Sullana.

2. DATOS INFORMATI OS: 2.1. CEBA: Fernando Belaunde Terry. 2.2. Lugar: Av. Jo ! de La"a #n. 2.$. Edu%a%&'n B( &%a Al)erna)&va: PEBANA *PEBAJA 2.+. De,enden%&a: Ugel * -ullana. 2... D&re%)or: Br. /&%)or 0anuel O)oya 1ar%2a.

!. DIA"NSTICO !.1. MISIN INSTITUCIONAL

-o"o una &n )&)u%&'n edu%a)&va 3ue ,ro,or%&ona a lo e )ud&an)e de edu%a%&'n 4( &%a al)erna)&va una 5or"a%&'n &n)egral %o"o ,er ona anal2)&%a 6 3ue %ul)&van valore %r2)&%a 6 %o"o el re ,e%)o6 7u )&%&a6 re ,on a4&l&dad y

e3u&dad6 %a,a%e de &n)egrar e y %on)r&4u&r %on el 4&ene )ar de la o%&edad.

!.2. ISIN INSTITUCIONAL

En el a8o 291:

er una &n )&)u%&'n edu%a)&va l2der en Edu%a%&'n B( &%a

Al)erna)&va6 3ue 4r&nda una edu%a%&'n de %al&dad6 %on do%en)e %a,a%&)ado e &den)&5&%ado 6 3ue garan)&;an el a,rend&;a7e &gn&5&%a)&vo y la 5or"a%&'n &n)egral a

)rav! del de arrollo de u %a,a%&dade 6 <a4&l&dade y valore 6 %on a,oyo de la %&en%&a y la )e%nolog2a ,ara &n er)arlo en el "er%ado la4oral.

!.!. FODA

!.!.1. A#$%&'( In'%)n(

ASPECTO

FORTALE*AS Plan de %onver &'n y ,rogra"a de %a,a%&)a%&'n del D=1EBA. Do%en)e %a,a%&)ado ,or el 0&nedu>D&ge4a. E )ud&an)e %on "u%<o de eo de u,era%&'n.

DEBILIDADES Fal)a de re%ur o d&d(%)&%o y Te%nolog2a de la &n5or"a%&'n y %o"un&%a%&'n @T=CA. En)rega e?)e",or(nea de do%u"en)o ,edag'g&%o . De &n)er! de la %o"un&dad edu%a)&va ,ara el an(l& & =.E. de lo do%u"en)o de la

PEDA""ICO Alguno do%en)e d& ,ue )o al %a"4&o. D&ver &5&%a%&'n del D& e8o Curr&%ular de la Edu%a%&'n B( &%a Al)erna)&va. En)rega de "a)er&al 4&4l&ogr(5&%o del 0&nedu. Do%en)e %on e?,er&en%&a en Edu%a%&'n 4( &%a al)erna)&va.
INSTITUCIONAL

-e %uen)a %on lo%al ,ro,&o Tra)o %ord&al y re ,e)uo o en)re lo &n)egran)e de la %o"un&dad edu%a)&va. E?& )en%&a del PE=6 PAT y R=. -e %uen)a %on ,re u,ue )o ,ar)&%&,a)&vo. A &gna%&'n de re%ur o 6 ley 2B9++. Flu&de; en la %oord&na%&one . Ca,a%&dad de l&dera;go de lo d&re%)&vo . A%e,)a4le n&vel de re%ur o

Con)rol &nade%uado en la ,or)er2a. E?& )en%&a de alguno do%en)e no d& ,ue )o al %a"4&o. De"ora en la real&;a%&'n de lo )r("&)e do%u"en)ar&o de lo alu"no . =",un)ual&dad en el ,ago de la ,en &one de lo alu"no .

ADMINISTRATI O

!.!.2. A#$%&'( E+'%)n(

ASPECTO

OPORTUNIDADES Dere%<o a la edu%a%&'n de la ,o4la%&'n e?%lu&da de la EBR.

AMENA*AS Fal)a de d&5u &'n y en &4&l&;a%&'n de la EBA. Per"&)e la %o"er%&al&;a%&'n de la edu%a%&'n e ,e%&al"en)e de lo CEBA- ,ar)&%ulare . Pro%e o e?)e",or(neo del ,lan de %a,a%&)a%&'n No e %uen)a %on re%ur o )e%nol'g&%o ,ro,&o . No e %uen)a %on a,oyo log2 )&%o. For"a%&'n de ,and&lla 7uven&le . Co"er%&al&;a%&'n de u )an%&a )o?&%a y 4e4&da al%o<'l&%a . Al)o 2nd&%e de al%o<ol& "o y drogad&%%&'n. =n%re"en)o de 4are y ,ro )24ulo .

P(l,'-&(

A%uerdo a,ro4ado en la Con5eren%&a 0und&al Edu%a%&'n ,ara Todo C

A%%e o al ,or)al De4 del 0&nedu y D&ge4a 3ue or&en)an T%&n(l./-&( en la ,lan&5&%a%&'n6 organ&;a%&'n y ge )&'n del CEBA. Al&an;a e )ra)!g&%a %on &n )&)u%&one edu%a)&va de Edu%a%&'n T!%n&%o S(&-al ,rodu%)&va. E?& )en%&a y ,ar)&%&,a%&'n de erena;go 3ue 4r&nda egur&dad a la %o"un&dad. O,era)&vo real&;ado ,or la ,ol&%2a en 4are y ,ro )24ulo .

!.!.!. O01%'-2(# 3 4%'a#

Objetivos Especifico Contribuir en el desarrollo de la calidad educativa mediante una formacin integral basada en el dilogo, la fe y la cultura para for-mar estudiantes competitivos y emprendedores

Metas !"# de los docentes reciben capacitacio nes durante el a$o

Actividades Organi%ac in y capacitacin a docentes en la especialidad

Estrategias C onvocar a reuniones para los docentes del CE&A Of recer est'mulos al desempe$o profesional Convocar especialistas para el desarrollo de estas actividades propiciando la confraterni dad entre docentes Elaborar carta de invitacin o memorndu m para la participaci n en los eventos &ingo bailables Reinados Cine o proyeccin de pel'culas

Recursos (apelgrafo s (lumones Ecram Ca$n multimedia (C

Responsabilid ades Comisin responsable

Cronograma Mar%o Mayo

(romover y mantener el buen clima institucional con los docentes integrando y favoreciendo su potencial, para contribuir en la promocin y desarrollo institucional

)"# de las actividades o reuniones son de estimulaci n en las relaciones labora-les a trav*s de jornadas, retiros o talleres motivacionale s

Organi%ac in de retiros, jornadas o talleres motivacional es a docentes

(apelgr afos (lumones Ecram Ca$n multimed ia (C

Comisin responsable

A gosto

Asegurar la participacin de los docentes en estos eventos (romover actividades para ad1uirir recursos educativos

Esti mular el esp'ritu de la creatividad e innovacin en cada uno de los estudiantes como un medio de renovacin permanente a trav*s del uso de la biblioteca y las nuevas tecnolo-g'as de +nformacin y comunicacin,-+C./ 4es arrollar capaci-dades art'sticas, fo-mentado la creati-vidad como respues-ta a las demandas actuales

0"# de las aulas cuentan con e1uipos multimedia con acceso al internet

2estionar a las entidades privadas para la obtencin de premios

Comisin organi%ador a de docentes

ar%o io

M 3ul Oc tubre

5# de las 6oras pedaggica s estn destinadas 6a talleres

Eleccin de profesorado idneo para los talleres

+nvitar a los estudiantes a la participaci n de los

.eg 7n desarrollo de taller

(rofesores responsable s

-r imestra l

art'sticos Mejorar constantemente la infraestructura y los mobiliarios, con la finalidad de contribuir a la calidad del servicio educativo Estimular y educar al alumno para mantener las instalacion es del centro educativo en buen estado -alleres y c6arlas para los estudiantes sobre los temas de conservacin de la infraestructu ra

talleres art'sticos C6arlas educativas durante la formacin estimuland o la limpie%a y el buen estado del CE&A E1uipo de amplifica cin (rofesores Responsable s M ar%o Mayo

5. DEFINICIN DE OBJETI OS: 5.1. O01%'-2(# 6% $lan 6% ')a0a1(: 8ormar integralmente a los estudiantes para 1ue afronten los retos de la vida diaria

2estionar presupuesto para la implementacin de medios audiovisuales y cibern*ticos para las aulas Crear un clima institucional adecuado 1ue refleje los contenidos transversales

I..- METAS:
Objetivos Especifico Contribuir en el desarrollo de la calidad educativa mediante una formacin integral basada en el dilogo, la fe y la cultura para formar estudiantes competitivos y emprendedores (romover y mantener el buen clima institucional con los docentes integrando y favoreciendo su potencial, para contribuir en la promocin y desarrollo institucional Estimular el esp'ritu de la creatividad e innovacin en cada uno de los estudiantes como un medio de renovacin permanente a trav*s del uso de la biblioteca y las nuevas tecnolog'as de +nformacin y comunicacin,-+C./ 4esarrollar capacidades art'sticas, fomentado la creatividad como respuesta a las demandas actuales Metas !"# de los docentes reciben capacitaciones durante el a$o )"# de las actividades o reuniones son de estimulacin en las relaciones laborales a trav*s de jornadas, retiros o talleres motivacionales 0"# de las aulas cuentan con e1uipos multimedia con acceso al internet 5# de las 6oras pedaggicas estn destinadas 6a talleres art'sticos

 Mejorar constantemente la infraestructura y los mobiliarios, con la finalidad de contribuir a la calidad del servicio educativo

Estimular y educar al alumno para mantener las instalaciones del centro educativo en buen estado

II.- PRO"RAMACIN DE ACTI IDADES:

Actividades Organi%acin y capacitacin a docentes en la especialidad Organi%acin de retiros, jornadas o talleres motivacionales a docentes Asegurar la participacin de los docentes en estos eventos (romover actividades para ad1uirir recursos educativos Eleccin de profesorado idneo para los talleres -alleres y c6arlas para los estudiantes sobre los temas de conservacin de la infraestructura

III.- RECURSOS: EU0ANO-: Per onal d&re%)&vo6 do%en)e 6 e )ud&an)e e &n )&)u%&one de nue )ra lo%al&dad y reg&'n. ECONF0=CO-: A,or)e volun)ar&o de lo e )ud&an)e .

I7.-CRONO"RAMA: Cronogra"a A%)&v&dad

Organi%acin y capacitacin a docentes en la especialidad Organi%acin de retiros, jornadas o talleres motivacionales a docentes Asegurar la participacin de los docentes en estos eventos (romover actividades para ad1uirir recursos educativos Eleccin de profesorado idneo para los talleres -alleres y c6arlas para los estudiantes sobre los temas de conservacin de la infraestructura

0ar . G

A4r. 0ay. Jun. Jul. Ag. -e,. O%). Nov.

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