SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1.- DEFINICIONES SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1.

- DEFINICIONES

SEGURIDAD
Seguridad se define como: Confianza, situacin de lo que est a cubierto de un riesgo. Aplcase a los dispositivos destinados a evitar accidentes. La Seguridad Social se define como el conjunto de leyes y de los organismos que las aplican, que tienen por objeto proteger a la sociedad contra determinados riesgos (accidentes, enfermedad, paro, vejez, etc.). SEGURIDAD INDUSTRIAL Es el conjunto de conocimientos tcnicos y su aplicacin para la reduccin, control y eliminacin de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas, encargndose de implementar las reglas tendientes a evitar este tipo de accidentes. Segn el Artculo 474 de la Ley Federal del Trabajo, Accidente de Trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul. Ms ampliamente, el Accidente de Trabajo puede definirse como toda lesin mdicoquirrgica o perturbacin psquica o funcional, permanente o transitoria, inmediata o posterior, o la muerte, producida por la accin repentina de una causa exterior que puede ser medida, sobrevenida durante el trabajo, en el ejercicio de ste, o como consecuencia del mismo; y toda lesin interna determinada por un violento esfuerzo, producida en las mismas circunstancias. b) HIGIENE Higiene se define como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptacin del hombre al medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio. HIGIENE INDUSTRIAL Es el conjunto de conocimientos y tcnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Segn el Artculo 475 de la Ley Federal del Trabajo, Enfermedad de Trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. El Artculo 513 de la Ley Federal del Trabajo contiene una tabla relativa a Enfermedades de Trabajo, en la cual se detallan 161 enfermedades y las personas que pueden llegar a padecerlas debido las condiciones propias de su trabajo.

La Enfermedad Profesional se define como un estado patolgico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempea la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesin o perturbacin funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o psicolgicos. c) RIESGOS DE TRABAJO Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Cuando los riesgos de trabajo se presentan, pueden ocurrir:

Incapacidad temporal, es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a

una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. (Art. 478 de la Ley Federal del Trabajo). La persona no puede trabajar durante un perodo limitado, que al terminar, deja al lesionado tan apto como antes del accidente para efectuar su trabajo. Por ejemplo: la fractura de una mano.

Incapacidad permanente parcial, es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona

para trabajar. (Art. 479 de la Ley Federal del Trabajo). Imposibilidad parcial del cuerpo de un sujeto para efectuar un trabajo, que permanece prcticamente durante toda la vida del lesionado. Por ejemplo: la mutilacin de un dedo.

Incapacidad permanente total, es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la

imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. (Art. 480 de la Ley Federal del Trabajo). Es la incapacidad plena de un lesionado que permanece durante toda su vida. Pro ejemplo: prdida de ambos ojos, prdida de extremidades superiores o inferiores.

Muerte. Es el grado extremo de los accidentes.

d) SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo hace la siguiente definicin: Seguridad e higiene en el trabajo.- Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos de actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo. 2.- IMPORTANCIA PARA EL TRABAJADOR, LAS ORGANIZACIONES Y EL PAIS La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organizacin, y esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino adems como un estado completo de bienestar fsico, mental y social que permita el desarrollo cabal de la personalidad. Es fundamental reconocer que la salud constituye un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesin, tal como se menciona en el Artculo 3 de la Declaracin Universal de Derechos Humanos: Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona, es entonces una obligacin del administrador preocuparse por la salud integral de los miembros de la organizacin as como por la proteccin contra accidentes. Las condiciones higinicas deficientes, as como las enfermedades profesionales, tienen un impacto psicolgico sobre el trabajador: desarrollan en las personas amenazadas el

personal que afectar su trabajo y su personalidad. En casos normales, la inseguridad personal, el temor de morir, la incapacidad de trabajar y ganarse la vida, desarrollan en las personas cambios de personalidad que pueden variar desde leves neurosis, a casos agudos de psicosis y trastornos mentales, adems de la enfermedad orgnica que propiamente se ha desarrollado. En los casos ms graves, a un trastorno completo de la personalidad y capacidad de trabajo, les siguen vicios, la muerte o el suicidio. Cuando el accidente acarrea incapacidad permanente, existen cambios de personalidad ocasionados por la necesidad de cambiar de trabajo o la imposibilidad de trabajar, por la reduccin de ingresos, o por el sentimiento de no ser capaz de valerse por s mismo; todos estos factores contribuyen a minar la salud mental del accidentado y, en los casos graves, puede desembocar en vicios (alcoholismo, drogadiccin, etc.) o en el suicido. Y en cualquier caso, es indudable que la salud mental de la familia tambin se ve menguada. Adems del impacto psicolgico, existe un impacto social: Hay que advertir que las enfermedades producen frecuentemente ausencias en el trabajo, lo cual va a implicar una disminucin en la produccin. Una poblacin enferma carece de energa para el trabajo, por lo que ve mermados sus ingresos y su productividad; esto acarrea un estancamiento econmico, sin que existan, por lo tanto, posibilidades de mejorar su salud, establecindose un crculo vicioso del cual es muy difcil salir. An cuando no se cuenta con estadsticas que permitan calcular el nmero de das-hombre perdidos y el valor de la produccin perdida en el pas por este concepto, es muy claro que este problema existe. Asimismo, debido a los accidentes laborales, aumenta el nmero de invlidos e incapacitados a los que hay que mantener y cuidar. Entonces, los accidentes y las enfermedades profesionales tambin tienen repercusiones de tipo econmico:

Prdidas para la familia del trabajador por una baja de sus ingresos econmicos y aumento de gastos al tener un enfermo en casa. Prdidas econmicas para las empresas debidas principalmente al ausentismo (costo de lo que no se produce) y falta de energa o apata (que conduce a una baja produccin); el ausentismo y el descenso de la habilidad del personal conllevan a la seleccin de nuevo personal con nuevos gastos de adiestramiento.

Prdida para las organizaciones en cuanto a produccin, calidad, tiempo, prestigio, etc., que puede llevar a la prdida de mercados extranjeros y nacionales por la disminucin de la calidad y el aumento en el costo de los productos. Prdidas para el Seguro Social y otros organismos similares por el aumento de gastos mdicos, auxiliares, medicamentos, etc. Resumiendo lo anterior, las enfermedades y accidentes repercuten en forma negativa en el desarrollo integral (econmico, social, cultural, etc.) del pas en las siguientes formas:

Produccin, ya que se pierde fuerza de trabajo y potencial de mercados extranjeros. Mortalidad, que resta personas a la poblacin econmicamente activa y puede significar la prdida de
muchos talentos de todo tipo.

Gastos, que impiden destinar sumas a otros fines, como podran ser higinicos, educativos, sociales,
etc. Tal es su importancia, que la Secretara del Trabajo y Previsin Social del Gobierno Federal emiti el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, cuyo Artculo 1 relativo a Disposiciones Generales, indica: El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional, sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a los dispuesto en la Ley Federal de Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materia. El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo abarca los siguientes Ttulos: Ttulo Primero.- Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y los trabajadores. Ttulo Segundo.- Condiciones de seguridad. Ttulo Tercero.- Condiciones de higiene. Ttulo Cuarto.- Organizacin de la seguridad e higiene en el trabajo. Ttulo Quinto.- De la proteccin del trabajo de menores y de las mujeres en perodo de gestacin y de lactancia. Ttulo Sexto.- De la vigilancia, inspeccin y sanciones administrativas. 3.- SEGURIDAD E HIGIENE: FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y OTROS ESPECIALISTAS La organizacin de la seguridad y de las higiene en el trabajo corresponde tanto a las autoridades, como a los patrones y trabajadores. La Administracin de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservacin del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organizacin, en beneficio del individuo, de la propia organizacin y del pas en general.

Incidente.- Es un acontecimiento no deseado que podra o resulta en una perdida y se divide en:

1. Incidente deteriorador.- Esta relacionado con las perdidas, derroches de energa, perdida de recursos econmicos 2. Cuasi-accidente.- Es un acontecimiento no deseado que, bajo o circunstancias ligeramente distintas, podra haber en un dao fsico o dao a la propiedad. 3. Accidente.-Es un acontecimiento no deseada que de por resultado un dao fsico a una persona (lesin o enfermedad ocupacional) y/o dao a la propiedad. Acto subestandar.- Es una desviacin que se produce bajo los niveles que se han establecido como correctos o que se aceptan con tales. Condicin subestandar.- Es un cambio fsico que se produce en el ambiente, equipo o materiales, bajo los niveles que se han establecido como correctos o que se aceptan como tales.