15. ESTOY DE VACACIONES Y SUFR UN ACCIDENTE, QU PASA CON MIS VACACIONES YA QUE TENGO INCAPACIDADES EXPEDIDAS POR EL IMSS?

En primer trmino las vacaciones no se suspenden, sino continan, y si al trmino de stas sigue incapacitado para poder laborar deber presentar a su patrn sus incapacidades al siguiente da en que termin su periodo vacacional para efectos de que no se consideren como falta los das que tiene de incapacidad. 29. POR QU MI PATRN ME PAGA UN SALARIO INFERIOR AL QUE TENGO REGISTRADO EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL? Porque el salario que se tiene registrado en el IMSS es el salario base de cotizacin el cual se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por sus servicios siendo mayor este salario base de cotizacin al salario diario que le paga su patrn, porque este ltimo salario es el salario que percibe usted por cuota diaria nicamente. 39. LOS TRABAJADORES CONTRATADOS PARA LABORES DE TEMPORADA, TIENEN DERECHO A RECIBIR AGUINALDO? Este tipo de trabajadores tendrn derecho, a la terminacin de la temporada, a la parte proporcional del aguinaldo en funcin del tiempo laborado. Este criterio ha sido sustentado por la jurisprudencia de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, relativa a la Sptima poca, volumen 51, quinta parte, pgina 13 bajo el rubro aguinaldo, pago del, tratndose de labores de temporada. 50. SI PERCIBO COMO SALARIO POR CUOTA DIARIA EL SALARIO MNIMO GENERAL, ESTOY OBLIGADO A PAGAR LAS CUOTAS OBREROS PATRONALES AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL? No, le corresponde al patrn pagar ntegramente las cuotas obreros patronales, en aquellos casos en que el trabajador perciba como cuota el salario mnimo general del rea geogrfica correspondiente. 51. A QU PRESTACIONES TIENE DERECHO EL PENSIONADO POR INVALIDEZ? I.- Pensin temporal o definitiva;

II.- Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este ttulo;

III.- Asignaciones familiares de conformidad con lo establecido en la seccin sptima de este captulo, y IV.- Ayuda asistencial en los trminos de la propia seccin sptima de este captulo. 52. SUFR UN ACCIDENTE DE TRABAJO A QU TENGO DERECHO? Si se encuentra inscrito en el Instituto Mexicano del Seguro Social tendr derecho a las siguientes prestaciones en dinero: Si el accidente lo incapacita temporalmente para trabajar, el seguro social deber de expedirle certificados de incapacidad temporal mientras dure la inhabilitacin, los cuales sern pagados al 100% del salario en que estuviere cotizando en el momento en que ocurra el riesgo. El goce de este subsidio se otorgar al trabajador( asegurado) entre tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, la cual deber realizarse dentro del trmino de 52 semanas que dure la atencin medica. A una pensin por incapacidad permanente total, al declararse sta, el asegurado deber recibir como pensin mensual definitiva el equivalente al 70% del salario que estuviere cotizando al momento de sufrir el riesgo, tomando en consideracin los incrementos que se han generado en el salario del trabajador hasta la fecha en que se determine la incapacidad que presenta. Si se trata de una enfermedad de trabajo (profesional) esta pensin se calcular con el promedio de las 52 ltimas semanas de cotizacin o las que tuviere si su aseguramiento fuere por un tiempo menor. Conforme a la ley vigente el pensionado deber contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, con el cual se otorgue a sus beneficiarios las pensiones y dems prestaciones econmicas a que tengan derecho. Por lo que la pensin, el seguro de sobrevivencia y las prestaciones econmicas se otorgarn por la institucin de seguros que elija el propio trabajador. A una pensin por incapacidad permanente parcial, la cual se calcular de acuerdo a la valuacin y porcentaje que le corresponda a los padecimientos que presenta ( el trabajador) conforme a la tabla de valuacin de incapacidad contenida en la Ley Federal del Trabajo, tomando como base el monto de la pensin que correspondiera a la incapacidad permanente total, es decir, el 70% del salario base de cotizacin. Asimismo, se le otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total o parcial con un mnimo de 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a 15 das del importe de la pensin que perciban. 61. EN MI CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE FIJ UN SALARIO SUPERIOR AL QUE ME EST PAGANDO REALMENTE MI PATRN, QU PUEDO HACER? Puede solicitar por escrito a su patrn el pago de las diferencias existentes entre la cantidad que le paga y la que le debe pagar conforme a su contrato de trabajo, en supuesto caso de que el patrn se negare puede demandar tales diferencias ante la autoridad laboral, y cuenta con el trmino de un ao a partir de que se hace exigible dicho pago. 67. A QU PRESTACIONES TENGO DERECHO POR PARTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL POR MI ESTADO DE EMBARAZO? El Instituto le debe de otorgar durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio las siguientes prestaciones: asistencia obsttrica; ayuda en especie por seis mese para lactancia; una canastilla al nacer el hijo, nicamente si se trata de la asegurada y un subsidio en dinero igual al cien por ciento

del ltimo salario de cotizacin el que recibir durante cuarenta y dos das anteriores al parto y cuarenta y dos das posteriores, nicamente si se trata de la asegurada. 72. ES CORRECTO QUE EL SEGURO SOCIAL ME PAGUE MIS INCAPACIDADES DE RIESGO DE TRABAJO AL 60% DE MI SALARIO? No es correcto. Tiene derecho a gozar del subsidio mientras dure su incapacidad para trabajar, equivalente al cien por ciento del salario en que estuviera cotizando en el momento de ocurrir el riesgo de trabajo, motivo por el cual el seguro social deber de expedirle sus certificados de incapacidad temporal por riesgo de trabajo y pagarlos por este mismo concepto; de no ser as tendr el derecho a demandar al seguro social el pago de las diferencias existentes( 40%) entre lo que le pag ( 60% sobre el salario) y lo que le debe de pagar (100% sobre el salario). 85. QU DEBO HACER, PORQUE MI PATRN ME DESCONT DE MI SALARIO LAS CUOTAS QUE ME CORRESPONDEN DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, PERO AL PRESENTARME ANTE DICHO INSTITUTO ME DICE QUE ESTOY DADO DE BAJA DESDE HACE UN PAR DE MESES? El patrn tiene la obligacin, al momento del pago de salario a sus trabajadores, de retener las cuotas que a stos les corresponden. Deber acudir ante el rea de Atencin y Orientacin al Derechohabiente del Instituto a denunciar la omisin o irregularidad del patrn, as como al Departamento de Auditora Patronal del Instituto Mexicano del Seguro Social, esta denuncia deber hacerse por escrito, siendo responsable su patrn de los daos y perjuicios que le ocasione. 88. MI HIJO ACABA DE MORIR TENGO DERECHO A PENSIN POR PARTE DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL? Son tres factores que se deben tomar en consideracin para que se tenga derecho a la pensin de ascendencia: de acuerdo al artculo 137 de la Ley del Seguro Social vigente, si no existiera viuda, hurfanos ni concubina con derecho a pensin, sta se otorgar a cada uno de los padres que dependan econmicamente del asegurado o pensionado por invalidez. Tambin seala el artculo 150 de la Ley antes mencionada, que para tener derecho a la pensin, ser necesario que se encuentre dentro de la conservacin de derechos (que equivale por un perodo igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por las cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de su baja). El asegurado al fallecer debe contar con el pago al Instituto de un mnimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales, o bien que se encontrara disfrutando de una pensin de invalidez. (Artculo 128 de la LSS). 90. QU TRAMITE DEBO HACER PARA QUE EL SEGURO SOCIAL ME OTORGUE UNA PENSIN POR UN ACCIDENTE DE TRABAJO QUE SUFR? Primeramente hay que verificar si el accidente que sufri el trabajador fue calificado como de trabajo, por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social, esto significa que tenga la forma MT-1 o ST-1. Tiene que hacer la solicitud en medicina en el trabajo, para que se determine si existen secuelas evaluables del accidente, en caso de que exista negativa, podr acudir a la Procuradura

de la Defensa del trabajo a efecto de que se le enve al rea de medicina legal para que determinen si existe algn padecimiento secuela del accidente que sufri y de ser as, se procede a demandar al Instituto Mexicano del Seguro Social el otorgamiento y pago de la pensin correspondiente. 106. CULES SON LOS REQUISITOS QUE DEBO TENER PARA QUE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ME OTORGUE Y PAGUE MIS INCAPACIDADES POR MATERNIDAD? Para que la asegurada tenga derecho al subsidio (pago) se requiere que: haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el perodo de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago; que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto, y que no ejecute trabajo alguno mediante retribucin durante los perodos anteriores y posteriores al parto. Si no rene estos requisitos corresponder al patrn el pago del subsidio. 113. QU TIPOS DE PENSIONES OTORGA EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL? Por Riesgo de trabajo (accidente o enfermedad) por Invalidez (enfermedad general o accidente no de trabajo) por Cesanta en Edad Avanzada (edad de 60 a 64 aos) por Vejez (edad 65 en adelante) por la Muerte del trabajador (viudez, orfandad, ascendencia). 140. EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, ME VALA EN UN 23% DE INCAPACIDAD LOS PADECIMIENTOS QUE PRESENTO A CONSECUENCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO QUE SUFR, SIN EMBARGO, ME DICE QUE NO ME CORRESPONDE PENSIN, SINO UNA INDEMNIZACIN GLOBAL, ES CORRECTO? Si la valuacin definitiva de la incapacidad es hasta 25%, el asegurado tendr derecho a que se le pague, en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a cinco anualidades de la pensin que le hubiere correspondido, es decir, que se debe calcular su pensin diaria con la valuacin que le corresponde para que posteriormente se determine la pensin anual y por ltimo sus cinco anualidades. E igualmente cuando la valuacin de la incapacidad es entre el 25 y el 50% 25.- Qu puedo hacer si el Seguro Social me neg mi pensin de Invalidez porque considera que el padecimiento que la genera es anterior a mi afiliacin al rgimen obligatorio? Lo procedente es reclamar el reconocimiento del derecho de la pensin y por lo tanto el pago correspondiente, el juicio tarda aproximadamente de dos a tres aos dependiendo de las cargas de trabajo que tengan las Juntas Federales. Cobramos $8000.00 de gastos en pagos diferidos y el 40% de honorarios del monto que se obtenga. 39.- El Seguro Social me va a entregar mi pensin en base al ltimo salario que estaba percibiendo? NO, se la entregan tomando como base el salario promedio de los ltimos cinco aos, pero esa no ser su pensin, es uno de los datos para calcular la misma. IMSS

Cada uno de estos ramos de aseguramiento es distinto porque protegen al trabajador y sus beneficiarios contra situaciones diferentes, mediante prestaciones en especie y en dinero. Tenemos as que: El seguro de brinda la atencin mdica, quirrgica, farmacutica y hospitalaria necesaria al trabajador y su familia. Adems, otorga prestaciones en especie y en dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para lactancia y subsidios por incapacidades temporales. El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que est expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo, brindndole tanto la atencin mdica necesaria, como proteccin mediante el pago de una pensin mientras est inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado. El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y muerte del asegurado o del pensionado por invalidez cuando stos no se presentan por causa de un riesgo de trabajo mediante el otorgamiento de una pensin a l o sus beneficiarios. El de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez es el seguro mediante el cual el trabajador cotizante ahorra para su vejez, y por tanto, los riesgos que cubre son el retiro, la cesanta en edad avanzada, la vejez del asegurado, as como la muerte de los pensionados por este seguro. Con la contratacin de este seguro, el trabajador tendr derecho a una pensin, asistencia mdica, y las asignaciones familiares y ayuda asistencial que correspondan al cubrir los requisitos que marca la Ley. Finalmente, el seguro de Guarderas y Prestaciones Sociales otorga al asegurado y sus beneficiarios los servicios de guarderas para sus hijos en los trminos que marca la Ley, y proporciona a los derechohabientes del Instituto y la comunidad en general prestaciones sociales que tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevacin general de los niveles de vida de la poblacin mediante diversos programas y servicios.