Sei sulla pagina 1di 16

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

INTRODUO 4A Lei 8112/90 nasceu para integrar os preceitos contidos no Art. 37 da C ! 4A EC 19/98 e"tinguiu o Regime #ur$dico %nico para os ser&idores p'()icos ci&is da *ni+o, Estados, - e munic$pios. Cada uma das es.eras de /o&erno pode adotar qua)quer dos regimes 0ur$dicos e"istentes1 estatutrio ou ce)etista. 2ode ainda 3a&er ado4+o concomitante de regimes distintos! 42ara os empregados p'()icos .oi editada a Lei 9952/00! 4A Lei 8112/90 institui o Regime #ur$dico dos ser&idores p'()icos ci&is da *ni+o, Autarquias, inc)usi&e as especiais, e as unda46es 2'()icas ederais! 4Campo de aplicao1 somente a *ni+o1 E"ecuti&o1 2res. da Rep'()ica, 7inist8rios, Autarquias e unda46es 2'()icas ederais. Legis)ati&o1 9 e C-! #udicirio1 :odos os tri(unais ;e"ceto :# dos Estados<! E tam(8m :C* e 72* ; edera), - :, :ra(a)3o, 7i)itar e E)eitora)<. 4 Diferena entre Servidor Pblico e !ncion"rio Pblico

Esta no C=digo 2ena) e na C /88. 4 Conceito# $"#ico#% Car&o% 8 a menor parce)a de poder do Estado pre&isto em numero certo e ocupado por ser&idor p'()ico. 2ara >e)? Lopes 7eire))es @ cargo 8 o espa4o preenc3ido por um ser&idor p'()ico. 'mpre&o% 8 a unidade ocupada por quem possui &incu)o contratua) regido pe)a CL:. !no% 8 o ro) de atri(ui46es desempen3adas pe)os agentes p'()icos. A a atri(ui4+o ou con0unto de atri(ui46es que a administra4+o con.ere a cada categoria pro.issiona), ou comete indi&idua)mente a determinados ser&idores para a e"ecu4+o de ser&i4os e&entuais ou temporrios. un4+o de con.ian4a 8 e"ercida e"c)usi&amente por ser&idor de cargo e.eti&o, destinaB se apenas s atri(ui46es de dire4+o, c3e.ia ou assessoramento para (rasi)eiros ou estrangeiros na .orma da )ei.:odo cargo ou emprego possui .un4+o. :oda&ia, poder 3a&er .un4+o independentemente de emprego ou cargo.
4 Cla##ificao% (ell) *ope# +eirelle#

,&ente Pblico% toda ou qua)quer pessoa, com ou sem &incu)o, com ou sem remunera4+o, transitoriamente ou n+o, que e"er4a uma .un4+o do Estado. CB Agente 2o)$tico @ todos aque)es componentes do go&erno nos seus primeiros esca)6es, in&estidos em cargos, empregos, .un46es, mandatos ou comiss6es para o e"erc$cio de atri(ui46es constitucionais. E"emp)os1 presidente da repu()ica, pre.eito, &ereadores, senadores e ministros do 9: e :C*. CCB Agente Administrati&o @ s+o todos aque)es que se &incu)am ao Estado ou Ds suas Entidades ou =rg+os por re)a46es pro.issionais, su0eitos a 3ierarquia .unciona), e ao regime pr=prio da entidade a que ser&em. 2odem ser1 ser&idores p'()icos, empregados p'()icos ou ser&idores temporrios.

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

CCCB CEB

EB

Agente >onori.ico @ s+o cidad+os con&ocados, designados ou nomeados para prestar, mesmo que transitoriamente, determinados ser&i4os ao Estado, em raF+o de sua condi4+o c$&ica. E"emp)os1 #urados e 7esrios. Agente -e)egado @ s+o aque)es que rece(em incum(Gncia de e"ecu4+o de determinada ati&idade, o(ra, ou ser&i4o que o rea)iFar+o em nome pr=prio. E"emp)os1 os notrios e registradores, os interpretes, os )ei)oeiros, os tradutores, concessionrios e os permissionrios. Agente Credenciado @ s+o os credenciados pe)o Estado para representB)o em situa4+o especi.ica que demandam con3ecimentos especia)iFados.

4 Conc!r#o Pblico
A imprescind$&e) para nomea4+o de cargo e.eti&o! 9er de pro&as ou pro&as e t$tu)os! 2ode ser rea)iFado em 2 etapas! Ea)idade de at8 2 anos, podendo ser prorrogado uma 'nica &eF, por igua) per$odo! 9er+o reser&ados at8 20H de &agas do concurso para portadores de de.iciGncia,

desde que as atri(ui46es se0am compat$&eis ;no - s+o 20H<. I(s. Jua)quer de.iciGncia, desde que compat$&e) com o cargo! K+o se a(rir no&o concurso enquanto 3ou&er candidato apro&ado em concurso anterior com o praFo de &a)idade n+o e"pirado. 2or8m, a constitui4+o permite. I concurso p'()ico 8 regido pe)as regras contidas em seu edita). Este de&er se pu()icado no -I* e em 0orna) de grande circu)a4+o. 4 Nomeao Em princ$pio a apro&a4+o em concurso p'()ico n+o gera -ireito a nomea4+o! porem, se o instrumento con&ocat=rio .i"ou praFo para o pro&imento do cargo, a$ e"iste o -ireito a nomea4+o! 9er&idor nomeado por concurso p'()ico tem o -ireito a posse, enquanto que a nomea4+o de ser&idor sem concurso pode ser des.eita antes da posse!

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

4 Po##e
A a in&estidura em cargo p'()ico! Icorre com a assinatura do respecti&o

termo em que consta as atri(ui46es, de&eres e direitos! I termo da posse n+o pode ser a)terado uni)atera)mente! Icorre no praFo de 30 dias da nomea4+o ou do t8rmino do impedimento! 2ode ser .eita por procura4+o especi.ica! 9= 3 posse se e"istir apro&a4+o de inspe4+o medica! Requisitos para a in&estidura ;art. LM da 8.112/90<1 a)9er (rasi)eiro! (<Ko goFo dos direitos po)$ticos! c<Estar quites com as o(riga46es mi)itares e e)eitorais! d<Contar com 18 anos de idade comp)etos! e<K$&e) de esco)aridade e"igido para o cargo! .<Aptid+o .$sica e menta). Obs: as atri(ui46es do cargo podem 0usti.icar a e"igGncia de outros requisitos esta(e)ecidos em )ei! K+o constituem requisitos para posse, mas ser+o apresentadas na posse1 N-ec)ara4+o de n+o acumu)ar cargos, empregos ou .un46es p'()icas i)icitamente!

N-ec)ara4+o de (ens e &a)ores que constituem o patrimOnio.


9e

o nomeado n+o toma posse no praFo )ega), tornaBse sem e.eito o ato de nomea4+o ;n+o 8 e"onera4+o nem demiss+o<.
4 '-erc.cio
A o e.eti&o desempen3o das atri(ui46es do cargo! Icorre em at8 1L dias a partir da posse! 2ara aque)es que entram em e"erc$cio titu)ariFando

.un4+o de con.ian4a esta data coincide com a pu()ica4+o do ato de designa4+o, sa)&o quando o ser&idor esti&er a.astado ou de )icen4a ;neste caso n+o poder e"ceder 30 dias< As &antagens do cargo e a contrapresta4+o pecuniria &Gm com o e"erc$cio! #ornada de tra(a)3o m"ima 8 de P0 3oras semanais, sendo o m$nimo de 5 3oras e o 7a"imo de 8 3oras por dia! 9er&idor que toma posse e n+o entra em e"erc$cio dentro do praFo esta(e)ecido ser e"onerado e"Bo.$cio. 4 '#t"&io Probat/rio -estinaBse a a&a)iar a aptid+o e a capacidade do ser&idor para o desempen3o do cargo! atores de a&a)ia4+o1 assiduidade! discip)ina! responsa(i)idade! produti&idade! capacidade de iniciati&a. 2raFo de estgio pro(at=rio1 2P meses ou 3 anos ;&er Edita) do concurso<! I estgio pro(at=rio ocorre no cargo e n+o no ser&i4o pu()ico! A 3omo)oga4+o de desempen3o do ser&idor ocorrer P meses antes do .im do estgio pro(at=rio! I ser&idor em estgio pro(at=rio n+o pode rece(er as )icen4as1 para capacita4+o pro.issiona), para desempen3o de mandato c)assista e para assuntos particu)ares! I ser&idor em estgio pro(at=rio pode e"ercer cargo em comiss+o ou .un4+o comissionada! I estgio pro(at=rio pode .icar suspenso por )icen4as.

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

Servidor reprovado em e#t"&io probat/rio1 A B 9e est&e)1 ser reconduFido ao cargo anteriormente ocupado1 B 9e &ago dBse pro&imento! B 9e e"tinto .ica em disponi(i)idade! B 9e esti&er ocupado1 o ocupante .ica e o reconduFido ser apro&eitado. Q @ 9e n+o est&e) ser e"onerado. 4 '#tabilidade% requisitos1 Concurso p'()ico! 3 anos de e.eti&o e"erc$cio! Komea4+o em cargo e.eti&o. -urante esse per$odo, a aptid+o e capacidade do ser&idor ser+o o(0eto de a&a)ia4+o para o desempen3o do cargo, o(ser&ados os seguintes .atores1 RRA2C-S Servidor e#t"vel perde o car&o% -emiss+o em &irtude de senten4a 0udicia) transitada em 0u)gado! -emiss+o mediante 2A-! E"onera4+o mediante procedimento de a&a)ia4+o peri=dica de desempen3o na .orma de )ei comp)ementar! E"onera4+o por )imite de gasto com pessoa). L0H receita )iquida de *ni+o e 50H dos demais entes.
Anota46es1 9empre que o ser&idor mudar de cargo iniciaBse no&o estgio pro(at=rio! I ser&idor ao assinar o termo de posse, consideraBse in&estido no cargo! 9= 8 ser&idor e.eti&o quem .aF concurso p'()ico! -iscricionariedade 8 o poder de )i(erdade! Agente po)$tico n+o 8 regido pe)a )ei 8.112/90 e sim, pe)a constitui4+o! Cargo &ita)$cio1 mem(ros do 72 ;promotor< e mem(ros da magistratura ;0uiFes<! :odo cargo tem .un4+o, mas o ser&idor pode ter .un4+o sem ter cargo! un4+o comissionada 8 s= para ser&idor e.eti&o! Cargo comissionado 8 para ser&idor e.eti&o ou n+o! 2ro&er 8 preenc3er o cargo! 9= 8 ser&idor ao tomar posse, antes 8 nomeado! I 9: a.irma que n+o e"iste direito adquirido em regime 0ur$dico dos ser&idores p'()icos! A posse n+o 8 um contrato administrati&o! I mGs para o ser&idor 8 de 30 dias. 4 Provimento% 8 o preenc3imento de determinado cargo que esta&a &aFio. 2ara que 3a0a o

pro&imento, 8 necessrio que se0am respeitados requisitos (sicos para a in&estidura em cargo p'()ico ;art. LT<1 I(s. A in&estidura ocorrer com a posse e o pro&imento, com a nomea4+o. :ipos de 2ro&imento1 -Ori&in"rio% 8 o &$ncu)o inicia) entre a pessoa e a administra4+o, apresenta apenas uma .orma1 KI7EAUVI que pode ser .eita por decreto ou portaria. A autOnomo e inicia). -Derivado% 8 o ato de preenc3imento de um cargo quando 0 e"iste um &incu)o anterior com a administra4+o como1 promo4+o, reintegra4+o, remo4+o e re&ers+o. K+o e"istem mais os termos :RAK9 ERWKCCA E A9CEK9VI.

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

-'#calonamento do Provimento% >oriFonta) ;sem e)e&a4+o pro.issiona)< ou Eertica) ;com e)e&a4+o pro.issiona)< 4Komea4+o1 NConceito1 .orma de pro&imento originria de cargo em &acXncia. NCaracter$sticas1 inicia a in&estidura, gera e"pectati&a de posse. Ob: Somente haver posse aps a nomeao.

N2oder se dar para cargos de pro&imento n+o e.eti&o ou de pro&imento e.eti&o. N2u()ica4+o no -.I.*.
4Readapta4+o1 NConceito1 .orma de pro&imento deri&ada 3oriFonta) por in&estidura do ser&idor que ten3a so.rido )imita46es .$sicas ou mentais em cargo de atri(ui46es que se compati(i)iFem com aque)as. N>oriFonta)1 &encimento, n$&e) de esco)aridade, especia)iFa4+o mantidos! NCndepende de esta(i)idade ou das )imita46es terem decorrido de acidente em ser&i4o! NEacXncia! NE"cedente. 4Re&ers+o1 NConceito1 .orma de pro&imento deri&ada por reingresso do ser&idor aposentado a Administra4+o em decorrGncia de cessa4+o da in&a)ideF ou a pedido, no interesse da Administra4+o. NEedada para ser&idores que a)can4aram 70 anos de idade! N2or cessa4+o da in&a)ideF1 B Cndepende de esta(i)idade! B Cndepende de cargo em &acXncia ;e"cedente<. NA pedido, no interesse da Administra4+o1 B Eo)untria! B Esta(i)idade! B Cargo em &acXncia! B Requisi4+o! B Aposentadoria e.eti&ada nos ')timos L anos, a contar do pedido de re&ers+o. I(s1 quando e.eti&ada qua)quer 3ip=tese de re&ers+o os pro&entos de aposentadoria cessar+o dando )ugar a remunera4+o ;ati&a<. 4Reintegra4+o1 NConceito: forma de provimento derivada por reingresso do servidor EST E! ao cargo de origem em decorr"ncia de #$ %!#&%'(O) administrativa o* +*dicia,) da demisso viciada de i,icit*de. NEfeitos retroativos a data do v-cio ./e" tunc0).

NArt. 28, Y1M1 RKa 3ip=tese de o cargo ter sido e"tinto, o ser&idor .icar em disponi(i)idadeS! NArt. 28, Y2M1 REncontrandoBse pro&ido o cargo, o seu e&entua) ocupante ser reconduFido ao
cargo de origem, sem direito D indeniFa4+o ou apro&eitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponi(i)idade.S

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

4Recondu4+o1 NConceito1 .orma de pro&imento deri&ada por rein&estidura do ser&idor E9:ZEEL no cargo de origem, em decorrGncia de repro&a4+o em estgio pro(at=rio ou reintegra4+o. NArt. 20, Y2M1 repro&ado em estgio pro(at=rio o ser&idor p'()ico ser e"onerado, ou, se est&e), reconduFido ao cargo de origem. 4Apro&eitamento1 NConceito1 .orma de pro&imento deri&ada 3oriFonta) por in&estidura do ser&idor em disponi(i)idade em cargo de &encimento e atri(ui46es equi&a)entes ao que possu$a antes da ociosidade. N-isponi(i)idade decorre de esta(i)idade ;regra<!

NAcompan3amento pe)o 9C2EC.


I(s1 3oriFonta)idade guarda re)a4+o com a manuten4+o do n$&e) de comp)e"idade das ati&idades desempen3adas, (em como do &encimento que )3e 8 ca(ido, quando do ato de pro&imento. 42romo4+o1 NConceito1 .orma de pro&imento deri&ada &ertica), onde ocorre aumento do n$&e) de comp)e"idade das atri(ui46es e, conseq[entemente, do &encimento ;&ertica)idade<. NEacXncia. 4 Remo4+o 8 o des)ocamento do ser&idor no Xm(ito do mesmo quadro, com ou sem mudan4a de sede. A Remo4+o pode acontecer1 B de o.icio, no interesse da administra4+o! B a pedido, a crit8rio da administra4+o! B a pedido &incu)ado, independente do interesse da administra4+o1 sa'de, acompan3ar cOn0uge ou em &irtude de processo se)eti&o promo&ido de acordo com o =rg+o onde o ser&idor este0a )otado. 4Redistri(ui4+o imp)ica no des)ocamento do cargo de pro&imento e.eti&o para outro =rg+o ou entidade do mesmo poder. 9empre acontecer no interesse da administra4+o. 4Eencimento 8 a retri(ui4+o pecuniria pe)o e"erc$cio do cargo. K+o pode ser menor que um sa)rio m$nimo e 8 irredut$&e). 4Remunera4+o 8 o &encimento mais as &antagens ;grati.ica46es permanentes< de carter pessoa).

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

4 0ac1ncia%

NConceito1 8 o Rdespro&imentoS de cargo. N ormas ;art. 33<1


a< (< c< d< e< .< g< 3< Readapta4+o Recondu4+o ;art. 20, Y 2M< 2romo4+o a)ecimento Aposentadoria -emiss+o E"onera4+o 2osse em cargo inacumu)&e)

4 ,c!m!lao de Car&o# Pblico# 2 C ,rt3 456 70I e ,rt3 89 par"&rafo :nico%

A &edada a acumu)a4+o remunerada de cargos p'()icos, e"ceto1 - A de dois cargos de pro.essor! - A de um cargo de pro.essor com outro, t8cnico ou cienti.ico! - A de dois cargos pri&ati&os de m8dicos. Aos #uiFes 8 &edado1 B ainda que em disponi(i)idade, outro cargo ou .un4+o, sa)&o uma de magist8rio. 4 '-onerao K+o tem carter sancionador ;puniti&o<. \ a dispensa do ser&idor a seu pedido ou de o.icio, nos casos seguintes1 B quando o ser&idor n+o .or apro&ado em estagio pro(at=rio! B quando ap=s a posse n+o entrar em e"erc$cio no praFo )ega)! B ocupante de cargo em comiss+o a e"onera4+o ocorrer a pedido ou a 0u$Fo da autoridade competente! B por e"cesso de gasto com pessoa).
4 Demi##o

A a dispensa do ser&idor a t$tu)o de pena)idade .unciona). -e&e sempre ser moti&ada. 9+o casos para Demi##o1 - Crime! - A(andono de cargo ;.a)tar sem 0usti.icati&a por mais 30 dias consecuti&os<! - Cnassiduidade 3a(itua) ;sessenta dias interpo)ados< - Cmpro(idade administrati&a! - CncontinGncia p'()ica e conduta escanda)osa! - Cnsu(ordina4+o! - I.ensa .$sica! - Ap)ica4+o irregu)ar de din3eiro p'()ico! - Re&e)a4+o de segredo do cargo! - Les+o aos co.res p'()icos! - -i)apida4+o do patrimOnio! - Corrup4+o! - 2rtica de crimes contra )icita4+o!

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

Acumu)a4+o i)ega) de cargos1 o ser&idor tem 10 dias para decidir, se n+o ser instaurado um 2A-.

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

0anta&em A0uda de custo

Caracter.#tica# At8 3 remunera46es! -espesas de insta)a4+o em carter permanente! Eedado o dup)o pagamento! Administra4+o arca com transporte do ser&idor e de sua .am$)ia ;(ens, (agagem, passagens<! am$)ia do ser&idor que .a)ecer1 1 ano para requerer a &antagem, do =(ito. Concedida por dia! A.astamento da sede em carter e&entua) ou transit=rio! Concedida pe)a metade quando n+o 3ou&er pernoite! K+o ser paga quando os a.astamentos .orem caracter$sticas do cargo! K+o ser paga se o a.astamento .or para regi6es )im$tro.es a(rangidas pe)a competGncia do =rg+o, ressa)&ada a pernoite. Con.orme dispuser o regu)amento interno! *ti)iFa4+o de meio pr=prio de )ocomo4+o! 9er&i4o e"terno, por .or4a da competGncia do cargo. 9er&idor ocupante de cargo em comiss+o ou .un4+o de con.ian4a! K+o ser incorporada aos &encimentos.

Indeni;a<e# -irias

:ransporte Retri(ui4+o ;grati.ica4+o< pe)o e"erc$cio de .un4+o de dire4+o, c3e.ia ou assessoramento /rati.ica4+o Kata)ina

=ratifica<e#

,dicionai#

1/12 da remunera4+o de deFem(ro! ra4+o superior ao 1LT dia1 mGs inteiro! 2aga at8 o dia 20/12! E"onerado rece(e proporciona). *ocai# in#al!bre#% entre 10 a 20H so(re os &encimentos! a< Laudo pericia) para constatar! (< -e acordo com a insa)u(ridade! c< K+o pode acumu)ar com pericu)osidade. Cnsa)u(ridade, Peric!lo#idade% 1LH so(re os &encimentos! 2ericu)osidade, a< Laudo pericia). 2enosidade ,tividade peno#a% 1L H so(re os &encimentos! a< Regu)ado pe)a categoria! (< ]onas de .ronteira. Iperadores de raioB"1 .8rias de 20 dias semestrais e o(rigat=rias! de&em ser e"aminados de 5 em 5 meses. Adiciona) por Jue e"cede o )a(or norma)! ati&idade L0H so(re o &a)or da 3ora norma)! e"traordinria Limite de 2 3/d. -e&ido entre 223 e L3! Adiciona) Koturno 2LH do &a)orB3ora! >ora noturna1 L2 min e 30 seg 1/3 da remunera4+o do per$odo de .8rias! -ireito de .rui4+o1 12 meses de ser&i4o! Adiciona) de Acumu)a4+o m"ima1 2 per$odos! 8rias 2oder+o ser parce)adas em 3 )apsos! 2ago at8 2 dias antes do goFo.

#esus Ea)entini

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

#esus Ea)entini

10

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

7oti&o de doen4a em pessoa da .am$)ia 7oti&o de a.astamento do cOn0uge ou compan3eiro 9er&i4o mi)itar

Cuidar de parente adoecido! Compro&a4+o por 0unta m8dica! AssistGncia do ser&idor 8 indispens&e) e n+o pode ser conci)iada com suas ati&idades )a(orais! At8 30 dias prorrog&eis por at8 30 dias1 remunerados! 9em remunera4+o1 at8 90 dias. 2raFo indeterminado! 9em remunera4+o! E"erc$cio pro&is=rio1 compati(i)idade entre cargos. 2ara cumprir com suas o(riga46es mi)itares! Conc)u$do1 30 dias, sem remunera4+o, para reassumir o cargo. Licen4a .acu)tati&a, sem remunera4+o1 entre esco)3a partidria e registro na #usti4a e)eitora)! Remunerada1 at8 3 meses da inscri4+o na #usti4a E)eitora)! Licen4a1 at8 o 10T dia seguinte ao da e)ei4+o. Com remunera4+o, cada q[inq[Gnio! 3 meses para curso de capacita4+o pro.issiona)! Cnacumu)&e). At8 3 anos consecuti&os! 9em remunera4+o! 2oder ser interrompida a qua)quer tempo. Entidade representati&a de c)asse! Entidade com at8 L000 associados1 1 ser&idor! Entidades com L001 a 30000 associados1 2 ser&idores! Entidades com mais de 30000 associados1 3 ser&idores. :empo do mandato, prorrog&e) uma 'nica &eF. Cess+o e no apro&eitamento! Cargo em comiss+o ou .un4+o de con.ian4a1 a< *ni+o, Estados, 7unic$pios e - 1 Onus da remunera4+o da cessionria! (< Empresas 2'()icas ou 9/A1 op4+o pe)a remunera4+o do cargo e.eti&o ense0a reem(o)so. 2re.eito1 opta pe)a remunera4+o ;a.astamento o(rigat=rio<! Eereador1 acumu)o permitido! 7andato edera), Estadua) ou -istrita)1 a.astamento o(rigat=rio. At8 P anos! Ko&o a.astamento somente quando e.eti&ar e"erc$cio por igua) per$odo! ^nus tota) do Estado! ^nus parcia) do Estado! 9em Onus estata). 1 dia! 2 dias! 8 dias consecuti&os ;parentes e dependentes< 8 dias consecuti&os!
#esus Ea)entini

*icena# Ati&idade po)$tica

Capacita4+o

:ratar de Cnteresses particu)ares -esempen3o de 7andato C)assista ;rep. de c)asse, por e", sindica)<

9er&ir a outro =rg+o ou entidade 7andato E)eti&o ;deri&ado do su.rgio<

,fa#tamento#

2ara estudo ou miss+o no e"terior

Concesses

-oa4+o de 9angue A)istamento E)eitora) a)ecimento de parente Casamento

11

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

Licen4a para tratar da pr=pria sa'de

Licen4a /estante

Licen4a 2aternidade Licen4a Adotante

0anta&en# Previdenci"ria#

Licen4a por Acidente em 9er&i4o

Au"$)ioB.unera)

Au"$)ioBrec)us+o

Au"$)ioBnata)idade

Sa,rioDfam-,ia

%t1 23 dias) e4ame concessrio rea,i5ado por m1dico do setor6 7ais de 23 dias) por +*nta oficia,6 8ina,i5ado o pra5o) inspeo m1dica reso,ver sobre vo,ta ao servio) prorrogao do benef-cio o* aposentadoria. 9:3 dias) a contar do 9; dia do nono m"s de gestao6 <essa,vada gravide5 de risco .prescrio m1dica)6 =remat*ro: ,icena a partir do parto6 $atimorto: decorridos 23 dias) e4ame m1dico para opinar sobre s*a vo,ta o* no6 %borto: 23 dias. Todos os casos com rem*nerao6 !actante deter 9h>d para poder amamentar se* fi,ho) at1 este comp,etar ? meses. Conferido ao servidor @*e se torno* pai .adoo o* no). A dias consec*tivos e rem*nerados. B3 dias) a contar da efetivao6 Com rem*nerao. &ano f-sico o* menta, @*e se re,acione mediata o* imediatamente com as atrib*iCes do cargo6 E@*iparaDse: agresso in+*stificada o* acidente no tra+eto para o traba,ho6 <em*nerao integra,6 #nstit*io partic*,ar para tratamento especia,i5ado: En*s da %dministrao. &evido a fam-,ia do servidor) ativo o* inativo) @*e fa,ecer6 %c*m*,o permitido de cargos: pago em ra5o do cargo de maior rem*nerao6 =ago no pra5o de FG h ao fami,iar @*e c*steo* o f*nera,6 8a,ecimento fora do ,oca, de traba,ho: despesas do transporte ser da %dministrao. =riso do servidor6 :>2 da rem*nerao @*ando a priso for em f,agrante o* preventiva6 9>: da rem*nerao @*ando a deciso for definitiva6 Se abso,vido) ter direito H integra,i5ao6 Cessa @*ando da so,t*ra) mesmo @*e condiciona, &evido a servidora o* servidor por motivo de nascimento de fi,ho6 E@*iva,ente ao menor vencimento do servio pIb,ico6 #nc,*i o $atimorto6 =arto mI,tip,o: va,or acrescido de A3J) por nascit*ro. =or dependente econEmico: cEn+*ge) fi,hos) adotado o* sob a g*arda) me e pai sem economia prpria. &evido ao servidor ativo o* inativo6 =or dependente6 =ais servidores vivem em com*m: pago somente a *m de,es6 =ais servidores separados: pago aos dois) em ra5o da distrib*io dos dependentes.
#esus Ea)entini

12

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

Correspondente ao &a)or da remunera4+o quando da e.eti&idade do ser&idor, a contar do =(ito! Requerida a qua)quer momento! 2rescre&e somente as presta46es e"ig$&eis 3 mais de L anos! Eedada a percep4+o de 2 ou mais pens6es ;op4+o<! $eneficiado# 0ital.cio#% a< COn0uge/compan3eiro! (< 9eparada 0udicia)mente/di&orciada, com decis+o 0udicia) garantindo pens+o a)iment$cia! c< 7+e e pai dependentes! d< 7aior de 50 anos ou de.iciente que compro&em dependGncia econOmica. $eneficiado# Tempor"rio#% a< i)3os/enteados1 at8 comp)ementar 21 anos ou cessar a in&a)ideF! (< 7enor so( a guarda/tute)a at8 comp)etar 21 anos! c< Crm+o =r.+o dependente1 at8 os 21 anos ou at8 cessar a in&a)ideF! d< 2essoa designada dependente1 at8 os 21 anos ou at8 cessar a in&a)ideF. Pen#o provi#/ria recebida por morte pre#!mida >convertida em 9 ano#?% a< -ec)ara4+o de ausGncia 0udicia)! (< -esaparecimento em desa(amento, inunda4+o, incGndio ou acidente! c< -esaparecimento no desempen3o das atri(ui46es do cargo ou em miss+o de seguran4a.

0anta&em Previdenci"ria

2ens+o

4 Do Re&ime Di#ciplinar >,rt#3 @@A a @BC?

-os -e&eres1 a )ei pre&G os de&eres que de&em ser o(ser&ados pe)os ser&idores .ederais no e"erc$cio de cargo e.eti&o ou .un4+o e tam(8m para os comissionados. Is principais de&eres dos ser&idores s+o1 9er )ea) Ds institui46es a que ser&ir! Cumprir as ordens superiores, e"ceto quando mani.estamente i)egais! Le&ar ao con3ecimento da autoridade superior as irregu)aridades de que ti&er ciGncia em raF+o do cargo! ]e)ar pe)a economia do materia) e a conser&a4+o do patrimOnio p'()ico! 7anter conduta compat$&e) com a mora)idade administrati&a! 9er ass$duo e pontua) ao ser&i4o, entre outros importantes de&eres. -as Responsa(i)idades1 o ser&idor ao e"ecutar irregu)armente suas atri(ui46es poder responder ci&i), pena) e administrati&amente. ;Art. 37, par. 5T da C <.
#esus Ea)entini

13

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

Responsa(i)idade ci&i)1 dano causado ao errio ou ao terceiro por do)o ou cu)pa! Responsa(i)idade pena)1 atos de contra&en4+o ou in.ra4+o pena) )igados ao e"erc$cio das atri(ui46es do ser&idor! Responsa(i)idade administrati&a1 condutas impr=prias do ser&idor no desempen3o de suas .un46es que este0a em desacordo com os princ$pios e regras que norteiam a administra4+o pu()ica! 2odem as penas cumu)arBse, pois e)as s+o independentes entre si! porem, 3 3ip=tese em que a decis+o em uma das es.eras in.)uenciar as demais! 9e na es.era pena) o ser&idor .or a(so)&ido em &irtude da ine"istGncia do .ato, ou se o ser&idor .or a(so)&ido porque o ato n+o .oi de sua autoria, n+o poder ser e)e sancionado administrati&amente! 9e na es.era pena) o agente .or condenado, a o(riga4+o de reparar o dano ci&i) se torna certa, .aFendo coisa 0u)gada. 4 Re&ime Di#ciplinar e Proce##o ,dmini#trativo Di#ciplinar% a< Ad&ertGncia1 N2uni4+o (randa! N2or escrito nos assentamentos .uncionais! N2raFo prescriciona)1 180 dias NCance)amento de registro1 3 anos! N2rocedimento necessrio1 sindicXncia! N2raFo para t8rmino da sindicXncia1 30 dias _ 30 dias! NIrre&!laridade#% art. 117, inc. C ao ECCC e `C`. (< 9uspens+o1 N2uni4+o (randa ou rigorosa! NQranda1 at8 30 dias @ precedida de sindicXncia ;t8rmino1 30 dias _ 30 dias<! NRigorosa1 de 31 a 90 dias @ precedida de R2A-S ;t8rmino 50 dias _ 50 dias<! N2or escrito nos assentamentos .uncionais! N2raFo prescriciona)1 2 anos! NCance)amento de registro1 L anos.

NI(1 Con&ers+o em mu)ta1 L0H so(re o &encimento ou remunera4+o diria, proporcionais aos
dias em que restaria suspenso. NIrregularidades: art. 99K) inc. L ##) L ### e negarDse a e4ame m1dico determinado pe,a %dministrao. NEste ')timo ense0a suspens+o por 1L dias, passi&a de RarrependimentoS.

NRegra1 tudo que de&e ser punido com rigor, mas n+o ca(e demiss+o, )e&a a suspens+o.
c< -emiss+o1 N2uni4+o rigorosa! N2recedida de R2A-S ou Rito 9umrio! NRito 9umrio para as seguintes irregu)aridades1

#esus Ea)entini

14

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

B Ac'mu)o de cargos1 empre&o# e f!n<e# pblica#D B Cnassiduidade 3a(itua)1 AE dia#6 interpolado# em @C me#e#6 de a!#Fncia# inG!#tificada#D B A(andono de cargo1 mai# de 4E dia# con#ec!tivo# de a!#Fncia# inG!#tificada# N2raFo prescriciona)1 L anos!

NCance)amento de registro1 B ! NIrregularidade: art. 99K) inc. #L ao L

# e art. 92:.

d< Cassa4+o de 2ro&entos1 NCassa4+o de pro&entos de aposentadoria ou disponi(i)idade em decorrGncia de irregu)aridade passi&a de demiss+o praticada quando na ati&a. e< -estitui4+o1 -e cargo em comiss+o1 -e .un46es de con.ian4a1 CnstXncias1 acumu)&eis, independentes e intercomunic&eis 2ena) Administrati&a Ci&i) Condenado1 Condenado1 Condenado1 rec)us+o demiss+o a4+o de e"ecu4+o .undada em t$tu)o 0udicia) A(so)&ido1 A(so)&ido1 A(so)&ido1 a Kegati&a de autoria! a.astada responsa(i)idade a.astada responsa(i)idade a Cne"istGncia do .ato. A(so)&ido1 2ode ser condenado1 2ode ser condenado1 insu.iciGncia de pro&as demiss+o precedida de a4+o de e"ecu4+o .undada 2Aem t$tu)o e"tra0udicia)
Penalidade ,dvertFncia Irre&!laridade# Art. 117, C ao ECCC e `C` ,rt3 @@56 70II e 70III3 I(1 KegarBse a e"ame m8dico determinado @ suspens+o especial de at8 1L dias Pre#crio Pra;o para cancelamento do re&i#tro 3 anos Procedimento Nece##"rio 9indicXncia 9indicXncia1 BAt8 30 dias 2 anos L anos 2.A.-1 B-e 31 a 90 dias 50 dias _ 50 dias Pra;o para tHrmino do procedimento 30 dias 30 dias _ 30 dias

180 dias

S!#pen#o conver#.vel em m!lta >9EI #obre R o! 0?

#esus Ea)entini

15

Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

Demi##o

,rt3 @@56 I7 ao 70I e @4C

L anos

bbbbbbbb

Rito 9umrio1 BAc'mu)o de cargos! BA(andono de cargos! BCnassiduidade 3a(itua) 2.A.-1 B-emais casos

30 dias _ 1L dias

50 dias _ 50 dias

#esus Ea)entini

16

Potrebbero piacerti anche