CARTA SOCIAL EUROPEA DE 1961 (PARTE III)

Artculo 1. Derecho al trabajo Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho al trabajo, las partes contratantes se comprometen: 1. A reconocer como uno de sus principales objetivos y responsabilidades la obtencin y el mantenimiento de un nivel lo ms elevado y estable posible del empleo, con el fin de lograr el pleno empleo. 2. A proteger de manera eficaz el derecho del trabajador a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido. 3. A establecer o mantener servicios gratuitos de empleo para todos los trabajadores. 4. A proporcionar o promover una orientacin, formacin y readaptacin profesionales adecuadas. Artculo 2. Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las partes contratantes se comprometen: 1. A fijar una razonable duracin diaria y semanal de las horas de trabajo, reduciendo progresivamente la semana laboral en la medida en que lo permitan el aumento de la productividad y otros factores pertinentes. 2. A establecer das festivos pagados. 3. A conceder vacaciones anuales pagadas de dos semanas como mnimo. 4. A conceder a los trabajadores empleados en determinadas ocupaciones peligrosas o insalubres una reduccin de la duracin de las horas de trabajo o das de descanso suplementarios pagados.

CARTA SOCIAL EUROPEA DE 1996 (PARTE III) Artculo 1 Derecho al trabajo Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho al trabajo, las Partes se comprometen: 1 a reconocer como uno de sus principales objetivos y responsabilidades la obtencin y el mantenimiento de un nivel lo ms elevado y estable posible del empleo, con el fin de lograr el pleno empleo; 2 a proteger de manera eficaz el derecho del trabajador a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido; 3 a establecer o mantener servicios gratuitos de empleo para todos los trabajadores; 4 a proporcionar o promover una orientacin, formacin y readaptacin profesionales adecuadas. Artculo 2 Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las Partes se comprometen: 1 a fijar una razonable duracin diaria y semanal de las horas de trabajo, reduciendo progresivamente la semana laboral en la medida en que lo permitan el aumento de la productividad y otros factores pertinentes; 2 a establecer das festivos pagados; 3 a conceder vacaciones anuales pagadas de cuatro semanas como mnimo; 4 a eliminar los riesgos inherentes a las ocupaciones peligrosas o insalubres y, en los casos en que no haya sido posible eliminar o reducir suficientemente esos riesgos, a asegurar a los trabajadores empleados en dichas ocupaciones, bien una reduccin de las horas de

trabajo, o bien das de descanso pagados suplementarios;

5. A garantizar un reposo semanal que coincida en lo posible con el 5 a garantizar un reposo semanal que coincida en lo posible con el da da de la semana reconocido como da de descanso por la tradicin y de la semana reconocido como da de descanso por la tradicin y los los usos del pas o la regin. usos del pas o la regin;
6 a asegurar que se informe por escrito a los trabajadores lo antes posible, y sin que hayan transcurrido en ningn caso ms de dos meses desde el inicio del empleo, de los aspectos esenciales del contrato o de la relacin de trabajo; 7 a asegurar que los trabajadores que realicen un trabajo nocturno se beneficien de medidas que tengan en cuenta la naturaleza especial de ese trabajo. Artculo 3. Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo. Artculo 3 Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo Para garantizar el ejercicio del derecho a la seguridad e higiene en el Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la seguridad e trabajo, las partes contratantes se comprometen: higiene en el trabajo, las Partes se comprometen, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores: 1 a formular, aplicar y revisar peridicamente una poltica nacional coherente sobre seguridad e higiene en el trabajo y sobre el entorno de trabajo. Esta poltica tendr como objeto principal la mejora de la seguridad y la higiene en el trabajo y la prevencin de accidentes y de daos a la salud derivados o relacionados con el trabajo o que se produzcan en el curso del mismo, en particular minimizando las causas de los riesgos inherentes al entorno de trabajo; 1. A promulgar reglamentos de seguridad e higiene. 2 a promulgar reglamentos de seguridad e higiene; 2. A tomar las medidas precisas para controlar la aplicacin de tales 3 a adoptar las medidas precisas para controlar la aplicacin de tales reglamentos. reglamentos; 3. A consultar, cuando proceda, a las organizaciones de empleadores 4 a promover el establecimiento progresivo de servicios de higiene y trabajadores sobre las medidas encaminadas a mejorar la seguridad en el trabajo para todos los trabajadores, con funciones e higiene en el trabajo. esencialmente preventivas y de asesoramiento.

Artculo 4. Derecho a una remuneracin equitativa. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a una remuneracin equitativa, las partes contratantes se comprometen: 1. A reconocer el derecho de los trabajadores a una remuneracin suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso. 2. A reconocer el derecho de los trabajadores a un incremento de remuneracin para las horas extraordinarias, salvo en determinados casos particulares. 3. A reconocer el derecho de los trabajadores de ambos sexos a una remuneracin igual por un trabajo de igual valor. 4. A reconocer el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminacin del empleo. 5. A no permitir retenciones sobre los salarios sino en las condiciones y lmites establecidos por las leyes o reglamentos nacionales, o fijados por convenios colectivos o laudos arbitrales. El ejercicio de estos derechos deber asegurarse mediante convenios colectivos libremente concertados, por los medios legales de fijacin de salarios, o mediante cualquier otro procedimiento adecuado a las condiciones nacionales. Artculo 5. Derecho sindical. Para garantizar o promover la libertad de los trabajadores y empleadores de constituir organizaciones locales, nacionales o internacionales para la proteccin de sus intereses econmicos y sociales y de adherirse a esas organizaciones, las partes contratantes se comprometen a que la legislacin nacional no menoscabe esa

Artculo 4 Derecho a una remuneracin equitativa Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a una remuneracin equitativa, las Partes se comprometen: 1 a reconocer el derecho de los trabajadores a una remuneracin suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso; 2 a reconocer el derecho de los trabajadores a un incremento de remuneracin para las horas extraordinarias, salvo en determinados casos particulares; 3 a reconocer el derecho de los trabajadores de ambos sexos a una remuneracin igual por un trabajo de igual valor; 4 a reconocer el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminacin del empleo; 5 a no permitir retenciones sobre los salarios sino en las condiciones y con los lmites establecidos por las leyes o reglamentos nacionales, o fijados por convenios colectivos o laudos arbitrales. El ejercicio de estos derechos deber asegurarse mediante convenios colectivos libremente concertados, por los medios legales de fijacin de salarios, o mediante cualquier otro procedimiento adecuado a las condiciones nacionales. Artculo 5 Derecho sindical Para garantizar o promover la libertad de los trabajadores y empleadores de constituir organizaciones locales, nacionales o internacionales para la proteccin de sus intereses econmicos y sociales y de adherirse a esas organizaciones, las Partes se comprometen a que la legislacin nacional no menoscabe esa libertad,

libertad, ni se aplique de manera que pueda menoscabarla.

ni se aplique de manera que pueda menoscabarla. La medida en que las garantas previstas en el presente artculo se aplicarn a la polica ser determinada por la legislacin o reglamentos Igualmente, el principio que establezca la aplicacin de estas nacionales. Igualmente, el principio que establezca la aplicacin de garantas a los miembros de las fuerzas armadas y la medida de su estas garantas a los miembros de las fuerzas armadas y la medida de aplicacin a esta categora de personas debern ser determinados por su aplicacin a esa categora de personas debern ser determinados las leyes y reglamentos nacionales. por las leyes y reglamentos nacionales.

Artculo 6. Derecho de negociacin colectiva. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de negociacin colectiva, las partes contratantes se comprometen: 1. A favorecer la concertacin paritaria entre trabajadores y empleadores. 2. A promover, cuando ello sea necesario y conveniente, el establecimiento de procedimientos de negociacin voluntaria entre empleadores u organizadores de empleadores, de una parte, y organizaciones de trabajadores de otra, con objeto de regular las condiciones de empleo por medio de convenios colectivos. 3. Fomentar el establecimiento y la utilizacin de procedimientos adecuados de conciliacin y arbitraje voluntarios para la solucin de conflictos laborales. Y reconocen: 4. El derecho de los trabajadores y empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender acciones colectivas, incluido el derecho de huelga, sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los convenios colectivos en vigor.

Artculo 6 Derecho de negociacin colectiva Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de negociacin colectiva, las Partes se comprometen: 1 a favorecer la consulta paritaria entre trabajadores y empleadores; 2 a promover, cuando ello sea necesario y conveniente, el establecimiento de procedimientos de negociacin voluntaria entre empleadores u organizaciones de empleadores, por una parte, y organizaciones de trabajadores, por otra parte, con objeto de regular las condiciones de empleo por medio de convenios colectivos; 3 a fomentar el establecimiento y la utilizacin de procedimientos adecuados de conciliacin y arbitraje voluntarios para la solucin de conflictos laborales; y reconocen: 4 el derecho de los trabajadores y empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender acciones colectivas, incluido el derecho de huelga, sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los convenios colectivos en vigor.

Artculo 7. Derecho de los nios y adolescentes a proteccin. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a proteccin de los nios y adolescentes, las partes contratantes se comprometen: 1. A fijar en quince aos la edad mnima de admisin al trabajo, sin perjuicio de excepciones para los nios empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su salud, moralidad o educacin. 2. A fijar una edad mnima ms elevada para la admisin al trabajo en ciertas ocupaciones consideradas peligrosas e insalubres. 3. A prohibir que los nios en edad escolar obligatoria sean empleados en trabajos que les priven del pleno beneficio de su educacin. 4. A limitar la jornada laboral de los trabajadores menores de diecisis aos para adecuarla a las exigencias de su desarrollo y, en particular, a las necesidades de su formacin profesional. 5. A reconocer el derecho de los menores y los aprendices a un salario equitativo o, en su caso, otra retribucin adecuada.

Artculo 7 Derecho de los nios y adolescentes a proteccin Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a proteccin de los nios y adolescentes, las Partes se comprometen: 1 a fijar en 15 aos la edad mnima de admisin al trabajo, sin perjuicio de excepciones para los nios empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su salud, moralidad o educacin; 2 a fijar en 18 aos la edad mnima para la admisin al trabajo en ciertas ocupaciones consideradas peligrosas o insalubres; 3 a prohibir que los nios en edad escolar obligatoria sean empleados en trabajos que les priven del pleno beneficio de su educacin;

4 a limitar la jornada laboral de los trabajadores menores de 18 aos para adecuarla a las exigencias de su desarrollo y, en particular, a las necesidades de su formacin profesional; 5 a reconocer el derecho de los trabajadores jvenes y de los aprendices a un salario equitativo o, en su caso, otra retribucin adecuada; 6. A disponer que las horas que los menores dediquen a su formacin 6 a disponer que las horas que los menores dediquen a su formacin profesional durante la jornada normal de trabajo con el profesional durante la jornada normal de trabajo con el consentimiento del empleador se considere que forman parte de consentimiento del empleador se considere que forman parte de dicha dicha jornada. jornada; 7. A fijar una duracin mnima de tres semanas para las vacaciones 7 a fijar una duracin mnima de cuatro semanas para las vacaciones pagadas de los trabajadores menores de dieciocho aos. anuales pagadas de los trabajadores menores de 18 aos;

8. A prohibir el trabajo nocturno a los trabajadores menores de 8 a prohibir el trabajo nocturno a los trabajadores menores de 18 aos, dieciocho aos, excepto en ciertos empleos determinados por las excepto en ciertos empleos determinados por las leyes o reglamentos leyes o reglamentos nacionales. nacionales;

9. A disponer que los trabajadores menores de dieciocho aos ocupados en ciertos empleos determinados por las leyes o reglamentos nacionales sean sometidos a un control mdico regular. 10. A proporcionar una proteccin especial contra los peligros fsicos y morales a los que estn expuestos los nios y los adolescentes, especialmente contra aquellos que, directa o indirectamente, deriven de su trabajo. Artculo 8. Derecho de las trabajadoras a proteccin.

9 a disponer que los trabajadores menores de 18 aos ocupados en ciertos empleos determinados por las leyes o reglamentos nacionales sean sometidos a un control mdico regular; 10 proporcionar una proteccin especial contra los peligros fsicos y morales a los que estn expuestos los nios y los adolescentes, especialmente contra aquellos que, directa o indirectamente, deriven de su trabajo. Artculo 8 Derecho de las trabajadoras a la proteccin de la maternidad Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las trabajadoras a Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las trabajadoras a la proteccin, las partes contratantes se comprometen: proteccin de la maternidad, las Partes se comprometen: 1. A garantizar a las mujeres, antes y despus del parto, un descanso 1 a garantizar a las trabajadoras, antes y despus del parto, un de una duracin total de doce semanas, como mnimo, sea mediante descanso de una duracin total de catorce semanas, como mnimo, vacaciones pagadas, sea por prestaciones adecuadas de la Seguridad sea mediante vacaciones pagadas, sea por prestaciones adecuadas de Social o por subsidios sufragados con fondos pblicos. la seguridad social o por subsidios sufragados con fondos pblicos;

2. A considerar como ilegal que un empleador despida a una mujer 2 a considerar como ilegal que un empleador despida a una mujer durante su ausencia por permiso de maternidad o en una fecha tal durante el perodo comprendido entre el momento en que que el periodo de preaviso expire durante esa ausencia. comunique su embarazo a su empleador y el fin de su permiso de
maternidad, o en una fecha tal que el perodo de preaviso expire durante ese perodo;

3. A garantizar a las madres que cren a sus hijos el tiempo libre 3 a garantizar a las madres que cren a sus hijos el tiempo libre suficiente para hacerlo. suficiente para hacerlo; 4. A regular el trabajo nocturno de la mujer en empleos industriales. 4 a regular el trabajo nocturno de las mujeres que estn embarazadas,
que hayan dado a luz recientemente o que estn criando a sus hijos;

5. A prohibir el empleo femenino en trabajos subterrneos de minera 5 a prohibir el empleo de las mujeres que estn embarazadas, que

y, en su caso, en cualesquiera otros trabajos que no sean adecuados hayan dado a luz recientemente o que estn criando a sus hijos en para la mujer por su carcter peligroso, penoso e insalubre. trabajos subterrneos de minera y en cualesquiera otros trabajos que
no sean adecuados por su carcter peligroso, penoso o insalubre, y a adoptar las medidas adecuadas para proteger los derechos de estas mujeres en materia de empleo.

Artculo 9. Derecho a la orientacin profesional. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la orientacin profesional, las partes contratantes se comprometen a establecer o facilitar, segn se requiera, un servicio que ayude a todas las personas, incluso los minusvlidos, a resolver los problemas que plantea la eleccin de una profesin o la promocin profesional, teniendo en cuenta las caractersticas del interesado y su relacin con las posibilidades del mercado de empleo; esta ayuda deber ser prestada gratuitamente tanto a los jvenes, incluidos los nios edad escolar, como a los adultos. Artculo 10. Derecho de formacin profesional. Para afianzar el ejercicio efectivo del derecho de formacin profesional, las partes contratantes se comprometen: 1. A asegurar o favorecer, segn se requiera, la formacin tcnica y profesional de todas las personas, incluidos los minusvlidos, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, y a arbitrar medios que permitan el acceso a la enseanza tcnica superior y a la enseanza universitaria, con base nicamente en el criterio de la aptitud individual. 2. A asegurar o favorecer un sistema de aprendizaje y otros sistemas de formacin de los jvenes de ambos sexos en sus diversos empleos.

Artculo 9 Derecho a la orientacin profesional

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la orientacin profesional, las Partes se comprometen a establecer o facilitar, segn se requiera, un servicio que ayude a todas las personas, incluso los minusvlidos, a resolver los problemas que plantea la eleccin de una profesin o la promocin profesional, teniendo en cuenta las caractersticas del interesado y su relacin con las posibilidades del mercado de empleo; esta ayuda deber ser prestada gratuitamente tanto a los jvenes, incluidos los nios en edad escolar, como a los adultos. Artculo 10 Derecho a la formacin profesional Para afianzar el ejercicio efectivo del derecho a la formacin profesional, las Partes se comprometen: 1 a asegurar o favorecer, segn se requiera, la formacin tcnica y profesional de todas las personas, incluidos los minusvlidos, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, y a arbitrar medios que permitan el acceso a la enseanza tcnica superior y a la enseanza universitaria, con base nicamente en el criterio de la aptitud individual; 2 a asegurar o favorecer un sistema de aprendizaje y otros sistemas de formacin de los jvenes de ambos sexos en sus diversos empleos;

3. A asegurar o favorecer, segn se requiera: 3 a asegurar o favorecer, segn se requiera: a. Servicios apropiados y fcilmente accesibles para la formacin de a. servicios apropiados y fcilmente accesibles para la formacin de trabajadores adultos. trabajadores adultos; b. Servicios especiales para la reconversin profesional de b. servicios especiales para la reconversin profesional de trabajadores adultos requerida por el desarrollo tcnico o por un trabajadores adultos requerida por el desarrollo tcnico o por un cambio de tendencias en el mercado de trabajo. cambio de tendencias en el mercado de trabajo;
4 a asegurar o favorecer, segn se requiera, medidas particulares de reciclaje y de reinsercin de los parados de larga duracin; 5 a alentar la plena utilizacin de los servicios previstos, y ello mediante medidas adecuadas tales como: a. la reduccin o la supresin del pago de cualesquiera derechos y gravmenes; b. la concesin de una asistencia financiera en los casos en que proceda; c. la inclusin, dentro de las horas normales de trabajo, del tiempo dedicado a los cursos suplementarios de formacin seguidos por el trabajador, durante su empleo, a peticin de su empleador; d. la garanta, por medio de un control adecuado, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, de la eficacia del sistema de aprendizaje y de cualquier otro sistema de formacin para trabajadores jvenes y, en general, de la adecuada proteccin a los trabajadores jvenes. Artculo 11 Derecho a la proteccin de la salud Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la proteccin de la salud, las Partes se comprometen a adoptar, directamente o en cooperacin con organizaciones pblicas o privadas, medidas adecuadas para, entre otros fines:

4. A alentar la plena utilizacin de los servicios previstos, y ello mediante medidas adecuadas tales como: a. La reduccin o la supresin del pago de cualesquiera derechos y gravmenes. b. La concesin de una asistencia financiera en los casos en que proceda. c. La inclusin, dentro de las horas normales de trabajo, del tiempo dedicado a los cursos suplementarios de formacin seguidos por el trabajadores, durante su empleo, a peticin de su empleador. d. La garanta, por medio de un control adecuado, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, de eficacia del sistema de aprendizaje y de cualquier otro sistema de formacin para trabajadores jvenes y, en general, de la adecuada proteccin a los trabajadores jvenes. Artculo 11. Derecho a la proteccin de la salud. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la proteccin de la salud, las partes contratantes se comprometen a adoptar, directamente o en cooperacin con organizaciones pblicas o privadas, medidas adecuadas para entre otros fines:

1. Eliminar, en lo posible, las causas de una salud deficiente. 2. Establecer servicios educacionales y de consulta dirigidos a la mejora de la salud y a estimular el sentido de responsabilidad individual en lo concerniente a la misma. 3. Prevenir, en lo posible, las enfermedades epidrmicas, endmicas y otras. Artculo 12. Derecho a la Seguridad Social. Para garantizar el ejercicio efectivo al derecho a la Seguridad Social, las partes contratantes se comprometen: 1. A establecer o mantener un rgimen de Seguridad Social. 2. A mantener el rgimen de Seguridad Social en un nivel satisfactorio, equivalente, por lo menos, al exigido para la ratificacin del Convenio Internacional del Trabajo (nmero 102) sobre normas mnimas de Seguridad Social. 3. A esforzarse por elevar progresivamente el nivel del rgimen de Seguridad Social. 4. A adoptar medidas, mediante la conclusin de los oportunos acuerdos bilaterales o multilaterales, o por otros medios, sin perjuicio de las condiciones establecidas en esos acuerdos, encaminadas a conseguir: a. La igualdad de trato entre los nacionales de cada una de las partes contratantes y los de las dems partes en lo relativo a los derechos de Seguridad Social, incluida la conservacin de las ventajas concedidas por las leyes de Seguridad Social, sean cuales fueren los desplazamientos que las personas protegidas pudieren efectuar entre los territorios de las partes contratantes.

1 eliminar, en lo posible, las causas de una salud deficiente; 2 establecer servicios educacionales y de consulta dirigidos a la mejora de la salud y a estimar el sentido de responsabilidad individual en lo concerniente a la misma; 3 prevenir, en lo posible, las enfermedades epidmicas, endmicas y otras, as como los accidentes. Artculo 12 Derecho a la seguridad social Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la seguridad social, las Partes se comprometen: 1 a establecer o mantener un rgimen de seguridad social; 2 a mantener el rgimen de seguridad social en un nivel satisfactorio, equivalente, por lo menos, al exigido para la ratificacin del Cdigo Europeo de Seguridad Social; 3 a esforzarse por elevar progresivamente el nivel del rgimen de seguridad social; 4 a adoptar medidas, mediante la conclusin de los oportunos acuerdos bilaterales o multilaterales, o por otros medios, sin perjuicio de las condiciones establecidas en esos acuerdos, encaminadas a conseguir: a. la igualdad de trato entre los nacionales de cada una de las Partes y los de las dems Partes en lo relativo a los derechos de seguridad social, incluida la conservacin de las ventajas concedidas por las leyes de seguridad social, sean cuales fueren los desplazamientos que las personas protegidas pudieran efectuar entre los territorios de las Partes;

b. La concesin, mantenimiento y restablecimiento de los derechos b. la concesin, mantenimiento y restablecimiento de los derechos de

de Seguridad Social, por medios tales como la acumulacin de los perodos de seguro o de empleo completados de conformidad con la legislacin de cada una de las partes contratantes. Artculo 13. Derecho a la asistencia social y mdica. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la asistencia social y mdica, las partes contratantes se comprometen: 1. A velar por que toda persona que no disponga de recursos suficientes y no est en condiciones de conseguirlo por su propio esfuerzo o de recibirlos de otras fuentes, especialmente por va de prestaciones de un rgimen de Seguridad Social, pueda obtener una asistencia adecuada y, en caso de enfermedad, los cuidados que exija su estado. 2. A velar por que las personas que se beneficien de tal asistencia no sufran por ese motivo disminucin alguna en sus derechos polticos y sociales. 3. A disponer lo preciso para que todas las personas puedan obtener por medio de servicio adecuados, pblicos o privados, el asesoramiento y ayuda personal necesarios para prevenir, eliminar o aliviar su estado de necesidad personal o familiar. 4. Aplicar las disposiciones mencionadas en los prrafos 1, 2 y 3 del presente artculo, en condiciones de igualdad con sus nacionales, a los de las restantes partes contratantes que se encuentren legalmente en su territorio, conforme a las obligaciones derivadas del Convenio Europeo de Asistencia Social y Mdica, firmado en Pars el 11 de diciembre de 1953.

seguridad social, por medios tales como la acumulacin de los perodos de seguro o de empleo completados de conformidad con la legislacin de cada una de las Partes. Artculo 13 Derecho a la asistencia social y mdica Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la asistencia social y mdica, las Partes se comprometen: 1 a velar por que toda persona que no disponga de recursos suficientes y no est en condiciones de conseguir stos por su propio esfuerzo o de recibirlos de otras fuentes, especialmente por va de prestaciones de un rgimen de seguridad social, pueda obtener una asistencia adecuada y, en caso de enfermedad, los cuidados que exija su estado; 2 a velar por que las personas que se beneficien de tal asistencia no sufran por ese motivo disminucin alguna en sus derechos polticos y sociales; 3 a disponer lo preciso para que todas las personas puedan obtener por medio de servicios adecuados, pblicos o privados, el asesoramiento y ayuda personal necesarios para prevenir, eliminar o aliviar su estado de necesidad personal o familiar; 4 a aplicar las disposiciones mencionadas en los prrafos 1, 2 y 3 del presente artculo, en condiciones de igualdad con sus nacionales, a los de las restantes Partes que se encuentren legalmente en su territorio, conforme a las obligaciones derivadas del Convenio Europeo de Asistencia Social y Mdica, firmado en Pars el 11 de diciembre de 1953.

Artculo 14. Derecho a los beneficios de los servicios sociales. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a beneficiarse de los servicios sociales, las partes contratantes se comprometen: 1. A fomentar u organizar servicios que, utilizando los mtodos de un servicio social, contribuyan al bienestar y al desarrollo de los individuos y de los grupos en la comunidad, as como a su adaptacin al medio o entorno social. 2. A estimular la participacin de los individuos y de las organizaciones benficas o de otra clase en la creacin y mantenimiento de tales servicios. Artculo 15. Derecho de las personas fsica o mentalmente disminuidas a la formacin profesional y a la readaptacin profesional y social. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las personas fsica o mentalmente disminuidas a la formacin profesional y a la readaptacin profesional y social, las partes contratantes se comprometen:

Artculo 14 Derecho a los beneficios de los servicios sociales Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a beneficiarse de los servicios sociales, las Partes se comprometen: 1 a fomentar u organizar servicios que, utilizando los mtodos de un servicio social, contribuyan al bienestar y al desarrollo de los individuos y de los grupos en la comunidad, as como a su adaptacin al medio o entorno social; 2 a estimular la participacin de los individuos y de las organizaciones benficas o de otra clase en la creacin y mantenimiento de tales servicios. Artculo 15 Derecho de las personas minusvlidas a la autonoma, a la integracin social y a la participacin en la vida de la comunidad Para garantizar a las personas minusvlidas, con independencia de su edad y de la naturaleza y el origen de su minusvala, el ejercicio efectivo del derecho a la autonoma, a la integracin social y a la participacin en la vida de la comunidad, las Partes se comprometen, en particular:

1. A tomar las medidas adecuadas para procurar a los interesados 1 a tomar las medidas adecuadas para procurar a las personas medios para su formacin profesional e incluso, si fuese necesario, las minusvlidas orientacin, educacin y formacin profesional en el oportunas instituciones especializadas, ya sean privadas o pblicas. marco del rgimen general, siempre que sea posible, o, en caso
contrario, a travs de instituciones especializadas, ya sean pblicas o privadas; 2. A adoptar las medidas adecuadas para proporcionar un puesto de 2 a promover su acceso al empleo mediante todas las medidas trabajo a los minusvlidos, particularmente por medio de servicios encaminadas a estimular a los empleadores para que contraten y especiales de colocacin, posibilidades de empleo protegido y mantengan empleadas a las personas minusvlidas en el entorno medidas destinadas a estimular a los empleadores a su contratacin. habitual de trabajo y a adaptar las condiciones de trabajo a las

necesidades de los minusvlidos o, cuando ello no sea posible por razn de la minusvala, mediante el establecimiento o la creacin de empleos protegidos en funcin del grado de incapacidad. Estas medidas pueden exigir, en determinados casos, el recurso a servicios especializados de colocacin y de apoyo; 3 a promover su plena integracin y participacin social, en particular, mediante la aplicacin de medidas, incluidas las ayudas tcnicas, dirigidas a superar las barreras a la comunicacin y a la movilidad y a permitirles acceder a los transportes, a la vivienda, y a las actividades culturales y de ocio. Artculo 16. Derecho de la familia a una proteccin social, jurdica y Artculo 16 Derecho de la familia a proteccin social, jurdica y econmica. econmica Con miras a lograr las condiciones de vida indispensables para un Con miras a lograr las condiciones de vida indispensables para un pleno desarrollo de la familia, clula fundamental de la sociedad, las pleno desarrollo de la familia, clula fundamental de la sociedad, las partes contratantes se comprometen a fomentar la proteccin Partes se comprometen a fomentar la proteccin econmica, jurdica y econmica, jurdica y social de la familia, especialmente mediante social de la familia, especialmente mediante prestaciones sociales y prestaciones sociales y familiares, disposiciones fiscales, apoyo a la familiares, disposiciones fiscales, apoyo a la construccin de viviendas construccin de viviendas adaptadas a las necesidades de las familias, adaptadas a las necesidades de las familias, ayuda a los recin casados ayudas a los recin casados o por medio de cualesquiera otras o por medio de cualesquiera otras medidas adecuadas.

medidas adecuadas. Artculo 17. Derechos de las madres y los nios a una proteccin social y econmica. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las madres y los nios a una proteccin social y econmica, las partes contratantes adoptarn cuantas medidas fueren necesarias y adecuadas a ese fin, incluyendo la creacin o mantenimiento de instituciones o servicios apropiados.

Artculo 17 Derecho de los nios y adolescentes a proteccin social, jurdica y econmica Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los nios y los adolescentes a crecer en un medio que favorezca el pleno desarrollo de su personalidad y de sus aptitudes fsicas y mentales, las Partes se comprometen a adoptar, bien directamente o bien en cooperacin con las organizaciones pblicas o privadas, todas las medidas necesarias y adecuadas encaminadas:

1 a) a garantizar a los nios y adolescentes, teniendo en cuenta los derechos y deberes de sus progenitores, los cuidados, la asistencia, la educacin y la formacin que necesiten, en particular disponiendo la creacin o el mantenimiento de instituciones o servicios adecuados y suficientes a tal fin; b) a proteger a los nios y adolescentes contra la negligencia, la violencia o la explotacin; c) a garantizar una proteccin y una ayuda especial por parte del Estado a los nios y adolescentes que se vean privados temporal o definitivamente del apoyo de su familia; 2 a garantizar a los nios y adolescentes una educacin primaria y secundaria gratuita, as como a fomentar la asistencia regular a la escuela. Artculo 18. Derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio Artculo 18 Derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de otras partes contratantes. de otras Partes Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a ejercer una Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a ejercer una actividad actividad lucrativa en el territorio de cualquiera de las otras partes lucrativa en el territorio de cualquiera de las otras Partes, las Partes se contratantes, las partes contratantes se comprometen: comprometen: 1. A aplicar la normativa existente con espritu liberal. 1 a aplicar la normativa existente con espritu liberal; 2. A simplificar las formalidades vigentes y a reducir o suprimir los 2 a simplificar las formalidades vigentes y a reducir o suprimir los derechos de cancillera y otras tasas que deban ser pagadas por los derechos de cancillera y otras tasas que deban ser pagadas por los trabajadores extranjeros o por sus empleadores. trabajadores extranjeros o por sus empleadores; 3. A liberalizar, individual o colectivamente, las normas que regulan el 3 a liberalizar, individual o colectivamente, las normas que regulan el empleo de trabajadores extranjeros. empleo de trabajadores extranjeros; Y reconocen: y reconocen: 4. El derecho de sus ciudadanos a salir del pas para ejercer una 4 el derecho de sus nacionales a salir del pas para ejercer una actividad lucrativa en el territorio de las dems partes contratantes. actividad lucrativa en el territorio de las dems Partes.

Artculo 19. Derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a proteccin y a asistencia. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a proteccin y asistencia en el territorio de cualquier otra parte contratante, las partes contratantes se comprometen: 1. A mantener o a cerciorarse de que existen servicios gratuitos adecuados para ayudar a estos trabajadores, y particularmente para suministrarles informaciones exactas, y adoptar las medidas oportunas en tanto que lo permitan las Leyes y Reglamentos nacionales, contra toda propaganda engaosa sobre emigracin o inmigracin. 2. A adoptar, dentro de los lmites de su jurisdiccin, medidas apropiadas para facilitar la salida, el viaje y la acogida de estos trabajadores y sus familias, y a proporcionarles durante el viaje, dentro de los lmites de su jurisdiccin, los servicios sanitarios y mdicos necesarios, as como unas buenas condiciones de higiene. 3. A promover la colaboracin, requerida en cada caso, entre los servicios sociales, pblicos o privados, de los pases de emigracin e inmigracin. 4. A garantizar a esos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato no menos favorable que a sus propios nacionales en lo referente a las materias que se expresan a continuacin, en tanto que las mismas estn reguladas por Leyes o Reglamentos o se hallen sometidas al control de las autoridades administrativas, a saber: a. Remuneracin y otras condiciones de empleo y trabajo. b. Afiliacin a las organizaciones sindicales y disfrute de las ventajas

Artculo 19 Derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a proteccin y asistencia Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a proteccin y asistencia en el territorio de cualquier otra Parte, las Partes se comprometen: 1 a mantener o a cerciorarse de que existen servicios gratuitos adecuados para ayudar a estos trabajadores, y particularmente para suministrarles informaciones exactas, y adoptar las medidas oportunas en tanto que lo permitan las leyes y reglamento nacionales, contra toda propaganda engaosa sobre emigracin e inmigracin; 2 a adoptar, dentro de los lmites de su jurisdiccin, medidas apropiadas para facilitar la salida, el viaje y la acogida de estos trabajadores y sus familias, y a proporcionarles durante el viaje, dentro de los lmites de su jurisdiccin, los servicios sanitarios y mdicos necesarios, as como unas buenas condiciones de higiene; 3 a promover la colaboracin, requerida en cada caso, entre los servicios sociales, pblicos o privados, de los pases de emigracin e inmigracin; 4 a garantizar a esos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato no menos favorable que a sus propios nacionales en lo referente a las materias que se expresan a continuacin, en tanto que las mismas estn reguladas por leyes o reglamentos o se hallen sometidas al control de las autoridades administrativas, a saber: a remuneracin y otras condiciones de empleo y trabajo; b afiliacin a las organizaciones sindicales y disfrute de las ventajas

que ofrezcan los convenios colectivos. c. Alojamiento. 5. A garantizar a esos trabajadores, cuando se encuentren legalmente dentro de su territorio, un trato no menos favorable que el que reciben sus propios nacionales en lo concerniente a impuestos, tasas y contribuciones relativos al trabajo, a cargo del trabajador. 6. A facilitar en lo posible el reagrupamiento de la familia del trabajador extranjero a quien se le haya autorizado para establecerse dentro del territorio. 7. A garantizar a dichos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato no menos favorable que a sus propios nacionales en lo relativo a la acciones procesales sobre las cuestiones mencionadas en el presente artculo. 8. A garantizar a dichos trabajadores, cuando residan legalmente dentro de su territorio, que no podrn ser expulsados, excepto si amenazaren la seguridad del Estado o atentaren contra el orden pblico o las buenas costumbres. 9. A permitir, dentro de los lmites fijados por la Leyes, la transferencia de cualquier parte de las ganancias o ahorros de tales trabajadores migrantes que estos desearen transferir. 10. A extender las medidas de proteccin y asistencia previstas en el presente artculo a los trabajadores migrantes que trabajen por cuenta propia, en cuanto las mismas les sean aplicables.

que ofrezcan los convenios colectivos; c alojamiento; 5 a garantizar a esos trabajadores, cuando se encuentren legalmente dentro de su territorio, un trato no menos favorable que el que reciben sus propios nacionales en lo concerniente a impuestos, tasas y contribuciones relativos al trabajo, a cargo del trabajador; 6 a facilitar en lo posible el reagrupamiento de la familia del trabajador extranjero a quien se le haya autorizado para establecerse dentro del territorio; 7 a garantizar a dichos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato no menos favorable que a sus propios nacionales en lo relativo a las acciones procesales sobre las cuestiones mencionadas en el presente artculo; 8 a garantizar a dichos trabajadores, cuando residan legalmente dentro de su territorio, que no podrn ser expulsados, excepto si amenazan la seguridad del Estado o atentan contra el orden pblico o las buenas costumbres; 9 a permitir, dentro de los lmites fijados por las leyes, la transferencia de cualquier parte de las ganancias o ahorros de tales trabajadores migrantes que stos deseen transferir; 10 a extender las medidas de proteccin y asistencia previstas en el presente artculo a los trabajadores migrantes que trabajen por cuenta propia, en tanto que las mismas les sean aplicables; 11 a promover y facilitar la enseanza de la lengua nacional del Estado de acogida o, en caso de existir varias, de una de ellas a los trabajadores migrantes y a los miembros de su familia; 12 a promover y facilitar, en tanto que sea posible, la enseanza de la lengua materna del trabajador migrante a los hijos de ste.

Artculo 20 Derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesin, sin discriminacin por razn del sexo Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesin, sin discriminacin por razn del sexo, las Partes se comprometen a reconocer ese derecho y a adoptar las medidas apropiadas para asegurar o promover su aplicacin en los siguientes mbitos: a acceso al empleo, proteccin contra el despido y reinsercin profesional; b orientacin y formacin profesionales, reciclaje y readaptacin profesional; c condiciones de empleo y de trabajo, incluida la remuneracin; d desarrollo profesional, incluida la promocin. Artculo 21 Derecho a la informacin y a la consulta Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a la informacin y a la consulta en el seno de la empresa, las Partes se comprometen a adoptar o a promover medidas que permitan que los trabajadores o sus representantes, de conformidad con la legislacin y la prctica nacionales: a sean informados regularmente o en el momento oportuno y de una manera comprensible de la situacin econmica y financiera de la empresa que les emplea, entendindose que podr denegarse determinada informacin que podra ser perjudicial para la empresa o exigirse que la misma mantenga carcter confidencial; y b sean consultados oportunamente sobre las decisiones previstas que puedan afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores, y en particular sobre las decisiones que podran tener consecuencias

importantes sobre la situacin del empleo en la empresa. Artculo 22 Derecho a participar en la determinacin y en la mejora de las condiciones de trabajo y del entorno de trabajo Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a participar en la determinacin y la mejora de las condiciones del trabajo y del entorno del trabajo en la empresa, las partes se comprometen a adoptar o a promover medidas que permitan a los trabajadores o a sus representantes, de conformidad con la legislacin y la prctica nacionales, contribuir: a a la determinacin y a la mejora de las condiciones de trabajo, de la organizacin del trabajo y del entorno de trabajo; b a la proteccin de la seguridad y la higiene en el seno de la empresa; c a la organizacin de servicios y facilidades socioculturales en la empresa; d a la supervisin del cumplimiento de la reglamentacin en estas materias. Artculo 23 Derecho de las personas de edad avanzada a proteccin social Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las personas de edad avanzada a proteccin social, las Partes se comprometen a adoptar o a promover, directamente o en cooperacin con organizaciones pblicas o privadas, medidas apropiadas orientadas, en particular: - a permitir que las personas de edad avanzada sigan siendo miembros plenos de la sociedad durante el mayor tiempo posible, mediante: a recursos suficientes que les permitan llevar una vida digna y participar activamente en la vida pblica, social y cultural;

b la difusin de informacin sobre servicios y facilidades a disposicin de las personas de edad avanzada, y las posibilidades que stas tienen de hacer uso de ellos; - a permitir a las personas de edad avanzada elegir libremente su estilo de vida y llevar una existencia independiente en su entorno habitual mientras lo deseen y les sea posible hacerlo, mediante: a la disponibilidad de viviendas adaptadas a sus necesidades y a su estado de salud o de ayudas adecuadas para la adaptacin de su vivienda; b la asistencia sanitaria y los servicios que requiera su estado; - a garantizar a las personas de edad avanzada que vivan en instituciones la asistencia apropiada, respetando su vida privada, y la participacin en las decisiones que afecten a sus condiciones de vida en la institucin. Artculo 24 Derecho a proteccin en caso de despido Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a proteccin en caso de despido, las Partes se comprometen a reconocer: a el derecho de todos los trabajadores a no ser despedidos sin que existan razones vlidas para ello relacionadas con sus aptitudes o su conducta, o basadas en las necesidades de funcionamiento de la empresa, del establecimiento o del servicio; b el derecho de los trabajadores despedidos sin razn vlida a una indemnizacin adecuada a otra reparacin apropiada. A tal fin, las Partes se comprometen a garantizar que un trabajador que estime que se le ha despedido sin una razn vlida tenga derecho a recurrir ante un organismo imparcial. Artculo 25 Derecho de los trabajadores a la tutela de sus crditos en

caso de insolvencia de su empleador Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a la tutela de sus crditos en caso de insolvencia de su empleador, las Partes se comprometen a que los crditos de los trabajadores derivados de contratos de trabajo o de relaciones laborales sean garantizados por una institucin de garanta o por cualquier otro medio efectivo de proteccin. Artculo 26 Derecho a la dignidad en el trabajo Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de todos los trabajadores a la proteccin de su dignidad en el trabajo, las Partes se comprometen, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores: 1 a promover la sensibilizacin, la informacin y la prevencin en materia de acoso sexual en el lugar de trabajo o en relacin con el trabajo, y a adoptar todas las medidas apropiadas para proteger a los trabajadores contra dichas conductas; 2 a promover la sensibilizacin, la informacin y la prevencin por lo que respecta a actos censurables o explcitamente hostiles y ofensivos dirigidos de manera reiterada contra cualquier trabajador en el lugar de trabajo o en relacin con el trabajo, y a adoptar todas las medidas apropiadas para proteger a los trabajadores contra dichas conductas. Artculo 27 Derecho de los trabajadores con responsabilidades familiares a la igualdad de oportunidades y de trato Para garantizar el ejercicio del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre los trabajadores de ambos sexos que tengan responsabilidades familiares y entre stos y los dems trabajadores, las Partes se comprometen: 1 a adoptar las medidas apropiadas:

a para permitir a los trabajadores con responsabilidades familiares acceder y permanecer en la vida activa, o regresar a la misma tras una ausencia debida a dichas responsabilidades, incluidas medidas en el mbito de la orientacin y la formacin profesionales; b para tener en cuenta sus necesidades en lo que respecta a las condiciones de trabajo y a la seguridad social; c para desarrollar o promover servicios, pblicos o privados, en particular servicios de guardera diurnos y otros medios para el cuidado de los nios; 2 a prever la posibilidad de que cualquiera de los progenitores obtenga, durante un perodo posterior al permiso de maternidad, un permiso parental para el cuidado de un hijo, cuya duracin y condiciones sern fijadas por la legislacin nacional, los convenios colectivos o la prctica; 3 a garantizar que las responsabilidades familiares no puedan constituir, por s mismas, una razn vlida para el despido. Artculo 28 Derecho de los representantes de los trabajadores a proteccin en la empresa y facilidades que se les debern conceder Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los representantes de los trabajadores a desempear sus funciones, las Partes se comprometen a garantizar que, en la empresa: a gocen de una proteccin efectiva contra los actos que les puedan perjudicar, incluido el despido, motivados por su condicin o sus actividades como representantes de los trabajadores dentro de la empresa; b se les den las facilidades apropiadas para que puedan desempear sus funciones de forma rpida y eficaz, teniendo en cuenta el sistema de relaciones laborales del pas, as como las necesidades, el tamao y

las posibilidades de la empresa de que se trate. Artculo 29 Derecho a informacin y consulta en los procedimientos de despido colectivo Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a ser informados y consultados en los casos de despidos colectivos, las Partes se comprometen a garantizar que los empleadores informen y consulten oportunamente a los representantes de los trabajadores, antes de dichos despidos colectivos, sobre las posibilidades de evitar dichos despidos colectivos o de limitar su nmero y mitigar sus consecuencias, por ejemplo recurriendo a medidas sociales simultneas dirigidas, en particular, a promover la recolocacin o la reconversin de los trabajadores afectados. Artculo 30 Derecho a proteccin contra la pobreza y la exclusin social Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a proteccin contra la pobreza y la exclusin social, las Partes se comprometen: a a adoptar medidas en el marco de un planteamiento global y coordinado para promover el acceso efectivo, en particular al empleo, a la vivienda, a la formacin, a la enseanza, a la cultura, y a la asistencia social y mdica, de las personas que se encuentren o que corran el riesgo de encontrarse en una situacin de exclusin social o de pobreza, as como de sus familias; b a revisar estas medidas con vistas a su adaptacin, si resulta necesario. Artculo 31 Derecho a la vivienda Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la vivienda, las Partes se comprometen a adoptar medidas destinadas: 1 a favorecer el acceso a la vivienda de un nivel suficiente;

2 a prevenir y paliar la situacin de carencia de hogar con vistas a eliminar progresivamente dicha situacin; 3 a hacer asequible el precio de las viviendas a las personas que no dispongan de recursos suficientes.