Actualizacion+Legal+Riesgos+Laborales +feb+2014

Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Revisin: Febrero de 2014

ABOGADO Corporacin Universitaria de la Costa, CUC, Barranquilla ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL, Universidad Libre, Barranquilla AUDITOR INTERNO OHSAS 18001:2007 CONSULTOR Administradoras de Riesgos Laborales Consejo Colombiano de Seguridad CATEDRATICO POSTGRADOS: UNIVERSIDAD DE CARTAGENA: Especializacin en Salud Ocupacional FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA: Especializacin Gerencia en Salud Ocupacional. CORSALUD: Especializacin Gerencia en Salud Ocupacional. DOCENTE DIPLOMADOS SALUD OCUPACIONAL Universidad del Atlntico, Barranquilla Universidad de Crdoba, Montera Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP Universidad Popular del Cesar, Valledupar Fundacin Universitaria del Area Andina, Valledupar Universidad del Magdalena, Santa Marta. Director Jurdico HEALTH AND LAW
www. laborando.jimdo.com
jesus.palomino@hotmail.com
Cel: 310 6403928
ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014
(principales normas a febrero 2014)
LEYES:
Ley 1610/13: Inspectores del trabajo y acuerdos de formalizacin laboral Ley 1616/13: Ley de salud mental Ley 1618/13: Derecho personas con discapacidad Ley 1635/13: Licencia luto servidores pblicos Ley 1672/13: Residuos aparatos elctricos Ley 1696/13: Sanciones conductores bajo influjo alcohol u otras sustancias psicoactivas Dec 721/13: Afiliacin a Cajas Compensacin trabajadores servicio domstico Dec 723/13: Afiliacin a Riesgos Laborales trabajadores independientes Dec 738/13: Reglamenta Ley 1539/2012- amplia plazo certificado aptitud psicofisica Dec 1352/13: Juntas Calificacin Invalidez Dec 1637/13: Reglamenta intermediacin de seguros en el ramo de riesgos laborales Dec 1828/13: Reglamenta Ley 1607/2012: exoneracin parafiscales- SS Salud Dec 1974/13: Procedimiento expedicin Plan Nacional Gestin del Riesgo Dec 2616/13: Cotizacin a Seguridad Social trabajadores dependientes que laboren por perodos menores a un mes Dec 2943/13: Empleador paga primeros dos primeros das por incapacidad enfermedad general Res 140/13: Reconocimiento mdico gente del mar Res 1428/13: Servicio salvamento y extincin de incendios aeropuerto Res 1441/13: Habilitacin Servicios de Salud. Res 1903/13: Modifica Res 1409/12 Res 90708/13: Nuevo RETIE Res 3597/13: Peores formas trabajo infantil- Actividades peligrosas menores 18 aos edad Res 384/14: Apoyo sostenimiento de aprendices en la fase prctica para el ao 2014
DECRETOS
RESOLUCIONES:

Revisin: Febrero de 2014
Ley 1610 de 2013

"'POR LA CUAL SE REGULAN ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS INSPECCIONES DEL
TRABAJO Y LOS ACUERDOS DE FORMALIZACiN LABORAL
Fuente: http://static1.oposiciones20.com/wp-content/uploads/2009/01/riesgo1.jpg
Listado
. . . Ley 1610 de 2013
Artculo 8. Clausura del lugar de trabajo. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la sancin de cierre del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores. (...) En ningn caso el cierre del lugar de trabajo puede ocasionar detrimento a los trabajadores. Los das en que est clausurado el lugar de trabajo se contarn como das laborados para efectos del pago de salarios, prestaciones sociales y vacaciones.
Listado
. . . Ley 1610 de 2013
Artculo 11. Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia de la normatividad..
Listado
Ley 1696 de 2013

Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conduccin bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas.
Las sanciones y obligaciones consignadas en la Ley 1696 de 2013, debern publicarse en todos los establecimientos donde se expendan bebidas embriagantes y en los parqueaderos de vehculos automotores
(Artculo 9.)
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Sanciones:
Fuente: http://www.sitioco.com/noticias/sanciones-para-conductores-borrachos.html
Listado
Revisin: Enero de 2014
Decreto 721 de 2013

Afiliacin a Caja de Compensacin Familiar trabajadores de servicio domstico .
Tomado de: http://www.achega.org/atencion_domiciliaria/es/servicios_domesticos.php
Las personas naturales que ostenten la condicin de empleadores del servicio domstico debern afiliarse a una Caja de Compensacin Familiar
(Artculo 1.)
Los trabajadores del servicio domstico debern ser afiliados por la persona natural a quien prestan sus servicios, a una Caja de Compensacin Familiar
(Artculo 2.)
Listado
Decreto 723 de 2013

Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales de los trabajadores independientes. (Deroga el Decreto 2800 de 2003)
http://www.huaral.pe/2013/09/los-errores-mas-comunes-de-un-trabajador-independiente/
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Campo de aplicacin
(Artculo 2)
personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con entidades o instituciones pblicas o privadas con una duracin superior a un (1) mes y a los contratantes,
trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 4. Seleccin de la Administradora de Riesgos Laborales. Las personas a las que se les aplica el presente decreto, para efectos de su afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales, tienen el derecho a la libre escogencia de su Administradora de Riesgos Laborales, debiendo afiliarse a una sola. Pargrafo. El trabajador dependiente que simultneamente suscriba uno o ms contratos de prestacin de servicios civiles, comerciales o administrativos, entre otros, en calidad de contratista, debe seleccionar la misma Administradora de Riesgos Laborales en la que se encuentre afiliado como trabajador dependiente.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 5. Afiliacin por intermedio del contratante.
El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los contratistas objeto del presente decreto, de conformidad con lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012. El incumplimiento de esta obligacin, har responsable al contratante de las prestaciones econmicas y asistenciales a que haya lugar.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 6. Inicio y finalizacin de la cobertura.
La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se inicia el da calendario siguiente al de la afiliacin; para tal efecto, dicha afiliacin al Sistema debe surtirse como mnimo un da antes del inicio de la ejecucin de la labor contratada.
La finalizacin de la cobertura para cada contrato corresponde a la fecha de terminacin del mismo.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 9. Afiliacin cuando existen varios contratos.
Cuando los contratistas a los que les aplica el presente decreto celebren o realicen simultneamente varios contratos, deben estar afiliados al Sistema General de Riegos Laborales por la totalidad de los contratos suscritos, en una misma Administradora de Riesgos Laborales.
El contratista debe informar al contratante, la Administradora de Riesgos Laborales a la cual se encuentra afiliado, para que este realice la correspondiente novedad en la afiliacin del nuevo contrato.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 13. Pago de la cotizacin. Las Entidades o Instituciones pblicas o privadas contratantes y los contratistas, segn corresponda, debern realizar el pago mensual de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de manera anticipada, dentro de los trminos previstos por las normas vigentes. Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificacin de actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya. El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del contratista sea por riesgo IV o V.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 15. Obligaciones del contratante. El contratante debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes: 1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo. 3. Realizar actividades de prevencin y promocin. 4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. Permitir la participacin del .contratista en las capacitaciones que realice el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud necesarios para cumplir la actividad contratada de las personas a las que les aplica el presente decreto. 7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales. 8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la cotizacin, cuando el pago del aporte est a su cargo.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 16. Obligaciones del contratista. El contratista debe cumplir con las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes: 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Contar con los elementos de proteccin personal necesarios para ejecutar la actividad contratada, para lo cual asumir su costo. 3. Informar a los contratantes la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 4. Participar en las actividades de Prevencin y Promocin organizadas por los contratantes, los Comits Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigas Ocupacionales o la Administradora de Riesgos Laborales. 5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 6. Informar oportunamente a los contratantes toda novedad derivada del contrato.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 17. Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Las obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales para con sus trabajadores independientes afiliados sern las siguientes: 1. Afiliar y registrar en la Administradora de Riesgos Laborales al trabajador independiente. 2. Recaudar las cotizaciones, efectuar el cobro y distribuir las mismas conforme al artculo 11 de la Ley 1562 de 2012 y lo establecido en el presente decreto. 3. Garantizar a los trabajadores independientes, la prestacin de los servicios de salud y el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones econmicas en el Sistema General de Riesgos Laborales. 4. Realizar actividades de prevencin y control de riesgos laborales para el trabajador independiente. 5. Promover y divulgar al trabajador independiente programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial. 6. Fomentar estilos de trabajo y vida saludables para el trabajador independiente. (...)
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 18. Exmenes mdicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institucin contratante deber establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica, para lo cual podrn tener en cuenta los trminos de duracin de los respectivos contratos. El costo de los exmenes peridicos ser asumido por el contratante. A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las personas que tengan contrato formal de prestacin de servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen preocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. Para los contratos que se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto dicho plazo aplicar a partir del perfeccionamiento del mismo. El costo de los exmenes preocupacionales ser asumido por el contratista. Este examen tendr vigencia mxima de tres (3) aos y ser vlido para todos los contratos que suscriba el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de riesgo ms alto al cual estar expuesto en todos los contratos. En el caso de perder su condicin de contratista por un periodo superior a seis (6) meses continuos, deber realizarse nuevamente el examen.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 19. Alternativas de ejecucin de las actividades de promocin y prevencin a cargo de la Administradora de Riesgos Laborales.
Las actividades de promocin y prevencin realizadas por la Administradora de Riesgos Laborales en la cual se encuentran afiliadas las personas a las que se les aplica el presente decreto, podrn ejecutarse de la siguiente forma: 1. En las instalaciones del contratante o fuera de ellas. 2. A travs de esquemas de acompaamiento virtual y de tecnologas informticas y de la comunicacin, sin perjuicio del seguimiento personal que obligatoriamente respalde dicha gestin. 3. Mediante convenios entre Administradoras de Riesgos Laborales, en los cuales deber sealarse la forma de remuneracin de los servicios prestados.
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 20. Estadsticas de accidentalidad.
El contratante debe incluir dentro de sus estadsticas, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales que sufran las personas a las que se les aplica el presente decreto en ejercicio de la actividad contratada, las cuales deben ser tenidas en cuenta para determinar el ndice de lesin incapacitante y de siniestralidad.
Listado
Decreto 738 de 2013

Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012
http://maracaibo.olx.com.ve/escoltas-guardaespaldas-y-seguridad-para-todo-tipo-de-eventos-iid-81079395#
La Ley 1539 de 2012 establece que las personas jurdicas o naturales que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, deben obtener el certificado de aptitud psicofsica para el personal vinculado que porte armas de fuego.
El artculo 8 del Decreto 738/2013 ampla el plazo para obtener dicho certificado hasta Abril 17/2014)
Listado
Decreto 1352 de 2013

Reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez
http://www.uag.mx/cursos-y-diplomados/humanidades/juntas-de-trabajo/
Las Juntas de Calificacin de Invalidez estarn adscritas al Ministerio del Trabajo y tendrn personera jurdica.
Listado
. . . Decreto 1352 de 2013
Personas interesadas La persona objeto de dictamen La EPS La ARL La AFP El empleador La Compaa de Seguros que asume el riesgo de invalidez, sobrevivencia y muerte.
(artculo 2)
Listado
. . . Decreto 1352 de 2013
Presentacin solicitud calificacin (ante la Junta): AFPs La Compaa de Seguros que asume el riesgo de invalidez, sobrevivencia y muerte. La ARL La AFP Las Compaas de Seguros en general El trabajador o su empleador El pensionado Inspectores de Trabajo (dictamen para trabajador no afiliado por su empleador al SSS Autoridades judiciales o administrativas (Junta acta como perito) (...)
(artculo 28)
Listado
. . . Decreto 1352 de 2013
Causales para recurrir directamente ante las Juntas Regionales Calificacin Inv: Si transcurridos 30 das calendario despus de terminado proceso rehabilitacin integral, an no ha sido calificado en primera oportunidad; en todos los casos, la calificacin no podr pasar de los 540 das de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad. Cuando dentro de los 5 das siguientes a la manifestacin de la inconformidad, las entidades de seguridad social no remitan el caso ante la JRCI
(artculo 29)
Listado
. . . Decreto 1352 de 2013
Requisitos mnimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificacin de Invalidez: PARA EL EMPLEADOR:
REQUERIMIENTO FURAT Informe resultado investigacin AT Evaluaciones mdicas ocupacionales Contratos de trabajo durante el tiempo de exposicin Informacin ocupacional con descripcin de la exposicin a factores de riesgo AT X X NA NA NA EL X NA X X X MUERTE X X NA NA NA
Ante la falta de requermientos, se aceptar la reconstruccin de la informacin realizada por la ARL, (costo recobrable al empleador responsable)
(Mayor informacin, consultar artculo 30)
Listado
. . . Decreto 1352 de 2013
Revision de la Calificacin: Perdida de incapacidad permanente parcial: al ao siguiente de la calificacin Revisin pensional: cada 3 aos.
(artculo 55)
Listado

Por el cual se reglamenta el pargrafo 5 del artculo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
Intermediacin de seguros en el ramo de Riesgos Laborales
Listado

Por el cual se reglamenta el pargrafo 5 del artculo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
La labor de intermediacin de seguros en el ramo de Riesgos Laborales estar reservada nicamente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros, que acrediten: idoneidad profesional (curso de conocimientos especficos sobre el Sistema General de Riesgos Laborales) infraestructura humana (Departamento de Riesgos Laborales) Infraestructura operativa
(artculo 1)
El Ministerio del trabajo crear y administrar un Registro nico de Intermediarios del sistema General de Riesgos Laborales. Los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros que no se encuentres registrados no podrn ejercer la labor de intermediacin y/o prestacin de servicios de seguridad y salud en el trabajo
(artculo 2)
Listado

Por medio del cual se reglamenta la Ley 1607 de 2012
Fuente imagen: http://actualicese.com/actualidad/2011/01/04/especial-seguridad-social-salud-pension-y-riesgos-profesionales/
Reglamenta la exoneracin de aportes parafiscales y pago de cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud, siempre que el empleador tenga vinculados laboralmente al menos dos (2) trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mnimos mensuales legales vigentes.
(artculo 7)
Listado

Cotizacin a Seguridad Social a trabajadores dependientes que laboren por perodos menores a un mes.
Fuente: www.revistaamiga.com/Amiga420/1080255115858.htm
Listado
. . . Decreto 2616 de 2013
Campo de aplicacin: Aplica a los trabajadores dependientes que cumplan con las siguientes condiciones: Que se encuentren vinculados laboralmente Que sea contratado en un mismo mes por perodos inferiores a 30 das. Que la remuneracin en el mes sea inferior a 1 smlmv
(artculo 1)
Base de cotizacin mnima semanal (IBC): En Pensiones En Riesgos Laborales

(artculo 5)
: del smlmv (cotizacin mnima semanal) : 1 smlmv
Listado
. . . Decreto 2616 de 2013
Monto de cotizaciones a Pensiones, Subsidio Familiar y Riesgos Laborales:

Das laborados en el mes
Entre 1 y 7 das Entre 8 y 14 das
Monto de la cotizacib
Una (1) cotizacin mnima semanal Dos (2) cotizaciones mnimas semanales
Entre 15 y 21 das
Ms de 21 das
Tres (3) cotizaciones mnimas semanales

Cuatro (4) cotizaciones mnimas semanalesEquivalen a un salario mnimo mensual
(artculo 6)
Listado
. . . Decreto 2616 de 2013
Mecanismo de recaudo: (...) Si la reglamentacin vigente para la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes no contiene los elementos que permitan realizar las cotizaciones en los trminos que seala el presente decreto, se dispondr de dos (2) meses para que el Ministerio de Salud y Proteccin Social o quien haga sus veces, realice los ajustes pertinentes.
(artculo 10)
Listado

Empleador paga primeros dos (2) das incapacidad por enfermedad general
Modifica el pargrafo 1 del artculo 40 del Decreto 1406 de 1999.
Listado
. . . Decreto 2943 de 2013
Las incapacidades tanto en el sector pblico como en el privado se pagarn, de acuerdo con el Decreto 2943 de 2013 y la Ley 776 de 2002, as: ENFERMEDAD GENERAL EMPLEADOR: Dos (2) primeros das. EPS: Desde el da 3 hasta el 180. AFP: Desde el da 181 hasta el 540, siempre y cuando la EPS haya emitido concepto favorable de Rehabilitacin.
ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL EMPLEADOR: Primer da. ARL: Desde el da 2 hasta el 720
Listado

Revisin: Enero de 2014
Resolucin 90708 de 2013

(Por el cual se expide el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas- RETIE)
http://informe21.com/actualidad/12/01/23/comenzaran-trabajos-de-mantenimiento-preventivo-deredes-electricas-en-aragua
Listado
Los aprendices SENA debern ser formados y certificados en trabajo seguro en alturas por la misma institucin (prctica implique riesgo de cada en alturas) Las instituciones autorizadas para impartir capacitacin en trabajo seguro en alturas, deben contar con programas de formacin diseados para trabajadores analfabetos. Se aprueban los siguientes Programas de Formacin: Administrativo para Jefes de rea Trabajo Seguro en Alturas. Bsico Operativo Trabajo Seguro en Alturas. Avanzado Trabajo Seguro en Alturas Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas. Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas Reentrenamiento Trabajo Seguro en Alturas- Avanzado. Las certificaciones no tendrn fecha de vencimiento. Se determinan los requisitos que deben cumplir las empresas y gremios que pretendan crear Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAES)
Listado

Peores formas trabajo infantil- Actividades peligrosas menores 18 aos edad
http://nuevotiempo.org/mundoactual/2010/08/25/ayude-a-desarrollar-habilidades-sociales-y-emocionales-en-los-ninos/ninos-jugando/
Listado
. . . Resolucin 3597 de 2013
Autorizacin para trabajar (...) Los adolescentes entre 15 y 17 aos de edad que hayan obtenido titulo de formacin tcnica o tecnolgica expedido por el SENA . . . . Podrn ser autorizados para trabajar en la actividad en la que fueron capacitados . . . La autorizacin de trabajo se expedir previo estudio del puesto de trabajo y el panorama de riesgo, etc.
(artculo 6)
Listado

Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase prctica para el ao 2014
El apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase prctica para el ao 2014 es del cien por ciento (100%) del salario mnimo mensual legal vigente establecido mediante Decreto 3068 de 2013 ($616.000,oo)
Listado

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Cel. 310 - 640 39 28
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Derecho Laboral y Seguridad Social

Revisin: Febrero de 2014

Jess Palomino Cervantes

Cel: 310 6403928

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

Jess Palomino Cervantes

Revisin: Febrero de 2014

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

Ley 1610 de 2013

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

. . . Ley 1610 de 2013

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

. . . Ley 1610 de 2013

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

Ley 1696 de 2013

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

. . . Decreto 723 de 2013

Jess Palomino Cervantes

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ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

(principales normas a febrero 2014)

Decreto 721 de 2013

Tomado de: http://www.achega.org/atencion_domiciliaria/es/servicios_domesticos.php

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Decreto 723 de 2013

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(principales normas a febrero 2014)

. . . Decreto 723 de 2013

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(principales normas a febrero 2014)

. . . Decreto 723 de 2013

ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014

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. . . Decreto 723 de 2013

Artculo 5. Afiliacin por intermedio del contratante.

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. . . Decreto 723 de 2013

Artculo 9. Afiliacin cuando existen varios contratos.

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(principales normas a febrero 2014)

. . . Decreto 723 de 2013

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(principales normas a febrero 2014)

. . . Decreto 723 de 2013

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(principales normas a febrero 2014)

. . . Decreto 723 de 2013

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. . . Decreto 723 de 2013