PREGUNTAS DE COMPORTAMIENTO

ENTREVISTA

CON

TRASFONDO

DE

Revisa estos ejemplos y consejos para estar mejor preparado Las preguntas con trasfondo de comportamiento difieren de las clsicas preguntas de entrevista. La empresa conoce exactamente las habilidades necesarias que el candidato debe poseer y necesita descubrir cmo vas a responder antes situaciones especficas. Te recomiendo hacer un recorrido mental por tu pasado profesional. Haz una lista en un papel con situaciones desagradables, difciles, o comprometidas. Anota todos los detalles que recuerde e intenta reconstruir cada una de esas situaciones. Pregunta tambin a alguno de tus antiguos compaeros de trabajo para que te ayuden a completar la lista. Ellos quizs te darn un punto de vista diferente al que t tienes. Incluso le puedes pedir a ese compaero a que te ayude a practicar con este tipo de preguntas utilizando los ejemplos aqu presentados. Revisa estos ejemplos para tener una idea sobre cmo responderlas. Aunque no te preguntarn exactamente las preguntas aqu presentadas, te puedes hacer una ideas de la preparacin necesaria. Ejemplos de cuestiones con trasfondo de comportamiento: Dame un ejemplo de alguna ocasin donde utilizaste la lgica para resolver un problema concreto. Dame un ejemplo de alguna instancia donde alcanzaste un objetivo concreto y los pasos que seguiste para lograrlo.

Ahora, dame un ejemplo de un objetivo que no lograste cumplir y cmo copaste con ese fracaso. Describe alguna situacin profesional estresante y cmo te enfrentaste a ella. Describe como te manejaste eficazmente en alguna situacin bajo presin. Cmo te enfrentas a los desafos en el trabajo? Te has encontrado alguna vez en la situacin donde no tenas suficiente trabajo que hacer?

Describe algn error cometido y lo que hiciste para enmendarlo.

Has tomado alguna decisin que no tuviera el respaldo de la mayora? Cmo defendiste esa decisin?

Has tomado alguna decisin de alto riesgo? Por qu? Cmo manejaste el riesgo?

Alguna vez has pospuesto la toma de una decisin? Por qu?

Te has tenido que enfrentar alguna vez con una poltica de empresa con la que no estabas de acuerdo? Cmo lo resolviste?

Has ido alguna vez ms all de tus responsabilidades en alguna tarea? Cmo?

Cmo te marcas prioridades cuando tienes mltiples proyectos

Cmo te has enfrentado a fechas lmite que parecan imposibles de cumplir?

Dame un ejemplo de cmo te trazas objetivos y tu estrategia para cumplirlos.

Alguna vez no alcanzaste objetivos marcados? Cul fue la razn?

Qu haces cuando te interrumpen en el trabajo? Dame un ejemplo concreto.

Has tenido alguna vez que convencer a un equipo de trabajo a realizar tareas que no los motivaban? Cmo lo lograste?

Dame un ejemplo concreto sobre cmo trabajas en equipo.

Cmo te has enfrentado a una situacin incmoda con un compaero de trabajo?

Qu haces cuando ests en desacuerdo con un compaero de trabajo?

Cuntame de alguna vez que hayas logrado motivar a tus compaeros de trabajo.

Eres de lo que saben escuchar? Dame un ejemplo sobre una situacin concreta. Dame tambin un ejemplo de alguna situacin donde no escuchaste adecuadamente a lo que estaba pasando.

Te has enfrentado alguna vez a una situacin difcil con un supervisor? Cmo lo resolviste?

Te has enfrentado alguna vez a una situacin adversa con otro departamento dentro de la empresa? Cmo lo resolviste?

Has tenido que enfrentarte alguna vez a una situacin incmoda con algn cliente o proveedor de la empresa? Cmo lo resolviste?

Qu haces cuando ests desacuerdo con tu jefe?

Como puedes observar, son muchas las situaciones por las que te pueden preguntar. Aunque resulte casi imposible ensayar respuestas para este tipo de preguntas, siempre es bueno familiarizarte con el formato de pregunta. De esta manera, puedes hacer un recorrido mental por tu pasado profesional para buscar situaciones difciles a las que te hayas enfrentado. El objetivo de este tipo de preguntas es descubrir, con ejemplos concretos, tu forma de actuar en el trabajo: el manejo de la presin, el logro de objetivos, disputas con el jefe, recuperacin tras un fracaso, dilemas ticos, y muchos otros temas. Si no entiendes bien la pregunta, pdele al entrevistador que la repita. Siempre intenta responder definiendo el problema/situacin, los pasos que haba que tomar, los pasos que tomaste, y el resultado final. Intenta lo ms especfico posible. Recuerda que el haber preparado tu mente para este tipo de preguntas te ayudar a reducir la presin el da de la entrevista; de esa manera, podrs responder con ms lucidez. Suerte