UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE

la organizacin conduzca sus actividades de una manera tica. La organizacin debera desarrollar estructuras de gobernanza que ayuden a promover la conducta tica dentro de la organizacin y en sus interacciones con otros. Acciones relacionadas y/o expectativas Las organizaciones deberan promover activamente una conducta tica, a travs de Aclarar los estndares de conducta tica requerida a todo su personal, y particularmente a aquellos que tienen la oportunidad de influir significativamente, la integridad, las estrategias y las operaciones de la organizacin.

existen o no requieren a la organizacin actuar de manera tica.

Identificar, adoptar y aplicar sus propias

normas de comportamiento tico adecuadas a su propsito y a sus actividades, pero coherentes con los principios descritos en esta norma internacional.

ACTIVIDAD DE EXTENSIN UNIVERSITARIA Y/O PROYECCIN SOCIAL

Definir

Fomentar y promover la observancia de

los estndares de comportamiento tico y conflictos de inters, a travs de toda la organizacin.

y comunicar las normas de comportamiento tico exigibles que se espera de su personal y particularmente de los que tienen oportunidad de influir significativamente en los valores, la cultura, la integridad, la estrategia y la operacin de la organizacin.

Establecer mecanismos y controles de

supervisin, para controlar y hacer cumplir el comportamiento tico.

Prevenir o resolver conflictos de inters

en toda la organizacin que podran conducir a un comportamiento poco tico.

Establecer
TEMA : PRINCIPIOS DE CONDUCTA TICA

mecanismos para permitir que las partes interesadas internas y externas reporten violaciones a los estndares ticos, sin temor a represalias.

Establecer

mecanismos para facilitar que e informe acerca de las violaciones de los comportamientos ticos sin miedo a represalias.

Introduccin
En primer lugar debe conocerlos principios de la gobernanza de las organizaciones, y cmo es que las organizaciones deberan desarrollar procesos y estructuras de gobernanzas para

Identificar y abordar situaciones donde

las leyes y regulaciones locales no

Reconocer

y abordar situaciones en donde las leyes y las reglamentaciones

locales no existen o estn en conflicto con un comportamiento tico. IMPORTANCIA DE LOS VALORES Y PRINCIPIOS TICOS .- Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organizacin. Son el soporte de la visin, la misin, la estrategia y los objetivos estratgicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos. El hombre como ser pensante y estructurado est en la capacidad de desarrollar y mantener los valores y los principios ticos los cuales son beneficiosos a las entidades y la sociedad misma. Los valores ticos son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos, para acondicionar el mundo. Con base en ellos decidimos cmo actuar ante las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestras actividades, estos, son estructuras del pensamiento, necesarios para nuestra conducta y supervivencia conocidos como valores instrumentales y otros ineludibles en el momento de alcanzar ideales y sueos conocidos como valores finales.