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Legislao Especfica AUTORIA: Prof. Pedro Kuhn (pedro@acasadoconcurseiro.com.br)
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CONTEDOS DE LEGISLAO ESPECFICA DE 2012 Fundao Cesgranrio
LEGISLAO ESPECFICA: 1 Lei n 7.998/90 (Programa Desemprego e Abono Salarial - beneficirios e critrios para saque); Lei n 8.036/90 (FGTS: possibilidades e condies de utilizao/saque; Certificado de Regularidade do FGTS; Guia de Recolhimento GRF); Lei Complementar n. 7/70 (PIS). 2 Artigo 37 da Constituio Federal (Princpios Constitucionais da Administrao Pblica: Princpios da Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficincia). 3. Lei n 10.836/04 (Bolsa Famlia).
PREVISO DE QUESTES: de 3 a 6 de um total de 60 questes.
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www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 3 Sumrio
CONCEITOS GERAIS ................................................................................... 04 BOLSA FAMLIA ......................................................................................... 04 ABONO SALARIAL ...................................................................................... 05 PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL PIS ................................................. 06 FGTS FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO .............................. 06 LEI 7.998/90 .............................................................................................. 07 LEI 8.036/90 .............................................................................................. 12 LEI COMPLEMENTAR 7/70 ......................................................................... 16 PRINCPIOS DA ADMINISTRAO PBLICA ................................................ 19 PRINCPIO DA LEGALIDADE ........................................................................ 19 PRINCPIO DA IMPESSOALIDADE ............................................................... 19 PRINCPIO DA MORALIDADE ...................................................................... 19 PRINCPIO DA PUBLICIDADE ...................................................................... 19 PRINCPIO DA EFICINCIA .......................................................................... 19 LEI 10.836/2004 (BOLSA FAMLIA) ............................................................ 20 QUESTES DE CONCURSOS PBLICOS ....................................................... 25
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CONCEITOS GERAIS
O Bolsa Famlia 2012 um programa social que tem por objetivo a distribuio direta de renda a famlias que vivem na pobreza e assim, dar maior qualidade de vida para estas, em decorrncia disso a famlia deve cumprir algumas condicionalidades estabelecidadas pelo Estado para receber o pagamento Bolsa Famlia 2012, tais como: Se encaixar no perfil scio enconmico do programa, Ter o filho matrculado e estudando em escola pblica, alm de manter acompanhamento da sade (vacinao em dia, peso, estatura). O Bolsa Famlia beneficia hoje mais de 12 milhes de famlias brasileiras. A renda do programa limitada dependendo da renda da famlia em R$ 140 por pessoa, podendo variar na renda familiar entre R$ 32 a R$ 242.
SEGURO-DESEMPREGO O Seguro-Desemprego um benefcio que oferece uma assistncia financeira temporria aos trabalhadores desempregados. Ele pode ser solicitado por todo trabalhador que atenda aos requisitos legais e tenha sido:
- Dispensado sem justa causa (cabe inclusive na despedida indireta).
- Suspenso por conta de participao em curso ou programa de qualificao oferecido pelo empregador.
- Solicitado por pescadores profissionais durante o perodo em que a pesca proibida devido procriao das espcies.
- Requisitado pelos que esto livres da condio semelhante a de escravido.
O valor do benefcio varia de acordo com a faixa salarial e pode ser pago em at cinco parcelas, tudo vai depender da situao de quem o solicita. (no mnimo 1 salrio mnimo e mximo R$1.163,76). O dinheiro pode ser retirado em qualquer agncia da CAIXA, nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotricas ou nos terminais de autoatendimento. Se voc optar pelo autoatendimento, as parcelas com centavos s sero pagas nos terminais localizados nas agncias da CAIXA. Alm disso, o pagamento nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotricas e no autoatendimento efetuado exclusivamente com o uso do Carto do Cidado e sua respectiva senha cadastrada. Caso voc tenha conta na CAIXA, a parcela do Seguro-Desemprego ser creditada automaticamente em sua conta, independentemente de sua autorizao prvia. O crdito ocorre apenas para as modalidades: Trabalhador Formal, Pescador Artesanal e Empregado Domstico. Perguntas frequentes
Quem tem direito?
A assistncia financeira temporria ser prestada ao trabalhador que: - Tiver sido dispensado sem justa causa; - Estiver desempregado, quando do requerimento do benefcio; - Tiver recebido salrios consecutivos, no perodo de 6 meses anteriores data de demisso; Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 5 - Tiver sido empregado de pessoa jurdica, por pelo menos 6 meses nos ltimos 36 meses; - No possuir renda prpria para o seu sustento e de sua famlia; - No estiver recebendo benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso por morte ou auxlio-acidente.
Quando requerer?
O Trabalhador tem do 7 ao 120 dia aps a data da demisso do emprego, para fazer o respectivo requerimento.
Onde requerer?
Nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho), no SINE (Sistema Nacional de Emprego) ou nas agncias credenciadas da CAIXA, no caso de trabalhador formal.
Como requerer?
O trabalhador dever comparecer em um dos locais de sua preferncia, com os seguintes documentos:- Comunicao de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro;- Desemprego - SD (via verde);- Termo de resciso do Contrato de Trabalho TRCT;- Carteira de Trabalho;- Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento ou Certido de Casamento com Protocolo de requerimento da Carteira de Identidade,ou Carteira Nacional de Habilitao CNH (modelo novo), dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista.- Comprovante de inscrio no PIS/PASEP;- Documento de levantamento dos depsitos no FGTS ou extrato comprobatrio dos depsitos;- Cadastro de Pessoa Fsica CPF.- Comprovante dos 2 ltimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal.
ABONO SALARIAL O Abono Salarial liberado anualmente aos trabalhadores cadastrados no PIS que cumpram os requisitos previstos em lei. O pagamento efetuado conforme cronograma estabelecido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador e divulgado pela CAIXA. Perguntas frequentes: Quem tem direito ao Abono Salarial do PIS?
Trabalhadores que atendem simultaneamente s condies listadas abaixo:
- Estar cadastrado h pelo menos 5 anos no PIS/PASEP;
- Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remunerao mensal de at 2 salrios mnimos mdios durante o ano base que for considerado para a atribuio do benefcio;
- Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou no, no ano base considerado para apurao e
- Ter seus dados informados corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais - RAIS do ano base considerado.
Quais so as categorias de trabalhadores que no tm direito ao benefcio?
- Trabalhadores urbanos vinculados a empregador Pessoa Fsica;
- Trabalhadores rurais vinculados a empregador Pessoa Fsica;
- Diretores sem vnculo empregatcio, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS;
- Empregados domsticos;
- Menores aprendizes. Legislao Especfica
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Qual o valor do benefcio?
O Abono Salarial do PIS equivale ao valor de um salrio mnimo, vigente na data de pagamento.
Programa de Integrao Social PIS O PIS tem a finalidade de promover a integrao do empregado com o desenvolvimento da empresa. Por meio do cadastramento no Programa, o trabalhador recebe um nmero de inscrio, que possibilitar consulta e saques dos benefcios sociais administrados pela CAIXA. Para voc, empregador, a CAIXA disponibiliza via online os formulrios de cadastramento dos seus funcionrios. Com isso voc ganha tempo e mantm atualizadas as informaes necessrias para sua empresa. Os formulrios podem ser impressos na pgina de Como cadastrar.
Perguntas frequentes
Quem deve providenciar o cadastramento do trabalhador no PIS?
No caso em que se verifique que o trabalhador ainda no est cadastrado no programa, o empregador quem deve solicitar o cadastramento quando da sua admisso.
Onde feito o cadastramento?
Em qualquer agncia da CAIXA.
Como deve ser feito o cadastramento?
A primeira providncia a ser tomada pelo empregador preencher o DCT - Documento de Cadastramento do Trabalhador, que dever ser entregue em duas vias CAIXA. O formulrio est disponvel na pgina de Como cadastrar. Junto com o DCT preenchido o empregador apresenta tambm o carto do CNPJ Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas do Ministrio da Fazenda ou, se o empregador for pessoas fsica, o Comprovante de Matrcula no Cadastro Especfico de INSS - CEI.
Qual o documento que comprova o cadastramento?
o carto com o nmero de inscrio no PIS, que ser encaminhado ao endereo do trabalhador, conforme informado no DCT.
FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada funcionrio.
Com o fundo, o trabalhador tem a chance de formar um patrimnio, bem como adquirir sua casa prpria, com os recursos da conta vinculada. Alm de favorecer os trabalhadores, o FGTS financia programas de habitao popular, saneamento bsico e infraestrutura urbana, que beneficiam a sociedade, em geral, principalmente a de menor renda.
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1. Quem faz o depsito na conta do trabalhador? O empregador ou o tomador de servios.. 2. Quando o depsito deve ser feito? At o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado. 3. Qual o valor do depsito? 8% (Oito por cento) do salrio pago ao trabalhador. No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico. 4. Como conferir se os depsitos esto sendo feitos? A partir do extrato do FGTS, que o trabalhador recebe em casa a cada 2 meses. Se no estiver recebendo o extrato, o trabalhador dever informar seu endereo completo em uma agncia da CAIXA, pelo stio da CAIXA, na internet ou, ainda, pelo 0800 726 01 01. 5. E, se o empregador no estiver depositando? O trabalhador dever procurar a Delegacia Regional do Trabalho (DRT), j que o responsvel pela fiscalizao das empresas o Ministrio do Trabalho e Emprego. 6. As contas do FGTS tm rendimento? Sim. Todo dia 10 recebem atualizao monetria mensal mais juros de 3% a.a.
LEI N 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990.
Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Esta Lei regula o Programa do Seguro-Desemprego e o abono de que tratam o inciso II do art. 7, o inciso IV do art. 201 e o art. 239, da Constituio Federal, bem como institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) DO PROGRAMA DE SEGURO-DESEMPREGO
Art. 2 O Programa de Seguro- Desemprego tem por finalidade: I - prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo; Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 8 II - auxiliar os trabalhadores na busca ou preservao do emprego, promovendo, para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.
Art. 2 o -A. Para efeito do disposto no inciso II do art. 2 o , fica instituda a bolsa de qualificao profissional, a ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador - FAT, qual far jus o trabalhador que estiver com o contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador, em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado para este fim.
Art. 2 o -B. Em carter excepcional e pelo prazo de seis meses, os trabalhadores que estejam em situao de desemprego involuntrio pelo perodo compreendido entre doze e dezoito meses, ininterruptos, e que j tenham sido beneficiados com o recebimento do Seguro-Desemprego, faro jus a trs parcelas do benefcio, correspondente cada uma a R$ 100,00 (cem reais). 1 o O perodo de doze a dezoito meses de que trata o caput ser contado a partir do recebimento da primeira parcela do Seguro- Desemprego. 2 o O benefcio poder estar integrado a aes de qualificao profissional e articulado com aes de emprego a serem executadas nas localidades de domiclio do beneficiado.
3 o Caber ao Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT o estabelecimento, mediante resoluo, das demais condies indispensveis ao recebimento do benefcio de que trata este artigo, inclusive quanto idade e domiclio do empregador ao qual o trabalhador estava vinculado, bem como os respectivos limites de comprometimento dos recursos do FAT.
Art. 2 o -C O trabalhador que vier a ser identificado como submetido a regime de trabalho forado ou reduzido a condio anloga de escravo, em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego, ser dessa situao resgatado e ter direito percepo de trs parcelas de seguro-desemprego no valor de um salrio mnimo cada, conforme o disposto no 2 o
deste artigo.
1 o O trabalhador resgatado nos termos do caput deste artigo ser encaminhado, pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, para qualificao profissional e recolocao no mercado de trabalho, por meio do Sistema Nacional de Emprego - SINE, na forma estabelecida pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT.
2 o Caber ao CODEFAT, por proposta do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, estabelecer os procedimentos necessrios ao recebimento do benefcio previsto no caput deste artigo, observados os respectivos limites de comprometimento dos recursos do FAT, ficando vedado ao mesmo trabalhador o recebimento do benefcio, em circunstncias similares, nos doze meses seguintes percepo da ltima parcela.
Art. 3 Ter direito percepo do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove: I - ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, relativos a cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores data da dispensa; Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 9 II - ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, durante pelo menos 15 (quinze) meses nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses; III - no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, previsto no Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social, excetuado o auxlio-acidente e o auxlio suplementar previstos na Lei n 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanncia em servio previsto na Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973; IV - no estar em gozo do auxlio- desemprego; e V - no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia. 1 o A Unio poder condicionar o recebimento da assistncia financeira do Programa de Seguro-Desemprego comprovao da matrcula e da frequncia do trabalhador segurado em curso de formao inicial e continuada ou qualificao profissional, com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas. (Includo pela Lei n 12.513, de 2011) 2 o O Poder Executivo regulamentar os critrios e requisitos para a concesso da assistncia financeira do Programa de Seguro-Desemprego nos casos previstos no 1 o , considerando a disponibilidade de bolsas- formao no mbito do Pronatec ou de vagas gratuitas na rede de educao profissional e tecnolgica para o cumprimento da condicionalidade pelos respectivos beneficirios. (Includo pela Lei n 12.513, de 2011) 3 o A oferta de bolsa para formao dos trabalhadores de que trata este artigo considerar, entre outros critrios, a capacidade de oferta, a reincidncia no recebimento do benefcio, o nvel de escolaridade e a faixa etria do trabalhador. (Includo pela Lei n 12.513, de 2011) Art. 3 o -A. A periodicidade, os valores, o clculo do nmero de parcelas e os demais procedimentos operacionais de pagamento da bolsa de qualificao profissional, nos termos do art. 2 o -A desta Lei, bem como os pr- requisitos para habilitao sero os mesmos adotados em relao ao benefcio do Seguro- Desemprego, exceto quanto dispensa sem justa causa.
Art. 4 O benefcio do seguro- desemprego ser concedido ao trabalhador desempregado, por um perodo mximo de 4 (quatro) meses, de forma contnua ou alternada, a cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, contados da data de dispensa que deu origem primeira habilitao. Pargrafo nico. O benefcio do seguro-desemprego poder ser retomado a cada novo perodo aquisitivo, satisfeitas as condies arroladas no art. 3 desta Lei, exceo do seu inciso II.
este artigo que vale! Lei 8.900/94 Art. 2 O benefcio do seguro-desemprego ser concedido ao trabalhador desempregado por um perodo mximo varivel de trs a cinco meses, de forma contnua ou alternada, a cada perodo aquisitivo, cuja durao ser definida pelo Codefat. 1 O benefcio poder ser retomado a cada novo perodo aquisitivo, observado o disposto no artigo anterior. Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 10 2 A determinao do perodo mximo mencionado no caput deste artigo observar a seguinte relao entre o nmero de parcelas mensais do benefcio do seguro- desemprego e o tempo de servio do trabalhador nos trinta e seis meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do seguro- desemprego: I - trs parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo seis meses e no mximo onze meses, no perodo de referncia; II - quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo doze meses e no mximo vinte e trs meses, no perodo de referncia; III - cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo vinte e quatro meses, no perodo de referncia. 3 A frao igual ou superior a quinze dias de trabalho ser havida como ms integral, para os efeitos do pargrafo anterior. 4 O perodo mximo de que trata o caput poder ser excepcionalmente prolongado em at dois meses, para grupos especficos de segurados, a critrio do Codefat, desde que o gasto adicional representado por este prolongamento no ultrapasse, em cada semestre, dez por cento do montante da Reserva Mnima de Liquidez, de que trata o 2 do art. 9 da Lei .8.019, de 11 de abril de 1990, com a redao dada pelo art. 1 da Lei 8.352, de 28 de dezembro de 1991. 5 Na determinao do prolongamento do perodo mximo de percepo do benefcio do seguro-desemprego, o Codefat observar, dentre outras variveis, a evoluo geogrfica e setorial das taxas de desemprego no Pas e o tempo mdio de desemprego de grupos especficos de trabalhadores.
Continuando na Lei 7.998/90.
Art. 5 O valor do benefcio ser fixado em Bnus do Tesouro Nacional (BTN), devendo ser calculado segundo 3 (trs) faixas salariais, observados os seguintes critrios: I - at 300 (trezentos) BTN, multiplicar- se- o salrio mdio dos ltimos 3 (trs) meses pelo fator 0,8 (oito dcimos); II - de 300 (trezentos) a 500 (quinhentos) BTN aplicar-se-, at o limite do inciso anterior, a regra nele contida e, no que exceder, o fator 0,5 (cinco dcimos); III - acima de 500 (quinhentos) BTN, o valor do benefcio ser igual a 340 (trezentos e quarenta) BTN. 1 Para fins de apurao do benefcio, ser considerada a mdia dos salrios dos ltimos 3 (trs) meses anteriores dispensa, devidamente convertidos em BTN pelo valor vigente nos respectivos meses trabalhados. 2 O valor do benefcio no poder ser inferior ao valor do salrio mnimo. 3 No pagamento dos benefcios, considerar-se-: I - o valor do BTN ou do salrio mnimo do ms imediatamente anterior, para benefcios colocados disposio do beneficirio at o dia 10 (dez) do ms; II - o valor do BTN ou do salrio mnimo do prprio ms, para benefcios colocados disposio do beneficirio aps o dia 10 (dez) do ms.
Art. 6 O seguro-desemprego direito pessoal e intransfervel do trabalhador, podendo ser requerido a partir do stimo dia subseqente resciso do contrato de trabalho. Legislao Especfica
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Art. 7 O pagamento do benefcio do seguro-desemprego ser suspenso nas seguintes situaes: I - admisso do trabalhador em novo emprego; II - incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxlio-acidente, o auxlio suplementar e o abono de permanncia em servio; III - incio de percepo de auxlio- desemprego. Art. 7 o -A. O pagamento da bolsa de qualificao profissional ser suspenso se ocorrer a resciso do contrato de trabalho. Art. 8 o O benefcio do seguro- desemprego ser cancelado: (Redao dada pela Lei n 12.513, de 2011) I - pela recusa por parte do trabalhador desempregado de outro emprego condizente com sua qualificao registrada ou declarada e com sua remunerao anterior; (Redao dada pela Lei n 12.513, de 2011) II - por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao; (Redao dada pela Lei n 12.513, de 2011) III - por comprovao de fraude visando percepo indevida do benefcio do seguro-desemprego; ou (Redao dada pela Lei n 12.513, de 2011) IV - por morte do segurado. (Redao dada pela Lei n 12.513, de 2011) 1 o Nos casos previstos nos incisos I a III deste artigo, ser suspenso por um perodo de 2 (dois) anos, ressalvado o prazo de carncia, o direito do trabalhador percepo do seguro-desemprego, dobrando- se este perodo em caso de reincidncia. (Includo pela Lei n 12.513, de 2011) 2 o O benefcio poder ser cancelado na hiptese de o beneficirio deixar de cumprir a condicionalidade de que trata o 1 o do art. 3 o desta Lei, na forma do regulamento. (Includo pela Lei n 12.513, de 2011) Art. 8 o -A. O benefcio da bolsa de qualificao profissional ser cancelado nas seguintes situaes:
I - fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho; II - por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao; III - por comprovao de fraude visando percepo indevida da bolsa de qualificao profissional; IV - por morte do beneficirio.
Art. 8 o -B. Na hiptese prevista no 5 o
do art. 476-A da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, as parcelas da bolsa de qualificao profissional que o empregado tiver recebido sero descontadas das parcelas do benefcio do Seguro-Desemprego a que fizer jus, sendo-lhe garantido, no mnimo, o recebimento de uma parcela do Seguro- Desemprego.
Art. 8 o -C. Para efeito de habilitao ao Seguro-Desemprego, desconsiderar-se- o perodo de suspenso contratual de que trata o art. 476-A da CLT, para o clculo dos perodos de que tratam os incisos I e II do art. 3 o desta Lei.
DO ABONO SALARIAL Legislao Especfica
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Art. 9 assegurado o recebimento de abono salarial no valor de um salrio mnimo vigente na data do respectivo pagamento, aos empregados que: I - tenham percebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integrao Social (PIS) ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (Pasep), at 2 (dois) salrios mnimos mdios de remunerao mensal no perodo trabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias no ano-base; II - estejam cadastrados h pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participao PIS- Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador. Pargrafo nico. No caso de beneficirios integrantes do Fundo de Participao PIS-Pasep, sero computados no valor do abono salarial os rendimentos proporcionados pelas respectivas contas individuais.
DA FISCALIZAO E PENALIDADES
Art. 23. Compete ao Ministrio do Trabalho a fiscalizao do cumprimento do Programa de Seguro-Desemprego e do abono salarial.
Art. 24. Os trabalhadores e empregadores prestaro as informaes necessrias, bem como atendero s exigncias para a concesso do seguro- desemprego e o pagamento do abono salarial, nos termos e prazos fixados pelo Ministrio do Trabalho.
1 Sero competentes para impor as penalidades as Delegacias Regionais do Trabalho, nos termos do Ttulo VII da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
2 Alm das penalidades administrativas j referidas, os responsveis por meios fraudulentos na habilitao ou na percepo do seguro-desemprego sero punidos civil e criminalmente, nos termos desta Lei.
Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 32. Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 11 de janeiro de 1990; 169 da Independncia e 102 da Repblica.
JOS SARNEY Mailson Ferreira da Nbrega Dorothea Werneck Jder Fontenelle Barbalho
LEI N 8.036, DE 11 DE MAIO DE 1990.
Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio, e d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA , fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1 O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), institudo pela Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, passa a reger-se por esta lei.
Art. 2 O FGTS constitudo pelos saldos das contas vinculadas a que se refere esta lei Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 13 e outros recursos a ele incorporados, devendo ser aplicados com atualizao monetria e juros, de modo a assegurar a cobertura de suas obrigaes.
1 Constituem recursos incorporados ao FGTS, nos termos do caput deste artigo:
a) eventuais saldos apurados nos termos do art. 12, 4;
b) dotaes oramentrias especficas;
c) resultados das aplicaes dos recursos do FGTS;
d) multas, correo monetria e juros moratrios devidos;
e) demais receitas patrimoniais e financeiras. 2 As contas vinculadas em nome dos trabalhadores so absolutamente impenhorveis.
Art. 3 o O FGTS ser regido por normas e diretrizes estabelecidas por um Conselho Curador, composto por representao de trabalhadores, empregadores e rgos e entidades governamentais, na forma estabelecida pelo Poder Executivo.
Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965.
1 Entende-se por empregador a pessoa fsica ou a pessoa jurdica de direito privado ou de direito pblico, da administrao pblica direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que admitir trabalhadores a seu servio, bem assim aquele que, regido por legislao especial, encontrar-se nessa condio ou figurar como fornecedor ou tomador de mo- de-obra, independente da responsabilidade solidria e/ou subsidiria a que eventualmente venha obrigar-se.
2 Considera-se trabalhador toda pessoa fsica que prestar servios a empregador, a locador ou tomador de mo-de-obra, excludos os eventuais, os autnomos e os servidores pblicos civis e militares sujeitos a regime jurdico prprio.
3 Os trabalhadores domsticos podero ter acesso ao regime do FGTS, na forma que vier a ser prevista em lei.
4 Considera-se remunerao as retiradas de diretores no empregados, quando haja deliberao da empresa, garantindo-lhes os direitos decorrentes do contrato de trabalho de que trata o art. 16.
5 O depsito de que trata o caput deste artigo obrigatrio nos casos de afastamento para prestao do servio militar obrigatrio e licena por acidente do trabalho.
6 No se incluem na remunerao, para os fins desta Lei, as parcelas elencadas no 9 do art. 28 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991.
7 o Os contratos de aprendizagem tero a alquota a que se refere o caput deste artigo reduzida para dois por cento.
Art. 16. Para efeito desta lei, as empresas sujeitas ao regime da legislao trabalhista podero equiparar seus diretores no empregados aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS. Considera-se diretor aquele que exera cargo de administrao previsto em lei, estatuto ou Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 14 contrato social, independente da denominao do cargo.
Art. 17. Os empregadores se obrigam a comunicar mensalmente aos trabalhadores os valores recolhidos ao FGTS e repassar-lhes todas as informaes sobre suas contas vinculadas recebidas da Caixa Econmica Federal ou dos bancos depositrios.
Art. 18. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais.
1 Na hiptese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositar este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importncia igual a quarenta por cento do montante de todos os depsitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
2 Quando ocorrer despedida por culpa recproca ou fora maior, reconhecida pela Justia do Trabalho, o percentual de que trata o 1 ser de 20 (vinte) por cento.
3 As importncias de que trata este artigo devero constar da documentao comprobatria do recolhimento dos valores devidos a ttulo de resciso do contrato de trabalho, observado o disposto no art. 477 da CLT, eximindo o empregador, exclusivamente, quanto aos valores discriminados.
Art. 19-A. devido o depsito do FGTS na conta vinculada do trabalhador cujo contrato de trabalho seja declarado nulo nas hipteses previstas no art. 37, 2 o , da Constituio Federal, quando mantido o direito ao salrio.
Pargrafo nico. O saldo existente em conta vinculada, oriundo de contrato declarado nulo at 28 de julho de 2001, nas condies do caput, que no tenha sido levantado at essa data, ser liberado ao trabalhador a partir do ms de agosto de 2002.
Art. 20. A conta vinculada do trabalhador no FGTS poder ser movimentada nas seguintes situaes:
I - despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recproca e de fora maior;
II - extino total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agncias, supresso de parte de suas atividades, declarao de nulidade do contrato de trabalho nas condies do art. 19-A, ou ainda falecimento do empregador individual sempre que qualquer dessas ocorrncias implique resciso de contrato de trabalho, comprovada por declarao escrita da empresa, suprida, quando for o caso, por deciso judicial transitada em julgado;
III - aposentadoria concedida pela Previdncia Social;
IV - falecimento do trabalhador, sendo o saldo pago a seus dependentes, para esse fim habilitados perante a Previdncia Social, segundo o critrio adotado para a concesso de penses por morte. Na falta de dependentes, faro jus ao recebimento do saldo da conta vinculada os seus sucessores previstos na lei civil, indicados em alvar judicial, expedido a requerimento do interessado, independente de inventrio ou arrolamento;
V - pagamento de parte das prestaes decorrentes de financiamento habitacional concedido no mbito do Sistema Financeiro da Habitao (SFH), desde que:
a) o muturio conte com o mnimo de 3 (trs) anos de trabalho sob o regime do Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 15 FGTS, na mesma empresa ou em empresas diferentes;
b) o valor bloqueado seja utilizado, no mnimo, durante o prazo de 12 (doze) meses;
c) o valor do abatimento atinja, no mximo, 80 (oitenta) por cento do montante da prestao;
VI - liquidao ou amortizao extraordinria do saldo devedor de financiamento imobilirio, observadas as condies estabelecidas pelo Conselho Curador, dentre elas a de que o financiamento seja concedido no mbito do SFH e haja interstcio mnimo de 2 (dois) anos para cada movimentao;
VII pagamento total ou parcial do preo de aquisio de moradia prpria, ou lote urbanizado de interesse social no construdo, observadas as seguintes condies:
a) o muturio dever contar com o mnimo de 3 (trs) anos de trabalho sob o regime do FGTS, na mesma empresa ou empresas diferentes;
b) seja a operao financivel nas condies vigentes para o SFH;
VIII - quando o trabalhador permanecer trs anos ininterruptos, a partir de 1 de junho de 1990, fora do regime do FGTS, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do ms de aniversrio do titular da conta.
IX - extino normal do contrato a termo, inclusive o dos trabalhadores temporrios regidos pela Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974;
X - suspenso total do trabalho avulso por perodo igual ou superior a 90 (noventa) dias, comprovada por declarao do sindicato representativo da categoria profissional.
XI - quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for acometido de neoplasia maligna.
XII - aplicao em quotas de Fundos Mtuos de Privatizao, regidos pela Lei n 6.385, de 7 de dezembro de 1976, permitida a utilizao mxima de 50 % (cinqenta por cento) do saldo existente e disponvel em sua conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo de Servio, na data em que exercer a opo.
XIII - quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for portador do vrus HIV;
XIV - quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes estiver em estgio terminal, em razo de doena grave, nos termos do regulamento;
XV - quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta anos.
XVI - necessidade pessoal, cuja urgncia e gravidade decorra de desastre natural, conforme disposto em regulamento, observadas as seguintes condies:
a) o trabalhador dever ser residente em reas comprovadamente atingidas de Municpio ou do Distrito Federal em situao de emergncia ou em estado de calamidade pblica, formalmente reconhecidos pelo Governo Federal;
b) a solicitao de movimentao da conta vinculada ser admitida at 90 (noventa) dias aps a publicao do ato de reconhecimento, pelo Governo Federal, da situao de emergncia ou de estado de calamidade pblica; e
c) o valor mximo do saque da conta vinculada ser definido na forma do regulamento.
XVII - integralizao de cotas do FI-FGTS, respeitado o disposto na alnea i do inciso Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 16 XIII do art. 5 o desta Lei, permitida a utilizao mxima de 30% (trinta por cento) do saldo existente e disponvel na data em que exercer a opo.
3 O direito de adquirir moradia com recursos do FGTS, pelo trabalhador, s poder ser exercido para um nico imvel. 4 O imvel objeto de utilizao do FGTS somente poder ser objeto de outra transao com recursos do fundo, na forma que vier a ser regulamentada pelo Conselho Curador.
Art. 27. A apresentao do Certificado de Regularidade do FGTS, fornecido pela Caixa Econmica Federal, obrigatria nas seguintes situaes:
a) habilitao e licitao promovida por rgo da Administrao Federal, Estadual e Municipal, direta, indireta ou fundacional ou por entidade controlada direta ou indiretamente pela Unio, Estado e Municpio;
b) obteno, por parte da Unio, Estados e Municpios, ou por rgos da Administrao Federal, Estadual e Municipal, direta, indireta, ou fundacional, ou indiretamente pela Unio, Estados ou Municpios, de emprstimos ou financiamentos junto a quaisquer entidades financeiras oficiais;
c) obteno de favores creditcios, isenes, subsdios, auxlios, outorga ou concesso de servios ou quaisquer outros benefcios concedidos por rgo da Administrao Federal, Estadual e Municipal, salvo quando destinados a saldar dbitos para com o FGTS;
d) transferncia de domiclio para o exterior;
e) registro ou arquivamento, nos rgos competentes, de alterao ou distrato de contrato social, de estatuto, ou de qualquer documento que implique modificao na estrutura jurdica do empregador ou na sua extino.
LEI COMPLEMENTAR N 7, DE 7 DE SETEMBRO DE 1970 D.O.U. de 08/09/1970 Institui o Programa de Integrao Social, e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA: Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: Art. 1. - institudo, na forma prevista nesta Lei, o Programa de Integrao Social, destinado a promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas. 1 - Para os fins desta Lei, entende- se por empresa a pessoa jurdica, nos termos da legislao do Imposto de Renda, e por empregado todo aquele assim definido pela legislao trabalhista. 2 - A participao dos trabalhadores avulsos, assim definidos os que prestam servios a diversas empresas, sem relao empregatcia, no Programa de Integrao Social, far-se- nos termos do Regulamento a ser baixado, de acordo com o art. 11 desta Lei. Art. 2 - O Programa de que trata o artigo anterior ser executado mediante Fundo de Participao, constitudo por depsitos efetuados pelas empresas na Caixa Econmica Federal. Pargrafo nico - A Caixa Econmica Federal poder celebrar convnios com estabelecimentos da rede bancria nacional, para o fim de receber os depsitos a que se refere este artigo. Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 17 Art. 3 - O Fundo de Participao ser constitudo por duas parcelas: a) a primeira, mediante deduo do Imposto de Renda devido, na forma estabelecida no 1 deste artigo, processando-se o seu recolhimento ao Fundo juntamente com o pagamento do Imposto de Renda; b) a segunda, com recursos prprios da empresa, calculados com base no faturamento, como segue: 1) no exerccio de 1971, 0,15%; 2) no exerccio de 1972, 0,25%; 3) no exerccio de 1973, 0,40%; 4) no exerccio de 1974 e subseqentes, 0,50%. 1 - A deduo a que se refere a alnea a deste artigo ser feita sem prejuzo do direito de utilizao dos incentivos fiscais previstos na legislao em vigor e calculada com base no valor do Imposto de Renda devido, nas seguintes propores: a) no exerccio de 1971 -> 2%; b) no exerccio de 1972 - 3%; c) no exerccio de 1973 e subseqentes - 5%. 2. - As instituies financeiras, sociedades seguradoras e outras empresas que no realizam operaes de vendas de mercadorias participaro do Programa de Integrao Social com uma contribuio ao Fundo de Participao de, recursos prprios de valor idntico do que for apurado na forma do pargrafo anterior. 3- As empresas a ttulo de incentivos fiscais estejam isentas, ou venham a ser isentadas, do pagamento do Imposto de Renda, contribuiro para o Fundo de Participao, na base de clculo como se aquele tributo fosse devido, obedecidas as percentagens previstas neste artigo. 4 - As entidades de fins no lucrativos, que tenham empregados assim definidos pela legislao trabalhista, contribuiro para o Fundo na forma da lei. 5 - A Caixa Econmica Federal resolver os casos omissos, de acordo com os critrios fixados pelo Conselho Monetrio Nacional. Art. 4. - O Conselho Nacional poder alterar, at 50% (cinqenta por cento), para mais ou para menos, os percentuais de contribuio de que trata o 2 do art. 3, tendo em vista a proporcionalidade das contribuies. Art. 5 - A Caixa Econmica Federal emitir, em nome de cada empregado, uma Caderneta de Participao - Programa de Integrao Social - movimentvel na forma dos arts. 8 e 9 desta Lei. Art. 6. - A efetivao dos depsitos no Fundo correspondente contribuio referida na alnea b do art. 3 ser processada mensalmente a partir de 1 de julho de 1971. Pargrafo nico - A contribuio de julho ser calculada com base no faturamento de janeiro; a de agosto, com base no faturamento de fevereiro; e assim sucessivamente. Art. 7 - A participao do empregado no Fundo far-se- mediante depsitos efetuados em contas individuais abertas em nome de cada empregado, obedecidos os seguintes critrios: a) 50% (cinqenta por cento) do valor destinado ao Fundo ser dividido em partes proporcionais ao montante de salrios recebidos no perodo); Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 18 b) os 50% (cinqenta por cento) restantes sero divididos em partes proporcionais aos qinqnios de servios prestados pelo empregado. 1 - Para os fins deste artigo, a Caixa Econmica Federal, com base nas Informaes fornecidas pelas empresas, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da publicao desta Lei, organizar um Cadastro - Geral dos participantes do Fundo, na forma que for estabelecida em regulamento. 2 - A omisso dolosa de nome de empregado entre os participantes do Fundo sujeitar a empresa a multa, em benefcio do Fundo, no valor de 10 (dez) meses de salrios, devidos ao empregado cujo nome houver sido omitido. 3 - Igual penalidade ser aplicada em caso de declarao falsa sobre o valor do salrio e do tempo de servio do empregado na empresa. Art. 8 - As contas de que trata o artigo anterior sero tambm creditadas: a) pela correo monetria anual do saldo credor, na mesma proporo da variao fixada para as Obrigaes Reajustveis do Tesouro Nacional; b) pelos juros de 3% (trs por cento) ao ano, calculados, anualmente, sobre o saldo corrigido dos depsitos; c) pelo resultado lquido das operaes realizadas com recursos do Fundo, deduzidas as despesas administrativas e as provises e reservas cuja constituio seja indispensvel, quando o rendimento for superior soma dos itens a e b. Pargrafo nico - A cada perodo de um ano, contado da data de abertura da conta, ser facultado ao empregado o levantamento do valor dos juros, da correo monetria contabilizada no perodo e da quota - parte produzida, pelo item c anterior, se existir. Art. 9 - As importncias creditadas aos empregados nas cadernetas de participao so inalienveis e impenhorveis, destinando-se, primordialmente, formao de patrimnio do trabalhador. 1 - Por ocasio de casamento, aposentadoria ou invalidez do empregado titular da conta poder o mesmo receber os valores depositados, mediante comprovao da ocorrncia, nos termos do regulamento; ocorrendo a morte, os valores do depsito sero atribudos aos dependentes e, em sua falta, aos sucessores, na forma da lei. 2 - A pedido do interessado, o saldo dos depsitos poder ser tambm utilizado como parte do pagamento destinado aquisio da casa prpria, obedecidas as disposies regulamentares previstas no art. 11. Art. 10 - As obrigaes das empresas, decorrentes desta Lei, so de carter exclusivamente fiscal, no gerando direitos de natureza trabalhista nem incidncia de qualquer contribuio previdencria em relao a quaisquer prestaes devidas, por lei ou por sentena judicial, ao empregado. Pargrafo nico - As importncias incorporadas ao Fundo no se classificam como rendimento do trabalho, para qualquer efeito da legislao trabalhista, de Previdncia Social ou Fiscal e no se incorporam aos salrios ou gratificaes, nem esto sujeitas ao imposto sobre a renda e proventos de qualquer natureza. Art. 11 - Dentro de 120 (cento e vinte) dias, a contar da vigncia desta Lei, a Caixa Econmica Federal submeter aprovao do Conselho Monetrio Nacional o regulamento do Fundo, fixando as normas para o recolhimento e a distribuio dos recursos, assim como as diretrizes e os critrios para a sua aplicao. Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 19 Pargrafo nico - O Conselho Monetrio Nacional pronunciar-se-, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar do seu recebimento, sobre o projeto de regulamento do Fundo. Art. 12 - As disposies desta Lei no se aplicam a quaisquer entidades integrantes da Administrao Pblica federal, estadual ou municipal, dos Territrios e do Distrito Federal, Direta ou Indireta adotando-se, em todos os nveis, para efeito de conceituao, como entidades da Administrao Indireta, os critrios constantes dos Decretos - Leis ns 200, de 25 de fevereiro de 1967, e 900, de 29 de setembro de 1969. Art. 13 - Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 14 - Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 7 de setembro de 1970; 149 da Independncia e 82 da Repblica.
Princpios Bsicos da Administrao Pblica (artigo 37 da Constituio Federal):
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte:
Princpio da Legalidade: como princpio da administrao (CF, art. 37, caput), significa que o administrador pblico est, em toda a sua atividade funcional, sujeito aos mandamentos da lei e s exigncias do bem comum, e deles no se pode afastar ou desviar, sob pena de praticar ato invlido e expor-se a responsabilidade disciplinar, civil e criminal, conforme o caso; a eficcia de toda a atividade administrativa est condicionada ao atendimento da lei. Na Administrao Pblica no h liberdade nem vontade pessoal, s permitido fazer o que a lei autorizar, significando deve fazer assim. As leis administrativas so, normalmente, de ordem pblica e seus preceitos no podem ser descumpridos, nem mesmo por acordo ou vontade conjunta de seus aplicadores e destinatrios.
Princpio da Impessoalidade e Finalidade: impe ao administrador pblico que s pratique o ato para o seu fim legal; e o fim legal unicamente aquele que a norma de Direito indica expressa ou virtualmente como objetivo do ato, de forma impessoal. Desde que o princpio da finalidade exige que o ato seja praticado sempre com finalidade pblica, o administrador fica impedido de buscar outro objetivo ou de pratic-lo no interesse prprio ou de terceiros; pode, entretanto, o interesse pblico coincidir com o de particulares, como ocorre normalmente nos atos administrativos negociais e nos contratos pblicos, casos em que lcito conjugar a pretenso do particular com o interesse coletivo; vedando a prtica de ato administrativo sem interesse pblico ou convenincia para a Administrao, visando unicamente a satisfazer interesses privados, por favoritismo ou perseguio dos agentes governamentais, sob forma de desvio de finalidade.
Princpio da Moralidade administrativa: a moralidade administrativa constitui, pressuposto de validade de todo ato da Administrao Pblica (CF , art.37), sendo que o ato administrativo no ter que obedecer somente lei jurdica, mas tambm lei tica da prpria instituio, pois nem tudo que legal honesto; a moral administrativa imposta ao agente pblico para sua conduta interna, segundo as exigncias da instituio a Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 20 que serve e a finalidade de sua ao: o bem comum.
Princpio da Publicidade: a divulgao oficial do ato para o conhecimento pblico e incio de seus efeitos externos. A publicidade no elemento formativo do ato; requisito de eficcia e moralidade; por isso mesmo, os atos irregulares no se convalidam com a publicao, nem os regulares a dispensam para sua exeqibilidade, quando a lei ou regulamento exige. O princpio da publicidade dos atos e contratos administrativos, alm de assegurar seus efeitos externos, visa a propiciar seu conhecimento e controle pelos interessados diretos e pelo povo em geral; abrange toda a atuao estatal, no s sob o aspecto de divulgao oficial de seus atos como , tambm, de apropriao de conhecimento da conduta interna de seus agentes. Os atos e contratos administrativos que omitirem ou desatenderem publicidade necessria no s deixam de produzir seus regulares efeitos como se expe a invalidao por falta desse requisito de eficcia e moralidade. E sem a publicao no fluem os prazos para impugnao administrativa ou anulao judicial, quer o de decadncia para impetrao de mandado de segurana (120 dias da publicao), quer os de prescrio da ao cabvel.
Princpio da Eficincia:
Preza-se por buscar a consecuo do melhor resultado possvel, deve-se atentar para os padres modernos de gesto ou administrao, vencendo o peso burocrtico, atualizando-se e modernizando-se. Exige que a atividade administrativa seja exercida com presteza, perfeio e rendimento funcional. A idia de eficincia aproxima-se da economicidade. Visa-se atingir objetivos traduzidos por boa prestao dos servios, do modo mais simples, mais rpido e mais econmico, melhorando a relao custo/benefcio do trabalho da Administrao.
LEI N o 10.836, DE 9 DE JANEIRO DE 2004.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 o Fica criado, no mbito da Presidncia da Repblica, o Programa Bolsa Famlia, destinado s aes de transferncia de renda com condicionalidades.
Pargrafo nico. O Programa de que trata o caput tem por finalidade a unificao dos procedimentos de gesto e execuo das aes de transferncia de renda do Governo Federal, especialmente as do Programa Nacional de Renda Mnima vinculado Educao - Bolsa Escola, institudo pela Lei n 10.219, de 11 de abril de 2001, do Programa Nacional de Acesso Alimentao - PNAA, criado pela Lei n o 10.689, de 13 de junho de 2003, do Programa Nacional de Renda Mnima vinculada Sade - Bolsa Alimentao, institudo pela Medida Provisria n o 2.206-1, de 6 de setembro de 2001, do Programa Auxlio-Gs, institudo pelo Decreto n 4.102, de 24 de janeiro de 2002, e do Cadastramento nico do Governo Federal, institudo pelo Decreto n 3.877, de 24 de julho de 2001.
Art. 2 o Constituem benefcios financeiros do Programa, observado o disposto em regulamento:
I - o benefcio bsico, destinado a unidades familiares que se encontrem em situao de extrema pobreza;
II - o benefcio varivel, destinado a unidades familiares que se encontrem em situao de pobreza e extrema pobreza e que tenham em sua composio gestantes, nutrizes, crianas entre 0 (zero) e 12 (doze) anos ou adolescentes at 15 (quinze) anos, sendo pago at o limite de 5 (cinco) benefcios por famlia; (Redao dada pela Lei n 12.512, de 2011) Legislao Especfica
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III - o benefcio varivel, vinculado ao adolescente, destinado a unidades familiares que se encontrem em situao de pobreza ou extrema pobreza e que tenham em sua composio adolescentes com idade entre 16 (dezesseis) e 17 (dezessete) anos, sendo pago at o limite de 2 (dois) benefcios por famlia.
1 o Para fins do disposto nesta Lei, considera-se:
I - famlia, a unidade nuclear, eventualmente ampliada por outros indivduos que com ela possuam laos de parentesco ou de afinidade, que forme um grupo domstico, vivendo sob o mesmo teto e que se mantm pela contribuio de seus membros;
II - nutriz, a me que esteja amamentando seu filho com at 6 (seis) meses de idade para o qual o leite materno seja o principal alimento; (Revogado pela Medida Provisria n 411, de 2007).
III - renda familiar mensal, a soma dos rendimentos brutos auferidos mensalmente pela totalidade dos membros da famlia, excluindo-se os rendimentos concedidos por programas oficiais de transferncia de renda, nos termos do regulamento.
2 o O valor do benefcio bsico ser de R$ 58,00 (cinqenta e oito reais) por ms, concedido a famlias com renda familiar mensal per capita de at R$ 60,00 (sessenta reais).
3 o Sero concedidos a famlias com renda familiar mensal per capita de at R$ 120,00 (cento e vinte reais), dependendo de sua composio:
I - o benefcio varivel no valor de R$ 18,00 (dezoito reais); e
II - o benefcio varivel, vinculado ao adolescente, no valor de R$ 30,00 (trinta reais).
4 o Os benefcios financeiros previstos nos incisos I, II e III do caput deste artigo podero ser pagos cumulativamente s famlias beneficirias, observados os limites fixados nos citados incisos II e III.
5 o A famlia cuja renda familiar mensal per capita esteja compreendida entre os valores estabelecidos no 2 o e no 3 o deste artigo receber exclusivamente os benefcios a que se referem os incisos II e III do caput deste artigo, respeitados os limites fixados nesses incisos.
6 o Os valores dos benefcios e os valores referenciais para caracterizao de situao de pobreza ou extrema pobreza de que tratam os 2 o e 3 o podero ser majorados pelo Poder Executivo, em razo da dinmica socioeconmica do Pas e de estudos tcnicos sobre o tema, atendido o disposto no pargrafo nico do art. 6.
7 o Os atuais beneficirios dos programas a que se refere o pargrafo nico do art. 1 , medida que passarem a receber os benefcios do Programa Bolsa Famlia, deixaro de receber os benefcios daqueles programas.
8 o Considera-se benefcio varivel de carter extraordinrio a parcela do valor dos benefcios em manuteno das famlias beneficirias dos Programas Bolsa Escola, Bolsa Alimentao, PNAA e Auxlio-Gs que, na data de ingresso dessas famlias no Programa Bolsa Famlia, exceda o limite mximo fixado neste artigo.
9 o O benefcio a que se refere o 8 o ser mantido at a cessao das condies de elegibilidade de cada um dos beneficirios que lhe deram origem.
10. O Conselho Gestor Interministerial do Programa Bolsa Famlia poder Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 22 excepcionalizar o cumprimento dos critrios de que trata o 2 o , nos casos de calamidade pblica ou de situao de emergncia reconhecidos pelo Governo Federal, para fins de concesso do benefcio bsico em carter temporrio, respeitados os limites oramentrios e financeiros.
11. Os benefcios a que se referem os incisos I, II e III do caput deste artigo sero pagos, mensalmente, por meio de carto magntico bancrio fornecido pela Caixa Econmica Federal, com a respectiva identificao do responsvel, mediante o Nmero de Identificao Social - NIS, de uso do Governo Federal.
12. Os benefcios podero ser pagos por meio das seguintes modalidades de contas, nos termos de resolues adotadas pelo Banco Central do Brasil:
I contas-correntes de depsito vista;
II - contas especiais de depsito vista;
III - contas contbeis; e
IV - outras espcies de contas que venham a ser criadas.
13. No caso de crditos de benefcios disponibilizados indevidamente ou com prescrio do prazo de movimentao definido em regulamento, os crditos revertero automaticamente ao Programa Bolsa Famlia.
14. O pagamento dos benefcios previstos nesta Lei ser feito preferencialmente mulher, na forma do regulamento.
Art. 3 o A concesso dos benefcios depender do cumprimento, no que couber, de condicionalidades relativas ao exame pr- natal, ao acompanhamento nutricional, ao acompanhamento de sade, freqncia escolar de 85% (oitenta e cinco por cento) em estabelecimento de ensino regular, sem prejuzo de outras previstas em regulamento.
Pargrafo nico. O acompanhamento da freqncia escolar relacionada ao benefcio previsto no inciso III do caput do art. 2 o
desta Lei considerar 75% (setenta e cinco por cento) de freqncia, em conformidade com o previsto no inciso VI do caput do art. 24 da Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996. (Includo pela Lei n 11.692, de 2008)
Art. 4 o Fica criado, como rgo de assessoramento imediato do Presidente da Repblica, o Conselho Gestor Interministerial do Programa Bolsa Famlia, com a finalidade de formular e integrar polticas pblicas, definir diretrizes, normas e procedimentos sobre o desenvolvimento e implementao do Programa Bolsa Famlia, bem como apoiar iniciativas para instituio de polticas pblicas sociais visando promover a emancipao das famlias beneficiadas pelo Programa nas esferas federal, estadual, do Distrito Federal e municipal, tendo as competncias, composio e funcionamento estabelecidos em ato do Poder Executivo.
Art. 5 o O Conselho Gestor Interministerial do Programa Bolsa Famlia contar com uma Secretaria-Executiva, com a finalidade de coordenar, supervisionar, controlar e avaliar a operacionalizao do Programa, compreendendo o cadastramento nico, a superviso do cumprimento das condicionalidades, o estabelecimento de sistema de monitoramento, avaliao, gesto oramentria e financeira, a definio das formas de participao e controle social e a interlocuo com as respectivas instncias, bem como a articulao entre o Programa e as polticas pblicas sociais de iniciativa dos governos federal, estadual, do Distrito Federal e municipal.
Art. 6 o As despesas do Programa Bolsa Famlia correro conta das dotaes alocadas nos programas federais de transferncia de renda e no Cadastramento Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 23 nico a que se refere o pargrafo nico do art. 1 , bem como de outras dotaes do Oramento da Seguridade Social da Unio que vierem a ser consignadas ao Programa.
Pargrafo nico. O Poder Executivo dever compatibilizar a quantidade de beneficirios do Programa Bolsa Famlia com as dotaes oramentrias existentes.
Art. 7 o Compete Secretaria-Executiva do Programa Bolsa Famlia promover os atos administrativos e de gesto necessrios execuo oramentria e financeira dos recursos originalmente destinados aos programas federais de transferncia de renda e ao Cadastramento nico mencionados no pargrafo nico do art. 1 . 1 o Excepcionalmente, no exerccio de 2003, os atos administrativos e de gesto necessrios execuo oramentria e financeira, em carter obrigatrio, para pagamento dos benefcios e dos servios prestados pelo agente operador e, em carter facultativo, para o gerenciamento do Programa Bolsa Famlia, sero realizados pelos Ministrios da Educao, da Sade, de Minas e Energia e pelo Gabinete do Ministro Extraordinrio de Segurana Alimentar e Combate Fome, observada orientao emanada da Secretaria-Executiva do Programa Bolsa Famlia quanto aos beneficirios e respectivos benefcios.
2 o No exerccio de 2003, as despesas relacionadas execuo dos Programas Bolsa Escola, Bolsa Alimentao, PNAA e Auxlio- Gs continuaro a ser executadas oramentria e financeiramente pelos respectivos Ministrios e rgos responsveis.
3 o No exerccio de 2004, as dotaes relativas aos programas federais de transferncia de renda e ao Cadastramento nico, referidos no pargrafo nico do art. 1 , sero descentralizadas para o rgo responsvel pela execuo do Programa Bolsa Famlia.
Art. 8 o A execuo e a gesto do Programa Bolsa Famlia so pblicas e governamentais e dar-se-o de forma descentralizada, por meio da conjugao de esforos entre os entes federados, observada a intersetorialidade, a participao comunitria e o controle social.
1 o A execuo e a gesto descentralizadas referidas no caput sero implementadas mediante adeso voluntria dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios ao Programa Bolsa Famlia.
2 o Fica institudo o ndice de Gesto Descentralizada do Programa Bolsa Famlia - IGD, para utilizao em mbito estadual, distrital e municipal, cujos parmetros sero regulamentados pelo Poder Executivo, e destinado a:
I - medir os resultados da gesto descentralizada, com base na atuao do gestor estadual, distrital ou municipal na execuo dos procedimentos de cadastramento, na gesto de benefcios e de condicionalidades, na articulao intersetorial, na implementao das aes de desenvolvimento das famlias beneficirias e no acompanhamento e execuo de procedimentos de controle;
II - incentivar a obteno de resultados qualitativos na gesto estadual, distrital e municipal do Programa; e
III - calcular o montante de recursos a ser transferido aos entes federados a ttulo de apoio financeiro.
3 o A Unio transferir, obrigatoriamente, aos entes federados que aderirem ao Programa Bolsa Famlia recursos para apoio financeiro s aes de gesto e execuo descentralizada do Programa, desde que alcancem ndices mnimos no IGD.
Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 24 4 o Para a execuo do previsto neste artigo, o Poder Executivo Federal regulamentar:
I - os procedimentos e as condies necessrias para adeso ao Programa Bolsa Famlia, incluindo as obrigaes dos entes respectivos;
II - os instrumentos, parmetros e procedimentos de avaliao de resultados e da qualidade de gesto em mbito estadual, distrital e municipal; e
III - os procedimentos e instrumentos de controle e acompanhamento da execuo do Programa Bolsa Famlia pelos entes federados.
5 o Os resultados alcanados pelo ente federado na gesto do Programa Bolsa Famlia, aferidos na forma do inciso I do 2 o
sero considerados como prestao de contas dos recursos transferidos.
6 o Os Estados, o Distrito Federal e os Municpios submetero suas prestaes de contas s respectivas instncias de controle social, previstas no art. 9 o , e, em caso de no aprovao, os recursos financeiros transferidos na forma do 3 o devero ser restitudos pelo ente federado ao respectivo Fundo de Assistncia Social, na forma regulamentada pelo Poder Executivo Federal.
7 o O montante total dos recursos de que trata o 3 o no poder exceder a 3% (trs por cento) da previso oramentria total relativa ao pagamento de benefcios do Programa Bolsa Famlia, devendo o Poder Executivo fixar os limites e os parmetros mnimos para a transferncia de recursos para cada ente federado.
Art. 9 o O controle e a participao social do Programa Bolsa Famlia sero realizados, em mbito local, por um conselho ou por um comit instalado pelo Poder Pblico municipal, na forma do regulamento.
Pargrafo nico. A funo dos membros do comit ou do conselho a que se refere o caput considerada servio pblico relevante e no ser de nenhuma forma remunerada.
Art. 10. O art. 5 da Lei n 10.689, de 13 de junho de 2003, passa a vigorar com a seguinte alterao: "Art. 5 As despesas com o Programa Nacional de Acesso Alimentao correro conta das dotaes oramentrias consignadas na Lei Oramentria Anual, inclusive oriundas do Fundo de Combate e Erradicao da Pobreza, institudo pelo art. 79 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias." (NR)
Art. 11. Ficam vedadas as concesses de novos benefcios no mbito de cada um dos programas a que se refere o pargrafo nico do art. 1 .
Pargrafo nico. A validade dos benefcios concedidos no mbito do Programa Nacional de Acesso Alimentao - PNAA - "Carto Alimentao" encerra-se em 31 de dezembro de 2011.
Art. 12. Fica atribuda Caixa Econmica Federal a funo de Agente Operador do Programa Bolsa Famlia, mediante remunerao e condies a serem pactuadas com o Governo Federal, obedecidas as formalidades legais.
Art. 13. Ser de acesso pblico a relao dos beneficirios e dos respectivos benefcios do Programa a que se refere o caput do art. 1 . Pargrafo nico. A relao a que se refere o caput ter divulgao em meios eletrnicos de acesso pblico e em outros meios previstos em regulamento.
Art. 14. Sem prejuzo das responsabilidades civil, penal e administrativa, o servidor pblico ou o agente Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 25 da entidade conveniada ou contratada responsvel pela organizao e manuteno do cadastro de que trata o art. 1 ser responsabilizado quando, dolosamente: I - inserir ou fizer inserir dados ou informaes falsas ou diversas das que deveriam ser inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico; ou II - contribuir para que pessoa diversa do beneficirio final receba o benefcio. 1 (Revogado). 2 O servidor pblico ou agente da entidade contratada que cometer qualquer das infraes de que trata o caput fica obrigado a ressarcir integralmente o dano, aplicando-se-lhe multa nunca inferior ao dobro e superior ao qudruplo da quantia paga indevidamente. Art. 14-A. Sem prejuzo da sano penal, ser obrigado a efetuar o ressarcimento da importncia recebida o beneficirio que dolosamente tenha prestado informaes falsas ou utilizado qualquer outro meio ilcito, a fim de indevidamente ingressar ou se manter como beneficirio do Programa Bolsa Famlia. 1 O valor apurado para o ressarcimento previsto no caput ser atualizado pelo ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo - IPCA, divulgado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica. 2 Apurado o valor a ser ressarcido, mediante processo administrativo, e no tendo sido pago pelo beneficirio, ao dbito sero aplicados os procedimentos de cobrana dos crditos da Unio, na forma da legislao de regncia. Art. 15. Fica criado no Conselho Gestor Interministerial do Programa Bolsa Famlia um cargo, cdigo DAS 101.6, de Secretrio- Executivo do Programa Bolsa Famlia.
Art. 16. Na gesto do Programa Bolsa Famlia, aplicarse-, no que couber, a legislao mencionada no pargrafo nico do art. 1, observadas as diretrizes do Programa.
Art. 17. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 9 de janeiro de 2004; 183 da Independncia e 116 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Jos Dirceu de Oliveira e Silva
QUESTES DE CONCURSOS PBLICOS
1. Acerca do Programa Desemprego e Abono Salarial, assinale a opo correta.
A) O trabalhador que tiver o benefcio do seguro-desemprego cancelado em decorrncia de comprovada fraude deve ser apenado com a suspenso do direito de receb-lo, por dois anos, ressalvado o prazo de carncia. B) Considere a seguinte situao hipottica. Quando faleceu, no dia 12/2/2010, Manoel tinha o direito a receber, ainda, duas parcelas do seguro-desemprego. Manoel tinha esposa, dona de casa, e dois filhos, um com cinco e outro com dois anos de idade. Nessa situao, a famlia de Manoel perceber as parcelas remanescentes do seguro- desemprego. C) Em carter excepcional, os trabalhadores que estejam em situao de desemprego involuntrio por um perodo compreendido entre doze e dezoito meses ininterruptos, e Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 26 que j tenham sido beneficiados com o recebimento do seguro-desemprego, faro jus a mais trs parcelas desse benefcio, cada uma correspondente, no mximo, a um salrio mnimo. D) O seguro-desemprego pode ser requerido a partir do primeiro dia til subsequente data da extino do contrato de trabalho. E) Considere a seguinte situao hipottica. Orlando, servente de obras de uma construtora durante dois anos e trs meses, recebeu, como ltimo salrio, R$ 620,00. Orlando foi dispensado sem justa causa e, no dia 16/3/2010, recebeu a primeira parcela do seguro-desemprego. No dia 22/3/2010, Orlando recebeu proposta de trabalho para executar atividades inerentes a servente de obras, com salrio de R$ 650,00, a qual no aceitou. Nessa situao, considerando-se que o trabalhador no obrigado a trabalhar onde no lhe interesse, Orlando deve continuar recebendo, segundo norma legal, as demais parcelas do seguro-desemprego.
2. Com relao movimentao da conta do FGTS, assinale a opo correta.
A) Considerando que o gerente de uma empresa de confeces de roupas masculinas completar 65 anos de idade no dia 20/10/2010, nesse caso, a partir da data de seu aniversrio, em decorrncia da idade, esse gerente poder movimentar sua conta vinculada. B) O direito do trabalhador de adquirir moradia com recursos do FGTS s pode ser exercido para um nico imvel. C) No caso de extino do contrato por prazo determinado, no possvel a movimentao dos valores relativos conta vinculada. D) Se o trabalhador falecer, o saldo da conta vinculada somente ser pago aos dependentes indicados em alvar judicial. E) Necessidade pessoal, cuja urgncia e gravidade decorram de desastre natural, pode justificar movimentao da conta do FGS, devendo a solicitao, nesse caso, ser apresentada pelo interessado at 120 dias aps a publicao do ato de reconhecimento, pelo governo federal, da situao de emergncia ou de estado de calamidade pblica.
3. Acerca das obrigaes do empregador no que se refere ao FGTS, assinale a opo correta.
A) Somente o trabalhador ou, no caso de seu falecimento, seus herdeiros podem acionar diretamente a empresa, por intermdio da justia do trabalho, para compeli-la a efetuar o depsito das importncias devidas relativas ao FGTS. B) Os empregadores rurais esto desobrigados do depsito do FGTS de seus empregados, j que aos trabalhadores rurais no cabe a aplicao do regime do FGTS. C) As empresas sujeitas ao regime da legislao trabalhista podem equiparar seus diretores no empregados aqueles que exercem cargo de administrao previsto em lei, estatuto ou contrato social, independentemente da denominao do cargo aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS. D) Os empregadores esto obrigados a comunicar aos trabalhadores, a cada seis meses, os valores recolhidos ao FGTS, cabendo CAIXA repassar aos empregados, uma vez por ano, todas as informaes sobre suas contas vinculadas. E) Caso o empregador no realize os depsitos do FGTS at o dia dez de cada ms, fica sujeito ao pagamento de multa correspondente a 8% no ms de vencimento da obrigao. 4. Acerca do Programa do Seguro- Desemprego, assinale a opo correta.
A) A extino do contrato de trabalho em decorrncia de resciso indireta possibilita a percepo dos valores relativos ao seguro- desemprego. B) Por falta de previso legal, quando o empregado retirado de situao de trabalho forado, no faz jus ao seguro-desemprego. Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 27 C) A dispensa motivada d ao empregado o direito percepo dos valores inerentes ao seguro-desemprego. D) O Programa do Seguro-Desemprego somente atende s necessidades de desempregados. E) No caso da dispensa sem justa causa, o trabalhador ter direito percepo do seguro desemprego, desde que comprove ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica, relativa a cada um dos quatro meses imediatamente anteriores data da dispensa.
5. Relativamente ao Programa de Integrao Social (PIS), assinale a opo correta.
A) Entidades de fins lucrativos que tenham at trs empregados conforme definio pela legislao trabalhista, esto isentas da contribuio para o Fundo de Participao do PIS. B) Os depsitos destinados ao Fundo de Participao do PIS somente podem ser feitos pelas empresas na CAIXA, sendo impossvel que entidades da rede bancria nacional recebam tais depsitos. C) A omisso dolosa de nome de empregado entre os participantes do Fundo de Participao do PIS sujeitar a empresa a multa, em benefcio do fundo, no valor de cinco meses de salrios, devidos ao empregado cujo nome houver sido omitido. O empregador incorrer nessa mesma multa em caso de declarao falsa sobre o valor do salrio e do tempo de servio do empregado na empresa. Em caso de reincidncia, a multa corresponder a vinte vezes o salrio do empregado. D) O trabalhador responsvel pela sua inscrio nesse programa. E) A participao do empregado no Fundo de Participao do PIS far-se- mediante depsitos efetuados em contas individuais abertas em nome de cada empregado, sendo que 50% do valor destinado ao fundo ser dividido em partes proporcionais ao montante de salrios recebidos no perodo e os 50% restantes sero divididos em partes proporcionais aos quinqunios de servios prestados pelo empregado.
6. A respeito da multa inerente ao FGTS devida ao empregado por ocasio da extino do contrato de trabalho, assinale a opo correta.
A) Na hiptese de extino do contrato de trabalho por culpa recproca, a multa deve corresponder a 15% do valor existente na conta vinculada do empregado. B) Na dispensa por justa causa, a multa a ser paga ao empregado deve corresponder a 20% do montante de todos os depsitos realizados na respectiva conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. C) No caso de extino do contrato por motivo de fora maior, a multa corresponder a 20% do montante de todos os depsitos realizados na respectiva conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros. D) O valor relativo multa em decorrncia da extino do contrato de trabalho deve ser entregue diretamente ao empregado, no momento da quitao das verbas rescisrias. E) Na hiptese de dispensa sem justa causa, devida ao empregado multa no valor de 50% do montante de todos os depsitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
7. Com relao aos princpios constitucionais da administrao pblica, assinale a opo correta.
A) Os princpios constitucionais a serem observados pela administrao pblica direta so mais abrangentes do que aqueles a serem observados pela administrao pblica indireta. B) Considerando a rigidez que deve ser observada quanto aos princpios Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 28 constitucionais que regem a administrao pblica, a aplicao do princpio da legalidade no comporta exceo. C) O princpio da legalidade se revela como uma das garantias dos administrados. Esse princpio consiste na necessidade de prvia legislao que permita a atuao do poder pblico. D) De acordo com o princpio da publicidade, todos os atos da administrao devem ser pblicos, no cabendo exceo aplicao desse princpio. E) A exigncia de concurso pblico para ingresso em cargo ou emprego pblico est relacionada ao princpio da publicidade.
8. O Programa de Seguro-Desemprego tem por finalidade:
A) prover assistncia financeira permanente ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo; B) prover assistncia financeira temporria ao trabalhador empregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo; C) prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa com justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo; D) prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo; E) prover assistncia mdica temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo;
9. O trabalhador que vier a ser identificado como submetido a regime de trabalho forado ou reduzido a condio anloga de escravo ter direito percepo de:
A) 1 parcela de seguro-desemprego no valor de 1 salrio mnimo. B) 2 parcelas de seguro-desemprego no valor de 1 salrio mnimo cada. C) 2 parcelas de seguro-desemprego no valor de at R$1.019,70 cada. D) 3 parcelas de seguro-desemprego no valor de at R$1.019,70 cada. E) 3 parcelas de seguro-desemprego no valor de 1 salrio mnimo cada.
10. Marque a alternativa correta no que tange ao benefcio do Seguro-desemprego.
A) Em determinados casos poder ter a parcela inferior ao salrio mnimo. B) um benefcio destinado a todos os trabalhadores do sexo masculino, para as mulheres a legislao prev o auxlio do lar para o mesmo fim. C) Poder ser pago em at 12 parcelas. D) Ser exigvel apenas em caso de desemprego com justa causa, nos casos de despedida indireta no. E) Trata-se de direito pessoal e intransfervel do trabalhador.
11. Marque a alternativa que traga uma hiptese que NO cancela o benefcio de qualificao profissional.
A) Fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho. B) Comprovao de falsidade na prestao de informaes necessrias habilitao. C) Por desempenho insuficiente no curso de qualificao profissional. D) Por comprovao de fraude visando a percepo indevida de bolsa de qualificao profissional. E) Por morte do segurado.
12. Com relao abono salarial do PIS:
A) assegurado o recebimento no valor de dois salrios mnimos vigente na data do respectivo pagamento. Legislao Especfica
www.acasadoconcurseiro.com.br Prof. Pedro Kuhn Pgina 29 B) assegurado o recebimento no valor de um salrio mnimo vigente na data do respectivo final de ano. C) assegurado o recebimento no valor de um salrio mnimo vigente na data do respectivo pagamento. D) Somente percebem o abono trabalhadores com renda superior a 2 salrios mnimos. E) Somente percebem o abono trabalhadores cadastrados no PIS h menos de 5 anos.
13. Com relao ao PIS (Programa de Integrao Social) analise as seguintes assertivas:
I destinado a promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento na empresa.
II Destina-se a assegurar o lazer e a casa prpria do trabalhador cadastrado.
III Ser constitudo de duas parcelas sendo uma dedutvel do imposto de renda no percentual de 5%.
IV A parcela dedutvel dos salrios pagos ser considerada anualmente.
V A parcela, com recursos prprios da empresa, calculada com base no faturamento ser de 0,5%.
Esto corretas apenas: A) I, II e III. B) II, III e IV. C) III, IV e V. D) I, II e V. E) I, III e V.
14. O incio dos efeitos externos do ato administrativo e requisito de eficcia e moralidade (validade) do ato se d pelo cumprimento do princpio da:
A) Legalidade. B) Moralidade. C) Impessoalidade ou finalidade. D) Publicidade. E) Responsabilidade administrativa.
15. O princpio da moralidade administrativa est corretamente definido na seguinte afirmativa:
A) De acordo com este princpio o administrador pblica est, em toda sua atividade funcional, sujeito aos mandamentos da lei e s exigncias do bem comum. B) Este princpio constitui requisito de validade de todo o ato da administrao pblica, sendo que o ato administrativo no ter que obedecer somente a lei jurdica, mas tambm a tica da prpria instituio. C) Este princpio exige que o ato seja praticado sempre com a finalidade pblica, o administrador fica impedido de buscar outro objetivo ou de pratic-lo no interesse prprio. D) a divulgao oficial do ato para conhecimento do pblico. E) o princpio que afirma que todo o agente pblico que vier a causar um dano a algum, trar para o Estado o dever jurdico de ressarcir o dano, independentemente de culpa ou dolo.
16. So hipteses de movimentao da conta vinculada do trabalhador no FGTS:
A) extino total da empresa, aposentadoria concedida pela Previdncia Social e aposentadoria por instituio de previdncia complementar. B) extino total da empresa, falecimento de cnjuge e amortizao extraordinria do saldo devedor de financiamento imobilirio. C) despedida sem justa causa e idade igual ou superior a 70 anos e extino normal de contrato a termo, incluindo-se o contrato temporrio. D) despedida sem justa causa, idade igual ou superior a 70 anos e falecimento do cnjuge. E) liquidao ou amortizao extraordinria do saldo devedor de financiamento imobilirio e extino normal de contrato a termo, excluindo-se o contrato temporrio.
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