Edital Normativo Publicado No Diário Oficial Do Distrito Federal N 19, de 24 de Janeiro de 2014, Seção 3, Páginas 57 A 67

Edital normativo publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal no 19, de 24 de janeiro de 2014, Seo 3, pginas 57 a 67.
GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL EDITAL No 01, DE 22 DE JANEIRO DE 2014. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA PARA ANALISTA E TCNICO DE ATIVIDADES CULTURAIS DA CARREIRA ATIVIDADES CULTURAIS O SECRETRIO DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL, no uso de suas atribuies legais e em conformidade com o disposto na Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, na Lei Complementar no 840, de 23 de dezembro de 2011, na legislao especfica das carreiras objeto do certame, bem como a autorizao do Conselho de Poltica de Recursos Humanos CPRH publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal, no 254, de 17 de dezembro de 2012, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas para os cargos de Analista de Atividades Culturais e Tcnicos de Atividades Culturais da Carreira Atividades Culturais do Quadro de Pessoal do Distrito Federal. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser realizado pela Secretaria de Estado de Administrao Pblica do Distrito Federal (SEAP-DF), regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). 1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de 100 (cem) vagas e formao de cadastro de reserva para Analistas e Tcnicos da Carreira de Atividades Culturais do Quadro de Pessoal do Distrito Federal, conforme detalhamento no item 2 a seguir. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da Administrao pblica. 1.3 O concurso pblico compreender as seguintes etapas: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para o cargo de Analista de Atividades Culturais; e c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para o cargo de Analista de Atividades Culturais. 1.4 As provas e etapas referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal. 1.5 Os candidatos aprovados e nomeados realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da Secretaria de Administrao Pblica do Distrito Federal. 1.6 Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Distrito Federal, institudo pela Lei Complementar no 840, de 23 dezembro de 2011 e as normas internas do rgo de lotao. 1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o concurso pblico obedecero ao horrio oficial de Braslia. 1.8 DA IMPUGNAO DO EDITAL 1.8.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao ao presente edital e(ou) eventuais retificaes, no perodo de 27 a 31 de janeiro de 2014. 1.8.2 O pedido de impugnao dever ser protocolado na Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES) (ver item 17) e indicar o(s) item(ns) a ser(em) impugnado(s). 1.8.3 Os eventuais pedidos de impugnao sero analisados e julgados pela SEAP-DF e o IADES. 1.8.4 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, do que trata o subitem anterior, o IADES divulgar em seu stio eletrnico, endereo http://www.iades.com.br, na data de 3 de fevereiro de 2014, relatrio contendo a anlise e o julgamento dos eventuais pedidos de impugnao. 1.8.5 No caber, sob nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o resultado do julgamento dos pedidos de impugnao. 2 DOS CARGOS 2.1 ANALISTA DE ATIVIDADES CULTURAIS (NVEL SUPERIOR) 2.1.1 REMUNERAO: R$ 5.999,99 (cinco mil, novecentos e noventa e nove reais e noventa e nove centavos), para ingresso na Terceira Classe, padro I. 2.1.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.1.3 ESPECIALIDADES A) ADMINISTRAO (CDIGO 101) Vagas: 6 (seis) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharel em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes a estudos, pesquisas, anlises e projetos relativos gesto de pessoas, oramento e finanas, patrimnio, material, transporte e organizao e mtodos; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade.
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B) ARQUIVOLOGIA (CDIGO 102) Vaga: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro na SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e do Emprego, antiga DRT Delegacia Regional do Trabalho, Ministrio do Trabalho. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades arquivsticas, estudos e pesquisas com enfoque histrico-administrativo sobre gerenciamento da informao e gesto documental e sua aplicao; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da rea. C) ARTES CNICAS (CDIGO 103) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de graduao em Artes Cnicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades na rea de artes; coordenar atividades de extenso e divulgar conhecimentos especficos em artes; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. D) ARTES PLSTICAS (CDIGO 104) Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Artes Plsticas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades na rea de artes; criar e executar obras de arte ou aplicar as artes visuais associadas ao conhecimento tecnolgico para conceber a forma e a funcionalidade de produtos e servios; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. E) BIBLIOTECONOMIA (CDIGO 105) Vagas: 8 (oito) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades especficas de Biblioteconomia e documentao, envolvendo seleo, classificao, registro, guarda e conservao de acervos e documentos; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. F) COMUNICAO SOCIAL - JORNALISMO (CDIGO 106) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro na SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e do Emprego, antiga DRT Delegacia Regional do Trabalho, Ministrio do Trabalho. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas cobertura dos eventos e das reunies, quando o rgo for parte e manifestar sobre os tpicos referentes rea de comunicao social; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. G) COMUNICAO SOCIAL RADIODIFUSO (CDIGO 107) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Comunicao Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou registro na SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e do Emprego, antiga DRT Delegacia Regional do Trabalho, Ministrio do Trabalho. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes a programas de radiodifuso e mdias digitais de qualquer gnero; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. H) CONSERVAO E RESTAURO (CDIGO 108) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharel ou tecnlogo em Conservao e Restauro, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou registro na SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e do Emprego, antiga DRT Delegacia Regional do Trabalho, Ministrio do Trabalho. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes poltica de restauro e conservao do patrimnio artstico e cultural, tais como: pintura, escultura, metal, mobilirio e txtil; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. I) CONTABILIDADE (CDIGO 109) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino
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superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas contabilidade em geral, com vistas elaborao oramentria e ao controle da situao financeira e patrimonial; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. J) DIREITO E LEGISLAO (CDIGO 110) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas a pesquisas jurdicas, estudos e anlises de dados relativos legislao; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. K) ESTATSTICA (CDIGO 111) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes a pesquisas estatsticas e suas aplicaes; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. L) HISTRIA (CDIGO 112) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Histria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, avaliar e executar atividades referentes pesquisa interna e externa sobre fatos histricos; participar da organizao de exposies fundamentadas no acervo documental do rgo; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. M) LETRAS (CDIGO 113) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Letras, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades da linguagem, leitura, anlise, interpretao e produo de textos em lngua portuguesa ou em lngua estrangeira; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao; executar outras atividades de interesse da Especialidade. N) MUSEOLOGIA (CDIGO 114) Vagas: 5 (cinco) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Museologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivsticas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. O) PEDAGOGIA (CDIGO 115) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes ao desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da Especialidade. 2.2 TCNICO DE ATIVIDADES CULTURAIS (NVEL MDIO) 2.2.1 REMUNERAO: R$ 4.160,00 (quatro mil, cento e sessenta reais), para ingresso na Terceira Classe, padro I. 2.2.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.3 ESPECIALIDADES A) AGENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO 201) Vagas: 40 (quarenta) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar atividades de nvel mdio relacionadas aos servios de apoio administrativo; colaborar na anlise e instruo de processos; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao; executar outras atividades de interesse da Especialidade.
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B) TCNICO EM CONSERVAO E RESTAURO (CDIGO 202) Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino e curso tcnico em conservao e restauro. Descrio sumria das atividades: executar atividades de nvel mdio, de apoio em restauro e conservao do patrimnio artstico e cultural; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao; executar outras atividades de interesse da Especialidade. C) TCNICO EM CONTABILIDADE (CDIGO 203) Vagas: 6 (seis) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino, curso tcnico de contabilidade e registro no Conselho de Classe. Descrio sumria das atividades: executar atividades de nvel mdio relacionadas execuo de servios de contabilidade com a finalidade de apurar os elementos necessrios ao controle da situao patrimonial, econmica e financeira; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de atuao; executar outras atividades de interesse da Especialidade. 3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A POSSE 3.1 Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, dentro do nmero de vagas. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1o, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 3.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse. 3.4 Apresentar, quando da nomeao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigido para o exerccio do cargo, constante do item 2 deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 3.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos. 3.6 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 3.7 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 3.8 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou proventos de inatividade; ressalvadas as possibilidades de acumulao lcita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituio Federal. 3.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao cargo. 3.10 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. 4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.1 Os valores das taxas de inscrio sero de: a) R$ 58,00 (cinquenta e oito reais), para o cargo de Analista de Atividades Culturais; e b) R$ 42,00 (quarenta e dois reais), para o cargo de Tcnico de Atividades Culturais. 4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.iades.com.br no perodo entre 8 (oito) horas do dia 10 de fevereiro de 2014 e 22 (vinte e duas) horas do dia 12 de maro de 2014. 4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel em toda a rede bancria, casas lotricas e nos Correios; e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 4.2.3 O IADES disponibiliza computadores com acesso a internet na CAC-IADES (ver item 17) para uso pelos candidatos. 4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 13 de maro de 2014. 4.3.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES. 4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital. 4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda. 4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa. 4.4.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 4.4.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, no efetivando a inscrio.
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4.4.5.2 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da nomeao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no item 2 deste edital, sob pena de eliminao no certame. 5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.1 Em conformidade com a Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, a iseno da taxa de inscrio ser concedida apenas para doadores de sangue a instituies pblicas de sade e beneficirios de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal. 5.2 Nesses casos, o candidato dever dirigir-se a CAC-IADES (ver item 17), entre os dias 27 e 31 de janeiro de 2014, preencher um requerimento, entregar cpia do documento de identidade (ver item 8.10) e os seguintes documentos: a) para doadores de sangue a instituies pblicas de sade: certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio pblica de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses antes do perodo de inscries; b) para beneficirio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal: comprovante oficial de inscrio em plena validade em programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal. 5.3 O candidato dever entregar cpias autenticadas ou cpia simples acompanhadas dos originais dos documentos previstos no subitem 5.2. 5.4 A documentao indicada no item 5.2 tambm poder ser enviada por meio digital para o e-mail isencao@iades.com.br at 22 (vinte e duas) horas do dia 31 de janeiro de 2014. 5.5 Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas; e(ou) b) fraudar e(ou) falsificar documentao. 5.5.1 Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.5.2 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) no possuir condio contemplada no subitem 5.2; b) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.2 deste edital; c) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno. 5.6 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal e(ou) via fax, tampouco por procurao. 5.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados no subitem 5.2 deste edital, complementao da documentao, bem como reviso e(ou) recurso. 5.8 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 4 de fevereiro de 2014, a listagem preliminar contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. 5.9 Do resultado preliminar dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 17) no perodo compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar. 5.10 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do requerimento de atendimento especial, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 7 de fevereiro de 2014, a listagem contendo o resultado final dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio. 6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 6.1 As vagas destinadas aos candidatos com deficincia sero providas na forma do art. 8, da Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012. 6.2 Ficam reservados 20% (vinte por cento) das vagas a serem preenchidas por pessoas com deficincia, desprezada a parte decimal. 6.3 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha a classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 6.4 As vagas definidas no subitem 6.2 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao do cargo. 6.5 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 6.6 As atividades dos cargos no sero modificadas para se adaptarem (s) condio(es) especial(is) dos candidatos com deficincia. 6.7 Para concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o candidato dever: a) no ato de inscrio, declarar-se com deficincia; b) entregar laudo mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 6.8 deste edital, e o requerimento constante no Anexo II deste edital. 6.8 O candidato com deficincia dever, encaminhar, impreterivelmente at o dia 13 de maro de 2014, o referido laudo mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico Cultura/DF, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 4 deste edital.
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6.8.1 O candidato com deficincia poder tambm entregar pessoalmente, ou por terceiro (mediante procurao simples), na CACIADES (ver item 17), a documentao indicada no item 6.7 acima, mantendo-se o prazo mximo j indicado. 6.9 DA PERCIA MDICA 6.9.1 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia e ter a sua documentao para concorrer s vagas especiais deferida, caso aprovado e classificado no concurso pblico, quando nomeado dever submeter-se percia mdica promovida pela SEAPDF, que verificar a sua qualificao como candidato com deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo, nos termos da Lei Distrital no 4.317/2009, do Decreto Federal no 3.298/1999 e da Lei Complementar no 840/2011. 6.9.2 O candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada em cartrio, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da (CID) e a provvel causa da deficincia. 6.9.3 O laudo mdico original ou sua cpia autenticada em cartrio sero retidos pela SEAP-DF por ocasio da realizao da percia mdica. 6.9.4 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia, ou, ainda, que no comparecer percia. 6.9.5 O IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 18 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado da apreciao das solicitaes para concorrer s vagas especiais. 6.9.6 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 17) no perodo compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar. 6.9.7 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais, a CACIADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado final dos de tais solicitaes. 7 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar a sua opo no formulrio eletrnico de inscrio e protocolar na CAC-IADES (ver item 17), impreterivelmente at o dia 13 de maro de 2014, requerimento indicando os recursos especiais necessrios (ver Anexo III) e laudo mdico, original ou cpia simples, que justifique o atendimento especial solicitado, se for o caso. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 7.2 O laudo mdico referido no subitem 7.1 deste edital valer somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Alm disso, no ser fornecida cpia do laudo. 7.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a prova. 7.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar permisso para uso do referido aparelho, de acordo com as instrues contidas no subitem 7.1. 7.5 O candidato que, por convico religiosa, necessitar realizar as provas aps horrio impeditivo, deverar protocolar requerimento indicando a sua condio e solicitando o atendimento especial. Nesse caso, ser reservada sala especial para aguardar o trmino do horrio impeditivo. 7.6 Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.7 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de atendimento especial e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 18 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de atendimento especial. 7.8 Do resultado preliminar dos requerimentos de atendimento especial caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 17) no perodo compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar. 7.9 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do requerimento de atendimento especial, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado final dos requerimentos de atendimento especial para realizao das provas. 8 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS 8.1 As provas sero aplicadas conforme a seguir: a) Analista de Atividades Culturais: realizao de prova objetiva e discursiva, na data provvel de 3 de maio de 2014, no turno da tarde e com a durao de 4 (horas); b) Tcnico de Atividades Culturais: realizao de prova objetiva, na data provvel de 18 de maio de 2014, no turno da tarde e com a durao de 3 (horas) e 30 (trinta) minutos. 8.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetiva e discursiva sero divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 8 de abril de 2014 para o cargo de Analista de Atividades Culturais e na data provvel de 7 de maio de 2014 para o cargo de Tcnico de Atividades Culturais. 8.3 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas e o texto definitivo da prova discursiva (se for o caso) para a folha de texto definitivo, que sero os nicos documentos vlidos para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo (se for o caso) ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de provas e na folha de respostas e na folha de texto definitivo (se for o caso). Em hiptese alguma haver substituio
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da folha de respostas e(ou) folha de texto definitivo por erro do candidato. 8.3.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas e da sua folha de texto definitivo (se for o caso) devidamente preenchida(s) ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas da prova objetiva e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva (se for o caso). 8.3.2 O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo (se for o caso) dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem 8.1. 8.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas e(ou) da folha de texto definitivo (se for o caso). Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 8.5 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas ou folha de texto definitivo (se for o caso), sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas ou a escrita na folha de texto definitivo (se for o caso) sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado. 8.7 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no stio eletrnico http://www.iades.com.br. 8.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 8.8.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 8.9 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES. 8.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto. 8.10.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade, bem como documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas. 8.10.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 8.10 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 8.12 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 8.13 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 8.14 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 8.15 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 8.13 e 8.14 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao automtica do candidato. 8.16 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 8.17 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 8.18 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 8.19 O controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES. 8.20 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio e no poder
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levar o caderno de provas. 8.21 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso da ltima hora anterior ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 8.22 A inobservncia dos subitens 8.20 e 8.21 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 8.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso pblico ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo (se for o caso); j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e(ou) na folha de texto definitivo (se for o caso); k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 8.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.25 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 8.26 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 9 DA PROVA OBJETIVA 9.1 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 75,00 (setenta e cinco) pontos, de acordo com os contedos programticos definidos no Anexo I e o nmero de questes e os pesos definidos a seguir: a) conhecimentos bsicos: 25 (vinte e cinco) questes com peso 1 (um) para cada questo, sendo: 8 (oito) questes de Lngua Portuguesa, 5 (cinco) questes de Raciocnio Lgico e Matemtico, 5 (cinco) questes sobre Legislao Aplicada aos Servidores do Governo do Distrito Federal, 4 (quatro) questes de Microinformtica, 3 (trs) questes de Atualidades; b) conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes com peso 2 (dois) para cada questo. 9.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico. 9.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que acertarem o mnimo de 13 (treze) questes para cada um dos conhecimentos avaliados, ou seja, 13 (treze) questes de conhecimentos bsicos e 13 (treze) questes de conhecimentos especficos. 9.3.1 O candidato no poder, sob pena de eliminao do certame, obter pontuao igual a 0 (zero) nas questes de Lngua Portuguesa. 10 DA PROVA DISCURSIVA 10.1 A prova discursiva ser aplicada exclusivamente para o cargo de Analista de Atividades Culturais e ser realizada no mesmo dia, turno e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva de tal cargo. 10.2 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes a cada cargo e especialidade, constantes do contedo programtico e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 10.3 A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 10.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 7 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 10.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada ou rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva do candidato. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 10.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. 10.7 A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 10.8 A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mnima de 20 (vinte) linhas e
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mxima de 40 (quarenta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso. 10.9 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 20 (vinte) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 10.10 No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica, totalizaro a pontuao relativa ao domnio do conhecimento especfico (DCE), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto) e a organizao textual; b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a especificao do tema, o conhecimento do assunto, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio, estabelecendo um dilogo contemporneo; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem); d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos. 10.11 Desta forma, DCE (domnio do conhecimento especfico) = TX + AR + CA + EC. 10.12 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerandose aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 10.13 Para o texto dissertativo e(ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 10.14 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 10.15 Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (PPD) da seguinte forma: PPD = DCE - ((NE/TL) x 2). 10.16 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver PPD < 0,00. 10.17 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver pontuao final na prova discursiva (PPD) inferior a 6 (seis) pontos, ou seja, PPD < 6,00. 11 DA AVALIAO DE TTULOS 11.1 A avaliao de ttulos ser aplicada exclusivamente para o cargo de Analista de Atividades Culturais, e os candidatos sero convocados para a apresentao dos ttulos em data a ser oportunamente comunicada em edital especfico de convocao para esta etapa. 11.2 A avaliao de ttulos, de carter unicamente classificatrio, valer, no mximo, 4,00 (quatro) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 11.3 Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, observados os limites de pontuao. Os ttulos devero ser expedidos at a data de sua entrega. 11.4 Item de avaliao: Doutorado. 11.4.1 Ttulo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado na rea de formao da especialidade em que foi inscrito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 11.4.2 Pontuao por item: 1,50 (um vrgula cinquenta) pontos. 11.4.3 Pontuao mxima: 1,50 (um vrgula cinquenta) pontos. 11.5 Item de avaliao: Mestrado. 11.5.1 Ttulo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado na rea de formao da especialidade em que foi inscrito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 11.5.2 Pontuao por item: 1,00 (um) ponto. 11.5.3 Pontuao mxima: 1,00 (um) ponto. 11.6 Item de avaliao: Ps-Graduao lato sensu (especializao). 11.6.1 Ttulo: certificado de concluso em curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu na rea de formao da especialidade em que foi inscrito, expedido por instituio credenciada pelo Ministrio da Educao, com carga horria mnima comprovada de 360 (trezentos e sessenta) horas. 11.6.2 Pontuao por item: 0,50 (zero vrgula cinquenta) pontos. 11.6.3 Pontuao mxima: 1,00 (um) ponto. 11.7 Item de avaliao: Especializao profissional. 11.7.1 Ttulo: certificado de concluso em curso de especializao na rea de formao da especialidade em que foi inscrito, expedido por conselho profissional ou associao profissional devidamente reconhecida, com carga horria mnima comprovada de 80 (oitenta) horas. 11.7.2 Pontuao por item: 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos. 11.7.3 Pontuao mxima: 0,50 (zero vrgula cinquenta) pontos. 11.8 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio oficial brasileira reconhecida pelo Ministrio da Educao. 11.9 Os ttulos devero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma,
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na CAC- IADES (ver item 17). 11.9.1 No sero aceitos, em hiptese alguma, ttulos encaminhados via fax, correios, via correio eletrnico e(ou) outros meios que no os especificados no subitem 11.9. 11.10 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para a sua comprovao, bem como aquele necessrio para a comprovao do requisito de formao acadmica constante do item 2 do presente edital. 11.11 Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada ttulo, bem como os que excederem os 4,00 (quatro) pontos fixados no subitem 11.2 deste edital, sero desconsiderados. 11.12 Somente sero aceitos certificados de cursos de especilizao lato sensu nos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do respectivo curso. 11.13 O candidato dever entregar em 2 (duas) vias, devidamente preenchido e assinado, o formulrio a ser oportunamente disponibilizado pelo IADES, no qual indicar os ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio, o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais. 11.14 Cada ttulo ser considerado 1 (uma) nica vez. 11.15 O IADES disponibilizar o formulrio citado no subitem 11.13 deste edital no endereo eletrnico http://www.iades.com.br e na CAC-IADES (ver item 17). 11.16 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 11.17 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e(ou) ilegalidade na obteno de ttulos, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada sua culpa, ser excludo do concurso pblico. 11.18 No receber pontuao o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e(ou) no local especificados neste edital e no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 12.1 Todos os candidatos aprovados na prova objetiva sero ordenados, por cargo e especialidade, de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva. 12.2 Com base na lista organizada na forma do subitem 12.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para a correo da prova discursiva os candidatos ao cargo de Analista de Atividades Culturais classificados em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas estabelecidas para cada especialidade, de acordo com o item 2 acima. 12.2.1 No ser corrigida a prova discursiva do candidato no classificado na forma deste subitem, os quais sero considerados eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 12.2.2 Todos os candidatos no eliminados na prova discursiva sero convocados para a entrega da documentao relativa avaliao de ttulos. 12.3 A nota final no concurso pblico para o cargo de Tcnico de Atividades Culturais ser igual nota final obtida na prova objetiva. 12.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal no 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). Persistindo o empate, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: a) tiver a idade mais avanada; b) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos; c) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos bsicos; e d) acertar o maior nmero de questes de Lngua Portuguesa. 14 DOS RECURSOS 14.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e(ou) contra o resultado preliminar da prova discursiva e da avalao de ttulos, dispor de 10 (dez) dias teis para faz-lo, contados a partir do primeiro dia subsequente ao da divulgao de cada um dos eventos, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do resultado preliminar. 14.2 Os recursos podero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma, no horrio das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, ininterrupto, na CAC-IADES (ver item 17). 14.3 No sero aceitos recursos por via postal, via fax, via internet e(ou) via correio eletrnico. 14.4 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 14.5 Cada conjunto de recursos da prova objetiva dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IADES; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do processo seletivo simplificado; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do cargo a que est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet, sob pena de ser
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preliminarmente indeferido. 14.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero indeferidos. 14.7 Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes. 14.8 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e resultados preliminares de cada etapa. 14.9 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 14.10 No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 14.11 A Banca Examinadora do IADES constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 15 DO RESULTADO FINAL 15.1 O resultado final no concurso pblico ser homologado pelo Secretrio de Estado de Administrao Pblica do Distrito Federal, publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 16 DA POSSE 16.1 A posse do candidato ficar condicionada classificao em todas as etapas e avaliaes do concurso pblico, aprovao em exames fsico e mental (incluindo exames laboratoriais, avaliao e exame clnico), sob responsabilidade da SEAP-DF, bem como apresentao dos documentos exigidos. 16.2 O cronograma de nomeaes dos candidatos aprovados no certame, objeto deste edital, prev as nomeaes de 50 (cinquenta) candidatos no ano de 2015, sendo 25 (vinte e cinco) candidatos para o 1 semestre e 25 (vinte e cinco) candidatos para o 2 semestre de 2015 e 50 (cinquenta) candidatos no ano de 2016, sendo 25 (vinte e cinco) candidatos para o 1 semestre e 25 (vinte e cinco) candidatos para o 2 semestre, totalizando as 100 (cem) vagas previstas neste edital. 16.3 O no atendimento convocao para a posse no cargo objeto do presente concurso pblico, no prazo estabelecido pela SEAP-DF, caracterizar desistncia por parte do candidato e eliminao sumria do concurso pblico. 16.4 O acompanhamento, por parte do candidato, das convocaes para a posse poder ser feito por meio do stio da SEAP-DF na internet, no endereo http://www.seap.df.gov.br. 16.5 Telegramas sero enviados aos candidatos aprovados de acordo com a lista de classificao e em nmero equivalente s vagas existentes. 16.5.1 O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas etapas. 16.6 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pr-admissionais e de nomeao sero enviados ao endereo do candidato constante no seu cadastro de inscrio no concurso pblico. 16.7 de responsabilidade do candidato manter seus dados pessoais atualizados para viabilizar os contatos necessrios e sero de sua exclusiva responsabilidade os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais. 16.8 O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao concurso pblico implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no certame. 17 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES) 17.1 Durante todo o perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES) funcionar na QE 32 Conjunto C Lote 2 Guar II Guar/DF, em dias teis e no horrio compreendido entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis) horas. 17.2 A CAC-IADES disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e solicitaes, protocolo de recursos administrativos e pedaggicos, esclarecimento de dvidas e apoio s inscries. 17.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na CAC-IADES por meio do telefone (61) 3202.1609 e(ou) via mensagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br. 17.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas objetiva e discursiva e demais etapas do concurso pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 18.2. 18 DAS DISPOSIES FINAIS 18.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 18.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 18.3 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 18.4 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do concurso pblico de que trata este edital correro
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por conta dos candidatos, inclusive as de apresentao para nomeao e posse no cargo. 18.5 A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas estabelecido neste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito posse limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 18.6 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de aprovao e(ou) classificao no concurso pblico, valendo para esse fim a homologao do resultado final no Dirio Oficial do Distrito Federal. 18.7 Acarretar a eliminao sumria do candidato no concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital e nos demais que vierem a ser publicados. 18.8 O candidato dever manter atualizado seus dados pessoais perante o IADES enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado CAC-IADES (ver item 17), e perante a SEAP-DF, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais. 18.9 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital. 18.10 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 18.11 Os casos omissos sero resolvidos pelo IADES em conjunto com a Secretaria de Estado de Administrao Pblica do Distrito Federal. WILMAR LACERDA Secretrio de Estado de Administrao Pblica do Distrito Federal
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GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL EDITAL No 01, DE 22 DE JANEIRO DE 2014. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA PARA ANALISTA E TCNICO DE ATIVIDADES CULTURAIS DA CARREIRA ATIVIDADES CULTURAIS ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO I - CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS) LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e inteleco de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Equivalncia e transformao de estruturas. 13 Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia. RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO. 1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). 2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreenso de estruturas lgicas. 11 Lgica de argumentao (analogias, inferncias, dedues e concluses). 12 Diagramas lgicos. LEGISLAO APLICADA AOS SERVIDORES DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL. 1 Lei Orgnica do Distrito Federal e alteraes posteriores. 2 Lei Complementar no 840, de 23 de dezembro de 2011 (dispe sobre o regime jurdicos dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes pblicas distritais). MICROINFORMTICA. 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados ao uso de informtica no ambiente de escritrio. 2 Aplicativos e uso de ferramentas na internet e(ou) intranet. 3 Softwares do pacote Microsoft Office (Word, Power Point e Outlook) e suas funcionalidades. 4 Sistema operacional Windows 7. 5 Rotinas de backup e preveno de vrus. 6 Rotinas de segurana da informao e recuperao de arquivos. ATUALIDADES. 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, prticas de cidadania, educao, defesa dos direitos do consumidor, artes e literatura com suas vinculaes histricas. 2 Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal. II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA DE ATIVIDADES CULTURAIS (NVEL SUPERIOR) A) ADMINISTRAO (CDIGO 101). 1 Administrao pblica gerencial. 1.1 A nova gesto pblica no Brasil. 2 Administrao para resultados. 2.1 O que administrar para atingir resultados. 2.2 Modelos de administrao para resultados. 2.3 Planejamento e gesto estratgicos. 3 Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional. 3.1 Balanced Scorecard. 3.2 Performance prism. 3.3 Modelo baseado em stakeholders. 4 Mensurao do desempenho. 4.1 Indicadores de desempenho. 4.2 Ferramentas para construo de indicadores. 4.3 Fatores que determinam o desempenho das organizaes pblicas. 5 Gesto estratgica da qualidade. 6 Administrao de Recursos Humanos. 6.1 Estratgias de gesto e desenvolvimento de pessoas. 6.2 Relaes com os subordinados. 6.3 Equipes e liderana. 6.4 Gerenciamento de desempenho. 6.5 Motivao. 6.6 Organizaes de aprendizagem. 6.7 Cultura organizacional. 6.8 Medicina do Trabalho e Sade Ocupacional. 7 Gerncia de projetos. 7.1 PMBOK. Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos bsicos, estrutura e processos. 7.2 Escritrio de projetos. 8 Gesto organizacional. 8.1 Desenvolvimento organizacional. 8.2 Relacionamento com clientes e fornecedores. 8.3 Gesto do desempenho. 8.4 Gesto de contratos. 8.5 Gesto de processos. 9 Processos administrativos. 9.1 Normas e padres. 9.2 Gesto de programas institucionais. 9.3 Gesto de equipamentos e de unidades operacionais. 9.4 Planejamento e execuo logstica. 9.5 Gesto de estoques. 10 Oramento pblico. 10.1 Princpios oramentrios. 10.2 Diretrizes oramentrias. 10.3 Processo oramentrio. 10.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 10.5 Receita e despesa pblicas. 10.6 Suprimento de fundos. 10.7 Restos a pagar. 10.8 Despesas de exerccios anteriores. 10.9 Gesto Oramentria. 10.10 Estudos de viabilidade econmico-financeira. 11 Compras na Administrao Pblica. 11.1 Licitaes e contratos (Lei Federal no 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores). 11.2 Princpios bsicos da licitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitao e empenho). 11.3 Comisso Permanente de Licitao. 11.4 Comisso Especial de Licitao. 11.5 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 11.6 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 11.7 Prego (Lei Federal no 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes posteriores). 11.8 Legislao pertinente. 12 Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 13 Decreto Distrital no 32.598, de 15 de dezembro de 2010 e alteraes posteriores. 14 Decreto Distrital no 34.063, de 19 de dezembro de 2012 e alteraes posteriores. 15 Instruo Normativa no 01, de 22 de dezembro de
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2005, da Corregedoria Geral do Distrito Federal (disciplina a celebrao de convnios e outros instrumentos congneres). 16 Manual do Gestor - Conttratao de Artistas, da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal (verso Dezembro de 2013). B) ARQUIVOLOGIA (CDIGO 102). 1 Arquivologia. 1.1 Conceitos bsicos e princpios fundamentais. 1.2 Panorama das principais atividades arquivisticas. Diagnstico e planejamento. Avaliao e tabelas de temporalidade. Organizao (classificao, arranjo, arquivamento, ordenao). Descrio documental: controle, acesso e cidadania. Gesto documental e sistemas de arquivo. Poltica de preservao documental. 1.3 Contextualizao da arquivologia. Histria da prtica e da teoria arquivistica. Legislao da rea e situao profissional. 1.4 Relaes entre a arquivologia e a cincia da informao. 2 Mtodos e processos administrativos. 2.1 Metodologia do processo de anlise administrativa. 2.2 Levantamento de dados. 2.3 Anlise administrativa. 2.4 Projeto. 2.5 Implantao. 3 Anlise de informao. 3.1 Conceituao da informao. 3.2 anlise da informao no contexto do ciclo documentrio. 3.3 Anlise textual. Contribuio da lingustica. ndice de preciso. Minerao de dados e textos. 3.4 Indexao e resumos para a organizao e recuperao da informao. 4 Arquivos correntes. 4.1 Gesto de documentos. 4.2 Servios de protocolo. 4.3 Tramitao de documentos. 4.4 Arquivo corrente. 4.5 Avaliao documental. 4.6 Anlise, levantamento e diagnstico de produo documental para efeitos de avaliao. 4.7 Planos e instrumentos de destinao. 4.8 Operacionalizao dos arquivos centrais. 5 Arquivos intermedirios. 5.1 O problema. As massas documentais acumuladas. 5.2 Arquivo intermedirio: aspectos conceituais. 5.3 O arquivo intermedirio e os sistemas arquivisticos. 5.4 Instalao do arquivo intermedirio. 6 A legislao arquivistica brasileira. 7 Organizao das massas documentais acumuladas. 8 Arquivo permanente. 8.1 Conceitos e caractersticas. Classificao e arranjo. 8.2 O arquivo permanente e a questo do acesso. 8.3 Arquivo como patrimnio. 8.4 Teoria das 3 idades. 8.5 Arranjo, descrio e conservao. 9 Terminologia de arquivos. 9.1 Descrio arquivistica. 9.2 A poltica de descrio. 9.3 Diretrizes para descrio de documentos e elaborao de instrumentos de pesquisa. Diretrizes tradicionais da arquivistica. 9.4 Norma Geral Internacional de Descrio Arquivistica - ISAD(G). 9.5 Norma Brasileira de Descrio Arquivistica - NOBRADE. 9.6 Instrumentos de pesquisa: guia, inventrio, catlogo e ndice. 10 Conservao e restaurao de documentos. 10.1 Fatores de deteriorao dos documentos. 10.2 Etapas de um processo de conservao: higienizao, acondicionamento, guarda, climatizao e monitorao ambiental. 10.3 Preservao de documentos digitais: particularidades, caractersticas, desafios e solues. 10.4 Mtodos e tcnicas de reproduo para conservao. 11 Sistemas informatizados. 11.1 Usurio, usabilidade, acessibilidade e incluso digital. 11.2 Linguagens de marcao (metalinguagens). 11.3 Arquivos eletrnicos. 11.4 Gesto arquivistica de documentos. 11.5 Especificao de requisitos para sistemas informatizados de gesto arquivistica de documentos. 11.6 Metadados. 11.7 Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 12 Controle bibliogrfico. 12.1 Processos e tcnicas de controle. 12.2 Tipologia dos instrumentos. Catlogos, bibliografias e ndices. 12.3 Evoluo dos servios. 12.4 Terminologia. 12.5 Processos de representao bibliogrfica da informao. 12.6 Instituies relacionadas ao controle bibliogrfico. 12.7 Programas de controle bibliogrfico. C) ARTES CNICAS (CDIGO 103). 1 Histria do Teatro. 1.1 A Histria do Teatro desde suas origens orientais e ocidentais at a Idade Mdia europia. 1.2 O Renascimento. 1.3 A commedia dellarte. 1.4 Teatro elizabetano. 1.5 Shakespeare. 1.6 O teatro clssico francs. 1.7 Pr-romantismo, o romantismo alemo e o romantismo francs. 1.8 O realismo e o naturalismo. 1.9 O simbolismo. 1.10 Vanguardas. 1.11 O teatro da crueldade. 1.12 O teatro poltico. 1.13 Dramaturgia e teatro americanos no ps-guerra. 2 Teatro e Sociedade. 2.1 A origem da cultura e do imaginrio humano. 2.2 A narrativa e a expresso da temporalidade humana. 2.3 As narrativas estticas e o princpio da Arte. 2.4 Narrativas e vida social: tempo, espao, palco e platia. 2.5 As diversas instncias da percepo esttica. 2.6 O renascimento e a inveno do artista moderno. 2.7 Caractersticas da Arte na Modernidade. 2.8 Indstria cultural e cultura de massa: rupturas no campo artstico. 2.9 Ps-modernidade. 2.10 O papel da tecnologia na expresso esttica. 2.11 O teatro contemporneo. 2.12 Intertextualidades e multilinguagens. 3 Ao Cultural em Teatro. 3.1 Possibilidades pedaggicas do teatro de espetculo. 3.2 Diferentes formas teatrais: suas proposies estticas e objetivos. 3.3 Prticas de formao de espectadores. 3.4 Infncia e linguagem teatral. 3.5 A animao teatral. 3.6 As prticas de mediao teatral. 3.7 Relao teatro-escola. 4 Dramaturgia. 4.1 As poticas de Aristteles e de Hegel. 4.2 Ao dramtica, caracterizao de personagem e conflito. 4.3 O drama e suas caractersticas. 4.4 O monlogo. 4.5 O teatro potico. 4.6 O teatro pico e seu desenvolvimento. 4.7 O teatro do absurdo. Brecket. 4.8 Teatro e msica: revista, musical e pera. 4.9 Personagem: as suas origens, a sua criao, as suas funes, a sua necessidade, a sua vontade, obstculos e conflitos. 4.10 O personagem atravs dos tempos. 5 Direo Teatral. 5.1 Aspectos tcnicos, poticos e estticos sobre o discurso da encenao. 5.2 O teatro moderno e a funo do encenador. 5.3 Aspectos materiais da encenao: o espao, o texto, o ator, a iluminao, o figurino e a produo. 5.4 Das possibilidades: um texto e diferentes leituras. 5.5 Ensaio crtico sobre o processo de criao. 5.6 Anlise do texto teatral. 5.7 Texto e subtexto. 5.8 Diviso em unidades. 5.9 O trabalho com o ator numa perspectiva realista. 6 Produo Teatral. 6.1 Poltica pblicas para o teatro. 6.2 A cultura na histria do pensamento econmico. 6.3 Mecanismos governamentais de incentivo cultura. 6.4 Marketing cultural. 6.5 Noes gerais de gesto para produo de espetculos de teatro. 6.6 Administrao de uma produo. 6.7 As etapas da produo de uma pea teatral. 7 Sonoplastia. 7.1 Som, rudo, silncio. 7.2 As articulaes do discurso sonoro: princpios de composio. 7.3 A percepo e o discurso sonoro: o ouvinte. 7.4 Funes da sonoplastia: comentrio, reiterao, desdobramentos. 7.5 O repertrio da sonoplastia. 7.6 O equipamento e seu uso. 8 O Teatro Brasileiro. 8.1 O teatro de Anchieta. 8.2 As Casas da pera nos sculos XVII e XVIII. 8.3 A tragdia. 8.4 A criao da comdia nacional. 8.5 Drama romntico: amor e ptria. 8.6 Escravido e abolicionismo. 8.7 Teatro em So Paulo. 8.8 Liberalismo e nacionalismo. 8.9 Sociedade urbana e comdia de costumes. 8.10 A dramaturgia de Machado de Assis. 8.11 O renascimento da comdia de costumes. 8.12 Pr-modernismo. 8.13 Modernismo e teatro. 8.14 Teatro em So Paulo: dos filodramticos ao TBC. 8.15 Nelson Rodrigues, Ziembisnsky e Santa Rosa (Vestido de Noiva). 8.16 Teatro de resistncia - O Teatro de Arena; Guarnieri, Boal. O teatro Oficina. 8.17 A dramaturgia do desassossego. 8.18 Performance e criao coletiva - os grupos dos anos 70. 9 A msica no Brasil. 10 A dana no Brasil: dramtica e folclrica, popular e erudita. 11 Principais movimentos artsticos do sculo XX no Brasil. 12 O folclore brasileiro. 13 Manual do Gestor - Conttratao de Artistas, da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal (verso Dezembro de 2013).
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D) ARTES PLSTICAS (CDIGO 104). 1 Artes visuais. 1.1 Concepes e manifestaes artsticas da pr-histria ao incio da idade moderna. 1.2 Concepes e manifestaes artsticas do Barroco europeu s artes decorativas do final do sculo XIX. 1.3 Artes Visuais no Brasil. 1.3.1 Concepo e manifestaes artsticas na colonizao portuguesa e no Brasil oitocentista. 1.3.2 Concepes e manifestaes artsticas nas artes moderna e contempornea brasileiras. 2 Histria da Arte no Brasil. 2.1 O Conceito de Arte. 2.2 A arte enquanto componente histo!rico e cultural. 2.3 A Arte no Brasil Colnia. 2.4 A Arte no Brasil Imprio. 2.5 A Arte no Brasil Repblica. 2.6 O Modernismo. 2.7 A Semana de Arte Moderna. 2.8 A Arte no Brasil Contemporneo principais tendncias. 2.9 A Arte no Distrito Federal. 3 Formas de Expresso e Comunicao Artstica. 3.1 Viso integrada do fenmeno artstico. 3.2 Interdisciplinariedade. 3.3 Integrao das vrias linguagens artsticas no processo educacional. 4 Cultura popular e urbana. 5 Pintura. 5.1 Relao entre o desenho e a pintura. 5.2 Tcnicas, materiais e suportes. 5.3 Composio e relaes cromticas. 5.4 Teorias da cor. 5.5 Estudos cromticos considerando a pintura na histria da arte. 6 Desenho Artstico. 6.1 Fundamentos da linguagem visual. 6.2 Observao, percepo e apreenso por meio do desenho. 6.3 A representao: formas e estruturas bsicas. 6.4 Materiais e suportes atravs da histria do desenho. 6.5 Os sistemas de representao. 6.6 O desenho como pensamento visual e seus sistemas de representao no perodo contemporneo. 7 Plstica. 7.1 Conceituao plstica no espao bi e tridimensional. 7.2 A forma e sua dinmica no espao. 7.3 Suportes e tcnicas construtivas de investigao plstica na tridimensionalidade. 7.4 A forma e sua dinmica bi e tridimensional. 7.5 Suportes e tcnicas. 7.6 Questes espaciais e estruturais. 8 Gravura. 8.1 A gravura em relevo. 8.2 A xilografia como linguagem expressiva. 8.3 A gravura de madeira de fio e de topo, linoleogravura e variantes. 8.4 Monotipias, carimbos e pochoir. 8.5 Gravura em encavo: calcografia ou gravura em metal. 8.6 Gravura planogrfica. 8.7 Gravura contempornea. Gravuras. 8.8 Gravuras em metal, serigrafia e litografia. 9 Cermica. 9.1 Multiplicao especifica em cermica, com a produo e uso de moldes em tasselos e reproduo com massas argilosas e barbotinas cermicas. 9.2 Desenvolvimento de paleta cermica, com terras pigmentadas, terras sigilatas e esmaltes vtreos. Mtodo triaxial de 66 pontos bsicos. 9.3 Prticas de multiplicao e vitrificao. 9.4 Tcnicas de modelagem de placas e painis, prensagem e colagem. 9.5 Pinturas e impresses. 9.6 Interferncias na massa cermica. 10 Escultura. 10.1 Materiais e procedimentos. 10.2 A tcnica de construo como desenho. 10.3 A estrutura aparente como forma final. 10.4 A cor incorporada/somada/subtrada. 10.5 As relaes de contrastes: o real e o virtual na escultura. 10.6 Uso e desenvolvimento de linguagem prpria. 10.7 Elaborao de registros grficos. 10.8 Plantas. 10.9 Projetos executivos e detalhamentos. 10.10 Maquetes. 11 Fotografia. 11.1 A reproduo da obra de arte plana no branco e preto, as curvas possveis de reprodutibilidade. 11.2 O registro da obra de arte tridimensional e a questo da iluminao. 11.3 A reproduo em cores de originais como pinturas, aquarelas e a "natureza" nas questes ligadas transcrio dos pigmentos e das luzes em corantes fotogrficos. 11.4 A transcrio grfica da fotografia, para o impresso opaco. 11.5 Conceitos e princpios da fotografia digital. 12 Projetos. 12.1 Materiais e linguagens de projeto (plstica, volumetria, teoria das cores, texturas, escalas, luz e sombras, ritmo, harmonia e composio). 12.2 Esttica aplicada ao espao da arquitetura. 12.3 Axiomtica arquitetnica. 12.4 O homem e o ambiente fsico. 12.5 Percepo espacial. 12.6 A correlao forma e funo no projeto. 12.7 O processo criativo. 12.8 Lgica arquitetnica. 12.9 Racionalidade construtiva. Flexibilidade. 12.10 Processo de produo e industrializao. 13 Modelos e Maquetes. 13.1 Tcnicas e materiais na construo de maquetes. 13.2 Construo de maquetes e modelos iconico-analgicos de obras. 13.3 Releitura de projetos. 14 Projetos Urbanos: Arte e Paisagem. 14.1 Requalificao paisagstica. 14.2 Novos museus. 14.3 Grandes intervenes culturais. 15 Manual do Gestor - Conttratao de Artistas, da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal (verso Dezembro de 2013). E) BIBLIOTECONOMIA (CDIGO 105). 1 Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT). 2 Caracterizao dos documentos. 3 Indexao. Conceito, definio, linguagem de indexao, descritores, processo de indexao e tipos de indexao. 4 Classificao Decimal Universal (CDU). 5 Catalogao (AACR). Catalogao descritiva, pontos de acesso, catalogao de multimeios e tipos e funes do catlogo. 6 Organizao e administrao de bibliotecas. Princpios, funes administrativas e reas funcionais. 7 Desenvolvimento de colees. Processos de pesquisa, seleo, aquisio e avaliao de colees. 8 Estudo e treinamento de usurios, alerta e disseminao da informao. 9 Automao. 9.1 Fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas. 9.2 Formatos de intercmbio. 9.3 Planejamento da automao, redes de informao internet e base de dados e sistemas de informao. 9.4 Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 10 Tabelas de notao de autor, comutao bibliogrfico, emprstimo entre unidades de informao. 11 Conservao e preservao de acervos documentais. 12 Gesto de bibliotecas. 12.1 Planejamento, organizao e administrao de produtos e servios de informao. 12.2 Planejamento de redes e sistemas de bibliotecas, centros de documentao e servios de informao. 13 Plano do Distrito Federal do Livro e da Leitura. 14 Ergonomia. 14.1 Princpios e funes. 14.2 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR17/Ergonomia - 117.000-7). F) COMUNICAO SOCIAL - JORNALISMO (CDIGO 106). 1 Teoria da comunicao. 1.1 A questo da imparcialidade e da objetividade. 1.2 tica. 1.3 Papel social da comunicao. 1.4 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 1.5 Novas tecnologias e a globalizao da informao. 1.6 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.7 Interatividade na comunicao. 2 Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3 Legislao em comunicao social. 3.1 Lei de imprensa. 3.2 Cdigo de tica do Jornalista. 3.3 Regulamentao da profisso de jornalista. 3.4 Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes). 3.5 Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes. 3.6 Cdigo de tica da radiodifuso. 4 Polticas da Comunicao. 4.1 Comunicao Pblica. 5 Opinio pblica. 5.1 Pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6 Gneros de redao. 6.1 Definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing. 7 Tcnicas de redao jornalstica. 7.1 Lead, sub-lead e pirmide invertida. 8 Critrios de seleo, redao e edio. 9 Processo grfico. 9.1 Conceito de editorao, preparao de originais. 10 Projeto grfico. 10.1 Tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. 10.2 Diagramao e retrancagem: composio, impresso. 10.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 11 Histria da Arte no Brasil. 11.1 O Conceito de Arte. 11.2 A arte enquanto componente histrico e cultural. 11.3 A Arte no Brasil Colnia. 11.4 A Arte no Brasil Imprio. 11.5 A Arte no Brasil
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Repblica. 11.6 O Modernismo. 11.7 A Semana de Arte Moderna. 11.8 A Arte no Brasil Contemporneo principais tendncias. 11.9 A Arte no Distrito Federal. 12 Principais movimentos artsticos do sculo XX no Brasil. G) COMUNICAO SOCIAL RADIODIFUSO (CDIGO 107). 1 Histria do rdio no Brasil. 2 O jornalismo nos meios radiofnicos: pauta, apurao, reportagem, edio e apresentao. 3 Produo de programas radiofnicos gravados e ao vivo. 4 Estrutura e funcionamento de estdios de rdio. 5 Pesquisa, criao e desenvolvimento de formatos e produtos para rdio. 6 Planejamento e execuo da produo de programas de rdio. 7 Programao musical, produo de vinhetas, gravao e reproduo de udio. 8 Tipos de microfone e caractersticas especficas. 9 Sonoplastia. 10 Locuo: intensidade vocal, timbre, entonao e ressonncia; articulao de palavras e ritmo de leitura; tcnicas de expresso vocal. 11 Entrevistas: externa e em estdio. 12 Coordenao de produo de sets de gravao e de seleo de elenco.13 Noes de funcionamento da grade de programao. 14 Superviso das condies de realizao de diferentes gneros e formatos ao vivo e gravados. 15 Mdias digitais. H) CONSERVAO E RESTAURO (CDIGO 108). 1 Histria e teoria da restaurao. 1.1 Conceitos de patrimnio e identidade cultural. 1.2 Preservao, conservao e restaurao. 1.3 Conceitos ticos e estticos na conservao e restaurao. 1.4 Principais tericos da restaurao. 2 Artes visuais. 2.1 Concepes e manifestaes artsticas da pr-histria ao incio da idade moderna. 2.2 Concepes e manifestaes artsticas do Barroco europeu s artes decorativas do final do sculo XIX. 2.3 Artes Visuais no Brasil. 2.3.1 Concepo e manifestaes artsticas na colonizao portuguesa e no Brasil oitocentista. 2.3.2 Concepes e manifestaes artsticas nas artes moderna e contempornea brasileiras. 3 Patrimnio cultural. 3.1 Conceituao e emprego dos principais instrumentos usados para a preservao do patrimnio cultural. 3.2 Patrimnio: apropriao e conservao de bens imveis. 4 Arquitetura e cultura brasileira. 4.1 A produo artstica, arquitetnica e do espao urbano no Brasil. 4.2 A produo arquitetnica e do espao urbano em Braslia. 5 Tcnicas e materiais de bens culturais. 5.1 Identificao e caracterizao de pinturas, esculturas, obras de arte sobre papel, livros e documentos. 5.2 Os suportes: propriedades fsico-qumicas. 5.3 Extratos pictricos. 5.4 Tcnicas e materiais pictricos. 6 Fundamentos cientficos da restaurao. 6.1 Percepo da obra em seu aspecto material. 6.2 Materiais constitutivos da pintura, da escultura e de obras sobre papel. 6.3 Mtodos de exames e anlises. 6.4 Produtos utilizados em restaurao. 6.5 Anlise cientfica da obra de arte. 7 Conservao preventiva. 7.1 Composio material da obra de arte. 7.2 Vulnerabilidade de materiais s degradaes. 7.3 Noes sobre clima, umidade relativa, iluminao, temperatura, poluentes e outros fatores ambientais. 7.4 Instrumentos de medio de temperatura, umidade, luz, poluentes e ventilao. 7.5 Noes sobre controle passivo e ativo de condies ambientais. 7.6 Conservao de papel. 7.7 Agentes de degradao. 7.8 Causas de deteriorao de bens culturais. 8 Restaurao de livros e documentos. 8.1 Desencadernao, desmontagem e encadernao de livros e documentos. 8.2 Tratamento qumico aquoso: desacidificao. 8.3 Reconstituio do suporte de livros e documentos. 8.4 Planificao e montagem de livros e documentos. 9 Restaurao de obras de arte sobre papel. 9.1 Desmontagem de obras de arte. 9.2 Limpeza mecnica e remoo de manchas de obras de arte. 9.3 Tratamento qumico aquoso e no aquoso: desacidificao e clareamento. 9.4 Reconstituio do suporte e planificao de obras de arte sobre papel. 9.5 Reintegrao cromtica. 9.6 Montagem adequada para conservao. 10 Restaurao pictrica. 10.1 Elaborao de proposta de tratamento. 10.2 Higienizao e limpeza superficial. 10.3 Estabilidade e reversibilidade dos materiais a serem utilizados. 10.4 Tcnicas de nivelamento. 10.5 Resinas e vernizes. 10.6 Remoo de vernizes alterados. 10.7 Intervenes anteriores: supresso ou manuteno. 10.8 Remoo de repinturas, mtodos mecnicos e qumicos. 11 Tratamento pictrico em escultura. 11.1 Fixao de policromias. 11.2 Higienizao. 11.3 Problemas e tratamentos da camada pictrica. 11.4 Remoo de vernizes alterados. 11.5 Intervenes anteriores. 11.6 Remoo de repinturas. 12 Patologias de edificaes e colees. 12.1 Tcnicas construtivas, tipologias de edifcios: suas caractersticas e problemas. 12.2 Classificao dos materiais de construo; caractersticas gerais e propriedades dos grandes grupos de materiais. 12.3 Indicadores de resposta dos materiais s tenses ambientais. 12.4 Processos e agentes de deteriorao ambiental. 12.5 Vulnerabilidade de materiais degradao. 13 Condicionamento de ambientes. 13.1 Monitoramento ambiental e tratamento numrico das variveis climticas. 13.2 !ndices de desempenho higrotrmico para conservao preventiva de acervos. 13.3 Princpios das trocas fsicas higrotrmicas secas e midas nos edifcios. 13.4 Inrcia trmica e desempenho termo- energtico de materiais. 13.5 Critrios de desempenho termohigromtrico e de ventilao naturais. 13.6 Sistemas mecnicos de condicionamento ambiental. 13.7 Conforto trmico, iluminao natural e climatizao de ambientes. 13.8 Conforto acstico. I) CONTABILIDADE (CDIGO 109). 1 Patrimnio. Estrutura e configuraes. 2 Fatos contbeis. Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 3 Contas. Contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 4 As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. 5 Plano de contas. Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao contbil. Lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas. Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis. Composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balano patrimonial. 10 Demonstrao de resultado de exerccio. 11 Anlise das Demonstraes Financeiras. 11.1 Anlise Contbil. Objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis. 11.2 Anlise vertical esttica e dinmica. 11.3 Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. 11.4 Anlise por quocientes. Liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 12 Princpios Fundamentais da Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade aprovados pelas Resolues do Conselho Federal de Contabilidade no 750, de 29 de dezembro de 1993, e no 1.111, de 29 de novembro de 2007. 13 Lei Federal no 6.404, de 15 de dezembro de 1976. 13.1 Pronunciamentos do CPC (Comit de Pronunciamentos Contbeis). 14 Contabilidade Pblica. 14.1 Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 14.2 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 14.3 Balanos e demonstraes exigidas pela Lei Federal no 4.320, de 17 de marco de 1964. 14.4 NBCT 16 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico. 15 Gesto financeira. 15.1 Finanas nas organizaes. 15.2 Administrao de recursos
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materiais e patrimoniais. 15.3 Indicadores de resultados contbeis e financeiros. 16 Oramento pblico. 16.1 Princpios oramentrios. 16.2 Diretrizes oramentrias. 16.3 Processo oramentrio. 16.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 16.5 Receita e despesa pblicas. 16.6 Suprimento de fundos. 16.7 Restos a pagar. 16.8 Despesas de exerccios anteriores. 17 Compras na Administrao Pblica. 17.1 Licitaes e contratos (Lei Federal no 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores). 17.2 Princpios bsicos da licitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitao e empenho). 17.3 Comisso Permanente de Licitao. 17.4 Comisso Especial de Licitao. 17.5 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 17.6 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 17.7 Prego (Lei Federal no 10.520, de 17 de julho de 200 e alteraes posteriores). 17.8 Legislao pertinente. 18 Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 19 Decreto Distrital no 32.598, de 15 de dezembro de 2010 e alteraes posteriores. 20 Matemtica financeira. 20.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 20.2 Juros simples e compostos. Capitalizao simples e composta e descontos. 20.3 Taxas de juros. Nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 20.4 Rendas uniformes e variveis. 20.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 20.6 Taxa interna de retorno. J) DIREITO E LEGISLAO (CDIGO 110). 1 Direito Constitucional. 1.1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 1.2 Poder constituinte. 1.3 Princpios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.5 Organizao do Estado. 1.6 Administrao pblica. 1.7 Organizao dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 1.8 Funes essenciais justia. Ministrio Pblico, advocacia pblica e defensoria pblica. 1.9 Controle da constitucionalidade. 1.10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 1.11 Sistema tributrio nacional. 1.12. Finanas pblicas. 1.13 Ordem econmica e financeira. 1.14 Ordem social. 2 Direito Civil. 2.1 Fontes do direito civil, princpios aplicveis e normas gerais. 2.2 Pessoas naturais e pessoas jurdicas. 2.3 Bens. 2.4 Atos jurdicos. 2.5 Negcio jurdico. 2.6 Prescrio e decadncia. 2.7 Prova. 2.8 Obrigaes. 2.9 Contratos. 3 Direito Processual Civil. 3.1 Jurisdio e ao. 3.2 Partes e procuradores. 3.3 Litisconsrcio e assistncia. 3.4 Interveno de terceiros. 3.5 Ministrio Pblico. 3.6 Competncia. 3.7 O juiz. 3.8 Atos processuais. 3.9 Formao, suspenso e extino do processo. 3.10 Procedimentos ordinrio e sumrio. 3.11 Resposta do ru. 3.12 Revelia. 3.13 Julgamento conforme o estado do processo. 3.14 Provas. 3.15 Audincia. 3.16 Sentena e coisa julgada. 3.17 Liquidao e cumprimento da sentena. 3.18 Recursos. 3.19 Processo de execuo. 3.20 Processo cautelar e medidas cautelares. 3.21 Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. 4 Direito Administrativo. 4.1 Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 4.2 Administrao pblica. 4.3 Atos administrativos. 4.4 Poderes da administrao pblica. 4.5 Bens e servios pblicos. 4.6 Contratos administrativos. 5 Compras na Administrao Pblica. 5.1 Licitaes e contratos (Lei Federal no 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores). 5.2 Princpios bsicos da licitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitao e empenho). 5.3 Comisso Permanente de Licitao. 5.4 Comisso Especial de Licitao. 5.5 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 5.6 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 5.7 Prego (Lei Federal no 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes posteriores). 5.8 Legislao pertinente. 6 Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 7 Lei Federal no 3.751, de 13 de abril de 1960. 8 Decreto-Lei Federal no 25, de 30 de novembro de 1937. 9 Portaria no 314, de 8 de outubro de 1992, do IPHAN. 10 Lei Distrital no 4.738, de 29 de dezembro de 2011. 11 Decreto Distrital no 34.063, de 19 de dezembro de 2012 e alteraes posteriores. 12 Instruo Normativa no 01, de 22 de dezembro de 2005, da Corregedoria Geral do Distrito Federal (disciplina a celebrao de convnios e outros instrumentos congneres). 13 Manual do Gestor - Conttratao de Artistas, da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal (verso Dezembro de 2013). K) ESTATSTICA (CDIGO 111). 1 Distribuies e clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico da qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise de sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados e estatstica descritiva. L) HISTRIA (CDIGO 112). 1 Teoria e metodologia da Histo!ria. 1.1 O fato histrico, o processo histrico e a questo da objetividade. 2 Caminhos da Histria Ocidental. 3 Historiografia brasileira. 4 Das comunidades primitivas s sociedades medievais. 4.1 A comunidade primitiva. 4.2 As sociedades do Antigo Oriente. 4.3 As sociedades escravistas da Antiguidade Clssica. 4.4 A crise do escravismo. 4.5 A transio do escravismo ao feudalismo. 4.6 A sociedade feudal da Europa Ocidental. 4.7 A crise da sociedade feudal e o renascimento da vida urbana. 5 Das sociedades modernas s sociedades atuais. 5.1 A formao dos Estados nacionais. 5.2 O absolutismo e a sua prtica econmica. 5.3 O mercantilismo. 5.4 Expanso martima e comercial europia. 5.5 O colonialismo. 5.6 A Reforma: fator de desenvolvimento do capitalismo. 5.7 O Renascimento: expresso do movimento humanista. 5.8 A crise do Antigo Regime. 5.9 A Revoluo Industrial. 5.10 As revolues burguesas e a nova ordem burguesa. 5.11 Democracia e liberalismo. 5.12 Lutas sociais no sculo XIX. 5.13 Anarquismo e socialismo. 5.14 A expanso do capitalismo e a emergncia do imperialismo. 5.15 A crise do capitalismo e as guerras mundiais. 5.16 A Revoluo Russa e a expanso do socialismo. 5.17 O processo de descolonizao. 5.18 Guerra Fria e as revolues do Terceiro Mundo. 5.19 Os anos 80/90 e a nova ordem mundial. 6 Histria da sociedade brasileira. 6.1 O Brasil antes da colonizao. 6.2 As sociedades indgenas. 6.3 A organizao do sistema colonial no Brasil. 6.4 A economia aucareira e as economias de subsistncia. 6.5 A expanso territorial brasileira. 6.6 Entradas e Bandeiras. 6.7 A ocupao da Amaznia, a pecuria e a minerao. 6.8 A crise dos sistema colonial e o processo de independncia. 6.9 A formao do Estado Nacional brasileiro. 6.10 O Segundo Reinado e a integrao ao mercado mundial. 6.11 O processo de Proclamao da Repblica. 6.12 A Repblica Oligrquica. 6.13 A Era Vargas e a industrializao. 6.14 O Estado Populista. 6.15 A internacionalizao econmica. 6.16 O regime militar aps 1964 e o reordenamento econmico, social e poltico brasileiro. 6.17 A Nova Repblica. 6.18 A democratizao e a questo da modernidade econmica. 7 Histria da Arte no Brasil. 7.1 O Conceito de Arte. 7.2 A arte enquanto componente histrico e cultural. 7.3 A Arte no Brasil Colnia. 7.4 A Arte no Brasil Imprio. 7.5 A Arte no Brasil Repblica. 7.6 O Modernismo. 7.7 A Semana de Arte Moderna. 7.8 A Arte no Brasil Contemporneo principais tendncias. 7.9 A Arte no Distrito Federal. 8 A pesquisa em Histria. 8.1 Relao entre
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problemas, abordagens terico-metodolgicas e fontes documentais. 8.2 Fontes documentais escritas, orais, iconogrficas, arquitetnicas e outras. 8.3 Acervos e metodologias de trabalho. 8.4 Etapas e elaborao de um projeto de pesquisa. 8.5 Crtica e validao dos dados coletados. 9 Arte e cultura no Brasil: folclore e arte popular. M) LETRAS (CDIGO 113). 1 Lngua Portuguesa. 1.1 Ortografia, acentuao e pontuao grfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3 Concordncia verbal e nominal. 1.4 Regncia verbal e nominal. 1.5 Interpretao e anlise crtica de textos. 1.6 Estruturas lingusticas e elementos semnticos do texto. 2 Redao e correspondncias oficiais. 3 Redao e tcnica. 4 Produo de textos. Qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 5 Reviso de originais e provas grficas e audiovisuais. 6 Noes de diagramao, planejamento grfico e visual, leiaute e arte-final. 7 Lngua Inglesa. 7.1 Correo gramatical, compreenso textual, organizao e desenvolvimento de ideias, qualidade da linguagem e regras gramaticais para reviso de textos. 8 Lngua Espanhola. 8.1 Correo gramatical, compreenso textual, organizao e desenvolvimento de ideias, qualidade da linguagem e regras gramaticais para reviso de textos. N) MUSEOLOGIA (CDIGO 114). 1 Museus e museologia. 1.1 Conceituao. 1.2 Histria e a interface com as cincias sociais, naturais e exatas. 1.3 O patrimnio cultural (referncias materiais e imateriais) e sua relao com a memria social, pblico e museus. 1.4 Relaes entre museus, museologia e arte contempornea 1.5 Museus e novas tecnologias de informao. 1.6 Novas prticas museais. 2 Museologia aplicada. 2.1 Processamento tcnico de acervos (documentao e informao). 2.1.1 Investigao, inventrio, catalogao, classificao e indexao. 2.2 Pesquisa museolgica: conceituao, elaborao e desenvolvimento de projetos. 3 Preservao e conservao preventiva de acervos. 3.1 Princpios de conservao (acondicionamento, higienizao, climatizao, reservas tcnicas conceituao, instalao e funcionamento). 3.2 Procedimentos bsicos sobre materiais em madeira, metal, vidro e tela. 3.3 Gerenciamento e monitoramento ambiental. 4 Princpios bsicos de segurana em museus. 5 Comunicao e difuso de acervos. 5.1 Processos de comunicao museal. Princpios, tipologias e montagem de exposies. 6 Educao em museus. 6.1 Elaborao, desenvolvimento e avaliao de aes educativas e culturais. 7 Histria dos museus no Brasil e no mundo. 8 Poltica Nacional de Museus. 8.1 Eixos programticos. 8.2 Sistema Brasileiro de Museus (Decreto Federal no 8.124, de 17 de outubro de 2013). 8.3 Estatuto de Museus, Plano Museolgico e Cadastro Nacional de Museus (Lei Federal no 11.904, de 14 de janeiro de 2009). 9 Legislao, cartas e documentos normativos. 9.1 Constituio Federal (Captulo III, Seo II, artigos 215 e 216). 9.2 Decreto-Lei Federal no 25, de 30 de novembro de 1937 (organiza a proteo do patrimnio histrico e artstico nacional). 9.3 Lei Federal no 4.845, de 19 de novembro de 1965 (probe a sada, para o exterior, de obras de artes e ofcios produzidos no Pas, at o fim do perodo monrquico). 9.4 Lei Federal no 7.287, de 18 de dezembro de 1984 (regulamenta a profisso de Muselogo). 9.5 Decreto Federal no 91.775, de 15 de outubro de 1985 (regulamenta a Lei Federal no 7.287/1984). 9.6 Lei Federal no 12.343, de 2 de dezembro de 2010 (institui o Plano Nacional de Cultura PNC). 9.7 Decreto Legislativo no 74, de 30 de junho de 1977 e Decreto Federal no 80.978, de 12 de dezembro de 1977 (aprova o texto e promulga a conveno relativa proteo do Patrimnio Mundial, Cultural e Natural). 9.8 Decreto Federal no 3.551, de 4 de agosto de 2000 (institui o registro de bens culturais de natureza imaterial que constituem patrimnio cultural brasileiro). 9.9 Decreto Legislativo Federal no 22, de 1o de fevereiro de 2006 (aprova o texto da Conveno para a Salvaguarda do Patrimnio Cultural Imaterial). 9.10 Decreto Federal no 5.753, de 12 de abril de 2006 (promulga a Conveno para a Salvaguarda do Patrimnio Cultural Imaterial). 9.11 Cdigo de tica do ICOM para os Museus (verso lusfona). 9.12 Cdigo de tica profissional do Muselogo (COFEM). 9.13 Mesa Redonda de Santiago do Chile (1972). Declarao de Quebec (1984). Declarao do Rio de Janeiro (1958). Declarao de Caracas (1992). Carta de Salvador (2007). 10 Decreto Distrital no 33.957, de 23 de outubro de 2012 (dispe sobre o Sistema de Museus do Distrito Federal). O) PEDAGOGIA (CDIGO 115). 1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Administrao mercadolgica. 1.2 Fenmenos sociais nas organizaes. 1.3 O comportamento humano nas organizaes. 1.4 Sustentabilidade organizacional. 1.5 Cultura e aprendizagem nas organizaes. 2 Gesto estratgica de pessoas. 2.1 Gesto empreendedora. 2.2 Polticas estratgicas de gesto de pessoas. 2.3 Modelos de gesto e informao para processos de tomada de deciso. 2.4 Motivao, criatividade e trabalho em equipe. 2.5 Avaliao de desempenho. 3 Planejamento e desenvolvimento de pessoas. 3.1 Administrao de projetos. 3.2 Atrao e reteno de talentos. 3.3 Comportamento organizacional. 3.4 Levantamento de necessidades por competncia. 3.5 Programas de treinamento, desenvolvimento e educao. 3.6 Gesto do conhecimento. 3.7 Educao corporativa. 3.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor. 3.9 Tcnicas de desenvolvimento de pessoas. 3.10 Espaos de compartilhamento de conhecimento. 4 Gesto da qualidade nas organizaes. 4.1 Conceito de qualidade. 4.2 Indicadores de qualidade. 4.3 Passos para implantao. 4.4 Qualidade de vida no trabalho QVT. 5 Processos de comunicao no trabalho. 5.1 Comunicao, cultura e desenvolvimento humano. 5.2 Relacionamento e comunicao. 5.3 Habilidades de comunicao (habilidades de transmisso, escuta e feedback) e barreiras na comunicao eficaz. 5.4 Dinmicas de grupo aplicadas ao trabalho (tcnicas de entrevista, dinmicas de interao grupal, de identificao de lideres). 5.5 Gesto de conflitos. 6 Desenvolvimento de estratgias de competncia. 6.1 Liderana em custos, diferenciao, enfoque ou alta segmentao. 6.2 Planejamento estratgico. 6.3 Metodologias para mapeamento das competncias. 7 Metodologia da pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.1 Pesquisa aplicada ao ambiente organizacional. 7.2 Pesquisa operacional. 7.3 Instrumentos qualitativos e quantitativos. 7.4 Avaliao institucional e potencializao do desenvolvimento humano. 7.5 Avaliao do Retorno do Investimento (ROI). 7.6 Metodologia Phillips ROI. 8 Educao corporativa. 8.1 Desenvolvimento, aprendizagem e gerenciamento de competncias e saberes do profissional. 8.2 Prtica educativa no treinamento e desenvolvimento de pessoas. 8.3 Capacitao em servio e treinamento pedaggico nas empresas. 8.4 Plano permanente de desenvolvimento de pessoal. 8.5 Gesto do conhecimento. 8.6 Desenvolvimento de projetos pedaggicos para as organizaes. 9 Formao corporativa continuada mediada pelas tecnologias de informao e comunicao. 9.1 Educao profissional e educao a distncia. 9.2 E-learning. 9.3 Norma ISO 10.015 Gesto da Qualidade Diretrizes para treinamento. 10 Polticas pblicas para educao. 11 Concepes de ensino e aprendizagem. 12 Teorias de aprendizagem e desenvolvimento. 13 Educao inclusiva. 14 Avaliao da aprendizagem: concepes, estratgias e importncia dos resultados para a melhoria da qualidade do ensino.
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TCNICO DE ATIVIDADES CULTURAIS (NVEL MDIO) A) AGENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO 201). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. 1.1 Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Patrimnio. 4.1 Conceito. 4.2 Componentes. 4.3 Variaes e configuraes. 4.4 Controle patrimonial. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 6 Planejamento administrativo e operacional. 6 Gesto da qualidade. 6.1 Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional. 6.2 Fatores determinantes da qualidade. 6.3 Normatizao tcnica e qualidade. 6.4 Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. 6.5 Comunicao e relaes pblicas. 7 Tcnicas de arquivamento. 7.1 Classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 7.2 Tcnicas e mtodos de arquivamento. 7.3 Modelos de arquivos e tipos de pastas. 7.4 Arquivamento de registros informatizados. 8 Noes de Direito Administrativo. 8.1 Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 8.2 Administrao pblica. 8.3 Atos administrativos. 8.4 Poderes da administrao pblica. 8.5 Bens e servios pblicos. 8.6 Contratos administrativos. 9 Compras na Administrao Pblica. 9.1 Licitaes e contratos (Lei Federal no 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores). 9.2 Princpios bsicos da licitao (definio do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitao, comisses e empenho). 9.3 Dispensa e inexigibilidade de licitao. 9.4 Sistemas de cotao eletrnica e de registro de preos. 6.5 Prego (Lei Federal no 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes posteriores). 10 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 11 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 12 Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica. 13 Decreto Distrital no 32.598, de 15 de dezembro de 2010 e alteraes posteriores. 14 Decreto Distrital no 34.063, de 19 de dezembro de 2012 e alteraes posteriores. 15 Instruo Normativa no 01, de 22 de dezembro de 2005, da Corregedoria Geral do Distrito Federal (disciplina a celebrao de convnios e outros instrumentos congneres). 16 Manual do Gestor - Conttratao de Artistas, da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal (verso Dezembro de 2013). 17 Software Microsoft Excel e suas funcionalidades. B) TCNICO EM CONSERVAO E RESTAURO (CDIGO 202). 1 Patrimnio cultural. 1.1 Conceituao e emprego dos principais instrumentos usados para a preservao do patrimnio cultural. 1.2 Patrimnio: apropriao e conservao de bens imveis. 2 Arquitetura e cultura brasileira. 2.1 A produo artstica, arquitetnica e do espao urbano no Brasil. 2.2 A produo arquitetnica e do espao urbano em Braslia. 3 Tcnicas e materiais de bens culturais. 3.1 Identificao e caracterizao de pinturas, esculturas, obras de arte sobre papel, livros e documentos. 3.2 Os suportes: propriedades fsico-qumicas. 3.3 Extratos pictricos. 3.4 Tcnicas e materiais pictricos. 4 Conservao preventiva. 4.1 Composio material da obra de arte. 4.2 Vulnerabilidade de materiais s degradaes. 4.3 Noes sobre clima, umidade relativa, iluminao, temperatura, poluentes e outros fatores ambientais. 4.4 Instrumentos de medio de temperatura, umidade, luz, poluentes e ventilao. 4.5 Noes sobre controle passivo e ativo de condies ambientais. 4.6 Conservao de papel. 4.7 Agentes de degradao. 4.8 Causas de deteriorao de bens culturais. 5 Restaurao de livros e documentos. 5.1 Desencadernao, desmontagem e encadernao de livros e documentos. 5.2 Tratamento qumico aquoso: desacidificao. 5.3 Reconstituio do suporte de livros e documentos. 5.4 Planificao e montagem de livros e documentos. 6 Restaurao de obras de arte sobre papel. 6.1 Desmontagem de obras de arte. 6.2 Limpeza mecnica e remoo de manchas de obras de arte. 6.3 Tratamento qumico aquoso e no aquoso: desacidificao e clareamento. 6.4 Reconstituio do suporte e planificao de obras de arte sobre papel. 6.5 Reintegrao cromtica. 6.6 Montagem adequada para conservao. 7 Restaurao pictrica. 7.1 Elaborao de proposta de tratamento. 7.2 Higienizao e limpeza superficial. 7.3 Estabilidade e reversibilidade dos materiais a serem utilizados. 7.4 Tcnicas de nivelamento. 7.5 Resinas e vernizes. 7.6 Remoo de vernizes alterados. 7.7 Intervenes anteriores: supresso ou manuteno. 7.8 Remoo de repinturas, mtodos mecnicos e qumicos. 8 Tratamento pictrico em escultura. 8.1 Fixao de policromias. 8.2 Higienizao. 8.3 Problemas e tratamentos da camada pictrica. 8.4 Remoo de vernizes alterados. 8.5 Intervenes anteriores. 8.6 Remoo de repinturas. C) TCNICO EM CONTABILIDADE (CDIGO 203). 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio. 2.1 Estrutura e configuraes. 3 Fatos contbeis. 3.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Atos e fatos administrativos. 4.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 5 Contas. 5.1 Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 6 Plano de contas. 6.1 Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 7 Escriturao contbil. 7.1 Conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 8 Contabilizao de operaes contbeis diversas. 8.1 Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 9 Anlise e conciliaes contbeis. 9.1 Conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 10 Balancete de verificao. 10.1 Conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 11 Balano patrimonial. 11.1 Conceitos, objetivo, composio. 12 Demonstrao de resultado de exerccio. 12.1 Conceito, objetivo, composio. 13 Anlise das Demonstraes Financeiras. 13.1 Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. 13.2 Anlise vertical esttica e dinmica. 13.3 Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. 13.4 Anlise por quocientes: liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 13.5 Relatrios de anlise. 14 Balano e demonstraes exigidas pela Lei Federal no 4.320, de 17 de marco de 1964. 15 NBCT 16 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico. 16 Decreto Distrital no 32.598, de 15 de dezembro de 2010 e alteraes posteriores. 17 Decreto Distrital no 34.063, de 19 de dezembro de 2012 e alteraes posteriores. 18 Instruo Normativa no 01, de 22 de dezembro de 2005, da Corregedoria Geral do Distrito Federal (disciplina a celebrao de convnios e outros
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instrumentos congneres). 19 Manual do Gestor - Conttratao de Artistas, da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal (verso Dezembro de 2013). 20 Software Microsoft Excel e suas funcionalidades.
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GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL EDITAL No 01, DE 22 DE JANEIRO DE 2014. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA PARA ANALISTA E TCNICO DE ATIVIDADES CULTURAIS DA CARREIRA ATIVIDADES CULTURAIS ANEXO II REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA Eu, _____________________________________________________________________________, CPF n o ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao emprego de ______________________________________________________, cdigo _________, do concurso pblico para provimento de 100 (cem) vagas para Analistas e Tcnicos da Carreira de Atividades Culturais do Quadro de Pessoal do Distrito Federal, DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo. Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________________________________________________________. Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL Solicito, ainda, conforme laudo mdico em anexo, atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)):
1. Necessidades fsicas: ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / outras). Especificar__________________________. ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna ( ) mesa e cadeira separadas 1.1. Auxlio para preenchimento ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva 1.2. Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia
2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa mdica 4. Outros ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica 5. Amamentao ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)
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________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
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GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL EDITAL No 01, DE 22 DE JANEIRO DE 2014. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA PARA ANALISTA E TCNICO DE ATIVIDADES CULTURAIS DA CARREIRA ATIVIDADES CULTURAIS ANEXO III REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF n o ______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao emprego de _____________________________________________________, cdigo _________do concurso pblico para provimento de 100 (cem) vagas para Analistas e Tcnicos da Carreira de Atividades Culturais do Quadro de Pessoal do Distrito Federal, SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)):
1 Necessidades fsicas: ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / outras). Especificar__________________________. ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna ( ) mesa e cadeira separadas 1.1 Auxlio para preenchimento ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva 1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia
2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa mdica 4 Amamentao ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) 5 Outros ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica ( ) Realizao de prova aps horrio impeditivo (convico religiosa)
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: __________________________________________________________________________ .
________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
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Edital Normativo Publicado No Diário Oficial Do Distrito Federal N 19, de 24 de Janeiro de 2014, Seção 3, Páginas 57 A 67

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______________, de _ de 20.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

______________, de _ de 20.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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