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Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 de 21 de maio, retificada pela Declarao de Retificao n. 7/2003, de 29 de maio, alterada pela Lei n. 45/2005, de 29 de agosto, pelo Decreto-Lei n. 70/2010, de 16 de junho, e pelo Decreto-Lei n. 133/2012, de 27 de junho, e do disposto no Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de abril, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado do Emprego, o seguinte: Artigo 1.
Alterao da Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril

acedam penso antes da idade prevista no artigo 1., de 0,8766. 2 O fator de sustentabilidade aplicvel ao montante regulamentar das penses de invalidez relativa e de invalidez absoluta atribudas por um perodo igual ou inferior a 20 anos, convoladas em penso de velhice em 2014, de 0,9457. Artigo 3.
Entrada em vigor e produo de efeitos

A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao e produz efeitos a partir de 1 de janeiro de 2014. O Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurana Social, Lus Pedro Russo da Mota Soares, em 19 de dezembro de 2013. Portaria n. 378-H/2013
de 31 de dezembro

Os artigos 1., 2., 3., 4., 6., 7., 8., 9., 11., 13., 14. e 17. da Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril, passam a ter a seguinte redao: Artigo 1.
[]

Os contratos emprego-insero e emprego-insero+ integram-se no conjunto de medidas ativas de emprego que visam melhorar os nveis de empregabilidade e promover a reinsero no mercado de trabalho dos cidados que se encontram em situao de desemprego, articulando-se estreitamente com os mecanismos de proteo social. Atravs destes contratos, os desempregados beneficirios de subsdio de desemprego e de subsdio social de desemprego e tambm os beneficirios de rendimento social de insero tm usufrudo da possibilidade de melhorarem as suas competncias socioprofissionais, atravs do desenvolvimento de trabalho socialmente necessrio. Em consonncia com outras iniciativas no sentido de introduzir os necessrios ajustamentos no enquadramento legislativo das vrias medidas de poltica de emprego, designadamente no sentido de fazer face a situaes de excluso e risco social, que decorrem da presente situao econmica, revela-se oportuno proceder alterao da legislao vigente, permitindo a candidatura de entidades privadas do sector empresarial local, cujo regime jurdico foi entretanto alterado, e alargando o leque de beneficirios a outros desempregados em situao precria, inscritos no servio pblico de emprego. Com estas alteraes pretende-se que, face ausncia de outras oportunidades de insero, especialmente em algumas zonas do pas em que a atividade empresarial tem uma expresso muito reduzida, seja facilitado o encaminhamento de pessoas nestas situaes para trabalho socialmente necessrio. Introduzem-se ainda ajustamentos pontuais decorrentes da implementao da presente medida. Assim: Ao abrigo do disposto no artigo 15. do Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 68/2009, de 20 de maro, pela Lei n. 5/2010, de 5 de maio, pelo Decreto-Lei n. 72/2010, de 18 de junho, pelo Decreto-Lei n. 64/2012, de 15 de maro, retificado pela Declarao de Retificao n. 23/2012, de 11 de maio, e pela Lei n. 66-B/2012, de 31 de dezembro, e pelo Decreto-Lei n. 13/2013, de 25 de janeiro, e do disposto na alnea c) do n. 6 do artigo 18. da Lei n. 13/2003,

A presente portaria regulamenta as medidas Contrato emprego-insero e Contrato emprego-insero+, atravs das quais desenvolvido trabalho socialmente necessrio. Artigo 2.
[]

Considera-se trabalho socialmente necessrio a realizao, por desempregados inscritos no Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I. P. (IEFP, I. P.), de atividades que satisfaam necessidades sociais ou coletivas temporrias. Artigo 3.
[]

[]: a) []; b) []; c) A satisfao de necessidades sociais ou coletivas, em particular ao nvel local ou regional. Artigo 4.
[]

1 []: a) []; b) []; c) []. 2 Podem ainda candidatar-se aos apoios previstos na presente portaria as entidades coletivas privadas do sector empresarial local que sejam totalmente participadas pelos municpios, pelas associaes de municpios, independentemente da respetiva tipologia, e pelas reas metropolitanas. 3 As entidades devem satisfazer os seguintes requisitos, desde a data da apresentao da candidatura: a) []; b) [];

Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 c) Terem a sua situao regularizada no que respeita a apoios comunitrios ou nacionais, independentemente da sua natureza e objetivos, designadamente os concedidos pelo IEFP, I. P.; d) Disporem de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei. Artigo 6.
[]

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3 [...]. 4 [...]. 5 [...]. 6 [...]. Artigo 9.
[...]

1 O IEFP, I. P., em articulao com as entidades promotoras de projetos de trabalho socialmente necessrio, seleciona os beneficirios a abranger, de entre os desempregados nele inscritos, no prazo de cinco dias teis aps a receo pelo IEFP, I. P., do termo de aceitao da deciso. 2 []: a) []; b) []; c) Desempregado com idade igual ou superior a 45 anos de idade; d) []. 3 []. 4 []. Artigo 7.
[]

1 []. 2 []. 3 O beneficirio que tenha prestado trabalho a qualquer ttulo, com exceo do trabalho voluntrio, entidade promotora nos doze meses anteriores apresentao da candidatura no pode ser afeto a projeto de trabalho socialmente necessrio organizado por esta. 4 O mesmo beneficirio no pode ser afeto a projetos sucessivos promovidos pela mesma entidade no mbito de novos contratos celebrados na sequncia de novas candidaturas. 5 Consideram-se projetos sucessivos, para efeitos do disposto do nmero anterior, aqueles em que o novo contrato com o mesmo beneficirio celebrado no prazo de 90 dias consecutivos contados a partir do termo do contrato anterior. 6 A possibilidade de celebrao de novo contrato entre o mesmo beneficirio e a mesma entidade, nos termos dos n.os 4 e 5, apenas admitida quando no exista outra alternativa em termos de processo de insero, na perspetiva da entidade e do beneficirio. 7 (Anterior n. 6.) Artigo 8.
[]

1 No exerccio das atividades integradas num projeto de trabalho socialmente necessrio aplicvel ao beneficirio o regime da durao e horrio de trabalho, descansos dirio e semanal, feriados, faltas e segurana e sade no trabalho aplicvel generalidade dos trabalhadores da entidade promotora. 2 [...]. 3 O desempregado subsidiado tem direito a um perodo de dispensa at 30 dias consecutivos, devendo ser deduzidos os dias de dispensa do cumprimento de deveres, j gozados, previstos no regime jurdico de proteo no desemprego. 4 No caso de suspenso referido no n. 5 do artigo 11., os dias de suspenso so contabilizados como dias de dispensa para efeitos do n. 3. 5 O desempregado subsidiado pode renunciar ao direito referido no n. 3, salvo o disposto no nmero anterior. 6 Nas situaes de dispensa previstas no n. 3 aplica-se o disposto nas alneas do n. 7 do artigo 11.. 7 (Anterior n. 3.) Artigo 11.
Cessao ou suspenso do contrato

1 []: a) []; b) []; c) []; d) Perca o direito s prestaes de rendimento social de insero, salvo o disposto no artigo 22.-A da Lei n. 13/2003, de 21 de maio, alterada e republicada pelo Decreto-Lei n. 133/2012, de 27 de junho, nomeadamente nas situaes de alterao de rendimentos decorrente da atribuio da bolsa mensal prevista no n. 3 do artigo 13. do presente diploma; e) []. 2 []: a) []; b) []; c) []; d) Desobedecer s instrues sobre o exerccio de trabalho socialmente necessrio, provocar conflitos repetidos ou no cumprir as regras e instrues de segurana e sade no trabalho. 3 []. 4 O beneficirio pode suspender o contrato, nomeadamente por doena, maternidade ou paternidade durante um perodo no superior a seis meses. 5 []. 6 [].

1 []: a) []; b) No caso dos desempregados referidos nos n.os 2 e 3 do artigo 5.-A, contrato emprego-insero+. 2 Para efeitos do nmero anterior, os desempregados referidos no n. 2 do artigo 5.-A que sejam simultaneamente titulares de prestaes de desemprego consideram-se desempregados subsidiados.

7056-(372)
7 Durante a suspenso do contrato:

Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 Artigo 2.

Aditamento Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril

a) Continua a ser devida ao beneficirio a respetiva prestao de desemprego, desde que previsto no respetivo regime jurdico; b) No devida a bolsa e os outros apoios previstos no contrato, salvo a bolsa de ocupao mensal do desempregado beneficirio do rendimento social de insero no caso de suspenso por motivo imputvel entidade. 8 (Revogado.) 9 [...]. 10 [...]. 11 [...]. 12 Nos casos aplicveis, o IEFP, I. P., comunica de imediato a cessao do contrato ao centro distrital de segurana social competente. Artigo 13.
[...]

aditado Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril, o artigo 5.-A, com a seguinte redao: Artigo 5.-A
mbito pessoal

1 [...]. 2 [...]. 3 Os desempregados referidos nos n.os 2 e 3 do artigo 5.-A tm direito a uma bolsa de ocupao mensal de montante correspondente ao valor do indexante dos apoios sociais (IAS). 4 [...]. 5 [...]: a) [...]; b) 20% do IAS a cargo da entidade promotora e o restante pelo IEFP, I. P., no caso de a entidade promotora ser uma entidade pblica ou uma entidade privada prevista no n. 2 do artigo 4.. 6 []. 7 A comparticipao financeira do IEFP, I. P., prevista nos nmeros anteriores pode ser substituda, mediante despacho do membro do Governo responsvel pela rea do emprego, por uma forma de comparticipao baseada na modalidade de custos unitrios, por ms e por beneficirio. Artigo 14.
[...]

1 Podem ser integrados na medida contrato emprego-insero os desempregados beneficirios de subsdio de desemprego ou subsdio social de desemprego, adiante designados desempregados subsidiados. 2 Podem ser integradas na medida contrato emprego-insero+ os desempregados beneficirios do rendimento social de insero. 3 Podem ainda ser integradas na medida contrato emprego-insero+ as pessoas que no beneficiem das prestaes referidas nos nmeros anteriores, inscritas como desempregadas no IEFP, I. P.: a) H pelo menos 12 meses; b) Que integrem famlia monoparental; c) Cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em unio de facto se encontrem igualmente desempregados. 4 So equiparados a desempregados, para efeitos da aplicao da presente medida, os trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no no pagamento pontual da retribuio, inscritos no IEFP, I. P.. 5 Considera-se que o tempo de inscrio no IEFP, I. P., no prejudicado: a) Pela frequncia de estgio profissional, formao profissional ou outra medida ativa de emprego, com exceo das medidas de apoio direto contratao ou que visem a criao do prprio emprego; b) Pela existncia de registos de remuneraes na segurana social por perodos no superiores a 15 dias, desde que no total no excedam 70 dias. Artigo 3.
Norma revogatria

1 [...]: a) [...]; b) Refeio ou subsdio de alimentao, conforme praticado para a generalidade dos trabalhadores da entidade promotora. 2 Na ausncia de atribuio de refeio ou de subsdio de alimentao por parte da entidade promotora aos seus trabalhadores, a entidade deve pagar ao desempregado subsdio de valor idntico ao fixado para a generalidade dos trabalhadores que exercem funes pblicas. 3 (Anterior n. 2.) Artigo 17.
[...]

revogada a Portaria n. 33/2013, de 29 de janeiro. Artigo 4.

Aplicao no tempo

A presente portaria aplica-se a todas as candidaturas, independentemente da data da respetiva apresentao, que venham a ser decididas aps a sua entrada em vigor. Artigo 5.
Entrada em vigor

1 [...]. 2 O regulamento especfico previsto no nmero anterior publicitado at entrada em vigor da presente portaria.

A presente portaria entra em vigor 30 dias aps a sua publicao.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 Artigo 6.

Republicao

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republicada em anexo presente portaria, da qual faz parte integrante, a Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro, alterada pela Portaria n. 294/2010, de 31 de maio, e pela Portaria n. 164/2011, de 18 de abril, com as alteraes agora introduzidas. O Secretrio de Estado do Emprego, Octvio Flix de Oliveira, em 30 de dezembro de 2013.
ANEXO (a que se refere o artigo 6.) Republicao da Portaria n. 128/2009, de 30 de janeiro

2 Podem ainda candidatar-se aos apoios previstos na presente portaria as entidades coletivas privadas do sector empresarial local que sejam totalmente participadas pelos municpios, pelas associaes de municpios, independentemente da respetiva tipologia, e pelas reas metropolitanas. 3 As entidades devem satisfazer os seguintes requisitos, desde a data da apresentao da candidatura: a) Encontrarem-se regularmente constitudas e devidamente registadas; b) Terem situao contributiva regularizada perante a administrao tributria e a segurana social; c) Terem a sua situao regularizada no que respeita a apoios comunitrios ou nacionais, independentemente da sua natureza e objetivos, designadamente os concedidos pelo Instituto do Emprego e Formao Profissional, I. P. (IEFP, I. P.); d) Disporem de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei. Artigo 5.
Candidaturas

CAPTULO I Disposies gerais Artigo 1.

Objeto

A presente portaria regulamenta as medidas Contrato emprego-insero e Contrato emprego-insero+, atravs das quais desenvolvido trabalho socialmente necessrio. Artigo 2.
Trabalho socialmente necessrio

1 As candidaturas devem ser fundamentadas de forma a comprovar, designadamente, que as atividades a desenvolver no mbito dos projetos: a) So relevantes para a satisfao de necessidades sociais ou coletivas; b) No visam a ocupao de postos de trabalho. 2 Tm prioridade as candidaturas cujos projetos: a) Prevejam a existncia de formao prvia dos beneficirios, designadamente em contexto de trabalho; b) Se integrem nos domnios do apoio social e do patrimnio natural, cultural e urbanstico. 3 Os projetos apresentados nas candidaturas no podem ter uma durao superior a 12 meses. 4 O IEFP, I. P., decide a candidatura no prazo de 15 dias consecutivos contados a partir da data da sua apresentao. CAPTULO III Beneficirios Artigo 5.-A
mbito pessoal

Considera-se trabalho socialmente necessrio a realizao, por desempregados inscritos no Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I. P. (IEFP, I. P.), de atividades que satisfaam necessidades sociais ou coletivas temporrias. Artigo 3.
Objetivos

So objetivos do trabalho socialmente necessrio: a) Promover a empregabilidade de pessoas em situao de desemprego, preservando e melhorando as suas competncias socioprofissionais, atravs da manuteno do contacto com o mercado de trabalho; b) Fomentar o contacto dos desempregados com outros trabalhadores e atividades, evitando o risco do seu isolamento, desmotivao e marginalizao; c) A satisfao de necessidades sociais ou coletivas, em particular ao nvel local ou regional. CAPTULO II Candidaturas Artigo 4.
Entidades promotoras

1 Podem candidatar-se aos apoios previstos na presente portaria as entidades coletivas pblicas ou privadas sem fins lucrativos, nomeadamente: a) Servios pblicos que desenvolvam atividades nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 5.; b) Autarquias locais; c) Entidades de solidariedade social.

1 Podem ser integrados na medida contrato emprego-insero os desempregados beneficirios de subsdio de desemprego ou subsdio social de desemprego, adiante designados desempregados subsidiados. 2 Podem ser integradas na medida contrato emprego-insero+ os desempregados beneficirios do rendimento social de insero. 3 Podem ainda ser integradas na medida contrato emprego-insero+ as pessoas que no beneficiem das prestaes referidas nos nmeros anteriores, inscritas como desempregadas no IEFP, I. P.: a) H pelo menos 12 meses; b) Que integrem famlia monoparental;

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 candidatura no pode ser afeto a projeto de trabalho socialmente necessrio organizado por esta. 4 O mesmo beneficirio no pode ser afeto a projetos sucessivos promovidos pela mesma entidade no mbito de novos contratos celebrados na sequncia de novas candidaturas. 5 Consideram-se projetos sucessivos, para efeitos do disposto do nmero anterior, aqueles em que o novo contrato com o mesmo beneficirio celebrado no prazo de 90 dias consecutivos contados a partir do termo do contrato anterior. 6 A possibilidade de celebrao de novo contrato entre o mesmo beneficirio e a mesma entidade, nos termos dos n.os 4 e 5, apenas admitida quando no exista outra alternativa em termos de processo de insero, na perspetiva da entidade e do beneficirio. 7 A existncia de oferta de emprego conveniente ou de formao profissional adequada tem prioridade sobre o exerccio de trabalho socialmente necessrio. CAPTULO IV Contratos Artigo 8.
Modalidades contratuais

c) Cujos cnjuges ou pessoas com quem vivam em unio de facto se encontrem igualmente desempregados. 4 So equiparados a desempregados, para efeitos da aplicao da presente medida, os trabalhadores com contrato de trabalho suspenso com fundamento no no pagamento pontual da retribuio, inscritos no IEFP, I. P.. 5 Considera-se que o tempo de inscrio no IEFP, I. P., no prejudicado: a) Pela frequncia de estgio profissional, formao profissional ou outra medida ativa de emprego, com exceo das medidas de apoio direto contratao ou que visem a criao do prprio emprego; b) Pela existncia de registos de remuneraes na segurana social por perodos no superiores a 15 dias, desde que no total no excedam 70 dias. Artigo 6.
Seleo dos beneficirios

1 O IEFP, I. P., em articulao com as entidades promotoras de projetos de trabalho socialmente necessrio, seleciona os beneficirios a abranger, de entre os desempregados nele inscritos, no prazo de cinco dias teis aps a receo pelo IEFP, I. P., do termo de aceitao da deciso. 2 So considerados prioritrios os seguintes beneficirios: a) Pessoa com deficincias e incapacidades; b) Desempregado de longa durao; c) Desempregado com idade igual ou superior a 45 anos de idade; d) Ex-recluso ou pessoa que cumpra pena em regime aberto voltado para o exterior ou outra medida judicial no privativa de liberdade. 3 Em cada uma das prioridades previstas nas alneas a) a d) do nmero anterior, preferem os desempregados subsidiados com prestaes iguais ou inferiores remunerao mnima mensal garantida (RMMG). 4 Relativamente aos beneficirios que no se enquadrem em nenhuma das prioridades referidas nas alneas a) a d) do n. 2, tm igualmente prioridade, relativamente aos demais, os desempregados subsidiados com prestaes iguais ou inferiores RMMG. Artigo 7.
Restries e impedimentos

1 As atividades integradas nos projetos de trabalho socialmente necessrios so tituladas mediante os seguintes contratos entre a entidade promotora e o beneficirio: a) No caso de desempregados subsidiados, contrato emprego-insero; b) No caso dos desempregados referidos nos n.os 2 e 3 do artigo 5.-A, contrato emprego-insero+. 2 Para efeitos do nmero anterior, os desempregados referidos no n. 2 do artigo 5.-A que sejam simultaneamente titulares de prestaes de desemprego consideram-se desempregados subsidiados. 3 O contrato emprego-insero e o contrato emprego-insero+ tm a durao mxima de 12 meses, com ou sem renovao. 4 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, um contrato emprego-insero no pode ser celebrado por um perodo de durao superior ao termo do perodo previsto de concesso da prestao de desemprego. 5 Os contratos podem renovar-se, mediante autorizao do IEFP, I. P., concedida no prazo de cinco dias teis aps o pedido, seguida de comunicao da entidade promotora ao desempregado beneficirio, por escrito e com a antecedncia mnima de oito dias teis em relao ao termo do respetivo prazo. 6 Considera-se como um nico contrato aquele que for objeto de renovao. Artigo 9.
Execuo do contrato

1 O beneficirio pode recusar a integrao num projeto caso as atividades integradas nos projetos de trabalho socialmente necessrio no sejam compatveis com a sua capacidade fsica e com a qualificao ou experincia profissional. 2 O beneficirio pode ainda recusar a integrao num projeto caso o tempo despendido na deslocao entre a residncia habitual e o local de realizao das atividades seja superior ao limite a partir do qual o titular de prestaes de desemprego pode recusar ofertas de emprego, nos termos da legislao aplicvel. 3 O beneficirio que tenha prestado trabalho a qualquer ttulo, com exceo do trabalho voluntrio, entidade promotora nos doze meses anteriores apresentao da

1 No exerccio das atividades integradas num projeto de trabalho socialmente necessrio, aplicvel ao beneficirio o regime da durao e horrio de trabalho, descansos dirio e semanal, feriados, faltas, segurana e sade no trabalho aplicvel generalidade dos trabalhadores da entidade promotora.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 2 A entidade promotora deve conceder ao beneficirio, at ao limite de horas correspondentes a quatro dias por ms, o tempo necessrio para as diligncias legalmente previstas para a procura ativa de emprego. 3 O desempregado subsidiado tem direito a um perodo de dispensa at 30 dias consecutivos, devendo ser deduzidos os dias de dispensa do cumprimento de deveres, j gozados, previstos no regime jurdico de proteo no desemprego. 4 No caso de suspenso referido no n. 5 do artigo 11., os dias de suspenso so contabilizados como dias de dispensa para efeitos do n. 3. 5 O desempregado subsidiado pode renunciar ao direito referido no n. 3, salvo o disposto no nmero anterior. 6 Nas situaes de dispensa previstas no n. 3 aplica-se o disposto nas alneas do n. 7 do artigo 11.. 7 A entidade promotora no pode exigir ao beneficirio o exerccio de atividades no previstas no projeto. Artigo 10.
Regime jurdico de proteo no desemprego

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4 O beneficirio pode suspender o contrato, nomeadamente por doena, maternidade ou paternidade durante um perodo no superior a seis meses. 5 A entidade promotora pode suspender o contrato por facto a ela relativo, nomeadamente por encerramento temporrio do estabelecimento onde decorre a atividade, por perodo no superior a um ms. 6 A suspenso do contrato depende de autorizao do IEFP, I. P., concedida no prazo de cinco dias teis aps o pedido do beneficirio ou da entidade, o qual deve ser formalizado por escrito, indicando o fundamento e a durao previsvel da suspenso, com a antecedncia mnima de oito dias teis ou, quando tal for manifestamente impossvel, at ao dia seguinte ao facto que deu origem ao pedido de suspenso. 7 Durante a suspenso do contrato: a) Continua a ser devida ao beneficirio a respetiva prestao de desemprego, desde que previsto no respetivo regime jurdico; b) No devida a bolsa e os outros apoios previstos no contrato, salvo a bolsa de ocupao mensal do desempregado beneficirio do rendimento social de insero no caso de suspenso por motivo imputvel entidade. 8 (Revogado.) 9 A cessao pelos motivos previstos nas alneas e) e a) do n. 1, esta ltima no caso da ao de formao profissional ter incio atravs de outra entidade que no o IEFP, I. P., deve ser comunicada, por escrito, entidade promotora e ao IEFP, I. P., com indicao do fundamento, com a antecedncia mnima de oito dias. 10 A cessao pelos motivos previstos na alnea a) do n. 1, caso a ao de formao profissional se inicie atravs do IEFP, I. P., e nas alneas b), c) e d) do mesmo nmero deve ser comunicada, por escrito, entidade promotora e ao beneficirio, com indicao do fundamento, com a antecedncia mnima de oito dias. 11 A resoluo por qualquer dos motivos previstos no n. 2 deve ser comunicada, por escrito, ao beneficirio e ao IEFP, I. P., com indicao do fundamento, com a antecedncia mnima de oito dias. 12 Nos casos aplicveis, o IEFP, I. P. comunica de imediato a cessao do contrato ao centro distrital de segurana social competente. Artigo 12.
Substituio do beneficirio

Durante o perodo de exerccio das atividades integradas num projeto de trabalho socialmente necessrio, o desempregado subsidiado abrangido pelo regime jurdico de proteo no desemprego. Artigo 11.
Cessao ou suspenso do contrato

1 O contrato cessa no termo do prazo ou da sua renovao, bem como quando o beneficirio: a) Obtenha emprego ou inicie, atravs do IEFP, I. P., ou de qualquer outra entidade, ao de formao profissional; b) Recuse, injustificadamente, emprego conveniente ou ao de formao profissional; c) Perca o direito s prestaes de desemprego; d) Perca o direito s prestaes de rendimento social de insero, salvo o disposto no artigo 22.-A da Lei n. 13/2003, de 21 de maio, alterada e republicada pelo Decreto-Lei n. 133/2012, de 27 de junho, nomeadamente nas situaes de alterao de rendimentos decorrente da atribuio da bolsa mensal prevista no n. 3 do artigo 13. do presente diploma; e) Passe situao de reforma. 2 A entidade pode proceder resoluo do contrato se o beneficirio: a) Utilizar meios fraudulentos nas suas relaes com aquela ou com o IEFP, I. P.; b) Faltar injustificadamente durante cinco dias consecutivos ou interpolados; c) Faltar justificadamente durante 15 dias consecutivos ou interpolados; d) Desobedecer s instrues sobre o exerccio de trabalho socialmente necessrio, provocar conflitos repetidos ou no cumprir as regras e instrues de segurana e sade no trabalho. 3 A entidade deve ainda proceder resoluo do contrato se o beneficirio no cumprir o regime de faltas das aes de formao nele previstas.

Em caso de cessao do contrato antes do termo do prazo inicial ou da sua renovao, o beneficirio pode ser substitudo desde que: a) No seja imputvel entidade promotora a causa de cessao; b) A entidade promotora mantenha as condies que levaram aprovao da candidatura; c) O perodo de tempo para a concluso do contrato justifique a substituio.

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CAPTULO V Apoios financeiros Artigo 13.
Bolsa mensal

Dirio da Repblica, 1. srie N. 253 31 de dezembro de 2013 Artigo 15.

Acompanhamento

Durante a execuo das presentes medidas, podem ser realizadas aes de acompanhamento, verificao ou auditoria por parte dos servios do IEFP, I. P. CAPTULO VI Disposies finais e transitrias Artigo 16.
Incumprimento

1 O desempregado beneficirio de subsdio de desemprego ou de subsdio social de desemprego tem direito a uma bolsa complementar de montante correspondente a 20% do indexante dos apoios sociais. 2 (Revogado.) 3 Os desempregados referidos nos n.os 2 e 3 do artigo 5.-A tm direito a uma bolsa de ocupao mensal de montante correspondente ao valor do indexante dos apoios sociais (IAS). 4 A bolsa referida no n. 1 paga pelas entidades promotoras e, no caso de entidades privadas sem fins lucrativos, comparticipada pelo IEFP, I. P., em 50%. 5 A bolsa referida no n. 3 paga pela entidade promotora e comparticipada pelo IEFP, I. P., nos seguintes termos: a) 10% do IAS a cargo da entidade promotora e o restante pelo IEFP, I. P., no caso de a entidade promotora ser uma entidade privada sem fins lucrativos; b) 20% do IAS a cargo da entidade promotora e o restante pelo IEFP, I. P., no caso de a entidade promotora ser uma entidade pblica ou uma entidade privada prevista no n. 2 do artigo 4.. 6 As percentagens da comparticipao referidas no nmero anterior so acrescidas de 10 pontos percentuais, no caso dos beneficirios referidos na alnea a) do n. 2 do artigo 6.. 7 A comparticipao financeira do IEFP, I. P., prevista nos nmeros anteriores pode ser substituda, mediante despacho do membro do Governo responsvel pela rea do emprego, por uma forma de comparticipao baseada na modalidade de custos unitrios, por ms e por beneficirio. Artigo 14.
Transporte, alimentao e seguro

1 O incumprimento, imputvel entidade promotora, das obrigaes relativas aos apoios financeiros concedidos implica a revogao destes e a restituio do montante correspondente aos apoios recebidos. 2 Se o incumprimento for parcial, h lugar restituio proporcional dos apoios recebidos. 3 A restituio deve ser feita no prazo de 60 dias a contar da notificao do promotor, aps os quais so devidos juros de mora taxa legal. 4 A entidade promotora fica impedida, durante dois anos, de beneficiar de qualquer apoio do Estado com a mesma natureza e finalidade. 5 Compete ao IEFP, I. P., apreciar a causa do incumprimento e revogar os apoios concedidos ou autorizar a restituio proporcional em caso de incumprimento parcial do projeto. Artigo 17.
Regulamentao especfica

1 O IEFP, I. P. define, atravs de regulamento especfico, os elementos procedimentais adicionais que se mostrem necessrios correta execuo da presente medida. 2 O regulamento especfico previsto no nmero anterior publicitado at entrada em vigor da presente portaria. Artigo 18.
Norma revogatria

1 A entidade promotora deve pagar ao desempregado: a) Despesa de transporte entre a residncia habitual e o local da atividade se no assegurar o transporte at ao local onde se exerce a atividade; b) Refeio ou subsdio de alimentao, conforme praticado para a generalidade dos trabalhadores da entidade promotora. 2 Na ausncia de atribuio de refeio ou de subsdio de alimentao por parte da entidade promotora aos seus trabalhadores, a entidade deve pagar ao desempregado subsdio de valor idntico ao fixado para a generalidade dos trabalhadores que exercem funes pblicas. 3 A entidade promotora deve efetuar um seguro que cubra os riscos que possam ocorrer durante e por causa do exerccio das atividades integradas num projeto de trabalho socialmente necessrio.

Com a entrada em vigor da presente portaria revogada a Portaria n. 192/96, de 30 de maio. Artigo 19.
Norma transitria

1 As candidaturas apresentadas e aprovadas ao abrigo da portaria referida no artigo anterior so por esta regulada at ao final da execuo dos respetivos projetos. 2 As candidaturas apresentadas ao abrigo da legislao referida que ainda no tenham sido aprovadas so reguladas pela presente portaria. 3 At julho de 2009, a candidatura referida no artigo 5. no est sujeita a perodos de abertura e de fecho, data a partir da qual o IEFP, I. P., definir e publicitar perodos limitados para a apresentao de candidaturas.