CONTENIDO

1. Definicin de Trminos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificacin Denominacin de la Clase Objetivos Atribuciones e!uisitos 1.5.1. "ducacin 1.5.2. "#$eriencia 1.5.3. Conocimientos% &abilidades ' destre(as *residencia 2.1.1. *residente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. +ecretaria Contralor,a -nterna 2.2.1. Contralor -nterno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultor,a .ur,dica 2.3.1. Consultor .ur,dico /erencia de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional 2.4.1. /erente de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional 2.4.2. "valuador de *ro'ectos 2.4.3. Coordinador de ecursos 0umanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de -nform1tica /erencia de *romocin ' Desarrollo Tur,stico 2.5.1. /erente de *romocin ' Desarrollo Tur,stico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. *romotor Tur,stico /erencia de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica 2.2.1. /erente de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica 2.2.2. +u$ervisor de *ro'ectos 2.2.3. Asistente de +u$ervisin de *ro'ectos 2.2.4. -ns$ector Tur,stico /erencia de Administracin de ecursos ' +ervicios 2.3.1. /erente de Administracin de ecursos ' +ervicios
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2.

Descri$cin de Car)os 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.2.

2.3.

2.3.2. 2.3.3. 2.3.4. 2.3.5. 2.3.2. 2.3.3. 3. 4. 5. 2.

Coordinador de +ervicios /enerales Analista de 4inan(as Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de A$o'o 5o),stico

Clasificacin de Car)os. *erfil de la Clase *rofesional ' Tcnica an)o de emuneracin. Codificacin de la Clase de Car)o

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DEFINICI N DE T RMINOS
Clasificacin6 Consiste en a)ru$ar todos a!uellos car)os sustancialmente similares en cuanto al objeto de la $restacin del servicio% )rado de dificultad ' re!uisitos. Denominacin de la Clase6 "s el nombre oficial !ue se le asi)na al car)o Objetivos6 +e refiere a una descri$cin )enrica de la naturale(a del car)o ' al nivel de dificultad del mismo% as, como al ti$o de su$ervisin ejercida ' recibida. Atribuciones6 "s el conjunto de actividades !ue $or la naturale(a del car)o ' su nivel jer1r!uico% &abr1n de ser desem$e7adas con ma'or frecuencia sin menoscabo de cual!uier otra actividad asi)nada $or el nivel jer1r!uico inmediatamente su$erior. e!uisitos6 "s el conjunto de condiciones m,nimas !ue se deben cum$lir $ara o$tar a un car)o determinado. "ducacin6 "s el conocimiento ad!uirido a travs de la educacin formal e indis$ensable $ara el desem$e7o del car)o. "#$eriencia6 "s el conocimiento ad!uirido mediante el desem$e7o de car)os similares ' afines. Conocimientos% 0abilidades ' destre(as6 Conocimiento es toda informacin adicional !ue el individuo debe $oseer $ara $oder reali(ar adecuadamente su trabajo% tales como6 normas% $rocedimientos% le'es% etc. +e entiende $or &abilidad la ca$acidad intelectual re!uerida $ara resolver situaciones recurrentes o eventuales con un m,nimo de dificultad. +e entiende $or destre(a% la ca$acidad $sicosom1tica re!uerida $ara resolver situaciones recurrentes o eventuales con un m,nimo de dificultad.

DESCRIPCI N DE CLASES DE CARGOS

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 *residente
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OBJETIVO6 "s el responsable directo de la planificacin, organizacin, ejecucin y control de las

polticas tursticas en el Estado Bolvar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Representar legal y administrativamente a la Corporacin. Ejercer la direccin y administracin ejecutiva de la Corporacin. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del irectorio.

ar cuenta al !oder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporacin y presentarle el proyecto de presupuesto, as como la memoria y cuenta de la gestin del organismo, una vez aprobado por el irectorio.

"utorizar expresamente todo acto de administracin sin perjuicio de lo dispuesto en las normas especiales #ue regulen lo relativo al gasto p$blico.

!resentar al

irectorio y al !oder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporacin, en el transcurso del tercer trimestre del a%o, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el a%o prximo siguiente. "brir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y c&e#ues de conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la '(E) E( E0." * B*(+2"R3. 4irmar la correspondencia de la Corporacin. "utorizar con su firma los asientos de registro del 0istema .urstico y los correspondientes certificados de registro. Constituir apoderados generales y especiales para la representacin judicial de la Corporacin previa autorizacin del irectorio. E (" C*R!*R"C+,E ./R+01*

4irmar las credenciales, constancias y permisos de las personas naturales o jurdicas para ejercer las funciones de guas y conductores de turismo y5o desarrollar actividades tursticas en el Estado Bolvar.

-ombrar y remover al personal de la Corporacin, en el marco de lo dispuesto en las leyes y reglamentos vigentes.

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Elaborar la Estructura *rganizativa y 4uncional de la Corporacin y presentarla al irectorio.

Ejecutar el presupuesto sin m6s limitaciones #ue las establecidas en la ley. "ceptar, previa decisin del Corporacin. irectorio, las donaciones y legados #ue fueran &ec&as a la

1antener vinculacin permanente con los entes del 0istema .urstico Estadal y dem6s entes p$blicos y privados, a los fines de la planificacin y ejecucin de la programacin turstica #ue concierna al Estado Bolvar.

Ejecutar las resoluciones y dem6s providencias administrativas del (as dem6s #ue le atribuyan la ley y los reglamentos.

irectorio.

REQUISITOS6
El !residente de la Corporacin de .urismo del Estado Bolvar deber6 ser venezolano, mayor de edad, y poseer capacidad gerencial, con conocimientos y experiencia en el 6rea turstica y recreacional y con por lo menos cuatro 789: a%os de residencia en el Estado.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de los procesos de la administracin p$blica Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Buen conocimiento de la geografa e &istoria del Estado Bolvar ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal ;abilidad para tomar decisiones estreza en el manejo de microcomputadoras

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Asistente Administrativo C5A+-4-CAC-O86 Tcnico 9edio COD-/O6 12A.;;T9;3 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 *residencia

/ ADO6 ;3

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria en el 6rea

administrativa< controla la elaboracin de tr6mites administrativos y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

"tender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el !residente. Redactar Correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. "tender al p$blico #ue acude a la unidad en solicitud de informacin. Registrar, coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el !residente. "sistir al !residente en actos de relaciones p$blicas istribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia. Realizar cual#uier otra actividad afn seg$n sea necesario !resentar informes de las actividades realizadas

REQUISITOS6
Bac&iller 1ercantil o carrera afn con m6s de dos 7=: a%os de experiencia .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los m>todos modernos de oficina. Buen conocimiento de las -ormas y !rocedimientos de la Corporacin. ;abilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. ;abilidad para redactar en forma clara y precisa. ;abilidad para tratar en forma cort>s con funcionarios y p$blico en general. estreza en el manejo m6#uinas calculadoras. estreza en el uso de computadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 +ecretaria C5A+-4-CAC-O86 Tcnico Asistente <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 *residencia

COD-/O6 14A;;TA;2

/ ADO6 ;2

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general, realiza trabajos de dificultad rutinaria, prestando servicios
secretariales y realizando actividades afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

"tender y efectuar llamadas telefnicas. Registrar, organizar y mantener actualizados los arc&ivos de la presidencia. Recibir, registrar, distribuir, arc&ivar y despac&ar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y dem6s documentos re#ueridos por el presidente. Ejercer funciones de gua de protocolo en eventos de diferente ndole. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
Bac&iller, con dos a%os de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. ;aber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un 78?: a%o de duracin en institucin reconocida.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre procedimientos y m>todos de oficina ;abilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jer6r#uico ;abilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el p$blico en general. ;abilidad para redactar comunicaciones, informes t>cnicos, propuestas y proyectos. estreza en el manejo de e#uipos y pa#uetes de computacin@ 1icrosoft *ffice.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Contralor -nterno C5A+-4-CAC-O86 *rofesional -<=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 Contralor,a -nterna

COD-/O6 ;?C.;;* ;3

/ ADO6 ;3

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OBJETIVO6 Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del
control, vigilancia y fiscalizacin de la administracin de la Corporacin de .urismo de Estado Bolvar

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Ejercer el control, vigilancia y fiscalizacin de los ingresos, gastos y bienes de la 'C*R!*R"C+, E ./R+01* E( E0." * B*(+2"R3.

"nalizar y evaluar la gestin administrativa de las dependencias de la Corporacin en lo atinente a la ejecucin presupuestaria y planes operativos.

Ejercer el control previo sobre la ejecucin del presupuesto de la Corporacin. 2igilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecucin presupuestaria.

!racticar auditorias administrativas y financieras. "brir las investigaciones a #ue &ubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra ndole, indicar los correctivos necesarios y seg$n la gravedad del asunto remitir el expediente a los rganos competentes para su averiguacin y posterior sancin.

2igilar los procedimientos de licitacin y otorgamiento de contratos para la ad#uisicin de bienes y servicios de conformidad con la ley.

!resentar informe de gestin anual a la Aunta decisin correspondiente.

irectiva de la Corporacin, para su an6lisis y

(as dem6s #ue le correspondan de conformidad con las leyes.

REQUISITOS6
(icenciado en Contadura !$blica o carrera afn con m6s de dos 7=: a%os de experiencia . +nscrito en el colegio respectivo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre procesos administrativos. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis.
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;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Asistente Administrativo C5A+-4-CAC-O86 Tcnico Asistente COD-/O6 12C.;;TA;2 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 Contralor,a -nterna

/ ADO6 ;2

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el 6rea

administrativa< controla la elaboracin de tr6mites administrativos y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

"tender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Contralor +nterno. Redactar Correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. "tender al p$blico #ue acude a la unidad en solicitud de informacin. *rganizar y mantener actualizados los arc&ivos de la unidad "sistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cual#uier otra actividad afn seg$n sea necesario !resentar informes de las actividades realizadas

REQUISITOS6
Bac&iller 1ercantil o carrera afn con dos 7=: a%os de experiencia .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los m>todos modernos de oficina. Buen conocimiento de las -ormas y !rocedimientos de la Corporacin. ;abilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. ;abilidad para redactar en forma clara y precisa. ;abilidad para tratar en forma cort>s con funcionarios y p$blico en general. estreza en el manejo m6#uinas calculadoras. estreza en el uso de computadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Consultor .ur,dico C5A+-4-CAC-O86 *rofesional -<=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 Consultor,a .ur,dica

COD-/O6 1;D.;;* ;3

/ ADO6 ;3

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OBJETIVO6 Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento

jurdico en asuntos laborales, administrativos y cual#uier otro #ue se considere necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

"sesorar al irectorio, !residente, unidades operativas y administrativas del +nstituto, en a#uellos asuntos jurdicos #ue sean sometidos a su consideracin y consulta y sean materia de su competencia. Elaborar y redactar todos a#uellos documentos tanto p$blicos como privados en #ue la institucin sea parte, a trav>s de negociaciones contractuales. 0ervir de enlace con las instituciones, en todos a#uellos asuntos de car6cter legal de inter>s y competencia de la corporacin. !roducir estudios, an6lisis, informes y dict6menes jurdicos #ue le sean solicitados por el irectorio, !residente o Berencias. Ejercer la defensa de los derec&os e intereses de la corporacin por va extrajudicial como judicial, ante las instancias correspondientes, en todos a#uellos asuntos jurdicos #ue pudieran afectar los intereses de la Corporacin, previa aprobacin del irectorio.

Colaborar con la redaccin de normas, reglamentos, estatutos internos de car6cter jurdico y turstico de la Corporacin.

Elaborar y redactar convenios de cooperacin interinstitucional #ue la Corporacin re#uiera suscribir.

Cual#uier otra #ue le sea asignada por el .urismo del Estado Bolvar.

irectorio o el !residente de la Corporacin de

REQUISITOS6
Braduado en /niversidad reconocida con el ttulo de "bogado, con m6s de dos 7=: a%os de experiencia progresiva en trabajos profesionales de erec&o.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. "mplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales.

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Capacidad analtica y de sntesis. ;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 /erente de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional C5A+-4-CAC-O86 /erente /eneral COD-/O6 ;2=.;;//;? <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional

/ ADO6 ;?

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OBJETIVO6 Bajo direccin inmediata del !residente, realiza trabajos de dificultad considerable,

siendo el responsable directo de la coordinacin y supervisin de las Berencias o dependencias administrativas y t>cnicas de la Corporacin.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. !articipar en la orientacin, coordinacin y ejecucin de los planes de ordenamiento territorial, conservacin, defensa y mejoramiento del ambiente, de la ordenacin urbanstica y obras de inter>s turstico #ue realicen los 1inisterios, +nstitutos "utnomos, 1unicipios y dem6s organismos competentes. Evaluar los proyectos tursticos #ue vayan dirigidos &acia los entes crediticios, p$blicos, privados y mixtos. Coordinar la celebracin de contratos y convenios, previa aprobacin del !oder Ejecutivo Estadal y el irectorio, con instituciones o entes nacionales o extranjeros #ue tengan por objeto

promover la actividad turstica estadal. !romover y estimular la incorporacin del sector privado a la actividad turstica estadal. Coordinar y supervisar los recursos #ue el !oder Ejecutivo estadal asigne para el financiamiento de la estructura turstica, as como estudios, proyectos y propuestas de desarrollo tursticos. 4omentar la creacin de los servicios e instituciones #ue sean necesarias para el estmulo y proteccin del turismo, participando en la elaboracin de los planes de fomento externo con los organismos competentes. Elaborar !lan *perativo, !royecto de !resupuesto y 1emoria y Cuenta anual de la Berencia !resentar cuenta de su gestin al !residente. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas.

REQUISITOS6
(icenciado en .urismo con m6s de oc&o 78C: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.
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CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de los procesos de la administracin p$blica. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal. ;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 "valuador de *ro'ectos C5A+-4-CAC-O86 *rofesional --COD-/O6 11=.;;*A;@ <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional
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/ ADO6 ;@

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, siendo en

responsable de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de financiamiento p$blico, privado o mixto.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Coordinar, supervisar, evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector p$blico, privado y mixto del Estado Bolvar, para solicitar financiamiento a la Banca y 4ondos 1ixtos (ocales, Regionales y -acionales, #ue re#uieran certificacin turstica. !restar asistencia t>cnica a todas las personas naturales o jurdicas #ue soliciten ser beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad. !resentar cuenta de su gestin al Berente de !lanificacin y Coordinacin +nstitucional. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
Economista con m6s de seis 78D: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano en materia financiera. Capacidad analtica y de sntesis. ;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Coordinador de ecursos 0umanos C5A+-4-CAC-O86 Coordinador /eneral COD-/O6 ;4=.;1C/;3 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional

/ ADO6 ;3

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable, siendo en

responsable de coordinar, planificar, ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso &umano< y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

!lanificar, coordinar y ejecutar el proceso de administracin y desarrollo del recurso &umano de la Corporacin y elaborar el manual de normas y procedimientos de la +nstitucin. .ramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal, nombramientos, contratos, remuneraciones, clasificacin de cargos, jornada de trabajo, asignacin de lugar de trabajo, establecimiento de las bases de la relacin laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el !residente con apego a la normativa legal vigente. "sesorar a las /nidades .>cnicas, "dministrativas y *perativas en la aplicacin de medidas disciplinarias del personal bajo su cargo. 2igilar y custodiar el arc&ivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de cada funcionario, manteniendo actualizados los recaudos #ue sustentan la relacin laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. !reparar y tramitar la cancelacin de los beneficios contractuales de los funcionarios, previa aprobacin del !residente de la Corporacin y llevar actualizada la nmina de pagos, conjuntamente con la Berencia de "dministracin de Recursos y 0ervicios. .ramitar las solicitudes de vacaciones del personal, as como el c6lculo de los pagos correspondientes con apego a la ley. Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporacin en relacin al nombramiento y remocin de funcionarios. !rocesar conjuntamente con la Consultora Aurdica, los procedimientos de@ destitucin, calificacin de despido, notificaciones a la +nspectora del .rabajo, !rocuradura o cual#uier instancia re#uerida. .ramitar los procedimientos disciplinarios, sanciones y amonestaciones #ue seg$n las normas internas establecidas en la institucin de conformidad con la ley, sean aplicables a los funcionarios p$blicos.

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(levar un control permanente sobre el registro de elegibles. !resentar cuenta de su gestin al presidente y al Berente de !lanificacin y Coordinacin +nstitucional.

(as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas.

REQUISITOS6
(icenciado en Relaciones +ndustriales con m6s de seis 78D: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano en materia laboral Capacidad analtica y de sntesis ;abilidad para tomar decisiones estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Asistente Administrativo C5A+-4-CAC-O86 Tcnico 9edio COD-/O6 12=.;;T9;3 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional

/ ADO6 ;3

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el 6rea

administrativa< controla la elaboracin de tr6mites administrativos y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

"tender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Berente de !lanificacin y Coordinacin +nstitucional. Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. "tender al p$blico #ue acude a la unidad en solicitud de informacin. *rganizar y mantener actualizados los arc&ivos de la unidad. "sistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Realizar cual#uier otra actividad afn seg$n sea necesario. !resentar informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS6
Bac&iller 1ercantil o carrera afn con m6s de dos 7=: a%os de experiencia .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los m>todos modernos de oficina. Buen conocimiento de las -ormas y !rocedimientos de la Corporacin. ;abilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. ;abilidad para redactar en forma clara y precisa. ;abilidad para tratar en forma cort>s con funcionarios y p$blico en general. estreza en el manejo m6#uinas calculadoras. estreza en el uso de computadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Analista de -nform1tica C5A+-4-CAC-O86 Tcnico +u$erior "s$ecialista COD-/O6 ;2=.;2T";2 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *lanificacin ' Coordinacin -nstitucional

/ ADO6 ;2

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OBJETIVO6 Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de

automatizar los procesos administrativos mediante la elaboracin de programas muy complejos y realiza trabajos afines al 6rea inform6tica y administrativa seg$n sea necesario

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

+nvestigar y diagnosticar problem6ticas existentes dentro de la +nstitucin. !roponer soluciones seg$n los re#uerimientos organizacionales. ise%ar y programar sistemas automatizados #ue minimicen el tiempo de respuesta al usuario y optimicen la calidad de la informacin. ise%ar los formularios #ue fueren necesarios para la recoleccin de la informacin re#uerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el 1anual de -ormas y !rocedimientos internos. 2alidar y controlar la recoleccin, clasificacin y procesamiento de los datos re#ueridos por los sistemas de informacin de la Corporacin. ise%ar, implementar y administrar las Bases de confiabilidad de las mismas. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los e#uipos de computacin. Recomendar a las gerencias las condiciones y caractersticas m6s favorables para la ad#uisicin de softEare, &ardEare y accesorios de computacin. 2erificar el rendimiento y la justificacin econmica de los sistemas de informacin y e#uipos de computacin de la Corporacin. Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos t>cnicos del 6rea de inform6tica. Estudiar y evaluar normas, procedimientos, pa#uetes o cual#uier otra &erramienta #ue permita lograr una mayor productividad de los recursos &umanos y materiales. Elaborar las nminas de pago Brindar apoyo t>cnico a las diferentes dependencias de la Corporacin en la cuanto a@ instalacin y manejo de pa#uetes inform6ticos, deteccin analtica de fallas, etc. atos garantizando la integridad y

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Coadyuvar en la elaboracin de &erramientas de control administrativo tales como@ 1anual de -ormas y !rocedimientos de la Coordinacin de Recursos ;umanos, 1anual Clases de Cargos, .abuladores 0alariales, etc. escriptivo de

(as dem6s #ue surjan como consecuencia del avance tecnolgico en el procesamiento de datos o de cambios normativos y5o procedimentales en la estructura organizacional.

REQUISITOS6
.>cnico 0uperior /niversitario en +nform6tica o carrera afn con m6s de seis 78D: a%os de experiencia% de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de (enguajes de !rogramacin, Flgebra Relacional y (gica. "mplio conocimiento de los !rocesos de la "dministracin !$blica. "mplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes #ue rigen la "dministracin !$blica. "mplio conocimiento del +dioma +ngl>s .>cnico. ;abilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jer6r#uico. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal. estreza en el manejo de E#uipos y !a#uetes +nform6ticos.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 /erente de *romocin ' Desarrollo Tur,stico C5A+-4-CAC-O86 /erente COD-/O6 ;3".;;/ ;@
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/ ADO6 ;@

<=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *romocin ' Desarrollo Tur,stico

OBJETIVO6 Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable

directo de la planificacin, elaboracin, seguimiento, evaluacin y cumplimiento de la promocin y el desarrollo del turismo en el Estado Bolvar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

*rganizar, coordinar y promover acciones de promocin #ue fortalezcan la actividad turstica en el Estado Bolvar a nivel estadal, nacional e internacional. *rientar la ejecucin de programas tursticos &acia zonas #ue se determinen como prioritarias en los planes de desarrollo. esarrollar y fomentar, en el Estado, las actividades de promocin, publicidad y propaganda #ue coadyuven a difundir los sitios de inter>s tursticos del Estado Bolvar. !lanificar y asistir en el Estado, en el !as y en el exterior@ ferias, exposiciones, festivales, congresos, convenciones y en general todo evento #ue sirva para promover el turismo en el Estado Bolvar. Coordinar la instrumentacin de un plan de promocin turstica para el Estado Bolvar. "poyar a las instituciones, comunidades, empresas p$blicas y privadas en la edicin de material promocional de eventos #ue fortalezcan la actividad turstica. *rganizar, coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turstica. Coordinar, ejecutar y supervisar estudios de mercado turstico G recreativo #ue determinen las caractersticas y evaluacin de la demanda de visitantes. Coordinar, ejecutar y supervisar los operativos tursticos anuales, tendientes a la atencin de turistas y a la recoleccin de datos. Coordinar la ejecucin de programas efectivos de sensibilizacin y concientizacin turstica en el Estado Bolvar. *rganizar, coordinar y promover la recreacin dirigida. Elaborar plan operativo, proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Berencia. !resentar cuenta de su gestin al !residente. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas.
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REQUISITOS6
(icenciado en .urismo con m6s de oc&o 78C: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de los procesos de la administracin p$blica. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano #ue rige la administracin p$blica. Capacidad analtica y de sntesis. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal. ;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Coordinador de 9ercadeo C5A+-4-CAC-O86 Coordinador /eneral COD-/O6 ;4".;1C/;3
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/ ADO6 ;3

<=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *romocin ' Desarrollo Tur,stico

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el

responsable de prestar asistencia t>cnica a las personas naturales o jurdicas en materia de mercadeo y estadstica.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Coordinar, supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de 1ercadeo .urstico G Recreativo. !lanificar, coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos tursticos y recreativos a realizarse en el Estado Bolvar. Brindar apoyo t>cnico en materia de mercadeo turstico a las personas naturales o jurdicas #ue los re#uieran. !resentar cuenta de su gestin al Berente de !romocin y (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas esarrollo .urstico

REQUISITOS6
(icenciado en .urismo con m6s de seis 78D: a%os de experiencia en el 6rea, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de 1ercadeo .urstico. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano en materia turstica. ;abilidad para tomar decisiones. ;abilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jer6r#uico. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal. estreza en el manejo de E#uipos y !a#uetes +nform6ticos.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 *romotor Tur,stico C5A+-4-CAC-O86 Tcnico +u$erior COD-/O6 12".;;T+;5 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de *romocin ' Desarrollo Tur,stico
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/ ADO6 ;5

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio, en actividades de

promocin y divulgacin turstica, a nivel regional y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

!romover y estimular la incorporacin de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreacin. !romover dentro y fuera de la regin, permanente intercambio turstico entre grupos representativos de diversos sectores. (ocalizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turstico de la regin. ictar c&arlas, seminarios y conferencias. 1antener contactos con diversas empresas tursticas, a fin de brindarles asesora y orientacin en la programacin de giras, excursiones, circuitos tursticos y dem6s actividades #ue fomentan el turismo regional. !romover y coordinar la elaboracin y distribucin del material promocional. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas.

REQUISITOS6
.>cnico 0uperior en .urismo o e#uivalente, mas dos 78=: a%os de experiencia en el 6rea.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre la geografa e &istoria de Estado Bolvar. "mplio conocimiento de la (ey de .urismo, sus reglamentos y normas. ;abilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el p$blico en general. ;abilidad para redactar comunicaciones, informes t>cnicos, propuestas y proyectos.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 /erente de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica C5A+-4-CAC-O86 /erente COD-/O6 ;34.;;/ ;@ <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica

/ ADO6 ;@

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OBJETIVO6 Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable

directo de la planificacin, elaboracin, seguimiento, evaluacin y cumplimiento del Registro .urstico Estadal.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

(levar y mantener actualizado el Registro .urstico Estadal 7R...E.: en el cual deber6n inscribirse las personas, organismos y empresas dedicadas a la prestacin de servicios tursticos para operar como integrantes del 0istema .urstico Estadal. +nventariar los servicios tursticos, clasificar y jerar#uizar los recursos, manteniendo actualizado el Cat6logo .urstico Estadal. 0upervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos. Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalizacin y supervisin de las actividades tursticas. Elaborar los permisos de las personas naturales o jurdicas para ejercer las funciones de guas y conductores de turismo y5o desarrollar actividades tursticas en el Estado Bolvar. +nventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolvar. Coordinar, 0upervisar y controlar los proyectos, desarrollos y obras, relacionadas con la actividad turstica en el Estado Bolvar. Coordinar la Brigada Especial de la !olica .urstica del Estado Bolvar. Coordinar y ejecutar, a trav>s de la Brigada Especial de la !olica .urstica, el proceso de seguridad turstica en el Estado Bolvar. Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitacin de los integrantes del 0istema .urstico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de !olica e integrantes de la Brigada Especial de la !olica .urstica. *rganizar, coordinar y ejecutar operativos especiales de control turstico, tendientes a la legalizacin de los prestadores de servicios tursticos. Brindar apoyo t>cnico a las personas naturales o jurdicas en materia de constitucin, registro y funcionamiento de empresas tursticas en el Estado Bolvar.

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Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestacin de los servicios tursticos. Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado Bolvar.

Elaborar plan operativo, proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Berencia. !resentar cuenta de su gestin al presidente (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
(icenciado en .urismo con m6s de oc&o 78C: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de los procesos de la administracin p$blica. Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano. Capacidad analtica y de sntesis. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal. ;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 +u$ervisor de *ro'ectos C5A+-4-CAC-O86 *rofesional --COD-/O6 ;54.;1*A;@ <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica

/ ADO6 ;@

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisin

de !ropuestas, !royectos y *bras vinculadas con la actividad turstica

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Coordinar el desarrollo y ejecucin de las propuestas, proyectos de inversin y obras vinculadas con el sector turismo y recreacin. Brindar asistencia t>cnica a las personas naturales o jurdicas #ue pretendan desarrollar proyectos u obras relacionadas con el sector. 0upervisar el desarrollo de los proyectos y obras #ue se realicen en el Estado Bolvar y #ue est>n vinculados con el turismo y la recreacin. !restar asesora t>cnica a las personas naturales o jurdicas, en la aplicacin de normas C*2E-+-, tabuladores de servicios para Establecimientos de "lojamiento y cual#uier otro instrumento #ue sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecucin de obras .ursticas y Recreativas. !resentar cuenta de su gestin al Berente de Registro y 0upervisin .urstica. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
"r#uitecto o +ngeniero con m6s de seis 78D: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de las normas C*2E-+-. "mplio conocimiento de "n6lisis de !recios /nitarios. ;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo del pa#uete inform6tico (/(* 0*4.H"RE.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Asistente de +u$ervisin de *ro'ectos C5A+-4-CAC-O86 Tcnico 9edio "s$ecialista COD-/O6 154.;19";4 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica

/ ADO6 ;4

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboracin

de estructuras iconogr6ficas y realiza actividades afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Revisar los proyectos de edificaciones, para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construccin. Reproducir, ampliar o reducir planos y otros gr6ficos seg$n sea necesario. ise%ar y elaborar planos ar#uitectnicos, estructurales, cartogr6ficos y de instalaciones industriales de conformidad con los re#uerimientos de la Berencia de Registro y 0upervisn .urstica. 0upervisar y controlar el proceso de reproduccin de dise%os gr6ficos en su unidad. Reproducir, mediante la utilizacin de instrumentos y m>todos especiales de dibujo, originales de restitucin y5o compilacin cartogr6fica. (ocalizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre su estado fsico. Elaborar cro#uis o planos de obras en ejecucin y de proyectos de obras. "laborar ' mantener actuali(ado el e)istro de Atractivos Tur,sticos de la re)in. "laborar de acuerdo a cdi)os $reestablecidos% sobre$uestas de informacin $ara las cartas o trabajos sometidos a la se$aracin de colores. *re$arar% en tinta c&ina o en colores% trans$arencias ' dia$ositivas conforme a los re!uerimientos. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
.>cnico 1edio en progresiva en el 6rea. ibujo .>cnico "r#uitectnico con mas de cinco 78I: a%os de experiencia

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre la geografa e &istoria de Estado Bolvar. "mplio conocimiento de los !rincipios y pr6cticas de dibujo.

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;abilidad para interpretar libretas de campos, diagramas y dise%os. ;abilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jer6r#uico. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal. estreza en la utilizacin de instrumentos de dibujo. estreza en el manejo de E#uipos y !a#uetes +nform6ticos.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 -ns$ector Tur,stico C5A+-4-CAC-O86 Tcnico +u$erior COD-/O6 134.;;T+;5 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de e)istro ' +u$ervisin Tur,stica

/ ADO6 ;5

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OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificacin,

elaboracin y coordinacin de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas, #ue integran el 0istema .urstico -acional y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Recibir, evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas tursticas. "sesorar sobre los re#uisitos para la constitucin, inscripcin y funcionamiento de las empresas en el Registro .urstico -acional y Estadal. +nspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. Realizar inspecciones t>cnicas a futuros desarrollos tursticos. "sesorar a las personas naturales sobre la acreditacin de guas y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente. *rganizar y manejar expedientes administrativos. "sesorar a las personas naturales o jurdicas sobre los re#uisitos para obtener permiso provisional de excursin. *rganizar y ejecutar operativos especiales de control turstico. +nventariar los servicios complementarios. *rganizar reuniones con los miembros del 0istema .urstico Estadal. (levar y mantener actualizado el listado de empresas tursticas del Estado Bolvar. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
.>cnico 0uperior en .urismo o e#uivalente con progresiva en el 6rea. m6s de dos 78=: a%os de experiencia

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de las leyes, reglamentaciones y normas #ue tengan relacin con la actividad turstica. ;abilidad para ejercer funciones supervisorias. ;abilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el p$blico en general.
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;abilidad para redactar comunicaciones, informes t>cnicos, propuestas y proyectos. estreza en el manejo de e#uipos y pa#uetes de computacin@ 1icrosoft *ffice, "dobe, Corel raE.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 /erente de Administracin de ecursos ' servicios C5A+-4-CAC-O86 /erente COD-/O6 ;3/.;;/ ;@ <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;@

OBJETIVO6 Bajo direccin realiza trabajos de dificultad considerable, siendo el responsable

directo de la planificacin, elaboracin, seguimiento, evaluacin y cumplimiento de la "dministracin de Recursos y 0ervicios de la Corporacin de .urismo del Estado Bolvar.
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ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreacin. Coordinar y "dministrar la ad#uisicin de ttulos de inversin en entes tursticos. (levar y controlar la ejecucin presupuestaria y financiera de la Corporacin as como, los cr>ditos y transferencias aprobadas. Coordinar y controlar el proceso de ad#uisicin de bienes y servicios. 1antener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporacin. Coordinar, supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del par#ue automotor. Coordinar y controlar el pago de los servicios b6sicos de la Corporacin. (levar los libros de contabilidad exigidos por la ley. "brir y movilizar, conjuntamente con el !residente, las cuentas bancarias, firmar c&e#ues, ordenes de servicio y cual#uier otro documento re#uerido para el funcionamiento administrativo de la Corporacin. !reparar la conciliaciones bancarias. Coordinar la elaboracin del !royecto de !resupuesto de la Corporacin. !resentar cuenta de su gestin al !residente. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
(icenciado en "dministracin con m6s de oc&o 78C: a%os de experiencia, de los cuales dos 78=: deber6n ser en la "dministracin !$blica.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de los procesos de la administracin p$blica Buen conocimiento del ordenamiento jurdico venezolano #ue rige la administracin p$blica. Capacidad analtica y de sntesis. ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal.
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;abilidad para tomar decisiones. estreza en el manejo de microcomputadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Coordinador de +ervicios /enerales C5A+-4-CAC-O86 +u$ervisor COD-/O6 ;5/.;1+>;2 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;2

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades

rutinarias de supervisin en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y 6reas de la Corporacin.
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ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

0upervisar el desempe%o del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institucin. Elaborar y ejecutar un plan de accin #ue permita garantizar el perfecto estado de los sectores internos y externos de la Corporacin, en cuanto a@ iluminacin, pintura, servicios de plomera y alba%ilera, entre otros. Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los ve&culos pertenecientes a la Corporacin. !lanificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logstico a los funcionarios de la Corporacin seg$n sea necesario. (as dem6s atribuciones #ue le sean asignadas

REQUISITOS6
.>cnico 1edio con m6s de dos 78=: a%os experiencia en mantenimiento y conservacin. (icencia de Conducir de Ito Brado

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de .>cnicas de 1antenimiento y Conservacin Buena disposicin para realizar las tareas correspondientes ;abilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jer6r#uico ;abilidad para coordinar e#uipos de trabajo y supervisin de personal ;abilidad para tomar decisiones.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Analista de 4inan(as C5A+-4-CAC-O86 Tcnico +u$erior COD-/O6 ;@/.;2T+;5 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;5

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en el 6rea

presupuestaria y financiera.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Pgina 34 de 46

Controlar la Ejecucin del !resupuesto con base en los fondos asignados, siguiendo las normas establecidas.

Realizar "n6lisis de Cotizaciones y recomendar las caractersticas y condiciones m6s favorables para la ad#uisicin de bienes y servicios.

Realizar el Control !erceptivo de Bienes para verificar #ue los bienes ad#uiridos cumplan con las especificaciones establecidas en las ordenes de compras.

(levar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporacin y desincorporacin.

Elaborar las *rdenes de Compra, *rdenes de !ago por cancelacin de las mismas, relaciones y res$menes de pago.

iversos Conceptos, C&e#ues para la

Realizar cual#uier otra actividad afn seg$n sea necesario. !resentar informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS6
..0./. en Contadura !$blica o carrera afn con m6s de dos 7=: a%os de experiencia .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de los procesos de la "dministracin !$blica. Buen conocimiento de Contabilidad Beneral. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes #ue rigen la "dministracin !$blica. ;abilidad para elaborar informes. estreza en el manejo de E#uipos y !a#uetes +nform6ticos.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Analista Administrativo C5A+-4-CAC-O86 Tcnico +u$erior COD-/O6 ;3/.;;T+;5 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;5

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad promedio en el 6rea

administrativa< controla la elaboracin de tr6mites administrativos y realiza tareas afines.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

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(levar el control de los pagos #ue se realizan por concepto de contratos, prestaciones sociales, sueldos, vi6ticos, facturas, etc.

Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las diferentes unidades.

Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. (levar registros contables, realizar ajustes de cuentas, conciliaciones bancarias y preparar estados financieros.

Recibir y tramitar solicitudes de vi6ticos !resentar informes de las actividades realizadas

REQUISITOS6
..0./. en "dministracin con m6s de dos 7=: a%os de experiencia .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento sobre procedimientos y tr6mites administrativos. Buen conocimiento sobre contabilidad Beneral. ;abilidad para elaborar informes. estreza en el manejo de m6#uinas calculadoras. estreza en el manejo de E#uipos y !a#uetes +nform6ticos.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Asistente Administrativo C5A+-4-CAC-O86 Tcnico 9edio COD-/O6 12/.;;T9;3 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;3

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el 6rea

administrativa< controla la elaboracin de tr6mites administrativos y realiza tareas afines seg$n sea necesario.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Pgina 36 de 46

"tender y efectuar llamadas telefnicas ordenadas por el Berente de !lanificacin y Coordinacin +nstitucional.

Redactar correspondencias, informes, circulares y documentos diversos. "tender al p$blico #ue acude a la unidad en solicitud de informacin. *rganizar y mantener actualizados los arc&ivos de la unidad. "sistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Realizar cual#uier otra actividad afn seg$n sea necesario. !resentar informes de las actividades realizadas.

REQUISITOS6
Bac&iller 1ercantil o carrera afn con m6s de dos 7=: a%os de experiencia .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buen conocimiento de los m>todos modernos de oficina. Buen conocimiento de las -ormas y !rocedimientos de la Corporacin. ;abilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. ;abilidad para redactar en forma clara y precisa. ;abilidad para tratar en forma cort>s con funcionarios y p$blico en general. estreza en el manejo m6#uinas calculadoras. estreza en el uso de computadoras.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Conductor C5A+-4-CAC-O86 Tcnico 9edio COD-/O6 13/.;1T9;3 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;3

OBJETIVO6 Bajo direccin inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el

responsable de transportar al personal de la Corporacin conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

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.rasladar al !residente de la Corporacin, Berentes y dem6s funcionarios a los lugares re#ueridos.

Realizar mantenimiento preventivo de las unidades 7lavado, engrase, cambio de aceite, suministro de combustible, etc:

REQUISITOS6
Bac&iller Certificado 1>dico 2igente (icencia de Conducir de Ito Brado 16s de dos 7=: a%os de experiencia en cargos similares

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

"mplio conocimiento de la geografa del Estado Bolvar. Buen conocimiento de mec6nica automotriz Buena disposicin para realizar las tareas correspondientes ;abilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y p$blico en general.

D"8O9-8AC-:8 D" 5A C5A+"6 Asistente de A$o'o 5o),stico C5A+-4-CAC-O86 Tcnico =ase COD-/O6 13/.;1T=;1 <=-CAC-:8 AD9-8-+T AT->A6 /erencia de Administracin de ecursos ' servicios

/ ADO6 ;1

OBJETIVO6 Bajo supervisin general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades

rutinarias de limpieza y efect$a tareas afines seg$n sea el caso.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 6

Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporacin. 0uministrar artculos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporacin.
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Brindar especial atencin al personal #ue labora en la institucin y al p$blico en general en cuanto a reparto de bebidas 7caf>, t>, agua, etc.: y5o cual#uier otro re#uerimiento #ue sea de su competencia.

REQUISITOS6
-oveno Brado de Educacin B6sica aprobado o en curso .

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

Buena disposicin para realizar las tareas correspondientes Buena pr6ctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza. ;abilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y p$blico en general.

CLASIFICACION DE CARGOS
BR" * ?8 8K 8C 8L !R*4E0+*-"( E0!EC+"(+0." !R*4E0+*-"( +++ !R*4E0+*-"( ++
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PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TCNICA

C("0E !R*4E0+*-"( E0!EC+"(+0." !R*4E0+*-"( +++ C* !E E0./ +*0 EO!ER+E-C+"

Braduado /niversitario con 16s de diez a%os en ejercicio estudios de especializacin de continuo de la profesin dentro de !ostgrado su especialidad. Braduado /niversitario con e cinco a diez a%os en ejercicio estudios de especializacin de continuo de la profesin dentro de !ostgrado su especialidad. e dos a cinco a%os en ejercicio Braduado /niversitario en el continuo de la profesin dentro de 6rea de especialidad re#uerida su especialidad. Braduado /niversitario en el ;asta dos a%os en 6rea de especialidad re#uerida continuo de la profesin. ejercicio

!"

!R*4E0+*-"( ++ !R*4E0+*-"( + .MC-+C* 0/!ER+*R

!R !0 .E

.>cnico 0uperior /niversitario 16s de cinco a%os en ejercicio con especializacin en el 6rea de continuo como .>cnico 0uperior
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E0!EC+"(+0." .MC-+C* 0/!ER+*R

re#uerida.

/niversitario o .ecnlogo dentro de su especialidad

.0

16s de dos a%os en ejercicio .>cnico 0uperior /niversitario continuo como .>cnico 0uperior en el 6rea de especialidad /niversitario o .ecnlogo dentro de re#uerida su especialidad .>cnico 0uperior reci>n graduado o Bac&iller en la carrera t>cnica, seg$n la especialidad re#uerida. .>cnico 0uperior sin experiencia o .>cnico 1edio con m6s de cinco a%os de ejercicio continuo en el 6rea de especialidad.

.MC-+C* 1E +* E0!EC+"(+0."

1E

.MC-+C* 1E +*

.1

Bac&iller 1ercantil, Comercial u e dos a cinco a%os en ejercicio otra carrera de nivel t>cnico continuo de la profesin dentro de medio, seg$n la especialidad su especialidad. re#uerida. Bac&iller 1ercantil, Comercial u ;asta dos a%os en ejercicio otra carrera de nivel t>cnico continuo de la profesin dentro de medio, seg$n la especialidad su especialidad. re#uerida. -oveno grado de Educacin 16s de un a%o en el desempe%o de B6sica aprobado o en curso. cargos similares

.EC-+C* "0+0.E-.E .MC-+C* B"0E

."

.B

RANGO DE REMUNERACI N

BR" * ?8 8K 8C 8L 8D 8I 89 8N 8= 8?

1+-+1* 1.800.000,00 1.500.000,00 1.300.000,00 1.150.000,00 800.000,00 670.000,00 590.000,00 520.000,00 450.000,00 370.000,00

1E +" 2.100.000,00 1.650.000,00 1.400.000,00 1.225.000,00 850.000,00 710.000,00 620.000,00 540.000,00 465.000,00 380.000,00

1FO+1* 2.400.000,00 1.800.000,00 1.500.000,00 1.300.000,00 900.000,00 750.000,00 650.000,00 560.000,00 480.000,00 390.000,00

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CODIFICACI N DE LA CLASE DE CARGO

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RANGO DE REMUNERACI N

BR" * ?8 8K 8C 8L 8D 8I 89 8N 8= 8?

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BR" * ?8 !residente

BR" * 8K Berente de !lanificacin y Coordinacin +nstitucional

BR" * 8C Evaluador de !royectos Berente de promocin y esarrollo .urstico Berente de Registro y 0upervisin .urstica 0upervisor de !royectos Berente de "dministracin de Recursos y servicios

BR" * 8L

Contralor Interno Consultor Jurdico Coordinador de Recursos u!anos Coordinador de "ercadeo

BR" * 8D

#nalista de In$or!tica Coordinador de %er&icios 'enerales

BR" * 8I

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Pro!otor (urstico Ins)ector (urstico #nalista de *inan+as #nalista #d!inistrati&o

BR" * 89

#sistente de %u)er&isi,n de Pro-ectos

BR" * 8N

#sistente #d!inistrati&o Conductor

BR" * 8=

%ecretaria #sistente #d!inistrati&o

BR" * 8? "sistente de "poyo (ogstico

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