ADMINISTRACION:

La administración se define como el proceso de crear, diseñar y

mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando
en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es
necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las
personas realizan funciones administrativas de planeación,
organización, integración de personal, dirección y control.

• La administración se aplica en todo tipo de corporación.

• Es aplicable a los administradores en todos los niveles de
corporación.
• La meta de todos los administradores en todos los niveles de
corporación.
• La administración se ocupa del rendimiento; esto implica
eficacia y eficiencia.

IMPORTANCIA:

La importancia de la administración se ve en que está imparte

efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor

personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se

mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona

previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

La Administración es super importante no solamente en los

negocios, sino en todos los ámbitos.

Y es importante llevar una buena administración porque si no las

cosas serían caóticas!!!

Incluye todas las etapas del proceso de negocios (Aplicables en la

familia, escuela, etc.)

Previsión

Planeación

Organización

Integración

Control

Dirección

OBJETIVOS Y FINALIDAD

Esta Maestría está destinada a formar profesionales con sólidos

conocimientos teóricos, metodológicos y prácticos para ser
aplicados en organizaciones del mundo empresarial. Permitirá a los
profesionales obtener un acabado conocimiento de las herramientas
de análisis, decisión, intervención y dirección de los negocios y una
visión práctica y realista de su aplicación y de su relación con otras
organizaciones.

Este posgrado se propone reducir la brecha entre la teoría y la vida

empresaria y organizacional, de manera que teoría y práctica deben
estar fundadas e integradas para que haya congruencia y
coherencia.

Ante una sociedad altamente cambiante, es necesario formar e

informar permanentemente para que el posgraduado sea capaz de
adecuarse a los cambios que se producen en forma vertiginosa en
el mundo en que vivimos y actuamos.

Esto es particularmente notorio en el campo empresario. Ya no se

dirigen empresas como hace una década atrás. Desde el comienzo
de los ‘90 han aparecido nuevas técnicas comerciales, la mirada no
sólo se dirige hacia el mercado interno sino también al externo, y la
gestión de los Recursos Humanos tiene una visión que incluye
nuevas reglas de juego y fenómenos aparecidos en los últimos diez
años.
Por otro lado, la globalización de los mercados exige profesionales
altamente especializados y con un fuerte dominio del manejo de los
negocios, así como de su gestión en un mercado complejo y
cambiante.

La problemática que se trabaja en este posgrado alcanza no sólo a

los graduados de esta Casa de Estudios sino también a graduados
de otras profesiones que enfrentan iguales desafíos y requieren de
una formación adecuada a las circunstancias imperantes.