Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
APRESENTAO
Acreditamos que, como ns, voc lute por um Brasil melhor na perspectiva do desenvolvimento da Educao Profissional Voc encontrar um material inovador que orientar o seu trabalho na realizao das atividades propostas. Alm disso, percebera por meio de recursos diversos como fascinante o mundo da Educao Profissional. Gradativamente, dominar competncias e habilidades para que seja um profissional de sucesso. Participe de direito e de fato deste Curso de Educao a Distncia, que prioriza as habilidades necessrias para execuo de seu plano de estudo: Voc precisa ler todo o material de Ensino; Voc deve realizar toda as atividades propostas; Voc precisa organizar-se para estudar
Abra, leia, aproveite e acredite que as chaves esto sendo entregues, logo as portas se abriram. Esta disposto a aceitar o convite? Contamos com a sua participao para tornar este objetivo em realidade.
Equipe Polivalente
Proibida reproduo deste material em parte ou no todo, propriedade do CIP Lei n 9.610
SUMRIO.................................................................................................................... 2 UNIDADE - I................................................................................................................ 5 HISTRICO DA ORGANIZAO CIENTFICA DO TRABALHO............................................. 5 UNIDADE II .............................................................................................................. 6 ORGANIZAAO DE EMPRESAS .................................................................................... 6 ELETROELETRNICA ORGANIZAO E NORMAS............................................................ 6 FUNES ................................................................................................................ 7 DEPARTAMENTALIZAO DE EMPRESA ........................................................................ 9 ESTRUTURAS ORGANIZATIVAS ................................................................................. 11 GRFICOS DE ORGANIZAO................................................................................... 13 MANUAL DE ORGANIZAO .................................................................................. 14 ESTRUTURA DO MANUAL DE ORGANIZAO ........................................................... 14 ORGANIZAO DE FICHRIOS E............................................................................ 15 ARQUIVOS.......................................................................................................... 15 FUNDAMENTOS DA RACIONALIZAO .................................................................... 15 UNIDADE III.............................................................................................................. 16 EMPRESA............................................................................................................... 16 CONCEITUAO E CLASSIFICAO ........................................................................ 16 CLASSIFICAO DAS EMPRESAS ........................................................................... 16 TIPOS DE FIRMA ................................................................................................. 17 CONCENTRAO DE EMPRESAS OU INFLUNCIA NO MERCADO.................................. 17 UNIDADE IV .............................................................................................................. 19 TCNICA COMERCIAL .............................................................................................. 19 CONHECIMENTO DE MARKETING .............................................................................. 20 FUNO DE MARKETING ...................................................................................... 20 PROPAGANDA E PUBLICIDADE .................................................................................. 21 EXPOSIES E FEIRAS ............................................................................................ 22 TICA ................................................................................................................... 22 UNIDADE V ............................................................................................................... 25 LAY-OUT................................................................................................................ 25 TIPOS DE LAYOUT............................................................................................. 25 UNIDADE VI ........................................................................................................... 27 PLANEJAMENTO ...................................................................................................... 27 SINTESE DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO (REPRESENTAO GRFICA) ...................... 28 EXEMPLO DE PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL......................................................... 29 PRODUTO MONTAGEM DO ORGANOGRAMA ................................................................ 30 UNIDADE VII ............................................................................................................. 30 DIREO ............................................................................................................... 30 UNIDADE VIII ......................................................................................................... 33
Proibida reproduo deste material em parte ou no todo, propriedade do CIP Lei n 9.610
Proibida reproduo deste material em parte ou no todo, propriedade do CIP Lei n 9.610
Voc esta iniciando o estudo do Mdulo - ORGANIZAES E NORMAS. Voc ter contato com teorias importantes que vo proporcionar um desempenho eficiente durante o seu Curso. O mdulo esta dividido em 10 unidades: UNIDADE I: Histrico da Organizao Cientfica do Trabalho. UNIDADE II: Organizao de Empresas, Eletroeletrnica organizao e Normas, Funes, Departamento de Empresa, Estruturas Organizativas, Manual de Organizao Estrutura do Manual de Organizao de Fichrios e Arquivos, Fundamentos da Racionalizao. UNIDADE III: Empresa, Conceituao e Classificao, Classificao das Empresas, Tipos de Firma, Concentrao de Empresas ou Influncia no Mercado, UNIDADE IV: Tcnica Comercial, Conhecimento de Marketing, Funo de Marketing, Propaganda e Publicidade, Exposies e Feiras, tica. UNIDADE V: Lay-Out, Tipos de Lay-Out. UNIDADE VI: Planejamento, Sntese do Processo de Planejamento , Exemplo de Planejamento Organizacional, Produto Montagem do Organograma. UNIDADE VII: Direo, UNIDADE VIII: Controle. UNIDADE IX: Sistemas Administrativos, Composio de um Sistema Administrativo, Administrao e Desenvolvimento do Sistema, Feed-Back, Elementos Tcnicos e Variveis que atual na Formulao do Sistema Administrativo, Administrao de Pessoal, Etapas do Recrutamento e Seleo, Representao Grfica, Treinamento. UNIDADE X: Segurana e Medicina do Trabalho, Conceitos Bsicos e Objetivos da Segurana e Medicina do Trabalho, Preveno e Proteo contra Incndio, Normalizao. Nossa linha de trabalho abre um caminho atraente e seguro pela seqncia das atividades leitura, interpretao, reflexo, e pela variedade de propostas que mostram maneiras de pensar e agir, e que recriam situaes de aprendizagem. As aprendizagens tericas so acompanhadas de sua contrapartida prtica, pois se aprende melhor fazendo. Tais prticas so momentos de aplicao privilegiados, oportunidades por excelncia, de demonstrar o saber adquirido. Nessa perspectiva, dois objetivos principais sero perseguidos neste material. De um lado, torn-lo habilitado a aproveitar os frutos da aprendizagem, desses saberes que lhe so oferecidos de muitas maneiras, em seu estudo, ou at pela mdia jornais, revistas, rdio, televiso e outros - pois sabendo como foram construdos poder melhor julgar o seu valor. Por outro lado, capacitando-se para construir novos saberes. Da a necessidade do seu estgio para aliar a teoria prtica.
A soma de esforos para que estes mdulos respondessem as suas necessidades, s foi possvel mediante a ao conjunta da Equipe Polivalente. Nossa inteno conduzir um dialogo para o ensino aprendizagem com vistas a conscientizao, participao para ao do aluno sobre a realidade em que vive.
A Coordenao e Tutores/Professores ir acompanh-lo em todo o seu percurso de estudo, onde as suas dvidas sero sanadas, bastando para isso acessar o nosso site:
Organizao e Normas
HISTRICO: A mais antiga forma de trabalho que se tempo registro a do britamento de pedras, envolvendo a produo de talhadeiras e machados na Etipia, datando de 2,5 milhes de anos atrs. A agricultura, basicamente a de subsistncia, freqentemente descrita como a mais antiga forma de trabalho do mundo, no existindo no entanto, registro que comprove que fosse praticada antes de cerca de 11.000 a.C. A agricultura de subsistncia consistia na produo apenas do essencial para saciar a fome de um determinado grupo ou pessoa. ORIGEM E EVOLUO DO COMRCIO: No final da Pr-histria, com a expanso da agricultura, da criao de animais e da fabricao de alguns instrumentos de trabalho que surge o comrcio, porm ainda bastante incipiente. Se algum grupo de pessoas tivesse por exemplo, trigo ou centeio de soja, trocava-o por mantimentos, por bois, cabras etc, dando origem assim, ao tipo de comrcio chamada de troca direta, pois consistia na troca de um produto por outro. Na antigidade, com o surgimento das primeiras civilizaes, o comrcio se desenvolveu bastante, surgindo a moeda, como meio de troca, ou seja, a troca indireta. Os Egpcios utilizavam como moedas, argolas de cobre ou de ouro com peso fixo. A moeda propriamente dita, com smbolos cunhados , como a conhecemos hoje, s foi inventada pelos Ldios, no sculo VII a. C.
remunerar pagar; ordenado; gratificar. autnomo que se governa por leis prprias; independente, livre. subordinado dependente; subalterno; individuo as ordens de outros; empregado; criado.