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4B Tipos Psicológicos por Myer-Biggs 1 © Prof. Marcelo Sant'Anna
4B Tipos Psicológicos por Myer-Biggs 1 © Prof. Marcelo Sant'Anna
Tipos Psicológicos por Myer-Biggs 1 © Prof. Marcelo Sant'Anna
Tipos Psicológicos por Myer-Biggs
1
© Prof. Marcelo Sant'Anna
4B Escolha e marque apenas uma reposta! O que você mais gosta de fazer dentre
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Escolha e marque apenas uma reposta! O que você mais gosta de fazer dentre as 16 abaixo?
1
Organizar uma reunião de trabalho?
ENFJ
2
Imaginar como o mundo poderia ser melhorado?
INFJ
3
Fazer palavras cruzadas?
ENFP
4
Conversar com um amigo?
INFP
5
Organizar festas?
ESTJ
6
Ajudar um amigo em um projeto?
ISTJ
7
Participar de aulas de artes?
ESFJ
8
Dançar?
ISFJ
9
Ser representante da sala?
ENTJ
10
Contemplar sua maravilhosa vida?
INTJ
11
Discutir como funcionam as coisas no mundo?
ENTP
12
Jogar xadrez?
INTP
13
Especular sobre a praticidade das coisas?
ESTP
14
Fazer turismo em qualquer lugar?
ESFP
15
Jogar cartas?
ISTP
16
Pensar na melhoria de seu país?
ISFP
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4 B “E” Ou “N” “T” Ou Ou ”S” “F” Observação Decisão In Sem In
4 B “E” Ou “N” “T” Ou Ou ”S” “F” Observação Decisão In Sem In

4B “E” Ou

“N” “T” Ou Ou ”S” “F” Observação Decisão In Sem In Sen Pen Jul tro
“N”
“T”
Ou
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”S”
“F”
Observação
Decisão
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“J”

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Motivação
Motivação

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Modo de Vida

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3 © Prof. Marcelo Sant'Anna
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© Prof. Marcelo Sant'Anna
4B  Como é motivado – Motivação  E – Preferência por tirar energia do
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 Como é motivado – Motivação  E – Preferência por tirar energia do exterior
 Como é motivado – Motivação
 E – Preferência por tirar energia do exterior
 I – Preferência por tirar energia do interior
 Com presta atenção às coisas – Observação
 S – Usa sentidos: ouve, cheira, toca, olha, degusta
 N – Usa o “sexto” sentido, intuição, imaginação
 Como toma decisões – Decisão
 T – Decisões Lógicas e Organizadas
 F – Decisões pessoais e baseadas em valores
 Como vive – Modo de Vida
 J – Vida Organizada e Planejada
 P – Vida Espontânea e Flexível
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de Vida  J – Vida Organizada e Planejada  P – Vida Espontânea e Flexível
© Prof. Marcelo Sant'Anna
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4B MBTI – Teste Completo: 5 © Prof. Marcelo Sant'Anna
4B MBTI – Teste Completo: 5 © Prof. Marcelo Sant'Anna
MBTI – Teste Completo: 5 © Prof. Marcelo Sant'Anna
MBTI – Teste Completo:
5
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4B  MBTI – IDEALISTAS – OS “NF”  Todos os idealistas (NF – Na
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4B  MBTI – IDEALISTAS – OS “NF”  Todos os idealistas (NF – Na Fala
 MBTI – IDEALISTAS – OS “NF”  Todos os idealistas (NF – Na Fala
 MBTI – IDEALISTAS – OS “NF”
 Todos os idealistas (NF – Na Fala ou Nem Fale para a 4B) compartilham as
seguintes características principais:
 São entusiastas, acreditam em sua intuição, propensos ao romance,
buscam seu verdadeiro “eu”, adoram relações com significado e sonham
com o conhecimento e sabedoria,
 São orgulhosos de serem amantes, são como crianças brincalhonas e
autênticas,
 Tendem a doar-se sem medo, são confiáveis, espirituosos e tendem a
focar-se em conquistas pessoais e desenvolvimento humano,
 Faz sempre amigos muito íntimos, são pais amorosos e lideres
inspiradores.
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4B  MBTI – ADMINISTRADORES GUARDIÕES – OS “SJ”  Todos os administradores guardiões (SJ
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4B  MBTI – ADMINISTRADORES GUARDIÕES – OS “SJ”  Todos os administradores guardiões (SJ –
 MBTI – ADMINISTRADORES GUARDIÕES – OS “SJ” 
 MBTI – ADMINISTRADORES GUARDIÕES – OS “SJ”

Todos os administradores guardiões (SJ Sempre Junto ou Sem Jogo para a 4B) compartilham as seguintes características principais:

a 4B) compartilham as seguintes características principais:  São orgulhosos de serem dependentes, ajudar os outros
 São orgulhosos de serem dependentes, ajudar os outros e trabalhar duro,  Eles fazem
 São orgulhosos de serem dependentes, ajudar os outros e
trabalhar duro,
 Eles fazem amigos e colegas leais, são pais responsáveis e líderes
estáveis,
 Tendem a focar-se em compromissos, precaução, tradições e em
credenciais de capacidade,
 São cidadãos conscientes, confiam na autoridade, juntam-se a
grupos, procuram segurança, apreciam a gratidão e sonham
sempre com a justiça.
7 © Prof. Marcelo Sant'Anna
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4B  MBTI – PESQUISADORES RACIONAIS – OS “NT”  Todos os pesquisadores racionais (NT
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4B  MBTI – PESQUISADORES RACIONAIS – OS “NT”  Todos os pesquisadores racionais (NT –
 MBTI – PESQUISADORES RACIONAIS – OS “NT”  Todos os pesquisadores racionais (NT –
 MBTI – PESQUISADORES RACIONAIS – OS “NT”
 Todos os pesquisadores racionais (NT – No Texto ou Na Tentativa
para a 4B) compartilham as seguintes características principais:
 São pragmáticos, céticos, auto-suportados e focados na solução
de problemas e análises de sistemas e funcionamentos,
 São orgulhosos de serem ingênuos, independentes, sem ver
maldade nas coisas e extremamente guiados pelos desejos,
 Fazem amigos possíveis, pais individualistas e líderes estratégicos,
 São temperamentais em certas situações, acreditam na lógica das
coisas, buscam conseguir o que querem, anseiam pelo
conhecimento, usam bem a tecnologia e sonham entender como
funciona o mundo.
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4B  MBTI – ARTESÃOS – OS “SP”  Todos os artesãos (SP – Sempre Palco
4B  MBTI – ARTESÃOS – OS “SP”  Todos os artesãos (SP – Sempre Palco
 MBTI – ARTESÃOS – OS “SP”  Todos os artesãos (SP – Sempre Palco
 MBTI – ARTESÃOS – OS “SP”
 Todos os artesãos (SP – Sempre Palco ou Sem Pensar para a 4B)
compartilham as seguintes características principais:
 Tendem a ser bastante amorosos, otimistas mas realistas e focados
no aqui e no agora,
 São orgulhosas de não serem pessoas convencionais,
espalhafatosas as vezes e totalmente autênticas,
 Fazem amigos de jogo, são pais criativos e amigos e líderes
analíticos de problemas,
 São excitados, acreditam em seus impulsos, adoram fazer barulho,
buscam estímulos todo tempo, priorizam a liberdade e sonham
em ser muito bons naquilo que fazem.
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© Prof. Marcelo Sant'Anna
4B Valorizam a precisão e preferem informações detalhadas e objetivas nas quais possam se concentrar.
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4B Valorizam a precisão e preferem informações detalhadas e objetivas nas quais possam se concentrar. Desgostam
Valorizam a precisão e preferem informações detalhadas e objetivas nas quais possam se concentrar. Desgostam
Valorizam a precisão e preferem informações
detalhadas e objetivas nas quais possam se
concentrar. Desgostam de distrações e se
sentem mais à vontade trabalhando a sós,
com uma tendência a preferir máquinas,
fatos e números ao invés de pessoas. Às
vezes, podem se preocupar demais com
detalhes, mas costumam ser mais esforçados
e motivados no trabalho.
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4B Sentem-se à vontade com procedimentos sequenciais e gostam de trabalhar em função de resultados
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4B Sentem-se à vontade com procedimentos sequenciais e gostam de trabalhar em função de resultados tangíveis,
Sentem-se à vontade com procedimentos sequenciais e gostam de trabalhar em função de resultados tangíveis,
Sentem-se à vontade com procedimentos
sequenciais e gostam de trabalhar em função
de resultados tangíveis, preferindo fazer as
coisas com calma para alcançar a perfeição.
Preferem interrupções mínimas e precisam de
pouca supervisão. São extremamente
determinados e gostam de se concentrar em
uma coisa de cada vez.
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4B Frequentemente são focados, mas extremamente criativos, analisando as coisas cuidadosamente e com bom nível de
4B Frequentemente são focados, mas extremamente criativos, analisando as coisas cuidadosamente e com bom nível de
Frequentemente são focados, mas extremamente criativos, analisando as coisas cuidadosamente e com bom nível de
Frequentemente são focados, mas
extremamente criativos, analisando as coisas
cuidadosamente e com bom nível de
concentração. Desgostam de distrações. Por
serem internamente ativos, preferem
trabalhar em ambientes bem organizados,
que os ajudem a se concentrar, mas querem
organizar seu próprio tempo.
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4B Preferem ter em mente uma ideia clara de seus objetivos e tendem a trabalhar de
4B Preferem ter em mente uma ideia clara de seus objetivos e tendem a trabalhar de
Preferem ter em mente uma ideia clara de seus objetivos e tendem a trabalhar de
Preferem ter em mente uma ideia clara de
seus objetivos e tendem a trabalhar de forma
muito lógica e organizada. Como gostam de
visualizar a forma que as coisas funcionam,
podem ser muito estratégicos e bons em
definir modelos teóricos para o que querem
alcançar.
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4B Tendem a ser muito observadores, mas podem ser impacientes se deixarem de ser desafiados. São
4B Tendem a ser muito observadores, mas podem ser impacientes se deixarem de ser desafiados. São
Tendem a ser muito observadores, mas podem ser impacientes se deixarem de ser desafiados. São
Tendem a ser muito observadores, mas
podem ser impacientes se deixarem de ser
desafiados. São muito curiosos, mas
desgostam de ambiguidades e de detalhes
desnecessários. Costumam resolver
problemas de forma muito sistemática, além
de reter fatos e detalhes – contanto que lhes
despertem o interesse com muita facilidade.
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4B Costumam ser tipos muito amigáveis, quietos e modestos. Idealistas que preferem trabalhar nos bastidores, podem
4B Costumam ser tipos muito amigáveis, quietos e modestos. Idealistas que preferem trabalhar nos bastidores, podem
Costumam ser tipos muito amigáveis, quietos e modestos. Idealistas que preferem trabalhar nos bastidores, podem
Costumam ser tipos muito amigáveis, quietos
e modestos. Idealistas que preferem trabalhar
nos bastidores, podem apresentar grande
motivação quando se concentram em algo
que é importante para eles, mas às vezes
podem ficar muito indecisos, o que dificulta a
organização.
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4B Desgostam geralmente de planejamentos e prazos, preferindo fazer as coisas à sua própria maneira. Podem
4B Desgostam geralmente de planejamentos e prazos, preferindo fazer as coisas à sua própria maneira. Podem
Desgostam geralmente de planejamentos e prazos, preferindo fazer as coisas à sua própria maneira. Podem
Desgostam geralmente de planejamentos e
prazos, preferindo fazer as coisas à sua
própria maneira. Podem ter problemas para
trabalhar em ambientes muito competitivos,
tendem a executar tarefas complexas em
silêncio e sem muito entusiasmo e preferem
esconder sobre sua vida pessoal para outras
pessoas.
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4B Preferem trabalhar de forma independente e estabelecer seus próprios objetivos em um ambiente flexível. Embora
4B Preferem trabalhar de forma independente e estabelecer seus próprios objetivos em um ambiente flexível. Embora
Preferem trabalhar de forma independente e estabelecer seus próprios objetivos em um ambiente flexível. Embora
Preferem trabalhar de forma independente e
estabelecer seus próprios objetivos em um
ambiente flexível. Embora gostem de
desenvolver conceitos e modelos e sistemas
complexos, preferem confiar sua
implementação a outras pessoas. São bons
em detalhes mas têm dificuldade para
articular suas ideias de forma que os outros
possam compreender.
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4B Costumam ser muito lógicos e focados em resultados, mas também são bem sucedidos com prazos
4B Costumam ser muito lógicos e focados em resultados, mas também são bem sucedidos com prazos
Costumam ser muito lógicos e focados em resultados, mas também são bem sucedidos com prazos
Costumam ser muito lógicos e focados em
resultados, mas também são bem sucedidos
com prazos apertados e situações caóticas.
Gostam de trabalhar em vários projetos ao
mesmo tempo. Têm muita energia e às vezes
sua franqueza pode ser um tanto rude, mas
sempre demonstram eficiência diante de
uma crise.
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4B Podem ser muito espontâneos, e com frequência deixam tudo para o último minuto, preferindo
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4B Podem ser muito espontâneos, e com frequência deixam tudo para o último minuto, preferindo a
Podem ser muito espontâneos, e com frequência deixam tudo para o último minuto, preferindo a
Podem ser muito espontâneos, e com
frequência deixam tudo para o último
minuto, preferindo a variedade e vários
projeto diferentes entre os quais alternar, o
que às vezes pode dificultar sua conclusão.
Como preferem estar sempre em ação,
permanecer sentados e concentrados é algo
que pode requerer muita disciplina.
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4B Preferem muita variedade e têm dificuldade para começar coisas, mas terminam bem. Gostam de trabalhar
4B Preferem muita variedade e têm dificuldade para começar coisas, mas terminam bem. Gostam de trabalhar
Preferem muita variedade e têm dificuldade para começar coisas, mas terminam bem. Gostam de trabalhar
Preferem muita variedade e têm dificuldade
para começar coisas, mas terminam bem.
Gostam de trabalhar em grupo e pensar ao
mesmo tempo em que agem. Costumam ter
facilidade para encontrar soluções criativas
para problemas, mas nunca focam em
detalhes, o que pode causar dificuldades.
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4B Podem ter dificuldade para se concentrar, pois se interessam por várias coisas diferentes. Têm facilidade
4B Podem ter dificuldade para se concentrar, pois se interessam por várias coisas diferentes. Têm facilidade
Podem ter dificuldade para se concentrar, pois se interessam por várias coisas diferentes. Têm facilidade
Podem ter dificuldade para se concentrar,
pois se interessam por várias coisas diferentes.
Têm facilidade para ter ideias criativas e iniciar
projetos, mas nunca para concluí-los; usam
sua inventividade para resolver problemas e
gostam de alternar entre várias ideias ao
mesmo tempo.
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4B Tendem a preferir a posição de comando, achando mais fácil se concentrar quando estão resolvendo
4B Tendem a preferir a posição de comando, achando mais fácil se concentrar quando estão resolvendo
Tendem a preferir a posição de comando, achando mais fácil se concentrar quando estão resolvendo
Tendem a preferir a posição de comando,
achando mais fácil se concentrar quando
estão resolvendo problemas e assumindo
riscos calculados, para depois passar para
outra tarefa. São excelente organizadores –
de pessoas lugares e coisas – e usam bem
seu tempo para tentar alcançar resultados
tangíveis. Podem ficar um pouco impacientes
com os outros quando as coisas acontecem
de vagar e sem rigor.
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4B Gostam de planejamentos e rotinas e desgostam de lidar com coisas muito abstratas. Trabalham bem
4B Gostam de planejamentos e rotinas e desgostam de lidar com coisas muito abstratas. Trabalham bem
Gostam de planejamentos e rotinas e desgostam de lidar com coisas muito abstratas. Trabalham bem
Gostam de planejamentos e rotinas e
desgostam de lidar com coisas muito
abstratas. Trabalham bem quando em
contato com outras pessoas e em grupo.
Tendem a ser conscienciosos e aplicados.
Podem ser muito sociáveis e se importam
muito com o que os outros pensam deles –
mas suas festas são sempre bem planejadas.
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4B Tendem a ser decididos, organizados e focados em objetivos, mas podem ficar frustrados quando as
4B Tendem a ser decididos, organizados e focados em objetivos, mas podem ficar frustrados quando as
Tendem a ser decididos, organizados e focados em objetivos, mas podem ficar frustrados quando as
Tendem a ser decididos, organizados e
focados em objetivos, mas podem ficar
frustrados quando as coisas progridem
lentamente. Preferem estar no controle e
administrar seus próprios projetos. São
capazes de aceitar reveses e desafios. Bons
em motivar os outros, são líderes natos e têm
facilidade para comunicação.
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4B São muito ativos e competentes. Tendem a ver obstáculos como desafios e gostam de estar
4B São muito ativos e competentes. Tendem a ver obstáculos como desafios e gostam de estar
São muito ativos e competentes. Tendem a ver obstáculos como desafios e gostam de estar
São muito ativos e competentes. Tendem a
ver obstáculos como desafios e gostam de
estar à frente do prazo quando executam
tarefas. Preferem a organização e são
focados em resultados, apresentando a
tendência de trabalhar de forma estratégica e
com objetivos bem definidos.
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4B por seu tempo, atenção e participação, 26 © Prof. Marcelo Sant'Anna
4B
por seu tempo, atenção e participação,
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