A remunerao e os benefcios sociais

Em resumo, os planos de benefcios sociais esto geralmente apontados a certos objetivos. Os objetivos referem-se s expectativas de curto e longo prazo da organizao em relao aos resultados dos planos.
Se conhece por benefcios aquelas facilidades, convenincias ou vantagens que um colaborador recebe da empresa, no sentido de causar estimulos para que estes se sintam mais motivados. Podendo ser financiados parcialmente ou totalmente pela empresa. Os servios e benefcios sociais tm a histria recente e esto intimamente relacionados com a gradativa conscienti ao da responsabilidade social da organi ao. !s origens e o crescimento acelerado dos planos de servios e benefcios sociais devem"se aos seguintes fatores# $ %&igncias dos empregados quanto aos benefcios sociais' $ %&igncias dos sindicatos e das negocia(es coletivas' $ )egislao trabalhista e previdenci*ria imposta pelo governo' $ +ompetio entre as organi a(es na disputa pelos recursos humanos disponveis, se,a para atra"los ou para mant"los' - importante saber que o plano de benefcios geralmente so desenhados e plane,ados para au&iliar o colaborador em trs *reas de sua vida# .o e&erccio do cargo /como gratifica(es, seguro de vida, prmios de produo etc.0' 1ora do cargo, mas dentro da organi ao /la er, refeitrio, cantina, transporte etc.0' 1ora da empresa, ou se,a, na comunidade /recreao, atividades comunit*rias etc.0' 2enefcios legais# so os benefcios e&igidos pela legislao trabalhista ou previdenci*ria, ou ainda, por conveno coletiva entre sindicatos, tais como# 345 sal*rio, f6rias, aposentadoria, horas e&tras etc. 2enefcios espont7neos# so os benefcios concedidos por liberdade das organi a(es ,* que no so e&igidos por lei, nem por negociao coletiva, como e&emplo gratifica(es, transporte, refeio etc. 2enefcios 8onet*rios# so os benefcios concedidos em dinheiro, geralmente atrav6s de folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes, tais como# 345 Sal*rio, f6rias gratifica(es, aposentadoria etc. 2enefcios no"monet*rios# so os benefcios oferecidos na forma de servios, ou vantagens, ou facilidades para os usu*rios, dentre eles, relatrios, assistncia m6dico"hospitalar e odontolgica, entre outras. Os benefcios procuram tra er vantagens tanto 9 organi ao como ao colaborador, com e&tenso 9 comunidade. %m resumo, os planos de benefcios sociais esto geralmente apontados a certos ob,etivos. Os ob,etivos referem"se 9s e&pectativas de curto e longo pra o da organi ao em relao aos resultados dos planos. :uase sempre, os ob,etivos b*sicos dos planos de benefcios sociais so# $ 8elhoria de qualidade de vida dos colaboradores' $ 8elhoria do clima organi acional' $ ;eduo da rotao de pessoal e do absentesmo' $ 1acilidade na atrao e na manuteno de recursos humanos' $ !umento de produtividade em geral. +onhea o Portal <esto de Pessoas ===.admvanderlei.blogspot.com >anderlei 8oraes !dministrador de Pessoal formado pela 1aculdade %stadual de %ducao, +incias e )etras de Paranava /1!1?P!0, 8ba em <esto de Pessoas /+ursando0 pelo +entro @niversit*rio de 8aring* /+%S@8!;0.