El psiclogo norteamericano John Holland, desarroll distintos modos de asesorar a las personas para que tomaran decisiones vocacionales

ms efectivas. Una de ellas, la ms conocida, son los seis perfiles que se describen a continuacin dentro del hexgono. Estas descripciones corresponden a tipos ideales, por lo cual es probable que te identifiques con ms de uno en distintos grados. Los tipos que se encuentran ms cerca entre ellos tienen ms caractersticas en comn, mientras que los situados a mayor distancia (en extremos opuestos del hexgono) tienen mayores diferencias. Cada tipo caracteriza tanto una persona como un ambiente laboral, lo que te ayuda a visualizar qu clase de ambiente se ajusta a tus caractersticas personales.

Los textos que describen cada perfil fueron elaborados a partir de la descripcin de tipos y medios laborales de Holland, desde el original: Holland, J. (1973). Making vocational choices: a theory of careers. New Jersey: Prentice-Hall.

REALISTA
Descripcin
Los individuos realistas tienden a ser activos, estables y a disfrutar actividades manuales, construir, el trabajo con herramientas o con maquinaria y por lo general les gusta el deporte. Prefieren trabajar con cosas antes que trabajar con ideas o con gente. Disfrutan la actividad fsica y de estar al aire libre con plantas o animales. La gente dentro de esta categora usualmente prefiere aprender haciendo, de forma prctica y orientada a la resolucin de tareas, en contraste con personas que pueden pasar mucho tiempo en una sala de clases. Los realistas tienden a comunicarse de forma franca y directa. Se perciben a s mismos como hbiles en las actividades mecnicas y fsicas. Pueden llegar a sentirse incmodos en el terreno de las relaciones humanas.

Ambiente
El ambiente de trabajo preferido por el tipo realista plantea competencias tcnicas y trabajo que le permite producir resultados tangibles. Junto con ello, impulsa a las personas a ver la vida en sus aspectos sencillos, tangibles y tradicionales, promocionando influencias pragmticas y masculinas.

Algunas formas de caracterizar al tipo realista son:

Ahorrativo Autntico Conformista Estable Falto de perspicacia Masculino Materialista Natural No complicado Normal Persistente Poco sociable (tmido) Retrado Sincero Tctico

Carreras asociadas
Agronoma Astronoma Fsica Ingeniera Civil

Bachillerato en Ingeniera Ciencias Forestal Biologa Bioqumica Construccin Civil Qumica Qumica y Farmacia Sincero

CIENTFICO
Descripcin
Los individuos cientficos son analticos, intelectuales y observadores. Disfrutan actividades relacionadas a la investigacin, matemticas o al dominio cientfico en general. Se sienten atrados por desafos ambiguos y pueden sentirse restringidos en ambientes altamente estructurados. La gente que cabe en esta categora utiliza la lgica y resuelve problemas altamente complejos y abstractos. Tienden a ser introspectivos y a centrarse en la resolucin creativa de problemas, por lo que muchas veces trabajan de forma annima y no buscan puestos de liderazgo. Generalmente, le otorgan alto valor a la ciencia y al aprendizaje, percibindose a s mismos como acadmicos, con habilidades cientficas y matemticas, pero tienden a mostrar carencias en habilidades de liderazgo y/o persuasivas.

Ambiente
El ambiente de trabajo preferido por el tipo cientfico es aquel que promueve competencias cientficas, da lugar al trabajo independiente y se concentra en resolver problemas complejos o abstractos de forma creativa. Este tipo de ambiente tiende a hacer a la gente ms susceptible a influencias abstractas, tericas y analticas.

Algunas formas de caracterizar al tipo cientfico son:

Analtico Cauteloso Crtico Curioso

Metdico Modesto Pasivo Pesimista

Independiente Poco popular Intelectual Introspectivo Introvertido Preciso Racional Reservado

Carreras asociadas

Agronoma Astronoma Bachillerato en Ciencias Sociales y Humanidades Biologa Bioqumica Ciencias Polticas Filosofa

Fsica Geografa Ingeniera Civil Psicologa Qumica Sociologa

ARTISTA
Descripcin
Los individuos artsticos tienden a ser originales, intuitivos, imaginativos y a disfrutar actividades creativas como componer o tocar msica, escribir, dibujar o pintar y dirigir o actuar en producciones escnicas. Buscan oportunidades para expresarse a travs de la creacin artstica. La gente que cabe dentro de esta categora prefiere la flexibilidad y la ambigedad, con tendencia a ser aversiva a la conformidad y a la convencin. Los tipos artsticos usualmente son impulsivos y emotivos, tendiendo a comunicarse en una forma abierta y expresiva. Valoran mucho la esttica y se ven a s mismos como creativos, no conformistas y admiradores o poseedores de habilidades musicales, dramticas o artsticas, mientras sus debilidades se encuentran en las habilidades organizacionales.

Ambiente
El ambiente de trabajo preferido para el tipo artista es el que promueve competencias creativas y la originalidad en un contexto poco estructurado y flexible. Junto con ello, impulsa a las personas a ver el mundo de manera compleja, independiente, poco convencional y flexible, promocionando la independencia y aspectos femeninos.

Algunas formas de caracterizar al tipo artista son:

Complicado Independiente

Desordenado Introspectivo Emocional Femenino Idealista Imaginativo Impulsivo Intuitivo No conformista Original Poco prctico

Carreras asociadas
Actuacin Diseo

Arquitectura Arte Bachillerato en Ciencias Sociales y Humanidades Direccin Audiovisual

Esttica Letras

Msica

Periodismo

SOCIAL
Descripcin
Los individuos sociales generalmente son humanistas, idealistas, responsables y preocupados del bienestar de otros. Disfrutan participando en actividades de grupo y ayudando, entrenando, aconsejando y promoviendo el desarrollo de otros. Generalmente estn centrados en las relaciones humanas, disfrutan de las actividades sociales y de resolver problemas interpersonales. Los tipos sociales tienden a buscar oportunidades para trabajar dentro de un grupo, resolver problemas por medio de discusiones y hacer uso de habilidades interpersonales, llegando al punto de evitar actividades que involucren el uso sistemtico de maquinaria o equipos. Disfrutan trabajar con gente, por lo que se comunican de forma clida y cercana, al punto de ser persuasivos. Se ven a s mismos como comprensivos, diligentes, animados y hbiles enseando, pero con carencias en habilidades mecnicas.

Ambiente
Su ambiente de trabajo preferido promueve el trabajo en equipo y permite interacciones significativas con otros. Junto con ello, impulsa a las personas a ver el mundo de manera flexible, basado en la capacidad de ayudar a los dems y entenderlos, promocionando la cooperacin y el servicio.

Algunas formas de caracterizar al tipo social son:

Amable Amistoso Idealista Influyente

Comprensivo Perspicaz Cooperativo Discreto Femenino Generoso Persuasivo Responsable Servicial Sociable

Carreras asociadas

Bachillerato en Ciencias Sociales y Humanidades

Medicina

Derecho

Pedagoga Media

Educacin Psicologa General Bsica Educacin de Prvulos Enfermera Letras Sociologa

Trabajo Social

EMPRENDEDOR
Descripcin
Los individuos emprendedores tienden a ser energticos, ambiciosos, aventureros, sociables y tienen confianza en s mismos. Disfrutan de actividades que les demandan persuadir a otros, por lo que buscan roles ligados al liderazgo. Les motiva utilizar sus habilidades interpersonales y persuasivas para obtener metas organizacionales o ganancias econmicas, evitando a veces la rutina o la actividad sistemtica. En muchos casos son voceros pblicos efectivos, aunque pueden llegar a ser vistos como dominantes. Se ven como asertivos y con mucha confianza en s mismos. Hbiles en liderazgo y hablando, pero con carencias en habilidades cientficas.

Ambiente
El ambiente preferido de trabajo del tipo emprendedor promueve actividades asociadas al liderazgo, gestin y ventas, recompensndolos a travs de ganancias econmicas, de poder y status. Junto con ello, impulsa a las personas a ver el mundo a partir de estructuras de poder, nivel social y responsabilidad.

Algunas formas de caracterizar al tipo emprendedor son:

Adquisitivo Ambicioso Aventurero Confiable Confiada en s mismo Discutidor Dominante Enrgico Engredo Exhibicionista Hedonista Impulsivo Locuaz Optimista Sociable

Carreras asociadas
Ciencia Poltica Derecho Ingeniera Ingeniera Comercial Medicina Sociologa

Civil

CONVENCIONAL
Descripcin
Los individuos convencionales son eficientes, cuidadosos, organizados y prolijos. Se sienten cmodos trabajando dentro de una cadena de mando establecida y prefieren llevar a cabo instrucciones bien definidas antes que ubicarse en puestos de liderazgo. Prefieren las actividades organizadas y sistemticas y tienen aversin a la ambigedad. Son hbiles manteniendo y manipulando datos, organizando horarios y operando equipos de oficina. Aunque raramente buscan estar bajo el foco de atencin, son persistentes, eficientes, ordenados y poseen habilidades organizacionales y numricas. Sin embargo, pueden verse a s mismos como poco imaginativos o creativos.

Ambiente
El ambiente de trabajo preferido por el tipo convencional es aquel que promueve competencias organizacionales, tales como la mantencin de registros y manejo de datos dentro de una operacin estructurada. Estos lugares de trabajo valoran la conformidad y la dependencia. Junto con ello, impulsa a las personas a ver el mundo de manera convencional y sencilla.

Algunas formas de caracterizar al tipo convencional son:

Conformista Controlado (calmado) Defensivo Eficiente Escrupuloso Inflexible Inhibido

Mojigato Obediente Ordenado Persistente Poco imaginativo Prctico

Carreras asociadas
Construccin Qumica y Civil Farmacia Estadstica Traduccin