OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI - TORINO Il giorno 28 marzo 2000, in Torino, nella sede dell'Unione Agricoltori della Provincia di Torino,

tra l'UNIONE AG I!O"TO I #E""A P O$IN!IA #I TO INO, ra%%resentata dal Presidente !esare &era'ino, assistito da !arlo Pacc(iotti, $icedirettore, e da G)ido olle, !a%o U''icio &indacale* la +E#E A,IONE P O$IN!IA"E !O"TI$ATO I #I ETTI #I TO INO, ra%%resentata dal Presidente !arlo Gottero, assistito da Ernesto !asasso, #irettore, e da o-erto .ar-ero, !a%o U''icio &indacale* la !ON+E#E A,IONE ITA"IANA AG I!O"TO I P O$IN!IA"E #I TO INO, ra%%resentata dal Presidente "odovico Actis Perinetto, assistito da +rancesco Amat)zzo, #irettore, e da Oscar i-ic(ini, !a%o U''icio &indacale* e la +/"/A/I/ - !/G/I/"/, ra%%resentata dal &egretario %rovinciale di Torino Um-erto adin, assistito da 0ic(ele #el'ino* la +/I/&/./A/ - !/I/&/"/, ra%%resentata dal &egretario %rovinciale di Torino Ugo Olivero, assistito da Ivana !amisassa* la U/I/"/A/ - U/I/"/, ra%%resentata dal &egretario %rovinciale di Torino +rancesco $endola, assistito da Elio 0adedd)*

in a%%licazione dell'art/ 2 del !ontratto !ollettivo Nazionale di "avoro %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti del 10 l)glio 1228, si 3 sti%)lato il %resente !ontratto !ollettivo Provinciale di "avoro %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti da valere in t)tto il territorio della Provincia di Torino/

Art.1 - Decorrenza e durata del contratto Il %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti decorre dal 14 gennaio 2000 e scade il 51 dicem-re 2005* esso (a d)rata 6)adriennale %er gli as%etti normativi e -iennale %er gli as%etti economici/

Art.2 - Fa ! la"orat!"e Per le %rinci%ali colt)re agrarie della %rovincia di Torino e cio3 cerealicolt)ra e colt)re oleaginose, maiscolt)ra, viticolt)ra, 'r)tticolt)ra e orticolt)ra %ossono individ)arsi ris%ettivamente le sotto indicate 'asi lavorative/ !erealicolt)ra e colt)re oleaginose7 - arat)ra* - semina* - mietitre--iat)ra/ 0aiscolt)ra7 - arat)ra* - semina* - sarc(iat)ra* - raccolta/ $iticolt)ra7

%otat)ra secca e ricaccio sarmenti* %otat)ra verde* lavori colt)rali del terreno 8)no alla volta9* trattamenti 'ito-sanitari 8)no alla volta9* raccolta %er sotto%eriodi 8taglio dei gra%%oli, selezione e incassettamento solo %er )va da tavola9/

+r)tticolt)ra7 - concimazione di -ase* - %otat)ra secca e ricaccio legno* - trattamenti 'ito-sanitari 8)no alla volta9* - irrigazione 8)na alla volta9* - raccolta %er sotto%eriodi 8raccolta, selezione, incassettamento9/ !olt)ra della menta e delle er-e o''icinali7 - %re%arazione del terreno %re-%iantato* - tra%ianto* - diser-o* - s'alcio %er la raccolta/ Orticolt)ra7 - %re%arazione del terreno* - semina* - concimazione di -ase* - diradamento* - tra%ianti* - trattamenti anti%arassitari e diser-anti 8)no alla volta9* - irrigazione 8)na alla volta9* - raccolta %er sotto%eriodi 8raccolta, selezione, incassettamento9/ "a garanzia di occ)%azione dell'o%eraio ass)nto %er 'ase lavorativa viene meno o %otr: essere sos%esa 6)alora il normale svolgimento delle o%erazioni colt)rali anzidette, a ca)sa di avversit: atmos'eric(e, di %articolari condizioni di mercato dei %rodotti o di o-iettive esigenze tecnic(e, non %ossa %i; e''ett)arsi o de--a interrom%ersi/ "a s)ddetta garanzia di occ)%azione viene altres< meno, %er le aziende diretto - coltivatrici, nel caso di rientro di )nit: attive o di scam-i di manodo%era %revisti dall'art/ 2152 del !od/ !iv/ Il datore di lavoro (a l'o--ligo di %rovvedere con i %ro%ri mezzi e a %ro%rie s%ese al trasloco delle %ersone e delle cose a%%artenenti alla 'amiglia del lavoratore c(e ass)me/ Art.# - R!a unz!one $art. 1% C.C.N.L.&

I lavoratori c(e (anno %restato attivit: lavorativa a tem%o determinato e=o %er 'asi lavorative (anno diritto alla riass)nzione nella stessa azienda, %er gli stessi lavori e con la medesima 6)ali'ica, senza assoggettamento a %eriodo di %rova/ I lavoratori c(e intendano avvalersi della riass)nzione de--ono con'ermare tale volont: alla !ommissione circoscrizionale di collocamento entro tre mesi dalla data di cessazione del ra%%orto di lavoro/ Nella riass)nzione si terr: conto7 della %ro'essionalit:, della sit)azione di 'amiglia, dell'anzianit: di servizio/ #ecorsa la ciclicit: stagionale e=o colt)rale senza c(e sia avven)ta l'ass)nzione %er l'indis%oni-ilit: del lavoratore, il lavoratore stesso decade dal diritto di ass)nzione, salvo i casi di maternit:, malattia, in'ort)nio, servizio militare com%rovati %resso l'U''icio di collocamento e, com)n6)e, 'atta salva la validit: ann)ale del diritto di riass)nzione/

Art.' - Cate(or!e d! o)era! a(r!col! $art. 1* C.C.N.L.&

&ono o%erai agricoli i lavoratori c(e svolgono la loro attivit: nelle aziende agricole* negli allevamenti -ovini, ovoca%rini, e6)ini, s)inicoli, avic)nicoli, ittici, elicicoli, cinotecnici e zootecnici in genere* nelle coo%erative agricole c(e mani%olano, tras'ormano e commercializzano i %rodotti con'eriti dai soci* nelle aziende dedite alla ')ng(icolt)ra* nei consorzi irrig)i tra agricoltori* nelle aziende 'a)nistic(e venatorie ed agro'a)nistic(e venatorie* nelle riserve di %esca, nelle aziende agrit)ristic(e* nei %arc(i nat)rali e zoologici %rivati* nelle ville %er la c)ra e la man)tenzione del %arco/ Art.+ - Cate(or!e d! o)era! ,loro"!"a! t! $art. 2- C.C.N.L.& &ono o%erai 'lorovivaisti i lavoratori c(e svolgono la loro attivit: nelle aziende 'lorovivaistic(e ed in 6)elle dedite a lavori di sistemazione e man)tenzione del verde %)--lico e %rivato/ Art.. - Cla !,!caz!one $art. 2. C.C.N.L.&

Gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti sono classi'icati in tre >aree %ro'essionali>/ &ono classi'icati nella P I0A A EA gli o%erai, agricoli e 'lorovivaisti, s%ecializzati s)%er e s%ecializzati/ &ono classi'icati nella &E!ON#A A EA gli o%erai, agricoli e 'lorovivaisti, 6)ali'icati s)%er e 6)ali'icati/ &ono classi'icati nella TE ,A A EA gli o%erai, agricoli e 'lorovivaisti, com)ni e addetti alle cam%agne di raccolta/ A. O)era! A(r!col! P I0A A EA7 &ono )ec!al!zzat! u)er i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ !ond)ttore - o%eratore di mietitre--ia, di macc(ine movimento terra, di a)totreno e di a)to'rigo7 o%eraio c(e, 'ornito di %atente di g)ida, con a)tonomia esec)tiva ed elevata com%etenza %ro'essionale ac6)isita %er %ratica o %er titolo, oltre alla g)ida ed all')so anc(e s) strada di tali macc(ine, %rovvede alla man)tenzione ed alle ri%arazioni ordinarie delle s)ddette macc(ine eseg)i-ili nell'am-ito aziendale, svolgendo )n'attivit: lavorativa %olivalente/ 0eccanico aggi)statore7 o%eraio c(e, adi-ito %er l'intero arco dell'anno escl)sivamente all'o''icina aziendale, con a)tonomia esec)tiva ed elevata com%etenza %ro'essionale ac6)isita %er %ratica o %er titolo, oltre alla normale man)tenzione dell'intero %arco macc(ine aziendale, %rovvede anc(e alla s)a ri%arazione con le attrezzat)re dell'o''icina aziendale, svolgendo cos< )n'attivit: lavorativa %olivalente/ Addetto all'inc)-atoio7 o%eraio con res%onsa-ilit: della cond)zione dell'inc)-atoio, della %rogrammazione al 'ine delle inc)-azioni e delle sc(i)se, del controllo delle inc)-atrici e di t)tte le o%erazioni di selezione, di sessaggio, di vaccinazione, di s%erat)ra e di ogni altra o%erazione necessaria 'ino alla consegna dei %)lcini/ es%onsa-ile del macello7 o%eraio res%onsa-ile dell'intera cond)zione e del com%leto -)on ')nzionamento del macello a''idatogli, in %ossesso di adeg)ate cognizioni tecnico - %ratic(e relative all'im%ianto ed alle varie 'asi della lavorazione, il 6)ale 'a eseg)ire ed event)almente eseg)e t)tte le o%erazioni inerenti alla stessa lavorazione/ es%onsa-ile della cantina7 o%eraio c(e, oltre alla res%onsa-ilit: del carico e dello scarico dei %rodotti con'eriti alla cantina, 3 in %ossesso di elevata com%etenza %ro'essionale ac6)isita %er %ratica o %er titolo %er c)i 3 in grado di e''ett)are con a)tonomia esec)tiva t)tte le o%erazioni di vini'icazione, conservazione del %rodotto, im-ottigliamento, travaso ed invecc(iamento/ es%onsa-ile di vendita7 lavoratore res%onsa-ile dell'intera gestione e del -)on ')nzionamento dello s%accio di vendita, in %ossesso di adeg)ate cognizioni tecnico %ratic(e relative alla commercializzazione dei %rodotti, il 6)ale 'a eseg)ire ed event)almente eseg)e t)tte le o%erazioni inerenti la vendita/ Addetto alla %astorizzazione7 o%eraio con res%onsa-ilit: della cond)zione e gestione degli

im%ianti di %astorizzazione del latte nelle coo%erative lattiero - casearie/ &ono )ec!al!zzat! i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ es%onsa-ile dell'allevamento7 o%eraio designato dal datore di lavoro c(e, oltre alle mansioni della ris%ettiva categoria ed alla c)ra degli animali e degli attrezzi in consegna, deve sorvegliare c(e i lavoratori addetti alla stalla eseg)ano i lavori con diligenza e c(e il -estiame sia governato nell'orario %revisto, secondo le dis%osizioni del datore di lavoro/ 0)ngitore es%erto7 o%eraio in grado di eseg)ire t)tti i lavori di m)ngit)ra, sia a mano c(e con mezzo meccanico, a seconda dei sistemi c(e il datore di lavoro intende adottare, di allattamento e di svezzamento dei vitelli* in grado di %rovvedere all'alimentazione ed al governo del -estiame, cio3 alla %re%arazione e distri-)zione dei 'oraggi e dei mangimi, di assistere le -ovine nelle 'asi del %arto normale, di eseg)ire le medicazioni e di %raticare al -estiame t)tte le c)re c(e, in caso di malattia, vengano %rescritte dal veterinario/ Trattorista o macc(inista7 o%eraio in %ossesso di %atente o di a-ilitazione a cond)rre a)toveicoli ed in grado di )sare t)tti i mezzi meccanici dell'azienda, di %rovvedere ai ri'ornimenti, alla man)tenzione ed alle %iccole ri%arazioni eseg)i-ili con i mezzi in dotazione alla macc(ina* di eseg)ire l'arat)ra dei terreni, nonc(? t)tti gli altri lavori connessi con l'im%iego delle macc(ine agricole c(e gli vengono date in )so/ +r)tticoltore7 o%eraio in grado di eseg)ire i lavori di innesto, %otat)ra e t)tti gli altri lavori inerenti gli im%ianti e la cond)zione del 'r)tteto/ +alegname, +a--ro, 0eccanico agricolo, 0)ratore, A)tista, Elettricista ed addetto alla man)tenzione degli im%ianti di re'rigerazione7 o%eraio in grado di svolgere t)tti i lavori inerenti la %ro%ria 6)ali'ica, necessari %er il mantenimento in e''icienza delle attrezzat)re e dei macc(inari dell'azienda da c)i di%ende/ Addetto alla c)ra e man)tenzione del %arco in ville7 lavoratore in %ossesso di s%eci'ic(e e com%lesse conoscenze e ca%acit: %ro'essionali ac6)isite %er %ratica o %er titolo, c(e gli consentono di eseg)ire )na o %i; mansioni inerenti la c)ra, la man)tenzione del %arco nonc(? la coltivazione di altri terreni esistenti nelle ville/ "avoratori ass)nti con mansioni di c)stodia non %revalenti ris%etto alle mansioni di c)i so%ra/ Addetto alle aziende avicole, c)nicole, s)inicole, zootecnic(e s%ecializzate7 lavoratore res%onsa-ile dell'allevamento ed in grado di stendere la 'orm)lazione delle miscele del mangime e del concime/ Negli allevamenti s)inicoli, il lavoratore addetto alla castrazione/ Addetto agli allevamenti ittici7 lavoratore res%onsa-ile del dosaggio mangimi, della scelta e della classi'icazione dei ri%rod)ttori, della narcosi dei ri%rod)ttori nella 'ase di s%remit)ra, della s%remit)ra delle )ova da ri%rod)zione, della c)ra delle vasc(e inc)-atrici, della relativa inseminazione, del controllo am-ientale, nonc(? della disin'ezione dei ri%rod)ttori, delle )ova e degli avannotti/ Artiere7 lavoratore c(e, oltre alle mansioni %reviste dallo stalliere, 3 addetto alla %asseggiata con doma o con corda o con sella, alle c)re veterinarie non s%eci'ic(e ed alla disin'estazione e %)lizia della sc)deria e dei rota-ili ed alla c)ra ed alla man)tenzione dei 'inimenti e della attrezzat)ra/ Addetto agli allevamenti e6)ini7 lavoratore addetto alla c)ra igienico sanitaria delle 'attrici e dei %)ledri, alla %re%arazione dei mangimi, alle vaccinazioni e medicazioni dei cavalli ed alla ri%rod)zione/ Addetto all'allevamento della selvaggina7 lavoratore addetto all'allevamento della selvaggina da ri%rod)zione nelle aziende 'a)nistico venatorie ed agro'a)nistic(e venatorie 'ornite di inc)-atrici, di voliere e di ga--ioni %er la selvaggina da %elo* g)ardiacaccia addetto alla distr)zione degli animali nocivi/ Addetto alla riserva di %esca7 lavoratore addetto alla c)ra ed all'allevamento delle s%ecie ittic(e/ Addetto alla coltivazione dei ')ng(i7 lavoratore in grado di eseg)ire in 'orma a)tonoma t)tte le o%erazioni colt)rali ric(ieste 8semina, controllo tem%erat)ra e )midit:, raccolta9 %er la coltivazione dei ')ng(i/ Addetto ai consorzi irrig)i tra agricoltori7 %rataiolo res%onsa-ile del regime della distri-)zione dell'ac6)a e dell'o%erato di event)ali lavoratori di%endenti* lavoratore addetto alle %om%e centri')g(e ed alla loro man)tenzione/ Addetto alle coo%erative agricole c(e commercializzano i %rodotti con'eriti dai soci7 lavoratore c(e (a ac6)isito ca%acit: ed es%erienza c(e gli consentono l'ottimale esec)zione dei lavori inerenti la

s%ecializzazione conseg)ita e %recisamente7 a9 nelle coo%erative di macellazione e vendita carne, il lavoratore -anconiere, l'o%eratore s)lle carni e s)i -anc(i interni, l'addetto al servizio del %)--lico* -9 nelle coo%erative orto'r)tticole, il 'rigorista addetto agli im%ianti di conservazione e commercializzazione dei %rodotti orto'r)tticoli ed il %re%aratore di %artite s) distinta* c9 nelle coo%erative lattiero-casearie, il lavoratore addetto alla %astorizzazione, omogeneizzazione e scremat)ra del latte -ovino, ovino e ca%rino ed alla %rod)zione di %anna, -)rro, ricotta e 'ormaggi 'resc(i in genere/ d9 nelle cantine sociali, il lavoratore c(e sovrintende alla vini'icazione, ai travasi, ai tagli, all'im-ottigliamento ed all'invecc(iamento dei vini/ +rigorista7 lavoratore addetto agli im%ianti di conservazione e di commercializzazione dei %rodotti orto'r)tticoli/ !antiniere7 lavoratore c(e sovrintende alla vini'icazione, ai travasi, ai tagli, all'im-ottigliamento ed all'invecc(iamento dei vini/ Addetto alle vendite7 lavoratore di com%rovata %ro'essionalit: derivante da es%erienza ac6)isita in azienda, con l'incarico di svolgere i seg)enti com%iti7 assic)rare nell'am-ito della %ro%ria mansione l'ottimale gestione delle merci a''idategli, es%letare o%erazioni di incasso ed event)ali relative registrazioni, di %re%arazione delle con'ezioni, di %rezzat)ra, di marcat)ra, di segnalazione dello sco%erto dei -anc(i, di ri'ornimento degli stessi, di movimentazione 'isica delle merci/ O%eratore di linea di macc(ine con'ezionatrici7 lavoratore di %rovata %ro'essionalit: derivante da es%erienza ac6)isita nel settore, incaricato, oltre c(e dei com%iti %ro%ri della mansione, di o%erare, in condizioni di a)tonomia, scegliendo e %re%arando il lavoro da com%iere e di e''ett)are event)almente s)lle a%%arecc(iat)re o%erazioni di messa a %)nto, veri'ic(e e %iccole man)tenzioni/ 0agazziniere7 lavoratore addetto all'insieme delle o%erazioni nei magazzini di smistamento e ricevimento merci, con %rovata %ro'essionalit: ac6)isita %er %ratica o %er titolo, c(e con a)tonomia %rovvede alla movimentazione 'isica delle merci/ Pre%aratore di miscele7 lavoratore addetto alla %re%arazione e somministrazione di miscele %er trattamenti a terreni e=o a colt)re, in %ossesso di %atentino ed in grado di e''ett)are a)tonomamente i dosaggi/ es%onsa-ile dell'essiccatoio7 lavoratore addetto alla gestione dell'essiccatoio aziendale* o%eratore addetto alla cond)zione e alla sorveglianza del ')nzionamento dell'im%ianto ed al controllo dell')midit:/ es%onsa-ile del 6)adro di comando7 lavoratore addetto alla gestione ed al -)on ')nzionamento del 6)adro di comando degli im%ianti %er la lavorazione e=o tras'ormazione dei %rodotti, in grado di e''ett)are anc(e l'event)ale man)tenzione ordinaria e la messa a %)nto dell'a%%arecc(iat)ra/ !arrellista7 lavoratore cond)cente di carrello elevatore, in grado di eseg)ire anc(e la man)tenzione ordinaria del mezzo/ !)oco7 lavoratore addetto alla %re%arazione e cott)ra di ci-i e vivande destinate al cons)mo nelle aziende agrit)ristic(e/ !oordinatore di servizi agrit)ristici7 lavoratore c(e si dedica con com%etenza e %ro'essionalit: al coordinamento, alla gestione ed alla esec)zione dei vari servizi o''erti dall'azienda agrit)ristica/ Animatore di servizi agrit)ristici7 lavoratore animatore di attivit: ricreative, s%ortive e c)lt)rali nelle aziende agrit)ristic(e, come disci%linato dalla "egge egionale 25 marzo 122@, n/58/ &ono /ual!,!cat! u)er i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ Addetto agli im%ianti termici7 lavoratore addetto alla gestione, al controllo ed alla man)tenzione ordinaria degli im%ianti termici/ Addetto agli im%ianti di irrigazione7 lavoratore addetto al controllo ed alla man)tenzione ordinaria degli im%ianti di irrigazione/ Addetto alla cond)zione di macc(ine7 lavoratore c(e, nei re%arti di %rod)zione, %rovvede, con com%etenza %ro'essionale s)%eriore all'o%eraio 6)ali'icato alla cond)zione di macc(ine %er la lavorazione, il con'ezionamento e la movimentazione dei %rodotti e delle merci/ !arrellista7 lavoratore cond)cente di carrello elevatore c(e non c)ra la man)tenzione ordinaria del mezzo/

Addetto alla cond)zione di %iccoli trattori7 lavoratore addetto alla cond)zione di %iccoli trattori e di mezzi meccanici semoventi/ 0agazziniere7 lavoratore c(e, nei re%arti magazzino, sia in grado di svolgere con relativa a)tonomia l'insieme delle o%erazioni di magazzinaggio, controllo e veri'ica delle merci/ G)ardiacaccia7 lavoratore c(e esercita la sorveglianza della riserva* %one i segni %erimetrali alla distanza vol)ta dalla legge e ne sorveglia la man)tenzione* c)stodisce in via contin)ativa la riserva da c(i)n6)e a-)sivamente vi %enetri cacciando o in atteggiamento sos%etto di caccia, adem%iendo a 6)anto dis%osto dalla legge s)lla caccia/ G)ardia%esca7 lavoratore c(e esercita la sorveglianza della riserva* %one i segni %erimetrali alla distanza vol)ta dalla legge e ne sorveglia la man)tenzione* c)stodisce in via contin)ativa la riserva da c(i)n6)e a-)sivamente vi %enetri %escando o in atteggiamento sos%etto di %esca, adem%iendo a 6)anto dis%osto dalla legge/ Ai)to c)oco7 lavoratore c(e svolge le mansioni di ai)to del c)oco nelle aziende agrit)ristic(e/ Il datore di lavoro %otr: con'erire la mansione di ca%o escl)sivamente ai lavoratori della %rima area/ A detti lavoratori sar: corris%osta )n'indennit: mensile %ari a lire AB@/000A con res%onsa-ilit: 'ino a T E addetti, e lire AC0/000A con res%onsa-ilit: oltre i T E addetti/ &E!ON#A A EA7 &ono /ual!,!cat! i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ "avoratore in grado di eseg)ire i lavori %ro%ri di ogni colt)ra e=o in grado di )sare le macc(ine o%eratrici dell'azienda/ "avoratore in grado di eseg)ire t)tte le mansioni del m)ngitore es%erto, senza %erD avere la res%onsa-ilit: dei %arti delle -ovine e delle medicazioni, il 6)ale, in tali circostanze, ai)ta c(i (a la res%onsa-ilit: dell'o%erazione/ "avoratore addetto all'allevamento del -estiame da carne, il 6)ale si occ)%a del %ascolo, dell'alimentazione, della c)ra e %)lizia dei ricoveri del -estiame in consegna/ &talliere7 lavoratore addetto alla c)ra, alimentazione e c)stodia dei cavalli, negli allevamenti e6)ini/ "avoratore addetto a lavori orticoli e 'r)tticoli, alla raccolta e al tras%orto dei %rodotti orto'r)tticoli, allo stivaggio, alla selezione ed al con'ezionamento in contenitori vari, alla s%edizione della 'r)tta, anc(e conservata, e degli ortaggi di ogni variet: e 6)alit:/ "avoratore addetto alla cernita ed al diradamento della 'r)tta in cam%o/ "avoratore addetto alla somministrazione ed irrorazione di %rodotti anti%arassitari, a mano o con macc(ine trainate, s) indicazione di )n res%onsa-ile/ "avoratore addetto all'insieme delle o%erazioni di magazzinaggio, controllo e veri'ica delle merci/ "avoratore addetto alla cond)zione, nei re%arti di %rod)zione, di macc(ine %er la lavorazione, il con'ezionamento e la movimentazione dei %rodotti e delle merci/ "avoratore c(e, nelle aziende casearie, %rovvede al caricamento di macc(ine %er il con'ezionamento, all'estrazione dalle saline, alla legat)ra ed alla 'ormazione dei 'ormaggi/ "avoratore c(e ai)ta l'addetto alle vendite dei %rodotti, sia nelle aziende singole c(e associate/ "avoratore addetto alla lavorazione ed al con'ezionamento dei %rodotti ittici negli allevamenti ittici/ "avoratore addetto a lavori agricoli e=o di giardinaggio nelle ville, non ricadente nella categoria degli s%ecializzati/ "avoratore addetto a mansioni %l)rime alle di%endenze di )n res%onsa-ile, nelle aziende agrit)ristic(e/ TE ,A A EA7 &ono co0un! i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ "avoratore c(e eseg)e lavori sem%lici e generici non ric(iedenti s%eci'ici re6)isiti %ro'essionali/ "avoratore addetto, negli allevamenti, escl)sivamente a sem%lici lavori di %)lizia, tras%orto letame

e %asseggiata cavalli/ O%erai stagionali addetti alla raccolta dei %rodotti/ &ono in6)adrati in 6)esto livello i lavoratori dei com%arti orticolo, 'r)tticolo e vitivinicolo addetti alle o%erazioni di raccolta, diradamento ovvero di tra%ianto, i 6)ali non a--iano %recedentemente svolto attivit: lavorativa in agricolt)ra/ &ono altres< in6)adrati in 6)esto livello gli o%erai a tem%o determinato dei %redetti com%arti c(e, oltre ai lavori so%ra indicati, i 6)ali devono com)n6)e non essere in'eriori al C@E del tem%o di lavoro, sono dediti a sem%lici o%erazioni accessorie ris%etto a 6)elle di c)i al ca%overso 8es/7 incassettamento senza selezione, lavaggio, movimentazione man)ale, ecc/9/ O%erai stagionali addetti alla raccolta dei %rodotti/ &ono in6)adrati in 6)esto livello gli o%erai stagionali so%radescritti c(e a--iano %recedenti lavorativi in agricolt)ra/ Nota a "er1ale7 in considerazione c(e la normativa s)lla %rod)zione dei %rodotti agro-alimentari 3 sem%re %i; attenta alle condizioni igienico sanitarie ogni lavoratore, nel ris%etto delle 6)ali'ic(e e delle mansioni, dovr: acc)dire alla %)lizia ed al ris%etto delle norme igienico sanitarie della %ostazione di lavoro e dei macc(inari a''idati/ 2. O)era! ,loro"!"a! t! P I0A A EA7 &ono )ec!al!zzat! u)er sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ Addetto alla man)tenzione7 lavoratore c(e, con a)tonomia, res%onsa-ilit: e com%etenza ac6)isita %er %ratica o %er titolo, c)ra la man)tenzione e ri%arazione degli a)tomezzi e degli im%ianti/ &ono )ec!al!zzat! i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ Pre%aratore, in modo a)tonomo di lettiere e di terricci s%eciali/ !ond)ttore di %iccoli trattori e di mezzi meccanici semoventi, %)rc(? sia in grado di e''ett)are, ed e''ett)i metodicamente, la loro man)tenzione d')so e le %iccole ri%arazioni/ "avoratore ass)nto con com%iti di c)stodia nott)rna non %revalenti ris%etto alle res%onsa-ilit: e mansioni %ro%rie dell'o%eraio s%ecializzato/ "avoratore addetto alla %re%arazione di miscele %er trattamenti a terreni e=o a colt)re, in %ossesso di %atentino ed in grado di e''ett)are a)tonomamente i dosaggi/ "avoratore addetto alla vendita, res%onsa-ile anc(e degli incassi c(e, con com%rovata %ro'essionalit:, gestisce in modo a)tonomo il ra%%orto con gli ac6)irenti/ "avoratore res%onsa-ile dell'allestimento degli stands aziendali in mostre e 'iere/ Il datore di lavoro %otr: con'erire la mansione di ca%o escl)sivamente ai lavoratori della %rima area/ A detti lavoratori sar: corris%osta )n'indennit: mensile %ari a lire AB@/000A con res%onsa-ilit: 'ino a Tre addetti, e lire AC0/000A con res%onsa-ilit: oltre i Tre addetti/ &E!ON#A A EA7 &ono /ual!,!cat! u)er i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ "avoratore addetto alla vendita, senza res%onsa-ilit: di cassa, di %iante e 'iori negli s%acci aziendali, il 6)ale a--ia s%eci'ica com%etenza tale %er c)i sia in grado di 'ornire agli ac6)irenti indicazioni e consigli circa caratteristic(e, c)ra e conservazione dei %rodotti/ "avoratore c(e, oltre a svolgere mansioni %ro%rie dell'o%eraio 6)ali'icato, eseg)e con adeg)ate ca%acit: %ro'essionali, i lavori necessari all'attivit: di costr)zione e man)tenzione di %arc(i e giardini/

"avoratore addetto a-it)almente all'a--attimento di %iante con l')so di motosega, il 6)ale ne c)ri altres< la man)tenzione/ &ono /ual!,!cat! i sotto indicati %ro'ili %ro'essionali/ "avoratore addetto alle o%erazioni di invasamento e di tra%ianto di 'iori in vaso e=o di %iante ornamentali di ogni ti%o/ "avoratore addetto alla cond)zione di tosatrice semovente ca%ace di o%erare adeg)atamente s)i ta%%eti er-osi/ "avoratore c(e )tilizza deces%)gliatori %ortatili, ca%ace di tosare a regola d'arte sie%i o %iante ornamentali/ "avoratore addetto alla somministrazione ed irrorazione di %rodotti anti%arassitari, a mano o con macc(ine trainate, s) indicazione di )n res%onsa-ile/ TE ,A A EA7 &ono co0un! i %ro'ili %ro'essionali de'initi dal !ontratto !ollettivo Nazionale di "avoro %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti/

Art.3 - Orar!o d! la"oro $art. 2* C.C.N.L.& Nella %rovincia di Torino, la distri-)zione dell'orario di lavoro nei vari mesi dell'anno 3 la seg)ente7 19 aziende agricole - %eriodo 1=12 - 28=2 A 5B ore settimanali - %eriodo 1=5 - 50=B A 52 ore settimanali - %eriodo 1=@ - 51=F A BB ore settimanali - %eriodo 1=8 - 50=11 A 52 ore settimanali 29 aziende 'lorovivaistic(e - %eriodo 1=1 - 51=5 A 5B ore settimanali - %eriodo 1=B - 50=C A BB ore settimanali - %eriodo 1=F - 51=12 A 52 ore settimanali Per gli addetti alle stalle l'orario 3 di sei ore e trenta min)ti al giorno, %er sei giorni alla settimana/ Event)ali accordi tra il datore di lavoro ed il lavoratore %er )na distri-)zione dell'orario settimanale di lavoro in cin6)e giorni non sono in contrasto con 6)anto so%ra sta-ilito/ Nel caso di distri-)zione concordata dell'orario settimanale di lavoro nei cin6)e giorni, a norma dell'art/ @ della legge 1C/2/12FF n/ 5F, i contri-)ti %revidenziali saranno versati %er sei giorni settimanali/ esta inteso c(e, in caso di mancato accordo s)lla distri-)zione dell'orario di lavoro in cin6)e giorni, sar: o%erante la distri-)zione contratt)ale in vigore s) sei giorni/ Per gli o%erai agricoli a tem%o indeterminato, l'orario di lavoro giornaliero si intende iniziato nella sede dell'azienda/ Per gli o%erai agricoli a tem%o determinato, l'orario di lavoro si intende invece iniziato s)l %osto di lavoro* t)tti gli s%ostamenti nell'arco della giornata, da e %er )n altro %osto di lavoro non dovranno avvenire nel %eriodo di ri%oso, intendendosi c(e i medesimi devono essere a totale carico del datore di lavoro/ I lavoratori agricoli a tem%o determinato c(e, nei %eriodi di %articolare necessit: aziendali e=o stagionali, %restino la loro o%era consec)tivamente %er l'intera settimana, (anno diritto all'iscrizione negli elenc(i nominativi %er )n n)mero di giornate %ari a 6)elle di e''ettivo lavoro %restato nel corso della settimana/ Per i soli o%erai 'lorovivaisti, considerando c(e, a seg)ito dell'avvent)ra mensilizzazione del salario si (a )na minor valenza economica degli str)menti contratt)ali, verr: concesso )n monte ore di %ermessi retri-)iti %ari a venti ore %er anno solare/ Tali %ermessi retri-)iti sono da godersi nell'anno solare e non dovranno essere 'razionati sotto )n'ora/ Per 6)anto rig)arda i contratti di lavoro %art-time di -reve d)rata con orario di lavoro

in'eriore ai limiti sta-iliti dalla legge, le %arti concordano c(e tali contratti dovranno essere sotto%osti all'a%%rovazione dell'Osservatorio Provinciale s)llo stato del settore agricolo/

Art.% - Fer!e $art. #1 C.C.N.L.& !om%ati-ilmente con le esigenze aziendali, gli interessi e i desideri del lavoratore, le %arti concorderanno entro il mese di marzo di ogni anno il %eriodo o i %eriodi di godimento delle 'erie/

Art.* - Per0e

! )er cor ! d! adde tra0ento )ro,e

!onale $art. #2 C.C.N.L.&

I %ermessi straordinari retri-)iti %er la 're6)enza ai corsi di addestramento %ro'essionale di interesse agrario sono riconosci)ti anc(e agli o%erai a tem%o determinato, secondo le modalit: sta-ilite %er gli o%erai a tem%o indeterminato, %)rc(? a--iano %restato nell'anno e %resso la stessa azienda almeno C0 giornate di lavoro consec)tivo/ Ai 'ini del conteggio della consec)tivit: della %restazione del lavoro %er il diritto al %ermesso retri-)ito, sono ammesse tolleranze 'ino ad )n massimo del 10E 8C giornate di lavoro9, 6)ando si ri'eriscono ad assenze gi)sti'icate/ Art.1- - Per0e ! traord!nar! $art. #. C.C.N.L.&

In caso di decesso di %arenti di %rimo grado, il lavoratore a tem%o determinato c(e a--ia %restato nell'azienda almeno @1 giornate di lavoro nel corso dell'anno, (a diritto ad )n %ermesso retri-)ito di tre giorni/ Tale %ermesso sar: concesso, ancorc(? non retri-)ito, anc(e al lavoratore a tem%o determinato c(e non a--ia %restato @1 giornate di lavoro, 'ermo restando la %ossi-ilit: del rec)%ero di tali giornate ove le condizioni aziendali lo consentano/ Il lavoratore a tem%o indeterminato (a diritto ad )n %ermesso retri-)ito di )n giorno in caso di decesso di %arenti di secondo grado/ Per il ri%oso %revisto %er i donatori di sang)e, si 'a ri'erimento alla legge 15/F/12CF n/ @8B ed event)ali s)e modi'icazioni ed integrazioni/ !om%ati-ilmente con le esigenze aziendali, %otranno essere accordati nell'anno non %i; di tre giorni di %ermesso non retri-)ito %er gravi e gi)sti'icati motivi %ersonali del lavoratore/

Art.11 - La"oro traord!nar!o4 ,e t!"o4 notturno -O)era! a(r!col! $art. #3 C.C.N.L.& l limiti del lavoro nott)rno sono sta-iliti, %er la %rovincia di Torino, dalle ore 22 alle ore C/ Il governo del -estiame in consegna al -ovaro, 6)alora venga e''ett)ato oltre il normale orario di lavoro, verr: retri-)ito come lavoro straordinario 'eriale o 'estivo/ "a %)lizia, l'ingrassaggio e il ri'ornimento della trattrice e delle altre event)ali macc(ine a motore in consegna, 6)ando vengano e''ett)ati oltre il normale orario di lavoro, verranno retri-)iti come lavoro straordinario 'eriale o 'estivo/ Per s%eciali lavori da eseg)irsi di notte, non si 'ar: l)ogo alla maggiorazione della %ercent)ale %er lavoro nott)rno 6)ando gi: diversamente regolamentati dal vigente contratto nazionale/

Art.12 - Interruz!on! - Recu)er! -O)era! a(r!col! $art. #* C.C.N.L.&. Il rec)%ero delle ore non lavorate a ca)sa di intem%erie dovr: e''ett)arsi, nel ris%etto delle leggi vigenti, entro )na settimana dal veri'icarsi dell'evento, nel limite massimo di d)e ore giornaliere e dodici ore settimanali/

Art.1# - Tra ,er!0ent! - O)era! a(r!col!. "'o%eraio ass)nto %er )na determinata azienda non %otr: essere tras'erito, se non con il s)o consenso, ad altra azienda, sia %)re nello stesso com)ne e dello stesso datore di lavoro/

Art.1' - Attrezz! ed uten !l! $art. '1 C.C.N.L.&. Al g)ardiacaccia devono essere 'orniti )na divisa, )n im%ermea-ile ed )n mezzo di tras%orto/ In s)o 'avore dovr: altres< esser sti%)lata )na %olizza di assic)razione c(e, integrando le assic)razioni di legge, lo garantisca contro i risc(i derivanti dal lavoro nonc(? contro gli event)ali danni cagionati a terzi/

Art. 1+ - Retr!1uz!one $art. '' C.C.N.L.& "e %arti concordano %er gli o%erai a tem%o indeterminato, agricoli e 'lorovivaisti, di conglo-are sotto le voci >salario mensile nazionale> e >salario mensile %rovinciale> t)tti gli elementi della retri-)zione conten)ti nelle %recedenti ta-elle sottoscritte dalle %arti/ Per 6)anto rig)arda gli o%eri a tem%o determinato, agricoli e 'lorovivaisti, vengono ricalcolati i terzi elementi secondo il conglo-amento delle voci salariali so%ra descritto/ I %arametri indicati negli artt/1@ e 1C del %recedente !/P"/ si intendono non %i; att)ali a seg)ito delle n)ova classi'icazione in tre aree %ro'essionali come descritte nei %recedenti articoli/ Nota a ver-ale7 i %arametri indicati nei !/P"/ %recedenti si intendono accantonati e 6)alora si tornasse a %arametrare i salari si considereranno come ac6)isiti/ Salar!o contrattuale O)era! A(r!col! A seg)ito degli a)menti salariali con decorrenza 1=05=00 le n)ove retri-)zioni saranno le seg)enti7 OPERAI AGRICOLI A TE5PO INDETER5INATO SALARIO 5ENSILE6 Salar!o naz!onale 1/@01/511 1/C52/@8@ 1/F2C/CC2 1/F81/25@ 1/8BF/@22 Salar!o Pro"!nc!ale 20F/@B0 2B2/5F1 2F2/@@5 222/F5@ 522/0BC Totale lordo 1/F08/8@1 1/888/2@C 1/222/21@ 2/081/CF0 2/1FC/@C8

!om)ne G)ali'icato G)ali'icato s)%er &%ecializzato &%ecializzato s)%er

OPERAI AGRICOLI A TE5PO DETER5INATO RETRI278IONE ORARIA6 Orar!a Totale Naz!onale Lordo !om)ne 15/125 G)ali'icato 1B/@FF 8/88@ 2/F00 Ele0ento 2/F0@ 2/2@5 Pro"!nc!ale 1/222 1/BF@ Ele0ento 5FB BB2 #9 Orar!a #9

G)ali'icato s)%er 1@/B50 &%ecializzato 1C/0CC &%ecializzato s)%er 1C/F28

10/21C 10/@B5 10/251

5/110 5/202 5/52F

1/C15 1/FFB 1/2BF

B21 @B0 @25

!on decorrenza 14 gennaio 2001 verranno concessi i seg)enti a)menti salariali7 !om)ne "ire 20/000 G)ali'icato "ire 2B/@00 G)ali'icato s)%er "ire 2C/F@0 &%ecializzato "ire 51/000 &%ecializzato &)%er "ire 5B/000

Alloggio Ad ogni 'amiglia di o%eraio a tem%o indeterminato sar: data in )so )na a-itazione %ro%orzionata ai -isogni della medesima dotata di energia elettrica/ "e Organizzazioni 'irmatarie del %resente contratto 'aranno o%era di %ers)asione %erc(? i %ro%rietari dei 'ondi a--iano a rimettere in condizioni igienic(e di a-ita-ilit: e di con'orto le case c(e non lo 'ossero ed i relativi servizi, cos< come %rescritto dai vigenti regolamenti sanitari/ I locali dovranno corris%ondere al n)mero dei com%onenti ed alle necessit: della 'amiglia del lavoratore e com)n6)e non dovranno avere meno di d)e vani )tili, cos< come, in %resenza di e''ettiva dis%oni-ilit: str)tt)rale, verr: concesso l')so di )n locale da adi-ire a magazzino o ricovero a)tovett)ra/ H 'atto o--ligo al datore di lavoro di %rovvedere, con manodo%era e materiale a s)o carico, alle s%ese di im-iancat)ra e tinteggiat)ra dei locali almeno )na volta all'anno/ &ar: stretto o--ligo del lavoratore mantenere la casa nello stato in c)i viene consegnata, salvo l')so/ Il cons)mo di energia elettrica 'ino a IJ @0 mensili %er 'amiglia sar: a carico del datore di lavoro/ Oltre tale 6)antitativo, il cons)mo sar: a carico del lavoratore/ Ad ogni 'amiglia di lavoratori a tem%o indeterminato verr: corris%osto )n 6)antitativo di legna a %ezzat)ra d')so %ari a 6/li B@/ &i 'a o--ligo alle aziende c(e (anno dis%oni-ilit: %ro%ria di legna da ardere di corris%onderla in nat)ra/ In caso di mancata 'ornit)ra della legna, al lavoratore s%etta )n'indennit: sostit)tiva 'issata in lire 210/000/ Pollaio Ogni 'amiglia di o%eraio a tem%o indeterminato (a diritto ad )n %ollaio %er tenervi 'ino a venti galline e %er allevare %er conto %ro%rio d)e covate di %)lcini di non oltre sedici ca%i ciasc)na, l')na %rima del raccolto del grano e l'altra do%o, mantenendoli nel recinto 'ornito dal datore di lavoro/ Per 6)estioni di igiene e %ro'ilassi, il %ollaio non verr: concesso nelle aziende avicole s%ecializzate/ &olo in tale caso, a com%enso del divieto di allevamento, l'azienda s)rrog(er: il %ollaio con la consegna alla 'amiglia del lavoratore di %rodotti aziendali in 6)antit: e6)ivalente, con %ossi-ilit: di assor-imento del valore in denaro 8lire 15/0009 se corris%osto/ Porcile All'atto della sti%)lazione del contratto individ)ale, le %arti concorderanno se il datore di lavoro a)torizzer: l'allevamento di )n maiale %er ogni 'amiglia di o%eraio a tem%o indeterminato* in 6)esto caso il datore di lavoro 'ornir: il %orcile adatto allo sco%o/ Il %orcile non verr: concesso nelle aziende s)inicole s%ecializzate, %er 6)estioni di igiene e %ro'ilassi/ G)alora non venga a)torizzato l'allevamento, ogni lavoratore (a diritto a Ig/ 50 di carne s)ina/ Orto Ad ogni 'amiglia di o%eraio a tem%o indeterminato s%etta )n a%%ezzamento di terreno non in'eriore a 1@0 m6/ %er )so orto/ Il datore di lavoro 'ornir: gli attrezzi, lo stallatico necessario e anc(e l'ac6)a di irrigazione, ove l'azienda ne sia dotata/

$alore ann)ale degli annessi Ai 'ini della loro incidenza s)gli istit)ti contratt)ali, si determinano i seg)enti valori ann)ali degli annessi7 - alloggio, l)ce e legna "/ @50/000 - orto "/ 2C/000 - %ollaio "/ 15/000 - %orcile o Ig/ 50 di carne s)ina "/ 51/000 G)ando, a ric(iesta del lavoratore, vengono ced)ti generi in nat)ra %er )so della s)a 'amiglia ed a %agamento, detti generi devono essere val)tati al %rezzo 'issato ann)almente dall'a%%osita !ommissione %resso la !amera di !ommercio/

!om%ensi s%eciali Ogni lavoratore mandato all'al%eggio (a diritto ad )n com%enso com%lessivo in denaro di "/ 500/000 %er l'intera d)rata dell'al%eggio/ Il lavoratore incaricato dell'irrigazione dovr: attendere al regime delle ac6)e e %er tale lavoro (a diritto ad )n com%enso di "/ 1/000 %er ogni giornata %iemontese di s)%er'icie irrigata e %er ogni irrigazione/ &e il lavoro si svolge di notte, il lavoratore avr: diritto al ri%oso d)rante il giorno/ H escl)so dal diritto di tale com%enso il lavoro di irrigazione svolto con sistemi a)tomatizzati e=o non ric(iedenti s%ostamento di t)-azioni/ Ai lavoratori addetti ai lavori di mietit)ra e tre--iat)ra dei cereali s%etta )n'indennit: giornaliera di cam%agna di "/ 2/@00/

Salar!o contrattuale o)era! ,loro"!"a! t! A seg)ito degli a)menti salariali con decorrenza 01-05-2000 le n)ove retri-)zioni saranno le seg)enti7 OPERAI FLOROVIVAISTI A TE5PO INDETER5INATO SALARIO 5ENSILE6 Salar!o naz!onale 1/@18/C1@ 1/CC0/B5C 1/FB2/281 1/80B/221 1/8F1/222 Salar!o Pro"!nc!ale 228/B2B 2F5/222 228/1@2 52C/012 5C0/C1B Totale lordo 1/FBF/102 1/255/F28 2/0B8/155 2/150/255 2/252/C15

!om)ne G)ali'icato G)ali'icato s)%er &%ecializzato &%ecializzato

OPERAI FLOROVIVAISTI A TE5PO DETER5INATO RETRI278IONE ORARIA6 Orar!a Totale Naz!onale Lordo !om)ne 15/B8@ G)ali'icato 1B/22@ G)ali'icato s)%er 1@/80F &%ecializzato 1C/BBF &%ecializzato s)%er 1F/252 8/82@ 2/82@ 10/5@@ 10/C80 11/0FC Ele0ento 2/F5@ 2/221 5/1@2 5/2@1 5/5F2 Pro"!nc!ale 1/5@5 1/C1F 1/FC5 1/222 2/15B Ele0ento B12 B22 @5F @8F C@0 #9 Orar!a #9

!on decorrenza 14 gennaio 2001 verranno concessi i seg)enti a)menti salariali7 !om)ne "ire 20/000 G)ali'icato "ire 2@/000 G)ali'icato s)%er "ire 2F/000 &%ecializzato "ire 52/000 &%ecializzato &)%er "ire 5@/000

Art.1. - Pre0!o annuo d! r! ultato $iene istit)ito )n %remio ann)o di ris)ltato al raggi)ngimento delle 180 giornate di %resenza nell'anno solare/ Per gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti con la 6)ali'ica di com)ne, 6)ali'icato e 6)ali'icato s)%er viene riconosci)to )n %remio ann)o di "ire A1@0/000A, mentre %er gli s%ecializzati e s%ecializzati s)%er tale %remio sar: %ari a "ire A210/000A ann)e %er gli agricoli e "ire A22@/000A ann)e %er i 'lorovivaisti/ Il %remio sar: corris%osto ann)almente in )n')nica sol)zione con la retri-)zione mensile di otto-re se il di%endente avr: raggi)nto almeno 180 giornate di %resenza al 51 di otto-re* se le 180 giornate di %resenza saranno raggi)nte s)ccessivamente, il %remio sar: corris%osto con il salario del mese nel 6)ale si 3 veri'icato il raggi)ngimento delle %resenze/ Il %remio di ris)ltato non avr: alc)na incidenza s)lla 154 e 1B4 mensilit: e s)l T/+/ /

Art.13 - R!01or o )e e $art. +- C.C.N.L.& In caso di 'or'etizzazione delle s%ese sosten)te dal lavoratore %er il %asto, l'im%orto del rim-orso 3 sta-ilito in "ireA1C/000A/ Il lavoratore delle aziende 'lorovivaistic(e c(e a-it)almente %resta la s)a o%era ')ori dalla sede aziendale e %er distanza entro i 50 Im/ avr: diritto ad )n -)ono %asto del valore di "ire A2/000A/ G)ando le distanze siano s)%eriori ai 50 Km, s)-entra il rim-orso del %asto/ G)alora %articolari condizioni aziendali ric(iedessero )n regime diverso da 6)ello so%ra normato, sar: %ossi-ile sotto%orre regole diverse a contrattazione sindacale aziendale con l'assistenza delle %arti sti%)lanti il %resente contratto integrativo/

Art.1% - Cla

!,!caz!one e retr!1uz!one )er et: $art. +2 C.C.N.L.&

Nell'event)alit: di ass)nzione di lavoratore a tem%o indeterminato in condizione di menomazioni 'isic(e s%eciali 8'atta escl)sione %er 6)ei lavoratori avviati in -ase alla legge n/ B82=C89, riconosci)te tali dalle Organizzazioni contraenti, 3 ammessa la rid)zione di %aga in ragione della minor ca%acit: lavorativa/ In 6)esti casi si %roceder: alla sti%)la del contratto individ)ale di c)i all'art/ 12 del vigente !/!/N/"/ %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti con l'assistenza o--ligatoria delle %arti sti%)lanti il %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro, %ena la n)llit: della %att)izione %rivata/

Art.1* - Tratta0ento d! ,!ne ra))orto $art. +# C.C.N.L.& Ai 'ini della regolamentazione dell'antici%azione del trattamento di 'ine ra%%orto, valgono le norme conten)te nella legge 22/@/1282 n/ 22F/

Ta1ella ;INDENNITA< DI AN8IANITA<= - O)era! a(r!col! 18 giornate lavorative %er ogni anno di servizio %restato nel %eriodo antecedente il 10 novem-re 12F0* 20 giornate lavorative dall'11 novem-re 12F0 al 10 novem-re 12FB* 2@ giornate lavorative dall'11 novem-re 12FB al 51 agosto 12FC* 2C giornate lavorative dall'1 settem-re 12FC/

Ta1ella =INDENNITA< DI AN8IANITA<= - O)era! ,loro"!"a! t! 1@ giornate di retri-)zione glo-ale %er anzianit: 'ino al 10 novem-re 12F2* 20 giornate di retri-)zione glo-ale %er anzianit: dall'11 novem-re 12F2 al 50 gi)gno 12FB* 2C giornate di retri-)zione glo-ale %er anzianit: dall'1 l)glio 12FB/

"e Organizzazioni datoriali, s) ric(iesta motivata dell'Organizzazione sindacale di a%%artenenza del lavoratore, si im%egnano a 'ornire il conteggio del trattamento di 'ine ra%%orto mat)rato dal medesimo, nei termini di com%ati-ilit: tecnica con le scadenze di lavoro dei ris%ettivi )''ici di assistenza sindacale/

Art.2- - Ca

a e>tra le(e0 C.I.5.I.A.V

Il 'inanziamento della !assa Integrazione 0alattie In'ort)ni Assistenze $arie 8!/I/0/I/A/$/9, costit)ita %er iniziativa delle Organizzazioni 'irmatarie del %resente contratto, 3 assic)rato mediante )n contri-)to %aritetico dei datori di lavoro e dei lavoratori di%endenti, commis)rato al n)mero delle giornate lavorative den)nciate all'INP&/ "'entit: di tale contri-)to 3 determinata da a%%ositi accordi tra le %arti/ "a 6)ota a carico del lavoratore sar: tratten)ta dal datore di lavoro e da 6)esto versato alla !/I/0/I/A/$/, )nitamente alla %ro%ria/ Gli accordi sti%)lati tra le %arti 'irmatarie del %resente contratto di lavoro aventi ad oggetto le %restazioni erogate dalla !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9 a 'avore dei lavoratori e dei datori di lavoro, nonc(? le deli-erazioni ass)nte nella stessa materia dall'organo di gestione della %redetta !assa, si considerano %arte integrante del %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro e come tali vincolanti le stesse %arti nella loro a%%licazione/ "e %arti concordano di delegare al !/I/0/I/A/$/ la %ossi-ilit: di istit)ire )n 'ondo, gestito dalla !/I/0/I/A/$/, 'inalizzato ad erogare ann)almente assegni di st)dio a 'avore dei 'igli dei lavoratori agricoli, st)denti negli istit)ti di istr)zione secondaria s)%eriore/ "'entit: degli assegni, il n)mero dei -ene'iciari, le modalit: di erogazione, nonc(? ogni altro as%etto di ordine gestionale saranno de'initi dal !omitato di gestione della !assa medesima/ "e %arti concordano altres< di demandare al s)ddetto !omitato di gestione la veri'ica della %ossi-ilit: di riconoscere ai lavoratori addetti alla mani%olazione di %rodotti alimentari )n contri-)to %er le s%ese sosten)te ai 'ini del rilascio e=o del rinnovo delle certi'icazioni sanitarie event)almente %rescritte dalla legge/ G)alora gli oneri %er tali certi'icazioni siano sosten)ti dal datore di lavoro il contri-)to sar: riconosci)to a 6)est')ltimo/ Oltre a 6)anto in vigore, derivante dal %recedente !/P/"/, le %arti concordano di sta-ilire )n incentivo denominato >incentivo alla ricollocazione dei lavoratori agricoli>, destinato alle aziende c(e ass)meranno lavoratori c(e a--iano s)%erato il 5B4 anno di et: e c(e non a--iano %restato attivit: lavorativa nel settore agricolo e 'lorovivaistico negli )ltimi @ anni %recedenti l'ass)nzione/ "'incentivo %osto a carico della cassa !/I/0/I/A/$/ sar: concesso %er )n -iennio e %er )n n)mero massimo di 20 ass)nzioni ann)ali %er la Provincia di Torino/ "'erogazione avverr: s) ric(iesta dell'azienda e %revia %resentazione di idonea doc)mentazione com%rovante i re6)isiti del lavoratore ass)nto/ "'incentivo sar: %ari a7 "ire A2/@00/000A %er gli o%erai a tem%o indeterminato

"ire A1/@00/000A %er gli o%erai a tem%o determinato c(e a--iano lavorato %er almeno 1@C giornate/ &e l'o%eraio a tem%o indeterminato al termine del %rimo anno ac6)isir: la 6)ali'ica s)%eriore a 6)ella dell'ass)nzione l'incentivo %er l'anno s)ccessivo sar: %ari a "ire A5/000/000A mentre non sar: concessa la seconda ann)alit: dell'incentivo se non si raggi)nge la 6)ali'ica s)%eriore/ Per l'o%eraio a tem%o determinato riass)nto %er il secondo anno con 6)ali'ica s)%eriore e con almeno centocin6)antasei giornate di lavoro, l'incentivo viene elevato a lire A 2/000/000 A

Art.21- 5alatt!a ed !n,ortun!o -O)era! ,loro"!"a! t! $art. +3 C.C.N.L.& In caso di malattia e di in'ort)nio interviene la !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9 in -ase alle norme c(e la disci%linano, le 6)ali si considerano %arte integrante del %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro e come tali vincolanti nella loro a%%licazione/ !onseg)entemente l'indennit: giornaliera contratt)almente a carico del datore di lavoro dovr: essere corris%osta al lavoratore dec)rtata dell'integrazione garantita dalla !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9/ Art.22 -Inte(raz!one tratta0ento d! 0alatt!a ed !n,ortun! ul la"oro - O)era! a(r!col! $art. +% C.C.N.L.& In caso di in'ort)nio, il datore di lavoro riconosce al lavoratore 5 giorni s)ccessivi a 6)ello dell'in'ort)nio, a retri-)zione normale/ In caso di malattia, il datore di lavoro riconosce al lavoratore 5 giorni dall'inizio della malattia, all'80E della retri-)zione normale/ In entram-i i casi, trascorsi detti %eriodi di carenza, interviene la !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9 in -ase alle norme c(e la disci%linano, le 6)ali si considerano %arte integrante del %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro e come tali vincolanti nella loro a%%licazione/

Art.2# -Tutela della alute de! la"orator! $art. .' C.C.N.L.& +ermo restando 6)anto %revisto dal vigente !/!/N/"/ %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti e dalla vigente legislazione in materia 8art/ 2 legge n/ 500=F09, le aziende dovranno essere dotate di idonee str)tt)re sanitarie di %rimo e %ronto soccorso/ Per gli o%erai addetti ai lavori nocivi ed agli allevamenti -ovini non risanati verranno concessi, %revia ric(iesta degli interessati, d)e %ermessi retri-)iti ann)i, massimo giornalieri, %er visite medic(e, di c)i )na %reventiva/ #ette visite dovranno essere eseg)ite %resso gli Istit)ti %)--lici %re%osti/ I %ermessi verranno retri-)iti dietro esi-izione di idoneo doc)mento com%rovante l'avven)ta e''ett)azione della visita/ In relazione al %)nto -9 dell'art/ C@ del vigente !/!/N/"/, si intendono %er lavori nocivi i trattamenti con 'ito'armaci di %rima e seconda classe, com%rese t)tte le o%erazioni connesse al trattamento/ Per tali lavori 3 sta-ilita )na rid)zione giornaliera d'orario di 2 ore e 20 min)ti, 'ermo restando la retri-)zione %er l'intera giornata lavorativa/ Il datore di lavoro (a l'o--ligo di in'ormare il lavoratore s)lla 6)alit: e s)lla classe di a%%artenenza del %rodotto c(e dovr: )sare/ Il lavoratore %otr: ri'i)tarsi di )sare il %rodotto, senza incorrere in sanzioni, 6)alora gli sia ten)ta ignota la 6)alit: e la classe di a%%artenenza del %residio sanitario/ Rotaz!one )er la"or! !n alu1r! Per gli addetti a lavori contin)ativi in celle 'rigori'ere e %er gli addetti all'irrorazione di 'ito'armaci s) mezzi s%rovvisti di ca-ine %ress)rizzate omologate, 3 %revista )na rotazione delle mansioni, 'ermo restando la %restazione lavorativa %er l'intera giornata/ Per le celle 'rigori'ere, in alternativa alla rotazione delle mansioni, 3 %revisto il riconoscimento di )n'indennit: di disagio %ari a "/ 1000 giornaliere/ A))l!caz!one D.L( . .2.?*' not!z!a co0!tato

In ottem%eranza a 6)anto sta-ilito dalle vigenti dis%osizioni legislative in a%%licazione del decreto legislativo C2C=2B e 2B2=2C e secondo 6)anto concordato in sede nazionale in data 18=12=122C le %arti danno atto di aver costit)ito il !omitato Paritetico Provinciale %er la &ic)rezza e la &al)te nei ")og(i di "avoro ed il !omitato %er la Gestione dei a%%resentanti dei "avoratori alla &ic)rezza Territoriale/ In ordine alla gestione e retri-)zione dei %ermessi ai lavoratori nominati ra%%resentanti dei lavoratori %er la sic)rezza, le %arti 'aranno ricorso a 'orme di m)t)alit: a livello %rovinciale, %re'eri-ilmente mediante convenzione con l'esistente !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9/

Art.2' - Ser"!z!o 0!l!tare $art. .% C.C.N.L.& Il ric(iamo alle armi non risolve il ra%%orto di lavoro ed il lavoratore a tem%o indeterminato (a diritto alla conservazione del %osto/ "o stesso lavoratore, in caso di tem%oraneo ric(iamo alle armi, avr: diritto alla corres%onsione di venti giornate di %aga glo-ale/ Il %eriodo di ric(iamo deve essere com%)tato agli e''etti dell'anzianit:/

Art.2+ - D! c!)l!na de! l!cenz!a0ent! !nd!"!dual! )er (l! o)era! a te0)o !ndeter0!nato $art. .* C.C.N.L.& Alle ca)se di licenziamento %er gi)sti'icato motivo, esem%li'icate dal vigente !/!/N/"/, viene aggi)nta la seg)ente7 - la recidiva nelle mancanze c(e a--iano gi: dato l)ogo all'a%%licazione di sanzioni disci%linari %reviste dal %)nto 29 del s)ccessivo art/ 28 del %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro e dal %)nto 29 dell'art/ FB del vigente !/!/N/"/ Nel caso di incremento del n)cleo 'amiliare dell'im%renditore agricolo, come es%ressamente %revisto dal vigente !/!/N/"/, in %resenza di contratti individ)ali, 'erma restando la validit: del licenziamento %er gi)sti'icato motivo, il datore di lavoro dovr: garantire al lavoratore la conservazione del %osto di lavoro o, in alternativa, la corres%onsione del salario, dalla data di %reavviso sino al 51 dicem-re dell'anno in corso/

Art.2. - Prea""! o d! r! oluz!one del ra))orto $art. 31 C.C.N.L.& In caso di morte dell'o%eraio, l'indennit: di %reavvisD sar: erogata, in l)ogo del datore di lavoro, dalla !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9/

Art.23 - Nor0e d! c!)l!nar! - O)era! a(r!col! $art. 32 C.C.N.L.& G)alsiasi in'razione alle norme c(e regolano i ra%%orti di lavoro da %arte del lavoratore dovr: essere %)nita, a seconda della gravit: delle mancanza, nel modo seg)ente7 19 con la m)lta sino al massimo di d)e ore di salario, 6)alora il lavoratore a9 senza gi)sti'icato motivo si assenti o a--andoni il lavoro ne ritardi l'inizio, lo sos%enda o ne antici%i la cessazione* -9 %er negligenza, arrec(i lievi danni all'azienda, al -estiame, alle macc(ine, agli attrezzi*

c9 si %resenti al lavoro in stato di )-riac(ezza* d9 non com)nic(i all'azienda, salvo ca)se di 'orza maggiore, l'assenza %er malattia il l'giorno di assenza dal lavoro* 29 con )na m)lta %ari all'im%orto di )na giornata di lavoro, nei casi di recidiva o di maggiore gravit: nelle mancanze di c)i al %)nto 19/ Gli im%orti delle m)lte e delle tratten)te, c(e non ra%%resentino risarcimento di danno di c)i al %)nto 19 lett/ -, dovranno essere versati alla !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$ 9/ Ai sensi dell')ltimo comma dell'art/ F della legge n/ 500=F0, nelle aziende c(e occ)%ano %i; di cin6)e di%endenti, non %)D tenersi conto ad alc)n e''etto delle sanzioni disci%linari decorsi d)e anni dalla loro a%%licazione/ Art.2% - Nor0e d! c!)l!nar! - O)era! ,loro"!"a! t! $art. 32 C.C.N.L.& G)alsiasi in'razione alle norme c(e regolano i ra%%orti di lavoro da %arte del lavoratore dovr: essere %)nita, a seconda della gravit: delle mancanza, nel modo seg)ente7 19 con la m)lta sino al massimo di d)e ore di salario, 6)alora il lavoratore a9 senza gi)sti'icato motivo si assenti o a--andoni il lavoro ne ritardi l'inizio, lo sos%enda o ne antici%i la cessazione* -9 %er negligenza, arrec(i lievi danni all'azienda, al -estiame, alle macc(ine, agli attrezzi* c9 si %resenti al lavoro in stato di )-riac(ezza* d9 non com)nic(i all'azienda, salvo ca)se di 'orza maggiore, l'assenza %er malattia entro il l'giorno di assenza dal lavoro/ 29 con )na m)lta %ari all'im%orto di )na giornata di lavoro, nei casi di recidiva o di maggiore gravit: nelle mancanze di c)i al %)nto 19/ Gli im%orti delle m)lte e delle tratten)te c(e non ra%%resentino risarcimento di danni %revisti dalla lett/ -, %)nto 19, dell'art/ FB del vigente !/!/N/"/, saranno versati alla !assa eLtra legem %rovinciale 8!/I/0/I/A/$/9/

Art.2* - Per0e

! !ndacal!

"e %arti concordano, in ottem%eranza a 6)anto sta-ilito dall'art/ 80 del vigente !/!/N/"/, c(e i %ermessi sindacali retri-)iti %er i lavoratori mem-ri di organismi direttivi sindacali %rovinciali, regionali o nazionali c(e rico%rano d)e o %i; caric(e, sono %ari com%lessivamente a 22 ore mensili c(e %ossono essere c)m)late entro il %eriodo massimo di )n trimestre/ Art.#- - @uote !ndacal! )er dele(a $art. C.C.N.L.& Il datore di lavoro %rovveder: alla tratten)ta delle 6)ote sindacali nei con'ronti dei di%endenti c(e ne 'aranno ric(iesta scritta/ Tale ric(iesta avr: validit: 'ino alla scadenza del %resente contratto, salvo revoca c(e %otr: intervenire in 6)alsiasi momento, e decorrer: dal mese s)ccessivo a 6)ello in c)i essa 3 stata rimessa alla direzione aziendale, mediante lettera regolarmente sottoscritta dal lavoratore/ "a ric(iesta, redatta secondo l'allegato sc(ema 8allegati 1 e 29, dovr: necessariamente contenere le seg)enti indicazioni7 generalit: del lavoratore* ammontare del contri-)to sindacale mensile da trattenere, es%resso in %ercent)ale s)lle com%etenze lorde o in ci'ra 'issa* Organizzazione sindacale a 'avore della 6)ale la 6)ota dovr: essere versata mensilmente e il n)mero del conto corrente -ancario ad essa intestato* data e 'irma/

"e tratten)te verranno e''ett)ate s)lle com%etenze lorde del lavoratore/ Event)ali diversi sistemi di riscossione delle 6)ote sindacali, gi: concordati ed in atto in sede aziendale, 6)alora riten)ti %i; 'avorevoli, resteranno invariati/

Art/51- Accordo di riallineamento 8art/ 88 !/!/N/"/9 "e %arti, %reso atto c(e7 - le aziende dei com%arti orto'r)tticolo e vitivinicolo )-icate in %rovincia di Torino (anno in linea generale svil)%%ato caratteristic(e di marcata s%ecializzazione %rod)ttiva e 6)alitativa* - l'attivit: %rod)ttiva delle s)ccitate aziende ris)lta caratterizzata da )na s%iccata connotazione di stagionalit:, necessitando %erD, nel contem%o, di manodo%era di%endente c(e a--ia conseg)ito )na s)''iciente %ro'essionalit: ed es%erienza nel settore* - l'insta-ilit: occ)%azionale ed il conseg)ente 'orte ricam-io dei lavoratori tende ad )n a--assamento del livello generale di %ro'essionalit:* - il %revalere dei ra%%orti lavorativi aventi -reve d)rata rende di''icoltosa la loro regolarizzazione* - le aziende dei s)ddetti com%arti ris)ltano essere 'ortemente %enalizzate da )na sit)azione non e6)ili-rata esistente tra i diversi segmenti c(e com%ongono il settore 8%rod)zione, tras'ormazione, distri-)zione e commercializzazione9, tale da minare gravemente la com%etitivit: delle im%rese %rod)ttrici* al 'ine di salvag)ardare i livelli occ)%azionali e le condizioni di com%etitivit: delle im%rese di com%arti s%iccatamente %arcellizzati ed a s%eci'icit: %rod)ttive 'ortemente variegate, 6)ali 6)elli orto'r)tticolo e vitivinicolo della %rovincia di Torino, nonc(? con lo sco%o di incentivare, a vantaggio dei lavoratori, la certezza della d)rata e la regolarizzazione dei ra%%orti di lavoro di%endente nel settore, come %)re di migliorare il livello %ro'essionale, ai sensi dell'art/ 88 del vigente !/!/N/"/ %er gli o%erai agricoli e 'lorovivaisti, convengono di de'inire il %rogramma di grad)ale riallineamento dei trattamenti economici, nei termini sotto indicati/ 19 &ono oggetto del %resente accordo di riallineamento t)tte le attivit: aventi carattere stagionale, le 6)ali %revedano l'im%iego di lavoratori il c)i %ro'ilo %ro'essionale ed il relativo in6)adramento retri-)tivo siano 6)elli %revisti dai livelli 1 e 2 8%arametri 110 e 1589 del %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro/ 29 Ai lavoratori avviati %resso le aziende c(e aderiscono al %resente accordo sottoscrivendo a%%osito ver-ale di accettazione, verranno garantite non meno di 102 giornate lavorative %er i ra%%orti di lavoro di d)rata %ari o s)%eriore a sei mesi, e non meno di @1 giornate lavorative %er i ra%%orti di lavoro aventi d)rata in'eriore a sei mesi/ 59 "e retri-)zioni dei s)ddetti lavoratori saranno tali da consentire )n grad)ale riallineamento del loro trattamento economico a 6)ello %revisto dal %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro, %er i livelli di in6)adramento %ro'essionale 1 e 2/ Il %rogramma di grad)alit: cos< concordato contem%la il raggi)ngimento del salario contratt)ale %revisto dal %resente contratto collettivo %rovinciale di lavoro nei termini della valenza contratt)ale e cio3 entro l'anno 1222/ "e retri-)zioni lorde riconosci)te ai lavoratori avviati %resso le aziende c(e aderiscono all'accordo di riallineamento retri-)tivo sono le seg)enti7 ANNO 2000 2001 2002 LIVELLO 1 "/ 2/F00 "/ 2/200 "/ 10/100 LIVELLO 2 "/ 11/200 "/ 12/100 "/ 12/500

2005

"/ 10/500

"/ 12/@00

$erranno altres< accantonate, a titolo di TE /, le seg)enti 6)ote orarie, c(e saranno corris%oste ai lavoratori al termine del ra%%orto di lavoro insta)rato7 ANNO 2000 2001 2002 2005 LIVELLO 1 "/ C10 "/ C2@ "/ CB0 "/ C@0 LIVELLO 2 "/ F@0 "/ FC@ "/ FF8 "/ F8@

B9 "e aziende c(e aderiscono al %resente accordo di riallineamento si im%egnano ad e''ett)are almeno 6)attro ore mensili retri-)ite 8con )n minimo com)n6)e di otto ore com%lessive da e''ett)arsi all'inizio del ra%%orto di lavoro9 di 'ormazione sia teorica c(e %ratica ad ogni lavoratore ass)nto in -ase all'accordo stesso/ Tale 'ormazione dovr: vertere s)i seg)enti argomenti7 - %revenzione in'ort)ni s)l lavoro* - in'ormazioni s)lla nocivit: dell'am-iente di lavoro e s)l corretto )so dei %residi 'itosanitari* - ac6)isizione di %ro'essionalit: %ro%ria del settore s%eci'ico di occ)%azione/ @9 "e aziende interessate ad aderire al %resente accordo di riallineamento dovranno sottoscrivere a%%osito ver-ale di accettazione, redatto secondo lo sc(ema allegato 8all/ 59/ #etto ver-ale dovr: essere altres< sottoscritto %er convalida dalla Organizzazione di categoria c)i l'azienda aderisce, nonc(? dall'Organizzazione sindacale alla 6)ale 3 iscritto il lavoratore/ C9 Al termine del ra%%orto di lavoro, 3 'acolt: di ciasc)na delle %arti sottoscriventi il ver-ale di accettazione di c)i al %)nto %recedente, di ric(iedere )na veri'ica circa la s)a corretta a%%licazione e, in generale, circa la %iena osservanza dei dis%osti contratt)ali/ F9 "e %arti si danno atto c(e l'adesione delle aziende orto'r)tticole e vitivinicole al %resente accordo di riallineamento 'a venir meno l'escl)sione dei -ene'ici di legge %revisti dalle norme vigenti, cos< come ogni altra agevolazione retri-)tiva e normativa %revista dal %resente accordo si a%%lic(er: escl)sivamente alle aziende c(e ne ris%ettino %ienamente e totalmente i conten)ti/

Art.## - E )er!enze )ro,e

!onal! d! !n(re

o )er tudent! nel ettore

Al 'ine di coinvolgere maggiormente il mondo della sc)ola nelle es%erienze lavorative del settore agricolo e 'lorovivaistico, le %arti si im%egnano a div)lgare congi)ntamente %resso gli Istit)ti Tecnici ed Universitari, la %ossi-ilit: %er gli st)denti di accedere a %ercorsi 'ormativi tecnico-%ratici in azienda/ "e aziende agricole e 'lorovivaistic(e c(e ass)mono lavoratori st)denti a tem%o determinato, nel limite di )na 'ig)ra %ro'essionale %er il %ro'ilo a9 ed )na %er il %ro'ilo -9, corris%onderanno agli stessi )na retri-)zione non in'eriore al F0Eo del salario contratt)ale di 6)ali'ica 6)alora si veri'ic(ino le seg)enti condizioni7 a9 lavoratori st)denti 're6)entanti sc)ola s)%eriore ad indirizzo agrario e, limitatamente alle aziende agrit)ristic(e, ad indirizzo al-erg(iero7 se ass)nti a tem%o determinato nel %eriodo da gi)gno a settem-re %er la d)rata del ciclo scolastico/ -9 lavoratori st)denti in %ossesso di licenza di sc)ola s)%eriore ad indirizzo agrario e, limitatamente alle aziende agrit)ristic(e, ad indirizzo al-erg(iero7 %er )n massimo di 2 anni se ass)nti a tem%o determinato nel %eriodo da l)glio ad otto-re/

"a stam%a del !/P"/ sar: a c)ra della !/I/0/I/A/$/ e le Aziende %rovvederanno alla distri-)zione ai lavoratori del contratto stesso/

ALLEGATO 1 SCAE5A DI DELEGA PER LA RISCOSSIONE DELLE @7OTE SINDACALI DEI LAVORATORI 8#a consegnare all'Organizzazione sindacale9 Il sottoscritto ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////M//////////// nato a ///////////////////////////////////////////////////// il ///////////////////////////////////////////////////////////////// residente in ///////////////////////////////////////////////////// via ///////////////////////////////////////////////////// di%endente della ditta ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// con sede in ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// delega il &indacato 8N9 +"AI - !GI" +I&.A -!I&" UI"A - UI" a risc)otere la %ro%ria 6)ota di iscrizione, tratten)ta dalla #itta in -ase agli accordi sindacali/ #ata /////////////////////////////////////////////////////// In 'ede ///////////////////////////////////////////////////////////// 8N9 &-arrare la casella in corris%ondenza del &indacato %rescelto/ ALLEGATO 2 SCAE5A DI RICAIESTA PER LA TRATTEN7TA DELLE @7OTE SINDACALI DEI LAVORATORI 8#a consegnare al datore di lavoro9 Il sottoscritto ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////M//////////// nato a ///////////////////////////////////////////////////// il ///////////////////////////////////////////////////////////////// residente in ///////////////////////////////////////////////////// via ///////////////////////////////////////////////////// lavoratore di%endente da codesta #itta, ric(iede alla s%etta-ile #irezione aziendale, ai sensi dell'art/ 2C della legge n/ 500=F0 ed in con'ormit: agli accordi sindacali, c(e venga tratten)ta, %er t)tta la d)rata del %ro%rio ra%%orto di lavoro, dalle com%etenze lorde ad esso mensilmente s%ettantigli, la %ercent)ale del ////////////////// E, da versare %er s)o conto ad ogni scadenza mensile, 6)ale 6)ota d'iscrizione, al &indacato 8N9 +"AI - !GI" +I&.A -!I&" UI"A - UI" accreditandola s)l conto corrente -ancario c(e verr: com)nicato con lettera a %arte/ In caso di risol)zione del ra%%orto di lavoro o di revoca della delega nel corso del l'anno, il sottoscritto a)torizza la #irezione aziendale ad o%erare la s)ddetta tratten)ta in )n')nica sol)zione %er il -imestre s)ccessivo/

#ata /////////////////////////////////////////////////////// +irma //////////////////////////////////////////////////////////////// 8N9 &-arrare la casella in corris%ondenza del &indacato %rescelto/

ALLEGATO # SCAE5A DI VER2ALE DI ACCETTA8IONE DELLBACCORDO DI RIALLINEA5ENTO4 DI C7I ALLBART.#1 DEL CONTRATTO COLLETTIVO PROVINCIALE DI LAVORO DEGLI OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI DI TORINO Il sottoscritto ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////M//////////// in 6)alit: di titolare=legale ra%%resentante dell'azienda agricola /////////////////////////////////////M//////////// con sede in ////////////////////////////////////////////////////////// indirizzo ////////////////////////////////////////////////////////// dato atto c(e intende ass)mere o%erai stagionali addetti alla raccolta dei seg)enti %rodotti visto l'accordo di riallineamento retri-)tivo conten)to nel contratto collettivo %rovinciale di lavoro degli o%erai agricoli e 'lorovivaisti di Torino* considerato c(e 3 interessato ad avvalersi delle condizioni di c)i all'accordo s)ddetto* dic(iara di aderire a detto accordo e di accettare %ienamente ed integralmente gli im%egni e le condizioni in esso conten)ti/ #ata /////////////////////////////////////////////////////// +irma //////////////////////////////////////////////////////////////// Per convalida "'Organizzazione di categoria del datore di lavoro l'Organizzazione sindacale del lavoratore